【社会】製造業派遣の労災急増　経験１年以下が７割…大阪労働局分析

製造業派遣の労災急増、経験１年以下７割…大阪労働局分析

　製造現場で、経験に乏しい派遣労働者の労働災害（労災）が急増していることが、大阪労働局の
分析で初めてわかった。

　業種や経験年数がわかる全国統計がないため、「派遣労災」の実態はよくわかっていないのが実情。
厚生労働省は現状を把握するため、派遣会社や派遣先企業の業界団体に、労災を報告する際、被害者が
派遣労働者かどうかの明記を徹底するよう通知した。

　労災は、業務や通勤が原因となった労働者の死亡やけが、病気を指す。総務、厚労両省によると、
全国の派遣労働者は２００４年の８５万人から０６年、１２８万人に増加。労災に遭うケースも０６年、
前年比５割増の３６８６人（うち死者８人）と急増している。

　大阪労働局は企業から提出された「労働者死傷病報告」を基に、労働者派遣法改正で製造業への
派遣が解禁された０４年３月から３年半の間に、大阪府内の派遣労働者が４日以上休業した労災を
詳細に分析した。

　０４年３月から同１２月、派遣先で事故に遭った労働者の総数は２７人。その後増え続け、
０６年には１４６人に達した。このうち最も多いのが製造業での事故で、０６年は全体の４割を
超える６４人。今年も２９日現在、労災に遭った８９人のうち５１人を製造業が占めた。

　０６年の６４人を経験年数でみると、３か月以下は２７人、１年以下が７割を超える４７人。
年齢別では１０〜３０代が６割に上った。

　大阪市内の金属加工工場で０６年１１月、プレス機に両手を挟まれ、指８本を切断した２０歳代の
男性は、派遣から１０日もたたずに事故に遭った。同工場総務担当者は「中国の鉄鋼需要拡大で
材料費が上がる一方、製品は値下がりしており、人件費の安い派遣労働者に頼らざるを得ない。
安全教育が不十分な面があったかもしれない」と悔いる。

（2007年8月29日14時37分��読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070829i206.htm

　　　∩_＿＿_∩
　　　| ノ ノ　　 ＼ヽ
　　 /　　●　　 ● |　　　コマー…
　　 ミ　　　( _●_) ミ
　 -(＿＿_.)─(＿＿)─

危険な作業には派遣は使わないという時代から、
危険だから派遣にやらせるという時代になった。

絶望工場。ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。
「盆と正月の晩には泣き声が聴こてくる」
「あんな怖い工場には地元のもんはだれもいかんよ。死んでまう」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まったという話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来たのもあるよ。
一人行方不明になってしまって。でもニュースにはならん」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ。可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生したとの報告。
その後、何事も無く作業へ。

　　　　　　　　　　　　　　鎌田慧著「自動車絶望工場」(トヨタ組み立て工場の現場体験記)より

責任は派遣会社だから

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　共産党系の労組に相談するのも選択肢ではある。

つーか製造業の派遣労働者が増えるにともなって、労災申請も増えたという

当たり前の事を言ってるだけで、どこにニュースバリューがあるのかわからないよママン。

>>4
これどうにも信じられんな…信じたくもないが
腕が無くなったり指が無くなった人間をそのまま雇い続けるか？
腕や指が無い奴はまともに働けないだろうし、そんな奴にはすぐに
労災手当てでもだして首にするだろう。
それに死人がでたら普通その遺族が訴えを起こすだろう
そもそもそんな異常な環境で労働組合は何をしてるんだ？
他の日本の自動車メーカーや外国のめーかーもこんなものなのだろうか？

