【社会】 居酒屋「和民」で賃金未払い、２１７人に１２００万円支払う…一方、元店員は「内部告発で解雇」と提訴へ★２

・「ワタミ」（東京）のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフード
　サービス」（同）がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして北大阪労働基準
　監督署の是正勧告を受け、２１７人に計約１２００万円の未払い賃金を支払った。

　一方で元店員の２０代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、同社に慰謝料など
　約４５０万円の損害賠償を求める訴訟を２日にも大阪地裁に起こす考えだ。

　ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部２店でアルバイト店員の勤務時間を１分
　単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして０６年秋に
　勧告を受けた。
　同労基署管内のほかの４店でも同様の事態が判明。同社は６０人に計約４００万円を支給した。

　同社は昨年２月、全国４００店余りのアルバイト店員約１万２千人を対象に内部調査。
　北海道・東北２店▽関東１５店▽東海２店▽近畿２０店▽中国２店の計４１店で切り捨てが判明し、
　１５７人に計約８００万円を支払った。

　ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
　全国の店舗ですでに改めた」としている。

　提訴を予定している男性によると、労基署への通報は０６年７月で、同９月に解雇された。
　ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を
　迫られたと主張。
　これに対してワタミ側は「元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが、提訴
　されれば、訴状を見て対応を検討する」と話している。
　http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212273552/

1

ワタミって在日朝鮮人会社？

２１７人に計約１２００万円

一人５万じゃねーかｗ

ワタミ倒産

当然だな　　契約書には　内部告発したら解雇するって
書いてあったからな　文句ねーわな

ブラック企業だからねぇ

言論統制ｷﾀ━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!

大阪＋ワタミのコンボ炸裂

和民とーさん

ワタミかよ.....
タカが酒屋の店主のクセに
夢に日付をとかウザ過ぎる。
教育を語るとかね......

アル中家庭に育った俺が逝ってみる
アルコールで商売してる奴ら全員死ね！

モンテローザのボーナスは0.4ヶ月が普通ですが、ワタミの方はいくらもらってますか?

ＳＥＧＡの横に本社があるんだけど、こんな小さな駅に３店舗も展開してるんだよね。
たぶん、新入社員の研修ついでだと思うんだけど、ろくな店長がいないんよ。
まともに客と会話できない上に発音は不明瞭。正直、地元を実験店舗くらいにしか考えてないぽい。


まあ、社長がええかっこしいで、地元の身体障害者施設に寄付してくれたりするのは評価できるけどな。
セガはそういう地元貢献は一切してくれん。同じブラックでもパソナルームといい陰湿度は違う。

安ければ良かろう、
あるいは安物買いの銭失い

この馬鹿げた現象が根底にあるな

バブル前にちょっとした激安店、
今で言うディスカウントのハシリのような流行があったが
現在の現象とは全く異なる。

余った金は将来不安から貯蓄に回されるようなやり方じゃねえ。

ワタミも安い居酒屋として席巻したが
裏を返せば労働者に還元すべき利益も出ないとなれば、
そのうち国の経済の根底を揺るがす

目立ちたがり屋のトップのいる企業はだいたいどこかでおかしくなる

ここの社長は教育だ、ボランティアだと良いこと言っているが、どうも違うようだな。

>>6
ワタミ乙

カット分を支払うなんてさすがに良い会社だな。
トップが教育者だからかな。

>>6
そんな規定があっても無効

居酒屋ゴトキが、、、上場スンナよ、、、、、

残業１分単位でつける会社なんて無いんでしょ
普通１５分単位とかじゃね

ワタミばかよね　おばかさんよね

ここの社長はテレビで教育のことでいいことを言っているが

自社の社員には報いてないね。

理想は自らエリを正さなくてはね。

渡邉よはんせいしろ！

>>22
お前も古いなおいｗ

ワタミって創価系だろ

うちの会社３０分計算なんですが…

　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　 　 ＼　　＼
　　　 　 ,'　　 　 /　　/　　　　　　　 　 　 l　　　　＼　　ヽ
　　　 　 ! 　 　 /　　/　　　　　/　 ,'　　　 |　　l　　 ﾊ　 ﾍ､ヽ､_,
.　　　　 | !　　 l　　 ｌ　　　　　/　 / 　 ,ｲ　! 　 i　　 ! l　ヽ ',｀￣
.　　　　 l |　　 l　　 ｌ 　,/　 〃　,/ 　 /│ l　　j　　 l│　 ! l
　　　　ノ | !　│ 　 |　/_／/ ／/　 /　,' ∧ / |　 /　j 　 ｌ│
　　　　　ﾉ l　ｧ|　　 |尢/‐=乞t/ ／　/∠ﾆ｢厂! /　,/　 / ﾘ
　　　　 ｲ 八{´ｌ　　!ﾚ<f{矛:下 '　 　　 ｲ孑代ﾌ ｲ }　/
.　　　　　 　 Vﾊ　　|{　 r';;z j　 　　　　r';;zﾘ　/}, '/／　
　　　　　　　 ヽ ', 　|　　　￣　 　 　 ､　　￣　 ﾁ'　/
　　　　　　　　 `ﾍ　lヽ　　　　　　 _　　　 　 /　 /
　　　　 　 　 　 　 ', {.代ﾄ､　 　 　 　 　 , イ |　/　　　　ワタミのスケベづらがキモイ
　　　　　　　　　　　＼_'i|　＞ ､　_ , イ/ V　ｌ./
　　　　　　　 　 　 ／ ヽj　　　　　　 {｀ヽ 　 ′
.　　　　　　　 _ ／　　｢´　　　　　 　 ヽ}　＼
　　　 _, -‐ ´　　　　　l‐--‐､　＿　-‐ |　　 ` ｰ- ､
.　r＜＼＼　　　 　 　 ヽ '´￣　___ ｀ヽl|　　　　 / /ヽ
　y⌒ヽ ＼＼　　　　　　V　￣ ＿ ｀ヽl|　　 　 / /　∧
./　　　 ヽ. ＼＼　　　　　∨￣　　｀ヽ | 　 　 / /　/　 l

外食産業、始まったな

うちの会社も30分単位だけど、若い頃バイトでも1分単位なんてなかったぞ。
内部告発で解雇はあからさますぎ。

襲うの？

労基法の超過勤務って１分単位なのか？

「３０分単位などで端数を切り捨て」って普通だと思ってたよ。

どこもこんなことばかりやっている｡外食産業のあり方はおかしい

地震予知の似非科学は　危険だ　政治的プロパガンダに利用る
反日反靖国　読売放送　が　毎月政治的プロパガンダに利用してる
おいおい　尾池和夫　京大総長に当選だよ 　くまがいい　くまがいい　熊谷 なんだこら

347 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/18(日) 19:31:30 ID:OS1AuGJb0
和歌山県迷物政治家まとめ

木村良樹→競売入札妨害で逮捕、犯罪者なのにちゃっかり退職金を受給
二階俊博→グリーンピア南紀を香港BOAOに紹介した疑惑、江沢民の日中国交正常化30周年記念碑の建立をしようとするが頓挫
大江康弘→比例選出なのに専ら党批判（意味不明）、暫定税率問題で堂々の造反宣言、二階らと民主党叩きを展開
旅田卓宗→収賄・背任疑惑、愛人の経営する旅館を高額で借り上げさせた疑い
野田実→現役国会議員として初の拡大連座制適用により失職、最高裁で買収した秘書について｢彼は能力が低く秘書と認めていなかった｣と主張
東力→下品なヤジを飛ばす事で有名、自分の喧嘩歴をPRするマンガを選挙区で配布、多額の借金により自己破産
岸本健→父親の後継のはずが公認をもらえず鞍替え、2期目は再選ならず、無所属県議に転身
朝日新聞　自体が言葉のテロリストです
竹島発言の朝日新聞　若宮啓文の自体が言葉のテロリストです
ところで爺さん、幾つまでやるのか。
渡辺恒雄が80歳だからいい？？
よみうり新聞の東大共産党細胞　渡辺恒雄は正力松太郎の戦争責任を追及せよ

和歌山の国賊の時間ですよ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3310965

たわごとｗ

ttp://www.watami.co.jp/corp/watanabe.html

えらそうにコメンテーターしてた社長よ、

　自分のことはだんまりですか〜〜〜〜〜〜〜〜

＞「労基署に行くような人は企業にとってリスク」

酔っぱらってるんじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

雇ってもらってる分際で告発って何だよ
バカが無職になってやがるｻﾞﾏｧ

＞元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできない

個人情報って言葉は悪事の隠蔽ばかりに利用される気がする

　○　)）
■_|＞
　　く＼
　　　 　＼もだろｗ

>>37
酔っ払っても　いいじゃないか　　居酒屋なんだし

みつを

>>37

リアル塵企業は社会に有害だから吉兆のように廃棄処分が望ましい！！
最低でもオーナー経営者の蛆虫を償却することが再生の条件だよ！
雇用が云々という問題ではないよ！
強力な制裁が望ましい！

世の経営者・社長なるものの素顔は卑しいゼニ儲けの亡者なれば。

>>1
「和民」=屑企業です！無能オーナーの下では何をやっているか信用できない
だろう？
吉兆同様に廃棄させるのが望ましい！

【渡邉美樹のはじまり】
経営コンサルタント会社で経理を学んだ後に1年間佐川急便（当時の東京支社管内）でセールスドライバーとして勤務し、起業資金300万を稼ぐ
1984年には有限会社渡美商事を設立。経営不振のつぼ八店舗を買い取る形で、フランチャイズ店オーナーとなる。
1987年に「ワタミフードサービス」と改称し独立。

　ソース：Ｗｉｋｉｐｅｄｉａ

未払いって言うのやめろよ
「不払い」だろ。

>>38

ただ働きさせるのは犯罪だろう！！犯罪企業とオーナーは廃棄と刑務所行き
だよ！

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

口止め料くらい払えよ。ワタミ…詰めが甘い

社長が前面（特にマスコミ向けに）にしゃしゃり出てる企業にロクなのはない。

ここもそう。
あとジャパネットたか○とかリー○21とか…。

>>48

建前と本音の乖離の大きい霊感商法並に人を騙す才能に磨きのかかった詐欺師

オーナーなのだろう？

こういう企業は朝っぱらから社訓のような奇麗事をでかい声で唱和させたり

・・・洗脳と誤魔化しの世界さ・・・・・

こういう企業は社会に有害なのだよ！吉兆同様に社会制裁で淘汰するべきだよ！

少なくとも詐欺師のオーナー償却が再生の条件だな！本来は刑務所行きだよな！

>>6
どこのアフリカ搾取企業だよ

これぞ創価

>>6
人の弱みに付け込んだ誓約書？（違法だろう！）を書かせてただ働きさせる

とは悪徳そのものの企業とオーナーだな！邪悪な企業は直ぐに淘汰するべきだよ！

わたなべみき

略して
和民

ココの社長って、教育再生会議の委員やってた人かな。
金の亡者だったんだね。露出が多い分叩かれやすいんだから気をつけないと。

>>56

こんなただ働きを助長する犯罪者が「教育再生会議」の委員？・・・・

笑ってしまうほどの人材欠乏なんだな！だから「奇麗事」だらけのインチキ

になるのだよ！

これでは児童買春した政治屋が青少年育成条例作るようなものだよ！

こんな塵は社会から淘汰すべきでは？

給食費未払いは親じゃなくて学校が悪いと言ってたよなこの社長w

１分単位で超勤賃金なんて出る？
タイムカードだから１分単位で記録はされてるけど、超勤賃金は３０分単位だよ・・・

まあこんな貧乏臭い居酒屋使わないけどな

社長さん、いい人キャラを必死に演じてたのに、
飼い犬に手を噛まれたうえ、世間に化けの皮がはがれたと
今ごろ半狂乱になって暴れてるだろうなｗ

>>55
わみんですね、わかります

夢を語り教育論をぶつ奴隷商人

まぁ、死亡フラグだな。乙。

社長が調子ぶっこきすぎ。
自分の会社のこともろくに出来ないで
ほかの事に口出しできるのか、と。

いや、どう考えても労基署にチクるようなのを飼うことは企業にとってリスクだろ。世の中キレイゴトだけで回ってるんじゃないだろう。
嫌ならおまえがやめろ。有能なら引く手数多で再就職くらいちょろいんじゃないの？
それともアレか？仕事も出来ねぇのに声だけでかいってやつか？

醜いな。氏ねばいいのにな。

和田アキ子が喜んでるのかと思うとなんかくやしい。

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飲み屋の社長が「教育再生会議」の委員とは、
わらえる。しかもせこいしな。

>>50
たかたはそれ自体が営業活動なんだから許してやっとくれｗ
あの芸風は社長しか駄目

むしろ謙虚なくらいだ。社長のいないジャパネットたかたは面白くない。

>>61

＞＞飼い犬に手を噛まれた？
　　　
　　若くして犯罪者に協力する必要はないさ！塵に協力することは社会に

　　有害なのだよ！！

　　詐欺師並の無能経営者のインチキキャラが白日の下に晒されたのだから

　　若者には社会勉強になっただろう！

　　所属する企業よっては人生観・世界感まで変わってしまうから・・・・・

　　地獄の人生にも天国にもなるという事だよ！

　　狭い世界観を持ってはならないさ・・・・

　　塵企業にいた事を恥ずかしいと思う時も来るのだから・・・・

四年前にバックれて給料もらいそこねたんだよなぁ。
十五万。

若いうちに内部告発はしておくこと

>>72おまえが悪いwww

>>66

不正を隠すことのほうがリスクが高いと考えるのが正常な企業であり経営者の

資質であることは現在は自明のことだろうに・・・・

不正を隠すことのほうが奇麗事なのだよ！

嫌なら辞めろというけど
アルバイトが集まらなくなるぞｗ

むしろ解雇されて正解だな
こんな糞会社に長く勤める必要なし。

ワタミやモンテってやはりこういうものなのか？

在日系の外食産業には行くな、反吐はかされるぞ

ワタミは給料も安いよ

自己啓発っぽい研修で従業員を洗脳し、やっすい給料で酷使してる

労基へ通報したことを理由に解雇って最低だな。
違法行為を行っていたことを腹いせとした解雇ってことだろ？
ＤＱＮ並の下劣な行為じゃん。こんなの裁判でひっくり返る。

>>76

吉兆の例もあるが最終的には人の信用・信頼関係なのだよ！

従業員に不正・犯罪の共犯者になることを強要することは

最終的には消費者や従業員のどちらの信用も失い淘汰される！

正しい事言うとクビになるの？渡辺おまえテレビで偉そうな事言ってる割りにはタマの小せぇやつだな。

>>57
【教育再生会議の主な委員】
池田守男　資生堂相談役
浅利慶太　劇団四季代表
海老名香葉子　エッセイスト（林家三平の妻）
小野元之　文部科学省元事務次官、日本学術振興会理事長
陰山英男　立命館小学校副校長・立命館大学教育開発支援センター教授
葛西敬之　東海旅客鉄道会長
小谷実可子　シンクロナイズドスイミングの元オリンピック選手
張富士夫　トヨタ自動車会長
渡邉美樹　ワタミ社長・学校法人郁文館学園理事長
義家弘介　2007年6月退任

落語家の女将さんや、劇作家、元官僚、スポーツ選手、大企業の役員と多士済々です

奴隷はともかく飼い犬には十分餌やらんとだめだろ

これだけじゃないよ
叩けばいろいろと・・・

逆に、厨房内を知っているバイトに企業の命運を握られているからなぁ。
吉兆みたいになりたくなかったら、バイトを邪険にできなくなったのだろう。

>>83
トヨタ自動車会長がいる時点で売国偏向教育の匂いしかしないｗ

ちょっと目立つと、官民上げて袋叩きにされるね、怖い怖い。

結構色んなとこで、役人批判してたから目つけられたんだろうね。
そして、それに乗っかって叩きまくる庶民。
いつもどおりの光景で、役人の目論見通りだね。

こりゃ、無茶苦茶わらえるｗｗｗｗｗ
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_3.html

ついでにこれも笑える。なるほど、素直が一番と・・・ｗｗｗ
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_2.html

おまけにこれも笑えるｗｗｗｗｗｗ
ttp://www.sagamino.or.jp/gakkai/image_gakkai/ryu%20p4.jpg

やはり、うさんくさい人物であった.........

介護系、居酒屋系、どれもあやしいな
こんな人物がなぜ教育再生委員などを？

うちの会社は1分単位で残業代をくれるんだが、それはそれで結構うるさいもんだ。
15分単位くらいがいい。
サビ残じゃないだけましだろ、と怒られそうだな。

>>86

厨房内の内部告発か・・・・・・十分に考えられるな！

マスコミは徹底的に叩くかな？

若者雇用中心の居酒屋サービス業（マックの名ばかり管理職の例も）の実態

を徹底して白日下にするチャンスだな！！現代の核心部分だよ！！

ワタミって何系？

創価系？
朝鮮系？

>>93
モンテローザとあまり仲良くない事を考えると朝鮮系では無いのでは？

>>1

自己責任とかいう詐欺師のインチキ経済理論で若者の奴隷雇用の恒常化を

目指している連中さ！

若者の生き血を吸う事で利益を上げている現代版「蟹工船」小林多喜二の世

界だろう？

マックの「名ばかり管理職」や非正規雇用・派遣などの低賃金と生活苦を蔓延

させる若者に毒を与えている悪魔連中さ！こんな連中に従っても決して未来は

ないよ！

例えは悪いが性風俗店で若い娘を金でオモチャにしているオヤジ連中のメンタル

と同じさ！！

肉体だけが目当て！！　使い捨て！！　性風俗と同じだろう？

例によってこんなのは氷山の一角だろうて

共産党の企業が年齢制限付けた契約や派遣からピンはねしてる時代だし

外食チェーンのやり方はどこも糞

そりゃあ使いまわしも当然だわ

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）

（監督機関に対する申告）
第百四条
　　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、
　労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
２　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱を
　してはならない。

第百十九条
　次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
　一　第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、
　　第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第一項ただし書、
　　第三十七条、第三十九条、第六十一条、第六十二条、第六十四条の三から第六十七条まで、
　　第七十二条、第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、
　　第九十六条又は第百四条第二項の規定に違反した者
　二〜四　（略）

労働基準法も守れない奴らが
コンプライアンスとか言うなよ
っていう話だよね

マスコミ無視ですか。
利害関係あるの？

正直に地名書けよ！
大阪は寝屋川と枚方の和民だろ？
最近寝屋川の店長がいつの間にか代わってたのと
店員の接客が悪いのがやけに目についたんだけど
そういう理由だったんだな。

>>1
> 元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが


なんでもかんでも個人情報ｗ

尊敬される人間になるためには
人として「最低限」のモラルである法令の遵守は当然なんだが。
人に夢を語る前に「最低限」の法令順守を
しっかりしたほうがいいと思うｗ
同じ言葉を発しても、口だけの人は説得力に欠けるからね

プロ市民は善良な企業を真綿で締めるように
じわりじわりと殺してゆくんだろうな。

マスコミにでまくる日本の社長にろくなのは居ない。リーダーシップ論とか
経営論とかぶちはじめたら要注意。本当に立派な社長はそんな仕事受けずに
経営に力を注いでますから。

>>107
うちの社長にも言ってあげてｗ

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
　　光通信系グループ派遣会社
　　ブックオフコーポレーション株式会社
　　株式会社フレッグインターナショナル
　　株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

>>107
それはあるなｗ自己顕示欲が強すぎ。

>>95
若者が若者でなくなったとき、その人はその後
どうなるんだ？

皆さん、続報のようです。
>>1のリンク先の記事よりも詳しい経緯が掲載されていますのでお読みください。

ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇
2008年06月01日
ソース　朝日新聞：http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html


そして、本日の続々報ですが、とうとう提訴に踏み切ったようです。
これも、併せてお読みください。

ワタミ賃金未払い告発の元店員　「解雇は報復」と提訴
2008年06月02日
ソース　朝日新聞：http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200806020062.html


