【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て　過労死した店長の妻

過労死したファミリーレストラン店長中島富雄さん＝当時（48）＝の妻晴香さん（51）が31日、
富雄さんが加入していた「すかいらーく労働組合」を相手取り、
組合の義務を果たさなかったことの謝罪などを求め、武蔵野簡易裁判所に民事調停を申し立てた。
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例。

申し立てによると、富雄さんは2004年8月、脳梗塞（こうそく）を発症し、10日後に死亡。
残業時間は月平均130時間に及び、05年3月に労災認定された。
会社は責任を認めて謝罪、昨夏示談が成立した。

一方、労組は組合員の健康や生命が侵害されないよう労働条件の改善向上を図る義務を負っているのに、
改善申し入れなどの措置を何も行っていなかったという。
さらに、組合委員長が、過重労働が本人の責任であると受け取れる発言をしたとし、説明と謝罪も求めている。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070731-00000129-jij-soci

2

ガ●●の錦町店長のツマ
頭おかしーんと違う？

それマジで言ったん？ソースあんならすぐ出せ
マジなら２ちゃんねら総力を上げて潰すが

組合と経営者側がズブズブだったんだろう。
よくある話だ。

あぁ，美しい国。
ご冥福をお祈りします。

■ちなみに経団連は、「組織率が一定割合以下」の労組から、団体交渉権を剥奪しようとしている。

＞団交権のはく奪を狙う
＞
＞財界代表を中心に構成する政府の規制改革・民間開放推進会議は、二十五日に出す「最終答申」に、
＞労働組合の団体交渉権について「組織率が一定割合以上の組合に限定する」ことを盛り込もうとしています。
＞憲法に保障された労働者の基本権を奪おうとするもので労働者・労働組合全体にかかわる大問題です。（略）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-25/2006122505_01_0.html

これが通れば、組織率の低い東京ユニオンなどは団体交渉する権利がなくなる。

残業130って凄いな

>>4に嫉妬

すかいらーく（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>残業時間は月平均130時間に及び


やめる脳もないのかよ

外食産業だとよくある話じゃね？

すかいらーくの組合はUIゼンセンで、その幹部がこないだの選挙で
民主党から当選してたな。

外食産業の労組って何の力もないしな
正社員ですらゴミクズ程度の扱いなんだし。

自民党に投票するからこうなったんだろ。

腐った労組だな。
経営者側以下のくずかよ。

アニメ業界も過労多いからな

>>4
過労死が甘えというなら分かるが
逆で2chの総力とか(笑)

