【政治】大企業のグループ内派遣「専ら派遣」に上限、８割を軸に調整…厚生労働省の方針

グループ内派遣に上限　８割を軸に調整、厚労省方針

主に大企業が人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」について、厚生労働省は２５日、
グループ内への派遣割合に上限を設ける方針を決めた。上限は８割を軸に調整し、秋の臨時国会に提出予定の
労働者派遣法改正案に盛り込む。専ら派遣は違法だが、抜け道が多いため、規制強化を求める声が高まっていた。

　上限規制は、２５日明らかになった厚労省の有識者研究会の報告書案に盛り込まれた。これを基に労使代表らによる審議会が、
改正案の骨格となる意見書をまとめる予定だ。

　専ら派遣は、本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせることになりうるとして、
派遣法で禁止されている。

　だが、グループ内への派遣割合が１００％でも、グループ外への派遣の営業努力をしていたり、グループ外からの
派遣依頼を拒否していなかったりすれば違法にはならず、基準があいまいだった。

　そのため、実際には大企業が人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、実質的な専ら派遣を行っているケースが多い。
今年３月に厚労省が全国の大企業系列の派遣事業所２４４カ所を調べた結果、グループ内への派遣割合が１００％の事業所が
３１．１％、８０〜９９％の事業所も３７．２％にのぼった。

　報告書案では、グループ内への派遣割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」と明記。正社員を解雇し、
グループ内の派遣会社に転籍させて派遣社員として働かせることも「労働条件の切り下げが行われているとの指摘がある」として、
解雇後の一定期間は禁じるべきだとした。

　違反事業所には指導や勧告があり、一定期間で改善しない場合は派遣業の許可が取り消される。

　報告書案にはそのほか、偽装請負などの違法行為があった場合、派遣先に派遣労働者を直接雇用させる仕組みの
創設なども盛り込まれた。

（以下略）

http://www.asahi.com/politics/update/0726/TKY200807250450.html

マスコミ自爆ｗｗｗｗｗｗｗ

せんらはけんってなんだ？

2ゲッツ

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　ハケンもエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50
　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/

8割てｗ

随分と業界よりな決断だな

これ本当に規制したら恐ろしいことになるぞ
トヨタ・マックス、日産テクノetc
全滅じゃん

【痴漢冤罪】内藤里奈を降板させよ！【から騒ぎ】
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1216515507/

上限8割！

８割なんて意味ないんじゃないのか？
原則禁止にしろ(ﾟдﾟ)

これ事実上の合法化では。

79%で寸止め続出。

意味無し。

流石経団連永田町支店の自民党。

NTTもそうだな
ていうか、子会社からのSE常駐とかも含めたらかなり全滅ぽくね？

せ...専ら

やはり株主民主主義的にこの国では政治的発言力は選挙のときを除いて
資金力の多寡によるんですね＾ｑ＾

8割はぬるすぎる

え・・・？違法、なんでしょ？
なのに「上限は8割を軸に調整し」て、意味わかんねーンすけど・・・
なにこれ？

正社員を解雇
グループ内の派遣会社に転籍させて派遣社員として働かせることも「労働条件の切り下げが行われているとの指摘がある」として、
解雇後の一定期間は禁じるべきだとした。

これ違法だったのか・・・・・
何処のグループなのかバレバレの名前の派遣会社とか結構有る気がするけど。

これ、全面禁止でなんら問題ないだろ。
本来労働者に渡るべき賃金が、グループ企業内でプールされてるってことなんだから
不当な搾取以外の何物でもないよ。
こんなこと許してたら、冗談抜きで「国破れて企業あり」ってことになるぞ。

もう全員派遣でいいよ

自動車産業全滅の予感
(´・ω・｀)

「もっぱら派遣」　って何？
俺もＩＴ業界にいるけど、初めて聞いた。

一応正社員だけど、普段はもっぱら
派遣みたいな形態で働いてますよー　ってこと？

いくらなんでもここまで規制する必要ないと思うのは俺だけ？
派遣は問題だけど、派遣社員にならざるを得ない境遇といったものをなんとかしてくれ
単に派遣だけ禁止されても食っていけない

迂回派遣で無事解決(^_^)v

富士通もたしかあったな。
富士通で働けるって宣伝で

>>14
銀行・証券もグループ内派遣おおいね
オペレータ・SEだけじゃなくて事務や窓口も派遣だったりするし

違法なのに8割は認める？
厚労省アホなの？

派遣じゃなくて
出向とか現地での作業請け負いですとか
言い始めるだけなんでは

２つの企業グループが結託して５割づつ派遣すれば、簡単に実現可能だし、
合法化の為の後押しでしかないな。

「専ら」っつう派遣の状態がわからん

なんか、一部の人間だけが得して、それ以外は貧民な生活になっているね。
北朝鮮や一昔前の共産国家にすんでいるようだな（;ﾟДﾟ）

>>25
今より日本が貧しい時代に派遣なんてものは無かったがどうにかなってた

２割は親会社からの天下り

そいつらの給料を支える８割は奴隷

トヨタは契約奴隷労働者に支えられてるから大丈夫ｗｗｗ

違法行為を追認しただけのことだな

他社何社かと共同で派遣会社作ればおｋってこと？
たとえば、日立＋NTTとか。

最近では鉄道業界もやってる。駅員なんかほとんど子会社からの派遣

ヤマハモーターアシストもそうだね。

せ……専ら派遣

違法派遣を公に認めるわけですね
わかりますよ

こんなの法の抜け道を利用した
事実上の脱法行為だろ

うちも孫会社で派遣事業やってるな
そもそも正社員として仕事できるレベルに無いんだから
派遣として活用するのは悪くないと思うのだが
優秀なら正社員に繰り上げもあるだろうし

専ら（もっぱら）派遣の上限なんかより、
派遣会社による中抜き額の明確化のほうが重要だと思うけどなあ・・・

８割ってお前ｗｗｗｗｗ
今まで悪だったものを合法化しただけジャン。

キヤノンスタッフサービス終了のお知らせ

ある程度の規模の会社ならどこでも派遣のグループ会社持っててやってる
だろ。８割上限にするなら７割９分に抑えるだけじゃない？　あんまし意味な
いような…。

数年全職派遣禁止にしてみればいいよ
やってみたらいい効果があるかもしれない、やってみないとわからないからな
そういって人権擁護法案通そうとした奴もいるので問題ない、やってみましょう

これ去年あたりにどこかの生命保険会社でやっていて
違法だと突っ込まれる前に5000人だかを社員にしたじゃんね
いつ違法じゃなくなったんだよ

もう正社員の既得権益をぶっ潰すしかねぇーよ
今、派遣の奴らはホワエグに賛成しようぜ

トヨタと日産の調整で双方お互いに派遣しあって６０％ってなるのかな。
トヨタ＋日産で１００％だけど、グループじゃないって言い張って一応合法

せ、専ら派遣て大手のメーカー子会社とかだとほとんどに割り当たると思われ

ドコモの派遣会社なんて、派遣先はドコモだから安心！
ってもろに宣伝してるよなｗ

こんなもん禁止にしろよ

厚生労働省は馬鹿か？
ああ薬害とかみても無能官庁ナンバー１だったな

>>34
戦後レジームからの脱却です。
労働基準法なんて戦後GHQに押し付けられた、戦後レジームの最たる物です。
戦前のように労働時間の制限もなく、
口入れ屋が堂々と賃金をピンハネする、美しい国日本にするのが目的ですので問題有りません。
｢戦後レジームの脱却｣とかで拍手喝采してたでしょ？

８割なんてほとんど全員だろｗｗ

国民が支持している自民党の政策だからな。
お前らがケチをつける筋合いではない。

派遣はもういらなくなってるよ
ある程度でかいところはみんな外国人ばっかりだから
日本語しか話せない派遣労働者はむしろ邪魔でしかない

元派遣の担当者だった俺が思うに
派遣社員にはあんまり意味がないような…？

ダミー社員を用意して、そいつらを別会社に派遣していることにするだろうな。
今更大企業があの派遣形式をやめるわけがない。

もう派遣が本来の意味を超えて
単に賃金が安くていつでもクビにできる正社員の代替として使われてるのは明らかだからな
日本人はせっかくアメリカ様が与えてくれた立派な法律を権力者のいいように歪めてしまうのが得意だな

今後安定成長が見込めず日本経済はやばいから派遣で人件費削減するしか
生き残る道が無いんだよ
他の解決策があったらぜひ教えて欲しい

問題は労働貴族が跋扈する御用組合だろ
派遣労働をここまで拡大させたのは企業と馴れ合ってきた似非労組

>>1
全部禁止でいいよ

もう「本当は労働者共なんかタダでこき使いたい」という
自民党・経団連の本音を隠さなくなってきましたな
北朝鮮やちうごくを笑えんぞもう

うちの亭主は今朝の新聞で「専ら」が読めず、私に「なんて読むの？」と聞いてきた…

外国人と高度な専門職以外の派遣会社の新規設立自体をまずは禁止しろよ
あと、行政機関が派遣会社の人材利用するのもやめろ

8割もあるのかｗ
せいぜい5割くらいにしないと意味ないだろｗ

特定派遣も違法みたいなもんじゃねーのか？

自民党はもうダメだな

ちゃんと罰則を設けろ
そうしないと機能しない
業務改善命令？なにそれｗｗｗ

グループ内派遣会社の株式を派遣大手に売却して抜け道を作ってるなｗｗ
この点に関してはリク○ートが暗躍してると思われる。

派遣ってさ、オレの経験的感覚で言うと、
半数以上が自ら望んで派遣になってるって気がするが。

責任が重くならない、時給だから自分の時間が自由にもてる、
残業時は必ず割り増し残業代が出る、などなど

トヨタテクニカルデベロップメント　もそうだよ。

もうコネのない一般国民＝奴隷ってことでorz

>>24
ごくわかりやすく言うとこういうこと。

　[　企業　]
　　│　　↓出資
　　│　[派遣会社]
　　↓　　↓
　[　その人　]

あなたは左側。今回問題になってるのは右側。

たとえば、左側の労組は右側で雇われた人を守れない。
上場企業なら開示しなきゃいけない情報も隠れ蓑にできる。
派遣法上は脱法行為なんすよこれ。

今回厚労省が、これまでの黙認→上限ありとすることで追認と
したのはアメだが、この件を先に出してきたと言うことは何か
別のムチを厚労省は考えてそうだな。

実質的なグループ内派遣を
全面禁止にするのが筋じゃないのか
法の趣旨に照らせば

>>71
今時百姓でも自民なんかに投票しないよ

８割って派遣と管理職しかいない計算だろ
これを規制と言うのはバカ

社長の息子や親戚が社長になってさらに搾取できる法律が出来るのか
まさに日本が終わる

これ派遣ですらないからね。
社員の給料泥棒してるだけ。

>>74
うちの会社は1年たったら正社員雇用の申し入れをするけど
だいたい半々かな。断る理由聞いたら「まだ将来を決めていない」「他にやりたいことがあって金を貯めてる」

関連派遣会社作り、天下り


ピンハネ利益は、親総利益


保証無しで、何かあれば責任逃れる


やりたい放題　　ねずみ構造　　　

>>77
姥捨て山としても機能しているから、今このシステムで動いている大企業は
絶対やめないと思う。

>>67
聞かぬは一生の恥ってゆーだろ？


で、「せんら」でいいの・・・かな？

>>23
家電屋も全滅だろ。
工場は丸ごと子会社の派遣屋だ。
営業も量販店に突っ込んでいる連中だって派遣じゃねぇか?

これはつまり正社員の仕事なんか無いって事の裏づけさ

今正社員の奴も数年後には派遣落ちだよ

事務のねーちゃんなんか
派遣多いよね。いつでもクビにできるから。

販売業とか
中間通さず値段下げたりするのは
人件費には適用しないのか

>>86
調べればすぐわかることはわざわざ聞かんでも

全裸派遣ってＳＯＤのＡＶか？

だ　か　ら　、



　　　　　ピ　ン　ハ　ネ　規　制　し　ろ　！




ピンハネ規制しろ！


人材派遣は人身売買。

ちょっと前まで専ら派遣は禁止の方向だったろ
８割可能ってずいぶん後退したな
意味ないじゃん

>>63
国内の軍属化、スリム化。徹底した右傾化。
有能な人材は英語教育を施して、欧州、アメリカに売る。
そして欧州、アメリカで日系人の発言権を増し、
日系人を欧州、アメリカの自治体や政治に忍び込ませ
間接的に日本人の国際影響力を高める。
これ以外有り得ない。

>>86
やおいだよ

どうだ、おまえら？
この法案でガスは抜いてくれたかい？ｗｗｗ

骨抜きばっかりだからカルシウム足りなくなるんよ

AグループとBグループが協定を結んで、お互いに派遣し合えば、全面禁止になっても大丈夫。

>>77
派遣を制限する不利して規制緩和するのかｗｗｗｗｗｗｗ
さすがお役人さまだ
言ってる事とやってる事が正反対

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　きみ達が働いてお金を稼ぎますよね
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 そのうち７割が私の会社に入ります
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　残りの３割があなたの賃金ですね
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　それで十分でしょ？
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 法律的に何の問題もないですよね
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　んん？生活できない？
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::　じゃあ、泥水でもすすっていなさいよ

専ら、現場は専ら派遣ばかりで回しております。

労働対価を限りなく０円にして、価値を創造し、
利益を統治者に集中独占させるのが、北朝鮮の本質

労働対価を限りなく０円にして、価値を創造し、
利益を経営陣・出資者に集中独占させたいのが、企業の本質

本質的に同じ組織運営がなされているのだから、
当然、同じ組織状態が企業内にも発生する。

待遇差別と貧困、構成員の抑圧

日本では、政府がこのような状態を容認している。
それ故、日本国は、北朝鮮的企業の集合体になった。

その結果、北朝鮮のような大量餓死こそ無いが、
国家を再生産する「家」と「子」が生まれない国になった。
毎年３万人が自殺する国になった。

つまり、北朝鮮化する社会の中で、
「生存可能性」が、縮小してしまったのだ。

せ、専ら派遣

絶賛偽装請負中4年目なんだが、今の職場で正社員として雇用されても困るんだが(´･ω･｀)

【カイゼン】厚生労働省改革懇談会の座長に奥田碩･トヨタ自動車相談役、テリー伊藤氏ら6人で構成して設置
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216959734/

これはたぶん、共産党の志位が舛添に国会で質問した件が元になってるんだろうな
で、８割なら合法にしてしまおうと考えたんだろう

順調に戦後レジームからの脱却が進んでいるのに、何を反対しているんだろう。
まさか｢戦後レジーム｣って｢九条｣だけ、とか思ってないよね？

別企業が融通し合うだけで終わりじゃんか

やりたい放題だな経団連。
大手企業の派遣会社だから安心です（笑）って広告増えたよな。
そんなに日本人を安売りしてーかよ。派遣で働いてる奴はボイコットしろ。

>>103
賢そうなこと書いてるけど、中身はスカスカだな
学生、それも低学歴の中身だ。

なんか派遣元に内線通じるｗｗｗｗ
こういうの多分本当はいけないんだろうな

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　派遣の将来ですか？
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 そんなん考えてませんよ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　どうせ彼らには未来がないんですから
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　搾取できるときに、たくさん搾取しておく
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 まさに、生かさず殺さずで理想的ですね
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　安くて便利なポイ捨て人間に
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::　情なんて要りませんわな、常識的に考えて

経営者こそ派遣で良いような‥

>>108
戦前にもどると日本じゃなくて大日本になっちまうぞw
歴史を否定する気かよ
GHQの政策は悪い事ばかりではない

も・・・専ら派遣

家族だんだらん法案と称して残業代搾取法案出してくるのが厚労省だからな
あそこから出てくる法案は全部、詐欺法案だと思うべきだな

まあ、専ら派遣は上限８割なんて事になったら現実的には維持できない

って事はなくて専ら派遣を行う会社どおしで事業提携をすれば一発解決

はっきり言って原則禁止でもぬるくて、移行期間１年以内の完全禁止でないとダメ

使い捨てに出来ないことが問題で、
そのために派遣とかいった面倒な手間がかかる。
解雇をもっと簡単に出来るようになれば解決するのに。

>>118
たしかにそれで一発解決だ。
ほんとザルだわ。

もっぱら

>>95
＞国内の軍属化、スリム化。徹底した右傾化。
現状の日本では非現実的

＞有能な人材は英語教育を施して、欧州、アメリカに売る。
これは賛成できる
資源が無い日本は人かサービスを売るしかない

＞そして欧州、アメリカで日系人の発言権を増し、
＞日系人を欧州、アメリカの自治体や政治に忍び込ませ
＞間接的に日本人の国際影響力を高める。
ユダヤ式っぽいな
まあ現状では非現実的

結局日本のとるべき道は
優秀な人間を育てて価値を生み出す正攻法しかないな
その間は派遣で搾取して命を繋いでおくと

天下り先に配慮する官僚に改革は無理だな
どうせ派遣会社に脅かされて原則禁止をひっこめたんだろ

村上を呼んで来い！
経営者を派遣にして無能なやつらを追い出せ

本来でないはずの所から



　　　　　　　　　天下り・コネコネ野郎が儲けてる訳



労働者から血を吸い取ってるの同等　　これを合法となす腐った社会構造

こんなむちゃくちゃな制度つくらないと
維持できない正社員制度のほうを廃止するべき。

大企業系列の派遣事業所の７割がこの基準でアウトになるのだから、とりあえずは実効力があるだろう。
でも、いずれ、株式の持ち合いみたいに大企業どうしで派遣職員をバーターする習慣ができて、骨抜きだね。

もっぱら派遣社員って、声に出すと、自分が惨めになる

>>125
同意。大企業だってクビにしたい社員なんかいくらでもいるだろうに。
そいつらがいなくなれば、若い派遣を何人正社員に出来るか。

最近派遣になった二十代後半から三十半ばまでの派遣を見ていると
自分から望んでと言えばそうだけど、実際のところは違うと思うよ。

世間の抱いているイメージはどうか知らないけど
少なくとも私が大企業で一緒に机を並べてきた派遣は
大部分が大卒、しかもそこそこレベルの大学を出ていて
大企業での正社員経験があるんだよね。

何らかの理由でいったん正社員の職を手放したこういうお子たちが
再度働こうとしたとき、どういう職場を選ぶかってことよ。
言い換えれば、この子たちの能力にふさわしいのはどういう職場かってこと。
そこの正社員と同じ大学出身、同レベルの企業でかつて正社員だった、
派遣先企業で正社員として働いていたとしても、何ら違和感がない人たちなんだよね。

>>125
だな。すでに既得権益かしてるしな
これ以上社会のマイナス性を放置すると国がもたん

世間でいう日雇い妊婦やフリーターと変わらんﾊｹｰﾝとは異なる、コレはどうなんだろうかなぁ。

会社の優秀な社員だと転属やら配置換えって名目な火消し屋さんやトラブルシューターがいるわけだろ？
そこまで理想論でなくても効率的人材配置ってことで社員を適材適所に配置する遊撃手みたいな社員がいてもおかしくはない。

ただその雇用形態や給与が問題なだけで、企業内人材配置自体にお上が制限加えるってのはどうなんだろう。
仮に今は違ったとしても、それこそグループ社員の一員として定まった給与と終身雇用であればかなりまともな業種業態に思えるのだが。

手を付けるなら他の一般な人足ピンハネ業のほうが優先度高いだろうに。

>>121
ユダヤみたいに目的を持った組織とか秘密結社とか宗教団体を作ればいけるよ
個人が単独で海外に行っても普通はその国に同化してしまう
実現出来ても、CIAにつぶされそうだが

日本にも同化しないで反日活動にがんばっている人達がいますな
彼らは食い込むというレベルじゃなくてもう支配者ってレベルだからな

「派遣社員の給与は正社員と同じかそれ以上にする」ってだけで
こんな抜け道だらけの規制なんて必要なくなるのにな

あとピンハネ率の規制とピンハネ率の公開義務

あ、ごめん。>>129は>>74へのレスです。

八割とか気の狂ったこと言ってる暇あったら、

ピンハネ率を下げろ！！
派遣業者を取り締まれ！！

派遣の人と本音トークなんてした事無いけど、専ら派遣って酷い制度だな

しっかり大企業と画策して

　　抜け道作法案っつくってる奴らが被害者面


こんな低脳な奴らが大企業・官僚でこの国運営　　

どのくらい幼稚だか判るだろ

TBSのアナウンサーももっぱら派遣でしょたしか

っていうか、派遣の人たちで会社作って
で、派遣の人たちを正社員で雇用してあげたらどうかね？
人の会社にお願いばっかりするだけじゃなく、自分たちでやったら面白いと思うぞ。

>>1
電通とかこれに当てはまるな。
ボンボン以外は全部派遣だ。

>>8
トヨタなんて、これから10年間車が一台も売れずに給料を払い続けても大丈夫なほど利益溜め込んでるんだから大丈夫

派遣全面禁止にしないと、また通り魔起こるぞ。

>>138
安住とか、アナウンサーの7割派遣だっけ？
TBS（笑）

まめ知識
派遣とワーキングプア問題を報道出来るのはNHKだけ（非電通）

普通の派遣会社では高いからグループ内に派遣会社作ってるわけで派遣の人が集まって会社作っても客である大手が使わないから自滅に決まってるだろバカ

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　８割に調整しました！！　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´


　　 _,,....,,_　　　　　ゆっくりしていってね！！！
-''":::::::::::::::｀''丶、
ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::＼_,. -‐ｧ 　 　 ＿_　　_____　　 ＿_____
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_,.!イ_　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　 'r ´　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ 　 ;　',　｀ヽ/｀7 ,'＝=‐-　　　 　 -‐=＝',　i
r-'ｧ'.,' |　/__,.!/ V､!__ﾊ　 ,'　,ゝ i ｲ　iゝ､ｲ人ﾚ／_ルヽｲ i　|
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ] 　　 ﾋﾝ ﾚ'i　ﾉ 　 ﾚﾘY! (ﾋ] 　　 ﾋﾝ　 ﾄ !ﾉ i　|
,'　 ﾉ　 ! '"　　､─ｯ　"i .ﾚ'　 　 　 L','"　､─ｯ　　"'L」 ﾉ| .|
,.ﾍ,）､ﾉ　）>,､ _ ｀ ´ ,.ノ! ﾊ 　 　 　 レ|ヽ､_｀ ´＿　,ｲﾚﾚｲレ'

