【政治】「年長フリーター」雇用企業に助成金…厚労省、来年度から

「年長フリーター」雇用企業に助成…厚労省、来年度から

　厚生労働省は１２日、２００９年度から、派遣やパートなど３０歳代後半の非正規労働者の正規雇用への移行を
支援するため、試行的に雇用する企業に対し、助成金を支払う制度を新設する方針を固めた。

　これまで２５〜３４歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが、さらに非正規労働者の年齢層が
上がっていることを踏まえた措置だ。関連予算を０９年度予算の概算要求に盛り込む。

　現在、フリーターら若者を試用する企業には、１人当たり月４万円を最大３か月分支給する「トライアル雇用」制度があるが、
対象年齢は２５〜３４歳で、３０歳代後半は制度の対象外となっている。新制度は、この枠組みを活用し、
３５〜３９歳の年齢層を助成金の支給対象とする。厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、
試行期間終了後、本採用されている。

　３０歳代後半の非正規労働者の就労支援を強化するため、都市部のハローワークを中心に配置している
「常用就職サポーター」も増員する方針だ。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080813-OYT1T00071.htm

これ実話な。
おれ層化の人たちに彼女レイプされたことあるよ。
そしたら、層化のやつら逆切れしやがって・・・
そのときほど悔しい思いはしたことないよ・・・
でも彼女メアリーだったからあとがおもしろいかも・・・
そのうち層化のなかからみつかるかもね・・・

２ならジョブカフェ廃止

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　対象年齢は２５〜３４歳



　

年金フリーターに見えた

兼業主婦ではとっくにやってることだけどな

今更誰が働いてやるかよ

はいはい助成金助成金
　〃∩ ∧＿∧
　⊂⌒(　･ω･)
　 `ヽ_っ⌒/⌒ｃ

これって実体調査してるのか
不正に受け取ってるところが有るような気がするんだが

これって結局企業の懐に助成金が行くだけで働いてる人には何の意味も無いってオチか？

こんなもん不正受給するやつだらけにきまってる。
ずる賢いやつが特をして俺らには何の影響しない。

>>1
こういう政策を俗に「張り薬政策」と言う。

問題の本質を是正しないで、表面化した悪症状のみを　覆い隠す。

もぐら叩きにもにているがな。

何故に若者の多くが　結婚もせず、子供を設けないで　いるのか

その根本原因を絶たなきゃ、いくら補助金をつぎ込んでも　無駄。

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

こんな対処療法でなく年齢差別を無くす努力をするべき
昔は新卒のみ採用で企業戦士として洗脳できたけど
もうそんな時代じゃないよ

助成金もらってからまたリストラするんだろ

こういう小手先の策は無意味で、税金の無駄。
年齢差別禁止法制を、欧米並みにすべき。

今度は企業側がピンはねしまくりでとことん稼いでから表面化
そのころにはこれを考えた奴らは天下りして知らん顔
いつものことだな

氷河期利権か
何で３０代だけを優遇するわけ？

政府が何やっても実際に動かないといけないのはおまえらだからなｗ
ここでケチつけるやつは未来永劫ニートなんだろう

・派遣のぼったくり率を下げる。

・まじめで信用でき、スキルのある年長者を派遣できるシステムを作る。

とりあえず、派遣のぼったくり率を下げるのが先決でしょう。

派遣、転職、アルバイト、雇用を扱っているウジ虫会社からまず規制すべき。

>>13
・・・。とりあえず、あのトッチャン詐欺ボーヤ殴ってもいいかな？
それか、全財産没収。

>>18
３９まで伸ばすんだろう

最大のマス層に対する政策としたら10年遅かったよな……
(´・ω・｀)

>>15
解雇にすると世間がうるさいので、自主退職するよう陰湿にイジメまくる。

41歳のフリーターですが、どうにもならないのでしょうか？
統計の対象外、ただの無職ですかね

正社員不採用、リストラ→アルバイト採用で助成金ウマー

にならんのか？

>>18
優遇も糞も新卒では氷河期で一番大事な２０代のときに何もしてもらえなかった層だ
もう遅いと言ってもいいくらい

年長組のみんなー！ポンキッキがはじまるよー！

お前らのことだなｗ

>>19
> ここでケチつけるやつは未来永劫ニートなんだろう

おれ、ニート止めて国立医に入った。
金融公庫が30万円しか貸してくれないんで学費に困ってる。

実は新卒も30代もどちらやとっても能力は変わらない

年長ｸｿｳﾖﾆｰﾄ見てる〜？m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬﾜﾊﾊwww

無駄な税金の使い方だ。
こういう手法は、いい加減に止めにしてほしい。

役人は問題を大きくして、大変です！
って、あおって、どうでもいい政策を提案。

これで問題解決！俺ってすごいでしょ？って、自慢するだけ。
もちろん、血税から出るんで身銭は切らないし、いい道楽ですよ。
こんなんで給料もらえる俺等って、すごくない？

第一級陸上無線技術士を採れば、
ドコモ、KDDI、ソフトバンク、イーモバあたりの子会社に拾ってもらえるぞ。

助成金目当ての質の悪い雇用がはびこるだけ
老人や障害者いっぱい雇っている怪しい会社あるからなあ

トライアル雇用制度の年齢を拡大するのか？それとも新たに制度を作るのか知らんけど
これらの制度を使う企業の殆どが小零細企業。
つまり、人を雇うことすら税金でもって補助してもらおうっていう台所事情が火の車のところが多い
簡単に言ってしまえば、短命に終わる企業が大多数なので税金でもって養うなどもっての他。

>>18
優遇って言うか「何とかしないとマジでやばい」って言うレベルになってきてるからだと思う。
まあこんな糞制度、何の足しにもならないんで、優遇だ何て思わなくていいよw

生かすよりも別の方を考えた方がいいんじゃねえかという気はする

頼む、うちの兄貴も雇ってくれ！

>>31
なら新卒を雇う方がいいよな。働ける機関がそれだけ長いわけだし。
３０代で雇うなら即戦力が必要だよな。

>>18
３０代の人って何処にいるの？
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif
http://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/technology_transfer.html

ばらまき政策しかできないのか　いまの政府は　あほちゃうん

「トライアル雇用」ってうまくいってるの？

トライアル意味ないよ

>>1
ハロワの求人の助成金と同じじゃねえか
採用するつもりのないブラックが嘘の求人広告を張って儲けてる
中にはピンハネ派遣会社の関連がそういうブラック役をやっていたりな
今度は３ヵ月後にクビ切って次々乗り換えることでブラックは稼ぎ始めるだろ
余計、事態が悪くなるじゃねえか死ね

厚労省はピンハネ派遣会社とつるんだクズしかいないな
子供は全員いじめられるぞ

>>30
>おれ、ニート止めて国立医に入った。
>金融公庫が30万円しか貸してくれないんで学費に困ってる。

なんとかして、中国人留学生になりきれないか？

日本政府は、国内学生より　シナ留学生に多くの補助金を無料提供していますよ！

その数、なんと年間３０万人

50代前半フリーターの俺にも愛の手を

>>15
やる前からわかりきったことだな

30フリーターだろうが50フリーターだろうがもう手遅れだろう
生かすために金を使うだけ無駄

>>41
長くいられると不良債権になって高い賃金をはらうことになる

>>41
Ａ30年＝Ｂ15年＋Ｃ15年
変わらないどころか、
年功賃金体系に近いなら、
かえって安く付く

>>47
春に借り行ったんだが、親の年齢の事とか言われて諦めて帰った。
ところが、最近ネットで申し込みができるようになってるのに気づいて、
しかも、問い合わせてみると、親の年齢制限は無いとのことだった。
それで、猶予になってる入学金の分などを借りようとしたら、
後期分の授業料（半免）分＋α（教材費）しか貸せないと言われた。

>>35
そんなものをとる努力する人は既に就職してると思うけど

てことは来年まで雇用が減るということか

派遣のピンはね率を規制するのが先だろ
非正規雇用でも社会保険入って
それなりに給料もらってりゃ正社員にしなくてもいいだろうに

学費払えなくて退学になったら、生活保護で余生を暮らします。

助成金は、企業のフトコロに入ったまま還元されない予感。

本来この手の制度を活かす場合、どのくらい失業率や非正規雇用の率を減らすよりも
どのくらい入れた企業に定着したのか？
それを追跡調査しなければ意味が無い
少なくとも1年後とか。

俺も生存を考えるなら未だに無職の人間は生活保護の方が本人のためにもなるし、国のためにもなると思う
国は早く死んでくれと思ってるだろうけど

>>59
1ぐらい嫁よ

> 厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、
> 試行期間終了後、本採用されている。

年長フリーターは全員公務員に採用すればいいんだよ

この世代なにげに人数多いから
選挙対策だな
左傾化しちゃってるしなあ

>>61
この調査がまたどうせでたらめなんだろ

正社員時代年収220万だったがフリーターになったら年収が330万になった。
もう正社員とかフリーターとかどうでもいいや。

>>61
本採用されることと定着率は別問題。
採用直後に難癖つけて辞めさせれば
受給資格にキズはつかないからな。

もう駄目だ、こいつら何とかしないと・・・・・・・

ﾆｰﾄ様は団塊世代の貯蓄をどんどん使ってくれる。
まぁ、貯まった熱を逃がす放熱板ってところだな。

　　　　　　　　　　　ニートシンク

松〇電器が補助金詐欺もどきしてたよな

政策が２周、３周遅れとしか言いようがない。
もう企業体力がなくなって新規雇用がまともにできる状態ではなくなってから、後出しでこういうの出す。
それで自分たちは、何かやってますよと形だけでアピールして見せる。
もう何をやっても現行政府は支持しません。早く滅んで下さい。

あきらめて日本が滅びるところを見物しようぜ
もちろん、さっさと楽になる準備は整えてからな

雇ったらお金もらえるとかもうね

この制度はいいけど、ITなんかに利用させちゃ駄目だよ
入社ってのは名ばかりで速攻現場に投入
実際はただの多重派遣か偽装請負

国から金を貰いつつ、派遣で稼いでいるだけ
何の支援にもならない

国も努力してるとは思うけど実際焼け石に水だな
年齢制限がある限り改善されるとは思えない

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>74
努力もしてないｗｗ
こういうツールのバリエーションを増やして
ブラック（ピンハネの子会社）を税金で儲けさせているだけだ

ハロワで求人すると助成金
３ヶ月試用すると助成金

ごめんなさい！もう救えません！
て謝って、安楽死施設作ってくれよ。

助成金はフルポッケして
後で退職狙いのパワハラで終了

こんなところだな

>>75
＞黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
日本の派遣をコンテナででも運んで働かせたらいいｗ

＞１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
これ、当然やっとかないとダメだよな。
でなけりゃ、労働者使い捨てを選ぶ企業が増えて当然だもん

資本主義国家において公務員になった者とは競争経済を逃避した
できそこないの人間の集まりを意味する。
即ち民間で必要とされなかった出来損ないの余り者の中から試験で選ばれたのが公務員。

故に私ら公務員及び政府関係法人職員は
みんなの寄付金＝税金を頼るしか生きる術がないのを自覚した上で奉仕活動職業に従事しています。
と公僕はパソコンの前で大声で１０回唱えよ！


本当に有難迷惑だな。そんなことしても中小零細が産み出す付加価値が上がる訳じゃあないしな。
最近IT関連で働く人達が動画などを製作しても一向に価値が上がらないだころか、まだまだ下がる傾向にあるどころか
下手をしたら無償のような価値になりつつあるのを目の当たりにしたから苦しんでるのが土建屋だけではないと痛感させられた。

公務員がどんな策を講じても裏目にしかでないのだから世論が主張要求している通りにすりゃそれでいい。
ttp://sky.geocities.jp/aoshi0707/koumu1.jpg

>>1
こんなことやらずに、もっと若者が自分のやりたい仕事をできるようにしろよ｡
もちろんそれは、企業に入ることとは限らない｡

とっとと介護の方なんとかしろよ

森系の自民だから労働関係が改善されないのか
それとも日本自体が腐ってるからなのか微妙なところだな

麻生やミンス政権になっても何も改善されないなら
海外脱出か命を絶つしか方法がなくなる

>77
同意

仮にに採用されたとして
周りの正社員が子持ち家族持ちだらけだったら
つらいだろうなあ
これから築き始めなきゃならないわけだから・・・

正社員になるまでが地獄、正社員になってからが本当の地獄

>85
人間できることだけをやればいい
家庭を築く能力がないのなら別に作らなくてもいいだろう

35歳以上は手遅れだよ。
年金、昇給、退職金、貯蓄・・・
全てが手遅れなレベル。
団塊辺りだって、厚生年金で月10万円以下がゴロゴロいるってのに・・・
失業や非正規などは想定外の仕組みですから・・・

日本は仕事以外の会社の締め付けが酷いから、会社の奴隷の
自覚を持って人間性を全て捨てないと無理。フリーターには
きつい。

>>1
また悪徳企業に税金を支給するのかよ(-"-ﾒ)

非正規雇用のかなりの人数働いてる工場なんかだと
派遣先の工場に採用されずに
派遣元の正社員にっていう、ギャグみたいな事になる悪寒

>>89
確かに北朝鮮の方がマシだね
脱サラと脱北は響きが似ているよね
で、キミはなぜまだ脱北していないの？

フリーターは自己責任だろ
真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる制度を作るんじゃねぇ

去年の今頃の自民党の見解
↓
安倍晋三首相「フリーターといわれる三十五万人の方々が安定した定職につくことができた」と“自慢”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-07-13/2007071301_01_0.html


厚生労働省によると、○六年のフリーター人口（十五―三十四歳）は
百八十七万人で、○二年の集計　開始以来初めて二百万人を切った。
柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化
が進んでいると評価した。
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200703210371.html

>>86
だよな

まあ、放置しとくとそっくり生保行きだから
対策しないと正規雇用の人達の負担になるんだよ。
人数も多いし

その一方で
↓
「４０代以上の管理職足りない」京阪神で不足感最高
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200808120122.html

　雇用の不足感が高まっている。関西経営者協会の調査によると、
京阪神では７月、正社員の雇用で「不足」と判断する企業の割合から
「過剰」の割合を引いた雇用判断指数は１５．３で、
前回の４月調査より０．７ポイント増えた。
　とくに「４０代」と「５０歳以上」では、調査開始の
９７年１０月以来、最高だった。職種別では「管理職」
が前回比４．３ポイント上昇してマイナス１３．８となり、
これも過去最高だった。
　関経協は「０７年問題と言われる団塊世代の大量退職で
５０代の過剰感が和らぎ、空いた管理職ポストを補充する
必要があって４０代の不足感につながった」と分析している。

ずーっとフリーターのであった奴なんか正社員にするのは、もうね絶望といえるほどありえません。門前払いです、



まともな会社ならね。

ほんと、こういうのこそ地方公務員三種みたいな誰にでもできる仕事
に回してその分地方公務員3種は年収300万〜400万くらいにすりゃ解決すんだろうに

まあ雇い側にいる人間だが、３０代以降のフリーの人間で使えるヤツなんていない
使いやすく悪さしない若い奴の方がまだマシ　それが現実

資格取得とかもセットにすれば
能力開発になるのになあ

>>99
三年前まで区役所に居た。4年勤めたけどレベル的にはコンビニ店員出来れば誰でもできる
あとはワードとプリンターが使えたら問題無い
でも現状のまま突っ込んでも駄目だと思う
上の人間が腐り杉てて一緒に仕事してると社会人としてこっちも腐ってくる

>>101
三十代後半からじゃ、そりゃ厳しいだろなぁ
せめて二十代後半から始めなきゃ

>>96
生保制度を無くせばいい、全て自己責任

>>102
その時の年収ってどれくらいでした？

農業とか造船業とか介護とか・・・
人手不足の業界のみ、雇う側・雇われる側をサポートすればいい。
まともな職歴もなしに老けた奴に職を選ばせる必要は無い。

>>104
そうしたら毎日のように電車が止まったりするよ

>>105
そん時は360か380かそんくらいだったです
ちなみに今財政破綻しそうな自治体w

┌──────────────────────────────────────────────┐
│自己責任。これは小泉政権下で考案された日本人のDNAにわずかに残存する「恥」の概念を悪用した悪質な 　 |
│洗脳マジックワードである。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│権利主張しないことがカッコいいことと思い込ませて使用する者の自尊心をくすぐり自己陶酔させて使用者を　　│
│自縛状態に陥れ、自分が今不遇なのもそれは自分の努力が足りないせいだと思い込ませて、不遇な状態に　　│
│追い込んでる為政者への不満の矛先逸らしを、被害者である使用者本人に行わせる新自由主義奴隷まっし 　 │
│ぐらの凶悪な洗脳用語である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│本来行政が果たさなければならない義務や責任の放棄を正当化し小さな政府ならぬ新自由主義下の｢無責任. . |
│でかまわない政府｣を推し進める際にウイルスのようにばら撒かれる悪魔のキーワードである。　　　　 　 　.　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│某広告代理店と練られたメディア戦略の一環として多用された小泉政権下のワンフレーズポリティックスの中で....|
│ウイルスのように国民の間に一時広がりをみせ、猛威を振るったが、小泉コーゾーカイカクのイカサマの露呈と....|
│共に既に多くの国民は引っかからなくなってきてはいるが、未だにその害毒に侵され続けているＢ層も少なから │
│ず残存している。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 │
└──────────────────────────────────────────────┘

>>1

企業の看板もってりゃ儲かる。

有り体に言って、暴力団に対する資金援助にしかならんな。

厚労省はヤクザとつながってるのかしらん。

>>108
そんくらいの年収でいいから
国で丸ごと雇えばいいのにね

50〜60歳迄支援しろ

まあイスとりゲームだからな

>111
その程度の年収でいいから欲しいよ
その代わり楽な仕事な
責任ある立場も仕事も求めません

責任とかいらね。日々のストレスに反して見返りがしょぼすぎる

パソコン使えたら年収360万か
公務員はいいなあ
ねらーのほとんどはすぐ働けそうだなｗ

本人に渡せよ

>>115
給料上げろと要求しないからだｗ

こんなことしても
関東自動車やキヤノンは今までどうりなんだろうなあ・・・

>>116
ほとんどは働けると思うよ
なんせ上司がコピー機で両面コピー出来ない人とか居たし
それでも年功序列で年収だけはかなり貰ってたみたいだし

>>118
賃上げを要求したら解雇されるだけ、労基署も相手にしてくれない
長い時間と費用をかけて法廷闘争にもちこんでも見返りが少なすぎ

>>120
民間だけどうちの上司も両面コピーとれないｗ

フリーターに直接払ってやれよ

３０歳代後半の非正規労働者の就労支援を強化するため、都市部のハローワークを中心に配置している

つまり上京しかない？地方は終わった

まともな職歴の無い奴は
まともな仕事が出来ない

>>120
化石のような雇用環境だなｗ
加藤のようなのが出てくるのもうなずける

>>120
事務職系の派遣会社にアウトソーシングさせると恐ろしく効率化させる予感

直接、雇用者へ厚生省から祝い金としてくれれば良いのに。そうでないと会社が
ネコババして効果でんよ。

>>120
そんだけ低スキルなもんだから「どんだけ錆残やってるんだ！」と騒いでるわけか。
いや、カラ残業の間違いだったっけｗ

>>116
帰化朝鮮人の巣窟で働くのは精神的にキツイ。

最近は警察まで帰化だらけなので、もうダメだろうね。

明らかにヤクザと厚生官僚のトップがつるんでるんだろうな
日本終わった

この年齢層の非正規雇用者ってどれくらい居るんだろう？
50〜60万人くらい？

>>120
同じ公務員でも、区役所・市役所・町役場みたいなコネが全ての痴呆自治体は呆れるほどレベルが低い。
自分の回りだけ見て、全部の公務員がこんなもんだと思わない方がいいよ。

結局犠牲作ってその間に溜め込んだデポジットは無駄に外国に献上しただけだったね

>>132
あの腰の重い国が動くぐらいだからすごいことになってるんだろうなあ

>>135
この内容で動いたと評価するのはどうかと・・・

お前らは寂しくないの？
同じ年頃の若者が、街に海に山に青春を謳歌しているというのに、
お前らときたら来る日も来る日も、汗とスナック菓子と栗の木の臭いが漂う薄暗い部屋に閉じこもって、
匿名で煽ったり、無職のくせに国士になったり、見えない敵を叩いたり……

惨めだわ、悲惨だわ。青春と呼ぶにはあまりにも暗すぎるわ

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>136
いつもなら試算と年齢制限で見ないふりで乗り切るだけだったから