>>10
やめる→仕事もしないのか、自己責任で氏ね
やめない→過労死

the四面楚歌

>>10世間知らず

辞めたら家族にせっつかれ、仕事に行けば過労死　

４８歳、転職したのかな　
すったもんだした挙げ句、お父さんは生活のために死んじゃった

責任感の強い真面目な人はいいように使われるからね。

外食産業はどこも地獄。
夜型人間が増えて営業時間延びても交代要員はなし。
残業100時間超なんて当たり前、沈黙の了解。

>残業時間は月平均130時間に及び

朝8時に出社して、午後11時に帰るのか…
俺は朝8時出勤で夜8時帰社だけど死にたいもん

>>17 コピペに…

スカイラーク覚えたぞ。もう行くことはないな！

>>23
しかも普通の会社と違って、立ち仕事でひっきりなしに客の応対だからね。そりゃ心臓に負担かかって死ぬだろうとは思うね、ありゃ。

すからーくは前にも店長が過労死してただろ。

過労死のコストのおり込み済みってやつ？

ゼンセンの労組って元民社でしょ？
そんなのが労働者側の立場に立つわけないでしょ。

　　　これが現代の真の労組のあるべき姿である。

　　　会社に逆らわず、自治労のような過激なことをせず、組合員はナァナァで飼い殺し。

　　　これこそが21世紀の理想の労組である。

ガストだな

組合員を守ろうとして叩かれた社保庁労組
組合員を守らないで叩かれたすかいらーく労組

こういう問題は奥谷さーーーーーーーーーーーーーーーん！！！

出番ですよ

欧米に比べて明確な奴隷制度のなかった日本だが、今がそうなんだ。

>>3　←釣り。相手にするな。

>>7
以前残業150時間超を数ヶ月続けたことがある。この時の年間休日日数は１１４日
それでも午前７時前に出社し、帰るのは午前２時過ぎ。土曜も日曜も。
この働き方で休日日数１０４日(労働基準法最低日数)だと、残業９０時間程度にしかならない。
１３０時間の残業だと、家に帰るのはSEXするときだけになるだろう。疲労困ぱいで勃起するかどうかわからんが。
俺はする気にならなかったが・・・（＾＾；）

半年に一度くらい、２週間の営業停止処分とかにしてやるのが、
むしろ人情だと思う気がするような感じだ。

企業は文句の言わない移民奴隷が欲しいんだろうね。
美しい国とはいえない

>>4
２ちゃんの総力って・・ドバカはけ〜ん！ひろゆきですら簡単に動かせないものを。

まあ、ひろゆきは動かせんけど止められるか。

日本人って本当に真面目だよな、
もっと時間に余裕を持ったらｗ

客が入らなければ過労死しなくてすんだのに。
もうすかいらーくには絶対に行かない。

グッドウィルと同じ労組な訳だが

すかいらーくと言えばガストだな。
外食は何処も一緒だがまずはすかいらーく、ガストは行かない。

2週に一度はガストの宅配ランチだったんだが
忙しそうだし、季節に一度ぐらいにするか

>>38
お前が在日だったらﾜﾛｽ

>>23
俺の職場じゃ夜八時より早く帰れない環境なのに、
みんなそれに慣れちまって、体を壊した奴を石持て追ってるよ。
ワーカホリックもここまで来ると、狂気に写る。
まともな目で見ていると寒気すら感じるよ。

正に地獄だ。抜けようとする者を周りが全力で妨害する。

俺も体を壊す前に辞めたいが、今の転職環境じゃな…。
小泉ｹｹ中は腹を切り、内蔵を引きずり出されて死ぬべきだ。
それだけではない。まだ体と繋がり、脈打つ内臓を
煮えたぎる鍋にぶち込まれるべき。

それでも、死んでいった者達の苦しみには遠く及ばんだろうが。

ちなみに外食の店長は、残業しても残業手当は一切出ませんｗ

過労死は自己責任と言い切った、派遣会社のおばさんがおったな。
政府のなんとか審議会だかなんかにいたおばさん。

残業時間は月平均130時間ってファミレスはしんどいからなぁ。
ほかのとこでも死なないといいけどな、私の知人も死んでるし。

IT業界も酷いもんだよ
オレは残業しないで定時でさっさと帰ってるが。
もちろん冷ややかな視線を浴びる毎日

残業しない＝仕事してない　と思われてしまう日本の社会って、歪み過ぎだよなあ

ヒマだと休憩ばっかり入れさせられるのって
労働基準法違反じゃないの？
4時間ラインでも、3時間になるとかさ....
そもそも、5時間以内って休憩ないんじゃないの？
安かろう悪かろうと言われても仕方ないよこれじゃ。

GSよりましだよ

ファミレスで月130hの残業時間なんて普通だろ。
14時間拘束が普通だし。
ファミレスの凄いとこは
たいていの店で社員が店長と副店長の2人しかいないこと。
毎日12hはパートだけで回ってる。
パートの時給は800円で有給なし、ボーナスなし。
正社員は有給あり、完全週休2日、ボーナス込みで年収600万。
日本人てすごい勤勉だ。