なんで抜け道が多い糞法律しか作れないの？

>>139
コネあり元正社員と下請け競争させるんですね、わかります

フライトアテンダントとかあてはまるのかな

>上限は８割

多すぎるだろ。
全面禁止にしろよ。
ＴＢＳのアナウンサー、何か言ってやれよ。

もしやるとしても、５割以下に規制しなけりゃ無意味。

>>1
KDDIとかのことか

>>139
派遣社員同士で協同組織作って
ピンハネ率０〜５％の派遣システムは可能ではないかと思う
間に搾取する会社があるからピンハネされるわけで

>>140に補足。確か電通ヒューマンリソースがそうだ。

本当に全国的な派遣組合と労働党でも作らないと潰されそうだな

>>147
抜け道じゃなく、
｢そういう風に使う｣のが目的だからです。

これじゃ、自分は社員になれないな・・・

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

こんなセコい真似せんと利益あげれんゴミ企業ばっかだな日本は。

>>153
社会保険とか労働保険の会社負担分だけで１０％超えるんじゃないかな。
まあ、それ込みでもせいぜい３割ピンハネが限度だろうな。

>>156
なるほど

７割を専ら派遣にして、
残りの３割ずつを、３社合同で提携して
ぐるっと回せば抜け道完成なんじゃないか？

大企業だから、適当に２割は下請けに押し付けるだけじゃん

まあピンハネっていったら優秀な正社員もピンハネされてるけどな
優秀な社員が稼いだ金で全社員と株主が食ってる構図
アホ正社員と株主が一番恵まれてるのが今の日本の現状

移民政策発動後は移民を五割以上受け入れろと言うんですね

死ねよ売国賊

>>148
そんな金のかかる商売できるわけないでしょ。
ＰＣサポート会社とかウェブ制作業とか、そういうので勝負しないと。

>>153
経営できない。

派遣会社社員の給料が一人20万で下記三人の最小構成でやった場合。
・社長（事務員・経理兼業）
・営業1
・営業2
事務所費用やもろもろ含めて月額80万で運営したとしよう。

で、派遣の売り上げが一人頭25万とすると、ピンハネできるのは最大の5％でも12500円。
これで80万捻出しようと思ったら64人が回らないとダメ。
辞めていく人、求人広告、そんなのも考えたら到底成り立たない。

内需縮小に手貸してどうすんだよ厚労省ｗ

　　奴隷制度　大幅緩和

派遣とかどう生きてきたらなるのか分からんな
普通に大学行って就活・勉強すれば正社員・職員になれるのに

サービス残業も「裁量労働者」として合法になったように、
専ら派遣も法律のお墨付きになったわけだ。

８割ってメチャおおいやん

本当に派遣を殺すつもりなのではと疑ってしまう。
もう加藤や菅野の小さなテロなんて次元すら超越しているような。
もはや国が、法的にも同義的にも正当性を失っているのに、
その事を全く気にする素振りも無い。
断言しても良い。厚労省は気が狂っている。

>>166
本当にいけないのは昔の余韻で残ってる中年正社員層とコネ経営者層だよ
下は労働力を低賃金派遣ばかりにして搾取、上は株主への配当をいろいろ理由つけて出し渋る
外資による乗っ取りはいやだけど
国内限定で既得権益とコネまみれの中年正社員層とコネ経営者層は合理化してほしい
もちろん公務員の世界も同じ

>>172
国は悪くない。
加藤がバカなだけ。


アタマ痛いな、バッサリン買ってこよ

８割って野放しとおなじじゃん。経団連の圧力ダロ。

自民５０年政権のウミ。

厚労族議員といえば、小泉純一郎、安部晋三
政界のリストラは最優先課題だよ

＞上限は８割

もうやりたい放題だな・・・革命でも起きるんじゃね？

みかかｵﾜｯﾀﾅ

何をいまさら

選挙対策ですか、そうですか

これは逆に、専ら派遣を肯定するための案だろ。

> グループ内派遣に上限　８割を軸に調整、厚労省方針



まず　公務員全員　派遣にしてから

>>166
そうなんだ厳しいんだね
そういや知ってる派遣会社も赤字で社員死にそうだったな
>>178
みかかはこの手のごまかしは得意中の得意なんで多分大丈夫

派遣だらけにするならするで正社員との賃金格差解消（もちろん日割り計算でボーナスも出る）してくれよ
差は雇用の不安定性の部分だけにしてほしい

少子化で社会保障制度が崩壊しかねない時に、それをなんとかしなきゃい功労章がこんな馬鹿な制度を事事実上公認したってのが狂ってる
非世紀労働者がまともに年金や保険に入らない（給料低く入れない）のは当たり前
大企業と政治、官僚がセットになって、こんな馬鹿なことやってる日本に将来はない
たとえ搾取側には将来はなくとも現状及び当面は生活破綻はないが、
非世紀側は、現状ですでに生活すら破綻。やけっぱ無差別殺人が起こっても仕方ない

>>166
>派遣の売り上げが一人頭25万とすると

そんな安くないぞ。
５％じゃ高くても無理だけど。

>>169
わからないんだから考えなきゃいいじゃない

>>184
消費税上げまくってそれで搾取する気満々なんだろう

八割とか寝ボケんな。


>>166
20％なら20人で回るわな。
管理上もこれくらいが理想的だと思うが……

>>166
カスタマーだかユーザーだかを直接相手にでき、
それでいて今あるメーカーに負けない市場とか、
メーカーが乱立してる市場を狙うってとこなのかなあ。
わかんね、お手上げー

>>177
スポンサーの関係なのか与野党どちらも極端な一長一短で政治がこう着状態になってる
外交政策や安全保障政策は右で経済政策は左な政策で有名人が出れば衆議院の３分の２とれそうだよ

上限は８割を軸に調整？？

甘すぎ〜

>>187
なるほど、もっともっと搾取し、搾り取るだけ搾る作戦だね
あとは弱って、勝手に自殺してくれれば、社会的には、おいしいもんな
一部が暴走して、舞、愛みたいな犠牲が出ても、それは極々少数だし、無問題ってことでｗ

せんら派遣なんて初耳だな

別にいいですよ。80％上等。もう少しいっても構わないです。
損失分ピンハネすれば済む話ですから。
勿論、労働者のために最低時給は守りますよ。

２割規制したから専ら派遣は合法か
焼け太りだなw

低賃金にすることで仕事が保証されるか
高賃金にしてコストカットのために海外労働者柄をどんどん入れるかのどちらを選ぶかってことだな。
別にそうしたければリスク覚悟で後者を選んでもいいんだぜ？

>>1
意味ねえよ！！！

>>190
作戦なんだって

右の与党と左の野党を対立させて、国民にとって都合が悪い法案だけ通していくんだ
片方だけでやるとそういうまともな政党が出来てしまうからな

お前らなんで自民党になんて入れたんだよ・・・
どうかんがえても民主のほうがましだって・・・

え"〜！大企業の派遣って
「専らグループ」だったのか、それなら当然連結してるんだろうな
それとか、幽霊派遣はどうするんだ、「専ら脱税逃れ」なんて
名義だけの非常勤の派遣役員は牢屋にでもブチ込むか
ところで、年金の納付率が上がらないことと関連するかもだが
年金を掛けていないのが何故たくさん居るんだ
日本に住んで収入を得ているのなら年金を掛けさせろよ
全ての人年金番号付けて、その収入を把握して給与や口座から
引き去りで徴収しろよ

>>199
一行目はいいけど
二行目で台無し

全業種　ピンはね禁止　紹介のみ可

これで全て丸く収まるのに　国の行く末より　利権や賄賂が大事なのか？

>>199
正社員の権益を守ってる組合は基本民主党押してるだろ？
派遣制度は政党より大企業中心の経団連が推進してる

現在は違法な所が多いんだろ。
派遣業の許可が取り消せ。

罰則は、もっと重くしないと意味がない。

日本の派遣労働の制度はそもそものスタートが安く人を奴隷として使おうという
経団連の思想から生まれているので、制度自体が不道徳的なのだ。

アメリカではいつでも解雇できる代わりに
同じ職務内容の派遣職員の給料は
正射員より高くないといけない
企業はそんな派遣はいらないから
専門性が著しく高い派遣が増えた

日本の場合はいつでも解雇できるという利点だけ
つまみぐいした

ミンスはジャスコ岡田を首脳に置いといてトヨタ奥田を批判してもなｗ

本来、自由競争で多様化するべき労働市場が
役人主導の何がなんだかわからない階層に分けられて
事実上、市場崩壊してるのが問題の本質。
法律で誤魔化すたびにもう誰も自分がなんだかわからない。
そりゃ個人消費もなくなり、自殺したり自暴自棄になったりするわ。

派遣無能有能論以前の問題だわさ。

>>196
労働者のためにコストカットの限度を設けるのが法律なんだぜ
高賃金で日本人を使え

何でもかんでも完全規制してしまうと計画経済に突入してしまうぞ。
原則禁止にしてしまうと現在専ら派遣している企業が全部潰れる事になり、
相当数の人間が無職になる可能性が高い。これは社会不安が置きかねず、宜しく無いのさ。



とは言え、グループ内派遣に関しては正社員の代替として利用されかねないから
規制する方向に向かうべきな訳だ。最終的に5割程度が理想だろうか。

突然強烈な規制をしてもうまくいかんのだよ。北朝鮮だって突然制度が変わる計画経済が
原因で酷い経済状態になってしまった。


いきなり強烈な規制をした建築法改正はどうなった？内容自体は我々にもプラスだし、悪くない。
だが突然大きく舵を取れば経済に負荷が掛かり、官製不況とまで呼ばれる事態となった。
http://www.j-cast.com/2007/11/25013726.html


だから今回は徐々に減らして行くって事なんだろう。

＞人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する

中小に派遣されるよりは一般的に待遇はいいとは思うけど、釈然としない
制度だな。

個人が大企業相手に裁判して勝てる時代がやってきたのか。
アメリカ万歳w

奴隷の貸し借りになるだけじゃないの？

>>206
パソナとか出来る前は、日本もそういう派遣の人がメインだった。
特殊能力の要らない軽作業とかで来るのはあくまでもバイト。

自民＆経団連：企業活力維持の為には派遣労働による労働市場の流動性が必要
民主＆連合　：正社員保護の為には派遣労働による労働市場の流動性が必要
共産党　　　：正社員と公務員を保護しろ
公明　　　　：どうでもいいじゃん

低所得層はどこが政権を握ろうと低所得層のままなんですよ？
だったら利益の一極集中化による安定をはかるべきなのは当然。

せ…専ら派遣

奴隷国家日本

>>198
対立構図がただの茶番なんのは今更だよな
自作自演の対立構図

一番判りやすいのが移民か参政権かって問題
どっちが通っても廻り回って得するのは同じ糞どもで泣く者も同じだしな

若者は票にならんからな
政治家だって大事な客（老人その他）の為なら票にならん奴らを切り捨てるさ
選挙に行かないのが悪い

>>206
労働者を犠牲にして経営者が儲けるようなウマい話を法律で用意しちゃいけないんだよな
一般的にはこういうのは法の抜け穴と言う

>>206
技術系の派遣は、元はアメリカの航空機産業が発祥の地だよ。
航空機メーカーを渡り歩く技術者たちが対象だった。

だから、あんたが書いたように、専門性が高いのが派遣だったが、
日本にその制度を輸入する際、企業が都合の良い部分だけ取り入れ、
後は抜け落ちてしまった。

派遣はもう投票をボイコットしようぜ

おれ派遣だが、仲良くなった事務（派遣先の正社員）から、会社が俺の所属会社に払ってる
金を聞いて泡ふいた。

手もとに三分の一もきてねぇ。。。。。。。。。。
フリーランスになったらだいぶ違うのかな。。

社員の平均以下の所得の派遣は禁止しろ。
派遣＝高給取りにしないと。

俺は月９０で売られて派遣先で仕事してるけど
手取りは２２万程度。年収は東京の正社員の平均年収以下。

やってらんねぇ。

闘え貧乏人
在日と同和から生活保護ぶん取れ

お前ら、今は頑張って軍資金、文字通りの武力費を貯めとけ。
近い将来かならず必要になるぞ。

親会社の社員って子会社や下請けを管理するだけで
年収８００万とか貰えるんだよ
この大金はどこから出てるんだろうな

これって実際は規制緩和だよね。

>>229
日本はこんなこと続けてたら社会全体のモチベーションが下がってモラルも低くなるし
とても諸外国と戦っていける人材は生み出せないよな。
もう終わってる。

社員並みの給料というなら
社員の給料を下げるまで。
嫌なら転籍派遣化。

なにこれ？
規制してるってポーズだけ？

>>222
でも内需縮小で外需での稼ぎ以上のマイナスが出始めてる。バカじゃないかと。

>>224
それは幾らなんでも変だ。二重派遣とかの違法派遣ではないか？
お前が馬鹿ではないのなら、現状を打破する為に一度相談してみるといい。
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

小泉時代に企業献金が開放されて、自民党は経団連など
金を出す企業の言いなり
庶民のための政治なんて夢のまた夢。

死んだ労働市場を取り戻すためには、
正社員制度を廃止するしかない。
具体的には厚生年金の国民年金への統合。解雇制限の廃止。

日本から正社員がいなくなれば企業も労働者もより活性化する。

厚生労働省に期待するだけ無駄
国を代表する阿呆省庁の官僚だぞ

グループ外のＤＱＮ企業に派遣されたくないよぉ〜

ブルーカラーの話？しょうがないんじゃない

いや、100％じゃ駄目ってのは
少なくとも派遣会社の体裁をとって派遣会社の営業をやらなきゃならなくなるから
派遣会社を装った専ら派遣はし難くなる

合法化すんなよ
8割とか以前に、もともと違法だっただろが

どこまで国民を馬鹿にすれば気が済むんだ
クーデター起こすまでか？

>>239
ねぇパパ、２割分の事業所他所から吸収してほしいの
とおねだりするんだ

ある上場企業の巨大企業にあるプロジェクトに派遣で参加しているのだが
スタッフの殆どは、外部委託の常駐の人や派遣社員の人たち。彼らはベテランでその企業の
そのプロジェクトはもう社員より詳しい状態でバリバリこなしてる。
人間的にもエンジニアしてなくていい人が多い。
で、プロジェクトを統括してるひとは、正社員さんなのだが殆ど何もせず、何も交渉できず
ただその席に座ってお願いされた書類や申請を出してるだけで定時にかえる。
でもその人は親会社からの出向の人で年収は１２００万ぐらいあるらしい。

おれたちゃ、東京都の平均年収からちょっと出るか低いかの年収。
やってらんねぇｗ

>>237
軽く鎖国しながら期間限定で正社員制度や農業保護（国内のみ）やめたらいいと思うんだ。
円ドル為替の理論値は
輸出物価ベース１ドル80円、生産者物価ベース１ドル120円、消費者物価ベース１ドル180円。
円高で庶民が困るのはここの激しい格差に起因する。
つまり外需型産業にくらべて内需型産業があまりに合理化されてない。
米国の乗っ取りが怖いなら外資規制と高率関税でガチガチに保護して合理化すればいい。

>>241
下請けに押し付けて終わり

一個聞きたいんだが、客先の企業に自分達の会社の部署があってそこで働くのは派遣になるのか??あとその部署には自分達の会社に派遣された人達もいるのだがこれは二重派遣だよね？

資本関係がある企業への派遣を禁止すればいいだけじゃん。
出向ってかたちで幾らでも人材の流動は出来るんだし。
規制する気が無いからって見え透いたポーズだけ取るってのも
国民馬鹿にし過ぎだろ。

8割をグループ外なら妥当だな
え？　８割をグループ内？

労組は正社員の待遇の維持にしか興味がない。
最近は格差是正だの何打の奇麗事をのたまっているが、正社員の待遇を下げてでも非正規の待遇を改善しようなんてことは絶対に言わない。

>>247
一つ目は偽装請負
２つ目は多重派遣

職業安定法違反懲役一年以下
現行犯逮捕もできるよ（違法性を立証するのが（個人では）めんどうだけど）

>>247
A社からB社に出向→B社からA社に偽装請負で派遣→A社でB社の仕事を委託で受ける。
ってのもあるぞ、会社が何をしたいのか全然わからんｗ

>>101
そこは奥田のAAにしなきゃ

>>247
それは請負だろう。
派遣を請負の現場に連れてっただけ。

２割もグループ外から調達しなきゃならないのか
大手も大変だな

8割・・・

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>247
１．単なる常駐。
２．上記の通り単なる常駐なら２重派遣じゃない。

その客先ではその会社の人間と名乗るなら常駐じゃない。
自分の会社名が名乗れるなら常駐。

ただいま。多くのレスを貰いながら返事できなかったことを謝罪する。
バッサリンなかったんでメディスクになった。寝すぎるとやっぱダメだね。

>>189
いい着眼点だ。なんの情報もなしにそこに行き着く商才はすごいな。
うちの会社は小さい会社ばっかり相手にしてるんだが、
小さい会社のＰＣ事情ってのは目が点になるようなことばっかりだ。

社員はヤフーメールでやり取りしてたり、クソＰＣを毎月2万のリースで
契約してたりとか、ほんとひどい世界だ。
うちはＰＣサポート屋じゃないが、ＰＣを使う会社なので取引先は
色々と聞いてくる。もちろんサポート対象外なので断るが、
中にはサービスで教えたりもする。

とある会社に行った時、ＰＣサポートをやってる個人事業の人に出会った。
ずっと無職だったが金がなくなったのでチラシまいて、ＰＣサポート業を
はじめたらしい。なんでも「気付く」かどうかだな、商売って。

ここで文句ばっかり言ってる派遣ちゃんは、気付くことはないだろうがｗ

>>247
>>251だけど追記
>>251の違法状態になるのは常駐先の企業がおまいや派遣に指揮命令していた場合ね

なんでアサヒが他人事のように報道してんだよ。

>>244
みかかデータですね分かります

本社
↓ 0.8
グループ１→本社
↓0.2 0.8
グループ２→本社
↓

を繰り返せばオッケ。

>>262
おい！ｗ

>>259
世の中そういうもんだろ。

せ…専ら派遣…

>>263
二重派遣は禁止だろ

みかかで本社からあちこちに出向してる幹部の家族から通り魔事件の犠牲者が出てるよな
加藤はたまたまとはいえ派遣奴隷の使用人の１人に打撃を加えたことになる

ヨーロッパでは、派遣社員は、派遣先の労働組合に加入するのが当たり前で、派遣先の労働組合が派遣社員を守っている。
日本の労働組合法でも、管理職でない労働者であれば、どういう労働者を加入させるかは、労働組合が自由に決めて良い。
だから、ヨーロッパみたいに、派遣先の会社の労働組合が、派遣社員を加入させても、法律上は何ら問題ない。
会社との団体交渉で、派遣の賃上げ交渉しても良いし、組合に加入しない派遣は受け入れ拒否を会社と協定しても良い。
派遣社員の待遇改善を理由に、正社員を含めてストライキをやっても完全に合法。
でも、現実には、民主党系労組も、共産党系労組も、派遣社員を差別して、派遣先の組合には決して参加させないし、派遣のためには動かない。
系列の弱小派遣専用労組にたらい回しにするだけ。
弱小派遣労組って、春闘の要求が「時給10円アップ」だぜ。
派遣社員を差別しているのは、実は、労働組合なんだよ。ヨーロッパでは、派遣社員は、派遣先の労働組合に加入するのが当たり前で、派遣先の労働組合が派遣社員を守っている。
日本の労働組合法でも、管理職でない労働者であれば、どういう労働者を加入させるかは、労働組合が自由に決めて良い。
だから、ヨーロッパみたいに、派遣先の会社の労働組合が、派遣社員を加入させても、法律上は何ら問題ない。
会社との団体交渉で、派遣の賃上げ交渉しても良いし、組合に加入しない派遣は受け入れ拒否を会社と協定しても良い。
派遣社員の待遇改善を理由に、正社員を含めてストライキをやっても完全に合法。
でも、現実には、民主党系労組も、共産党系労組も、派遣社員を差別して、派遣先の組合には決して参加させないし、派遣のためには動かない。
系列の弱小派遣専用労組にたらい回しにするだけ。
弱小派遣労組って、春闘の要求が「時給10円アップ」だぜ。
派遣社員を差別しているのは、実は、労働組合なんだよ。

誰も守っちゃいないがな＜二重派遣

日本は人件費高すぎなんだよ
派遣や外国人の規制を全廃させろ
小泉改革の真価が今問われてるんだぞ

業界とズブズブの役人の出した指針だからな
まだどうなるかわからんぞ

>>271
じゃあ外国池バカ　何か求めるなら法人税率の減税だろうに

日本の労働者の待遇を蟹工船の時代に戻した自民党と経団連は、世界から注目の的です。
欧米から暴動もなしにこんなことを成し遂げた国はまったく奇跡としか見られてませんｗ

>>271
>日本は人件費高すぎなんだよ
これはわかる


>派遣や外国人の規制を全廃させろ
なんで派遣や外国人なんだw
正社員制度の廃止だろう。普通の社員で良い

日本は口入れ屋がのさばる時代になってしまったんですね。
地方の日曜チラシみたこてあるか？派遣事務で時給1200円とか、業務請負の下働きで月給25万円とかいうやつ。
真面目にコツコツやっても派遣先の都合でブッチされる。工員・作業員としての技術が身につかない使い捨ての職種。
そりゃね、次の就職にむけてのつなぎとかならわかるけど、なんとかならんもんかねエロい人。

>>276
そういった仕事が自分のためにならないという判断は素晴らしいが
その先がよくない人が多い。
だったら働かないほうがいいではなく、どうやったら金持ちになれるか
それを試行錯誤するのが人生だ。ほとんどうまくいかないが
何もやらなかったら必ず公開する。

俺、これで7万くらい月にボラれてたわ。


２〜4重派遣をすることで、労働者に支払われる給与が４０−６０％搾取され、
一方で中間搾取派遣業の役員が年に何千万も所得を得ている現実

9月放送　NHKクローズアップ現代
相次ぐ派遣業界トラブル
http://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