>>135
氷河期10年分で
軽く層化票に匹敵するらしい。
この票が自民から離れるのが怖いようだな・・・

>>140
本当は数だけで言えば層化を過大評価しすぎなんだけどね
選択と集中、か…

>>135
２００万人以上。

>>139
どうせトヨタやキャノンが得する制度になるに決まってる。

なんせ自民だからな。

アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士　（サザン・メソジスト大学経済学部教授）

「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」

「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」

「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て崩壊し、2010年までに資本主義は
崩壊するだろう。私の現時点（1978年）におけるこの予測は『経済60年周期説』に基づくものである。」

「わが恩師サーカー曰く、資本主義は『爆竹が弾けるようにして』崩壊する。世界同時大恐慌の発生による
『搾取的』資本主義の崩壊と共に、『貨幣による支配』は終了するだろう。」

「将来、原油価格は投機バブルによって1バレル＝100ドルを超えるだろう。しかしその後、
この『原油バブル』は崩壊するだろう。」

「世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの投機バブルの崩壊から始まるだろう。
NYダウは大暴落するだろう。資本主義は花火のように爆発するだろう。」

「世界同時大恐慌によって日本と世界は同時に崩壊するだろう。」

「世界は大恐慌による混乱期を経てプラウト主義経済による共存共栄の社会へと
徐々に移行して行くだろう。光は極東の日本から。」

>>133
そうだな
俺の周りの公務員はもっと酷いしな

公務員の中では鬱って言葉は長期休暇の隠語だし

使用例

「来月あたりイタリア行くからさくっと鬱るかな」

>>141 過大評価も何も、現に与党としてもう10年近く日本の政治を動かしてるわけだが

>>120
いたいたw 地方の町役場だけど
「只今コピー取れる者が居りませんので お待ちください」
ってもうｱﾌｫかとｳﾞｧｶかと……
(´・ω・｀)

こうしてる間にも
御手洗んとこはラインまるごと請負化（1人も正社員が居ない）
しようとしてるわけだが

>>137
パンツ‥

＞３５〜３９歳の年齢層を助成金の支給対象とする。

人事を担当しているものだが、お断りだっ！

国おつ

ITは20万くらいの給料で
100万くらいの事をやらされる
多重派遣で80万は闇に消える

早く取り締まれ

しっかりやれ

>>107
交通が乱れて経済にはマイナスだな。
しかも相手には賠償能力なし。
崩壊が見えるな。

何で10年前にできないかねえ
あまりに遅すぎだろ

>>154
来年からまた氷河期っぽいしな

むしろ第２の氷河期世代が起きてほしい

三十過ぎてフリーターやってるようなゴミに入社されても他の社員が困るだろ
いくら氷河期だったからって、この十年には好況も売り手市場もあった。
自己責任にも程がある。安楽死施設でも作ってやれ。

熟年フリーターを育成してどうする。フリーター卒業させてやれよ。

まあ５人に１人ぐらいがゴミなわけで

>>157
おまえの様なゴミが先に逝った方が世の為だよ、多分ｗ

動いただけでもマシだよ。
３０代後半を動かした政治家が勝つ。
麻生さんが幹事長になった一因はそこ。

5歳児の雇用か
少子化対策か

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　きみ達は社会の落ちこぼれですから
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 過酷な労働条件で低賃金なのは当たり前ですよ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　で？次はどこで奴隷になるんですか？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　私のところに来たらいいですよ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 とびっきり安い賃金で死ぬ程こき使ってあげますから
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　きみ達の取り分は２割くらいでいいですよね？！
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::　奴隷は生かさず殺さずですからねぇ

就職氷河期世代を救うような政治をした政治家が勝ち残って行くだろうね。

>>164
そんなことを叫んでいた、たいぞーとか言う奴がいたけどな

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader743368.jpg

と・・・年長フリーターって？

ネット右翼ってどんなヤツ？

なぜ平日の9時から17時(昼休み以外）の間でも真夜中でも大量の書き込みが続けられるの？
→ 失業者やフリーターが多い上、他に趣味はマンガやゲーム、フィギアくらいしかない引きこもりニートが多いためです。

なぜ頭が悪い書き込みが多いの？
→ 同世代でもちゃんと働いてる人と違い、能力が低い者が多いためです。

なぜ右翼思想を持つようになったの？
→ 教養や社会経験が足りないため統一教会や右翼雑誌に洗脳されたからです。
　　そのため統一教会系議員として有名な麻生や安倍の応援には特に熱心ですｗ 小泉、石原も大好きｗ

なぜ中国や韓国、沖縄、部落を差別し罵倒する書き込みが多いの？
→ 右翼サイトやマンガ「嫌韓流」を鵜呑みにしたためと労働市場でライバルとなる者が多いためです。

なぜ70年代生まれが多いの？
→ 子供の頃から親が甘やかしたため、なかなか自立できず、30代のおっさんになった今も親に寄生している者が多い世代のためです。

なぜ親の世代の団塊を目の敵にするの？
→ 30年以上も養ってもらっているにもかかわらず、オツムが弱いせいか
　　自分の無職や低賃金は団塊の取り分が多いせいだと本気で主張していますｗ

　　　　　　　 |＼　　団塊もゆとり世代も氏ねやーー　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　 　 　　 ／￣￣￣￣＼　
　 　 　 　　　|￣|　　　　　（　　人＿＿＿＿）　 　　　__
ﾋﾟｭｰ　 　　 （∃⊂） 　　 　|ミ/＃　ー��-��-） 　 　 (　)
───　　 └┘＼___ 　 （６　　　　　(_　_)　） 　 ／ /
　　　　　　　 　＼／　 ＼｜　∴　ノ　　３　ﾉ／　＼/
────　　　ヽ　　 　 　 ＼＿＿＿＿_ノ　 　 　/
　 　 　 　 　　　　`､　　　 　　 　　 `''''"　　 　 　／
──────　 　＼　　 　 Free tibet　　 ／

>>168
つ【鏡】

>>164
他の世代（特に上の世代）に不利益を押し付けない形での救済ならな。
上の世代の方が圧倒的に多いのだから、上の世代に負担を押し付ける政治家が生き残れるはずがない。
現状の仕組みでは、年寄り優遇となるのは必然だし、その傾向は強まるばかり。

　　　　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　/:::::;;;ｿ　 　　　　　　ヾ;〉　　　　　　／やあ！ボクは美しい日本作る愛国者奥田。
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　 　／　ここ５年で利益が２倍の２兆円突破！！！！
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　／　ホワイトカラー・エグゼンプションで使えない
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ 　　　負け組従業員過労死させてさらに利益倍増ｗｗ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　＼　　　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 　＼　　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｨ 　./　　　　　　＼　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　＼　　過労死しても、自己責任！！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　＼ 　

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html
派遣労働の闇
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1135945297/

とりあえず、30ぐらいまでに子育て出来るぐらいの収入のある職を用意しないと少子化や
人口の偏りが出てくると思うんだが。
氷河期世代とその他の世代の出生率ってどうなってるのかな？

　こういう記事を見ると、
　「選挙が近いんだなぁ〜」って思う…

ずっとフリーターをやった話ばっかりになってるが
ハロワ行けばわかるけど、この制度が必要な人は
ここ数年で退社したりした人達な、トライアルに不備があるのは置いても日が当たるのは
良かったよ

これにどういう意味があるのかわからん
フリーターが正社員になったところでなんか変わるのか？

雇用で助成金と言ってもよくある試用期間で解雇ってパターンも多そうだな
中小は試用期間という時期を設けてるところが多いし、期間は狙ったように３ヶ月に設定してんだよなｗ

障害者とおんなじ扱いですね。年長フリーター（笑）

そんなことより資格の受験料免除してほしいなあ
ワープアはスキル身につけるだけでも大変なんだよ

30代後半で過去に職歴が無いなんてのは、ほんの一握りだよ。
大抵は何かしらの職歴を持ってて、今はフリーターってだけだろね。

経済や社会構造への抜本的な解決を施さないでバラまいてるだけじゃ
単純に中小へ国費で短期労働者を派遣してるのと同じかもなｗ

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

>>1
これも結局無駄になるんじゃないかなぁ｡
今の若者は自己主張が強いから、連中の意向を重視して、やりたい仕事をしやすくすることが先決｡
もちろん犯罪にならない範疇でな｡

ああこれいいんでね？

第一次氷河期も３０代後半か
最終的には公務員にするしかないと思うがな

で、助成金もらったら解雇するという…

>>184
そんなことより、ホームレス対策だろ。
もう切り捨てること前提で、ホームレスを一箇所に隔離するような方向でいったほうがいい。

>>184
まとまらせると危険だから、ある程度分散させるべきだと思う。

ていうか本採用されたくないんだけど？

年長フリーターを中小零細ブラックに押し付けようとしてるわけだな
ブラックなんか一年ももたねえから、助成金ボッタクリのところが
多いだろうなｗ

>>172
経団連以下、政治家や官僚はその辺の心配は何もしていない
何故ならば移民で補えば問題なしと算段しているからな。
この間やってきたインドネシアの看護師や介護士は、その第一陣といってもいいだろう。

>>189

だよなｗ

なぜフリーターが生まれるのかを全然考えてない。

法律を無視しても逮捕されないブラック企業が横行してるから法律を守って真面目に働く若者がフリーターにならざるを得ないわけで。

様々な業界でどれだけ違法がまかりとおってるんだよこの国はｗ

いっそのこと法律なんか不要じゃね？

真面目にそう思う。

法律さえなくなれば真面目な労働者を縛る鎖も無くなりブラック企業も潰れて消えるだろｗｗｗ

＞１人当たり月４万円を最大３か月分支給
こんな小銭で採用を決める企業ってロクでもない所ばっかりだろ

今２０代で正社員の人だって３０代後半なったとき結構な数がフリーターになってんだろな

>>193
団塊ジュニアより50万人以上少ないんでしょ？今の20代。

中小零細は使い捨てだからね
20代とかゴミ同然だから、未だにわかってない

民間に吸収させるのは無理だろ
人手不足になったら外国人〜って発想に走ってるのに
助成金なんて中途半端でなく国が農業でもなんでもいいからどっかに囲い込むくらいしないと
無論公務員でなくﾀﾞﾒなﾔﾂは首切れる体性で

>>195

その何もわからない可哀想な若者をこき使い使い捨てるＤＱＮ企業をクソ官僚は助成するわけだｗｗｗ

くそ生意気な２０代ゆとりと仕事するぐらいなら３０代後半から４０代の
連中入れて仕事したいな。３０代４０代主力で、残り２０代後半の優秀な奴
入れて職場作りしたら、まぁ仕事がはかどることｗ

かわいそうwwかわいそうwww
いい年こいてフリーターwwww
死んだほうがいいよ。犯罪者予備軍なんだから。せめて自決してよ。

トライアルはなあ、意味はあるんだけど、利用するのがほとんど零細。
中小ですらない。まあそれでもやらないよりはマシなんだろうな。

フリーターは、自衛隊で引き取れよ

マシなんだよな
露骨に悪用してるところも確かにあるけど、まだ特効薬は無いし
現状ｌこうやって機会を与えるしかない

加藤クン大量発生防止策ですね
わかります

2chでは中国がどうとか在日がどうとか言ってるけど
当時氷河期の新卒を見捨てたのは根拠のない自信を持ち
少子高齢化を考慮できなかった日本人の人事
もうどうにもならんよ
頭いいやつはもう欧米に逃げてるだろ

いい加減、正社員が増えるような対策しろと、天下り省庁。

>203
ところが加藤くん防止策と思ってやってるからたちが悪い

よし、じゃあ来年から就活するぞ！・・・・いややっぱ再来年から・・・・・・・・いやいややっぱ・・・・・・・・・・・

10個の椅子を20人弱で取り合ったのが氷河期。
取れなかった奴がフリーターに。

なんでも河童の国には職にあぶれた労働者のための「職工屠殺法」があるらしい。
河童の国を見習うべきじゃないのかと。

>>194
だが移民たんが大量にやってくる、１０００万だっけ？ｗ

官民の年収格差が大きい自治体

　　　　　　　公務員　　 　民間　　　　格差

青森県　　　７３４万　　４５０万　　２８４万
長崎県　　　７２６万　　４６３万　　２６３万
長崎市　　　７２６万　　４６３万　　２６３万
大分県　　　７４３万　　４８３万　　２６０万
秋田県　　　７２３万　　４６６万　　２５７万
山県県　　　７３６万　　４８６万　　２５０万
岩手県　　　７１５万　　４７２万　　２４３万
別府市　　　７１６万　　４８４万　　２３２万
沖縄県　　　７０３万　　４７１万　　２３２万
東大阪市　 ８８６万　　６５７万　　２２９万
日田市　　　７１３万　　４８４万　　２２９万
大分市　　　７０１万　　４８４万　　２１７万
島根県　　　７０６万　　４９１万　　２１５万
熊本県　　　７１５万　　５０１万　　２１４万
宮崎県　　　６９８万　　４８４万　　２１４万
鹿児島県　 ７２７万　　５１３万　　２１４万
尼崎市　　　８２９万　　６１６万　　２１３万
佐賀県　　　７００万　　４９３万　　２０７万
むつ市　　　６５８万　　４５１万　　２０７万
西宮市　　　８２２万　　６１６万　　２０６万
大村市　　　６６８万　　４６４万　　２０４万
武田市　　　６８７万　　４８４万　　２０３万
福島県　　　７２９万　　５２７万　　２０２万
富山県　　　７２５万　　５２７万　　１９８万

http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/chihoukoumu.html

>>210
移民タンが風俗で働けば、３０００円ぐらいでプレイできそうだな

言っとくけどさ、
正社員になた物はそうそうフリータにはならないしなりたがらない。
その為に経験積んでスキル磨いてんだから。
努力は無駄とか毎度同じスレばかりなんだが
何か一つでも頑張ったり踏ん張らないと道は開けないよお。
同じ仕事してて待遇がとか射た過ぎる。
違うから

正社員になったものはいいけど辞めちゃう人もいたよ
工場とか事務とかで・・・・

欝などの精神障害者、発達障害者でクローズやオープンで正社員になったけど
辞めちゃう人もいるわけで・・・

バイトで人件費ケチってる会社なんか、もともとロクなとこはないから。
やめたほうがいいっすよ。
「正社員にしてやる」って言葉はとても危険。
無償残業の地獄が待っている。

ちゃんとした会社なら最初から正社員で雇うってば。

企業にばらまきするんじゃなくて
年齢差別の禁止を厳罰化するだけでいいんじゃね？

頑張ったら正社員にしてやるといわれてパートや派遣で３，４年も働いてる知り合いがいる

試用期間の是非はあるが、それすら設定しないでバイトから正社員登用をチラせるとかDQN企業もいいとこだろｗ

また補助金ばらまきか

>>218
正社員採用求めてエルメス日本法人を提訴　2008年7月14日
http://www.asahi.com/job/news/TKY200807140260.html

　仏高級ブランドの日本法人「エルメスジャポン」（東京都中央区）の正社員採用試験に
合格したはずなのに、有期契約を繰り返した末に契約を打ち切られたのは不当だとして、
東京都内の同社店舗に勤める女性（３５）が１４日、正社員としての地位確認などを
求めて東京地裁に提訴した。

　同日会見した原告側によると、女性は０４年、同社の正社員（時計の販売職）募集の
広告を見て応募。受験後、会社から電話で「合格だが（女性は）時計販売の経験がないので、
最初は嘱託職員で」と言われ、６カ月の契約期間が記された契約書に署名した。

　女性はいずれは正社員になれると思って働き始めたが、６カ月契約が繰り返されることに
疑問を感じ、０６〜０７年に４回、人事担当者らに「正社員になりたい」と訴えた。会社側は
「もう少し（適性を）見させてほしい」と留保していたが、今年３月、業績悪化を理由に
９月以降は契約しないと通告してきたという。

　同社は「（原告側と）協議中なので詳細はコメントできない。法律の範囲内で誠実に
対応したい」としている。

西成の893がホームレス相手にシノギ立てそうだな

昔なら新入りの正社員がやっていた様なことも、今じゃ全てフリーターだもんな。

くだらない助成や補助なんてしなくていいから、
労其を徹底させて労働環境を正常化させろよ。

まずサビ残、恒常的な残業の禁止からさっさと始めろ。

>>42
改めて見ると恐ろしいグラフだな・・・
少ない若年層に負担がかかってるわけか。

自営業してるけど、月４万最大三ヶ月じゃ採用は無理だな。
馬鹿にしてるとしか思えん。

>>220
是非のうちの非の部分だな
そういう事例が発生する以上は何らかの対策は必要だとは思う
でもそういう部分には着手しないのが行政だったりするんだけどね

正社員採用せずに、ずーっと非正社員を使うような事がなぜ許されているんだろうな？
雇用形態を変えるだけで賃下げできたり解雇が簡単になるなら、みんな非正社員にするじゃない。

経営側としては雇いづらいよなぁ。
若いのと同様に無垢に働いてくれればいいのだが
だいたい歳とると性格悪くなるから。

というか今年からの不景気でまた新卒で就職できないやつが大量に出てくる。
彼らは氷河期世代同様やむを得ずフリーターや派遣になり、所得が伸びず内需が
しぼむ。
場当たり的な対策だと堂々巡りになってしまうよ。

雇用システムそのものを変えないと

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
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テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
　　光通信系グループ派遣会社
　　ブックオフコーポレーション株式会社
　　株式会社フレッグインターナショナル
　　株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

＞トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、試行期間終了後、本採用されている。
こんなに高いか?
トライアル雇用、職業訓練セット型なんて、費用役所持ちで、幾らでも使える下働きを供給する制度だろ？

個人的には国家の政策云々もそうだが対象に対してステレオタイプな見識しかもてない国民性にも問題があると思うね
公務員→不当に利益を享受する木っ端役人
無職者→低脳DQNニート
勝ち組→コネ成金
みたいな
年長フリーターはどうだとか若者はどうだとか現実の人間を評価せずにイメージを先行させてしまえば
どんな人間だって使えない奴だよ

文系は皆非正規雇用でいいじゃん
これで平等だろ?　

>>233

ふと思ったんだが
これが施行される前に選挙になって
制度そのものが忘れられる悪寒

http://openuser.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/sarasa08jp
これも、笑い取っているみたいだよ

◆◆常に国民を騙し続けないと自民は潰れる2◆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217378032/1-100

>>233
※PG,SEは文系とみなされます

ていうか、年長フリーターは大企業の障害者枠みたいなの作って、強制的に雇わせろ
毎日定時、年収200万でいいだろ？

年長フリーターを正社員にするより
フリーターでも生きていける社会にする方が簡単だよな

公務員解雇と事務職を賃下げしてワークシェアすればいいだけだし
なんでこの国は無理な政策を強引に進めるのかね?

