【社会】 "家電メーカーより立場強く…" ヤマダ電機「１６万人タダ働き」問題、成長の陰に過酷労働★２

>>266
売り上げ一兆円目標のために社員は一人10万円買いましょう！ってやつだろｗｗｗ

客より店員が多いって時点でおかしいだろ

メーカーの営業だけどなんか質問ある？
聞かれそうな質問は先に答えとく
購入ノルマなんてものは無い、ヤマダ社員からも聞いたこともない
店で公明党のポスターなんか見たことない（数年前に自民党のなんとかって人に投票するようにお願いされたって知り合いはいた）
改装時と新店オープン時は弁当が支給される（ハンバーグ弁当ばっかり）
ヘルパーは店側にシフトを出して休憩時間もあちらに指示されているが無理な残業は無く、定時に帰ることがほとんど（ブロードバンドと携帯のヘルパーは無駄に残業してる）
ヘルパーに直接指示をしないように気を付けている（営業経由でヘルパーに指示を出す）ようだが実際はお願いと言い方を柔らかく変えただけの指示を出す事が多いようだ
ヘルパーで朝９時〜夜８時まで働いてる奴なんかいない
１０時-１９時 １１時-２０時 １２時-２１時でシフト通りに帰る
結構前から棚卸しはやらされなくなった

ヤマダ社員の商品知識は総じて低く、接客レベルもかなり低いが、都会の店になると若干高くなる（それでもヘルパーの方が優秀）
ヤマダで買い物する時にポイントカードを普通に使ってるけど別に文句は言われない
ヤフオクとかに出ている商品は転売業者によるものがほとんど

>>282
＞メーカーの営業だけどなんか質問ある？

創価の信者かヤマダの雇われ工作員だが知らないが
つっこみ所満載の書き込みですね

>>282 リアルなレポート乙です。
ヘルパーの人は会社から出張手当みたいのは出る？
それとも通常勤務と同じ？

>>282>>284
わかりやすい自作自演オツカレ

↓↓更に自作自演が続きます！お楽しみに！

規制産業の終わりとは、こういうなりふりかまわない民間の暴走を許すことになる。
今回のことからもわかったように、規制緩和は、公正取引委員会の
権力強化と人員拡大とセットでなければならん。

この一言で配送料はタダになる＠ヨドバシカメラ

ttp://d.hatena.ne.jp/asami81/20080702/p1

ヤマダ電機って創価なんだ…知らなかった。
以前、派遣で入って働いてたけど
感じた雰囲気つか居心地の悪さ、何となく納得。
店長は893みたいだったし、自分は派遣だったからともかく
ヤマダ雇用のバイトや社員は不当な労働もさせられてる様で。
何より、特別意地悪い奴がいるわけでもないのに
今までの職場で感じたことのない、居心地の悪さが異常だった。
あそこでだけは二度と働きたくない。

信心のためなら、タダで働けるってこと？

マハーポーシャ的な事だろ。

真の信者ならタダ働きがデフォ、みたいな。

店長が韓国人と中国人の客ウゼーって言ってた

こんな事やってるのヤマダだけだしな
しかも16万人と桁違いだし人を人と思ってないのがよくわかる。
メーカーの営業＝奴隷って感覚なんだろうな

>>282
約1年前だが事務所に公明ポスターありましたよ。
その上でわざわざ朝礼時に選挙へ行きましょうと無関係な話がありました。
まぁ公明へ入れろと言いかけて、濁してましたが。

でＬＡＢＩってどういう意味なん？

ここの店員は客に対してタメ口がデフォ

とりあえずここはメーカーのヘルパーがいないと会社が傾くくらい売上が落ちそうだな。

>>21
どこも一緒って派遣法守って営業してる電気屋がある中で同じ認識ってのは失礼だろ

>>282
新店・改装時の弁当について、以前は出たこともあったが、
今はまったく出してない。
１シーズンで終了。そのシーズンの夏に“食中毒”防止の為とのこと。
いずれにしてもこの企業は“スピードが命→転じて→
のど元を過ぎたらなんとやら”が経営理念化。

全ては経営者の視野が狭い（薄い）ことに起因していると推測できる。
これくらいの規模の企業であればもっと精神修行すべきだと思う。
はっきり言ってもったいない。
アフリカの飢餓の現状を自分の目で一度でも見てほしい。

潰れちまえ

先月まで携帯のヘルパーやってたけど派遣法違反しまくりだから店長に言ったら『派遣法なんて関係ない』だの『そんなの知らねぇ』だのキレられたよ。この会社は本当に痛い目にあわないと分からないんだろうな。
Ｙ浜Ｋ店の店長さんよー。

タダ働きなわけないだろ

レベルの低い日本の文系がやるとこうなる
ま、文系は知識でなかなか勝れないからな
あとは人を人として扱うか扱わないかで差をだすしかないから・・・
安売りばかりやると結局ボディブローのようにきいてくる
これが怖い
左フックみたいに一発で決まったりしないから怖いんだよなあ
なまじうまくいくから勘違いしちゃうんだよ
ま、あきらめろ

