【社会】「月の残業が200時間超…」「深夜まで働いているのに残業代が出ない」“名ばかり管理職”電話相談[4/13]

十分な権限がないのに管理職として扱われる「名ばかり管理職」の問題が広がっていることを受けて、
東京のＮＰＯが相談窓口を設けたところ、
管理職を名目に残業代がないまま長時間労働をさせられているという相談が相次いで寄せられました。

「名ばかり管理職」の相談窓口を設けたのは労働組合などでつくるＮＰＯ法人「労働相談センター」で、
１３日正午から受け付けを始めると、電話による相談が次々と寄せられました。

このうち、バス会社の５０歳代の課長からは「運行の管理や運転手に業務を割り振る仕事に当たり、
連日、深夜２時すぎまで働いているが、管理職だという理由で残業代は払われない」という相談が寄せられました。
また、４０歳代の男性からの相談は「次長という肩書で管理職として扱われているが、
月の残業が２００時間を超えて、このまま働き続ければ体調を崩すのではないかと不安だ」という内容でした。

１２人の相談員たちは、個人で加盟できる労働組合を紹介したり労働基準監督署と連絡を取るようアドバイスをしていました。

「名ばかり管理職」をめぐっては、自分は管理職には当たらないとして残業代の支払いを求める裁判が各地で起きているほか、
企業の中にも管理職制度を見直す動きが出始めています。
「労働相談センター」の須田光照さんは「管理職の肩書が付けば残業代がないのはしかたないと思いこんでいる人も多いが、
管理職の条件は法的に厳格に定められている。
あきらめず、声をあげて、会社に改善を求めていくことが大切だ」と話しています。

http://www.nhk.or.jp/news/k10013544971000.html

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や仕事があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

test

今日も定時和了りでおいしいです＾ｐ＾

>>2怒らないでマジレスしてほしいんだけど、
おまえ小学校行った事無いだろ。
現実見ようぜ

残業する仕事がない

俺も24時間365日自宅警備の仕事させられてるのに、残業代は勿論給料すら振り込み無いぉ(´・ω・｀)

こういう会社マジで潰れて欲しい
福田は労働者を守り不正を働く企業を断罪しろよ
何で政治家も労基署も全然動かないんだよ

管理職なのに自分の時間管理も出来ないとかｗｗｗ

以下奴隷自慢スレとなる。

>>2
も少し考えてコピペしろよ

この間の裁判は画期的であったな
管理職にも残業代の支払いを義務づけてくれ

奴隷自慢スレでも200時間はあまりいないような

>>8
>何で政治家も労基署も全然動かないんだよ

経団連から2000億以上献金受けてる政党が与党なんだから
しょうがない。

結果ダンピングまがいの品物が市場で勝つから
サー残はなくならない

＞月の残業が２００時間を超えて、このまま働き続ければ体調を崩すのではないかと不安だ

体調崩すじゃなくて、死ぬぞ。最低限、出社・退社時間、メモか携帯で写真取っとけ。

2があほすぎる。今日が何曜日かもわからないらしいな

月に200時間も無駄な時間すごしてるって事だよね
200時間もあればオナニー何回できるだろうか

ちゃんと働いてて残業代貰えない一方で

どっかのバカ公務員たちはカラ残業して残業代盗んでるんだよねえ

とっても不公平

残業代が出りゃ連日夜中まで働いてもいいんだ
俺からしたらすげぇ神経だと思う

>>7
おまえそれ訴えたほうがいいんじゃね？

答えは簡単日本は植民地なのでアメリカの貴族(株主)のために残業代すら便乗しているわけです。
もっと俺たちアメリカのために働いてくれよ諸君!!ってね

>>8
潰れたらこのおっさん達の給料は0になるんだが・・・・

まともな会社だったら管理職手当ての名目で貰われるんじゃねー。
残業相当分かどうかは知らんが。

>>7
現物支給を受けてんだろ？

以下残業自慢をする奴には哀れみの目をもって接してあげてね

>>7
自室すら警備できない癖にwww

タンクローリーの運転手なんかそんな感じだろw

さっさと辞めりゃいいじゃないかそんな糞会社。

労働契約法の影響で、悪い状態に更に拍車をかけたな･･･。

課長級にきっちり残業代払ってる大企業なんてあるのかな。実際のところ。

管理やりたいんだもの辞める訳がない。

>>28
「辞めます」と言って「はい、どうぞ」と返ってくると思うか？

>>19
せめて残業代は欲しいって話だろ

>>22
悪徳企業はどんどん潰して政府はそこで働く善良な労働者の失業手当の拡充や
社会保険料全額免除とかやればいい。その為にはもっと雇用保険料値上げしてもいい
あんな無駄な箱物作ったり天下りの官僚に使われるなら労働者の手当てに使って欲しい

>>34
奴隷化する為の名ばかり管理職だろ？
そこら辺配慮してもらわなきゃ。

って、経団連の心の中の声だと思うよ。

1日5時間残業で、22日で110時間
更に休日10日間くらい10時間働いてるくらいか

それだけやらないと成り立たない企業ってのもどうかと思うが・・・

バブル弾けてからなのか、
それとも、もともとそうで俺が働くようになったから認識しはじめたのか、
会社って本当にえげいほど、労働者を搾取していくよな。

日本のサラリーマンは見た目だけ家やクルマを与えられた奴隷ですよ
ある意味昔のアメリカ南部の綿花畑の奴隷たちよりも過酷な状況にあります

この国の企業ってのは国民を殺すために存在しているのではないか？と近年真面目に思えてきた

月君は、キラだから、毎日ノート埋めの残業が２００時間くらい
あってもおかしくないだろ。常考

>>38
それすら与えられないのが今の団塊Jr以下の世代なんですが。

>>32
はい、どうぞ^^

慰留なんて社交辞令。
誰が辞めたってなんとかなる。それが会社というもの。

きちんと残業代が支払われて、体調を崩さないよう配慮された福利厚生の職場

なんてのは実は、民間企業にほとんど無い

ホワイトカラーエグゼンプションw

>このうち、バス会社の５０歳代の課長からは「運行の管理や運転手に業務を割り振る仕事に当たり、
連日、深夜２時すぎまで働いているが、管理職だという理由で残業代は払われない」という相談が寄せられました。

バス会社の事務所に出入りしてたことがあるが、こんな激務には見えなかったなー。
むしろのん気な職に見えたんだが。

これからの時代、管理職になったら負けということだな。

奴隷化が進んでいるな

主任のオレは、月に１００時間位の無償残業です

みなし残業って詐欺だよね

>>22
ブラック企業が潰れれば、新しい企業が進出してくるので大丈夫。
今なら４０代５０代でも仕事は有る。管理職経験者ならばなおさら。

公務員時代から郵便局の集配課長なんか何の権限もなく月休３〜４日
７：３０〜２３：００、トラブルがあれば１：００か泊まり
一日の残業は８時間平均程度だから８ｘ２７で２１６時間か
民営化の今も同じ状況だから誰も名ばかり管理職になりたがらないｗ

盆も正月もなく晩酌もできず、彼らは何のために生きてるのか不思議で仕方ない

月は空気が無い。

スレ読んでないけど
「嫌なら努力しろ」
「その程度の労働を嫌がるのは甘え」
「人権ばかり求めるサヨク」
という愛国的書き込みと、自分のほうが苛酷な環境で働いてるという自己申告で
埋め尽くされてるだろ？

残業代無しで年収320万で死にそうなほど働かさせられた。
某有名上場企業の子会社。

>>45
毎日夜2時まで働いてりゃ、そりゃ応対も呑気というよりスローモーになるだろw

さすが奴隷制資本主義国家

ニートなのだが、サービス残業の証拠を残すのにはどうすればいいの？

>>57 ブログ

>>54
今は大丈夫か？　死ななくてよかった。そういうの、他人とは思えん。

働くのがつらかった。
歯を食いしばってでも無理して会社に行く事もあった。
働くとはこういうものだと思ってた。つらいのは当たり前なんだって。
でも無理が祟ったのか体がダメになった。
常に体が重い、痛い。
体が折れると心も折れる。
ダルくて何もする気が起きない。何にたいしても感動できない、
面白いと思えない。