さらに、もっと興味深い記事をみつけました。
もしかしたら、残業代切り捨ては居酒屋だけではなく、
他のグループ企業でもやってる可能性はないのでしょうか？

介護現場を顧みない渡辺美樹・ワタミ社長
ソース　月刊誌　FACTA　2007年9月号 ［ビジネス・インサイド］
：http://facta.co.jp/article/200709059.html

調子こいてる企業はどんどんやっちまえ

>>113
テロ政党（共産）党員乙

>>107
過度な自画自賛イメージ広告やってる企業は要注意。


これ、世界的な常識じゃん

>>21
秒単位のところもある

ワタミなんて、典型的なDQN会社じゃん。
まぁ、あの社長じゃな。外面だけは体裁良くしてるが、
やはり内部はドロドロだったか。
グッドウィルグループの二の舞になるだろ。

それにしても、バイトの30分未満の労働を切り捨てるなんざ、
相当悪質だな。しかも告発した奴を解雇ですかｗ

テレビでＣＭやってる企業で
あんまり有名じゃないところは
全部くそだよ。
金で視聴者が騙せると思ってる。
最近では、消費者金融とパチンコ業界。

おまいら、日本のような資本主義体制の国では、2種類の人間しかいない。
資本家（支配する側の人間）か労働者（支配される側の人間）。
労働者っーのは、一流会社社員とか財務省官僚とか大学教授とか裁判官とかのように支配者から給料貰って生活してる連中。
開業医や弁護士のような自営業も当然労働者。
雇われ社長も立派な労働者（会社を支配してるわけではない。支配してるのは大株主。一般株主も当然労働者）。
で、資本主義社会の勝者は、資本家！
労働者は、資本家に支配され、搾取されるだけの惨めな存在。
「学歴」っーのは、資本家が労働者を選別するための1つの指標。
労働者は資本家に採用してもらうために、高学歴が必要。逆に、採用する側の資本家には、学歴は不要。
「エリート」っー言葉は、あくまでも「労働者の中で」優秀な奴を指す（資本家をエリートとは呼ばない）。
おまいらも、早いとこ資本家にならないと、一生労働者のままで人生が終わるぞ。
おまいらも、労働者のような悲惨な立場に、よく我慢できるなwwwwww。

ワタミなんてこんなもんでしょｗ
よここんな企業で働いているよなｗ
この経営者の本をありがたがって買っている奴の気が知れんｗｗｗｗｗ

これ、あれだろ。
月のトータル労働時間を３０分未満切捨てなら問題ないんだよ。
和民は一日ごとの労働時間を３０分未満切捨ててたんだろ？
それだとアウトだもんな。
一日１５分切り捨てられると、二十日で３００分。
時給９００円として４５００円か。学生にとっては、貴重な額だな。

なんかうさんくさい企業だと思ったよ．

前スレの秀逸レス
769 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/06/01(日) 21:24:03 ID:1vKtKELo0
勘違いしてる人が多いので解説しとく。

法律で1分単位は義務じゃないよ。
単位については労基署でも単位をどれにしろとは言ってない。

ただ通達で月間で1時間以上の残業が発生したら必ず支払うようにってなってるから
ワタミでは1日1分とかの残業を積み重ねると月間で1時間を越えたから勧告受けたんでしょ。

あともうひとつ重要な通達があって、労使は対等だから単位がたとえば15分の場合、
7分働いたら切り捨てていいけど、8分働いたら15分働いたことにしないといけない。
ようは四捨五入にしないと駄目。で、会社は働いてない連中に賃金を支払いたくないから
1分単位にすると。
この二つさえ守れば単位は30分でも構わないよ。

773 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:28:54 ID:1vKtKELo0
これ真っ先に変えさせたの役員の土下座待ちの電機メーカーの社員なんだが、
そこは基本は15分単位でもし1分単位で残業したら出世の道が無くなるらしいｗ

805 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/06/01(日) 22:26:51 ID:az+2rtKj0
>>773
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
未払いでぐぐったら出てきたけどこの人？

ワタミざまあｗ

いつもテレビではニコニコ
介護事業に乗り出し
教育再生委員会でハッスル
テレビが回っている社内会議で「お客」と発言した社員を「お客様だろ！」怒鳴る

>>83
教育再生会議の目的。

教育を規制緩和し、市場に参入して自らの新たな利権を作りあげるのが目的だからね。
そして、できるだけ国や企業の責任ではなく、能力不足は自己責任と押し付けるための活動もしている。

だってみんな拝金主義者だもんね。あと、スパルタ系指導者ばかり。
自助努力・自己責任・
努力すれば更正できる！とか．．．．

>>103
寝屋川や枚方に配属になる時点で負け組。
普通以上の社員なら首都圏に配属になるだろうし、
たとえ関西でも京都大阪神戸の市内や北摂・阪神間になる。
まあ明らかな左遷部屋に配属になり、ヤケクソになって告訴したんだろう。

許せねえよ和民

日本が大統領制だったらワタミさんは最有力候補だね。
ワタミさんの不払いは奇麗な不払い！文句言うなお前ら！

ワタミ社員のみなさーん
内部告発ヨロシコ

>>1
面白い。約４年前に施行された公益通報者保護法は内部告発した者の解雇を無効としているが、
まだ判例はないのかな。公益通報者保護法の公益とは数百に及ぶ法律の違反状態で、労基法も
その一つ。解雇無効ならまた職場復帰もできるはず。それが事実上できなと判断して、損害賠償に
もっていっているのかな。

お客様のために喜んでタダ働きできないような人はやめてもらって結構！

バイトを納得させられないのが情けない

熱く教育問題と社員を愛する気持ちを語る社長も、どこにでもいる不合理な労働環境を強いる方でしたか。

ホリエモンを批判できる立場じゃねぇな。

本当に腐ってるなこの企業はｗ
会社の不正告発しそうな奴は解雇とか、どれだけ上層部が悪さしてるかよくわかるわｗ
どうみてもTVでやってたドキュメント通りの会社です。本当にありがとうございました。

ここでトドメの食べ残しを使い回して内部告発か？

ワタミざまぁw

男性は平成１５年４月から「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）で勤務。勤務時間から３０分未満の端数を切り捨てる賃金未払いがあったため、
１８年７月に北大阪労働基準監督署に通報した。
２カ月後、同社社員から「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇されたという。

労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威
労基署に行くようなやつは企業にとって脅威

糞社員。

根本は船場吉兆と一緒だな

>>138
カリスマ系カルト企業の洗脳プログラムに毒されたかわいそうな社員なんだよ。
解雇しなければその社員が首。

社員にまともな給料を支払う為に、明日から全商品値上げさせて頂きます。

w社長
居酒屋系、介護系、教育系（学校を持っている）で
「夢」を語ってFラン学生をだまして入社させている。

で、学生は一年でほとんど辞めて、引きこもり。

ワタミの社長端ね

チョン会社だろ。

ワタミみたいにTVにでてるやつは信用できないね

提訴なんて馬鹿なことしやがって、このアホは一生を棒にふったも同然。

まともな企業は２度とこいつを雇用しない。
共産党にいいくるめられて提訴か無能者はどこまで行っても無能だな。

牛角のアルバイト


ただでも働きます！
牛角でアルバイトできたことが最高です！
アルバイトは牛角でしてました！
これがホコリです！



あそこも搾取しまくってそうだな。

社員なんて使い捨てです。
代わりはいくらでもいるんで。
俺に楽させてくれｗｗｗｗ

労基署に行くようなやつは企業にとってkasu

内部告発で解雇は拙い。

しかしこいつも並じゃない。
普通の神経じゃ居座れないだろ。

嫌がらせの嵐は覚悟すべし。
こりゃ自己責任の範囲だ。

うちの会社もワタミみたいに切り捨ててるよ…
昼休みにこの話題出したんだけど、15分や20分くらいごちゃごちゃ言うな的な答え返ってきた。
本当に日本人て飼い慣らされた豚だなぁって思った

>>138
＞「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇されたという。
企業として当然のこと、この馬鹿は氏名まで晒して提訴までしてるしwwwwww


アルバイトでも雇う会社は無いな、もはや死ぬか生活保護を受給するか社会の底辺として
一生を過すことになる負け犬共産主義者の典型例。

>>151

ICレコーダーで録音しておけ。

>>152
雇う会社は普通にあるよ。

>>138
危険思想保持者として当局の監視対象者リストに載るのは当たり前だ。

>>151
そのとき豚じゃない君はいったいどうしたんだ？

>>154
絶対に無いwwwwww


あるとしたら履歴書無しどころか偽名でもＯＫな、日雇いやパチンコ屋の
バイトくらいか。
まともな会社は絶対に雇用しないよ。

>>156 豚に混じって笑ってたよ。やっぱ自民最高。

在日企業。

こうやって、一部の経営者や株主が金持っていくシステムは何とかならんかね。
内需激減でどんどん国力は下がってくし、国民もどんどん減ってく。

>>11
その二行に行き着くあたり、やっぱり教育は大事だなと思うよｗ
別次元をむやみに一緒くたにするんじゃない、と教えてくれる大人もいなかったのだな。

ワタミが一番出演回数多いのはテレビ東京だろな
あそこは経団連の犬だから、ブラック企業大好きだからな
テレビ東京もつぶれろ

>>157

どんだけ狭い世界の話してんだ？

「教師ならサービス残業するのは当たり前」みたいな発言してたよね、ここの社長

自分の会社でやってるからって、教育の現場にまで持ち込んで欲しくないよな

この社長、これから
どのツラ下げて『ザ・サンデー』とかでコメンテーターするんだろう？

>>152
＞「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇されたという。
従業員として当然のこと、和民は全国に糞企業であることを自ら晒してる様なもんだｗ

>>163
日本以外なら雇用先はあるかもね。

このアホが在日朝鮮人なら韓国に帰れば済む話かwww

まあ出たがり社長の化けの皮が剥がれたって事でｗ

>>164
俺はワタミさんの言う通りだと思うよ。
人を愛し会社を愛する人間しか働いちゃあいけないと思うよ。
苦労人なんだよ裸一巻なんだよ人格者なんだよワタミさんはさ。

このアホは勤務態度不良（服務規程違反）で解雇されたのを逆切れして
訴えているだけ、共産党支持者にこういう馬鹿が多いけど２０代なのに
人生棒に振って超笑える。

とりあえず渡邉美樹はTVに出るな
死ね

>>170は訴えた人とお知り合い？

ＴＶで見る会議とか８９３みたいだったしな。

でも、今の世の中で真っ当な方法で金を稼いでいる企業なんてあるかね？

どこでも一線を越すか否かの瀬戸際で、社会にある限られたお金を奪い合う訳で、競争が激化すればボーダラインの範囲は狭まる。

ジャパネット高田の社長と真逆の人間のような気がする

もしも世界が１００人のワ○ミだったら…


｢俺がリーダーやるから皆さん働けよ｣
｢お前が働けよ｣
｢いやいや、おまえこそ働けよ｣

３日で全員餓死しますわ。

社会の負け犬どもは和民に来るなよ、おまえら臭くて汚いからwww

自主申告なので俺は1時間単位で四捨五入してる。
トータルバランスはもちろんとるようにしてるが。
1分単位なんてありえない。
毎日のうんこも仕事のうちに入れるのは忍びない。

この社長、胡散臭いと思ってたよw

>>169
この社長が有能なのは認めるんだけどね。
もう日本人もなあなあじゃなくて、契約関係をシビアに見るべきだと思う。
自分のため、客のためならわかるけど、
今時、会社の為にとかずれているとしか言いようがないよな…
経営者にとってはそっちの方が都合がいいのかもしれんけど。

労基署に行った後に解雇したらまずいだろｗ

労基署はなんだかんだでつよいわな

企業の財務状況がかなり悪くなけりゃ、改善しろというからな
サービス残業が８割支給でも容赦なし


５年前に地元（ちなみに糞田舎です）のスーパーがそれで２年くらい社員ともめて折れたぜ
いまやソコの社員募集のうたい文句は３６協定遵守だしよ
大手に押されて元気ねーのに・・・

恐るべし、労基署（と社員）

ここでワタミを叩いている人に質問。
３０分切り捨てで問題と言われています。
では、何分単位での労働時間管理が妥当をおもいますか。

お客様のしもべとなれ！つまりそれは会社のしもべになれって事なんですよ！
それが嫌なら日本から出てけっ！

テレビで見たが、この社長、ヤクザ調で社員を罵倒しまくって酷いよね。
完全なワンマンで意見言うなんて皆無で唯々諾々って感じ。

>>183
技術的な問題がない限りは厳密にすべきじゃね。

和民ww

>>177

煽るわけじゃねーけど
社会の負け犬だから居酒屋なんかにいくんでねーの？
勝ち組は居酒屋じゃなくて、料亭とかキャバクラだべ

か、和民・・・

>>186
実際に仕事をしていると厳密な管理をしたほうが
会社が有利で、労働者側が不利になる事が多い。
ある程度の余裕を持たせるほうが、労働者が楽に仕事ができる。

仮に分単位で管理されるようにあると、休憩時間や個人の能力評価が
厳しくなり、損だよ。

>>188
キャバはない

ええ、従業員に72時間労働させたワタミです。

１か月における時間外労働、休日労働および深夜業のおのおのの時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、
３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げること。

これはOK

しかーし
1ヶ月の合計以外はダメ

労基法第24条第1項「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」
「全額払いの原則」
だから切り上げはよくても切り捨ては１分でも違反ですよー。

>188
勝ち組

笑わせるなぁ，君は

サービス残業なくしたら利益出ない財務体系なのに
訳分からんボランティアに金使い捲くって自分だけ英雄気取りだからなぁ・・・
誰が稼いだ金か分かってるのかねぇ。

モンテと変わらないなｗ

>>183 俺のバイト先は15分刻みでくれた。 10分刻みでもいいんじゃないか？

ワタミきめぇｗ

おい、

安倍の教育再生会議には、しっかりワタミの社長が入ってるんだぜ。

どんな薄汚い奴らが、どんな薄汚い方法で、どうやって奴隷をつくろうとしているか、よく分かるだろ？？？

>>183
そもそも切り捨てなんてあっちゃいけないんだよ。
働いた分はきっちりもらう、当たり前の事だ。

>>190
個人的にはそれを含めて厳密にすべきと思うんだ。

どの会社で働こうと，一定割合は間違いなく搾取されてるんだから
五十歩百歩じゃないの？

こんなとこの社長が「教科書に愛国心を」とか言ってたのね

本物の馬鹿会社だ。
潰れるべき会社だよ、ここは。

>>194

俺も社会の負け犬だから良くわからんのよね
だから文章から稚拙さが湧き出てるでしょ？
まぁ、笑ってくれｗｗｗ

>>201
すごい自信だね。
自分の能力に自信があるのは良いことだ。
でも一般的には、厳密な管理はされる側の責任転換だから
どうだろうね。

その他の方へ、
時間の切捨てが駄目なのは原則で正解。
でも世の中その正解だけで回すつもりなら、首が回らないです。

ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！
ワタミは内部告発者を許しません！したら解雇するぞ！！！

>労基署に行くような人は企業にとってリスク
最低な会社だな
こんな会社なんて存在価値０
味も大した事ないし、全然消えてもらって結構です

愛国心

愛社精神

こういうことでしょ．

>>206

会計の、というか世の中の常識として
使ったものの代金は払う、というのはあるよね？

お前さんはご飯食べて口に合わなかったらすべての店で代金踏み倒して出てくるのか？

ブラック居酒屋の特徴

店内には相田みつを風の社長の言葉が飾ってある。
社員、スタッフのノリはサークル的またはカルト的。
仕事始めにスローガン唱和（世界平和に貢献します的な）。
みんなの夢、目標を事務所に張り出す、または宣言。
入り口近くにみんな自己紹介の写真とコメント
（笑顔の素敵な○○君、ちゃん、特技はギター、夢はミュージシャン等）。
どこどこ支店の皆でボウリングに行ったよとかの集合写真とか
必要以上にうちのスタッフは皆仲良しを強調したコメント。


↑こういうのって搾取されてます。
スタッフの士気を高め、バイトを辞めさせないために実行してるのであって
別にそこまでスタッフの夢の実現を気にしている訳ではありません。
もちろんスタッフの中で成功者が出れば心から喜びはします。
自らの罪滅ぼしと後々の社員教育のために。

店員がひざを地べたにつけて注文取るのが不衛生で嫌だ

社長が出たがりの会社とかって絶対何か問題抱えてるよな

＞単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして０６年秋に
＞勧告を受けた。

単位超えたらつけれるんだろ。
良心的な部類に思えるが。

バイトすぐばっくれて良かった
常に最低人数だし休憩いく人いなかった
１人ぐらしの大学生だから賄い無しはきついし
ってか雑誌には営業時間５時(金土曜)、賄い有と書いてあったのに
全く嘘
ワタミグループ某居酒屋

居酒屋なんかに行って物を食ったり飲んだりしてる時点で悲しくなるべきなんじゃないの？

ああ，俺は食を冒涜してるんだなぁってさ．

ID:8wAyKg3y0　の世界観
落としたものは３秒ルールで客に提供しても無問題
食べたものは気に入らないければ代金払わなくても無問題
医者にかかっても、回復が遅いと思ったら部位金踏み倒しても無問題


「賃金」っていうのは労働力を前受けし、労働者に「支払い義務」のある負債だ

こんなことをする企業の社長が政府の教育再生会議委員や教育委員会教育委員やってるのか。
反吐が出るぜ。日本終わったな。

私は洗脳されている間、幸せでした。すごい人の下で働いてるのだと、
しかしその一方で、朝の４時までの長時間労働に大変疑問を感じていました。
「何でも提案していいよ」と言われてましたけど、定休日を導入しようとは遂に言えず
提出用紙には「健康に気を付けて下さい」とだけ書きました。

一年ほど働いた感想として、いい社会勉強になったと思います。
長時間労働可なので、学生としては十分すぎる額のお金が残ったので
しかし、若者の夢を喰らって搾取労働させながら
スタッフの夢の実現を応援するという姿勢だけは許せません。
あんなに働いていたらまともな家庭生活、地域の社会活動、
政治参加など出来るわけがありません（これで下流層は永遠に下流に）
ミュージシャンになるのが夢だって言ってた
あの先輩いまごろどうしてるのかな？

以上チラシの裏でした。

ちょっと残業したくらいでいちいち手当を要求するような奴は日本人失格だと思いますね。
本当の愛があったら喜んで働けるはずです。

ワタミの社長はあからさまに胡散臭い

こんなとこの経営者が教育再生会議だもんあ

二度と和民に行かん！

>>217
と言うことを君はしているんだね。
30分で拘るのだから。

>>218
心の底から同意
教え子に手をつけた元ヤンといい何様のつもりなのかね？
教育政策って根本から腐ってる

結構恵まれた職場環境の人が多いんだな。
15分か30分単位での計算が普通じゃね？
別にそれが良い事だとは言わないけど。

　
ほかの居酒屋とかどうなのかな？って思ってたら
親が何年も前にモンテか何かが、３９億？？？払ったとか言ってたが…
ちょっとデカすぎるし何かと間違ってんかな？

社長は絵本作家です。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211542662/l50

>>220
今までの昭和の時代なら
会社がある程度雇用の保証、賃金・給料の定期的なアップという
直接的な貨幣以外の部分でカバーしてきたから
多少のことは我慢してくれ、で済んだわけだ

自分の仕事で会社が大きくなる、という実感もあっただろうしなむ

>>224
話を摩り替えるなよｗ
お前は踏み倒すんだろ？
それともそんなブラックな会社に勤めてます！と自慢でもするのか？

会社に愛なんてない
あるのは雇用関係だけ
仕事をきっちりやったら給料払う
これがないから訴えられたりするんじゃないの？

テレビ東京がマンセーする会社は気をつけろ
テレビ東京はブラック大好きだからな

渡辺美樹は:クズだな
真正のクズだ
こんな奴が教育に何か言えるのか
この国腐ってやがる

>>226
正社員なら１時間
バイトなら３０分が多いね。
だから、この記事は恵まれていると思うよ。

内部告発もいいんだが・・・

あらかじめ会社に何も改善案を提案せずいきなり外部に告発すると
服務規程違反や守秘義務違反として逆に損害賠償を請求される

社内では必ず問題が起こるしそれを解決しようと努力するのが従業員の義務とされているからだ

改善の努力もせずにただただ告発ってのはただの営業妨害になる

内部告発する奴は気をつけてな

教育関係の人の半分くらいは〜教育と違う部分〜に興味があって職についてるから

>>233
別に恵まれてねーよ！ｗ
だからどんだけブラックなんだ　お前の周りは

>>234
詳しそうだね
具体的に法律のどの部分に該当するんだい？

>>229
すり替えたのは君だよ。
あとね、３０分に拘らない人が踏み倒すとでもおもっているのかい？
踏み倒すのは、逆に３０分を踏み倒されていると言う人が多いのだよ。
自分が労働者がわならわかるよね。
それとも、管理側ですか？

吉兆の次は和民か
ここも叩けば埃が出てきそうな雰囲気だな

こんな社長が教育問題へ提言したり
介護事業をやったりとか
世も末だな

>>22
きらいじゃないよ

水商売の人間は卑しい仕事なんだから必要以上に儲けようとするなよｗ
身の程を知らない人間がトップになるからこういうことになる。
楽して設けてる奴に対して厳しいのは世界共通。

>>234
違法性のある行為を、しかるべきところに訴える。
どこが守秘義務違反だよ。

>>234
いきなり内部告発したという理由で告発者に損害賠償を支払わせるといった判決が出たことあったか？

ワタミの渡辺って胡散臭いおっさんだと思ってたｗ
あれだけＴＶ出てたんだからＴＶで釈明しないなんてどんだけチキンなんだろｗ

「労基に行くだと！お前に未来はない！」
「行ってみろ！お前の家族は無茶苦茶になるぞ！」
「言葉の暴力は警察要らずだから！（笑）死んでしまえ！」
「ワタミの言う事を聞けないお前は　鬼畜だ！（笑）」
と　言ったよな　ワタミの　片岡氏、真島氏。
お陰で「うつ」になって離婚しちまったよ！
まだ居んだろ　片岡！　真島！

>>241
飲み屋の親父が学校を経営したり、介護施設をどんどん作ったりする。
胡散臭い親父だ。

滅私奉公！それが日本の伝統文化でしょうが！
お客様の笑顔を思えば頑張れるはずだよ！

社長！毎日階段上ってセコク節約した「お金」を従業員達に払う時がきましたよ!

