【経済】外資系金融、過去１年で1,109人リストラ…サブプライム問題が原因

この１年間にサブプライム問題でリストラされた日本の外資系金融機関の
従業員数は１１０９人――。外資系金融への人材紹介を手がける
エグゼクティブ・サーチ・パートナーズ（ＥＳＰ）が、こんな調査結果を
まとめた。サブプライム関連の損失額が膨らんだ米系企業でのリストラが
７割以上を占めたという。
日本に拠点がある外資系の銀行、証券会社、資産運用会社、ヘッジファンド、
投資ファンドなどで働いていた従業員２万７８１９人が対象。ＥＳＰが
独自のネットワークを通じ、聞き取り調査などを実施した。
部門別では、不動産証券化の業務などを手がけていた従業員のリストラが
最も多く、４０８人。債券・株式業務部門も３６２人がリストラされた。
各社が陣容を拡大してきた投資銀行部門でも、１１１人が対象に。
地位や年齢による偏りはみられなかった。
サブプライム危機の震源地の米国では、ニューヨーク州で働く証券業界の
従業員だけで約４万人がリストラされたとされる。日本でのリストラは
欧米に比べれば小規模。ＥＳＰの小溝勝信代表は「日本での
外資系金融機関の雇用環境は、ＩＴバブルの崩壊時ほどは悪くない」とみる。
ただ、金融不安は収まる気配がない。ＥＳＰは調査報告書で「年内に
もう一段の人員削減が行われるという観測も多い」としている。

*+*+ asahi.com 2008/08/25[**:**] +*+*
http://www.asahi.com/business/update/0824/TKY200808240136.html

2げっつ

意外とすくないね

2da

エリートさんも大変だね

俺も外資金融だけど、今年で全社員の５パーセントぐらいいなくなったかな。

俺もハゲでチビでデブで童貞で相続税を払えないニートだけどぬるぽ！

リストラされる前にきっちり稼いでたんだからいいじゃん

うちの会社はひどいよ。リストラ対象の部長クラスの人に、庶務二課みたいなところに追い込んで、一日中掃除させたり。
まあ、プライド高い人が多いから、そこまでいく人は稀で大概空気読んで消えてくけどね。

外資はちょっとでも業績悪化すると即レイオフされそうなイメージ、おっとろしい

金銭的メリットが大きいんだからこういうデメリットもわかって就職してるんだろう
むしろ結婚するなら外資系、外資系と言ってた女性にこの記事の感想を聞きたいわ

>>6
ウチは中小だけど全従業員の20%が一年で入れ替わるぞ。
5%なんてどこもそんなもんだろ。

外資証券で世界のマネーを牛耳ってるみたいなつもりで
実は家畜奴隷としてマネーに使われる身だというのを思い知ってるわけね。

まあどうせロスチャイルドの家畜なわけだし。

>>9
妄想乙

マスゴミに外資系と褒め殺しにされてなんとかプライドを保っていたが
アメ公の奴隷としてこき使われて捨てられた負け犬どもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ざまああああああ

売国奴ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!!!

今年内定の奴は涙目だな

そもそも外資なんて景気に関係なく35までにほとんどがクビだからな
使い捨てもいいところ
外資系って肩書きで女口説いて結婚したものの半年後には会社から
机が無くなってたなんて話はザラ

>リストラ対象者のパソコンには、「荷物をまとめて会議室に集まれ」というメールが届いていた。
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/253/253165.html


↑外資のリストラ手法に興味ある人は必読

言うほど不幸じゃないと思うなあ

だって転職先ありそうだし、新銀行東京とか。
イヤなら腰掛けでまた転職活動すればいいし

まあ、次の就職先では影でサブプライムでリストラされた人って言われそうだけど
同情もあるとは思うし

優秀なんだからどこでも転職出来るだろ
プライドが邪魔するか

外資に就職した売国奴どもざまあｗｗｗｗｗｗｗｗ
このまま野垂れ死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

能力がないから切られるんじゃなくて
たまたまサブプラという災難に巻き込まれただけだからね。
邦銀に転職すればガンガン結果を出すでしょ。
あとは当人のプライドの問題。
それに元々の給与がめちゃ高いから
当分の間失業状態でも大丈夫だし。

