【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★３

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年１０月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（３２）＝に対し、
春日部労働基準監督署が労災認定したことが１７日、分かった。
　前沢さんは高校生だった１９９１年１０月、すかいらーくでアルバイトを開始。
２００６年３月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
店の営業時間（午前８時−翌朝５時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは
閉店前の２、３時間だけで、自分は午前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活を
１年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。認定は６月１３日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（５９）は「一応名前は店長だが、上司が
健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（３０）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから
助けを求めてほしい」と涙を流し訴えた。
　同社をめぐっては、０４年８月にも店長だった中島富雄さん＝同（４８）＝が過労死。
妻晴香さん（５２）は「（会社側は）２度と起こさないとあれほど約束したのに、
またこういうことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。（2008/07/17-17:19）

時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008071700582
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20080717at19b.jpg
※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216351301/

残業自慢スタート↓

コミュニティ：アンチ福島瑞穂
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=861815

おれミッキー
ねこぱんち！

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。

残業自慢じゃないけどさ、俺は平気でこんな時間越してるんだぜ？
なのに死ねなかったんだぜ。

労働基準法違反の場合、経営陣の責任を厳密に問うしかないでしょ

２００時間は、かなりきついよ。
３ヶ月平均で１８０時間までやったことがあるけど、
ほかのコトをしたくなくなる。
空いた時間は、体を休めるだけ。

これを３９時間とか言ってるんじゃ、
体質に問題がある企業だよ。
早く辞めればよかったんだろうが、３２歳だと、
就職氷河期世代で、再就職も厳しいのかな・・・

公務員の給料は高すぎる　税金の効率的な使い方を研究しる

>>6
質によるよな。オレも２００オーバーはざら。年俸制なので残業時間は気にしないけど

この手のスレは>>2につきる

経営者はもちろん辞任したんだろうな？

従業員を大切にしないスカイラークを
ボイコットしょうぜ。

おまいら、一週間の就業時間ってどれくらい？

で給料はいくらだったんだろ

他の店長はうまく手ぬいてたんだろな
経営者が現場にプレッシャーだけかけ
マジメなのが評価されない時代
全国的に不況なのに売り上げあがるはず ねーだろ
景気が良いころの実績を今に持ってくんな

！(σﾟ∀ﾟ)σ 小倉優子　おっぱい丸出しでプールで遊んでる！
http://photo.1pa2.info/upload-file-idd072041.jpg
http://photo.ipa2.info/upload-file-idd072042.jpg
http://photo.ipa2.info/upload-file-idd072043.jpg"

>>8
うん、寝て起きるのがやっと
何もしないつうかできないつうか

>>16
ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>5
雇用契約というものが何であるか、まったく理解してない文章だなw

ブラック企業ならサビ残２００ぐらい普通だろ
虚弱児童はおうちでニートでもしてろよ

「お客様第一」とか言っている会社に限って従業員に無理強いするよね。

ガストで反日番組みたいなのが延々と流れててドン引きしたんだが、
この系列はチョン系なのか？

ファミレスに就職なんか奴隷中の奴隷だな

ここは「残業自慢ではないが」
と前置きしてから残業自慢するスレです
↓

従業員満足なきところに顧客満足なし。
中華製レトルトあっためるだけの虚しい産業

これって日平均8時間近くでしょ？
それで飲食店・・・
デスクワークでもキッツいのにねぇ。
かわいそうに

俺も店長やってるとき残業が１５０時間とかあった。

疲れるとかじゃなくて、心身ともにおかしくなる。
それに、会社のSVだのマネージャーなんて売上の話しかしない。

外食産業なんて、固定給のアルバイトを雇うつもりで正社員採用
しているとしか思えん。

れっきとした正社員なのに残業どころか仕事が暇過ぎる俺w
匿名係長只野仁の昼間の仕事を見ると、俺の仕事と酷似してて笑っちまうよw

おかげで安い飯が食えるわけだが

ファミレスはつきあいで何度か行っただけ。
食べてもなんか満たされないのよ。

やっぱち、外食・ＩＴ土方・人材では働くもんじゃないなｗｗｗｗ　　

>>30
職人の店の方が旨いし、サービスも良いからな。
所詮、そこらのファミレスや居酒屋なんてマニュアル作業をするだけ。

死ぬ前に退職するだろ、ＪＫ…

オウム信者みたいに洗脳されてるの？

そうだ、氷河期世代だ

>>33
よくわからんが、居酒屋やファミレスはカリスマ社長とやらが洗脳してるらしいからな。
有り得るなw

スカイラーク系列のバイト項目見ると「給料の前払いもOK」と書かれている。よっぽど客数に困ってんだろうよ。

家族養ったり子供の養育費や親の介護費など
働かざるを得ない状況だったらそうそう辞められないでしょ

死んだらかえってまずいのも道理ですがね
-人-

底辺職m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
外食、小売なんて、ほとんどの先進国では、移民がやってるんだから。
移民がいなくて、雇ってもらえてるだけありがたいと思えよ。
ろくに勉強しなかったツケだ。ざまぁみろ。

残業自慢か？
朝９時出社、退社は午前６時を２ヶ月くらいやったぞ
午後５時までは店内に１人で、トイレも小はまだいいが、大は事実上不可能ｗ
月の労働時間は５５０〜６３０時間なので、残業だけで４００時間前後か？ｗ
しかも４００日以上休日なしで、書類上の休みは月６回

悔しいけど、死ねなかった。

今は３００時間以下の労働時間で月に４回は最低休めるようになった。
表向きは週休２日達成（今も給与明細はなぜか、正直に労働時間も勤務日数も
あるから、いつでも内部告発可能ｗ）
ほぼ、全ての社員（アルバイトも）超過勤務者続出という状態で割増賃金未払
公になったら前代未聞のネタになるな

自慢はこのくらいでいいか？

>>5
まず普通に言えるし、聞くｗ
「あんたも最初から1件でも獲得できたのかと？ｗｗｗ」





このコピペ飽きた。他の貼れｗｗｗ

>>33
人手が足りない所では退職しようと思っても「後任の人が見つかるまでは…」とかズルズル引きのばされる。

残業自慢なんて自慢にならんよ。
そんなクズみたいな現状を変えられない奴は所詮クズ。

ブラック企業はやめたいって言ってもやめさせてくれないんだよな。
まあ意思表示だけして一ヶ月たったら次のシフト全部サボって振り込まれなかった
給料も役所のほうにチクって全部払ってもらったけど

従業員に自殺者や過労死者出たら
役員以上と株主全員に業務上過失致死付けろ
それくらいやらんとこのクソ国家は変わらん

日本人は真面目すぎるっていうか
責任感がありすぎるんだよ。
もちろんそれがいいところでもあるんだけれど
経営陣はこの特性につけこんできている

長年人を扱き使ってきたツケで飲食店はもう募集掛けても日本人が集まらない。

日本人総ＤＱＮ化しつつあるのにサービス業に従事するのはどうかと思うよ
俺のことだけどな

漏れの会社は残業代38時間定額制。
だが、38時間以上残業した月は1回も無い。
せいぜい、20時間程度。
これでも職場の中では残業が多いくらいだ。
労働組合の強い会社はホントにいい。
俺は就活の勝利者だ。

>>42
雇用されてる分際で変えられるわけないだろガキは寝ろw

この子、私の後輩だ・・・

一週間で１５時間勤務

外国人労働者は低賃金長時間労働するのに

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないおｗ

業務上過失致死で検挙出来ないものなのかね？？？？

>>52
東南アジアの出稼ぎ労働者ですら、日本のあまりの過酷な労働条件に耐えきれず
職場から逃げ出してる事例があるんだがｗ

渋谷とかだとチェーン居酒屋に中韓以外でも外人労働者いるよな。

>>52
外国人労働者は低賃金長時間労働

＝本国の通貨単位では超高給単純労働なんだけどおまえバカ？

豊かだなんだいって、こういうルール違反の仕事やって
て先進国だからな。呆れるなｗ

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　契約店長もエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50
　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/

すかいらーくとガイアーク、働きやすいのはどっち？
ttp://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1216513888/l50

サビ残させる企業は、それなりのペナルティかけろよ
発覚した時点で、サビ残の10倍返しとか

おれがすかいらーくでアルバイトしてた頃は、
バブルが弾けた直後ぐらいだったが、
それでも社員は毎日16時間労働、週休2日がそろそろ定着してきた頃に、
週休1日だった。
でも平だったその人たちは、まだ20代なのに手取りが50万近くあった。
ちゃんと残業代がその頃は出てたからねぇ。

金はあるのに使う時間がないとかで、当時の社員達はみな車を現金一括払いで購入していた。
しかも結構いいやつね。

おれはこんな身近に、車を現金一括で買える人間がたくさん居ることに、当時驚いたのを覚えている。

あの時の社員さんたち、ちゃんと生きてるかな・・・

今日の残業自慢スレはここですか？

>61
残業代さえちゃんと出してればここまで叩かれなかったのにね
２００時間残業して死んだとしても見方変わったのに。

「すかいらーく」じゃなくて、「すかいきびしー」にすればいいのに。

なんで２ｃｈじゃこれ以上の残業してるひとがこんなにおおいの？
実際にみたことないんだけど

あとそんなに残業で時間ないのになんで２ｃｈなんてやってるの？

月２００時間はないだろ？　あんまりだろ・・・

あの佐川急便でさえ月の残業時間は４３時間程度これでも多いほうだろうが・・・

キチガイ　スカイラークでは絶対メシは食わんよ

ルーツのクンタキンテって奴隷のアフリカ人も　ここまで　こき使われてなかったな

ケッ

スカイラークの店長って１００人以上いる訳でしょ？
なんでこの人だけ死ぬの？

200･700=140000

残業代だけでここまで稼げるのか

最近の若者は弱いからﾀﾞﾒだよｗ

外国人労働者は低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は見習え

努力はしろ
ただし、給料はちゃんと払え

それがルールだ

>>65
>実際にみたことないんだけど

お前はある会社の前を通って、その人間が何時間残業してるか判るのか？
みんながみんな、朝9時から働いてるわけじゃないんだぞ？

>>66
もう10年以上も前だが、その当時から既に残業200時間当たり前だったよｗ
タイムカードはどうなってたか知らないが、
当時、方眼紙みたいなところに、1時間単位の線を縦に引いて、
横に名前を並べてって、各従業員が何時〜何時まで働くって棒線ひいてた
1日ごとのシフト表あったんだけど、社員の線だけ他の人の2倍だったｗ