店長だから、残業代はなかったかもしれないな・・・

日本人働き過ぎ
経営者なんてどうなったっていいんだよ

>>46

本当、自己責任だよな

ゆとり教育よりゆとり労働導入すればいいじゃない

ﾏﾘｰｱﾝﾄﾜﾈｯﾄ｢辞めればいいじゃない｣

タイトルに何の疑問も持たないのかな？
びっくりしたよ

美しい国日本

>>51
おいおいゴールドマンサックスは年収5000万以上ですよｗｗ
それだけ貰えれば常套だろ常識的に考えて

>>22
>沈黙の了解　

セガールが店長っぽいね

ああ、御用組合か

労組の執行部役員が組合専従で、手当をもらっているなら責任も有るだろう。そうでないなら訴えられ損だな。

>>51
バイトでもパートでも半年以上働けば有給が発生するはずなんだがな。
でもそれを知らない（というか知らせない）
おまけに、取ろうとすると嫌な顔して反発だもんなあ　日本まじでオワットルがな

>>59
おまえ、何に反応してるのかわからんが
俺が言いたいのは
こんな劣悪な労働環境で働かされるパートはひどすぎるって話だ。
ファミレスの社員は時間でも給与でも恵まれてる。
社員は基本的にホール担当だ。楽なもんだよ。
2日間は完全offなんだしな。
過労死するのは、プライベートで無茶するからだ。

すかいらーく系の店舗店長はまじきついよ
30代前半までが多いけど

フランチャイズの店長って事か？微妙だな
一つの店の立派な店主と取るべきなのか、所詮一つの店の雇われ店主にすぎないのか

>>64
バイトなんて流動的だからすぐ穴開けてそのフォローは社員しなきゃならんでしょ？
本当に週休二日とれる社員なんていない
外食の社員がおいしいなんてありえない
つーか誰でもできる仕事においしいのなんてない

店長なのに組合員なの？

>>61
労組役員なんて出世の為の通過点だから。
偉いさんとゴルフ行くために労組の役員やっているような連中ばっかし。

>>63
雇用形態に関わらず有給をフル…でなくとも使える人っているのかね。
忌引きでしか有給使えたことがないよ('A`)

>>63
知っていても、有給をとりたい場合は口頭で申し出る。
で、請求したとたん、勤務時間を減らされる。

ファミレスでキッチンのパートやってるやつらが
一番過酷だと思うよ。
パートへなのにクリスマスケーキを
何個売れとかがんがん言うしな。

まあ社員を定時あがり+週休二日とらせてバイトにまで有給取らせたら
たぶんコーラ一杯５００円ぐらいなるよ

俺の働いてる会社も上司の残業が酷い
週６日毎朝７時半には出勤してきて夜の１１時まで働いてる
たまに日曜日も出てきてるし
多分誰か過労死すると思う

１００時間/月越えの残業か…この店長健康診断受けていたのかな？

>>70
製造業なんかは有給取得だけは
けっこううるさく言ってくるみたい。
それで仕事が溜まる人もいるけど。

>>71
学生はともかく社会人フリーターって「ノルマ」とか「営業」ってのが嫌でフリーターやってんのに…
ノルマ営業の仕事だったら正社員の口なんていくらでもあるっつーの

>>50
ゴールドマン・サックスってそんなに酷いのか？

>>67
おまえ、働いたことある？
ファミレスは週２回3時間勤務とかのパートををずらっとそろえるんだよ。
穴があけば、パート同士で埋め合わせる。
あとは社員になりたがっている準社員（これもパート身分だ）に
正社員のえさ、ちらつかせて人数調節させる。

要領悪いとストレスで地獄だから、おいしくはないが
今の時代、誰でもできる仕事で600万も稼げるんだ。恵まれているほうだぜ。

>>68
そう言われればそうだな。外食産業の店長クラスは職制扱ではないのかなあ？

>>76

軽いノルマじゃん
自営ならノルマゼロだよ

何故今頃こんな話題が？
すかいらーくの社員が死んだら、十中八九過労死。
過去に亡くなられた社員の方も、死因に関係無く過労死。
（例）
交通事故→過労で居眠りの果てに…
転落死→過労で立ちくらみがして誤って…
病死→過労で体が弱って…
殺人→過労で抵抗出来なくて力及ばず…