経済成長で等しく雇用を増やすんではなく
一部の助成された者だけを救済する制度ですね

桝添ざけんな！こりゃもう政権打倒するしかないな
ミンスには期待できないので上げ潮派は新党立ち上げて選択肢をよこせ！

でもやらないよりはマシだな

日本は福祉が整いすぎて、働かなくても食えてしまう
からいけないんだよ。
働かざるもの食うべからず、で仕事を選ぶなんて贅沢な
事ができない状況になった方がいいと思う。
仕事は自己表現でも趣味でもない。人が嫌がる仕事を
誰かがやらねければならない。
自分の知能、技術が会社で金を生み出さない人は、仕事で
自己表現とかいうべきではない。
会社は保育器ではないのだから。

本当に日本は福祉が偏って充実しているよな
地方公務員は高給だし
民間事務も高給

OL派遣と大差ない能力なのにね・・・

最賃引き上げが先だろ？
文化的で健康（歯医者くらい余裕でかかれる賃金
歯医者も増加でワープアだから患者が増えれば助かる）
な生活ができる賃金
地方の非正規は最賃の10円上程度の時給に張り付いてる
国民年金、国保の最低水準は税方式でワープアも全員加入
非正規雇用の多い企業は非正規雇用者数に応じて
法人税を上げ非正規雇用者の保険、職業訓練、支援費用に回す！
35歳以上の非正規雇用者を中途採用で正社員に雇った企業は
逆に法人税を下げる！

年長フリーターに補助金だすぐらいなら企業に被正規雇用者の正社員化を義務付けたほうがよほど有効だけどな

職業訓練に金だした方がいいんでないか

職業訓練なんて幻想だよ
大抵の職業は誰でも就ける。だが満員で採用できないだけ
残りの職業はアホには無理だ

>>241
助成金制度見ればわかるけど唯一穴のあった世代が>>1の世代だよ
つまりこれでほぼ全ての世代に助成金制度が整ったという事
役に立つかどうかは別として

結局、おまえらって働かない言い訳を探してるんだよなｗ

訓練はﾀﾞﾒﾀﾞﾒで問題にならない
あれは給付金の延長がほとんどで、就職したいって気持ちがあるやつはいかない
そしていけない

そうか。イギリスの方はそっちを強化していると聞いたことがあったから言ってみたんだがダメか。
やはり臓器販売の利益で運営するとして自殺援助施設が一番いいんじゃないか

>>251
ハローワークが紹介する高等専門校やポリテクの事だろ?
基本がアホばかりだから、採用も難しいんだよな・・・・
国も無職を無理に技術系に進ませようとするけど、やっぱり無理だよ

経営者に聞きたいんだけど、月４万の助成金で
人雇いたいと思うの？
それがたった３ヶ月しか続かなくって、結局１２万の補助があるだけじゃん。
その後は人件費として正等な額を支払わねばならないわけで。
相当、マッチした人間じゃないと、社員としてはむかえたくないだろ。

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

tp://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
（↑現在、見れなくなってます。）


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

「後期フリーター」と言えよ

どうせ浮かび上がれん国のお荷物なんだよな
稼がすより犯罪犯させないようにする政策を考えた方がいいんじゃないか

それよりも、技術の継承とか難癖付けた団塊の再雇用制度を無くせよ。

こいつら無駄に給料高いぞ。残ってほしい人材は一部だけだから

>>256
「終末期フリーター」だろ

>>257
税金を無くす努力＝公務員の削減＋市民による行政ボランティア
でフリーターも生活できる社会にするしか無い

>>218
新入りは全員アルバイトで、適性のある者だけ本採用ってのも
ある意味いいと思うけど、日本じゃ怪しい企業しかやってないのか。
新卒正社員以外ダメって世の中だからな・・。
卒業後数年は、いろんな職場をまわったっていいと思うんだけれど。

それって雇わないほうが損害少ないな

ニートで暇なら、新聞とか本＝（もちろん小説じゃなくて政治経済関連の本）をいっぱい読んどいて、理論武装しておけよ。

年取ったときに生保にたかる予定の奴は、ちゃんと理論武装やっとけよ


ちなみにニートフリータがいきなり、図書館の政治経済本読むのは難しすぎると思うから、
とりあえず「朝日＞＞＞＞＞＞毎日・読売・産経　」新聞のどれかの政治経済面を１年間継続して読んでみ。


「日経」が入っていないのは、「日経」を読んで理解できるようなニートフリータなら、図書館の「政治経済」本も理解できるから除外した

ＩＱ６８のフリーターですが「朝日＞＞＞＞＞＞毎日・読売・産経　」新聞のどれかの政治経済面を１年間継続して大丈夫でしょうか？

失業したら就業できるまで簡易生活保護として給付金を出せばいいだけだ

・助成金ゲット
　　　↓
・期間終了と同時にひどいいじめ
　　　↓
・自主退職に追い込む
　　　↓
・代わりを雇う
　　　↓
・最初に戻る

結果は見えている

>>217
時給850円のままなのに上司から「お前も正社員なんだから云々…！」と説教されました。
ポカンとしてしまいました。

>>266
月4万ぽっちの金の為に、そんな面倒な事するかね

だから今年からまた新卒で就職できないやつが大量に出るだろうが
新卒至上主義を改めない限りなにやっても無駄だよ。
いっそのことEUみたいに非正規の自給を大幅に上げたほうが効果的だ。

>>264
大丈夫です。
新聞は、一人でも多くの人に読ませないと購読料が入らないから、社会人なら読めて当然（例：電車通勤のサラリーマン）の最低限のレベルの文章で記事が書かれています。

新聞の記事が理解できなければ、字をタダ読むだけ＝文字をなぞるだけでもＯＫです。
字さえ読んでいれば、それの解説=時事ニュース　が毎日ＴＶで流れるので、その時、「あの記事はそういう意味だったのか！」ってわかり、
それを繰り返していくうちにＴＶの助けがなくても新聞が理解できるようになります。

クビのことだけど、知らない人もいるだろうけど
トライアル雇用だから、例えば3ヶ月経過すればハロワに連絡
「スキル不足なので今回見合わせる」で不採用、だから本人への連絡も苛める必要も無い
これを無限ループすれば短期のアルバイト派遣確保ってことも出来る
企業にもペナはあるが零細中小とか知ったこっちゃ無いよでやってるところもある

>>19
はげどう

チッコイ会社の事務担当(経理・人事含む)ですけど正直いらないですよ
今まで何やってきたかの保証ないもの
うちのようなチッコイ会社ではそんな余裕ないです。

むしろ、「無職には毎月４万、国からお小遣あげる」　にしたほうが自民党の支持率アップには役立つんじゃね？
もちろん最低賃金をあげて、働いたら最低３６０万は堅いにしておいて、

働いて４００万、無職で４０万？どっちを選ぶ？

にしたがいいだろ。
どうせ無職は政府が何やろうが働く気全くないんだしｗ

毎月4万で生活できる社会にすれば支持率upだな
公務員解雇すれば、減税は可能だ
民間も派遣ばかりにすれば、みんな底辺で仲良くなる

>>157
そのとおり

これあれだろw
前に説明会で「これやって企業にメリットあるんですか？」って言われて、
質問受けた側が正直に「メリットがあるかどうかといわれれば無いです」って答えたっていうw

新卒至上主義と、犯罪でも犯さない限り徹底的に組合から庇護される正社員の固定化をそのままにして
派遣制度で労働力の流動化とか言っても就職難民は減らないだろ。

>>274
チョンに40万ばら撒いてどうするの？

>>213
いいこと言うね

企業側としては雇いたくねーだろーなｗｗｗ
フリーターとかニートが12時間労働についてこれるとは思えんｗｗｗ

フリーターになる奴は使い物にならないのでとっと使い捨てた方がいい

>>281
ついていっても報酬なしが決まってるのを何とかしてくれないと

だから捨ててくれてって
自殺ってけっこう難しいんだよ
それで金かけるの最後なんだから、そんくらい手伝ってくれてもいいだろう

>>1
これは歓迎。

けど確実に効果を出すためには、助成金ではなく
一定以上の規模の会社に「雇わなければ罰金」というふうにするべきでは？
それなら悪徳企業が儲けることもできなくなるだろ。

ttp://video.google.com/videoplay?docid=4723346469775195529&hl=en
1時間15分〜


中略
ワーキングプアの人たち、
「一ヶ月30日丸々働いても15万円しかはいりません。」と。。。

それは何故かというと、アナタの働きが悪いからではないんです！
本来は30万円もらえるはずの半分を ”彼らが” 持って行っているんです。
日本人が本当にまじめに働いたら15万円で済むわけが無いんです！
こんな優秀な（日本）民族が。
30万でも少ないくらいだ！
ところがその半分を誰かが盗み取ってるんです！それが現状なんです。


中略
会社としては3分の1の人件費で済むから、嬉しいですよね。
それによって結局、会社は業績がよくなる。
業績がよくなって利益が上がる。配当増やす。
喜ぶのはユ★ヤ権力。
こういう構造なんです。

結果としてワーキング・プアは収入の半分を「略奪」されているんです。

>>1
派遣のピンハネはスルーかよ。

>>287
そこにはメスを入れようとしないんだよなw
ピンハネ率改善だけでもワープア問題は大幅改善するはずなのに。

>>254
以前小企業の人事だったが
小さい会社の４万は例え三ヶ月でもデカイのさ、二人で８万、三人だと１２万が浮く
言い方を変えれば、その程度の額を節約しなければ経営出来ない企業に入社すべきではない
これらの制度を使ってる企業はブラックと言っていいだろう。

もういい加減助成金やめれ

会社に職業訓練費を支払って労働すれば職歴が付くじゃん・・・
経営者も賃金負担にならないし

で職歴付けて次の会社に転職する
大企業の職歴ならハッタリ利くだろ

先週辺りから職場の近くのミニストップにおじさんのバイトが入ったんだけど、
元々そこのミニストップは女の子のバイトばかりだったので物凄い浮いてる。
しかも、忙しい時とか女の子に箸とかスプーンとかとこにあるか聞いたりして
女の子に鼻で指示されてるのとか見ると凄い泣けてくる・・・。

会社としては、むしろ正社員を今の半分以下にしたいくらいじゃないの？
正社員として雇うメリットってなんかあるの？

大企業はある程度採用に余裕があるんだからフリータ枠を設けて総合職採用すべきだろ

>>288
現状の収入元の大幅増は明白なのにな。
ワープア問題としての現金が増えるってのがどれだけ助かる事か…
就職活動にも金と時間が掛かる。
ほんとチグハグな事ばっかりやってるよな。

>>270
日本語が分ればＯＫ？

チェック機構は機能してんのか？
偽装雇用で助成金ウハウハになるだけだろ

フリーターと言ってもアルバイト生活者な訳で労働はしてるんだよな。

アルバイトという雇用体系は、企業側が望んでいる都合のいい雇用体系な訳で、
アルバイトが０という社会になると企業は存続できない。

アルバイトという企業に要求されている雇用者を、
まるで社会の荷物であるかのように扱うというのもどうなのかと思うがなー

本格的にフリーター対策をするのなら、アルバイト雇用禁止という制度を決めればいい訳で（当然、こんなのになったら社会崩壊するが）
中途半端な政策という気がする。

>>295
まあ、そこには触れないようにと財界トップが結託しているしな。

>>293
幹部候補生は正社員
研究員・エンジニア・その他すべて非正規雇用

これが日本が目指す社会らしいよ

斎藤貴男

フリーターにしろニートにしろ、ただ単に安くこき使うだけじゃ済まないんだよ、今。
彼らは収入が少ないから、ほんとは何も買ったり遊んだりできないはずじゃない？
だけど、それでは個人消費が伸びないので、彼らにも消費はさせたいわけ。
だから、サラ金がすごい。どんどん貸して、彼らはどんどん窮地に追いやられいく。
頑張って返す人もいるけど、返せない人もいて、もうほんとに殺されちゃったり、自殺しちゃったり。
男の場合は、そうやって自殺してくれればいい、あるいはどっかタコ部屋で働いてくれればいい。
女だったら風俗に行ってちょうだいと。
あるいはプチ売春でもやって、どんどん消費してよ、携帯電話儲けさせてよと。
これで世の中成り立ってるので、売春が実質禁止にならないのと同じように、
援助交際も権力は絶対に本気でなくそうとはしない。

明らかにいい歳してアルバイトや短期派遣などに面接に来る人は落とせばいいと思う・・・
主婦や学生だけを雇えばいい

バカとしか言いようが無い。
派遣から、名ばかり正社員（＝長時間パート）にして、助成金だけ貰う企業が続出するだけ。

>>298
パートとアルバイトの法的な違いはないらしいよ。
まあ官僚がさぼってたってこった。

こんな甘ったるい助成金よりも
国営の労働施設を作ってあげた方がフリーターやニートのためになると思う。
そこで知力・体力・精神力を試される、ありとあらゆる業務をさせて、
その勤務態度や成績が事細かに採点し、誰でも簡単に閲覧できるようにする。
（個人情報保護もクソもない。そんなもんフリーターにはネコに小判だ。）
学歴や職歴、年齢では計り知れない、個人の職業適性を明確にする。
駄目人間は自分の駄目っぷりをはっきりと突きつけられるから、高望みをしなくなるだろうし
運が悪くて仕事に就けなかった奴にはチャンスが訪れる。

どうせ年長フリーターなんて、もう自分じゃ自分を救えない状況なんだから
誰かに強制的にでも道を決めて貰うしかないでしょ。

>>292
軽く話聞いただけでも使えないおっさんだな

>>304
ついでにいうとパート・アルバイトは勿論
派遣だの請負だの契約等々といった非正規の雇用形態がこれだけ
多種多様にあり、尚且つポピュラーになってるのは日本だけ
徹底的に経営者天国な国なのであります

>>304
パートは英語で、アルバイトはドイツ語っていうだけの違い。
自分はアルバイトじゃない、パートだから少し格が上、とかいう訳の分かんないプライド持ってる奴がたまにいるから笑えるｗ

新たな利権を叩き潰せ

叔父「いいかゆうすけ、そこに座れ。今から大事な話をする。
　　　　お前は人生を真剣に考えたことがあるのか。
　　　　もう32になのに、まだ独身なだけじゃなくて、
　　　　無職とはどういうことだ。
　　　　両親に申し訳ないと思わないのか。
　　　　大学まで出してくれたのに、無職なんて・・・・
　　　　従兄弟はみんな結婚して子供いるんだぞ。
　　　　おまえは一体何をやっているんだ。
　　　　一日も早く就職して、親に恩返しして罪を償おうと思わないのか。
　　　　結婚はまああとでもいい。
　　　　とにかく今週中に就職しろ。
　　　　まず外へ出てハローワークに行ったり、企業の面接を
　　　　片っ端から受けろ。
　　　　無理です？甘えるな！泣き言を言うな。　
　　　　そんな暇あったら就職しろ。
　　　　辛いのはお前だけじゃないんだぞゆうすけ。
　　　　一番辛いのはお前の両親と兄弟、そして我々親族だ。
　　　　なんだ泣いてるのか。何故泣く。泣きたいのはお前の親だ。
　　　　泣いている暇があったら就職しろ。
　　　　こんなふざけた人生はもう終わりにするンだ。
　　　　働き出せば人生も変わる。
　　　　とにかくお前は一刻も早く就職して
　　　　これまでの怠惰な人生を贖罪しろ。
　　　　稼いだ給与は両親に上げるんだ。
　　　　住まわせてもらってる、飯を食べさせてもらっている恩を金で払え。
　　　　いいな。お前の人生は今からやり直すんだ。
　　　　わかったな。32歳にこんなこと言うこっちも辛いんだからな」

どうせ言葉遊びのレベルの言い訳されて終わり。助成金をただでやるようなもんだ

まあ、労働者の能力が問われない業種が増えれば、行政が何しようが、
労働者の待遇は落ちる一方なんだけどな。

そもそも年長フリーターを大量発生させたのは政府の労働政策の責任。

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080811/sty0808110756001-n1.htm
日本では年収２００万円以下の人が５人に１人を占めています。今後賃上げしても
物価高には追い付きません。特に地方ではお金がたまっていたけど、上京したら
いくら働いてもたまらなくなり「仕事＝むなしい気分」になる人もいるかもしれません。
だったら私は地方に住むことをおすすめします。仕事に虚脱感を抱く知人にこんなことを
言うと、知人は「冷たい。負けた気がする」と言いました。でも仕事の内容も嫌い、
お金もたまらない都市部より、ゆとりのある生活をして他人にも自分にも優しくなれる方が
人間らしくなれます。



何をいってるんだ？地方にいてもたまらないんだが。地方に職がないから
上京するんだろう？

障害者扱いかよ

年長フリーターwwwwwwwwwwwwwwwww

>>308
しかし、パートはパートタイマーの略か、パートナーの略かによって確かに格が違ったりする。

対象者に直接渡せｗｗｗ

派遣社員が多い仕事場で働いていて感じる事だが
一番助けなきゃいけないのは40歳前後の非正規だと思うけどな
安定した仕事さえあれば結婚出来る。子供も作れる。って人がすごく多い
彼女も同世代なら子供作るには最後の年齢だろう
なんか不憫でならんわ

>>277
そりゃ、労働者のための制度なんだから
企業にはメリットがなくて当たり前。
障害者枠だって企業にメリットなんてないけどやってるじゃん。


関連スレ

障害者枠みたいに＜高齢職歴なし枠＞を作るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211305148/

つーか・・・助成金そのまま年長フリーターにやれよｗ
派遣と一緒で何ら還元されないだろどうせ

せっかく非正規雇用で我慢してくれてるんだからさ

在日韓国人になることって出来ますか？
在日なら働かなくてもお金もらえるんですよね
朝鮮総連に相談すればいいのかな？

地方の障害者枠の求人→時給６２０円の８時間労働か４時間労働できつい仕事ｗ

>>312
>労働者の能力が問われない業種が増えれば

社会の流れとして自動化・無人化が進んでるから
昔は能力が必要だったような業種でも、今は能力不要っていう仕事が増えてるからな。

当然、能力不要なら、人は少なくてもいいし、賃金も安くていい。
社会の流れなんだよな。

年長一人親方も何とかしてください。

>>314
あまりにも求人が少なくて地方ではまともな仕事に就けない奴が
仕方なしに大都市圏に行ってるのに、
Ｕターンしたら「負けた気がする」とはこれいかに。
昔と違って、今は携帯もネットも車もある。
緑溢れる自然に囲まれて、ゆっくりと優雅に過ごせる地方に住む方が良いだろ。
職業柄、俺には無理だけど。

>>319
４０前後は手遅れだろ、再起できる職歴や技能があれば別だが
介護師になってもらうのがいいんじゃないか
俺も不憫に感じるけど

厚生労働省と聞くだけで胸糞悪い。

確かに、契約社員と準社員とアルバイト（パート）の違いって分からないよな。
序列が付いてるにしても、アルバイトの「リーダー」とか「班長」とかと
変わらんだろｗ

「公務員の為だけ」のピカピカ新庁舎と官舎 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
表向きは貧困民間人の為としつつ実質は部落在日の為「だけ」の公営住宅、生活保護制度 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
民間人が望んでもないのに何故か「民の為」という事にされてコソコソ決められてる不透明な工事 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
民間人なら生活苦による万引きであっても実名報道に社会的制裁、公務員なら事実上の横領でも実名報道無し、
良くて訓戒処分で身分も収入もそのまま、最悪でも弁済責任無しで懲戒処分前に依願退職すれば退職金ゲット。税金からだから取りっぱぐれ無し
ていうか仮に金に困って犯罪に走ろうが民間低所得層ならその時点で行動限られてる、せいぜい商店か一般人からの強盗
リスクに対してもリターンなんか全然薄い、方や公務員は「既に充分税金から手当出てる」にも関わらず朝鮮人の如く金ちょろまかし放題

もう流石に解ったろ？政治家及び公務員とその取り巻き癒着団体、生保受給者、在日ゴキブリ朝鮮人（８割無職生保）、
現在進行形で逮捕されてない犯罪者、 それ以外は皆負け組だよ。
極端な話、起業家でも負け。
１０億だろうが幾ら稼ごうがそれはリスクや行動力を張って返ってきた報酬で、本来ならそれ以上。
前述の連中が座りしままに何の努力もリスクも無くくすねていってる。

・少しでも不満のあるワープア、被搾取層は無職になって生産の循環を拒否する事
・現状に妥協できてる労働者は辞めないまでもなるべく消費しない、搾取側に乗せられて無職を叩かない事（←特に誘導工作多いからねｗ）
・納税しない、督促されても「払うから待て」と拒否の意思を見せなければよい、現金は全て手元に置いて金融機関に置かない
・ネットしてない連中に公務員連中の利権ぶりを広める事
・子供作らない、とにかく消費しない、納税しない、その上でなんとか最低限度の生活ができればよい、破綻したら害虫に復讐して死ねばいい
・在日と部落と公務員（政治家・官僚含む）このウジ虫三匹がこの国を支配してる。
今の法律、司法立法行政制度に従う事、労働に服して納税して現状のシステム維持に寄与する事、
はつまりウジ虫三匹に都合いい社会を「維持する」て事。そこをよく理解して生活する事だね。

４０代以上のフリーターには硫化水素キットを支給しろ

☆★☆東京地検特捜部部長のありがたいお言葉☆★☆

「額に汗して働く人、リストラされ働けない人、違反すれば儲かると分かっていても
法律を遵守している企業の人たちが、憤慨するような事案を万難を排しても摘発したい」

☆★☆世界長者番付2007☆★☆

129位　孫正義（ソフトバンク）　　　　　　　
132位　森章（森トラスト）
167位　佐治信忠（サントリー）
188位　毒島邦雄（SANKYO）　　　　　　　　←パチンコ
194位　武井博子（武富士）　　　　　　　　　←サラ金
226位　山内博（任天堂）　　　　　　　　　
230位　糸山英太郎（新日本観光）　　　　
237位　柳井正（ユニクロ）
314位　三木谷浩史（楽天）　　　　　　　　　
323位　滝崎武光（キーエンス）
349位　伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）　　　　
407位　福田吉孝（アイフル）　　　　　　　　←サラ金
432位　岡田和生（アルゼ）　　　　　　　　　←パチンコ
458位　岩崎福三（岩崎産業）
583位　辛東主（ロッテ）　　　　　　　　　　　
618位　重田康光（光通信）　　　　　　　　　
618位　船井哲良（船井電機）
664位　里見治（セガサミー）　　　　　　　　←パチンコ
717位　神内良一（プロミス）　　　　　　　　←サラ金
717位　永守重信（日本電産）
754位　福武總一郎（ベネッセ）
799位　竹中統一（竹中工務店）
840位　吉田忠雄（YKK）
891位　大島健伸（SFCG）　　　　　　　　　　←サラ金

>>330
何のコピペか知らないけど
最後の方の行動指針（？）が今現在のニートの生活そのまんまじゃんｗ
単に、現状の自分の自堕落な生活を肯定したいだけって
傍目にもわかってしまうのが悲しいね・・・
何かもうちょっと行動に変化を起こすような内容にしないと、書く意味なくね？