これ、30ｃｍ定規で線ひけねーじゃんって長さｗ
しかも、上がり時間付近の線が・・・になってて、「未定かよｗ」みたいな。

電脳土方辺りが残業自慢してるんだろうが、肉体労働をする仕事と
同列に考えるなよ。

>>73
肉体労働と比べて、IT土方とどっちが肉体精神共にきついかは
単純には言えんぞ？

>>74
短い時間なら肉体労働のほうがIT土方よりも楽だろうが、
労働量の限界は肉体労働の方が先にくる。

通常勤務より残業の方が長いってどんだけ奴隷だよ

>>71
アホ？
周りにいないってこと理解できないの？？

「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/84be278bcab27cdcc635b712824ef1e8

「おっさん」
「こじきになれ」
「言うこと聞けないならやめろ」
「何サクッと上がってんだ、戻ってこい」
「年寄りは仕事が遅い分、長く働くんだよ」
「高い給料もらってるんだろ」
「お前、目つけられてるよ。俺は前から目をつけてたけどよ」

こいつは部下をパワハラと過重労働で殺しておいて今ものうのうと生き延びているらしい。
すみませんと謝っておけば自分の中では解決だからな。クソ野郎が。

おまえら奴隷どもは卑屈すぎるんだよ。
納得する金額がもらえなきゃ働かないというのを徹底しろよ

>>79
労働力は溜めておけないのです。待ってる間もお腹は減るのです。

前に居た会社の社長が「お前らは働きが悪いから残業代を出さね〜」とか
ホザいたから、みんなで午後5時45分キッカリで一斉に帰ったら、仕事が
回らなくなって、社長がちゃんと残業代を出すようになったｗ

労働基準法は、憲法と一緒に押しつけられたもので、左翼の拠り所になってる悪報。
戦前の労働条件を悪く描いた、あぁ野麦峠なんてのも、実は左翼のプロパガンダ。
実際には、女工さんの待遇はすごくて、勤め上げれば普通に家が建つ給料だった。
だから、つらい労働でも、希望者が後を絶たなかったわけ。

本人たちが合意して働いてる以上は、どんな労働条件でも認められるべき。
強制労働はダメだが、「広義の強制」なんて左翼の戯れ言は気にする必要はない。

>>81
社長涙目ｗ

本人がイヤだと意思表示しなければ解らないからな

・残業してもっと給料が欲しかったのかもしれない
・上司に良く見られて昇進したかったのかもしれない
・無限の体力で何とも感じなかったのかもしれない
・ワーカホリックで楽しくてしょうがなかったのかもしれない

いずれにせよ黙っていたのでは解らない
動物だって疲れたら走るのをやめる

こういうところで働いている人に対して自己責任云々いう奴がいるが
企業相手には決して自己責任と言わない不思議ｗ

企業も無茶して訴えられるようなことしてるんだから自己責任だろｗ
そんな訴えるような労働者を雇ったのも自己責任だろｗ
労働者をきちんと管理できない企業の自己責任

月２００時間ってことは、月〜金の所定勤務が９時〜５時として、
・平日は７時間×２０日＝９時〜２４時勤務が連日
・土日は、１０時間×６日＝９時〜２０時（休憩１時間）勤務が週１回×２、週２回×２

確かにきついがこれで死ぬかね。

>>82

じゃ休み明けから１日７時間のサビ残よろしくね。
よいお手本みせてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

カローシは外国語にもなって
働きすぎで死ぬことが多い日本人の恥を晒す言葉になった。

それでも、いまだに
「こんぐらいの残業で死ぬなんて、弱すぎｗ俺なんかなぁ、」
などという、勘違い武勇伝を語るやつがいるから
いつまで立っても過労死は無くならない。

働きすぎて薄給で死ぬくらいなら、軍隊に入ったほうがどれだけ効率的か・・・

>>88
こんぐらいの残業で死ぬなんて、弱すぎｗ俺なんかなぁ、

そんなやつぜんぜん出てこねえじゃん？

過労死を容認するわけではないが
仕事があるってのはいいもんだわな

たとえ従業員が「お金をためたいから残業したい」といっても
法定労働時間の大幅超過は正当化されない

労働時間の上限は「お前らあいつほど働いてないだろ（230時間超過とか）」というような
雇う側の野放図を生み出しかねない、、、というか生み出している

>>78
元上司の顔写真ないの？

×　労働時間の上限は
○　労働時間の上限撤廃は

>>78
う〜ん。この糞野郎って別に中島さんを解雇する権力もなにもないのよねぇ。
俺だったら、普通に目を見て「死ねｗ」っていうけど。
手出して来たらそのままシバイて生ゴミと一緒にすてるわ。

まぁ、こんな陰湿なカスは言い返したら、大体下向くんだよねぇ。
その一言が言える人は少ないんだろうねぇ。。

同じ社員なんだから、別に遠慮することないんじゃないの？
それともクサイラークのエライサンって笠を着てたのかな？

どっちにしても、この糞野郎は調子に乗ってただけで、会社の体質に
問題があることは確定的に明らか。

karoshi　って英字新聞で見たことがある気がするが
海外にはそれにあたるものはないのか？（公的な過労死の労災認定）
日本人ってなんでここまでやっちゃうんだろうな

店長でも正社員にしてくれないのか。

鬼畜のような会社だな。

>>96
「mottainai」や「shinkansen」と同じく。

しかしこれは不名誉なことだ。
「karoushi」だからな。

海外（欧米）は労組が余計な事をしないで
昇給と待遇改善に専念しているので
過労死を強いる要因がやや薄い
（ないわけではないので念のため）

外食のSVなんて実際何も売り上げには貢献しないんだよなぁ
店長恫喝して少しでも長く続けるように縛り付けておくのが仕事ｗ

自慢

>>69

で、耐えられなくなって逃げ出し、ビザ切れて不法に住み着くとｗ

馬鹿経営者は努力が足りないｗ

労働時間の国際比較は、男性の現場労働者のものしかないが、それですら、日本はアメリカ人より労働時間が短いのだが。
ホワイトカラーは、残業代が無くて、統計すらとられてない国もある。

あのな、日本は労働組合つくると速攻で赤に乗っ取られんの
で活動の目的があいつらの隠れ蓑になっちゃうの
だから、双方問題だから働かないと飯喰えないやつは地獄なの

>>82
市ね

まぁ気の毒だけど外食チェーンなんて外国人か学生アルバイトの
世界だしなぁ。店長になっても契約みたいなブラックなところは
はなから行かない方がいいってことだな。
俺も学生の時はジョナサンで４年間働いてたけど無理なシフトは
ことごとく断ったよ。

何か今日は、奴隷通り越して工作員みたいなのがいっぱいいるなあ。
戦隊シリーズの悪の組織よりも悪質な会社を、よくもそこまで庇えるもんだと感心する。

>>103
うそつけ。
今年から赴任してるアメリカ人が
「日本て本当に毎日ZAN-GYOO（残業）するのね」
と辟易してるよｗ

>>100
まあ早い話、ヤクザの地回りみたいなもんだからな。

ヤクザで思い出したけど、すかいらーくで長時間労働して妙に元気な奴って、目付きとか表情とかから察するに、絶対クスリか何かやってると思う。
そうでないなら、脳内麻薬出てる状態。
いずれにしろ、クスリが切れたら活動停止する。

これ企業の過失致死だろ

この前夢庵行った時、隣の席でそこの店長が本部の人間にチクチク言われてた。
ノルマがどーだ、給料がどーだ、お前の通帳持ってこいだの。
客の少ない時間帯だったけど客の近くでそんなことすんなと思った。
ただでさえたいして美味くないメシがさらに不味くなったわ。
夢庵てすかいらーく系列だっけ？

俺んちの近くじゃネェ〜か！

>>111
そうだよ、スカイラークグループ
藍屋、ガスト、バーミヤンもそうだったと思う

>>111
わざと客のそばでやってんだよ
チェーン店とかFCではそういうのよく見るわ

>>114
ちなみに何のために？

この亡くなられた方は加須と春日部だから家近いから、
埼玉から都会に満員電車で毎日往復３〜４時間かける人が、１００時間残業してるくらいと同レベルのキツさかな

この人、氷河期とか関係なく、真面目な性格を裏目に、本部にこき使われてたんだろう…。
飲食の現場は、明日辞めます、バックレます位じゃないと。体を壊しては意味がないよ。
安い外食チェーンは、チャンチョンだらけだから、これからも行かない。

これ、月２００時間残業したの？
それとも、１ヶ月に２００時間オーバー？
前者なら凄く同情するけど、後者なら甘ったれるなといいたい。

>>118
なんという奴隷自慢

企業（経営者は）労働者の愚かしさを計算した上で、市場に評価される
存在になれとか、努力すれば報われると、奴隷のプライドをくすぐるわけだ。
それに感化されやすい体育会系は残業奴隷自慢大会をしたがるんだけど、
これは経営者の思う壺。洗脳された分は存分に働いてもらい、死んだら奥谷節で
自己責任扱いすればよし。バカな労働者は善良な労働者の邪魔だから死んだほうがいい

>>115
犬勢症候群の変形版みたいなもんだろ？

・人の前で店長をどやしつけることで、自分の立場への満足感の充足をはかる
・店長相手に威張り散らすことろを他人の前で見せて、力関係を誇示したい欲求を満たす
・単に店長をいじめてストレスを発散してる

こういうみみっちい理由だろw
話の内容もくだらないし、言っても言わなくても何も変わりようがないことしか言ってない

>>118
過労死者相手に甘ったれですかw

200時間残業が物理的にありえるのか考えてしまった
平日5時間残業＋休日無しって感じ？

>>123
>>1によれば、休みは分からんが、出勤してる日は少なくとも18〜19時間ぐらい働いてるな。
1日残業最低でも10時間ほど。
仮に（多分取れてないと思うが）週休2日取れてたとしても、ざっと月に残業220時間。
でもこの感じだと、休みも多分週1程度の気がする。
休みを月5日とすれば、ざっと月に残業250時間。
ついでに総労働時間も出してみると、月に396〜450時間。
（ちなみに週休2日で8時間労働で残業無しの、1ヶ月の総労働時間は176時間ぐらい）
そりゃ死ぬわ。
狂っとるよ、すかいらーく。

ここで残業自慢とか書き込んでいる奴って工作員or夏厨でおｋ？

これって一種の殺人に当たるのでは。

>>126
未必の故意一歩手前だなw

スカイラークってセブン系だよな

>>118
>>1からするに残業が200時間、だな
１ヶ月570時間労働

>>127
店舗統括マネージャーって言うのかね。そう言う人は
数字で完全に分かっているはず。言い逃れは
出来ないだろうね。無茶な残業させなきゃ店回らない訳だから。

やっぱりコンビニの24時間営業はやめさせるべきだな
人にも環境にも悪い

座り仕事でもキツいのに、肉体労働でこれはないな。

すかいらーくグループでバイトしてる俺ですら、
忙しい時は８時間休憩無しとかある（休憩時間分は休みの日に働いていることに）
店長は契約で無いから週一で休みこそあるが、出勤の日は18時間で休憩３０分もとらず働いてる。
休みの日も、店長会議やら社員研修してるしな。

