【社会】 「親にも叩かれたことない」「研修３泊…頭爆発しそう」 半年でやめる“生弱”新入社員…対策は「人前でほめてあげよう」★７

・今や３年どころか、今年４月に入社して半年足らずで、転職希望者が増えているのだという。
　人材紹介会社のインテリジェンスによれば、今年４−６月末の新社会人による転職希望登録が
　昨年の４倍あり、その後も増加傾向にあるという。

　なかには、研修期間中から会社を辞めたいと考える、そんな新社会人を東京女学館大学
　国際教養学部の西山昭彦教授はこう見る。
　「彼らは“生弱”。幼い頃から親や先生から叩かれた経験もなく、傷ついた体験もない。上司に
　叱られるとビックリして深刻に悩んでしまう。それが大きな違いです」
　職場で叩かれ続けて生き延びてきた３０、４０代が新社会人を鍛え直すには時間がかかる。
　しかもやり過ぎれば相手をうつ状態などへ導きかねない。まず“生弱”な相手と認識することが、
　上手なつき合い方の第一歩だ。

　「生弱ゆえにストレスもたまりやすい。研修合宿で見知らぬ人と３泊するだけで、『爆発
　しそうになる』という人もいるほど。個室の生活に慣れているだけに、オープンな職場さえも
　苦痛に感じることがあるのです」

　生弱な新社会人が望むのは、自分を応援してくれる上司だという。そのためには−
　▽小さな成功体験を重ねさせる　ビジネスの基本の「企画・提案」「人間力」「仕事の実務力」を
　　踏まえ、新社会人にも企画・提案から、最後までできた喜びを感じさせる
　▽人前でほめて、やる気をアップさせる
　▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う
　▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない
　▽飲み会に誘わない　「腹を割って話そう」としても無理。強要せず、相手から「味方」と
　　思われることが大切

　「今の若い世代は、仕事人間になりたくないと思っています。趣味も充実した“デキる上司”が
　理想。この職場なら、そんなライフスタイルができる、自分のスキルも高まる、得すると
　思わせるつき合い方が必要といえます」と西山教授。（一部略）
　http://www.zakzak.co.jp/top/2007_09/t2007092828_all.html

※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191119935/

２？

２ゲット

４まんこ

2get

生弱ってなんだよ。よめねーよ

６げっとｑｑｑｑ

同年代だが信じられん
高学歴の坊ちゃんはそこまで温室育ちになったってことか？
それとも、そこまで追い詰めるブラック企業が増えたってことか？

>>6
さぁ・・。辞書にも乗って無かったよ。ｑｑｑｑ
造語なんじゃないの？恥ずかしいね、ザクザク記者さん。ｑｑｑｑｑｑｑ

何このアムロ

生弱って言える奴も多いけど、実際ひどい上司もいるからな。
家庭内のストレス解消に新人イジメする奴とか、自分のミスを押し付ける奴とか。
担当に変な上司がついたら辞めたくもなるだろう。

うちの新入社員の女の子、１０月１日付で依願退職になってたな
性悪先輩女にいじめられたか、中田しで妊娠しちゃったのか

今の若い奴等はどうしようもないな・・

辞めろ。
淘汰されて会社にはいい人材が残る。

北米院ってどこいったんだ？

叱らないでほしい！褒めて欲しい！わがまま聞いて欲しい！
だけどミスしたらフォローはしてね。お礼は言わないけどｗ

↑
こんな甘えとゆとり丸出しで「できる上司(笑)」になれるかバカ

社畜になりたくない奴が増えてるだけだろ
労働規約も守らんカス会社に言われたくないって感じ

>>14
ねーよｗｗｗｗ

>>14
逆の場合もアル

でもネットで叩かれたことはあるとか。。。

ゆとりVSブラック企業ｑｑｑｑｑｑｑｑｑ

終身雇用前提が崩れなかったらここまで悲惨な状況にはならないと思う

結局企業に尽くすだけ尽くしても見返りの保証が大違いだからな
恋愛と同じ

今年の新人は化け物か？

>>15
ようつべで工作活動しているんじゃねーの

私は子供が嫌いです 子供は幼稚で礼儀知らずで気分屋で
前向きな姿勢と　無いものねだり　心変わりと　出来心で生きている
甘やかすとつけあがり 放ったらかすと悪のりする
以下(ry

>>24
NYタイムズの大西が北米院ってもっぱらの噂。ｑｑｑｑｑｑ

俺もこれかも
社会に出て気づいたんだけど矛盾に耐えられないんだよなぁ

>>26
あれどこまでホントなんだろうと思っていたが。

社会に出るまでにいかに汚れて
鈍感力を身につけるかが勝負。ｑｑｑｑｑ
悪人ほど社会適正がある。ｑｑｑｑｑｑ

2chで叩かれまくってる俺は社会適合者

>>25伊武雅刀さん。僕も禿同です。伊武さんの頭みたいに

ああ、大学にいるよこんな先輩

今は給料削減で先輩もおごってくれないし…。

ここまで甘やかされてるのか・・・・
うらやましいよ

いちいち相手にすることなし。
国外追放しろ。
http://www.10wn.com/h/?bank38

なに、
この、ゆとりモード全開は

でも、転職ってことはまたリーマンする気なんだな。

去年、在宅介護最大手の某社に新卒として3ヵ月間勤めていた。
最初の事件が起きたのはそれから約半年後。
今じゃ同業者に譲渡されて落ち着いてるようだがブランドは完全に死んだよ

忍耐も大切だけど、自分の意志を貫くのも一つの選択肢だと実体験から得たよ。
辞の一口にも背景は色々だから一概に根性無しとは言わないでほしい

これでいいとこ就職できるなんて素晴らしい話だチクショー

世界的に見て普通だろ
もっと流動化させろ

ゆとりを甘やかす余裕なんかねーよ
さっさと辞めちまえ

　　 /　　　　　　　　　　　ヽ　　　ヽ、　　　 ヽ
　　 lｲ　　　　　　 /　　 ／Jヽ　　/u｀ヽ　　 人
　　/ 　 　 {　　 /{　　 （　　 / ／　　_ﾉ-, ﾆヽ､}
　　| !　　　〉、 {ｰヽ､＿ ィ { イヽ＝_´∠三ﾆ_チイ
　　lｲ　　　{/'ヽ!≧ｰ_-く{　　　 ,三/ f:r_jヽ ヽｰ' !
　　 {　　 ヽヽ｀ﾆ! {｡O:} }ﾆヽ　 {､､,　 ヽ-ﾟ'　/-l} ヽ
　　　ヽ　､ 了　'ゝ,二 ノ三}　　｀　　 ￣ 三=､lj ノ　 l/⌒ヽ
　　　ノ! ﾄv｜　ﾆ‐´ 　 三rｰ　　　　　　　　 ｀　{　　 !ノヽ
　　　　l ﾊヽ|　´　{!　　三{ ___　　　　　　　　 l!　ﾘ　/ ） /
　　　　 ヽﾄ }!　　 !j　　　Vﾊ　ﾍヽ　　　　　　{j ノ_ノ/- '　/
　　　　／ヽﾊ　　　　　　　｀二　_　　　　　　　 　 /´　／
-―_ ´　　　jﾊ　　　　　 i´,　-−｀ヽl　　　　　　（_ ／
´--ｧ-! 　 　 ｰヽ　　　　 ｰ　´￣￣　　　 /,､｀ーヽ- '-‐ ´
　/　　|　　　 　 /＼　　　 ｰ 三ヽ　　　　|　 ヽ

殴ったね！？親にも殴られたことないのに・・・

小動物の育て方みたいだな。

>>43
こんなゆとりﾊﾞｶと比べるなんて、
うちのハムスターにあやまれｗ

もはや職場ではないな、幼稚園

だからあ、根性があれば全て解決するんだって。
まず、韓国の海兵隊に１年入れて鍛えりゃいいんだよ。
性格改造なんて、楽勝よ。

正論ちょっとでもはかれると逃げ場がなくなって向きになるかすねるんだよな。

アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士

「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」

「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」

「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊は世界的なバブル経済の崩壊に端を発する株式の大暴落
から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

いつもどおりのゆとり叩きになってるな

>>49
日曜昼間と日曜夜だとだいぶ展開違うけどな。
あぁ、月曜日が怖い。

というわけでバブルより上の世代が考えるあるべき新人の姿を表す
「日本の会社の常識」コピペよろ
↓

アムロ症候群
http://blog.m3.com/invest/20071001/1

　　　　　　　　　　　　,,. -───- ､.._
　　　　　　　　　 .,.‐'´　　　　 , ;＝= 　 ｀ﾞ‐.､.　　 _,,. -─- ､
　　　　　　　　／　　　　　　　ヽ＝=:.､　　 , ‐''",´　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　＝=＝!, ‐'´　　　.ゝ　　　　　 ﾞ!
　　　　　.,i´　　　　　　　　　　　,. ‐''´　　　　　 　 ヽ　 　 　 /
　　　　 /　　　　　　　　　　,.‐'´ヽi＼∩/!／l, ‐'´~ヽ!　　　/
　　　 ./　　　　　　　　　／ヽ､..__　　　　　　　　,.へ ﾞ|　　/
　 　 .i　　　　　　　　_／　　　　　｀V/　　 ｌ|ｰ''´　　ヽ|.／
　 　 |　　　　　　 　 i／~｀`''‐-_､._/　　　　|＿,,,..-‐'ヽ!
　　　|　　　　　　　　/　 v''"l　oi┐　　　　〉/　| o.Ｔ´|
.　 　 |　　　　　　 　i.　　{　_Lﾟ_」_　　　　　〈_　_Lﾟ⊥ |"ヽ　　　　二度もぶった！
　　　 |　　　 /￣ヽ |　　　　　　　'''´　　　　 "l　　　 .l) ,!　　　　　
.　　　 l　　　| |　ゝl |　　　　　　　　　　　　 ／　　　　lノ　　　　　親父にもぶたれたことないのに！
　　　　ｌ　　　! !（.　i.|　　　　　　　i,,. -─‐-､i　　　 　 |
　　　　 i、　 .ヽ` jﾞｉ.l|　 　 U　　 └───‐　　　 　 !　
　　　　　ヽ、　 ヽ.＿　　　　　　　　　　 =　　　　 　 /　　
　　　　　　 `‐､　　　 `ヽ　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 ` ‐-.､. |　 `‐､._　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　 　 　 _`|　　　　　　　 ‐--　 ┌''´
　　　　 ＿,,,.. -‐''"´ （!　　　　　　　　　　　　|､._
　　　　　　　　　　　　 `‐､._　　　　　　　　　 ﾉ　 ` ‐-
　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀`''‐--=--‐''"´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（：）

とっとと辞めろよ

>>12　彼氏の就職祝いに中出ししたに一票

たたいたらまともな人間になるみたいな言い方だな。

自分も褒められたいっ!!

give and takeだから、自分も明日から女性を褒めようと思う…
「髪、綺麗だね。」「大人っぽいね。」「最近、痩せた？」とか、言えばいいのかな？

まともなのも数多くいる中からそんなの取る人事に一番問題があるんじゃない？

ゆとりゆとりって言うけどさ、本当は今までのほうが異常だったと思わないか？
明治維新の富国強兵政策を延々と引きずってきたスパルタ教育・精神力至上主義が
ようやく薄れてきてるんだと思うよ。
明治維新以前の日本人の風俗・習慣を学ぶと、ここ100年間のほうが明らかに異常。
ゆとりには悲観的な見方が多いけど、俺は今後日本は良い方向に向かっていくと思うな。

>人材紹介会社のインテリジェンスによれば

まぁ転職事業は儲かるらしいね

そんなの数十年前から言われてることだろ。
振るいにかけてるようなもの。
耐えれる奴は使いものになる。
そうじゃない奴はさっさと辞める。
それだけのこと。

▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う

いくらなんでもこれはねぇだろ？ホントにそこまでしなきゃダメなの？

ゆとりは幼児扱い
まだ入社できる年齢ではない
中身が

社会問題化したゆとり世代はまだ社会人になってないのにねｗ

社会問題化したどっぷり野獣ゆとり世代の前哨戦
どっぷり野獣の底知れぬ馬鹿さ加減は計り知れない

ソクラテスの時代から、「近頃の若い者は、」って愚痴ってたらしい。
学校でだって「今年の１年は・・・」って言うでしょ。
それなのに社会にでたら「俺たちの時代は・・・」
学校だと同じ年の奴らだらけだから、１年学年が違うだけでああだ、こうだと言って、
社会に出ると時代や年代でくくるようになる。

本当はたいして変わっていないのに、そういうことを言いたがる人間は
いつの時代にもいるってことでしょう。

そりゃ、平安時代や戦国時代、戦争中と比べると違うのはアタリマエ。
どの年代の奴らにも言える事。
社会や文明、文化が進化して、使う言葉さえ変わってきているのに
人間関係だけ昔のまんまってほうがおかしい。
殿様に切腹を命じられて切腹した武士のように、
会社の上司に「切腹しろ」って言われてする奴がいるのか？
たまに首を吊る政治家やその秘書なんかがいるけど、あいつらこそラストサムライ。

どうでもいいが、1年前に新卒で公務員になったんだが、今月から公務員じゃなくなる。
やっと公務員たたきから開放される(´∀｀）

現新入社員は幼児扱い
どっぷり糞野獣ゆとり世代は犬猫扱いとなろう

無能な30台40台が責任転嫁してるだけ

特に40台は仕事のできない奴が多いｗ

こいつらの幼稚園時代は運動会でも一等賞とか二等賞なんてのは差別に
つながるとかで表彰もしなかったんだろ　綱引きの勝ち負けなんかもない
小学校や中学でもそうだし騎馬戦なんかは危険だからとか棒倒しなんかは
野蛮だと言ってどこもやってない
当然も成り行きだわな　　

幼児レベルなら幼児賃金犬猫レベルなら犬猫賃金でよかろう
何度も言わすなゆとりは異質「いまどきの若い者は」とは質が違う
腐りすぎて

ゆとりは今の大卒新社会人より4、5年下の世代だとどのタイミングでいうべき？

もうすでに３０台のやつらもその世代だ。

職場では無能な30・40代が
筋の通らない話を押しつけて
教育してるつもりになってるよで、
「それ違うと思います」って言う。
顔真っ赤にしてやんのｗ
まあ、あとでいやがらせ受けるわけですが

>>67
郵政省の方ですかね

競争が過激で生え抜きの人間しか生き残れなかった氷河期世代


であるが社会現象を起こすほど成果が出ていないのが現状である

団塊って、負の遺産しか残してないな

ゆとりゆとり馬鹿かにすんなお前らより物覚え良いわ
メタボおっさんどもゆとり舐めると泣かすよ？

>>76
成果は出していないが、
生存競争を生き残って他人を蹴落とすスキルはついたと
俺は自覚しているw

挨拶はしない、遅刻はする、無断欠勤はする、という新人多過ぎなんですけど。

一生懸命やっていればフォローもするが、たるんでるだけの時は、ビシっと言わないとねぇ。

俺なんかさ、大学辞めるって親に言ったら親父に殴られたんだよ
その時、親父にもぶたれたことないのに！って台詞が浮かんできてつい笑ってしまった
そしたら親父に、なにニヤニヤしてるんだってまた殴られたのよ
スゲー痛いのに今度は、二度もぶったねって台詞が浮かんできてまた笑ってしまった
そしたら親父に不気味がられた

ウチの研究室のテクニシャン、ボスが苦言呈したら辞めようと画策してるw
それなりに使えそうだから俺が独立したら引き抜こうと思ってたのにそれまで保つか。。

>>80
バイトしていればそんなやついないと思うが

>>81
ﾜﾛﾀ

>>83
挨拶はしない、遅刻はする、無断欠勤はする
バイトなんか大半がある程度これを許されるじゃないか

それはない。育ち方次第だよ、マジで。思春期のりきったあたりで修正できないと一生そのまま

>81
吹いたｗｗｗｗ

＞ 　なかには、研修期間中から会社を辞めたいと考える、そんな新社会人を東京女学館大学
＞ 　国際教養学部の西山昭彦教授はこう見る。


日本語がおｋ

悪い事言わないから
褒めて褒めて褒めまくっとけ
そしたら普通に使える

>>85
いーやー挨拶は性格次第だと思うが遅刻と無断欠勤が許されるバイトなんてほとんど限られているぞ
バイトしていればどんな子でもいいって選んだからへんなのが来たんじゃないのか？

今まで親が叩かないできたから代わりに叩いてやるのだ

ブライト・ノア　乙

なんのための採用試験なんだ

入社してみるまで暗部がわからない会社ではよくあること

テレビは一家に一台。
小学生の間は８時で寝る。

くらいしたいけど、話題についていけず、虐めにあったりすんのかなぁ…。

まぁ、まだ結婚もしてねーけど。

おととし、去年、今年と年々下がる新人の質を見て、
新人じゃなく氷河期の派遣から引き立てろって、会社の人事に言ってたんだが、
最近になってようやく、俺の言ってることが解かったらしいｗ
社会的圧力に晒されてないから、必要以上の努力をしないんだよなあ。
氷河期組は圧力ばっかりで潰れそうな表情の奴が多いし、困ったものだ・・・。

なんか最近は、結果よりも自分なりの考え方でやる事のほうが
大事だって学校で習うらしいですよ？
結果が間違ってるのはやり方がおかしいからでしょ？ってやり直し
させたら夏休みに帰省したまま帰ってこなかった。
ウチの会社だとちゃんと評価されないって電話してきたらしい。

４０代が一番バカだろ

バブル世代の４０代を首にすれば良い

>>96
そういう場合は辞める原因を作った奴と辞めた奴、双方の言い分を聞いて本来は判断すべきことなんだけど、
会社の人間は残った社員の言い分のみを聞いて判断するから、そういう体質は、なかなか改善されない。

過保護で育った人間が多いんだよ

まともな先進国で上司が従業員を叩いたり企業が研修という名で三泊も寝食を共にさせたりするか考えてみような
国民の民度が低いと集団作ったときモロに出るから困るんだよ

>>96
(´･ω･`)どういう経緯か不明だけど、やっぱり採った方に見る目が無いんでは？

こういうスレは新人悪いみたいになりがちだけど、採用担当はある程度選んでるわけでしょ？

辞めたいなら辞めればいいじゃん
代わりならいくらでもいるんだから

今の新入社員はお世辞が下手くそ
会社入ってまず半年間は上司のお世辞に当てろ
言ってもどうにもならない奴もいるけどどうにか機嫌を取っちまえ
人と人の付き合いだしずっと付き合ってく奴だからまずは機嫌取るのが吉だ



俺はアホだからわかってなかったよ。
仕事休みの日も電話などで毎日嫌味言われるようになって3ヶ月で辞めちまった

体育会系は根性論でなんでも済ます筋肉馬鹿だからな
相撲部屋みたいな会社に入ったらおしまいだなw

>>104
飲み会には行かない、付き合いのゴルフは拒否、説教には反抗し、上司の愚痴は時間の無駄だとそっぽ向く
こんなやつが増えてくれたお陰で、俺みたいな調子の良さだけが取り柄の人間が生き残れる

>>106
でもそれを皆がやると合成の誤謬になるんだけどな。

>>107
そしたら俺もそれに合わせたらいいだけ

＞１０６　会社も能力の有る奴だけ雇いたいんだよ！
　　　　　単純労働する低脳社員は要らないだろうよ！
　　　　　単純労働や指示する事だけ正確にやってくれる社員は、派遣社員で
　　　　　十分だろ。

中村俊輔みたいなファンが居る時点で
生弱なのばかりなのだろうな。

中村を応援してるのが生弱な奴等だろうし。

普通の叩かれて這い上がってきた世代なら間違いなく中村なんて
生弱なのを叩きたがるし、中田みたいな人間を部下や上司にしたいと願う。

>>109
そんなことないよ。普通の歯車がほしいんだよ。
大きすぎたり、かみ合わせが悪かったり、軸がぶれているような歯車はいらないんだよ。
お前も社会に出たら分かるよw

>>110
中村と中田の違いを理解できず、
２人とも同じようなポジションに配置する無能な上司こそ会社にとって不要な存在だと思いますよ。

ﾌｯﾄｰしそうだYO！のAAが貼られてないのな

ていうか、中田って歯車になるのなんか嫌だって、ある程度ノウハウ積んだら
会社辞めて独立するタイプじゃん

>>114
だからこそ中田には求心力があるな。
中田の独立はキャリアアップだが、ここでの転職者はたんに
会社に適応できないだけだからな。

中村俊輔の求心力のなさや頼りなさなど、自信なさげの表情見ればわかる。

ゴミゴキゆとりの死に行く様を生暖かく見守ろう

だから一応採用試験をやって取ってるとこばっかりなんだから、
その結果がダメでも新入社員に文句を言うのは筋違い
採用担当に文句を言え

>>117
要するに、一流メーカーだからと信頼して商品を購入したら中身は返品の利かない不良品だったってことだよ。

>>118
だから採用担当が悪いってことだろ？

>>61で答えが出てるじゃん。
俺も新入社員時代は『学生気分が抜けていない』など散々言われたが、派遣とか日雇いとか、全く縁のない社会人に成長したぜ。

>>111
もうガンダムのプラモでも雇えばいいのにな…
爆発できない

>>117
勉強をやる気が無かった学生が就職した後仕事をやる気が有る社会人になると思うか？
まともな学生がほとんどいないから取りたくてもダメなんだよ
ここがダメなら何処へ行ってもダメって考えが有れば使い物になるんだが

