【社会】専業主婦の夫も育休取れます　厚労省が法改正へ

　専業主婦がいる家庭の夫も育児休業を取れるよう、厚生労働省は育児・介護休業法を改正する方針を固めた。
共働きかどうかにかかわらず育休が取れる環境を整え、少子化対策の柱としている男性の育児参加を進める狙いだ。

　厚労省の「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」が１２日、報告書素案として示す。夫が育児に積極的に
参加するほど、第１子出産後も妻が仕事を続ける割合が高く、夫婦が２人目、３人目の子どもを考える割合も高い
という調査結果がある。短時間勤務や残業免除の制度導入の義務化と併せて同法改正案に盛り込み、来年の通常
国会への提出を目指す。

　現行法では、事業主は従業員が育休を希望した場合は認めなければならない。しかし、労使で合意すれば、
専業主婦（夫）がいる家庭の従業員を対象外にできる規定がある。事業所の７５％がこの規定を適用している。

　厚労省によると、４０歳以下の男性正社員の３割が「育休を利用したい」と考えている。こうした実態をふまえ、
除外規定をなくして男性の育休取得を促し、女性の子育ての負担軽減にもつなげる。

　育休は原則、子どもが１歳になるまでに１回取れる。育休を取ると雇用保険から休業前賃金の５割が「育児休業給付」と
して出る。政府は、男性の育休取得率０．５％を、１７年までに１０％まで引き上げることを目指している。（高橋福子）

ソース　http://www.asahi.com/national/update/0612/TKY200806110313.html

2get

派遣は無理だシナ

労働力を甘やかすなよ。死ぬまで労働させろ
日本が滅んでもいいのか？

帰ってきたら仕事無し

【地方参政権】「帰化は参政権と同列に扱う問題ではない」「帰化しない者が差別される」民主党２議員招き講演会-栃木民団と韓商［06/11］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1213170405/
　
在日と日本で共存共栄(笑)。
朝鮮人移民政策や在日参政権に反対する日本人は全員逮捕します！
【反対する日本人を逮捕へ】日本の活力維持のため 移民１０００万人受け入れ「民族差別禁止法」制定を…自民議連
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213201731/
　
人権擁護法や児童ポルノ法、ストーカー法に痴漢報道はこの日のためにあった。
反対すれば日本人全員逮捕。
【政治】日本を移民１０００万人（総人口の１０％）の「多民族共生国家」に。今後５０年間で…自民議連★19
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213174563/
【政治】自民議連“人口の１０％を移民が占める「移民立国」を目指すべき”…日本で生まれた永住者の子に日本国籍付与も提案
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213189553/
↑妊娠したら日本へ。日本でガキ生めばすぐに日本人に(笑)。
　
【裁判】「日本にいい工場がある」 夢見て海を渡った憧れの日本は地獄でした…朝鮮から強制連行された羅さん★６［06/06］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1212857071/
　
↑未だこんな大嘘吐いて日本を告訴してる朝鮮人ども。一千万人移民日本永住計画。日本国民は無視。
拉致されても竹島侵略されても何も出来ない政治家。
たった在日６０万人すら何も出来ない日本で。

実際にできるのは公務員だけだな

役人の役人による役人のための政治

無賃金で餓死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはひどい反日左翼政策ですね
舛添辞任しろ

トヨタの派遣にも休暇とれますか？

少子化が改善されたかどうかデータとって欲しい。

>>11
無能者に休暇とか何の冗談ですか？
休暇が欲しけりゃ仕事辞めろ

「専業主婦」が育児すら出来ないんで
会社を休んで夫が育児するんですね

わかります・・・・？

恩恵を受けるのは「正規」の人間だけだけどな。

だから、利用されない制度をいくら作っても無駄だって

こんな休暇、実際に取ったら「なら育児に専念したまえ」って言われてクビでしょ

>>17
それなら状況が良ければ裁判で勝てるよ。

ゴネるやつらが多くなると
裁判ウゼーってなって少しづつ譲歩してくる企業も増える。

あのね、無いよりマシだからｗ

実際どうなんだ？
やっぱり共働き世帯が多いい苦肉の策なのか？

ただ妻が外出たら仕込めねえよなｗ

だから罰則でもないと、職場が取らせないって！('A`)