有給なんてパソコンでちょいちょいっとやれば簡単に取れるよ。

>>78
埋まる訳ないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そもそもパートをつかえるわけあるかボケ

社員が出るのは人件費を使えないから出てるんだよ

毎月１０日ほど営業停止にしてやれば。

>>78は、
ファミレスでは働いたことないんだろうなぁ。

>>83

外食、小売りは最も能力を安くしか売れない業種
そんな仕事しかできないんじゃ仕方がない

どんな仕事も楽じゃないだろうけど
外食チェーン店はホントに地獄だった

料理単価下がる
利益低下
人件費削減命令
サビ残するしかない
体壊す

過労死するまえに辞めてよかった


ちなみにすかいらーく系のパートでも有給休暇バッチリもらえるよ

ツェッペリンはかっこいいなぁ〜

>>85
そいつはガス○人事の工作員ですが
ファミレス板で有名

労組って何やってんの？
　ヽ(・ω・)/　ズコー
＼(.＼ ノ

外食小売がここまで過酷なのは恐らく日本だけ

おいら23区内のデニでバイトしてたけど、社員さん店長副店長のほかに３人いたよ。
でも店長は子供の参観日も出勤してた。そうそう休めないみたいね。

　　　　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　 　　　　　　ヾ;〉　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　 　／　やあ！ボクは美しい日本作る愛国者奥田。
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　／　ここ５年で利益が２倍の２兆円突破！！！！
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ 　ホワイトカラー・エグゼンプションで使えない負け組従業員過労死させてさらに利益倍増ｗｗｗ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 　＼　　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｨ 　./　　　　　　＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　＼　　過労死しても、自己責任！！

典型的な御用組合の委員長だな

任期を終えたら本社なりで楽なポストが待ってる
出世の近道、腰掛け委員長

まぁ32歳で執行委員で来季は専従になるだろう俺みたいな委員長だな

>>93
【労働環境】「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋[07/02/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170869128/l50

このスレ思い出したよ。

労働相談センター・スタッフ日記 「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/84be278bcab27cdcc635b712824ef1e8

>>78
うちもこれだよ。
パート同士で穴埋め。
病気や休養の時はお互い様ってヤツでさ。

普段、御用組合だなんだと批判しているやつはこういう労組の怠慢に対する訴訟は応援しろよ。
経営側と癒着した労組でも無いよりはマシなのだが、癒着体質を批判する人は自身が動くこと
はほとんど無いから御用組合を叩けば叩くほど経営側に有利な組織になっていってしまう。
御用組合の怠慢について直接裁判に訴えるなど形ある批判をすることが大事だ。

脳梗塞と過労って関係あるのかな？

俺、早稲田の政経出てるけど、同期で外食の社員やってる椰子はいないがなぁ
もちろんアルバイトも
ある程度受験勉強頑張ってそれなりの大学出てれば、そんなにひでえ環境で働くってことないんじゃないか？
そういう意味では、広義の自己責任なんじゃないのかなあと
受験若しくは就活を頑張るべきだったんじゃ？

>>91

原因は24時間営業だな
もしお前等が小売り外食の正社員でなく客として年一回でも利用してたらサービスの搾取者側な
俺もそうだがな
小売りや外食なんてしなくてよかった