あと、工高機械卒、「人が思い付く事は実行可能である」前提で危険予知しろ
通常の使い方なら事故は起きないとか言ってうっかりミスを続発されたら堪らない

お前はアムロか？

>>122
なんで明後日の方向に話がいってんの？？ｗ

こんなのより氷河期を何とかしろよ・・・

>>122
ハイリスクで相場勘が重要な仕事、ヤバい取引先が現れやすい営業はむしろ出来る。
危険のぎりぎりで稼ぐ嗅覚は勉強出来る子はダメ。君子危うきに近寄らず、だから。
まあ、大きい会社にはいらない素養だけどね。

アムロ、逝ってくれ

どこの機械兵器乗りだよ…大丈夫か日本

日本語が無茶苦茶ですがな

職にあぶれた氷河期をガン無視して、最低条件の低給派遣でこき使い、一転、新卒至上主義で新卒を甘やかすだけ
甘やかしてるのは企業ジャン。自業自得じゃネーの？文句言うなよ。

駄目社員がここを愚痴の吐き溜めにしているからそれをみたゆとり学生が感化されたんじゃないのかな？

採用担当の責任もあるでしょ。そんな奴雇っちゃダメ。

ブライト艦長の出番だな

礼儀なし根性無し３流大新卒＞＞＞＞∞＞＞＞＞礼儀正しい根性あり東大既卒

どんな新入社員でも、上司がバカだと辞めるよ。


入社半年で仕事丸投げして
なぜできないんだと罵るだけの上司とかな

要は「自分の頭で考えること」が大事。でも日本の教育システムにはそんな概念は１ミクロンたりとも存在しない
そして今の若い親は自我を重んじる新自由主義の大切さは理解しているがやり方は誰も知らない

そんなんで若者が劣化してるなどと言うのは酷い大嘘。>>1のような行動をワガママと抜かすのは年寄りのボケ論理だけだろう
生まれた時から必死に子供がアメリカ流に適応しようと進化しているのを散々邪魔しておいて非国民認定かよｗｗｗ

氷河期時代にきちんと確保してなかったのがバカ
上等な人材がよりどりみどりだったのに。東大卒が三流企業にやってきたりとか。

>>137怒鳴り散らせば若者は奴隷になり作業マニュアルVer1.5を作るのは悪で
仕事を盗めｗｗｗと抜かす連中だものそら

確かに研修は面倒だったなｗ

>>120
俺に言わせりゃ>>61は逆だけどな。
出来る奴から辞めて行くｗ

>>139というか研修をやる意味が無い

>>120鎖自慢乙。まぁ本人がそれでよければ別に
日本は正社員と非正規で階級差別されるのがﾃﾗ異常

欧米列強でマスコミや政府が言ったら罵倒電話と罵倒レターが山のように届くのに

>>140
俺の能力を会社が認めないから辞めた
↓
他の会社でも認めてくれない、採用もない
↓
俺の能力を認めない社会が間違ってる！
↓
こんな日本はさっさと滅んでしまえ

しゃぶったね！？

親にもしゃぶられた事ないのにっ！
二度もしゃぶった！

今北
俺は今年の3月に専門学校卒業して入社(研修)して2ヶ月でやめた。
webデザイナで入ったのにヤフオクの運営ってどうよ？

企業側の問題点は、指摘していないね。

一度きりの人生だ。
やりたい仕事に就けばいいんでは？
ホントにやりたくない仕事なら
自　己　責　任　で　や　め　て　や　る

研修てのも、会社によっては専門機関を使って
「洗脳」
をやる場合があるからな
死にそうなランニングさせたり１日怒鳴りまくったり
最終日に感動な話して「未来は君たちのものだ」みたいな

くだらん

超氷河期に早慶クラスを門前払いしていま日大あたりに手揉みしてんのね。たった５年でこの豹変ぶり。
開きメクラが多いことｗ

>>143年寄りうぜえ。アメリカ人に言ったらブン殴られるぞ

kizyaku

まあ、別にいいんじゃないの。どうせ他人事だし。
嫌ならさっさと辞めればいいし、無理して続けても息苦しいだけでしょ。
ソイツが辞めたあと、どうなろうが知ったことじゃないし。
なんで会社が辞めていく人間の心配せんといかんのよ。
残るヤツは残るよ。

俺も親に叩かれたことないけど、普通に仕事してるな。
人としての資質の問題なんじゃないか？

>>152
今は企業も人材獲得必死

>>140
できる奴は半年ではやめない

今回のは引き抜き、ステップアップでなくドロップアウト対象

>>152残念ながら誰も寄り付かなくなった会社は倒産です
精神論ｗｗ滅私奉公ｗｗｗ仕事を盗めｗｗｗスゲェ笑える

だいたい、なんだよその「デキる上司」ってｗ マンガの見すぎｗｗ
それって、自分に都合が良い上司が欲しいだけだろ。

たまたま出店でソフトクリームを盛ってくれたバイトがうちの元新入社員で思わず笑った

夢が無いんだろうな。
ただなんとなくじゃ、生きていけないんだよ。

警備業に池

>>159最近は寿命でくたばった５０代独身の孤独死が増えているらしい。
バブルから落ちこぼれた人間ですらああなるのなら俺達は半分ああなる定め

>>156
せっかくの意見がｗｗｗで台無しだ。

ゆとり全開の新人を教育するよりも人事を教育すればいい話だと思う。

>>137
氷河期時代でも新人叩きはあったよ。
いつの時代でも新人はあれこれ理由を付けられて叩かれる。

>>1
>職場で叩かれ続けて生き延びてきた30､40代が

ち、ちょっと待て！
そんな叩かれ続けてないから！www

親に叩かれたこと無くても普通の人間なら同級生に百パー叩かれてる

雇った側のせいだという自覚がないのが凄いなｗ

俺布団叩きで叩かれて育ったけど貧弱だぞ

どーせ使いすて営業の話だろ。
まだ使ってないのに逃げられるのはそりゃ嫌だろうさ。

>>1

大体は理解できるがただ一つ、
「お礼の言葉がなくても、当たり前のことと考える」

・・・なんだこれ、お礼が言えない奴なんか、俺から見たらゴミ同然。
みんなはどう思う？

>>167
雇ってふたを開けたらとんでもない奴だったということ。

ゆとり以前でもダメな奴は親込みでダメだ。
「余裕っスよ！」と、メモは取らない、マニュアルは紛失、何度教えても
単純作業ですら出来ない、覚えられないんじゃ教育は無理。

皆が切れてやっと空気を読むも、時既に遅し。
おまけに退社後は親から「うちの子は出来る子なのに！」と抗議。

ゆとりはビール瓶と白濁弁当だけでくたばる雑魚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっとだけのインパール散歩で腹空かせただけでくたばる日本兵と同類ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いちばん最初に　親にも叩かれたことないのに　を持ってきた１はガンダムファン？

>>172それが嫌なら概卒採用すればｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何が何でも新卒教の底抜け能無しアホカバの分際で何を池沼ナ

うちの会社は
ゆとりはめんどくさいので
採用しない方針です。

いらないし。そんなやつ。

>>101
だな。マジで日本人と朝鮮人は余り変わらない。どちらも暴力的で馬鹿だ。

新卒なんて、まだ頭が固いお子ちゃまだろ。
多くを求めすぎてもな。

>>164
氷河期「ハン、辞めたきゃヤメロ、替わりは幾らでも居る！」と言って中小企業で最低賃金or派遣でこき使われる。
新卒　「辞められたら大変だ！」と譲歩しっぱなし。

>>176
これから10何年にもわたって新卒採用なしかw

▽小さな成功体験を重ねさせる
▽人前でほめて、やる気をアップさせる
ここまでは分かる

▽ミスは責めずにフォローする
▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない
▽飲み会に誘わない
なんだよ、これｗｗ
思春期の中学生相手に学生指導してるんじゃないんだからｗｗｗｗ

>>156
他人の会社の倒産よりも、まずは自分の人生を考えろって話。

まあ、誰だって自分の生活で手がいっぱいなのに、人の面倒まではとても見れないしな。
人が困る事は分かってるのに、それでも助けて欲しいなんて思ってるヤツが多すぎだよな。
自分の力で歯くいしばって我慢して頑張れよ。そうすりゃなんでも一応は形になって道が出来るでしょ。

>>181
外資はこのとおりだろ
使えないと思われたら首だけどね

>>182キモいよオッサン
自分の人生なんかより月給日給時給割りのカネだよカネ
サービス残業なんか鬼畜の所業

>>182
ちゃんと給料払ってくれりゃ頑張るがな。

昔は3年間は企業が持ち出しっていってたけど（給料分の働きが無いってこと）、
企業も余裕が無くなっているから、最近はどうなのかね？

今 40代のバブル世代も新人の頃は” 指示待ち族”だの散々言われたよ。

>>186今も一緒だろ。作業マニュアルver1.5があれば一年半で済むのに
改訂しないしそもそも存在しないしな脳タリン企業の奴がよく言う戯言

>>1
>人材紹介会社のインテリジェンスによれば

ここがミソ。

>>186
正社員のジジイは労組がついているので切れませんが
若い奴は派遣で補充し、使えないなら即契約打ち切ります

>>1
> 見知らぬ人と３泊するだけで
> 『爆発しそうになる

外部から何もしないのに（頭が）爆発するなんて
そんなの見たことも聞いたこともない。

ていうか、むしろ見てみたいｗ

ゆとりはビール瓶でくたばる雑魚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっとだけのインパール散歩で腹空かせただけでくたばる日本兵と同類ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>188
作業マニュアルが不備な会社は沢山あるだろうけど
それだけの問題ではないような…
やっぱり、20代前半なんて子供みたいなもんだから
いろいろと経験を積まなければいけない事は多いし。
俺みたいなおっさんからすると一人前として扱うのは
30歳から（もちろん人にもよるけど）って感じだな。
作業マニュアルだけで済んだり、24〜5で一人前に
なる仕事では、派遣で済ませたくなるかもな。

>>191
最近、流行っている「あべし！！」じゃねえのｗ

ＩＴ土方になれば、研修で３泊どころか、仕事で会社に１週間泊まりこみが出来るぞ。
夏なんか臭いが凄いことになるｗ

人前で誉められたら恥ずかしいよ(/ω＼)

>>184
じゃあさっさと辞めろよｗ
いつまでも愚痴ってんじゃねえよｗ

>>196俺は派遣ですよーｗｗｗｗｗｗ
今の若年正社員の論理も月給日給時給割りのカネだよカネ。健全な脳味噌があるなら精神主義など皆捨てている。
兎にも角にも新自由主義の欧米列強はﾃﾗｽｺﾞｽ。常識的に考えて今の日本人なんかイタリア人未満のカスだろう。

奴隷洗脳教育も滅んで言論統制もｲﾝﾀｰﾈｯﾂで解除されたからこの調子なら欧米列強に並べそうでイェイ

>>94俺そういう家庭で育ったら、テレビの話題についてけずハブられた

最近のヤツは無能なくせにプライドが高いんだよな。
ちょっと注意すると凹むし。

>>199それが普通。いつまでも若者を奴隷にできると思うな社畜

ぶったな！
オヤジにも殴られた事ないのに

＞人材紹介会社のインテリジェンスによれば、今年４−６月末の新社会人による転職希望登録が
＞昨年の４倍あり、その後も増加傾向にあるという。

こういう第二新卒を紹介するだけで人材紹介会社は一人につき大体100万円くらい入るんだろう
いま何処の企業も氷河期世代は無視して「とにかく若いのを・・・」ってことで目の色変えているからな
人材紹介会社としては、笑いが止まらんだろうな

ぼうやだからさ

　　　 ,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/ 　 　 r───────
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　ﾉ　ぶったね……
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/　 　 '⌒i
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐　　　　`ｰ──────
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７


　　　　　　　　 , イナ=--'''´　|ノ　　）ノ_l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝＝=､､　　　　　ﾉ,,,ﾞ二ヽ ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　' ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ-─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'　　　　もっとぶってぶって
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　　;,,_＿＿＿__`"´　　 　 l
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 |ｰ──----7　　 　 ,'
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／

>>53
いやお前は殴られっぱなしだったと思う

>>197の馬鹿っぷりに仰天した
中卒の派遣じゃあいろいろ大変なんだろうなぁ

そしてみんなワープアになっていくわけです

成功体験を積むのはとても大切なこと、そのための環境も
逆に失敗体験を積むと自分も上司も肯定できずに昼間にネットに書きこむようになる

精弱？

つまり
>東京女学館大学
なんていう聞いたこともない大学の学生は馬鹿に付け加えて､すぐ辞めるということだ。
なにしろ教授のお墨付き．．．これ豆知識な。
 

　　 　 　!!　 　 　 　 　　　　　　　　　　 _＞-t‐...､
ヾ､　　　　　　　 〃　　　　　　　　_. -ｧく:::::〃ﾍ::::::＼
　 　　　　　　　 　 　 　　　　_ ‐-′, 二ヽ::!!::::::ゝ､:__}
　　 　し　頭　　　　　　　　/　　／　　丶ヽ:ゞ;､＿:-く
　　 　そ　が　　　　　　　 j　 // | |リﾉﾊヽ}丶::二::::イ_
　　 　う　爆　　　　　　 /　　 { ﾉﾉ_　 ,r !/― ﾘ从ヾ｀
＝　　だ　発　　＝　　　 {　　ノﾉﾍ'´:::／´＿..､--―┴ﾍ　　　　　　　 !!
　　 　よ　 　　　 　 　 　 ）　r'〃￣￣￣　　 　__.-＜＼}　ヾ､　　　　　　　　　　〃
　　 　お 　　 　 　 　 ／ j/{:.|l　　_....--―Ｔ￣　.._　　　|
　 　　 っ　　　　　　 （(　r' ﾊ:.ゞ_､´ｿ:!　　　|　　 　 ｀T "j　 　 す　三　研　知
　 　　 っ　 　 　 　 　 ）)　 r､:.:.:.:.:.:.:.:j　　　|/ 　 ノ　!　 /　　　る　日　修　ら
〃　　　 　 　 ヾ､ 　 （(　　{三:::::.:.:.:.ｲ　 　 j　　　　 !　/＝　　な　も　 合 　な　　　＝
　　 　　!!　　　　　　　ヾ､_.ﾉ´:.:.:::::::/　 　　/　 　 　! /　 　 　 ん　　　宿　　い
　　 　　　　　　　　　　 r':.:..:.:.:.:.:.;r' ｀ﾆ´ /　　　　 '/＿　　　　て　　　を　人
　　 　　　　　　　　　／ゝ､＿／!{　　 ∠　　　　　{ ＼　｀ヽ　　　　　　 　と
　　 　　　　　　 　　 ! : : : ／　　ヾ ／　 ＼ヽ二二ﾝ　ﾄ､ /　〃 　　　　　　　　ヾ､
　　 　　　　　　 　 　! : r'´　　　／　　　 　 ヾ＼　　＼　＼　　　　　　!!
　　 　　　　　　　　　r┤　　_イ　 　 _.＼　 　 |. ＼　　 ヽ　＼
　　 　　　　　　　　　ﾍ_ゝ∠:_ﾉｰ＜´:::::::::＼ 　|:. 　＼ 　　! 　 ヽ
　　 　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::::::::ﾉ｀7|　　 　＼　!　　ハ
　　 　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::;:ｲ､_/:::| 　 　 　 〉|!　 　 |
　　 　　　　　　　　 　 　 　 　 l:::::::::::::::ｆ|≡!|::::::| 　　 ／　!|　 　 j
　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l::::::::::::ﾉj≡{|:::::::| 　 /　　 | | 　 /
　　 　　　　　　　　　　　　　 　 l::::::::::{´　 ｿ::::::::|　 {　　　l　! /

　　 　 　!!　 　 　 　 　　　　　　　　　　 _＞-t‐...､
ヾ､　　　　　　　 〃　　　　　　　　_. -ｧく:::::〃ﾍ::::::＼
　 　　　　　　　 　 　 　　　　_ ‐-′, 二ヽ::!!::::::ゝ､:__}
　　 　し　頭　　　　　　　　/　　／　　丶ヽ:ゞ;､＿:-く
　　 　そ　が　　　　　　　 j　 // | |リﾉﾊヽ}丶::二::::イ_
　　 　う　 バ　　　　　　　 /　　{ ﾉﾉ_　 ,r !/― ﾘ从ヾ｀
＝　　だ　ク　　＝　　　 {　　ノﾉﾍ'´:::／´＿..､--―┴ﾍ　　　　　　　 !!
　　 　よ　ハ　　　　 　 　 ）　r'〃￣￣￣　　 　__.-＜＼}　ヾ､　　　　　　　　　　〃
　　 　お ツ　 　　 　 ／ j/{:.|l　　_....--―Ｔ￣　.._　　　|
　 　　 っ　　　　　　 （(　r' ﾊ:.ゞ_､´ｿ:!　　　|　　 　 ｀T "j　 　 歩　こ　繋　S
　 　　 っ　 　 　 　 　 ）)　 r､:.:.:.:.:.:.:.:j　　　|/ 　 ノ　!　 /　　　く　ん　が　Ｈ
〃　　　 　 　 ヾ､ 　 （(　　{三:::::.:.:.:.ｲ　 　 j　　　　 !　/＝　　な　な　 っ 　Ｉ　　　＝
　　 　　!!　　　　　　　ヾ､_.ﾉ´:.:.:::::::/　 　　/　 　 　! /　 　 　 ん　街　た　Ｎ
　　 　　　　　　　　　　 r':.:..:.:.:.:.:.;r' ｀ﾆ´ /　　　　 '/＿　　　　て　中　ま　と
　　 　　　　　　　　　／ゝ､＿／!{　　 ∠　　　　　{ ＼　｀ヽ　　　　　　 ま
　　 　　　　　　 　　 ! : : : ／　　ヾ ／　 ＼ヽ二二ﾝ　ﾄ､ /　〃 　　　　　　　　ヾ､
　　 　　　　　　 　 　! : r'´　　　／　　　 　 ヾ＼　　＼　＼　　　　　　!!
　　 　　　　　　　　　r┤　　_イ　 　 _.＼　 　 |. ＼　　 ヽ　＼
　　 　　　　　　　　　ﾍ_ゝ∠:_ﾉｰ＜´:::::::::＼ 　|:. 　＼ 　　! 　 ヽ
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　　 　　　　　　　　　　　　　 　 l::::::::::{´　 ｿ::::::::|　 {　　　l　! /
対策は「人前ではめてあげよう」