でも、提訴した店員が辞めなきゃならないのは仕方ないよね。
このままでは、内部の偽装や使いまわしを次々に白状してしまう。

>>正社員なら１時間
>>バイトなら３０分が多いね。

ではぜひ「具体的な社名」を挙げてくれｗ

>>249
辞めても、告発したら？

>>234
こんな時間までサービス残業で掲示板工作かよ。
そろそろ帰らないと電車がなくなるよｗ

>>249
労働法のことはよくわからんけど、
これが原因で解雇とはならないんじゃね。

つか、おまいらマジで秒単位で残業つくのか！？
サービス残業もなし？
俺、底辺だな・・・ｗ

>>234
残業乙

もちろん残業代は出ないんだよねｗ

秒単位は初めて聞いたな。

>>250
その前に、自分が例を上げたら。
自分がブラックだと断定するなら。
そうでない会社を上げるべき。

それと、話を整理すると。
管理されると労働者側が損をするというのが私のスタンス。
つまり、これに噛み付く君は管理強化を上げる管理側と言う事に
なる。
それでよいよね。

>>245
マジで？
うわぁ〜
信じられんわ

ばっくれたけど給料もらえるよね?
ってかよこせ
嘘ついたんだから

>>234
工作員殿、乙であります。
受理する・しないは、裁判所と検察の仕事。
受理したということは、それなりの事実があったから。
それから、社内規定＜＜＜＜法律だからね。履き違えないよう。

>>249
船場吉兆も、使いまわしを告発したのは辞めさせられた従業員だったよね。

ワタミさんは法律よりも偉いはずです。
それが信じられなければ潔くお辞めなさい。

給料泥棒という言葉が別の意味になりそうだ

>>257
底辺といわれているゲーセンバイト(カプコンやらセガ)でも１５分だが？
どの辺りが３０分や１時間が当たり前とお考えで？

社長！たいして働いてなくて文句ばっかり言ってるバイトに残業代払うんすか！大変すね！

教育改革が必要ですね。
「ただ働きは美徳」

>教育再生会議
マジで？吹いたｗｗｗ。

>>263
労働者がもらえるはずの給料を会社に、”泥棒”されている

＞労基署に行くような人は企業にとってリスク

ワタミってこんなヤクザな会社でしたの？

いまどき３０分とか１時間とか，家庭教師ぐらいじゃね？

>>257
労基署の不払い額は1分単位で計算される理由はなんだろうね？
それすらも説明できないのかな？

この告発野郎、社長の残業代請求せずにありがとうの本を読んでから
アルバイトにいけよ
全てに甘い

>>222
まぁ、再生する前に死滅するのが落ちだね

社長室の、なか○わって奴も変人だよね。

教育再生会議（笑）の人選の酷さが安倍ちゃんの器を表してるな
所詮ボンボン

>>234
労働基準法（報告等）第104条の２　
行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、
使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

２　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、
使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。



法律違反なら守秘義務違反も損害賠償請求もない

俺が前バイトしてた所も端数切捨ててたからそれを理由に辞めた。
こういうところの店長とかもどうせ低学歴の馬鹿だから端数切捨てが違法なんて知らないんだろう

＞労基署に行くようなやつは企業にとって脅威

「日本では」常識的な考え。

今お前らのような労働者の権利を享受できるのは
こういう声を挙げてくれる奴がいるおかげだというのを忘れてはならない・・・

働かせてもらってありがとうと言う気持ちがないのか、こいつ。

>>254
うちは分単位だけど他社の友人は30分単位だそうで
27分とか間際に帰る時はトイレで時間を潰すと言ってた
気持はわかるけど、かえって効率悪そうだよね(笑)

>>257
なんか、管理(と言う言葉もどうかと思うんだけど)にやたら否定的なんだけどさ、
厳格に運用すれば、労働者サイドの「さぼり」ができなくなる代わりに
使用人サイドの「サービス労働の要求」ができなくなるわけでさ。
結局、労働＝賃金の関係がはっきりして、まともな関係になるんじゃないか？
それと、能力評価が厳しくなるというのは、関連性はともかく違う次元の話だと思うんだ。

もっとも、こういう発想は新自由主義と同じで、日本の風土と合わさると、あなたの言うとおり
とんでもない悪制度にもなりかねないんだけどね。
とりあえず、「会社・組織の為」と言った文化がなくならない限り、労働問題はあまり良くならないような気がするよ。

>>270
悪い、返答の想定が広すぎて意味が分からなくなった。

何でだとおもう？

おまえらはブラック自慢が好きだなーｗ

何を教育しようとしていたのだろう？
企業や経営者のロボット？　それとも従順なイエスマン？

労基署に裏取ってから首にするのが常道
この会社は何も解ってない

組合に入ったり労基署に出入りする奴は不良なんだぞ？
学校で教えとけよ、こういう常識をよ。

>>3
ライバルが朝鮮会社じゃなかったっけ？
でも、ここは政府に取り入って政商みたくなってるけど

労働者の権利云々を言うのは極左の活動家かプロ市民

【行政】「このままでは家族を養っていけるか不安だ」　職員組合が橋下知事に直談判〜大阪府庁[6/2]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212397086/

ちょっと法律詳しい人教えて

今の会社、休日出勤手当が「業務の重要度」で変わるようなんだが、こんな事あるんだろうか？
もちろん、重要度は会社の判断ね

で、この規定が堂々と就業規則に挟まってるんだが、労基で認めたって事かな？
なんか、労基に提出した就業規則に付け足してるように見えるんだよね

ってことは労基に内緒で就業規則を勝手に変えちゃったって事になるのかな？

賃金未払い企業の責任者が、
「政府の教育政策関係者」
をやっていたっていうんだからな。

どんだけ人選ミスなんだよ。

悪質な出たがり変態社長

「訪問介護は儲からないので一切やらない」
「施設介護はアホほど儲かるので是非我社へ」←詐欺会社完全落選
中国食材だらけ+使いまわし永久無限の残飯　
従業員、バイトへの給料はまともに払わず違法無限天引き給与半減
株主優待券のアホ株主は店に来るな。迷惑なので残飯でも出しとけ。


ワタミは素晴らしい会社なので
以上のような事は絶対にない。

>>288
色分けイクナイ
「俺を儲けさせろ」と「正当な対価を払え」は全くの別物

>>123
910 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/06/02(月) 01:14:10 ID:jNm/gvXn0
1日の労働時間は1分単位で計算しなければなりません。
端数を切り上げることは問題ありませんが、切り捨てることはできません。
ただし1ヶ月の労働時間を通算して30分未満の端数が出た場合には切り捨て、
30分以上の端数を1時間に切り上げて計算することは認められています。

と、手元にある東京労働局発行のパンフ見たらしっかり書いてあるね。

店長会どうすんだろねw

社長が散々怒鳴り散らした後に
店長全員が「それより残業代払え！」とか言って欲しいよな

>>281
概ね賛同。
バイトの話なら、時間＝労働賃金でも問題なかなと言うのがあるけど
社員になると話がややこしくなる。
で能力評価がセットとして話が出てくる。

バイト限定の話なら、分単位の管理は今でも出来るよ。
（店側の管理能力しだいだけど）

社会・組織の為の文化が悪影響を作ると言うより、新制度と旧制度
で混乱を組織内で起こした時に、日本文化では見捨てられるだよね
労働者は、それがいやかな。

経営者は命に次に大事なカネを労務者に払っている。
労務者も命を懸けて経営者と株主に奉仕することが必要。

居酒屋なんて客も従業員もDQNばかりだろ。当然経営者もDQN。
俺は酒はある程度飲むが酔っぱらいとか馬鹿騒ぎとか大嫌いだから
家で静かに飲んでるよ。

>>289
残業・深夜残業・休日出勤の割増率は、労働基準法で規定されている。
詳しくは、労働基準法を検索してみて下さい。

>>280
確かに効率悪いかも。
うちも30分単位だけど後数分ならわざと時間つぶす事もあるし
中小は厳しいだろうけどきっちり労働時間に対価払わないとダメだね

>>1
>アルバイト店員の勤務時間を１分単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て、

せこい！！！
切り上げにしろとは言わないが、１〜１４分は切り捨て、１５〜２９分は切り上げとすればいいはず。
それも違法か？

>>296
命より大事なら労務者に払わず自分で全部やればいいじゃないｗ
賃金なしだ

組合を結成して、みんなでストライキすればいいのにねえ。

肉体労働はさぼり率は少ないだろうな．

頭使う仕事だとサボってるのかサボってないのかよくわからんからな

ここの社長は居酒屋より大学職員の方がむいてるんじゃねえのか？

社長の仕事は儲かる仕組みを作ること。
作れなかったら潔く減俸なり辞任なり責を負うべき。
本来は>>141を実行しても儲けが出るようにすべきなんだけどね。

残業代払わないのが従来に無い「居食屋クオリティ」

そういや働かないでいずらくなって自分から辞めたくせに訴訟起こした奴もいたな
工場なんだがそいつとにかく働かなくて裏にたばこ吸いに行ってるか残業すること
だけを考えてた・・周りの人間はそいつの分もやってるのに・・
そんなやつが辞めて数年後“腕が動かなくなったのは会社の仕事のせい”とかって
訴訟起こして、会社も対面や弁護士費用を考えると払ったほうが得だからと示談で
600万位払ったらしい・・
そんな糞に回す金はあって仕事で指失った真面目な人には労災も慰謝料も払わない糞会社だったが・・

ここは政治でなんかあればやられそうだな
今は泳がされてるだけだろう

>>286
なんで？
ＤＱＮ経営者を躾けるいい方法だぞ。

よその子供の教育より社員教育をしっかりしろよ、渡辺よ。

>>309
渡邊の頭が狂っているのに、まともな社員教育ができるはずがないよ。

公務員は　秒単位で、切り上げでしｗｗ　　税金だから〜〜　元は〜ｗ　　
　って、釣りだが、　実際そんなもんだろうｗ

今夜はいい酒が飲めそうだ、さすが社長！最高のツマミを提供していただきました。

>>1
なぜこれが問題視されるのかさっぱりわからない。
こんな不払いどこでもやってるわけで、殊更に騒ぎ立てて何か得でもあるのだろうか？
倫理と利潤だったら誰だって後者を取るだろ、ここは資本主義国なんだから。
結局はまわりまわって客の立場の我々が不利益を被るだけだということをもっと理解す
るべきであって、決して安易なバッシング行動には走ってはならない。

まあ、15分単位は妥当だな。切り上げはないな。
賄いつきだろ。働き口があるだけ感謝しろよ。

「ワタミフードサービス」
遂にメッキが剥がれたか。。。
ザマア！

渡辺は氏んでいいよ。

これは解雇理由を文書で要求してなかったら自己都合退職で押し切られるな。
必ず要求しないと不利になるよ。

ワタミン

確かに1分単位で記録とって、時給計算するバイトなんてあるかな？これなんか、嵌められてるような気がする。
ワタミのライバル会社ってあったよな。月の兎とかをパクったところ。

あの社長なら、きっとやってくれると
期待していました

ライブドア、ヒューザー、コムスンに続いて
これから袋叩きです

友達が企業説明会でワタミの社長に惚れこんじゃってさ
就職したんだけど
一年の間に4回くらい転勤させられて、ほぼ一ヶ月休みなしの12時間労働
従業員の間には喧嘩が絶えず

この前、四月頃に久々に連絡したら、ぶっ倒れて入院した挙句うつ病、更に
その事（勝手に倒れて他の社員に迷惑をかけた）をネチネチ言われて
退職に追い込まれてた。マジでお前誰？ってぐらいやつれてた。
今は実家に帰ってるが、この先社会復帰できるかどうか。

かなり真面目な奴だから、頑張り過ぎてこんな事に、とも思うけど
あの会社は真実クソったれだ。さっさと潰れて、社長は土下座でもするべき。

渡辺は隠れマルクス主義者

>>320
マックは〜(笑)

なにやら、ワタミの工作員みたいなレスが多々あるなｗ

美樹からすれば、佐川急便よりは労働環境がマシだから文句言うな、ということだろう。

こんな奴を教育再生会議のメンバーに入れた安倍と教育委員会に入れた松沢はアホ。

内部告発したら解雇するって、まんま報復じゃねーか

あの社長は偉そうに教育論や経営論かたってたが､
やってることは酷い弱者イジメだな｡

内部告発も解雇とか｡最低だな｡

綿身っていい屋号だねえ

もうくたくただわ

内部告発するような社員は、マジいらねえ。
クビになって当然だろ。
そういう約束で、仕事をしているんだから。wwwwwwwwwwww

>>330
どこの暴力団だ？

ゼンショー、マックと共に潰れろ、クソ企業

思い出して腹立ってきたからもう一つ。
その友達から聞いた話だが、
ワタミ系列店では店の売り上げが店長の給料を左右する。
店の売り上げが思わしくなければ店長の給料から天引きされる。
その天引き額は無茶苦茶で、月給が10万を切る場合さえあるらしい。

個人経営の店なら自己責任で済むが、彼らは企業の社員。
いわゆる「名ばかり店長」という奴で、
店長なのにアパートの家賃さえ払いきれないという人も。

これは友人の証言だけで未確認なんだが、現役社員とかいないか？

>>330
表向きは奨励してるんだけどね。会長Faxとか。
モン

渡辺も所詮口だけの理想主義者だな

腐ったミカンはつまみ出せ！
ってことですね

ID:8wAyKg3y0みたいなブラック自慢or社員は目立つよな

結構ここの社長尊敬してたんだけど、蓋を開けたらグッドの社長と大差
無かったんだな・・

経営者再生会議まだ〜（・∀・ ）／口＾チン☆チン☆。

>>333
居酒屋板にワタミスレがあるから、そちらで聞いた方がいいと思う。
ただ、売り上げが極端に悪いととことん罵倒され、改善が見られないと罰金があるとか？

内部告発の元バイト男性の訴えだけど
これワタミ側まず勝てないな
裁判によって更に企業イメージが悪化するだけなので多分和解するんじゃね？

>>338
アンケートかけば即実態を調べる云々もここだっけ？
アンケートに「問題起こすな、料理の盛り付けが汚いのはこういう問題があるからだろう」と書いたらどうなるんだろうかｗ

こんな会社の社長が教育を指導しているのかよ

馬鹿馬鹿し
あほかよ
消えろほんと

野菜はうまい

でもワンマンっぽいなあ　ここ

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。

すばらしいコンプライアンスだな。裁判見に行きたい。

で

コムスン買収しようとしてたところでしょ？

どこでも経営者ってこういうことするよな
なんでなの？

>>334
プリンプリン物語のルチ将軍みたいな奴だな(笑)

大学の企業倫理みたいな授業で、マスコミへの内部告発は守秘義務違反で解雇も已む無し
みたいなこと言ってた気がする。半分以上寝てたから受け取り間違えかもだけど

残業代未払いの不法行為するわ、制裁的解雇するわ、こんな会社の社長が教育に関わってるのか

>>348
マトモに商売したら利益を出せないカス経営者だからだろ(笑)

この社長って、再生会議で威勢がよかったときに
日経ＢＰでコラムやってたんだよな
そのときから従業員をマインドコントロールして、
「働く喜びを与えてやってるんだから文句言うな」
みたいなことを偉そうに書いてたけど
どうみてもカルトの発想にしか思えなかった

こんな従業員をボロ雑巾かなんかと勘違いしている所には
絶対に食べに行きません＞＜

この社長は、例のトコから「渡」って来た人なの？

居酒屋は、材料費や人件費を叩けば叩くほど儲かるというわけだ。
もうおかしな事はできないから、あとは痩せ細って潰れるだけだな。

お前らバイトしたことないの？
30分切り捨ては確かにちょっとでかいけど、
10分20分なら普通に切り捨てあるぞ？

そりゃ許される事ではないが、ちょっと騒ぎすぎだろ。

これで確実に若手社員は退職するし、新卒は集まらない
あと、現在の社員も未払い残業代の支払い訴訟してくるだろ

そんで、和解して払うだろうけどその後基本給減らされて総支給額同じにするとか意地悪することが
予想できるので、みんな退職→店舗大量閉鎖→経営難→介護施設でコンボの食材の管理もダメになる
もう、一気に崩れそうだな

労基署に行くようなやつは企業にとってラスク

>>357
じゃあお前が払えよ。
それとこれは金を盗んでることだからな、1200万円
それで騒がないなら馬鹿だ。

>>353
自分の都合のいい風にしか言わない
まさに宗教家だな

日経、テレビ東京はブラック大好き
好んでブラック取り上げる
日経新聞に騙されるな
消費税あげろしか言わないテレ東に騙されるな

新興企業はどこもカルトっぽいよ。
普通の人なら違和感を感じるはず。

1分単位でってワロタ。
つくづく労基法はクソだな。

>>289
重要度について差別的取扱いがなければ問題ないと思われ。
ちゃんとした会社だと、就業規則を労働局へ提出している。
もし違法な点があれば認められない。
あ、手当てなんで割増とは別な。

