【経済】正社員を1,000人規模で削減…年内にも対象を「選定」 - 日本IBM

元横浜ゴムのTは元気か？

>>950
どこでもそうなのか
仕事だけやってりゃいいってわけにはいかんのねorz

>>951
給料半額で人数1.5倍なら人件費はたいして変わらないんじゃないか？
と思ったが年金もどうにかせにゃいかんな

>>951
計算・・・できる？

>>944
地方、郵政、自衛官　いれてねーだろ。
この国は公務員は多いよ。

てか、この国の富からいったら公務員に金と人をまわす余裕なんか
本来ないはず。

　４歳 成功とは...おもらしをしない事である。
１２歳 成功とは...友達がいる事である。
１６歳 成功とは...運転免許を持つ事である。
２０歳 成功とは...セックスができる事である。
３５歳 成功とは...お金を持っている事である。

５０歳 成功とは...お金を持っている事である。
６０歳 成功とは...セックスできる事である。
７０歳 成功とは...運転免許を持つ事である。
７５歳 成功とは...友達がいる事である。
８０歳 成功とは...おもらしをしない事である。

>>955
仮に人件費トントンでもサービスは悪化する

あとあまり知られてないけど公務員のほとんどは教員とか警察
事務職は少ないのよ

ご飯がうまい！！

>>956
>この国は公務員は多いよ。

バカが釣れてるな
日本の公務員が多いっていうソース出してみろよ

日本の公務員が少ないのは経済政策の基礎中の基礎

教員の給与たけーよ。

地方で高校教師４０歳　年収７００万とかだぜ。
青森じゃ、平均３５０万くらいだったはず

俺の田舎じゃ、５００万で重役クラスだぞ

地方の実情とまったくあってない給料払えば
国が潰れるわ。

給料、大幅カットでもやめるやつなんかいねーよ
可能な限りカットしろ。

>>958
フィンランドは日本の教師より年収は２００万ほど低くて人数倍で結果出してるそうな

>>961
給料下げるとそれこそ能力のあるやつが来なくなって
ヒサンなことになるぞ
難しいところだ

俺、ここ落ちた（恥

>>962
それを言ったら、中国のあらゆる職種の人は
日本人の年収の10分の1以下で結果出してるだろうに

>>963
公務員の仕事は質より数がものを言う
そもそも日本は教育である程度の人間の質が保たれてるから別に問題ない

>>963
それ、間違い。

給料高いという意識すらなかった。他と比較しないからだろう。

なので、下げてみて、はじめて高かったとわかるよ。
いずれにしろ、下げたところで、たいしてかわらんよ。
圧倒的に高いんだから。

公務員全体に言えるのだが、自分達は恵まれているという
意識がないんだな。これではダメ。

>>869
派遣同様
正社員もやっぱ切りやすいやつから切ってるのかｗ

>>965
それじゃまるでフィンランドが公務員だけでなく全体の収入が少ない国のように聞こえるな

しかし、結婚するしないは本人の自由なのに、なぜそれが解雇優先順位に関係
あるのか、さっぱりわからん。出来ない奴、高い金をとっている奴から切るべきだろ。
IBMは、外資の中でも割と日本的なほうだったと思ったがな。

>>970
既婚者の方が抵抗が大きいからだろう
どうせ切るなら抵抗が少ない方を切る方が労力が少なくてすむ
あとリストラ対象を選ぶ側にしてみればリストラ社員の家族のことまで考えたらさらに後味が
悪くなるだろ

IT系の一般多数を言うなら>>953の指摘は当たってる。
だってITは派遣とかが多いから。
仕事の絶えない奴は切る対象にならない。

IBMはIT系だとしてもピラミッドの上のほうだから
社内も年功序列みたいな組織的な階層があったりで、年寄りは切れないんだろう？？

>>971
分かっててもちょっと理不尽だな

アメリカ発金融恐慌は日本の脱製造業化を加速する
世界は脱工業化の次の段階へと進んでいる。
世界でも脱工業化、脱産業化、アルビン・トフラーの言う第3の波の文明に達したアメリカ、アイルランド、イギリス、韓国が
金融危機や国家破綻の波に襲われています。
実は、これらの国は脱産業化の次の段階に進んでいるのです。
一部の経済学者や評論家の言うように、脱産業化に逆行して、昔の工業文明に戻って停止したり社会主義になったりするわけでは
ないと思われます。決して自由市場経済の終わりを意味するのではないのです。
終わるのは、「市場拡大建設」が終わるのであって、市場そのものの消滅ではないのです。
どんな社会であっても人が大昔の狩猟や洞窟生活に戻らない限り生活必需品や食料や工業製品を交換する「市場」はなくならないでしょう？市場を否定するのはそういう馬鹿げたことを言ってるのに等しいのです。
そこで、日本ではどうでしょうか？
アメリカ発の金融恐慌は日本の脱製造業化を加速することになるでしょう。