経団連の御手洗が登場し、低賃金は仕方ないとほざく

ちなみにグッドウィルは６０％搾取していた。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

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前居たとこ、正社員より専ら派遣と下請けと多重派遣のほうが遥かに多かった
しかも派遣と下請けの管理職にに元正社員(ていうか元上司)てんこもり
給料横領されても下請けや派遣にはっきり文句言えないんだよな、
やってんの現正社員の元上司様だから

辞めたとことはいえ、あの狂った環境はこれで終了してくれるといいなぁ

そろそろ産地偽装より労基法違反の告発が多発してもいいと思うんだが
なんちゃって管理職以外なかなか出てこないな

>>224　>>226
すごいピンハネっぷりだなあ。。

>>282
ちなみに俺の所属会社の派遣元の取締役と社長は仲良くポルシェ買ったらしいですｗ
やってらんねぇ。マジやってらんねぇｗ

派遣会社大杉
自民党が右翼とか保守とか寝言だよなぁ

　　黙　れ　朝　鮮　人！　自　己　責　任　だ！


<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

トヨタとキャノンとかが提携して派遣し合えば良い訳だろ
いままでひたすら利益のために脱法行為をしてきた企業がこの程度の規制じゃビクともしないよ

>>283
みんなで会社をやめて、自分たちで新会社を立ち上げればいいじゃないか。
自分に都合のいい法律をつくらせるよう運動するより
遥かに早いし簡単だぞ。

キャノンの本社の正社員さんの食堂じゃ、ランチで本マグロの解体ショーやってるらしいぞ。
派遣は近くの公園のベンチでコンビニのおにぎりしか食えないらしいけどな。

いいこと考えた
派遣社員1万人ぐらい集めて1人1万円出資で1億円
これで派遣会社を作るんだ
例えば派遣社員の時給1200円　派遣先企業の支払いが2000円のモデルケースで
これを時給1500円　派遣先の支払いを1800円にする（差額300円は事務経費等）

これで派遣業界でシェアを伸ばす。派遣社員を囲いこめれば後はやりたい放題だ
派遣先企業へも強気の態度で賃上げも可能だ
とりあえず、用心棒で警察官僚の天下りを引き受け
厚生労働省からも引き受ける
もちろん与党にも政治献金を忘れずに！

ここまでされても最大の権利行使の場である選挙では白紙委任し
せいぜいネットで愚痴をたれてリアルでは無言のまま黙々と働き続ける日本人って
根っからの奴隷民族なんだな。

>>284
保守は金持ちの味方で、右翼はヤクザの味方だから

間違ってはいない。


>>287
何の解決にもならんｗ

貧困の再生産に尽力してどうする。

つか、悪質な派遣会社って、経営者は、ほとんどヤクザ紛いの朝鮮人?
朝鮮人には派遣免許を与えず、麻生が経営してる派遣会社みたいに、日系のしっかりしたところばかりにすべき。

衆参両院通過するころには骨抜き改正案になっちゃうのじゃないのかな？

>>220
それも段々と崩れていってる。
年々無党派が増え、氷河期の中心世代も大方は３０代に入ってる
山口選で高齢層の票が与野党で分け合ったのにも拘らず
あれだけ早々に決着がついたのは30代、40代などを始めとした
若手無党派が悉く反与党に廻ったから。

おまえらクズ派遣の不満のガス抜きのためだけに
２ｃｈは潰さすに残してやってんです。
ｂｙ自民党・経団連

>>287
どこがカネ貸してくれんだよｗ

>>277
金持ちになれなくてもいいんだ。普通に働いていれば安心して暮らせる世になれば。
やっぱり派遣・業務請負は日本の癌だね。

派遣のおかげで、会社の営業車がプリウスになりました。

>>293
今の献金漬けの役人と国会議員の仕事は国民のためになる法律を骨抜きにするのが仕事だからな。

>>289
当然、社会保険・雇用保険なしだよな。

まあ正社員の待遇が悪くなるなら、派遣は必要かもしれんな。
だが俺は氷河期世代なんで、不況で就職できなかった
同世代はなるべく救って欲しいとは思う。
25歳以下のゆとりバカ世代が問題。

>>289
300あればなんとかなるな。
俺がパチンコ屋に派遣された時が300円のピンハネだった。
ただ、13000円の1600円だったし、1200→2000なんてケースは
あんまりないよ。

283さんみたいな技術者系は高く売れるが、能無しは額も少ないし
ピンハネできるゼニも少ない。

>>287
なんで会社を立ち上げて、自分らで頑張ることが
「貧困の再生産」になるんだ？

>>283
すまん
みかかは俺が変革してみせる

予想以上の骨抜きっぷりだな
骨抜きってかもう骨残ってねえんじゃってくらいに意味のない規制案

派遣業の許可取り消しったって別の会社作りゃそれでいいんだろ？

取締役に刑事罰でも与えなきゃ止まりゃしないよ
当然そんなことはわかってんだろうけどなｗ

派遣が減って困るのは派遣社員の方でしょ？
派遣を雇うのは大手が大半。
派遣社員の大半は「とても実力では大手に入れない」けど
見栄っ張りだから、正社員の中小企業より派遣の大手を
選ぶのも多い。特に女。

>>297
身の程知らずで夢しか追えない若者が多いからでしょう？
農業でも地元の中小工場でも、何でもいいじゃない？
自己表現とかリクルートの宣伝文句に騙されて仕事を勘違い
し始めたのがそもそもの若者が貧乏になった原因。

派遣社員達がストライキを起こさないところに、日本の民主主義の幼稚さある

この記事の意味がさっぱり分からない。
分かる奴がいるのかな？
全面禁止でいいだろ？

なんて無意味な法律だｗ

ザル法どころじゃねぇぞ。

>>296
自分らで貯まらんﾚﾍﾞﾙの商売は出来んよ。
ただ、事務所とＰＣさえあれば出来るんだし、なんとかなるぞ。
俺も似たようなカタチではじめたし。

>>297
その「普通に働く」って概念がヤバイ。
普通に働くってのは時代によって変わるし、今の日本では
何か特別な能力が無い人間はハッキリいっていらない。
今の日本で普通に働く、ってのは、何か能力を身につけたりしながら
働くこと。すごく大変な時代なんだ。

>>297
才能なし、努力なしで年収300万もらえれば多すぎるくらいなのに
何を勘違いしたのか、さらなる上を要求するからな。
恐ろしい話だ。

何で派遣社員はストライキしないの？

派遣は禁止しろ

どうでも良いじゃねぇの。
どうせ相手の持ってる名刺に書いてある会社名なんて嘘ばっかな世界なんだから。

常識的に考えて５０じゃないのか・・？
８割って何の効果もなさそうだなｗ

派遣ね〜
おまいら安売りしすぎなんだよ

低賃金で働くくらいなら
自分で稼いだほうがましだわ

勝ち組の2〜3倍以上かせいでるわw

　　絶　賛　ガ　ス　抜　き　実　施　中　



　

八割ってあんまり変わらないじゃん

ttp://www.jimin.jp/jimin/jimin/2005_seisaku/120yakusoku/img/zu.jpg
　改　革　を　止　め　る　な　ｗ

社会全体が右肩上がりで成長している間は問題なかったが
今のような成長率がゼロか寧ろマイナスな状態に現状の法律があわなくなってるって事だ

今まで5割で済ませてたとこ「へー、8割までやっていいんだ」

日本が崩壊してきた

>>310
切られるだけだからじゃねーの？

>>318
政治家と公務員と経団連は永遠に右肩あがり。
現状の法律もこれから作る法律も政治家と公務員と経団連にはマッチしまくりｗ

>>318
っていうか、派遣とか増やしてるから内需が壊滅して
マイナス成長を続けているんだってば
派遣じゃ誰も消費出来ないだろ
ジジババなんて貯め込むだけだし

>>322
経団連はほんの少しまでボロボｒだっただろ。
銀行ですら倒産の危機だったのに、平気で嘘つくんだな、お前ら。
公務員は確かにひどい。これはなんとかせんとな。

改訂派遣法：グループ外の派遣会社と提携して労務を融通し合いましょう。

以上。

おい、何でも派遣の責任にするな。

派遣は日本の労働者人口の3%です。

たったの3%なんですよ！！！

>>324
税金で助けてくれるので問題なし。永久不滅の右肩上がり。

>>327
拓銀や長銀も倒産したが、多分ニュースとか見てないんだろうな。
あと、税金で助けてもらったっていうか政府が投資しただけで
今は全部返ってきてるぞ、利息付で。

>>328
銀行員さんこんばんわｗ

携帯からスマソ

>>305
俺は就職氷河期の35歳。学生の頃は「あなたが頑張れば夢は必ずかないます！年収も地位も思いのまま！」みたいな雰囲気だったね。
あと、高卒就職は勝ち組、大卒氷河期は負け組って差がついた世代でもあったよ。
転職の参考にするのにリクナビとか見たけど、キレイ事ばっかりでｐｇｒしたｗ
でも俺がﾊﾀﾁぐらいだったらコロッと騙されてるのかもなあ。

>>307か？
俺が言う普通に働くってのは都会のモデルケースじゃなくて、田舎DQNのモデルケースに近いかもしれない。
地元の大〜小企業(就職活動時の運にもよる)で社員で働く。全国に名を知られた大企業みたいな給料はもらえないし、ボーナスなんてなんぞそれ？みたいな世界。
それでもいいじゃん。年収額も大事だけど地に足つけて地元に根っこ張っていく生き方もあるんだよ。

>>328
ゼロ金利で銀行に日銀がお金を貸して、そのお金で銀行が国債を買うという
アホな錬金術使ってただろ？ｗｗｗｗ
そのお金は誰が出したんでしょうね

ごめん
>>307は
>>309で。
携帯だから間違えてごめん。

>>331
だからそれ全部返ってきてるって。
日銀は銀行以外にもあっちこっちに投資してる。

>>332
企業の欲しいものは「使い捨て人員」であり、それは政府も良く知ってる。
今までも言ってる人が大勢いるが、これは1％にしようが全面禁止にしようが
提携会社で仲良く派遣しあえば済む話なので、全く意味が無い法律だ。
携帯だと読みにくいだろうに、俺の長文を読んでくれてるとは嬉しいな。

派遣はえらそうに仕事選びすぎる　そのくせいい仕事がないのは法律のせいとか

>>334
えっと、仕事選ぶのが派遣ですが・・・正社員さん。

公務員＝国家練金術師　でFAだな

モッパラ派遣

金利政策だけじゃなく
銀行の経営者度どもは責任取らされるのが嫌でいつまでたっても
不良債権隠したままだったから税金免除したるから早く出せ
って言われてやっと出してきたんじゃん

クソ儲かってるのに法人税払ってなかっただろ
それは本来国民のお金だったもの

パッパラ派遣

グレーゾーン金利みたいに違法行為になるものは徹底して潰せアホ
なあなあで済ます利権談合社会がこの国を駄目にしていくんだ

まず根本的に起業者が少なすぎる。
会社が増えれば雇用も生まれ、日本も明るくなる。
派遣の人、とくに自称90万払わせてる月給20万の男なんか
絶対起業すべきだろ。自分がやってやる！ってアツイ奴が少なすぎるんよ。

>>335
じゃー仕事なくても文句いうな　仕事がないのもお前らの選択にすぎん

もう大企業の思うままでいいよ。
どうせお前ら奴隷なんだからさｗ

8割って

>>341
で、殆どの企業を失敗する奴は次々社会的に抹殺されて樹海かホームレスｗ

>>341
日本だと出る杭は打たれて潰されてしまうのです
ホリエモンも言いがかりをつけられて潰されました
中小企業がマイナスイオン製品を出しても
大企業がそのままパクッタ商品を出して潰されてしまうのです。

>>326
ウソつくなよ。
常用雇用４４００万（うちパート１１００万）差し引き３３００万。
これにたいし特定・一般派遣総数３００万。さらに業務請負を装った
偽装派遣は不明ながら推定１００万。

これからするとざっと１３％は派遣。

グループ企業からピンハネって利益相反にならんの？

個人でできる職業なんて２ちゃんぐらいだろ（ただし工作員除くｗ）

派遣会社が合併したら、実質的には何もせずとも対策完了だなｗ

>>346
マイナスイオンみたいな似非科学や占いなんかのオカルトは基本的に一般人の手の届く範囲に放置しておくべきではない
それが怪しい宗教屋や、カルト団体の跋扈を許している

>>326
でもな
こういう悪貨が良貨を駆逐していくんだよ。
今や非正規が１／３以上だ。
しかも今の非正規はそれが後にほぼ全て正規雇用されていた学生や
主婦などの家計補助的な辺縁労働に留まっていない。

8割って現状と変わらないどころか現状より多くね？

派遣が嫌なら派遣で働く事を選ばなければいい、ということにはならないのか？

>>347
案外少ないんだな。
フロアほとんど派遣とかあるのに。

死ねよ自民党

>>345
当たり前だ。そう簡単に会社が成功したらみんなやってる。
リターンがあればそりゃリスクもあるよ。
樹海が怖いなら一生奴隷労働してりゃいい。

>>346
会計の知識が無いっぽいけど、簿記三級レベルでもあれば
ホリエモンが悪の限りを尽くしてたってのがわかるぞ。
まだ、ホリエモン逮捕陰謀論の人なんていたんだな。
懲役二年半なんてゆるすぎるぐらいだ。
もちろんプロやまともな金融機関はライブドア株なんて持たない。
素人ばっかりが偽りの成長性に騙され、株価を押し上げた。
買った人は当然悪いが、一番悪いのは持ち上げまくったマスコミだ。

>>355
正社員の派遣とかいるしな
専ら派遣も大企業グループの子会社の正社員だろｗｗｗ

リクルートスタッフィングとか？

もうまじで革命起して
日本は共産主義でいいよ

>>357
じゃ、お前がまず起業しろよｗ

もうこの国には国民全員が豊かに生活するだけの富が残ってないって

ことを役人は理解できないのか？？？

>>361
だから俺、会社の社長だって。
別ｽﾚだったか、この話？

>>357
日本はリスクが高すぎるんだよ
株式会社は株主を有限責任にする為に存在しているのに
日本だと無限責任なんだぜ？
銀行は会社に融資する時、社長や役員、社長の親族を
保証人にさせるからな。
会社を倒産させた場合、全財産取られた上に知り合い全部に
迷惑をかけて、社長は誰にも頼れなくなりホームレスするしかなくなる
既存の大企業につくづく有利な制度だよ
新規参入しようとすると潰される

日本にとどまってるとヤバイぞ
なんというか生気を吸い取られてる気がする

待ってても良くなることはないから海外行け海外
自分が移民になるんだ

>>326
でも非正規４０％……

>>362
残ってないってか、団塊が遊び呆けて適当な仕事やって全部食いつぶしたやん

8割外部じゃなくて、内部かよ
上限2割なら納得なんだがな

>>334
だっていつ首になるかわからないのだが
少しでもまともな職場選ばないと！

>>363
会社やってるなら起業すれば自由ってわけじゃないことはわかると思うのだが。
制度としての派遣を禁止したらいわゆる労働者の労働条件は今より悪くなっちゃうよね。

>>370
別に。

>>363
あっ、そ
あんたは偉いよ
すげーすげー
ボクちゃん偉いよ。

満足かい？

>>364
まず、本気で起業したいと考えろ。そしたら勉強したくなるから
君のような不勉強な状態には絶対ならない。

＞日本だと無限責任なんだぜ？
有限責任です。株式会社は出資した分にのみ責任が生じます。

＞銀行は会社に融資する時、社長や役員、社長の親族を保証人にさせるからな。
当たり前だろ。借りるほうが文句言ってどうするのよ。

＞新規参入しようとすると潰される
本気で新規参入しようとしてから言えｗ
ユダヤ陰謀論とか言ってる奴には無理だろうけどｗｗｗ

>>370
派遣禁止→労働条件が悪くなる　ってのは間違いない。
企業は絶対に短期雇用は必要だもんな。

次は企業グループ同士で派遣を融通しあう

>>373
> 派遣禁止→労働条件が悪くなる　ってのは間違いない。
そんなに待遇の良い派遣はいない。

派遣の割合を下げるってのは的外れな気がするな。
失業率は当然上がるだろうし、単純労働力としての外国人受け入れ容認の建前にもされるかもしれない。

本当に見直すべきなのは、正社員との待遇バランスの調整・ピンはね率の上限切り下げだろうに。

現状、原則禁止なのに、８割？
なにその労基法骨抜き作戦は

>>373
ちょっとわからなくなった。

１　派遣が嫌なら自ら起業しろ！と現在派遣の人に言っている
２　起業する人が増えれば正規雇用も増えるんだから、起業しろ！と相手を問わず言っている

どっちですか？

せ…専ら派遣

８割って事実上認めるってことか。

>>373
形式上は有限責任だけど、保証人にさせられて実質的には無限責任ってことだろ。
失敗したときは親族も一緒に飛ぶから再起が難しい。
傷が浅いうちに撤退すればいいんだろうけど、後戻りできなくなって蒸発するのが多いな。

>>376
まぁ場合によっては短期就労も早めに行われるかもしれんな。
国際社会の一員として移民の受け入れなんて悠長な感じじゃなくて
そういう現実的なので世の中動いてるから。

これって会社同士で社員を交換すれば問題ないね。
同じグループ内で働けた方が派遣の人としてもメリットがある。

>>375
派遣が無くなれば直接雇用だが、今の状況ではクビが切りにくい正社員は雇わない。
バイトになるな、必然的に。

話は変わるが、バイトだろうが正社員だろうが人を雇うと源泉やったり色々やったりで
「事務経費」ってのがバカにならない。もちろん求人費用も必要だし、面接するにも
人事の人間を拘束する。うちのような貧乏会社だと俺自らやらんとだめだ。
これが派遣の場合はだと人件費ではなく、派遣会社へのサービス代金の支払い
ってことになり、極めて楽かつ経済的であり、いわゆるアウトソーシングみたいな
ものだ。派遣はクビを切れるってだけでなく、こういった費用的な面だけでも優れている。

費用的に「安く出来るもの」を使えなくなったら、その分「直バイトの待遇」
が悪くなるのは誰が見てもわかるだろう。

>>378
どっちも

>>381
金借りたら保証人or担保とるのはどこだって一緒だぞ。
アメリカはビジネスプランで貸してくれる、とか思ってるようだが
よっぽどのアイデアでもない限り、スカンピンに金を貸したりしない。
逆に儲かりそうなら担保なしで銀行が貸しにくる。
っていうか、ウチのカネでやってくれって営業マンがくるよ。

労賃カット被搾取社員のことを派遣と言うなよｗ
アホじゃねーの

>>384
そういう言い分は売価に転嫁できないきみんとこのような糞会社の存在に問題があんのよ
糞会社すぎるんでこの世から消えて構わないよ

８割ってほとんど意味ないなｗ
むしろ逆なでするような法案だけど。こんなんで自民党は大丈夫なのか？(´･ω･`)

>>386
うちは正社員志向だって。
バイトや派遣もいるけど、多分君が想像してるような会社じゃないよ。

規　　制　　を　　緩　　和　　し　　ろ


派　　遣　　は　　マ　　ー　　ケ　　ッ　　　ト　　で　　淘　　汰　さ　　れ　ろ

>>384
人間を保障人にするのが異常なんだよ
担保を物で取ればいいじゃないか
物で取った上に、人で保障人を取るなよ
アメリカの住宅ローンを少しは見習え
根保障という気が狂ったような制度もあるしな
一度保障人になると、そのお金を返し終わっても
保障人から抜かせてくれないという悪魔の制度

>>385
労働賃金被搾取社員（笑）
ひねくれるのもいい加減にしろｗｗｗ
結構おもしろかったから替え歌でも作ってくれていいよ。
どうせやるならそのぐらいやれｗ

モロうちの会社じゃん
仕事内容も責任も全く同じで、待遇だけ悪いよな
他社から営業引き抜いて何年も派遣で使ってるのは可哀相すぎる

>>358
IT企業は正社員とあるが、アレはどう見ても偽装請負
しかも2重3重に摂取されてる

トヨタ・マックス←→日産テクノで、２割ずつ派遣しあうのですね、分かります

T○Sのようなのが許されるのか…

グループ内派遣って、ようするに「ただ単に人件費の安い社員」以外の何者でもないよな？

20％は下請けに無理矢理派遣するルートを作らせればＯＫってことか。

>>390
アメリカの住宅ローンの適当な貸付で、今しっちゃかめっちゃかなってるだろｗ
マジで勉強したほうがいいぞ。君はココで話が出来るレベルに達してない。

自殺者数が２０００年から突然増えて高止まりしている判りやすい統計
http://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm

>>391
日本共産党に投票し続けるからいいわどうでも

越後屋、おぬしもワルよのう、、ﾑﾌﾌﾌ・・状態ですな。

マジで自動車業界と工作機械業界に大打撃だっつの。
おまえら他人事みたいに言ってるけど正社員にしわ寄せがくるだけ。
2割サビ残させらるだけだぞ？
雇用と景気の関係考えろ

なぜ一律に規制しないんだ！

>>384

派遣自体は良い、には同意だが、
派遣会社、ピンはね率、多重派遣、あたりが腐ってる

バイトがコスト高いって話も、たしかにそう。
バイトは、会社　対　個人なので、人数が多ければ煩雑だし、責任能力も期待できない。

でもなぁ、安いから派遣ってのは違うと思うぞ。
現状安いのが異常であって、品質に応じて、価格が高くなるのは当たり前の話。


個人的な理想案としては、
まず固定で（3万とか）派遣会社に渡して、その残りに対しても、3%を派遣会社に渡す。ってのが良いと思う。
で、派遣会社ももっと派遣単価をあげる。
というか法律でピンはね率をキビシめに設定すれば、単価をあげざるを得ない。

派遣とは、労賃被搾取社員だろ
派遣って呼称自体がもはや偽装だからな

派遣と呼ぶのやめよーぜ
あほくせ
ストレートに世の中で被搾取社員と呼ぶ・呼ばれた方がいいんだよ
俺は日本共産党に投票しつづけることに決めたから

>>1
ぽこたんは、うんこ団2000万人の王様！


>「専ら派遣」に上限、８割を軸に調整

自民党は大手企業に『グループ内に派遣会社を2つ作ればいいですよ』と
法の抜け道を指南する気？

「専ら派遣」を禁止するということは、大企業系列でない派遣会社を
潤すことに他ならないと思いませんか？

元々は、派遣会社は事情があって就職できない人たちの会社だったので、
古株の派遣会社の多くが半島系企業と噂されているけど、自民党は
派遣業界からかなりの額の献金をもらっていないかな？

