【社会】佐賀県立病院が勤務記録改ざん、時間外手当払わず

佐賀県立病院好生館（佐賀市、樗木(おおてき)等館長）が長年にわたり、ほぼ全職員に当たる
約５００人の勤務記録を改ざんし、正当な時間外手当を支払っていなかったことが分かった。

残っている記録から改ざんは２００３年度には行われており、０６年度までの４年間の不払い総額は
５億円を超えるとみられる。病院は１年前に佐賀労働基準監督署から是正勧告を受けたが、

不払い額算定が難航しているとして未払い分を支給していない。支給する日から２年より前の分は
労働基準法の時効を適用して支払わない方針にしており、算定の遅れで支給対象期間が
短くなる恐れも出ている。

勧告は昨年５月２８日付で行われ、▽０６年度以前の時間外手当を正当に支払っていない
▽非常勤嘱託職員の医師（研修医）の労働時間を把握していない――と指摘したうえで、
時間外手当の不足額を確認して支払うよう指導した。

病院によると、人件費を予算内に収めるため、職員に報告させた時間外手当の支給対象時間を
事務局がコンピューターで賃金台帳に入力する際、時間を減らし、支給額を少なくしていた。
時間を減らす割合は、２、３か月ごとに変えていた。改ざんが始まった時期は不明という。

病院が研修医を除く職員の０６年度の時間外手当を試算したところ、本来は約４億１０００万円なのに、
実際は６６％の約２億７０００万円しか支払っておらず、約１億４０００万円が未払いだった。
病院では０３〜０６年度の未払い額ははっきりしないとしているが、年間約１億４０００万円をベースにすると、
４年間では５億６０００万円に上る。

研修医以外には０７年４月以降、研修医には同年１１月以降、適切な時間外手当を支払っているとしている。
中島博文事務長は読売新聞の取材に対し、「改ざんは、担当者が代わるごとに引き継がれ、
かなり以前から慣例的に行われていた。予算の枠内に人件費を収めなければという風潮があり、
断ち切れなかった」と話している。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20080530-OYS1T00197.htm
依頼178

2 サービス残業・・

５げつと

公務員だからサービス残業は桶

>>1
> 支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針
>
> 研修医以外には０７年４月以降、研修医には
> 同年１１月以降、適切な時間外手当を支払っているとしている。

明日、支給するとしても10ヶ月分しか払わなくていいのか。
支給を先延ばしにすればするほど県の負担は減ると。
極悪やな。

佐賀だからな

まぁ実はこんなのは些細な問題であって全国津々浦々の病院で
夜間勤務の医師を「当直」と称して時間外賃金を払ってないし
賃金以前に勤務時間が長すぎて労働基準法違反なんだけどねｗ

そこを指摘すると医療崩壊なんでマスコミも労基署もスルーｗｗｗ

>>1　乙
> 佐賀県立病院好生館（佐賀市、樗木(おおてき)等館長）が長年にわたり、ほぼ全職員に当たる
> 約５００人の勤務記録を改ざんし、正当な時間外手当を支払っていなかったことが分かった。

公文書を偽造してただで済むと思っているのか？
懲戒解雇のおみやげ付きの刑事罰を受けろ。

>>7
前にテレビ番組で当直のあとに夜勤で20時間勤務とかやってたな。
ほかに代わりがいないから仕方ないとか。

同様の事件で、ネラー医師が勤務病院を刑事告訴したのは
もう３年近く前だったか。
結局不起訴になったようだが、当時の時代背景と地域性からかもしれんな。

>>9
まぁもう数十年前から日本の病院では医師の夜間勤務は「当直」と呼ばれて
雀の涙の当直手当だけで時間外賃金も支払われず労働時間にもカウントせず
日勤→「当直」→翌日の日勤で36時間連続勤務が慣例になってたからねｗ

いまさらそんなの是正しようたって
医師に夜間勤務の時間外賃金も支払う→医療費が跳ね上がる
夜間勤務の前後は日勤せず労働時間を規定内に収める→医師の数が足りない
二重三重の意味で絶対無理なんだけどねｗｗｗ

