【雇用】「別の業務内容だから違法ではない」スタッフサービス傘下から派遣を受けた工場が反論 熊本

どう違う業務なのか追加説明が必要になるな。

これだから田舎モンは・・・

俺テクノの派遣だけど
別の業務にかってに移動させられるのって違法じゃないの？
契約書意外の仕事させてもいいの？

つか3年も継続して使ってるなら
普通に契約社員にでもした方が安くすまない？
なんで派遣にこだわるんだろう。

派遣社員なんて単なる機械の一部、
あまり保護しては為にならない。

現行の法律ではこういう解釈できる要素があるんですね。
隣のラインに移っただけで業務内容がぜんぜん変わっていないってのはだめだよ。
仕事の内容が変わったというのがどこまでをさすのか、判断が見ものだな。

>>30
お前、最低だな。性格悪そうだ…。天誅あるのみ。

>>32
最低ではありません。
派遣社員が最低です。
お前頭悪そーー!

これってさ、3年間組立作業、1週間清掃作業、3年間組立作業みたいに
契約したらOKになっちゃうもんなの？

>>23
そういうこと。
この工場も駐禁逃れの馬鹿もやってることがみみっちいな

>>33
久しぶりに簡単にそれと判るバカを見た

>>34
ならない
間は三ヶ月必要

>>33は
派遣よりも仕事できないＤＱＮ高卒社員と見た。

恐るべし中央電子工業！

中央電子は今まで当たり前のようにこーゆー事やってたからね。

たまたま今回明るみになったけど。

労働局に誰かチクりでも入れたんじゃね？

キヤノンの御手洗
参院で呼ばれるからー

あ、ちなみにこの会社と派遣は、みなさんの予想通り100%グル。

>>23
いつの時代だよそれｗｗ

今は民間委託されて、現認→即検挙だよ

>>37
仲良し企業と派遣社員をABグループに分けて3ヶ月交代でつかえば合法なわけ？

これはひどい。

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50

【労働環境】スタッフサービス系の会社：契約書を偽造し、派遣を継続…｢偽装契約｣が横行の可能性 [07/08/
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186351840/

正社員だって機械の一部だけどな。
社長だろうがバイト君だろうが機械の一部だよ。この世で機械の一部じゃないのは子供とニートぐらいだろ。

悪質

派遣会社のせいにしてしまえということか

中央電子工業の言い分を全て認めたとしても

中央電子工業が法に違反した「違法企業」ではなくとも
法の趣旨を逆手に取った「脱法企業」であることには間違いない

正社員で雇ってやれよ。馬鹿。

そう言えば、期間工として雇っても、正社員雇用したことになるんだよなぁ・・・・
期間工は、非正規に入れるべきだと思うんだが。

>>46
この本買う金でオニギリ買えと声を大にして訴えたい。

中央電子工業熊本工場 「中国産だが、これは『熊本馬肉』という商品名だから問題ない」


熊本県の物産品は、いつもこんな産地偽装や詐欺をしているのですか ?

中央電子工業
ずいぶんＨＰ上ではえらそうな事かいてはりまんな。。。


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社是

地域、社会の発展に貢献できる社会人を育成するために
思考と行動で無限の可能性に挑戦し
「人を活かす未来」を創造します。

企業理念

ＣＤＫはエレクトロニクス事業を通じて、
優れた技術と新しい価値を創造し、提供し続けることで、
社会の発展に貢献します。

環境理念

私達は、『環境の保護と創造を追及し、自然を愛し、
人間性豊かな環境作りに貢献します。』

経営ビジョン

顧客志向･技術重視・人間尊重を基本に事業の継続発展を目指す。

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従業員の充実した生活をサポートする、ＣＤＫの福利厚生情報をご紹介します。

〉熊本労働局は「個別事案については一切、コメントできない」としている。

なんでだ？
仕事しろ。

ヤクザの企業舎弟と同じ論理

こうやって新聞沙汰になっただけで
だいぶ痛手を負っているけどねｗ

>>56
外ヅラだけはいいのよ、この会社。
マメに地域の行事には参加してる。

一流企業気取りで体裁だけはいいが、現場はメチャクチャ。

派遣社員には正社員と同等の仕事をさせておいて、正社員登用する気はほぼ無い。

正社員登用できるのは上司にゴマすって気に入られたヤツのみ。

派遣法改正してもっとはっきりと同じ会社への派遣を禁止しろよ
それだけ必要ならきちんと雇え

犯罪組織が反論ですかw

田舎はこういう馬鹿多いよね
執拗に追求して憔悴させてあげたほうがいいよ

「だから早く派遣の奴隷を貸してくれよ！　忙しいんだよ！」といいたいのか

中央電子工業はミートホープみたいな言い分だなw

熊本県だけでなく九州の会社って、いつもこんな偽装をしているのか？

デコポンや辛子明太子にも何が入っているか、わからないね。

この工場長は、法律の専門家でもないのに勝手に違法適法を判断して、
しかも記者会見で公式会見として発表してしまったのか。

お馬鹿・・・。

コンプライアンスという概念のかけらさえない会社だな。

>>44
まったく問題ない。
同じ会社の中だとしても、別業務や別工場で3ヶ月働けば前の工場での「派遣期間」はリセットされる。
ということで>>1で会社が言ってる話自体は間違いではない。

おそらく>>1のケースは、>>26が書いてるとおり、実質同じことをしてるのに
別業務だと主張してるから問題になっていると推定される。
でも、本当に別の仕事をさせていたならば、労働局の勇み足である可能性もある。

・・・・この会社はなめてんのか？　よくこんな頭悪い発言できるよなぁｗｗｗｗｗｗ

これ見ると派遣法は穴だらけだな

>>69
わざと穴をつくったのだろう。

こうなると、一度、派遣法を全廃する必要があるな。

この会社は法律を良く知らなさそうなのでしっかりと指導してくれ
熊本労働局よ

企業がしっかりせんと少子化の解決はないな

集え、愛国者よ！　集え、労働者よ！

我々労働者は国家の土台だ、我々一人一人が日本国の土台だ！！

日本国は我々を基に成り立つ国家なのだ！！

その土台を15年もの間切り崩して私欲を肥やしてきた政治屋や売国奴たち。

これ以上、そ奴らに政治を委託してなるものか！

日本国は我々のものなのだ。

我々の日本国を守る為、今こそ我々が立ち上がらなくてはならないのだ！

我々に妥協は無い。

信念に基づき、完璧を期し徹底的にやり遂げる！

日本国民労働党
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1184625196/l50

派遣派遣ってそんなに働く人に金あげたくないのかね
この会社も偉そうな事ＨＰでうたってんだから直接雇用しろよ

派遣法逃れの偽装など珍しくもなんともないが、
見つかった以上は腹くくれｗ

【派遣労働】フルキャストを事業停止へ　-厚生労働省　[07/08/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186083366/