ニュータイプか！

>>1
うざいガキ共だな。

鉄は熱いうちに打てってね
若いうちはどんどん苦労すべし

それでも、その使えないとか根性がない新卒に群がってるんだから、企業の自業自得。
イヤなら、既卒でも中途採用で雇えばいい。

特殊なサンプルだろ。
何十年何百年も
『今どきの若い奴らは〜』ってやってるじゃん。
繰り返しだよ。

つーかビンタしたくらいで先生が懲戒免職になるようなキチガイ社会から変えないと。

頭が沸騰しそうなのはエロ漫画だけじゃ無かったんだな

まだ続いてるのか・・・

しゃあしゃあと自分を過大評価発言するくせに
仕事も遊びもでたらめなド素人が多いです。

おとなしく教えてやれば言い訳するし、
少し強めに説教すればほっぺた膨らまして半べそ。

実に可愛げがない。

うわ釣りじゃないのか・・・

>>205バカだろお前。俺大卒なのにｗｗｗｗｗｗｗ
中卒など絶滅したのにアフォじゃね？

あー派遣ライン工員なんざゴミですよハイハイハイ。
そんで株長者のﾈｵﾆｰﾄも罵倒するから中年オヤジは最悪だ

半年でやめるようなやつの末路は三十路ニート。

>>222
大卒派遣工員・・
まさにゴミだな

>>222大卒派遣か 人の仕事をとやかくは言わんがお前みたいなゴミを育てた親は大変だったんだろうな

うちは中国、インドが激増してる日本の新人よりずっといい

>>226
インドはともかく中国は盗難気をつけろ

>>224-225俺達から搾り取った年金を受け取るクズの分際で何を偉そうに
あんた等は自民党売国議員と一緒で本当に最低最悪の汚物だな

おいおい･･･これはひどいな。半年で会社辞めたいとか有り得ないw
生きるために必要な事なのにね。まぁブラックなら仕方ないが

　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　＼　　　　　 i　　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　i,　　　　　ヽ ､,_　　 {　 　 　　 ヾ　l
　　　　　　　　　 　　　　｝　　 /ｰ-　､_　　　｝　ｉ　 ﾉヽ　 　） 　 ｝ﾉ
　　　　　　　　　!　　 　人　　ヽ、　 　　}. ／　ﾉ／,,ﾆ ｝ ／ 　 〈
　　　　　　　i　人 　　（　 ｀ ｰ　､ i_, / iii　!､ﾆ'"_,＝､_┐　 　　j
　　　　　　　| {　,. -‐　――-- '"／　iii　　;;;;;;;;;;;;;;　　 |　 　 r
　　　　　　 , ﾍ y ￣,.￣-‐､-＜´　　 iii ii　 ヽ;;;;;;;;;;; 　 |　　/　　　
.　　 　　 　 'ｉ　　 　 　 ＿＿／}　　　iii　iii　　!　ヽ ;; ' ! 　r　　　　　殴りすぎだろ・・・
　　　　　　　ヽ　　　／:::::::::::::/　　　iii　　 ＼ 　;;　　 　 !　j　　　　
　 __ ヽ,　 　 　}　　　ー-- ' ´　　　　iii 　　iiiiiヽ　　　　;;;＼ヽ
.'" 　 `i　　　i｛　　　　 　 　 　 　　　iii　　 ////j 　 　　;;; | ﾉ
|　 　r ヽ　　 ヽ　 　 ::::::ヽ　　 　 　iii　　　　 ,ii" 　 　 　;;;;/
ヽ　 {　i､,＼ 　 ヽ　　::::::::::ヽ　　　 　 　 　 　 ii 　 /// 　,'-､_
　＼ ＼ll　ヾ｀　ｿ　　 ::::::::::::i 　　　　＿ ,,.. /;;;;;;;　　　　/　 　｀ ｰ-　､ __ 　　 ,.....
＞､　ヽiii｀~　､　　　　:::::::::/　　 　lll-‐　"´i;;;;;;;;;　　　 /　　　　　　　　　　　　ヽ

事務職も中国人のほうが使いやすい

そういう時代がくるかも

>>229新自由主義舐めんな社畜。半年どころか一週間でバックレして何が悪い
どうせ今の若者なんざ最後は絶望の中で孤独死なのに減るもんなんかあるかよバーカ

社畜でも年収５００万で福利厚生しっかりしてるなら
全然オーケー！
ウンコ製造器のニートより全然まし｡

ソノベ死ね

>>233お前はオーケーでも若者には大迷惑だ。早く過労死して年金受け取る前に氏ね
アンタみたいな粗大ゴミにに根こそぎ奪われてたまるか

ンなヤツ何時だっているよ。
それが違って軟弱なヤツが多いとしたら、それは「育児も満足にできない馬鹿中年が多い」って事じゃないの？

まあ労働者の「仕事」の捉え方が世代で違うからこういう歪みみたいな記事が出来たってのが正解なんだろうが。
今は昔と違って理不尽を受け入れるのは美徳じゃないんだよ。
向こうもドライにリストラとかするんだから、人情主義でやってると馬鹿を見る。
更に転職しやすい風潮だから、より条件のいい方に転職していく。
どうせ理不尽を我慢するんなら、ゼニが良かったり福祉が充実してたり、嫌な上司がいない方がいいから。

>>1のようにこういう時代ごとの傾向や風潮のシフトを理解しようともせず、
他を叩く事に専念するのはちょっと信じられん。そんな狭い視野で常識を語るのかと。

日本で終身雇用が常識になったのは戦後のことで、
労働と雇用という関係からみてかなり特殊な形態。
そんなに何十年も続くわけがない。
雇用が常に流動するのは正常な姿。
根性や生育とはなんの関係もない。

ブライト 「アムロ、貴様なぜ自分の任務を果たそうとしないんだ？」
アムロ 「ブライトさんはなんで戦ってるんです？」
ブライト 「…今はそんな哲学など語っている暇はない。立てよ、おい」
アムロ 「やめてくださいよ。そんなにガンダムを動かしたいんなら、あなた自身がやればいいんですよ」
ブライト 「なに？できればやっている。貴様に言われるまでもなくな」
アムロ 「僕だってできるからやってるんじゃないですよ」
ブライト 「…」
アムロ 「あっ」
　 「な、殴ったね」
フラウ 「ブライトさん」
ブライト 「殴ってなぜ悪いか？貴様はいい、そうしてわめいていれば気分も晴れるんだからな」
アムロ 「ぼ、僕がそんなに安っぽい人間ですか？」

…　from ep9「翔べ！ガンダム」

>>236
責任転嫁、乙

駅前で歌わせたりしてるんじゃないの？

アムロ 「…二度もぶった。親父にもぶたれたことないのに」
ブライト 「それが甘ったれなんだ。殴られもせずに一人前になった奴がどこにいるものか」
アムロ 「もうやらないからな。誰が二度とガンダムなんかに乗ってやるものか…」
フラウ 「アムロ、いいかげんにしなさいよ。しっかりしてよ」
　 「情けないこと言わないで、アムロ。あっ」
ブライト 「…、俺はブリッジに行く。アムロ、今のままだったら貴様は虫ケラだ。それだけの才能があれば貴様はシャアを越えられる奴だと思っていた。残念だよ」
アムロ 「シャア？」
　 「ブライトさん、ブライトさん」
フラウ 「アムロ、ガンダムに操縦方法の手引書ってあるんでしょ？」
アムロ 「えっ？」
フラウ 「あたしガンダムに乗るわ。自分のやったことに自信を持てない人なんて嫌いよ。今日までホワイトベースを守ってきたのは俺だって言えないアムロなんて男じゃない。あたし」
アムロ 「フラウ・ボゥ、ガンダムの操縦は君には無理だよ」
フラウ 「アムロ」
アムロ 「くやしいけど、僕は男なんだな」
ハロ 「アムロ、イクノカ？アムロ」
アムロ 「うっ…、シャアめ」

…　ep9「翔べ！ガンダム」より

ほめるのはどうでも良いが、人前で叱るのは止めてほしいなぁ。
聞いてて不快だ。

てか、人前でほめたら、そいついじめられたりはしないのかなｗ

人前で褒めると
褒められた奴が周りからイジメられ始める法則。

出る杭は打たれる

>>239
そんな程度の知れた文章で言い訳すら出来ない人が、>>1のように常識を語れるとは到底思えない。
言い換えれば、冷やかししか出来ない人が常識を語るなんてチャンチャラおかしい。

そもそも、いったい何の責任を何に転嫁していると？

>233
こういう奴が定年になって嫁に捨てられ
趣味もなく速攻ボケ始めるわけだ

>>242
> てか、人前でほめたら、そいついじめられたりはしないのかなｗ
いじめ？なんで？

学生じゃあるまいし、そんな憂さ晴らしで腹がふくれるわけじゃなし
暇潰しの学校と違って金稼ぐ会社でそんな暇人いるかよ

ﾆｭｰﾀｲﾌﾟ専用スレはこちらですか？

>>246
最近の若者は頑張っている奴(姿)をネタにして笑う傾向があるからねぇ。
学生時代に始終遊び回っていたような、ヤンチャな層に特に多い気がする

ろくでもないのばっか

親方には叩かれたくない

これ本当？
俺若者って言われる年だが周りにこんなやついないぞ

おまえらが新入社員になるのはいつなのさ

つーか研修でパンチが飛んでくる会社なんてあるの？
あるとしたら辞めて正解だと思う。

職場環境が時代に合わせて変わってないところはある。
最近転職したけど10年以上前と仕事の覚え方が変わらない。
仕事は、あきらめる・いつでもやめる・期待しないの３拍子がコツだよ。

リュウ 「アムロの奴、すごいじゃないか。ハヤト、援護するぞ」
ハヤト 「了解です。ドップを低空に入れさせなければいいんですね？」
カイ 「ドップはこれ以上近づけさせん」
アムロ 「8、5、2、0」
ガルマ 「モ、モビルスーツがジャンプしている。いや、飛んでいるんだ。連邦軍め、なんてモビルスーツを作ったんだ」
アムロ 「三つ。あっ」

フラウ 「ブライトさん、ア、アムロがあんな戦い方をしている」
ブライト 「ああ、あいつのいいところだ。ふさぎこんでいても戦いのことを忘れちゃいなかった」
フラウ 「ええ」
　 「アムロ、強くなったわね」

アムロっていうよりフォークだな。

それだけクソ会社が多いんだろ
IT化が進んで仕事は忙しいのに給料は変わらんし
都合が悪くなれば平気でリストラするし。
他人の金儲けに月月火水木金金で一生費やすってどんな馬鹿だよ

警察だと入校式終了と共に退職するのがちょくちょくいるみたいだけど

今の２０代前半以下は親や教師に叩かれてない奴が多いからな。
いくら言われてもきちんとしないのに、叩かれないから調子に乗りすぎ。
４０代を見習え。
自分から進んで「ぶって、ぶって」って言うんだぞ。

搾取してるオッサンがなにをいうとるですか。
おまえらのおまんまのせいで何人の若者が死んでるですか。
労働基準法を守ってからものをいえですよ。

学校で居残りさせられる奴＝役立たずの代名詞
って教えられてきたのに、何で社会にでるとこれが美徳になるですか？
ファミコンは1日1時間って決まってるように
仕事も1日8時間なんですっ！それ以上は知りません！

>>228やっぱり派遣のクソというわけか
たぶん俺のが年下だけどお前みたいなゴミにはなりたくないもんだな
頑張って絞りとられてくれ

育てようと思わないこと

会社辞めても食っていけるならいいんじゃないの
俺は食べていけないから働くけど

>>263
正論だとは思うけど、問題は食っていけなくなったらすぐ国に集って楽しようとするｸｽﾞがいる事なんだよな・・・。

人前で褒められ嬉しいか？

褒める？
まるで飼い犬のようにってかああああああ
wwwwwwwwwww

23歳のオッサンからみると
とりあえず働いてから文句言えと思うんですわ

ＤＱＮ上司に店内で襟首を掴まれた俺が通りますよ
接客業なのにね

おりならそんな社員いらん
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1079186

つーかね、正直大学が楽すぎるんだよ

小中高と、割とギチギチにタイムスケジュールが決められてて、
当然、授業にはきっちり出て、平日には自由時間がほぼ無いもの、と教育されてきたのに、
大学なんて平日に1コマ程度しか講義がないとか、ぶっちゃけ講義出なくても単位取れたり、
遊ぶ時間がいきなり増大するからな

そこから、いきなり9時間拘束当たり前の社会に放り込まれるから、
それが耐えられないやつも多いんでないかと思う

あー就職したくねえ！
ずっと学生がよす。再来年には就活始まるわ
でも早くから微妙に就活対策してる俺・・・

>>267みたいなヤツって何なの？きもいんだけど
20過ぎたらオッサンとかほざいてるヤツは、自分の人生は未来が無いから、年齢に理由を求めて
みんなそうだと思いたがってるんだろうか？

ていうかこういうオッサン共のオナニーか、労働問題のすり替えに同調してるヤツって頭大丈夫なの？

若いよりオッサンのが何ぼかマシ

ろくでもない研修やってるところもあるだろ

そんなアムロみたいな根性なしはいっそブライト長官に殴られてしまえ！！

お上と企業擁護の記事で争うなよ
人事の人選ミスと甲斐性無しの上司
労働システムの不備等、若者だけの問題じゃないだろ。

生弱って何？茹でて食べたらおいしそう。

アムロはめちゃくちゃ才能あるから参考にならない

社畜様の素晴らしい講釈によると派遣は全部非国民ｗｗｗだそうだ。
あーやってらんねえ。>>261の派遣社員を産業廃棄物呼ばわりする
クソみたいなオッサンに搾取されて働いてるのに罵倒されるなんて

古臭いから２１世紀の今になっても将来の人生ｗｗｗｗ（別に４０だろうが７０だろうが死ぬのは一緒）とか頭の可笑しい事を平気で言うし

この教授はバカか？
そんな対策で作り上げられた社員が、取引先とトラブッたら同じことだろ。
取引先にもそんな要求をするのか？
それでフォローをし続けたとしたら、成功は自分のもの、失敗は他人がケツを拭いてくれる
なんていう意識を持った会社員ができあがる。
そして彼らが上司になったとき、一体誰にケツを拭かせるというのか・・・

オイラの職場に、来た新卒
十人中五人だな
使えるヤシは、覚えも早い
手が掛からんよ
残りは、何処かへ飛ばす事に決定
恐らく年内持てばよろしいな！

これなんてゆとり？

要は飴と鞭の使い様でしょ。
それすらできない上司と先輩社員が増えすぎなのも原因。
些細な事で叱る上司や先輩社員が新人の教育を妨げているのもまた事実。
どんな新人でも怒られてばかりじゃ縮こまって何もできなくなりますよっと。

>>283
お前､中身ゼロだな
頭悪いのが伝わってくる

まぁ、貧弱過ぎるのも問題だけど、自分が受けてきた理不尽の全て、
あるいはそれ以上のものを、新人に投げつけようとしてないかい(´・ω・｀)
君の嫌いだった上司に、君自身がなろうとしてないかい(´・ω・｀)


そういうのが連鎖して、環境の悪い職場が生まれるんじゃないかと最近思う

　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　　　ﾄ､ }
　　　　　　　人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'　　　２万出すからもっと強く殴れ！
　　　　　　く　　　　　（cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=二=二￣
　　,.-‐､　　ﾉ　　..`ｰ-─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('　　　　　　　　　,. ,._ 　 ,.-,.､　　 　　　　　　-=二＿ニニ＝=-
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　　　　　　　　　丶.　　　.! ,)　　　　　　　　　　//　j / /　ﾉ　　　　　-=ニ_￣
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　　　　　　_,.ﾉ　　　 |'　　　　　　　＿＿ﾉ ｀-/ﾉ 　`ﾂ　　　　 　 ＿＿ﾆ＿二＝-
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　　　　 , -─‐- ､`"´　　　　l　　　　　 //　 //　_,_{￣/￣￣￣￣/^/;;'´￣￣
　　 ヽ､__,ﾉ　　　　　　 /ｰ──-- ｀ゝ　　　 ,'　 　　　　ヾ､＿/　　/＿i＿＿＿＿__i_ヾ:;'
　　　　　（_,.　　　　　　{　, -─-､　/　　　 / 　 ,.--､　　　　/ 　　/　　/
　　　　　 ノ　　　　　　 `'ー----`'　　　／}　　　ヽ　＼　 ノ　　 _}　　/ ＼

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　　ﾊ,,ﾊ　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))（ ﾟωﾟ ）
　　　　　（＿⌒ヽ((⊂ﾉ 　　ヽつ ))
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　　（＿⌒ヽ
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J　　　ﾉノ ｀J

まぁわからんでもないな
景気がよくなっても所詮ブラックが増えて
求職者の受け入れ口が広がっただけ
団塊世代ん時に求められたスキルと
今求められるスキルは全然違うわけだし。
根性論だけでは通用しないよ

これで伸びる相手なら、正論じゃん？

>新社会人にも企画・提案から、最後までできた喜びを感じさせる

ますますいいこと言うなぁ。
人口逆ピラミッドの社会は、
年功序列を破って、年上を使うような、
若者も育てないとな。

おだてるとサボりはじめる人は別よ。

ガマン社畜おやじと脳内経営者でいっぱいのスレだな

３０代でも４０代でも理由無く殴られたら頭爆発するだろ
殴る方は理由があっても殴られる方は意味を認識できていない
そこの齟齬が問題なんだと思うよ
無能な上司が上にいるとね・・・

>>291
会社で殴る上司や先輩はいないよ。
いたら、そんなDQN会社は辞めるに限る。
つーか、>>1ぐらい呼んでから書き込みをしろよ。
だから、ゆとりは嫌われるんだよ。

>>285
体育会症候群だな。

「かわいがり」と同じにおいがプンプンする。

>>291
なぐることにいかなる正当な理由があるんだ？

学校や塾で習うと
おまいらは金を払うのが当たり前
だから仕事を教えてもらっているんだから
職場に金を払うのが当たり前

毎日定時に新人に茶を入れさせるような会社って最近ある？
昔そういう会社に居たことあるけど、無駄以外の何者でもないと思ったんだが。
ほとんど飲みもしない残りを片付けるのもあわせて、１日４度も仕事を中断させられるし。

新人叩いてるけどさ、この記事よく読めよ
親の育て方が悪いって書かれてるんだぜ
今の40〜50代はまともに子供も育てられないってことじゃん

ガキのころから理不尽な目に遭ってないから社会に出ると
いきなり理不尽な現実に耐えられないんだね。

「なまじゃく」ってなに？

>>298奴隷になる事を止めただけで理不尽な現実ｗｗｗｗｗｗｗ
だから何度も言ってるだろう俺達はお前ら社畜のロボットではないと

何でこーゆー鎖自慢のカバは時代の変革を無視して根性論ばかりなのだか

ま、ニートのおいらには関係のない話よ

http://blog.fideli.com/recruit/monthly/200703
↑こんな研修やっといて逃げ出さないやつの方がむしろバカじゃないかとオレは思うんだが・・・

>>300
時代の変革って青くせぇｗ

>殴ったね、親父にも殴られたことないのに！

アムロかよw

うーむ、アムロにするか
頭がフットーにもっていくべきか・・・

叩かれて喜ぶのは岡山県選出の参議院議員だけだなｗ

>>299
生尺の仲間か、蒟蒻の仲間か、どっちにしても下半身に関係しそうだなｗ

自分の意思を明確に伝える事ができない奴に限って、いつもイライラ
して他人の文句ばかり言ってる。

そもそも親に叩かれた事の無い奴が、そんなに多くいる事が問題。

>>308
俺は人様よりもそれに気づくのが遅れて、
いっぱい苦労したよ(⊃д`)

逃げ切りの団塊は、これからのきっつい世の中で
皆で苦労しようというとき、
若いころ理不尽な目にあったからと、
時代に余る褒美にすがりついているだけだろ。
最近じゃあ、用意されるはずのポストが失われ、
リストラに怯え、若年の苦労が報われない人が出てきて、
なお、そんな背中を見せられて同じ苦労に耐えられるわけがない。

団塊らの考える新自由主義も眉唾だ。
競争の平等に勝つのは、
所詮は力の蓄積があるものというデキレースでそ。

>>308
若者は黙ってろとしか聞こえない。その意味するところは・・。

確かにドンドン能力的に優れた人材は出来ていると思う。しかし精神的に弱すぎて発揮できないケースが多い。スポーツなんかが良い例だ。

会社入って数年するとな、
リスクの高い仕事も回ってくるぞ。
その時上司は言うんだよ
「大丈夫！！オレが責任すべてとる」

でも絶対に信じるなよ。
本当に責任感がある上司なら、最初からそんな仕事に関わらない。
扶養家族やローン抱えているオッサンがリスクを背負う分けない。
何かあると「すべて彼に任せてました」で終わるからな。
これマジだからな。

新人として最も重要なのは「教えたら覚えるか？伸びるか？」という要素であって
新人の段階から上下関係がなってないとかにばっかり拘ってるのは
ロクに人材育成する余裕もないDQN会社ばっかりなんだろ？
DQN会社のクセに即戦力を求めることがそもそもマチガイだっつーの。

上下関係だとか社会常識なんて覚えさせればいいだけ。
それよりもその先、仕事を覚えて伸びて行く可能性があるかどうかだよ。

礼儀がなっていても伸びないやつは伸びない。
使いやすい雑用係、かわいい後輩ではあっても、ずっと戦力外のままだ。

お客様にツバをはきかけられる事も

よくあることなのになｗ

というか、自分の周囲では
親に叩かれた事どころか、怒られた事も殆ど無いってのが
当たり前なんだけど。

今時、我が子に手上げるなんて
いわゆるＤＱＮの虐待家庭ぐらいなもんでしょ？

>>314その思考回路がホリエモンや沢尻を製造している事に気付け。確かに礼儀正しくても能力が無ければ雑用係り。
逆に能力があっても上下関係を理解出来ない奴に、取引先や客を任せられない。