>>350
これはマスコミへの内部告発じゃない。
賃金不払いの被害者が労基署に申告しただけ。
万引きされた本屋の親父が警察に被害届出したの同じ意味。
そもそも内部告発という言葉を使うのがおかしい。

上司に談判したが黙殺されたので労基所に相談した。　これなら分かるが

いきなり労基所に行くような奴は、同僚としても困るなぁ
一時的な金は掴めるかもしれんが、風評被害で売り上げ下がれば
結果的に自分達の首を絞めてしまう…

もうワタミには行かない。

>>360
>じゃあお前が払えよ。

どんだけｗ
小学生かよｗ

>>357
1ヶ月全て足した後の30分未満切捨てはOKだったはず。

>>366
だから、「こんな会社辞めてやるよ！あとのこと？そんなの知るか！俺へ不当な扱いをした罰だ！」
こんなノリで労基署に行ったんだろうな

俺もやったことあるしw

ブラック企業はもうお腹いっぱい

ここの市場原理主義者の社長なんか危ないなと思ってたんだよね

うちも最近、残業計算1分刻みになったんだけど、
それからもうタイムカード押すまでに、ちょっとでもダラダラしてたら泥棒扱いされるｗ

まぁ、常識的に着替えを含めて15分単位ぐらいでいいんじゃないか？
おまえらブサは着替えも労働時間だってほざくんだろがなｗｗｗ

>>364
最初から１分単位であることを前提に時給を決めればいいだけ。
こんな計算もできん奴が会社を経営すべきじゃない。

>>354
禿同

最近、マック・吉牛・白木屋とかマジで行かなくなったし、行かない飲食店リストに追加しちゃいましたよ(笑)
けして安いわけでもないのに、こんなとこで飯食って従業員、ボロ雑巾みたいにこき使われて、残業代も払ってもらえないんだよな〜なんて、ワザワザ嫌な思いする事はないですからね

>>365
1も見ずにレスして反省。この場合は正当な手続きですね。
内部告発＝マスコミへのリークって思い込んでしまった。

>>321
恐ろしい

>>370
まあ今回の場合には、ワタミ自ら未払いという誤りを認めているわけで
その誤りを労基署に指摘した奴をクビにしてますたじゃもう轟沈だわな

そもそもこの会社の人事って公益通報者保護法しらないのか？

だいたいさあ、昼過ぎに店に入り仕込みを始めて夕方開店、
平日は朝の三時まで、土日祝は朝の五時まで営業するのがワタミ。

これを年中無休で、かつ残業手当なしでも文句を言わないで続けることのできる
社員を育てるのが、渡邊美樹の社員教育なのだろうよ。

ワタミなんて居酒屋のくせに偉そうに持ち上げたマスゴミ
特に日経の責任重いだろ

社長、テレビで見るとさわやかな笑顔のイケメンだけど、なんとかんくSぽいかな？って思ってた
↑みたいな発言履歴みると、あながち見た目の印象って外れてなさそうだな

心配せんでもこんなことするやつは今後まともな企業に就職できんよ。
誰が雇うよ、会社に世話になっときながら後ろ足で砂かけるようなやつ。
法を悪用する典型的なブサだな。

>>373
それはいい事だよ

俺んとこなんか、社長が残業代なんか払ってたら商売出来るか！！！なんてタイプだから、もちろんサビ残の嵐で、結果、みんなダラダラ仕事してる

俺は一分一秒でも早く仕事終わらせて帰りたいから、仕事中は集中するかわりに、終わったら部長や課長が残業してようがお構い無しにお先に失礼しま〜す！って帰ってる

>>384
は？世話になったとか、どんだけ古来の封建思想、ご恩と奉公意識なんだよ
対等な労務契約違反を主張しただけで砂かけとか・・・

>>384
社長、こんな時間までお疲れ様です

化けの皮が剥がれてきたなｗ

>>380
この手の経営者は社長＝法律だから、そんなもん知らないんじゃない？(笑)

>>384の会社は戦前の会社ですか。
それとも、ブラックな営業会社ですか。
腐った匂いがプンプン漂ってますよ。

>>386
1分単位っておかしいとおもわねーか？
おれがワタミだったら、今後は1分でも遅れたやつには始末書書かす。
ちっとも始末書を提出しない、数が多すぎる　>>解雇　な。

そんな世界がおまえらの望みか？

>>384
中小零細企業らしい考え方だなオイ(｀∀´)

>>384
どうした？
さっきからブサブサと言うが、極端な要求をした訳じゃなくて適法な申告をしただけだと思うけど？

>>391
おかしいと思うんだったら、厚労省か監督署に抗議しろよ。
「何で一分単位でカネ払わなきゃいけないんだ！」ってな。

>>391
お前みたいなアホって、どんないい制度でもスキをついて他人いびるタイプだろww
頑張れよ

>>391
民間企業で1分刻みだと、正にそんな感じかも…うちがそうだし…
多分この風潮で一番得をするのは役人だよ。
気の向くままダラダラして1分刻みで残業うまー

>>384
見たいな奴は企業に骨までしゃぶられても気づかず笑ってるタイプだなｗｗ
君は修行僧かい？

>>394
法律がクソだからしょうがねぇな。
あー、俺がサラリーマンだったころへんなバカがいたなぁ
お客さんところが緊急事態なのに「まだ、昼食時間が終わってないのでいけません」
とかのたまうクソがｗ
ここスレはまさに肥溜めだな。

まあ、社長がこの上なく胡散臭かったからな
新興宗教みたいな香りがプンスカしてたし

お前極端だなｗ屁理屈野郎！

>>398
ならお前がいけばよかったじゃん。
人に言うならまずお手本を見せないとな。

私用電話　喫煙離席　とか言語道断だけど

トイレ休憩　疲れて休息　ちょっとお茶　
とかも徹底的に見張られて、いちいち嫌味言われる…
まるで産業用ロボットの様に働く事を要求されてるみたいで、それはそれで気分悪いのよｗ

俺がサラリーマンだったころ　現在ニートだろ？
起業してるとか嘘言うなよｗ

逃げてー逃げてー

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 　ID:OoD2OGQ80を逮捕しにきました
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

>>401
そいつの担当だ、そいつが一番その客のことをわかっている
客のことを考えればそいつが飯を途中で繰り上げても行くのがベスト。
俺を含め他のやつはなにがなんでも急行する、それが責任だ。

まぁ、おまえら底辺を擁護するとすればだな
底辺は低賃金のＤＱＮ企業しか雇ってくれない、だからこそこういう不満がでる。
それなりの能力があるやつはそれなりに賃金もらえてるから
こんなくだらん告発はしない。
おまえら底辺の気持ちはわからんでもないとだけ言っておこう。

>>391
もうバカで怠け者の他人を使わずに、有能なキミが一人で会社を切り盛りするのが良いと思うよ。

>>406なにお前の上から目線はｗｗ早くオナニーして寝ろよｗ

白○屋のコピペが二年前に流行ったよなｗｗ

お前がポケットからくしゃくしゃになった千円札を取り出すのを見ると〜ってやつ。

よく考えたらひどいコピペだったなｗ

あの社長かー

>>406

もう何がなんだかｗｗｗｗ

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　　　　　　　　　　　 ／　　　　　（ （　　　　　　|／　＼
　　　　　　　　　　／　　　　　（ （ （　　　　　　/＼　　.＼
　　　　　　　　　　|　　　　　　（ （ （　　　　　　,γヽ　　　＼
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　　　　　　　／　　　　￣￣ヽ　　　　ノ￣￣　　　　　　　　　　.|.　　　　　 |　さ、続けなさい、ID:OoD2OGQ80
　　　　　　　|　　　　　　￣　　i⌒　　　　￣　　　　　　　　　＼　ヽ.　　　　|　困ったことがあったら
　　　　　　　|　　　　　　　　(（　γ　　＿　　　　　　　　　　　　/ヽ|　　　＜　なんでもいうといい
　　　　　　/　　　　　/　　　　￣）　　　　＼　　　　　　　　　　|　|　|　　　 |　きみたちは大事な
　　　　　　|　　　　　（┏　　　　　　　　　　┓　　　　　　　　　|イ　.|　　　 |　労働力なんだ
　　　　　　|　　　　　　┃　ヒニニニニフ＼┃　　　　　　　　//　 」　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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￣￣￣/　　　 ＼　　┃　　　　　　　　　　　┃　　　　　ノ　　　　　　　/　/　　|
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　　　　|　　　　　　　ー＼＿＿＿＿＿＿／――／　　　

チェーン店の居酒屋って全部レトルトと冷凍なんだよね。
スーパーに売ってるものを盛り付けだけ工夫して倍以上の値段で出してる。

>>407
一般的に会社には2割のどうしようもねぇクソがいるって話だが、
おまえらレベルのクソはうちには2%しかいなかったな。
その2%はなんだかんだでやめていったがな。
こういった労使紛争に関しても根性がねぇんだよあいつら。
結局何をやっても中途半端。

不払いなんてどこの中国人経営者だよｗｗｗ

>>406
経営者と被雇用者の関係でも、性善説と性悪説の争いの様に、
人それぞれで、絶対に埋まらない考え方の違いがあるよ…
もうその辺はどんだけ力説したって無理だと思う。

折口の次はこの社長が反自民勢力からロックオンされたのかな？

日本は労働者に厳しい”建前”が多すぎる・・・。

出勤は1分でも遅れれば遅刻なのに、
退勤は1分遅れても残業にはならない。

ここの社長って陰と日なたで言うこともやることも全然違うので有名。
静岡地域進出の時に「周辺の個人居酒屋は全部ぶっ潰します」と吠えていた。
そんなことして何になるんだよ。

>>6
業務上知り得た秘密を第三者に…　に当たるかどうかだな

営利カルト創価学会系企業はこんなのばっかりWW

>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
すげー、遵法精神のかけらもねーな。
ここの社長は、政府やら学校やらで教育を語る前に、社員教育しろよ。

佐川のインチキ成り上がり社長のとこかｗ

ようやく、ぼろが出て始めたなｗ

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

テレビがこういうのを大げさに取り上げてくれれば、
俺みたいな底辺が少しでも潤えるんだけどな・・・。

社員にビデオ見せてるぐらいワンマンな社長だよ
もはや聞く耳もたない感じだ渡邊は
ようするに、おまえらは低賃金長時間労働するだけでいいんだよってのを
遠まわしに諭して伝えるだけ

>>416
あなたは常識的な考えをもってそうだね。
他の連中は、負け組みブサのニオイがきつくてかなわん。
あなたのいうとおり使用者と労働者はお互いに本当の部分までは理解できないと思う。
話合いで距離を縮めることは可能だけどね。

私が労働者だったころの考え方は
「自分の評価は自分でする、会社の評価があまりに乖離した場合は会社を変える」
だ、実際は自分の評価以上に評価されていたがな。
上記の為に意識していたことは常に転職出来るよう自分のスキルを年齢相応に上げておくことね。
つまり、今よりいい条件の所へ転職もできねぇくせに世話になってる会社に文句つけるなとクソどもに言いたい。

イヤミに聞こえたかもしれんがけっして一流企業に勤めてたわけじゃないぞ。
身の程を知ってさえいればもうちっと幸せな人生が送れるんじゃないか。

ここは本当に異常な会社

これは酷いｗ
労基署へタレこむやつなんてクビにしてしまえ！ということですか。

この調子だと食べ残しの使いまわしなんて常習的に行ってそうですね。
ワタミグループを利用しないことにします。

蟹工船

やたら和風の店名をつけてる居酒屋はたいていチョン系

やっぱり、労働関係事件に限定してでも、懲罰的損害賠償制度を導入しないと駄目だな。
現状、違法労働をさせる利益が、発覚することのリスクを上回りすぎてるから、違法労働行為が社会に蔓延してる。

>>420
法律または公序良俗に反する行いは秘密若しくは機密には値しないでしょう
例えば、輸入業者の社長が麻薬を輸入していて、従業員がその事実を警察に内部告発したからと言って罪に問われますか？

サビ残は労働基準法違反と言う立派な犯罪だと言う事を忘れてはいけませんよ

たかが居酒屋の社長ごときでメディアに出まくってるからだよ。
明日空売りしといてあげるよ。

>>384
どうか19世紀に帰ってください

>>418
タイムカードなんて単なる遅刻カードだしな

>>432
企業経営者を守るための行政機関ですからね、無理ですね。

一人頭五万ちょいだと、PS3の本体買う奴居るかもなｗ

労働条件悪い＝コンプライアンス意識低い＝偽装隠蔽当たり前＝食品偽装

ワタミの社長自体好かん

ありゃ相当なワンマンだ

ワタミ - 奴隷採用に関するお問い合わせ先一覧
http://www.watami.co.jp/info/recruit.html

どうぞどうぞ

こういうのは親が見てるからな
新卒はなにも知らないから大丈夫とか思わないほうがいいよな

こりゃ和民も言い訳できんが、労働者の権利だけを声高に叫ぶ昨今の風潮はどうかねえ…
日本は西洋みたいに、豊富な資源も広大な土地もない、愚痴も言わず黙々と働く労働者こそが武器なんだ
あまり調子に乗って義務も果たさず権利ばかり欲しがると、こんなちっぽけな島国なんて消し飛ぶぞ

渡邉美樹 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B8%A1%E9%82%89%E7%BE%8E%E6%A8%B9

>>443
日本は奴隷が資源の人身売買国家なんてですね。わかります。

>445
実際そういう社会になってるんだから，

それにあわせない限り回避できない

渡邊みたいな奴は自分はいい人間だし、やってる事も言ってる事も
正しいと思ってる。周りから見れば矛盾ばかりでおかしいのだが
いたって本人は真面目。
人間愛や夢や理想、市場原理を語るのも渡邊なら
時給１０００円にも満たないバイトの時間３０分さえ容赦なく切り捨てる
のも渡邊。

コイツ完全狂ってるし、病気だと思うよ。

悪人面した悪党よりよっぽどタチが悪いのが渡邊みたいな奴。

社長自身が自己紹介のためのドメインを持ってるとか、
非常に笑えるんですけどｗ
ナルシストすぎるｗｗｗ

http://www.watanabemiki.net/

これまでバイトした所ってまず大体３０分刻み
いいとこ１５分刻みだったんだが
最近はどこも徹底して禁止してるのか？

今なら当然違法だという事はしってるけど

>>445
本物の奴隷も知らないガキが何を言うか
お前も商売初めて経営者の立場になりゃわかるが、今の労働者のいかに気楽なことか…
そのくせ文句ばかり言われりゃ誰でも腹が立つぞ

問題なのは義務果たしてるのに金払わない連中だろ
それと外食じゃ消しとばんだろ
輸出する物なら別だが

>>445
江戸以前の最大の輸出産品が奴隷だったいう暗黒史があるからなｗ
資源ないから仕方ないべ

本名を屋号に使用している時点で十分ナルシスト

>>406
その底辺の職場がワタミなんだろ。
結局、その程度の企業の経営者の責任じゃんw

部長クラスが精神論ぶちまけたりしてたんだろうなぁ

外食、介護、人材派遣

この3つはどこもかもブラック過ぎるｗｗｗ

まぁ、起業家としては凄いよな、普通の若者がバイトで金貯めて起業し、たった10年くらいで
全国的に成長させたし。
赤字だったつぼ八を買収とかしてよく成長させたしw
いったいどうやったんだろうな

↑でもこの社長に惚れこんだ友人がいるって出てたけど、わかる気がするわ。
同じく、テレビによく出る貞方って人も飲食業で成功してたけど、そういうセンスとかは凄い、天才だよな

1人あたり6万って、安いなー・・・
それでも色つけたんかね？
払ってないのを払っただけだろうけど。

>>457
創業時のことは一定の評価があるけど、今は、会社が大きくなりすぎたんじゃないか？

>>450
それは経営者だからしょうがないだろ

>>457
はぁ？この10年は詐欺師がのし上がれる日本だったのを知らないの？
客や労働者を人と思わない経営が、良心的な日本人を騙して成長し続けた。
レトルトや冷凍の居酒屋チェーンが、個人経営の居酒屋を潰して回ったのもこのころ。

潰れてしかるべき会社だな。だが実際潰れると下っ端が路頭に迷う。
トップや問題関係者から全財産を没収して、
問題に関与してない社員やバイトに分配できるように法律を改正すべきだな。

昔「うおたみ」を「ぎょみん」て読んだヤツがいた
今でも笑える

元店員うぜーな。

夢に日付を

タイムカードにも日付を

>463
特におかしいことでもない

チェーン居酒屋は要らない

>>459
常に売上が上がらないと市場から信用なくすからな
内需頭打ち、物価高、中国野菜問題とかで外食をみんな控えてるだろうし、これからちょっと
経営大変

　　　

何社がバイトしたとこあったけど
1分単位で金貰えることに驚いた
これって今では普通なの？

なんで労基所に行ったのがバレたかを調べるべきだろ
汚職公務員がいる可能性が高いてか確実。

ここ数年、労働者の権利が守られすぎている英国で働いているオレから見ると、日本は変わってきてるとはいえ、古い考え方の上司がまだまだ多いな。
和民は本当に馬鹿なことをしたものだ。野蛮で未熟な企業。ｗ

>>450
その考え方だと中小企業以上は経営できないよ
雇用というのはその人の人生も預かること
金払ってるんだからなんて単純なもんじゃない
勿論　どーしよーもないのがいることは否定しないけどね

誰かをおとしめるとかの悪意（日常的意味の）を持った告発でなければ、上司やコンプラ室に
違法行為の告発をして解雇されたとしても保護される
このとき、企業内なので企業秘密の漏洩は問題にならない

次に、悪意でなくかつ違法行為を証明できるような証拠を持っている場合、その違法行為を
取り締まる権限のある行政機関（労基法違反なら労基署、談合なら公取委）に証拠を提示して
告発できる
建て前として行政機関は守秘義務があるので誰が告発者かは秘密にされ、例え他の状況から
告発者がバレて解雇されても保護される
このとき、違法行為自体は公序良俗に反するので企業秘密足り得ないが、持ち出す証拠物品や
情報の範囲によっては窃盗や企業秘密漏洩に当たり、民事刑事の責任を負う場合あり


最後に、悪意でなくかつ証拠もある場合、企業外の第三者（マスコミとか周辺住民）に告発
できる場合がある
できる場合の詳細はググれ
このときも、持ち出し証拠情報の範囲や告発先には注意（競業他社へ告発すると企業秘密漏洩
にあたる）

以上を定める公益通報者保護法には罰則がなく、行政機関による監督もないため、基本的に
民事手続上の保護になることに注意
解雇の無効はあくまでも労働審判か通常の民事裁判で判断されることになる

会社を訴えても同じ会社で働くってのは現実的じゃない

>>473
元々そういう企業は「つぶれるべき」企業なんだな
もしくは経営の上手な、法律遵守しても運営できるように「経営」するべき

私情や一般の感情考えないならね
雇用というものが人生を預かるものなら、給与という対価ははらってしかるべきだろう

>>6
裁判でそんな言い訳通用しねぇよバーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>475
こういうことやってる犯罪者こそ追い出されるのが筋。
まさかワタミは社員の金を盗むような犯罪者を雇い続けて無いよな？

>>476
そういうことでしょうな
給料払ってなんで自分が望むような業績が手に入らないんだと
一般消費者感覚の経営者が増えた気がするよ
経営者ってのは一番辛いからこそ
儲かったら分け前をたくさんもらえるってことなんだけどな

ワタミじゃもう食わねーよ

ワタミで働いてたフリーターのおっちゃん元気かな・・・

そのうち
内部告発をした者は今まで払った給与の全額返還と
それにより被った被害の全額を補償せよ
といった規則が出来るかもしれないなぁ

>>479
社長だから一番偉い
でも
財務諸表見せてもわからない
だから節税もできない
資料見せても意思決定ができない
でも高い給料もらって当たり前、従業員は言うこと聞いて当たり前