トヨタは北朝鮮を企業にしたような会社なのか？

いくら人少ないからって普通は危険な作業は新人にはやらせてくれないんだがのう。
怪我でもされたら現場管理者にどかんと責任くるし出来が甘くて結局やり直しだし。

ベテランが1人もいない派遣社員しかいないような作業場なのかしらん

自動車は鉄鋼より　労働環境は良い筈だが。

>>1
>プレス機に両手を挟まれ、指８本を切断した２０歳代の男性

ムナニーできないじゃん

派遣社員の血の花が咲く美しい国

>>11
お互いにしゃぶりあえばOK

何があろうと腕だけは絶対に無くしたくない。
ピアノとギターと萌え絵描きが趣味のプログラマとしては。

人はいくらでもいるのだから壊れたら交換すればよい

まさにうつくしいくに

もう、限界はとっくに過ぎてるだろう。
日本終わるぞ。本当に。

>>4

>>17
在日○鮮人で統○教会幹部の安晋三（アン・ジンサム）が総理大臣の時点で
この国は終ってますよ。
こいつが総理大臣になってから日本はおかしくなった

頂

プレスはなあ。。両手でスイッチを押さないと起動しないように安全装置が
付いているのだが、孫受け企業あたりだと昔ながらのプレス機で付いて
いないんだよ。改良するにも上からコストカットで叩かれているからね。

>>21
安全装置の誤作動で機械の調子が悪かったりすると
「直す時間がもったいない、とにかく生産スピード重視だ！」
と安全装置を切って作業させたりとかね
とにかくクソ経営者は自分が贅沢したいことで頭がいっぱいw

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50

>>22
擁護するわけじゃないが、中小製造業なんて、

贅沢したいことで頭がいっぱいw ×
倒産させないので精いっぱい･･･ ○

>>15
それが日本流新自由主義の結論らしいね。

>>8
N産だがなんかわかるよ。故障者を雇い続けることで表面化を食い止めてるんじゃ
ないかな？腕を落としたりするやつは知らんが、腰痛やバネ指で手術したら
本人のところに安健がきて、労災申請させないよう説得されるよ。本人も
おおげさに事を荒立てたくないのか、出世に響くとか言われるのか知らんが
思い切って申請するやつはいないみたい。それで無災害達成通産○日とか
壁に張り出してるから笑っちゃうよ。

連日労災5号用紙を書きまくっている俺様が来たよ。
経営者なんて口では偉そうなこと言って、派遣社員どころか自社の社員が死のうがケガしようが
全然気にしてないよ。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>11
八本はむごすぎる。
派遣会社に天誅を！！

どこの工場だって危険箇所はあるよ。
保護具着用しろって言ってもＤＱＮ派遣は聞く耳持たず。
あげくケガして労災、ホント迷惑。

派遣はモラルリスクが超高いのが普通。
まあ、日本人の顔してるから自分と同じ日本人だと思ったら大間違い。
たいてい、見えないリーダー格を中心にして集団行動をとってるんですよ。
工場のあるところは、ぴーちく、なかみもみんなそうですよー。
ちがうやつが入ってくると、異物扱いされて集団で嫌がらせしてきますよ。
大手一流もその構図に例外ありませんね。

会社の安全衛生活動のスローガンに無災害記録というのがあるのよ。
従業員（派遣も含む）の累積労働時間を出してその時間無災害だったというやつ。
だいぶ前に派遣の人が大怪我をしたので０になったのかと思いきや継続してる。
関係者いわく「派遣だから災害にカウントされない」。

おいおい、いいとこ鳥かよｗ

斎藤貴男

階層間格差の止めどない拡大こそが構造改革の真実だ。
だから小泉政権は将来ビジョンを示さない。
構造改革の恩恵は一握りの恵まれた階層だけが享受できる性格のもので、
中流以下の層に属する者は永久に“痛み”に耐え、
彼らに奉仕し続けるだけの未来しか予定されていないとは、さすがに公表できないのである。
騙されつつ、しかし多くの人々は自らの置かれた立場にどこかで感づいている。
積もり積もった不満や不安を、だからといって権力を有する元凶にぶつければ報復が怖い。
より立場の弱い人々に八つ当たりし、あるいは差別の牙を剥いて、内心の安定を図るようになっていく。

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

今年派遣業の業界団体”日本人材派遣協会”が設立20周年を迎え、新年会には
長勢法務大臣はじめ30人ほどの国会議員が出席していたと言われる。

特にフルキャストは業務の多くが、いわゆる日雇い派遣なので粗利率が28％、
同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。

