【社会】　もっと女性派遣労働者の声に耳を傾けるべき　

http://www.asahi.com/national/update/0901/TKY200809010266.html
女性派遣労働者の声、法に届け　６・７日にホットライン

　働く女性の全国センター（ＡＣＷ２）は、労働者派遣法の改正に派遣労働者の多数を
占める女性の声を反映させようと、６、７日に集中ホットラインを設ける。

　派遣労働者のうち女性は、総務省の調査で約６割、不安定な登録型派遣ではもっと多い
といわれる。ＡＣＷ２などへの相談ではセクシュアルハラスメントや容姿による採用差別
など女性固有の問題も少なくないため、女性に絞った相談に踏み切る。

2

もっと３の声に耳を傾けるべき

4さま

野口五郎岳

女性派遣はかわいい子が最優先だからな

黙ってマタ開けば良いんだよビッチ

あさからきついニュースだな
男性労働者のご冥福をお祈りします

＞容姿による採用差別

事務なんてアホでもできるんだから、顔で採用するだろ…ｊｋ

スレタイ見ただけで新聞社が分かるわ。

容姿による採用は当たり前だよな？
ブスと働きたくねーよ

男性派遣労働者は相談すら受け付けてもらえないのか
ひどい差別だな

はいはい、男女差別記事

容姿によるって差別になるの？

８０ｋｇの派遣コンパニオンがきますた。

大手メーカーとか理系の職場には、
正社員用にとびきりかわいい女性派遣の事務を入れてる

で、男性派遣労働者の声は？

>>15
チェンジしろ

ブスは不採用

>>8
おはようございまつ。

スキルアップに励んでいる人は別にして、腰掛け感覚の人はどういう扱い
されても仕方がないと思う。所詮、職場の華やし。華は枯れればゴミ箱行き。

「一発だけなら誤射かもしれない」
by 2002/04/20の朝日新聞東京版朝刊2面

フェミは税金返せよ。
男女共同参画でいくら使ってんだよ！

自分らの都合が悪い場合だけ文句を言う。
容姿の事とかよく言えたもんだよ

女性器はイヤラシイ形をしているが、個人的にはもっともっとイヤラシイ形をしてい
てほしかったと思う。一例を挙げると性的に興奮したら女性器から最長３ｍぐらいま
で伸びるような触手を出して男性器に絡み付き、膣内に引き込むといった機能が備
わっていてもよかったのではなかろうか。
もし実際に女性器にそうした機能があったとしたら、私は小学６年生ぐらいの色白で
髪が長くて大人しい、赤いリボンとフリフリフリルの可愛い服がトレードマークの学
校一の人気者の美少女小学生に生まれ変わりたい。
そして学校で授業中エッチなことを考えたために、自分の意に反して膣内から触手が
うねうね出てきて、最初はスカートの上から膣口を手で押さえ込もうとするが、押さ
えつけようとしている手の脇から触手がはみ出してきて、ついにはスカートの裾まで
進出し恥ずかしい粘液まみれの触手が生々しい臭気を周囲に漂わせながら斜め前
の席に座っている好きな男子の股間に伸びてゆく場面をクラスメイト全員に見られて
しまい、赤面した顔を両手で押さえて泣きじゃくったあげく、遠い街の学校に転校したい。

耳を傾けたら収益性が下がる
そんなのできるわけないだろ、少しは考えろボケ

たくさん勉強したら一流〜２流企業に入れて、
正社員目当ての若い派遣女をとっかえひっかえ出来るぞ
派遣法が出来る前までは大手マスコミや広告代理店だけの特権だったけど

もういいってば
結局なんだかんだ言って男と同じようには働けないんでしょ？
それで男女平等とか騒ぐから男共がそれに便乗して働かなくなるんだよ。
本当に外人にこの国乗っ取られるぞ

>>24
都合がいいときに文句言うバカがどこにいるのよ。

>>25
>遠い街の学校
まで読んだ

おいおい、ブサイクの男ニートどもが粋がってんじゃねーよｗｗｗ


　　　　　　おまいらなんか、自分で金も稼げないくせにｗｗｗｗｗｗｗｗ





　