アルバイトと仲良くなれて楽しそうだけど、そうでもないのか。

生活の手段で働いて死ぬとは。日本は気味の悪い国だな。

まぁ売り上げ上げようと思ったら単価か客数だもんな。
ファミレスではなかなか難しそうなイメージ。

以前外食店長をしてた俺
月平均130時間残業なんてザラ
月の休みが2日しかない時もあった
もちろんサビ残、休日出勤手当無し
さすがに体壊して3年前に辞めた

今は別の会社で営業してるが、同じような状況
ただし営業だから外回り中昼寝したり体調管理はしてるけどな

いまの社長は、組合の委員長やってたよ！
御用組合は伝統だからな。奥さん、かげながら応援してるよ。頑張ってね！

美しい国ですな・・・
日本が銃社会で無いから
こんな企業バッカｗ

社畜労組、連合

>>100
問題の捉えどころを根本から間違っている受験馬鹿キタコレ

地域ユニオンに相談しよう！！

残業は、勉強させてもらってるんだから時間はつけるなと言われたな。
もちろん外食産業だけど。公務員とは雲泥の差だ。

店長って労組入れないんじゃない？
バイトの人事権とか無いなら別だけど

忙しいと過労死になる前に精神的に追い込まれて出勤できなくなって
結局今ニート生活してるおいらは勝ち組なんだろうか？？

１３０時間程度の残業で死ぬなんて寿命だろ
漏れなんて先月１５００時間残業してる！

>>100
10年ぐらい前の新卒には、早稲田けっこう居たよ。
>>114
ムリムリ、桁ひとつ多いってｗ
それだと1日当たり残業50時間になるぞｗ

多分150時間の打ち間違いだと思うけど、それでも凄いな。
残業なり会社なり辞めないと死ぬぞ。

宇宙で一番！

なんせ今の社長は
元組合の委員長だからなぁ

すかいら〜くは組合委員長が出世コース

>>112
店長は係長待遇
SVやエリアマネージャーが課長待遇なので組合に入れない

>>115
嘘です、一ヶ月の時間が最大７４４時間ってわかってて倍にしてみただけ
漏れは現状の月５０時間でも鬱になりそうです('A`)

先月は労働時間が280時間程度だったんだけど
オイラも過労死予備軍かな

すかいらーくには行かない。でもガストには行く。まわりガストだらけですかいらーく無いんだよね。

自分の労働環境を維持・改善していくために組合はなくてはならないし、誰かが
やらないととの思いで書記長やってるけど、ひとつとして問題が片づかず、もう限界。

労働環境を維持・改善していくためのツールかと思っていたけれど、業務ルートで
改善していったほうが早いことに今更ながら気がついたｗ

外食なら当たり前
9時出社の24時退社が基本。
26時になるのは週2回。
休みは12時出社の21時退社。
完全公休は月２回あればいいほう。

過労死は自己責任って格言を知らんのか

月１３０時間残業。
僅か約５時間／日じゃん。
ただし、帰ってからの妻からの強制労働があったならつらいな！
俺、月１８０時間やった時は、会社に泊まり家には着替えと風呂だけ。
半年続けて帰ったら妻が居なかった。今では、懐かしい思い出です。

バイト先の店長かわいそうだ。
飲食はバイトにはいいけど絶対に社員にはなりたくないな。

組合が従業員の利益というかむしろ最低限の健康を守ることすら出来ない今となっては労組なんて無くなってもかまわないだろう

組合は左翼主義者しか救わないよ。店長は非左翼だったんだろう。

＞俺、月１８０時間やった時は、会社に泊まり家には着替えと風呂だけ。


奴隷は自分に枷られた鎖を自慢し始める
ようになるっていうけど…

飲食つっても高級なとこになるとまた違うんだろうけど、
家族経営とか全国チェーンとかの飲食とかになると
ホントゴミのように働かされるよね。

バイト以外ではやらないのが身の為だねホント。

つーかこんなんいつまでもやってるから
人材が寄り付かないし、居つかないんだよな。
今外食なんて20-30代の現場と50-60台の経営連中しかいないだろ。
その内上は誰もいなくなるよ。
下だって結局は長続きなんてできやしない。
やっても頃されるだけだよ。
結局は自分らで自分の首絞めてるのにな。