ホント返してくれよ！戻してくれよ！って思う。
これからの療養でどうなるかわからんが、
後悔しないようにな。

こっち側にこいよ

管理職かどうか云々どころか、一般社員も残業代貰えてないのが沢山いるわけだが。
シナほどではないが、日本も人権に関していい加減なところがあるな。

残業200時間程度で何をがたがた言ってるのかと（藁

>>60
労基に電凸

36守ってるうちの会社はまだマシか。
忙しくても30時間なんて年に１度あるかないか。
管理職？
殆ど18時には消えてるお。
ﾏﾀｰﾘ最高！

管理職ってのを判ってないね。
大事なのは自分でなくても出来る仕事はやらないこと。

現状打破は革命のみ

もしくは宗教に逃げるか

嫌なら、辞めれば良いのに

子供がいるから残業出来ないからと仕事残して帰って
残った仕事を自分の仕事終わってから深夜までかかって処理する
なんか憎しみしか残らなくなってきた。

　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃

「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html

社員に残業代を払う余裕があるなら、価格を下げて消費者に還元すべき。

サビ残なんてしたことない。
てか、役職って合法を装って奴隷化する手段だもんな。
なったらおしまい。

今年大学出て入社したばかりの姉貴が来月から事務主任らしい
な、何を言ってるかわからねーと思うが(ｒｙ

>>69

ある程度の年齢いったらそんな簡単に辞める訳にはいかねぇだろ？？

>>70
主語は何だ

そんなことで文句ゆうなら転職すれば??
今の日本では就職したくても出来ない人が沢山います。
職があって,給与もらえるだけ幸せだと思うが.
なんなら変わって頂けますか??

年俸制って会社も多いよな…

ぶっちゃけ就職先なんてDODAやらENジャパンやらの転職サイトで
さくっと履歴を書いてメール投げればいくらでも見つかるだろ。
年収＋２００万うｐもザラだぞ？

>>74

本当、そう言う会社増えてきたよな

それに見合った給料ならいいんだけどな・名ばかりの管理職、社員の条件は店長ってどんだけだよ

辞めればとか言ってる奴は池沼か？
自分の金取られて泣き寝入りする馬鹿がいるか。
これは犯罪だ。

なにも会社まで止める必要ないだろ？残業止めればすむ話だろ？

違法労働でも文句一つ言えない日本人の弱さ。
本音と建前。出る杭は打たれる。

こんなアホ社会終わってるわ。

>>68
> もしくは宗教に逃げるか


あーだめだめ。
それ（薄給多忙、名ばかり管理職）も試練だ、修行だって言われるのがオチだから。

仕事を修行にして自己研鑽にはげめってのは終身雇用だったからこそ言えたわけで。
もしくはキャリアアップにつながるような雇用の流動性が確保された状況でないと。

経営者や上司も同じようにヘタレなんだから犯罪者になるのを恐れてるの。
そんなの耐えられないんだから遠慮なく訴えて名実共に犯罪者に落としてやれと。

おそろしい社会になったもんだな
御手洗会長さま！

ずっと前からの年俸・出来高払いってのも偽装だよな
こんなうたい文句の会社は社員使い捨て

無理ですってちゃんと言わないとな。
じゃないと向こうは出来るもんだと思って何も言って来ない。
それじゃこまるとでも言われたら、
まず見本をみせてくださいとでも言うしかない。

自分を守れるのは自分だけ。

毎日２時間早く出勤して３〜４時間残業してるけど帳簿上は定時に来て定時で帰ってることになってるよ。何も肩書きつかない平社員だけど。

ちなみにこの前民営化した会社ね。

自分の前の会社も管理職の人たちは薄給で休み無しで働いてたよ
営業の人は用事があって日曜に（本来は日曜は休む日だ）休んだとき気を使いまくりながら許可をもらってた
今の会社は休みは全員日曜祭日のみで月一回だけ土曜休みがもらえる制度で
完全週休二日制に慣れてる人から見れば我慢ならないだろうが
地獄を知ってる自分から見れば恵まれた待遇だｗ

たまにはＩＬＯを全部批准しろと
メディアは言ってください＞＜

たったの２００時間？俺なんて先月８００時間は働いたんだが。どんだけ甘えてんだよ。

だから,残業拒否すればいいんだって。
それで解雇されれば訴えたらいいし。、辞めればいい。今まで引きづって文句言ってる方が気の弱い池沼じゃねえの?
男になろうぜ!

　　　　　| ＿|__　　|　　 | 　　　　　＜ぶっちゃけ就職先なんてDODAやらENジャパンやらの転職サイトで
　　　 　_||＿||_|_＿||　　|| 　　　　　＜さくっと履歴を書いてメール投げればいくらでも見つかるだろ。
　　　 （＿＿／　　 `ー―― 　　　 ＜年収＋２００万うｐもザラだぞ？
　　　（＿__/　 r　　　　　　　　 　　
　　　 （＿レノ）|＼ 　　＿＿＿ 　
　　　　（＿＿/ |_＿／
　　　　　　|__＿|
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　 　・∵ 　|:::::::: 　|　：・
　　　∴・　|:::::::　 |∵ 　ドスッ
　 　　　／:::`ー'"`'"::::＼
　　　/::::::: ＼　
　　　|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|
　　　|;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ
　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　） ＜中国が攻めてくるじょ。オレニートだけど年収500マンの会社に応募したぜ。
　　　|ノ　　（∵∴　（ o o）∴）
　　／|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　::::::＼　　ヽ　　　　　　u ノ ＼　
　　　　　＼＿＿＿＿＿ノ :::::::::::＼

２００時間残業を半年以上続けたら、２０代でも廃人まっしぐら。
残業代出てたけど命の危険感じて辞めた。

月〜金は毎朝7時半までに出勤、早くて23時頃仕事が終わり、
土日は朝8時出勤、今ぐらいの時間に仕事が終わり、
週1回の当直の他、2、3日に1〜3回ほど夜間の呼び出しがあり、
一晩1万円の当直料の他の残業代・休日出勤手当・夜間呼び出し手当は一円ももらえない
研修医になってまだ13日目の俺に誰か一言↓

>>92
24×31＝744

>>96
医者の不養生を絵に描いたような生活だなｗ
まともな判断できるうちにさっさと他行け。
それが社会のためでもありおまいのため。

なんつうか、200時間て、もう一人雇ってるのと同じことじゃん。
つまり丸々一人分人件費浮かしてるってことだよね。
その分丸々儲けにしてるとしたら搾取もいいとこだし、
そうでなければ儲けが出ないというなら、その企業自体無理がある訳でしょ？
なんでこんな妙な話になっちまうのかねえ。

>>92
２４×３１＝７４４
君の一日は何時間…って釣られてみるｗｗ

>>84
いや、だからそれを幸せに感じるために宗教に逃げるんでｗ

なんでそこまでして働くの？
転職すればいいだけでしょそんな会社
従ってるのは自分の意思でしょうが

>>96
いいお医者様になって下さい。

そこまでして会社に尽くしたく無い。
だけど自分がサー残やらないと、同じ部署の同僚の仕事が増える。
まじこういうこざかしいサイクル作りあげた経営者は、
人間として最低最悪。

take izumi okuu~ otearai jaanaiyo

おいおい残業が200時間もあるのかよー
俺の所は週30時間就労で残業無し。
これで30万以上払っているぞ。
そんなカス企業はさっさと辞めてしまえ。
但し喫煙者はダメです。