>>30
ほぼ全て読んでるじゃねーかｗ
俺は最初の一行で読むのを止めたがな…

おばちゃんはどうして正社員にならないの？
そんなに好きなときに休めることが大事？

労働者の主張を聞く奴は反日サヨ。
日本は資本主義陣営の国家であり搾取を
良しとしない奴は日本人を辞めれば良い
だけの話。

また女枠かよｗｗｗ

結婚子育てで、簡単に夫にすぐ頼ろうとする女性が多すぎ。
不況で夫だって大変なのに、何メンヘルしてるんだっていいたいね。
しっかり努力してる女は、公務員や一流企業それなりに保障も受けてやってるのが現状。
それの足を引っ張ったり、何で子供に愛情注がないのよ。
育児終わったらパートや派遣でいいでしょ
とか言って同じ奴隷妻にさせようとするバカママ友達が多すぎて辟易する。
こういう連中のたわごとは聞かないでいいよ、マジで、同じ同性としても足手まといだからｗ

ブスならブスなりにブストス見習ってソフトボールで稼げ

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　６回チェンジしたら労基所が来たでござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

>>32
超能力者乙

派遣女は良い寄生先探してるだけだろ
一生働く気などさらさら無い連中の
お花畑な意見なんぞに振り回されたくないね

>>40
派遣にもいろいろある
一般派遣なら普通の企業で事務などをするけど
日雇い派遣で働く人はそんな暇ない

派遣は禁止すべきだろ。だがしかし、売国政治家、企業は更に貧富の差を拡大して日本人を減らしたいんだろう。
この国の政治家、経団連あたりは同じ日本人とは思えない。
でも誰も言わないだけで、もう日本なんて国は無いのかもね。

おまいら、なんで強姦魔が辞められないか知ってる?
経験者から聞いた話なんだが、レイプしようとすると大抵の女は始めは嫌がるんだが、
暴れて疲れるとほとんど身動きも出来なくなる。もう好きにして状態になる。
そして驚く事に、女はレイプされるともの凄く感じる。普通にセックスした時よりも、
比べ物にならないほど激しくイクらしい。痙攣してイキまくる。だから通報できない女が多い。
大抵の女性はレイプされるとありえないほどの快感を覚える。
それは大量のアドレナリンとドーパミンが順番に分泌されるからである。
吊り橋効果と似ていて、レイプ魔に襲われて恐怖を感じた時に、
アドレナリンが大量に分泌され生理的に極度の興奮状態に陥る事により、
自分が恋愛をしていると脳が錯覚して、脳が快感を与えるドーパミンを分泌してしまう為、
体が快感を覚えて反応し、挿入からしばらくすると、
膣が充血する事で、クリトリスや膣内の性感帯が過敏になり、
膣が刺激される度にピストン運動にあわせて脊髄反射で腰を振ってしまったり、
痛みに対して悲鳴を上げるように、快感に対してよがり声をあげてしまうわけなのです。
女性というのは、そういう風に出来ているのだそうだ。
だから強姦はクセになってしまうのだそうです。ついでに言うと、
強姦被害者がよく自殺なんて話があるが、あれは強姦されたことが嫌で死ぬわけではなく、
強姦されて激しく快感を覚えた自分の体に嫌悪して死ぬのだそうですよ。
ちなみにこれは知り合いの弁護士が連続強姦魔から聞いた話です。
強姦魔の話では、強姦をするときに女性が自分が感じてしまっている事への戸惑いと、
快楽に身を任せる表情とが入り混じってたまらないと言います。
どんな美人でも最後には泣きながら自分から腰を振るそうです。
嫌だとは思いながらも体は感じすぎてしまい拒絶できない。むしろ自分から求めてしまうそうです。
強姦魔によると、美人が泣きながらも苦悶の表情で、「イク」と言うのがたまらないと言います。
一度知ったら誰であろうと絶対に辞められるわけないとも言っておりました。

派遣は男女関係なく不当な扱い受けてるだろ
こういう団体こそが男女差別を助長している

まあ女って「身勝手が洋服着て歩いている」ようなもんだからなあ
これ以上モラルハザードや社会秩序の崩壊を起こさないで欲しい。
まじ日本沈没するよ。

周囲にろくな女がいないってのは自分自身がその程度だからじゃね？
クソの役にも立たないアホ女もいればいい女もいる
つか「女性」派遣と括る必要が全く感じられんのだが
基本的に派遣自体は破棄すべき