>「専ら派遣」を禁止

こんなの、桝添が仕事しているフリをしているだけじゃないの？
実効性無いんじゃないの？？？

>>402
インチキやって自動車業界と工作機械業界が輸出で儲けたところで
内需がそれ以上に沈没しているではないか。

文句があるなら日本から出ていけば？

>>402
日本から出て行けこの売国糞企業め
お前らと家族も絶対、地獄に落ちるからな

ミンスヨリマシwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>404
同意。
ピンハネ率の制限や、実際にやり取りされる金額の公開も必要だと思う。
ただ、派遣単価が上がると（具体的にはアルバイトの費用を超えると）
単にアルバイトに切り替えるだけだし、派遣の人らは低賃金より安定雇用が
希望なんだから、根本的には彼ら派遣労働者の意識改革しかない。
特に技術者は十分企業と直接取引きできるレベルの人も数多く、
彼らが搾取されるのは問題だ。工場作業員かつ向上心なしの人らは
もうどうしようもないが。

ただ、最初に言ったように情報公開やピンハネ率制限は必要だ。

>>407
内需が落ち込んでるのはみんなが金使わないからだろーが。
これ以上落ち込ませるつもりか？って話だ。
正社員増やしたところでなんか変わるか？
物価上昇速度が速まるだけ。
日本からでてけ？バカかｗこの２つの業界無くなったら
日本が無くなるわ。

>>411
そんな２つの業界ができる以前から日本は存在するわタワケが
この糞売国野郎死ね

>>411
物価は下落させてはいけないんだよ
デフレだったら、待ってれば値段が下がるって思うから
消費が冷え込むだろ
デフレよりはインフレの方がマシ
まあ、景気が悪化しようが、消費を冷え込ませる方が
エコなんだって考え方もあるだろうけどね

派遣やるより中小企業でアルバイト→正社員のほうが安定してるだろ。
零細じゃなく中小な。

>>414
うちみたいに特殊な業界だと、派遣→正社員ってのもかなりある。
っていうか創業時のメンバー以外はみんなこれ。
アルバイト→正社員もそうだけど
やっぱり正社員になりたいならそういう業界行かんとな。

糞大企業と経営者の全資産を国家が凍結し接収しろ
俺は日本共産党に投票し続ける

>>412
鎖国でもする気か？
何時代の話してんだ。

>>413
インフレが悪いとは言ってない。
でもエコ＝正義ではないわなー。
個人の生活水準下げればそれは最高のエコだけど
それでみんなは本当に幸せなのか？と。
日本には資源が無いんだから得意分野を伸ばすのが一番だと思うんだけど。

>>322
経団連が右肩上がりってのはないって。
偽装派遣で若者をいじめまくった結果
若者が車をバカにし始めてるじゃんか。

オリンピック招致で浮かれてる東京で、その
トヨタの派遣が通り魔しやがったんだぜ。
被害者には申し訳ないけど政治家と経団連には
おまえらが望んだことじゃねえかと思う。

悪質な派遣だな

>>417
ああ鎖国の方が億倍マシだ
糞自動車及び糞カメラ企業とその犬イラネ
さっさと中国人にでもなれ

>>420
すごいな、これは・・・本物だわ。。
自民党嫌いな人ってアホが多いとは知ってたが、ここまでとはな・・・・

>>418
その通り
日本製の自家用車なんて年寄りと田舎者とバカ専用の乗り物だよ

うまいよなぁ
違法だけど合法にしちゃえと

>>415
正社員登用を積極的にやっているのか使い捨てなのかの見極めは大事だな。
大手企業は敬遠したほうがよさそうだ。

>>420
最低でも上位40%以内に入れないと
餓死することになりますが、よろしいですか？ｗ

>>420
はぁ？もう一回小学校からやり直してこい。
人口比率とか考えた事ねーの？
中国とか時代遅れだし。ホントに馬鹿なのな、お前。

>>421
俺は自分のアホさに気がついているだけお前より賢い
そしてその他から診れば俺もお前も目糞鼻糞だろうｗ
でもお前は目糞鼻糞じゃない！！ムキーと思うんだよな
のみならず、プライドが許さないわけだ

いや目糞鼻糞ですから（笑

>>411
内需が落ち込んでる理由が、給料が下がり続けてるからだろうが。


>>417
エコは明らかに悪だよ。
二酸化炭素を吸着する手だてを講じてないもの。

本気なら植林なり海藻アルコールなり、油を作る藻類なりを養殖すればいい。


>>423
問題の根本はそこだわな……
もうムチャクチャ。

>>424
募集してる職種見ればすぐにわかるもんだけどな。

工場作業員、誰でも簡単とか、こんなの誰が見ても正社員にする必要ない。
一方、ウェブデザイナー募集(dreamweaver、photoshp、php出来る方）
なんてのは、来たら絶対よそに行ってもらいたくない。

正社員になりたい奴は、まずは自分のスキルをあげろ。

>>427
なんというソクラテスｗｗｗｗ

>>426
いやお前は無敵のバカｗ人口比率と時代遅れ感覚が証明するよ。
便器に付着した茶色のもののような知識でどれだけ賢くなったんだい？ｗ

自民党は派遣業からいくらもらってんだよ

>>420

>360 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/07/26(土) 22:31:42 ID:M/rEV8510
>もうまじで革命起して
>日本は共産主義でいいよ

こういうことを書く人間が

>さっさと中国人にでもなれ

と書く不思議。
そっちが中国人になったほうが早くね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｸﾙｯ
.　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　 　ミ　 ＿　ドスッ
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）彡―─┴┴─―
　　　　*　　*　　*　　＼　　　　　 　/　　　つ 　お断りし ／　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　*　　　　　 　 　 * 　 ＼　　　〜′　/´　└―─┬／ 　　　　　　（ ﾟωﾟ ）　お断りします　　　　　　　
　*　　　 ﾊ,,ﾊ　　　　 *　　 ＼　　　∪ ∪　　　　 　／　　　　　　　 ／　　 　＼　　　　　　　　　
　*　　 （ ﾟωﾟ ）　　 　* 　 　 .＼　　　　　　　　　／　　　　　 　((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))　　　　　　　　　
　*　お断りします　 *　　　　 . ＼∧∧∧∧／　　　 　　 　　　　　 （＿⌒ヽ　　　　　　　　　
　　*　　　　 　 　 　 *　　 　 　 ＜ 　 　 　　　＞　　　　　　　　　　 　ヽ　ﾍ　}　　　　　　　　　
　　　　*　　*　　* 　　　　　　　＜　の し お　＞ 　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J　　　　　　　　　　　　　　　
────────────＜　予 ま 断　＞────────────
.　　　　　　　　ｵｺﾄﾜﾘ　　　　　 ＜　感 す り　＞
　　ﾊ,,ﾊ　 　　ﾊ,,ﾊ 　 　 .ﾊ,,ﾊ 　＜.　!!　　 　　 ＞　 　　 ﾊ,,ﾊ
. .（ ﾟωﾟ ） . （ ﾟωﾟ ） 　（ ﾟωﾟ ）　 ／∨∨∨∨＼　　　（ ﾟωﾟ ）＜お断り　　　 .ﾊ,,ﾊ
　 　│ 　 　　 │　 　 　 │ 　 ／　　　　　 　 　 .＼　　　　　　　　　します＞（ ﾟωﾟ ）
,（＼│／）（＼│／）（＼│ ／.　　　　　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ♪お断りします♪　 ＼
　　　　　　　　　　　 　 ／ ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ　 　.ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ＼
.　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ）

　大企業グループ内の事務派遣は一般職の代わり。
　難易度の低い仕事をしつつ婿候補を探したい女性向けのお仕事を
男女雇用機会均等法に抵触しないように集めるのが目的。
　それを８割上限にするというのは、２割「空くじ」を混ぜろといってるようなもん。

　また、２割グループ外の仕事を取ってくる場合、グループ内調達価格よりも価格水準を
下げる必要があるので、派遣社員の待遇も悪くなる。

　結果、得するのは独立した派遣会社であり、派遣社員本人や企業は全く得しない。
　

>>434
派遣の人で明らかに「婿さがし」の人いるもんな。
彼女たちから結婚の機会を奪うのはよくないし、
少子化対策としてもこれはすべきで無いだろう。

>>428
内需が落ち込んでるからこそ、限界ｷﾞﾘｷﾞﾘまで
金使わないと駄目。貯金とかしてる場合じゃない。
できれば普遍的に価値の変わらないものに使ってしまうべき。
でもまぁ皆がどう思おうがそれは個人の自由だからね。

>>430
お前は一生奴隷やってろ

>>429
>一方、ウェブデザイナー募集(dreamweaver、photoshp、php出来る方）
>なんてのは、来たら絶対よそに行ってもらいたくない。

こういうのは逆に本人が正社員になろうと思ったらいつでも可能なんじゃないかな。
とりあえずアルバイトで入って、仕事ぶりを見てもらってという感じなら
社長の顔が見えるぐらいの規模がいいと思う。

>>432
日本共産党と中国共産党が普通に文通するようになったのは、
わずか最近１０年の話だ
毛沢東主義を叩いてきたのが日本共産党だ

そして当然だが、田中角栄が扉を開いて以後、
一貫してずぶずぶ中国共産党に売国してきた自民党とは比較になりもしない

いつから派遣って人件費対策になったんだよｗ
元々は繁盛期の助っ人だったんだろ。引っ越し業者とかああいう。
ITとか２−３年働いてくれとかいう案件多すぎだわ。２-３年必要なら社員雇えよ。

>>429
ウェブデザイナーなんて使い捨てじゃねえの
４０過ぎたらなにすんの

>>437
うちなら絶対取るな。
やっぱり努力してきた人はちゃんと雇われるよ。

>>438
ほんまもんの共産党支持者か。
やっぱ本物はすごいわ・・・

やっぱり、日本ってかなり冷たい国だと思うよ、世界的に見て。戦前は人をゴミのように扱っていた民族だから。神風とか言ってさ。

アジアの他国の悪口なんか言えんよ、日本は。

>>440
40過ぎたら仲間とIT偽装請負会社を立ち上げるんだよｗｗｗｗ

8割くらいの割合なら、世間では「専ら」と呼ぶのではないか？

>>436
奴隷に言われちったｗ
どうしようもないバカでも奴隷でも何か１つくらい長所がありそうなもんだ
絶望すんな。それに一生なんて早いもんだぜ？

庶民を舐めるなよ自民党

自民が負けても民主が分裂するからw

>>440
昔は繊維業界強かったが、今ではてんでダメだ。
もちろん、そのとき働いてた人のほとんどが失職してる。
何年後まで確実に保障されてる業種なんてほとんど無いよ。
ウェブ屋に限ったことじゃない。
車でさえ、新しい発明が出たら一気に衰退するぞ。

８割ってほぼ１０割です

>>441
俺はニワカでミーハーな日本共産党支持者
最近なったばかり
理由は>>1-1000まで読んでりゃ誰でも分かりそうなもんだ

せ・・専ら派遣？

ルールを作っても抜け道を作ったり、適用するのが遅かったりでは意味が無い。

最初の一人からもらさず罰則を適用しろ。

>>448
それはちょっとちがう話だろ

ウェブデザインの業界はしばらくはあると思うよ
でも４０過ぎのウェブデザイナーを雇いたい会社はないと思う

まあ実際問題として、ウェブが比較的新しい業界だから４０過ぎの人って現状ほとんどいないけど
今２０代３０代の並レベルの人たちってどうすんだろうね

次の総選挙って、いつにあるの？解散しない場合。

>>436
金を使わせるには所得を上げて使う時間を与えないとダメだろ。
両方奪って内需が伸びるはずがない。

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

自民党…非正規労働者搾取、幹部公務員優遇
民主党…外国人参政権、末端公務員優遇


どっちを取る？

>>454
郵政選挙が２００５年９月だから、来年９月かな。

>>458それまでは我慢が必要だな、とりあえず。解散はないだろうから。

違法だったものが、8割までは合法になりました、って話か。

>>453
腕さえあれば雇うよ。
ウェブ業界はほかの業界と違って、作品とか過去の制作例を見て雇ったりする。
並みレベルの人は競争が激しくなってくればヤバイだろうけど
今はどこも人手不足だからな。

>>457
> 自民党…非正規労働者搾取、幹部公務員優遇
移民１０００万人、帰化簡易化で外国人＜国政＞参政権配布、消費増税

> 民主党…外国人＜地方＞参政権、末端公務員優遇
最低賃金1000円、

どっちもどっちだね
日本共産党がいいと思うよ。少なくとも比例は日本共産党に入れたら？

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

つーかパソナとかが喜ぶだけじゃないのかこれ

>>455
こんな現状でどうやって所得上げてやれるんだよ。
卵が先か鶏が先か、っつー話してる場合じゃなくて
とにかく今は皆が宵越しの銭は持たない位の勢いで金使わない限り
内需は上がらない。

>>465
そんな金の使い方はせんよ。アフリカ人じゃあるまいし。

こんな生活やってられるかー
こうなったら俺が会社起こしてやる！

って人が増えればおｋ

ザルだな

>>465
＞卵が先か鶏が先か

卵の値上げニュースのせいで、本来の意味じゃなく値上げの話に見える。

グループ内でも派遣は派遣。
ま〜大企業は殆どどこでもやってて、安泰なのは
プロパーだけだから不公平感窮まりないんだよな。
プロパーも同じようにリスクを取らせた方が良いよ。

>>465
自称戦後最長の好景気の時に、
主に輸出企業が大幅賃上げに応じなければ
日本経済は終了だった
で、ろくに応じなかったのだから終了した
分かりやすいだろ？ｗ

実際の共産党支持者の数と、このスレの共産党支持者の比率って
すごく乖離してるよな。
貧乏人が集まってるからなのか、共産党支持者にネラーが多いのかは
わからんが、とにかくきしょく悪いわ。

>>471
つか余計なお世話だろうが、自民党が層化と並ぶカルト政党であることくらい知った方がいい

>>466
独立は大賛成。全面的に同意するわ。
でもそんな気概のあるヤツはそうそういないんだよ。
しかもそういうヤツに限って、社会のせいにする。
つまんない話だよな。
独立精神が無い奴等にでも出来る事が「ありったけの金を使う」事。
変動性のあるものに振り回されるよりは使い切っちまった方が
世の為、人の為、何より自分の為になる。

>>472
自民も民主も、もちろん層化公明も腐りきってるよ。
ただ、よりベターなのを選ぶと、俺は自民になる。君は共産になる。
それだけだ。

こんなこと書くと、「ミンスよりましかｗｗｗ」とか言われそうだが
実際マシなんだ。共産党は論外だが、部落利権と戦う姿は評価できるよ。
社民は何のいい所もないし。

>>473
同意。起業すれば確かにＯＫだが、彼らは絶対にやらない。
やらんことを言っても意味ないしな。
確かに彼らには「ありったけの金を使う」以外に、社会に貢献する手立ては無い。

ttp://video.google.com/videoplay?docid=4723346469775195529&hl=en
1時間15分〜


中略
ワーキングプアの人たち、
「一ヶ月30日丸々働いても15万円しかはいりません。」と。。。

それは何故かというと、アナタの働きが悪いからではないんです！
本来は30万円もらえるはずの半分を ”彼らが” 持って行っているんです。
日本人が本当にまじめに働いたら15万円で済むわけが無いんです！
こんな優秀な（日本）民族が。
30万でも少ないくらいだ！
ところがその半分を誰かが盗み取ってるんです！それが現状なんです。


中略
会社としては3分の1の人件費で済むから、嬉しいですよね。
それによって結局、会社は業績がよくなる。
業績がよくなって利益が上がる。配当増やす。
喜ぶのはユ☆ヤ権力。
こういう構造なんです。

結果としてワーキング・プアは収入の半分を「略奪」されているんです。

>>473
独立するのは勝手だが、
ピンハネ搾取業のようなゴミ業を営むゴミ会社を企業してもポイントは増えないぞｗ

>>474
なら、「きしょい」は撤回しろよ
とは言わないが、カルト自民教清和教支持者は「きしょい」と
きみのマユとマユの間を凝視しながら呟いかせてもらうわ
こんどあったら

>>476
会えるのを楽しみにしてるｗ
共産党は嫌いだが、君のようなユーモアのある人は大好きだ。

起業といっても、出来る職種と出来ない職種があるだろ
他人の足を引っ張れない人は、営業なんて出来ないし

もっ・・・専ら派遣

まさにグループ内専ら派遣会社勤めてるけど、給与体型は親会社と同じで３０代で年収１千万超えてるし、
組合も福利厚生も全く一緒で困ってないんで、厚生労働省はこれ以上しょうもない考えするの止めてほしいわ。

日雇い派遣よりも、根深い問題にやっとメスが入ったことは
評価出来ると思う。特にＩＴ業界は本当に醜い。

特に「もっぱら派遣」の被害は、新卒が一番被害を受けやすいじゃないかな。
同じフロアーで、さまざまなグループ会社が集まって同じ仕事をする。

上司が親会社で、飲み会も親会社の人と一緒。
部長が、子会社の人で部下が親会社の人とかも発生していた。

これが普通なのかよく分からんが。
少なくとも異常状態であるのには変わりない。

外への派遣が増加すれば、
同人数のグループ内派遣は割合として減少する。
大企業もグループ外への派遣を積極的やろうぜというのが、この改正。

５０％越えたらセンラハケン認定でいいじゃない

優秀なら正社員にしますよ
こういった言葉を釣り餌に非正規をがんがん正社員以上に働かせ
さんざん安く労働力搾り取った挙句、年取ってきたら何の保証もなくポイ
それが日本企業の非正規の使い方

正社員はいつも非正規が仕事してくれるので
本来しなくちゃならないはずの仕事もせずに左団扇

先生「将来の夢は、なにかな？」
生徒「正社員」
先生「・・・」

>>485
そこは公務員

>>480
派遣を制約するんじゃなくて待遇を同じにすればいいんだよな
うちは仕事できる派遣の営業が、仕事サボってる社員の半額位らしい
営業事務に至っては半額以下

大企業以外に派遣される人がかわいそう。

うちの本社で働いている派遣の女性は、殆ど例外無く高学歴で優秀。
派遣子会社の正社員も多い。親会社の下手な正社員より、ずっと有能。

だが、親会社の正社員は幾ら下手でも職分相応の責任を負わされる。
派遣の事務と違って、5時になったら「さようなら」が基本という訳には行かない。
高い給料を貰いたければ、面倒な難しい仕事も引き受け、
実際に役に立つところを上司に見せなければならない。
だが、意に反して上司に、ひどく叱られてしまう事もある。

派遣の事務で働いている女性は、主婦業と両立させている人も多い。
親会社の正社員になりたがるかというと、必ずしも、そうとは限るまいな。

友人（女）が財閥系の派遣やったが、
あからさまに見下されるんで、速攻で辞めたらしい。
2ch風に言うなら「肉便器扱い」だとか。

取りあえず派遣会社がいくら抜いてるか分かるように
派遣会社への実際の支払い金額をガラス張りにするよう法制化したれ
どんなアホでもみんな怒ってもうちょっと改善されると思うぞ

>>490
まあ、それ目当ての女の人が多いからなぁ

>>489
職業の選択が広がるとアッピールして人権費削減するのは見え見えなわけで。

「もっぱら派遣」の本質の問題を理解出来ていない御仁は将来、子会社の
派遣会社に出向される運命だな。

>>492
らしいね。
彼女は既婚者だから、まさか自分がターゲットになるとは思ってなかったようだが、
そういうのは関係ないらしい。

グループ内派遣の場合でも２種類あって、
グループ内子会社の正社員にして、
特定派遣の形でグループ内に派遣してる場合は、
まだマシ
登録派遣の人間を2年11ヶ月ごとにグループ内で回してるのが悪質

>>490
同じく女の友人が財閥系に勤務してるけど
社員になってくれとの依頼を断り続けてるよ
派遣にしては重過ぎる仕事してるけどね

>>493
だから、今政府が唱えるべき政策は、かつての所得倍増計画みたいな
「所得2割増計画（1割でも3割でもいいけど、まあ一例として）」なんだと思う。

「老若男女の平均値として、一人当たりの国民所得を2割向上させてやるぜ！」
というような大方針を立てて、「底上げ」を図る方針でいかないと…

>>493
>「もっぱら派遣」の本質の問題を理解出来ていない

何を以て、そう言っているのかな？

>子会社の派遣会社に出向される運命だな。

見苦しい妬みの心が文章に滲出しているよ。
もう少し気楽に生きた方が、心身の健康に良い。

車が売れない　マンションが売れない
そりゃそうだろぉー　派遣ばっかにしやがって
いつ切られるかわからんのに長期ローンなんて組めん
組めるわけがない
これからの日本は７０万円以上のものは売れなくなる
売れても金持ちがちょろっと買うだけだ

>>497
一方政府は移民を受け入れようとしていた

日本に生まれたこと自体がブラックだったのかな

>>501
さすがにそれはない。
平均的日本人なら、経済的な恵まれ方では全人類の上位一割には確実に入る。

もう、「派遣業」は、５年以内に完全に衰退していくよ。

マージン比率も抑えられるし、派遣業への風当たりがすごい。
以前の「サラ金」と同じ立場にいるのが「派遣業」だよ。

IT業界が一番酷いけど、この業界も５年以内の完全に衰退していくよ。
伸びていく要素がゼロだしな。

要するに「正常化」していくということ。

派遣業は１０年でほぼ消滅していくよ。
現実には３年以内に倒産企業が続出だよ。

「もっぱら派遣」会社という言葉はここ最近聞くようになって知った。
２０００年に入社した会社がまさしく「もっぱら派遣」会社だった。

人権費削減の為に親会社が子会社を作って同じ仕事させていることなんて
夢にも思わないから、入社後に愕然とした。
勤務票もグループ会社の３社に提出とかもう屈辱の何ものでもなかったな。