まさかパンドラの箱を開けるつもりなのかねぇ＞佐賀労働基準監督署

どうせ看護師と事務だけ救済して医師は放置なんだろうけどｗｗｗｗｗ

当直明けだろうがかまわず、夜間自宅無料待機呼び出しモナー

ねらー的には叩くところじゃないのか。



労基の方を。公務員を安く使ってるわけだし。

犯罪だろ。

>>1
>病院は１年前に佐賀労働基準監督署から是正勧告を受けたが、不払い額算定が難航している
>として未払い分を支給していない。支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を
>適用して支払わない方針にしており、算定の遅れで支給対象期間が短くなる恐れも出ている。


>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針
>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針
>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針


これ、支給する日を先送りするために、わざと不払い額算定を遅らせてるんじゃねーか。

>支給する日から２年より前の分は 労働基準法の時効を適用して支払わない方針にしており、
>支給する日から２年より前の分は 労働基準法の時効を適用して支払わない方針にしており、
>支給する日から２年より前の分は 労働基準法の時効を適用して支払わない方針にしており、

医者は早くこんな病院辞めろよ．

ワーキングシェア

参考資料
http://www.pref.saga.lg.jp/sy-contents/kensei_goiken/entry.html?eid=407
http://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&mode=0&classId=0&blockId=815889&newsMode=article

佐賀県立病院が勤務記録改ざん、時間外手当払わず

http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20080530-OYS1T00197.htm

佐賀県立病院好生館（佐賀市、樗木(おおてき)等館長）が長年にわたり、

ほぼ全職員に当たる約５００人の勤務記録を改ざんし、正当な時間外手当を支払っていなかったことが分かった。

本件は悪質であり、刑事告発するよう、医療関係者は頑張りましょう。

刑事立件されれば、大野事件同様労働基準法違反は大崩壊を起こすでしょう。

以下のHPから意見や苦情が言えます。
さっそく刑事告発する旨、送りました。
http://www.koseikan.jp/opinion-impression/index.html

この病院は患者多すぎ

事務職の超勤だけはきっちりでている予感．

マックの店長より酷いだろ．

>>19
病院宛に意見送って、表面上でも病院が反省の意を表明しちゃったら
刑事事件へのハードル上がっちゃうじゃん。

やはり2ch的には刑事事件で有罪というのが話のネタとしてよろしいかと。

>>22
反省の意を表明したのにまた労働基準法を違反したら、
悪質性が高いということで刑事事件になるんじゃないかとｗ

>>21
俺がいたところの事務長は、
勤務時間中は関係ないサークル活動してて私用でカラーコピー使いまくり、
勤務時間過ぎてから仕事を始めて超勤つけまくりって事があった
挙句下の連中には超勤つけるなとかｗｗ

>>23
素朴な疑問。事務長ってそもそも管理職じゃねぇのか？

>>23
確かに。事務長になってからはやってないのかも？
自分が事務長になって時間外がつけられなくなったから
下にもつけさせないようにしたのかな

まあ事務の連中が
「自分は時間外つけまくってたのに俺たちにはつけるなって言うんですよ」
とか憤慨してたのを聞いただけなので適当に流してくださいｗ

勤務記録改ざんと聞いたら

またカラ残業・カラ出張・中抜け　かと思ったら　逆だったのね。　医者ｶﾜｲｿｽ

それにひきかえ大阪市はカラ残業・・・・・

医師の夜間勤務を暴く一方でコンビニ受診を奨励して
一石二鳥でもうける毎日新聞。

医者ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

平成２１年度臨床研修医募集要綱
http://www.koseikan.jp/ctd_recruitment/01.html
9身分、待遇
（1）身分 医員（研修医）
（2）給与 給与（月額、税・保険料込み）
（平成20年度）　
1年次：284,000円　
2年次：292,000円
賞与　なし
別途宿日直手当（20,000円／回）
（3）各種手当 時間外手当：無、休日手当：無