自分の権利を主張するのは良いが、他人の権利は守ろうとしないからな……女って

>>42
人件費の問題があるからやめられない
もしなくなったら
正社員だけど保証も何も無い人があふれるだろうね
実際そういう人何人か見てきたから
身分は正社員、だけど給与は12万にも満たない給料、社会保障無し、ボーナス無いし昇給無し
退職金も無い、あるのは交通費

>>46
それは女に限ったことじゃないよ
自分のステージに会った人物しか回りにはいない
そういうもんです

派遣問題は性別以前に根本的な問題があるだろ。
どんなときにもイデオロギーに捉われてくだらないことしかできねぇんだよな。

>>30,32,39
突っ込みレスもここまで進化したかと感慨深いな

男性と違って育児とかで保育園とか学校とか結構子供つながりで
付き合いがあると、マジで腹立つし、
全然自分のステージと会わない連中ともあわせなきゃいけないのが辛い所だ。
認可保育園レベルだとどうしてもそうなるよ。。。
勝手に公務員が決めるものだからな
夫はそれを嫌がって協力しないのが普通だし

>>30,32,39
突っ込みレスもここまで進化したかと感慨深いな

>>52
＞付き合いがあると、マジで腹立つし

それ、女が悪いだけだろ。
何八つ当たりしてるの？

私みたいに、安定した収入より、自分でスケジュールが決めれる方が大事だ
と感じてて、日雇い派遣が完全に禁止されると困る、女性の話かと思ったら
違うのね。

黒人には自給３５００円払うのに、日本人相手だと６００円しか払わない日本企業

派遣は甘え

2008年8月24日放送　たかじんのそこまで言って委員会
自民党・参議院議員(参議院予算委員長・麻生派��2)
鴻池祥肇 氏の発言

派遣社員･非正規社員に対して、
「(今の若者が)生活が苦しい、現状を何とかしたいというのは、ぶつぶつ言うとるだけやと思うねん。」
「(派遣社員は)うじうじ言うとる兄ちゃん姉ちゃんばっかりや。」
「若いのはちょっと甘え過ぎちゃいますか。」

