【社会】残業代の支払いを逃れるために、多くの社員を「管理・監督者(店長)」に - コナカ

紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を残業代の支払い対象に
ならない管理・監督者（店長）にし、事実上残業代支払いを免れていたとして、
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。コナカを巡っては、
０５年２月から約２年間で、従業員約７２０人に支払うべき残業代などが
約９億円に上っていたことが判明している。同労基署は、店長の職務内容や
待遇などを明確にし、８月末までに改善状況を報告するよう求めている。

同労基署は
（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い（２）店長に始業・終業時刻に
関する実質的な自由裁量が許されていない（３）パート採用の権限が
委任されていない（４）年収で店長に次ぐ主任の一部に逆転現象がある
などの問題点を指摘。「総合的に判断して全店舗の店長を管理・監督者と
取り扱うことには疑義がある」と結論付けた。
コナカは今年３月、従業員への残業代など未払い賃金約９億円については支払うと
発表したが、店長については特別賞与という形で支払い、残業代は
認めていなかった。このため、全国一般東京東部労組コナカ支部が
「普通の社員を管理・監督者として扱うことで、残業時間の規制や
残業代支払いを免れているのは労働基準法違反に当たるとして、
同労基署に申告していた。【

*+*+ MSN-Mainichi 2007/07/04[15:00] +*+*
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070704k0000e040073000c.html

WEが認められるとこうなるは明らかだな。

ところで俺はモナカのほうが好きなんだが

こんなんどこでもやってることだろ。

せこいな！

素直に残業代払っておけよｗ
今のご時勢、内部から労基署への垂れ込みは必至ですよｗ

ということはもうコナカは苦しいんだな

社員の血と汗で稼いだ金は上戸彩が持っていきました、

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卑怯な手段だ

まさにWEを先取りｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＧＪ！
検察とかもこういう不正を暴いてくれ

コナカｗｗｗ

しつこいくらいにＤＭが来るよね？
って事でもうカワネ

ホワイトカラーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ違法サビ残ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな店長だらけの店、嫌っ

残業代、こなかった。

氷山の三角

> 横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。

公務員も少しは仕事しているんだ

>>15
審議してもらえると思ったら大間違いだ

どうせなら、全員、文字通りの社員にしちゃえば
残業代なんかいらないのに（w。

重い懲罰課さないと無くならないよ

労基よ、タイムカードを勝手に押すうちの会社にも来てくれ

小さな小さな会社ですが、雇用保険を払うのがタイヘンだから取締役になってくれと社長に言われましたｗｗ

>>8
コナカは綾瀬はるかだぞ

先週、友達の店長昇進祝いやったばかりなんだが。

罰則も大したことねえしやった者勝ち
法があってもザル法

例）ミートホープは健康被害者が出ていないから食品衛生法で処罰されない

コナカルチャーか

小中 大(こなかまさる)

松浦亜弥じゃなかったっけ？
よく考えたらみんな”あや”だな。

コナカって安いか？
チラシは安そうなんだけど店行くと高いのばっか。

☆◎☆◎☆　ホワイトカラーエグゼンプション法案（以下ＷＥ法）を現実のものにするために　☆◎☆◎☆
参院選では自民党・公明党に投票をすればこんなことが期待できます！！

☆◎☆◎☆　ＷＥ法が施行されるとこんな素晴らしいことが起こるかも！！　☆◎☆◎☆
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで企業はスリムな経営を目指します！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで企業の収益が増えれば税収も増え、国の借金が大きく減るかも！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで長時間労働から解放され、早期帰宅が可能となり、より良い家庭環境を築けるかも！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで一人当たりの労働時間が減り、その分多くの労働者を雇うかも！
●リストラが減り、再雇用の機会が増えることは再チャレンジの機会が増えることに！ニートや引きこもりの方々には朗報です！

これらはＷＥ法に期待できる成果の一部です。閉塞した労働環境を打破するためにも是非ＷＥ法を実現させましょう！
そのためには参議院選挙ではＷＥ法に賛成している政党を応援することが大切です！
☆◎☆◎☆　自民党・公明党を応援してください！！　☆◎☆◎☆

俺なら金より役職もらいたい

会社に、一つの部署なのに、課長が4人もいるけど
残業代貰ってないそうです。ひどいものですね…。

なんで光通信みたいな会社には労働基準監督署の指導がないのか理解できない

いまさら何いってんだw

政治のさじ加減も献金次第。

うちなんか社員の８０％以上が店長や店長代理だぞｗ
しかも年間６，０００時間働いてる奴もいるしな
１ヶ月１回休めたらいい方、役職手当があるから残業代なしは当然
健康診断は働き出して１度も行なわれず、アスベストも放置ｗ
さ、フリーター諸君、これでも良けりゃ正社員になってみるかい？

コンビニは？

バイトが抜けた穴は店長がフォロー
２４時間営業は死ぬ

>>36
１６時間ｘ３６５日＝５８４０時間
マジで？

どこでもやってるじゃん
それで今までの仕事＋管理職の仕事を今までより安い給料でやらせるんだよ
喜んでるのは更に上の経営者だけ

働いたら負けかなと思ってる

ハイハイいつもの物を取り扱う実業企業による脱法行為です

マックでもあったな、こういうの

このまま自民党政権じゃ
こういうのがお墨付きになり、社員は皆奴隷だよ。

店長を呼べ！って言ったら何人も出てくるわけ？

店長代理補佐代理

>>46
なんか呼ばれたような気がしたんで来てみた。

ここまでまさかの泉こなたナシ＼(＝ω＝.)／


就活怖いよー

3月時点の違法行為に対するコナカ公式発表

当社は、本年２月、コンプライアンスの観点から、社長直属の機関として
労務改善委員会を組織し、勤務状況の実態調査を行ってまいりました。
（中略）
今後の業務改善策として出社退社時間管理の強化、業務の効率化、
休日取得の支援策などの諸施策を実施し、事業活動に伴う関係諸法令の
遵守を徹底するようコンプライアンス重視の経営を一層強化してまいります。


コナカの法令順守の結果→社員を店長に名義変更の脱法行為

違法行為やってた社長の直属機関がコンプライアンスを叫んでも駄目

サービス業はサビ残だらけで、上もそれが当たり前だと思ってるDQNばっかりだからな。そうじゃないと成り立たない会社なんて会社じゃないと思うが、サービス業はそんなのばっかりだ。

>>50
客にサービスするために仕事してんのに会社にもサービスしなきゃならんとはこれいかに。

>>38
非正規が多くなりすぎて非正規に無しには回らない
　↓
局所的に非正規が正規より強くなる

○ッテリアもそうだったよ、社員は奴隷

＞横浜西労働基準監督署
監督署が企業を取り締まっている！？？？
何があったんだ！？→コナカ
監督署や政治家への賄賂をケチったのか、もっと上位の団体に睨まれたのか・・・・・

ホワイトカラー・エグゼンプションを先取りしてる進歩的な会社ですな。

労基から注意されたところで何の強制力もないんだよな。

>>39
マジですよ。
休み除いても３５０日程度働いてる上に、開店〜閉店まで１日会社にいるから
そのくらいに平気でなるよ。
あ、６，０００時間って言っても正確には５，８２３とかで約６，０００だけどね
でも、月６００時間拘束（休憩はあっても、店舗から出ない事を含む）も実話ｗ