こういう中小は潰れても仕方ないと思うよ　本気で
技術が本当にあるなら取引に先と協力して社長の首飛ばせと本気で思う

ワタミなんか一回も行ったことがないんだけど
こんな店大学生も行くの辞めろよ

居酒屋チェーンｗ

酒の好きなやつらはああいうところに行かなきゃなんないのか？

もっと個人商店みたいなところに行きなよ

いっぱい知り合いが出来て楽しいよ

>>450
負けた戦の責任を「兵隊が弱いからだ！！！」って言い訳する大将もよっぽど緩いぞ(笑)

>>483
逆もあるよ
経営のノウハウやら数字の使い方だけ覚えて
人間を自分の望むスペックでしか見てないとかね
それじゃあ雇われる側も折り合いが悪くなれば当然辞めるわなあって会社
結構多いな

ああ　そうそう
番頭を育てられない経営者も増えたな
苦しい時にナンバー２が逃げ出すパターンも多い

>>440
創業社長だからワンマンなのは仕方がない

俺の今の会社なんか婿養子のクセにワンマンだから手が付けられんよ(笑)

>>485
個人商店｢儲かんねーんだけど････｣

ひっでー話だな

労基法守れない会社は、倒産して下さい！

>>487
ナンバー２が共同経営者ならともかく、単なる部下なら逃げて当然。
そんな苦しさを背負うのは経営者の仕事で社員の仕事ではない。
文字通りそういう人間を番頭にしてないのだろうな。

>489
それほど儲からなくてもやってる人だからいいんだろうが

そうだ！！！

これから、ワタミグループの飲食店を利用する時は、席に案内されてオーダーする前に「ちゃんと残業代もらってる？」って聞けばいい！！！
一人二人でやっても意味ないが、お客さんみんながやれば、流石に効くだろう！！！








俺は和民行かないけど(笑)

社員に金を払わないってことは、客もワタミに金を払わないってことでいいだろ

>>6
> 当然だな　　契約書には　内部告発したら解雇するって
> 書いてあったからな　文句ねーわな

強行規定に反する契約は無効ですｗ

うちの二代目社長、給料なんて社員と大して変わらんとか言ってるけど
爺さん、婆さん、奥さん、娘と役員で一家全員役員手当て貰ってて
車から自宅、光熱費、ガソリン代から全て経費じゃん。
それで給料は40万円しか貰ってないとか威張ってる。

死ねばいいのに。

内部告発？
いいえ、単なる裏切り者です
裏切り者は雇用主が死刑にできるようにしろ
ブサヨ氏ね

週末のクルージングとセコセコ働いて時給1000円、同じ人間なのに
こんだけピラミッドの下と上は違う生活してるわけだね。
なんか大阪の知事も出身が弁護士だから蓄えあるわけで月給20万の
レベルで生活したことないから「大阪のためです」と言い放つ。
だったら自分の手取り０にして、今までの預金切り崩す覚悟でやってみろと思うが
そこまではしない。

上に行けば行くほど下が見えなくなるし、逆も同じで下に居すぎると上を見る
ハングリーさに欠ける。ほんと世の中難しいもんだな。

グッドウィル幹部ら逮捕へ　二重派遣幇助の疑い
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080603/crm0806030209002-n1.htm

何処の企業でも労働争議を起こすような類は、雇っちゃ逝けない香具師筆頭なわけだが、
パートアルバイトがこのような暴挙に出るなら、さらに自ら自分らの首を絞めることになるだろうなあ。

権利なら行使する
当然のことじゃないか？
労働団結権は労働者に認められた権利だろ？
公務員は違うと思うが

>>498
違法行為をした人間が、違法行為を是正しようとした人間を処刑するのか。
世界には、君にふさわしい国がたくさんあるよ。スーダン、ソマリア、コンゴ、北朝鮮、君にとってはまさにこの世の楽園だ。

>>503
そもそも共産主義者が会社に就職するのがなんかの間違い
ブサヨ氏ね

この訴えを提起した奴もろくでもない奴だと思うが、
ワタミは潰れて当然。

＞１分単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て

これって普通じゃないの？

>>504
あー、悪い。
真性のキチガイなのかキチガイのフリした煽りなのかよく分からないでレスしちまった。
前者なら、すまなかった。

ワタミ関係の人は基地外がおおいのか？

北朝鮮送金ルートを断て
http://www.youtube.com/watch?v=gfUojDy5kkA
朝鮮総連、地上げとパチンコ
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=266114
韓国　
http://www.youtube.com/results?search_query=%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%80%80%E5%BC%B7%E5%A7%A6&search_type=　
右翼の正体 　役立つ　特定アジア　まとめスレ　
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1192685451/

※コピペ　ビラ　メール　追放リレー　で始めよう！　効果絶大！　２０万人突破！！

>>506
普通じゃない
何年も前に､マクドナルドが摘発された

今のワープアは保守系なのだが、雨宮嬢らが左翼系闘争を
教え込んだ結果なんだろうな。
プアな過激派雇うよりは外国人が良いですな。
でしょ？ウヨクさん達。

>>498
企業の鑑！
見事な金魚の糞根性！

てか訴え起こされる前になんとか出来なかったのかね？
お金関係なく恨みで訴えられたのか？

ここの社長は
従業員が惨めな生活を送れば送るほどお客様が喜んでくれる
従業員が会社に忠誠を誓う事と欲望を捨てる事によっておもてなしの心が生まれる
と本気で言いそうだな

>>510
マジで？
あっちこっちでバイト転々としたけどどこもこんなだったよ？

>>513
労基に訴えると、和解して取り下げても調べに来るから厄介。
やっぱ会社で暴れちゃいかんと思うよ。
次の就職なくなっちゃいますよ。

>>515
それが社会の常識
一部の反日基地外左翼が騒いでるだけ

実際こういう訴えすると名前が出回って
ほかへの就職とか厳しくなるのかな？
これまで会社やバイト先なんかあきらかな
違法行為なんてごまんとあるんだが。
あとはそれなりに証拠ないと駄目なのかね。

>>515
マクドナルド摘発以降に
和民も直しているでしょ

それ以降も続けている企業の
人事担当は無能扱いされるよ

朝日関西
ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html

大手ファストフード店が３０分単位の切り捨てで是正指導を受けたことが、０５年夏に発覚。
ワタミフードサービスでも同様だった計算方法が１分単位に改められた。
しかし、男性が働く店では徹底されなかった。
０６年７月、内部告発すると会社側に通告したうえで、労基署を訪れた。

俺、ピザダーノって店でバイトしてたが、
営業終了後店閉めるまでの１時間ぐらいは時給付かなかったけどこれって異常だったの？

和民はもう駄目だな。これからは魚民の時代だ。

この社長、お客からのクレームはとても大切とか言ってなかったっけ？
でも、会社に対しての内部告発（クレーム）はお断りなんだな。
いい勉強になったわ、ありがとう社長さんこれでいかなくていいお店がまた一つ増えたよ。

無知は罪だな・・・


w

反日ｗ
左翼や右翼の意味もわからんと、２ちゃんレベルでよくもまあｗ

知らないのに無理するなｗ

バイトに愛社精神など求められないし、
完全に契約と金銭だけの繋がりで、相互信用も期待出来ない。
バイトや契約社員にはきっちりした給与支払った方が良いかもね…
きっちり払って、がちがちの管理すれば良いんじゃないかな。
考え方を変えれば、その方が雇う側にも都合が良さそう

■夢に日付を! ~夢実現の手帳術~
　渡邉 美樹 (著)
http://www.amazon.co.jp/%E5%A4%A2%E3%81%AB%E6%97%A5%E4%BB%98%E3%82%92-~%E5%A4%A2%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%81%AE%E6%89%8B%E5%B8%B3%E8%A1%93~-%E6%B8%A1%E9%82%89-%E7%BE%8E%E6%A8%B9/dp/4860631242

夢は大きく持って好きな事をやっても良いけど、
内部告発は許しませんｗ
バカじゃないの糞民！！
こんな胡散臭い社長の店は潰れろよ

これは涙の謝罪会見あるだろｗｗｗ

経営者側って都合のいいときだけ愛社精神とか言い出すよな
会社が潰れたら元も子もないって
利益は役員と株主にしか回さないくせに

絵本出してる場合じゃなかろう。

雇う方も雇われてる方も、互いに甘々な状態なんじゃないかな。
互いに締め付けあってみて、それでお互い窮屈に思えば、また風潮が変るかも知れないし。

>>526
賢い会社ほどそうしているが、ここみたく目先の利益に囚われた会社は……。

ワタミ(株) 【東証1部：7522】
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7522.t&d=c&k=c3&t=3m&l=off&z=m&q=c&p=m25,m75,s&h=on&a=v

今日、ワタミの株価はいくら落とすかな？？

ニューヨークダウが暴落してるので、
どちみち大幅下落すると思うが。

ていうか5月19日以来の株価の動きを見ると、
日経平均は一度落ちてからまた持ち直して
むしろ上がってるのに、
ワタミの株価が変な落ち方してる。

もしかしたら、経営者が訴えられる情報を仕入れて、
先週ぐらいから先に売ってたんじゃねーか？？
仮にインサイダーだといたら
こっちも大きな問題だよ。

本屋で今、平積みになってる社長の本の帯が笑えるぞｗ

”カネ儲けよりひとのシアワセを考えたほうが、仕事は必ずうまくいく。”

糞ワロタｗｗｗｗｗ

関東の店舗じゃ、バイトに交通費払わなくなりました。
何の詳しい説明も無いままです、コレも違法じゃないですか？

ワタミの社長は好きじゃないし、間違ってると思うが、
このバイト君は何処の企業でも使えないし、ろくに仕事は出来ないというのがわかる。
内部告発ってのは、世間一般で言う間違った意味で使われている、女の腐ったヤツや
オカマ野郎ということだ。
自分で人生に終止符を打ちたいなら自殺しようよ。
社会に迷惑掛けるなよ。

まぁバイトや社員が大量に辞めても派遣やらで穴埋めはできるだろうし、しばらくは生き残れるだろうよ。化けの皮剥がれた会社に労働者がどんな対応するかで会社が傾くことあるからね。バットウィルみたいにｗ

土木作業員がこんな事言い出すと生き埋めになるわけだがｗ

>>16
だいぶ前から、中国製の箸を使わず、洗って出せる箸を出す事で、節約して、野菜も自家製農園で作っているようなので、安心して行く事が出来る。餃子も店内で作っていると聞いた。

まぁワタミは嫌いだが、ワタミ的経営が日本で簡単に事業を成功させる事の出来る
一番優しいぱたーんではあるがな。
無駄な経費とあぶく銭でｳﾎｳﾎのＩＴ長者にはわからんだろうけども。

>>539
〜ようなので
〜と聞いた

で安心かよ
安っぽい心配と変わらんね

>>536
組織に屈せず、断固不正を正す正義感強い人間は、ひくてあまたに決まってるやん

残業する奴はバカ

社長の「夢に日付を」をキーワードに部下を指導する上司が居たよ。
偉そうに言っていたがどうつくろうのか見ものだ。

ここの社長テレビ写りはよかった

>>542
この幸せ者がｗ
警察ですら嫌われますよ
byセルピコ

>>545
俺はチョンかと思ってたよ
安倍がなんか教育再生なんとかに入れてたみたいだけど

和民にうちの家族を壊されそうですorz


主人が正社員で何年も働いていますが、転職する暇さえ与えられないほど働かされてます。
自宅には週に三回帰れれば良い方。
小さな子供がいるのに団欒もできず。泣きをみてます。
辞めても退職金すらでないみたいです(自社株を買うしかない)

家庭持ちにはせめて週に一度は丸々休ませてほしい。

>>546
俺が社長なら、こうだな↓


「そうだ！　あの内部告発者を社長にしよう。彼こそわが社が求める人材だ
それにひきかえ俺はなんて馬鹿でアホでタコなんだ。」

どこでも30分単位で切り捨ててるよな

こういう会社の社長が教育再生に躍起になってるわけだ

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　　　　5分くらいの面接で合格したおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　よっぽど高評価だったに違いないおｗｗｗ
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／|＾|￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼| |　　　　　　　 　　 　　|
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´　　　 　| |　　　　　　　　　　　　|
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l　　　| |　 　 　合格通知　　　|
　ヽ　　　 ---一ー_~､⌒)､⌒)^),|_|　 　　　　　 　　 　 　|
　　ヽ ＿＿＿＿＿,ノ|＿＿＿＿|_|＿＿_＿＿__＿＿___|




　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　今例の件で人足りなかったから助かったわ…
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　 つーかこのタイミングで和民でバイトとかアホだろJK
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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>>551

こりゃ酷いな。こんな馬鹿が内閣中枢まで潜入してるとは。

>>政府の教育再生委員会（首相の諮問機関）の委員も務める渡邉氏は、
>>国内外で教育問題に取り組んでいる自身の経験を踏まえ

一分刻みでもいいが、

社員が勤務時間中にした

私語私用は一分でも減給と言うことで

こういう問題をウヨサヨって不毛な論争に落し混むなよな。

労働条件の改善、世の中にたいしての意義申し立て、等々。
世界を大いによくする思想や運動まで、ブサヨとかいうなよ。

パートだったらどんどん訴えればいいんだよw
こんなとこなら社員でも全然訴えていいだろ

どうせ、みんな使い捨てなんだからな

>>545
あいつ如何にも胡散臭い。
とにかく数字を追い求める竹中平蔵みたいなクズ。
庶民的店舗に置き換えた
やり手だった場合の船場吉兆の経営者みたいものだよ。

うちの会社も残業切り捨てだよ。
他にも変な所がたくさんあるから自社ビルの登記謄本もらってきた。
んで整理回収機構が仮登記してるの見てブッ飛んだwww
これ相当ヤバイいよね？？？
もう残業代どころじゃないよね？？？
あと何年の命なんだかwwwwwwww

>>557
内閣諮問機関の委員だからなー
日本のトップはこんなのばかりだな。

社長は経営者の心構えみたいなのを本に書いてたが
裏切り者には容赦無いな

ワタミの社長ＴＶでみたことあるが、神経質そうでやだな〜。
同じ飲み屋にいくなら、ワタミは避けたいわ。

外食産業なんてこんなものだろ。自分たちに都合が悪ければ容赦なく首にする。
どんどん裁判で訴えるべし。

詐欺師が教育？？

業界No.1になるためには違法行為も許される？

キチガイ水を売って
セコイ商売してんのに
よく介護だ教育だとか言えるな。

ザマー！　鷲鼻終了！

>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。
これがウソでも本当でも、この記事で和民で内部告発が一切できなくなった。
それこそ、食べ残しを使い回していても、ここは発覚しない。

なんで、自分の安全のため、ここはもう使用しません。

>>1
また労基署から情報提供人の実名漏らしたんだな

やっぱり個人経営の居酒屋に行くべきだ

あの社長ってチョンくさくねーか？

バカの安倍ちゃんの実績って
コイツとヤンキー先生を税金で雇って

　　　　「早寝早起き朝ごはん」

とかいう小学生級の恥ずかしい標語作っただけｗｗｗ

テレビ東京に出る社長の会社ってあれが多いよな
目安にさせてもらってるよ

567 ：名無しさん＠九周年：2008/06/03(火) 06:08:43 ID:8uS9dXxv0
>>1
また労基署から情報提供人の実名漏らしたんだな

個人情報保護法ナントカってこーいう時使うもんなんだけどな。
公務員が業務上横領で首になっても、名前さえ明らかにしないような
時だけ持ち出してくる法律。
それにしても、行政がサビ残は３倍の懲罰的罰金にしないと
無くならないだろう、ばれたら同じ額だけ払えばいいんであれば
やったもん勝ち。はやく民主の政治家さんお願いしますよ。

賃金未払いは泥棒。
社員はレジの金抜いて対抗すれば、引き分けだが…
もし、こういう状況になったら、渡辺は被害者ヅラするだろう。

ここの社長もテレビ出ては、たいして頭の良くないようなこと
ぺらぺらしゃべってるけど、こーいう時こそペラペラしゃべって
欲しいもんだぜ。

軍隊では上の指示に従えないものは懲罰の対象。
それは一人の身勝手な行動により、皆の命を危険にさらすことになるから。

違法なことを平気でしてる企業はどんどん倒産するべき。

575 ：名無しさん＠九周年：2008/06/03(火) 06:39:40 ID:STYMZRXTO
軍隊では上の指示に従えないものは懲罰の対象。
それは一人の身勝手な行動により、皆の命を危険にさらすことになるから。

確かに、早く潰れたほうがいいなワタミは。

>>575

いつ一般企業が軍隊になったんだ、軍事オタは頭おかしいのか？

ワタミは社長のカリスマ性を売りに低賃金でコストを軽減する会社だからね。
やたらと気持ち悪い大義名分を掲げているのも、それに騙される弱い子を安く働かせるため。
まあ、マルチとかと似たような体質だよ。

>>569
違うだろ。あの雰囲気は成り上がり社長によくある感じなだけ。

会社の指示でしょ 端数切り捨て。
複数の店舗でやってるんだから。

和民は、手付かずや半分料理残したら 代金払わなくいいわけね。
これから、バイトやる奴いなくなるな。
だから、害食産業って言われるんだよ。

>>570
早寝早起き朝ご飯は間違いではない。学力と関係が深いし、子どもの健康には必要なこと。
この習慣をないがしろしたら、将来円満な家庭を築く上でものすごい障害になるだろ。

いゃあ、こんな糞が日本の教育を再生しようかとかいう会議のメンバーだったんだろ？
どんな人選してんだよ

ますますルールを守らない大人が増えるんじゃねーのか？ｗ

582 ：名無しさん＠九周年：2008/06/03(火) 06:49:25 ID:wwE39OP+O
>>570
早寝早起き朝ご飯は間違いではない。学力と関係が深いし、子どもの健康には必要なこと。
この習慣をないがしろしたら、将来円満な家庭を築く上でものすごい障害になるだろ。


自分のトコの社員は遅寝遅起どころか
遅寝早起だけどな。
なんでコイツは手前のことは棚にあげてペラペラ奇麗事言えるのか
わからん。完全頭狂ってるし、病気だな。
詐欺師が嘘ついてる内に、本当のことだと思ってきてしまうのと
同じ精神構造だと思う。

こーいう会社は、働かない、食いに行かない、株を買わないに限るな。

内部告発で解雇するなんｗｗｗｗ
解雇を通達した社員と店舗責任者はトカゲの尻尾きりで切られるね
南無ｗｗｗｗ

こういう店 使い回しやってる可能性大。
野菜は中国産。

>>580
まぁ日本で成功するってことは、所謂朝鮮人ぽいといえばそうかもしれない。
だから朝鮮人に成功者が多いのかもな。

>>1
３０分未満切捨てがニュースになってるけど
本当は、もっとヒドい未払いがあったんだろうな
毎日勤務時間以外に清掃とかの無償労働を数時間強要したとか

こんなのどこでもやってるレベルじゃん。
わざわざニュースにするのには悪意を感じざるを得ないな。

介護事業始めたけど、グットウイルと似たような
もんなんだろうな。結局

渡邊は折口と怖ろしいほど、境遇が似てるんだよな。
親父が経営してた会社が倒産して、辛酸を舐めたとか
人を安くこき使って、あげくのの果てが介護参入とか。
少なくとも折口はトッポイところがあったが、
コイツはテレビに出まくって、愛だ、夢だなんて真顔で語る
だけに始末におえない。