こいつも麻生も同じですよ。
それでもあなたは麻生や自民党を支持しますか。
非正規雇用1700万人の皆さん・・・。

バリバリやって定年まで働くつもりもないし環境でもない
それでいいじゃないか

女性に絞った相談と書いてあるがこの団体は設立当初から
男性敵視していて男性の相談など一度も聞いたことないだろうと・・・

正直な話運動神経が良いとか頭がよいとかと何時署で容姿も才能だろ？
才能ある人が採用されるのは当然だと思うが・・・・・

逆に言えば容姿のいい人ほどセクハラに遭わないんだよな。

社員みんなが大事してセクハラみたいなことはやらないから。

>>15
それは怒っていいレベル

女に仕事させても１テンポも２テンポもおせーよ
しかも無責任
容姿でも良くなけりゃ雇う価値ないだろ

麻生が実質支配している派遣会社は
ハケンを食い物にしている

>ハケンを食い物にしている

アソウヒューマニーセンターの会長だもんねー。
兄弟揃って手配師業ですよ。素晴らしすぎる！

男性社員→自分や家族の生活がかかってるから必死。簡単にヤメるわけにいかないから嫌な仕事も我慢してこなす

女性社員(独身)→しょせん結婚までの腰掛け。残業もしないし自分がやりたくないと思った仕事は断る。

女性社員(既婚)→ほぼ独身と同じ感覚。自分の都合が全てで、自分が仕事を断ったことで他の社員に迷惑がかかる事を屁とも思わない

女性社員(×イチ子持ち)→自分と子供の生活がかかってるから必死。簡単にヤメるわけにはいかないから嫌な仕事も我慢してこなす

ウチの会社はこんな感じ。
結局「責任」を背負わないと必死になれないんだよな。独身女と兼業主婦のわがままぶりには毎日吐き気がする思いだよｗ

男性差別だなｗ

アリ地獄ｗ

なんで女って生物はとにかく「オンナ」にこだわるかな
男女関係なくホットラインにすればいいだろうに
直ぐに敷居を引きたがる

もっと加藤さんのことも取り上げるべきです

派遣女なんて愛人探しが目的のスイーツばっかじゃん。

全然伸びないですねｗｗｗｗｗｗｗ

派遣で働いてるけど、パートのバツイチ子持ちの20前後の上司女に命令されてて虚しくなるよ・・・w

この間、昼食中、男に逃げられて〜ｷｬﾊﾊ見たいな話してた上司に、子供を叱るかのように命令される私って一体

>>70
女は優遇される（一目置かれる）ことにあこがれるらしいよ
しかも自分ではステータスあげれないから
自分の持ち物で勝負する旦那、子供、ブランド品

うちの母親も昔から俺の学歴、社歴をいちいち自慢してたもん

デブとババアしかいない精神科のデイケアですら、
セクハラ対策をしろとかほざいてるような生き物だからなー。>女

特別扱いを望むのはいいけど、「女性様利権」に拘っていると、
より強い権力に利用されますよ？
派遣は男女問わず搾取率が問題なんだから、
「女性が、女性が」とかほざいてると
いつまで経っても搾取率は変わらないまま。

え？「自分達は、さっさといい男を捜して退職するからいいの」？
平均収入がズンドコ落ち続けているから、その「いい条件の男」も減ってんだよ。
「鏡」と「己の性格」と、小一時間相談してろこの馬鹿。

ハケン社員にならなければいいのよ
そうすればハケン会社はつぶれるでしょ

ゴネればゴネるほど雇う側は敬遠する。
しっかり声は届いているよ。届いているから敬遠される。

男の派遣労働者の声にも耳を傾けて下さい。

何甘えたこと抜かしてやがるんだか。

この世はいつも男の声より女の声が優先される

男が白と言っても女が黒と言えば白も黒に変わる

痴漢冤罪も男がやってないと言ってるのに「女があなたにやられたと言ったから」という理由で痴漢にされる。
で女は賠償金ふんだくって高笑い
逆に男は身に覚えのない出来事で社会的地位を失いどん底へ。
さらにこの「階段のない滑り台社会」では立ち直る術も与えられず生きる限り底辺をさまようことになる。

かと言ってイケメンが痴漢したら「今日ね、いい男が私を触ってきたの〜あんないい男なら私いくら触られても気にしな〜い」となる。

男は顔で救われたり貶められたりする。それをコントロールする権利やカバーする余地は男には与えられない。

有能か無能かは、相対評価で決まる。そしてそれは費用対効果で測られる。
日本人は賃金がアジアの10倍、能力はせいぜい1〜2倍。これが距離や言語の
隔壁で守られていた間はよかった。しかしいま、インターネットやグローバリズムで
容易に仕事が流出するようになった今、日本の労働者を守る隔壁はなくなったのだ。

http://video.google.com/videoplay?docid=-8960593568071128585
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

日本人の能力は中国人やインド人の10分の1程度まで、突如として一気に急落したのだ。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080727.html

これこそが、IT革命の本質であった。先進国でこの利益を享受できるのは、一部の
高度な能力を持つ知識労働者か、有力な資本家だけであったのである。

そして、能力評価とともに、賃金の下落圧力が働きだした。いや、下落圧力ぐらいなら
まだいいほうだ。ここまで能力差が開くと、いきなり仕事がなくなってしまうのである。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

ドラッカーが予言したとおり、21世紀は知識労働者以外には厳しい世界になるのだろう。
性別以前にグローバル社会を生き抜くだけのスキル、競争力をもっているのかが重要になったのだ。

派遣なんて男女問わず、将来無職確定組なのに女だけ支援とは

強いのは男
得なのは女
世の中こう決まってる

英雄色を好むとはよく言ったもので
暴力的で女にだらしない奴ほどモテる
「不倫は文化」なんてのも一理あるのかも知れんねえ

うるさいよ

女性は正社員になってからウダウダ言えよ。

男は無視ですか？

>>70
それでいて男性に男女で分けて対応されるとぶちきれるんだぜｗ
女に参政権持たせていなかった昔の人々は知恵があったよ。

女のほうが労働環境恵まれてるだろ。派遣も。
男性派遣労働者がどれだけ虐げられてるか。。。
女ばかり優遇する政党には次は投票しないぞ。

男尊女卑というのは、殊に日本においては実に理にかなっているのです。

>>88
何だかんだ言って、精神的肉体的負担の少ない仕事は
女性様に占領されてるからな。
男の事務募集なんて見たことがないわ。
パート枠も女性様専用。

まぁ介護とか看護とか、キツイ仕事もあるにはあるが
女性様特有のムラ社会が男性を締め出しているんだから、
自業自得と言えなくもない。
女性様ばかりの集団に、少数の男性が入った時の疎外感は異常。