>>92
仕事を効率よくこなす能力がないんだなw

日本には、名ばかり社長も多い予感

あのさ〜、労働基準監督署って知らんの？

匿名でも駆け込めるんだけど。
そこに駆け込んで、あら偶然！マスコミさんも？

って状況をつくろうとは思わんのかね？

ほんとの社畜？？それとも、本物の無能？？

激務度ランキング

66 町役場、特殊法人、私大職員、ビル管理（非現業）
-- 定時退社可 ------------------------------------------------------------
64 ＪＲ各社(非現業)、電力各社（現業）
62 NTT東西、NTTコム、私鉄(非現業)
60 新日本石油、郵便局、都道府県庁
-- 残業月20時間 ----------------------------------------------------------
59 日立製作所、日本製紙、王子製紙、政令市
58 ニコン、出光、昭和シェル
56 中堅化学メーカー、セイコーエプソン、富士写真フィルム、ソニー
54 旭硝子、三井化学、住友化学、新日鉄、ＪＦＥ、Ｐ＆Ｇ、花王、資生堂、三菱倉庫
-- 残業月40時間 ----------------------------------------------------------
52 NTT研究所、NTTドコモ、松下電器、シャープ、東芝、三菱電機、コマツ、オリンパス、オリエンタルランド、ＴＤＫ
50 政府系金融、森永乳業、住友電工、キヤノン、リコー、デンソー、ブリヂストン、村田製作所、電力各社（本店）
49 国�U、上位地銀、上場専門商社、三井トラスト、日清製粉、鹿島、トヨタ、ホンダ、日産
-- 残業月60時間 ----------------------------------------------------------
48 帝国通信工業、商船三井、日本郵船、三菱地所、三井不動産、三菱UFJ信託
47 東京エレクトロン、東京海上日動、インテリジェンス、リクルート
46 NEC、京セラ、ローム、ＭＳ海上、損保ジャパン、日本生命
--残業月80時間 -----------------------------------------------------------
44 東京三菱UFJ、みずほ銀行、ＭＲ、オリックス、NTTデータ、住友信託
--残業月100時間 ----------------------------------------------------------
42 三菱商事、三井物産、住友商事、阪和興業、川崎汽船、明治安田
41 JTB、日本旅行、富士通　バンダイ 国�T(財務/経産除)
--残業月150時間 ----------------------------------------------------------
40 キーエンス、野村證券、野村総合研究所、日本IBM、大和証券、アクセンチュア、テレビ局、ＡＤＫ、講談社、日本電産、大和ＳＭＢＣ
38 マッキンゼー、ＧＳ、メリル、電通、国�T(財務/経産)、朝日新聞社、日本経済新聞社、船井総合研究所
--不眠不休 ----------------------------------------------------------

>>99
やる奴がいるからだよなぁ。
200時間の残業をやる奴が一人でもいると、他も同じように
やらなきゃいけなくなる。

残業は40時間超えると生理的におかしくなるね

俺は忙しいときと暇なときの落差がありすぎてきつい･･･

暇なときは普通に定時退社だが、忙しいときは残業200とかいくし

だからね、サビ残させた側を犯罪者として大々的に取り上げりゃ良いんだよ。
そんな状態我慢できないヘタレで満ち溢れてるのだから。

犯罪者になって会社首になって一家崩壊させてまで残業代未払いに加担するならやってみればと。

たとえ東大卒であっても、労働者は単なる駒です
日本では半端に便利な生活をしているから
ほとんどの人が認識していませんが
実態は単なる奴隷です

基本給をうんと下げてベースアップを少なくし残業代で従業員の人件費減らそうなんて悪質なところもあるが・・

残業が200時間/月て想像も出来ないなぁ
普通に1ヶ月分の労働時間以上を残業してるんだろ

頭の中でルーチン化されてて何も考えずに仕事をしてそう。気付いたら夜中
そして朝起きて知らぬ間に会社の席に到着の繰り返し
何のために生きてるんだろう悲惨すぎ

>>98
他行け　が　池行けに見えた。もう俺はダメかもわからん。

>>103
いいお医者様って何だろうと自問自答。
24時間365日病院に行けばいつもそこにいてすぐ来る、思った通りの診断書を書いてくれる、問診だけで異常が出る検査を100％見抜き外来だけで全てを診断する、あらゆる疾患を全て治癒させる、待たせることは一切ないのに自分の診察時には30分でも1時間でも時間をかけてくれる
そういった、患者様にとって都合の「いいお医者様」って意味なのかな。

レスくれた方ありがとう。暖かい言葉さえ皮肉に思えてしまう俺はもはや社会不適合者ですね。
明日のカンファの準備も一段落ついたのでそろそろ家帰って寝ます。おやすみなさい。

チンコとか臭そう。

>>118
忙しいときはそんなもの
特にデスクワーク
仕事してたときは太陽が出てるうちは会社の外に出られなかった

今晴れてニートww

　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃

「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html

だいたい８時間労働の月二十日勤務としても定時だけで１６０時間しかないのに
残業だけで２００っていつ寝るんだ？

上の連中が詰まってて肩書きのみの管理職。
やってる事は平時代とさほど変わらず。
おまけに給料はブルーカラー並。

俺以外にも居るよな？いたら手を挙げろ！！

>>123
泊まり込みか家に戻って３〜５時間睡眠っぽい
つか、最近キチガイの苦情処理応対で３時間とか普通らしいからなぁ
いい加減業務妨害とかで告訴でもすればいいのにと思うわ

>>123

休日無しとかな。

>>125-126 ムショ暮らしのほうがよっぽど楽だろそれ・・・

>>127　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　サラリーマン
----------------------------------------------------------------------------

労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------------------------------

通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------

夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------------------------------

休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------------------------------

アポロから50年もたつし、月も忙しそうで大変だね。
地球に生まれて良かった。

>>127

そうだな。
犯罪が増えない方がおかしいよ。

２ちゃんに予告するだけで
ブタバコ入りを目論んだやつとか
いなかったっけ？

>>128
それってサラリーマンよりも刑務所に近い人が結構多そうな気がするけど

残業月200時間って想像できないな。
自分の経験だと、残業50時間＋毎日通勤4時間
で、歩行すらきつくなった程度だが。

トイザらス

まあ、実質は２００時間もないんだろうけどな
大体残業ばっかやってると、効率がどんどん落ちて悪循環になっていく
管理職なのに自分の管理もできない奴には、残業代なんて払う必要ないだろ

月の残業は厳しいな。
ウサギさんカワイソス（・ω・｀）

俺も残業が月に100時間あるけど、仕事は超楽だな
今も勤務中だけど、テレビ見ながらヨーグルト食いつつ、2chしてる
1時ぐらいになったら寝ちゃうし
まあ給料は恐ろしく安くて、これだけ残業時間があっても28万いくかどうかって所だけどね

株式会社ナカヤマも…だよな…
でもタイムカードとかの証拠が無いしなぁ〜

なんという奴隷根性

>>127
冗談抜きに刑務所いた方が時間的にゆとり多いよ。
本読む時間もあるし、上司や同僚との関係で悩むこともない。
いろんな作業してる内に技術も身につく。
今はホームレス嫌で刑務所行きたい人多いが
これからはリーマンが嫌で刑務所行く人増えるかもな(笑)

あ、ちなみに契約なんで社会保険とかないから
実質22、3万
基本給は15万いかない

>>134
名ばかり管理職だから、出退勤の時間に自由なんてないんだよ
上司に命令されてやるだけ
＞大体残業ばっかやってると、効率がどんどん落ちて悪循環になっていく
これを現実にわかってない上司が多いことがそもそもの誤り