>>57
年収いくら？
最低2000万は貰わんとな。

労基は違反しても注意だけ
道交法は違反したら即罰金
不公平だよな

>>57
見事な軟禁状態だな。

↓　オナニー店長

なんで横浜って紳士服屋多いんだ

ああ、なんて美しい国、日本。

>>36
何の仕事です？それで給料がバカ高いんだったらまだわかるけど。。。

こんなの量販店では日常茶飯事だぜ！！

コナカ、電話は総務しか載せてないみたい。
メールフォームはこちら。

ttps://secure.alpha-mail.ne.jp/konaka.co.jp/form.html

コンプラ意識ゼロの糞会社は珍走団と一緒で社会のゴミ。
さっさと消えろ。

>>57
まさか自宅警備員の勤務時間ですか？

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c8c46a262d44540dc429e7b0b0efc7d0
紳士服のコナカの現役店長さんからのコメント紹介

×会社
○犯罪組織

>>48
俺はかがみが好き。

それは置いておいて、就職はマジで慎重に。
納得いくまで下調べしなよ。

ここまでコキ使われてまで社員になりたいのかよ
自分で開業したほうがマシだろ
おまえらいい加減目覚めろ

>>39
○ッテリアもそれくらいだからまじじゃね
過労死揉み消してたしな

紳士服のコナカが真摯に受け取る

わけないか

言っとくけど全部中国製だからな
安さだけになびくなよ、日本人

病院の「外科部長」とかいって外科医一人しかいない病院はどーなのよ？

ｺﾅﾀ＼(＝ω＝.)／

組織犯罪和ﾛｰｽ

本当に残業代を払いたくないんだな・・・

一歩進んでホワイトカラーエグゼンプションやってたんだな。
さすが紳士服だけにｗ
今度自民党勝てばこれも合法になるな

WCEの選考モデルキタｗ

給料をケチるためか知らんがコナカしいことを・・

WE導入で全部解決

ＷＥが導入されたらこんなことが起こってても問題にならないんだろうな・・
恐ろしい・・・。

日本全国、なんでこんな銭の亡者ばかりの
モラルのない企業ばかりになったんだろう？
昔の経営者はもっと天下国家のことを考えていたと思うんだが

主任だが、役職手当１万円。
残業４０時間Ｏｖｅｒは、５０％カット。

残業が多くなると、無役の後輩の方が
手取りが多いんですが・・・

いいね。

社保庁関係もこういうの導入したら？

よくある手口のひとつだよな。
俺の知ってる高槻にある食品工場も、入ってまだ一年もしてない
若造を名目だけの役職につけて、残業代をケチってた。


どこもかしこも横行してると思うよ、こんなの。
こと商売において、日本人にモラルなんてのはない。

共産党、議席を増やして労働者を救ってくれ

どこでもやってることだろ
牢記はしっかり働けボケ

残業代払いたくなかったら業務縮小しろやｳﾞｫｹ。
何欲かいとんじゃ。

え？
紳士服販売って歩合給だろ？
青山やはるやまは、歩合のはずだが・・・
ペナルティは全て店長給与から差し引きだし。

残業代も払わんような会社のスーツは買わん！

まぁなー。法務局が職員を偽装請負にしてるような国だからな。
本気で労働改善する気なんかないんだろなー。

店長出してくれっていったら４割の人間が集まってくるのか怖いな

何を今更、「研修生」と「名目管理職」は日本の華ではないかｗ

こんな悪行を合法化する自民党はしね。

しかも定率減税廃止でボーナスの手取り激減過ぎてワロタ。

自民党本部に巨大隕石落下しますように。

こんなのどこの企業でもやってることじゃん
なんでコナカだけ捕まるんだよ

このスレみて俺の働いてたところがもっと異常だってこと再認識したわ。。
13時間！？市営地下鉄の営業時間いっぱい以上働かされてたあの会社は･･･。
今求職活動中だけど怖くて踏み切れなかった俺に勇気を与えてくれた。
まぁどうにせよこんなクズ企業は潰れて役員どもは皆ブチ殺されればいいね。

>>91

まぁそれでいい

>>57
外食？
し、しなないようにがんばれ・・・

日本企業ではよくあることｗ

違法行為企業は日本中挙げて不買して潰す、って風潮が出来上がらないとこういう犯罪はなくならん。
日本の庶民は犯罪者に滅茶苦茶厳しいはずなのに何でこういう労働犯罪には甘いんだ？

>>69
ＤＱＮ会社のＤＱＮ役員。
>しかし数字が悪いと閉店間際に上司から電話でプレッシャーをかけられます。
>特に売り上げがシングル(10万以下）だと店長、
>社員で自分たちが買ってでも10万をクリアします。
>そうしなければ上司からの叱責が厳しいのです。

売上いかないと自社商品購入ｗｗｗ
ｶﾜｲｿｽ。

>>84
>昔の経営者はもっと天下国家のことを考えていたと思うんだが
何かのギャグか？ｗ

明治日本の炭鉱や鉱山の開発史、工場労働の歴史を紐解いてみろ、
あまりにエグくてクソ過ぎて吐き気が出てくること請け合いだから。
人攫いまでやった、それがかつての日本企業。

当時、あまりのことに、政府があわてて行った調査や対策
などのいきさつが「職工事情」という本として残ってるから、
読んでみるといい。平成のクソ経営者も真っ青の鬼畜がイヤ
というほど出てくる。

誘拐、虐待上等で、欧州帰りの人権思想を学んできた役人たちが
これをなくして日本の近代化は無理だと絶叫したほどの悪夢が
展開されてる。
戦前の暗黒企業群に比べれば今の日本企業なんてそうとう
モラルが改善されたほうだｗ

これって、奥田御手洗に累が及ばない、名の通った企業を
吊るし上げておいて、違法状態が常態化しているのだから、
法律の方を変えるべきだって言い出す布石？

こんなんソフトの請負いでは昔から。
○○係長、△△課長の名刺だけで残業無制限。何日も徹夜が続く。
そいでみんな腎臓や肝臓壊して辞めていく。だから若いヤツしか
採用しない、出来ない！

わりとメジャーな企業でもこんな実態だもんな 中小零細がどんなもんだか想像できる

うつくしいくに　∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい

コナミやっちゃったなｗｗｗｗ

まぁ、はっきり言って、労働者というか前線の駒の命が
安いのは日本のお家芸だしな。

>>97
献金しないから
日本の企業だから

店舗社員もそうかもしれないが、工場だってよくあること。
有名企業の工場で、名目だけの管理職（新人ｗ）が残業代パーにされて
頑張ってるなんてむしろありふれた光景ですよ。

みなさ〜ん
セコムもヤバいですよ〜

>>75

医師を、医長、部長にして、管理者だからと残業代を払っていない場合、


同労基署は
（１）「平の」医師より、管理者が多い
（２）医長・部長に始業・終業時刻に関する実質的な自由裁量が許されていない
（３）他の医師・看護師・コメディカル採用の権限が委任されていない
（４）年収で一部に逆転現象がある(勤続年数の長い看護師・技師・事務の方が年収がいい)

などの問題点を指摘。「総合的に判断して全病院の医長・部長を管理・監督者と
取り扱うことには疑義がある」と結論付けた。

病院院長を逮捕だ。

いろんな役職が出てくるのかｗ
課長、課長補、課長補代理、課長補代理代行とか。

>>106
以前のメー子に勤めていた時の外注が、それだったな。
３０歳になると無条件で、「担当課長」の肩書が付く。
やってることは、なーんにも変わらない、偽装請負のプログラマ。

なぜかこういうスレには寄り付かない自民支持者

職安通いをやめて生活保護で暮らし
月に一度しか外出しない俺は幸せなのかもしれない。

WEを導入すれば無問題

>>118
あなたみたいな人が勝ち組になる国って終わってるよね

自宅警備員の俺には、休みなしで給料も出ないわけだが・・・。

>>22
代表権もよこせって言ってやれよw

これビッグカメラもやってたな

わりと印象悪い。小ざかしさがえげつない。
ｵｯﾄ「店長に昇進したよ・・・」
ﾂﾏ「これからどうするの・・・」

会社が潰れたら給料そのものもなくなる。
残業欲しければ、残業あるトコへ転職しろや弱虫クズ共。
奴隷じゃないんだから。

う〜んハデに頭わる〜い人が

町工場なんか
２５〜６で工場長か副工場長
３０過ぎが何とか部長で
入社　１年で　課長になれる
社員は全部管理職で
パートのおばさんと、ブラジルさんで、成り立っている。

