【就活天国】今の学生は根拠もなく“強気”…採用市場が学生優位だから“自分も優位”と勘違い？　「非常識というより無常識」★３

ゆるゆるのアホゆとりが自信過剰で
激戦の超就職氷河期世代が自信喪失か
皮肉なものよ…

氷河期に就職全滅して医学部再受験してうだつの上がらない人生送ってる
こんな俺でも、今の時代に就職活動していたらいい思いができたのだろうか

>>929
激戦を勝ち抜いてきた氷河期様なら新卒なら相手にならないでしょ？
是非大手優良に転職してくださいよｗ

のんびり派遣やってきたんだからさぞかし素晴らしい資格をもってるんでしょ？ｗ

会社によるし採用方針による
１００人入れて３年後に３０人残ればいいやって会社は面接程度で人格の破綻がバレない限りいくらでも取る
今はその１００が１５０になったり２００になったりしてるだけ
少人数採用して幹部候補として扱うとこは氷河期に０ないし１人か２人で去年は４人、今年は６人採った
応募者は２００人以上だったから厳しいっちゃ厳しい
知ってる限りじゃそんな感じ

>>913
こういっては何だが、企業は採用した中の一握りが会社を引っ張ってくれれば
それで良いと思っているので、その一握りの集団に入るための努力は入社後も必要
しかし、氷河期のようには最初から門前払いでない分だけラッキーだよ

もちろん氷河期でも他の会社でそれなりに努力していた人材は今や大企業から
も引っ張りだこ。なぜなら会社の人員構成ピラミッドの中でその世代が完全に欠
落していていびつになっているから、団塊も退職し始めたので補完する必要がある

しかし、その他大勢はニートやフリーター化してしまっているので再挑戦のチャンス
すらない状態。これは確実に大きな社会問題となり、団塊世代の社会保障と併せて
財政を圧迫する。マジでまずは派遣でいいから社会人として促成教育しないとヤバイ

>>932
で指摘されてるように、ようは大企業が他社に渡さずにとりあえずを囲い込んでるだけ。
どうせすぐに退職するし、使えないのは飛ばせばいいわけだからね
その結果中小には誰も来ないので、ますます中小は大変だろう
だから、早晩大量に外人雇うと思うよ

>>930
自分の選択を信じろ
悪くないと思うぞ

>>923
すいません私鉄です
Ｋ重さんに負けないで価格競争のほうよろしくお願いいたします

>>913
まあ、会社を男、学生を女と考えればわかりやすいよ。
いつの時代もいい男は捕まえるのは難しい。

氷河期氷河期って言うけど、社会人なって真面目にスキルアップしてた人なら、普通に一流企業に転職してるよ
俺の周りでも全日空、日本生命、住友電工、武田薬品、SMBC、博報堂、ニコンに転職してる
ちなみに学歴はマーチだよ
これらの企業に新卒で入るなんて、かなり優秀な人しか入れなかったし、凄まじく難関だった
いつまでも時代のせいにして努力もしない人間と、氷河期という言葉で一括りにされたくないな
最終的にはこいつらみたいに努力し続けてる人達が生き抜くと思うよ

>>926
ノーベル賞レベルとはいわないけど画期的な技術革新にかかわる理系人材
なんかは極稀なんだから、そういった広い視野と感性がないとただの寄生虫におわるわな

937に追記
で、いい男を捕まえたとしても幸せになれるかどうかはわからない

933さん良心的ご回答ありがとうございます。
ニートやフリーターなどの人口が多いのは本当に大変なことなんですね。
とても勉強になりました。

>>938
勘違いしてるみたいだけど、今でもマーチ程度じゃあその辺の会社なんて早々いけませんよ

>>929
SMBCは余裕だった　スマソ

自分は最期の方の氷河期だけど、
記事の学生の要望は至極まっとうだとおもうよ。
就職は自信より過信が必要

今の企業の人事部なんて最低レベルだろw
他の部署からイラネってはじかれたか、
組合出身者で占められてるもの。
昔は労務関係は凄腕の人はいたけどさ。

三菱重工内定取れたと喜んでる奴いるみたいだけど
働いてからどう変わるかが楽しみだな
年収貰える所はそれなりにキツイ世界だと認識してくれると幸い

就職板見たら、そんなことないと感じたけど？

>>938
有名企業にもいろんな仕事内容があると思うんだぜ

ライフカードのCMみたいな新人か

>>946
別に給料はそんなに高くないよ
30で700、40で1100くらい

ただサビザンとかがほぼないらしいからその辺が魅力
あと三菱ってのもかっちょいいし

>>931
確かにお前の言うことも一理ある。が、俺が言っているのは就職だけでなく受験なども含まれている
超就職氷河期世代なら頑張っても二流大学しか受からなかったのに
ゆとりだと一流大学受かるなんてザラだろ？
要するに就職や受験云々よりも、努力に対して(ゆとりよりも)報われないのは理不尽なんじゃねって事