>>317
堀江や沢尻ぐらい金稼げたら｢何やってもいい」と思うよ。

ろくでもない人材を媚売りながら育成するくらいなら
昼寝してた方がマシ

しょ〜もな…

ゆとりに氏ねとは言わない…









息するな…

>>316はぁ〜。だめだｺﾘｬ。

上下関係を理解する、ことが至上命題なら
それこそ上下関係を叩き込まれた下っ端ヤクザあたりが最も望ましい新入社員ってことになっちまう。

よっぽどのDQNは育成のしようもないが、第一義的には「覚えが早いかどうか」が圧倒的に重要。

とても恥ずかしくて

お客様に接触させられないｗ

職場の恥

自衛隊の研修マジお勧め。
得られるものはタコ部屋生活の耐性だけだけどな。

>>318質の事を言ったんだが。理解しよーや。

ついにニュータイプが誕生しだしたのか。
ハロ（SONY/Rolly）も発売されたし、宇宙世紀も近いな。

>>317
上限関係なんて教えればサルでも覚える。

いきなり現場の即戦力にされるんじゃなくて、
ちゃんと研修受けたかったな･･･。

>>327
『つつきの順序』ってあるじゃん。ニワトリでも理解できるよ。

>>321
正直な話、そんなにしょっちゅう親や大人に怒られるほど
悪さばかりしてたわけでしょ？

自分らの世代だと、そんな事してるのは、
偏差値低い、勉強できない奴らだけだもの。

氷河期世代で働く意思があるアルバイト・派遣社員を正社員に雇用できるように給料体系を見直すべき。

>>329
つまり今の若者はニワトリにすら劣ると。

>>324
自衛隊の訓練の一つに168時間実戦演習があると友人から聞いたことがある
朝でも晩でも夜でもサイレンが鳴ればひたすら陣形組んで射撃の繰り返し
睡眠不足ゆえ最後らへんとかノイローゼになりかける奴もいるとか

>>316
俺は自分の三歳の息子が悪い事をした時は叱るしお尻叩いたりげんこつしたりするが
おまいさんに言わせりゃこれも虐待なんか？

研修あるだけましだっつーの
だいたいの会社が研修なしでいきなり仕事だろ

>>334
人が沢山いるところでやってみればいいよ。

すぐ通報されるから、今は。

>>334
普通はそれは虐待でもなんでもないな。
もちろん程度を越えれば虐待だけど。
(というか、その程度で虐待だというやつがいたら、ちょっと危ない人かも。)

自分の息子ビンタしたくらいで通報されるかよ
どんなとこに住んでるんだお前はｗ

>>338
ああ、なるほど。
そういう地域の住民な訳ねｗ
納得。

>>336
表でも普通にやるが全く。
つーか自分の子供が人に迷惑になる可能性ある行為をしてるのにそれを叱らない親のが全然だめだろ
二、三歳の子供に優しく言ったところで理解なんかできないぞ。
まあ子育ての経験なんかないからわからないかw

うちの会社の今年の新人さんたちです。
http://uproda11.2ch-library.com/src/1133753.jpg

>>340
ウチも普通にやるよ。
通報とかありえないね。
周りの人間は「躾」と「虐待」の区別くらいつきますから。
猿じゃあるまいしｗ

今までどうやって生きてきたのか不思議なの多いよね。

今まで派遣社員を使い捨てにしてた
正社員に、人材を育てるスキルがあるかどうか疑問。

ダメなやつの長所を伸ばすなんて
考えたこともなさそうだ。
世代間ギャップもでかいし。

新卒のおもり役に氷河期を雇ったらどうだろう。

>>339
躾の叱り方と虐待の見分けもつかないですぐ通報するような地域に住んでるお前の方がアホだろｗ
思いっきり殴るわけじゃあるまいし

1980年生まれの半ゆとり世代だけど、軟弱な奴が毎年増えているとは思うな。
ちょっとしたことでキレたりしすぎ

そこははっきり部落と言ってあげないと

こんな新卒いらね〜w

4月なったらこいつらにみっちりと社会の厳しさを教えてやるかな。

そのうち
親も叩かれたことがない世代
てのが出てくる？ｗ

ゆとりなんてうちではいらん。

>>349
「うちの家系三代にわたって体罰を受けたことなんてなかったのにっ！」

>>344
自分が教育された方式でしか教育できないもんだよ。
完全放置プレイか虐待寸前スパルタ教育の両極端だった氷河期世代なんかに
侵入社員の教育任せたら恐ろしい事になるわい。

80年代半ばだが普通に親に殴られていたが？
俺らの小さいころ30代くらいだった親は毎日仕事でむしゃくしゃしてたぞ。世にいう大企業ではあったがな。
それが子供にはヒステリーとしてうつったんだな。
だから大人達も子供の世代にはそんな思いをさせたくなくてゆとり教育を思い付いたんだな。
しかしそんなゆとり世代はやはり社会では通じないんだな。
だからゆとりは大人の都合で踏んだり蹴ったりなんだな。

侵入社員ワラタｗ

>>170
そう思える人なら良いが、今の新人はそれさえもできない人が多いという事だからな・・・
上司は苦労するのだろうな。
まして、雑用じゃなくて主任務を頼むのに上司が部下に気を使わなければならない世界・・・
どう考えてもおかしいよ。

ぬこだっていうことをきかない子にはおしおきしますよ。
どうやって20年以上も生きてこられたのかわからない厄介な生きものが量産中で怖くて仕方ないです。

80年代生まれの俺も親に食事抜きや家の外への追い出しとか喰らったもんだｗ

その前に内定が無いんだけどどうしたらいい？
もう４年生なんだけど

俺の勤め先にいる、来年就職予定のアルバイト学生君が暗い顔でこういうんだ。
彼：「この前研修があったんですけど、担当の人が厳しそうなひとで・・・」。
　　「会社って、そういう人がいるところなんですかね？」
俺：（冗談めかして）「そうだよ、てか、もしかしてもういくのやんなっちゃっ
　　　てるの？」
すると彼が真顔で言うんだよね。「そうです、なんかゆうつになっちゃって」

おーい、どんだけやんなるの早いんだよ。もう5月病とかそんなレベルじゃない
よね。

80年代生まれまではまともな方が大勢だったけど90年代頃からアホが過半数占めたんだろ参議院みたいにｗ

あ、ちなみに頭への打撃はよした方がいいよ。
尻たたきは非常に合理的。

>>341
かわゆす

＞今の若い世代は、仕事人間になりたくないと思っています。
これ本当だろうか？
むしろ自分が認めた仕事以外やりたくないって考えてる
（仕事人間になっても良いと思える仕事を探してる）
ように見えるんだが。

>>354
誉めておだてて…というが、ちっとも反応がない。
少しだけ言葉をきつくして注意したらふて腐れるし。
そんな気概のない奴は侵入社員で十分。

>>353うんだから何。アンタが殴られたから何で若者も殴られなきゃいけないの？
オッサンキモイてかウゼエ。てかそんな暴力マンセーのカス鬼畜を褒め称える時点で基地害です

親から虐待の経験あるけど半年で辞めたぞ。
殴られた数なんて週に何発とかいうレベルだったからいちいち覚えてないなｗｗｗ
食事抜きも日常的だが他の兄弟は皆ピザだった。

高校のとき自分のメシ作ってたら
親が留守でメシがなくてお腹すいたすいたすいたー！！！！ってファビョってた弟が
メシは？って聞いてきたから「あ、もうできたからキッチン使っていいよ」って言ったんだ。
そしたら「なんでねーんだよ！」って100キロ近い巨体で突進してきた。

子供のころ、親に包丁でチックと刺されましたが
いまだに虐待と思わない不思議…

別に上司の叱咤くらいなんてことないんだが

まぁ、いつの時代も馬鹿はいる
全共闘世代だって資本論をかかえながら
読まずに革命とかいっちゃうくらいの馬鹿が数万単位でいたし
それに資本論なんてまともに読んだらあんな革命とか政治活動しないから

世代論って無意味だよ

20代前半のやつらにききたいが俺らの思春期の頃の社会って
超激不景気でリストラどうのこうので将来就職はまずできない前提で、世の中全体がぴりぴりしてたよな？
そういうの見て育ってるから会社のために真面目に頑張るのなんてﾌﾟｹﾞﾗ以外のなんでもないわけ。
必死なのは氷河期世代だけ。

>>346
お前みたいな知能にハンディキャップのある人たちが鬱陶しいと感じる今日このごろでございます

親にも叩かれたことないのに２ｃｈで叩かれるなんて

>>368
甘いよ。
氷河期世代はニートだけじゃない。
熾烈な競争に勝ち残った奴らが、
バブルとゆとりに挟まれて、
舌出して働くゆとりを見て、今後どう出るか考えてみろよ。

>>368全部同意。それで頭おかしくなって列車に飛び込むぐらいなら派遣で良い
どうせ年収などこれから永遠に上がらない

私は小学校就学以前には、悪さをしてお尻を叩かれたり
中学校くらいの時に悪さをしてオカンにビンタを食らったことはありますが
人生においては、一度も「親父に殴られた」ことがありません。
だから私も自分の子供きっとは「殴ること」はないと思います。
「しつけ」の為に必要な「懲戒」とは何なのか、
少なくとも自分は両親が示してくれた「例」に学ぼうと思います。

>>371好きにやればｗｗｗｗｗｗ
７割ぐらい脱落して皆派遣だしー何それｗｗマジ笑えるｗｗｗ

まぁ氷河期直後の俺達も半分派遣だがな

バブル世代って怒り方がネチネチしててきもいんだよな

>>368マスコミの影響受けすぎ

>>375清貧の概念を理解できずに浪費しか認識できないのがキモい
破綻した金銭感覚押し付けんなよカバ

>>374
ようするに見捨てるんだ。
若者が、甘んじてよしとするなら、
心置きなく、派遣らを使うだけ。

>>376仕方ねえだろ。２０００年前後はｲﾝﾀｰﾈｯﾂが大して普及していない時代なのだから
６０過ぎのジジババなんか新聞とテレビを完全に妄信してるしorz

>>373
それよくわかります。親が絶対に殴らないんじゃなくて、
殴られない恐怖が子供にありますよね。ひんぱんに
怒る母親より、めったに怒られない父親から叱られると
数倍効くみたいな。逆もしかりで逃げ道作ってやらないと。

>>378キモい。何だよその宗教ｗｗｗｗ
てか説教したいなら派遣を人間扱いしてから言えよｸｿﾘｰﾏﾝ

答案を配ると「オレの席まで持って来い！」、授業中、私語ばかり教科書も
出さず「勉強が出来ないのは教師の教え方が悪いから！」、それで高校生に
なっても分数計算さえまともに出来ない。昔の先生はこういうヤツを引っ叩
いて勉強させた、そいで何とか計算と文字の読み書きぐらいはできように
したんだが。さて、こういうボウヤ達、ほめてあげて「何ができるように
なる…？」のかな。

そもそも強い社員などいるのかと。
食っていくためにしょうがないと犯罪はやるわ、それがばれると逃げて出てこないわ。

どこに強い社員などいるんだ？

ブラック企業擁護スレッド

あべし

>>382妄想ウゼエ。ドキドキ☆かわいがりな体罰虐待学校卒のお前らと一緒にすんな

『勉強ができないのは教師の教え方が悪い』『職が無いのは国が悪い』『上司の教育が悪いから会社辞める』『金が無いのは時代が悪い』
で、何かのせいにばかりして後に残る物は何？結局自分が損をするだけだよ。雨が降ろうと槍が降ろうと地球は回ってるんだよ。

>>359
だってよほどの体育会系部活にでも入らない限り、普通に大学まで生きてて上の立場の人に
厳しくされる機会なんて無いもん今。
バイトだって厳しくしたらすぐ失踪されるのがデフォだからたいていどこも優しいし、
大学の先輩も少なくともある程度以上の大学なら優しい人ばかりで先輩風を吹かせる
ような人は皆無だし。

>>387キモイよまるでダメなオッサン

それ以前に全部若者のせいにしてるし

　　　　　　　　　　　　　　　.,.．-──- ､
　　　　　　　　　　　　　 r '´. : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 　!!　 　 　 　 　/.: : : : : : : : : : : : : :: ヽ　∩─ｰ､
ヾ､　　　　　　　 〃　 ,!::: : : : : ,-…-…-ミ:: :,／　●　､_ ｀ヽ
..　 　　　　　　　 　 　{:: : : : : :i　 ,;ノ;´:`ゞ､i:/　　(　●　 ● |つ
　　 　し　頭　　　　　{:: : : : : :|　 ｪｪ;;;;;;;ｪｪ||　　／(入__ノ 　 ミ
　　 　そ　が　　　　　{ : : : : ::|　　　　,.、 .| ､　(＿／　　　ノ
　　 　う　爆　　　　　　ヾ: :: : ::i 　 r‐-ﾆ┐|:: ＼＿＿＿ノﾞ
＝　　だ　 発　　＝　 　 　ゞイ! 　 ヽ 二ﾞノ ｲ＿..､--┴ﾍ　　　　　　　 !!
　　 　よ　　　　　 　 　 　　　r'〃￣￣￣￣　 　__.-＜＼}　ヾ､　　　　　　　　〃
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　 　　 っ　　　　　　 　 　r' ﾊ:.ゞ_､´ｿ:!　　　|　　 　 ｀T "j　 　　表　繋　K
　 　　 っ　 　 　 　 　 　 　r､:.:.:.:.:.:.:.:j　　　|/ 　 ノ　!　 /　　　　へ　が 　U
〃　　　 　 　 ヾ､ 　 　　　{三:::::.:.:.:.ｲ　 　 j　　　　 !　/＝　　　出　 っ 　M　　＝
　　 　　!!　　　　　　　　 _.ﾉ´:.:.:::::::/　 　　/　 　 　! /　 　 　 　る　た　 A
　　 　　　　　　　　　　 r':.:..:.:.:.:.:.;r' ｀ﾆ´ /　　　　 '/＿　　　　　な　ま　と
　　 　　　　　　　　　／ゝ､＿／!{　　 ∠　　　　　{ ＼　｀ヽ　　 ん　 ま
　　 　　　　　　 　　 ! : : : ／　　ヾ ／　 ＼ヽ二二ﾝ　ﾄ､ /　〃 て　　　　　ヾ､
　　 　　　　　　 　 　! : r'´　　　／　　　 　 ヾ＼　　＼　＼　　　　　　!!
　　 　　　　　　　　　r┤　　_イ　 　 _.＼　 　 |. ＼　　 ヽ　＼
　　 　　　　　　　　　ﾍ_ゝ∠:_ﾉｰ＜´:::::::::＼ 　|:. 　＼ 　　! 　 ヽ
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　　 　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::;:ｲ､_/:::| 　 　 　 〉|!　 　 |
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>>14
その内にそのいい人材とやらも競争で淘汰されるぞ。

そして、終いには社長一人だけに…

体罰容認国家なんて今時日本だけだよ

>>389俺はクソ上司のせいで、せっかく入社した会社を辞めるなんでバカバカしいと言っている。辞めても腐っても自分の利益にならないと言っている。
悔しくないか？尊敬できない上司が原因で会社辞めるなんて。セクハラされた女性が泣きねいりして辞めるのと一緒だぞ。

生弱って気弱の誤変換か？

いやな奴というか周波数の合わないのは必ず居るからな。

褒められるの苦手だ。怒鳴られたり罵られる方がまだマシ。
単なる派遣だから使い捨て雑巾のように扱われるのは覚悟してるよ(´ё｀)

アメリカみたいに完全にプライベートと仕事を分けるようにしたらいいんだよ。
休日つぶしてまで会社の飲み会だとか付き合いゴルフだとかアホだろ。

里川というチョン一家は、代々ヒステリックに喚き散らすことでしか
子供を躾けられない。
その結果、連れ子2人の下にできた再婚相手とのこどもに対し、
姉と兄にあたる小学生は、母親にやられてきたように、
ただただ喚き散らして泣くのを黙らせようとする。
家庭環境って、でかいと思う。

基本的にＭっ気が足りないんだよ
世の中がうまくいくにはある程度のＭが必要
ま、今の世の中じゃ繊細過ぎる人間に育ってしまうのも
わからんでもないけどさ

バブルと同じような状況だし、あの頃と同じく体育会系を大量採用すりゃ良かったのに

>体罰容認国家なんて今時日本だけだよ

アメリカの学校の校長室にはムチがおいてある。体罰は合法なんだよ。
中国はトーゼンだが、ホンコンでもシンガポールでもオースロラリアでも
そうだ。ほとんどの国では体罰（制限はもちろんあるが）は合法だよ。

>>393気持ち悪い。会社に殺される方がバカバカしい
>>397いや逆逆。オッサンは若者が完全にプライベートと仕事を分けるのを何よりも恐れている

>>1
あほくさ

「人前で褒めてあげよう」って…小学生かよw

あ、それから米国の高校には警備員が常駐してるとこがある。それで教室で
教師の指示に従わなかったり暴れたりするボウヤを強制的に処罰室（というか
副校長の部屋が多いが）まで有無を言わせず引きずっていくんだが、これは
体罰とは呼ばない。単に強制的処置と言う。

>>402
そういう人間関係もわからなくはないんだけどさ、
頭でわかってても仕事終わったらやっぱり開放されたいねえ。

庭で飼ってる犬じゃねんだからさあ、
本人らはかわいがってるつもりなんだろうけど
そんな帰宅時まで同行したり、まして飲みなんて行きたくねえよ。

みんながみんな集まってわいわい楽しくやれば
ストレス発散できるとかそういう考え方をどうにかして欲しいね。
人に構ってもらわないとストレスが発散できない人間ばかりじゃあない。
一人でゆっくり疲れを癒すのが一番のストレス解消法の俺にとっては、
余計な人間関係は一番のストレス要因だ。

アムロ、行きまーす！

いまどき猫でも叩かずに躾ができるのに
人間を叩くなんて原始的もいいとこ

>>406まずならんだろうな。若年労働者の５割にも達する非正規を
脊髄反射で甘えと抜かせる狂った精神構造は伊達じゃない

>いまどき猫でも叩かずに躾ができるのに
人間を叩くなんて原始的もいいとこ

逆だ。「猫でも叩かずに躾ができるのに」叩かなきゃ最低限のマナーさえ
守れないヤツは「猫以下の存在！」ということになる。

ゆとり教育で、運動会では順位も無く、
学芸会では全員が主役・・・
親にも教師にも叩かれたことすらない。
そんな、ゆとらー達が社会に出て直面する現実。

会社（特に営業）というものは、ノルマ達成は当然。
ノルマ１２０％達成で上司に評価される。
ノルマ未達は悪。減俸の降格の対象。

ゆとらー達に続くはずもなく。

こいつらの子供が就職して新社会人になる頃は、もう日本は終わりだな

子は親の鏡つってさ
今の子どもが出来たのは親の教育の仕方に原因があるんだよ

フォーク准将が増えてるってことね。

>>414
あんぽんで出世できる奴なんて減ってるわ

>>359
俺は担当者や上司以前に、会社入ったら薄給・サービス残業三昧になるって分かりきってて
入社前から欝だったよ。もちろん予想は間違ってなかった。
今は将来に希望が持てない情報がたくさん入るからねえ。

>>411また精神論ｗｗｗ
てかさ若者全員無能と断言してるお前が社会人に向いてない

普通嫌だよ
奴隷社会の中にいる人にはわからんだろうが

させられてる事にむかついてるんだと思うんだが？
馬鹿なのか？

年少からお袋によくキレられ、親父の基地外じみた暴動を数ヶ月サイクルで起こすような環境で育ったけど
ようは目をつけられないように何事も無難にこなし、極力目立たないようにすることが大事なんだよな
なにか失敗するたびに折檻喰らったり、少しでもプライドを傷つけるような発言したら家庭内暴動が起きるようなところに住んでたから
40代50代の取り扱いには多少自信はある

まぁそれでも基地外と体育会系はかんべんだけどな

ゆとり世代にとってはキーエンスみたいなところが理想だろうな
労働時間が長くても上司が部下を教育・指導をして
それで育った部下がさらに後輩を指導していく

放牧して品質のいい人間だけを部下として扱う日本式はもうやっていけんだろ

>>417あのレスは精神論か？現実だろ？すぐ精神論にこぎつけて逃げるのは止めろ能無し

>>422精神論を精神論と思えないお前が能無しだろ。これが会社脳か

>>417
えーと、どのくだりが精神論なの？
事実を羅列してるだけじゃん

>>424全部。小学生の時に競争して無いから営業できないとか
世の中ナメた台詞を吐くような社畜の分際で偉そうに

精神論ではないが具体性には欠けるな
優秀であるはずの氷河期世代から成果が出ていないことのほうが
具体的な事実といえる

社畜がこんな時間に起きてるはずねーだろ
こんな時間に２ｃｈやってるのは社畜にもなれなかったやつか学生くらいのもの

あとは明日ズル休み決めた輩ｗｗｗ

無職か学生くらいだろ
偉そうにゆとりがゆとりがいってるやつは確実に無職と

親父にもぶたれたことないのに
ブライト：「アムロ貴様なぜ自分の任務を果たそうとしないんだ。」

アムロ：「ブライトさんはなんで戦っているんです？」

ブライト：「今は、そんな哲学など語っている暇はない。立てよ、おい。」

アムロ：「やめてくださいよ。そんなにガンダムを動かしたいんならあなた自身がやればいいんですよ。」

ブライト：「出来ればやっている。貴様に言われるまでもなくな。」

アムロ：「僕だって出来るからやっているんじゃないんですよ。」

バシッ（平手×１回）

アムロ：「ウッ、殴ったね。」

フラウ：「ブライト少尉」

ブライト：「殴ってなぜ悪いか。貴様はいい、そうやって喚いていれば気分も晴れるんだからな。」

アムロ：「僕がそんなに安っぽい人間ですか。」

バシッ（平手×１回）

アムロ：「2度もぶった。親父にもぶたれたことないのに。」

ブライト：「それが甘ったれなんだ。殴られもせずに１人前になった奴がどこにいるものか。」

しかし非戦闘員が軍事機密レベルのMSに乗ったら
今度も乗ってくれですまんだろ普通ｗ
ガンダムがお遊びアニメだと分からんうちはガキだよなｗ

>>430その点を突き詰めた結果としてバイファムはいきなり大人が全滅して
子供が軍事機密扱いまくりのハナシになった。

お遊びというよりも軽いノリに見えて悲壮さばかりが漂うアニメ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