　大きな理由として月契約派遣には社会保険費を払わなくてはならないが、
日雇い派遣には不要だからである。グッドウィルとフルキャストの２社はかつて
「手配師」と呼ばれ建設現場に人を送るダーティなイメージがついて回る
日雇い派遣中心にし急成長し、派遣業は規制緩和の影響で2000年以降急激な伸びを見せている。

4← これはさすがに俄かには信じられない。マジで？

***本家ヨハネスブルグ　　　　−　　　特定アジアのヨハネスブルグ“大阪民国”対置リスト(改2’')***
　＜本家＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜民国＞
・カールトンセンター　　　　　　＝　　　　　　　通天閣
・ヨハネスブルグ中央駅周辺　＝　　　　　　　難波駅〜新今宮駅周辺
・タクシーランク　　　　　　　　　＝　　　　　　　天王寺周辺
・ヒルブロウ　　　　　　　　　　　＝　　　　　　　OBP〜上町台地
　（ポンテ・シティ　　　　　　　　＝　　　　　　　世界貿易センタービル）
・ヨーヴィル　　　　　　　　　　　＝　　　　　　　心斎橋〜道頓堀〜日本橋〜アメリカ村周辺
・ゴールドリーフ･シティ　　　　＝　　　　　　　USJ
・サントン地区　　　　　　　　 　＝　　　　　　　北摂地域
・ローズバンク地区　　　　　　＝　　　　　　　西宮周辺
・アレクサンドラ　　　　　　　　　＝　　　　　　　尼崎・豊中南部周辺
・プレトリア　　　　　　　　　　　　＝　　　　　　　神戸
・ソウェト　　　　　　　　　　　　　＝　　　　　　　西成・平野・生野･鶴橋・南海線沿線・阪和線沿線・南大阪線沿線・大和路線沿線・阪堺線沿線

（ムババネ/スワジランド　　　＝　　　　　　　高槻・茨木）
（マセル/レソト　　　　　　　　　＝　　　　　　　京都)
（ハボローネ/ボツワナ　　　　＝　　　　　　　奈良）
（マプート/モザンビーク　　　＝　　　　　　　和歌山）
（トランスバール地方　　　　　＝　　　　　　　播州地方）
(ブルームフォンテーン地方　＝　　　　　　　滋賀）

キチンと固定しないで
ボール盤で鉄材に穴を開けていたら、
高速回転した鉄材が
ドリルが折れた拍子に腹部に飛んできて刺さった俺が華麗に登場ですよ

＞プレス機に両手を挟まれ、指８本を切断
こんなのするくらいなら刑務所に行く方がずっとマシ。
正に働いたら負け。

>>34
麻生の実家も派遣会社を経営してるしな。
自民党は派遣屋の味方です。


そんなバカな！と思った自民支持者のアナタは
「アソウ・ヒューマニーセンターグループ」で検索。

人（笑）を育てる（笑）日本式経営（笑）

そりゃーこういうとこの派遣なんか人間扱いされないからな。
まさに使い捨て。

むかしは、プレス屋は、指なくしてあたりまえの業界だったからな。
踏むだけならいらないが、プレスは、有資格業務だぞ。
資格なしで金型の交換とかしてなかったんだろうな？

労災急増って・・・
申請するだけ良心的と言える
氷山の一角にも成らないよ
大抵会社ぐるみで隠蔽しようとするからねえ
1000人の会社がだぞ
労災すると評定下がると言って脅してくるし

まずそこにメスを入れろ
つかまずは労基署からだ

労働法がほとんどまともに機能していないのが日本の病理だよな・・・。

労働貧国日本の実情
例えばILO条約（国際労働条約）の根幹部分

　一日八時間・週四十八時間制の採用
　年次有給休暇の設定
　強制労働の廃止
　雇用及び職業における差別待遇の禁止
　最悪の形態の児童労働禁止

などは、なんとILO設立の1919年から今に至るまで一切批准していません
こんな国が労働者のために何かをしてくれると
考えるのは底抜けのお人好しですね

簡単な未批准リストは以下参照
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
あとは　ILO　日本　未批准　でぐぐれ