こっちにも貼っとくかな。

すかいらーくとガイアーク、働きやすいのはどっち？
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1216513888/

外食産業おそるべし

非正規雇用の契約店長(32)脳出血で過労死
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/こちらにもどうぞ！！

ステーキ・ハンバーグ（通称ステハン）担当（調理部門）

ここに回されて、即行、やめたった・・・１０００円ぐらいじゃ割りのあわない激務だよ。オーダー込むし、熱いし、油まみれ。当時若かったけど、次の日に疲労がずしりと残ってるし。

死ぬ前はその200時間残業をずっと黙って見てて死んだら裁判って
家族も死ぬの待ってたのか

ガストの飯のまずさは異常

高校生の頃からバイトしてたところでずっと働く？普通

うちの会社の営業所には、脳の病気で入院したのが２人いる。
死なれないと会社は変わらないのかと思うと…

俺の仕事も超過勤務が激しい職種なんだが、
年収は3年連続で900を超えたが、10円ハゲが500円の二周りでかいハゲに進行した。
夜中にPCで記録作ってると、急に心臓音が大きく聞こえてくるのは超怖い。
あと4年でドロップアウトを予定してるんだけど、体持つかなぁ・・。

さっさと病院に行けよ。
倒れるために働いていたなんて馬鹿らしいだろ？
倒れたところで評価されるどころか馬鹿にされるだけなのだから。

そうそう医者にも逝って記録はちゃんと付けといた方がいいぞ
日誌も付けとくといい。
●年■月×日　xx:xx出勤　xx:xx始業-xx:xx就業　xx:xx帰宅
役職うんたらのなんたらさんにどこそこで(中略)言われた。打つ出し脳

くらいでいいから。

好きなこと、出来るよとか言って、ワーカーホリックに社員がなるのを上層部は期待している。

ある面では、利益の源泉はそこにあるのも事実だが。

>>143 144
ありがと。でも病院嫌いなんだよぉ。
去年右肺に違和感あって、CT撮ったら超巨大なブラー(空気)が両肺に存在してるとか
ってビビらせるし・・。
急性気胸予備軍確定じゃん。
日記は付けてるよ。毎月提出用と実際の勤務時間の2枚勤務表書いててきちんと印もらってるよ。
4年後の退職も伝えてあるし、金銭的な話も書面にサインもらった。
っても、今の仕事は平日に抜けるのはほぼ不可能。
まぁ最悪嫁さんと子供に金残せてやれたらなって感じか。
自殺は考えないよ。客先や仕事仲間に迷惑かかるし、家族の泣き顔も見たくないから。
しかし35歳でもう退職間際って考えると寂しいな。

残業時間量の多さを自慢してるのって、
団塊世代の昔は悪だった自慢と同じレベル
いきすぎた自虐悲観を美徳と思ってるただの馬鹿

俺だったら適当に任せて帰るけどな。調理すのると注文受けるのが１人ずついれば良いだろ

雇われで働いたら負けだな

やめるにやめれない責任感強い人だったのかな
かわいそうに

900万とかは言わなくてもよくね？
とりあえず死んだら終わりだから無理するな

やっとガストのバイトが終わって今日の残業について愚痴ろうとしたら、
>>2でいきなりブロックされた（´･ω･｀）

すかいらーくの上層部の奴はこれくらいの仕事が出来るのか、
どうせ覗いていそうだから聞いてみたいのだけど

そもそも死ぬまで、働くってことが考えられん。遅刻しまくって、首になったところで仕事は、他にも探せばある。

>>153
社員は仕事できない。でも体力はすごいみたいｗ
ガチ体育会系のノリで、最悪なパーツを寄せ集めてできてるらしい。
飲み会で部長が部下の店長をビール瓶で殴りつけたり、灰皿投げつけたりするとか。

俺は他業種だが3桁でもキツいよ。死ぬかどーかは個体差あるけど悲惨なニュースだな

企業が正社員に対し提示してる
週休二日、有給、休憩時間が総て「遵守」されている条件で
勝手に計算して叩いてんじゃねーの？　遵守されてねー企業も多いよ

また当然ながら通勤時間や
時間外だろうと短時間の引継ぎやミーティングは考慮しない企業がザラ

なんか残業自慢して叩いてる人間ってさ、現在進行形じゃねーんだよな
「俺の時はｒｙ」的な。ジジイ死ねよ
暇人？好きな2chにレスできんのは昨日帰宅してからだっつーの。3連休って何それｗ

職場での立場や状況等、色々あるにせよ本末転倒もイイところで、まったく同情出来ない。

そもそも…働くのは生きる為、生活する為、食べる為であり、死ぬ為に働くのではない。

月200時間ってことは単純計算で一日７時間弱、毎日15時間は働いていたことになる。

最悪の結果を招く前に、何らかの行動を取るコトが逆の意味で【責任ある行動】であることに気付かなかったのか。

怠け者の俺には真似できねえ

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203592899/

809 ：FROM名無しさan：2008/03/16(日) 01:49:40
本社や工場が見てるって言うが、
このｽﾚを仕事中に見てるんだろうな。
その間もラインは動き続けているっていうのに。
楽だな。
810 ：FROM名無しさan：2008/03/16(日) 02:24:09
あのー、２４時間どっかは必ずライン動いてますけど…仕事中だろうが関係なくね？
811 ：FROM名無しさan：2008/03/16(日) 02:44:06
>>809
監視する業者がいる。
ネット発の風評被害を防ぐというのが名目。
そこに委託してんじゃね？
遠隔操作で自動で書き込む方法があっても
串刺してもipから割り出せるしな
先人切って導入した
すかいらーく系のスレなんか皆本音すら書かんしｗ

817 ：FROM名無しさan：2008/03/16(日) 09:03:11
人事必死だけど
ipから割り出せるや
勤務日時と書き込み時刻だけでも相当絞り込める
特定されてるって話を総務経由で聞いたぞ て
本当の事書いて何が悪い
風評被害を防ぐというのが名目？
製品には誰も言ってない、現場の待遇や扱われ方を言ってるだけよ
特定してるなら先に>>790のぺージを叩けよ

すかいらーくが言論封鎖しているのは本当か?

>>142
大切な人がいるなら、長生きすることが一番の孝行と、ばあちゃんが言っていたぞ

【赤旗】労働者の自殺２万４０００人　
　　　　「実態白書」 愛知・豊田が最多　０４−０６年
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-05/2008070514_01_0.html
二〇〇四―〇六年に自殺した人のうち、被雇用者は二万四千二百八人｡これを
警察署別に見ると､自殺者数の多い順に(1)愛知･豊田(九十三人)(2)山梨･富士
吉田(八十五人)(3)福岡･筑紫野(八十三人)(4)北海道･苫小牧(八十二人)(5)北
海道・札幌北（七十九人）―などとなっていました。

　白書は、被雇用者の自殺が多い上位五十署には、中心企業→下請け企業→孫
請け企業の「ピラミッド型の構造」の中に、さまざまな雇用形態の労働者が存
在している地域が多いことを指摘。自殺の要因として(1)長時間労働(2)二十四
時間交代制勤務(3)人員整理(4)派遣社員の不安定な地位―などが推測されると
分析しています。

>>157
そういう行動すると、我慢がない、使えない、能力がない、体力がないとか
好きなだけ悪評を吹聴されるし、そもそも今までやってきたことは評価しないどころか
恨みつらみの対象にされて次の行動に支障が出る
都合悪い部分は隠して、悪いことだけを辞めた人間のせいにする。
次の会社が、前職でのありもしないつくられた悪評を調査して真に受けるなんてのも
あるんじゃないの？
そういう社会風潮じゃない？

　　日本郵政株式会社取締役
　　　日本経団連名誉会長
　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　 |　　派遣社員や期間工が
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　トラックをレンタルしたら
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　 |　 カウンターで警報が鳴るシステムを
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　　開発しました
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／壱 ／ ／万:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　 　 ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　　T O Y O T A 　i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　 　||≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／
　　　　　　奥田碩（1932〜200X）

いつも何時間ぐらい残業してんの？俺は二時間なんだけど

犯行予告のやつ逮捕マダー？

すかいらーくで
本を読みながら、ゆっくり昼飯食べていたら
まだ半分近く残っていたのに
いつの間にか従業員のｵﾊﾞﾁｬﾝが食器を下げていた…

せめて一言｢お下げしてもよろしいですか？｣
聞いて欲しかったなぁ

客に長居されたくないのか？

>>123

>>86

>>166
ヒント：マニュアル

いったいこの人の人生ってなんなんだったんだろうね
母親と妹が出てきてるってことは独身だった可能性高いな
どうせ結婚できないんだったらニートやってたほうが賢いかもね

>>157
それは正論だけどなあ

飲食店って閉鎖された城で店長って零細社長みたいに仕事することになるからな
孤独な一方で精神の自由はあるわけじゃないし。
責任感がある人間ではあったんだろうな。でもって純粋に人不足で労働力として
駆けずり回りつつ休みも取れず精神的な圧力にも苛まれていたことと想像する。
死ぬくらいだから。

後期は過労でモノを考えられなくなってきて、打開できずさらに駆けずり回る負のスパイラル。

こういうのって本社の責任を厳しく問うようにしないとなくならんよ。

奴隷から搾取しておいて経営者は億単位の損失かよ。
それで上場取り消し？
馬鹿？

これが日本の国際競争力ですか。
置いてけぼり食らってそのうち争う相手もいなくなる。

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm

>しかし、年収は２００万円程度。

>>174
そんなに少ないのか。
死ぬまで働いてこれじゃ、バイトの方がマシだな。

すかいらーくの店長で残業月３９時間ってのはありえないだろうｗ

【赤旗】『財界さっぽろ』で志位委員長語る　　『蟹工船』・資本主義…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-18/2008071802_02_0.html

　「なぜ『蟹工船』が注目されている」のかと問われて、志位氏は「若者を取
り巻く労働環境は、非人間的な使い捨て労働がまん延しています。戦前の『蟹
工船』のような奴隷的な労働が、新しい残酷さをもって現在に復活した、とい
う感じがします」と語ります。

　その原因について、「労働の非正規雇用化から起こっている」とし、日本
経団連が要求し続ける労働の規制緩和、大企業の異常で横暴なもうけ主義に
根源があることを詳しく明らかにしています。

　企業にとって短期的に見れば正社員を非正規に置き換えればもうけは上が
るものの、中・長期的に見れば「まともなコンプライアンス（法令順守）もで
きない。技術の伝承もされない。労働災害が多発してくる。そして製品の質が
落ちていく」と指摘し、自分で自分の首を絞めることになると警告しています。

