【格差社会】 フリーターら「奴隷ですから」…人に向き合わない「再チャレンジ」の言葉、あまりにも軽く★８

・「奴隷ですから……」
　この１年、労働現場を取材する中で、派遣労働者や携帯電話で日々の仕事の紹介を受ける
　フリーターからたびたびこの言葉を聞き、ドキリとした。憤り、恨み、あきらめ……。
　そこには「人として扱ってくれ」という強烈な思いが感じられた。

　「格差社会」が注目を集め、正社員と非正社員としての働き方や少子化、教育など、
　さまざまな角度から「格差」が論じられた。そんな中、「再チャレンジ」を掲げる安倍首相が
　登場した。再チャレンジにケチを付ける気はない。そうした制度を整えるのは大事なことだ。
　だが、気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで奪われていると
　いうことだ。そして、それは働く者すべてに広がりつつあるように感じる。

　神奈川県内に住む男性（４２）は、携帯電話で日々の仕事の紹介を受けて生計を立てている。
　解体現場での仕事を紹介された。「マスクを買って行って」と指示があった。もちろん自前だ。
　１００円マスクを手に、着いた現場で派遣先の社員は防毒マスクのようないかめしいマスクを
　つけていた。アスベストを使っていた施設の解体現場だ。ほこりで１メートル先も見えない。
　派遣のバイト４人はせき込みながら貧弱なマスクで作業。これで日給は８０００円。

　日々紹介を受ける仕事。危ない現場でも断っていたらすぐに干上がる。こんな仕事を
　月２５日しても、手取りは１５万円に満たない。有給休暇も雇用保険もない。自動車工場や
　公共施設などを転々とした職歴。どこも１年以上の雇用を約束してくれなかったからだ。
　「安い命でしょ。僕らには何をしてもいいんですかね」。働く喜びや誇りはどこにもない。

　派遣で事務の仕事につく女性（４０）は、数カ月ごとの細切れ契約を繰り返しながら働いた。
　留学で鍛えたネーティブ並みの英語力も時給には反映されない。契約外の翻訳もこなし、
　賃上げを求めると「あなたの賃金は物件費で扱われているから無理」と言われた。税金の
　関係で物件費に回されているのだが、女性は「人件費にさえカウントされないと思うと、
　情けなくて涙が出た」とこぼした。（>>2-10につづく）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/news/20061226ddm004070045000c.html

おｋ

（>>1のつづき）
　他にもガラガラの社員食堂を使わせてもらえず、プレハブ小屋での食事を強いられた
　請負会社の社員、牛丼屋のバイトを３年続け、「誰よりもうまく盛りつけられる」と誇りを
　持っていた仕事をバイトだからと一方的に解雇された若者……と、切ない話をいくつも聞いた。

　だが、非正社員だけではない。労働の尊厳を奪うような状況は、正社員の間にも広がり
　始めている。職場での陰湿ないじめがそうだ。「ダメ社員」と決めつけ「再教育」の名で業務とは
　関係のない書類の廃棄作業を延々と続けさせたり、倉庫での一人だけの在庫確認を強制して
　退職に追い込む。こなし切れない業務を負わされ、終わることのない仕事を強いられる。
　労働相談を長年続けている日本労働弁護団は「過去に経験したことのない異常事態」と、
　いじめ相談の多さに驚く。

　長時間労働もそうだ。厚生労働省の調査でも３０代、４０代前半の男性労働者の４人に
　１人は週６０時間以上働いている。これは月にすれば８０時間以上残業していることになり、
　過労死の危険性を指摘されるラインに達する。夫を過労死で亡くした遺族はこう言った。
　「残された子供は『一生懸命まじめに働いたってお父さんは死んじゃったじゃないか』と
　言いました」。別の遺族は「人間として生きていけるような労働の在り方を実現してほしい」
　と訴えた。

　不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。極端な
　言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の下敷きになっている
　ように思えてならない。「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような
　働き方をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

　繰り返すが、「再チャレンジ」のシステムを作ること自体は否定はしない。だが、そこには
　「人間らしく働く」という基本的な要求が満たされていなければならないと思う。それに
　向き合わない、格差解消、再チャレンジの言葉はあまりにも軽く、空々しい。（以上、一部略）

※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167182522/

正社員は優遇されすぎだ。だからあえて言おう。

ホワイトカラー・エグゼンプションは正しい！

お前ら格差社会には反対なんだろう？だったら
フリーターと正社員との格差を緩和するために
ホワイトカラー・エグゼンプションに賛成し、
全ての労働者が平等な社会を実現しよう！

日給が８０００円なら断るなよwwww

あと2日で正月休みだ〜！
でも5連休で終了・・・

まだこのスレあったのか
ばぐ太のちんちんがみたい

俺なんて11連休しかないよ

安倍には元々期待していない

企業は人が作ってるわけだが

俺は100連休ｗｗｗｗｗｗｗｗ

生涯奴隷だもんで・・・

気の毒だがお�hる。しかも無年金・無保険ときたらそりゃもう（ｒｙ

この国は内乱状態になるぐらい一回ぶっ壊れんと駄目かもね。

喪前らもここまで来たら、例え死んでもその方がオモロイだろ？

フリーターの若者は「努力不足」…小泉首相、精神論を強調
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1079/1079463064.html

ばぐたかわいいよばぐた

　　　 ,ﾊ,,,ﾊ
　　　(,,･ω･)
〜 　｡(_ ﾟTﾟ
.　　 　ﾟ￣ﾟ

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合
中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

連合？
ｸｿの役にも

前スレ999,1000ＧＪ

いい加減、目覚めなさい

日本という国は、そういう特権階級の人たちが、楽しく、幸せに暮らせるように、
あなたたち凡人が、安い給料で働き、高い税金を払うことで、成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。　
世の中のしくみや、不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、
会社に入ったら、上司の言うことを大人しく聞いて、
戦争が始まったら、真っ先に危険な所に行って戦ってくればいいの。

金も女も要らない、武器をよこせ。

金持ちを殺せる武器を。

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
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　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｨ 　./　　　　　　＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　＼　　過労死しても、自己責任！！

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html
派遣労働の闇
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1135945297/

なあ、北海道とかで牛さんのお世話しながら
こころ豊かに暮らしたいんだけど募集してないかな？

【政治】 「"ホワイトカラー・エグゼンプション"じゃなく、"残業手当不払い"と言うべき」 民主・鳩山氏、残業代廃止を批判
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167207590/

アヘ政権崩壊

２ちゃんねるから政党が発足するよ！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1166411913/l50

>>26
セネガル共和国のダーツの旅を見てるんだが
ここ逝けよここ

>>26
地元民の話じゃあんなモンやったって儲からんそうだ。
だいたい動物ってメチャクチャ臭いんだぜ。

「奴隷ですから」と開き直るとこがあまちゃん丸出し

お前らココで言いたい放題言ってるが意味があると本気でおもってんのか？
お前らは所詮野たれ死ぬ運命だからとっとと自殺しろでFA