フォークやクレーン無資格で使わせる上場企業も珍しくない。事故が起きたら、契約満了で逃げればOK

派遣法を緩くしたのは誰ですか？
小泉前首相じゃありませんか。

労災の責任なんて本人が泣き寝入りするだけ。

流れ作業に流される

派遣は低賃金で都合よく使われるだけなので糞企業にリスクを与えてやっている。不良品をたまに流す材料に金属片などを混ぜる。

っていうか、こんな危険な業務に派遣、
それも経験が浅い10〜30代を入れてることに、驚いてるわけなんだが。
30代以上のベテラン工員を派遣するならまだしも、
作業に慣れてないやつをどれだけ派遣しても使えないのでは？
なんか特攻隊みたいだよな。

また、労災保険で仕事をしないでカネ貰おうとするヤツ

製造業の派遣は禁止に戻すべきだな。

. 　 　 ＿　　　 ∧∧ 　 （ (
┌─┴┴─(つ,,ﾟдﾟ)　　)ﾉ
│ 保　　守　|ヽ　　 つ━
└─┬┬─┘（　　ﾉ〜
　 　 ││　　 　 `（ﾉ)

まぁ、自民党に入れたやつは首が飛ぼうと一切文句言うなよ

外国人を入れるしかない

労災死亡事故で一番多いのは転落じゃなかったかな？

まあ工場よりも建設業の事故が多かろう

ブルーカラーは誰でもなれそうに見えて実は体力・忍耐力・注意力が無いとなれない仕事だということがよく分かるスレだな。

庶民階級で自公に入れる奴は、リアルで死んでいいと思う。
一定以上の世代は殆ど壊滅だろうが。
年寄りの一票が、若者の未来を脅かす。

まぁ自民が壊滅すれば、経団連も一時的にしろ力を失うだろう。
法治国家として生き残れるか、財閥支配の三等国へ
転がり落ちるか…。　もうとうの昔にそうか。
労基が機能せず、転職環境は流動化どころか動脈硬化だし。
同族企業はプチ北朝鮮だからな。政府が推奨しているんだから世話ない。

実際には報告すらされず闇に葬られるケースの方が多いんだろうな・・・・・

>製造業派遣の労災急増　経験１年以下が７割…
製造業派遣の期間規制(1年)を撤廃して、一生派遣の立場で働かせた方が良いってことだね。

労災に保険証を使ってはいけません。労災隠しは犯罪です。

運送業の仕分け作業なんて
ほとんどが､アキレス腱か指

労災の8割以上は、最初の３日以内
残りの1割が､２週間以内
大抵、日雇い派遣の連中

プレスって挟まれると
最後まで潰しきらないと
開かないんだよね。

最悪だな、俺なら派遣と工場の責任者に絶対復讐するだろうな
ていうかそんな危ない仕事見た瞬間バックレるわ

つーかさ、社会保険がないどころか
国民健康保険証を持ってないと雇わないって会社まであるよな

零細町工場（精密板金？）で働いた事あるけど、一年間で二人
労災事故起こしてたよ。指の切断と感電。

派遣じゃ人が育たない。
何時も現場の人が不慣れ
効率が悪い、でも管理してる方は得してるつもり

経営者は派遣が派遣の給料で正社員並みのパフォーマンスだすことを期待してるみたいだけど、どうやって実現するんだろ

派遣だろうが仕事があるだけマシだろ。
お前ら贅沢言い過ぎ。
失業＝餓死だった時代の厳しさを知らんからそんな贅沢を言える。

労基署はいつもやることが遅杉
チンタラせず「ちゃんと」働け

リアル蟹工船ktkr

>>72
政権がかわらなきゃそんなこといっても無駄でしょ
現政権は労働者の味方じゃないよ

フォークリフトに轢かれても救急車を呼ばずに車で病院まで
運んでいた事があったとか、休み時間中におばさん達が話しているのを
耳にした事があったなあ。

>>74
考え方自体おかしいわな
政権変わっても労働者の味方なんて、朝四つ暮れ三つの猿みたいな
思い込みの産物でしかないぞ。
労働者なんてふんぞり返った呼び名よりも作業者と呼んだ方がより的確。

