【社会】　もっと女性派遣労働者の声に耳を傾けるべき　

>>121
法に定められた以上の残業や違法な労働を企業が労働者に課した場合に
企業の代表に執行猶予無しの刑事罰が科されるよう、刑法に規定されるなら考えてやってもいいよｗ

いま、新自由主義者が唱えているような、
経済効率が人権に優先するかのごとき論は問題外。

なんでわざわざ女性人材派遣って区別するかな

女性人材派遣ってデリヘルみたいに思っちゃうじゃないか

自分とこの女性派遣さん凄いヒステリーで正直しんどい
自分のミスは見てみぬふりで逃げるけど他人のミスはいつまでも許さんし

どうせ派遣なら若い女の子をコロコロ変えないと損だなｗｗｗ

容姿によって採用が決まるのは仕方ないと思う。
容姿が醜いってことは事実なんだし、事実は事実として受け止めなるしかない。
その代り、容姿で不採用になった方にちゃんとフォローが必要だと思う。

>>128
フォローってのは例えば、「人間は顔じゃない」と言ってあげたりするわけですね。





で、「人間の顔じゃない」と言い間違える

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

なんで女性だけなの？

女性優遇がそんなに悔しかったら、子供産んでみなさい
子供も産めない種馬の分際で、同等の待遇を望むなんて
身の程知らずも甚だしいわ。
男は黙って稼いで種馬になってれば良いのよ。

正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが必要

日本の正社員は過保護？・ＯＥＣＤが労働市場分析

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が遅
れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を目指
すべきだとした。

　今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書「成長に向けて（2008年版）」に盛り込んだ。

　ＯＥＣＤは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ解雇され
にくく守られているかを示す「雇用保護指数」を算出。指数は0から6までで、値が大きいほど
保護の度合いが強い。（パリ＝野見山祐史）(07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204669250/

>>1
で、その声を、「何に」反映させるの？

>やっぱり昇給昇進は男の方が早い。

えーと、「責任だけ押し付けられて、
実質賃金ダウン」が嬉しい訳？
日本で言うところの昇進ってのは、経営者一族以外、そう言うモンだよ。
なにしろ企業の9割が同族だからな。

偽装管理職の被害に遭いにくいだけでも
「女性様」は恵まれてるっての。

＞容姿による採用差別

女性派遣労働者＝デリヘル・ホテトル・モデル・コンパニオンetc
なんだから当然。

つうか、派遣そのものを廃止すべき。
経済回復したら、止めるって条件なんだから、もともとは。

男と同じ管理職やってるけど歳とると体力がきつい
やっぱ男の方が向いてるのかもね

何言ってんだ？

平等じゃなきゃイヤなんだろ？

容姿も才能や実力のひとつ。それを評価対象から外せと言うのは容姿の
優れた人に対する差別でしかない。

そういう差別がまかり通っていると言うことは、世の中ブサイクが多数派と
いうことか。ますます美人は保護しなければならないな。

聞く耳をもたないんだろ？　

派遣の待遇が良くならないと、ワーキングプアは無くならないね。

いっそ派遣禁止、パート禁止、正社員のみにすれば？

男が養うという慣習を維持したまま、労働に平等を求める。
そりゃ無理ってもんだよ。

スイーツ死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

男女雇用機会均等法と共に少子化が進む

男女雇用機会均等法＝少子化法＝国を滅ぼす法律

いまやキャバクラのお姉ちゃんも登録型派遣だからな、
ちょっとでも売り上げや指名が落ちると即クビの世界。

>>143
＞いっそ派遣禁止、パート禁止、正社員のみにすれば？

そんな事したら失業率が５０パーセント超えちゃうよ

容姿で差別されてる？
それは女の中での話しだろ。

簡単に言うと、美人は優遇され、ブスでようやく男性と同等の扱い。
女の分際で文句言えるような立場じゃないんだよ。

ちなみに同等ってのは「同じ基準」で評価するってだけで、同じ評価を
与えてやることではないので注意するように。結果平等を求めるクズが
女には多いからな。

>>148
おまえは、6年前の世界すら知らないガキなんだな。
普通預金でも数パーの利子が付いていた時代なんて、
まだ物心も付いていなかったんじゃないか？

ここ10年の日本がおかしいんだよ。
とくに派遣規制が緩和されてから、
加速度的におかしくなった。

企業が、人を育てる事を止めた。
企業が、人を使役する際の一切の責任を取らなくなった。
トヨタの労災隠しは、その最たるもの。
日本の経済界トップクラスが、労災隠しという
一昔前なら零細町工場がやっていたような
違法行為を堂々とするようになった。