まさしく詐欺にあった気分。

今も大勢の人間が詐欺にあっていると思うと、いたたまれない。

>>499
その通りだな。派遣しててローンが必要なもの買えるわけない。

>>498
賃金抑制の抜け道になってるだけってのが見えないのか？
煽る前に考えようや

話しは変わるが、その手の女性には、
大学の研究室秘書がおすすめ
給料はそんなに良くないが、
労働環境がかなりよい

>>501
今の流れなら大それた事件、デモでも起こせば少しは
変わりそうな雰囲気あるけどね

>>484
同感

あとで報いは偉い社員たちに跳ね返って来ることを祈るしかないくらい。

夢も希望もないよこの国は。

どう考えても違法だと思うんだけど。

専ら派遣とか、労働者は全く得せず会社だけ得するシステムじゃん。上限２割とかならわかるけど８割って殆ど認めてるようなもんじゃねーかｗ

本来正規雇用の場であったものは、ガンガン派遣に置き換えられていってるが
このもっぱら派遣といい、正社員風派遣といい
国とコンサルが脱法の手口をガンガン教えるもんだから、もうメチャクチャだなｗ

>>509
だから、規制強化に名を借りた規制緩和なんだろ。
違法だったのを一部合法にしたんだからな。

こんなのが安心プランとは聞いて呆れるわ。

正社員になれるとしても5年6年働いた後だしなぁ・・
試用期間無制限

>>503
今はそういう風潮だね、いい傾向だ。
「もっぱら派遣」の被害は俺らだけの世代だけに抑えたい。

8割でも10割とは全然違うわな。
イヤでもちゃんと業務しないといけないから。
ただ、派遣から契約になるだけっつーのがオチだと思うけど。。。
契約社員も規制すべきだと思う。

>>512
同じ職場に3年超えたら正社員にしないと違法だｗ

グループ内でぐるぐる回されてる場合は別だけど
事実上同じ職場なのに、2年11ヶ月で回して、
正社員にせず低賃金で据え置き
企業ウマーｗ

あと、テレビの大道具担当とか、
メディア関係の派遣は3年制限がなぜかないｗ

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

>>484
うちの営業数人、優秀だから社員にする前提で派遣で雇ってるのに
なんか3年以上派遣な気がする
ちなみに営業事務は派遣を切って新卒を社員で取ってる
経営ってそんなもんなのか

>>514
契約社員は常用業務で三年以上契約更新していると、事実上首を切れなくなるよ。
派遣とは全然違う。

大企業なら、派遣の事務職員と正社員と、職責と仕事内容が同じなどという事例は無いだろう。
中小企業は知らんが。

全ての派遣労働者が必ずしも、派遣先の正社員になりたがる訳ではない。
高い給与には相応の「期待」と責任が付随しているからね。

IT業界に多い「請負」はどうなるんだ？
ITなんて殆どが「請負」じゃね？
うちの会社、「派遣」さんは教育センターに定期的に行ってもらって、
技術やら、ビジネスマナーやら勉強してもらっているけど、
請負は法律で請負先で教育する事も、禁止らしんだが・・・。

専ら派遣自体が違法ってのに、８割ならいいって言う風になる理屈がホント解らん。

実質的に合法化の明文化だな

>>517
>ちなみに営業事務は派遣を切って新卒を社員で取ってる
>経営ってそんなもんなのか

同一業務で新たに正社員雇うなら派遣を優先的に正社員にしなければいけない
規定があるので、それは完全アウトだな。摘発の対象だぞ。

>>521
事実上の規制緩和なのだが、今派遣法を規制しろという声が強いので
形だけは規制という事にして自民党の手柄にしたいだけさ。
卑劣な手だよ。

>>506
>>519
職責と職務内容が明らかに違うのであるから、
不当な人件費削減というのは当たらないだろうよ。

>>519
聞く限りそんな事例が多々あるよ
契約は事務派遣なのにプロジェクト一任されてたり
売上下がると会議で注意されたり

これは麻生某（専ら派遣会社経営）が派遣規制だとかうそぶいて大威張りしそうだなｗ

加藤１００　は必要かもね。

>>523
この件に関しては、自民党も民主党も変わらんよ
だからといって、共産党に手を貸す気にはならんがな

あれだなｗ
まんじゅう怖いって言って規制するフリしてりゃいいよｗ
政治家も未来は派遣になってそうだな

ああ、あれか、こんなのを

規制のようなもの
規制（笑）
偽装規制

と呼ぶのか？

>>523
でもさ、さっきから「○○は××しないと違法だよ」って色んな話が出てるけど
この専ら派遣だって、もともと違法だったのに無視してやってたし、誰も罰せられてないし、それどころか合法になっちゃったよ？


あれは違法とか、これは違法とかいっても、実際そこら辺の派遣や契約社員の扱いって有名無実化してるような気が

まあ、国会議員も派遣だしな。

選挙で落ちれば無職だし・・・


あれほど不安定な職業は無い。

日立グループひどすぎ

>>525
大企業なら必ず、コンプライアンスの為の社内通報制度があるから、
そういう事例があるなら、そこに通報すればよろしい。
もみ消したりせず、監督官庁に報告を上げ、真面目に対応するだろう。

社内通報制度がもみ消しに利用されたなどという事が分かれば、
非常に激しい社会的批判にさらされ、監督官庁からの強い叱責を受けるのは自明。
昨今の大抵の大企業は、つまらん事で、馬鹿げた面倒に巻き込まれるのは真っ平だ。

ひとつ教えてくれ
TT○Cに入るとどうなるのか・・・

>523
派遣切って新卒取ってもアウトにならない方法があるから、現状ではどうしようもないよ。

>>531
というか、この件については民主党もあまり追及しないから、自民も危機感がない。
政治的な争点になるなら、必死になるんだろうけど。

別にわざわざ派遣会社作らなくても、
親会社の名前の付いた子会社で安く雇って、親会社に出向させてるのっていままでもあったじゃん。
○○エンジニアリングとか、最たるもの。

>>531
よーくわかっただろ。
もう自民じゃだめなんだよ。

こんな規制するフリして人をたぶらかす真似をしないといけないほど財界に
牛耳られた連中なんか必要ないね。

せんら派遣マジ終わってんな。

単純に合法化するだけの穴だらけの方針ですね。

これに関しちゃ、自民も民主も立場が変わらんし。
経団連は自分達以外の総奴隷化しか頭にないし、厚生労働省ですら経団連の言いなり。

来年には不景気と氷河期も再来っぽいし、経済破綻も間近ですね。
経済学の基礎すら無視して、自動車が売れない理由が解らんって喚くような猿が経済屋のトップじゃこうなる罠。

現実問題、８割じゃないと存続不可能になるんだろう。
段階的に２割未満を目標にして、「もっぱら派遣」を廃止の方向が望ましいだろう。
そうなったら、子会社を吸収か、グループからの独立の道を模索させる必要あると思うが。

入社時に線引きされて、片方はかたうちわで、片方は切られないように努力して精神的に不安定になる。
しかも、給料、保険などは雲泥の差。いくらアイデアあっても、正社員じゃないと
特許の出願も出来ない。なにかと精神が卑屈になっていくんだよな。

「もっぱら派遣」は非人間扱い。どんな修行だよ・・ｗ。つらいぞ。
経験したことない人には分からないと思うけど。
入社した会社で、全ての勝敗が決まっている中で、子会社の社員がいくら
努力しても無意味という閉塞感、これは経験しないと分からないだろうな。

「もっぱら派遣」を肯定している連中は、そういうのに
恩恵をうけている連中か、まったく想像力に欠けている連中だと思う。

>>503
IT業界はここ数年の間に起きる
工事進行基準への変更と公共事業でのFP法での見積もりへの移行
で10年以内に今のいわゆるIT土方が一掃される

>>542

>>480
に書いたとおり、多分に恵まれてる専ら派遣からしたら、迷惑でしかねーよ。
規制で本体に吸収とか有り得ないし、どっちかというと雇用が不安定になる方向になるくらいなら、
現状維持でいいわ。

>>541
＞厚生労働省ですら経団連の言いなり

これは微妙。基本的に官僚の方が立場が上。
叩かれるべきは官僚の方であり、さらにそれに対抗できない政治家の方であり、
そして無関心な国民

>>544
君みたいに能力があるなら、システムがどうなっても大丈夫だと思いますので。
いちいちアッピールしなくてもよろしいです。

>>545
目の前に札束一億二億詰まれてもいえるか？

>>1
つまり今まで違法だったのを合法化するわけですね、わかります

ハローワーク行けば正社員になれるんじゃないの??

>>544
どこのグループか教えるんだ。転職する。

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　自民/民主、どちらが政権を獲ろうが献金　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　　　漬けにすれば我々がコントロールできる。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./ 　 　　わずか25億ﾎﾟｯﾁで日本を操れるのだから
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　これほど有効なお金の使い方はない。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノ　　　　

来年TT○Dに入社予定なのだがどうなか不安になってきた

>>547
もちろん綺麗ごとだけど、言わなくちゃ駄目でしょ。
「一応」日本は民主主義国家なんだし

>>553
小泉政権のときに財界からの政治献金を解禁済み。綺麗も汚いもないありません。
カネで法律は作られているんだよ。

★ 経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに　

★ 経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案

★ 経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案

★ 経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）

★ 経団連自民党が,　　「　派　遣　は　一　生　派　遣　」 と言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会

★ 経団連自民党が,　「　よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　」って言っている法律 。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165144950
　【政治】外資５０％超、政治献金ＯＫへ　改正案が衆院委で可決
-------------------------------------------------------------------------------------------
　※ 自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
　 　 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html

まさにこの専ら派遣で働いてるけど、三年契約であることをのぞけばヌルくていい仕事だよ。
当方、自分なりにやりたいことがあるし、出世欲も金銭欲もない。付き合ってる人はいるけど結婚なんてあまりイメージの湧かない比較的あっさりとした付き合い。
契約が切れたらまた似たようなとこ探したいよ。スキルないわけじゃないし。
正社員になって深夜残業とかマジでイラネ。

派遣の方が仕事楽なの??

>555
馬鹿いってんじゃねえ
奴隷のフリして書き込んでんじゃねえよ奴隷商人

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
社会保障費　2200億円圧縮(予算削減)して、チンパンダー血税散財日記
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
二酸化炭素排出権　 ５兆円（予定）
シナへの円借款　　　４６３億２００万円 　　　　　

思いやり予算 　　　　約２０００億円
国連分担金　　　　　 約３億ドル（約３００億円） 　　　

ダボス会議　アフリカ援助　約１兆２５００億円
エイズ基金　　　　　　　　　　５８２億円 　　　

アフリカ向け途上国援助（ＯＤＡ）の倍増、最大４０億ドル（約４２００億円）
食料サミット　　　　　 　　　　　 １億５０００万ドル（約１５０億円）支援表明 　　　　　　　

パンダレンタル料　１億円（２頭）
道路特定財源　　　５９兆円（今後１０年間） 　

タクシー代　　　　　２６億円（国交省）、４億８０００万円（財務省）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
外国人留学生　　 １兆６０００億円

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【日韓】社民党の福島瑞穂党首が韓国SBSテレビに出演、日本政府による竹島領有権明記を批判 [07/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1217070254/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1217085563/

┌─────────────────────────────────┐
│竹島は日本のものであると記された『ラスク書簡』の原文画像が公開される　...　│
│http://news.livedoor.com/article/detail/3743702/　　　　　　　　　　　　　　　　　...│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│竹島は日本のものであると記された『ラスク書簡』の原文画像が公開[07/24]....　│
│http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1216895974/ 　　　　　　　　　　│
└─────────────────────────────────┘


　自民公明の与党現政府よ、教科書に『ラスク書簡』の原文および画像を掲載せよ。


　もし、掲載を躊躇うのならば、売国政府のレッテルを自ら貼る事になるぞ！

これは酷いな・・・
まず公務員で試してみたから実施するべきだな。

結局派遣労働は、労働条件を下げる方策に過ぎない事を、
厚生労働省自身が認めただけだな。
労働者の地位を守れない厚生労働省は、その名を冠して
社会に存在する意味はないだろう。

労働条件を下げ続けることで
日本の失業率は、この低水準を維持してこれたんだろ。
失業率の悪化を抑える為に必要。

>>563
このまま資産形成もなく、十分な職業教育や訓練も
できていない階層の人口が増えて、社会全体の損失は、
今後それらのメリットを多い尽くすほどの悪影響が出る。
企業は今後、人材難に唖然とする事になるだろう。

劇薬の派遣を常態化した小泉が悪い。

>>549

現実問題、ハローワーク行かないと仕事ない人に企業は興味がない。
まともな能力あって仕事したい無職なら誰かがどっかに紹介する。

>>542
>いくらアイデアあっても、正社員じゃないと
特許の出願も出来ない
これは聞き捨てならんな。
もし、正社員の名前を発明者として記載して出願しているのであれば、特許の無効理由になる。
職務発明の譲渡を受けたことに対する補償義務もあるが、極端な話、補償を一円も払わなくても特許は無効にはならない。
でも、発明者を偽って、虚偽の発明者から譲渡証取って出願したら、そもそも特許を受ける権利がないのだから無効になる。
日常的に虚偽の発明者を記載して出願してるような会社なら、保有特許のかなりの部分が無効になる可能性もあるな。

いや、それ以前に正式な本名なら誰でも特許取れるでしょ。

役人が横流しするかもしれないと言うのなら
内容証明で出願するとか。

８割はＯＫのお墨付きを付ける。
罰金刑もない法律は全く無意味。
厚労省と経団連が労働者の奴隷化を推奨。

低賃金労働者をいくら増やしても、目先の帳簿の利益が増えたように
見えても、長期的に見れば、自分から会社の為に価値を生み出せる人間の
数を減らして、国内競争力も国際競争力も低下するだけの結果に
なる事に、いい加減気づかないのかな。

財源が不足で増税避けられない？⇔公務員ボーナスUP？

大学院生が就職できない、ワープア問題⇔移民1000万人

これってデタラメ以外なんて呼ぶ？

国民の奴隷化は、大企業にも「消費減退」として跳ね返ってくる
ってのが分かるまで何年も掛かるかも知れないけど、
待つしかないでしょ。

これは、非正社員の発明を、勝手に正社員の名前で出願してんじゃないのか？
特許を受ける権利は譲渡可能だけど、発明者としての地位、特許公報に名前を記載される権利は譲渡できない。
特許を受ける権利は、原始的には発明者に発生し、その性質上、法人が発明者になることはあり得ない。
だから、従業員等の発明については、従業員等から、特許を受ける権利を譲渡されないと出願できない。
従業員等から、職務に関連した発明については譲渡するという契約を事前に結んでおくことは可能だが、その場合は補償義務がある。

>>547
1億2億詰まれるのって恐怖だよ
断ったら沖縄で自殺させられそう

最後の一人までの年金確認処理次々とつまづき、確認断念⇔その夏のボーナスUP

財源が無いのにボーナスUPってことは、必要な予算削って人件費にしたってことだろ？

これで増税？

>>562
奴隷搾取促進省に名を改めると名が実と揃うな

もう共産党にでも頑張ってもらうしかないでしょ。


>1億2億詰まれるのって恐怖だよ
心配せんでもそんなに相場は高くないでしょ。
フィクサーが３割とか取るんじゃないのか？

>> グループ内派遣

ここまで落ちた企業は、どのみち続かないでしょう。
どんだけ金が無いんだって話。

派遣は正社員の1.5倍ルールとか作れば簡単だろ

たとえばだけど、トヨタが自前で派遣会社を作って労働者を集め

時間給２０００円をトヨタがトヨタ派遣会社に支払って儲けをだしながら

労働者には時間給１０００円しか渡さないってことなのか？

そゆことｗ


>>578
グループ外へ金を出したくないんだよ。

そろそろオウムのサリンテロが再評価されて麻原が崇め奉られそうだから功労賞も自己防衛か

>>567
みかかはモロやってるけどね。
http://www.j-tokkyo.com/2005/G06F/JP2005-259029.shtml

政治屋と経団連が自己利益の為に行動してるのを見ていると、庶民もそろそろ過激な行動も必要なのかもね。
血が流れる日も遠くはないな…

もう流れまくってるぞ。

無差別殺人ってので庶民の不安を煽るのと
権力者殺人ってので、権力者層に不安を与えるのとでは
どちらが世の中良くなるのだろうか？

派遣子会社を作って 安く働かせて上にピンハネ
なおかつ 寮とかでも金取ったり
事故っても保険金出ずにクビ
クビになって失業しても 失業保険も出なかったり・・・

規制より廃止にして欲しいわぁー

労働組合も機能不全起こしてるよ。
リストラ逃れた正社員の互助会と化して経営者の下僕として派遣にツケ回すのに熱心なのが今の労働組合。
労組が無能だからこそ経団連が暴走したわけだしな。
与党は移民、野党は在日参政権とありえない二者択一構造が庶民におしつけられちゃうのは
与党は支配階級の利益、野党は準支配階級＋マイノリティーマフィアの利益のために働いてるから。

２〜３人トヨタにガソリン満載のトラックで突っ込めば
割に合わなくなってトヨタも酷使辞めると思うんだが
そういう神は現れないもんかな？

ID:M/rEV8510はどこ行った？帰って来いｗ

>>588
通報しますた

こうやって王を狩る奴隷候補生が続々と増え行くわけか

精神的に内戦状態寸前だろう。まさにリアル階級闘争。
ところが政治勢力が階級闘争の状況を反映しきれてない。もちろん公務員マンセーな共産党も含めて。

共産党が嫌われる理由って何なの？

・ 公務員の非キャリア層の非効率性を擁護するから
・ ナショナリズム反対のくせに近隣諸国の国粋主義には同調するから

国民は効率化そのものは進めないと国が潰れることはわかってる
一部を効率化しときながら一部はコネや既得権益にしがみついてる不公平さに我慢ができない
共産党はそこいらちゃんと理解したほうがいい

でもバブル５年後くらいからは、共産主義的な政策が
一番国民が幸せに成ったのではないのか？

全体最適ってやつ。

少なくとも自民党や創価、民主党よりは数倍マシだなｗ


メーソン系所属な俺は、共産主義との違いも分かってないがｗ

左翼系の人は優秀な大学を出ていたり、マルクスとかの
難しい本もよく読んでたりするので、一見頭がよさそうに見えるが
主張には矛盾が多い

彼らは意図的に騙されているか、考える力が無いかのどっちかだ
「平和のために9条を守りましょう」って馬鹿なんじゃないか？

社会保険庁や大分の教育委員会に代表されるような公務員問題や、
道路行政に代表されるような公共事業を効率化すべきなのに、
ただでさえ市場経済の中で効率化が極限まで進んでいる、
民間（労働）をこれ以上効率化してどうするのかと。
効率化する対象と保護をする対象を全く間違えている。

旧共産圏や後進国が低賃金を売り物に国際市場に殴りこみかけてきたんだよ。
いわゆるネオリベ政策は先進国も発展途上国も所得差が広がる反面、国どうしの経済力格差は縮まってる。
だからこちらだけが鎖国的にふるまうわけにゃいかん。
俺は経済社民主義だけど経営者と正社員、そして公務員も自分から率先して賃金減らして汗を流せ。
下にツケ回すのは共産主義ではない。正社員と公務員だけの共産主義だ。

>>596
あの人たちは神学論争してるだけ。現実的妥当性の是非は考えないことにしてる。

あの人たちにとっての『教養』『リベラル』とは
人種･民族･宗教で差別しないかわりに教養の有無で差別するためのツールと化している。
弱者の味方のような顔してるけど、一皮向けば凄い差別主義者。
大衆蔑視意識のかたまりというか。

何かを小馬鹿にして精神的優位に立たないと気がすまない。
そのロジックを「差別に反対してるYO」という高邁な理想に根拠を求めているから
プチブルコミュニスト的な言説に傾きやすい。
要するにレトリック、言葉のアヤを駆使して
何が何でも精神的優位に立ちたいという歪んだ情念が前に出やすい。
「俺みたいな教養人がいないとこの国はおかしくなる」という傲慢な感情が端々に出てる。

恵まれた階層に属してるからそんな悠長なことしてられる自己矛盾に気づいていない。

八割なら意味ないだろ。
派遣のピンはね率の規制と好評を早く決めろよ。
ふざけてんのか。
経団連の犬が。

＞「平和のために9条を守りましょう」って馬鹿なんじゃないか？
逝かれた北朝鮮だって、簡単には核発射できないんだから
日本がハッタリで核持つのはアリだと思う。


＞効率化する対象と保護をする対象を全く間違えている。
ごもっともだとは思うが、それで景気が良くなるのかは別問題な気がする。


>>598
後半が物凄く残念な考えだ。
本当にダメな底辺にはつけを回すのは悪くは無いと思う。
今問題なのは、過半数以上につけを回してるから
国全体が賃貸してしまうのではないだろうか？

>>599
今よりはるかにマシに成るのなら、共産党に頑張ってもらいたいぞ。

>>601
本当にダメな底辺にはね。
おまいのいうとおり下の１／３〜１／２にツケ回すおかしな階級構造になってる。
ツケを下に回す側は、まだ昭和の右肩上がり時代の幻の中に生きている。

つまり金の流れが悪くて不景気に成ってるのに
農業経済から脱皮した現代経済で
国全体で質素倹約したら、景気良くならないってだけの事でしょ。

福祉系の公共事業とかで、じゃんじゃｎ金動かしたら
景気良くなるんじゃないかと思う。

>>601
駄目な底辺と言う発想が残念だな。
そんな人間はいないよ。ただでさえ、これから人が
少なくなっていく。国民全員でフル回転しなければ、これからの
時代を乗り越えるのは難しくなるのに、そんな国民を
分断するような発想では、次の時代を乗り越えるのは難しいかもね。

＞駄目な底辺と言う発想が残念だな。
とてつもなく怠けたであろう中卒にまで
保護の手を差し伸べる必要は無いと思うが、、、


確かに人口減少ってのがどう響くかは予想が難しい。
１回好景気に成れば、転職ブームが起きて
その頃には年齢が重要視されない時代へ変革している気がする。

金の流れの悪さは財政出動より調整インフレ型の金融調整しかないと思う。
日本経済は伸びしろが少ないから実需主導型の高成長がむずかしい。
自動的に現金の価値が少ーし目減りしてけば金持ちの消費マインドは上がり庶民も打撃は少ない。
ちゃんと最低賃金を上げることも必要。

加藤もたいしたことなかったな
全部違法にするにはあと１０人は必要か

>>606
保護しろと言っているのではなく、そう言った人たちも
結局人材として活用する方策を考えないと、未来はないのでは
と言う事なんだが。ツケを他人に背負わせると言う発想は、
結局縮小再生産的な発想に思える。