俺の友達は残業２００時間くらいしてて
げっそりやせ細って、円形脱毛症になってた。
毎晩１１時頃まで働いて休日もそんな感じ。

>>130
全国チェーンの飲食店って離職率高すぎるよな・・・
休みは少なくて給料安くて責任は重い。
そりゃみんな辞めるわな。
料理人やら職人なら給料安くても、手に職をつけるために
頑張る人間もいるだろうけど、全国チェーンの飲食店なんて
なんのスキルも身につかないもんなぁ。
最近はバイトすら集まらないのか、やたら中国人や韓国人のバイトが目立つ。
カタコトの日本語しかできないやつを接客に使うなよボケがと。

ご多分にもれず残業大会始まってますか？

一人二人新人入ったところでどうしようもないんだよ。
シフト組めるほど育つ前に辞めちまうから。
で、皆そうしてきたんだとか職人ぶった面して説教じみた物言いされるともうね。
女子大生バイトとか人妻パートだけのカフェは天国だったな。

>>4
はコピペ

生きてるだけでも丸もうけだな今の日本……

月に２００時間も残業すると、給料が６０マン増える。
だが、健康は確実に維持不可能。

今は金をとるが、１０年後それが基地と出るか京都でるか・・・

労組って何のためにあるの？
　ヽ(・ω・)/　ズコー
＼(.＼ ノ

なんという御用組合

俺、月の労働時間が130時間もないわ。

と言うか、脳梗塞と過労は医学的に直接関係ないぞ？
コテコテの食事で血がドロドロな状態を長年続けると脳の血管が詰まるんだ。（生活習慣が主因）
嫁の料理が原因だったのかもなー。

こんなアホな訴えを認めてる会社側も馬鹿。

脳梗塞について
http://www.iwase-hp.jp/local/iryou/noukosoku/noukousoku.htm
脳梗塞wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/脳梗塞

日本も「週何十時間以上の労働は違法」とかいう法律が必要だと思う。
それを超えて労働させたら企業に罰金を課す。

ま、そーんな法律、あいつやあいつやあいつが通すわけないけどな。

>>100
俺早稲田の政経出て、ファミレスで働いているやつ知っている。
本人は好きでやっているみたいだが多分過労死するね。
体弱そう。

奴隷の鎖を自慢し合うだけじゃなくて
組合に加入するとか、企業外労組に相談しに行くとか、
労基署に行くとか、赤旗にタレ込むとかあんだろ。
不満あるなら闘えよ、臆病者

荒川区役所・社会体育課課長の佐久間勇一。

すごいぞ、こいつのパワハラは。

すでに、かなりの数の告発をされていて、病気を患った人がいるにも関わらず、
そして、パワハラの事実を確認している（文書も正式に出ている）のに、何ら佐久間を処分しない役所。
何か佐久間に弱みでも握られてるの？
８９３が怖いのかね。

佐久間のパワハラ発言集

「オレに逆らったら、どうなるか分かってるんだろうな」
「オレのバックには○○○がついているんだ。お前をどうとでもすることができるんだぞ」
「オレは人を殺したとしても、絶対に謝らない」
「オレは人をいじめるのが、楽しくて仕方ないんだよ」
「お前、係長と喧嘩してこい」
「お前だけは、１時間前に登庁しろ」
「お前の休暇は、絶対に認めない」
「オレが気に入らない奴は、好きに異動させるのがオレのやりかた」
「女を泣かすって、気持ちいいな」
攻撃を加えた相手に対して、「登庁拒否とかするなよ。オレの勤務評価に影響するから」
他部署に殴りこみした挙げ句、話が通じないと「オレの言ってることが聞けないのか？　オレはもう帰るよ」
（はなから、呼んでないってww）