辞めたら辞めたで大変ですよ。
再就職は簡単ではないからね。
しかも、やっと再就職できたとしても、また遵法精神の無い企業だったりとかが多いからね。

そんなことで、みんな辞めれずに働いている。
辞めたらニートなんて言われて世間や周囲から叩かれるからね。

ニートという言葉が広まるのは、企業にとって非常に都合が良い。
しかも、リーマン奴隷達が率先してニート叩きをしてくれるというオマケ付き。

月面基地も大変だな

>>142
世論が怖くてリーマンやってる人が99％だよなw
本当に楽しいと思ってリーマンやるやるは皆無。

200時間くらい誰でもしているだろ。
俺は今月は400時間いきそうだ。

最近民営化されたところのように一括苦情処理システムを置けば良い。
実行力のあるキチガイは直接出向くか直接電話するが、
電話だけで済む気分のキチガイの大半は電話応対で満足する。

苦情処理システムが無ければ苦情で電話がパンクするだろうな。

>>142
それと労働基準法をあまりに守らん会社に嫌気さして
転職したらまた守らん会社ってパターンは周りに多いな。
３つ連続でこの手の会社に当たった友達がノイローゼ気味

うちの名ばかり管理職は何もしてないぞ
昼間仕事してないのに、帰る時間頃に仕事っぽい真似して下手打つ
評価がどうとか言うけど年功序列会社だから意味ない

働くより生活保護のほうがいいって言うので、ワープアって言葉ができたが

働くより刑務所のほうがいいって言うのはなんていうんだろう？
ワープリ？

>>5
ｺﾋﾟﾍﾟﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

>>145
400時間なんか誰でもやってんだろ
俺は600時間かるく超えるわ

プログラマーになってマジで超残業を覚悟してたのに
毎日定時かそれに近い感じで・・・

かなりの一部上場企業は非管理職もも強制的に年棒制なわけだが、
いいのか？

そう言えば２ちゃんねるには光通信板なんてのがあったなぁ。

>>145

残業・休日出勤だけで？
どういう生活なんだ？

>>149
ちがｗ

働けど働けど我が暮らし楽にならず
ってのがワープア

働くより生活保護を指す言葉は生まれていないので、そこからやり直しｗ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月３日提出　附帯控訴に関する陳述書
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-19.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

公務員率０.０％のスレ

大阪津職員に恥垢を煎じて飲ませてやりたいな

>>151

一ヶ月30日、24時間で
720時間しかないんだが…

>>160
もう自宅警備業としか考えられない・・・

>>156
そうなのか？
定義が人によって違うのかな？
NHKスペシャルでは
ワープア＝働いても生活保護以下だった

今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１。400万世帯とも、それ以上とも言われている。
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

何百時間の早出ｻﾋﾞ残
退職金は給料1月分前払いで
辞めさせる

人件費高くならないし若い会社って言えるし

こりゃサラリーマンより刑務所の方がよっぽどいいわ。
自殺するより刑務所行った方がいいかもな。

残業400とか600時間って、計算上ありえん
座ってるだけの仕事とかじゃないと、それは絶対死ぬな

残業200時間やっても、それに見合う賃金なら良いと思うけど、そうじゃないんだろ。

>>162
それは連想ゲームでつながるな

ワープアは直訳すると、働く貧乏
ちょっと連想すれば、働いても生活保護以下

ってウィキにも「もしくは生活保護の水準以下の収入しか得られない」があるが
出典が朝日新聞になってるからマスコミが連想ゲームで作った基準だろうな

内は小さな会社なので全員管理職や。
人生一度しかないのだ、そんなに働いて
何が面白いのだ。週30時間労働で、全員
手取り30万以上。年に2回は海外旅行に行
けてボーナスも年間5ヶ月分は出せる。
その代わり、黒字は殆ど0。税金は社員が
十分所得税を払って要るので均等額だけ。
その代わり、会社を大きくしよう等と言う
大それた考えはまったく無い。

>>168

一日６時間労働…

素晴らしい会社だなあ…

内部告発すればどうでしょう？？？

名ばかり管理職もサービス残業も同じだと思います。

内部告発するなら、こちらのサイトを参考にしてみてはいかがですか？

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

>>168
いれてください

役員報酬も貰えず残業代も貰えず
管理職が一番損だよな

>>168
すげー、共産主義の理想を実現したような会社だ
やっぱり株主の搾取がなければそれだけの時間で
十分お金が得られるわけね

名ばかり管理職どころか管理職でもねーのに残業０だよ。
会社が何百億と儲けてんのは俺らの残業代から出てるとしか思えん

年収で比較する時代は終わったな

これからは時給の時代

>>173
日本の株主なんか無料で使える財布状態だろが・・・。
だから誰も株買わないわけだが。

組合に加盟しろ？
労働基準局に行きなさい？


いや…

それが出来ないからあなた達に相談してるんだろ！！！

>１２人の相談員たちは、個人で加盟できる労働組合を紹介したり
>労働基準監督署と連絡を取るようアドバイスをしていました。

苦労話聞いてるだけだな。
これでNPO法人って名乗れるから厄介だなぁ。

>>173
人数少ないし営業や総務を専任でやる人が居ないんじゃない？
彼らの給料は、他の社員が客から貰ったお金から出るわけだし

>>177
会社内の組合は頼りにならんな。
やはり今は外部の組合を頼った方がよさそうだ。
この名ばかり管理職の問題だって外部の
組合がやってくれたみたいだしな。

>168

３チャン会社？






父ちゃん母ちゃん兄ちゃん

事務員や中国人でも管理職できんだから、イヤだったら会社辞めればいいだけ。
座ってるだけが贅沢言うな！

>180

いや…外部の組合に相談とか…そういうだいそれた事じゃなくて…出来ればこちらの名前は明かさず会社をとっちめてほしい…っと思って相談してるんだから…

>>110

45時間超の多くの企業が45時間までしか払ってないんじゃない？
でも、もらえるだけマシ。恵まれている。

>>182
終身雇用制度のもとでうちの会社内でしか
通用しない技術のみ詰め込まれたのです。
いまさらどこへいったって通用しませんがな。

俺も会社にしがみつく為に必死にサービス残業の毎日だぜ！

残業100時間でもきつかった

日本の社会の常識

◎上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
◎若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
◎新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
◎職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
◎若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきだ。
◎新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
◎「石の上に３年」と言われるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
◎仕事は先輩から盗むものだ。
◎「一芸８年、商売１０年」と言われるように、１つの仕事に打ち込んでいると、後半に
ぐっと伸びるようになる。
◎同僚よりも１時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ず良い仕事ができるようになる。
◎整理・整頓・清潔に努めよう。品質は５Ｓから始まる。
◎朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
◎始業前の１０分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せば、キリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。とこ
ろが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものであ
る。最近は家庭でも学校でも何にも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込
もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　北見昌朗　東洋経済新報社　P143-144

http://tingin.jp/syasi.htm

こりゃ自殺者も増えるわ・・・

そもそも労働組合のトップが会社の犬だし労働基準局は仕事しないし個人は訴えないからな
皆バカすぎる

辞めればいいじゃん

100時間でとこぞの町の農協職員過労死したから…

気をつけてね

事務所から、出張所出さないか？と言われ、（それ自体はありがたいと思っている）
親も同居前提で、物件見つけて、会社が家賃・光熱費負担することで決着。
しかし、住み始めて1週間、
光熱費は親と同居だから出さない、家賃は会社負担2割で、と急に方向転換。
それなりの大きい家を借りたから、家賃も高い。8割負担でもいままでより負担大。
日中仕事している時の光熱費すら自己負担に。出張所と言っても自分しかいない、
まさに名ばかり管理職。

俺を追い出す伏線か

>>176
>>173でいう株主とは、
その会社の立ち上げ人とかの大株主を指す

財布にされている個人投資家等の少数株主は含まない

ワープアって、過去にアメリカで問題になっているんだよね。
奥田さんや経団連や自民党は、結末はわかっていたはず。

特に許せないのは電池竹中。
電池竹中は曲学阿世の徒として語り継がれるだろう。（とゆーか、語り継ごうぜ

いや…そういう政治家が悪いとかじゃなくてさ…


労働基準局にもう少し力があればいいと思うけどなあ…

>>187

うりの直感によれば、日本の家電メーカーは2015年以降に国策で2社潰されるね。

>>195
労働基準局って何もしてないよな。
公務員の中で一番民間人が期待してる存在なのに(笑)