犬や猫を叩いてしつけるとどうなるか知らないのかな。
時代錯誤な暴力容認は困ったものだ。

アンパンさんですら殴って言うこと聞かせるというのに甘すぎる！
アンパンさんは始めから甘やかしたりしないで殴るんだぞ。見習え！

今の流行りはビール瓶か斧だよ

バブル時は無能な体育会系でも会社に尽くせば尽くすほど評価が認められた。
その代わり、休日出勤や献身的な残業による労働力の投資が行われた。
実力主義を導入したあたりから若者だけでなく社員の意識改革が起こり
自分自身のために労働力の売買をするになった。

デキる上司が人気なのは、その価値観が近いからだろ。

ゆとり。

ギャル曾根みたいな部下が相手だと
さすがのアンパンマン上司も
顔がいくらあっても足りない
顔食われすぎて力が出ない

>>437
その時はライバルのカレーさんに酔った勢いでカレー吐いてもらえばいい。流石に口から出て来たカレーは喰えまい。

スキーやスクーバをはじめとしたスポーツ全てに秀で、古今百般に
通じた永遠の五歳・ガチャさんこそ理想の上司

やはりゆとり叩きになっているが・・・
今年新卒の23歳はゆとり教育じゃないんだ。
この世代はDQNというよりも、無気力世代かな。平和に育った奴が多い。

そのせいもあって30台後半の団塊Jrのすぐキレる、手を出したがる連中と愛称が悪い。
このDQN親に育てられた子がもうすぐ社会に出てくるんだが、上司を殺したりする事件が多発するんじゃね？

>>439
お前はいったい何を求めてるんだw

>>425
精神論って批判は的外れだが、しかし運動会で全員1位とか、全員主役とか、
「ごくまれに」そう言う事が行われているからこそニュースバリューがあるわけであって、
それを特定の世代の普遍的な事実として丸々当てはめるのは非常に頭が悪い行為。
団塊の世代は全員学生運動していたと思っているのが頭が悪いのと同じで。

既卒を雇えば全て解決。

君じゃなくともほかがいるしねｗｗ
氷河期が一生で一番よく言われてた言葉。
ゆえに必死だった

研修って言っても、二人一組になってお互いを批判しろとか褒めあえとか、カルトに近い事させられて、その後あれが後々に役にたったと
回顧する社員をみたことも聞いたこともない。むしろ俺たちもやったんだからお前らもやれの部活じみた名残だよな。

　▽人前でほめて、やる気をアップさせる
　▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う
　▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない
　▽飲み会に誘わない　「腹を割って話そう」としても無理。強要せず、相手から「味方」と
　　思われることが大切

これ幼稚園の標語ですか？

>>446残念ながら欧米列強の常識だよｗｗｗｗｗｗ
日本人がスパルタ大好きな時点でイタリア人にも劣る劣等民族なのは明らかだろう

サッカーだとヨーロッパなんかは、人前で、日本人が言えないような非難（批判）をｽﾞｹｽﾞｹ言うけどな｡

お前等ゆとりゆとりって、いつまで同じ事ブツブツ言ってるんだ？


それキチ○イと同じだろ？


DQN企業にはキ○ガイか馬鹿しかいないから仕方ないのかな？？？
それとも今の日本人は自分の事は省みないお馬鹿さんなのかな？？？

>>440
お前は何処の国に住んでるんだ？
団塊Ｊｒは昭和４６〜４９年生まれの事を指すんだぞ
その層は３０代半ばだ
団塊Ｊｒの子供が一般的に社会に出るのは後１０年は先の話だ

ちなみに３０代後半はバブル時代を経験し一番美味しい時に
就職したある意味　人生の勝ちを知ってる世代
地方から大都市の企業に面接に行くと旅費＆宿泊費をくれた時代に
一回の就職活動期に面接多く行って数十万の小遣いを貰った世代だし

団塊Ｊｒは日本の世代の中ではワースト３に上げられる世代だな

>>451＝>>450

ねえねえ、ＩＤって知ってる？

あと>>451のお前は、>>440ではないから。
名前欄にいくら>>440って書いても。

ていうか、俺釣られた？

まあバブル組にキチガイが多いのは事実。
マスゴミの中心にも当然いるわけで・・・

>>452
素で間違えた
スマソ

おまいら「生弱」って辞書にないようにみえるが、
生弱を範囲選択して変換キー押せば「せいじゃく」って変換されるからな！


まちがっても「生弱（なまよわ、なましゃく）じゃなくて脆弱（きじゃく）の間違えなんじゃねーの？」

とか思わないようにねm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

こんなアダルトチルドレンどもが俺の部下になる日がくるのか・・・
鬱だorz

>>455
どの餌に喰いつくのが理想的ですか？

職場で叩かれることなんてあるかｗｗ
相当な失敗したか
相当な糞会社じゃなきゃありえんと思うんだが。

つかやっぱ
相当な失敗しても叩かれんわ
糞会社しかねーわｗ

それでも新人の頃は>>1のように考えてくれる人もいるかもしれないけど
こいつらの世代がひっぱらななきゃならなくなった会社は大変だな・・・・

人前で誉めて、いい気になったヤツが問題起こしまくる・・・

>>460
ったく、迷惑な話だ。

【昔からある一般論】
・男は、褒める時は人前で。叱る時は陰で。
・女は、褒める時は陰で。叱る時は人前で。

>>462叱る時はベッドの中が一番効果的だ。

>>458

うちは東証一部上場の糞会社だけど。

要領の悪い奴は普通に叩かれまくりで軽く鬱ですよ。

でも入社前にはそういう扱い方されるってわかんないと思うな〜

>>455
脆弱　　ぜいじゃく

新人研修は時津風部屋にしたらいいと思う

まあ今はプロ野球とか体育会系でも
新人選手を殴ったり叱ったりできないと言うし
まして普通の会社なら尚更だろうな。

学校など幼少時からそんな風に育てられていれば別だろうけど。

>>464
でも成長して欲しいから叩くんじゃねえの
失敗しても何も言われなくなったら終わりだろ

>>468
子供の頃から叩かれて育っているなら良いだろうが、
叩かれて育ってない奴を、大人になっていきなり叩いたら終わり。
だからアムロも反発した。

沢尻エリカの不機嫌舞台挨拶も、直前に誰かに怒られたからという説があるな。

つか、こんな新人いらねえ。
給料もらってる分際で、ご丁寧に何から何まで教育しないと
成長できない新人なんて時間がもったないだけ。
うちの会社もっと経験者の中途採用増やせばいいのに。。

アムロスレか

新人はまず自分が賃金奴隷だという事を理解してない
人に使われる奴隷の分際で「やりがいのある仕事」などとぬかす

>>469
で、アムロのように周囲をムカつかせまくって成長するわけか・・
迷惑極まりないな・・

社会人になっても尚、ゆとり教育を施さねばならぬのか

>>1
本人乙

某一流企業で人事関係の処理してた人に聞いたんだけど最近の新人は
『自分はやればできる、できないのは会社のせい』って思ってるのが本当にいるらしい。

入社１ヵ月目の出社拒否を尋ねていったら、本人は出ずに親が応対に出て
「息子が会社に行かないのは、能力を発揮できない部署に配置しないからだ。
部署をかえないと本人は出社しないし私もさせたくない！」と怒鳴られたらしい

>>411の思考能力の低さに仰天した

>>477
企業側がいわゆる厳選採用で学生にビジョンだのキャリア・プランだの
厳しく求めているのも一因ではないか。

昔みたいに、ビジョンはありません。キャリアプランは全て会社にお任せします！
というタイプの学生なら、そうそう不平も言わないだろ。

な…生弱

てか新人研修ってフルイだからな、
辞めさせる為にあるのだからなｗ

はっきりいってこのご時世、役立たずの屑人間雇ったら最後
致命傷になる事があるからな。

解雇は企業イメージ悪くなるけど自己退職なら
最近の若者はクズばっかり、で済むからなｗ

まぁ、アホな若者は要らない、ただそれだけさ。

頭爆発しそうって言ってる奴には



そんなに言うなら爆発すれば？
人の頭が爆発する所今まで一度も見たことないんだ
そんなに頭爆発しそうなら

火暴発してみせてよｗ

はっやっくーｗはっやっくーｗはっやっくーｗ



って言ったら辞めて会社にチクりの嫌がらせと２ちゃん書き込みの嵐だろな

ゆとり弱すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世の中豊かになりすぎたために、別に苦労して仕事しなくても裕福な
親がいれば別に働かなくても食っていくことは出来るんだよ、

原因は裕福な日本になったことで、若者の精神が甘いから苦しい
壁にぶち当たるとすぐ会社を辞めてしまう幼稚な考えがいけない

>職場で叩かれ続けて生き延びてきた３０、４０代が

素朴な疑問なんだが、40代ってバブル世代だよな？
叩かれてたか？

>>480
それで正しいんじゃまいか？

清掃屋さんのブログだっけ？死体の・・。
中年の無職男性が、親が死んで援助が受けられなくなったので餓死したと思われるっていうのを前に読んだ。
趣味に囲まれてて、働いた形跡が殆ど無いんだったかな。

お前ら、こんな時間に2chみてないで仕事しろよ
正社員ならこんな時間に書き込みなんかしてる余裕ないだろ？

>>488
夜勤者や交代勤務者達だから今カキコしてるんだお（・ω・｡）
今から寝るお(^ω^)
おやすみ、ナカマタチ（'ω'）

メーーーーーーーーン

べつに会社いきなりやめたって、代わりはいくらでもいるとか
面接のときいってたような気がするので、いいんじゃねｗ？

頭がフットー？

　　 　 　!!　 　 　 　 　　　　　　　　　　 _＞-t‐...､
ヾ､　　　　　　　 〃　　　　　　　　_. -ｧく:::::〃ﾍ::::::＼
　 　　　　　　　 　 　 　　　　_ ‐-′, 二ヽ::!!::::::ゝ､:__}
　　 　し　頭　　　　　　　　/　　／　　丶ヽ:ゞ;､＿:-く
　　 　そ　が　　　　　　　 j　 // | |リﾉﾊヽ}丶::二::::イ_
　　 　う　フ　　　　　　　 /　　 { ﾉﾉ_　 ,r !/― ﾘ从ヾ｀
＝　　だ　 ｯ　　＝　　　 {　　ノﾉﾍ'´:::／´＿..､--―┴ﾍ　　　　　　　 !!
　　 　よ　ﾄ　　　 　 　 　 ）　r'〃￣￣￣　　 　__.-＜＼}　ヾ､　　　　　　　　　　〃
　　 　お │　 　 　 　 ／ j/{:.|l　　_....--―Ｔ￣　.._　　　|
　 　　 っ　　　　　　 （(　r' ﾊ:.ゞ_､´ｿ:!　　　|　　 　 ｀T "j　 　 歩　こ　繋　S
　 　　 っ　 　 　 　 　 ）)　 r､:.:.:.:.:.:.:.:j　　　|/ 　 ノ　!　 /　　　く　ん　が　Ｈ
〃　　　 　 　 ヾ､ 　 （(　　{三:::::.:.:.:.ｲ　 　 j　　　　 !　/＝　　な　な　 っ 　Ｉ　　　＝
　　 　　!!　　　　　　　ヾ､_.ﾉ´:.:.:::::::/　 　　/　 　 　! /　 　 　 ん　街　た　Ｎ
　　 　　　　　　　　　　 r':.:..:.:.:.:.:.;r' ｀ﾆ´ /　　　　 '/＿　　　　て　中　ま　と
　　 　　　　　　　　　／ゝ､＿／!{　　 ∠　　　　　{ ＼　｀ヽ　　　　　　 ま
　　 　　　　　　 　　 ! : : : ／　　ヾ ／　 ＼ヽ二二ﾝ　ﾄ､ /　〃 　　　　　　　　ヾ､
　　 　　　　　　 　 　! : r'´　　　／　　　 　 ヾ＼　　＼　＼　　　　　　!!
　　 　　　　　　　　　r┤　　_イ　 　 _.＼　 　 |. ＼　　 ヽ　＼
　　 　　　　　　　　　ﾍ_ゝ∠:_ﾉｰ＜´:::::::::＼ 　|:. 　＼ 　　! 　 ヽ
　　 　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::::::::ﾉ｀7|　　 　＼　!　　ハ
　　 　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::;:ｲ､_/:::| 　 　 　 〉|!　 　 |
　　 　　　　　　　　 　 　 　 　 l:::::::::::::::ｆ|≡!|::::::| 　　 ／　!|　 　 j
　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l::::::::::::ﾉj≡{|:::::::| 　 /　　 | | 　 /
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管理者養成学校

http://www.shain.co.jp/index12.html?gclid=COfal_WI744CFQQRegod2E0uCw

幼い頃、叩くことを推奨してるのが不思議なんだがw

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　 「Do Your Best」、「目標を目指して」、「勇者帰りゆく」

>>485
中学あたりに体罰で叩かれたくらいじゃね？
昨日のニュースでやっていた内定式の映像がまんまバブル時代でﾜﾛﾀ
ほんと団塊Jrは貧乏くじ引きまくりだな

これはなんという他人事じゃないニュース。
来年４月から社会人だもの、俺。
ストレスも大学の比じゃないんだろうなあ

３０代なんてのも陰険な人間多いけどな
陰でネチネチやってる

>>497
金を貰う立場だからな
上司とかより交渉とかがきついかも

>>497

経団連と自民党の家畜になるんだよ。

希望なく労働の中に軟禁される毎日が始まる。

さてとここでスーパーのバイトで過労死しかけた俺が通りますよ
やべえよあそこはやべえ
そんな俺も非営利金融に就職決まって解放される

>>498

全世代ダメになってるよ。

日本全体、自分さえよけりゃいい奴しかいない。
自分以外を蹴落とさなきゃ
生きていけない。

共食い国家なんだよ。

>>477

いいなあ。おれが社長だったら即刻解雇だけどな。

企業にとっては、変な気を使わなくていい根性のある中卒より、
腫れ物に触るように気を使わなきゃいけない大卒の方がいいのか？

研修3泊で爆発ってよ。3泊もすればそこで友達ができてあとの生活も楽じゃんね。
普通は。

新入社員が考えていること
→どうせ上は団塊ジュニアかバブル世代だろ？余裕で追い越すよ。

おおげさだな

外国人労働者が低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らなくなるねｗ

選挙で決まったんだよ
逆らう奴は反日。

>>497
相撲部屋に体験留学してきたらどうかしらw

＞＞497
心の本質が変わるよ
今までは自分や社会の為に
→ 金持ちの資本家の為に

配当で金持ち喜ばせる為に、客を引っ掛けたり
ドウリョウが過労死しても笑顔を崩しては成らない。
金銭面以外の理由で、結婚しないで出生率が改善しない
現代社会人の精神的な理由が解るよ。

結論は他人に流させた血は資本家の掌の上だ

この教授は何を言ってるんだ？

もっと腑抜けを量産しろと言ってるのか？

シャブを使わない研修なんて効果薄いだろ('A`)
食事に覚醒剤まぜたうえでハードなスケジュールを乗り越えさせる。
精神的モヤシ野郎にも自信がつくし連帯感が生まれるよ、超おすすめ。

>>482
もののたとえって言葉を知らんのか

>>302
こんなアホなこと請け負って金にしてるヤツもいるのか
学ぶポイントが違うな

去る者は追わず

会社が小学校レベルの事をやらんといかんのかｗ

　「生弱ゆえにストレスもたまりやすい。研修合宿で見知らぬ人と３泊するだけで、『爆発
　しそうになる』という人もいるほど。個室の生活に慣れているだけに、オープンな職場さえも
　苦痛に感じることがあるのです」


生弱ではなくただの病気です。

どの世代も強さは同じだろうに。少なくとも現在22歳以上〜は同じだと思うけどね
ただ、今の若い世代に足りないのは
人にお世辞言ったり、上司に怒られても素直に聞くフリができないとか
なんつーか、世渡りが下手な人が多いような気がする
何だかんだで、アンタの山崎くらい大袈裟なヨイショの方がおっさん達には良い印象を与えるよ

なんのための試用期間だ

アムロを叩いたブライトだって子育ては見事に失敗したがなｗ

新入社員を研修で叩く会社なんてあんの？

社員研修なんて洗脳以外の何物でもないだろ。

研修期間中ずーっと会社のヤツと一緒に、
「これからの会社をどうすればいいのか？」
「会社のために何が出来るのか？」
なんてことを考えさせられるんだぜ。

で、研修終わった頃には、会社人間のできあがりだｗ

>>522
そんな簡単に洗脳なんてされるかよｗ
みんなフリしてるだけだよ

>>520
そりゃ母親の前での対応とのギャップ見せられればなｗ
普段、おいアムロ！　母前、アムロ君ｗ

アムロ、辞めま〜す

>>522
何の問題意識も持ってなかった奴に植え付けるのは当然
だからってプライベートまで染め上げようとは考えてない
会社人間になってしまう本人そのものの問題だろｗ

社畜になれ！！
経団連の豚になれ！！

>>520
テロリストになって捕縛されて処刑だもんなｗｗｗ

相撲部屋

>>528禿同。>>526のようなカスが吼えてる時点で社員研修の必要性など無いわけだが

これだけはハッキリ言える


ニートよりは、よっぽどまし

バブル世代の連中よりもゆとりと言われてる連中のほうが付き合いやすいけどな。
それにゆとりを叩くのは筋違いだろ。そういう教育を推進した上のﾄﾞﾏﾇｹ世代が悪いんだし。

殴る方だってつらいんだ。
だが、新人の成長のためには、心を鬼にして殴るしかないんだよ。
その新人のために。

お客様は｢最近の子だからしょうがない｣
とは、思わない
経営の危機
最近のクソガキは使えねー

>>534
そうか？
時代の流れだから、客も半分諦めてるように見えるけどな
まぁそれでもウルサイ奴はごく少数派ながら相変わらず存在するが

>>533
氏ね

ようっ、会社のイヌw

今の子はマジで辞めるから、体育会系なやり方は厳禁
辞められたら、上司の評価はガタ落ちだ
とにかく辞められると困るので、ほめておだてて、自分が主役なんだと思わせることが肝心

褒めると調子に乗って起業するために辞めたりするからな・・・

社畜がﾌｧﾋﾞｮｯってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

３０代、４０代が偉いみたいな記事がムカつくな。
とりあえず、いまの２０代半ばも学校で体罰ＯＫな時に育ってきた世代だぞ。

半年持てばマシ！最近の企業はピリピリムード全開、
新入社員が根性無いんじゃなくて、企業が業績不振で一人一人の仕事量が多い、
俺が入社したときより遥かに厳しい、
辞めたきゃ辞めろって感じ、
それですぐ人が居なくなる、就職しようと思っても
募集してる企業は定着率低い会社ばかり目立つ有様、
これから就職しようとしてる奴頑張ってくれ！
若い奴しかいない会社は、裏を返せば年をとったら居られない会社だから注意！

国の代表の首相が何もかも投げ出していきなり辞めちゃうんだからしかたがないさ

>>538
そこまでして一緒に働きたくないわ。自分の評価が下がろうが関係ない。
足手まといの新人に媚びながら仕事なんてしたくないわ。

社員一人当たりの負担が増えて殺伐としている会社が増えたからな。
昔ならやさしくゆっくり教えてもらえたのがいきなり現場に出されて、
プレッシャーを感じながら実戦をやらされるんだからな。

現代育ちの若者が旧態依然とした職場に就職するというのは、
先進国の都市部で生まれ育った白人が、ジャングルの奥地に住む土人の村で暮らすということ。

やめて何が悪い

おしゃべりな人と30分一緒にいただけで
爆発しそうになるおいらは病気休暇中

新入社員だけど仕事マジうっとうしい。
今帰りだけど当然残業手当てなんかでないし、ていうか直帰できるだけラッキーとか思っちゃってるし。
給料安いし、噂だとボーナスは平均年３ヵ月だって。
１０年前は８ヵ月もザラとか、そんな昔話は聞きたくないんだよ。
あと携帯電話、滅びてしまえばいいのに。

会社のあり方が変遷してるだけだろ
今までどおりやってたら、うまくいかないなんて仕事してる人間なら日常茶飯事だと思うが

いわゆる強気な会社人間が、会社終わったとたんに自殺するくせに

>>549同情するよ　サービス残業は悲しいよな、
こんな現状で絶えてるほうが感心するよ、
奥さん子供抱えてる俺は安い零細企業で辞めたくても辞められない現状、
今月も1人入社してきたが4日で来なくなった、、俺も若かったら辞めてる、、
ハローワークもろくな仕事ないのな、、