>政府は、男性の育休取得率０．５％を、１７年までに１０％まで引き上げることを目指している

男性社員の１０％に育児休暇取得させていない会社は社名公表のうえ罰金

これで解決

産後の具合がよくないなんて事は
決して珍しい事ではない。
そんな事も知らないやつ大杉

>>22 知るも知らないも 子供を作るなら他人をあてにするようではダメ
この制度だって 言うなれば子供いる世帯だけを考えてるだけ。

そんなんじゃなく、サビ残禁止、
ちゃんと土日休み取れるように指導する方が現実的。

出世レースからは脱落だよな

有給100%消化を義務付けろ
罰則付きで

>>22
日本がもっともっと後進国で、産後の肥立ちが悪く
多臓器不全で死亡とかいう例がやまほどあればよかったのかな？？

はいはい
公務員だけ制度導入で
いかにもな顔の自民党

なんでこう実効性のないことやるんだろうな　世間に何かやってますよていうアピールか？
公務員と一部の大企業だけだろ

民間でこんな事出来るわけないのに...

公務員だけが楽をする世の中にしたいんですね、わかります

だから無意味なパフォーマンスやめれ。こんなの企業が認めないし、もし休めても出世とかに悪影響でるだけ。もし実行性持たせないなら罰則設けないとダメ

>>23
>子供を作るなら他人をあてにするようではダメ

まあそういう考えもあるんだが、その結果少子化になった側面もあるんだしな。
国が子どもを増やしたいのなら、これくらいの施策をしてもいいだろ。

こんなのが少子化対策になると思ってる
官僚はホント馬鹿じゃないのか？

民間じゃ使えないよ。

公務員だけど、こんなん取れる雰囲気じゃないし。
世間的には新婚旅行も有給消化もしてると思われてるんだろうな、、、

週休2日、盆暮れ正月（業種によっては時期をずらしてもいい）休み。
これがちゃんと取れるようになってからだろうな。

育児休暇の制度を作っても活用しえる世帯が何％なんだか・・・。

相変わらず天上界の住人はお気楽脳でつね

俺今二人ガキいる
できたらあと二人ぐらい欲しい、家族は多い方がいい
でも俺の収入は二人が限界かな

男の育休とかそんなんじゃないんだよ〜

本当にこの人達ってさ、分かってないよな

>>32
子供が増えるとあらゆる意味で不利になる状況だから少子化になってるんだろうな
ぶっちゃけこれだけじゃ足りないような気がしないでもない

どうせ実際に取得するのは公務員ぐらいだろ

兼業主婦優遇って散々叩かれたかれたからね
だからって休めるかボケ
共働きの夫だって育休取ってるのは0,3%じゃボケ

>>1は実行不能なんだよ！！！

これで兼業主婦は大威張りで産休育休とって80万以上の現金給付までせしめるわけだ
汚い根性だね
フェミニストと兼業主婦はどこまでも腐ってる乞食
最低だ

子供ほしい→金ない→働かないと→産休なんてもっての他→そもそも相手がいない