>時間外手当：無、休日手当：無
>時間外手当：無、休日手当：無
>時間外手当：無、休日手当：無

労基法違反もここまで徹底していれば、逆に清々しささえ覚えますな。

これがニュースになったのって、医師だけでなく
全職員（看護師や事務）が含まれていたからだよな。

かわいそうな看護師・事務。
　　　　　　vs
金をけちる経営者（＝院長は医師）

という構図にマスコミとしてはしておきたいからな。

もっともＤＱＮ病院からは医師が逃げ出して、金稼ぐ唯一の
源の医師が減ることで経営が傾く、ってのはまぁ今となっては
常識か。

県政へのご意見
佐賀県立病院好生館職員の勤務状態について
ttp://www.pref.saga.lg.jp/sy-contents/kensei_goiken/entry.html?eid=407

研修医じゃないのに、研修医扱いって、事実なら問題ですね。

やっぱりやったことに対して法律的な責任を取る必要はあるよね。
（有罪か無罪かは別にして)司法の場で白黒つける覚悟は病院幹部の方はもちろん持っておられるのでしょう。

ここは九大二外科のＭ教授と古川佐賀県知事と喧嘩して九大の医者全員辞めたんだったよね。

空前の売り手市場なのにわざわざこんな不良病院で勤務してる医師って何なの？

県立病院って労基法の対象だったっけ。

>32

そんな労働条件でオメオメと働いてるあんたの亭主が甲斐性無しなだけ

あたしでもゴネまくって某県立病院のバイト代を引き上げたりとかは
しとるよ、。

>35

医師は金よりも使命を優先しているだけですが何か？

そして医師の使命感にタダ乗りする病院と健康保険組合と国と
感謝するどころか医師は金持ちだと妬み時間外でも診ろとゴネ
訴訟でカネをせびりとろうとする患者ってオチだから救われん

大阪市なら、部下の記録を上司自ら改ざんし、
してもいない残業を、付けていますが。

県立だから、公僕だからって意識でやっちまったのか？
働いてる人は、たまったもんじゃねえだろうが、
大阪の逆改ざんより、よっぽど好感持てるな。

こんなことやってるくせに、働く人が足りない・人欲しい、なんて言っているんだぜ。

事務は外来と入院でカット率が違うというのは20年前からあった
外来は糞長い残業するんでカット率が低かった（カットされると職員が逃げかねないレベルだった）

今はどうなのか知らん。IT化（笑）されて外来の残業時間も短くなってるかも知れんし、そうだったらカット率は上がってるはず

バイト医師で好きな時だけ働き拘束がなく年収3000万の俺は勝ち組

医療崩壊って言っても、今さら医者の残業をまじめに払ってたら病院の経営は傾くし、もうどうしようもないよなあ
残業させ放題で医者は聖職だから残業やりまくってでも、患者のために働けってのが通用しなくなってきたわけだ
けど、医療費は足らなくなる一方だし八方塞がりだね。
一度イギリスみたいに医療崩壊させてみるしかないなあ。

日本で最も無視されてる法律じゃまいか？＞労基法

医療じゃないが
自分は最初に就職したのが某流通業な
1日15時間以上の労働は当たり前、早朝家を出て帰宅は深夜
お陰でその時期にやってたドラマとか一切見てない
会社からは退勤のタイムカードは押さないようにって言われてた。
労基にバレるとまずいからね。間違ったふりしてタイムカード押してたけど。
その会社どうなったかっていうと、ニュースになるほどの負債を残して倒産したよ。
自分はその前に逃げたけど。