新入社員だから給料安くて当たり前。
だけど、先輩方の給料も安いとやる気なくすよね。
この会社で○年働いても、２○万円しか稼げないのか･･･
とか思うと。

俺も人事に中途を雇って貰えないか折衝中
人事には以下の条件を付けている

「新人で女、若い中途の女、新人で男」は最悪、全く使い物にならないから、絶対に入れるな！

「40以上の中途の男」は、勘違いしている奴が多いので、これも絶対に入れるな！

「既婚で中途の女」は、子供がある程度大きくなっていて、社会経験があれば、まぁいいか

「20後半〜30代の中途の男」は、とりあえず馬鹿でも体が弱くなければ、肉体労働での潰しがきくので、優先的に採れ

だけども、だけど！
来るのは新人の女ばかり・・・orz

ほめて伸びるならならほめりゃいいじゃん
そんだけのはなし

完全ゆとり路線の結末はかなり前から予見できたはずだよな。今でも
生徒がお客さんの完全ゆとり路線。まもなくもっとひどくなる。（w
教育行政の幹部は馬鹿が多いからか。（w

企業はこうやって新入社員含め世間の目線を感じるのはいいことだと思う。
じゃないと経営者に都合のいい態勢になるからな。

社員はハサミと一緒で　　使い方次第だと思うけど。

これは昨今の採用試験のやり方が間違ってるってニュースかい？

昔は、結構理不尽なことでおこられてたけどなぁ。どう考えても俺正しいのにみたいな

でもそういう状況で叩れて、なんというか口では上手く説明できないけど世わたりというか人付き合いが上手になった
俺自身の体験だけど

職場でFNGの面倒見ているおいらが来ましたよ

マジでFuck Boyだ。
あれだな。要所で大失敗するようなマナーを教えて自滅させるか。
２年くらい後に効果が出る遅効性の失敗を。

１、最近の若いのは生弱でちょっと叩いたらすぐ辞める。

２、新人社員にどんどん逃げられるような管理職は無能。

どっちが正しいかちょっと考えればすぐ判るだろうに。

新卒で入社して一年で辞め、その後なんとか大手に転職できたが
二度と就職活動はしたくないな・・・。辞めた後大変だってわかってて辞めるんだろうか
在職中に転職先見つけるならいいけどな

やめるのは勝手だけど、会社が悪いとか社会が悪いとか言ってる時点でダメ人間だもの。

気持ちは１だが２だと思う。１は結果論でそこ突いても何も変わらない。他責にしてるだけ。それに、あまりにひどかったら採用せんだろ。採用したからには　自責の念で教育して行かねば。

う〜ん・・・
その新入社員の親は40代〜50代だろそいつらが子育て失敗したDQ親なんだよな。
ニートも多いしこいつらが悪いわけだ。
でもって30代〜40代が立派かっていうとこいつらも今時有名なﾓﾝｽﾀｰﾍﾟｱﾚﾝﾂ世代で
２ちゃんでもっともDQ親って呼ばれてるんだよなぁ。
20代はここで話題の弱い新入社員なわけで、10代はゆとりだ。
結局どこの世代にもDQは同じような割合でいるんじゃないか？
60代50代もいい年こいた立派な役職のやつが痴漢や円光で捕まっちゃってるしｗ

ゆとり達の10年後が心配だ
あまりにも弱すぎて自然淘汰されてそう
この間も仕事のミスをちょっと注意しただけで涙目になってた

正直イラっとした

　　(⌒ヽ　ﾉl_
　　 〃´￣　く
.　　ﾉ/j/{"}Vﾘﾄ ,、　正直イラっとします！
　 _ｲﾙ(!^ヮﾟﾉﾙ'：,ゝ　
. ｛i：ゝ'´}i兆〈＾ｰ'
￣￣￣￣￣￣￣￣

自分三十代
入社したてのころは変換ミス一つで
「もう間違えるななんていわない！
あんたには何言っても無駄！」
とか先輩に机たたいて怒鳴られた
今の新人が似たようなミスしても
「気をつけてねー」
時代が違う･･･

自分も新入のようなもんだが　研修がものすごく嫌だ
温泉施設で知らん人と相部屋での研修が多くて苦痛すぎる
好きなところに泊まらせて欲しい

>>565
反省してくれて、負い目に感じてくれるだけいいじゃない。
注意されてんのに、ケロッとしてるやつや、反抗的な態度とるやつよりも
よっぽどかわいげあるわ。

>>567
もう寝ろよ

永久雇用も崩れた、昇給も大して上がらない
それでも条件良かった昔みたいに働いてもらえると思ってる奴の方が甘えてると思うけどな。

研修があるだけ幸せなんだぞ。

>>569
典型的な氷河期社員だなぁそれ・・・

知るかよ

ついでに研修宿舎でフルメタルジャケットでも見せとけ

弱肉強食。
軟弱なヤツは山奥で細々と暮らしていればいいよ。

571に拍手。

少なくとも、労基法は守れよ。

で、今電車で俺の隣にいるリーマン！お前はその小さな鞄のなかに週刊誌を何冊入れているんだ？
しかも読む速度早過ぎ！きさまそれは読解とはいわん！とみせかけて時々手を止めてゆっくりと読み耽っているその差はなにゆえなんだ？
ああもう！こんなに間近にお前の実況をしているのに気付かないのか！ちなみに今はスピリッツ

すげえ、最近のガキは弱いな
オレ高卒で入ったら、師匠様に徹底的にしごかれた。
会社も辞めたかったけど、すぐに辞めたら高校に求人が行かなくなるかも、と高校時代に就職指導のセンセイに言われてたから耐えた
そしたら10年が過ぎましたが、今では当時殺意さえ湧いていた師匠様とは仲良くやっております

耐えて耐えて時が過ぎれば解決します


29歳運輸業

確かに喉元過ぎればってのもあるしなー。
いざ辞めて頭が冷えたら後悔してる子もいるんじゃないの？

思い詰めて精神を病むよりはあっさり辞めたほうがﾏｼ

>>578のサイクルによって社蓄が再生産される。

人事が無能なんだろ
何やってたんだよ人事は

話はまるっきり違うのだが、
おれの隣の席で終日ｳﾊｳﾊ笑っている上司いわく、

「仕事をしないのは本意ではない」
「今更仕事をおぼえられるわけないじゃないか」
「他の人はみんな優しいのにな」

と、本日白昼から嬉々として聞こえるように公言していたわけだが。

こういうバカ上司でもかばう人たちがいるんだよなあ。
出身が同じ所の人とかさ。

ここはひとつ、人前でほめてあげよう･･･
ほめるところが、ない！

すげえ疲れる。まあスレ違いだね。

なんで赤の他人に叩かれなきゃなんないのよ
アホらし

だから甘ったれだと言うんだ！

あー疲れた。

俺なんかガキの時分親に片目潰されかけたぞ。最近の叱らない｢友達親子｣みたいな風潮は何なんだ。

親や先生から叩かれたこと無い人間がいるとか都市伝説だろ？
度を過ぎた行動だったら容赦なくビンタくらったり押入れに突っ込まれたり
忘れ物したら教科書チョップくらったりなんか日常茶飯事だった20代の俺。

記者は何を思って「生弱」なる造語をなしたんだろう。
似てる単語すらないぞ。
「脆弱」では音も字も違いすぎるし…

やってらんないなー
少しは働けよ給料ドロボー
もっと上は見て見ぬふりだしなー

小学生の頃に布団の中で咳きこんでたら
親父がうるさいって怒って一晩中氷点下の屋外に放置されたっけな
朝方おふくろが家に入れてくれたけど死ぬかと思った

じゃまず殴ってもらえよ。生きやすくなるぜ。w

上司のコーチング力が試されるわけだ

なに生弱ってｗｗ
こんな奴等が世界を相手にやっていけるの？

こういう傾向を否定する記事ってさ
単に部下に威張りたい上司の言い分な気もするけどなぁ
若しくは体育会系の奴とか
別に部下を褒めてのばしたり、パワハラをしないのは当たり前のことじゃん

▽印でいくつかアドバイスがあるが、
はっきり言って全然特別なことは言ってない。
この程度できて当然だろ。
感情むき出しで怒り出すような奴は社会人失格。

そんな奴最初から雇わなければいいだろ。
アホかよ。

>>595
パワハラとか何処にそんな事書いてあるんだ？
まさにお前の事を記事にしてるんだよ。
気付けよ（ｗ

まだやってんのかおまえら。

>>598
多分そんなことを書かれると予想してたw
ま、感覚の違いだよなぁ

うちの会社、新卒も中途も定期的に採用しているが今現在
残ってる社員の割合で言うと新卒が２で中途が８って感じ。

特に今の新卒に多い傾向として、会社説明で聞いた内容と実際の仕事が違うって言って
すぐ辞めたいと言い出す奴が多い。

例えば、終業時間が１８：３０だとしてその時間通りに帰れるような会社は少ない。
それで言ってる事が違うといってふてくされる奴とか。
新卒だから仕方ないんだけどね・・・他の会社経験がない場合が大半だし。

他には、仕事もろくに出来てないうちから一丁前に労働者の権利を叫ぶ奴とか。
残業代は出るんですかとか毎月休みは何日もらえるって聞いてるんですけど今月はいつもらえるんですかとか。

中途の人はある程度社会を経験してる人が多く、多少の食い違いなんか全然気にしてない。
やっぱ家庭を持ってて悠長に仕事を選り好みしてる場合じゃないって人が多いから辛抱強い。
新卒の人ももう少し我慢強く頑張って欲しいとは思う。

>>477
20年後金属バットで叩かれてるか包丁で刺されてる家庭だな。

先輩社員が月150時間も錆残してたら、
そりゃ自分も同じ目に遭う前に辞めたくもなるだろう。

>>601
つぶれたら？底辺企業さん。

どさくさにまぎれて、自分らのウンコみたいな会社の事情を正当化しようとする
クズが多くて困りますね＾＾

うちの会社、サビ算もないし残業も少ない。半年で残業累計時間は40時間にも満たない。
ミスしても新人だから、あんま怒られない。割と恵まれているかもしれん。

>>587
姉が児童相談所で働いてけど、
ああいう所に収容される子供は2通り。

いわゆる虐待三昧のＤＱＮ底辺家庭と
最近増えつつあるのが｢友達親子｣の家庭の子供。

子供が万引きなどで補導･逮捕されても、
両家庭とも殆ど親は引き取りにさえ来ない。
前者は｢面倒臭い｣
後者は｢子供の自主性に任せる｣
子供に｢全く無関心｣なのは一緒。

｢友達のように仲良くする｣風に見えて、
実はわが子に関わるのを嫌がる親ばかり。

>>604
きっと君はものすごく頭が良くて、ものすごく素晴らしい会社に勤めてるんだろうけど
世間一般の会社は、どこもそんなもんだって。

>>1
＞ 「親にも叩かれたことない」
ガンダムかよｗ

>>601
困った事に、そういう事言い出す新卒って、
近年は男の方が多いよね。

1時間残業させたら、　※残業代はきちんとつきます。
次の日に欠勤、その翌日に親が｢止めさせる｣と電話してきたのが
今年は3人、去年は5人いた。

>>608
どこにでもあるクソ会社だよ
でもさ、労基にひっかかるような会社が存在を主張できるのは大きな間違いなんだぜ

>>609
叩かれた事どころか、叱られた事さえ殆ど無いと
｢自慢する｣子は結構いますよ。

特定の年代あたりじゃ｢当たり前｣らしい。

入社して研修期間後に現場で仕事初めて
ひとつきの残業時間の平均が40時間当たり前になって早1年の俺

うちの会社には残業は無いと言うか残業という意識がない
定期清掃オンリーの清掃業なんてそんなもんだけど

今２３だけど自分が小学校や中学校の時、友達の家へいくとたいてい優しそうな親ばかり
で羨ましかったなー。
ちなみに、小学校のとき、家の手伝いをしないと答えた人がクラスの大半だったことが印象的
だったな。

>>610
うちの会社もいたわ。親に電話させるやつ。
｢会社辞めます｣ ってのと。

面接のときに｢やっぱりキャンセルします｣ってのと。

過去に二人いた。聞いてるこっちの方が恥ずかしくなるわ。
本人と親は恥ずかしくないのだろうか？

>>616
その手の親と直接話した人の話では、
あちらは｢当然の権利｣だとしか思ってないみたいよ。

研修期間中に平気で｢ほんの少しいい条件の会社｣を何度も渡り歩く子も
最近じゃそう珍しくないし。
で、決まって連絡は親がしてくる。

いや〜うちの部署は精神強い奴多いね。
しかし社会人になっても皆視野が狭いな。
批判するくらいなら自分の仕事頑張ってみろやアホども。
これじゃ女の職場と変わらない。

日本の労働状況は糞悪いからな、解らんでもないよ。
まあ、フランス語でも習得してフランスででも生活すればいいんじゃね？
フランスの労働環境は日本と比べれば天国だよ天国。

新卒はどんどん辞めたり我侭をいって社会問題化してくれ
そうならないと会社は変わらん

>>1
>幼い頃から親や先生から叩かれた経験もなく、傷ついた体験もない。
時風風部屋に入門させれば大丈夫

>>620
ああ、それいいなw
働らかせてやっているという会社側の理論がまかり通っている現状も糞だからな。

>>601
残業代がしっかり出てもか？

残業代が出ないのにサビ残させて我慢強くとか日本のお荷物団塊みたいな発言ならやめとけ

>>622
我々は会社に洗脳されすぎていたんだよ
新卒が早期退職や我侭をいって社会問題化して
洗脳が利かない　となれば会社としても方針転換せざるをえないでしょ

社会問題化する前に新卒の教育指導を押し付けられた
氷河期世代が潰れるがｗ

入社２年目。常に人の顔色伺って怒られない様に怒られないように
って生きてきてるから、たまに怒られると自分を責めて滅茶苦茶凹む。
理不尽な理由だとちょっと泣きたくなる・・・。

どんだけ弱いんだ、俺。

>>610
氷河期とかも含めて？
レベルの低い奴を取りすぎなんじゃないのか

俺の中学の担任は常に木刀か竹刀を持参して教室に入って来てたな
生徒指導室に呼び出せれると､決まって竹刀やら木の棒やら持った教師が3人ほどいたし
学校に親呼ばれたら最後　その場でオヤジにボコボコに殴られたもんだ
警察署にオヤジが迎えに来たときは､そのへんにあった傘で何回も叩かれた
警官5人が止めに入ってやっとオヤジがおとなしくなったが
家帰ってからまたしこたま殴られたんでプチ家出したｗ

「上司に理不尽なこと言われても耐えるべき」
とか
「飲み会も仕事」
とかは絶対おかしいよなぁー

>>625
その考えはダメだろ
怒られていいんだよ
理不尽な理由ならこのクズ上司って思っとけばOK

>>625
それでいい
下手にナニクソと頑張るから上が付け上がり
会社の体質も変わらない

その手の会社の新人が皆速攻で辞めれば脳死しかかってる糞会社本気で考えだすんじゃね？w

>>601
残業代もでないの？有休も取らせないの？
そりゃ辞めるわｗ

「有能な人ほど壊れやすい、壊れにくい人を採用すると無能」
とあるメーカーの人事の人が言ってました。

っていうか　どうして説明会でおとりの説明するの？
最初から「うちの会社は残業代もろくに払いませんし〜、実は
勤務時間の１時間前に出社しないとはぶられるんですｗ離職率が
高くて私もこのあと就職活動ですｗまあいい点としては営業になれば
ちょっとサボれる、くらいかなア〜〜、あと、会社なのにイジメが
あって、特に○○二課のお局は性格が悪くて何人もうつ病になりましたｗ」

とかぶっちゃけてくれればいいのにな。嘘ばっかなんだもん。

>>613
少ねーなｗ
法定労働時間週48時間だった頃新入社員だったが
その頃は100時間超える事もままあったぜ
3か月まともに休めないこともあったし。

ま、今は月に9日休みが確実にあって残業も15時間以上
するなって言われて帰らされるところに変わったから
気楽な日々だけどな。

頑張れよって言葉しか掛けてやれないが、体や心まで壊して
仕事なんてするもんじゃないぞ。

甘ったれてんじゃネェェェ〜っ

つくづく日本の労働環境の悪さには辟易している俺からも頼む、
理不尽と感じた新人はその旨をマスゴミに打ちまけてどんどん辞めてくれ。
もしかすると何らかの改善があるかもしれん。

>>617
実際に渡り歩いて少しでも良い条件の会社を探せるならそうするべきだろう？
氷河期の俺にはできなかったがね、まったく羨ましいよ今の新卒は。

第二新卒市場も引く手あまてだ
数のパワーで理不尽なことを変えてくれ

残業は禁止にしてほしい
こんだけサビ残しても残業禁止の欧州に及ばない
どうあがいても欧州には勝てない
せめてまったりしてくれりゃいい

>>634
そりゃ「うちの会社では労働法違反が当たり前です」なんていって
人が来るわけないもん

勤務時間になったら直ぐに帰らせろと言いながら
遅刻はする、仕事中に居眠りはする、勤務時間中
に仕事と無関係なことをしていて、よく言えるものだ。

んで生弱ってなに？

ＩＴ土方の俺が通りますよっと
一日平均12時間以上の勤務時間ですが
残業代はおろか終電過ぎてもタクシー代も出ない

アメリカじゃあＩＴ企業でも夏休み1ヶ月あるんだってな
安くてコキ使いたいなら中国人でも雇えよ
悪いことは言わない、自分は有能な人材だと思うなら海外へ行け

新入生（ゆとり）は社会への適応能力がないなら、また小学生からやり直すべきだと思うよ。
こんなの使いものにならないよ。

>>640
残業手当無くして残業を少なくするなんて嘘つかないで
直接残業時間を罰則ありで規制すりゃ済む話なんだよなー。

騙されるかっつーんだよハゲ。

うちの会社に入社2年たつが､今年の6月に入社した人より仕事出来ない奴がいる
2年いるのは23歳で6月に入ったのは31歳
31歳の人は､前の職業とはぜんぜん違う仕事だからスキルなし
だけど必死に仕事を覚えてついに2年いるアホを抜いた
仕事見てても23歳のボケーとしてて言われた事しか出来ないし仕事が雑で遅い
31歳の人は､テキパキ動いて何も言わなくてもやってくるし仕事も丁寧で早い
空白期間が3年あるって聞いてたからあんま期待してなかったけど
凄い真面目だし仕事も出来るんだよね　何で5年も不採用食らいまくったのかが不思議
見た感じ元ヤン臭いからそれが原因で不採用食らいまくったのかも知れない

○○株式会社　ゆとり世代の新卒　大量退職で業務に支障

てなニュースが出んかな？ｗ

最近入ってきた子らって、ほとんど使えない。
仕事ナメてるし、文句いっちょ前で、口ばっかりご立派。
言いたくない文句も言いたくなる。
まずメモとってほしい。

そりゃ23歳と31歳を比較するのが酷ってもんでしょ。
人生経験だって豊富だろうし、3年ブランクあったとしても
その歳で仮にその新卒2年めと同じレベルだったとしたら
社会人として恥ずかしい。

企業への忠誠心とか、この世知辛い世の中じゃ土台無理な話。
忠誠心ってのは、それを捧げるに足るリターンを与えられないと育まれるわけがない。

今の派遣全盛の世の中じゃ、無理ｗ

人材倒産
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1171447515/l50

入社説明時にウソつくな。
こっちもクソ企業に入って人生のムダだし、騙して入れたところで
すぐに辞められたらそっちもかけた手間が無駄になるだろ。








そう考えていた頃もありました。

俺は親には褒められた事も叱られた事もないな
放任という名の無関心だったんだろう
そのせいか、仕事で褒められても素直に喜べず、
叱られたら必要以上に傷つく

>>651
マヌケな新卒共を庇うつもりは毛頭ないが
自己犠牲精神を評価対象とする企業のあまりに多いこと
「おまえも成長して会社も成長する、素晴らしい」とか、今どき自己啓発セミナーでもいわねえよ

日本人は人間性とかゆとりある生活を犠牲にして世界第二位の経済大国の地位を築いてる
気がする。
もし欧米並みに人間性を重視してゆとりある生活を送るようになったらどの程度の生活水準に
なるだろうか。
やはり欧米未満になってしまうのだろうか。

俺としては、今より少しくらい物が豊かでなくなっても、仕事が楽になったほうがいいけどね。

正当な理由で叱ってくれるなら悔しい思いしながらでも仕事できるけど
大学教授みたいに理不尽な人間と付き合ってると心底やる気無くす

>>649
メモとってねーって言えば済むこと、なんで些細な事でピリピリすんのか理解できん。

カルト資本主義の洗脳教育だろ、これは。
日本独特だよなあ。経済人間という隷属機械になれってことだよ。
なったらなったで使用価値が落ちたら使い捨てだけどな。

この際、ブラックは人材倒産で潰さないとなｗ

バブル、氷河期世代のように立ち回りだけはうまいやつよりは
大量採用時代の新卒の方が純粋で化ける可能性は高いと思うよ
化けるか、今までのように立ち回りのよいやつしか残れない環境のままか
は教育や環境次第ってとこですな