　志位氏は、弱肉強食のアメリカ型資本主義を完全直輸入した結果がどうにも
ならないほど日本社会を行き詰まらせてしまったと強調。「“ルールのない資
本主義”から“ルールある経済社会”に転換を図っていかなければなりませ
ん」と提起、長時間労働を法律で規制する、均等待遇のルールをつくる、最低
賃金の引き上げなどをよびかけています。

彼の３２年間ってむなしいなぁ。

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>166
回転率が大切なんです。
おまえみたいな長居する糞を店外に流すには食器を片づけるのが一番です。
文句あるなら行くな、いや来るな。

死ぬぐらいなら、仕事やめたらいいやん！って、残業あんまない自分は思う。

>>171
儲かってりゃいいが、使い捨てして
それで損しているとは経営陣は何やっているのだ？

月200時間残業で１年半で死んじゃったんだ。
労災っても死んじゃったらどうにもならんのだけどなぁ。
しかし月190〜210時間残業で６年働いた俺の体はどうなってんだ。。。

>>182
逆でしょ。
儲からないから、人員使い捨てしてるんだよ。
所詮今の経営者どもってバブル脳で、店建てれば勝手に客が来てくれてウハウハだった時代の感覚から、抜け出せないんだよ。
いざ不況になっても、それに対応する能力が無く、ひたすらいろいろ削ることしか思い付けない能無し集団。
会社の状況なんて考えず、自分が生きてる間だけ持ってくれればいいやってノリで、自分たちだけはバブルの頃の収入を要求し続ける、身の程知らずの老害ども。
それがすかいらーくの経営者。

>>183
精神状態の逼迫具合と労働内容、労働環境込みだから。時間だけじゃないからな。

相当追い詰められつつ一杯一杯でやってたんだろ。

俺も昔200時間残業くらいで死ぬか自殺するかどっちかって感じになって
今辞めて別の場所でやっぱり同じくらい働いてるけど（これは性分の問題かもしれない）、
大変でも死ぬことはないのがわかるからな。

>>171
>>182

使い捨て容器並みの　すかいらーく子会社
http://www.tokyo-outlaws.org/takarada/kozin.html

ＭＢＯの理由として創業者一族が経営する個人会社の
経営不振、信用不安などが囁かれている。
金融庁が、みずほ銀行による横川一族への貸付３００億円を不良債権と
指摘したことが、ＭＢＯの発端というのだから呆れたものだ。

海外投資の失敗で資金不足に陥り、金融機関に借金相談をもちかけたが
破談となり、最後の手段として、すかいらーくの上場廃止に踏み切ったという。
（委細は週刊ダイヤモンド2006年6月25日号に詳しい。浅島記者の慧眼、畏るべし）

狙いは数年後の再上場　⇒　ＩＰＯ譲渡益　⇒　借金返済というの
だから、この国は本当に法治国家なのか？と泣きたくなる。
ちなみにＭＢＯのカネを出すファンドはいつまでも株主を続けて
いたら、資金回収が不可能になってしまう。

98 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2006/07/11(火) 12:55:48 ID:SzzPHHrw
金融庁が、みずほ銀行の創業家への債権300億円を問題視し始めたのが事の発端。
最初のスキームは、創業家保有株式の売却益を債務の弁済に充てるというものだった。
売却先として三井物産が検討されたが破談。MBOも頓挫した。
最後の手段として、すかいらーくの非公開会社化に踏み切ったという。

ソース
◆週刊ダイヤモンド06/06/24
http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=20244062406
◆週刊東洋経済 2006-06-24
　すかいらーく非上場へ−巨額含み益は誰のもの
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0624/index.html
◆サンデー毎日 2006-06-25
　すかいらーく「株非公開」で泣きを見るのは個人投資家？
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/sunday/news/20060613-170243.html

おい、おまえら、
今日の朝日の一面読んだか？
トラック運転手の記事。
さすが朝日のレベルの高さだが、
運ちゃんの余りの過酷さに、かなりショック。
あの記事は秀逸だぞ。

企業なんてこんなもんだよ。
バイトや店長が死にかけても上層部は知らない。

だからあんなふうに人事みたいなコメントするんだよ。





社長と部下の関係が築けない会社で働いたら負けかなと思っている。

春日部といえば、くれよんしんちゃん。

ひでえなすかいらーく。まさにヒトを部品扱いだわ。

公務員だけは特権階級だよ
公務員の給料削減しろ

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだよ。
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
働くものの自己主張などを認めてはならない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
社会に属さないと苦痛を与えられるシステムの構築によって、
ニートなぞというものは、いくらでも駆逐できるのだよ。
おまいら若人が、自主的に奉仕するようにとにかく尻をたくさん叩いて叩いて、
より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるのが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事だ。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を自分の頭で考える必要はないのだ。
おまえらの言うところの究極のアホどもが日本を世界５大国の一角に押し上げたのだ。
企業や学校の駒になるためだけの人生のどこが悪い。

おまいら若人がどんなに悪あがきをしようが関係ないのである。
とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、おまいらには選択肢は残っていないのだ。
法律なんてのは、大衆を統治するための道具なのだ。
どこの時代も、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
わしらは、日本ガンバル教脱会阻止のシステムを整えれば良いだけなのだ。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンにいる資格はない。
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風を子々孫々まで、伝える必要がある。
空襲に耐えながら、国家総動員で耐え忍んだニッポン人の精神を忘れてなならない。

http://www.ryudensetsu.org/annai/tosokeika.htm

前スレの>>420の犯罪予告だが逮捕確実
俺すかいらーくで働いてるが本部からドリンクバーとか気をつけるよう通達きた

>>420は多分いたずらだろうけど、もし本気で毒混入狙われたら、今のドリンクバーのシステムだと、防ぎ様が無いな。
青酸カリとかなら、ほんの数滴混入したり塗り込んだりされたらそれまでだ。
時間にしてわずか数秒で出来ることだし、深夜や早朝のフロア1人の時間帯に仕掛けられたら、まずチェックは不可能だ。
ドリンクバー撤収して、その分人増やすしかないけど、そんなの無理でしょ？
すかいらーくオワタ！＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／

この男の下で働いてた人間の話を聞きたいな
バイトごときで主任になったぐらいで経営者気取りになって
「こんなんじゃ会社の利益が〜」とか「モチベーションが〜」とか言って
給料が増えるわけでもないのに新しい仕事増やしてるバカがいるからなw
自分ひとりで社畜になって過労死するのは勝手だが
下の人間にも押し付けられたらたまったもんじゃない

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/1-100

>>148
争議行為って名目で定時に店閉めて帰るのって違法かね？
契約店長なら『一人ストライキ』ができそうだが。

198 名前：名無しさん＠九周年 ：2008/07/21(月) 16:13:41 ID:+DvOcWyb0
この男の下で働いてた人間の話を聞きたいな
バイトごときで主任になったぐらいで経営者気取りになって
「こんなんじゃ会社の利益が〜」とか「モチベーションが〜」とか言って
給料が増えるわけでもないのに新しい仕事増やしてるバカがいるからなw
自分ひとりで社畜になって過労死するのは勝手だが
下の人間にも押し付けられたらたまったもんじゃない

確かにお前さんの逝ってる通りだが、民間は上が下を
競わせて上手く使うからな。仕事が出来なかったり、
仕事量の少ない奴は自然と居づらくなる。
仕事を真面目にする奴が、オミットされる公務員とは
対照的だよな。

ていうか、多分>>198はバイト先で仲間から
「あいつ使えねー」と嫌われてる人でしょう

知人もこれくらいの残業がもう2年以上続いている。
上司や本部人事のえらい人にも言っているが人が足りないからと
いつまでも減らないらしい。残業代はバイトより高い時給でちゃんと出ている。
１人の社員に残業させるより人件費的にはもう一人や二人軽く雇えるのに
なぜ会社側はそうしないのか謎。
そしてその知人がみるみる痩せていっているのが心配。

前スレ420についてｋｗｓｋ

>>202「あいつ使えねー」

典型的な経営者気取りのバカバイト仲間だな
自分達も使われてる立場だってのw

>>65
核心ついちゃったな…
みんな妄想してんだよ、ニートという現実を弁えずに

>>198
主任と言っても１年ごとの契約社員。
契約更新されるか不安があるから一生懸命働くしかなかったんでしょう。

　┌───────┐
　│今日は07月21日│
　│ｵﾅﾆｰの日だぞ!!│
　└∩─────∩┘
　　ヽ(`･ω･´)ﾉ

>>205
働いた事ないしょ？

>>203
人を新しく雇うより、今いる社員にサービス残業(＝ただ働き)させたほうがはるかにコストの削減になりますから。
その結果社員が過労死しようが、「嫌なら辞めればよかったじゃないか」と自己責任論を振りかざして逃げればOK。
こういうやり方は国全体の雇用悪化の遠因にもなり得ますが、そんなことは知ったことではありません。

>>205
アルバイトなんて時給が先に提示される時間給業務なんだから
「給与について了解して仕事する」
「イヤならやめる」
もんだろ、別に他にも働く場所なんていくらでもあるだろうに。

「この時給じゃあ」とか言いながらタラタラやる奴は
大概、結局何をやらせても中途半端タイプ。
誰に嫌われるって、仲間に有形無形の負担をかけて空気悪くして嫌われる。

「新しい仕事」だのがイヤなら辞めたらいいじゃん。

ファミレスの店長ふぜいが200時間だって。
やってるわけないじゃん、ばからしい。
監督署もちゃんと仕事をしろ。お前たちはどっちの味方なんだ。
39時間ったら39時間なの。
こんな明白な証拠を無視するなんてそれでも役所か。

「コメントできない」と言ってる企業ほど真っ黒。
そして裁判になると和解金を詰む不思議。

これですかいらーくの処分が軽かったら
一生働かない

【赤旗】　キヤノン、派遣解消を表明　　志位委員長、長浜工場を視察
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-01/2008070101_01_0.html
日本共産党の志位和夫委員長、小池晃政策委員長・参院議員、吉井英勝衆院議
員ら調査団は、三十日、滋賀県長浜市の長浜キヤノンを訪れ、製造現場を視察
するとともに、聞き取りをおこないました。調査には、川内たかし衆院比例・
滋賀１区候補、森茂樹県議、竹内達夫長浜市議らが同行しました。
キヤノン側は、キヤノン本社から諸江昭彦専務取締役、藤井康弘人事本部要員
改革推進室長、長浜キヤノンから森謙二社長らが応対しました。

　聞き取りの冒頭に、志位氏は、キヤノンが偽装請負などの違法行為で行政指
導を受けたことをどう受け止めているかをただしました。諸江専務は「大いな
る反省をしている」とのべ、過去八回にわたって行政指導を受けたことを初め
て明らかにするとともに、その資料を提出しました。また、志位氏の国会質問
を受け、派遣労働者の社会保険未加入問題について、解決をはかったとのべま
した。