中卒には生きている資格はないということか

もう障害者と同じ扱いなんだな

会社退職したらもう犯罪者扱いだな
今の日本は

というか本当に障害者なんでしょ
発達障害みたいな

>>335
そのうち赤手帳持っていたほうがまだマシという世の中になっていたりしてｗ

今更遅そいって
１０年早ければ小子化もこれほど深刻にはならなかったかもしれないのにね
すべてが手遅れなんだよ

39歳とかってバブル採用期最後の年くらいなんじゃなかったっけ？
このあたりの年でフリーターやってる人は自分の選択としてこういう人生を選んだ
ろうし、それによる自由さ（笑）みたいなメリットは充分享受したんじゃないのかな。

職業転職の自由　あははん　だっけ？

負け組に負け組と悟らせずに
中流と思わせて
ニートやフリーター叩きで憂さ晴らしさせ
マスメディアを使い欲望を煽りまくり
際限なく消費させ、労働に仕向け、その上前をはねるのが
真のエリート支配層

分断して統治

正社員vs派遣
専業主婦vs働く女性
子持ちvs子無し
老人vs若者
ワーキングプアvs生活保護受給者
公務員vs民間労働者
ネット右翼（B層）vs市民団体、労働組合、日教組

下層階級同士をいがみあわせて
支配層（世襲権力者、財界人、御用学者）は高みの見物

年長フリーターメンヘラー知ってる
親の年金で暮らしてる人

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　【【【世襲3世】】】 ）

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　第90代内閣総理大臣　【【【世襲3世】】】 ）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」
　　（奥谷禮子　労働政策審議会労働条件分科会委員　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

−国民年金だけで生活することができると思うかと聞かれて−
「ほんなん、できるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか！（毎月）100万かかるよ。
　みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
　　（塩川正十郎　元財務大臣）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

節約した人件費の向かった先
　　　−−−
　例えば、2001年度から2005年度にかけての「雇用者報酬」の推移を見ると、
８兆５１６３億円も減少している。ところが、企業の利益に相当する「営業余剰」は、
逆に１０兆１５０９億円も増えているのだ。
　非正社員を増やしたことで、４年間で８兆円以上も給料を減らしたのに、逆に
企業の利益はそれ以上に増えていることを示しているのである。
　　　−−−
　では、人件費を減らしたことで企業が得た利益は、最終的にどこに行ったのか。
　一つは株主である。財務省が発表している「法人企業統計」でみると、2001年度
から2005年度までの4年間で、企業が払った配当金は３倍に増えている。

　そして、もう一つは企業の役員である。やはり「法人企業統計」によると、2001年
度から2005年度までの4年間で、資本金10億円以上の大企業の役員報酬（役員
給与と役員賞与の合計）は、なんと１．８倍になっている。さらに、先日、日本経済
新聞社が発表したデータによれば、主要100社の取締役の2006年度分の報酬は、
ここ１年で22％も増えていることが分かる。
　　　　−−−
　これはあまりにもひどい。これこそまさに「お手盛り」ではないか。非正社員を増
やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

　要するに、大企業の役員たちは、消費者のことも、従業員のことも考えていない
のだ。彼らは、景気拡大や構造改革を、自分たちの給料を増やすチャンスとしかと
らえていないのである。

　同じ会社役員でも、資本金1000万円未満の中小企業の役員報酬は、2001年度
から2005年度までの4年間で3％減っている。その理由は明白だ。大企業が発注
単価をどんどん絞っているために、中小企業の業績が悪くなっているのである。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/98/index.html

> 非正社員を増やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

働くだけ働いただけ負けってわけか

この手のスレに必ず居るけど
雇う立場でもない底辺のクセに
否定ばっかりしてる奴は何をしたいんだ？
オマエラのやっすいプライドの方がよっぽどどうでもいいんだよｗｗｗｗ
知恵絞れないならROMってろ。

こういう助成金ってどうなんだろうなあ？
糞企業が助成金目当てに、求人載せたりすんだよな。
職安に求人乗っけたら金貰えるとか、無かったっけ。

これは、企業に払うんだよね。
そこが官僚政治の限界だね。
まともな先進国は、国民に直接払ってるよ。

日本は、経営陣の給料と、新入社員の給料の比率が世界一小さい悪平等国家なんだが。
アメリカはもちろん、ヨーロッパや共産国の中国ですら、経営陣はもっともらっているし、
役員専用休憩室、専用食堂と経営陣は福利厚生面でも特別扱いされてる。
日本でも、戦前はそうだったし、今でも公務員は、中央省庁の一種採用と三種採用、
自衛隊の防大卒と契約社員の二士のように、きっちり身分差別が行われている。
自衛隊の食堂は、今でも階級別に運営されてる。
要するに、日本の民間企業が異常で、もっとしっかりと差別をするべきなんだよ。
給料やもちろん、非正規社員には食堂を使わせないなどの方法で、身分の違いを思い知らせることが必要。

この金を労働監督にまわせよ
コンセプトが矛盾してる助成金もあるだろ
厚労省氏ね

「公務員の為だけ」のピカピカ新庁舎と官舎 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
表向きは貧困民間人の為としつつ実質は部落在日の為「だけ」の公営住宅、生活保護制度 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
民間人が望んでもないのに何故か「民の為」という事にされてコソコソ決められてる不透明な工事 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
民間人なら生活苦による万引きであっても実名報道に社会的制裁、公務員なら事実上の横領でも実名報道無し、
良くて訓戒処分で身分も収入もそのまま、最悪でも弁済責任無しで懲戒処分前に依願退職すれば退職金ゲット。税金からだから取りっぱぐれ無し
ていうか仮に金に困って犯罪に走ろうが民間低所得層ならその時点で行動限られてる、せいぜい商店か一般人からの強盗
リスクに対してもリターンなんか全然薄い、方や公務員は「既に充分税金から手当出てる」にも関わらず朝鮮人の如く金ちょろまかし放題

もう流石に解ったろ？政治家及び公務員とその取り巻き癒着団体、生保受給者、在日ゴキブリ朝鮮人（８割無職生保）、
現在進行形で逮捕されてない犯罪者、 それ以外は皆負け組だよ。
極端な話、起業家でも負け。
１０億だろうが幾ら稼ごうがそれはリスクや行動力を張って返ってきた報酬で、本来ならそれ以上。
前述の連中が座りしままに何の努力もリスクも無くくすねていってる。

・少しでも不満のあるワープア、被搾取層は無職になって生産の循環を拒否する事
・現状に妥協できてる労働者は辞めないまでもなるべく消費しない、搾取側に乗せられて無職を叩かない事（←特に誘導工作多いからねｗ）
・納税しない、督促されても「払うから待て」と拒否の意思を見せなければよい、現金は全て手元に置いて金融機関に置かない
・ネットしてない連中に公務員連中の利権ぶりを広める事
・子供作らない、とにかく消費しない、納税しない、その上でなんとか最低限度の生活ができればよい、破綻したら害虫に復讐して死ねばいい
・在日と部落と公務員（政治家・官僚含む）このウジ虫三匹がこの国を支配してる。
今の法律、司法立法行政制度に従う事、労働に服して納税して現状のシステム維持に寄与する事、
はつまりウジ虫三匹に都合いい社会を「維持する」て事。そこをよく理解して生活する事だね。

年長フリーター(派遣社員も)にとっては、今の日本社会は生き地獄なんだろうな・・・。

>>353
バブル期のフリーターが持て囃された頃の第一世代はもう４０代だからな
ミジメ

これから景気後退すんだろ？
求人もさらに減るんじゃないの？

新卒市場にまで影響出たりすんのかな。

【一般書籍】あいまいな日本の不平等50

数字で見る、日本の格差と不平等の現実。知っておかなければ、明日は自分がこの国から見捨てられるかもしれない！

▽1年で70人以上が餓死
▽約20万人が自己破産
▽文房具費や給食費を払えない小中学生は134万人
▽自殺者は、交通事故死者の約5倍
http://www.bookman.co.jp/details348.html

【社会】日本国内での餓死者、11年で867人　95年以降急増 −赤旗−
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185157719/l50

中小企業は人手が足りないって話を結構聞くけど、結局新卒のバージンに
こだわってるだけなんだよ。嫁にするのに再婚は絶対ダメなんだよな。
本当に人材集めてるなら、もっと求人欄に会社の詳細を記載したり
自社サイトとかで募集するもの。

>>357
処女性にこだわるのって大昔からずーっと根付いてるんだろうな。
なんにしても、中古が嫌いな民族なんだろうなあ。

「どうせ助成金だけピンハネするだろ」

「どうせ助成金目当ての悪徳雇用がのさばるだけだ」

「どうせ助成金もらったらリストラするんだろ」

↑
国民のあまりの政府に対する信用がなくなってるのにﾜﾛﾀ

なんかさいつも不思議なんだが、長年フリーターだろうが派遣だろうが、
こいつら好き勝手に自由に生きてきたんだから国が支援する必要がわからん。
　
自分で努力すれば就職できたはず、
馬鹿みたいな夢をおいかけたりw将来の計画をたてることが出来ない馬鹿を貴重な税金から助けるなんて無駄。
　

まあ、不信感の塊が増えるのは、政府の自業自得だよな。
何か小手先の餌で、煙に巻こうとしてるって映っちゃうんだろうなあ。
チンパンのフェイスも悪いよ。あいつの顔見てると明らかに
経団連のあいつらと同じ系統の顔してるもんｗ
一般庶民を見下してる顔ｗ

問題はフリーターだけじゃないよね。日本は新卒から退職までという
レールを歩む以外の道を選ぶと死亡しやすい。だから正社員が転職や
リストラ経験をすると簡単に下層に落ちる。

>>362
でも日本って色んな職業選べるよな？
初めから、ホワイトのように長く居るだけで安定路線の収入じゃない職業に
付いた人達は、これからどうなるのかな。みんな。
終身雇用でもない時代に、ホワイト以外に就職するのって、
既にリスクだよなあ。

工場で正社員になりたくても派遣しかないよねえ

結局終身雇用の悪い習慣が現代でもこびり付いてるし、我々も
それから逃れられない。３０歳とかで残りの５０余年をバッサリ
切るのは勿体無いけどね。日本は人が少ない割に人材を贅沢に使いすぎ。

>>365
確かに中途半端に残ってるんだよな。
終身雇用がこびりついてるからこそ、新卒主義が根付いてるんだろうしね。

>>360
政府がいつ労働者支援なんかしたのだｗ

これって、30歳から就職するなら
フリーターのままのほうが安定していて勝ち組ってこと？＿

20代の半ばを過ぎた"年寄り"を新卒同然の扱いをしてくれる場所がない。
「長幼の序」という言葉がある。要するに相手が年長者なら実力・経験に関係なく
敬わなくてはならない意識を、多くの人が持っている。だから年下の実務経験者が年上の
新人を指導監督する図式を、どこの企業も避けたがる（そうでなくても最近の
企業では能力主義が叫ばれて、若い管理職が年寄りの部下を使う例が増えてるが、
「年寄りの部下が言うことを聞いてくれない」とか「上司が年下だから屈辱だ」なんて
不満が出てくるほどだ）。従って20代後半で仕事の実績を積んでいないと、どこの企業も
新人として採ってくれなくなる。資格の取得や講習の受講は実務経験の代わりに
ならない。
安倍政権時代にも「再チャレンジ」なんて言葉が流行ったが、みんなが価値観の転換をしなければ、
そもそも実現不可能だ。

叔父「いいかゆうすけ、そこに座れ。今から大事な話をする。
　　　　お前は人生を真剣に考えたことがあるのか。
　　　　もう32になのに、まだ独身なだけじゃなくて、
　　　　無職とはどういうことだ。
　　　　両親に申し訳ないと思わないのか。
　　　　大学まで出してくれたのに、無職なんて・・・・
　　　　従兄弟はみんな結婚して子供いるんだぞ。
　　　　おまえは一体何をやっているんだ。
　　　　一日も早く就職して、親に恩返しして罪を償おうと思わないのか。
　　　　結婚はまああとでもいい。
　　　　とにかく今週中に就職しろ。
　　　　まず外へ出てハローワークに行ったり、企業の面接を
　　　　片っ端から受けろ。
　　　　無理です？甘えるな！泣き言を言うな。　
　　　　そんな暇あったら就職しろ。
　　　　辛いのはお前だけじゃないんだぞゆうすけ。
　　　　一番辛いのはお前の両親と兄弟、そして我々親族だ。
　　　　なんだ泣いてるのか。何故泣く。泣きたいのはお前の親だ。
　　　　泣いている暇があったら就職しろ。
　　　　こんなふざけた人生はもう終わりにするンだ。
　　　　働き出せば人生も変わる。
　　　　とにかくお前は一刻も早く就職して
　　　　これまでの怠惰な人生を贖罪しろ。
　　　　稼いだ給与は両親に上げるんだ。
　　　　住まわせてもらってる、飯を食べさせてもらっている恩を金で払え。
　　　　いいな。お前の人生は今からやり直すんだ。
　　　　わかったな。32歳にこんなこと言うこっちも辛いんだからな」

来年からまた就職氷河期だろ?
学生さんは大変だなwwwwwww
こんな所で煽っていて大丈夫なの?

まあこんな時期に生まれたのも自己責任だよねwwwww

＞＞３６９
年上の部下や後輩に対して、
相手のプライドを保ちつつ、
上手に指導すれば問題ないのでは。
呼び捨てやお前呼ばわりでは、
年上でなくても不愉快だろう。

Ｑ．国民年金だけで
生活するのは議員はできると思いますか？

塩川正十郎元財務大臣
「ほんなん、できるかいな。
ぼくら（議員）はあんたら（国民）と生活のレベルが違うやないか！（毎月）１００万かかるよ。
みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/005.html

人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ

>>372
同意。
初めから部下や後輩を馬鹿してこき使ってやれという意識があるから、
相手が年上だと困るというだけなんだよな。
仕事の手順とか、普通に事務的なやり取りするだけなら年齢なんて関係ないはずなのに。

>>372
正論だけど、それをできない奴が多いんだよね。
大卒の若い奴が、専門学校出て２年先に入社した先輩にタメ口してるのを見たことあるよ。
若い奴には悪気はなかったみたいだが「向こうは自分と同い年だから構わない」という意識があったみたい。

>>357

大手企業の子会社も中小企業と同じで人手不足。新卒取りたくても本体が持っていったりマイナーな
名前から説明会にもロクに来ない。しかも本体から移籍してきたオッサンが退職で人手不足が深刻。だからグループ企業の
社員の親族とかに限定してフリーターでもプロパー採用なんかしてる。

あいつらはもしかしたら善意でいってるつもりかもしれないが、職場で
「はやく仕事見つけなよｗ」、「海外いくしかないよｗ」、「佐川で働きなよｗ」
っていつも馬鹿にされてます。

参考までに良かったら見てみてね

厚生労働省： 婚姻動向の多面的分析
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/konin06/konin06-2.html

年齢別累積初婚率のグラフとかもうヤバ過ぎｗと言うかもう手遅れだな
これじゃ経済が回らんわ

>>375

基本的に事務とかオフィス絡みはそういう「軟派」になりつつあるし、みんな気にしなくなってる感じがするうちの会社みても。うちでも部長、課長以下の職責は「○○さん」で呼んでも
差し支えないしな。逆にうちの工場、現場系は軍隊といわないまでもそういう上下関係が厳然として残ってる感じはある。

まあ社会から団塊を徹底排除しないとどうにもならないな

32のデイトレだけど、就職だめなら株やれよ。
空売りでもうかるぜ。
おれも早めに企業のアフォ、見限って自分でコツコツやってので
今がある。
景気に振り回されるんじゃなくて、利用しろ。
結婚とかせず、子供も作らず育てずでやっていけば、
そこそこ金もたまるし、比較的人生設計立ちやすいと思う。

>>380

韓国みたいに企業は４５歳定年にして回転率を上げれば就職氷河期なんて起きなかっただろうね。もっとも半島はそういうことしてるにも
関わらず現在、日本よりも氷河期状態だが

助成金を受け取ったら、何かと難癖をつけてそいつを解雇する。そして次の年長者を雇用。
そして助成金を受け取り、以下繰り返し。

現場はね・・・・個人に責任がくるから厳しい口調も多くなるよ
資格で責任所在がハッキリしているし、刑事罰も食らうし
あと労災事故とか、ケガは色々と困るしね

現場からすると直接雇用に切り替えて欲しいよ
出稼ぎで一定期間だけ働く人は別だけどね

>>381

それがいいんだが、うちのようなメーカーとかになると大手でも結婚してないとダメ、ゴルフは絶対しろよ的な雰囲気が職場にあって
独身でいると部長が勝手に世話するんだよ。というかメーカーで出世する人は世話焼きな人が多いこともあって。また女は３０越えるとどうも結婚条件下げて
くるので結構職場の世話で結婚が進んだりする。

>>381
おれもいい歳して毒してるよｗ
リーマンしてる。
子なし、クルマなしで、趣味もカネかからん分野だと、カネが貯まるね。

>>384

メーカーだと現場社員の採用はすでにそういう方向になってる。面接に現場長入れたりしてるし。基本的に現場は体力だからな次に頭。

逆に雇用条件に上限年齢を決めている企業から罰金を取ったほうがいいと思うよ。
それだけだと雇用条件に年齢制限つけないだけで実質的に雇用しているのは若い応募者だけなんてことになる
ザル法になるだけだろうから、応募者の平均年齢、雇われた人の平均年齢を調査できる権限を労働省に持たせる。
そして各々の平均年齢の差が一定以上の開きがある場合も罰金を取る。

>>385
＞結婚してないとダメ、ゴルフは絶対しろよ的な雰囲気

なんだか加齢臭のする会社だな。ｶﾜｲｿｽ

蚊帳つるかな蚊帳。

>>388
いやね・・・・労働組合が同年齢なら同賃金払えと言うから
若い人間を雇うしか無い訳よ・・・・
で現代に合わせて賃金体系をいじろうとすると、
組合も賃下げを警戒して、きな臭くなるわけ

そりゃ前の経営陣が酷すぎるから、警戒して当たり前なんだけどねwww

>>378
すごいね。
ここまで若い女性が結婚しなくなってきているとは。

同棲が増えているのかと調べてみたが2％無いようだ。
http://www.mw-personal.jp/dousei.html

単純に晩婚化なんだね。

>>389

まあ俗に重厚長大と言われるところだから旧態依然なのよいい意味でも悪い意味でも。うちの業界はバブルが弾けてもたいした痛手も受けな
かったので終身雇用も比較的維持されてるので他業界だとリストラされるようなオッサンがたくさんいるのよいまでも。

>>381
30歳無職です。デイトレってほんとに儲かる？
おすすめの本かサイトがあったら教えてほしい・・・（騙しじゃないやつ）

>>394
ゼロサムゲームって言葉を調べてみるといいよ。

>>394

＊ロスカットがきちんと出来る
＊月々の儲けの目標を決めて冒険しない
＊企業の財務諸表を読むように訓練する
＊一日の儲け損をキッチリ計算する

が出来たら普通に儲かるかと。

>>395-396
ありがとう！

>396
かなりハードル高いな

>>392
晩婚化だねぇ・・・

俺の友達もうすぐ40だけど、来月子供が生まれるよ。
カミさんも30後半だしな。ま、俺も遅かったけどね。

>>396
種銭1000万が抜けてるぞ。

>>398

ファンドとかがやってるのはこれだぞ。ファンドだとこれらに

＊企業のＩＲ資料や新聞を丹念に調べ上げる

ということが付く。

こういうスレだと必ず株が突然くるけど
カモを招き入れる為の工作とかじゃ無いだろうな?