風俗でもやれば？
女しか出来ない仕事もいっぱいあるだろ

日本の男性差別は酷すぎだろ。
どうにかならんのか？

女は社員じゃなくても職がなくてもパートやバイト(もしくはフリーター)、派遣など世間的にも雇用形態の選択枠が広いが
男は社員であたりまえという世間の固定観念が今もまだあるよな
男には厳しい世の中ではあるな

経団連の奴隷として働くくらいなら結婚して子供産めばいいだろ。
そのほうが自分のため。ひいては日本のため。

女の子なのに……
女の子だし……



おまえら何しに仕事に来てんだよ
やる気無いなら帰れやクソ

なんでも与えるんじゃなくて、要求されたものに対して精査すればいいんだよ

女の方が男より使え無くても男と同じ給料貰えるし、何かあったらすぐ女だからって言い訳できる分に全てにおいて男より優遇だろ、冤罪を生む機械共が。

まあ、あれだ
「男女平等」と「女だから」を都合よく使い分けてるうちは
まともに相手にしてもらえないだろう
まずは、どちらをとるか覚悟を決めることだ

容姿による採用差別って、男にはないの？

＞セクシュアルハラスメントや容姿による採用差別
正社員との結婚のチャンスでもあるんだから、差別されるのは仕方がない。

総務にいるけど、最近の新人は男より女の方がガッツある。
でも男女平等とは言え、やっぱり昇給昇進は男の方が早い。
女の勤続年数が長いのをよしとしない職場も多いし、職種によっては女性の雇用枠が極端に少なかったりする。
日本はまだまだ、男尊女卑が根強いなあ、と思うよ。

>>101
男性が優遇されてるのはごくごく一部。
日本の場合、圧倒的に女尊男卑

うちは逆だ。女のほうが仕事を覚えるのが早いけど、仕事を覚えた男の方が最終的には使えるから男が優秀と評価されることが多い。
昇進に関しては、一時期女性管理職増やして見事に失敗したんで、今ではそれなりに男女が平等に評価されるようになって、
結局男の方が昇進はいい。結果だけ見れば男尊女卑と言われるかも知れないけど。

女性が都合の悪い時は男女平等。
女性だけが得をする時は黙って見過ごせ。

あのなー、派遣なんか女はかなり優遇されてんぞ。
男の派遣なんかコール以外事務職も中々ねーんだぞ。

あほじゃねーのこの働く女性の全国センターってとこわ。

工場系の派遣女はほとんど豚
よくもまああんなにブクブク太れるもんだ

女性は年齢差別がひどいのでは？
おばさん派遣社員なんてほとんどみないけど
正社員のおばさんもあまりみないよな
おばさんというとパートのイメージがある

男尊女卑なんてあくまでお仕事、会社の待遇だけの話だろ？
お仕事やってない俺が見てる限りでは、世の中どう考えも女尊男卑にしか思えないんすけど。
もっとも以前やってた派遣の仕事でも、最下層の俺から見ても男女格差は感じなかったがね。

>>106
３〜４０代ならいっぱいおります。
ただあまり歳をとりすぎると若い子らと話題が合わなくて居心地悪くなってやめる。
結婚したら拘束時間の長い派遣よりパートの方が都合がいい。差別とか関係ない。

>>100
なるほど！
正社員のお見合い要員の意味もあったのか

>>108
派遣とパートの違いは、拘束時間じゃなく雇用形態じゃ・・？
パートでもフルタイムも残業もあるよ

フルタイム残業付きでもパートタイムとはこれ如何に

派遣社員から搾取した金は折口が全部アメリカに持ち出すし
ぜんぜん経済に寄与してないな。

派遣もやってる会社から
１度 社員面接を受けに行っただけなのに半年後にいきなり連絡をよこされた。

結果ももらって不採用だったはずなのに、
履歴書を勝手に保管してたらしく都合にあわせていきなりだぜよ。
こき使う気 丸出しじゃん(´･ω･｀)