が、一転。
自分の上司には、ペコペコしちゃって。
「庁舎に戻してください」と議員に泣いて哀願w
人を殺しても謝らない人間が、おべんちゃらで頭を垂れるのな。

それから勤務時間中に、視察と称して若い女の子と、どこに行ってるのかな？
いったい、何を視察してるんだいww
虫けら以下。

月486時間働いて年収380万のワーキングプアおやじが通りますよ

>>141
深夜まで働くと翌朝に疲れが溜まって食事が喉を通らなくなるとか
規則正しい食事ができない状況を作り出していたなら会社の責任も出てくると思うのだが

wikipedia WCEより
＞実際、近年の労働基準監督署のサービス残業指導強化に対し、日本経団連は「企業の労使自治や企業の国際競争力の強化を阻害しかねないような動きが顕著」と非難している。

これホント？

小泉政権のとき労働法はズタボロにされた

>>147
もはやカップラーメンくらいしか食えないしなあ

妻が殺した。会社は妻を訴えろ。

　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・で、何が問題なのでしょうか・・・？
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　 ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

外食の店長は本社から常に数字を求められる。
売上げに対して人件費率が高い店の店長は出世できないし、本社からボロクソに言われて
左遷させられたり店員に降格させられたりする。
だから人件費率を下げるために、バイトをできるだけ使わずに自分が長時間ただ働きする
店長がたくさんいる。
こうしてチェーン店の本部だけは儲かってウハウハ、店長は働けど働けど貧乏となる。

昔ニートが叩かれたけど最近は煽り言葉に「ワープア」をつけるのが流行りだよな
「働いたら負け」が出てきた頃は景気さえよくなれば勤労者は勝ちだという希望があった…
ところが今じゃ「働いたら負けてしまった」のが大勢いる…

しかしガストってサビ残
どうかならないかな
まぁ漏れはガチャポンの
金誤魔化したり家族割25％利用してなんとか捻出してるが…
それすら出来ないアイドルの林さんなんかマヂでかわいそーだな

it業界で１８年働いて、いま脳出血で倒れて入院中の俺がきましたよ
左片麻痺のこってて、左手は回復しないかも状態；；

美しい国では労使協調の名の下に労働者に対する搾取が一層激化します。
奥谷禮子の発言が全てを物語っています。

>>153
同系列のバーミヤンでも、うちの近所の店はアイドルタイムでもないのに
従業員がすげえ少ない。
そして、店員が少ない店は、客が帰った後のテーブルが、いつまで経っても
そのままだし、そもそも暖めれば出来上がりという味にばらつきがない
料理群にもかかわらず、極度に味が落ちた。

東芝の場合　社員はまさに使い捨て
２名の自殺者の職場でうつ病、解雇裁判した人に対して
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

会社からの嫌がらせ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

会社ぐるみで隠蔽工作
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、
「私の性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒
に仕事をしていない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わず
というくらい同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人
によって感じ方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるの
が通常だと思います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立
場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というの
は、非常に奇妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、
労基署からの聞き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えま
せん。

社長の息子は全国展開してる雑貨屋の代表取締役だったようなキガス。

>154
生活保護の方が収入が上とかザラだしなｗ

まったく美しいな

>160もしかしてブルドック？

労働組合って、ホント役立たずだよな。
うちの会社も御用組合。

24時間経営が悪い。
年中無休経営も悪い。
貧乏でいいからゆったりとした時間で生活したい。
30年前の生活リズムで十分だと思うなぁ。

>>142
はるか昔から労働基準法にあるよ。
ただ、監督官が少なすぎて全く機能していない。ついでに言うと罰金は
激安だし、監督署の指導で改善されれば、処分もまずない。

　監督官が増えることは、経団連がのさばっている限りありえないが。

>>100
君、それはないよ！
中島君は立教の社会学部観光学科出身だし、体育会バドミントン部の主将も務めた、
スポーツマンでリーダーシップもあるやつだった。
日本にロイヤル、デニーズ、スカイラークができたファミレスの黎明期に夢を持って業界に就職したんだ。
彼みたいな人間が業界の幹部になって、水商売といわれる飲食業から、ホスピタリティーを持った人間の働く
サービス業（飲食サービス）に変わるべきだったんだ。
彼の死を非常に残念に思う。