労基を守れないほど弱体化している会社はとっと潰れろ。
経営が成り立たない？知るかボケ。
それで日本が潰れてもかまわないさ。

>>197
うん。役立たず。
だから偽装派遣・２重派遣天国。

どれだけサービス残業してると思ってるんですか！

>>195

GHQは、労働者に強い権利を与えたのに、骨抜きにされてしまった。

正社員どもが賃金切り下げに応じないんだから仕方ないじゃん。
まず正社員の待遇を派遣に合わせるべきだろ。
そうすれば人数を増やしてワークシェアリングできるよ。

自民党頑張ってこの辺なんとかしないかなあ…

盛岡の某飲食店グループの居酒屋でホール主任をしていた頃。オープンから二ヶ月休みは貰えなかった。
昼２時に出勤して、退社は朝５時。死ぬかと思った。

>>203

え？
サービス残業を合法化したい自民党に
何で期待するんだ？

>198 ：名無しさん＠八周年：2008/04/14(月) 00:20:08 ID:cRGDn+3j0
>労基を守れないほど弱体化している会社はとっと潰れろ。
>経営が成り立たない？知るかボケ。
>それで日本が潰れてもかまわないさ。

退場すべき企業を退場させるのも大事なことですよね。

派遣が悪いのではなく、多重派遣が悪いんだよね。

派遣会社は1社目が50%抜くのが普通。多重派遣されたら、
労働者の取り分がさらに抜かれるのです。

深刻なのは、株の持ち合いみたいな感じで派遣の廻しが恒常的に
行われているという噂があることです。

　派遣を受け入れる企業A→ちんこ派遣�梶ｨまんこ派遣��
　派遣を受け入れる企業B→まんこ派遣�梶ｨちんこ派遣��

この構造では、ちんこ派遣�鰍ﾌ社長が企業AのOBであったり賄賂を送っている。
まんこ派遣�鰍ﾌ社長は企業BのOBであったり賄賂を送っている。利権を持つ者が
元請けになり、仕事を廻しあっている構図が見えます。

中間管理職だとしても
残業月80時間超えるなら管理職手当上乗せか残業代支払い
とかすればいいのかもね

>>204

１日15時間労働か…

大変だったね…


9時出勤なら深夜の2時帰宅ということだからね〜

>>202
俺のサービス残業の分をワークシェアリングしたい。
日本は正社員が社畜化してるからな。文句もいわんし。
終身雇用ってのも考えもんだよ。
会社はクビ切らないかわりに人をこき使う。
雇用を流動化して欲しい。終身雇用で流動性がないから
リストラにもびくびくしないといけねえ・・。

残業２００時間クラスになると
休日抜けば
毎日７時間以上の残業。

もう仕事、食う、寝る。しかない生活

殺人的である。

だから

「慢性的に100〜200時間の残業という名の強制労働をさせてる
悪質な会社のシャっチョーさんは懲役５〜10年」
てき名法律作って
逮捕できるように法整備するべき。



それ位しなきゃマジでなくならねぇよ？

ウチの部長さん月の残業が５０分で「お前らだけ残業出ていいな！」
嫌味言ってるw

>>205

そういえばそんなこと言ってたね〜

こりゃ失敬…忘れてたよ

おまいらなぜ深夜まで残業するの？
夜勤ならともかく。

皆でサビ残止めれ。
一社だけならそこが潰れて終わりだから全ての企業で。
昼間働いて、夜や休日は金使えよー。
そうすれば景気も良くなる。

オレも、1年目から残業100時間で、なんじゃこりゃと思ったけど、
200時間は想像絶するな。100時間なら家に帰って、1時間くらいはネットできた。

>>213
サービス残業しないと会社から捨てられるんだぜ？
中年でリストラされたらもう行き場所ねえよ・・。
苦しくてももう手段がないんだ。

>>213
日本人にそんなことは無理。
法律作ってバンバン逮捕してしまうのがよろし。

>>209

雇用を流動化？

現実には歳食う程再雇用されなくなって
派遣会社の餌食になるのがオチだろ。

まあ『偉くなれ』って事だね〜

>>213
無理無理
上司より先に帰る訳にはいかねえだろ

>>54
同じような経験で　鬱になり　自殺願望か今も抜けない。

そのことで病院に通っているが、そこの先生が高圧できでイヤな人種です。

本当に　一瞬で痛くもなく事故で死にたいです。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

雇用の流動化のためにはまず派遣の規制からだな
実質的に派遣が成り立たないようにピンハネ率の上限を
10%くらいにすればいい。

労基法の労働時間。
原則一日８時間、一週間４０時間。
ただし３６協定を締結すると、
一週間１５時間、一ヶ月４５時間、３ヵ月１２０時間
及び一年３６０時間まで残業させるのは合法。

>>215
俺は人の会社で働くのなんて馬鹿馬鹿しいと思ったから独立したぜ

なんで会社はお前を雇ってるの？
利益があるからでしょ？お前は給料以上の貢献を会社にしているはずなんだよ
役に立たないと思えば1ヶ月の給料さえ払えばいつでもクビにできるんだから

それとも、給料分の働きもしてないと思うの？
じゃあがんばってしがみつけ。その会社はすばらしい会社だ
働いた分以上のお金をくれるなんて

>>215
一人でやればなｗ
でも全従業員を首ってのは、そうできまい。

>>216
法律が機能しないからこうなってるんじゃないの？

名ばかり管理職はまずは告発しないと始まらないよね。

2ちゃんには、左の弁護士さんとか共産党の党員とか
うろうろしているから、相談すべし。

2ちゃんには、あらゆる職業の人間がいるよ。

>>225
大半の国民にとって働くのは人生の基幹と言ってもいいのに、
労働基準法を義務教育でしっかりと教えないのはどうしてだろうな。
いかに労働者が使用者と対等な関係か分かるのにｗ

>>225
だから、強制労働罪でも作って刑事事件にすべきなのさ、
今は逮捕されないからな

○立ならあたりまえっすよ
上にはやらせてません
下には出来るまで帰るな
文句言う奴ぁ即左遷（笑）

>>226
管理職は、人事・労務管理などの権限を当たられた者を指す。
少し調べれば分かるのに知らないやつが多いから|ι´Д｀|っ　＜　だめぽ
もうちょい労働者はつよくなれよと。

一方公務員は帰りの交通費まででた

>>201
そのままGHQに日本にいてもらった方がリーマンにはいい社会だったなww

>>228
労基法でも特別の位置にあるので、
法としての強制力はかなり強い部類だよ。
機能してないのは日本の社会風土と労働者の無知が原因だろ。

『労働者の代表』は『組合の代表者』であるべき。多くの企業では、
社長や部長が指名しているのだから、機能するはずがない。

民主党が政権を取ったら、『労働者の代表は組合の代表者』と
法改正し、日本国の組合組織率を100%にすべし。

頼んだぞ、ポッポ！

外資系に勤めろということか

一方、大阪職員（中核派）は「職員は民間より多くサービス残業している」と言った。

>>233

闘う資金がないだけ。支援体制が貧弱なんだな。

うりなんかさー、同じ会社から派遣されている人にサービス残業を
強制されてきたから、これってものすごく悪質な労働犯罪だよね。
河原乞食もむべなるかな。

>残業２００時間

月２０日出勤したとして、一日１０時間？？
よく生きてられるな、感心するわ

朝２時まで仕事しなけりゃいいんよ。
なまじやっちまうからそれがデフォルトになる。
定時で帰れとは言わないが，
朝８時始業なら夜１０時で投げ出せば会社も人員増等考える。
いつも朝２時までやっちまうと，
努力で浮いた人件費は上司のボーナスに回るだけで馬鹿らしい。