美しい国日本

俺も管理職にされてしまったよ。部下ゼロ、残業代ゼロ。
表向きはﾊｹｰﾝの採用担当になってて書類にハンコだけペタペタ押してるんだが
労基所対策だったのか！

うはっwwwwwwwwwwwwwwwwwww
この会社は時代を1年くらい先取りしてまつねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ま、あと1年もしたら何処の会社でも当たり前のようにやってる事なんだろうけどwwwwwwwwwwwwwwwww

部下の居ない管理職は2000年代初頭からすでに急増してましたが
なにをいまさらｗ
日本では労働の窃盗がまかり通るからな、そりゃやらないほうがウソでしょｗ

教訓：声を上げればたまには正論も通る。

スーツといったらやっぱ今田繊維のはるさめスーツだろ

これは不正じゃなくて　会社の方針だろ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
為政者の政治的・経済的「独占」は

「優越的地位」を利用した「不公正な社会契約」の強要を生む
（い）独占を背景にした、差別、猛烈な格差
（ろ）独占の拡大再生産を目的とした、法律整備と行政、司法
（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

企業の『腐敗』は、『独占』を放置する為に、起きるのである。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

天皇を父とする、日本一家の惨状を直視せよ。

親が子育てを放棄し、劣悪な児童労働を強要、自身は遊興三昧ではないか。

家庭の事を言っているのではない、企業一家の事を言っているのだ。

お前らのような、親は、親ではない！金正日と同じだ！北朝鮮と同じだ！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

小さい会社じゃ昔っからやってたことじゃねぇの
30前で課長とか

でもコナカ程の会社でやるとは、よっぽど苦しかったのか

これですな。コナカは８月までに改善を労基に報告するそうだ。注目、注目。

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/75cbfd8b92b29de4c5f78e46a0a8170e

大きい会社でも普通にやってるよな。
なぜにコナカだけ？

部下が一人もいないのに俺が管理職なのも
このカラクリのせい。

まあ、残業なんか月に４０時間ぐらいしかやらないけどな。

ウチの課なんか、３５歳の係長の下は事務員の女が一人。
残り4人は全員管理職だｗｗｗ

>>137
付け届けを怠ってたんでないかい？ｗ
で、見せしめじゃーっと

それ、前の会社がやってた、社員のほとんどが役付。辞めて正解だった。

こんなん量販店ならみんなやってるじゃん。
一日15時間労働とかやらせといて固定給20万くらいで休日もなしでコキ使う。
それで「ほぅら正社員って安定してていいだろ〜う？」って言われてもね…。

(株)新紳

お前ら、不幸自慢する前に行動しないと
マジで死ぬんじゃないか？

こういうスレに来ると必ず俺が俺がで不幸自慢
してるのが笑える。
いや、笑えなけど。

>>128
今頃気づくんじゃねぇよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ホント使いやすい奴隷だぜって思われてるぞ

>>136
これはなかなか盛りだくさんな指摘ですね。
良いのではないでしょうか。

もういっそのことさ社員全員社長でいいよ肩書きは

>>147
見事なIDですな

知り合いの勤めていた会社で、やたらと子会社作ってる所があった。
社長は全部親族で固めてあってまともに出社すらしない、
所長とか実運営のトップがまあ雇われ店長みたいなもん。
無条件で親会社に当たる所が利益の３割はねてた。

からくりが分かった時点で辞めて別の所に転職したらしいけど、
同じようなことしているところ、かなりあるような。

これは、普通によくあるな。

松屋に平社員なんてほとんど居なかったなぁ

>>104
明治と比べてどうすんだよ

昭和40年とか50年とかと比べろ屋

ほとんどのサラリーマンは現状を愚痴愚痴言うだけで
何も行動起こせないから仕方ない。

はいはい。全て団塊ジジイの仕業ですよ。

コナカはミートポープのような凶悪企業ですね。コナカは詐欺。


コナカの実態

朝の出社時間8：30　
休憩
昼30分
夕15分
退社21：00〜21：30
繁盛店は更に過酷です。退社22：30〜
実質拘束時間13時間


コナカ規定集に明記されている出社時間及び年間休日
店舗9：45
退社7：10
休憩75分
年間休日105日

ttp://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c8c46a262d44540dc429e7b0b0efc7d0

違法サビ残による企業業績で「景気回復」ｗ

>>112
大企業の工場だと職制クラスでも残業代でるとこが多そうだが・・・・・・・・・・・

>>1
スレタイ見て、１つの店に店長が何人もいるインチキを想像して吹いた。

>>157
豊田とかな
あそこは例外ｗ

残業代も払わんような会社のスーツは買わん！

>>159
豊田か、監督署が会社にチクリ入れてたこともあったな。
あそこは日本じゃないから。大阪と一緒

WE先取りしすぎだろｗｗｗ

最悪だな……しかし監督署Gj。仕事してたんだなw

従業員２０名程度の小売店の店長なんだが、
週１休み・残業手当無しになったが、月給８０万超えたぞ？
体はボロボロだが、仕事に見合った給料は貰ってると思う。
コナカの店長って給料低いんか？

>>163
コナカから口止め料と賄賂とれなかったからｗ

>>165
なるほど、ちゃんとトヨタみたいにゴルフ接待したり、マスゴミにCMうったり、
経団連の子分になって政治献金してなかったんだなw 理解した。

>>164
まあ、扱う品によって小売業でもかなり状況が違うんじゃないかなぁ。
正直言ってコナカとか関係無しに、紳士服屋ってハロワで必ず見かけるような
イメージがあるんだが。

はいはい、
ソックス店長、Tシャツ店長、Yシャツ店長、
ネクタイ店長、カフス店長、スラックス店長、
ベルト店長、礼服店長、タイピン店長…

店長呼んでって言うと大変ですね。

WEの未来がコレだな

経営者というよりは最早、奴隷商人だな

>>58
年収？２５０〜３２０万くらいだぞｗ
そのうち誰かキレて訴えそうな予感はするがなｗ

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
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|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　底辺は死ね
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 せめて愛国心を持て！
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　 わしは世襲貴族である。頭が高い！
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　　　　　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／ 　　　
　　　ヽ ＿ -----＿　／ 　　　　
経団連や与党の労働者軽視の政策に反対するために
参議院選挙は選挙区　 ：　民主党又は与党に勝てそうな候補、比例代表：　日本共産党へ
※共産党は残念ながら選挙区は不利です。

民主党や共産党は劇薬ですが今回は使うしかないでしょう。
与党が勝利するとホワイトカラーエグゼンプションは間違いなく導入されます。
労働者はすべて奴隷になります。
労働者の奴隷政策に反対しよう！

経団連と自民公明党は自分たちの利益しか考えていません。
ここで与党にお灸をすえて残業代０法案と過労死容認法案を阻止しましょう！！
紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）は他人ごとではありません。
与党が参議院選挙で勝利すると間違いなくこのような世の中になります。

だいたい紳士服屋って儲かるのかよ？そんなに売れてるようには見えない不思議！

紳士服は売るが役員は紳士じゃない

フタタはＡＯＫＩとくむべきだったってことだな

【国会】衆院決算行政監視委員会、流会　与党が“審議拒否”の珍事
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183552501/