取れますじゃ無駄。結局有給使って子供を病院に連れいけるくらい。
午前中しか大学病院受診できないって変だろ？
内来は分かるが、午後の授業ってのはチョットなあ。

現実問題として産休なんて取れるはずないだろう。
何でこんな現実から乖離した法律ばかり作るんだ？

制度は作ります。
強制力はありません。

こんなの大企業だけだろ

ここまでの流れで分かるように育休なんて無縁だから叩きたい奴、
実際育休取りたいけど後々が心配な奴と、こんな法改正は有名無実
になることは確実だろう。

法改正しました。少子化対策に役立つでしょ？あとは各事業所で
ヨロシクなんて、厚労省もどんだけ怠慢なんだか。

既出だけど有休消化、労働時間厳守、サビ残禁止。
こういう諸々をしっかり監督するほうが実践的だろうけど、
んな苦労、敢えてしないに決まってるわな。

実際に男で育休取れるのは、公務員か大手ベビー用品メーカーの人間くらいだろ。
なんつーか主に公務員の為の制度だな。

「専業」の主婦なのに育児も出来ないんじゃ存在する意味が無い。

兼業主婦なんだから育児ぐらい自分の負担でやれよ

どうして職場に負担をかけて当然だと思ってんだ？
優遇されて当然てか？
権利意識振りかざすのやめろ
兼業主婦がのさばってるおかげで迷惑してるんだが

自分の金を使って保育士雇って育てさせろ
福祉にたかるな
兼業主婦なんだからちゃんと負担は自分で背負え
片働きや独身者にいちいちタカるな

兼業主婦は福祉使い込んで職場の人間に負担を負わせて自分はラクチンにカッコ良くいきたいってだけだろ
拝金主義が

専業主婦の話から始まってるのに途中で＞夫が育児に積極的に
参加するほど、第１子出産後も妻が仕事を続ける割合が高く
っていうのは男女共同参画を推進しようと思ってるの？
女性の社会進出が増えると出生率も比例して上がるっていう捏造データを元にした男女共同参画（笑）

朝から釣り師が多い割に伸びないスレだな。

少子化対策はあくまでも共働きを増やせば出生率が上がるってスタンスだからな
専業主婦は家庭に縛られてるって考え方のフェミニストがやりそうなことだわ
最新の少子化白書も兼業主婦へ支援が少子化対策になるといってる

少子化対策のスタンス

専業主婦は子供がいるから家庭に縛られてる
↓
旦那に家事参加をさせる
↓
専業主婦が家事から解放される
↓
当然働くに違いない　なぜなら自立とは夫婦であっても互いから経済的に自立することだから

世帯って考えかたをフェミは否定しちゃってるんだよ
やつらのいう多様な家族　個の時代ってやつさ

>>47
同意。ちなみに「各事業所」でやること、、
「法改正されました。男性も育休とれますよ。申請書は添付ファイルね」全社メールながしておしまい。
もちろん申請するひとおらんがな。
あ。あとたまに労基署から「過去○年間でどんだけ男性育休とりましたか？」みたいなアンケートに
「ゼロです」と答えて糸冬了。