72 ：名刺は切らしておりまして：2008/07/27(日) 00:29:04 ID:WnCwTa+D
厚労省のホームページで検索かけたら、今回の審議会の資料らしきものを発見したので、報告する。
キーワード：専ら派遣 8割
ＨＴＭＬバージョンもあるみたいだけど、例によって資料が細かく分割されて
いて、ＵＲＬが表示できないくらい長いから、ＰＤＦで紹介します。ＨＴＭＬ
が欲しい人は、検索結果にＰＤＦのＵＲＬも表示されるのでそれを頼りに探し
てください。（現在のところ、結果のトップにありますが）
資料名：資料１　これまでの議論における論点
　　　　・１　労働者派遣制度についての基本的な考え方　Ｐ１〜Ｐ６
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0001.pdf
　　　　・７ページ目のみ
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0002.pdf
　　　　・�A　紹介予定派遣について　　　　８ページ目のみ
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0003.pdf
　　　　・問題の記載のあるページ　　　　　９ページ目のみ
　　　　　　『グループ内派遣を行うものについても、労働力需給調整機能を
　　　　　　果たすことが確保されるようにするためには、専ら派遣の規制と
　　　　　　は別に、グループ内へ派遣する割合を、例えば８割といった形で
　　　　　　規制することが考えられる。』
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0004.pdf
　　　　・１０ページ目のみ
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0005.pdf
　　　　・�Aその他違法への対応について　１１ページ目のみ
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0006.pdf

資料は以上です。
しかし、なんて名称の審議会なんだろうね。（部会が沢山あるから解らん）
この資料にも、アサヒの記事にも書いてないのはおかしいよね（特に、アカヒ）。
新聞で問題になった箇所以外にも例えば、資料の５ページ目にはマージン
（中間搾取ママ）を規制すべきではないとか無茶苦茶なことが書いてあるから
一通り、目を通しておいたほうがいい。
審議会の内容が公開されるのは何時なんだろう？

>>609
意味はわかるが日本は犯罪者を社会に取り込みすぎだとおもうけどな。

73 ：名刺は切らしておりまして：2008/07/27(日) 05:09:25 ID:VdVtn6LT
>>72　取り敢えず
１　労働者派遣制度についての基本的な考え方　Ｐ１〜Ｐ６
　　　　　　ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/07/dl/s0711-10a_0001.pdf
を読んだ。

P5 　マージン規制は派遣労働者の不利益になるとか
実に馬鹿馬鹿しい事書いてるな。

�A派遣労働者の労働条件について

○　いわゆる「マージン」については、派遣料金から派遣労働者の
賃金相当額を引いた額を念頭に、規制すべきものとの意見があるが、
その前提には、本来働いた労働者に支払われるべきものから、
派遣元事業主が中間搾取をしている部分があるとの考え方がある

○この差額を規制することは事業運営の中で労働者に支払う賃金の
設定を規制することであり、労働者派遣事業が法律上認められている以上、
労働者派遣事業についてのみこうした規制をすることは適当ではない。

○これを規制することにより、派遣労働者の賃金水準が向上し、派遣労働者の
利益となることが期待されているものと考えられるが、仮に、規制した場合、
教育訓練費を減らすインセンティブになる等、結果として逆に派遣労働者に
とっての不利益となるおそれがある。

〜

・非正規雇用で生活保護20兆円−シンクタンク試算
http://news.cabrain.net/article/newsId/15814.html　
↓元ネタ

・就職氷河期世代の老後に関するシミュレーション　辻　明子
http://www.nira.or.jp/pdf/0801tsuji.pdf

・NIRA(総合研究開発機構）就職氷河期世代のきわどさ
http://www.nira.or.jp/outgoing/report/entry/n080424_209.html

さらに 旧UFJ総研04年の調査より

正社員以外のパート，アルバイトなどの「フリーター」人口は，2010年には476万人とピークを迎え，
国内総生産（GDP）を1.9％押し下げる――。UFJ総研は4日，フリーター人口の長期予測と，
国内経済への影響を試算したリポートを発表した。
（中略）
そのうえで，「平均所得の低いフリーターの増加で，個人消費が減るなど，
社会的な損失を無視できなくなっている」と指摘。2001年のフリーターの平均年収を106万円（正社員387万円），
生涯賃金を5,200万円（2億1,500万円），年間の消費額を103万円（282万円）として試算した結果，

個人消費額は年間で8兆8,000億円，貯蓄額は3兆8,000億円減少し，
住民税や所得税，消費税など納税額も1兆2,000億円の損失となり，
GDPを1.7％押し下げる結果となった。


▼[朝日　ビジネス　2006/07/31]
旧UFJ総研の調査では、非正規雇用者が正社員になれないことで、『婚姻数は年間5.8万〜11.6万組減り、
毎年生まれる子供の数は13〜26万人も減少する。』

　今年の経済白書は、15〜34歳の非正規雇用者約360万人が、正社員でないことで失う 所得は年6.2兆円と試算した。
国内総生産（GDP）の1.2％にあたり、今後も年約1％分ずつ失い続ける。

他人にツケを背負わせれば良いと言う発想は、
結局何の価値も生んでいなくて、使えない人間を
ちゃんと使えるようにする（機能させる）と言うのなら、
価値を生んでいると言えると思う。
派遣労働は、後者よりもむしろ、他人にツケを負わせると言う
意味合いが圧倒的に強い為に、社会全体としてのマンパワーと、
国民所得を縮小させている。
派遣労働には、人に払うトータルコストを出来るだけ少なくしようとする
以外の機能がない。影響は今よりもきっと今後に現れて来る。

>>607
それならほぼ実現してんじゃん。


>>609
だって宅配料で言ったら、都市部への配達と
離島や過疎地への配達は、コストが２倍とか違うわけで
辺境地国民のために都市部国民が負担を強いられるのもおかしな話と思う。
圧倒的に不利なところで「地方の切捨てか？」とか言われても
「都会人に負担を強いるのか？」と反論したくなる。

ちなみに現状
パート・アルバイト」の1164万人
契約社員の298万人、派遣社員の133万人
いわゆるワーキングプアの基準とされる年収200万円未満の人が全体の77%に上る

総務省　「労働力調査」より

やはり自民党政権ではなんの労働者保護も期待できないな
これじゃ経団連の言うがままだ
企業の好きなようにやってください、形だけ整えた振りしますからって感じだ
上限を決めるなら最大２割
本当なら原則禁止
これぐらいのモラルも考えられないのかよ
派遣問題は次の選挙に影響する
今のままじゃ自民党に入れる選択肢はねえな
ガソリン暫定税率の恨みもあるしな
搾取政党いい加減にしとけよ

>>614
ん〜、やっぱり違和感がある。

国民の過半数が非勝ち組という状況が異常なのであって
中卒ＤＱＮみたいな最底辺をみんなで持ち上げるのは
資本主義的にはＮＧだと思うのだ。

>>615
インフレ率が２％まで来たから調整インフレを持続できればいいだろうな。

辺境地国民のために都市部国民が負担を強いられるのはどの国でもある。
それは国家統一や国土保全のため、ナショナルミニマム達成のためであったりするけど
日本の場合は地方の生産性に対してあまりにも過剰な人口が張り付いてるのを放置して
辺境地国民への都市部国民の所得移転が限度を超えてることに問題がある。

それなあ。アメリカ風に犯罪者の素質のある奴は素直のソレを
伸ばして銃で撃ち殺す自由主義か
無理矢理しつけるっていうか調教して外見だけ人間風に仕立てて
社会にはめ込むかだな。

大手企業○○電機
最近どうも業績が悪い、そうだ人件費削減だ
○○電機サポートという派遣会社を子会社に作りました
○○電機は自社の雇用を大幅に縮小し足りない分は派遣会社から入れることにしました
するとどうでしょう
今まで３０万払ってた給料を子会社の派遣に払い、そのうち２０万を派遣社員に払うので
派遣会社は１０万も儲かってしまいました
このおかげで派遣会社は好業績。連結なので○○電機の利益も大幅にアップ
ピンハネ分が連結決算の利益になるのです
おそろしいｗ
労働者の金をふんだくって会社の利益に計上
なんというモラルのない世界だ

違法だけど
8割OKにする
うはｗｗｗｗｗ
8割りかよｗｗｗｗｗ

>>615
企業はそれが消費者の受けがいいからそうしている訳で、
戦略として成立していて、企業自体は結局損をしていない。
一般の人も、それに特におかしいとも声を上げていないので、
結局誰も損をしていない。
都会人がそれはおかしいと声を上げて、それが無視を出来ないものに
なったら、企業も態度を変えるかもしれないけど、僻地でも
リーズナブルな値段で配送する事が前提で成立する事業なので、
そうはならないでしょう。都会間のみ格安サービスの運送会社が
現れるかもしれないけど。

>>618
持ち上げろと言っているのではなく、ツケを他人に背負わせると言う
思想がどうかと言う事だと思う。それで世の中少しでも良くなるのかと。

そうやって吸い上げた利益は税金で無駄に使われ
酷使された労働者層は消費を鈍らせ、結局衰退する、、、と。

>>621
子会社も同じフロアにあったりしてなｗ
書類操作だけとかｗ

「専ら派遣」
>本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせる
>実際には大企業が人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、実質的な専ら派遣を行っているケースが多い。

8割が派遣になります

>>623
まあ昔から離島は加算されてた気がするから、そんなもんかな。

＞持ち上げろと言っているのではなく、ツケを他人に背負わせると言う
＞思想がどうかと言う事だと思う。それで世の中少しでも良くなるのかと。
そしたら努力しないほうが楽で良く成っちゃうじゃん。
社会主義的失敗が見えてきそう。

脱法行為の追認だろね。

>>623
トヨタ式って全員参加型経営をドグマにしてただろ。
カイゼンカイゼンとかまびすしいけど今のトヨタは奴隷酷使型経営なのにカイゼンやれてんの？
すごい疑問だ。

そもそも派遣なんて、何で必要なのか未だに分からない。
アルバイトで少し給料高めとかでいいんじゃねぇか？

ダメだ
自民がやってるうちは労働者イジメが加速するだけだ
民主がいいとは言わんが
政党同士を競わせて労働者保護を進めないと国民はどんどん貧しくなる
次の選挙の焦点は労働者保護にする
自民党の労働者イジメはひどすぎる

グループ派遣は絶対連結決算させない方法にしたらいいのに。

↑　きっと労務管理コストが、どう頑張っても高くつくんじゃないの？


>>630
よく意味が分からん。

ってか大手が違法なもっぱら派遣やりまくってて
労貴書は動けないのか？？？

>>628
社会主義の失敗は、正に自分ではない誰かが何とかしてくれる、
つまり他人にツケを背負わせる思想の結果そのものでしょ。
自分が一生懸命やらなくとも、国家なり他人がやってくれると言う
思想が、硬直して停滞した社会を生んだ。しかも社会主義は
どこぞの国を見てもわかるけど、猛烈な身分制社会で、結局身分的な
発想をとった国は栄えていない。派遣労働は一種の身分社会を
生み始めている。凄い危険な事。

選挙で労働者の待遇が改善したことはあるのかね？
選挙がむだだから団結権や争議権があるんだよ？

＞つまり他人にツケを背負わせる思想の結果そのものでしょ。
高卒程度の努力もしないＤＱＮが、つけを背負うのは当然でしょう？


>>636
今度の選挙だけは、間違いなく共産党あたりが躍進して
それをきっかけに国民が政治に関心持ち始めると思うよ。


あそっか、大手が長期直接雇用してると
クビ切りたい時に物凄く面倒に成っちゃうからか？

でも日給契約だったら、問題なくないか？

>>634
大手がみんな赤信号無視したら空文化するだろうな。

ま、舛添の出す案なんぞ、こんなもんだろ。
議会での民主・社民・共産のツッコミに期待するしかねえな。

>>637
自分の努力のツケを自分で背負うと言うのなら、全くそれは
その通り。ただ、レスの最初の流れは、他人にツケを背負わせれば
良いと言うところから始まったので、それは違うでしょと。

電車飛び込みとか、わくわくお風呂セットとかで自殺する人間が、
特攻精神で加藤君・宅間君をやってくれたら、きっと世の中が動くと思うのだがなー
底辺による無差別殺人被害の数が３桁になれば、さすがにお上も考えざるえなくなるであろう

こんなことでもなきゃ、搾取側は変わることはない。人間生きてる以上は、最低限の消費をしなきゃならん
みんな死ぬのが嫌で怖くて、奴隷労働であろうが、しかたなく働くわけで、
たとえそいつらが子孫を残さずとも、数十年はこの奴隷システムは機能する。
機能しなくなったら、途上国の人間を奴隷として輸入すればよい。

つまり搾取側に、よほどの危機感を与えないと、この悪しき構造など改善はされない。
しかもそれは途上国の奴隷輸入が始まる前に行うわないと意味がない。
自殺する人間が犬死せず、日本という国のために最後のご奉公してもらいたい。

>>640
介護・外食・清掃・警備などの底辺職種は、底辺にやってもらうって事だよ。
製造・事務とかはそれなりに持ち上げるべき。


>大手がみんな赤信号無視したら空文化するだろうな。
もう無視してるしなｗ

>>631
急に2〜3日だけ必要って場合がある
こういう時は派遣雇う方がアルバイトで面接するより早い

そんなの大規模事業所なら、ストック人員用意しとけよって思う。

「他の連中より３割時給高い代わりに、
当日出勤要請とか数日勤務前提ね！」とかの契約社員を
ある程度用意しておけば、大丈夫じゃん。

高卒だけど、年収400万

I'm WIN！＼(^o^)／

無差別は反対。

誰が推進しているかは見えてるだろ。
そしてどういう人種・宗教団体が推進しているかもみえてるだろ。

8割なら合法って…
もういいや…経団連とともに滅べや日本

デンマークでは
解雇が頻繁にあるけど

解雇された人に
悲壮感が全くなく
長期の失業保険を貰いながら
時代に合った新しいスキルを身につけて
次の仕事に移っていく

結果的に国の生産性が上がる

犯罪大国になる前に
見習ったほうが良いよ

＞労働者派遣法では、労働者の派遣先を特定の１社又は複数社に限定すること（＝専ら派遣）が禁止されています。

＞専ら派遣は、本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせることになりうるとして、 派遣法で禁止されている。

でもこれからは、８割は認めるってことか？
だとすると、殆ど認めると言う事か？
頭悪ぃーから良く解らんよ(´・ω・`)

違法だったのを追認でないかな？

暑いから派遣法調べる気になれんｗ

事業所ごとの正非比率を定めればいいんじゃね

資本金1000万以上の企業の各事業所ごとに規定
・正社員90％：非正規社員(有期雇用)10％

会社にとって正社員という雇用形態で雇うメリットってなんかあるんですかね？
あんまりないから非正規雇用が増えているんだろうけど。

トヨタ「ハイエース」の製造のお仕事　時給1,315円〜
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　http://www.baitoru.com/jobDetail.do?jobcode=8430205

【日払いOK！1R寮あり!】自動車の組立・部品加工スタッフ
　http://www.baitoru.com/jobDetail.do?reference=dj_list&site=dj&jobcode=8462636

>>644
アメリカ自動車業界の期間工は時給３５００円らしい
そのかわり業績が悪くなるとレイオフされ解雇
解雇といっても業績が回復すれば優先的にまた復職できる権利付
レイオフ中が失業保険で食いつなぐ
そういう不安定な立場の変わりに給料は良い
こういう制度が必要だな
日本の自動車の期間工なんて時給１５００円もない使い捨て
なんでこんなの違うんだろな
市場主義のアメリカの方が労働者保護が手厚いってどういう事よ
日本さすがILO無視してるだけあって労働者迫害は先進国ナンバー1
こうまでして先進国にしがみつく惨め

【労働環境】グループ内派遣：上限設定、8割を軸に調整・100％が31.1％、80〜99％も37.2％…厚労省方針 [08/07/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217025950/25

25 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/07/26(土) 10:44:03 ID:oxHWKZqJ
『違法な｢専ら派遣｣、８割合法化へ』と
ヘッドライン、作りなおせ。
日章旗使っているだけあって、『偽装アカ新聞・朝日、御用新聞の正体現す』だな。

貧乏が嫌なら独りで死ね

あ〜ざっと調べたが、特定の企業でなくグループ内複数企業に派遣してる場合
専ら派遣にならないからソレを規制って話ではないか？
実効性は無いとは思うが。

このスレで何人条文読んでるんだろな。。。

この件について今日の○新聞には何も書いてなかったな
さすが自民の犬、経団連の犬、もう契約やめるわボケ
これを報道しなきゃ新聞としての価値がない
偏向新聞イラネ

グループ企業への派遣は全面的に禁止
これしかないな
例外措置として
親企業の正社員平均賃金以上の給料を子会社の派遣社員に支払うなら可
とでもしておけば、うまみがなくなってすぐやめる
自民党これぐらいしろよ
おまえらどんだけ企業献金の犬なんだ
国民は見てるからな
選挙まで忘れない

違法な状態を取り締まろうともせず
合法化しちゃいましょうってまさに小泉にインチキ改革の継続だな
なぜ違法だったのか法の理念を忘れてる
自民党の悪質な政治はもううんざりだな

俺だけかよ
つまんね

===========================================================================
労働基準法　

第６条 中間搾取の排除

何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

===========================================================================

派遣を使うメリット：派遣先との間に雇用関係がないから簡単に切れる
グループ内派遣会社のメリット：ピンハネ分も自社グループ内で回せる
つまり、体のいい人件費削減だったというわけ。

けど、実は、派遣先グループ企業の事実上の人事部扱い（グループ企業にしか派遣しない）とかは違法。
とはいえ、そんなのばっかり。銀行系派遣会社とか見ればわかる。
なのに、営業活動していれば、（実際にグループ外に派遣先がなくとも）違法と言えないとしていた。
だから８割制限で結構うまみがなくなるような気がする。
まあ、例えば銀行系ならメガバンク内で相互に派遣しあうとか脱法できる気はするが。

株式交換してだね、企業グループが相互に派遣しあえば問題
なくなるな。

某マスコミ系派遣会社は、50％ピンハネするよ。
酷いと思ってたけど、ＩＴ業界の人達もそんなものなんでしょ？

>>663
>例えば銀行系ならメガバンク内で相互に派遣しあうとか脱法できる気はするが。

しかしココまで問題になって、さらにこんなことすれば怒りを買うことは間違いない

派遣業法廃止の方向でヨロ

派遣は全面禁止だな
それしかない

派遣は現代における錬金術。
いくらでも金が沸いてくる上にデメリット0(せいぜい秋葉原で7人死んだ程度)。
こんなんやめるほうがバカ。

派遣の奴も派遣法どころか労働法すら読まないからな。
奴隷扱いされるのは仕方ないと言えなくもない。

小泉のときにな
小泉マンセー自民党マンセーミンス氏ねって言ってるのがおってな
そいつ製造業に派遣されてんのよ
今言われてる寮費やなんだでほとんど金が残らないあれ
それ小泉が派遣緩和したせいだろって話しても聞かない
小泉なら何かを変えてくれるとしか言わない
悪いほうに変えた、それでおまえがそういう苦しい思いしてんと違うかって話しても
理解できない、理解しようとしない、ただ小泉なら変えてくれるとしか言わない
ゆとり教育大成功だなｗ

キレた底辺があと何人殺せば無くなるんだろうな

毎日起きればニュースにもならなくなるさ。

家族・親族による、会社支配を規制する法律つくれば

格差なんて、すぐ解消しそうな気がするんだが・・・

そんなことより、ピンハネ率の方が大問題じゃん。
上限決めろ。

規制強化に見せかけて実は合法化してるだけ

>>674
それは財界が許さないだろうな

これは事実上の専ら派遣の合法化だろ。

こんなの普通のアサインだったな。
プロジェクトでプロパーは、マネージャーだけ。
リーダーは契約社員。ＳＥとＰＧは全員とも子会社の派遣。

いつから違反になるんだろう？
チクってやるのが楽しみだぜ。

自民党政権が続けば
違法行為を合法化するのですね

うちの会社は派遣は少なく本体社員を子会社に派遣したり戻したりしてるけど、これマシなほう？

結局、派遣社員は派遣先で無駄にがんばらない、
正社員で雇用してくれるところへの就職活動をがんばるしかないんだよな。

>>364

日本では大手企業でも社長や経営陣は一人一人個人保証書を銀行に書かされるよ？役員になった最初の仕事は銀行関係者の前でサインすることから
始まる。足銀の経営陣は１００万遺して全財産没収されたし

こんなんじゃ中国を馬鹿にできない

また問題の核であるピンはねには触れず
「派遣規制！派遣規制したよ！」と言わしめたいだけのニュースですか

結局企業には全く影響無く、泣くのは末端労働者なんですよね
政治家官僚汚い
マスゴミメディア汚い

グループ内派遣は日本企業の年功序列の賃金体系に問題があるからではないか。
賃金体系を職務給制すれば、派遣でなくても企業内での人事異動で解決するだろう。

企業内の派遣って、出向とすれば問題ないみたいで、ルールめちゃくちゃだよ。
派遣の派遣とか、出向という形で偽装してます。

専ら派遣って違法だったのね。
だからこの会社、慌てて合併したのか。


東芝ITサービス株式会社 「子会社との簡易合併に関するお知らせ」
http://www.it-serve.co.jp/images/gappei_oshiraserev1.pdf

>>685
「非正規の受け取る給与は正規以上」とすりゃいいだけなのにな、


非正規で　　　働かない人　　　法を決め

>>681
出向だろ？
派遣業じゃないから、正社員だろうに。

>>1
また企業ありきの法案ですね
自民党は、経団連と中国へ帰化しなよ

グッドウィル・折口雅博会長の宣伝をしていた安倍首相（２人を繋いだのはあの慧光塾人脈）
2007年06月13日14時40分
　安倍首相といえば、怪しげな宗教まがいやカルト団体等で広告塔役を務めるなど、いくら誰でも一人１票とはいえ、軽率な行動例は数多い。
　そして、ご存知、不正受給問題で世の批判を浴びているコムスンの親会社「グッドウィル・グループ」の折口雅博会長とも対談し、同社並びに折口会長の宣伝にも一役買っていた。
　その雑誌はコムスンの機関誌『コムスン通信』の１０号。２００３年春の発行で、この時、安倍首相は内閣官房副長官だった。
　記事中には、安倍首相と折口氏の２ショット写真も掲載され（写真）、コムスンのＨＰでも閲覧できた。
　だが、この６月１２日午前当たりに写真はもちろん、記事自体もコムスンのＨＰから削除されたが下記のURLで見ることができる。
http://news.livedoor.com/article/detail/3198140/