>>211
お、今度はバイトの分際で心がまえの説教か、何様だ？w
近頃は底辺労働者の愛読書はプレジデントか？w
他人がサボろうが関係ない、自分が働いた分だけもらえばいいだけ
そのために自分の仕事に影響が出るなら
大変なんだからその分、自分の給料を上げろと会社に言えばいいだけ
たとえば社長の親族がバイトで入ってきてサボッてても
「あいつは使えない」と社長に文句言えよなw
だから洗脳されてるんだっての
おもしろいヤツはサボッても置いておき、キモいヤツは目一杯働かせる
そんなことでも経営者の勝手なの
バイトごときが底辺同士で「あいつ使えねー」とか言ってるのが笑える
DQN土方ごときでも同じこと言ってるのを聞いたことあるしなw

>>「この時給じゃあ」とか言いながらタラタラやる奴は
>>大概、結局何をやらせても中途半端タイプ

お前は給料は据え置きでいくら仕事が増えても一切文句言うなよ
むしろタダでやれば？　経営者はもっと喜ぶよw

>>211みたいなタイプで、店の金に手を付けて辞めた奴を、3人知っている。

>>215
こういう事に関しては志位GJだな・・・
これで保守側なら文句なしなんだが・・・

ファミレスは高くてまずい。まともな人なら利用しないだろう。

>>208
そうか。おれこれからかく。

>>219
ﾌｧﾐﾚｽの利点は、駐車料金が無料だったことだけだからな。
駐車場代のかかるふぁみれすにはお客が少ない。
普通のレストランでも駐車場代は無料にしてくれたら、
普通のレストランに行くわけだし。

俺の営業所も人員不足で半年以上月480時間労働。
皆フラフラ。絶対に誰か倒れる。

残念だったね資本主義の犠牲は常に情報弱者。
俺も週休１で月給１２マンの最低賃金以下で働いたことあるけど
もうホント惨め以外のなにものでもなかった心がすさみ
ホント周囲のモノ全てをぶちこわしてやりたかった。
今は年収かなりあがったけど心の闇は
墓場まで持って行くつもり。

頼むから死んでくれ
自民党よ！！！！！！！！！！！！！！

情報弱者と資本主義、情報の非対称性が生む格差と悲劇。
情報弱者は何やってもダメ。

資本主義社会というのはようは早いモノ勝ちの社会、
情報に疎い弱者は常に搾取の対象になる。

　いろいろバイトしてきたけど学生の時はじめてやったデニーズのバイトが一番
きつかったわ。むかつくババアとかおったし。若い正社員の女の子に「のろま」とか言って
いじめてるデブのバイトのおっさんとかおったし
一カ月でやめたわ。よくあんなきつい仕事１０年以上やってるわ。たいして給料ももらえねえんだろ
あれ

先輩も２００時間やってるって言ってたな。

仕事は選ばなければなんでもあるというのは
この日本を支配してる支配者が言った言葉であり
それを親世代が鵜呑み、丸飲みしてるだけに過ぎない。
親がそれなりの生活できてるのはそれは
単にたまたま入った職場が恵まれてただけに過ぎない。

そもそも経営者なんてものは従業員の生活なんて
二の次にしか考えてない。仮に考えていたとしても
経営者がそれを達成できる能力があるとは限らない、
その時の運でのし上がった人間が大多数だからだ。

論理的視点を欠き親世代の言ってる事を素直に
鵜呑みにしても必ずしも幸せにはなれない。

素直な人間が成長する、仕事は選ばなければ何でもある
これは全て支配者が被支配層をコントロールする為の
いい加減な言葉に過ぎない。
情報貧乏人の鵜呑み、丸飲み、盲信は死を招く。

あのね、人を使い捨てトレーのようにしてる企業に金を出す銀行がアホなんやで？
こんなビジネスモデルもう終わってんの
誰がファミレスでわけわからんまずい食材を高い金出して食べますか？
それは今後増えますか減りますか
そこからしてもうな

お空に楽に還っていったとは到底言い難い。
この人は、バイトのまま10数年来てしまったのか。
その辺が分からないが。

社員を使い潰すような会社はどんどん潰すべき

ファミレスは、タクシーや塗装工のように行き場所がなくなった連中が行く所だからな。
亡くなった人も過労死する可能性は解っていたんではなかろうか。

わからんだろ、高卒でアルバイト上がりだぜ
俺なんて２５になっても社会のこと全然知らなかったよ。
所詮世間知らずの情報貧乏人だよ。

【自民党信者の人生】

靖国参拝万歳。中国韓国はけしからん。もちろん自民党に投票！
↓
さっそく増税と派遣枠拡大で正規雇用職を失い、派遣社員になる
↓
でも売国野党に投票するよりはマシのはずだ。俺は愛国者！
↓
更なる増税と労働待遇の引き下げでワーキングプアになる。
↓
でも売国野党に投票するよりはマシのはずだ。俺は愛国者！
↓
移民政策で労働供給過多となり更に賃金が下がる。
(あれ？　自民党は愛国者のはずなのに何時のまにか中国人だらけだぞ？)
↓
で、でも売国野党に投票するよりはマシのはずなんだ！
↓
本格的な移民流入で、中国人（しかも反日ｗ）に仕事を奪われ無職となる。
↓
で、でも売国野党に投票するよりはマシのはずなんだー！！
↓
ついにホームレスとなり公園野宿デビュー。選挙に行ってた日々が懐かしい。
↓　
ゴロツキ移民のホームレス狩りに遭い惨殺される。
最後の言葉「自民党は愛国のはずだ・・・・」　

>>232
つまり次にアキバのような事件を起こす資格があるのは、ファミレスの店長ということですね、分かります。

残業自慢というか大体俺がいたファミレス店長の基本勤務なんだが
朝９時くらいに店から携帯がなってバイト「トマトとチキンがありません」
で朝からスーパーと他店舗に食材借り入れ。
１１時出勤夜１２時まで勤務。その後夜３時くらいまで死ぬほどある書類作成。
その他勤務時間外でミーティング等もバリバリ。
朝方まで書類したり店舗清掃、新メニューの告知なんかがちょくちょくあって
駐車場で仮眠して出勤なんてのが月半分くらいあった。
俺は人に恵まれるので従業員はシフトに協力的だったが
酷い店は夜勤が来ないとかで店長が３０時間連続勤務とかしてた。
休みの日でも夜中でも上司や店から電話があって見せに呼び出される。
２４時間３６５日拘束。

俺は妻帯者で子供がいたから切れて辞めたけど。いまだに仲のいいバイトからの
状況を聞く限り改善の見通しはないな。
残業自慢ではなくファミレス店長のデフォな勤務はこんなもんだ、どこでも。

店長が「残業代が出ない！」とか騒いでるけどさ。
あいつら、バイトの残業代出さないじゃん。
勝手に労働記録を改竄したりさ。
なのに、自分たちだけ訴訟起こしたりして被害者面。

ともかく、外食産業はブラック中のブラック。
カスみたいなのしかいないよ。

昔パチンコ屋の店員、今ファミレスのバイト。

３秒考えれば瞬殺で分かるだろ？Ｗ
所詮食い物屋だぜ頭が悪い連中がやってる職業だ。
これは経営者も同じ、たいしたプランも理念も
何もないただただ食い物売って労働者こき使って
儲けよう程度の事くらいしか考えてない、
俺なら直ぐわかるぜ、基本関わっちゃダメですよＷ

夜中にあんな安価で飲食提供してたら、従業員にしわ寄せ来るのは当然だな
つーか呼ばれないと行かない俺にはファミレスの存在意義がわかんないけどね

ファミレスとかに存在価値を与えてるのは
マスゴミとそれの作り出す
雰囲気とそれに消極的にも
従わざる得ない俺のような一般庶民だよ。
もちろん主犯は民放マスゴミだよＷ
全ての悪の大元は民放マスゴミだＷＷＷ

>>午前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活

霞ヶ関のキャリアと同じ生活だな。

昔は新店バンバン作ったから店長から上のポストもいっぱいあったんだけど
今本部はどこの部署も経理でも総務でも人事でも開発でもスカウトしてきて
部下は派遣で固めてる。店長あがりが行く部署は営業部門しかない。
営業本部長とかも他社から引き抜き。

創業者一族はどの会社も軒並み株を売り払って引退。

ファミレスに行く奴なんかサボってる営業マンかマルチの勧誘
専業主婦と大学生くらいか。

これが絶対的にうまい！という商品がないからみんなとんかつ屋とか
うなぎ屋とかラーメン屋とか回転すしとか専門店に行く。

ファミリーレストランなのにファミリーが行く店じゃないのさ。
家でいくらでも食べられる冷凍食品を食べに行く家族がどれだけいるのか。

マックはどうなの？100円シリーズがいっぱいあるけど、
それも店員に皺寄せ来てるんじゃないの？

>>16　は中国の悪質なアフィサイト。
.info/upload
でアボーン設定推奨

いい加減な、日本の司法も変わらないといけないと思うんだよ。

「すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。」

このコメントはアウトだろ。
もっとも適切な発言は、

「万全の体制を取っていたはずのだが、至らないところがあったのか、社内調査を進めている。」

これがベストなコメントにならなきゃいけない。　たとえ嘘でもな。
告訴状なんてペラ紙の文面を数分で理解できない無能な人間ばかりがコンプラ担当してるから
間抜けな裁判にになるんだよ。

１．ウチは無能がコンプラ担当者です
２．問題が発生した数時間以上後なのに「内容すら分かりません」という低い問題意識です
３．自信を持って「そんなことはありえない」と言い切れない時点で企業として情けないです

こんな表明をしてます、って話なんじゃないのか？

http://jp.youtube.com/watch?v=FnEYTf3zyMk

労働基準監督署は、もっと真面目に働け。
過労死とか鬱病で自殺とかは、お前らのせい。
仕事しろ。

>>242
ほぼサービス残業ってのも同じ

>>235
つまりSVだか事業部長だかに、店長が制服隠されてキレて、店の牛刀持ち出して暴れるわけですね、分かります。

>>244
地盤のでかさが違いすぎる。
そりゃ多少はあるだろうがマックは薄利多売が成り立つぐらいでかいからここまで酷くないはず
てか、マックも一回やらかしたはずだから懲りてるだろ

民主党のばらまきでは過労死も救えない

>>29
ファミレスを安いとかありえねえｗｗｗｗｗ

店長過労死は店舗社員削減にある。
マックもすかいらーくも昔は１店舗に社員が３〜５人いたよ。
店長は管理さえしていればよかった。
それがどんどん社員を削減して１店舗社員１人（店長のみ）
という会社が増え、店長はワーカーを月に２００〜３００時間して
それ以外に会議、研修、ミーティング、シフト作成、
提出書類作成、会社から次々と来る指示への対処。