男はブサイクでも就職差別されないからいいな

麻生は派遣会社と関係しているからなあ・・・。
これからは派遣会社のピンハネが大きくなっていきそうで嫌だ。

男と女は役割とか根本的に違うんだからしょうがない。
男は稼いでなんぼ
女は子供を産んでなんぼ
お互い出来ること出来ないことがあり、それを補い合って
初めて男女の存在意義があるんだよ。
なんでもかんでも、男と同じにしろと言うのは間違いだ。

あれだけ男女雇用機会均等法を改正したのに、まだ文句タラタラですか。


て優香死ねよ、おりもの臭い女はよ！！！！！

正社員以上の給与保障と派遣会社の取り分上限をとりあえず決めるべきだな。
このままでは無法状態。

男の派遣なんかよりよっぽど優遇されてる
ふざけんな

男の派遣てカスみたいな仕事しかないんだろ

今必要なのは正社員の解雇自由化

小泉改革は、派遣規制緩和と同時に、正社員の解雇自由化も推進して
労働市場全体において流動性を高めようとした。

しかし、正社員の解雇自由化は労組や野党の大反対により実現せず、
正社員層は固定化されたままとなった。
一方、派遣の規制緩和は行われ、非正社員層はさらに流動化した。
この中途半端な改革のおかげで歪な労働市場が形成され、
よりいっそう階級化が強まった。この階級構造では、
一度、非正社員になると正社員になることは難しい。

この歪な階級構造を改善するには、小泉改革でやろうとした
正社員の解雇自由化を法整備するしかない。
正社員採用が減ってるのは、正社員の保護が手厚すぎて
企業がなかなか採ろうとしないのが原因。
OECDですら日本の正社員の過剰な保護を緩めて
均等待遇を実現すべきだと指摘している訳だし。

非正社員を正社員並みに保護するというやり方もあるが、
失業率対策で行った規制緩和を元に戻せば、また失業率が膨れ上がるし、
堪えられる企業は稀で、現実的ではない。

派遣は奴隷階級ですから…
未だに派遣規制緩和した小泉が首相になればいいなんて人が多いみたいね

　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　'´三三`ヽ、
　　　　　　 　　/三三三三/　ヽ
　　　　　　　 /彡三三三彡 __ }
　　　　　　　j三彡{ r ｒ'"　　rｔ　ヽ
　　　　　　　{三彡 ヽﾉ　　 　　rノ
　　　　　　　}三三　　　　　　 -{　　　　ワタシヲ、ヤトイナサイヨ！
　　　　　　厶::/ーﾐ､　　　　､　ﾉ
　　　　　　[::/　　,. r一＞ーｒ＜ミ､
　 　 　 　 j/　／　　　　　　 ＼＼ ＼
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　　　　　ﾉ:{ ∨　　　　　　　　　　　　＼＿ﾉ ｀ヽ
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>>121
法に定められた以上の残業や違法な労働を企業が労働者に課した場合に
企業の代表に執行猶予無しの刑事罰が科されるよう、刑法に規定されるなら考えてやってもいいよｗ

いま、新自由主義者が唱えているような、
経済効率が人権に優先するかのごとき論は問題外。

なんでわざわざ女性人材派遣って区別するかな

女性人材派遣ってデリヘルみたいに思っちゃうじゃないか

自分とこの女性派遣さん凄いヒステリーで正直しんどい
自分のミスは見てみぬふりで逃げるけど他人のミスはいつまでも許さんし

どうせ派遣なら若い女の子をコロコロ変えないと損だなｗｗｗ

容姿によって採用が決まるのは仕方ないと思う。
容姿が醜いってことは事実なんだし、事実は事実として受け止めなるしかない。
その代り、容姿で不採用になった方にちゃんとフォローが必要だと思う。