FXで100万失ったブログとか結構晒されていたからさ・・・・

35歳〜４０代ではじめての出産は母体にも赤ちゃんにも
かなりリスクがともないそう・・・
生むのもきつけどそれから２０数年間、育てるのもきつそう・・・

３１歳職歴なしだが就職できないから家庭教師やることにしてビラ貼ったら
あっという間に予定がつまった
夏休みはええなあ
まあ東大方卒というより「受験歴　東大文一現役合格」の一言がきいたが

名前かして折半にするところが・・・・

まず　公務員の年齢制限を撤廃しろよｗ

>>404

東大卒のヤツが就職せず学歴生かして家教する時代だからな。

>>404
東大文一で職歴無しなの?
司法浪人とか?
2chはすげーな　スーパーハカーがいたり、東大が居たりと・・・

>>405

制限するのは若い連中の就職のチャンスを奪うことになるからじゃない？＞年齢制限
実際に高卒の公務員に大卒の連中が身分を偽って採用されてるようなケースがあるんだから。
それに公務員の業界も募集年齢は３０近くまででも２５過ぎたら職歴が無い限り原則採用は
無いと思わないと

僕アルバイトォォォォォ

>>407
すぐ信じる奴がいるからな
ちなみに俺はハーバード卒だからな

俺なんか小卒だぜ

これってやっぱり労働保険から出るのかなぁ。
アスベスト補助金みたいに企業の労働保険負担率が上がるんだろうなぁ
せっかく真面目に働く人が見つかって、みんなで一生懸命働いて利益出してるのに
あの時ろくに働きもしないで来なくなった奴とか、
「もう少し仕事を速くやろうね（優しく）」って言ったら涙顔になって来なくなった奴とか
そもそも最初から働く気なんて無いような奴に補助金を払うんだろうなぁ

額に汗して働いてる人達の大切なお金を、だらだら遊んで生きてる人間がなんの苦労もなく使うんだよね

このスレあんまり伸びてねーな。

>>268
たまたま辞めた年長フリーターの書類を書き換えるくらいはやるんじゃねぇかな。

>>411
高学歴だな。
俺は保卒だ。

>>1企業にじゃなくフリーターにあげればいいのに

私なんか代々木アニメーション学院卒で無職

まあね
だんだん　なんともいえなくなってきたから

おれなんて小学校もろくにいってないが
会社経営してるぞ。

まず海外みたいに年齢書くところ無くせ

働かない
http://www.seidosha.co.jp/index.php?%C6%AF%A4%AB%A4%CA%A4%A4
怠ける権利
http://www.bk1.jp/product/03031778
ベーシック・インカム――基本所得のある社会へ
http://www.gendaishokan.co.jp/goods/ISBN978-4-7684-6963-7.htm
あなたにもできる！本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31575350
仕事のくだらなさとの戦い
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31630616

>>388
>逆に雇用条件に上限年齢を決めている企業から罰金を取ったほうがいいと思うよ。

官庁も年齢制限かけてるから無理

民間企業相手に思いつき、その場凌ぎのクソルールをいろいろ押し付ける前に、自分たちから姿勢を正せといいたい。

年長ニートもどうにかしてください

福祉の充実してる日本では公にタカって生きた方が得

なんでこーいう、アフォ丸出しの政策がいまだに通用するんだろうな？ｗｗｗｗｗｗｗ

その助成の対象となる人間が本当に存在するかどうか誰が確認してんだよｗｗｗｗｗｗｗ
どーやって確認してんのよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ズブズブだったらやりたい放題だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>413
似たようなスレがあるからね
【経済】GDP年率2.4％減、4四半期ぶりにマイナス成長　内外需とも総崩れ…内閣府発表★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218623566/

両方読むと鬱になりますなｗ

障害者扱いするなら
年長フリーター手帳とかも作った方がいいだろうと思うけどな。

【今さら景気後退宣言】戦後最長の景気拡大どころか"格差拡大"しただけ｡輸出大企業だけ大儲け…その上、増税に比するほどの物価高
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218623083/l50

無職が就職活動せずにコネで勝ち組になる方法出る
http://news.ameba.jp/weblog/2008/08/16668.html

>>1
小さい政府という民意に反する政策だな。

こんなことをやっていては、行政の黒字化なんていつまで経っても
達成できないだろうよ。

それとも何か？
ニートやフリーターに税金突っ込んで回収する見込みでもあるのか？

構造改革が民意なのだから、自己責任、受益者負担、自由競争、収支の均衡を
徹底的に図るのが民意に沿った政策なんだよ。

民意が国政に反映されないなど民主主義国家とは言えんだろう。

斎藤貴男

階層間格差の止めどない拡大こそが構造改革の真実だ。
だから小泉政権は将来ビジョンを示さない。
構造改革の恩恵は一握りの恵まれた階層だけが享受できる性格のもので、
中流以下の層に属する者は永久に“痛み”に耐え、
彼らに奉仕し続けるだけの未来しか予定されていないとは、さすがに公表できないのである。
騙されつつ、しかし多くの人々は自らの置かれた立場にどこかで感づいている。
積もり積もった不満や不安を、だからといって権力を有する元凶にぶつければ報復が怖い。
より立場の弱い人々に八つ当たりし、あるいは差別の牙を剥いて、内心の安定を図るようになっていく。

>>406
社会が個人の潜在力を活かせないままよりは
そういうのもいいんじゃね
国民総リーマンだとパイが足りないんだろう

>>431
小さい政府って民意か？

財政の黒字化と、景気回復と、教育・医療・福祉の充実と、政治と行政のクリーン化が
民意なんじゃねーの。
政府が大きいか小さいかって、小泉政権初期の新自由主義が持て囃された時代ならともかく、
今は気にしている人は少ないと思う。

>>18
３０代も優遇されてないし

広義の強制でフリーターになったから、謝罪と補償を要求するのですね。わかります。

やり方がおかしい気がするんだが。

>>420
企業としては、海外なみに解雇のハードルを下げてくれれば、採用のハードルも下げられるのだよ。
採用のハードルだけを下げろと言うから、いつまでたっても変わらないのさ。

ちなみに、雇用が流動化すれば自分は上に行けるんだと勘違いしてる無職も多いようだが、流動化しても
しなくても、失業率の低い日本で無職を続けてるようなダメな奴は、底のままだよ。どこの国でもね。

>>438
お前もいずれそうなるよ

親父が勝手に持ってきたコネで就職面接受けたが、見事にお祈りされたぜ。

コネで落ちるなんて俺終わってるｗｗｗ…orz

結構なことだが、採用面接では何でフリーターになったのかを重点的に問いただしたほうがいいな。

学生時代、就職活動もせず自らフリーターになったような奴は
勤労意欲も希薄で社会をなめ腐ってるから、採用してもロクに仕事できないよ。

本人たちが決まって口ごもるところｗ

【社会】私鉄飛び込みで３００万円！？…重い自殺の代償 [08/08/13]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218641815/l50

この自由な世界で
http://www.kono-jiyu.com/

氷河期はもう待った無しだから
早急に対策しないと・・・

優遇されてるとか勘違いしてるやついるけど
補助金が出るのは企業にであって
実際に働く連中のトライアル期間中の給与ってむごいぞ
時給800円とかパートのおばちゃん並のとこもある。
まあ期間中に雇った人間が使い物にならない奴なら
企業側としては経費をドブに捨てるようなものなんで
仕方ないだろうけどな。

仮に給与全額支給されても雇うかどうか・・・

こっちがめんどくさいがわざわざ働いてやろうってえのに企業は偉そうだな

年長フリーター≒一番ダメなヤツ

新卒人口がピークのときに採用を絞りまくったんだもんな。
問題が起こらないはずが無い。

朝のラッシュ時にJRが全線運休したにもかかわらず、
何のフォローもせずに「遅刻したのは客の努力不足」。

＞２５〜３４歳

また政策を間違えているよな。
30代後半から40代前半のフリーターが多いのに。

30後半〜40代がこんなんじゃ介護保険破綻すんじゃね？

>>351
いや、当初は35歳以上は更生困難とみたんだよ。
わかります。

アンカミスした。
正しくは>>451

>>450
昨年までの景気拡大期は？
新卒逃したら就職できないの？

>>455
不況下でも派遣社員からブラック企業まで色々ありまっせ。
んでそこで10年位ゴリゴリに摩り下ろされて棄てられて
半分廃人になってフリーターに落ち着いてるのが今回の支援対象。

おまえら、最後まで働かなかった奴が勝ちっていうゲームから脱落するのか？
俺はこのゲーム勝ちに行くぜｗ

派遣の定年：　３５歳
正社員の中途採用：　３５歳迄

派遣社員には３５歳からの先が無い

労働貧国日本の実情
例えばILO条約（国際労働条約）の根幹部分

　一日八時間・週四十八時間制の採用
　年次有給休暇の設定
　強制労働の廃止
　雇用及び職業における差別待遇の禁止
　最悪の形態の児童労働禁止

などは、なんとILO設立の1919年から今に至るまで一切批准を拒否してます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
こんな国が労働者のために何かをしてくれると
考えるのは底抜けのお人好しですね

簡単な未批准リストは以下参照
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
あとは　ILO　日本　未批准　でぐぐれ

こういうくだらないバラマキ対策しかやらない官僚を首にしてフリーター雇ってやれよw

自衛隊が年齢不問の屯田兵を募集すればいいんだよ(-.-#)

>>461
今だったら防人だな。
対馬、竹島あたりで常駐警備。

こんな小手先だけの子供騙しいいかげんにやめろよ
もっと抜本的に雇用を流動化させなきゃ

結局、新卒採用を逃した気の毒な人を助けてあげましょう！　って上から目線じゃん

●福島みずほ
いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買えないということです。
子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛かると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなくて、
五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。
これは明らかに政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。

自民党からヤジ
「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」
「フリーでいたいからフリーターなんだろ」
「そんなの政治の責任じゃないよｗ」

[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号 平成17年02月01日

おっさんフリーターには介護職がいいと思うぜ

団塊ジュニアワープアの数百万票がどう動くかが見もの。
ネットで連携してるから某教団の組織票より怖いよ。

オマエらの基準で見れば、バブル期までの日本企業は全部ブラックだよ

>>465

無理だよ。おっさんになってもフリーターやってるような奴は
ほぼ最低水準で生きてきたので自分の事で精一杯。人間的にも曲がっちゃうよ。
他人を扱う仕事は無理。

数年前派遣で34歳の年上後輩の方がいた
正社員考えてないんですかと聞いたら
「40歳までは大丈夫、自由な時間欲しいし、いざとなったら国が何とかしてくれるよ」
ここにきてトライアル雇用を39まで拡大するとは…半分当たったな
同時にこんな人のために税金使って欲しくないとも思った

>>469
国が推進した非正規雇用、派遣の立場で
国が何とかしてくれるとか思う人間がいたら馬鹿だね。

>>464
コピペだろうがこれに関してはみずほは珍しくまともなこと
言っている気が。

硫化水素で親子３人死亡 車でガス発生、無理心中か
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008081401000263.html

　１４日午前６時ごろ、長崎県諫早市多良見町の公園の駐車場で、ドライブに
来ていた男性が、止めてあった軽乗用車の周辺から異臭がするのに気付き
１１０番した。諫早署が調べたところ、車内で長崎市の無職の女性（４１）と
小学４年の長女（９）、幼稚園児の長男（５）の３人が死亡していた。同署は
硫化水素を発生させた無理心中事件とみて調べている。
　調べによると、車の窓は閉め切った状態で「有毒ガス」との紙が張ってあっ
た。車内には洗剤などとみられる液体が入ったバケツが置かれていた。
　通報の男性や救急隊員らに被害はなかった。

介護職についても給料低いから辞めて行く人多いよ

最初にお金が浮かんだり、ただ、正社員になれないからという理由だけで
介護につこうとか介護をすすめる人は向いてないです・・・・
そんな人は期間工でいいとおもうよ・・・
介護って人間を介護するんです
思い通りにいきませんよ・・・・

なんだかんだ言ってトライアル雇用制度は効果あったからな

東大出て雀ゴロやってる人知ってるから
自由に生きたい人もいるんだよね
人のことはほっといてやれよ

将来を不安に思いつつも正社員になりたくなくて
いざとなったら生活保護受ける人が多いと思うよ
非正規の時給をあげるしかない

>>477
両親が寿命を全うすれば簡単に
受給資格が満たせるもんな。

閉山後の炭鉱労働者みたいな立場になるんかな？
郊外の公営住宅で補助金生活。

また能の無いバラマキか。良い様に騙し取られてお終いだろ。
新銀行東京みたいに。

生活保護程度の金で幸せに暮らせるなら、くれてやればいいと思うよ

生活保護のケースワーカーもさ
働け働けっていうけれど
まともな職ないよね

終身雇用が消滅するのは良いが、
最低限家庭を持つだけくらいの経済力が保証されればの話だ。

>>480
そうでもしないと治安の悪化は免れられない。
なまじ頭の切れる無職が数百万人。
革命まではいかなくともマフィア化しちゃうだろうね。

>>483
頭は切れないだろw

中小企業は人手不足だけど、新入りを育てるのは御免だ、入ってくるなら何でもできる
完成品がいい。しかも薄給でという考え方だからな。まあこういう人材が沿う都合よく
入ってくるわけも無いんだけど、小さい会社ほど白馬の王子様を待ってるんだよな。
本当は多少時間をかけても鍛えたほうが安上がりになると思うんだけどな。

>>485
企業が人を雇ったら、雇用保険とか年金の企業負担分などの「税金」を払わなければいけない、
という制度設計になっているから、育てている余裕が無く、即戦力を欲しがる。

「企業が人を雇ったら税金がかかる」という制度がおかしいだろ。ＪＫ。

>>484
西成、山谷のオッサン達より若干マシ位のニュアンスでｗ
少なくとも路上生活に甘んじるような層じゃない。
自殺を選ぶ前にちょっくら・・・

税金を奪い取って配りなおす、というのではなく、税金を取るのをやめろ！
そしたら、フリーターがいなくなる。

景気回復のためには、

　・ 小さな政府にして行政コストを下げ、その分「減税」する。
　・ 既得権益者を税金で潤すのをやめて、社会的弱者に再分配を行う。

要は、公務員（みなし公務員）をクビにするかどうか、ということ。w

だから中小止まりなんだけどな
無職者にも色々事情があるのは知ってるが、中には最初からベテランなみの高待遇を用意している求人待ちな無職DQNもいる
それと同じ

人材の育成ってのは大変ではあるけど難しいもんじゃないんだよ
難しくしてるのは会社側の言い訳とかプライドが邪魔してるだけ
そういう意味でも上記のようなタイプの無職者の言い分にも通じるとこがある

事情のある無職者はそのなんだ・・・頑張れ・・・と言っても鬱患者じゃ逆効果だけどｗ

>>485-486
というか育てられないだろ。
そういう上司見たこと無い＠一部上場勤め

>>487
なんで路上生活者になるか犯罪者になるかの二択なのかが
理解出来ないが、生活保護貰えば文句言わず静かにしてて
くれるんなら、それが一番安上がりだと思うよ

>>490
同意

人材を育成できる人材って今の時代すごく稀少だと思う
人間的に尊敬できる上司もほとんどいないしな。

求人広告見るとさ、アルバイト募集とかいっぱいあるけれど、
時間帯見たら朝から晩までのがずいぶん多いんだよな。
自分が学生の頃は、学生じゃ無理だけど、どんな人たちがやるんだろう？・・って
疑問に思ってた。そんな暇な人たちがそんなにいる訳無いだろ！・・って。世間知らずだった。

社会が「暇でプラプラしていて、端金でちょっと手伝いに来てくれるような都合のいい人」
を求めている限り、こんなの解決は無理じゃないのか？
そういうのは社員の家族・親族だけにしとけっての。アカの他人に求めるな！

余計な助成とか対策なんてしなくていいから、そろそろ本気でワークシェアしようぜ。

別に何か特別な事をしろって言うわけじゃなく、ただ普通に働いて
普通に暮らそうってだけなのに、なぜそれが出来ないんだ。

>>493
＞「暇でプラプラしていて、端金でちょっと手伝いに来てくれるような都合のいい人」
が山ほどいる社会が今の日本

>>494
公務員・事務職が賃金下がると抵抗しているから。
自治労・連合も反対している。
そりゃ美味しい職種だから、抵抗する罠

>>496
おまえ息を吐くように嘘をつく朝鮮人だな。
少なくとも連合は笹森のときからワークシェア推進だぞ。

>>497
デマと感情論で労組を叩くのはネオリベの常套

現状３５〜３９歳は、今年から切られる羽目のなるんだな。

来年採用でトヨタ大儲け。。キャノン嬉し涙。。

月14万で雇っても補助金が4万出るから月10万で雇える事になるのか

140時間働かせたとして、時給で言うと700円強
後は３ヶ月で「君はこの仕事に向いてない」って言って首を切ると

美味しいバイトの出来上がりだな

これはそんなに悪くない政策
正規雇用になった場合に本人と会社に寸志を渡しても良い
ただ手遅れの感があるのが残念
あと二年早ければ…ね

>>497-498
ちなみに自治労も、
サビ残禁止とかを徹底できるなら
ワークシェアは有効だって提言してるよ。
なんで>>496は
そんな判りやすいウソを平然とつくの？

>>500
それフランスであったね。

>>499
来年は２００９年問題ってのがあるからな。
そのへん睨んでいろいろあるんだろうよ。

この政策がでてきたのも
なんだかんだでたどっていけば、
加藤の件も理由の一因な気がする
氷河期は彼に感謝してもしたりないかもしれない

この助成金目当てで大量採用、大量解雇を繰り返す
ハイエナ会社が出てくるな
つーか少しは学習しろよ

ああ、トヨタが派遣を首にしまくってるのは
この補助金目当てか
また自民党と公明党が不幸な人を増やしてるんですね

で、フリーターはともかくニートはどうですか？

>>507
３５歳以上の無職と、ニートの違いってなんだ？

ごめん
半年>>1ROMってくる∧||∧

>>508
35歳以上無職で、ゴミ漁りながら空き缶売って路上生活してる奴がニートかよ？

まず正規雇用すると雇う側に税金がかかるというのを緩和しないとダメだろう。正社員雇用したら１０年は企業の負担減らすとかな。

>>502

言ってるだけで具体的に何かしてるか連合や自治労は。自分たちの昇給やボーナスを一部カットしてもいいからその分で人を雇用しろとか
提案してないだろう。

ニート＝産業廃棄物と国が認定ｗ

能力が同じなら
ションベンくさい20歳よりも
脂がのった35歳の嫁を貰いたい

>>511
連合は笹森のときに既に、ワークシェアに伴う
賃下げを容認してるんだが？
お前なに言ってんだ？

>>511
意味不明だけど、なんで労組がそんな意味不明な「具体的な何か」をしなきゃならないの？政使がやることでしょ？

>>514
で何故いまでもワークシェアは拡大しないの?
そこが聞きたい訳だが

>>514

だから実際に連合の組合をこれを経営側に提案してるのかと聞いてるのだが。昇給やボーナス幅を圧縮する分で正社員雇用を促進しろとか
言うのは誰でも出来るよ

>>516
使用者が嫌がってるからだろ。

ちょっと待てよ、この制度自体は良いのだが、職歴が無いと厳しいんじゃないか？
例えば営業職を求めてるのに、何も無い未経験の人間が営業やりたいんですって言ってもムリ。
つまりこれはフリーターといってもニートは対象じゃないのは当たり前としても、フリーターの中でもリタイヤ者だけを対象にしてる。

今年40歳になるから対象外だorz

>>517
とりあえず日本語でお願いできる？

>>515

組合が障害になってそれができないの。組合側はワークシェアするから給与やボーナスカットさせてねと提案されて受け入れならいいんだが反対するでしょ。

>>520
年齢制限はおかしいね。リタイヤ世代は別だけど。

>>521

だから具体的に組合が使用者側に提案してるのかと聞いてるのだが。言うだけは誰でも出来るんだよ。実際は自分たちの給与やボーナスが減るから
提案したがらない。派遣の時給上げるのを提案するよりそういうワークシェアを提案すればいいのに

>>522
簡単にＲＯＭったけど、きみ釣り？

>>518
よくわからないから、
ワークシェアが普及しない理由の全体像を説明してくれ
労働組合は賛成。行政も賛成。賃下げ可能なら財界も賛成

でなんでワークシェアが普及しないのか?