>>580
あの社長は、子供の教育問題や社員教育、企業倫理ついても熱く語り、ホリエモンだって批判しちゃう人だけどな。

婆ちゃんが言っていた
句読点をたくさん使うやつはアホだと

ワタミは店の掃除が行き届いてない
１度逝ったが２度目はなかったな

>>591
折口とは似てるが違う性格だろうな。
折口君は最初から似非っぽいけど、この人は一応努力家の
ワンマンであって、昭和の経営者の典型かと。

ワタミを血祭りに上げねばならないようだな

やっぱきれいごとだけの会社だったのねココ

昔から胡散臭いと思っていたけど社長もかなり悪だね

表と裏ねｗｗｗｗ

半島勢力による和民潰しの謀略だよこれ。

>>536
ワタミ社員？それともワタミに雇われたピックル？
工作が醜いなｗ

あの社長なら２ちゃんに平気でカキコする
ビズ板でワタミ批判やったことがあるけど
食い付いてきましたな。
まぁ彼の良さでもあるが。


>>597
これで悪って、どんだけ世間知らずなんだよ。
おそらくは現存する企業の９９％以上がやってることだ罠

>>599
一般論を言ったまで
これで話が合わないなら２ちゃんはやっぱ狂ってると思うがｗ

>>600
1gM8/oR70のレス番を追えばわかるが
コイツ、ワタミ臭がものすごいｗ

しかしきみ、和民と魚民の戦いでは和民に味方するべきだろ。

プハｗ

あの社長を最初見たときからコムスンの折口と同じ臭いを感じてたよ。
なんであんないかがわしい奴が教育者として偉い地位についたり、マスコミで
取り上げられるわけ？一目見ればわかるじゃん。だいたい居酒屋やってるやつを
一流の教育者のように認めるのがおかしいだろ。
折口にしても悪党政治家にしても明らかにいかがわしいやつらをどうして日本人は
見抜けないんだ？国民あほすぎる。ほんと日本は滅びるぞ。

＞「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られた

こういう主張をする会社は世界にとってリスク

ワタミには2度と行きません！

ワタミは何を間違ったかというと、首の理由を>>605のようなことにしたこと。
上手くやらないとｗ

あの社長も日テレのバンキシャのご意見番から外れるな。

内部告発までやらかして所属組織に損害を与えた以上、閑職逝きや解雇はあたりまえ。
まさかとは思うがこいつら内部告発して逆に出世できるとでも勘違いしてたのか？

以前バイトしてて、厨房とかいろいろ見ちゃってからは、気持ち悪くて客としてこの店に行く事がなくなった。それまで大手だから安心感あったけど

>>601
確かにすごいなｗ

最近胡散臭い会社や社長がすぐ分かって困るｗｗ
行動パターンが似過ぎなんだよねえｗ

>>612
＞ 最近胡散臭い会社や社長がすぐ分かって困るｗｗ
＞ 行動パターンが似過ぎなんだよねえｗ
見た目もな
折口といいコイツといい胡散臭さがそのまんま顔に出てる

夢に日付をｗ

ワタミも船場吉兆みたいになってしまえ

ヤフのニュースのコメントに内部告発

> 私は和民の新大久保駅前店で働いてます。
> パセリや刺身のツマは捨てると店長に『お前首になりてえか』と
> 凄い剣幕でド付かれます。
> 鳥唐揚など揚げ物や焼き物は使いまわしを徹底指導されてます。
> ・・・・あああゲロっちゃった、店長ゴメン！でも正義は通すよ！

もう二度と行かない

内部告発者を褒賞する制度を作るべきだ。

プレジデントかなんかの経済雑誌にコーナー持ってるよな。
あれ、胡散臭い社長とかばかりコーナー持ってるｗ
ホッピーとかサイバーエージェントとかｗ

会社なんて綺麗ごとだけじゃ絶対やってけないはずなのに
マスコミは持ち上げて落とすと一粒で二度美味しいから
とりあえずこれでもかと持ち上げて美化するんだよな。
どんなに胡散臭くてもｗ

こういうときに経営のTOPが露出度高いとマイナスイメージもでかくなるわな

どこの私立の校長やってるって？

こんなところまで「蟹工船」の世界が…

内部告発者を解雇はひでーな
こういう会社は徹底的に糾弾したほうがいい
せっかく日本でも内部告発が定着してきたのに

>>609のような自宅警備員は解雇が無いから気楽だな

内部告発を防ごうとして経団連・自民党は内部告発がバレる仕組みを
作った。こんなもの、誰も使わないよ。

従業員や客がネットというメディア持ってる事に気が付いて、今度は
ネット規制開始だよ。自民党、死ね。

>>605
こういった理由による解雇は労働基準法違反だからな。
最近成り上がった上場企業では、幹部が労働基準法の基礎すら知らない
ケースが多いよ。

内部告発で報復とかとんでもねーな

なんだ結局モンテとあんまり変らんのだなｗ

で、当然この件については社長からの説明はあるんだろうな。
今後社長のすべての著書でも各100ページくらい割いて触れてもらいたい。

俺も労基署行って解雇されたぞー。別の会社だけど。
俺の場合は使途不明金が発生したとかなって俺のせいにしてきた。
ブチ切れたよマジ。　でも労基署の人が死ぬほど親身になって一緒に
戦ってくれたなあ。裁判にならずに相手が折れて解決金なるものを払って
来た。　俺の経験上労基署の中にはやる気ゼロのアホ公務員と正義感
溢れるスーパーマンみたいな人の両方がいる。

労働関係と、損害賠償関係は、なかなか厳罰化が進みません。
バランスを失している。
企業が大事故を起こしたら、黒字分をﾎﾞｯｼｭｰﾄするくらいの懲罰が必要。

JR西日本は、あの大惨事を起こしながら黒を出してる。

政府の何かの委員してる映像みたけど、見るからに胡散臭いやつだったな
だれだか女性作家が、この人はいずれボロが出てくるだろうっても書いてた
下品さが顔に出てる

で、渡邉は政府の再生委員をいつ辞めるの？

こんなことする飲食店の社長が教育再生会議の有識者として
教育を語る国日本は本当に美しい

>>627
結論から言えば何処の企業も経営者は知らないし知る気もない。
まぁそう言う部門に任せればいいという話しだ罠
中小や零細なら実害を避けるためにそこそこ詳しい社長も多いだろうけど。

外食屋ふぜいがえらそうにすんなよ

何年か前にバイトが中国人だらけになった時にいかなくなったな、和民
バイトの教育があまりにもなってないのを文句つけたら、
国籍理由にしやがった時は本当にむかついたな

>>631
まぁ言いがかりはイクナイが、何もないひとに文句は付けないわけで、
証明できるかどうかが接点だ罠。
普通の企業では社員の使い込みくらいで訴えないけど、解雇は良くある話し。
たまたま君の場合は違ったのだろうけど、嫌がらせのために止めるときに労基に告発する
アホもいるから面倒なことは事実。何もなくても調査に協力しなきゃならんし、
余計なレッテルを貼られかねないのだよ。

ＣＭにタレント使う会社は、やっぱりダメだな

>>636
だとすれば、和民の経営陣は人事労務担当部門の人選すらまともに
できないことが明らかになったわけだが。

>>631
それは、ラッキーでしたね。
私が労基署に行ったときは、典型的なお役人が担当でした。
そして、会社の言い分だけを聞いて「はいはい、この件終わり終わり」という対応で、
従業員一同大変でした。

だんだん思い出してきたが、教育再生会議ってやたらと道徳の
重要性を強調してたよな。
自ら不正に手を染め、不正を告発されたら逆切れして解雇するのが
道徳かよ。

ワタミはいつになっても料理の出る時間が改善されないから行かなくなったな

>>636
一般常識レベルの法律も知らん奴が雇用者ってーのはどうかと。。。
どんな企業でも最初は中小なわけだし。。。

>>641
ワタミの場合は社長も知識があると思うよ。
この手の時間労働切り捨ては普通だし
やってない企業を捜す方が大変。
確かに過去の事例はあるが、本当に企業側の問題なのか、
今一度精査すべき事項だと思いますな。
社門から出るまで賃金頂くという卑しい人間と、
１時間前に仕事を辞め門が開くのを待つ不良社員を優遇するための
規則に成り下がってる実体は無視できまい。

この訴訟起こした奴、将来のこと考えたことあんのかね？

別口に就職しようとしても、履歴書にこの事書かなきゃ、いつでも強制解雇される理由になるし、
かといって、ワタミにずっと居続けるとしても、出世するわけがない。

はした金にこだわって、一生ろくな仕事に就けなくなったな。

※WATAMIグループ ホットライン 0120-116-722(携帯電話可)

お前ら、絶対にイタズラ電話なんかしちゃダメだぞ。

1分単位じゃなくてもいいんだけど、四捨五入しないと駄目。
解説は>>123

ID:1gM8/oR70
必死だな、かまってちゃんかな

こいつ、モーニングで島工作みたいなに偉そうにしゃべってたけど、
やってることは内部告発者の解雇かよ。

道徳が聞いてあきれるわ

もともと緩い会社なら内部告発なんてないでしょ。
従業員に厳しい要求をつきつけ徹底的に管理するなら
経営陣も厳しく管理されないとなｗ

社長はクズだが、社長室長というのもクズなんだよな。
いけしゃあしゃあと、こんな下らない文句を並べ立てられると思うよ。

http://www.watami.co.jp/info/pdf/080601.pdf

だからといって懲罰的損害賠償を導入すると、裁判所が賭博場になるしな。

>>652
確かにそれはありますな
何かがあったと思うが、知り合いに知恵付ける人が居る場合はこの限りではないかもね。
一般的に考えてアルバイトが告発する理由は余り考えられないが、最近のワープア症候群
が影響してるともいえるかな。
今後他でも似たような告発は出てくると思われ。

は？ここの社長は政府の教育再生委員なの？
ふざけてんの？とっととやめろ。

>>642
最初の2人は典型的なお役人だった。絶望感が漂ったよマジでｗ
2人とも５０歳前後で定年までノラリクラリとしたい感丸出し。
3人目が３０過ぎの人で見るからに熱血漢だった。　解決金も給料2ヶ月分
程度（1ヶ月分の解雇手当と1ヶ月分くらいの慰謝料）と思ってたのに何と
半年分くらいで話をまとめてくれてビックリしたよ。強欲社長だったから
本当に信じられなかった。　

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112812976

やっぱろくでもない会社だな。

成果主義やコンプライアンスは従業員だけじゃなくて経営者も厳しく問われるべき。
びしびしやってくれやｗ

>>639
労基署行ったのがバレた後に「金がなくなった」「おまえだろ」「やめてくれ」
ってなったんだけど。　
パクってないものを証明出来るわけが無い。

>>660
いやいや、会社側も証拠をってな話しね

てか監督署にいったことがどうやってバレたの？

>>655
症候群？
経営者が従業員に一方的に厳しく要求する事は症候群じゃないと？

渡辺の本性を見た感じだなw

インチキ臭い奴だとは思っていたが。

ワタミグループでは飲まないことに決めましたm(_ _)m
こんなやつらが、労働環境を悪化させてきた原因だからな
不買リストに追加だな

>>658
リンク先に書かれていることが事実なら、労働基準法違反のオンパレードだな。
以下の例だと使用者の指揮命令下に置かれているわけだから、この間は労働時間に該り、
使用者には賃金支払い義務が発生する。

＞入ってもらっているアルバイトさんにヒマなときは
＞「たいきしてくれる？」と強制でお願いをし、店舗にはいるけど
＞待機してもらってもちろん時給はなしとか＾＾；

店舗内にいることを強制しているのだから、使用者の指揮監督下に
あると言える。

休日にしても、時間外労働にしても、労働基準法違反が常態のようだな。

お湯300円のとこか
渡辺しっかりしろよ渡辺

>>663
不正はイクナイが、大したこと無いことで大袈裟に騒ぎ立てる傾向はいただけませんな
昨今の食品問題と同じでね。

社長がもう善良でやり手でクリーンでクレバーでアグレッシブで
っていうのをアピールしてるんだろうけどハタから見ると「お前絶対裏あるだろ」と突っ込みたくなる
典型のような男だからな

>>662
俺の場合はバレるのを前提で行った。小さな会社だったから腹くくってた。
労基署にもバレていいと伝えてた。で、労基署から会社への指導か調査の
電話が入ったから内容からすぐに俺とバレた。「行った？」って聞かれたから
「うん」って答えたしｗ

>>668
>大したこと無いことで大袈裟に騒ぎ立てる
それは経営者にも言える事ですよ。

和民の社長ニコニコしてるけど
おっかねー顔してるよなｗ

これが、ワタミの幹部の言い分。
http://www.watami.co.jp/info/pdf/080601.pdf

これが、実際に店長をやった人間の言い分。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112812976

ココまで食い違うと、電話で確認をしたくなる。

>>671
経営者は労働基準法で守られて居らないからして、
同じように考えるのはそもそもの間違いであります。

日立グループ会社でも全く同じ様なムチャクチャなことやっているが
一応悪知恵、汚いノウハウだけは和民より数倍あって極めて陰険陰湿にパワハラリストラする
あの汚いエネルギーを純粋に金儲けに向けないで社内イジメに使うから日立はトコトンダメなんだ

>>674
たいした事がないことでしょ？
法律のもんだいじゃございません。

労基署でやる気のない公務員は首にすべきだろう。

こんなカキコを発見
なんだかねぇ

512 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/06/03(火) 09:17:57 ID:oSuVTWhN
私は和民の新大久保駅前店で働いてます。
パセリや刺身のツマは捨てると店長に『お前首になりてえか』と
凄い剣幕でド付かれます。
鳥唐揚など揚げ物や焼き物は使いまわしを徹底指導されてます。
・・・・あああゲロっちゃった、店長ゴメン！でも正義は通すよ！

>>673
ﾜﾀﾐの言い分がPDFというのは
キャッシュ弾き目的なんか

>>677
いや、あそこはぜんぜん人足りないから増やさないとだめなんだって。
どうせそんな精鋭ばかり集められるわけないんだから。

>>672
ワタミに限らず居酒屋の店長って怖い顔してるよね。

エクスカリバー位で喜んでそうな奴が集う場所だよなｗ

ワタミ、悪くないんだけど、行くといつも腹壊すから行かなくなっちゃった
スレ読んだら、そりゃ腹も壊すわと納得
もう行きません

居酒屋で調子にのって店員に命令調で注文してると、このような目に遭わされますｗ
ttp://www.encount.net/bakuro/19_3062.php
居酒屋チェーン店のお酒には「とんでもないモノ」が入っている

こんなとこのトップに教育なんか語る資格ねえだろ。

>>683
外食産業を少しでも信用していたおまえさんもおまえさんだな。

元もと不味いしワタミも社長もすかんよな

居酒屋って外人ウケする場所だよな。
もう、外人専用にすりゃいいんだよ。

・メニューの種類が多く、ベジタリアンが多い外国人でも食べられるメニューが多い
・掘りごたつがある民家風の造りなど日本を満喫できる、
・日本の家庭料理っぽさが味わえる
・手頃な価格で楽しめる

従業員から搾取しなければ生きていけない時点で、その会社は少し傾いているとも言えるんだよなｗｗｗ

何にせよ、キレイ事を並べ立てるここの社長の本性が垣間見えるエピソードだわな。

>>619
宗教とかわらないよね

ここの会社に電話して幹部が出たら「お宅の会社は宗教みたいですね」と言ってみな。
すると「てめえ、宗教とは何だ！　取り消せ！　ふざけるな！　いい加減にしろ！」と、簡単にぶち切れてくれます。

学会系じゃなかったっけ？

まさかｗ
ここの社長クリスチャンだぜ。

宗教っつーより、自己啓発セミナー系の匂いは若干しますね。
あの手の会社に勤める人が信じられない訳だが、弱い人ばっか集まるんだろうね。
頭にタオル巻いたラーメン屋なんかも似てる。

朝鮮人のモンテローザのネーミングパクリに対して、毅然と戦ったら、
こういうことになるんかね？
　
朝鮮マスゴミが一斉に叩き始めているもんな。

こんなことしたら訴えられて風評落ちるのわかっててなぜｗｗ

ワタミは悪質
既に残業代未払い分の是正受けてて
その上、不当解雇までしてたんだ

>>696
風評落ちる？

そういやここの社長さん、
文教審かなんかの委員さんだったなｗｗ

いやー流石すぎるなｗ

料理の使い回しはやってねぇのかな？
弱き者を挫くような体質の会社って、
船場吉兆と同じだからな

モンテが必死だな

>>700
>>678

　　　　　＿＿＿＿＿_　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　　　　　　＼　　　　　／ 　 　 　 　 　＼
　 　 ｜　　適当に 　 　| 　 　 　 |　頭　下げとけ　|
　　　 ＼ 　 　 　 　　　／ 　 　 　　＼　　　　　　　／
　　　　　￣￣＼|￣￣　　　　　　　　 ￣￣|/￣￣
　　　　　　　　＿＿__ 　 　 　　　　　＿＿__
　　　　＿__／　 　 　｀ヽ. 　　＿__／　 　 　｀ヽ.
　＿＿|＿（　(（　 ＿　） l ＿|＿（　(（　　　　） l ＿
　|＼　　　 ヽ_）∨　 ∨ヽ_）　　　ヽ_）∨￣∨ヽ_）　＼
　|　 ＼ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　|　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 ＼　 | 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　 　 ＼| 　 　　　　 　 　　和　民 　 　 　　　　　　　　|

＞＞「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
＞＞　全国の店舗ですでに改めた」

いわれるまでやり続けないと損ということですね、わかります。

和民の社長ってテレビとかで取り上げられてる有名人だよね？
しかも、教育とかに関するコメンテーターとかもして偉そうなことを
喋っては鼻高々してるでしょ、前から胡散臭いと思ってた。
なんかグッドウィルと似たような匂いがするんだよね〜、この会社と社長。

一度だけ和民に食べに行ったことあるけど…また行こうって気にならない。
だって…美味しくないんだもん。揚げ物が多くない？んで油が古いのか？
次の日から体調が悪くなった。二度と行かなかったけど。

教育再生会議！

>>63
恥を知れって感じだな

労働に疑問感じる人集まれ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/loser/1194832126/l50

テレビにもいっぱい出てるし、テレビの人たちも持ち上げてるし、きっと立派な人に違いないよ。

ある意味幹部社員の教育は徹底してるみたいだな

魚民との名称パクリ問題はどうなったんだろか

まあ、寝屋川の失業率の高さなら、こんな条件でも人は集まる。

自分のところのアルバイトの賃金もまともに払わないような奴が教育に関わるなよ

マスゴミがもちあげるやつはブラック

ここの社長さんて訳知り顔でサンデーモーニングや番キシャに
ｺﾒﾝﾃｰﾀとして出ているよな。きっちり番組内でこのこととりあげろﾖ

【社会】グッドウィル二重派遣　幹部数人、ほう助容疑で逮捕へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212450092/l50

どっちも痛い

つぼ八を買収して、やつてることは魚民のパクリ。

裏でこんなことやってる奴がテレビで偉そうな事を。

搾取

> ここの会社に電話して幹部が出たら「お宅の会社は宗教みたいですね」と言ってみな。
> すると「てめえ、宗教とは何だ！　取り消せ！　ふざけるな！　いい加減にしろ！」と、
> 簡単にぶち切れてくれます。

トカゲのしっぽ要員ですかね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080603-00000914-san-soci
グッドウィル幹部４人を逮捕　職業安定法違反

企業体質は似てるでしょ。

残飯使い回しの告発まだー？

ワタミは店員が気力がないみたいだった。
料理は普通の居酒屋チェーン並み。
モンテローザが前は好きだったけど
魚民だったかな、料理がほんとにひどかった。
だいたいのものはおいしく食べるこの貧乏人の私が
ちょっと吐きそうになった。
これに比べたらコンビニ弁当なんて超グルメと思った。
たぶん使いまわしなんてもんじゃない気がする。
まだ和民のほうが料理はましかも。
残飯の使いまわしの話題があってから全部そう見える。
魚民は行ったのは一ヶ月以上前だけどこの話が出てから胃が痛くなった。