ワロスｗｗ



でも与党の姿勢ってある意味一貫性があるんだよね。

・野党に質問をさせないこと。
・野党の質問に答えないこと。

そのための審議を打ち切っての強行採決。
審議を拒否するための強行採決。

>>171
誰かなんて待ってないで早く訴えろ、死んじゃうぞマジで。
俺は月400時間足らずだったが、労働審判に訴えてちょうど178万で和解案もらったトコ。

　会社に与えた直接のダメージは小さいが、監督署に目をつけさせたことと、
これ以降は残る社員に残業代を払わせることができたと思えば、腹いせにはかなり良い。
社会のためにも是非戦って欲しいぞ。

管理職には、残業代出さなくてもいいから、か。。。
これは醜いな。

>>17
労働基準監督署はしつこいぐらいくるよ

業務時間以外で電気がついてないか
業務終了前にタイムカードを押していないか
休みに出社していないか

全て抜き打ちでチェックしにくる

>>171
時給560円にも満たない。
そんな会社やめてバイトか期間工してたほうがいいね。

　管理職に残業代払わなくて良いってのは、経営者が作り出した大嘘。
実際には役職名ではなく、その当人に裁量権があったかどうかが判断基準。
名目だけ課長部長店長にしても、出勤退社時間に自由が無い場合、まず認められない。
今は管理職向けのユニオンなんかもあって、経営者側がガンガン負けてるw

それであわてて経団連が持ち出したのが、件のホワイトカラーエグゼンプションなる
残業代ゼロ円プラン。これも総スカン食らったので今度はサマータイムを
持ち出した。そしてまた総スカン。もう御手洗のバカっぷりには恐れ入るww

あえて企業側の事情で擁護するなら
クールビズのせいで夏物のスーツが全く売れなくなった。
真夏にスーツ売るなんて拷問に近いだろｗ

法治国家である以上、言い訳に過ぎないけどね・・・

>>179
株の脱税がバレた時の税務署も厳しかったよorz

日本って世界一治安が悪いよなあ
一億総「労働基準法違反」
暴力団などの犯罪傾向のなさそうな「普通の会社」が息を吸うように法に触れ
それを毎日目にしながら黙認することで共犯となる「平凡な社員」たち

都会から過疎の田舎までヨハネスブルグをはるかに超える、世界最悪の犯罪超多発国

>>179
そうなんだ……田舎の監督署は仕事してくれないよ……orz

>>183
奴らは別格w　労働基準監督署とは桁違いに強い。会社も本気で怯える。

クーラーをガンガン効かせた店内でスーツを着た販売員が
必死にスーツを売る・・・亜フォらしい

名ばかり管理職なんていくらでもいるんじゃ…
美しいな

大学時代にバイトやって社員に状況聞いたけど
塾業界もめちゃくちゃだよな。
訴えりゃいいのに

>>49
コンプライアンスがどうのこうの言う部署はたいてい定時上がり

現場が地獄を見ようと関係なしだから平気でこんなことを言う始末

日本の間接部門・後方支援部門は先の大戦のときとあんまり変わっていないのが現状
アホなだけで現場を潰してしまう

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　　　　　 （ ヽ　　　　　　　　　　　　　 '.l.　　　___/　 　 ヽ´　　ー-=ﾆ.¨｀７ 　 　 ｒ '
　　 r──’　｀ヽ　　　　　　　　　　　　.ゞ ' ´　　 　 　 　 '.　　　　　　 ｀丶、　 /
　(´_￣　　　　 　 ヽ　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 　 |　　　　 　 ＼　 ＼/
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　　コナカ　　　 ＼ 　 　 ＼　 /　 /　　　　 |　/　' 　 ｜｜'´ヽ l　 　 　 l.　',　　　　　参上
　　　　　　　　　 　 ＼ 　 　 ＼l　 '　 　 |　 ,ィ´′ ∨　ﾊ. |　　 Nヽ.　　　|､　i
　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 ＼l.　 　 |　 /|/　 　 　/　/ 　 　 　 ',　　 |､ヽ!
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼ 　 　 ヽ､.　 |　i 　 　 　 ∨　　　 三三 ハ.　 !　＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼.　　 /＼ |　|　ｘィ彡　　　　　　　　・{　l.　∧　/
　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ /　　 }'ヽ! "´　　　　 　 ,、_,　　　l　|∨　∨
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　　　　　　　　　　　　　　　{　　　　　 /　　　 ',＼　　　 ､__,. '　,／　　|　 　 /
　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　　 ／　　　 　 ',　ヽ----r　' ´　|　　 |　　./

ふつーに営業時間を短くしたらいいのにな。
経営者の考えがよくわからん。

道理で昇進おめでとうと声をかけたあの人が
言葉濁したわけだ。
責任アップ、給料減ｗ

こういう企業は潰れろ

ろうきしょは何の役にもたたない
こりゃ少子化も当然だな

>>155
いまどき、どこの会社もそんなもんでしょう？現場は

定時退社なんて都市伝説www
ハナクソ穿って暇をもてあます間接部門は定時帰りらしいが

俺の会社も残業代くれ！
でも、訴えてバレたら会社居づらくなるし、ほかに
仕事ってのも難しい。

会社にわからず、労働基準監督署に訴える方法教えて。

>>191
んとね、労働基準法に違反しててもたいていの社員は何にも言わないし、
運悪く監督署にちくられても「ごめんなさい、もうしません」って言って
反省文を提出したらそれで済むから。
　チクリ入れた社員には小銭払って首。残った連中はこれで黙る。
さらに運悪く二回以上摘発されても罰金はせいぜい30万円。労基法違反で得られる
利益は数十万〜天井知らず。会社規模によっては数十億円以上（！）です。
　希に見せしめに大会社が挙げられますが、その事故率は飛行機事故並み。
こんな状態で労働基準法を守れと言われても、金儲けに必死な経営者が守る
はずがありません。

一日の労働時間は、長くてもいい。
その代わり、長期の休みくれればいい。

>>195
つ匿名申告


　でも、監督署と会社がトヨタみたいにつるんでると危ないし、匿名申告の場合は
監督署にやる気がなかったら会社が改善書出すだけでおとがめなしなのが普通。

>>191
定休日を止めてしまったりすると、なんだかんだで売り上げが出来たりして、
前年実績が出来るともう止まらないんだけどね。
その次に営業時間を延ばし、店舗清掃や補充時間を深夜に回したり、
どんどん実績に飲まれていく。
実際には超過勤務分を本当に賃金で支払えば明らかにマイナスであっても、
今度はそう言う所をごまかしてしまう。

「働いたら負け」の忠告はさらに進んで
「働いて負けた」と実体験付きでバージョンアップになりました

きたねー会社だなー

日本人は争い事を好まないからな。いいように搾取される。それが経済発展の
礎になったのは皮肉なことだ。

ME導入で全部解決

コナカじゃないけど有名な某企業で同じ目にあっていました。
今からでも労基入ってくれますか？

選挙が終わったらホワイトカラーエグゼンプション導入ですよみなさん

【国会】衆院決算行政監視委員会、流会　与党が“審議拒否”の珍事
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183552501/


マジで洒落にならん。

議論すれば法案の矛盾を暴露されて負けるから強行採決
議論すれば不祥事が暴かれるから審議拒否

投票日ずらしてまで延長した国会のことなのに・・・・


各党の主張の中身はおいといて民主主義のルールは守ろうよ
これやっちゃうと独裁国家になっちゃうよ


こういう国会運営が許されちゃうとホントに何でも通っちゃうよ。
Ｗ．Ｅ．法案も簡単に殆ど審議なしで通っちゃうよ。労基署も
労働法を変えられちゃったら、どうしようもないんだよ。