>>128
フォローってのは例えば、「人間は顔じゃない」と言ってあげたりするわけですね。





で、「人間の顔じゃない」と言い間違える

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

なんで女性だけなの？

女性優遇がそんなに悔しかったら、子供産んでみなさい
子供も産めない種馬の分際で、同等の待遇を望むなんて
身の程知らずも甚だしいわ。
男は黙って稼いで種馬になってれば良いのよ。

正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが必要

日本の正社員は過保護？・ＯＥＣＤが労働市場分析

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が遅
れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を目指
すべきだとした。

　今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書「成長に向けて（2008年版）」に盛り込んだ。

　ＯＥＣＤは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ解雇され
にくく守られているかを示す「雇用保護指数」を算出。指数は0から6までで、値が大きいほど
保護の度合いが強い。（パリ＝野見山祐史）(07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204669250/

>>1
で、その声を、「何に」反映させるの？

>やっぱり昇給昇進は男の方が早い。

えーと、「責任だけ押し付けられて、
実質賃金ダウン」が嬉しい訳？
日本で言うところの昇進ってのは、経営者一族以外、そう言うモンだよ。
なにしろ企業の9割が同族だからな。

偽装管理職の被害に遭いにくいだけでも
「女性様」は恵まれてるっての。

＞容姿による採用差別

女性派遣労働者＝デリヘル・ホテトル・モデル・コンパニオンetc
なんだから当然。

つうか、派遣そのものを廃止すべき。
経済回復したら、止めるって条件なんだから、もともとは。

男と同じ管理職やってるけど歳とると体力がきつい
やっぱ男の方が向いてるのかもね

何言ってんだ？

平等じゃなきゃイヤなんだろ？

容姿も才能や実力のひとつ。それを評価対象から外せと言うのは容姿の
優れた人に対する差別でしかない。

そういう差別がまかり通っていると言うことは、世の中ブサイクが多数派と
いうことか。ますます美人は保護しなければならないな。

聞く耳をもたないんだろ？　

派遣の待遇が良くならないと、ワーキングプアは無くならないね。

いっそ派遣禁止、パート禁止、正社員のみにすれば？

男が養うという慣習を維持したまま、労働に平等を求める。
そりゃ無理ってもんだよ。

スイーツ死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

男女雇用機会均等法と共に少子化が進む

男女雇用機会均等法＝少子化法＝国を滅ぼす法律

いまやキャバクラのお姉ちゃんも登録型派遣だからな、
ちょっとでも売り上げや指名が落ちると即クビの世界。

>>143
＞いっそ派遣禁止、パート禁止、正社員のみにすれば？

そんな事したら失業率が５０パーセント超えちゃうよ

容姿で差別されてる？
それは女の中での話しだろ。

簡単に言うと、美人は優遇され、ブスでようやく男性と同等の扱い。
女の分際で文句言えるような立場じゃないんだよ。

ちなみに同等ってのは「同じ基準」で評価するってだけで、同じ評価を
与えてやることではないので注意するように。結果平等を求めるクズが
女には多いからな。

>>148
おまえは、6年前の世界すら知らないガキなんだな。
普通預金でも数パーの利子が付いていた時代なんて、
まだ物心も付いていなかったんじゃないか？

ここ10年の日本がおかしいんだよ。
とくに派遣規制が緩和されてから、
加速度的におかしくなった。

企業が、人を育てる事を止めた。
企業が、人を使役する際の一切の責任を取らなくなった。
トヨタの労災隠しは、その最たるもの。
日本の経済界トップクラスが、労災隠しという
一昔前なら零細町工場がやっていたような
違法行為を堂々とするようになった。

経団連の連中がやると、思考停止した馬鹿経営者が真似し出すんだよ。
やめてくれ、頼むから。

口動かす前に手動かせよ。定時で帰れるんだから、黙って働け。

>>106
おーい、ここにいるぞー

友人に勧められて８年前からやってるよ
パート普通に週5日やってたら１30万超えちゃうんだよ

派遣やってた時の方が収入良かった…
6割支給とはいえ有給もあったし、厚生年金も社会保険もあった。
転職して今は正社員。
年2回ボーナスありだけど、年収で90万は下がった…