経団連の連中がやると、思考停止した馬鹿経営者が真似し出すんだよ。
やめてくれ、頼むから。

口動かす前に手動かせよ。定時で帰れるんだから、黙って働け。

>>106
おーい、ここにいるぞー

友人に勧められて８年前からやってるよ
パート普通に週5日やってたら１30万超えちゃうんだよ

派遣やってた時の方が収入良かった…
6割支給とはいえ有給もあったし、厚生年金も社会保険もあった。
転職して今は正社員。
年2回ボーナスありだけど、年収で90万は下がった…

>>25
抜いた

>>　眠っていたのではない。大栃木のため、睡魔と闘っておられた。

阿倍の場合はなんて言えばいいんだろう

お漏らししたのではない、美しい日本のため、ｘｘｘｘｘｘｘ。

その前に・・・夫の給与だけで生活が出来るようにしてください・・・

派遣は悲惨

>>156
その前に・・・３号を廃止して、連中にもちゃんと年金を払わせるようにしてください・・・

最近、女性の派遣でも「若い方をお願いします」という企業が増えていて
企業も色んな意味でどんどん質が落ちてきていると思う
なんつーか、下品だ

フルキャストとグッドウィルは交通費出ないからな・・他の派遣もそうなの？

しかもグッドは深夜勤務も同じ料金
11時以降は深夜料金じゃないといけない決まりなのに
ま、あそこは倒産して正解だった

派遣なんて一部の高給スキル持ち以外禁止にしろよ
じゃないとどう考えても奴隷産業じゃん

※※※※※非正規雇用問題は左翼の捏造※※※※※
去年25歳〜34歳の年齢階層で、派遣・契約・アルバイトなどの非正社員は、
男性では13％、女性で41％（平成18年労働力調査）。
男性に関する限り、氷河期にぶち当たった年代でも9割近くが正社員として働いてる。
女性の非正社員は確かに激増してるが、昔は、女性は正社員でも30代位までに退職が前提だった。
女性の事務職が派遣に置き変わったのを、フェミが大げさに騒いでるだけ。

労働力調査（第二表参照）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/
分かりやすくグラフ化した資料はこちら（3〜4ページ辺り）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート
　派遣・パート・アルバイトは全部非正規扱い

>>101
＞総務にいるけど、最近の新人は男より女の方がガッツある。

そのガッツって、継続するのか？

無理してガッツを演出してるんジャマイカ？
今の教育・マスコミの雰囲気が、女にガッツを強制してるんジャマイカ？

>>160
50％ピンハネしてるのにね
でも今は他じゃハネ率そこそこ下げて時給上げて交通費出してる所が増えてるし
ハネをグンと抑えて時給だけ上げてるとこもある
派遣って全て悪いかのように言われるけど社員しようにも雇ってくれなくて
アルバイトさえも落とされてるような人でも雇ってくれる（派遣先によっては厳しいとこもある）

ちょっと前に、同僚と派遣の子達で
コンパしてめちゃくちゃ盛り上がって二次会に行くことになったんだけど
居酒屋があったビルから出て、次の場所に行く前の廊下で
同僚の一人（お調子者だけど、気は悪くない奴、ラガーマン）が
清掃してた同い年くらいの大人しそうな奴(ガリ、メガネ）
の前までよろよろ歩いて行って
「負け組みフォー！！！」ってやったんだよ
一同大爆笑、笑い死ぬかとおもた。
今考えたら、悪ふざけが過ぎたかなとは思うけど・・・
ちなみにお持ち帰り成功。いいコンパでした

同じ能力同じ年のイケメンとピザ男だったらどっちが採用されるんでしょう？

>>159
男も若い方が好まれるんだが。
女ってなんでもかんでも自分たちを特別扱い・特別視しないと気がすまない
精神的疾患でも持っているんでしょうか？

日本のフェミって、本当に自分達の事しか考えてないよな。
「女性様」としての特権を維持しつつ、
やたらと不満ばかり述べる強欲さには
本場アメリカのフェミですらドン引きだ。

>>128
一部同意。
容姿がいいっていうのは、表情とか立ち居振る舞いなんかも総合してのことだと思う。
いけずな人や不精者、ひねくれた性格の人は、そんな顔してるし。
いいトシこいたオトナは、顔見て少し話しゃだいたい分かるよ。
面接官やったことあるけど、隠しきれるもんじゃない。
ただ、見た目が小綺麗なだけの明らかに性格ねじまがってそうな女の子を、現場上がりの
私達の×を無視して採用決めた総務のおっさんみたいに、人を見抜けないヤツもいるからなあ。

格差

http://domo2.net/ri/r.cgi/stock/1201008496/1

女性というより派遣と貧困の問題だろ。フェミを絡めて論点ごまかそうとしているのが見え見え

女性派遣労働者のブログ
http://www.asks.jp/users/bimbo/860.html

そんなこは　セクスィー部長に任せとけ