月労働２００時間内に納められる訳がない。
昔は手足のように動いてくれる部下がいたんだ！

今はすべて店長がやる。バイトの不平不満も全部店長にくる。
アホな本部のせいなのに全部店長のせいになる。

いくら金と物に溢れてても生きてて楽しくない国になってることに気付けよ

>>235
ファミレス店長は事件を起こす気力も搾り取られて死ぬ

忙しいとは心を亡くすと書く

加藤はリストラされて心を取り戻したが故に反作用に耐えられなかったが
ファミレス店長は死んで初めて心を取り戻すのだろう

>>5

正社員で１９万なんて別に高くない。
給料というのは成果だけでなく、日々８時間以上の
人生のうち大きな時間の「拘束」に対する対価も含まれている。

まして、残業をしたなら残業代を要求するのは正当な権利。
相手先が遅くにしかアポイント取れないなら、始業時間を遅くすればいい。
１２時出勤とかな。

これは殺人じゃないですか？

明日西宮のとこでバイトしようと思ってたのに

サービス残業などという、自分の時間単価を下げる愚行はしないように努力する。
会社に気に入られるかどうかでは無く、自分の価値を下げているということに気が
つくべき。上司との折衝、顧客との折衝、嫌なら他を当たって下さいと言えるように
ならないと、バイト並の時給になるぞ。

それでも、残業は発生するけどな。200時間とか行くと、泥沼で駆け引きも出来なく
なる。退職や自殺すら、考える余裕も無く、ひたすら耐える奴隷になったら、浮上
は無理。そんな時は、どんな手を使っても良いから逃げろ。相手は殺人者だ。遠慮
はいらん。

すかいらーくにはいかねー

>>253 ファミレスは安いだろ？普段何食ってんだ？

旧・岩槻市民（現さいたま市民）の俺が来ましたよ。

＞１９９１年１０月、すかいらーくでアルバイトを開始。

死ぬ２００７年１０月まで、１６年間もよく同じ職場で働いてたな。
それにビックリした。

>>5
これ間違ってるよなあ。
「じゃあ入社前にこんな残業をさせますけど残業代は払えませんって公表出来るんですか？」
と言えば終わり。
新卒等を雇う時に何を期待してるのか知らんが
残業代の不払いを前提とするのは明らかに間違ってる。
基本給を下げて残業代を出すと言う選択肢もある。

２００時間残業はきついなー。
自分は２ヶ月間平均で２４０時間残業（会社に缶詰で睡眠食事以外労働）した事があるけど、
やってる時「このまま屋上に行って飛び降りよう」って本気で考えてたよ。
屋上まで登ろうとするとその前に上司に気付かれて止められるのわかってて
それを振り切る体力が無さそうだと思って出来なかったけど。
最後の方はまともに歩けなかったし。
こんな労働は違法だからと帰ると主張しても体張って止められるし。
労働基準監督署は報告しても大して取り締まらないし。（実効性のある事をやらない）

あの時はほんとに生きてる意味なんて見出せなかった。
生活を人質にとられてる以上、数ヵ月後に辞めれるようにしようとは思っても
まず目先の数ヶ月は残業を受入れざるを得ない。
断ったら居辛くなるし。
ほんと、あんな労働が存在してるのは悪だよ。
人が死ぬんだから。
そんな企業が何かを生み出したとしても、社員の医療費その他で社会全体で見たときには絶対マイナスになってると思う。

支払いミスがあったので（食事の他に持ち帰り頼んだら一品抜けてた）店舗にメールしたら
1つ隣の県だったにもかかわらずそこの店の店長さんが名刺とお食事券と過分料金数百円
もってあやまりに来たよ。なんか悪いことした気分だった（A`;;;

郵送でお詫びのテンプレとお食事券だけでも十分だろうに雇われ店長側って大変なんだなあと
思った。

とことん追及して欲しいと思う。

>>265
断ったら居辛くなるなんて考えたら負け。
代わりに相手に死んでもらうくらいじゃないと、自分が殺される狂った社会だからな。

某外食店の店長、ﾎﾝﾄに何時休んでるんだろうなぁと思うこと多かった
客にそこまで心配させるような業界の体質とか困ったもんだな

◆◇ともかく、生き抜け。時代の潮目も変化してきている。命落とすな、自民落とせ！◇◆
　　命落とすな、自民落とせ！　命落とすな、自民落とせ！　命落とすな、自民落とせ！

◆派遣・請負ホットライン２３２件　　８年間も偽装請負　　全労連が発表
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-13/2007121305_03_0.html
　東京地評と共催した東京都では、「偽装請負」の状態で八年働いていると言う
埼玉の男性が、「『一年くらい働けば正社員になれる』と言われていたが放置さ
れてきた。納得いかない」と訴え。「（請負）会社と話し合うと、『正社員にすると
給料を下げる』『現状の契約社員で働くか』と迫られた」と話しました。
　十月から派遣で働いた女性は、一カ月の試用期間の後、更新した契約期間
（一カ月）の途中で雇い止めされました。「突然の打ち切りになり、残りの期間の
賃金は請求できるのか」と問い合わせてきました。
◆派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
◇首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
◆全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
◇日本労働弁護団（1957年創立・最高裁に労働審判制度の広報が足りないと書簡を出してる）
http://homepage1.nifty.com/rouben/
◆東京労働局（厚生労働省の出先機関、全都道府県にある
　　　　　　　労働基準法第102条：　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
　　　　　　　刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。）
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
◇労働審判制度（最高裁）新制度で、3年かかる訴訟が1か月で解決（名古屋地裁の実例）
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

24時間営業のコンビニやファミレス。

利便性を追究した結果がこれ。

もうさ、夜は寝ようよ。

テレビも深夜営業の店舗も要らない。

24時間営業のコンビニやファミレスが無くなったら治安が悪化しそうだな

DQNがコンビニやファミレス目当てに出歩かなくなって治安は良くなる。

>>159
ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>159
職場から書き込んだらipがどうとか以前にゲートウェイで見つかる件について

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで契約店長になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　契約店長の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　契約店長にならざるを得ない経済状態による広義の強制


どう見ても自己責任です。

「２００時間？ちょっとキツイけど大丈夫だよ。」
と最初はそう思うけど、何ヶ月が経った時に突然体がおかしくなるよね。

辞めない方も悪い。

世の中ブラック企業ばっかりだな

死んだ人は還って来ないんだよ。責任を感じて欲しい。

殺伐としたクリニックスレッド

【大船・町田】 ハートクリニック 【鳩】

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1207999118/570-



日本、マジやばいです。病んでます。

ブラック企業にしか就職できないのは、ブラック労働者だからだろｗ

月２００時間？？
一日たったの７時間弱の残業？？？
ふつーじゃん

労働関連法を侵したやつは全員死刑でいいだろ？

プロ奴隷お疲れ様です。

自給2000円でもバイトが来ない！

>>283
ニート乙

介護職よりいいじゃん

あまりに酷い・・・人を人として扱ってないじゃないか
すかいらーくには二度と行きません。
ファミレスという業態はもう必要ないんだから
日本からなくせ。

いや、公務員の存在のほうが日本を崩壊させようとしてるじゃないかｗ
民間からみれば公務員の労働条件のほうが悪だよ
公務員天国を作るから民間が地獄になる
それにあなたの会社が異常なだけかもよｗ


だから、自民党は悪くない
悪いのは公務員、自治労、労組、ミンスだよ！！

長時間営業自体が問題だからな。

例えば同じ店で、抱えるアルバイト含めた従業員の数。

１．朝10時〜夜６時営業なら、４人ローテーで回せるとする。
２．朝10時〜夜８時営業だと、これが７人ローテーとなる。
３．朝10時〜夜９時営業だと、８−９人になる。
４．24時間だと、15人くらい必要になってくる。しかも人の入れ替わりが激しくなる。

なぜこう増殖するかと言うと、１．だと健康的に、始業から終業までを働ける。
２．だと根性が必要になる。普通の従業員は途中あがりで、交代制が生じる。
３．だと根性と気力が必要になる。基本２交代制になる。
４．だと全時間見るのは物理的に不可能。３交代制になる。
　　従業員が多くなる一方で管理しにくくなり（１人１人物理的に会いにくくなり）
　　欠員リスクも高くなり、管理範囲も広ければ自分のかぶるリスクも高くなる。

１．が基本＋定休日制でサイクルも出来上がっていた昔に戻れよ。本当に。
ワークシェアリングと言うのかこれを。
単に「キツくなり、専門性は低くなり、知は分散し、熱意は下がり、給与は低くなり苦しくなる」
だけだろう。

まあ昔の人の言ってたように、食品関係・調理関係はブラックでFAだな
輸入食材をセントラルキッチンであとは現場でチンなだけ
殺人労働メニューで働かされてる契約奴隷が工面してやりくりなんて
こんなとこで飯喰ったら不幸の怨念に取り憑かれそうで怖い
人の不幸前提で発生する株主配当なんて呪われそうw

カローシIIにのって
買いものに でかけたら
お金ないのに 気づいて
あの世へドライブ

>>283
200時間残業っていうと
週5日勤務＋休出1日で週1日休ペースで勤務して、所定内を週40時間とすると
月26日出勤で一回の出勤の平均拘束時間17時間以上
通勤時間や日常生活上の最低作業を考えると睡眠時間4時間とれるかとれないか

しかもこれ「平均」の話なので、たとえば↑中で2、3日定時に近い勤務で帰ったとすると
徹夜が一週間とか続かないと取り返せなくなる

ちなみに残業時間の統計的にはサビ残含めて、月50時間までが60％
月100時間までで95％超えて、月150以上までで99％超える
月200以上なんてデスマーチなりっぱなしのIT土方でも滅多にない

生産性と売り上げだけしか頭にないやつが作った仕組みの食い物なんて
材料の生産から消費までの間のどこにも心がこもってないんだよ
材料生産から提供までがことごとく資源や命の破壊なんだよ
それを取り繕うために、くだらないマニュアルがあるんだよ

呪われた食いもん、食材の命まで粗末にした、恐ろしい食べ物ものなんだよ
これはある意味呪詛なんだよ
そういうとこで働くと、働く人も粗末にされるんだよ
喰った人の体、決しても幸せじゃないんだよ
ぜ−んぶ、取ってつけたお芝居のスマイルなんだよ

もちろん、会社が悪なのは当然なんだが、
こんな、非人権的な残業を、真剣に自分の頭で考えて回避できない個人に問題があるんだよ。

会社を辞めたら生活できない？

人手が不足しているかつ、人権をきちんと守ってくれる仕事ってたくさんあると思うんだな。


それこそ、自衛隊にでも入隊したらどうだね。
そっちのほうが、よっぽどいい生活ができる。

元正社員だけど、もう辞めたけど、働いていた頃は、同じようにサービス残業させられていたなあ。
タイムカードに付けられないから（労働法違反になる位に残業になるから）って、
実際残業しても、タイムカードに記載されないんだよ。もちろんサービス残業。だから月収全然無い。
20万円もいかない位だった。生活苦しくて、しかも毎日家にろくに帰れない日々で、とうとう親から、もうそんな会社辞めろ！と一喝されたのをきっかけに退職した。
毎日思考能力なくなってたから、あの時に親から辞めろと言われて辞めて良かった。あのままいたら、
きっとこの方みたいになっていたと思う。残業したのに給料に付かないのが許せなかった。