逆に罰則制にしたら？
全従業員のうち半数は正社員じゃないと税金倍で

>>525

釣りでもなんでもないけど。

なんで企業に助成金なんかやるの？
2-3人雇うくらいじゃ大した金額にならんけど
デカイ工場とか違法な位儲かると思うんだけど。
で助成金出なくなったらポイ。余計問題が深刻化。
功労賞はバカしかいねえのか？

>>524
は？
なにを具体的に提案する？
上のほうでも突っ込まれてるんじゃないのか？
まさに>>515の言う通り政使がやることを、なんで労がやるわけ？
てか>>514でも言ったが、連合はワークフェアに伴う賃下げを容認する旨、すでに経団連に伝えている。
経団連にな。

>>528
ほなら脳に障害でもあるのかい？

>>526

おそらく団塊が完全に退職するのを待ってるんだろうな。

>>526
>賃下げ可能なら財界も賛成
へえ、
いつした？
そもそも、人間のコストは賃金だけじゃないしね。

>>530

＞なにを具体的に提案する？
＞上のほうでも突っ込まれてるんじゃないのか？

賃金カットとボーナスカット受け入れるからその余剰で正社員雇用を増やしてくれと提案するの。

＞まさに>>515の言う通り政使がやることを、なんで労がやるわけ？

政使が決めたら労組は全面的に賛成するの？

＞連合はワークフェアに伴う賃下げを容認する旨、すでに経団連に伝えている。

言うだけなら誰でもできるよ。行動で示さないと。

>>532
それは納得できる理由の一つだな

>>533
なんか俺、気に触る事を書き込んだのか?
そうならスマン

>トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、
>試行期間終了後、本採用されている

こんなに本採用率高いの？　どうして？

>>535

経営側は定年延長にいつ踏み切るか待ってるところが多い。団塊が完全に退職したあとで定年延長に踏み切るつもりだろう。
連合がワークシェア容認というのも定年延長問題があるからかと。

>>526
平成14年の調査では、経団連加盟企業の85%がワークシェア導入に反対。
因みに連合と経団連が協議始めた後のこと。
人頭が増えれば、一人あたりの賃金下げても人件費増えるからね。
企業が労働者に対して負ってる社会的責任を忌避してるということ。


ID:ngc4uuL+0は池沼？

>>534
>言うだけなら誰でもできるよ。行動で示さないと。

それ、企業がな。

>>534
ごめん、労働組合ってなんだが知ってる？行動っていったいなに？なんで政使の仕事を、労組がやるわけ？

>全従業員のうち半数は正社員じゃないと税金倍で
法人税は５０％近いから、
正社員率／法人税率
８０％以上　　３０％
７０％以上　　４０％
３０％以下　　６０％
２０％以下　　７０％

正規雇用が多い　＝　質も上がって節税
　　　　　少ない　＝　質下がって税加算

政府的には正規が多ければ、それだけ金も回って徴税出来るわけだから
このくらいが妥当かもよ。

>>538

そりゃ解雇条件が緩まないままだとワークシェアしても人件費が高止まりするだけだな。その分解雇条件緩めるか韓国みたいに４５歳定年にするか出向年齢を４５くらいに
下げるかして人件費の抑制や削減が容易に出来るようになれば企業の意見も変わってくるだろう

>>538
ワークシェアって
１人の人件費を2〜で分け合うのがワークシェアだろ?
人頭が増えて、人件費増えてはワークシェアじゃないだろ?

日本のワークシェアってこういう制度なのか・・・・
そりゃ普及しないよ。日本のは似非ワークシェアなのね・・・納得した
どうもありがとう

>>540

既得権守る団体だろ？こないだの大阪府の予算案編成での組合との交渉をＴＶで見てそう思った。

＞なんで政使の仕事を、労組がやるわけ？

ワークシェアを主張してるんだろ組合も？言ってるだけなの組合は

>１人の人件費を2〜で分け合うのがワークシェアだろ?

なんで１人の仕事を分けにゃならん？　ｗ
１０人で週５０時間掛けてる仕事に、「残業手当もったいないから」
３人くらい追加して週４０時間でやりましょって話でしょ？

サビ残がまずいんじゃんｗ

>>543
>1人の人件費を2〜で分け合うのがワークシェア

ち　が　い　ま　す


基本は時短

中二乙

>>545

ワークシェアリングというのは一人の仕事を分けて賃金も一人のを二人に分割するというやつだが実際に欧州とかで
してるのは。

>>544

マスゴミを鵜呑みにして感情論に繋げるＢ層ですね、わかります。

労基法をを、週３５時間
残業割増率を４０％とかに向上したら普及するかもな。

なんかワークシェアよりも
ベーシックインカムの方がフリーター対策に有効そうだな

ワークシェアの定義がみんなバラパラだし

>>548

破綻しそうなのに自分たちの給与だけは寄越せと財政再建の足を引っ張ってたね組合は。最後には民主党にさえ予算案賛成と裏切られたが

>>12
根本原因
・労働需要が低い

根本的解決法
・産業革命を起こす

ワークシェアしてサビ残がなくなると
サビ残をさせている分だけ企業が損をするだろう
政府が強気に動かないと変わらない

また　障害者の時の助成金と同じような目に合わされるんじゃねぇのか？

>>553
根本はそこ。

常用就職サポーターってなに？
大胸筋矯正サポーターみたいなもん？

わかりやすくいうと
天下り先を作って官僚がうはうはすること

そもそも、解決させるつもりなんて無いからな

ずっと２５〜３４歳のみ対象でやってきて、その対象だった連中が年齢あがったから
３５〜３９歳までひきあげただけ。対象外の連中はずっと対象外。
こういうのこそ年齢制限いらんのだよ。

>　３０歳代後半の非正規労働者の就労支援を強化するため、都市部のハローワークを中心に配置している
>「常用就職サポーター」も増員する方針だ。
こういうのが不要だっての。全く役にたってない。
ハロワなんて、助成金手続きのために一度経由するだけの存在。

まったくの無駄なのだよ、無駄。
失業率が変わらなければ意味がないと厚生労働省は早く気づけぇ

結局は
失業率と雇用のミスマッチ
雇用のミスマッチと文理問題

やっぱ2chで言われているベーシックインカム
しか解決方法は無いな

知っててやってるからな
聞かれたときには「わしバカじゃけぇよう覚えとらん」という

>>560
就職出来ても待ってるのは同僚や経営者との潰し合いだもんな。
有る程度の仕事量を抱え込まんと直ぐに足元を攫われる。

41歳の俺はシネってことですね

最初に適当に小金だけやって
後は架空とか　893あたりがやりそうだなｗ

辞める時でさえサビ残請求しない労働者が悪い。


俺なんて２千全社員で数番目に嫌われてるヤツの直属部下になりそうで
内示された日に荷物まとめて出社拒否退職したけど
１年１１ヵ月後に内容証明送りつけた上で
労貴書に相談後現金で給与と未清算金受取に行ったぞｗ
もちろん薄くなった感熱紙式レシートで。

>>565
トヨタは三菱自を販売不況においこんで、閉鎖工場から工員を補助金40億付きでひきとったけどな。

なんでそんなんで補助金つくの？

バラマキしかできない役人なら居なくてもいい。

見えない略奪が始まってる今、
こんなことをしたって悪徳経営者のいいカモにされる
労働者もね

仕事がないんならITドカタやれ。
厭というほど仕事ができるぞ。

>>571
未経験35過ぎに出番はないだろ。

つまり時給８００円程度で５０時間働かせて
保険料払わなければただで労働力が手に入るということですか

ある世代の優遇策　＝　それ以外の世代の冷遇策

>>572
そんなことはない。
嘘だと思うならトライしろ。

ワーキングプア問題には対処しないのか？
今度は、安月給な正社員が増えるんだな

>>575
嘘だよ
ビシバシ履歴書戻ってくるぞ

IT土方
電気工事
管工事
なら誰でも歓迎するよ

一週間で電気工事士は取れると思うから・・・
ただ命の保証はない

あと数年で日本という国家が倒産するから、それまで待っとけ。
無職もニートもフリーターも糞もない時代がやってくる。

前の会社でネットワークの管理少しでもやったことがあるとか
知識だけでもいいから、まず資格もってるとか
自作の知識が結構あって家とか会社で修理してたとか

そういうのならＩＴ土方いけるところもある
業界未経験程度なら大丈夫だよ、なんにも無いのに、
なんで応募してきた？のレベルだと難しいだろうね、それでも３５−３６あたり

電気工事士だけで検索して4682件
電気工事士で正社員　4197件

これにLAN・ネットワークの知識があれば
食べて行けそうな予感
でも命の保証がな・・・・orz

國がなんとかしてくれる⇒徴兵令ですねf^^;

>>575
トライもなにも、フツーに募集要項に年齢制限書いてるぞ。
ハロワ求人票でも「社員の年齢構成バランスのため」って一筆つけとけば年齢制限できる。

　よく判らないが、こうゆう補助金って４ヶ月雇用して解雇繰り返すと、補助金が目当て
で雇用する気が無いと、判断されると思うんだ。そこで８割ぐらいは、継続して雇用
するんじゃないかと。たぶん２年ぐらいしたら首にして、また補助金申請できる、新人に
交替させるんじゃないかと思う。トライアル雇用、年長フリーターと、回して行けば
かなり人件費を、減らせる。それが利益になる。人材派遣なんて、、こんなんばっか・・・・・

>>577 >>583
上流ばかり狙いすぎてんじゃ?
http://ten-navi.com/sar_rst.php/p_oc_id/36/oc_id/39/
底辺ならいくらでも仕事はある。

>>585
そういやZ80と86系で組み込み制御の仕事をしていたプログラマで
もうかれこれ５年近く無職のままの奴知ってるな・・・
一応仕事を探してはいるみたいだが

＞＞５８５
社名を伏せた会社があるのは何故?

家族を社長として幽霊会社をつくり、自分を雇用させて助成金を貰おう。

>>586
そいつ、金があるから仕事しないだけ。或いは、仕事選びすぎ。

>>587
業界じゃ有名なブラックとかじゃね?

>>589
地元の中小ですら年齢と年齢に対しての経験年数で落とされてるとか言ってたが・・・
金は無いのは間違いない、何故なら俺にタバコすら常にたかってくるぐらいだからな
俺なんかよりハードに詳しくて才能あった筈なのになんでこうなっちゃったんだかなぁ

それは人間的にヤバいからじゃあ？

金の行き先は判り切ってるのに馬鹿な決断だ

ちょｗ身も蓋もないことをｗ
そうなのかね・・・別に普通にあいつと俺は友達だし
大人し過ぎるとは思うけどヘンな奴じゃないと思うけどねぇ

人間的にヤバくてもOKなのが電気工事
日本語が理解できて、電気工事士が取れる程度の算数ができれば
中小零細なら拾ってくれる

ITはかなり高度じゃね　　
C・JAVA・C♯なんて習得していて当たり前という
感じがするし

>>370
叔父刺殺フラグ

おれ、来年40歳・・・
なんで、制度が遅れてやってくるんだろう
いつも間に合わない・・・

>>596
これ要するに、今人を切実に欲しいわけではないところが、補助金目当てで求人出しやすくなる
ってもんだよ。
優良な職場なら、こんな制度なくても求人出す。
むしろ、この制度使ってたらブラック認定してもいいくらいだ。

「年長フリーター」雇用企業に助成…厚労省、来年度から
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218588306/

39歳まで対象だって。
来年40になる俺たち、微妙。。。

誤爆するほど落ち込むなｗ

>>598
新生児ばりに39歳20ヶ月とか言えばいいんじゃね？

潜伏員対策きたあああああああああああああああ

「年長フリーター」雇用企業に助成…厚労省、来年度から

　厚生労働省は１２日、２００９年度から、派遣やパートなど３０歳代後半の非正規労働者の正規雇用への移行を
支援するため、試行的に雇用する企業に対し、助成金を支払う制度を新設する方針を固めた。

　これまで２５〜３４歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが、さらに非正規労働者の年齢層が
上がっていることを踏まえた措置だ。関連予算を０９年度予算の概算要求に盛り込む。


　現在、フリーターら若者を試用する企業には、１人当たり月４万円を最大３か月分支給する「トライアル雇用」制度があるが、
対象年齢は２５〜３４歳で、３０歳代後半は制度の対象外となっている。新制度は、この枠組みを活用し、
３５〜３９歳の年齢層を助成金の支給対象とする。厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、
試行期間終了後、本採用されている。

　３０歳代後半の非正規労働者の就労支援を強化するため、都市部のハローワークを中心に配置している
「常用就職サポーター」も増員する方針だ。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080813-OYT1T00071.htm

>>42
うわー
団塊ジュニア世代だから人数はそれなりにいるはずだぞ！
それなのに・・・

これ五年後には44才まで引き上げるんかな
残り15年しかない人など補助金あってもいらんだろうが

IT派遣とかやると派遣先大手の正社員に３０代４０代がごっそりいないんだよなあ
３０前半がリーダーでその上は５０の管理職

ITに限らず技術系に40代がごっそり居ない
みんな商社や金融に流れたバブル世代だし、
就職後も数年で転職し逃げられたらしい

フリーターに資格取得の助成金出して欲しいな
それか国が民間の学校にフリーターのための資格取得
コースを委託して格安で受講できるとか
ポリテクはうんこだから却下

信じられないかもしれんが
技術部とか、いまで言うエンジニアってのはリストラ対象だったり
早期退職歓迎ではやくに勧告きたりしたんだよね転職しやすいだろみたいな

派遣で働いていたころ50歳前後の男女がうようよしてたが
彼らも救済しないと、家族がいるだろうに

>>606
食える資格ってそんなにないぞ。
つーか小泉改革でそうした助成が思いっきり削られたんじゃんか。誰だよ小泉支持したワープアは。
とりあえず参考書買って電気工事士とかとっとけばいいんじゃね？

助成も結構なのだが、経営者自身の労働者に対する考え方を変えない限り、何をしても無駄だろう。35歳を超えたら、正社員になるﾁｬﾝｽがかなり制限される社会というのは異常としか思えない。

助成金欲しさに、企業はデキル人をクビにして年長フリーターに
置き換える予感。

政治家は、根本を見つめなさいよ！

名無しさん＠七周年：2007/04/30(月) 17:59:22 ID:QZMCPa7L0
とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているﾓﾅｰさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のﾓﾅｰさん
身寄りの居ないﾓﾅｰには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たﾓﾅｰから
「なんでもしますから仕事を下さい！」
と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配
ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た。
俺の頭にはﾓﾅｰの笑顔が浮かんだ。。
「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった！さっそく知らせようと電話をかけると
「お客様の御都合により現在・・・」
日当3,000円は未払いの侭、俺の800円を返しにくるﾓﾅｰさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際有ったお話しです。

>>607
うちはまさにそれを言われたわ（開発部門ね）
俺も当然そんな会社には居たくないので転職決めた
おかげさまでやっと大台に乗るよ
もう38才だけど…

■前回衆院選過去ログ
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html

26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。
119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝
511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！
820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html
578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。

40歳のフリーター　派遣なんて都市伝説？

俺が払った税金がこんな無駄遣いをされてるのか。

無能者は野垂れ死ね
共産主義断固反対！！

>>614
だから労働者重視の共産にでも入れて
せめて体制に反抗したら？って言ったら
民主以外に入れる奴はゴミだとか、ｳﾖｸとかで煽ったよね


そこをスルーするあたりマスゴミ流なんだよね

今ケーキを切ってやる。
年長フリーターにはちょっと大きくしてあげる、
あっ、若いフリータの分はちょっと小さくなるが勘弁な。

>>618
よう、非国民
さっさと日本から出て行け

第三次ベビーブームが起きてないって事は３０代後半にとんでもない事が起きてるんだろうねｗ

いまさら気づいたんだけど
日本って国丸ごとブラックじゃね？

人間として幸せに生きられない構造になっている。

フリーター長期雇用に助成金まで出たら正規雇用なんて余計にしなくなるんじゃないの？

　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
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.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　/ 　　　　 / 　　　　　　 |　　　 |r┬-|　　　　 　|　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　＼＿＿`ー'´＿＿＿／
　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　　/ 　　　　　　　　∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

>>623
いや、これは特定年齢層のフリーターを、正規雇用前提で採用した場合、試用期間の3ヶ月間
助成金を出しますよって制度。
当然、試用期間だけ補助金もらいつつ安く使い、クビってのもあるけどね。試用期間なら簡単に
解雇できるし。

また自民党による飼い殺し法案？

政権変わったら
うやむやになりそな・・・

全く役に立たない制度

┌──────────────────────────────────────────────┐
│自己責任。これは小泉政権下で考案された日本人のDNAにわずかに残存する「恥」の概念を悪用した悪質な 　 |
│洗脳マジックワードである。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│権利主張しないことがカッコいいことと思い込ませて使用する者の自尊心をくすぐり自己陶酔させて使用者を　　│
│自縛状態に陥れ、自分が今不遇なのもそれは自分の努力が足りないせいだと思い込ませて、不遇な状態に　　│
│追い込んでる為政者への不満の矛先逸らしを、被害者である使用者本人に行わせる新自由主義奴隷まっし 　 │
│ぐらの凶悪な洗脳用語である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│本来行政が果たさなければならない義務や責任の放棄を正当化し小さな政府ならぬ新自由主義下の｢無責任. . |
│でかまわない政府｣を推し進める際にウイルスのようにばら撒かれる悪魔のキーワードである。　　　　 　 　.　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│某広告代理店と練られたメディア戦略の一環として多用された小泉政権下のワンフレーズポリティックスの中で....|
│ウイルスのように国民の間に一時広がりをみせ、猛威を振るったが、小泉コーゾーカイカクのイカサマの露呈と....|
│共に既に多くの国民は引っかからなくなってきてはいるが、未だにその害毒に侵され続けているＢ層も少なから │
│ず残存している。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 │
└──────────────────────────────────────────────┘

社会復帰したニートにも助成してやれって

うちの会社、最近10人ほど30〜40代雇ったが居ついたの1人だけだ

一方、オエライさんなら犯罪犯して楽々再就職が可能
↓
＜ＮＨＫ＞セクハラで解任の元放送局長、子会社に再就職
http://www.excite.co.jp/News/society/20080815/20080815M40.130.html

送別会で複数の女性にセクハラ行為をしたとして熊本放送局長を解任、減給処分
を受けたＮＨＫ元職員が７月に子会社の制作会社「ＮＨＫ情報ネットワーク」（ＪＮ、
東京都渋谷区）に再就職していたことが分かった。社会保険庁を廃止して発足
する「日本年金機構」では懲戒処分歴のある職員の一律不採用が閣議決定
されたのに比べ、国家公務員より身内に甘いＮＨＫの体質が浮き彫りになった。

元職員は社会部出身。０７年４月に熊本放送局長を解任。放送総局付となった後、
６月にライツアーカイブセンターに異動し、０８年６月に定年退職した。７月から報道
系の子会社であるＪＮに幹部クラスのエグゼクティブ・プロデューサーとして雇用され、
主にニュース原稿のデータベース化を担当している。

ＪＮは「これまでの経験や仕事ぶりから必要な人材だと判断した。懲戒処分を受けて
制裁は済んだと考えている」と説明。ＮＨＫ広報局は「個別の人事には答えられない」
とコメントしているが、ＮＨＫ内部からは「目立たない部署で救済したのではないか」と
疑問の声も出ている。

ＪＮはＮＨＫが株式の約７割を保有し、社長や常勤取締役６人はすべてＮＨＫのＯＢ。

事実。
若者の正社員は、バブル最盛期の平成元年より増えている。
今でも、25歳〜34歳男性労働者の86%はキチント正社員やってる。
この数字に、失業者、働く意志が無い奴、自営業者は含まれていないが、
失業率　　　　　　　1%しか変わってない
働く意志のない奴　正社員で無いのは当たり前だ
自営業者　　　　　　増えたとして何か問題なのだろうか?
事実上派遣の「名ばかり正社員」は、派遣が非公認だった昔の方が多いだろう。
氷河期だとか言って甘えてる非正規は、要するにｸｽﾞばかり。

25歳〜34歳の雇用形態別労働者数
　　　　　　　　　平成元年　平成19年
男　正社員　　635万人　　641万人　　 ＋　6万人
　非正社員　　 25万人　　104万人　　　＋ 79万人
女　正社員　　250万人　　303万人　　 ＋ 53万人
　非正社員　　 81万人　　 224万人　　 ＋143万人

＜出典＞
労働力調査長期時系列　参考表10
＊昭和63年から平成13年は「労働力調査特別調査」，平成14年以降は「労働力調査詳細集計」による。
＊平成元年は2月単月、平成19年は1月〜3月までの平均
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート方式で実施されており、派遣・パート・アルバイトは正規雇用扱いされていない。特定派遣も非正規扱い。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

>>632
村上さんのことか？

>>633
毎度の工作乙
25-34歳男子の労働力率は世代人口総数の８０％
残り１０％は自営、１０％は無職・非労働力
労働力率のうちの８０％が正社員ってことは、世代人口総数に対しては６０％程度

25-34歳の男の80％が正社員とかいう時に比率しか出さないのは、こういう現実
から目をそらすためだから覚えておくように

正社員率も下がってる品ｗ

今更、助けられても、疲弊しまくってたり自信なくしている奴多いぞ。
うちの近所の慶応卒の兄ちゃん、ピリピリしまくってるし・・

男だけでも正社員率10%以上低下してるってすごいな

正直、単純労働なんて死ぬまでできるんだから
年齢制限あるのもおかしいし年齢で選ぶのもおかしい
若いうちの人材はできるだけ使わないで30代の腰掛けとか
ダラーっと働きたい人生捨てたやつとか
障害持っちゃって軽作業でちょっとの間凌ぎたいとか
そういうの中心で使えばいい。
若いうちから工場勤務やらライン工やってると人生を無駄遣いしてるし
忙しいといいながら暇だから苛めしてみたり作業に関係無いグループ作って
勝手に敵対してみたりアホな事始める。

本当に中小企業が人材不足で困ってるなら、給料は安くするけど
２〜３年うちで鍛えてみない？みたいなニュアンスでフリーターを
雇えばいいよ。その期間はアルバイトでもいい。やっぱり人材って
一定の保証と期間があって初めてレベルアップすると思うよ。