良いことじゃん(^-^)/

義務にでもしない限り、公務員以外無理

ま、取ったら最後。
返ってきたら居場所が無くなってるんだろ。

日本が北欧みたいな真の豊かさを享受できるようにはならなそうだな。
相変わらず軍国主義時代と同じ人間の使い捨てをやってるわけだし。

しかし 休みが取れるのは正社員であって


派遣には関係の無いだろ

生まれた時からコミュニケーションとらないと、父親として認識されなくなるんだぜ

【 出生率と少子化対策と男女参画の年表 】
出生率は１．７〜１．８程度で安定していたが男女雇用機会均等法を分水嶺として下落に転じた

79 1.77 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80 　
84 1.81
85 1.76 ☆出生率下落への分水嶺☆男女雇用機会均等法←重要！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……日本で【女子差別撤廃条約】批准→【男女雇用機会均等法】バブル真っ盛り
86 1.72 　
87 1.69 ………………………………西暦2000年に向けての新国内行動計画策定 ←男女参画ね
88 1.66
89 1.57 ………………………………「1．５７ショック」男女機会均等法を施行し男女参画をやったら出生率が下がった
90 1.54 ………………………………株バブル崩壊
91 1.53 ………………………………土地バブル崩壊
92 1.50 育児休業法 …………………共働き主婦が育児休業をすると多額の現金給付と各種保険も免除されるようになった
93 1.46 ………………………………地方交付税に男女均等推進対策経費　
94 1.50 ………………………………男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】……………兼業主婦に育児休業給付増額…北京宣言
96 1.43 ………………………………【男女共同参画2000年プラン】
97 1.39 週40時間労働………………男女共同参画審議会設置法施行　婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
98 1.38
99 1.34 ………………………………【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】………児童手当の拡大 　保育所拡充　幼保一元化（幼稚園でも保育を→教育と福祉は違う→破綻）
01 1.33 保育所待機児童ゼロ作戦…男女共同参画局設置　保育所をどんどん拡充　産休育給推進
02 1.32
03 1.29 　　　　　　　　　☆男女参画推進・少子化対策＝兼業主婦優遇を拡大するたびに下がっていく出生率☆
04 1.29
05 1,26(確定値）【新新エンゼルプラン】男女参画と少子化対策を複合的に推進　保育所拡充　産休育給推進
06 1.26…………………………………育児休業等給付金　各種給付金等を合算で月給７割を１年６ヶ月に増額

こうして公務員だけに休みが増えました。

そうやって、育休を無理にでも取らせていかないと
専業主婦を家で飼ってて休まなくて良い男と、休まなければ立ち行かない男の間に
必然的に埋められない実績が出来るだろう。休んでても休まなくても平等！な訳が無い
本当に休めるのね、と思えば女側も安心して働きに出る決心が付く部分もあると思う。

義務化すべきだよ、育児に力を入れないと日本オワタになる日も近い。

＞本当に休めるのね、と思えば女側も安心して働きに出る決心が付く部分もあると思う。

母性欠落のフェミニスト

専業主婦の夫が育休とって家で何するんだろう。

よおし、パパ張り切ってもう一人作っちゃうぞ

不正規雇用を無くすのも忘れるな

で、子供のいない派遣で穴埋めするんでそ・・・馬鹿役人

公務員の優遇対策

育児つっても、男親が子供をかわいいと思うようになるのは
母親よりかなり遅いんじゃないか？
手がかかるだけの小動物でも自分が産んだから愛おしいんだろ。
男なんか１０ヶ月ぐらい前にﾁｮｯﾄうっかり発射しちゃいますた、ぐらいしか
覚えてねえっつの。

５割じゃなぁ・・・給料に余裕のある奴しか利用できんだろ
まったく意味ない制度だな

うちも夫に育休とってほしいなぁ…
親が死んでいるので頼る所がないよ…

>>4
ゆとり基準なので、今さら無理です。
絶えられません。

2人とも産休も取れそうもない会社・・・・
休んだら代わりが居ないorz

子供産めません。

>>64
一緒に子育てに決まってるじゃない。

核家族が多いので産休取れる人は取ってあげたほうが、
母親のストレスが軽減できるかも。
但し、ちゃんと子育てと家事を分担できなきゃ
母親の負担が増える。
赤ちゃんと大人の世話しなきゃってなるからね。

＞子どもが１歳になるまでに１回取れる

これ、何日間なん？決まってるの？

これって公務員と大企業のみに適応する法律だよな。

俺たち休むからよー
納税者ども、しっかり働くように
自分が休むと困る？
そんなの経営者に文句いえ

これ利用して赤連れおけの宿に
連泊できるな

俺の知っている女公務員。
産休→１１ヶ月勤務→産休→８ヶ月勤務→産休→１ヶ月勤務→退職

>>79
公務員の産休は禁止すべきだろ。
税金で給料出ているのに、なんで不必要に待遇が手厚いんだ？
産休制度に使う予算があるなら、代わりに少しはフリーターや非正規雇用を雇って
加藤みたいなのを減らせ。