ロウムシャだな

>>75
政治を知らない学生、もしくは仕事のしすぎで脳味噌が沸いて
仕事以外の思考実験が出来なくなった現代の奴隷は黙れ。

長期派遣禁止なのだから経験が浅いのは当たり前なんだな

やっぱ一人一人が意識持つのも大事なんじゃないかな
気を付けてる人でそういう事故にあうのってあまり見ないし、
怪我するのってやる気無いやつの方が圧倒的に多い
あと、明らかにできない仕事は無理ですと断ることも必要
それでクビになっても指が飛ぶよりよほどましだ

無資格でフォークやクレーン扱わせる会社大杉

　　　　　 　 ＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

１〜２ヶ月でいろんな工場をたらいまわしにされたら
こうなる罠。慣れた場所で仕事するほうが災害のリスクを減らせる。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/l50

【朝日新聞】「お前が言うな」企業の“偽装請負”追及するも、身内の『ヘラルド朝日』組合員「社内も同じだ」と実態を告発
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188482631/

■早狩→ハードルで転倒　気絶　失神　■辰巳→水濠でピンク頭に蹴られて転倒
■為末→予選落ち　■福士→靴踏まれる　　■室伏→メダルならず
■ODAさん→開会式で口パク　■末續→痙攣　　■醍醐→痙攣　■金丸→肉離れ　　■池田→予選落ち
■澤野→痙攣　　■川崎→嘔吐　　■客席→ガラガラ
■山崎→係員の誘導ミスでゴール後棄権扱いに　入賞および北京オリンピックの出場権パア
■女子リレー→バトンミスで失格 　　■スタッフ→食中毒　■ホテル→手配ミスで選手を床で寝させる　
■ボランティア→携帯で選手を写真撮影　■山縣苑子→インタビューで選手を侮辱

日本の労組ももっと頑張れよ・・・
労働分配率は先進国でもぶっちぎり最下位に落ちちゃってるぜ。
その分国民の購買力も落ちちゃってる。
新車市場なんて30年前の水準にまで落ちちゃってるじゃん。
ミクロで言えば正解だけど、マクロ経済から見れば利益分配率の低下はマイナスも多い。
トヨタなんぞ2兆円も儲けてるのに。
つうか企業利益の総計はバブル期の2倍をとうの昔に突破してるちゅうねん。
なのに未だに消費者物価のﾃﾞﾌﾚは止まらんし名目成長率も低迷したまんま。
経営者が木を見て森を見ずなのは分かるが、政治家や官僚やマスゴミや学者までそれじゃ具合が悪いぜ。

【格差社会】「高収益企業なのに、社員の給料が上がらない」「得をしたのは株主と役員だけ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182360162/
目に余る労働分配率の低下
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no192/siten.htm
「さらなる低下が懸念される労働分配率」
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no108/siten.htm
労働分配率は下げ止まるか
http://bizplus.nikkei.co.jp/keiki/body.cfm?i=20060301c7000kk
【調査】新車販売、30年ぶりの低水準　日本自動車販売協会連合会発表　
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183409714/
景気ウォッチ-統計データ
http://rank.nikkei.co.jp/keiki/
景気ウォッチ-消費
http://rank.nikkei.co.jp/keiki/shouhi.cfm
７月消費者物価、0.1％下落　6ヶ月連続の下落――脱デフレ足踏み
http://www.nikkei.co.jp/keiki/news/20070831d3s3100b31.html
６月の現金給与、７カ月連続で減少
http://www.nikkei.co.jp/keiki/maikin/

製造業は、トヨタの様な流れ作業でもない限り
経験が必要、更に機械を操作する以上怪我をする可能性は常にある。
それを派遣にすげ替えたら、そりゃ怪我人が鰻登りになるわ。

>>95
政治家なんて、少なくとも自民党にはいませんって。
派遣規制緩和も、労働基準法の形骸化も、
企業がバブル崩壊後の不景気を盾に、労組を無力化したのも全部こいつらだし。

生まれた時からお坊ちゃん扱いされて
世間を知らず、国民の生活も知らず、資産家＝精神的にも上、
と言う日本独特、世界的にも希な世界観を植え付けられた連中ですから。
例え国民が不満を唱えても、経団連の言うことしか聞かんのです。