だけど嫁さんは処女じゃなきゃイヤだって駄々こねてたらダメだ罠。

つか、余ってる人を雇わないってのは、
社会的責任を果たしてないことになるのか？

余ってないんだろ？
雇う側からは、労働力には見えないらしい。

俺らが働いて収めた税金が
オヤジニートの給料に継ぎ込まれてんだな。

「作られた対立を超えて」

「作られた対立を超えて」というのは、要するに正社員がフリーターをバッシングしたり、
非正規雇用者が生活保護受給者をバッシングしたりと下への発散が強まる中、その対立を超えていこうという主旨だ。
現在、生活保護基準以下で働くワーキングプアが話題となっているが、
ワーキングプアが「自分たちは働いているのに生活保護より低いとは何事だ」と生活保護受給者をバッシングすれば、
「生活保護費が高すぎるのだ」と引き下げられる要因になりかねない。
求めるべきはまず、生保引き下げではなく最低賃金の引き上げだ。
「作られた対立」の構図にハマると、結果的には自分の首を絞めることになる。
http://www.magazine9.jp/karin/070613/070613.php

【一般書籍】ワーキングプアの反撃
著者　雨宮処凛・福島みずほ

■「希望は戦争」まで追いつめられて
■下へ下へと牙をむく
■過労死させられそうになった弟
■偽装請負を合法にしろってことですか？
■都市をさまよう「ネットカフェ難民」
■生け贄にされるフリーター
■つけこまれる働きがい
■異なるいのちの値段
■未来がないまま働きつづけるほど辛いことはない
■フリーターはサマワへ行け!?
■規制緩和が労働条件を悪くした
■階級でわかれるゲーテッドシティー
http://www.pen.co.jp/syoseki/syakai/0745.html

なんでこのスレには、
妙に細かい数字や事情に詳しい奴が一杯居るんだろう？

不思議、不思議ｗ

621
確かに第3次ベビーブームまるで流通してない言葉だなｗ

いまさら遅いんだよ　バカ役人　

>>645
精巧なコピペがズラズラ出てくるよなｗ

助成金が切れたらクビですね。 わかります。

つうか年齢制限がいらないだろ

この国は文系が糞すぎるんだよ
まず
�@人事評価ができない＝年令制限が無くならない
�A能力評価ができない＝優秀な人材に逃げられる
�B人事評価・能力評価を経営陣に報告できない＝リストラに失敗する
といつも三重苦の繰り返し
これじゃ人事評価・能力評価が音痴な理工系と変らないだろ

と偉そうに言っても人事評価・能力評価をどうすれば改善できるのか
まったくわからん・・・orz

>>643
器の小さいやつだな。もっと大局を見ろよ。
月4万程度の投資で就職率8割なら投資した分の回収なんてすぐだろ。

>>635
氷河期世代の男性は非正規比率がバブル世代並みに低く、
女性や２５歳以下が非正規が多いということに変わりがないのでは？

実際、氷河期に非正規が多いといっても、ほとんど女性で
男性で非正規なんてほとんどいないだろ。
男性なのに非正規にしかなれなかった人の周りには非正規が多いんだろうけど。

女で独身のまま経済的に自立出来ないのってかなり
欝になりやすいとおもうね

今年の求人が助成金目当てで雇い渋りが起きるわけですね
わかります

頭おかしいんじゃないか？
なんだよこの制度は。

>>652

25歳〜34歳の雇用形態別労働者数

平成元年　男
正社員　　96.2%
非正社員 3.8%

平成19年　男
正社員　　86.2%
非正社員 13.8%

ほんとバブル世代並に低いね・・・って馬鹿なの？

こういうのは歪みを起こす

パッチ当ててばかりだな。

>>656
実感とかなり違うぞｗｗｗ

>>656
こういうの信じるうやつってあれだろ
就職率100％とか言ってるバカ専門学校にはいっちゃうのと同じレベルだな

それよりついにサイレントテロの効果があらわれはじめたな、ちょっとしゃれにならん

>>643
団塊ジュニアが満遍なく就職していたら
2000年以降の新卒の就職先などどこにも無いよ。

10個の椅子に数十人が群がったのが団塊ジュニア。
ここ数年の新卒者には充分な数の椅子が用意されている。

個々がどんなに努力したって足りない椅子が増えることはない。
それでも努力をというのであれば手段を選ばず奪い取るだけ。
奪取に失敗したものをさらに追い込むと・・

>>656
統計上アルバイトは無職扱いじゃ無かったっけか？
あと偽装請負はどういう扱いになるの？自営業？

バイトは職歴にもならん。

派遣社員もアルバイトと同じようなものだよな。身分的に。

>>659
お前みたいな馬鹿一人の実感で何がわかるんだ？
こんなもん実感できる立場の人間なんて限られてるだろう

>>660
信じるも何も俺は算数のできない>>652に為にわかりやすく算出してあげただけ
>>652は、そのバカ専門学校に入ってる奴よりレベルが低いみたいだからな。

>>662
俺に聞くなよ。俺がデータ集計したわけじゃない
バイト・パート・派遣・契約社員は非正規雇用に入ってる
後は話の元になってる>>633にデータがあるからそっから判断してくれ

とりあえず平成元年あたりなら派遣もフリーターも今とは意味がまったく違う
比べる時点でおかしいと思わないのがすごいな

>>662
個人事業主っしょ？

>>666
ぐだぐだ言ってるけどもしかして馬鹿な652なのか？
それとも話の流れを読めない馬鹿？どっち？
元はお前と同系統の考えを持つ>>633が馬鹿な
考察始めたのがきっかけだろ
馬鹿じゃないならどう意味が違うのかお前の脳内理論を
こちらに推測させるんじゃなくてはっきり書けよ

>25歳〜34歳の雇用形態別労働者数
>　　　　　　　　　平成元年　平成19年
>男　正社員　　635万人　　641万人　　 ＋　6万人
>　非正社員　　 25万人　　104万人　　　＋ 79万人

んで平成19年の人口ピラミッド
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2007np/index.htm

>>667
だいたい俺の考えってなによ？話のながれ？何言っちゃってんの？本格的なバカですか？
それよりお前なんかにレスしてませんが？

>>251
ポリテックは無料で技能が習得できるからラッキーと思っていったことがあるけど
最初に机の上に並べられた分厚い本が「パソコンのキーボードのうちかた」
みたいなどうでもいいあほなことから書いてあってむしろ高い売れ残りほんの
在庫処分かとおもってやめたわ

>>669
なんてがっかりなレスなんだ。
割合なんて小学生で習うんだから
ちゃんと計算できるようになれよ馬鹿

>>656
非正規雇用者比率（男女年齢別、２００８年）
１５〜２４歳男性：４４．８％←若者(氷河期はおっさんだから違うよ)は非正規が多い。
２５〜３４歳男性：１３．０％←氷河期男性。バブル男性と並んで圧倒的に非正規は少ない。
３５〜４４歳男性：８．１％
２５〜３４歳女性：４１．５％←氷河期でも女性は非正規が多い。

氷河期でも男性ならバブル世代と同様にほとんどが正社員になっているんだよ。
若者や女性は非正規が多く、まともな人でも非正規をやっていることもある。

２５歳以上の男性なのにフリーターとかをやっているのは
底辺の１割程度で、明らかに自己責任だから
こんな奴らのために金を使う必要はない。

どうせなら、女性か２５歳以下の若者の雇用対策を行うべき。

>>672
まったく同感。
年長フリーターは子作り・子育ての点から見ても、もはや手遅れ。
無駄な資源配分をやめて、さっさと有用なところに投資をすべき。

つか、25以下って学生バイトじゃないの？

>>673
最適化していいものと
最適化してはだめなもの

人間は最適化してもいいものなのか

>>671
まじで何いってんの？まったく意味不明
なんでバカって言葉にこだわってんの？やっぱりあれか

朝からひどいなあ

おまえら、もう会社にいく時間ですよ？

２５〜３４歳男性：１３．０％

これが本当なら少子化もうちょいマシになってないか？

支援団体「氷山の一角」／派遣社員　労働条件トラブル
県出身者“泣き寝入り”も
http://www.okinawatimes.co.jp/day/200705261700_04.html

>>679
メンヘルで死んでるのが30%くらいいますよ。

フリーター(42)
http://up2.viploader.net/pic3/src/vl2_038280.jpg

バイト「俺辞めてもいいんですか？助成金もらえなくなるっすよ？」

つうか昔から言われてたんだよ、２ちゃんでも。
フリーターで高齢になったらどうするんですか？って。
案の定このざまだ。
今となって判っただろうけど、現実を噛みしめなさい。
自由な職業としてフリーターを選んだのは自分自身なんだからね。

基地外だから普通に仕事が出来ないんだから仕方ない
誰にも迷惑かけないようにと思って頑張ってます
税金年金はちゃんと払ってるよ

生活保護(ヽﾟд)ｸﾚ

警察＠2ch掲示板から来たけど、>>491
面白半分に通報しろとは警察は言っていない。
私はこの辺良く事情知っているが、逆に通報ばかりしていると
君の所に警察が来るのは確かだ、1度2度ぐらいでは来ないけど
通報して書き込むだろ、自動的に君の住所氏名
お客様情報(ご契約者名義、電話番号、URL、仮認証キー、仮認証パスワード)
は、すぐに見られる、システムに警視庁はなっているんだよ
当たり前だろ、それが国家権力なんだから
だから、あまりいたずらで書き込んだりすると
なんなのか分らないから警察が直接、君の家に行くことがあるからな
良く覚えておくように

法人税の免減の方がよほど効果あると思うけど・・・

そうそう
法人税(宗教法人も)をガツンガツン上げて
フリーターやニート、障害者、氷河期を雇ったら法人税を下げる。

但し、最低賃金もガツンガツン上げないとワーキングプア量産で社会不安起きる

>>662
１０年以上前
某大学の通信課程の要綱の職業分類に
「パート・アルバイトは無職になります」と書いてあったよ
その頃から無職扱い

短期、日雇いの非正規雇用しか求人がなく
長期でなるべく正社員の求人に応募すると
「短期の雇用を繰り返すのはちょっと・・・」と
逆に信頼が無くなり対象外なのが酷すぐる
現実には短期の仕事するしかねえんだよ!
結局、安定した雇用に就職できないから仕方なく
登録型でもバイトしてるのに
昨年「年齢制限は求人から無くした」なんて有名無実だよ！
もう政治の責任なのは明らかだろう！

宗教法人は、ほとんどの事業が非課税だろ。

精神障害者の雇用義務。
企業は罰金払ってでも精神障害者を雇わないようにしている。

それを考えると、１２万円なんて効果ないと思う。

氷河期はバカにされ過ぎ

厚生省は阿呆か
なぜ年長者の正社員に助成金にしない！？

むしろ私は短期があってるんだけど・・・
そりゃあ・・・このまま短期でいいの？っていわれれば
親が元気でいるうちだけだし・・・
もうどうしたらいいのかわからない・・・

>>695
別に、
就業したくないやつに働いてもらう制度じゃない
名目はともかく、トライアルの実態は以前転職に失敗して職歴の多少ある
フリーターの救済だ。言ってる事違っても企業はそれとしかホボとらん

いまの形態がいい奴はそれで好きにすればいいんだよ、今までどおり

精神障害者なんてさ沢山いるけど、賃金安いのにスキル求められたり
人間としてみてくれる会社がないのでほとんどはクローズで割のいい仕事してる人もいるよ＾＾；

仕事内容によるんじゃない？
仕事内容はなんでもいいから長期や正社員になりたい人はいいけど
仕事内容拘っててその仕事が短期やアルバイトなどでしか応募がない場合
自己責任に入るなんてあんまりじゃないの？

そもそも長期の安定した仕事なんてそんなにあるのかな？
こういう記事見てるとそう思えてくる。希望者分提供するなんて無理なんでしょ？

ついに氷河期利権の誕生か。
己の無能を他者に責任転嫁してお金がもらえるなんて、怠惰が集団を生み出すだけだろ。
団塊ジュニアってバブル見て育ったせいで、認識甘い連中が多いんだから。
地方国立程度の大学出て、自分は頭脳労働向きだ、とか思っちゃう阿呆集団。
20代の国外脱出が増えそうだな。

居間が35度なんて暑いよ。早く涼しい日が来ないかな。

>>700
高卒ニートのひがみかｗ

しかしこう物価があがったんじゃフリーターなんてやってらんないだろ。

わけわからんバラマキするな。

これやるなら同時に最低賃金１０００円に引き上げろよ。

>>41
即戦力www
企業で働いたことのない奴は即戦力になんかならねぇよ。
中途も転職したら1からやりなおしで即戦力にならねぇよwww
どこの会社も仕事のやり方はそこの会社独自でやり方は全く違うぞwww

即戦力とか寝言言ってるのは客先の客の従業員が嫌がる部門に人を送り込むのが
仕事の偽装請負会社の本社の人間と派遣会社だけだろwww

＞２５〜３４歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが
ごもっともな意見だが俺は違った。

今まで何かしてきましたっけ？
あ、派遣法改正のことですね、わかります。

これは小泉政権前半と同じ行動だと思う。

「悪いのはこいつらです。

　ニートと呼ばれるこいつらが足引っ張ってます。

　自民党はこいつら相手に必死で取り組んでますよ！！」

ってアピールに過ぎないね。
まあ自民党に投票したＢ層はニートが主体なのだから自業自得だが。

こんなのやるぐらいなら、官公庁の職員募集から学歴職歴年齢制限を無くせばよい。

25歳以上で正社員になれない男は、月1回、睾丸圧迫刑にすればいい。
少しずつ強く圧迫していって、30歳の誕生日に破裂させるようにする。
必死で就職活動するようになるよ。
女の方が人口は多いんだから、そういう法律を国民投票で決めちゃうべき。

>>672
そうなんだよな
一部のごみが氷河期世代の代表みたいな顔して騒いでるが
大部分は普通にはたらいてるわけだ

中卒ニートの俺が救われる日がやってくるんですか！

>>711
永遠に来ないよ。

また経理のちょろまかしができる制度の導入かｗ

http://www.mypress.jp/v2_writers/yuigahama/

>>709
日本の人口比は女100に対して男95だ。
そしてこの差は男児の出生率低下や世界一長寿の日本の女の影響で 年々開いてきてるのは知ってるな？
基本的に人口は男の方が少ない。

それも違うだろ。

もともと女の体をベース？にする男は、５％多く生まれるが、
生命力が相対的に弱いせいか成人する頃には同数になる。
そして成人以降はドンドン差が開くらしい。

ニートとフリーターは違うと思う

正社員の首を切ってパートやバイトでまかなおうって中小企業がまた増えるな

いまさらですか。

現在の日本

年収300万円未満の世帯　日本人の30%
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　
サラ金(消費者金融)利用者　2200万人
自己破産者数　30万人
自殺者年間　約3万人（実際は10万人くらい）
フリーター417万人　
さらにそこに 完全失業者313万人 ニート85万人 引きこもり100万人（推定） 生活保護受給世帯103万人
日本の貧困率（貧困者の割合の率）３０ヶ国先進国中 第2位
一人当たりGDP　日本は先進国下位の世界18位　
ジニ係数（所得格差指数）　最新は2005年で、過去最大の0.5263 等価再分配所得0.3873
　　　　（ソース：厚生労働省 結果の概要　http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkk_6_9.html
　　　　　全国消費実態調査を基にした数値はかなり低く算出され、
　　　　　それをもとにグラフがかかれているWEBページが多数なのはいただけない。（wikipediaなど）
　　　　　実際はアメリカ以上の格差がついていて先進国中トップ。世界全体でも途上国の次あたりにきている）
公務員の給与は、イギリスやフランスの2倍以上。
議員の給与は先進国の3倍以上。


現在、少子化と学力低下で国内労働力の量も質も急降下中。
（将来は現在よりも人口が少なくなり質も落ちた大人で日本を作ることになる。）
世界の中で地位低下すること必至。
さらにスーパー借金もかかえる。
日本の借金時計
http://club.pep.ne.jp/~nonoyama/ShakinCounter/ShakinCounter.htm
バブル崩壊後のすさまじい借金上昇
http://club.pep.ne.jp/~nonoyama/ShakinCounter/KokusaiZan.gif

もう正社員のリストラ始まってるぞ？

これのせいで本採用を延ばされて
試用期間として、３ヶ月バイト給料で正社員並みの仕事をさせられる人がいーっぱい？

「ごめん、採用できません＾＾
　　　　　　アルバイトなら引き続きウェルカムだけどね」

>>709
おまえやってみてよｗｗｗ

まず国で積極的に採用してから、民間にも採用を義務付けろや。
障害者雇用も同じ構図だ。

採用すれば助成金って・・・。
要するに金上げないと嫌がって採用しないと国も予想してるのよ。

そりゃ企業はいらんだろう
年だけ食って能力は新卒並かそれ以下
赤字の素を抱えて下さいなんて納得するわけがない

25歳以上の非正規雇用者は
問答無用で職業訓練受けさせればいいのに・・・

派遣から契約社員にしてやるとかいわれて、
提示された金額が派遣時代の年収より低いのな・・・・。

またこんなばら撒きするのかよ
こんなの払う金があるなら税金減らせ
外国人雇用に税金使うな

>>727
あるみたいだね、そのパターン。
終わってるシステムだよな・・・

カブトガニみたいな顔した片山さつきとDV(家庭内暴力）離婚した舛添は、
自らが経営する事務所の社員の社会保険加入を怠っていた。→社員は医者にかかるときは10割負担で老人になっても年金もらえず
舛添は、税金逃れのため自宅や別荘を会社名義にしていた
舛添は、労働基準監督署の取締りが甘くサービス残業が蔓延し過労死者が増えているというのに「残業代0法案」を「家庭だんらん法」と言い換えて推進。
舛添は、最低賃金引き上げ法案に対して「日本中の会社が潰れる」と血相を変えて反対。TVで「議員の給料が高すぎるのでは」と聞かれると「優秀な人間にはたくさん払うのが当たり前」と激怒
舛添は、日本の議員・公務員がとんでもない無駄遣い、横領をやり高給取りであるのを知りながら消費税アップを推進
舛添は、議員年金問題が浮上した際に一貫して議員には特権がなければ良い人材が集まらないと主張していた
舛添は、農水・経産両省から業務改善命令を受けている先物業者「コムテックス」の宣伝マンとして多額の報酬を得ていた

舛添は、選挙の時に、宙に浮いた５０００万件の年金問題を『最後の１人まで、最後の１円まで、絶対に来年の３月までに解決する！』
と公約しといて、選挙が終わってから『そんなことは言っていない！』と逆ギレして見せた
舛添は、誰のものか分からず「宙に浮いた」年金記録５０９５万件について、3/6に終了した名寄せ（照合）作業などでも持ち主が特定できず、
内容が未解明のデータが、現時点で４０％の２０２５万件に上ることを明らかなったが、「公約は守った」と何度も回答した

米国のずさんな検査がばれ、大多数の国民の声を無視して強引に輸入再開した米国産牛肉
牛丼チェーン大手「吉野家ホールディングス」向けの米国産輸入牛肉に
ＢＳＥ（狂牛病）の危険部位である脊柱（せきちゅう）が混入していたことに対して舛添は、「今回の混入は、ケアレスミス」と答えた。
ちなみにアメリカでは日本産の牛肉はBSEが見つかったことがあるため、現在も輸入禁止されたままである。50品目以上の日本の食品が輸入禁止されている。
厚労省の食堂では米国産牛肉ではなく和牛と豪州産牛肉だから関係ないかｗ

後期高齢者医療について「低所得者ほど負担減になる」― と大ウソをついていたことが発覚した
しかし舛添と片山は、TVでの自己宣伝だけはうまい

フリーターは自衛隊での訓練を義務づければ？

現在の３０代には、高学歴が採れない中小企業にとっては
おいしい人材がたくさん埋もれてるんだけどなあ（デスクワーク限定）。
教える手間とコストを考えても、捨てるには惜しい人材が埋もれてる。
私大バブルを潜り抜けてきた奴らだから、現在の新卒高学歴よりも
ポテンシャル自体は上。

俺も３０代でショボイ会社で正社員してるけど、高学歴フリーターを
試しに使ってみたら、数ヶ月程度の訓練で、10年正社員やってる高卒の
仕事能率をあっさり追い抜いてしまった、ということが何度かあった。
頭がいい、というのは財産なんだな。

平均して高学歴には、頭の悪い奴が１年かかることを１ヶ月で
覚えるポテンシャルがある。チャンスだと思うんだけどなあ。

バラマキ必死だな
どんだけ追い詰められてんだ、財源は？なんて意味のない問ですね

>>732
>平均して高学歴には、頭の悪い奴が１年かかることを１ヶ月で
>覚えるポテンシャルがある。チャンスだと思うんだけどなあ。

今いる無能な正社員とその上司が困るので駄目です。

オレ、ずっとフリーターやってきた３４歳。
このたび、正社員の道が決まった。
まともに就活しようと決めてからも時間
かかったから、採用の電話もらった時は
ほんとに飛び上がるほどうれしかった。
出社は２１日から。謙虚に頑張るよ。