かねころがして生活してることじたい間違ってるだろ

去年あたりだったかなサブプライム問題がでる前の頃、大手外資系金融の
ボーナスが数千万だと騒いでたが、なぜそんなに多く出せるか疑問だった。
サブプライムの本質を考えるとアメリカの金融と各付け会社は悪どいな…。

>>19
荷物をまとめる時間があるだけ優しい

ﾊﾊﾊ（笑）ﾊﾊﾊー（笑）

愉快だ

>>8

確かにそうだな。ただその儲けた金のせいで誰かが首吊ったり、ビルから飛び
降りたりしてるって知ってても何の感情も沸かない冷血じゃないとやっていけ
ないけどな。

人を切らずには要られないよね。
会社を潰さない限り背負い込んだ借金は消えないし、、、足掻けるだけ足掻くしか無いだろ。

なんか低賃金の負け組がつかの間の喜びを楽しんでるスレですね。

つか優秀な奴は数年で数十億かせいでリタイアしてるだろ。

転職しても出世できないけどねｗ

転職できるだろ
今まで稼いでたし、行く当てや受け皿がない訳でもないんだから
転落ﾌﾟｷﾞｬｰなんて不幸でも悲劇でも全然ない

リストラされてもこの人達を好待遇で欲しい会社なんか腐るほどあるんじゃないの？
そこら辺のリーマンがリストラされたのとは訳が違うでしょ

東大京大一橋
エリートと呼ばれる大学に必死で入った連中が金の奴隷となって、成績不振でノイローゼ、挙句はあっさりリストラ
その後はダメ人間まっしぐら人生終了

まさにダメ人間養成所だな

そりゃあねｗ

１１０９人の行方は？

>>28
そんなん普通のリーマンだってそうじゃん。
自社の利益は競合他社の損なんだし。

>>31
そんな人はものすごい少ない。野球選手みたいなもん。

二年くらい働いたけど（SE）、同じフロアの給与格差が100倍くらいあった。
それでも前職よりは貰ってたけど。

　北京にアジア支部が移転するという話はよく聞くな。
来年からはもっと減る

安倍政権のときに、サブプラ注意って金融庁が指導してたから、この程度で済んでるって
いうのはスルーなんだな。

アカヒだから、当然か。

一年働けばリーマンの生涯年収軽く稼ぐ奴もいる世界だ。痛くも痒くもないでしょ。ゴールドマンなんて新入社員でもボーナス数千万だからな。

転職しても仕事はあるけど席はないよ。

中途組は仕事ばりばり頑張っても新卒組のような安泰な席が必ずあるわけでもない。
ずっとがんばる。
５０超えても。

アメリカの映画とかだと、にこやかにパーティーで談笑してた上司に次の日に
呼び出されて解雇通告、私物以外厳重に持ち出し禁止措置、○時間以内に退去してね、
って感じでドライだけど、日本にある外資もおんなじなのかな。

俺はやっぱり、低賃金でも缶ビールで簡単なお別れパーティー開いてくれるような
人情味あふれる会社のほうがいいな。

>>43
忘年会の翌日、昼食時間の前に席を立った部長
数分後に内線電話れ別室に呼ばれ
人事部長と共に険しい表情れ待ちかまえて・・・

本日限りれ解雇　知ってると思うけろ業績悪化
予告手当、会社都合れの退職金は計算済み、詳しくは人事課課長に聞いてから帰ってね

って経験が有るのれす

>>44
外資？厳しいね…

これはざまぁｗ
としかいいようがない。

割り増しされた退職金の額きいたらおまえら泣くしかないわけだが

>>45
国内

みのが朝ズバで、こんな世界は有っちゃいけないって言ってたよ

>>41
>ゴールドマンなんて新入社員でもボーナス数千万だからな。

そもそもそういうこと自体が異常だったってことなんじゃないの？

＞忘年会の翌日、昼食時間の前に席を立った部長
これが原因ではないんだよな？

>ゴールドマンなんて新入社員でもボーナス数千万だからな。
フジテレビの遠藤玲子アナの彼氏がそうだね
まだリストラされてないのか？
しかし学卒一年目でそんな成果が出せるとは思えない。