>>203
　WCEな

>>204
ちくればええやん。横浜の監督署はやってるぞ！　と言えば駄目監督署も
渋々働くんじゃね？

コナカって何かで聞いたことあると思ったら、
逆転裁判に出てきた恐喝社長やんｗ

共産党ぐらいしかまともに労基法遵守を公約にしてる政党がないんだよな。
民主は中小救済だけだし自民はワークライフバランス＝WEだから詐欺なんだよな。

せこいな、うつくしいくに、にくいしくつう

・・・・・うちの会社も管理職が目茶目茶多い。
そういう理由だったのか。

>>民主は中小救済だけだし

中小が一番やばいんだが……とか書くと施工っぽいな。
共産に入れるか、どうせ政権とれやしねぇしw

労働者から搾取しまくって経済成長をとげた結果､内需拡大が絶望的になった美しい国ｗ

>>213
だね「うちは給料ケチるけど、他の会社は昇級頑張って欲しいな」

……と全ての経営者が考えた結果、みんな給料が下がって、内需は壊滅ww
笑ってるのは輸出中心の大製造業のみ。

安物スーツ売ってりゃ利益も上がらねーわな。
アルマーニなら8時半には帰れる。

偽装マンション、偽装牛肉、偽装ラベル表示、偽装派遣、サビ残

経営がキビシイからやるわけではない

理由はすべて同じ


　＝　＝　＝　も　っ　と　贅　沢　が　し　た　い　か　ら　＝　＝　＝


クソ経営者の強欲さはとどまるところがない

たとえ環境破壊が進み10年後に地球が危ないと解っても

ガンガン中国に車を売りまくるだろう、なぜなら


＝　＝　＝　今、　も　っ　と　贅　沢　が　し　た　い　か　ら　＝　＝　＝


欲の皮のつっ張ったクソ経営者に倫理などはない

どんどんチクってクソ経営者をどん底に叩き込め〜！

この不正について修三から熱い一言

↓　　↓　　↓

俺のところは残業代が給料に含まれてる。
基本給１６万　残業代８万＝　２４万円　が月給

これっておかしいよね。
残業なかったら１６万しか貰えないってことでしょ。

信者ども正直に「小泉に騙された」と言え2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1183508547/

>>218
残業代の定額払いは、労使協定がきちんと結ばれていて、実際に算定した
残業代を上回り、その定額分が残業何時間に相当するか明示されていれば合法。

チェーン展開してる企業、
かつ「成長企業」はどこもそんなもんかもしれん

全国の労基署は一斉に調査をすべし

>>221
逆に「うちがやるのかな？　めんどいし」ってのが現状。

みなし残業って、労働基準法違反だよねぇ…

今の会社、みなし残業20時間で、残業代一律支給だけど
漏れの部署はみんな残業100時間超
でも部署によっては残業10時間程度
でも、残業代はいっしょ
納得いかねぇ…、

日本では働いたら負け、犯罪をすれば勝ち

ええ話や〜。
アルバイトも管理職にしたら



ネ申

コナカって上場してないの？
こんな初歩的な労基法違反って…。

>>223
違法。たとえ労使協定が結ばれていても深夜（22時〜５時）と休日はみなしの
範囲外。さらに労働法でみとめられている36協定の上限は月45時間。

　あなたの会社の組合が御用組合でないなら、勝ち目アリ。
会社が違法に過半数代表者を指定しているか、勝手な届け出を出しているか、
勝手にみなしと言い張っている可能性が高い。

>>225
地元の生協じゃアルバイトが店長とか聞いたな

>>225
アルバイト店長は最近の流行ですw

>>227
レス�dクス

辞めるべきか、戦うべきか考えて見ます。

アルゼ６４２５よりはマシだなｗ

>>227
まともな労使協定は無いです。
一応労働規約はあるけど、３６協定なに？
代表者だれ？　という感じです。

一度言った事がありますけど、「お前の能力が低いから残業するんだ」
みたいなこと言われて終わり。（能力の問題だけで１００時間残業はしないよね）
それに、お客さんの都合で深夜に仕事をしなければならない時もあります。
これって能力の問題じゃないですよね。

給料も、無理やり残業代込といった感じです。
中小だし、組合は無いのですが、どうしたらよいでしょうか。

日本はほんとに労働者保護が遅れている。

極めて悪質だな。出世損ってやつ。
昇格したら待遇や収入が割があわなくなる。
それを嫌がって従業員が手抜してるってケースは俺のまわりに多いよ。
（下手に仕事がデキると目付けられて昇格対象にされるから）

ＷＥはじまったな！！

さすがコナカルチャー

>>180
すごいな　鑑だ

>>230
ガンがレ

労働法のスレッド　Part58
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1181632352/

うちの会社 (学習塾) でも室長は割に合わない

室長 週60〜80時間労働 年収350万円
アルバイト講師 週40〜50時間労働 年収500万円
↑週40時間以上働いているにも関わらず社会保険・厚生年金加入せず

こんなこと他の会社でもやってることだろ。
ＷＥ先取りの未来型企業だなｗ

うちの会社はタイムカードすらないんだが…
タイムカードなしつうのは合法なのか？
出版業なんだけど

>>241
望ましくはないが合法。俺と同じ出版だな、多分裁量労働制をとっているものと。
ただ、過半数代表者がいるかどうか怪しい。就業規則とかちゃんと調べてみた？
俺は請求して200万ほど取れそうだ。
なんだったら↓までおいで。「前スレ406」と呼んでくれれば出て行く。
辞めた会社から残業代を請求してます【その2】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1170688918/l50

>>7
売り浴びせ？

働いても働いても給料が出ない
こんなんじゃ景気がよくなるわけねえ

経団連に連なってるクラスの企業もこれがしたいんだろ？

こんなの小さい会社では日常茶飯事ですよ
週休一日・有給が年に一桁で毎日12時間働いて給料40万弱

はいはい、俺は負け組みですよ。ちきしょう

>>239
それでアルバイト講師に厚生年金加入無しは違法だろ

同じくらい働いて手取り20万だった俺はブチ切れて裁判中w
割に合わないが、残る連中と正義のためにも後には引けない。

これから年収書く奴は
拘束時間も書かないとな。

『金持ちは例外なく先天的に腐っている』
『歴史上の害悪の多くは貧困ではなく際限無き欲望によってもたらされる』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イアン・マルカム

日本にはブラック会社しかない

うちの会社も常務役員だらけ

紳士服を売る黒い紳士たち

コナカは今頃は労基の監視の目から逃れるために
策を講じているしか思えない

コナカで買わないようにするわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ボクも店長！　　　　　/＼＿＿_／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ　　　　／⌒　　　⌒　　::＼
　　　　　　　　　　　 　 /＼＿＿/＼　　　／''''''　　　'''''':::::::＼　　|（●）,　､ （●）､　 ::|
　　　　　　　　　　　 ／ ,,,,,　　　 ,,,,, ::＼　|（●）,　　､（●）､　.:|　 |　,,ノ(､_, )ヽ､,　 　 :::|　　　　ボクもボクも！！
　　　　　　　　　　　 |（●） ,､ （●）　　::| |　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　.::::|　 .|　　ト‐＝‐ｧ'　 　 .:::|
　ボクも店長！　　.|　 ノ(,＿.)ヽ　　　.::|..|　 ｀-=ﾆ=- '　　.:::::::|　　＼　｀ニニ´　　 .::／
　　　　　　　　　　　 |　　　 -==-　　　.::|　＼　｀ﾆﾆ´　　 .:::::／　　　 ヽ　　　　 ／　ヽ
　　　　　　　　　　　 ＼＿　`--'　＿_／　　　ヽ　 ,:　　 ／　ヽ　　　　 ｀ヽ-'_／　／￣｀~`丶､
　　　　　　　　　　 　,. -―〈 ＼_,ｨ三､Yl｀丶､__,.,へ,__,／　／｀`丶、　／|,ｨ介､　/　　　　 , '⌒ヽ、
　　　　　　　　　r'ﾆﾕ､_　　 ヽｲ_},ニ)ﾂノ,ｨ'"´　 |,イﾐメ,ｨi'l^t‐､　　 ／　 　{-r'ﾞヽ'　　　　　:,　　　 ＼
　　　　　　　 　 j ー‐}'′　　/:::ll　｀У/　　　　　,〉ｲ. {ﾞｰ'″/　　/　　　　l：l　　　　　　　 ､　　　　 ＼
　　　　　　　　 /　' ﾃ′　　/::::::l　　l/　　　　　 /ﾐﾐ!　ヽ- 〈　　/　　　　 l：：!　　　　　　　 ヽ　　　 　 ＼
　　　　　　 　 ,'"　,ｲ　　 　 l:::::::,}　 /ヽ　　　　 /ミミl　　'、 ヽ__{　　　　　l：：l　lﾆﾆﾆﾆl　　　 ゝ､
　　　　　　　,ｨ!　 l,｜　　　 l:::::/レ'′ l　　　　,lミミﾐl　　 ﾄ､ /　ヽ　　　 /：：,!　|　　　 |　　　　/＼,
　　　　　　 / l　ノ∨ 　 　 ,l:::/　　　 /l'、　へ lミミミ!　　l ヽl　　ヽ　　 /：：/　 | ＿　 |　　　 / 　 {