>>235
外資系も鬱病患者を増産しているので、ちと労働条件は厳しい。
底辺層はお金はないけど豊かな時間生活を営めますが理想。

裁判官も検察官も弁護士も名ばかりの管理職ですが何か

>>238

裏金作りや損失補填や横領絡みで、カラ残業やカラ出張が行われてきた
歴史もある。

日本の労働人生は本当に虚しい。
憩いの場である飲み会でも愚痴とか仕事に関連する話ばかり。
どにいようが仕事が中心。
貧乏だけどノルウェーとか飲み場で、
民謡やら神話やらそんな話で盛り上がるらしい。

皆残業をしなければ残業はなくなるし残業代も満額支給されるだろう
やる奴が一人でもいるとやらなければいけなくなる。
労働者が団結する事が大事。問題は裏切り者をどうするか・・・・

きっちり記録して労基署に訴えろよ

契約社員だと月100時間残業ぐらいしないと
まともな収入になりません

現行の労働法規でも、社長を10年ぶち込むことはできるよ。

Cさんに相談だな。

素材系の外資おすすめ
仕事は割と楽だし残業代もつく

管理職のポスト自体少ないから、こずかい稼ぎの残業をやりすぎない限り
名ばかり管理職にされる可能性も少ない

>>1
辞めないで我慢するヤツが悪い

>>244
団塊世代が社会から消えれば、そういった社会も実現する望みは高いよ。
若い頃に我慢すれば自動的に出世ができる社会体系ではなくなったので、
アホみたいな残業をする旨みがなくなっている。
年齢的に権力をもっている団塊は、
若い連中は自分たちと同じ道を進んでいると馬鹿だから思い込んでいる。
若者にサビ残させるのが、どれほど残酷かを気付いてない。

>>244
サービス残業すればするほど、出世するからな
みんな競ってサービス残業をしだす。
よく出来てるよ。このシステムは。

うちのところは誰かが労働基準監督所に通報して、
去年11月くらいから査察された。
未払い残業代先月３億くらい払われたみたい
俺は20万くらいしかもらえなかったが、200万近くもらったやつもいる

勤怠記録だけじゃなく、パソコンの記録やコピー機、鍵の管理機などなど
結構細かく調べたね

まあ未払いは犯罪なんだからみんなも通報すれ

管理職で無ければ残業代がつくとか思ってる奴甘すぎ。
今時ヒラでも残業代もらえるとこなんてないぞ地方は

>246
ナルヘソ。気の毒だね。

でも、上流の人たちの計画的な残業が下流の人達を殺していることも
知って欲しい。

証拠を集めた上で辞めて、労基署に訴えろよ。内容証明も忘れずに

問題の根幹は労働基準法だ。実勢に合うよう改正すべき。

>>252
労基所と労働組合に知らせればほとんどの零細企業は面白いことになる。
これはまじ。会社の門前で労働組合者でいっぱいになる。
俺は外部の労働組合との話し合いの場に参加したことある。
怖いよ。会議中の会話を全部録音とかしてくるしｗ
だけど誰もしねーｗ

>>244

【　サービス残業はドーピング　＝　同僚への背信行為です　】

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

マルサの女によれば、売店が脱税している予感！
(｀･ω･´)

>>252
俺は転職の際に通報したよ
４２０万ぐらい貰えた（月間労働時間４００時間越え）

最近、残ってるやつと飲んだがほとんどの人間は残業代出たら辞めたらしいｗ
そいつも今月で辞める

転職を機に通報するのをお勧めする
月間１００時間以上サービスやってるやつは、２年で２４００時間
時給１０００円と計算しても、２４０万はもらえるぞ

>>225
例えば、不払い賃金の請求の時効を２年から１０年にするとかの方がよくね？

そうすれば、企業にとってもリスクが大きくなる。訴えるほうのモチベーションアップにもつながる。

経営者というのは、あらゆる利害得失を換算して経営判断を下す。
得られる利益と、それに対するリスク、発生するコスト。

現状では、サービス残業をさせることにより得られる利益が、遵法リスクと
それにより発生するコストが下回っているということだろう。

>>260
土日サービス休日出勤してる俺の残業代はすごいことになりそうだな。
念のため、毎日残業記録付けとくか。

以前に人事・労務事務の仕事していたが、
残業に肯定的な連中が多かったな。
残業をたくさんしておかねいっぱいもらいたいおって、
氏ね！！！と思った。

>>257
誰が通報したんだって話題は当然あったんだが、
結局判らなかったね。
まあ判ったら困るんだが。

話によるとやはり内偵捜査みたいのが事前にあるみたいだね
例えば張り込みしてて、どこの事務所・店舗が何時に電気が消えたとか、
朝や最後の出入りが何時か事前に調べて、
それと内部の勤怠記録と照合するという手法らしい。

匿名でも動くみたいだから気軽に通報いいんじゃない

おかげで今では残業禁止で、定時の17：15帰宅
もともと俺は残業あまりなかったが、通報した誰かに感謝

市中引き回しの上、大衆による投石・リンチの上
死後は一族郎党晒し首、財産は労働者に平等に分配
これくらいインパクトのある罰則じゃないと懲りないんじゃないの？
経営者は「働かせてやってる上に金まで恵んでる」意識しかないんだし。

労働者が居て金を稼いでいただいているから今の自分が居ること
自分ひとりでは今の自分が居ないことを十分に理解させる必要があると思う。

200時間てありえねえええええええ

うりは立川の創価企業を辞める時に立川の監督署に相談したよ。
相談員のおっちゃんは、『争ったところでうんこをご飯に戻すことは
できない』と言ったね。組み込みの仕事でも訴えられていると聞いた。

小生が相談に行ったことは、立川の創価企業に筒抜けだったよ。

日本以外にこういう国ってあるのか？

>268
たぶん、今は中国の労働者が酷いと思う。
拝金主義と資本主義の幸福な結婚が都市で起きてる。

マルクスが世界的に読み直されてるって言う与太話
案外嘘じゃないかもね。

仕事持ち帰りは「残業」　名護労基署　過労自殺を労災認定　（赤旗）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-11/2008041101_04_0.html
　沖縄県北部の建設会社で働いていた五十代の男性が昨年三月、
「持ち帰り残業」などによる長時間労働が原因で過労自殺した
事件について、名護労働基準監督署が遺族の訴えを認め労災と
認定していたことが分かりました。同事件代理人の吉田務社会保険
労務士が十日までに明らかにしました。吉田氏によると、労働基準
監督署が「持ち帰り残業」を労働時間とみなし、業務災害と認定した
のは全国で初めてのことだといいます。

ゴ○会社のうちは管理職働かないよ。ｼﾀｯﾊﾟに責任重いことさせて知らんぷり。

サービス残業200時間だと、給料半額以下で働いてるようなもんだよな
なんという奴隷ｗ

【赤旗】　正社員にとっても、国民全体にとっても大問題〜共産・志井委員長
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-20/2008022004_01_0.html
早野　正社員だって、残業をべらぼうにやらされて、残業代ももらえない。

　志位　そうなんですよ。ですからこの問題は、派遣や請負労働者だけの問題では
ないんです。正社員も、いつそこに落とされるか分からないと、長時間労働、
「サービス残業」を強いられる。「賃上げはがまんしろ」という攻撃にも使われる。
正社員の生活も脅かしているんですね。

　国民全体にとっても、そうです。子どもや孫が派遣労働でひどい働かせ方をさせ
られているという電話やメールをたくさんいただきました。印象的だったのは、管理
職や経営者の方からの反響です。「こんなことでは日本経済は成り立たない」「キヤノ
ンのようなことをしていたら、企業もだめになる」という電話を経営者の方からいただき
ました。日本の「ルールなき資本主義」の一番悪い姿が表れた問題として、国民的な
運動をおこし、解決のために力を尽くしていきたいと決意しています。