外資に努める様な人はハングリーだからひょいっと次の高給取りな仕事に就くよ。
それが出来ない人は淘汰されて行くだけ。

てか能力不足じゃなくて業界環境の変化を理由に、しかも割り増し退職金付きでしょ？
「日本式」の会社だったら会社が傾き始めたら給料が減って、
支払いも遅れ、それでもへばりついてたら退職金も出ないまま
社長が突然行方不明、会社資産は弁護士管理、とかそんなのも珍しく無い。


結局勝ち組は最後まで、そしてその次も勝ち組なんだよな。
「解雇される」の悲壮感が違うよ

>>49
彼らだってみのにだけは言われたくないだろうなw
TVで好き放題喋ってありえない高級取ってる奴が
外資系金融批判ってw
まず異常なまでに給与が高いTV業界を批判しろってんだ。

サブブライムに絡んだリストラが1109名であって、絡まない通常のリストラは上記に追加してあるだろ

>>44
外資にしろ日系にしろ国内だといきなり即日解雇はできないはずだけど？

予告手当ってのがその分（名目的な日時とその日の間の給料分？）てことかな？

まず２０−２５％だよ。

それが普通。

新氷河期、開始の合図？

高給を保つためには、リストラも仕方ないんだろうな。

>>18
なんか口惜しそうだなｗ

今年に入ってリストラ2回、うちの部署は１５％いなくなったな。
会社全体で１０％だから、うちは平均より多かった。
部下も対象になっちゃって、席にいないなあなんて思って
いたら、会社を去ったあとに上司に知らされた。

ロシアンルーレットのようだよ。

優秀な人が切られたと思ったらバカもいっぱい残ってるし、
ここぞとばかりに、目の上のたんこぶを切っているなと感じた。
平時には切れない人をね。

ＢＮＰパリバのような商売をすれば、濡れ手で粟状態ｗ

今でもチビチビ首切られている。急に減らすと業務に差し障るから、
様子を見ながら減らしているようだ。

こんな中で、やれ360度評価だの、公平な評価だの、ちゃんちゃらおかしいわ。

切られる時は切られるのに、下らん360度評価に時間を取られるって
本当にバカバカしいわ。

まあ、このレベルだと同水準の給料は無理としても
再就職は容易だからな。前向きにいきましょう。

25人にひとりってのは結構多いな。
まだまだ被害は拡大しそうという話だから、
ひょっとして10人にひとりぐらい解雇になるか?

バックオフィスで年収二千万、毎日五時半帰りの俺は勝ち組み！


っとも言えないよなｗ

恵比寿　六本木　神谷町　日本橋　丸の内

こんな状況でもどうせゴールドマンは儲かってるんだろ？
ＷＴＣに飛行機が突っ込んだ時も偶然誰一人出社していなくて人的被害が
皆無だったとか。それにしてもスゴイ情報力だよな。

外資は今それほど給料良くないし、もともと何時クビになるかわからんから
多少多目に貰ってたって程度なんだが、それでも潮目がくりゃまたすぐに
他社に移って前と同じかそれ以上の稼ぎは得られるものだ。

一番いいのはやっぱ電通や国内系マスゴミだろうな。
不況知らずの天井知らずｗ

>>61
パリバのリストラ、えげつないし。
おフランスな習慣には、日本人は合わないのかな？

>>68さん
そうなんだ。昔はもっとお給料よかったんだ…。彼氏のお給料が3000万でときめいた私はバカ…

>>70
お前どんだけ金ほしいんだよｗ

すぐ切られるわりに2度3度の出戻りが当たり前
結局業界内で同じ人がぐるぐる回ってるだけと聞いたが

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　　　　　　＞ゆっくり日本をニダヤ様に売国していってね！！＜
　　　　　　　　 ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^

外人の奴隷として生きるなんて
みじめなことは俺にはできない


外資系(笑）

>>74
奥田とか御手洗の基で搾取されるんですね。
分かります。

外資系だと再就職の斡旋もないだろうからな
落ちるやつは為替アフィリあたりだろうなｗ

さあゲームの始まりです