>>25
抜いた

>>　眠っていたのではない。大栃木のため、睡魔と闘っておられた。

阿倍の場合はなんて言えばいいんだろう

お漏らししたのではない、美しい日本のため、ｘｘｘｘｘｘｘ。

その前に・・・夫の給与だけで生活が出来るようにしてください・・・

派遣は悲惨

>>156
その前に・・・３号を廃止して、連中にもちゃんと年金を払わせるようにしてください・・・

最近、女性の派遣でも「若い方をお願いします」という企業が増えていて
企業も色んな意味でどんどん質が落ちてきていると思う
なんつーか、下品だ

フルキャストとグッドウィルは交通費出ないからな・・他の派遣もそうなの？

しかもグッドは深夜勤務も同じ料金
11時以降は深夜料金じゃないといけない決まりなのに
ま、あそこは倒産して正解だった

派遣なんて一部の高給スキル持ち以外禁止にしろよ
じゃないとどう考えても奴隷産業じゃん

※※※※※非正規雇用問題は左翼の捏造※※※※※
去年25歳〜34歳の年齢階層で、派遣・契約・アルバイトなどの非正社員は、
男性では13％、女性で41％（平成18年労働力調査）。
男性に関する限り、氷河期にぶち当たった年代でも9割近くが正社員として働いてる。
女性の非正社員は確かに激増してるが、昔は、女性は正社員でも30代位までに退職が前提だった。
女性の事務職が派遣に置き変わったのを、フェミが大げさに騒いでるだけ。

労働力調査（第二表参照）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/
分かりやすくグラフ化した資料はこちら（3〜4ページ辺り）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート
　派遣・パート・アルバイトは全部非正規扱い

>>101
＞総務にいるけど、最近の新人は男より女の方がガッツある。

そのガッツって、継続するのか？

無理してガッツを演出してるんジャマイカ？
今の教育・マスコミの雰囲気が、女にガッツを強制してるんジャマイカ？

>>160
50％ピンハネしてるのにね
でも今は他じゃハネ率そこそこ下げて時給上げて交通費出してる所が増えてるし
ハネをグンと抑えて時給だけ上げてるとこもある
派遣って全て悪いかのように言われるけど社員しようにも雇ってくれなくて
アルバイトさえも落とされてるような人でも雇ってくれる（派遣先によっては厳しいとこもある）

ちょっと前に、同僚と派遣の子達で
コンパしてめちゃくちゃ盛り上がって二次会に行くことになったんだけど
居酒屋があったビルから出て、次の場所に行く前の廊下で
同僚の一人（お調子者だけど、気は悪くない奴、ラガーマン）が
清掃してた同い年くらいの大人しそうな奴(ガリ、メガネ）
の前までよろよろ歩いて行って
「負け組みフォー！！！」ってやったんだよ
一同大爆笑、笑い死ぬかとおもた。
今考えたら、悪ふざけが過ぎたかなとは思うけど・・・
ちなみにお持ち帰り成功。いいコンパでした

同じ能力同じ年のイケメンとピザ男だったらどっちが採用されるんでしょう？

>>159
男も若い方が好まれるんだが。
女ってなんでもかんでも自分たちを特別扱い・特別視しないと気がすまない
精神的疾患でも持っているんでしょうか？

日本のフェミって、本当に自分達の事しか考えてないよな。
「女性様」としての特権を維持しつつ、
やたらと不満ばかり述べる強欲さには
本場アメリカのフェミですらドン引きだ。

>>128
一部同意。
容姿がいいっていうのは、表情とか立ち居振る舞いなんかも総合してのことだと思う。
いけずな人や不精者、ひねくれた性格の人は、そんな顔してるし。
いいトシこいたオトナは、顔見て少し話しゃだいたい分かるよ。
面接官やったことあるけど、隠しきれるもんじゃない。
ただ、見た目が小綺麗なだけの明らかに性格ねじまがってそうな女の子を、現場上がりの
私達の×を無視して採用決めた総務のおっさんみたいに、人を見抜けないヤツもいるからなあ。

格差

http://domo2.net/ri/r.cgi/stock/1201008496/1

女性というより派遣と貧困の問題だろ。フェミを絡めて論点ごまかそうとしているのが見え見え

女性派遣労働者のブログ
http://www.asks.jp/users/bimbo/860.html

そんなこは　セクスィー部長に任せとけ