　早野　マルクスがまだ生きているという感じがしますね

定時内に仕事済ませろよ！家に帰りたくないからダラダラ仕事してんだろ！！



と言われても仕方ない人が半分ぐらいは居る筈です。

自分は３０才で派遣なんだが毎日が楽しい。
２日働いて２日休み、その４日間で計２４時間労働、
夜勤もあるが８時間は休憩。
労働時間は営業やってた時の半分。
給料は同じ。
ノルマも責任もない。
体力も能力もない自分には最高の職場。
資格も経験もないのに給料はなぜか正社員の１．５倍。
以前は、睡眠時間を削ってストレス解消して
睡眠不足で仕事でミスするって感じの悪循環。
今は、彼女と猫と家でまったり。
なんとかしてこの仕事にしがみついて行こうと思う。

志位さんはさ、『愛読書はゴータ綱領批判』とか訳わかんないこと
言ってないで、『愛読書はレ・ミゼ。アベセの友に青春が甦る』とでも
言っとけつーの！

宣伝が下手だよね、カズは。衆議院選挙、頼んだぞ！

>>275

その職場の最高年齢は幾つだ？
給与は両親と子供を養える額か？

>276
共産は、末端の活動家との認識合わせからやった方が良いだろ。
党員の再生産すらまともにできてないだろ。

今まで通り
最高権力者の徹底的な無責任体制を続ける限り
間違いなく消滅する政党だ。

『資本論』全三部を読む　第一冊
代々木『資本論』ゼミナール･講義集　　著者 :不破哲三 著
http://www.shinnihon-net.co.jp/catalog/product_info.php?products_id=761
■ 反響と期待を呼んだ党本部ゼミナールの講義録
経済学、歴史観、未来社会論など、『資本論』の全貌を現代的に学ぶ手引きとして
絶好の書となる第１冊目。講義の三大力点は、�@全編の流れをつかむ、�A「科学の
目」の全体を語った書として読む、�B『資本論』をその歴史のなかで読む。

よかった、名ばかり平社員で。
残業代も貰えるし、上に文句言えるし、下と喧嘩できるし、組合入らなくていいし。
蝙蝠って陰口だけはついて回るけど、慣れちまえば案外平気だった。

◆職場の無法　不払い残業と偽装請負なくせ◆
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html
　サービス残業根絶を求める日本共産党の国会質問は、一九七六年以来、
二百四十回を超え、ついに、二〇〇一年四月、厚生労働省に通達を出させました。

　マスメディアは、日本共産党のねばりづよい国会質問が、「通達につながった」と
評価しました。通達を活用して、以後の五年間で五千百六十一企業に、合計八百
五十一億円を超える不払い残業代を支払わせました。

　偽装請負とは、実体は労働者を受け入れている製造企業が指揮命令している
「派遣」なのに､｢請負｣を装うことです。製造大企業が、派遣なら生じる労働者の
安全衛生義務と直接雇用の申し出義務を免れるために偽装請負を仕組んでいるのです。
　たたかいの出発点になったのは、キヤノン、日立、松下など日本を代表する大企業の
工場で横行していた偽装請負を労働者が告発したことでした。日本共産党は国会で
繰り返しとりあげました。

　非人間的な働かせ方の土台に労働法制の規制緩和があったことは明らかですが、厚生
労働省がだしたサービス残業と偽装請負にかんする二つの通達は、労働者の勇気ある
たたかいで獲得した重要な成果です。人間らしい労働のルールを築くたたかいを前進させ、
“二つの宝”を活用し無法の一掃に力をあわせましょう。

277
最高齢は65くらいだったかな
派遣の人はみんな自分より年上
派遣の平均年齢は40才くらいか
アパートで一人暮らしで毎月5万貯金してるよ
まぁ車検だのアパートの更新だので貯まったら出て行くけど
ちなみに、とある市のライフラインの施設の
下請けの派遣。

>>8
労基署には地域の企業に接待されたりでズブズブなのがたくさんいる。
労組（社外労組OK）か弁護士を連れて行かないと動かない。

【社会】「すき家」のアルバイト３人、賃金不払いと刑事告訴　１人は「名ばかり管理職」も主張…宮城
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207652034/

>>268
中国だろ。多分。
でも、日本の方が酷いだろうな。
どう酷いかは、別の機会に書き込む。
そろそろ寝るわ。

どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！

月残業200超とかありえないとは言わないが
ものすご〜く考えづらいんだが・・・
そんなことしたら３ヶ月もすれば過労で倒れるでしょｗ

2月連続で残業150(毎月60時間未払い)到達した俺が言うんだから間違いない。
現在倒れる日をいつにするか計画中。

ｻﾞﾙ法を作るのがうまい厚生労働省｡さらに労働基準局は､一般のｻｰﾋﾞｽ残業に
メスもいれないﾃﾞﾀﾗﾒ省庁｡さらに､労働基準局の公務員の残業代は､捏造｡
人殺しの厚生労働省｡年金をだまし､国民健康保険料､介護保険､さらに後期高齢者
保険で貧乏人から絞りとる｡自民党の厚生族は､人殺し議員｡

>>287
配達と営業同時にやるようなクソ企業行ってみなされ。
大半は運転とか客待ちだけど拘束時間は１４時間とかザラだから。

まあぶっちゃけキーコーヒーとか訴えられたし、ああいう形態の営業は全部そうでしょ

こんなだから派遣が増えるのでは？

>>177
組合・労基がいやなら
共産党にでも通報すればいいんじゃね？
匿名で証拠資料とか一緒に

>>290
以前の会社では勤続１５年の俺より２２の派遣の兄ちゃんのが残業手当で給料上
仕事も危険な事は正社員、派遣は入れ替わりが激しいので簡単ですぐに仕事できるようなのを優先
違うのはボーナスだけど　１．１ヶ月のボーナスが２回分だけ

飲み会なんて要らない

時間がとられる上に金まで取られる

金払うから、欠席させてください

知り合いも結構なサービス残業やってるな。
だが好い加減限界らしいので時間外労働分の支払いを求める裁判を
着々と進めてるそうだｗ

>月の残業が２００時間を超えて、このまま働き続ければ体調を崩すのではないかと不安だ」という内容でした。

兵隊殺す
日本企業ｵﾜﾀ

>>293
飲みとか誘う前時代的な上司は早く死んで欲しいよな、
仕事以外で拘束すんなっての

>>287
実働で残業150は危ない
待機拘束で残業200は内容次第（かなりきついが）

一度ニートってか無職になってみるといい。
色々と生活も大変だが、200時間残業より幸せだよ。

・不払いに対して会社に抗議した
・監督署などに通報した

どちらもしていない人間は一切文句を言うな
大の大人が自分の意思表示すら出来ないのであれば
世界中の人々は「それでは、もらえなくてあたりまえ」と思うであろう
給料が合わなかったら会社に文句を言うのはあたりまえ
しかも辞めないのであれば「それでいいよ」と認めていること
目の前で家財道具を盗まれているのをじっと見つめて「ひどいよなぁ」
とグチってるだけで止めることもしなければ通報すらしないのと同じ
泥棒されたと通報しなければ警察だって随時すべての家を質問して
周っているわけもないので知るよしもない

正義感なし、勇気なし、正当な主張、意思表示すら出来ない親に
「ハッキリ言いなさい」などと子供に教育することなど出来るわけがない

サビ残に抗議、チクることすら出来ないウジ虫ばかりなら
どんなに厳しい制度を儲けてもムダ

将来の為に働くのに過労死したんじゃ何の意味もない。

>>296
関係が良好なら構わないんだけどな。
立場利用して強制するヤツや打算的なヤツはいやだね。

>>299
外食チェーンで4年間 店長として働いた俺。
最後の一年は 人員半分で 20％ｕｐの業績を残し、
その見返りに ノンストップで 朝7時半から朝2時半まで働いた。

