【就活天国】今の学生は根拠もなく“強気”…採用市場が学生優位だから“自分も優位”と勘違い？　「非常識というより無常識」★２

会社を選ぶ基準として>>1は間違ってないが、面接でそれを言うのは間違い。

企業を選ぶ際は、株主はどこかだね。経営権をもってるのは株主様だから。

結局、前にスレであったように空気が読めないってことなんだろうな

>>949
結婚まで考えてるんだと思われるから、その女が良い女なら最高だろ

>>949
独身なのに持ち家があって(単身生活が前提のワンルームじゃダメなんだろうな)
さらに親と別居って・・・

>>912
支店長も営業なら飛込みも営業。
幹部候補生は前者、圧迫面接される人は後者。

カタログスペック優秀な幹部候補生に圧迫面接して逃げられたら目も当てられない。
だから圧迫面接された時点で使い捨て確定なのは先を読めば妥当だと思うが。

もちろん圧迫面接にもなってない内容を「圧迫だ」というのは別の話だけど。

>>949
結婚を考えてるんなら当然だな。
それともお前は恋愛ごっこと会社選びを同列に考えてるのか？

いや、べつにいいだろ。おれはちょうど就職氷河期だったが、あのときなんて、
ちっぽけな会社のくせに、偉そうに人を選んでいたからな。因果応報だ。
中には有限会社の分際で、採用でふるいにかけるとこもあったから、いまにすれば笑えるよ。

この状況で変に弱気になってる方がもったいないし、賢い選択じゃない
と思うのは自分だけ？

いまどきの若いもんは・・・ってバカな記事書いて給料貰ってるお前が言うなネタだよなこれ

意地でも、会社の上司の付き合いでお見合いだけは、
拒否しようと思う。メンツ潰すどころか、
顔がなくなるまで、拒否します。それ位逆鱗に触れてしまったんで。

早く、笑顔が消える事を望みますよ？この件に関してだけは。譲りませんよ。
頑固ですからねｗ何のことやらｗ

＞「非常識ではない。彼らは無常識なのだ」。
＞ある企業の人事担当者は今の若者をこのように評する。
面接で、よっぽどアホなことを言われたんだろうな。

＞就職活動を始めて社会人への準備期間に入っているはずの学生も例外ではない。
は？　なんで見聞きしてもいない学生まで一緒にしてるの？

結論：就職活動前の心理的圧迫が目的

http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1205106181/
また馬鹿が現れました。

書類選考力が低下してるだけ

つーか、学生の非常識を知らない採用担当が非常識なのではないか。
昔の偉い人の就職の時の非常識な逸話なんていっぱいあるのに。

今の20代は可哀想な世代ではなかったのかｗ

企業は盲目的に働く奴隷を求めております（笑）

俺ら超氷河期世代よりも頭悪いのに調子に乗ってるからなぁ
会社でもゆとり君のほうが威張ってるもんな

次スレ★３↓↓↓↓

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205104868/l50

無常識とか、変な造語を使うDQN会社には入りたくない

馬鹿正直に答えず、嘘を付いて面接官を欺けってことだろ。

人事です
大卒と専門学校卒を面接してます

昨年 系列の専門学校に行って今年からゆとりです、違いは確かに感じます。と言われたが・
マジでヤバそう

大卒は年々幼くなるな〜と言う印象はあるけどそれ程変化はない気がするが

バブルの頃は企業が研究室に出向いてきて面接し面接中に居眠りしても内定が出た

>>972
面接ってそーゆーもんだろ

企業側は社員に働いてもらってると思えよ
社員いなきゃ会社なんて回らないんだから

>　「やりたい仕事ができるのか」「会社は安定しているのか」「福利厚生
>　は充実しているのか」といった理由で志望企業を決めるのだ。

これは当然の要求だと思うが。

働く人間のモチベーション確保も、安定も、労働に対する報酬も、
企業側が用意＆PRして当然だし応募側が重視して当然じゃないか。

その上で好条件の企業に採用されるために自己PRするってのが本来の流れだろ。

モチベーションも用意しない、安定性もない、労働への報酬すら用意しない、
そんな企業に「どれだけ貢献できるかを示せ」と企業側が要求しても
そら無視されるだろうさ。

だいたい会社に首切られて裏切られて終身雇用崩壊をモロに親がくらってる
この世代が会社への貢献第一とか発想が持てるわけないだろ
記事の人事と記者の頭はお花畑か？

>>977
企業側がいかに氷河期時代に奢った態度をしていたか良く分かりますね

>　「やりたい仕事ができるのか」「会社は安定しているのか」「福利厚生
>　は充実しているのか」といった理由で志望企業を決めるのだ。
そもそもこれって企業側があざとく会社説明欄でアピールすることじゃねえか
実態は違うのによ

面接官｢名前と大学名をお願いします。｣

学生　｢名乗るほどの者ではございません。｣

面接官｢・・・では、自己PRを。｣

学生　｢語る口を持ちません。｣

面接官｢・・・。｣

学生　｢・・・。｣

>>977
ゆとり乙

学生は是非にも入社したい会社があれば、頭下げてでも入れてもらう。
企業は入社してほしい人材が居るなら、頭下げても入社していただけばいいんだよ。

その気にさせたのは企業だろ。
「やりたい仕事ができる！」「社員のケアも充実！」
みたいなアピール散々やってさ。
福利厚生や休日で判断するしかないんだよ。
現実は自由にできない、思ったように動けない。
それくらいわかってるよ。
実情は入ってみないとわかんねーだろ。

つーか、企業側が偉そうにしすぎ。
根拠もなく強気なのは企業だろ。

予想外にやる夫AAがない

バブル
→無能大量採用
→生産性低下
→氷河期
→人材難
→無能大量採用

ループはじまた

「まだ部下になったわけでもねぇのに１時間も待たせるのは非常識ですね」って
言って帰ってきた事あるな。
就職課の先生にどえらい怒られたけど。

>>987
ｗｗｗ
ほんと学習能力ねーな企業は
オレがPerlで組んだ人工無能の方がマシちゃうかｗｗｗ

>>989
だって毎度毎度採用されるのが無能ですからｗｗｗｗ

弱気よりはまし。
うまくまともにするのが上司の仕事だろｗ

弱かったら「何もできない」といい。強かったら「強気すぎ」っていう・・・・・
ようするに人事の管理能力がないだけｗ

10年くらい前は企業側の勘違いも酷かったけどな
そもそも嫌なら新卒採るのをやめればいいだけなのに

「入社した後に自分は会社にどのように貢献できるのか」とか聞かれて
一応答えはしたけど人事の態度が最悪だったな
こっちが話してる時に余所見とかしてやがったし

お祈りメール来たけど特に悔しくも思わん

>>993
貢献できるようになんでもしますのでご指導よろしくお願いします　って言っとけｗ

>>988
いや、おまえは正しい
面接の段階だと、他人同士なんだから対等な立場であるべきなんだよなあ

>>995
完全に正しいが待たすのがわざとという場合もある。
面接によってはわざと相手を怒らせて態度を見る場合もある。積極系にありがちだ。
沢尻エ○カみたいなストレートな態度を取れば積極では落ちるだろう。

金使って無能な学生雇うほど、企業側はアホじゃない

勘違いしすぎ

>>997
この忙しい時間帯に2ちゃんをやってるビジネスマンは・・・（ｒｙ

個人経営

>>999
時は金なり。売り上げがんばりましょうね

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