>>73が社長なのか？
>>73の人生で会社と子供の
どっちが必要なのか考えて選んだらいい。

>>74
旦那がいたら気使って昼寝もできないよ・・・。赤ちゃんが寝てる間好きなこともできない。
　しっかり食べて睡眠不足を補えば育児も家事もなんとかできる。
　
　育休とってくれるより、毎日5時に帰ってきてくれたほうがいい。
　赤ちゃんが寝た後に帰ってくるのは、お父さんもかわいそう。
　
　他の専業主婦の皆さんはどう思ってるのかわからないけど。
　


　
　
　

派遣社員には関係の無い制度ですorz

分娩／検診費用の無料化なら誰にでも恩恵があるのに。。
もちろん、「日本人」限定な。

現状の自治体ごとに
まちまちな補助制度もなんとかしてもらいたい。

これ公務員と天下り企業しか使わない

ぶっちゃけ労働問題は自分で解決するしかないだろ。
政府がどれだけ条件を良くしようが自分から権利行使しないと無意味。
業務がどうなろうが空気読めないと思われようが、使わなきゃ社会はよくならない。
日本人の陰湿体質と雇用契約の意識の甘さのせいなんだから

女性の晩婚と高年齢出産対策のが先だろ！
出産時のリスクを減らす努力をしなければ、産科医がどんどん減って、育児よりも子供産めない時代が来るのわからないの？

こいつら、自分たちのためだけじゃん。

産休も、残業も、労災も、民間じゃ　ほとんど実施されないじゃないの？？？？？？
公務員だけしか守られない法律って法律じゃないジャン。


せめて、守られない場合は経営者資格剥奪とか　思い罰則つけないと。
まもられない法律つくるな、自分たちだけの　くだらない。


ままごとするな　ます添え　知識バカ。

制度だけで実際申請したら一気に窓際だろ、こんなの

何で庶民相手には厳罰化で企業にはザルなんだよｗ
労働基準法無視で罰金が小銭程度だろ？
法律守らない経営者は私有財産も人権も剥奪してぶっ殺します。隠したら家族も親戚も財産取り上げてぶっ殺します＾＾くらいやれよ。

産休とったって子供増えるわけがない

育児休暇を取りたいと部下が言ってきたので役員と相談の上
総合職から一般事務に異動させたら自主退職しやがったｗ

実際は公務員も産休とれないんだがな

罰則なき法律なんざザルだよ、所詮は

子供も育てない、育てられない専業主婦じゃ価値ないじゃんｗ

公務員竹田

自営業者も育休と有給くれｗ

>>96
好きなだけ休めｗ

昔昔、昭和の頃


農家の畑で


赤児を背に女性が農作業しておったそうな


子供は立派に育ち、真に自分で稼ぎ人の為に働いているそうな

姉夫婦の家がどっちも育休取ったが
子供の世話だけでも大変なのにプラス旦那の世話で余計大変になったらしい

また公務員だけがただ飯食える法案か

うつ病患者さえ職場を追い出されるような世の中で、
男の産休なんて片腹痛いような。
本当に浸透させたいのなら、義務化した上で罰則を設けろ。

一度男には強制でさせて見たら良い。
これで解決じゃね？
会社が女取らないのは女が休みすぎるからだろ？

>>102
それも含めて「使えない」からだろ。

>>38
２ＣＨしてないでその分働けよ派遣
なにあまったらいこといっているんだよ

民間じゃ無理だろ。
公務員が休むための法案だな。
どんだけ腐ってるんだ、全く。

>>104
なんで派遣ってわかるの？ｗｗｗｗ
　派遣じゃなくても中小企業の正社員では二人でいっぱいいっぱいだと思うよ。
　なんで派遣って決めつめるの？ｗｗ

専業主婦無用論

公務員でも、育児休業中は給与減額されるから生活出来なくなるから無理

確かに亭主が無職でも妻は育児休暇とれるもんなあ。
男女均等を目指すなら逆も可にしとかないといけないんだろうがいかにも役所的発想。

結局、政治家も官僚も企業や経団連も俺もおまいらも皆同じ。


｢育休取るなら永遠に休んでていいよww｣
っていうのなんて、結局自分の未来も国の将来も誰も考えていないこと。
今さえ良ければそれで良いwwww

育休取ったって家でゴロゴロするだけだからｲﾗﾈ。
赤ん坊の世話だけでも大変なのに横で手伝いもしない男が「俺の飯は〜？」とか「もうちょっと片付けしろよ。」とか言ってたら赤ん坊を虐待する母親急増するよ。