グッドウィルの折口会長と、安倍晋三との関係

　コムスンが行った訪問介護事業の廃業届や、グループ企業への事業譲渡は、監督官庁や各県知事からも処分逃れの脱法行為であると厳しく糾弾され、
今まで安倍ジョンイルとの親密な関係であることを笠に着て、やりたい放題の企業経営を行っていた(株)グッドウィルグループ会長の折口雅博氏も、年貢の納め時だと感じたのか、今日の午後3時から記者会見を行いました。

　　　
　謝罪会見で一応折口氏は、コムスンの樋口公一社長の首をすげ替えを発表しましたが、介護事業の継続は自らの手で行いたいと訴えました。でもこれは極めて危険な決定だと憂慮しています。
それこそ、総会屋の餌食です。株主や介護の現場の事を思うならば、自ら第一線から身を引く決断をすべきだと思います。

　さて、折口氏と安倍ジョンイルとの親密さは、コムスンのＨＰに掲載されている「介護保険制度の将来への展望」というタイトルの、
安倍ジョンイルが小泉内閣の官房副長官時代に折口氏と会談した記述を、一読するだけでも伺い知ることが出来ます。
　上記のコムスンのＨＰに掲載されている折口＆安倍対談の記述は、安倍親衛隊の世耕宣伝広報部長から削除指令が下され恐れがあるので、続きに読むに保存しておきます。
http://blogs.dion.ne.jp/spiraldragon/archives/5721960.html

くたばれ自民党

8割ってｗ
以前、世話になった会社はおよそ2割は内勤（社長以下管理職、営業）
規制の意味はあるのか？ただの合法化狙い？

読み違えた。
「派遣割合の話」か。正直すまんかった。

違法なんだからバシバシ取り締まればいいのに
8割までＯＫかｗ

小手先の対応で何とかなるレベルじゃないっつーの

というか、民主党はどうして労働問題を争点に掲げないんだ。
そのせいで自民党もぜんっぜん危機感がない。
こういうのを積極的にアピールするのが共産だけってのは異常だろ。

>>698
民主は、キャノンの御手洗を参考人招致しろとか、さんざんやってる。
自民の反対で実現しなかったけど。

>>698と言うかこんなふざけた法案を民主党が容認するワケが無い
民主党案と隔絶し過ぎてて部分呑みすら論外

【祝】労働者の自殺者数　豊田警察署管内が全国一位を達成【日本一】

　会社などで働く人の自殺者が警察署別で豊田署管内が全国最多となるなど、自殺者の増加が目立つことから、豊田市は防止に向けた対策に取り組む。

　学者や医師、ＮＰＯなどでつくるプロジェクトチームが公表した「自殺実態白書２００８」によると、２００４−０６年の職業別で「被雇用者」の自殺者は、
豊田署管内（一部地区を除く豊田市と三好町）が９３人と、警察署別で全国で最も多かった。

http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20080708/CK2008070802000039.html

アメリカ自動車業界の期間工は時給３５００円らしい
そのかわり業績が悪くなるとレイオフされ解雇
解雇といっても業績が回復すれば優先的にまた復職できる権利付
レイオフ中が失業保険で食いつなぐ
そういう不安定な立場の変わりに給料は良い
こういう制度が必要だな
日本の自動車の期間工なんて時給１５００円もない使い捨て
なんでこんなの違うんだろな
市場主義のアメリカの方が労働者保護が手厚いってどういう事よ
日本さすがILO無視してるだけあって労働者迫害は先進国ナンバー1
こうまでして先進国にしがみつく惨め

自動車なんて原価10万程度のものを、何十、何百万で売ってるわけで、
生産に対する、付加価値考えても時給1000円ちょっとの
給料は異常

>>703
原価１０万円では作れないってｗ
自動車は原価と売価が最も近い工業製品の一つ。

政官民がつるんでピンハネしてるみたいだからな。
だからマスゾエも、ピンハネ規制には触れないで、日雇い派遣禁止とか焦点ずらして誤魔化すんだな。

ジョブカフェ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2068658
日給１２万円…。経済産業省が「若者の能力向上と就職促進」目的で設置を進めてきた「ジョブカフェ」。
現在は香川を除く（なんでかしらんが）４６都道府県にある。運営はリクルート社やＬＥＣなどに委託され、
そこで働く「キャリアカウンセラー」などのスタッフの人件費としてこれら企業に行政が支払った金額がこれ。
日給ですよ日給。誤植じゃないからね。
　常勤・非常勤職員支払われる給料は平均して月給２０万円ほど。日給およそ１万円。じゃあ残りの１１万はどこにいっちまったのかと。
食ったのか？リクルート。ひとつのジョブカフェで１０人の職員がいれば１日あたりおよそ１００万円抜ける。
年間２５０日稼働で２億５０００万、全国で年間約１００億円の中間搾取が可能。ん〜、若者利権ってあるんだなぁ

プロジェクトマネジャー　　 12万円
コーディネーター　　　　 　 9万円
キャリアカウンセラー　　7万5000円
事務スタッフ　　　　　　　　5万円


イギリス　　　　　 年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　　2411円/h
ドイツ　　　　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
フランス　　　　　 年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　　2592円/h
イタリア　　　　　 年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
オランダ　　　　　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　　2961円/h
ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　　3840円/h
アメリカ　　　　　 年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　　2152円/h
オーストラリア　 年間勤務時間1800時間　平均年収320万円　　1777円/h
日本 　　　　　　 年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

>>705
この手の労働力って、市場ではどのくらいが妥当なんだろ？

ある程度経験のあるエンジニアとか雇うと、時間当たり1万円くらいは普通に飛んでいくが、
事務となるともっと簡単に募集できそうな気もするし。

派遣会社から献金をたっぷり貰ってる
自民議員が合法化を進めるわけですね
分かります

自らの会社に自らの社員を派遣してピンハネする
そりゃ違法だよな

8割りおｋとかアフォかｗ

みのもんた「若者の非正規雇用に不満は甘ったれだ！」
http://jp.youtube.com/watch?v=YdZqJBPcu04

銀行の窓口の女とか大体そうだろ。

>>489
それどこの会社？
私は派遣15年やってて、大手メーカーから財閥系商社まで行ったし
派遣の知り合いはあらゆるところにいるけど
派遣でまず聞かれるのは、「残業できますか？」だよ。
事務職派遣が9時5時で帰れる企業はだいたいのところ
正社員事務職も同じように帰ってるはず。

今の職場は大手メーカーだけど
定時に帰るのは小さい子供のいる女子社員だけだよ。
大企業の女性正社員は組合に守られているからね。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い


トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。

>>489
一部を見て全体を語るとはまさにこの事。

派遣社員なんてゴミクズみたいな奴らばっかりなんだから、どーでもいいじゃん♪

傭兵　ある理由から　go　back　　DC　

みかかグループは派遣・パートに仕事押し付けて自分達は定時で帰るよ
一人でこなし切れない量の仕事を渡されて、有給も取らせて貰えない
どうしても有給取りたかった時、申し出たら理由を聞かれて取らせてもらえなかった
完全にゴミ・家畜以下の扱い
病院くらい行かせろ、糞が

「お嫁さん候補（笑）」なんていくら搾取されようが無問題。
彼女たちも旦那探しに働きに来てるんだから。

>>709
甘えてんのはおめえだ、みの
子供をテレビ局に入れてもらってよく教員試験を批判できるな
この二枚舌野郎

要するに大企業はヤクザ

学校でも教えてとけ。

ここか、
しかし違法がいつの間にか合法になっちゃうってどういうことよ

そりゃ堀江も時間外取引していいかもとか思うわな
パチンコの換金と似た話

>>720
…それ言ったら、そもそもの基本になる憲法の時点で…
いまさら、自衛隊をなくしたり、私学への補助金をなくしたりするわけにもいくまい。

でも、コンプライアス抜かしてる企業がこぞってやるってよー

>>717
むしろ、明らかな腰掛けからは金を取ってもいい。
仕事してないし。

>>709
┌──────────────────────────────────────────────┐
│自己責任。これは小泉政権下で考案された日本人のDNAにわずかに残存する「恥」の概念を悪用した悪質な 　 |
│洗脳マジックワードである。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│権利主張しないことがカッコいいことと思い込ませて使用する者の自尊心をくすぐり自己陶酔させて使用者を　　│
│自縛状態に陥れ、自分が今不遇なのもそれは自分の努力が足りないせいだと思い込ませて、不遇な状態に　　│
│追い込んでる為政者への不満の矛先逸らしを、被害者である使用者本人に行わせる新自由主義奴隷まっし 　 │
│ぐらの凶悪な洗脳用語である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│本来行政が果たさなければならない義務や責任の放棄を正当化し小さな政府ならぬ新自由主義下の｢無責任. . |
│でかまわない政府｣を推し進める際にウイルスのようにばら撒かれる悪魔のキーワードである。　　　　 　 　.　 　 │
│某広告代理店と練られたメディア戦略の一環として多用された小泉政権下のワンフレーズポリティックスの中で....|
│ウイルスのように国民の間に一時広がりをみせ、猛威を振るったが、小泉コーゾーカイカクのイカサマの露呈と....|
│共に既に多くの国民は引っかからなくなってきてはいるが、未だにその害毒に侵され続けているＢ層も少なから │
│ず残存している。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 │
└──────────────────────────────────────────────┘

>>705
変な数字出すなｗ

>>442
特攻隊員をゴミ呼ばわり？

どれだけ搾り取っても当人たちは暴動どころかストすらやらない、
選挙に行かないって事は現状を全肯定してるってことでしょ？
何の問題があるの？

いや、成人後何年も選挙権行使しなかった俺も、
次回の選挙だけは共産党に入れたいと思ってるぞｗ

>>442
日本人でない オマイには 永遠に 分からないだろうョ (・ω・`*)

>>727
そんなこといってやりたい放題やれば728のような
有権者が重い腰を上げて天罰が下るんだよ。

あとで吠え面かくなよ。

専ら派遣って何て読み方だよ？

もっぱらだよ

竹島とか拉致問題とか、ましてCO2排出がどうたらなんてことは正直どうでもいい。

けど、労働法制をユルユルにしたり、移民受け入れに走ったり、法人税下げて消費税上げたりっていう国民イジメは、自民から離反する大きな理由になるなぁ。

キヤノ○スタッフサービスとかまさにソレ。

>>733
少子高齢化は、もはや、これから出生率を上げて解決できるレベルじゃない。
国が衰退し貧しくなれば、貧富の差は固定化し、更に大きくなる。
事無かれ主義で、移民導入に関する議論を避けるのは、責任政党のやる事じゃないと思うが。

消費税増税についても同様だ。ともかく歳入が不足している事は事実だろう。
それに頬かむりして議論を避けるのは、やはり責任ある態度ではない。
更に議論を深めて、「歳出削減を徹底する」という方向に向かうのがスジ。

>>726
そう思ってないならまともな作戦立ててやれよ。
どう見ても当時の日本政府が彼らを「ゴミと思ってるから」あんな作戦が立てられるんだろ。

>>735
はいはい。移民大賛成なのね。せいぜい移民導入の賛成意見でも募ってて下さい。

「事実だろう」なんて書いちゃってるけど、勝手な妄想は「事実」とは言わないよ。

>439 ：名無しさん＠九周年：2008/07/26(土) 23:42:07 ID:5NvkW1xU0
>いつから派遣って人件費対策になったんだよｗ

人件費で雇われているのではなく、備品や消耗品を買う勘定で
派遣労働者は雇われているのです。

桝添はこんな事も知らないのであろう。

>>737
歳入が不足している事が「事実」じゃなければ、何で消費税増税議論が出てくるんだ？ｗ
例えば、大阪府は「赤字自治体」だが、それは歳入が不足して、
債務の返済を含めた歳出を賄う事ができないからだ。
人の意見が気に入らないからと言って、つまらない言いがかりをつけないこと。

>>739
歳入が足りない足りないというなら、なんで法人税増税論議が出てこないんだ？
入り口から偏った情報に惑わされているから、「事実」さえも見えなくなってしまうのだよ。
己の無知を恥じ入るべき。

ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰｱｼｽﾄもそうだな。磐田駅前の一等地でﾃﾞｶﾃﾞｶと労働者を囲い込もうと必死ww

>>740
　　ttp://www.kantei.go.jp/jp/hukudaspeech/2008/04/30kaiken.html

【福田総理冒頭発言】
　新年度が始まりまして、今日でちょうど１か月経ちました。既に４月１日から歳出予算の執行が開始されておりますが、
その裏づけとなる歳入法案の参議院審議が始まってから２か月が経過して、ついに賛否を決することもなく、
修正の表明もなく、本日を迎えることになりましたことは、国会運営上のこととは申しながらも、誠に残念なことであります。

　今や国・地方合わせて800兆円もの借金を抱える中で、この１か月間で1,800億円の歳入が失われ、
そしてこの状態が続けば、毎日60億円もの歳入が国・地方の財政から失われることになります。
こうした歳入不足への不安から、既に皆様の地域の道路を含めて、全国で5,000か所を超える事業が凍結され、
また全国各地の自治体から教育や福祉といった住民サービスにまで支障が生じ、
地域経済にも悪影響が及ぶことを懸念する声が挙がっております。身の周りの物価が上昇する中にあって、
ガソリン価格の値上げに反対する声が多いということは十分承知しております。

　一方で、医療や少子化対策など、社会福祉の充実を求める切実な声もある中で、
果たしてこの歳入不足の状態をそのまま放置してよいものでしょうか。国全体の財政を預かり、
国民の福祉、地方の景気にも責任を持つ私としては、
まず歳入不足が継続するという無責任な状態を解消することが必要であると判断し、
本日衆議院において歳入法案を可決し、成立させることといたしました。

2chで傷を舐めあえばリアルでどんなに惨めな境遇であっても生きていける。
2chって本当に偉大な存在だね。

７割９分キープ決定おめｗ

製造業への派遣を全面禁止したほうがいいよ。
マジで彼らは共産党に入党してるから。

取引先の工場に赤旗が数部転がってたし、アジテートしてるやつも出てきた。
政府は腐りきってる、打倒すべきだって。

まあ、まちがっちゃいないんだけどね。

>>744
「契約期間　２年１１ヶ月」
に続く、賢い派遣の使い方ｗ

>>745
そういや確かにいたよｗはやってるのかねえ。

強制的に正社員にさせればいいじゃん。

政財がずぶずぶで腐りまくりだよこの国は。

近隣各社協力して人を融通しあうことになりそう。

大企業に取っては契約社員とか派遣は、優秀であれば
あるほどいいカモだってことだね。

派遣社員を他社系列の派遣屋に一度派遣して
そこから自社系列に派遣しなおせばＯＫ
２重派遣でなんとでも出来る
そもそも上限８割規制なんて、なんの約にもたたねー

専ら派遣は、今は禁止されてるんだけどな。

グループ内派遣を専ら派遣と認定したのはいいが、上限8割って何の冗談だ？

意味のない規制だな・・・
罰則も緩いし・・・
認可取り消しなら、新しい会社を作って再発行だし・・・
直接雇用も契約社員にすればいいだけだし・・・

>>753
>意味のない規制だな・・・

今は禁止されてるのを上限8割にするのは、規制じゃなくて規制緩和。

>直接雇用も契約社員にすればいいだけだし・・・

直接雇用の契約社員だと、中間ピンハネがないぶん社員の手取りが多い。

グループ外から派遣を調達するのと直接雇用は同じようなもんだが、グループ内
派遣は、グループ全体の収支として直接雇用より得。

>>751
派遣会社の管理職と営業で２割くらいいくだろ。
のこりは全て親会社に派遣。
今までと全く変わりない、というか、完全に合法化されただけ。

【柏木理佳のキャリアアップ講座】日雇い派遣禁止で飢え死に！？

http://sankei.jp.msn.com/life/trend/080728/trd0807280757005-n1.htm

仮に日雇い派遣が禁止されても日本人材派遣協会加盟者のみ適用されるため、効果はありません。
派遣会社の約３分の１の約８００社しか協会に加盟していないため、これまでどおり日雇い派遣
の雇用を続けたい企業は、残りの３分の２の非加盟派遣会社と提携し直せばいいだけのことです。

資本業務提携の派遣会社なら無制限、意味無し

賃金の安い正社員を安い賃金のまま、グループ会社に
出向させるのも禁止して下さい(>_<)

犠牲がアキバオタ７匹じゃ少なかったよう棚

事件を風化させないためにも

第二第三の加藤の登場が望まれる

>>759
こういう事を言う人間が一番恥ずべき輩だな。

そういう恥ずべき根性を持っているから、人生何をやっても上手く行かないんだよ。
ま、そういう肝心の事が分からないから、バカ者なのだが。

>>760
相手にするな(´･ω･`)

平均ボーナス90万とかって記事が前にあったけど、ボーナスを支給していない派遣社員がこれだけ多ければ、
ボーナス受給高所得者の平均を取ったら、そりゃそうだわな

日雇い・ピンハネ放置


なんて弱者ばかり苦しめる国なんだ


ここまでやられて黙っているのか？

自民党はいい加減にしとけ
みんなかなり頭にきてるからな
経済界の話ばかり聞いてると党がなくなるぞ

日雇いなんて江戸時代から居るぞｗ

グループ内派遣をしている業界と言えば、
主な業界、メーカー・商社・金融

【メーカー】キャノン、松下、ソニー
【商社】三井物産、三菱商事、
【金融】みずほ、東京海上、

他にもある？

>>760
恐れているんだろう？不当に国民から搾取した金で築いた幸せが、
国民の怒りの刃によって一瞬で奪われることが。自民党・経団連は本当に火消しに必死だよな。

2割の他の企業への派遣を斡旋する会社も出そうだ
そこにマージンを払う為
労働者は更に低賃金になるな

それに他社と連めば問題なくなるしな
抜け道はいっぱいある

不安定雇用なのに激安賃金
多いのは結婚して子供を作って欲しい
若い世代

派遣制度の土台を考え直すのが普通だろ

自民党は企業から献金漬けでどうにもならんだろうけどな

>>767
無差別殺人の犠牲者に経済界の勝ち組はいませんでした

>>769
だから次はぜひとも経済界・自民党の重鎮をやっていただきたいと言うだけの話だろ。
加藤は標的を誤ったために、英雄になれなかった。

派遣は原則禁止じゃないとだめだろ
なんで、関連会社に派遣会社作って自社に派遣するのさ
だれがだれのために金払うか、儲けてるのか、責任はどこにあるのかわかんないじゃん

「日研総業たこ部屋」物語

派遣以外に仕事がなかった岐阜県の男性（３５）は会社が借り上げていた富山県黒部市のアパートの一室に住み込みＹＫＫ工場で働き始めました。アパートの住所も教えられず、昼休みと午前、午後の十分間の休憩以外は立ちずくめの作業でした。
　十一日目の朝、体が動かず「とても仕事につけない」と欠勤を申し出ました。
　「てめえー、ここは学校じゃない｡社会なんじゃ｡何考えとるんや」。営業担当者がどなり込んできました。
　男性は「こんな使われ方は耐えられない」と翌朝、退職を伝えました。実際に働いたのは十日間でした。
　振り込まれた給料は、たった三万―四万円でした。欠勤のペナルティーで日給九千円が六千円にダウン。その日給で就業日から計算されました。そこから昼四百円の弁当代十日分、二週間分の寮費と自転車、テレビ、ふとん、洗濯機のリース料が引かれます。
　「給料というより、小遣いです。何のために働きに行ったのだろう。あぜんとしました」
　男性が働いていたのは、人材派遣・業務請負の最大手、日研総業（本社・東京都大田区）でした。百四十を超す事業所で新規の請負・派遣労働者を月に四千人採用し、約九百社の取引先企業に送り込みます。二〇〇四年三月期の売上高は八百八十二億円にのぼります。
　正規雇用の道を断たれ、若者の多くが請負・派遣で過酷な労働を強いられています。「正規雇用の拡大を」―青年の痛切な叫びです。
寮の住所も教えられず
　日研総業が「寮」と称して、押し込んだアパートの生活は異常そのもの。住所を聞くと
　｢そのことは、いいから｣と住所を教えない営業担当者。食材などを送ってくれる親が書いた送り先の住所は、請負採用した富山市の事業所でした｡この男性以外､寮で手紙や荷物を受け取る人もなく､住所などいりませんでした｡
　六畳二間の二ＬＤＫ。初めは個室でした。
　「毎日、仕事から帰ってくると知らない人がいました。一人ずつ増えていき、四人でぎゅう詰めの満杯になりました」
　年齢は二十五歳から四十代後半。みんな数日の小旅行に出かけるような大きめのスポーツバッグが荷物でした。自炊道具などの段ボール四箱を運び込むと、営業担当者はいいました。「荷物、多いんじゃないの」

>>767
自分のささやかな欲求不満で、罪も無い人々に八つ当たりするような人間はクズ。
テロリストより更に一段下等な連中だ。
アキバの加藤のようなクズが「国民の怒りの刃」？言っててバカらしくないか？ｗ

テロとの闘いでは、テロリストに譲歩しない事が肝要とされる。
テロリストに譲歩すると、連中は増長して力を増し、テロの連鎖が起きる。
クズ人間に対する対処も基本的に同じ。
バカとは交渉しない。要求も聞かない。相手にせず無視する。
政府だけではなく、社会が本能的に、適切な対処法を実行しているの事だろう。

>>773
もう、この世の中は自爆テロでしかかわらないんだよ

>>769
加藤の目的はトヨタ（関東自動車工業）のイメージダウンを図ること。
その手段として秋葉原の人たちを死傷させた。
そして、加藤の目的は達成された。
犠牲者の中に経済界の人がいるかどうかは、
加藤にとって大した問題ではない。

残り２割も持合いで回避。

>>776
なんか、ゆるゆるだな

>>774
自爆テロを起こしても何も変わらん。

「親が悪い」「社会が悪い」「地球が悪い」「銀河系が悪い」
と愚痴る事が如何にバカらしく無意味な事かは、
２ｃｈ各スレですら散々言われているようだから繰り返す必要は無いだろうが。