うちの会社なんて残業代分が基本給から引かれるという
いみわからんやり方だ

うちの会社、営業職はヒラでも残業代
つかないんだけど違法？
営業手当二万円だけつく。
毎日何時まで残業しても残業代はゼロ。

俺の友達が３０で係長になった。
マジで大した奴じゃない？
俺はずっと平社員。
俺の会社の方が良心的なのかな？複雑だｗ

店長になった
と言って、親は喜ばせたり
親戚や友達には鼻高々だったりしたこともあるんだろう・・・

>>257
違法だが残業している証拠が必要
辞める時に時効までの全額を請求するといい
その為に証拠を残しまくれ

従業員を甘やかしたらさらに増長するからな。
仕方ないでしょ

>>261
そんなんで他の人に相手してもらえると本気で思うのか？

>>257
原則として営業マンに残業代は発生しない。
ヒント：みなし労働

コナカ不買運動だな

コナカではもう買わない

　　　　　　　　　　 　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ )　一部上場のＩＴ会社のうちもやってますがなにか？
　　　 　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ 　　　　　
　　　　 　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼=3
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　jノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

結局人が必要なのに人件費を削減しようとセコい手を使う
そこを考えるのが経営者じゃねーの？
上の言うとおりやって結局クビとかもわけわからん。能力無いのが誰なのかは明らかなのにな

例えば一店舗に何人スタッフがいるだろう？
朝9時から夜12時まで営業なら早番・遅番あるし、店内に常時2〜4人いるとして約6人と、店休日がなければ更に2人ぐらいか？
その内二名が店長、副店長になるんだから、「店舗従業員数に対して管理者割合が不当に多過ぎる」とはいえないんじゃねーか？

俺が居た職場と同じだな。
入社数ヶ月〜1年もすれば強引に役職つけられオールサビ残。
人の入れ替わりは激しいものがあったｗ

>>268
早番・遅番なんて都市伝説ですよ。
えらい人にはそれがわからんのです。

うちの営業も、男はみんな役職付けられてるな。
最も、それでも工場より早く帰宅してるし給料もいいので誰も同情しないが。

結局、政府が真面目に取り締まらず60年も放置プレイしてきたのが
諸悪の根源だよなぁ。
まぁ俺は入社当時からこの矛盾に気づいていたから、
昇格の指名を受けないようにしてきたが。
たかだか数千円と引き替えに、失う物が多すぎるんだよ。
ある程度は付いていた残業代が無くなった結果、
下手すりゃ報酬が下がるというおまけ付き。

とりあえず同族企業の締め付けからやってくれませんかね？
まぁそうすると、自民党議員さんの半数が存在意義をなくす
から絶対やらないだろうけど。安部も同族の世襲だよねー。

>>257

営業は残業代出ない、なんてウソだよ。判例ある。

東京地裁　平成１４年（ワ）３８７５号

で検索してみれ。

店長が多いのか社員自体が少なくて店長の割合が多いのかどっちなんだ？？

前者だから労基署が動いたんだろうが

外国人労働者が低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないねｗ

選挙で決まったんだよ
逆らう奴は反日。

>>273
数の多少というよりも、店長に管理職と呼べるほど権限が
ないってのが問題ってことだな

>>257
事業場外労働の労使協定を締結している場合は、
時間外手当がでないので、会社に確認してみればいい
その協定がなければ、会社側に基本的には残業手当
の支払義務が生じる。

みなしでも休日と深夜は除外。

うちの会社
残業代出ない代わりに、
８時間毎に休みが発生するんだけど
これってやっぱ合法なのかな？
この休みを有休でとるはずの夏休みや正月に消化して
るんだけど。
有休は取れずに消えてくのみです

みんな共産党に投票しよう。

ねらーって負け組ばっかだから共産党好きなんだな

>>271
綿貫の運送会社も・・・

まだ＼(＝ω＝.)／率低いな

実労働者がみんな派遣とバイトでは、社員が管理者のみで構成されるのも仕方が無いよ。

「アオキ」「青山」は創業者が北朝鮮の人って聞いたことがあるけど
「コナカ」もそうなのかな？

コナカ募集してたな。
コナカごときが結構な試験だった気がした。
誰もいかないだろう。
だって客はこないし、学ぶ事はない。
ちょっとアパレル関係の仕事すりゃあわかると思うが
売ってるスーツは一着２千３千くらいで作れる中国製
それを考えたらどんだけぼったくりかわかる。

てーか、スーツ屋商法は無理がないか？

業界最大手の青山なんて、スーツ買いに行くと大抵、客より店員の方が多いぞ。

店員は5人位いて、スーツみてる客は数人。　時間帯によっては誰もいないときがある。

何所の店舗でもそんな感じだった。
マジで一着でそうとうボってるんだろうな。　
定価79800円のスーツを年中半額で売ってるよな。

それって定価デタラメだろ（ｗ

一番笑ったのが礼服買いに行ったとき。

高い礼服ほど漆黒で、安いの程、黒がグレーっぽくなる。

店員曰く「高いものはいい生地使ってるからモノが全然違います」
「冠婚葬祭ではみんな黒着てきますから、安いの着てると直ぐに分かりますよ」
だとさ。

大体、29800、39800　59800円の松竹梅だった。

で、その帰りにジャスコいって礼服みてみたら、青山の一番高いのと殆ど
遜色ない漆黒の礼服が29800円だった（ｗ

うちの夫が平取になって年収が下がったのと同じ？

>>289
取締役は原則、労働者じゃない。
基本を勉強しろ。

こんなのどこもやってんだろ
ウチもだ

>>290
だってやってる仕事は同じなんだものー

>>290
あんたの旦那の場合は今回の話はまず関係ない。

取締役＝原則、労働者じゃないし、
例外的に労働者であったとしても管理監督者の可能性が高い。


というか、お前が働けよ。働いてないんなら。

>>293

×　>>290
○　>>289

悪質すぎ
こういう会社は速やかに潰れろ

WEが決まる前に明るみにでてよかった

絶対に自民って国民を幸福にしない組織だよな













奴隷根性が染み付いたアホ２ちゃん脳には分からんかもしれんがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ttp://www.konaka.co.jp/

2007/7/5
当社店長職の労基法上の取扱に関する
報道について

？？？　　
法律違反を犯している。
従業員、そしてその家族にとんでもない迷惑をかけた。
世間の信用を落とした。って視点が、

ぜんっぜんないんだけど？　これマジか？

だって、周りはみんなやってる事だし。
ろくな罰則もないんだもんよ。

DQNがスピード違反で切符切られた程度の感覚。
運が悪かった、程度の認識しかないって。
まぁ経営者個人の財産を狙い撃ちにした膨大な罰金を
強いて、違法に貪った金を10倍返しさせるくらいやれば、
大概のサビ残は消えるよ？

