【裁判】派遣会社元社員、不当解雇されたとして提訴 会社側は全面的に争う姿勢…甲府地裁

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1鉄火巻φ ★
不当解雇:甲府の男性、静岡の派遣会社を提訴 「全面的に争う姿勢」 /山梨

 静岡県富士市の派遣会社に不当解雇されたとして、同社の山梨営業所で勤務していた元社員の
男性(33)=甲府市=が、解雇無効を求める訴訟を甲府地裁に起こしたことが10日、分かった。
同社は「不当な解雇ではなかった」と訴訟で全面的に争う姿勢を示した。

 同地裁は今年1月、男性が地位保全を求めた仮処分で、男性の主張を全面的に認め、解雇無効と
毎月の賃金の支払いを命じる決定を出している。

 訴状によると、男性は07年8月、自己中心的で同僚との協調性がないなどとして突然解雇された。
男性側は、男性が山梨営業所長のパワーハラスメントなど管理職としての不適格な言動をとがめたことが、
解雇の直接原因と主張。会社側はこれを否定している。

 同地裁の仮処分決定に、同社は賃金の支払いに応じたものの、男性の出勤は拒んでいるという。男性は
「社会保険の加入など、従業員として扱われるべきだ」と話している。【曹美河】

毎日新聞 2008年3月11日
http://mainichi.jp/area/yamanashi/news/20080311ddlk19040489000c.html
2名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:11:45 ID:h4nprwm80
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3名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:11:56 ID:p8xO/h9S0
2222222
4名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:17:28 ID:oqvCKmAj0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
  (小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世)
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
  (安倍晋三  第90代内閣総理大臣 世襲3世)
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
  (中西輝政  国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン)
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  経済学者 元政治家 パソナ特別顧問)
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
  (三浦朱門  作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長)
「格差論は甘えです」
  (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)
「格差は能力の差」
  (篠原欣子  人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
  (折口雅博  グッドウィル・グループ創業者 元経団連理事)
「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)
5名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:19:50 ID:Ok9o1Gou0
>>4
なんて正論
6かたりが!:2008/03/11(火) 22:24:35 ID:UQfrSHrn0
>4は社民党?共産党?それとも崩れ左翼?
7名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:29:02 ID:oWK3+AHb0
>>1
その情熱と労力を、正社員を目指した就職活動に向けたほうが良くないか?
8名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:33:01 ID:BZEG9h6m0
>>7
そうやってキミはずっと逃げてきたんだね
9名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:34:09 ID:4JbGhzxd0
>>7-8

自己紹介乙
10名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:37:37 ID:JT3XZK/WO
>>4
悔しいが正論
11名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 22:49:58 ID:t0L+oqz80
この人は謝罪と慰謝料が欲しいだけで戻るきはさらさらないだろうな
12名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:08:13 ID:z3NurLQU0
>>1
証拠とっとけよな。
13名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:12:29 ID:jXxLfcfW0
氷河期か・・・
14名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:18:01 ID:jXxLfcfW0
うーむ
派遣でも正社員の上司のミスを指摘するとはなかなかやる奴・・・なんだろうけど解雇か
この世代はまさに使い捨て傭兵だな
15名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:42:00 ID:p4gFHMqa0
この手の訴訟ってどこの地裁でも普通にやってるだろ。なんかニュース性あんの?
パワハラ行為が解雇と直接関係してるかどうかってとこ?
16名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:47:57 ID:EQo9i2C/O
だから 解雇の自由をやるべきなんだよ
解雇されないのは世の中間違いだよ

馬鹿な奴が入ってきたら会社は迷惑だから 解雇しやすい法律にすべきなんだよ
17名無しさん@八周年:2008/03/11(火) 23:54:02 ID:EqpW0w8M0
>>16
半年だっけ?試用期間があるだろ
18永代日本人党:2008/03/12(水) 00:27:02 ID:xE7PGqmr0
次世代日本人を虐めては日本は潰れる。
全ての日本企業は名鉄方式を取れ。
1、給与は安いが,その中に入ると、未来計画が立つ。
2、グループ企業内で、割引割安で全部まかなえる。
3、国際競争力と言うなら,その国で工場を立ち上げ、その国の基準で計画を立てろ。
  その国々で生産,生活のサイクルを考えてください。
19名無しさん@八周年:2008/03/12(水) 10:28:00 ID:zySw3PPG0
>>14
そんな優れた人物は、さっさと社会にでていくべきなんだよな。
みじめったらしく、会社にしがみつこうとは女々しい。
20名無しさん@八周年:2008/03/13(木) 03:44:25 ID:KLhOkUCr0
>>19
会社員は社会人ではないのか?
21名無しさん@八周年:2008/03/13(木) 04:06:15 ID:1cCbn3Nn0
派遣社員じゃなくて派遣会社の社員だからな。派遣関係のスレでこれ混同してる奴がかなり多いが
22名無しさん@八周年
派遣会社社員なんて性格悪くないと勤まらんよ