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>297
ちなみに何時間オーバー位から思考力なくなった？
その辺の時間で、わざと圧力かけてきてたなら、会社はその手口で
故意に洗脳状態にさせてたんじゃないかと疑うわ
職を失う恐怖や悪評価を恐れるまじめな人間を使い潰す気満々なんじゃね？
クリエイティブ職でもないルーチンワークなのに常識的にタイムカードに記載されない
超過労働がポピュラーって狂った社会構造だろ

すかいらーくはまじ糞企業

>>299
毎日朝11時位から深夜迄居たよ。人がいない時期とかなら仕方ないけど、（学生が試験中とか）連日だった。
自分以外の社員もそうしてたから、自分だけ帰る訳にもいかず。他の社員もそう思ってたんだと思う。
人件費節約とか考え過ぎな会社だと感じた。

死ぬ前に契約は更新しないのも自己責任だよ。

一生懸命働く。契約せずに退職。自分探しの旅。

>>302
おまえはオレかｗｗ

労働条件、段々ヒドくなって行ったんだよな。昔はちゃんと残業したら残業代支給されていたから、かなり若くても年収あった。
この何年かは全然残業代支給されないから、バイト並みな年収だった。ガストを作った辺りからそうなったな。

事実。
若者の正社員は、バブル最盛期の平成元年より増えている。
今でも、25歳〜34歳男性労働者の86%はキチント正社員やってる。
この数字に、失業者、働く意志が無い奴、自営業者は含まれていないが、
失業率　　　　　　　1%しか変わってない
働く意志のない奴　正社員で無いのは当たり前だ
自営業者　　　　　　増えたとして何か問題なのだろうか?
事実上派遣の「名ばかり正社員」は、派遣が非公認だった昔の方が多いだろう。
氷河期だとか言って甘えてる非正規は、要するにｸｽﾞばかり。

25歳〜34歳の雇用形態別労働者数
　　　　　　　　　平成元年　平成19年
男　正社員　　635万人　　641万人　　 ＋　6万人
　非正社員　　 25万人　　104万人　　　＋ 79万人
女　正社員　　250万人　　303万人　　 ＋ 53万人
　非正社員　　 81万人　　 224万人　　 ＋143万人

＜出典＞
労働力調査長期時系列　参考表10
＊昭和63年から平成13年は「労働力調査特別調査」，平成14年以降は「労働力調査詳細集計」による。
＊平成元年は2月単月、平成19年は1月〜3月までの平均
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート方式で実施されており、派遣・パート・アルバイトは正規雇用扱いされていない。特定派遣も非正規扱い。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

今はなくなった相鉄運輸（後の東急ロジスティック→現・ＴＬロジコム）という運送会社に勤めていた頃
冬の繁忙期に300時間の残業をしたことがある。
職場に寝泊まりして、平均睡眠時間4時間ちょっと。
12月は休日ゼロという状態だった。

>>297
どうせ辞めるなら訴えおこすとかしたらよかったのに・・・

「ドリンク飲み放題」は廃止にしてほしいよ。会話する主婦、勉強する学生、ＤＳする子供集団…。回転率上げたいのに。

死ぬまで働かされて文句言わないとか日本人は奴隷すぎだろ
これが外国人だったらサビ残や労基法違反の勤務させられた時点で訴訟やスト起こしてるはず

すかいらーくでバイトしていたことがあるけど、１店舗に社員が4人くらいいたから、
店長は交代で帰っていたけどなぁ・・・
それでも、毎日4時間残業くらいはやっていたけど
ＧＭってのが店長で、ＡＭっていう副店長格が２人いて、女の社員が１人いた。
ありゃ、正規雇用じゃなかったんだろうか

>>294
>>283は就職した事の無いニート

一度大残業で収益をあげた企業は二度と修正しないと思う。
どんなに売上あがったって、むしろ只働きさせればこんなに儲かるんだもの。
政治でなんとかしてくれ。

>>305
また都合の悪い数字を隠した数字遊びか
25歳〜34歳男性労働者の正社員比率も減ってるのは無視
統計の対象数が変わって推定製社員数が増えたのも無視。

この系列でバイトしてたときの店長はやばかった
大抵一日中キッチンかフロアのどっちかにいてラスト間近になってようやく休憩してたな
その休憩も書類整理とか別の仕事してた
店長室にはユンケルの空き瓶がいっぱいあったし
まあ当時は店長嫌いだったんでざまあｗとしか思ってなかったけどなｗ

>>310
それ、20年ぐらい前の話でしょ？

>>308
そういう安い店はそういう客でもってんの
本末転倒

同業他社の元店長だが、150〜200時間は残業してた。
ワンコインで食えるランチだの、牛丼150円引きだのってのは、現場店長が寿命削って提供してる物だ。
俺は自立神経と肝臓壊れて、鬱とパニック障害発症して辞めたよ。

新幹線なんかどうでもよい
このスレ絶やすな！
糾弾！じゃ！

>>314 冗談抜きで、それは20年位前にはあなたが書いたように社員が１店舗にその位いたよ。でも
最近はそれはないよ、店舗社員削減してたよ。仕事は増えたのに。

はかいらーくに名を改めるべき

いつか誰かが動かなきゃ変わらないよね。

>>305
正社員が増えた理由が注釈に書いてますが。
文盲ですか？

もうファミレスは要らないだろ。

素朴な疑問だが、月200時間残業で過労死するか・・・？
その基準だと周りの人みんな過労死するよ。
個人差もあるだろうけど。

>>324
職場環境や仕事内容にもよる。
残業が常態化してダラダラ仕事してるようなら死にはせんよ。
立ち仕事で管理職なら200時間やりゃ死ぬ人は死ぬだろ

昔IT土方のデスマで200時間残業軽く超えて、
死ぬかと思ったけどなんだかんだで死ななかったな
立ち仕事に比べると座り仕事は身体的には若干楽なんだろうか？

ご冥福をお祈りいたします。
勇気だして、無一文からやり直そうと言ってくれる人が居れば
救われたかも知れないのに。

人件費削減し過ぎてこんな状態になっている気がする。残業代付かなかったのが当たり前なんて、
確かに今考えたらおかしいよね。辞める前にキチンと相談する所に相談していたら良かったなあと自分も今少し後悔はしている。あの頃は全く時間がなかった。家に何時間もいられない日々。
この方もきっと、時間に追われて相談とかさえしに行く時間がなかったんだろうな。まだこんなにお若いのに。気の毒だ。

従業員を大切にしない企業をつぶしていくべ。
外食産業なんて客がボイコットすればすぐに潰れるぞ。

夜、客が来なくて残業代払うと赤字になるなら夜は店閉めればいいのにな・・・。
こんなに働いているのに非正規な不安定雇用で年収200万円くらいってひどすぎるだろ・・・。

すかいらーくの業務で過労死するようなことってあるのか・・・

結局他に仕事がないってのが問題なんだろ

残業代キチンと付かないのに、サービス残業させられるのが問題。昔はキチンと付けてくれていたのに、
ある時突然労働法違反になるからって、付けてくれなくなったんだよね。
年俸制導入だのいろいろと働く側に不利な条件たくさん編み出して。

外国人労働者は低賃金長時間労働するのに

おまいら努力が足りない日本の若者と来たらｗ

>>324
みんなギリギリでやってるんじゃない？
うちの旦那でも時々過労死するんじゃないかって心配になるよ。
使えない新人の尻拭い発生した日には昼御飯食べる暇もないの。
家にいる時は私の二倍以上食べて、甘いもの食べたがるからチョコレート菓子とかも食べてるのに全然太らない。

夢でも仕事の寝言を言ってて精神的にも相当きてるのが伺える。
帰ってくる時間に合わせてご飯とお風呂用意してもその後まったり過ごしてる事はほとんどない。
ソファーに座って少し経つとそのまま眠ってしまってるよ。

先月実際職場の先輩が過労で倒れて入院した。
残業160時間ですけどね。
そしてそれのカバーで更に残業が増える。

ただ働きって精神的な活力が生まれないんだよ、病は気からとも言うし。
弱った精神に厳しいスケジュールの複合だと思う。

>>335
まぁ、労働者の分際で自分も使われてる身なのに経営者気取りで
「あいつは使えない」などと言ってるヤツにロクなのはいない
たいてい上には「人を増やしてくれ」「それは出来ない」などと
強く言えないやつ、強いのは下にだけw
雇用は個々の労働者と会社の契約
「自分が働いた分もらう」それだけ、他人がサボろうが関係ない
集団契約でまとめて給料もらってみんなで分けてるわけじゃないだろ？
その分の負担が回ってくるなら「自分の給料を上げろと会社」に言うべき
自分の主張はしないで別々に雇われた他人を避難するのはおかしい
サボるヤツだろうがアリのように働くヤツだろうが
誰を雇って給料払って置いておくかは経営者の勝手

>>330
そういう場合、すかいらーくは逆に営業時間を延ばして、ちょっとでも客数を稼ごうとする。
昔は2時閉店の店と5時閉店の店の方が、24時間営業の店より多かった。
今は逆にほとんどの店が24時間営業。

不買運動

>>331
ヒント：24時間不眠不休状態で立ち仕事。
加えて、dqnクレーマー客の対応アリ。

店長にもなると、かなり過酷な労働時間になっていたんだろうね。

これからすかいらーくの事『くさいらーす』って呼ぼうぜ

ＨＰお問い合わせ窓口より以下のお問い合わせがありました。
お問い合わせ日時 : 2008.07.17. 18:22:42
（問い合わせ内容）
HP-Mail（その他）
（お店の種類）
すかいらーく
（お店の名前）
（問い合わせ本文）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-jij-soci
ヤフーのニュースで見て、その内容に大変憤っております。

1．報道が事実ならば、御社の認識では従業員は機械なのですか？
人命を軽視した利益至上主義では無いですか？
2．御社は04年に過労死を出し、もう二度とこの様な事の
無い様にするとの事では無かったのでしょうか？
3．亡くなられた方のタイムカードに記載された残業時間と実際に働いた
時間との4倍以上の開きはどうして起こったのでしょうか？
4．労働基準監督局には何食わぬ顔でタイムカードの時間を元に、
過労死では無いと主張したのですか？
5．これを読まれている方は勿論トップでは無いでしょうが、
こういう御社幹部のやり方に疑問は感じませんか？
疑問を感じて進言しても上司に疎んじられ左遷や解雇されたりする土壌が
あるのではありませんか？
6．この報道を見た沢山の人々が御社グループを今後利用すると思いますか？
もし貴方が第三者であったならこういう企業は利用したいですか？