そういえば前の首相も神戸製鋼半年でやめてましたよねｗ

パワハラするクソみたいな40〜50代多いけどな。
人生経験の話すると人間性が10代から全く変わってないような奴は社会に溢れてる。

ワシは集団行動が苦手なので「乗務員」…

∞∞∞∞≠≠≠
　　　＿＿」
　
十手のようなものが。

今日部長が毎日５時間も残業頑張ってる奴に「ホントにそれだけ仕事してんのか！」って怒鳴ってた
鬼だよなあ、誰が５時間も残業してーっつーんだよ。
俺が言われたらもう一切残業しねーな、てか辞めるわアホらしい、サビ残しろって恫喝してんのと変わらんわアレは。

>>649

お前が新入社員のときに上司が同じこと逝ってたぞｗｗｗ
目上はとかくエラッソウにするもんなんだよｗ

>>656
売り上げと利益が正比例していた時代は
ピンハネ（下請け、取引先からの技術やノウハウも含む）と体力勝負
バブル崩壊後は加えてアウトソーシングによるコスト削減、詐欺まがい
営業で成長してきた日本

その下請け、取引先がどんどん潰れてるからね
技術的にもヤバイっしょｗ

うちの上司は新しいアイデア出せ！と言うので、
現在の状況、このままプロジェクトを進めたらどうなるか、
またどの様なことをやったら良いか。
新しいアイデア、それをやるとどうなるか
まで説明してるのに聞いてない。
そして半年から一年後、私の言った通りになり、
私が出したアイデアをこういった事やってみようか？
とさも自分が考えた様に言う。
また期間やコストなどを考えて、それにあった研究開発を進めない。
そんなんじゃ、新規事業成功しないよ。やってること他社の後追いだし。

やってらんないから転職するかな…幸い誘われてるし。

>>668
よく潰されなかったなあ

>>668
お前程度の上司はそんなもんだ｡
所詮お前程度だ

>>668
なんで誘われたほうにいかないか不思議だ

>>669
最近やりだしたのが、
他社が5年ほど前にやってたものとほぼ同じ。
それで成功するなら、みんな飛び付いてますよ！
と言っても聞いてない。

プロジェクトリーダーなのにマネージメントが出来ていないんです。
入社数年の私が、こんな本読んだらどうですか？
ってマネージメントなど文系書籍を勧めることになるとは思いませんでした。
会議もグダグダなので私が進行役をやってるし…

まさか使えない博士持ちに
こんな形で出会うとはおもってませんでした。
愚痴になってしまっているので、この辺で。

>>366
ひでー話だなｗｗｗｗｗｗｗ

>>668
なんか嫌な奴だな

>>672
脳内の会社勤めは大変だなww

>>672
正論をいうと周りが潰しにかかるけれどな
上の考えを読んでそのとおり意見するのが社会人
いや、会社人としての常識だったりするが。
技術系だからできるのか　ウラヤマシ

>>676
実際それで成長する会社はないと思うけどね
大企業なんかの縦社会じゃ確かに今でもそういう流れだけど
勤務年数だけで昇格していくタイプとか。

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>>656既に２０代若者の殆どはイタリア程度の生活水準に移行してるぞ
だって今やバブル世代からは新卒正社員以外の派遣社員は全員犯罪者予備群の非国民ｗｗって呼ばれてるから

>>635の様に自分の頃は〜って不幸自慢する年寄りは馬鹿すぎたろ。
アンタらの右肩上がりの頃と違うんだよ。
どんな会社でも定年まで存在するかわからんのに。
潰しがきくスキルがアップするように時間を使いたい。
と、今やっと帰って部屋で飯食っててスレみてガッとなって愚痴っちゃいました。スマソ

>>680
スキルがアップするww

今の若い連中は時津風部屋へ送って根性入れてやりてえな

どんなときも「最近の若者は」の内容は変わらんもんですなぁ

この記事は単に面白おかしくオーバーに書いてるだけで
何の目新しさもないでしょうなぁ
10年以上前から「飲みに誘わない・御礼がなくてもキニシナイ」とか見てたものｗ

こいつらみんなアフガンに放り込んで来い
厄介払いだ

氷河期世代もついでによろしく

若い連中は親とかに頼ってばっかだろ
小さい頃から塾へ通わせてもらって勉強教えてもらって
自分ひとりじゃ勉強も仕事も何もできねえんだ

>>686マンマに頼って何が悪い。
イタリア人が皆そうしているのなら日本人がしてはならないと抜かす道理は無い

ゆとりって見たいテレビが見れないだけでこの世の終わりみたいに騒ぐような連中でしょ？

543 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2007/10/02(火) 20:13:54 ID:ANBjMY/R0
国の代表の首相が何もかも投げ出していきなり辞めちゃうんだからしかたがないさ


成蹊のアフォが総理になれる時点で、若者の向上心を削ぐ

>>688ならアンタはロシアやブラジルやコロンビアや中東に左遷されても同じことが言えるのか？
絶対にお前もこの世の終わりみたいな事言い出すぞｗｗｗ

>>690それどんなブラック企業だよ?

＞両足の太ももと胴体の下半身部分
ならまｄ

>>690
何言ってるの？ゆとり語わかんない。

おにぎり食べたい

沢尻会って本当にあるんですか？

今も昔も大差ないだろう
若い子でもいい人材沢山はいるよ。
年齢関係なく変な奴もいるし、頭でっかちで時代の流れが読めない年寄りが上にいる事のほうが問題だ。

>>691普通に大企業。そこらの中小に地球の果て赴任があるワケなかろう
>>693社畜乙。ブラジルやコロンビアで泣き言を吐かないと断言できるのが企業脳。お前バカジャネ

>>464
一部上場程度じゃ、糞会社といわれてもしょうがないな

せめて、三部か四部程度上場しないと

「殴ったな、親にも殴られたこと無いのに・・・。」
「それを甘ったれと言うんだ！」
いずれこういう会話になるわけね。

やっとのことで決まった仕事を友人が四日で辞めてきた。
しかもどう考えても簡単な仕事で職場の人もよさげ。なのに、「ほんとむかつくー最悪だったー」と愚痴をこぼしてばかり。
友人辞めようと思う。

>>700
そんなやつぁ切れ

ちょっと叱ったら
「まだ皆さんに言ってませんでしたけど私今月一杯でやめるんで。こんな給料じゃやってられないしっ」
と涙目で逆切れされた時は開いた口が塞がらず。
今月とはいわず今から帰ればいいのにと思った。

「おう！、上等やないけー、いてろたろかカスがー、喧嘩になったら、わいは一人やないんや、解かっとるんか、ボケ！」
と言う様な元気でヤンチャな学生が多いけどな

甘ったれるな源三！

時給700円の正社員か

おばはん上司に勤務時間中ずっと隣に居座られて
ヒス声でギャンギャン言われ続けながら仕事しなきゃならない俺涙目ｗｗｗｗｗ

おかしいだろ？ブライトがな、お前のことを虎だって

いい仕事が無いっちゃぁ無いわけだが
気に入らない仕事はしないのに生活できちゃうのは何ゆえ？

俺は暴力を振るわないし怒鳴りもしない　ただ使えない奴は相手にしない
完全に無視するだけ　

口だけ達者なやつが多い気がする。
「〜ですけど・・・」「でも・・・」等、いちいち言い訳する。

仕事を教える前に社会通念から始めてたら会社潰れます。

能力のある人間なら
自営して一国一城の主となればいいのである。
それが叶わない十人並みの能力の人間にとっては
煩わしい人間関係も含めて
すべて食い扶持を稼ぐ為のコストだ。
そのくらいの我慢は仕方あるまい。

>>710
アメ化するって決めたろ
今更文句いうなよｗ

>>713
まずは黙ってやる、ってのは通用せんのか？

>>711
うん。だからあちこちで潰れてんじゃん。それでいいよ

今の世代って何もかも甘やかされてきたからどうしようもないよね。
教育→ゆとり
人口→少子化で競争少ない
就職→バブル期以上の活況
ほとんどの企業はどうしようも無いクズを採用するしか無くなっている。
これなら中国人雇う方がマシな気がする。

親に顔面も腹も蹴られた事もあるし外に6時間も家から出されて入れてくれなかった事もあったぞ
真冬の雨の日はマジやばかった

>>716
氷河期世代よりもはるかにマシだと思いますよ。

社長に聞いたけど、新入社員を取るのに１人70万以上掛かるそうだ
実際去年入った奴等は社長や会社から色んな接待を受けたせいか
入って早々態度がでかかった

氷河期世代なので余計腹が立ったわ

人事の人を見る目がないということだな。
そんな腐った奴はうちにはいない。
そんな奴は面接のときにわかる。

対策は「ビール瓶で小突いてあげよう」

タマゴが先か、ニワトリが先か

まぁ俺やお前らがしたり顔で批判できる程苦労してるとは思えないが

腐った奴を採用しなくても予定人数近く確保できるならそれでいいね。
事業規模考えて採用人数出して、募集してきた奴から選ぶとなかなか
難しい選択を強いられることになる。
人が来ない→ある程度敷居を下げて採用→入社して新人の素行に一同唖然。
これまでの採用経験から比較してもかなりひどいから今話題なんだろうね。

最近は大学でも、すぐ辞めちゃう、休学しちゃう人増えてるねぇ。
「入ったはいいが、思ったのと違う」って半年とか1年でいなくなっちゃう。
まだ基礎教育の段階なのに面白くないとか言って辞めて、これから
どうするうんだろうなぁと、いつも思う。

>>687
ｲﾀﾘｱ人は凄いよねぇ。男性の平均結婚年齢33歳で、それまで一人暮らし
経験なし、家事は一切しない。いっつも「ﾏﾝﾏの味が〜」とか煩いし。

>>678
ちょうど俺もそう書こうかと思っていたところだよﾜﾗﾀ

いまだに”ゆとり”とか言ってる馬鹿いるし。
以前、給与明細読めないのに他人の事をゆとり呼ばわりした馬鹿がいたが
今何やってんのかねぇ。

今は親が会社に文句言ってくる時代だからな

色々会社の構造が変化しているから仕方あるまい。

昔の会社は共同体だった。
今の会社はただの機能体になりつつある。

共同体なら社員も会社に忠誠を誓い利益を上げることを考えるが
機能体の場合いかに会社から取れるかしか考えなくなる。

なんかスレに常駐してこの話を気にしてる奴が沸いてるな。
よっぽど図星だったんだろうか。

http://gachimuchi.net/shop/prod/sams0126-x.jpg

鎌倉時代ですらご恩と奉公といわれたくらいだからな。

給料以外何のご恩もない会社には、給料分の働きしかしない
という人間しか集まらんだろ。

>>725
そりゃ高校であれだけ勉強しても大学に入ったら
一部数学と物理を除いてまた一から勉強しないといけないしな
高校で化学は電子の偏りを徹底的に理解させればいいのに暗記しかさせないから
余程興味ないと大学で脱落するっしょ

そんな軟弱な若者を無理に育てないで
就職氷河期の世代を育ててあげたら?

>>733
その通り。苦労した人間に報いを。

氷河期世代は年食いすぎでのびしろがないからなぁ

ttp://blog.livedoor.jp/khideaki/archives/50911559.html

>内田さんが提出する分析で、新鮮な視点を感じるのは、｢等価交換する子どもたち｣という見方だ。


>自分の満足は、商品を手に入れた後にしか判断できない。
商品を手に入れて、それが本当に自分を満足させてくれるかどうかということを学習していくことになるだろう。
これが内田さんが言う｢等価交換｣が出来たかどうかと言う判断になるのではないだろうか。


>｢等価交換｣が出来て、自分の支払いに対して、それなりに満足が得られたなら、
その対象を高く評価すると言う習慣を身につけたのが｢等価交換する子どもたち｣ではないだろうか。
これが、学習に対するモチベーションを著しく下げると言うのが内田さんの指摘だ。
これは合理的な判断のように感じる。


>学習や教育には、それをやってみなければ評価が分からないと言うところがある。
だから、一歩踏み出すと言う動機(モチベーション)が決定的に重要な要素になってくる。
教育や学びにまで｢等価交換｣の原則を持ち込んだことが、
子どもの学習意欲を著しく下げる要因になっているというのが、
内田さんの分析の基本線なのではないかと僕は感じた。

やれやれな話題だな。

俺が思うに、学生時代にどれだけ人付き合いしてきたのかってのも社会に出てから
の自分の立ち位置を決定ずける要素だと思うよ。立ち位置の意味がわかる人いるかな

企業に洗脳されたオッサンが滅私奉公を絶叫してるしｗｗｗｗｗｗ

定時に帰らせろ週休二日じゃなきゃヤダ。ってのが今の若者。
お前らみたいな仕事狂いの基地害と一緒にスンナ

>738

お前は週休二日＆祭日休みでも社会でうまくやっていけない。
自宅警備員続けてろよ

こうやって甘やかされた社員が、
セールス断った客に暴言吐くんだろうな。

>>738
俺はそれなりに残業代出るなら残業も休日出勤もおｋなんだが
それよりしっかり教育してないのに部下の実績を我が物のように扱ったり
部下をただのパシリにしか考えない上司がいたら早くに辞めそう

>>42
ブライトだって十分若かったのに偉いよな

外国人労働者が低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らなくなるねｗ

選挙で決まったんだよ
逆らう奴は反日。

まぁ、最近になってやっと残業ばっかなのは、自分の能力不足なので
はなくって、会社の経営の仕方が悪いのだという、基本的なことに
気がついたよ。
結局、根性論振りまくオヤジなんてのは、若くて安い労働力が安価に
供給されてきた中でしか通用しねーんんだなってわかった。
若手の数とオヤジの数が多くなって、先につぶれたのはやっぱオヤジ
ばっかだったよ。

労働基準法守ってないところが多すぎるんでないの？
どうよ？

まぁ、個人プレーは出来ても、団体プレーが出来ない人たちが増えたからね。

組織的に表に出たり、裏に廻ったり、役割を確実に出来る人がいなくなった。
いつでも、自分がメインキャストで表舞台で脚光を浴びていたい。

俺俺云う下衆がばかりで、みんな自分の話を聞いてもらいたい、自己を認めてもらいたいやつらばかり。

個人プレーをしたいやつらばかりでは、組織は成り立たないかといえばそうでもない。
そういう意味で、この記事の内容は戦略的な価値を含む内容でもある。

にしても、いまどきの何がしなんていう世代間論争は、昔からあるようですが、時流の転換期には
必ずでる話題ですね。

>>173
日本語でおｋ

 今の日本は荘子が説いた社会のよう

――職業生活の習慣をつけてあげないと、戦力にならない若者が増えている。悪い社会になりつつあるのでしょうか。

そうは思いません。生きるため、お金のために働かなくていい社会というのは、実は理想社会ですよね。逆にいえば、何のために働くのかが分からなくなった社会であり、初めてお金のため、生きるためではない、働く意味を問わねばならない社会になったのだと思います。

この間中国から来た留学生に、印象深い感想を聞きました。「日本の若者は素晴らしい。金のために生きていないし、勉強しようとも思っていない。みんな自分が一体何者か、自分は何になりたいか、何をしたいかだけを考えている。これはまるで荘子※のようだ」と。

――すごい例えが出てきますね。

理想社会ではあるが、荘子は勤め人には向かないですよね（笑）。孔子は向いてるけれども。だからちょっと社会性は弱いし、大人が補強してあげる必要があるのだと思います。

※荘子　中国、戦国時代の思想家。儒家の思想に反対し、あるがままの万物の道に従うことが、真の自由な生活だと説いた。その思想は老子と合わせて老荘思想と呼ばれている。

>>746
どうかねえ。団体プレーじゃなくって、最初から個人プレーも
団体プレーも要求されるから、若手がいなくなるんだけどね。
つうか、団塊オヤジはそれ以前の戦中派と違って、自分が自分が
で若手のフォローしないしな。しかも、自分たちよか若手の数が
少ないのに、若手に仕事押しつけるからして。自分たちは10年
かけて一人前、3年は完全赤字覚悟で育てて貰ったってのに、それを
しないもんよ。新人教育終わったら、もう、仕事が出来ることを
要求するしな。しかも、昔ながらのパシリも兼任させようとすっし。

>>746
>団体プレーができない
それはどの世代でも同じだろう。
唯一の例外ともいえるのがあの忌まわしい団塊世代なんだけど。
団塊世代は敵対している相手でも利害が一致すればあっさり団結できるから。

それに引き換え今の30〜40代は身内で凝り固まっているだけで、集団性があるわけではない。

まあ今の20代は凝り固まる身内すらない連中は孤立しちゃうんだけど、それは社会性がないとか
そういう問題以前の話だと思う。
>>748
ニート叩きで飯を食う三浦展を引用してる時点で程度が低いな。

>>749
まぁね。団塊の方々が新人の頃よりも世の中で流通するお金の量も質も変わったからね。
今の若者に対する責任負担も増してると思いますよ。

そういう時代に同居している共同体感覚が無いから、責任転嫁論になるのでしょうかね。

もっとも、人材育成のスキル開発や後継者に対する技術伝承を破壊し否定し自分流で
成り上がった世代が今の時代を凌駕していますから、周りは大変なんだけどね。

若い人たちは、感性が鋭いからね。
見透かされますわね。

まあ嫌だ言って辞めて次に理想の職場とやらが見つかればいいけどねー。

>>752
なかなか見つからないよな。そんな職場。
低学歴で何の資格もない俺としては今辞めたら再就職なんてまずムリ。
とりあえず親が生きているうちに少しでもお金をためないとお先真っ暗。

ガノタはキモいから氏ね

理想の職場探してる間に歳くって、積み重ねる経験を得る事なく
『こうじゃない、ここじゃ俺の力が発揮できない』って自分の適合性の無さを
認めないまま自宅警備員になると。　所詮言い訳ばっかだろ。　

職種同じにすれば経験は積まれていくが

同じような業界なら転職もいいんじゃない？
異業種への転職は30歳まででしょ。

うちの会社は新卒が多いけど、世間知らずばっかりだよ。
いくら遅くても20時前には帰れるのに、『過労死する』とか
労働基準法も何も知らない。
高卒新卒は本当にヤバイ。

>>757
教えりゃいいじゃん

ここでニート叩きしてる連中ってよっぽど普段ろくな仕事が出来ないような屑なんだろうな。
ニートなんて歯牙をかけるに値しない屑を叩くって不毛でしょう。そんな暇があったら
自分が今何をするべきか考えてるって。
こういうのが50代になると今の自分の仕事にしか自慢できることのない団塊オヤジ以上の
アレになるんだろう。

　　 　 　!!　 　 　 　 　　　　　　　　　　 _＞-t‐...､
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　　 　　　　　　　　　　　　　 　 l::::::::::{´　 ｿ::::::::|　 {　　　l　! /

甘ったれが増えたな
親に叩かれた事が無い奴は可哀相だわ

俺も親に叩かれた事は無いな
つねられた事はあるが

必要な苦労に耐えられないのは甘ったれかもしれないが、理不尽なことに抗議するのは普通のことだろ。
むしろ理不尽も耐えるべきというこれまでの社会の風潮のほうがおかしい。

どこかの相撲部屋と同じだな

>新人教育終わったら、もう、仕事が出来ることを要求するしな。

アタリマエ！
給料もらう以上、それに見合う働きはできなけりゃ。
ただ、日本企業の職場って教務や責任範囲が不明確で
やたら何でもやらなきゃいけない。これは全く不合理で、
正直、「やってられん！」というのは解る。その点、米国では
業務範囲や責任範囲は書面でちゃんと規定され、キチンと契約されるから
実に働き易い。日本の労働生産性が何故低いのか、日本企業は考えるべき！

>>762
俺も、叱られた事も殆ど無い。
まあ、物心つく前は覚えてないけどね。
少なくとも小学校以降は、
親･大人に怒られた事はないな。

たとえ労働基準法に違反してようが理不尽なことをされようが「そういうものなのか」と
納得してしまう人が日本人には多いように思う。

まあ会社にはいろいろ理不尽があるから、みんなの嫌いな組合というものあるわけだが。

>>対策は「人前でほめてあげよう」

ほんと新入もバカなら、既入社もキチガイ。
ほめてもどうせ辞める。
なら、最初からガツンと言う。
それで辞めたなら、採用の責任。
この記事書いたヤツ、相当のキチガイ。

>>763
理不尽なことにも耐えるのが一人前の大人だと思ってる社畜が、偉そうに説教するから始末が悪いんだよね。

全ての新卒が生尺新入社員であるわけではないのだから、
生尺は早めに退職する前提で採用計画を立てて、まともな
新卒と中途・第二新卒で成り立つようにすればいい。
生尺さんは生尺さん同士で起業でもして、好きなように
働けばいいんだよ。