男の育休は家事検定一級持ち限定なら少しは意味あるだろうけど、家事もできない男が家の中にいても邪魔なだけ。

>>1
専業主婦の夫も「公務員だけ」育休取れます
だろ

なんでこういう楽なことはまず公務員からなの？民間企業がすべて取り入れてから
公務員にもやればいいじゃない。

公務員擁護のつもりは無いけど

「トヨタが○○してるから」と同じで
「公務員がしていない良い待遇を余裕が無いウチがやれるか馬鹿」
「こんな馬鹿なこと公務員くらいしか出来ない」
と言って結局民間はやらない。

ニートな俺はずっとお休みです

子作り休業も頼む

残業続きで子作りどころじゃないからな

この制度は派遣には関係の無い制度です
労働者の1/3は関係の無い制度

残りの半分にしか適用されません

チュプうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>115
ゆっくりでいいんだオマイは。人生長いんだば

里帰り出来なかったし、逆子で予定帝王切開だったから退院に合わせて
旦那に１週間夏休み取ってもらえたけど、いつ生まれるかわからない
自然分娩だと休み取るのも大変そうだね・・・時期を計画するとなるとますます少子化か。

民間の仕事がわかってないのか
お気楽官僚と馬鹿政治家はすっこんでろ

一人病欠したらｱｯﾌﾟｱｯﾌﾟな中小企業の四人だけの部署で
長期産休なんかとれるわけないだろ。
先に企業の人員に余裕持たせるようにしろよ。
何人も休んでも業務が回る公務員しか喜ばんだろ。

日本で一番多い中小企業のサラリーマンには無縁な話。

専業主夫が育児休暇ならわかるが
これは意味不明だ…

【児童ポルノ】Ｇ８法相会合「あらゆる形態による児童の性的搾取を非難し、弾劾する」という共同宣言採択
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213367591/
　
『野田聖子議員もダマされた！ 「児童ポルノ禁止」NPOの女性理事長は「元ポルノ業者」』（週刊新潮2005年05月05日･12日合併号）
http://otaku.rulez.jp/kill_the_assholes/noda/shincho_01.jpg
http://otaku.rulez.jp/kill_the_assholes/noda/shincho_02.jpg
　
キチガイ女の『平成魔女狩り男版』よ、もはや。
　
痴漢、ストーカー、ＤＶ暴力にセクハラ。女性専用列車やトイレに店。
近年の男性差別や弾圧は異常だ。
　
･交際を申し込んだら→ストーカー！
･触ってもいないのに→問答無用凸痴漢逮捕！
･妻に何か言ったら→ＤＶ夫！
･女を見ただけで→嫌らしい目で見られセクハラ！
･子供殺害→夫が悪い(育児が疲れたと言えばＯＫ！)
　
･夫殺害→夫が悪い(夫のＤＶを理由に無罪！)
　
実際、日本テレビが↑最近このように報道し世論の馬鹿女どもを扇動している。
靖国参拝禁止。核も持つな。憲法変えるな。教科書は反日にしろ。鯨は捕るな食うな。
地雷も禁止。クラスターも廃棄しろ。
在日を差別するな。在日に参政権は与えろ。
日本の子供達は常に反省と土下座をしとけ。
　
欧米露の白人連中はもとより支那韓国朝鮮人にまで内政干渉されホイホイ言いなり従う日本国家。
　
一方では、自国民が自国から拉致されても止められず、竹島や北方領土、尖閣や対馬まで盗られる事態。
これら未だに解決せず、さらに在日６０万人すら対処出来ない中で「日本に１千万人の大量移民」計画。