ただ、経団連とベッタリ癒着している自民党では
全く期待できません。
民主が政権を取ったとしても、今の自民レベルに
癒着するには何年かかる事か。
まぁ経営者達とは60年間癒着していたからな、自民は…。

珍しく仕事してるじゃねえか労基署。
コナカは賄賂が足りなかったんじゃないか？
豊田の労基署なんか金包まれてだんまりだぞ。

　　　日本郵政株式会社取締役
　　　　日本経団連名誉会長
　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　ホワエグ法案出来れば〜幸せなんだと思う〜♪
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　 |　 ん〜ん〜んん〜んんん〜♪
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　　二度と離さないホワエグ〜♪
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ　　　　　　　　　　　 　　　＿＿＿＿＿_
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　　　　　　　　　　／諭 ／／吉／|
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ　 　　＿＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　ﾋﾞｼｯヽ　／諭／／吉|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

〜経団連傘下の経営者の皆様へ、嬉しいお知らせです〜
★この夏、自民党・公明党勝利で
　￥4.000.000を越える部分全て
　キャッシュバックキャンペーン実施予定

雨宮凛処の「生きさせろ！」にも書いてあるけど、弟さんがやはりこんな待遇で
家族が必死に辞めろと説得したり労基署に相談したりしたんだよね。

労基署の対応はそりゃあ氷山のように冷たかったそうで。
「まず本人がお越しにならないと…」
本人が休みもとれず来れねーから家族で来てんだよ！！とキレたらしい。
しょせん労基署なんてとこはそんなもんだ。

K団連の理想とする形ジャマイカ

コナカ晒しage

自民党「素晴らしい企業だ。他の企業にも導入させるよう法を改正したい。」

若くして主任になれて喜んでいたオレも馬鹿です。ﾊｲ orz

その後、まったく昇進しないんだもの。

ダイソーも１店舗に３〜４人社員が居る店がある

コナカのために、自民はできるだけ早くホワイトカラーエグゼンプションを導入すべきだな

ホワエグが導入されたら、みんなこんな感じになるだろうね。
名ばかりの管理職。無限残業。
自民バンザイ。

近所の不動産屋は
雑居ビルの小さなワンフロアなのに営業一課から六課まであるなww

>>297
じゃあ国民を幸福にする組織はどこなの？

って聞いてもきっと答えられないんだろうなｗ

>>299
現在の民主党党首は元自民党員だし、
支持母体の連合系労組自体、労働者より経営者の意見に忠実な有様だから、
そんなに掛からないと思うよ。
日本の政治家は、右左に関係なく、札束には弱いから。

まあそれでも、地方区は民主に入れるけどね。

天下分け目の戦いになる予感age
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7118c5251244aff5d1544be60f25d416

ホワエグやろうとしてる経団連、このニュースを見てどう感じるのかな？

労働基準法
第五条 　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。


勤務実態が違法だとして、
上役の発言が脅迫に当たったら、これに当たるんだよね？

社員→シャイン→shine→シネ
今日もまっしぐら？

店長一人で頑張れよ

ﾄﾞｷｯ！　店長だらけの紳士服売り場

店長でなくても、管理職らしき役職をいっぱい作れば無罪か

衛生管理担当課長（トイレ掃除係）
昼食配給管理課長（弁当買い出しの使い走り）

こんなんで参議院選挙後、WCEを導入したらどうなっちまうんだ？
ただでさえサービス残業が横行してんのに。非正規雇用もひどいもんだし。

自民党氏ね、公明党消えろだな

↓お前をスーパー部長に任命する

>>319
一番下っ端の取締役にすれば確実に法律ではOKだな。
コナカは、しないだろうけど。

当社は本日から、全員役員・・・・という会社がぞろぞろ出てきそうな予感

>>302
気持ちは良くわかるが・・・

労基署に指導を依頼できるのは労働者本人のみになっている。
労基法104条によると。

また、本人でないと「人事労務担当者は誰か知りません」
「タイムカードがあるかは知りません」「給与明細は見てません」
という具合に大事な情報が行政側に伝わらないとも思う。



生活保護と一緒で、本当に助けがいる人間を行政は救えないんだろうと思う。

もう全員店長でいいじゃん。平店長からスタートね。

経営者は自分の贅沢に金がまだまだ足りないんだよ。
そこで目をつけたのが社員の人件費。

スーツ屋って悪質すぎだろ
６万のスーツが２着目1000円とか常識的に考えておかしすぎ


最初から１着で３万程度のスーツなんだろ？
てかもっと安いのか…

労働基準法をガチガチに取り締まるだけで、
この国はものすごく良くなるはずなのに。
国民にとって。
ぜんぜん機能してないからｋな。

人生＼(^o^)／コナカ

店長は店に一人だろｗ

コナカなんかで買うつもりないけど、もうコナカでは買いません。
友人、知人にもそう言っておきます。

コナカのポイントが5000くらいあるのですが
早く使わないといけませんね

もう全員社長でいいじゃん（´･ω･`）
残業代いらずで給料は一律支給

時給1600円だけど残業代がでるだけ良かったわ

>>232

深夜に仕事を強いるような客はさっさと切って、昼間短時間で
いまの倍の利益を会社にもたらすような客を開拓できないような
君は無能。

会社が言ってるのはそういうことなんだよ。
それさえ理解できない君はやはり無能



まあ、おれだったら自分にそんな能力があったら独立するがな

ファナックでもやってるな〜
部下もいない２０代前半なのに、昇進させられて残業三昧。
名称だけで実態が管理職じゃなきゃ違法じゃないのか？
労基署はグルだから訴えてもクビになるだけだし、どこも地獄だな。

ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｲｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ法が成立すれば、
平社員に毛が生えた程度の役職者も
残業代が無くなるわけで…

>333
取締役会が収拾つかなくなるぞ。

Ａホールディングス　代表取締役社長の1人のみ
　Ａｳｫｰﾀﾘﾝｸﾞ(トイレの掃除)　代表取締役社長1人のみ
　Ａｸﾘｰﾝｻｰﾋﾞｽ(他の掃除)　代表（ｒｙ
　Ａｴｸｽﾄﾗｵﾌｨｻｰ(総務) 代（ｒｙ
　Ａｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾂ(事務)　代（ｒｙ
　　Ａｵﾌｨｽｻﾌﾞﾒﾝﾂ(事務)　代（ｒｙ
　Ａﾏﾈｼﾞﾒﾝﾂ(営業管理)　代（ｒｙ
　　Ａｱﾀｯｶｰｽﾞ(営業)　代（ｒｙ
　Ａｳｪﾌﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾂ(HP管理)　代（ｒｙ
　A（ｒｙ

>>314
経団連「コレに懲りたら、ちゃんとみかじめ料払わんかい！！」

　　　　　　　　　　　 __,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {! 　　ホワイトプラン
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| 　　　 残業代0円
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. ! 　　ブループラン
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ 　　　 時給210円引
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