以上、ご返答宜しくお願い申し上げます。ご返答は個人的にブログを書いており
ますので、そちらで公開させて頂きます。ご返答いただけない場合もその事実を公開させて
頂きます。メールアドレスは記載しますが、住所電話番号は記載しません。報道が
事実であるなら、人の道に外れた企業であると断定せざるを得ませんので。
但し報道に事実で無い部分が有るのであれば、
その部分については勿論否定して頂いて結構です。

【すかいらーくをご支援いただける皆様】
日頃、弊社すかいらーくグループをご愛顧いただき誠に有難うございます。
この度の報道にて、皆様には多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、
心よりお詫び申し上げます。
亡くなられた元店長に対しまして、心よりご冥福をお祈り申し上げます。
弊社ではご遺族のご意向に従い、春日部労働基準監督署に労働保険給付申請に
伴う報告書を提出しておりました。
その労災認定の可否については、ご遺族にしか伝えられない事となっており、
弊社では労災認定の事実をマスコミ報道等で初めて知ることとなりました。

この度の労災認定を真摯に受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります
。
また、ご遺族との話し合いには誠心誠意対応してまいります。
今後とも弊社すかいらーくグループへの皆様方の温かいご支援を賜りますよう
お願いを申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（株）すかいらーく　お客様相談室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○　○○

全然答えになってない・・・質問した本人としては
まあ想定内ですが。

>>341
採用

>>336
経営者自体が使えないって言ってるくらいひどいんですもの。
下からの苦情はトップに届いていても正社員では簡単に首にはできないの。
本人もよくわかってるみたいでどれだけ罵倒されても辞めないそうだよ。
給料アップは他の営業所と比較して調整されるんだよ。
人の半分のペースでしか仕事できない人間抱えて他の営業所より売上あがる訳もなく。
正社員で働いたことないの？

このスレで残業自慢していったやつ。
全員、転職しろよ。

新しい職場では、あまった時間を
すべて交遊に使え。
彼女居なかったヤツ、そうしろ。

団塊の連中はあんな楽な時代を生きたくせに
地獄の労働してる若者を批判してんだぜ
お前らくやしくねーのかよ

>>347
団塊は定年後もどんどん働きたいらしいから、外食・小売で残業200時間の労働に従事してもらおうぜ。
若者は根性無しで虚弱だから過労死しちゃうけど、若い頃から鍛えられた団塊なら200時間ぐらい平気でしょｗ

>>342
お疲れ様です。 何か出来る事からしなきゃ、またうやむやにされちゃうだけだしね。

>>345他の営業所より売上あがる訳もなく

所詮従業員であるあんたのダンナには関係ないだろ
だから経営者気取りだってんだよ
今のそんな状態でも売り上げをあげたいのなら
病気になってもしょうがないだろ？

>>人の半分のペースでしか仕事できない人間抱えて
>>他の営業所より売上あがる訳もなく

「適当に働いてそこそこもらえればいい」という人もいる
「上でも下でもなく全員自分と同じペースで」という考えに無理がある
というかね、そんな状況だからと平気で無理をさせる会社側には
何とも思わないの？
労働者の健康管理責任を考えないで済む会社側は過酷労働への不満の矛先が
その人間に向いて都合いいだろうけどw

>>正社員で働いたことないの？
正社員で同じような状況だったことがあるよ
会社側はどんどん仕事を増やし泊まりが当たり前の状態になりつつあった
「無理なのでやれない、人を増やせ」と突っぱねたよ、当然上は激怒
しかしそこで自分が折れれば下の人間達もさらに過酷労働が続く
下に「裏切り者」と信頼を失って上に取り込まれてまで会社にいたくは
ないしな、まぁ性格だな
で、下と相談してみんなで一気に辞めたよ
後にその会社の人と会ったがその部門は潰れたそうだw

無理な事は無理だとはっきり言えるようにならないと、同じように悲劇は繰り返されそう。

>>345
>>350
…もしかしてお前等が『愚かな罵り合い』してるのを眺めながら「すかいらーくＧ」創業者一族のバガボン共が嘲りながら笑い転げてる構図って見えてない？

正社員を餌にして、派遣や契約社員を馬車馬のように働かせる所が増えてきたな

こういう低生産性のサービス業って必要ない。
少なくとも24時間営業って不要。
夜10時閉店で十分
変なたまり場になってるだけ。
家に帰りなさい。

【社会】労働安全衛生法違反の罪でＴＯＴＯを略式起訴　偽装請負状態の男性が機械に挟まれて死亡…滋賀
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216822559/

24時間営業が確かに無理があるよね。売り上げいいお店以外は、普通に2時とかで閉店してもいいと思う。
夜間の客層あんまりいいとは言えないし、スナックとかの客と女の子とかの夜中に来るお金使う客も、飲酒取り締まりが厳しくなっているからか、
全然来なくなったし。

こんなに連日店長が一日中店にいるくらいな状態は、人手不足なのかな？

ほとんどの国では、外食って、移民、特に中国人がやる底辺職だよ。
そんなことしかできないのだから、待遇悪くて当然。
きちんと勉強しなかったツケ。

来年からまた就職氷河期くるらしいから、きちんと勉強してても
正社員になれない奴は続出するらしいけどな

549 名前：一名でお待ちの名無し様[sage] 投稿日：2008/07/24(木) 02:58:46 ID:GZ0ATO9z
ガストの店長だけど確かに周りの店長ほとんど洗脳されてる。
今回の件についても左翼労組に踊らされている遺族の妄言ってことになってる。
（会社、社内労組の見解）

今頃、便所野郎が会長の団体や奴隷商人どもはさぞ高笑いか？

>>337
そうなんだ・・・
従業員にタタﾞ働きさせれば24時間空けてたって費用電気代くらいで済むもんな

従業員タダ働きさせてるとこと他のまともな労務環境の店があったら
まともなとこはコスト的に太刀打ちできずにつぶれ、どんどん労働環境酷くなるだろうし。
人間はロボットじゃないのにな・・。

なんかやっぱりおかしい日本。

俺が某ﾊﾟﾁﾁｪｰﾝ店で副店長やってたころは
ｻﾋﾞ残200時間なんて当たり前だったけどな
ｻﾋﾞ残多すぎて嫌になって辞めた
今はﾌﾂｰの企業でまっとうに働いてる俺

>>362
>>337はウソ。

ホント勉強しなかったつけだわな。

まあどこも飲食も似たようなもんだよな。
いくつかバイトしたけどどこの雇われ店長も奴隷だった。

でも、この人ももう一人の亡くなった方も共にまだまだ働きさがりな30、40代だよ。企業的にはまだまだ若い人材。
それなのに二人が過労死してしまうなんて、かなり現在の職場環境は悪化しているんだろうね。私は正社員だったけど、
こうなりそうだった兆しがあり、辞めたから助かった。サービス残業はやはりまずいと思う。人を人としてキチンと扱ってない結果だし。

どんなに残業が多い方でも、これまで仕事を早く終えた日が１日くらいはあると思います。
その日、あなたは何をしましたか？それは楽しかったですか？
そんな日が貴重だとは思いませんか？
あなたがもし、１日平均２時間の残業をしているのであれば、
1週間で半日程度、１ヶ月では２日程度、１年では約１ヶ月の残業をしていることになります。
この時間が残業以外のことに充てられたら… 憧れの乗馬ができるようになるかもしれない。
欲しかったあの資格が取れるかもしれない。会いたかったあの人に何度も会えるかもしれない。
残業を人生の中の一部であると捉えた場合に、その時間が仕事に充てられることは
あなたの人生を本当に充実させてくれるのでしょうか？
ひょっとしたら、残業代には代えられない大切なものを失ってしまっているのではないでしょうか…？

>>368
そんなことはみんなわかっている。だけど残業しなければいけない状況から抜け出せない。これは個人ではどうしようも出来ない。

たまになら仕方ないのは解るんだけどね。例えば学生バイトが多い店は、期末テストとかあると、
みんな休みがちだから、人手不足になるから残業になる。この店は一年間ずっと人手不足な状態だったのだろうか？
本部もそれに対して何にも対策をしてくれなかったのだろうか？

もう外食のチェーン店は、法律で禁止しろ。
このままでは、まともな食い物屋まで巻き添えになる。
どうせ外食チェーンなんて長く持たない。
ならば被害が最小限の内に潰すべき。

無茶な残業が潜在化している、困ってる奴は今こそ行動を！

契約店長ってよく分からんシステムだな。

10人以上死なないと会社は動きませんね、きっと。

>>374
そうだろうな。本人が勝手にしてた。などの言い逃れはいくらでも出来るからな

○ッテリアはもっとひどいよ

こういうチェーン展開の店の社員は社員って名前の奴隷だよなぁ・・・。
以前バイト先で、正社員が3人しかいなかったことがあったんだけど、
店長と、そのとき店長の代理を勤めてた社員の兄ちゃんは
酷いときは1日15〜16時間働いてたっぽい。
社員の兄ちゃんが、「また日付変わるまで帰れない」とかよく愚痴ってたし。
休日もよく出勤してたっけ。
残業手当てが付く時間も限られてるから、タダ働きなんだよね。
特に店長は上から売上のこととか言われるからか、
店の販売強化商品(っていうのか？)を2万も3万も出して買いまくってる。

>>370
むしろバイト代ださなくてウマー
>>375
管理責任あるから自分で勝手に
は通じない
労働局が動かなければ一緒だけど

元社員ですが、もっと前からやはり働く側も、このサービス残業を何とか改善して欲しいとかを、会社や労働監督所等に訴えて行く事が必要だったなあと今思う。
言わなきゃこの悪循環は変わらないから困るのは働く側だものね。

ゆっくりデスマーチ

今後の続報に期待しましょう。

現役の社員の人たちは、忙しくてスレ見ていないのかもね。

100時間で死にそうなやつもいれば、200時間で平気なやつもいる。
ひとそれぞれだから何時間だから楽だろって話はない。

まだ営業してたの？とっくにつぶれたんじゃないの？
搾取企業！

残業しすぎると思考能力が無くなるのよ。
まさに奴隷でこんな糞会社なんか辞めてやるという思考すら浮かぶ余裕が無くなる。

所詮すかいらーくって高くて不味いだけだろ

やたらめったら残業させてその分賃金払わなきゃそら儲かるわな
で一方社長以下役員はがっぽり役員報酬もらってんだろ？
それが経済界では高収益を上げたとかいって評価されるわけだ

過労死させた従業員が多けりゃ多いほど名経営者(爆笑）