おめ！

拾ってもらった恩を忘れず、少々嫌な事があっても逃げ出すなよ

>>731
何の訓練するんだよｗ
肉体労働にだって頭脳労働と同じく向き不向きあるんだぞ！
しかも、そこは肉体系の最高峰だろ！

>>735
何の仕事っすか？

ハロワの求人見てもウソ臭いのが多いんだよな
辞めた会社の求人内容を見つけて大笑いしたことがある

まともな企業は退職者が少ないし、新卒だけと経験者引き抜きで事足りるでしょ？

正社員になれない1000万人近い非正規+300万弱の無職対策ﾏﾀﾞｧ? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
とりあえず、統計の取り方をまともなものに変えて現状把握からだろうな。
調査週に一時間でもバイトしてたら無職でないという統計の取り方では駄目だろ。

フリーターに直接助成金出せよ。
企業に出すと金だけ受け取っては採用と解雇の「フリーター転がし」するに決まってる

ちょｗｗｗｗｗ４０代フリーターのオレ涙目ｗｗｗｗｗ

年長フリーターは障害者扱いでおｋ？

35歳まで年長フリーターやってたけど、弟が会社起こしてて、そこで雇って貰えて
今じゃ年収800万円・・・

弟の下で働いて、社長と呼ばされてるけどやっぱり家族だわな・・・
総務の肩書き貰って雑用だけしてるけど。

電話応対が怖くてベルが鳴るとびくびくする

不動産業が崩れ始めたし、これから楽しみですわ
いろんなビジネスが破綻しそうでね

>>736
ありがと。
フリーターって言っても、職を転々としてたわけじゃないんだ。
働きっぷりそのものに関しては、自分は真面目だと思ってる。
ただ「正社員」っていう責任からは何となく逃げていたのは事実。
そこを第一歩改めたから、まずは一生勤めるつもりで頑張るよ。

>>737
印刷と製版の仕事。
小さい会社だけど、面接してくれた社長が信頼できそうな人でね。
フリーター時代の経験と知識も生かせると思う。ワクワクしてる。

なんかしかし助成金の使い方間違ってないか？

むしろ雇用している所から税金を取って、フリーターに渡せ。

そのうちこの国はニートと餓死者で溢れる。
老齢ニートたる高齢者の増加もこの傾向に追い風となる。
一握りの似非エリートが社会では重要な役割を果たし、職人と技術者は全滅する。
競争しても無意味な位に国力は衰え、霞を喰って怠ける仙人のような人種が優占種となる。
極度に生産力の無くなった国土と全てを放棄し平和を訴える国民性から国際社会で気持ち悪がられる。

>>744
弟にしてみれば最高の税金対策だな。

俺もオッサンフリーターだが、なぜ企業が新卒採用が中心なのか、今になってわかった気がする。
単に長い年月働けるとかではなく、若いときは世の中がわかってなくて、（それゆえに）がむしゃらにやる力があるからだと思う。

>>746
>ただ「正社員」っていう責任からは何となく逃げていたのは事実。

正社員の責任ウザそうだよね。
正社員とバイトの仕事がはっきりと分かれている職場にいるので、あんなんできねーわと思ってしまう。
今の会社で正社員になったら、たぶん辞めるわ（なれもしないけど）。

消費者が求め企業が作り出す製品やサービスの質がどんどん上がってきたように、
労働力も年々求められる質が上がってきているのではなかろうか。
今と30年前の正社員は、同じ質の仕事をしているのだろうか。

人ひとりができることなど限られているというのに、仕事量、関連法律、社内ルール、心構えなどは無限に増えていく気がする。
今からは、ひとつ覚えたらふたつ忘れるよ！

アルバイトという格安の賃金で働いてくれる人がいなければ成り立たない会社ってなんだ？
飲食店や販売店なんかじゃ、正社員２人　アルバイト２０人なんてところざら
昔でいうところの係長以上＝今の正社員　平社員＝アルバイト
なんて状態がまともだと言えるのだろうか？

正社員の人達は努力した？フリーターは努力が足りない？
確かにそれはある意味、事実だとは思う。
昔は、役職の椅子取りゲームをしていたけど
それが正社員の椅子取りゲームに変わっただけだ。
いつまでも平社員は無能のレッテルを貼られていた。
それが現在では、より下位の労働者が出来ているために、平社員でも有能であるかのごとく言われているだけ

この平成不況を企業が乗り切る為に労働者を使い捨てに切り替えただけにすぎない
アルバイトには正社員みたいな責任が無いなんて言えるのは若いうちだけ
アルバイトでも中々雇って貰えなくなる３０代フリーターはクビにならないために必死だし
長い事同じ企業で働いていれば、それなりの責任は持たされる事もある
失敗してしまえば、それは無能のレッテルを貼られる可能性を含み
解雇される可能性も出てくる。

さらに問題なのは、正社員になる＝サービス残業がある　という企業体質だ
労働時間を時給換算すれば、アルバイトで雇うよりも、サビ残させられる正社員の方が安くつく
という理由だけで雇用形態を変える企業も少なくない

いかに安く労働者を使えるかというのは企業としては当たり前の構図なのに
それに対する規制を国がしなければ、今日のような事態になるのは当然ではないか？

地方公務員の退職手当債で(退職金平均3000万)発行する自治体は
住民税上げられるそうなのでワープアがさらにワープアになるな

昔は平社員をバカにしてた漫画やアニメがいっぱいあったよなwww

もうかるのはﾕﾀﾞyだけwww



ttp://video.google.com/videoplay?docid=4723346469775195529&hl=en
1時間15分〜


中略
ワーキングプアの人たち、
「一ヶ月30日丸々働いても15万円しかはいりません。」と。。。

それは何故かというと、アナタの働きが悪いからではないんです！
本来は30万円もらえるはずの半分を ”彼らが” 持って行っているんです。
日本人が本当にまじめに働いたら15万円で済むわけが無いんです！
こんな優秀な（日本）民族が。
30万でも少ないくらいだ！
ところがその半分を誰かが盗み取ってるんです！それが現状なんです。


中略
会社としては3分の1の人件費で済むから、嬉しいですよね。
それによって結局、会社は業績がよくなる。
業績がよくなって利益が上がる。配当増やす。
喜ぶのはユ★ヤ権力。
こういう構造なんです。

結果としてワーキング・プアは収入の半分を「略奪」されているんです。

>>752
一回みんな使い捨てになって
景気回復後に再構築すればいいんだよ。
泥舟にしがみ付いている人間が
狂ったように犠牲者を罵倒するから
おかしなことになる。

金のない中小なんてウハウハ制度じゃん
金だけもらって後は首

派遣のピンハネ率を10％以下
18歳以上のアルバイトにも雇用保険適用で
ほとんどの問題が解決だっつーの

>>756
負け犬の理論か?
ｶﾞﾁで勝負して勝つだけのｽｷﾙはあるのかｗｗｗ

>>758
そんなもん談合・ばらまきで食っている日本人のほとんどは持ってない。
さらにまず経営者のほとんどは刑務所行き。
労基法も守らない甘えた犯罪者が多いからな。
ガチ勝負なら当然ルールもその適用も厳格化される。

氷河期世代救済もいいけど、新司法試験難民の救済のほうが優先事項だろ。

>>754
かりあげ君が勝ち組で野原ひろしがエリートな時代が来るとはなｗ

39歳までかよ・・

新卒逃したら、20代でも30代でも50代と同じ仕事ぐらいしかないと言う事実
再チャレンジ不能の総日雇い社会

>>672
それ無職や失業者入れてないだろ？

若いうちしか続かない寝る時間を削った過酷な労働
なんとか働いても過酷な低賃金
働けば働くほど心身が壊れる
一時リタイヤしたら再チャレンジが難しい
バイトも２０代のうちはいくらでもあるが
３０過ぎたらバイトも限られる。あるだけマシ
その場しのぎで働いて死ぬか、働かないで死ぬか、大差無い
３５過ぎた負け組団塊Ｊｒはこれから増えて、
加藤イズムは今後もなくならないだろう

また企業丸儲けかよ。

その場しのぎにすらなってないお粗末な対策だな
もう仕事してるフリはやめろよクソ役人

年長フリーターから弟の会社に入って、名だたる企業の社員と
いろいろ仕事でやり合ったけど、みんな必死に働いてるよ。
深夜にメールの返信が来ることとかザラだしさ。

年長フリーターやってたときは、大企業の正社員に敵意持ってたけど
考え方変わったわ。
本当の敵は公務員だな。　こいつ等は本当に仕事してねえ。
採用もコネとか氾濫してるし。

>>2
メアリーってなに？知ってる人教えて

二流私大卒の氷河期世代だが男で派遣やフリーターやってる奴なんてまわりにいないぞ。
特に男で一般派遣はネタだろ？特定派遣はいるけど…つーかなんで俺だけw

はっきり言って高齢フリーターなんて更正不可能だろ
消費期限切れしたものは使い道がないよ、悪いけど

>>716
もともと全員女として同じ卵子から出来る。
妊娠1ヵ月目のホルモンの分泌により、マンコが閉じる。ペニスの下のキンタマの線はとじた跡だよ。
その後、卵巣が下に降りてきてキンタマになる。クリストスはペニスになる。

男の方が数が少ないのは、単に男の方に社会が厳しい環境だからだよ。
普通の国だと、男女の寿命は大体同じくらい。

日本はロシアと同じくらい男が生きていくのに苦しい国だよ。
向こうも少子化でやばいことになってるからな。

俺が起業したとしたら、最初に雇うのは35歳程度のフリーターかもしれん。
ただ、35歳を支えられるだけの給料を提供できるかという不安はある。
年齢が低いと多少給料低くても何とかなるよねという甘えの余地がある。

>>769
障子にメアリー　クロードチアリ、って言うだろ。

俺が唱える外食産業残酷史。

バブル末期にワ○ミ誕生、居酒屋経営をはじめる。
スタッフのほとんどをバイトにし、正社員は14-16時間労働、本社はバブル後も急成長。
↓
他の外食産業も追従さらにバイト化戦略を推し進める。
↓
正社員は店長のみ。他みんなバイトと言うのが常態化。残された店長は過酷な労働を強いられる。
↓
マク○ナルド、吉○家が外食産業の価格破壊（笑）を起こす。
１店１社員体制も維持できなくなり、１人の店長（正社員）が複数の店舗の責任者に。店舗責任の正社員は２４時間働いても時間が足りない状態。
↓
そのうち、店長すらをバイトに任せはじめる。現場総バイト体制（低賃金、即リストラおｋ）。
しかも、バイトの店長は管理職扱いで残業代は支給されず。バイトなのに過労死直前まで追い込まれるものも。

雇う側には募集は年齢を区切るなといいながら
なんで役人は適当に年齢を区切るんだよ

>>776
年齢制限があれば対象となる人間の数は自然減
=> 成果あったねw

【NHK】日曜討論「相次ぐ通り魔事件　いま何が必要か」

相次ぐ無差別殺人事件“誰でもよかった”という事件の背景には何が？
若者を追い込むものは？
格差・雇用・教育・自己責任論…いま私たちは何をすべきか。
各界の論客が討論。

午前　9:00 ？ 10:00 （60分）

つーかもう何わめいたって日本は終わるし、俺は死ぬんだから
どーでもいいよぉー

死ぬ言う奴に限って死なない

>>780
本当に死ぬ奴は鬱状態から躁状態への移行中の段階もしくはその逆のときにやるから「死ね」とか言われたらサクッと死ぬもんな。
「死ぬ」とか言ってる奴は「死ぬ死ぬ」詐欺がほとんどなんだよな。
わざと睡眠薬とか効果は少量でもあるけど致死量は薬剤と手にあふれん限りもって飲んでも

死なない様な方法で救急搬送先が該当の薬剤での薬物中毒への治療法のある圏内で
友人とかについて飲んだ直後に電話で通報を入れてもらってやる場合がほとんどなんだよな。
それで遺書を書いておいていや〜な気分にさせるのが目的なんだよな。

ちなみに自殺者の半分ほどは本気で死ぬ気でやってるんじゃないんだよね。
狂言自殺するつもりで本当に死んじゃったっていうのが結構あるんだよね。

氷河期世代の就職情報誌の見ると結構笑えるんだけどね
「希望の企業に入れるまで諦めきれない。高給のフリータでしのいで頑張る！」とか
（当時の氷河期世代は企業信仰だけは最高潮だったが、有名企業のリストラ・倒産も
最高潮に達していた）
「自分のキャリアの形成のためにガンガン転職して年収を上げる！」とか
（実際は転職しても年収ダウンするケースが殆ど）
雇用流動化を煽ってた連中の目論見にまんまと引っかかって、
派遣フリーター化していった自業自得な連中ばっか

>>728
バカ？ｗ
リアルでは当時そんなのは　ガイアが俺にもっと輝けと囁いている　と同じレベル。
ひょっとして騙されちゃった少数派ですか？

>>783
シーンの最前線に立ち続ける覚悟はあるか？

>>25
(´・ω・｀)人(´・ω・｀)

ここまで同様のサポートをしておきながらいまだに若年者とか中高年者とか
細分化して世代別の助成体制をとってるのがわからん
助成するにしても無職者は一律対象だろうｊｋ
そんなやり方だから行政は糞なんだよ

リストラされるのって４０過ぎてからのが多いんじゃまいか？
年齢別にするわけわかんね

>>25
金持ちババァとケコーンすれば即勝ち組

９．１１総選挙で、もっとも驚いたことは「茶髪・２０代・フリーター」が自民党を応援してくれた、といわれること。
この現象について、マスコミに出るリベラル左派は、フリーターを「負け組」と位置づけた上で、そのフリーターが「勝ち組」政治の小泉自民党を支持したことについて説明不能・思考停止状態に。
そして、「フリーターが小泉劇場の催眠術に騙されているだけだ」「民主党もＰＲ戦略の失敗だった」といった選挙戦術論にばかり焦点を当てているように見えます。
そうした中で、核心に迫ってきたかな、というのが、１０月２５日東京新聞政治特集４面の、文芸評論家・川本三郎さんと記者さんの対談です（以下、対談からの抜粋）。
（記　者）「市場原理優先の小泉改革は、勝ち組、負け組の社会を加速させた。その小泉改革で正規雇用は大きく減ったため、若い人はフリーターや派遣社員など不安定で低賃金の仕事につかざるを得なくなった。いわば、小泉改革の犠牲者なのに支持しています」
（川本氏）「・・・若い世代にとって敵というのは、彼らをずっと押さえつけてきた大人で、それは団塊の世代であり、中産階級だった。それが彼らの親の世代で、若い人たちの反抗の対象になっている」
（記　者）「自分の親たちの価値観を否定してくれるのはホリエモンを代表とする六本木ヒルズ族であり、小泉さんだということですか」
（川本氏）「・・・今まで教えられたことの逆を小泉さんはやっている。それは若者にとって、自分の親の世代の価値観を否定することになって気持ちいいんですよ」
（記　者）「それは単なるうっぷん晴らしですね」
（川本氏）「・・・経済的にみれば豊かでないかもしれないが精神的には、上流階級という人たちがいるんですよ。私はその層にものすごく期待しています」
ここには、小泉総理と若い層が「真ん中」の層をサンドイッチにして「文化大革命」をしかけている、という新鮮な構図が。
これは「勝ち組」VS「負け組」では読み取れない対立構図。
こうみると、フリーター＝「負け組」論がそもそも間違っているとしか思えません。
あえていうならば、「真ん中」の層が「若者＝勝ち組予備軍」の台頭に歯止めをかけ、それを突破しようとし、小泉総理がその先頭に立っている。
２０代自身の「９．１１総選挙総括」が期待されるところです。

【余暇】レジャー支出でも格差拡大か…派遣やパート労働増加などで賃金抑制される“10代〜30代”と、退職してゆとり増える“団塊”とで
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218947824/l50

年長フリーターなんかに金使うのは無駄。
ほっておけばいいよ。

ほんの数ヶ月前まではニートの言い訳だらけだったこの板も変わってよかったね。
ニートスレで惨めな言い訳を垂れ流すカスが、同じIDのまま他のスレでサヨやチョンと「戦って」いるんだからなｗ
お前らニートこそこの国の寄生虫だってのｗ

もうゴミを買う余裕は無い。
死ぬか、死ぬ気で働くか選べ

デッド・オア・デッドｗｗｗｗ

30過ぎのフリーターは基本的に頑固でワガママだと思う。
んでみんなから嫌われてクビになるパターン。もしくわ突然辞めるよね

>>793
死ぬ気で奪い取るが抜けてるよ。
中途で潜りこんだ会社で若手潰しに専念すれば
そこそこポジションが確保できたりするんだが
それが努力や正義と言えるかね？

おいらはもう40歳を超えているのだが…

高校卒業後ずっとフリーターで、今30歳で学部3年の俺はどうなるの？

年長フリーター？

新卒？

>>798
新古

>>798
デッドストック

無計画に子供を作って増やすからだろ。
計画的に人口調整するべきでしょうｊｋ。

>>781
おれは、むしろ自殺を試みる者の半分は本気で死のうとしているってことに衝撃を受けた。

>>795
まあ頑固でワガママでなくても、どのみち賃金が上がるわけでもないんでしょ？
逆に謙虚に必死で奉仕なんかしたら、同条件でもっとやれと言うのが今の社会だし。

>>791
金勘定なら見殺しが一番だな
しかし第二第三の加藤が出てくるリスク付
数増えれば徒党を組むかもしれない
ギリギリのとこで蜘蛛の糸垂らすのが得策

>>799-800
ひどいなぁ。
フリーターしながら、学費貯めるの大変だったんだぞ。

>>801
んでその皺寄せをもろに被ってるのが団塊ジュニアなんだよな。
兵糧攻めによる結婚阻止政策。
出来ちゃったをも封じ込めるために遊ぶ金すら持たせない。
有る意味中国の一人っ子政策より非人道的。

人買い派遣が雇用といって儲けるわけですね

>>805
君は秘密兵器なんだ。だから、企業が最後に困ったときまで隠しておきたい存在なんだよ。

>>808
企業にいれてくれよ〜。

文句あるなら雇う側になれよ。技術も才能もないくせに、辛抱すらできないから正社員になれないんだよ。

雇用企業は騙し取るだけで終わるだけだよ！！！！！！！！！！！！！

これはガチ！！！！！！！！！！！！！！！

何故なら政府はアホだからです！！！！！！！！！！！！！！！

これを悪用して雇用→退職させる（職安には個人都合で申告）
ってので助成金だけ騙し取る企業出てきそう

今の職安でも給付金詐欺がある、って聞いたけどさ

デッドストックｗ

35歳以上であるおまいら脂肪ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんだかんだでニュー速民はちゃんと
リーマンやってるんじゃねーの？

要領は良さそうだし

韓国じゃこうだってさ。

210 ：朝まで名無しさん：2008/03/22(土) 20:53:33 ID:p8KcKc0Y
日本は韓国に先を行かれてるな。新卒時の年齢制限を廃止すべき。これにより
フリーターが大量発生してるんだから。

中央日報　Joins.com
2008.03.21 17:41:26
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97743&servcode=400§code=400
来年から求人年齢差別禁止へ

関連タグ 年齢差別新入社員採用

０４年に新入社員採用時の年齢制限を廃止した勤労福祉公団には、
昨年５０代半ばの男性が新入社員として入社した。昨年、スチュワーデス
の採用で年齢制限をなくした大韓航空とアシアナ航空には５０代女性が
志願した。
来年３月２１日からは、すべての企業に「新入社員募集時の年齢差別禁止」
が義務付けられる。採用時に年齢を理由に差別することができなくなるのだ。
労働部は２１日、こうした内容を盛り込んだ「雇用上の年齢差別禁止や
高齢者雇用促進に関する法律」を公布した。
この法律が導入されれば、「受験資格：男子は７８年、女子は８０年１月１日以後生まれで、
満４０歳以下の人」などといった年齢制限をした場合、４０代以上を差別した行為と見なされ、
事業主に５００万ウォン（約５０万円）以下の罰金が科される。
２０１０年１月１日からは募集と採用だけでなく、賃金・賃金のほかの金品支給・福利厚生・
教育訓練・配置・転任・昇進・解雇など雇用に関連したすべての過程で、年齢差別を認めない。
差別を受けた人が救済を望む場合は、国家人権委員会に陳情すればいい。
労働部長官は、同委が差別行為と判定すれば、該当会社に是正命令を下す。
これを履行しなければ３０００万ウォン以下の過怠金が科される。陳情・訴訟・
申告をした労働者に解雇などの措置を取る場合は、事業主に対し、２年以下の
懲役または１０００万ウォン以下の罰金刑が下される。