秋葉に加藤の銅像が建つまで 後10年

人は城、人は石垣、人は派遣
情けは敵で、仇も敵なり

>>775
とりあえず
ワープア・派遣＝犯罪者予備軍というイメージダウンは達成されました

派遣の人達って派遣が禁止されたら、まともに職につけないんじゃないの？

>>781
その通り。
派遣工員＝犯罪者予備軍というイメージが確立した。
犯罪者予備軍を消滅させるには
派遣工員を０にすることがいちばんの対策だ。
政府・自民党は経済界の要請で製造業の現場に派遣を解禁したが、
それをやめればよい。

>>767
だから長い間、自民党や官僚は適当にガス抜きしたり富の再分配をうまくやってきたんだけどな。
それを小泉自民党がぶち壊しちゃったんだから。

加藤の後に続く奴が出てこなかったというのは
結局今の派遣生活をそれなりに楽しんで
現実を見ない人権派だのなんだのに壊されたくないという
派遣労働者たちの意思表示なんだよな。

>>785
まあ次の総選挙で意思表示すればイイだけだし。
民主国家だからエロゲーもできるし２ｃｈも出来る。
制裁はちゃんと選挙でやればよいのだ(´･ω･`)

>>785
>加藤の後に続く奴が出てこなかったというのは

出てこなかったのか？
出てきたんじゃないのか？
アレじゃ足りないのか？

>>785
加藤のあとに続くヤツは出てこないと思う。
少なくとも、あれを上回る事件を起すのは困難だ。
加藤がトヨタ系企業で派遣として働いていたこと、
解雇通告・延長・つなぎ隠しの直後に事件を起したこと、
カメラ（映像機器）を持ち歩いている人が多い秋葉原で事件を起したこと
条件が完璧に整っている。
私はこれ以上の条件が思い浮かばない。
お笑いコンテストで、最初にすごくおもしろいがでてきた。
最初がこれだから、このコンテストはレベルが高い…と思ったら、
最初がいちばん（優勝者）だったという話に近い。

派遣を禁止すれば、自分が正社員として採用されると勘違いしていないか？
派遣を禁止すれば、今派遣で働いている人の大部分は、おそらく失業する。
それが望みなのだろうか？

派遣会社のマージン率を明示させるとか（結果的にマージン率の引き下げにつながるだろう）、
全ての派遣会社に失業保険や年金への加入を義務付けるとか、
各政党や各官庁に具体的な要求を話してみた事があるのだろうか？
もし、そういう事すらしないで２ｃｈでぶー垂れているだけなら、そりゃダメだろうな。

ま、みな便所の落書きで「プレイ」しているんだろうけど。

>>789
派遣を禁止したら、派遣は失業するけど、正社員の求人は増えるよ。
派遣しかできないやつもあほかもしれないが、
その派遣くらいしか雇えない経営者は会社やめろってことだ。

昔銀行員の給料が高すぎるって批判があって、「銀行員は他人のお金を扱うため高いモラルと、そのモラルを支える高給が必要だ」
って分けわかんない言い訳してたな。
現在は支店業務のほとんどが派遣になっちゃった。

>>791
辞めたあとまで保証されてる警察官だって、ちかんやったりするくらいだからな
モラルは待遇だけでは維持できないってことだな

>>789
解雇すればいいじゃん
正社員として採用する会社にいい人材が自然といい人材が集まるようになるんだから

>>789
派遣１０００人を禁止にすれば９５０人ぐらいの正社員は増えるだろうね
いま派遣がやってることは正社員となにも変わらない
特に単純作業はエリートがやってもボンクラがやってもあまり変わらない
しかし、企業活動を支えるのは間違いなく単純作業

>>794
派遣1000人を禁止したなら400人か300人の正社員が増えるだけ
あとは業務請負とか海外への事業所移転が増加する

経営者は、いつの間にか従業員に支えられていると思わなくなった。
幹部も、自分の仕事を支えているのは、平の社員だと思わなくなった。
実力主義とか言い出したとたんに、経営者や幹部がまずはじめに
俺がこれだけ苦労しているのに金が報酬が少ないのはなぜだと思い始めた。
もう、今の資本主義は、ただの弱肉強食、キャバクラ経営するのとかわらない。

>>795
はぁ？なにいってんの
移転てことは設備投資もしなきゃならないんだけど
海外で奴隷雇ってペイできるまで何年かかんだよアホ。

>>789
正社員の解雇自由化をすればいい

小泉改革は、派遣規制緩和と同時に、正社員の解雇自由化も推進して
労働環境全体において流動性を高めようとした。

しかし、正社員の解雇自由化は労組や野党の大反対により実現せず、
正社員層は固定化されたままとなった。
一方、派遣の規制緩和は行われ、非正社員層はさらに流動化した。
この中途半端な改革のおかげで歪な労働環境が形成され、
よりいっそう階級化が強まった。この階級構造では、
一度、非正社員になると正社員になることは難しい。

この歪な階級構造を改善するには、小泉改革でやろうとした
正社員の解雇自由化を法整備するしかない。
OECDですら日本の正社員の過剰な保護を緩めて
均等待遇を実現すべきだと指摘している訳だし。

非正社員を正社員並みに保護するというやり方もあるが、
失業率対策で行った規制緩和を元に戻せば、また失業率が膨れ上がるし、
堪えられる企業は稀で、現実的ではない。

派遣規制に反対するやつって、派遣があるから雇用が守れると思ってるけど、
もともと不要な雇用を節約するのが、派遣会社の役目なんだから。
派遣会社があるから雇用が生まれるわけじゃない。
むしろ派遣会社にやってくる雇用は、派遣会社がなくても必要な雇用だから、
派遣会社の存在と雇用は、まったく関係がない

>>790
雇う側の視点でも考えてみる必要があるだろうね。

正社員は「会社が一生面倒を見る従業員」だから、
雇用側としては当然採用に慎重にならざるを得ない。
基本的に、毎年、各部署に割り当てられた枠の中でしか採用できない。

雇用側としては、派遣の人に来てもらう一番の利点は、
仕事の分野や質、量の変化に対応して労働力が確保できる事だ。

もし派遣が禁止されたら、企業がまずする事は既存事業の見直しだ。
現在の事業規模や人員は妥当か、事業の存続自体可能か否かを検討する事になる。
検討の結果はケースバイケースだろうが、
多くの場合、事業規模を縮小して人員を削減せざるを得ないだろう。
事業の採算性に問題が出て、撤退を選択する場合もあるだろう。

企業は決して余裕のある経営をしている訳ではない。
基本的に多くの企業が淘汰される中、必死の経営努力で生き延びている。
日本でも米国でもヨーロッパでも、インドや中国でも、それは同じ事だ。
事業の縮小や撤退、それに伴う部門の縮小や廃止は日常的に起こる事だ。

正社員の解雇自由化の法整備を行えば全て解決する。
正社員の人件費が無駄に高く、過剰に保護されてるから
正社員採用は減らされて、派遣なんてのが横行する。
↓この記事はとってもいいことかいてると思う。

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか

　現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、
さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。その格差問題
のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも
関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。

　彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの
間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。それは明らかに政府のマクロ経済政策の
失敗で、彼らの責任ではない。といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく
難しい。こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進む
だろう。

　では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を
進められるほど体力のある企業はまれである。経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、
つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇
できるようにするのである。

　虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に
手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。それは、メデイアを含めて影響力のある
人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。

　今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを
見つめ、まず、議論を起こしたい。

辻広雅文（ダイヤモンド社論説委員）
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

派遣禁止したら日本から工場出て行くというけれど、
現実には少子化で単純労働の人手不足で移民と言ってるわけで。
人で不足で、その上、外国の方が安いのなら、そのまま出て行けばいい。
現在の派遣の賃金が、他国での生産以上に安上がりだから、居座りたいんだろうと言うのが透けて見える。

>>801
これは、こいつの反省文だろ
ダイヤモンド自体、社員の給料が高すぎて傾いたことがあるし、
今だって、ここの組合はけっこう強いんだからw

これは公明党がよくがんばったよ。

age

>>801
ようは全員非正規にすればいいよって話？
こいつバカだろｗ
みんな貧乏にしてどうすんだよ
悪いほうに合わせてどうすんだ？
こういうインチキ野郎が常識者ぶって文章書いてんじゃねえよ

あほクサ過ぎて、笑いも出ないわ。
違法だったら、とっとと法律強化して取り締まればいい。
現状に合わせてなし崩し・・・か。

本当は、「専ら派遣を合法」にしたいんだろw
自民党は、本当に腐っているな。

む、これって違法だったのか。
松下のこういう形態の会社の求人を紹介されたことがあったが、断ってよかった。

松下とか大手のグループ内派遣は多分法の目を潜ってると思うけどな
所詮そんなもんだろ

>>810
大企業同士でグループ外２０％を利用しあえばＯＫ。

8割とか意味ねーw
段階的に下げてく気ならいいが、そんな気はないだろうな

こんなことしてたら自民は選挙で負けるぞ？
わかってやってんのかよ

>>813
選挙なんてどこ入れたって同じだろ。
民主に力与えてﾁｮｿが蔓延するのも勘弁だしな。
とりあえずリセット。みたいな無責任なことは言うべきじゃない。

同じじゃないだろ
ふざけた政策やった政党は落とすってハッキリ言う事が大事
それがないから自民は国民をなめてる
民主がどうのって工作員のように言うのもやめておけ
自民党が外国人受け入れ推進してるのもみんな知ってるし
今までの在日マンセー政策も自民がしてきた結果だってわかってる
くだらんよ

主に公務員が特別行政法人をつくって利権先だけに労働者を派遣する「天下り」について、

>>814
私は、経団連の手下に成り下がった自民党に入れる気はない。
田中角栄が仕切っていた時代の自民党は、
よくも悪くも日本人の気質を体現していた。
利益がみんなに行き渡るようにしていた。
村社会の論理が反映されていた。
今の自民党はそういう感じがしない。
強きを助け、弱きを挫く政党になった。
清和会が力を持ったからだろう。
小沢、恒三、羽田、岡田、鳩山ら田中・竹下派のいる民主党のほうが、昔の自民党っぽい。

>だが、グループ内への派遣割合が１００％でも、グループ外への派遣の営業努力をしていたり、
営業努力（笑）

8割とか甘いよな、5割くらいにしたら一気に雇用のムードは変わるのに。

開放された市場において企業に傾いた（労働）政策のツケはワープア、フリーターとなって
貧困層を生み消費を抑制させてしまった。その結果、法人税を増税できぬほど日本の企業は
弱体化してしまったのである。労働者派遣制度への批判が高まると、今度は単純労働者を海外から
受け入れようと策を凝らし始める。これが自由資本経済である。

>>817
自民、公明：経団連と仲良し、派遣容認
民主：組合と仲良し、正社員を守るためなら派遣容認
そして共産に入れるのは死票

1%でも禁止だったのに80%までは許可するのが規制強化ですか。
何があってもグループ内には派遣禁止でいいんじゃないの？

これって管理職以外社員は派遣でおｋ
ということ？10人のチームで課長、主任、その他はグループ内派遣で
いいということだよな。ていのいい正社員削減なんじゃないか
本社勤務は勝ち組で他は完全負け組みの仕組みがなりたつよな

ITとかではすでに管理職すらフリーランスとかだよ
勤怠管理と責任者とかぐらいしか現場に正社員はいない

まぁ、厚労省のトップが舛添だからな
結果は見えてるよ

自民サヨナラ
氏ね

秋葉原事件を機に派遣に対する批判が噴出。
政府・自民は派遣の規制強化に乗り出した。
しかし、ふたを開けてみたら、規制緩和だった…。
経団連にとっては「焼け太り」だな。

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは専ら派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

派遣の規制をかけても正社員の求人が増えることはないよ
それじゃ足りない人手はどうやって確保するかって、決まってんじゃんよ
正社員の「サービス残業強要」「終電退社or泊まり込んで働け」「給与減額」　でしょ

>>812てか民主党と社民党と共産党が激怒している様しか浮かびません

野党の主張は全部無視。とりあえず労働者イジメに終始

>>829
いいんじゃないの、それで？
社員が何人もやめる。
職場の荒廃が進む。
会社の業績が悪くなる。
景気が悪くなる。
外国人労働者を入れる。
治安が悪くなる。
日本オワタ＼(^O^)／

>グループ内への派遣割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」
これじゃ派遣人数を水増しして逃れるだけ

>>832それ以前にハッタリでも5割以下って言うだろ正気なら
要するに野党も国民も自民党にとっては等しくゴミ

極論言わんでもいいんじゃない
共存関係でいいんだよ、派遣の雇用形態でしか仕事できない人だって居るだろうし
正規雇用の場を喰いまくってる状況に苦い思いの人もいるだろう
ピンハネ抑制しても派遣は消えないよ、サラ金のように、でも今は一方的すぎる

>>834だから共存が5割。
8割でそう思えるアンタのファンタジー脳にドン引きだ

この改正案は何の意味も無いどころかトヨタとキャノンが肥え太って終わる

祝！「専ら派遣」合法化！

奴隷に要求する権利は無い
働かしてやるだけで感謝しろよｗｗｗｗｗｗ

こりゃ下手すると業界再編の呼び水ですか？

>>837政界再編もあるな
それ以前に参議院で否決される事しか書かれてないけど

>>836まぁコレが通るとそうなるな

　
給料明細　記念うp
http://www.imgup.org/iup656169.jpg
　
23日働いてこんなんじゃ・・・
もうやるしかないだろ
もう耐えられないんだよ
　
おまいら元気でな！
　

【秋葉原殺傷】加藤智大救世主伝説を語り告げ
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/auto/1213076188/l50
「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
（2005年2月放映） 日研総業の現場

http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k

日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

>★　専ら派遣は、本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせることになりうるとして、
>★★★派遣法で禁止★★★されている。

>　だが、グループ内への派遣割合が１００％でも、グループ外への派遣の営業努力をしていたり、グループ外からの
>派遣依頼を拒否していなかったりすれば違法にはならず、基準があいまいだった。

>　そのため、実際には大企業が人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、実質的な専ら派遣を行っているケースが多い。
>今年３月に厚労省が全国の大企業系列の派遣事業所２４４カ所を調べた結果、グループ内への派遣割合が１００％の事業所が
>３１．１％、８０〜９９％の事業所も３７．２％にのぼった。

>　報告書案では、グループ内への派遣割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」と明記。

禁止は禁止でいいだろ！！！！
グループ内派遣なんか1％も認める必要はない。
協力会社との相互派遣だって何らかの規制を設けて
取り締まるべきだ。


何　や　っ　て　ん　だ　マ　ス　ゾ　エ　！　！　！

派遣料とは別の勘定で請求すれば、現状維持可能なざる法とみた。

>>841それ以前に現行法ではたぶん違法
偽装請負の亜種と裁判所に認定されたら負け確定

8割てｗ　これは本当にひどいな

最低５、６割ラインだろ、ほとんど意味ねぇじゃん、舐めてﾝの？？？

>>843

労働基準監督所は何やってんだ、って状況だよな。
違法行為を平気で見逃し。

訴えられて「法律を変えろ」とまで言い放つ
御手洗が野放しになってるのが信じがたい。

マスゾエ(←なぜか変換できない)は元経済学者だからな。
当然そうした方がベストだからという判断で8割という数字でGOサインを出したわけだ。

>>847
マスゾエの発想なんて、

派遣
↓
人件費安くなる
↓
消費やすくなる
↓
ウマー

ってぐらいしか考えてないんだろｗ

さすがは売国自民、サラ金のグレーゾーン撤廃と同じような流れが
出来上がりつつあるな。

>>847
政治学者っしょ

>>766
グループ内派遣の多くは特定派遣だから、ITや通信系はほぼ全てやっている。

NTTなんてその最たる会社だし、自社でシステム部門持っている一部上場企業で
逆にシステム系の関連会社を持っていない方が少ない。

>>839
まじひどいな・・・

いつまで政治家や役人に期待してるんだ？
もうやるしかねーんじゃねえの？
自分たちの力で、自分たちの未来を守るしかねーんじゃねーの？

ストライキやるしかねーんじゃねえの？

デモやるしかねーんじゃねえの？

テロ、はもうやった奴いるかｗ

とにかくよ、自分たちの未来は自分たちで切り開けってことだよ。

政治家、役人はガス抜き程度のことしかするわけねーんだよ。だってよ、奴らは全然得しねーんだぜ？　
なのにお前らみたいに口だけでブーブー言ってるような奴らの望みを叶えると思うか？
わけねーよな？

やるしかねーんじゃねえの？

エンジニアリング会社なんて元々これだろ。
今は業務移管とかしてるが

５割にしろ！

てか、罰則規定はあるんだろうな？

>>846
むしろ、この御時世、働けるだけまだマシみたいなことまで言われる始末

もっぱら派遣なんてなくなるよ。だって不景気で正社員だけで事足りてくるんだもん。

「専ら」は「もっぱら」と読む。「羊たちの沈黙」でもこの表現が出てきた。

>>857
仕事はあるよ、利益が出ないだけ
社員でこなすと利益が出来ないから派遣を使う

新日鉄で大火災
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>>839　６５１円？？？　もうちょっとマシなとこないのかよ、マジかこれ

★ 経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに　

★ 経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案

★ 経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案

★ 経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　」って言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）

★ 経団連自民党が,　　「　派　遣　は　一　生　派　遣　」 と言っている法律。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会

★ 経団連自民党が,　「　よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　」って言っている法律 。
　 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165144950
　【政治】外資５０％超、政治献金ＯＫへ　改正案が衆院委で可決

親会社が請負子会社を作って、そこに親会社兼務で管理職を出向させるのも禁止して下さい

>>862
これもすべて国民が望んだことだからな。
国を良くする為には必要なことだよ。

専ら派遣止めたところで、今度は
相互派遣になるのが落ちだな
同じ業種の派遣会社がお互いの会社に派遣する

意味ねぇ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

専ら派遣をしている派遣会社の
会社名は？？？

>>866
ほとんどが特定派遣の会社で、大企業のグループ企業。

○○システムや○○エンジニアリングや○○ソフトウェアとかなっている大企業の
関連会社はほぼ全て。

逆に問題になっているグッドウィルみたいな一般派遣中心の
派遣会社は、相手にしてもらえないので「専ら派遣」はしていない。

専ら派遣でも、親から来た人とその会社で採用された人では別問題だな。
親から来た人が９割以上で、親に派遣に戻ってるのも９割とかならマズいけど、
親から来た人３割、独自採用７割で、親への派遣が９割、管理１割なら問題ないんでは。

解雇・転籍がまず問題だし、偽装請負をしてるのを暴いたら直接雇用させる仕組みが
どのくらい機能するかが重要な気がする。

>>868
＞親から来た人３割、独自採用７割で、親への派遣が９割、管理１割なら問題ないんでは。

問題になってるのはこっちだよ。
ようするに、自社で雇うと人件費が上がるので子会社を作り、安い人件費で社員と同程度の
仕事をさせる事が問題。

持株会社って、こういうことをやるために出来たのと違うの？

もっとも、持株会社じゃなくても、本社採用と販社（各県）だとやっていることが
同じなのに、給与が　1：0.6　位の差がある。

>>870
持ち株会社は大企業同士の合併の際に両方の面子を立たせる為に出来た。

test

こんなふざけた改悪があつかよ
違法を取り締まるどころか、合法にしちゃえってか
自民党には任せられない
おい民主党
おまえらもっとましな規制案だせ
自民と似たような事してても政権とれねえぞ
派遣に関しては社民や共産が一番まともだ
ちゃんと連携して対策しろ
経済界に配慮してると自民と同じだって言われるぞ

>>873大丈夫だ。偽装請負を追及してた野党全無視だから。
民主党も社民党も共産党も国民新党も無所属も全部大反対確定

グループ会社なんて役員や管理職は親会社から天下りだろ。
雇用確保しなくて済む上に余剰人員の放出先にもなるんだから、親会社から見ればウハウハだろ。
２割を天下り人員にしとけばＯＫなんて、いい加減な方針だなぁ。

>>875マスゾエによれば今まで偽装請負を追及してきた野党は売国奴だそうだ

【コラム】雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会：米国の著名社会政治学者が大警鐘★2[08/06/30]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215094192/

ふざけんなマスゾエ

ふざけんな　ハゲネズミ

中途半端なことやりやがって。そもそも派遣なくせよ。

自民は市ね。

>>875
勘違いしてるだろ？

同一労働、同一賃金

のILO条約に批准しても、遵守していないってこと？

専ら派遣で派遣されてる連中は、派遣先企業の正社員と同格だと思ってるらしく、
ものすごく傍若無人に振舞う。　特にお局とか、手が付けられない。

他の協力会社の人間に対して横柄な態度を取るわ、他人の恋路を邪魔するわ、
とにかくメチャクチャ。

>>881
そう、給料の格差が存在するからね

>>882
だって、やっている事が同じで給料安いなら威張るしかないんでは？

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

2005年 　 　　＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　＼　 　／　 ＼　　 やっぱ自民党圧勝だな。
　　　　／ 　（●） 　 （●）　 ＼ 　　　　これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
　　　　|　 　　 （__人__）　　 　 |　 ＿＿＿＿＿＿＿_　ようやく、日本が少しまともになった。
　 　　 ＼ 　　　｀ ⌒´　　　 ,／　| |　　　　　　　　　　|　日本人を信じて良かったお。。。。
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　| 自民に入れてよかったよかった。
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　 　　　　自民に入れた俺は勝ち組

2008年　 　　 ＿＿＿_　　
　　　　　　　／　　 　 　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　★住民税大増税 ★法人税は減税
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　改革･･･　　　　　　　　★国保料・保育料値上げ ★後期高齢者医療制度
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　 　　　　　 　　　　★消費税１０％↑ ★ガソリン税再可決+便乗値上げ
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_ 　　★年金記録不明 ★郵便局手数料アップ
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　| |　　　　　　　　　　| 　★社保庁職員ボーナス全額支給
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　★日本人学生の自殺者最多
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　| 　★移民の受入れ1000万人 ★W.E. サビ残合法化　
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|　　★派遣法改悪(強行採決)
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__| 　　★情報規制と言論弾圧の各種法案
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|　　　　　　★アニメだろうと制服物AVだろうと児ポ化、単純所持違法化

>>881
批准してないよ。

あげ

派遣の制度と給料体系は個別に制度化したほうがいい。
派遣も奥深いし、給与も職種でそれぞれ大差がでてくる。