日本の医療もニュースになるほどの負債を残して倒産しかけてて
医者はいままさに逃げ出してる最中なわけだ。

佐賀県庁　佐賀県警

佐賀県立病院の離職率、すごいもんね。

こんなのもある。

47 名前：佐賀県人[] 投稿日：2007/08/03(金) 05:08:27 ID:jykBfE1q0
私も佐賀県立病院好生館で20数年前に麻酔研修しました。
日々雇用保険で月に手取り10万円で、子供ひとりで苦しい生活でした。
麻酔は昼夜を問わず、しかも超過勤務手当てどころか麻酔事故に対する保障などありませんでした。
当直して翌日18時間勤務は当然、当時は数名の研修医という奴隷医師が多数いました。
医療事故や麻酔ミスも多くありました、
5,6の書き込みを見ましてやはり何一つ待遇は変わっていないのがわかりますよね。
とにかくひどい職場環境で労働監督署が指導しないのも古川県政の息がかかっているのでしょうか。
移転話があるとか聞いてますが、ここでの研修は避けたほうがいいですよ。
自治医大生はまさに奴隷化されてますが給料は県職員としてちゃんと出ています、
大学関係で出向される人はまさに奉仕作業員並です。早くそんな病院辞めたほうがいいですよ。
佐賀の県民性は県民搾取の「おしん」体質ですね。

県立病院が時効でうやむやにしようとしてる。

日本ｵﾜﾀ。

何でニュースになるの？
どこの病院もやってるじゃん。

>>53
つ悪質→＞１年前に佐賀労働基準監督署から是正勧告を受けたが

ここは佐賀大の関連病院？佐賀大病院の方は大丈夫なのかな。

医者の基本給を下げる
浮いた金で時間外賃金を支払う
医者の収入変わらず
問題解決

医者の基本給を下げる
浮いた金で更に医者を雇う
医者が増えて勤務時間が減る
時間外賃金が減る
医者の収入は減るが負担も減る
問題解決

ヤミ堕胎で丸儲け

やっぱり、このスレは伸びないなｗ

「医者」と「公務員」が被害者だからなぁｗｗｗ

被害者ヅラしたかったんです
基本給は人並み以上にもらってます
ヒマだから時間外勤務は趣味としてやってましたwww

きっと不払い分のほとんどこれ
君たちの服装や態度を見てればわかるんだよ公務員
患者をなめるな

>>54
病院においては労基署の指導受けても無視されることが多い。
形の上では当初だけは遵守しようと努力していますポーズを
取らないわけではない。

ま、そもそも労基署が指導に及び腰って面が強いわな。
結果がどうなるかわかるし、市役所・県庁の役人らの顔見知り
から「医療崩壊したら労基署の責任だね」と圧力受けることがあるらしい。

当件ではないが、だてに弁護士が「労基法を蹂躙している」と発言していないよ。
http://www.m3.com/tools/IryoIshin/080121_1.html （会員じゃないと読めないかも）
＞弁護士のお立場から見て、医師の勤務実態をどう思われますか。
＞
＞　最初は、驚きましたね。労基法違反という甘いレベルではありません。
＞労基法を蹂躙（じゅうりん）しています。病院に、法を守る意識はないのでしょうか。
＞こんな実態が放置されていること自体、とても不思議で、理解できませんでした

>>60
釣り針がでかすぎるよ。やり直し。

>>56
医師に成るには、比較優秀な本人の資質と、長い期間の修練と、多大な経費がいる。
だから、リーマン程度の給与しかもらえないのなら、医者にはならずほかの職業になるか、ほかの病院にいくと思う。

これだけ不払いがあるにもかかわらず、赤字だったんですね。

県内自治体病院、９病院すべて赤字
http://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&blockId=805910&newsMode=article

＞０６年度決算を見ると、(中略)　県立病院好生館も６２００万円の損失となり、６年ぶりに赤字決算だった。

>>1
>病院は１年前に佐賀労働基準監督署から是正勧告を受けたが、不払い額算定が難航している
>として未払い分を支給していない。支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を
>適用して支払わない方針にしており、算定の遅れで支給対象期間が短くなる恐れも出ている。


>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針
>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針
>支給する日から２年より前の分は労働基準法の時効を適用して支払わない方針

ちょｗ　おまｗ　それはさすがに極道だろ

病院どころか地方自治体の多くはサビ残当たり前だよ。
こんなの指摘してたらあっというまに財政破綻。

こんなのも有る

http://www.saga-chiji.jp/teian/goiken_new/entry.html?eid=707
http://www.saga-chiji.jp/teian/goiken_new/entry.html?eid=905
http://www.saga-chiji.jp/teian/goiken_new/entry.html?eid=1077
http://www.saga-chiji.jp/teian/goiken_new/entry.html?eid=1330