外国人労働者が低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないお

選挙で決まったんだよ
逆らう奴は反日。

某有名なドラッグストアチェーン。

社員の８割が幹部ですが何か？

士農工商の商人の立場と逆だなｗ

俺が前働いてたドラッグストアでは店に社員３人で
店長、副店長、見習い店長ってあったよ。

仕事をわざと時間外する椰子もいるからなぁ

>>338
単なる社員集会みたいになりそうw

>>21
ここでカキコするんじゃなく、直接タレこんだほうがいいな。
匿名でも受け付けてくれるぞ。

まぁ、そんな会社の糞経営者なら、犯人探しに血眼になるだろうけどな
(-。-)y-゜゜゜

学級の全員が番長みたいなものか

>>36

労働基準法の32条違反だな。
どうせ36条の協定なんて結んでいるわけないしな。

>>350
偽装３６協定で、惚けてるヤツが小遣い稼ぎにハンコ押してるとみた。

まさただ、昇進したら負けシステムｗ

修造！一言！

こんなん基本だろ

客「なんだこのスーツは！店長をだせ！」


店長1「私が店長です。お客様どうなさいましたか？」

店長2「私も店長です。お客様どうなさいましたか？」

店長3「私も店長…以下略」

店長4、店長5「俺も漏れも…」


ゾロゾロゾロゾロ…

客「店長のバーゲンセールだぜ…」

俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。
そうしたら結果として社員も路頭に迷う。
サービス残業は必要悪なんだよ。

社長の娘婿がやってる和食のこなかもたいがいですわ。
まともな神経してた役員はみな退社して今はごますり連中がタヌキみたいな地黒のオッサンに揉み手してる。

>>355
無能乙！経営者失格だなｗ

ホストクラブって、〇〇保佐とかおもしろい役職が一杯あるけど、
あれは関係ないのか？
ただ格好いいから？

>>355
無責任な経営者は、腹を切って死ぬべきだ。

理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。

コナカルチャー

紳士服店なんて平日の朝なんて需要ないんだから
営業時間変えればいいじゃないの。13:00〜20:00までとかさ。
そーすれば残業も発生しなくていいんじゃね？

>>356
ごますりも才能のうち。逃げてった役員が有能で社長が無能だとしたら
潰れかねんけど・・・。

部活の先輩がコナカだかどこかの洋服量販店に就職したけど2年目にはもう副店長になってたw

ウチの近くの○○○電機も同じことやってるんだけど

>俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。

正当なコストを計上して倒産するなら、それは企業じゃない。
仕入れが高いから、と言って盗んでくるのと同じ。

ホワエグがないから、企業はこういう違法行為を行わざるを得ない。
労働法制が実態に合ってないためだ。違法行為をなくすためにも、
ホワエグ、しかも適用する給与水準をなるべく低くして導入する
必要がある。

一ヶ月休みがないよ
つらい

>>355
お前最低な奴だな。
人を雇う資格ないから経営者辞めるか死ねよ。

>>76
だからさ、1時間ｘｘ円の有料でもいいからパソコンの電源を
供給するような喫茶店が増えれば、そこで仕事をする人も
増えるでしょう？
そういう喫茶店が全くないから問題になっているわけで・・・

だからといって、いわゆる盗電を正当化するわけじゃないよ。
店員さんに黙って盗電するのは悪に決まってるんだから、
警察に連絡すべきだと思うよ。

　　∧∧
　（ =ﾟ-ﾟ）コナカﾀﾝ　いずこへ？

中小のサービス残業をきっちり取り締まらないから競争原理で人件費削って
ダンピングするしかなくなるんだよ。物価あがってもいいからきっちり取り締まれ。
労基法違反企業の経営者は禁固刑が妥当だ。

最近は、労基法を本社は採用して
おりませんって宣言するとこもふえたよ

これを機に他の会社の社員からもタレコミがじゃんじゃん
来るだろうな。しっかり取り締まってくれよ＞労基署

この会社だけとは言わず、ちゃんと給料を払う
まともな会社が競争上不利になるのは、
社会にとっても、結果としていい事は何もないな。
ちゃんとした会社が逆に競争で負け、何でもありの会社が
逆に社会にのさばる。
安ければ何やってもいいだろ、のミートホープと同じだ。
競争は、ルールを守った上で行うべきだ。

日本じゃ良くある話。

っていうかさ


この時点で、コナカブラック企業リスト行きの上に、株は投げ売り確定に
なっちゃうんじゃない？こんなニュース流れたら・・・

だって、あからさまに経営が苦しいって言っているようなもんでしょ。こんな
に給料払わないように姑息な手を使っている時点でｗ

>>371
私財も全て没収してそこから社員へ返済させる
私財が余ったら国が没収
人間関係も解消させる（公安や様々な監視団体が線上にいる全ての人間を監視）
私財で足りなければ１日拘束かつサービス残業だらけの会社に勤めて給与を返済に充てさせる
返済が終われば晴れてまっさらな体で無職

再チャレンジで生きやすい世の中なんだったら成り上がるのも余裕だろｗ

現状でこんな企業犯罪国家レベルで野放しにしてる国が慰安婦に強制性がなかったとか
言っても国際世論が受け付けるわけないわな。

ヨドバシやビッグとか、この手の会社ててなんでもかんでも無理して全国展開して店舗増やそうと
するけど、まともに利益上げられないんなら程々で辞めちまえばいいのに。無理なんだよ、無理！

>最近は、労基法を本社は採用して
>おりませんって宣言するとこもふえたよ

それやると全てが労働基準法で計算になる。二年だけ辛抱して
勤めると不払い金数百万単位の金になるよ。

うちの会社の本社は主任以上が管理職扱い（残業代なし）。
どう考えても上司にコントロールされているのにｗ
そして主任がｲﾊﾟｰｲwww

>>381

出退勤が自由じゃないと管理職認定されないよ。
要するに９時始業で10時に行って減額があるなら管理職じゃない。
辞めるときは二年分キッチリ請求できるように記録しておくといい。

万引きとか事務所泥棒するならこういう犯罪組織を狙ってくれ
誰も困らんから

バイト先で○○課とかないのに課長がイパーイって店があったぞ。

でもそんなの関係ねー！でもそんなの関係ねー！
でもそんなの関係ねー！全員サビ残オッパッピー！

吉川工事ならモニカだな

>1
うちの会社のことかー！

おかげで馬鹿な課長だらけ。
次の残業代なし社員として主任も多い。

馬鹿な課長と主任だらけで今年転職しますがｗ

女性管理職を増やそうとかいうアホなのも
これと同じようにやってしまえばいいのに

課がないのに課長とか笑える
が、実際は笑えん、俺自身がそうだから…

コナカルチャーしか思い浮かばない
マーーーーーーベラス！！！

★【労働法制も満足に守れない企業に未来はないお】
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
労働組合　東京ユニオン
http://www.t-union.or.jp/
日立派遣ユニオン
http://www.geocities.jp/hitachihaken/
ガテン系連帯ブログ
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-43.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/
全労連　労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
日本共産党
http://www.jcp.or.jp/

【労働審判制度とは？】
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1803_02_roudousinpan.html　（最高裁）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-11-28/05_01.html　（日本共産党）
『「突然、会社から解雇された」「残業代が支払われない」。こうした労働者個人と
雇用者とのあいだのトラブルをすみやかに解決することを目的にした新しい司法制度が
できました。労働審判制度です。2006年４月のスタートをめざして、準備がすすんでいます。』

全員管理職にすればイイと言い出す
やるお的発想する社長が出てくると思っていたよ。

居酒屋のチェーン店でやってないとこないだろ
低学歴のガキを、店長会議などと称し、スーツを着用させ
さも

>>376
どこでもやってるからなあ｡
いわゆる優良と言われるメーカーでも２〜３年で主任になったりするし

>>372
労働基準法って、採用するとかしないとか、そういうものだったっけか？

労働基準法は強行法規なので、無視できません

派遣会社の子会社作って全員そこの派遣社員にしたらいいんじゃね？

こんなんありふれて杉て今更怒る気もしねーだろ。
問題にすんの遅すぎるだけで

>>396
何も知らない学生アルバイトやフリーター相手に
「うちは労災保険には加入していません」とか「うちは労働基準法の適用外です」
とかぬかしている悪徳企業はリアルで聞いたことがある。
アルバイト含めりゃ３桁働いている株式会社でそれはねーだろ。