>>302
で、気がつくとパンチドランカーですね？

メーカー派遣は山田販売員よりも立場が上だったりもする
例えばシャープのテレビ販売員はちょい前までは特別扱いで優先的に客を選べた

記事は販売員レベルの話ではなくもっと上のやりとりの話
メーカー派遣は普通に良い給料貰ってる
要は量販店がメーカーに代わって販売する所を、メーカーが自ら売るって事
しかも山田に売った商品だからメーカーの在庫じゃないので売れようが売れまいが極端な話関係無い
売る時に場所を借りてるから代わりに派遣料を無料にする感じ

どこもやってるニダ
なぜウリ達だけ？差別ニダ
謝罪と賠償を求めるニダ

ここの新社長は某店舗の新店オープン準備中に、
メーカー営業のカバン（パソコンが入っている可能性もあり）を
２階から１階に投げ捨ててた。（１年前くらいか？）
「誰だーカバンを持ち込んだのはー。捨てるぞー。」だって・・・
やって良いことと悪いことが世の中にはあるのになー

ヤマダ、ビッグ、ヨド、コジマとかも社員はみんな過酷労働してるだろ！
明るみに出たら大変だな…家電業界

■ヤマダ電機

社長のみならず、経営陣が”全て創価学会員”で占められている。
選挙時は公明党（創価学会党）のポスターが貼られ、社員も創価学会員が多い。
また、創価学会員は一般社員に比べて出世しやすいようだ。
人使いが荒く、厳しいノルマがあるのも有名。
http://asgijp.blog104.fc2.com/blog-entry-160.html


■創価学会とは恐ろしい組織である

池田大作の本名は 「 成大作 」 という。
そして創価学会の幹部は 「 殆ど朝鮮人 」 である。
在日新聞である聖教新聞には天皇誕生日の時も天皇の写真を載せることは無い
「公明党」の支持母体は創価学会。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0703/070319-10.html


■創価による集団ストーカー

創価による尾行、監視、風説の流布、窃盗、器物損壊
http://www.toride.org/81/crime.htm
組織的に集団ストーカを行う創価学会。数回に渡り実行犯が逮捕されている。
http://www.asyura2.com/07/cult5/msg/197.html

脅迫、集団ストーカーを行う創価メンバーを提訴
（動画） http://www.ohmynews.co.jp/photo/20080625/26744
（動画） http://www.ohmynews.co.jp/photo/20080625/26745

　こんな弱いものイジメ、
　日本社会そのものや。

ひどい話だ

ヤマダの店内でガンガン流れてる
あの舌っ足らずのアナウンスがムカつくww
「安心kkくっ保証せんっげんっ!!」とかもう勘弁してくれ

どこのメディアも、やまだの新規開店の報道ないね。
高崎って、やまだの本社的な土地柄だっけ。

スポンサー代を多額に払うと、自社の不祥事を隠蔽できるといういい例ですね。
トヨタ生産方式で消費者を食い物にしているいい例かも。

某量販にヘルパーで入ったけど酷いもんだった
DQN客が多い地域だったからまずそいつらが社員を恫喝し
過剰な値引きやサービスを要求する。
客に逆らえない社員は更に立場の弱いヘルパーに難癖つけて
はけ口にする。

接客する→客を奪うな掃除でもしてろ
掃除する→ボーっとしてないで接客しろ
このリピートみたいなパターンが多かったな。
当時強かった１社を除く他メーカーのヘルパーも同じ扱いされてた。

で、これらの浮いた分がポイントに反映されていたわけか。
間接的にユーザーを加害者にするなんてひどいな。

ゴミ企業だな

前特ダネで見たがヤマダ電機って体育会系なんだろ？
新入社員は男女混合で1週間山篭りの合宿って見たぞ。
しかもやる事が声出しながら走らせたりとか軍隊じみたものばかり。

それは新卒だけ
中途は何の教育もなく初日から店に立たせる

勘違いするなよ。
メーカー社員は高給取りだから。

２重の価格にはムカついた。
二度と買わない。

幸いなことにヤマダで買い物したことは一度もない。
この先もきっとないだろう。さっさと潰れてくれ。

店名をこどもに言わせるＣＭのて姑息なかんじ

スーパーでも、メーカーの車が大量に止まって商品の入れ替えしてるよね

そうかそうか

ヤマダだけの話じゃないし、ヘルパーだけの話じゃないんだけどな。
メーカーの側として見ると、そういう量販店に商品を置くだけで、
とんでもない負担になりかねないんだよね。

一度そういう店で扱っている商品のメーカーを見てみるといい。
商品の量に比べて、そこで販売しているメーカーの数は
意外に少ないんだよね。

メーカーで開発やってるものだけど、新入社員時代は研修として
ヤマダ電機の店頭応援にいかされた

バーゲンセールのお手伝いだったようで、朝の９時から夜の12時まで
みっちり働かされた

内勤だったのに終わったときには汗びっしょりで土木工事なみのきつさだったよ
昼飯に弁当は出たが、当然給料支給はなしだった

働いているヤマダ社員は、みんな惰性でだらだらと働いていたなぁ・・・

>>1
公取委ｇｊ

「売上高３兆円企業を目指す」

こういうことをホザいているような奴はこんなんばっかだろ

16万人っていうと、シャープやサンヨーグループくらいの規模だな。

家電量販店なんてどこも社員は過酷な労働の下働いてるんだろww
ヤマダもコジマもビッグとかも全部なw
週刊誌が欲しがるネタかw

どこもやってるというが、
16万人もただ働きさせるようなデカイ規模が他にもあるんだ。ヘェ･･。