　これまでもさんざ言われてながら、のらりくらりと事務屋ども何やってたんだかね。

うは、スゲークズばかりの事務だな
こんなので親戚の医者とかが過労死する事態になったらもうどうするかしらんね、俺なら
実際こいつらの方が給料は高いし、ボーナスも退職金もあろうし、仕事は簡単で
責任もこの程度の責任でいいっていうんだからな
他人からいくらでも搾取しようっていう気が見え見えで他人事ながら虫酸が走るわ

>>68
どんな正当な理由があろうとも、人件費比率が増えることを納税者は嫌がるからな。
サービス残業が増えているのは、一般職もおなじだし。

時代劇じゃあるまいに、悪代官を成敗して一件落着なんて訳にはいかないよ。

サビ残が２年で時効なのは知っていたが、裏技を使えばそれすら払わなくていいのかｗ
でも単純に経営者が悪いわけじゃないよな
強盗しても強姦しても実質的に無罪ならそりゃみんなやるわ

佐賀県立病院が勤務記録改ざん、時間外手当払わず
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20080530-OYS1T00197.htm
佐賀県立病院好生館（佐賀市、樗木(おおてき)等館長）が長年にわたり、
ほぼ全職員に当たる約５００人の勤務記録を改ざんし、正当な時間外手当を支払っていなかったことが分かった。

労働基準監督署ではなく、直接集団訴訟で裁判にもっていった方がいいんじゃないですか。
公文書改竄による給与不払いに対して意図的に算定作業を遅延し時効による支払い逃れを行うのはきわめて悪質です。
公文書偽造は立派な犯罪行為ですし、いわば虚偽の文書作成により利益を病院が騙し取った詐欺行為ですから
歴代担当者全員を是非刑事告訴してください。
そして刑事罰が確定したら懲戒免職請求をしましょう。
このまま時効ですませると役人の体質が治りません。
勤務記録の改ざんは「公文書等偽造」という犯罪なので、
事務方の責任者を当事者として佐賀県警に告発メールを送っておきました。
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080531#c1212222620
「名ばかり管理職」を改善　滋賀県3病院　残業代支払いへ
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008053000202&genre=C4&area=S00
広島大病院で残業代不払い−労基署が是正勧告
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080404/bdy0804042135007-n1.htm

こういうのに文句言ってくる奴ってのはむしろやる気がある方
今や黙って辞めていく連中の方が多いわけで

おかげさまで全国の糞公立病院はどこも崩壊まっさかりですわｗ

佐賀県立病院の事務職は昔から無能なことが定評で
だだでさえ無能な佐賀県職の中でもとりわけ無能な役人の吹き溜まりであった。

県やら従事者やらの他からの指導・警告も聞かないことも定評。
公文書偽造を平気で犯すその態度もうなずける。

公文書偽造に関わってた奴らを全員追跡すれば埃が沢山出てくるはず。
そいつらに刑事罰を激しくキボヌｗ

こういう犯罪者どもには逃げ切らせてはいけないと思われ。

県病崩壊記念

某日赤病院勤務医の愚痴。

週に100時間以上は病院にいて、うち80時間以上は仕事をしていると思うが、
労働時間：40時間　残業：2時間　という扱いになっている。
当直明けは休んでくださいって、それじゃあ誰が外来や処置をやってくれるの？
外来前に当直を入れるなって、検査・手術等他の日も予定でいっぱいなのに。
書類作業は残業に含みません？事務は仕事をしていない扱いだな。
大学からの派遣で1年だけだと年収700万以下で退職金も出ない。

彼はフリーターになりました。

今思えば、県立奴隷養成機関だったような希ガス。
好生館は「好隷館」　「抗法館」などに改名すべきだなｗ
廃院でもいいかも。困るのは部落な佐賀市民だけだしｗｗ

いやなら辞めろ。　
　　　名門、更生館で働きたい医者のかわりはいくらでもいる。
自分がいないと病院がまわらないと尊大な勘違いしてないか。

ＭＲだって医者の傲慢な都合に合わせて営業するためにサビ残してる。
おまえらだけが被害者面すんなアホ。