続きは以下スレのリンク先にて
２ちゃんスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1225551612/101-200

>>953
すべての仕事は人間関係だよ

私は派遣ですが、日本IBMは川崎事業所から始まって、本社、幕張と
長年お世話になりましたが、身障者の雇用が多いのに驚きました。

外資と云うと「冷酷」というｲﾒｰｼﾞを持っていたのですが、企業の社会的責任を
立派に果たしている点では良い会社だと感じました。

今回の人員削減で、その企業姿勢が崩れなければよいのですが・・

おまえ達のような能無しでも公務員になれる時代が来るかもなｗｗｗ
まぁ頑張ってくれたまえ

>>953
仕事よりも人間関係だよ

ちなみに人間関係てのは権力者に取り入る能力のこと
何もしなくても権力者に好かれるやつも多いけどね
こういうやつはリストラの対象にならない

>>975
解雇されたときにその人間関係をつたって良いところに再就職できればいいが、
そうでないとコールセンターのオペレーターみたいなバイト並みの仕事に行くしかないだろ。

法律で一定規模以上の会社は、一定の率以上の障害者の雇用が
義務づけられている。
守らないと、お金払う必要がある。

リストラされる正社員って

無能だからだろ？

そんな奴が再就職探すのは困難だろうな

自殺者続出だな

>>981
有能でも、権力者に好かれなければ切られるんだろ。
権力者が有能とも限らない。

>>957　
なかなかおもしろいじゃん。

仕事の能力が優れていて業績のいい奴より
資格持ってて無能な奴の方が生き残りますが

>>980さん
現在、私は2年程、某銀行のｼｽﾃﾑ開発部門に派遣で仕事をしていますが、
身障者が全く居ないのです。

日本の大手企業は、たとえお金を払ってでも健常者を採用するように
見えてしまいます。銀行だからでしょうか・・

>>979
社内の人間関係だけよかっても辞めれば何の得もないがなｗ

非常に優秀で取引先受けは良いが社内受けは悪いやつもリストラ対象だけど
こういうやつはリストラになっても社外のコネで何とかなるからいいけど
今頃既にお呼びが掛かってるはず

>>985
大手のメーカーは普通にいるよ。
別にIBMが特別意識が高いわけじゃないと思う。

>>985
他社の派遣が入る職場に自社の障害者は入れにくいからじゃないの。
ただでさえIT系なんて残業多くてしゃべりがうまくないと巧くいかないのに。
とてもじゃないが障害者なんてありえないわ。

やべIBM系列の仕事してるのに寝耳に水なんだが
俺リストラ最有力候補だぜ？

>>988
大手は法律で障害者に希望されればとらないといけないんだよね

>>986
俺優秀だったのかｗ

>>988
障害者って言ってもいろいろいるだろ
IBMに多いのは足悪い人とか

>>317
その根拠は？内情知って言ってるの？

どうせ笑ってるのは切られない立場にあり
（多くの世間で一生懸命働いてる人には明日はわが身だからね）
なおかつ別に公務員などの叩かれ役でもない人
自宅警備員ｗ
ま、年金天誅とかいって喜んでた馬鹿どもだから仕方ないだろｗ

何か嬉しいニュースだｗ

俺は中小IT派遣だが、
「仕事より人間関係」と言い切れる環境が羨ましいよ、正直。

そういう人たちは、大企業みたいなしっかりとした組織的仕組みの中にいるから言えるんだよ。

「内情を知ってる」対象者がたくさん沸いているのかな？？

極東アジアに大変なことが起こります戦争、株価大暴落、予見されていました。

↓

http://pya.cc/pyaimg/pimg.php?imgid=47221

>>995
まぁ仕事「と」人間関係ですよ
どっちも不足してちゃダメ

しっかり会社にしがみつきましょうぜ。皆さん。

初１０００？

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