>>640
トヨタの事ですね、分かります。

国政に提言できるような、身分かよ。渡辺は。

教育を語るな、渡辺は。

バイト板見てきたが、最低だな。
人様に意見を言える立場じゃないだろ、社長は。
やる事やってから言えよ。このペテン野郎が。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F
フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

>ワタミグループのスローガンは「労基署に行くような人は企業にとってリスク」である。

笑った。

>>721
＞すると「てめえ、宗教とは何だ！　取り消せ！　ふざけるな！　いい加減にしろ！」と、
簡単にぶち切れてくれます。

ブチ切れてくれるのは、執行役員でもある社長○長です。
こんなステキな方のお名前は、例のPDFファイルの釈明に書いてあります。

>>694 実際､和民方式の信者な外食経営者は多いからな｡タオルorバンダナにTシャツがユニフォームの店､相田みつお系の額､木に太字の殴り書き風看板､メニューのとこは怪しい

こういう会社は重箱の隅をつつきながら生き長らえるから始末が悪い．

これもすべて，日本人が食を冒涜してきたつけだよ

社長がメディアに出まくる会社って何かあるよなw

それを利用してるメディアに問題ありだ
金くれるからだしてるんだろ

朝5時まで働いてヘロヘロになったところに追い討ちをかける様に朝っぱらから店長集められて会議とかするんだろ？かわいそうだよな

>732
結局，社長の仕事がおろそかになってるということですよ

外食とか食品加工産業ってそういうところあるよな
以前バイトしてた食品工場も、社員はそんなかんじだった>>734
早朝から夜まで製造・営業の仕事したあとに営業会議を2時間とかやってたらしい

バイトの俺らに「きついお、きついお」とか愚痴こぼされて、絶対この業界にだけは就職したくないって誓ったなw

さすが外食

＞３０分単位などで端数を切り捨て、

３０分経ってからタイムカード、押すだろ、ふつう

従業員をこき使う居酒屋で飲んでいられないな。
わたみの社長、あの人だろ。偉そうなこと言ってるあの人。

>労基署に行くような人は企業にとってリスク

後ろめたいことあります！って宣言してるようなもんだねw

>>735
宮崎県知事なんかもそうかｗ

＞「和民」で賃金未払い　２１７人に１２００万円支払う [ニュース速報]
195 ： エネモ(大阪府)：2008/06/03(火) 09:27:36.87 ID:IKh90ZOV0
数年前にここの会計してたA川氏によるとお化粧らしい

これは、糞食ってこと？

内部告発するようなヤツにこんなこと言ったらそりゃ訴えられるよ。
全然リスク理解してないじゃんｗ

某有名居酒屋でバイトしてる友達いるけど、ムカつくアフォそうな客には床に落とした刺身や野菜を水で洗って汚れを取り除いてそのまま出したり、揚げ物は時間切れで廃棄予定のを二度揚げして出してるらしいｗ
実際の現場の品質管理ってこんなもんだろ？

>>744
>実際の現場の品質管理ってこんなもんだろ？

随分昔だけど深夜喫茶のﾊﾞｲﾄしていたヤシに聞いたら
女性客の注文したｺｰﾗｰに〇〇やＸＸ・・・・

不穏分子は処分するﾆﾀﾞ

でもさ１分で出来る仕事なんてたかが知れてるだろ
だから３０分単位で区切ってるんだろうが
なんで２９分働いてあと１分働かない
帳尻合わせろよｗｗｗｗｗ
自己管理がなって無い店員だな

渡辺美樹はテレビに出る資格無し

>>747
29で働かせるように仕向けてるから問題なんだろ

居酒屋でバイトしてる奴らによると、ミネラルウォーターとして金とってるけど中身は水道水。
スプーンはティッシュでふいただけとか日常茶飯事らしいよ。

>>744-745

もう外食したくない…(゜〇゜;)グェッ

>>734

残業代を払わない企業にとって、正規勤務時間後の会議はデフォ。

食べ残しを次の客に出すことは９割がたレストランでやってるんだってね。
ココなんか最たるモンだろうね。
「まだ喰えるものを捨てるな！」ってね。

>沖縄の講演会のＣＭで社員に「一分一秒無駄にするな！！（｀ω´）」
>って怒ってるんだが。

おまえがムダにさせてる時間は誰の時間なんだよ? と質問してみたいな。

ワタミとかいう居酒屋の社長はなんかテレビで偉そうに演説こいてたあいつだろ。
こき使うまでならまあ良いが使うだけ使って正規の賃金払わないなんて反社会的組織じゃん。
普通にヤクザに分類されるだろワタミ関係者は。

ワタミの社長って、教育再生会議のメンバーじゃなかったか？
バイトを奴隷のように扱う奴が教育かよｗ
このオッサン、ＴＶでも、政治家の腐敗がどうとか、今の若者がどうとか
偉そうに文句垂れてるよなw

１）「30 分未満切捨て」の事実について
ワタミフードサービス株式会社においては、従来より1 分単位で勤務時間管理を行うよ
う、ルール化し指導して参りました。しかしながら、今回報道のありました通り、香里園
店を含む6 店舗において、2006 年時点で1 分単位での管理が充分徹底できていなかった事
実がございました。弊社は、この事実を厳粛に受け止め、関係当局にもご相談の上、未払
い実態の全容解明に取り組みました。具体的には、未払い実態の全容解明を目的としアル
バイト店員約12,000 人に対し実態把握のためのアンケートを始めとした、各種内部調査を
行いました。その結果、200 余名について支払い実態に不適切なものがあることが判明し、
2006 年から2007 年にかけて総額約1,200 万円の支払いを行ないました。
２）

自民党を敵に回したのがあかんかったな

切捨てなんてどこでもやってるし、
仮にすべての企業からなくなったとしても
その分、時給が安くなるか人が減らされるだけ。

マクドナルドが店長に残業代を支払うようになっても
各種手当てを削ったから店長の収入は変わってない。

取れるだけ金取ったれ
信用失墜

>>759
御手洗のことですね、わかります。

>>756
ホリエモン事件で企業倫理も語るし、日テレの「バンキシャ！」で御意見として世相も斬るぜ！
グッドウィルや楽天の社長とは格が違う。

>>759
ブサは自分で自分の首を絞めてることに気付いてないんだよ。
ブサのおかげで真面目にやってるやつが働きづらい労働環境になってしまう。

労働基準法を守らないブラック企業がそこらじゅうにあるということですね。

ニートや無職が増える原因は、やはり社会側にありますね。

>>759
結局そうなんだよな。労働者の権利を守りすぎると、中小なんてつぶれまくると思う。
この前のガイアでセルフ化進めるガソスタで首切りされたって訴えてる話やってたけど、
会社側のバイトへの対応のまずさはあったんだろうが、
儲からない、経費かかりすぎるからセルフ化にすること自体は止めようがないからな。
辞めさせずに労働者の権利を守り、今のまま大量雇用してたら、そのうち会社自体が潰れるｗ

だいたい、労基きっちり守ってるところなんて、公務員ぐらいなんじゃないかｗ
外食なんてそんな大もうけできるような業種じゃないだろ。結構どこもカツカツでやってると思う。
ワタミが全く悪くないとは言わんが、結局はこの景気の悪さと物価の上昇だよな。
給料上がらんのに物価はどんどん上がるｗ嫌な時代だ。

ワタミw

>>764
なせそういった問題をマスコミが取り上げないのか？

答えは広告料もらってるから

書面通達通り、和民社員及びアルバイトは実態をインターネット掲示板に絶対に書き込まないでください。
会社にとってリスクになります。

マクドナルドだって残業代が支払われるようになっても、
収入は変わらないんだから、それなら管理職という
肩書きがあったほうが世間体がよかったよなｗ

マクド店長の年収は700万程度らしいが、
1個100円のハンバーガー売って700万ってのは
むしろ破格。
残業代が支払われれば年収1000万とか思ってた
のかもしれないが、そんな給料支払うには
ハンバーガー1個いくらにしなければいけないんだって話しだし、
そんなに値上げたら客が来なくなるよ。

ワタミって禁煙店の失敗からコケだしたんだろ。
常連客を無視するとこうなる。いい見本。

こえええ
ブラクラかとｵﾓﾀ
http://www.watanabemiki.net/

わたなべみき→和民なの？

>>766
ヤクザの構成要素は、同和・在日・マスコミ。第三の権力などと外観は正義面だが、自分より強い立場のものは叩けない。自分に金をくれないモンは叩く。
不二家やミートホープや白い恋人や赤福や船場吉兆に対しては醜いほど叩く。
しかし、餃子事件で毒餃子を安易に輸入したＪＴの広告宣伝費は１００億円超、味の素の広告宣伝費も２４０億円と大手客なので非難できない。
早い話しが「弱い者いじめ」と「たかり」の精神。

>>771
正直、ぞっとしたｗ
なんか、精神的にやばいもの観た感じがするなｗ

郁文館夢学園w
グローバル高等学校w

共産党の企業が年齢制限付けた契約や派遣からピンはねしてる時代だし

一分でも遅刻したらしっかりペナルティとるくせに、29分のサービス残業は歓迎なんだな

と言うことは、1/2以上を残した酒や料理には金を払わなくてよいわけだ。
通報されたら「警察へ通報する店は消費生活のリスク。もう来ない」と。
これで良いと会社が主張しているわけだよな?

違うの? > カリスマ社長

さて、社長だか会長だかが出たＴＶ番組のスポンサー商品は不買だな、っと

>>21
>>23
うちの社員は仕事が大好きで、休みの日も仕事するんですよ
今の時代、こんなこと公言するトップの会社がまともなわけがない

お問い合わせ頂きました、給与関連は、ワタミ株式会社の人事部が窓口をさせて
いた
だいております。
以下の情報をご返信ください。
人事部よりお電話させていただきます。
・ 氏名
・ ご住所
・ お電話番号

・ 　　　所属店舗
・ 在籍期間

・　

ご面倒でも宜しくお願い申し上げます。


〒144-0043
東京都大田区羽田1丁目1-3
ワタミフードサービス株式会社
店舗管理課　渡辺　保明

>>199
ＧＷの役員とかも逮捕されたから、ちょっと、これからいろんなことが動いていくかも

>>264
ですよねー

日本の経営者って日本で会社興して日本で商売させて頂いてるのに
なんで日本の法律を守れないの？

日本の法律がおかしいというなら日本で商売しないで
自分の経営モデルに合ったルールの土地で商売させて頂けば良いのに。

>>780
どっかの社長も似たようなこと言って叩かれてたな

79 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/05/24(土) 04:09:16 ID:+bw6d1tB
渡邊「この国は中途半端な社会主義なんです。だから中途半端な人間が生まれてくる。
我々は自由主義をえらんだんだから、自由社会にすべきで、それはイコール競争社会なんだから
下流にいれば飯が食えなくなって野垂れ死にするしかない。」
三浦「ひゃー、厳しいですね（笑）。」

プレジデント2006 1/30号より

「下流にいれば飯が食えなくなって野垂れ死にするしかない。」
渡邊美樹　ワタミフードサービス社長

このバカ辺とかいうカスは、
ここまで言ってることとやってることの違い過ぎる自分が恥ずかしいとか
そういうマトモな人間らしい感情はないわけ？　生まれながらのペテン野郎だ

なんで悪いことするん？
正義とか自尊心は何処へ？
人も社会も国家もみんな変だよ…

http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080603/
ワタミ渡邉美樹社長が真相を激白！
「賃金未払いと内部告発による解雇報道についてお話ししましょう」（前編）

ウソ臭ぇぇぇぇぇぇw

>>786
それこそ自由主義社会の真実じゃないか。
よくぞ言ったと褒められこそすれ、非難されるいわれは微塵もないぞ。

偉そうなこと言ってたくせに所詮この程度だろうと思ったよｗｼｬｯﾁｮｻﾝ

http://www.raymay.co.jp/bungu/index.html

「’０８　夢に日付を！　Ｄａｔｅ　ｙｏｕｒ　ｄｒｅａｍ．　夢実現の手帳術」
２００８年度版好評発売中！！

大人の事情で回収になるかもしれないからプレミアつくかも。

>>789
内部告発した奴は暴力沙汰でクビになったって書いてあるじゃないか。
それが本当ならこれ全部憂さ晴らしの八つ当たりのインチキ告発だろ。

昔から外食産業なんてこんなレベル、経営者も程度が低いし、従業員も他のまともな業界で勤められない香具師が集う業界。

http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080603_1/


> 結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、
> それを改善することでワタミがより成長できる機会を得ら
> れたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあ
> り得ません

じゃあ、なんで裁判になるんだよwwwwwwww

>>790
自由主義≒弱肉強食って・・おまいFラン以下だよ・・・

>>796
働かざる者食うべからず
ダメ人間は生きるべからず
小泉改革の行きつくところはそこしかない
我々はもう選択してしまったのだよ

>>793
告発自体は正当な理由だ　違法が事実なんだから

http://full66.blog1.fc2.com/blog-date-200506.html
こんなん読むとキチガイ会社だなｗ

>>797
ルールは守らなきゃいかんだろ

バイトを奴隷のようにただ働きさせておいて社長はテレビでエラソーにコメントですかｗ

>>798
一部の店長が勝手にはからったんだろ
ワタミさんはすぐさま改めるとおっしゃってるんじゃないか
そんな他人の揚げ足取りはいい加減にしておけよ
24時間働いてこそのサラリーマンじゃないか

労働基準法を無視したいと考えたとき、強制的にさせるより自発的にさせるほうが良い。
今の主流は家族とかの命を握って「自発的」にさせる。
新興の会社は盛和塾系(狂セラ会長)の宗教を使って社員を洗脳する。

和民です

>>799
ルールを盾に改革に抵抗するものをすっぱり切り捨てなきゃ改革なんてできませんよ。
経営だって同じ事！無理を通すエネルギーがないなら経営者になんかなるべきじゃないよ。

ﾓﾝﾃの38億だったー

>>798
異常だよこの会社。
やっっぱり社内で神格化されてるじゃん渡辺社長


＞みっくすさんへ

渡邊社長に会われたのですか！！
同じ空気を吸う喜びを、ミックスさんは体感されたのですね！
創造主との遭遇、私が未だ果たしていない夢です！

多くの株主様からワタミへの期待を感じることができたとの事は私の予定通りです！！

ワタミの領収証は守護札です。
ワタミ渡邊社長のお写真は免罪符です。
ワタミ関連著作は経典です。
そして…
ワタミの株券は幸福への片道切符なのです。

小売や飲食の社長や会長なんて、似たり寄ったり。
この前、NHKの100年インタビューにセブンイレブンの会長が出てたけど
社員達には、『過去の成功体験は忘れろ。常識を疑え。』 と
言い続けてきたらしいけど、自分自身の成功体験は雄弁に語る語る。
まぁ、頂点に君臨する者の特権なのかも知れんが。
矛盾してようが、お構いなし。

強者にして適者にして成功者なんだから
一国一城の主なんだから
部下を虐待するくらいの特権は認められるべき
でなきゃ苦労して起業する人がいなくなっちゃいますよ

カリスマて名の付くやつは揃いも揃ってペテン師ばかりだな

>>809
IDがｻﾝｷｭｰ

これは和民側が出してくる解雇理由が見ものだな
あとは同僚が証人としてどれだけ和民よりの発言をするかにかかっている…

ごみクズ会社だな

まあ、この社長はｷﾓｲ氏問題がないわけでは
ないだろうが、ストーカーのように叩いてる
やつがいるからなぁ。
ニュー即にスレがたって嬉々として叩きまくってる
みたいだｗ

ex　ワタミは有機肥料も作っているんで化学肥料メーカー社員が
あちこちで叩きまくってる


基本的に、有機野菜を作って店で提供するという
コンセプトは良い物なので頑張って欲しい。

ワタミ渡邉美樹社長が真相を激白！　「賃金未払いと内部告発による解雇報道についてお話ししましょう」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212495873/

開き直っておるわ。

地球公務員
実に清く正しいコンセプトじゃないか
地球公務員の癖に残業だがどうのこうのと言うべきじゃないだろｊｋ

＞ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
＞全国の店舗ですでに改めた」としている。

しらじらしい

報道があった翌日に『新聞報道を見たとき、驚きを覚えました。社長のところもか！！』というメールがありました。
こういう声に対しては、指導が至らず本当に申し訳なかったという気持ちでいっぱいです。反省しています。
ただ、『マスコミにばれてから慌てて支払うようなマネしやがって！！ 』という怒りのメールもいただきましたが、
これは事実ではありませんし、事実が判明した時にすぐに調査を行い、支払いを行いました」。

インタビューは(後編)に続く

http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080603/

きっと他にもいろいろやってるだろうね。
対応を誤れば、次々に不正行為を暴露されて、
船場吉兆の道を歩むことになりそうだ。

サギ師ほど人前に良く出てよくしゃべる

ここの社長がえらそうに教育について語ってたよね

嫌いな店のひとつ。

安居酒屋ならさくら水産の方がいいよ

>>616
うわ〜。きも〜。

こんばんは2ちゃんねらーの皆様。
この度は大変な問題を起こしてしまったと反省の言葉もありません。
これからは従業員、そしてお客様に優しい企業作りをしていきたいと思います。

>>823
気持ち悪いぞ。偽者の社長でもな。

あやまちてはすなわちあらたむるにはばかることなかれ
さすがはワタミさんだね

ID:f0keVtqM0

言い訳笑えるｗｗｗ

>>826
何か？
俺様は株主だからｵﾏｴﾗ労働者とは考え方が違うのよねん

みき、なんか喋れよ

株主と経営者と、それだけが支配者の勝ち組みなんだな、この社会は。
労働者は銭を恵んでもらえるだけありがたいと思って滅私奉公せよ。
あくまでも自発的に徹底的に会社のために働いて喜んで死ぬべし。

>>816

吉兆並みの言い訳だな

この言い訳を信用するのは信者社員だけ
客はさらに減る

客は減りませんよ。
こんなに安く気持ちよく酒が飲める店なんて他にねえもん。

社長の顔がスピリチュアルな会社は危ないな

>>653
ワロタｗ
店長が残業代を３０分未満カットしてたのは指導が行き届いていなかったって
言い訳してるけど、ちゃんと時間通りに残業つけることに問題がなければ、店長だって
そんなこと誰もしないだろｗ
誰だってそんなことしたくねーわなｗ
残業をきっちりつけると、本部から文句言われるか、何らかの不利益を被るから店長は
残業代をカットしてたんだろｗ
でなけりゃ、残業代をカットする理由がないｗｗｗ

この社長は教育再生委員会に参加して何するつもりなの？

>>835
世のため人のため地球のために不眠不休で働く戦士を育成するためだろう。
良くも悪くもそれが本来の日本人だよ。

>>653
ワタミが全く反省していないってことがよーくわかったw

自身が実行できない精神論を、すべて従業員に押し付ける経営者。


渡邉美樹（ワタミ社長）
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」


創価学会員、ザ･アール代表取締役・奥谷禮子氏
「過労死は自己管理の問題です」
ttp://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/ff/13390a0bbcf82788ddba9021327933fa.jpg

>「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

じゃ、店で感動とやらをツマミで売ってみろよ。誰も頼まんわ。

こういう風に精神論を持ち出す経営者は信用しちゃならん。
ブラック企業の重要アイテムだぜ。精神修行のために働く事に
すれば払うモノを払わないで済むからな。

信者を働かせていたオウムの企業群が大儲けだった事を思い出せ。

中小の経営者なんて幻想を追ってるだけだよ
井の中の蛙、裸の王様なのさ（笑

>>517
どんだけブラック、渡り歩いてきたんだよｗｗｗｗｗ

いいぞもっとやれ。
ワタミの社長も労働基準法違反で逮捕しろよ。

>>566
賢明だな

内部告発が続く予感。

ワタミ(笑)