小泉内閣の頃から気づいたけど、不祥事起こして辞任する際
「党」や「政権」に謝罪する奴は多いのに「国民」
に謝罪しない奴っているんだよね。特に大臣さん達。
松岡の遺書も、明らかに「自民党への詫び」だった。

庶民派キャラで売っていた塩爺ですら、
「わしらが生活するには月100万はいるよ。
人間皆平等だと思ったら大間違いだ。」だもんな。
おまいが月100万必要なのに、年金が月7万程度しか支払われない、
老人どころか若者から中年も再雇用が難しくなっている
事態に関して、お前らが成すべき事はないのかと。

それが自分達の仕事である事すら、忘れてるもんなぁ。

健康保険・・治療費は自己負担３割。給料保障なし
労災保険・・治療費自己負担なし。給料の８割保障。

元請に迷惑がかかるからという理由で労災保険を使わせない
派遣・請負会社は要注意。

>>87
しかし状況によっては労働基準監督署自体が労災認定したがらないという壁もｗ

しかし20代で指8本喪失って気の毒だな。

　労働者派遣法は、経団連と自民党と創価統一ダブルカルトの欲望と国民への悪意に満ちている。

　派遣法は、ヨーロッパのオプトアウト制度が形を変え日本に持ち込まれたもの。

　派遣労働者は本来労働三法で保護されるべきささやかな権利を『派遣労働』という有期雇用契約を結ぶことにより、
事実上放棄させられている。

ドイツあたりだと、手足を失った者には国から義手や義足が支給されるそうな。
利き手が義手になると苦労するけど、義足は訓練すれば
結構歩けるようになる。失ったのが片足だけなら尚更簡単。
これなら、本人も楽だし就職活動もやり易い。

ところが日本では、労災で両手を切り落として
はじめて、義手片手分の金が支給される。
恐らく足もそんなもんだろう。
義手義足は基本的にオーダーメイドなので非常に高額。
日本では普及していない分メンテナンスも大変で、
普通の人間には中々買えるものではない。

片足で松葉杖を突く人間を、健常者すら取りたがらない
日本企業が採用するだろうか？答えは「ＮＯ」だ。

結局、政府が目先の金に囚われて福祉をケチる事で、
障害者の活用がうまくいかない好例とも言える。
事務でも営業でも、事故に遭う前は好成績を上げていた
人材が埋もれてしまう事もある訳。

マイケル・ムーア監督の最新作

全米騒然！！

「本当にこれはジャパンなのか？」　ニューヨーク・タイムス紙

「日本人が哀れだ！」ローリングストーン誌

「これがアメリカだったら革命が起きている！」スクリーン誌

　　　　　　　ハ　ケ　ン　HAKEN

　　　　　　　絶賛上映中！！

本当に撮ってほしいｗ

今まで労働者が労組を無視し続けたツケだ

もはや労災を助けてくれる労組などない。御用組合しか残っていない

労災制度は経営者保護のためのものであり労働者保護のためではない
勘違いするなよ

【「この額では厳しい」　大阪の在日女性、実名で心境告白 】

大阪府八尾市に支援者が用意した２部屋のアパートで暮らす。(無料支援）
毎月約１７万円の生活保護と、支援者からのカンパが頼りだ。
将来は日本国籍を取得し、ソウルに住む家族も呼び寄せたいというが、
「いまの生活保護額では厳しい」と悩む日々だ。

http://pds.exblog.jp/pds/1/200611/30/52/f0091252_11557100.jpg

【国内】生活保護費１０００万搾取　「収入ない」元指定暴力団組員の韓国籍の趙英樹容疑者に逮捕状[03/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173060574/

>生活保護費を水増し請求するなどして東京と大阪の福祉事務所から計約１０００万円をだまし取ったとして


「おにぎり食べたい」と日記残し…働けないのに働けと言われ、生活保護を辞退した男性、自宅で死亡？
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1002387.html

>>92
いいなｗ
ってマジで雨のビッグネームに頼らなければアカンのだろうか、この国じゃ…