会社への抗議はスルーされ、人員配分を削られたので
労組を創ろうと 各店長と連絡を取っていたのだが、
潰されそうになったので、労基署に駆け込んだ。
署長に資料を渡して、一週間後 返答をもらったのだが

「 まず 企業ありきであるので、労働基準法以前の問題であり、
労働者が努力することが大前提である。 」 とのお返事・・・・・

翌週 辞めましたよ。
退職金は 一円ももらえなかった。

一年後 会社は他グループに吸収されたみたいだ。

代わりはいくらでもいるんだから嫌なら会社辞めれば？
今時サビ残のない会社なんてないしまして管理職ならサビ残くらい当たり前でしょ。

>>303
奴隷根性丸出しだな。

辞めるなり、平になるなりすればいいんじゃ？
何なら時給制の契約社員なんかお薦め。
で解決される話だからな・・・
ないものねだりだ。

うちの会社は人の管理もせづ
たばこばかり吸って深夜まで居残って
昼夜の食事は会社はに払わせている馬鹿がいる

>>306
あーいるねそういう人。
まさに名ばかり管理職か。

平社員在庫管理職です。

150時間は経験あるが200は可能なのか？
あの時ですら殆ど寝てなかったのに

コンビニの店長を助けてやれよ

時間外200時間など心臓外科医や脳外科医なら当然のこと。
人の命を預かってる仕事じゃないんだから文句を言わず働け。

労働基準局は潰したほうがよいな。

月200時間以上のサビ残も、自分の好きな仕事であるなら寧ろ歓迎できる。

仕事がイヤなら文句垂らしながら歳とる前に転職。

>>311
体調不良でフラフラの集中力切らしてる医者にかかりたいのかｗ

>>251
だから、サービス残業には法で対応するしかない。
ところが、法を牛耳っているのは経営者ときたもんだ。

>>310
一番楽な時間帯をのんびりやって発注打ち込みするだけで月３０越えです
多くを望まない人であれば楽な職業かと。

俺26日出勤で夜勤もある
残業はないけど
それで手取り22ぐらいかな
後半年ぐらいで辞める

◇ともかく、生き抜け。時代の潮目も変化してきている。命落とすな、自民落とせ！◇
　
◆派遣・請負ホットライン２３２件　　８年間も偽装請負　　全労連が発表
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-13/2007121305_03_0.html
　東京地評と共催した東京都では、「偽装請負」の状態で八年働いていると言う
埼玉の男性が、「『一年くらい働けば正社員になれる』と言われていたが放置さ
れてきた。納得いかない」と訴え。「（請負）会社と話し合うと、『正社員にすると
給料を下げる』『現状の契約社員で働くか』と迫られた」と話しました。
　十月から派遣で働いた女性は、一カ月の試用期間の後、更新した契約期間
（一カ月）の途中で雇い止めされました。「突然の打ち切りになり、残りの期間の
賃金は請求できるのか」と問い合わせてきました。
◆派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
◇首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
◆全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
◇日本労働弁護団（1957年創立・最高裁に労働審判制度の広報が足りないと書簡を出してる）
http://homepage1.nifty.com/rouben/
◆東京労働局（厚生労働省の出先機関、全都道府県にある）
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
◇労働審判制度（最高裁）新制度で、3年かかる訴訟が1か月で解決（名古屋地裁の実例）
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

深夜手当 払わせた
札幌 「つぼ八」のバイト青年ら
労資協定結び改善
2008年4月13日(日)「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-13/2008041301_02_0.html
　労働基準法では、深夜割増賃金は２５％以上を払わなければなりません。
　「そんなの出してたら経営は成り立たない」と社長。別の交渉では「割増手当分を
加味して最初から時給を高めにしていた」とごまかしました。
　組合側は法違反に厳重に抗議するとともに、自分たちの出勤記録を集め、会社
にもタイムカードを出すよう求めます。
　未払い賃金をきっちり計算して突きつけると、会社が連れてきた社会保険労務士
もたじたじ。要求を一つひとつ認めさせていきます。七度の団交を重ね、有給休暇
の取得や雇用保険加入に続き、深夜や休日の割増賃金百二十五万円を支払わせ
ました。一年がかりでした。
　「結」の木村俊二書記長は「彼らはお金がほしいだけじゃなくて、ものがきちんと
いえる職場環境にしたいと思っているのです。『黙ってはいられない』と非正規の
若者たちが立ちあがってきました」といいます

>>310
コンビに店長は業務委託じゃなかったっけ？

総奴隷化ますます進んでるな

PE、乙

　残業200時間越えるのは、さすがに経験したことがないｗ
　大学卒業して何とか酒卸に内定をもらい働いて3年目、
　残業時間は多い月で最高150時間くらいだった。
　その時でも発狂しそうだったのに200時間超えとは…やばすぎるよ。
　ちなみに時間外手当は毎月12時間分しか支給されませんｗ
　
　6月で退職します、父さん、母さん、ごめん、心も体も疲れちゃいました。

日本人はチベット人の人権に夢中だから

３０超えたら虐めで退職へ追い込む。
それでも辞めなかったやつは管理職へ。
よくある話。

残業200か･･･。有り得るな。
俺のところは年棒制だから残業代無し。
毎月安定して100時間は超えている程度なんだけど
正直、身体はキツイ。
家庭は崩壊しとる。

>>326
労働基準監督署に通報してやったよ
ありがたく思え　

http://www.tanizawafoods.co.jp/

日本企業の良心などこんなものか。

日本企業の社長どもの良心などこんなもの。

お前らの大好きな公務員だけど
管理職だからもちろん残業代でないよ
部下は定時で帰るけど俺は帰れないよ
仕事ばかりたまっていくよ
月に残業１００時間余裕だよ
公務員だから土日休みだけど「自由出勤」で土曜日も仕事してるよ
財政不足のせいで賃金一割カットされたあげく今後４年間昇給ないよ

・・・・ふふ　公務員ばんざーい・・・

>>330 本当の話なら、公務員の鑑だ！ガンガレ！

サービス残業は労働基準監督署に告発すれば
大抵の場合改善するのにな
なぜかほとんどの人は行動しようともしない
奴隷根性が染み付いているんだろうな

>>332
・マヌケが告発者を犯罪者(経営者)にバラす
・どこからか告発者がバレて報復

俺が給与計算している。
俺に残業計算までさせたら、給与が支給日に間に合わなくなるぞwww。

>>332 ：名無しさん＠八周年：2008/04/16(水) 22:49:22 ID:zwEOXSKR0
サービス残業は労働基準監督署に告発すれば
大抵の場合改善するのにな

冗談を･･･
いまじゃ匿名telだとめったに動かないし
窓口駆け込んでも、何回も行かないと動いてくれない
窓口駆け込んだ暁には名前ばれの危険もあるし
酷い都市は
企業と労基がグルってところもある

正直信用してないわ

>>330
>月に残業１００時間余裕だよ

それでも公務員は首にならない　by首相
勤め上げれば共済年金のある３階建ての年金
ボーナスも手厚い
さらに、もうだめって時は病休すれば、給料半分もらいつつ在職できる。

民間なら↑全部ない上に、病休するくらいならクビ。

長時間労働を減らした方が経済が潤って雇用も回復するぞ。
自殺も減るし少子化問題も解決する。
嘘だと思ったらやってみな。

ヒラだが研究職だからといって残業代が出ない。
成果主義といっても成果の基準や報償も設けられていない。
これって合法なのかな。

こういうのって何ていうんだっけ？
裁量労働制？の対象者？

こんな扱いする会社なんて辞めてしまえばいいのにね
ま、30代後半の何の取り柄もないだらしない奴は
他の会社で雇ってくれないし、現状にしがみ付くだけで精一杯だもんな
かわいそうにw

>>18
米軍や皇族、大企業、在日に優しく
労働者や中小企業、被災者に冷たい日本