最後の氷河期世代
派遣してるけど、仕事の説明聞いてたらこいつらほんまアホだなーと思う
仕事も手抜きだし尻拭いは何故か派遣の私だし
そんなんでも採ってもらえるってバブルってすげー時代だったんだな……

>>950
その甘えた考えじゃ続かないと思うんだな
だからゆとりだとか叩かれるんだよ

>>950
たかいじゃんｗ

さ…三菱

>>953
サビザンの部分にひっかかってるの？
入退はＩＣで管理されてるし、データの持ち出しなんて出来ないし　つーかやったら犯罪だよね

まあデータの持ち出しが必要ない仕事をちょっと家でやったりはするみたいだけど、それくらいは我慢するよ

>>938
スキルアップ

具体的に何ですか？
少なくとも派遣の経歴じゃないよねｗｗｗ

次スレは↓↓↓↓

【就活天国】「やりたい仕事できる？会社安定してる？福利厚生は？」…“無常識”な今の学生、企業は自分に合わせてくれると盲信★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205319016/l50

内定して気分よくなりたい人は　なぜか笑介でも読んでおけ
ブルーになりたい人は柳沢きみお全般。

>>862
おまえは度胸と空気の読めなさは誰にも負けないと思うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　
>>1　【ある企業の人事担当者】　←　こいつらも若い頃は年上の人から、「いまごろの若ぇもんは」と言われたのだ。

　　
今の企業はえげつない。
　
「技術面接」と称して、学生から卒業研究、修士論文、博士論文の研究を根ほり葉ほり聞いて、
研究秘密を盗み出す。
学生は迎合してKnow-howをペラペラしゃべってしまう。
　

>>1を読んで、会社側の上から目線が当たり前のような態度のほうが気になるんだが。
労働者と雇用者は平等に権利を有するべきだろ。日本は労働者の権利を蔑ろにし過ぎ。
一度、日本全国の労働者が一斉ストライキでもして、思い知らせてやるべきだな。

>「入社した後に自分は会社にどのように貢献 できるのか」ではなく、
>「やりたい仕事ができるのか」「会社は安定しているのか」「福利厚生は充実しているのか」

・・・・・・・・・
若者が正しいだろ

>>45
民間企業ってどこも優秀だと思うのだが
いつも俺は思う。。。

４、５回行われた圧迫面接や
エントリーシートから見た学歴重視で入ってきた優秀な新卒者。
なんでどうも使えない（まぁはじめから使える奴はいないが）
奴が多いのかなぁ。。。毎年、うちの部署では困っているｗ

変な自信・プライドを持っている奴多すぎ。
もっと、素直で周りの社員のスキルを
素直に受け入れ自分のモノにしようとする頑張り屋さんが欲しい。
極論から言ってしまえば、まだ「指示待ち人間」の方がマシな感じがする。

とりあえずおだてて入社させて、あとは奴隷化。
１年立てばもう新卒ではなく、短期乗り換えの凶状持ちとなる。

>>965
圧迫面接で生き残るのなんて変な自信とかプライドある奴ばっかりなんじゃねぇのｗｗｗｗ

新卒と同条件でいいから雇って欲しい by 氷河期
歳が10ばかり上なだけじゃないか…

どの世代の奴だってダメな奴はダメだし、できる奴はできる
それを決めるのはひとえに遺伝と環境
親を恨みな

入るのはいいけど、仕事できるの？

非常識な世代が、若い者捕まえて無常識とか言っても・・・。

トムとジェリー仲良くケンカしな♪

大学生をよく仕事で使ってるが謙虚て言葉はまるでないよ。

なんかいいもん見せてもらったよ、明日は頑張るか・・・

>>972
連中にはけんきょ→検挙のことになるんだろうなぁ

>>1 学生の皆さん、行政府とマスコミの仕掛けた’景気回復コント’に

　　　見事に載っている姿に感激です（呆れているw）

中小以下の人事を学生はほとんど過小評価してるよ

てか、中小零細レベルは最初から経営者みずから出てきてもらいたい

>>969
それも間違いじゃないが、もっと大きな大きな視点で見てみると、
採用人員はあがって、採用のボーダーは確実に下がってる。
明らかに同列に処理できない何かがあると考えるが、、、
自分も氷河期だからって擁護してるわけじゃないが、思い込みは一番いけない。

今の企業は、優秀な奴隷を求めている。
会社に従順で低賃金劣悪な労働環境でも文句は言わず、
あらゆることを高度にこなせる人材。