>>76
中小じゃ会社に応じられる体力ないところがほとんどだし、自営業者なら自分が休んだら即事業がアウト。
その上、大企業だって自社の従業員が休み取った付けは何らかの形で下請けへ転嫁、公務員だって結局は納税者・住民へ転嫁してるわけだし。

労働者保護の美名の下に政府がわざわざ格差拡大促進してるわけだな。

＞共働きかどうかにかかわらず育休が取れる環境を整え、少子化対策の柱としている男性の育児参加を進める狙い

無理ｗ　罰則儲けないとただのお飾り。今までと何も変わらん。金を垂れ流してやってますというポーズだけ。共同参画利権で美味しい汁吸い続ける気満々ｗ

厚生労働省は気楽そうでいいなあ

専業主婦ってパート等の非正規雇用者も含まれるのかな？

育児休暇はいらないので定時で帰ってきて欲しい。
9時以降に帰宅だとお風呂もご飯も終わって寝てるだろうし。

法で強制！破ったら企業に罰則！位じゃないと意味はないな。

現実は甘くない。

あほかこいつらは、
取らなかったら会社に罰金与えるような法律作れよ

>>107
フェミニストってまだ生存してるんだ。
社民党と共に滅んだと思っていたが。

北朝鮮に行ってしまえ、あそこには専業主婦という存在は無いぞ。
（社会主義国家なので当たり前だが）

育児休暇って普通どれくらいとれるの？

育児休暇って給料保証してくれるわけじゃないでしょ？

うちの旦那の会社のシステムは…

朝５時00分から出勤

一度９時30分に退社
夕方４時00分に出勤
９時に退社


妊婦だからこれで本当に助かってるよ。

たまに連続勤務次は半日休み
でそのまま休日

本当 どうしてこういうこと他の会社で出来ないのかなぁ…

>>132
専業主婦を礼賛するなら育児くらいちゃんとやれってことだろ。
施行主婦なんて育児専用要員としてしか価値ないんだし。

日本の恥、栄光の税金ドロボー厚生労働省きちんとやれよー
お前らは完全に重要監視リストに入ってるからな

悪さしたり偏ったらとことん広めるから結局損するぞ
あんまり国民なめんなよ

>>122
それは会社の社長に言わないと…

こうしてますます貧乏に・・・

日本の国は複数あるらしい
というか１社会１国家とか１社会１ルールとかいうのは単なる幻想なのだ
日本社会には無数の日本の国があるし、無数の日本のルールがあるという風に考えたら楽しいジャマイカ

>>132
それどころか、男女共同参画というトンでも法案を通しました。

フランスがなぜサルコジになったかわかってないんだろうな。
こんなことしていたら福祉貧乏になるよ。

第二子以降の専業母親は1歳程度の赤ん坊の時に旦那の手なんかいらねーよ。
父親に頼みたいのは幼稚園入園以降の親参加行事の代理だと思うんだけど。
幼稚園に2人同時とか幼稚園+小学校の保護者参加行事がある家庭は
それだけでカレンダー埋まる。
せめて式典にだけでも父親が大手振って休んで出られるようにして欲しい。

>>137
それで傾かれたら困るしw
補助金出して強制かそんな法律一切無しでおk

父親が産休とかいうと「ハァ？！」がほとんどの中で
制度だけ実施してもどこも使わないとかいう事になる
有給取ったら白い目で見られるようなのに制度だけ先行
ナンセンスだ

これって少子化対策？
産んだあとのことより、
もっと子供を作ることへのハードルを下げなきゃ無理だよ。
賃金と雇用の安定。検診／出産費用の無料化。

本当は平均2人産んでいる日本。
結婚すれば平均2人産んでいる。
70年代から変わらないそうだ。
独身者を混ぜるから1.2人になる。