飲み会はいいが、フィリピンパブとか行くのはマジやめてくれ。
本当に会社辞めたくなってくる。

>>771
人間、能力に差があるのは当たり前だから
身の丈に合った就業機会はあってもいいかもな。

週休4日だけど、給金も半分とか。

>>765
馬鹿。普通一人前になるには数年かかるんだよ。
研修くらいで完璧にこなせるようになる程度の
仕事内容なら、マックでハンバーグ焼いてる奴と変わらんわ。

>>769
とうの昔に、叩けば伸びる"雑草タイプ"はドラマ内ではともかく
現実では希少価値だと判明しているんだけどね。
怒鳴り散らすだけで「指導」していると言うのなら、それこそ馬鹿でも出来る。
効率とやらを求めすぎて、人を育てる視点が抜け落ちてるんだろうな。

>>772
今時、会社の同僚で飲みに行くのなんてブラック企業だぞ。
早めにケリつけとけw

最近は叩くとキレる、殴る、殺される
恐ろしい世の中になりましたね

ああ、おれもあと２０年遅く生まれたかったなあ。

>>1のような生弱は、上司云々の前に仕事に打ちのめされると思われ
客相手に「理不尽だから抗議する！」とか言っても仕方ないし

＞ここ2〜3年敷居を低くして大量採用

私大バブル期もマーチから大手に採用されていたのは
偏差値40台や50前後の高校から推薦→マーチ→大手企業ってパターンが
多かったからどっちもどっちだよｗ

一般受験組は就職でも苦しみ　えらい目にあっている

親とか親世代の人に叱られて殴られた経験は何度もあるが、
それでも仕事で叱られれば普通に凹む俺。

>>1は良いことだと思うが、
「ミスは責めずにフォロー」は違うと思う。
ミスしたときはちゃんと言わなきゃダメだろ。

親も本当に可愛い子供じゃなかったら叩いたりしてまで育て無いとそう思うの。

理不尽だのムカツクだのはわかるけど、じゃあどうやって生きていくんだよと。
理想の何かが迎えに来てくれるまでニートか？

まぁ、今の４０代も軟弱で若いころはすぐに辞める世代だと言われてた。

そんなに気にすることはない。

理不尽な虐めに遭うよりかは辞めて他の職場を探すのもアリ。

みんながみんなすぐに辞めれば世の中が合わせてくれるから。

「親父にもぶたれたことないのに〜。」

>馬鹿。普通一人前になるには数年かかるんだよ。

馬鹿はどっちかな。
米国や欧州で生産性が高いのは新人をそんな長期間モラトリアムにしないからだ。
逆に言えばそうならないように管理システムがしっかりしてる。ろくなマネジメント
もしないで「働け！」「働け！」と何でもかんでも押付けるようなやり方では時間
ばかりかかって組織は効率よく回らない。日本軍が６０年前にやった過ちの繰り返しだ。

つまり叱るだけで具体的な指導をしない日本企業は
新入社員にモラトリアムを与えてると

一人前の社会人とは…

処世術や組織の中での身の置き方、ビジネスマナーは一通り身につけているが
本質を見たり発想力や創造性はもちろん善悪の判断ができなくなるなど
思考停止状態に陥った会社人のこと

>人前でほめて、やる気をアップさせる
>ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う

↑こういう甘えん坊サンが数年後、後輩社員の面倒をみる時に
同じ事をしてあげられるのかね？

後輩を手助けして上げなければならない、してあげても後輩から自分には礼の言葉ひとつ無い、って
…耐えられるのかな？こいつらはｗ

新入社員総アムロの時代

>>785
社会構造が違う。
特に米国は「自分で学ぶ」っていうのが徹底してる。
だから給料が高い。（学費も高い）
ステップアップするには、自分に多額の投資をしなければならない。

日本だと、「口を開けてると自分以外の誰かが育ててくれる」って文化。

>>790
もうそろそろアメリカ型に変わるべきでは？
俺はエンジニアだが自分から勉強しないやつなんて役にたたないしうちじゃすぐ首

>>790嘘を付くな社畜。採用の時は散々偉そうな事を要求しておいて入社したら
あらゆる疑問を疑問と思わず倫理観とモラルを全放棄した奴隷になれって絶叫してるじゃねえか！

ｸｿﾘｰﾏﾝは息を吸うように大嘘吐くから始末に負えん

>>789
なんかかっこいいな

知り合いの女が、「今って30過ぎてても歳上好きな若い男増えたからおいしい」言ってた。
９歳下と言う彼氏と３人で会う機会があったが、予想どおり恋人ではなく母親と息子の空気だった。
恋愛も変わってきてる。
何もかも変わってきてる。

さすがゆとり

>>794
小さいころ母親が働いてたとかが多くなってきてたころのやつらじゃね？
そのうらがえしというか…

まだ叩かれたことがないって、今時の若いもんは
２ちゃんに書き込みもしたことないのかよ
おれは書き込むとすぐ叩かれるは、煽られるはでそりゃーもう

>>794
ロリコンが問題になってるのにびっくりだ

>>797
おまいさん、苦労してきたな…

>>797
2年ほど前まではよくたたかれたけど
今はそんなことないな

何しか会社でもそうだけれど
正論を書くと叩かれるんだな　なぜかｗ

因みにその知り合い女は、20代前半の男は「小さい子」と表現する。
俺が若い男怒ると「まだ小さいから許してやって」とかばう。
二十歳まで乳児、二十歳から幼児の計算かな。
すごい時代だ。

>>797
気がつかなかったか?
いつもお前を評価していたのはこの俺だ。

裏DVDに100万をつぎ込んでたのは感動した。

２０代前半なんて実際女からみたら可愛いから仕方ない。

オッサンが僻んでもみっとないだけだよ。

でも残業するのって
社会ではあたりまえなんですか？
ちゃんと時給あたり1500円以上はもらってますよね？

郵便局でバイトしてるけど8時出勤らしき人
（16：45分が定時）が夜7時すぎてものこってるんですけど、、、

都市部の会社に営業で入ったのに、
・研修先が工場
・出入口が常時開放のため真冬は激寒（夏は地方の最高気温を記録する土地）
・工場の作業員の過半数が支那人
・寮が最悪
　┗共同風呂場はドアなし、ホコリと抜け毛で湯が見えない
　┗部屋は掃除されていなく、去年滞在した者の雑誌が放置
　┗タバコの匂いが強烈に廊下に漂う
　┗周りにはスーパーとコンビニが一件づつあるのみ
・ワンマン社長

三日以上研修に耐えた自分を褒めてあげたい。
まあ結局入社しなかったけどなｗ

別にそんな奴等は使わずに片っ端から落とせばいいだけじゃねえか。
弱者として淘汰されるだけであろうよ。違うか？

>>798
その女の場合だが、若すぎても嫌らしく最低でも17以上がいいらしいからな。
ロリはマジ手出した場合問題だからだろ。

>>804
価値観の問題じゃね？
働きたくなければ働かなきゃいい。

>>797
昔は叩かれないかビクビクしながら書き込んでいたな〜。
叩かれたらログ削除して二度と見なかった

未だに能力制といいながら、ほぼ横並びの給料の日本企業
そんなに個人の業績が伸びなくても給料を極端に減らされることは無いが、
言われることはきついこともある…が首にはならないｗ

能力・業績で給料に格段の差がつく外資企業
個人の業績がもろ給料(年俸)に反映する。環境要因などどんなに無理な条件であっても
そんな理由は一切受け付けず、給料減額、あるいは首ｗ
その分、直接言われることは少ないかもｗｗｗｗ

まあ、どっちにしろもやしっ子のままでは、生き残れないだろうにｗ

>そんなに個人の業績が伸びなくても給料を極端に減らされることは無いが、
×間違い
>その分、直接言われることは少ないかもｗｗｗｗ
×間違い

もやしっ子ってあんたいくつだよｗ

>>811
間違いｗｗｗｗｗｗｗ

知り合いみたいな趣味の経済力ある歳上女さえ捕まえたら、マジ男が女に養われて守ってもらえる時代到来だ。
イケメンって条件は必須だが。

外資や外国は契約で範囲や権限が決まっていて
自分の判断、裁量で仕事ができるからな
自由と自己責任が徹底してる

ちなみに日本企業で主体的に動くと潰されるｗ

４０代は使えない奴が多い。バブル時代採用組は実力が無いです。

かと言って３０代が使えるわけでもなく

50代は最悪だし

子供作ってその事実を元に
結婚しようとしている馬鹿中田氏女のブログ炎上中

ttp://blog.livedoor.jp/yukination/

祭りじゃ祭りじゃ〜

２０代はバイト感覚、１０代は学校感覚ｗｗ

倫理観やモラルが1ミクロンも存在しない社畜・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

国ぐるみで借金しまくって、全部次の世代に押し付けてきた団塊が最低だろ。
今も、とりあえず自分が定年になるまで逃げ切ることしか考えていないし。
まあ、確かに違う意味では強い人種なのかもしれないが。

>>633
>「有能な人ほど壊れやすい、壊れにくい人を採用すると無能」

やる気のある人間は、どんどん仕事が溜まっていってそのうち潰れる。
仕事サボってる人間は体力・精神共に充実してるから辞めない。
職種にもよるが、余程特殊な職種でなきゃ多少無能でもなんとかならんか？

生尺してくれる女子新入社員なら歓迎だけどな。

休憩所で茶ばかり飲んでいる目上の人をみると、若い時一生懸働いた
のでその年代は良いｶﾅとも思うが、こいつら正味8時から19,20時の間
5時間くらい休憩してそうｗ

諸悪の根源は体育会系

新人を人前でほめる→他の社員はおもしろくない→ハブる・いじめる→新人辞める


これが日本。

>>822
まあそうだな。

そうかあ？
句読点も打たず、改行もロクにしないで長文を書いてる、
おまいらなみたいなﾔｼが、多くなったからじゃないの？
国語くらい勉強しろや。

最近は即自分で駄目烙印を押してくれるから楽だな
仕事の出来る出来ないの判断はてめーらでなく会社側が判断すること
ちょっとばかり負荷かけただけで壊れる香具師はいらねぇ

しかし最近は我慢のできない餓鬼ばかり増えたな

結局「今の自分では人間として通用しない」ってことを一度は思い知る必要があるんだよね・・・

今年の新入社員だけど、>>1 に書いてあるようなことを
本気で考えてるんだったら、呆れるわ…。
人間、小手先だけで動くという考えが浅はかだと思う。
人事は、その場しのぎの対応して、ロクにつかえもしない研修に
バカみたいな金かけて保身ばかりしているし。
本当は、人材育てる懐なんてないのだから、
ワークライフバランスだの、自己実現だのいわず、
新人に媚びるような態度もとらなきゃよい。
採用であれだけ、現実とかけ離れたことを言って学生に媚びといて、
とったらとったで最近は甘いだの何だの抜かすのは、
自分らのこと棚にあげて、お前等こそ考えが甘いと言ってやりたい。
まぁ、入ったら奴隷のようにパシるよ!なんて言ったら
誰もこないと思うけどね…。

バブル組の負債ってすさまじい
からなあ

二極化されてるってイメージだな

結構頑張ってるやつと、>>1みたいなやつと

>>1に出てくるような新人が、その指導担当者の上司の子供だったら
どうすんだろね？
その上司に相談すんの？
案外ありそうな気もするけど。

全て団塊の責任

　　　　　　　　　　　　,,. -───- ､.._
　　　　　　　　　 .,.‐'´　　　　 , ;＝= 　 ｀ﾞ‐.､.　　 _,,. -─- ､
　　　　　　　　／　　　　　　　ヽ＝=:.､　　 , ‐''",´　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　＝=＝!, ‐'´　　　.ゝ　　　　　 ﾞ!
　　　　　.,i´　　　　　　　　　　　,. ‐''´　　　　　 　 ヽ　 　 　 /
　　　　 /　　　　　　　　　　,.‐'´ヽi＼∩/!／l, ‐'´~ヽ!　　　/
　　　 ./　　　　　　　　　／ヽ､..__　　　　　　　　,.へ ﾞ|　　/
　 　 .i　　　　　　　　_／　　　　　｀V/　　 ｌ|ｰ''´　　ヽ|.／
　 　 |　　　　　　 　 i／~｀`''‐-_､._/　　　　|＿,,,..-‐'ヽ!
　　　|　　　　　　　　/　 v''"l　oi┐　　　　〉/　| o.Ｔ´|
.　 　 |　　　　　　 　i.　　{　_Lﾟ_」_　　　　　〈_　_Lﾟ⊥ |"ヽ　　　　殴ったね！
　　　 |　　　 /￣ヽ |　　　　　　　'''´　　　　 "l　　　 .l) ,!　　　　　
.　　　 l　　　| |　ゝl |　　　　　　　　　　　　 ／　　　　lノ　　　　　親父にもぶたれたことないのに！
　　　　ｌ　　　! !（.　i.|　　　　　　　i,,. -─‐-､i　　　 　 |
　　　　 i、　 .ヽ` jﾞｉ.l|　 　 U　　 └───‐　　　 　 !　
　　　　　ヽ、　 ヽ.＿　　　　　　　　　　 =　　　　 　 /　　
　　　　　　 `‐､　　　 `ヽ　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 ` ‐-.､. |　 `‐､._　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　 　 　 _`|　　　　　　　 ‐--　 ┌''´
　　　　 ＿,,,.. -‐''"´ （!　　　　　　　　　　　　|､._
　　　　　　　　　　　　 `‐､._　　　　　　　　　 ﾉ　 ` ‐-
　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀`''‐--=--‐''"´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（：）

実際、「この研修をやることが目的」みたいな
金と時間と労力の無駄みたいなことやってるケースも
多々あるからなあ。
誰も「あれ、意味なくね？」と口火を切れないので
宗教状態になってる(笑)。

団塊のアホどもは自分たちでゆとりを製造しておきながら
なぜか自分たちの根性論押し付けるだろ。
ゆとりも酷いし団塊もむちゃくちゃだし、
相乗されてこの記事なんだと思うわ。

>>836
お前が言うな

>親にも叩かれたことない

アムロかよ

>>837
もう儀式化してしまってるんよね
やる事の意味とか有意義性より、前からやってるから、、、みたいな
それが積もり積もって変な事になってるのだろうけど、中の人は毎年やってるから気が付きにくい
で、入ってきた新人とのギャップは年々大きくなる

前、仕事で出入りしてる会社にいたOLは訪問してきた客や外部の人間に対しての
礼儀がなってないらしく、上司の人間に叱責されたり罵られたりしてた。

俺もその娘に「ちょっとなぁ」って思ってたけど、エレベーターなんかで居合わせて
俺と2人きりになると俺に労を気遣ってくれたり寂しそうな顔をしたりしてた。
にくたらしくもかわいく思えたし、じっさい容姿はかわいかった。

新人研修思い出すなぁ
馬鹿みたいに大声出して将来の夢叫ばされたっけ
ああ言う意味のない体育会系のノリで社会とは会社とは
とか言ってる馬鹿中年がいなくなればもう少し生きやすくなるのに
あわないと思ったら自分にあった仕事探すの悪くないと思うぞ
30過ぎても探してたらどうかと思うけど

とりあえず、
｢言って聞かせて、やってみせて、褒めてやらねば人は動かじ｣
戦前の提督である山本五十六の言葉。
ついでに、古代エジプトのピラミッドだかどっかに刻まれてたことになってる落書き(俗説だが)
｢まったく最近の若い者は｣

日本に戻る為に必要なものは
性のタブーや離婚のタブー、共に栄えるという共栄思想、
そして日本を変える為に捨てるべきものは、
派閥のタブー、年齢のタブー、自己中心主義に陥りがちな間違った個人主義だな。

最近の若いもんはって言葉は
古代中国の竹簡や紀元前ギリシャのプラトンの国家にすら書かれてるよ
少し単語かえればいまと一緒w

安月給の会社なら辞めて弁護士になったほうがはるかに得だぜ

>>601
今の新卒は、入るまでにチヤホヤされ過ぎるから、錯覚してしまうんだよ。
厳しい条件突きつけて、厳しい態度で接しないとダメさ。辞めるならヤメロってさ。
それで文句言うなら、新卒なんてイランって感じでさ。

おいおい。
運動会なんかで手を繋いでゴールしてた
本物のゆとり世代がこのあとまだ控えているんだぞ。

ビール瓶で殴ってやれよ

>>847
そんなことしても新卒が会社に入ろうとしなくなるだけだろ

>>850
じゃあ、要らない。で良いじゃん。

教える側の能力は問われないんだな。
仕事が出来る＝教えるのもうまいとは限らん罠。
前にも書いたけど、10言っても相手には1も伝わらなかったりするんだよ。
それに研修っつっても、はっきり言って
「実務の役に立つ」ような事やってんの？
実際は我が社はどんだけ素晴らしいとか精神論を聞かされたり、
啓発セミナーのぬるい奴で軽く洗脳とか、
意味のない事をやらされる企業も多いんじゃないか？

研修でトイレを素手で洗わせる企業もあるんだろ？

「こんなクソ会社、若いうちにさっさと辞めて他へ行った方がいいよ」

とアドバイスしてあげるのが良い先輩

>>848馬鹿じゃねぇかお前

>>854
どうしたゆとり。発狂か？

え？ 某相撲部屋の元ちゃんこ番のこと？

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191491391


つーことで、

どいつもこいつも
http://d.hatena.ne.jp/mobanama/20070911
http://18.dtiblog.com/n/nekora/file/22362134.htm
http://d.hatena.ne.jp/kana-kana_ceo/mobile?date=20070928
http://homer2007.blog86.fc2.com/
http://ahonosatoshi.blog82.fc2.com/
http://3.dtiblog.com/h/homer2006/file/21470389.htm

まぁ自分で金払ってデカイ態度で教えろなら分かるが
金も稼いでない身分でしかも金もらって
教える側を批判するのはアホか馬鹿だな

ところで生弱の意味は分かったのか

>>858
日本語にそんな言葉はありません

まあなんだ、勤めるのが嫌なら自分で会社起こせばいいさ。

言い訳してる暇なんかないぞ

看護師だけど最近やめる新人多いよ。（でも職場変えて看護師やってるけど）
辞めたら根性がない給料だっていいのに
辞めなければ図太く性格悪いから残っているんだと
看護師でない人達から（大概は同性）
あれこれ言われる。

就職氷河期を突き抜けてきた連中と同じ扱いしてんじゃね？
交通費なしで駆けずり回った奴とチヤホヤして引っ張られた奴が同じレベルのはずがない。

俺の周りの新人達は男女問わず、すげーしっかりしてて
よく働く奴らばかり。
ちったぁ、若者らしくしてくれないと、俺の立場が・・

>>851
だから、どうしておっさんはそう問題を無理に単純化したがるんだ……。
良い人材だろうが駄目な人材だろうが、条件の良いところにいきたがる
のは人間の欲求で否定したってどうにもならんよ。
新卒に良い顔するのをなくせば、良い人材だけ入ってくるってのはありえん。

他人とコミュニケーションがとれないみたいな自分の問題までを会社や社会のせいにしてはいけない。

団塊は団塊Ｊｒを大量に量産しながら
そいつらが社会に出る時点で自分たちのポジションを守るために見殺しにしてきたんだよな
ゆとり量産も自分たちを守るための方策
自分たちが退職する時点でゆとり批判するなんてマジで自分勝手な連中だな

既存の社員に良い顔していれば定着していくだろｗ

死ねば助かるのに

合宿研修＝ブラック

２ちゃんでブラックと言われている企業は
言われる程ブラックじゃない
但し業務系のソフトやってる会社は問答無用でどこもブラック

仕事はやり甲斐を感じるし人間関係もいいので深夜サビ残も苦でなくかなりいい環境。上司も尊敬できる。長く続けるつもり。
ただ親がそんな残業の多いとこやめろだのそんな小さい会社つぶれるにきまってるだの
今俺の持ってる資格なんてなんの役に立たないだの家は出るなだの、異常。

まあ
つぶれた途端、おれにはわかってた、とみんないいだすんだけどなw

社内で褒めて大丈夫だとしても
外回りに行ったらどうなるか心配です

まぁ研修も、仕事上役に立つ知識を学べるんなら喜んで行くよ
しかし自分の会社は「社会人とアルバイトの違い」のディベートとか、さぁみんなでかんがえよ〜みたいなことしかしなかった

二泊三日も行ったのに、為になるような知識は得られなかった気がする
なんにも覚えてないし

どこもそんなもんかね

まあ要するに、

少子化だから人手不足でこんなのが入ってきても我慢しなきゃならなくて、
中間管理職が鬱になって辞めなきゃいけなくなるのか
日本ｵﾜﾀ＼(^o^)／

中間管理職の代わりなんてうちだけじゃなくて余所でも
腐るほどいるでしょ。
てかあふれすぎ・・・