>>762
ﾌﾟｹﾞﾗやがな

あの熱血社長なら当然該当する217人の自宅に行ってお詫びしたんだろうな。

さんざん既出だろうが

日本の教育問題を改革する前に自社の教育・賃金問題を何とかしろ

アルバイトのクローズの作業は勤務時間になるんでしょうか？

その昔ある飲食店のクローズの時間はさび残だった。
そのバイトを辞めてしばらくして店の前を通ると店がつぶれててわろた

お客としてりようするには、「お客様第一」の方針で運営するあまりに、
内部で働くスタッフはないがしろにしてしまってたということか。。。

まあ、急成長してガバナンスまともに働いていない会社なら
どこでもこんなもんだろうと思うがなー。

ただこういうところは実は､腹の底でお客さんの事もなめてたりする

わたみのTOP、グッドウィルのTOP、YahooJAPANのTOP、なんか共通の気持ち悪さというか、「関わってはならない感」がするんだけど、何でだろう？

なんか共通点でもあるのかな。

＞アルバイト店員の勤務時間を１分単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払い

こんなのどこでもと思ってたんだが・・・
ということは今まで騙されてたのか・・・

スーパーのサービス残業分は万引きで取り戻せるが
飲食店だと取り戻しずらいね。
酒とか少しずつ持ち出すしかないかな？

グッドウィルの二重派遣のニュースはテレビに出てくるのに
ワタミのニュースはテレビに全然出てこないね。
どうしてですか？
誰か解説してください。
お願いします。

本質を見抜け

ワタミはワタミなのに
タタミを売らないからいけないんだよ
それがこの問題にも波及したと見抜けよ


わかるわな

おれ経営者。
別に計算が１分単位でもいいんだが。。。。
勤務時間中に一瞬でも気を抜いたら（仕事をしてなかったら）
その都度給料引くぞボケェってなるよ？
それでも良い？

つうか昔ならこんなバイト君埋められてもおかしくないけどな

>>858
お前事業に失敗するよ（笑
従業員を囚人扱いか？

>>858
わかったから、とりあえず社会に出てみろ。
バイトからでもいい。
こわいなら、散歩するだけでもいい。

それ以上親に迷惑掛けるな。
迷惑掛けるくらいなら、氏ね。今すぐな。

正直、出たがり社長の発言なんてTV視聴者は完全スルーなんだが
社長はそれにすら気付いていないという悲しい現実

TVカメラの前でこれみよがしに寄付するような連中と同じにおいがするな

一方、会社では従業員の賃金誤魔化してるって・・・


　　　　偽　善　に　も　程　が　あ　る　だ　ろ　！



・・・もう、TVなんかに出てくれるなよ、誰も聞いてないんだしさ
正直、成功者気取りの小金持ち臭い雰囲気だし周りの連中も
社長に・・というより社長の持ってる金にアタマ下げてるだけなんだからね！
まったく・・・誤解しちゃ困るぜ！
あと、結論の見えない説教やコメントも一切お断り☆DA！！！

魚民なんかはもっとやばいぞwww

ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞの実態
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1122871525/


たぶん逮捕だな

それでも魚民よりは和民の方がまし

大卒で居酒屋を始める奴はこの程度だ。さすが折口の刎頚の友！

安物経済誌の表紙に出たがる社長はDQNばっか

ﾓﾝﾃよりﾏｼだろ

解雇理由が個人情報？

あの社長にはがっかり

金と女はもう飽きた。勲章が欲しい→リクルート創業者の本音@朝日新聞

さすが昔佐川に勤めていたDQN社長のいる会社だな

朝鮮企業なんてこんなもんだろｗ

さすが給食費未払いの親を擁護してた社長なだけはあるw

ワタミの社長はもろ偽善者面だからなｗ

魚民みたいに極悪経営を公然やる経営者
和民の社員に変なビデオで社員教育(洗脳)をする経営者

どっちもどっちだな

最前線で汗まみれになって働いている人を
粗末にする企業は滅びるぞ。

このバイト君が汗まみれになってワタミのために働いてたとは思えないが

いい歳した大人の癖に内部告発するなよ餓鬼かよ
働くなら少しくらいの不満我慢しろよカス
自分が軟弱だからって都合のいいときだけお国に泣き付くなよキモヲタサヨクが
内部告発(笑)した奴はキモヲタロリコンの性犯罪者予備軍だから今すぐ死ね

ワタミのワタナベにかわれた郁文館

業界一番手っていうのは、それだけ末端の社員が人として扱われていないから
一番の売り上げになってる

だいたいどの業種もそうだと

グッドウィルの折口、
ライブドアの堀江、
アパホテルの元谷、
リーブ２１の岡村、
ツカサの川又、

代表が何かというとやたら自分が全面に出て、
とくにＣＭにまで自分の顔を出してくるような企業にロクな企業がない。

うちが取ってる新聞は朝日なんだけど、全くこの事が乗ってないんだよね
ほかの新聞社もそうなのかなぁ
あとニュースでもこの事、一度も見てないんだけど、情報規制してんの？

充分すぎるほど儲けたたんだから、自前の金つかって
夢追い貢献やれよ。中田とくんで！
きっと、いいコンビになるぞ！！

>>882
朝日ｗｗｗｗ
今時朝日なんて捏造新聞取ってるのは売国奴か在日位だろｗｗｗ

>>881
ジャパネットもかよｗ

>>882
教育再生なんとかやらの委員に面をならべているくらいだから
政権とズブズブなんだろう。
ということは、政権とこれまたズブズブのマスコミは
暖かくスルーしてくれるんだろう。

いいなー
俺も学生のときのバイトの切り捨てられた分、払ってもらいてーな

でもみんなそれやったら日本中の会社が潰れそうだなｗｗ

>>882
とりあえず元の記事のURLを読めｗ

社長ってあのうさん臭い手帳を作った人？
こんな酷いブラック企業なんて、もう見切った方がいいじゃね

そういえば近所に和民あったけど数カ月で潰れたな
その跡地に出来たネカフェが
今でも経営が続いている事にワロタな

886 ：名無しさん＠九周年：2008/06/04(水) 08:53:59 ID:tZHQrXMW0
>>882
教育再生なんとかやらの委員に面をならべているくらいだから
政権とズブズブなんだろう。
ということは、政権とこれまたズブズブのマスコミは
暖かくスルーしてくれるんだろう。


渡邊も政治官僚人脈掴みたかっただろうな。
ただ夢だ愛だ従業員の幸せ、正義だなんていうの真顔で語ってたのは
マジで本心だと思う。
反面、店長ごときを管理職扱いにして一日１５時間も平気で働かせたり
時給１０００円にも満たないバイトの時間を３０分も削るっていうのに
なんの罪悪感も感じないのを見ると、この人完全病気だと思うよ。

こいつ、アベちゃんと仲が良いんだよな・・・

>>888
いや、新聞とかテレビとかでの話なんだよね

へええそしたら自分もずいぶん切り捨てられてたぞｗ

会社規模は違うが堀江は本音を言ってたし
、グッドの折口や吉兆の女将でさえ
マスコミに突っこまれれば言葉に詰まったり
目をふしめがちにした。
この社長は平気で嘘をつける。
詐欺師みたいな奴結構見てきたけど
まったく同じタイプなんだよな。
言ってる本人も嘘ばかり言ってるうちに
まるで本当みたいな気がしてくるんだろうな。
洗脳とか詐欺で考えるとオウムの麻原を思い出す。

１分単位が普通とか言ってる奴はバイトした経験無いんですか？

>>895
その辺の規定は企業に違うからなぁ。１５分単位のところもあれば
３０分単位のところもあるしな。１分単位が普通てことはないな。

>>728
単なる怖がりなんだろうな
正当なことしているなら労基行かれても怖くないのでは

>>894
役人の厚顔と同じだよなｗｗ

ほりえもんのがまだ好感持てるよな
奴隷にしてたわけではないし

社長ちょっと前に細木数子の番組出てたような。
あんたみたいのがいればこの先日本は大丈夫だとか言われてたような。
なんか別番組でも偉そうに理想論並べてたのも見た事ある。
うさん臭く見てたけど。
メディアに露出始めるとその後なんか問題出る。

>>899
まあ、金自体にはきれいというか、はっきりしてるからな

だから飲み屋商売してる人間が、あんまり偉そうなことをテレビなんかで
言うんじゃないってことだよ。
恥ずかしいだろうに。

倭奴

禊ぎと穢れもわかんねぇ会社だもんなしょうがないべｗｗｗｗ

綿民は使いまわしとかしてないよね？

ワタミの社長なんて、いじめで有名な山崎パンの工場長とおなじだろ　

　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ
　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　/.　 ハ - −ハ　　　|_/　＜　もう許してやれよ
　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

私の会社も30分刻みだし人件費もったいないからただ働きさせられた…訴えれるかな

バイトごときが生意気

>>908
訴えられるけど、お前の人生はもうそこで終わりだよ。

>>908
貰うものキッチリ貰った後、退職後の小遣い稼ぎにどうぞってレベル。
在職したまま訴えれば難癖つけられて身に危険が及ぶ。
企業倫理しっかりしてない企業だらけだから転職先とかにバレないようにな。
労基に訴える人間は企業にとってリスク（笑）なんだから。

俺の兄貴が勤めてる会社なんて「トイレ代」として毎月１時間分の時給引かれるってよ。
よくこんなことがまかり通ってると思うわ。

この手のスレってなんで「自分がいかに過酷な環境で働いてるか」ってのを自慢する奴が必ずいるんだろう。
いかに楽して儲けるかっていう発想は無いのか

>>913
ヘタレだから自分は抜け出せないので他人を引き釣り込もうという考えだろ。

当然そういう考えのヘタレは他人からも奴隷として扱われるだけだが。
文句の一つも言えないような奴なのだから当然の話。

んな居酒屋でバイトなんかするからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

告発した奴を叩いてる売国奴がいるが、
そんなに日本人の賃金を下げて中国人に入ってきてもらいたいのかな。
国賊どもが、恥を知れ。

>>909 そのバイトのおかげでてめえ等が儲かってんだろ？資本主義の豚が

匿名でもちくれるから、心配なら匿名で密告してみればいいよ

>>917
共産党のイヌ乙

理不尽な理由で解雇されたらばんばん訴訟すべき
こういう所もアメリカに見習わなきゃね
全国の労働者諸君！金ふんだくりまくれ！
今は企業に忠誠を誓っても報われる事は無い！

所詮、ワタミやモンテは低学歴の巣

客もだし。

この社長の与える｢感動｣は紳助のいう感動と同じ臭い

ワタミとバッドウィルの社長と顔の区別がつかない。
とりあえず犯罪者という共通点は分かるが。

和民って水割りの水まで金とるとこだろ？どうりでシナ臭いと思ったぜ！

社長の名前と会社名見ただけで入りたくない＞ワタミ

>>922
感動と夢が大好きなんだろ美樹たんは
教育にも足を突っ込んでるが、｢郁文館夢学園｣という命名センスが泣けるｗ

ワタミにあらざれば人にあらず！
地球公務員を舐めるなよお前ら！

>>616
やっぱり

>>919

同族会社の賃金未払いただ働きに手を貸す事は犯罪！！イデオロギーに関係ない！

イデオロギーオタクは別なレスへ・・・行けば？

和民のバイトの質、すっかり最悪だな
やっぱデカくなっちゃうとダメだね。私語の時だけ笑顔で客には仏丁面ｗ
たまごサラダにしゃくとり虫が入ってた時は小声で教えてやったのに
無言で取り上げて勝手に代わり持ってきやがんのｗ今更食えるかよｗ

デカきゃいいってもんじゃないわよ！

>>931
うむ。手からこぼれない程度で感度の良い乳に限るな

さすが和民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イメージ通り

オリオリと同様、新自由主義の代表選手の一人が、また逝ったか。

次は・・・あの辺かな・・・。ｗ

自衛官から企業家へ
なんか非常に違和感感じます
バックにいる金主は誰だろう？

教育〜も解任しろよ。もうじき社長が犯罪者確定だぞ。

>>934
キヤノンかトヨタかｲﾎﾞﾝﾇ

渡邉はなんで教育再生会議の委員やってんの？

民間の意見を聞くにしても、もっとマシな人選があるだろ！

http://news.livedoor.com/topics/detail/3669668/

ワタミとゼンショーは、こういうニュースが続きまくりんぐ。

こんなん牛角でも　吾平でも　とりでんでもやっとるわ。
ミーティングとか２時間しても無給やわ。

つくづく介護事業こいつらに引き継がせんでよかった。
同じ穴のムジナめ

最近拝金主義の人の皮を被った豚どもが告発されまくりでいい傾向だな。
世の中の同じような糞経営者達は苦虫を噛んだような顔をしてるんだろうが。

【文化】「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」　2ちゃんねる発「文学」刊行
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212587756/l50

>>938

安倍に取り入ったからだよ。

外食、IT、先物はブラック

和民＝タワミ　だけど、本当は渡邉美樹→渡美→ワタミ　なんだろ？


自分の名前を社名につけるやつはえてして怪しい

>>947
キヤノンは優良企業ですね。

ｵﾏｲﾗの会社は2006年当時から
1分単位で残業代出て炭化？

介護にいたけど残業は１５分単位だったな。
いちいち何故残業したか詳しく書かないといけないから、１分単位でもらおうとも思わなかった。

絶対この社長、洗脳心理とか騙される人の心理とかの本見て研究してる
と思う。

>>951
ワタミ教の教祖はどうか知らないけど
盛和塾でぐぐれば新興企業に多いカルト系の理由がわかると思う。

勤務時間を１分 単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て
なんてどこの大手でもやってただろ

一分単位で記録とか馬鹿か
この糞社員はそんな下らない事で会社売ったのだから解雇は当然

経営者の思う壷だな

八剣伝に行く〜

　だいたいタイムカードが1分単位なんだから普通1分単位でもらえると思うんだが。
30分単位のタイムカードとかそもそも売ってないだろ

１時間未満で超勤手当なんか請求したら俺の職場でも総スカンだけどな
ちなみに地方公務員だが

今の日本社会では職業威信や学歴は年収・資産よりも上位に位置することはあるか？

�@東大卒の財務省事務次官　年収２０００万
�A京大卒ノーベル賞学者　年収１２００万
�B高卒のパチスロメーカー実業家　年商１５００億　年収２０億
�Cマーチ卒　ＩＴ広告実業家　年商８００億　年収４億



例えばこんな事例があるとして
誰が社会的地位が上なんだ？

�A＞�C＞�B＞�@だな
俺の尊敬度は

上野駅前の和民は、まったく客がいないな。
大丈夫かな？
給料払って会社が潰れると、そういうことか。

居酒屋ｗ
ワタナベミキ略してワタミｐｇｒ

この経営者は従業員に対する忠誠心がない。
これでは会社は崩壊するわな。

なんで奥田と言い、安倍のブレーンって中身が無いのばかりなんだろ？

急激に大きくなった会社は従業員と客から搾取してる。

>>957
バイトすらしたこと無い引きこもりの方ですか？

御手洗っていう悪の枢軸もふんぞり返ってるし
こいつも国の仕事やってるうちは安泰だな

辞めた時は知らんが

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>959
�A＞＞�@＞�C≧�B
間違いない

和民夢学園
生徒手帳は夢手帳
http://www.ikubunkan.ed.jp/

企業の飼い犬になれるのは低学歴なのがよくわかるｗ

>>970
ピンはねされても「人間的に成長」できるブラック企業で働くことに生きがいを見出せる人間を育てることが教育理念なのか？

金持ちに嫉妬は見苦しいぞ
高額所得者・商人＝エリートだろ？

叩いてるのは、激務薄給で割りに合わない人生送ってる
東大卒の官僚や大学教授や京大卒理工系の奴らだな。（笑）

自分達より低学歴なのに稼いでる商人・芸能関係って
実は日本では当たり前の現象だったわけで・・・

賃金未払いは犯罪。
重い処罰にすべき。

食育だ、なんだかんだイメージアップだけに、
教育に入り込む、渡辺美樹。教育の神髄すら分からない癖
商売奴隷作り出すためだけに、うさんくさいんだよってんだ

調子扱いてんじゃねー

吉兆る

人の金クスねといて報復人事とは陰湿な企業だな。
解雇権の乱用をした直接の責任者の名前は？

毎月一回、気持悪い社長のビデオレターを見ることを強制されるらしいな。
しかもその時間は就労時間ではないらしい。

ワタミのニュース聞いたときは、30分未満切り捨てなんて割とどこでもやってることだし、
報道される前に払ってるし、そもそも労基に告発した人の名前はトップシークレットのはずだから
告発を理由に解雇することは不可能だろう・・・渡邉社長、ハメられたのかな・・・なんて
むしろ同情してたけど、ワタミの元社員やバイトが書き込みしてるスレ見たら、見方が変わった
創業期の企業ならともかく、一部上場企業の従業員の使い方じゃない
それだけ恨みを買ってたんだろう

あの手の顔と、話し方が大好きな奴は世間に五万といるからなｗ
まともな人間が知らずにその中に入ったら袋叩きに会うだろうよ

仏壇売りや壷売りや某パソコンショップの居酒屋版だと思えばよかったのに
裁判沙汰になどせず、とっとと逃げなければ後々...............

合掌

社長ここ読んでるかな？

人を見る目は養っておかないとな。
トップの顔の表情や喋り方、考えで企業体質が判る。

>>981
うん読んでるよ

それにしてもかなりレベルの低い企業だな。

だから、未払いじゃなくて不払いだろ…
全然違うぞ…

☆★☆東京地検特捜部部長のありがたいお言葉☆★☆

「額に汗して働く人、リストラされ働けない人、違反すれば儲かると分かっていても
法律を遵守している企業の人たちが、憤慨するような事案を万難を排しても摘発したい」

☆★☆世界長者番付2007☆★☆

129位　孫正義（ソフトバンク）　　　　　　　
132位　森章（森トラスト）
167位　佐治信忠（サントリー）
188位　毒島邦雄（SANKYO）　　　　　　　　←パチンコ
194位　武井博子（武富士）　　　　　　　　　←サラ金
226位　山内博（任天堂）　　　　　　　　　
230位　糸山英太郎（新日本観光）　　　　
237位　柳井正（ユニクロ）
314位　三木谷浩史（楽天）　　　　　　　　　
323位　滝崎武光（キーエンス）
349位　伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）　　　　
407位　福田吉孝（アイフル）　　　　　　　　←サラ金
432位　岡田和生（アルゼ）　　　　　　　　　←パチンコ
458位　岩崎福三（岩崎産業）
583位　辛東主（ロッテ）　　　　　　　　　　　
618位　重田康光（光通信）　　　　　　　　　
618位　船井哲良（船井電機）
664位　里見治（セガサミー）　　　　　　　　←パチンコ
717位　神内良一（プロミス）　　　　　　　　←サラ金
717位　永守重信（日本電産）
754位　福武總一郎（ベネッセ）
799位　竹中統一（竹中工務店）
840位　吉田忠雄（YKK）
891位　大島健伸（SFCG）　　　　　　　　　　←サラ金

>>986
東京地検特捜部、可愛いよ、東京地検特捜部

ボクと一緒に夢を叶えよう！

新商品の時の会議は時給つくようになったのか？

http://www.gyukaku.ne.jp/partner/index.html

すばらしい仲間。

お金なんて二の次。

>>牛角でも吾平

次の標的でつか？ｗ
この流れでいたるところで訴訟起きれば流れかわるんだろうけどね
基本飲食関係は酷いよね＠＠

992

要するに第二のモンテローザか

公益通報者保護法の初適応か？

ワタミなんてこういう会社だよ・・・

あの目立ちがりやの社長からしてイミテイションでしょ？？

偽者。

まあ、報復解雇かどうかは裁判で明らかになるだろう

タイミングよく通報者が解雇されるっていう偶然があるかどうかは別としてね

こいつマジ終わってるよ。言ってることとやってることがここまで違うのに
よく恥ずかしくならないな。頭いかれてるね

998

999

999って中国で良い数字なんだよね

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。