【男女共同参画】女性が昇進する機会がある職場ほど仕事への意欲が高く、子育て・仕事の両立支援は企業にも有益…政府専門調査会が報告書

★子育て、仕事の両立支援、企業にも有益＝政府専門調査会が報告書

　政府の男女共同参画会議「少子化と男女共同参画に関する専門調査会」は26日、
子育てと仕事の両立支援は企業にとっても有益とする報告書をまとめた。
子育てをする人が働きやすく、女性が昇進する機会がある職場ほど、
仕事への意欲が男女を問わず高く、管理職も、育児休業制度などの利用は
職場にとってプラスの影響が大きいと考えていると指摘している。　

時事通信　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000154-jij-pol

こうして日本がダメになっていくのです。

文句言わなきゃいいよ

そんなもんどうやって計れんの？

まだフェミナチが跋扈しとるのか。

そうか少子化解決のためにも企業は優先的に女性を昇進させるべきだと思う

まあ、それだけ余裕のある会社なら、社員も意気消沈していまいて

俺だって入社して半年以内に一部上場企業の社長になれて年収8千万もらえるなら意欲出すぞ。

また嘘ついてる

('A`)q□　　＞職場にとってプラスの影響が大きいと考えていると
(へへ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　~~~~~~~~~~
考えているってどういうことよｗ
報告書って希望を書く書類じゃないだろｗ

ということは

役所は仕事への意欲が高いってことでつね。




　　　　　　　　　　　信じられなぁーい！

>>10

【イカサマ】国家�T種試験の女優遇を糾弾する！

http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1162566860/l50

公務員だけだろ。そんな職場

('A`)q□ >>10
(へへ　　　読み違えてた・・・120秒が堪らんなｗ
　　　　　　　　さて、仕事するか・・・・orz

まあ、あからさまな100%嘘を。
男女共同参画こそ、不景気と少子化の根本。
こいつを廃止しない限り日本は良くならない。

そのためには、まず左翼を叩き潰すしかないがな。

両立なんて無理なんだよ
少子化に歯止めかけたきゃ男に仕事与えて女は家に入るかせいぜい短時間労働
男女平等を取るなら少子化の歯止めは諦める
どっちがいいかは置いておいてどっちかしかないよ

女が昇進しても小心は変わらない

当たり前のこと言ってるだけやんけｗｗｗｗ
ただ、肝心なことが抜けとる！

従業員が働きやすいようになんて、考えてる企業なんてものは
ほとんど無い！！！！

>>12はミスorz
>>10「指摘している」のは云々調査会なんだけど、「考えている」のが誰なのかよく分からん文章なんだよな・・

日本語は最後まで読まないとw

ちょっと待て、お前ら、お前らの言うことは根拠がない
女性が昇進して仕事量が増えれば、仕事時間と比例して子供の数も増えることは
男女共同参画の調査ででてる
仕事の量と子供の数が比例するのだから、少子化解決のため
もっと女性を優先的に昇進させ、たくさん仕事をしてもらう社会環境を整えるべきだと思うがね

きょうの負け組スレはここですか？

政府専門調査会

異常な集団かと。
アメリカ由来の庶民の心理誘導（矛先をそらす）を目的としてこのような馬鹿発表をしているのは間違いない。
シナリオは米筋が全て作っているハズですね。
日本はアメリカに完全に乗っ取られているということを証明している事例のひとつであると結論することができます。

女性が昇進する機会がある職場は仕事が順調で儲かっているところに限られるのは当然。
女性が昇進すると同時に男性も昇進しているのも当然。
中学生が脳内で考えただけで即座に結論できることですからね。

＞女性が昇進する機会がある職場ほど、
＞仕事への意欲が男女を問わず高く

これは事実だろう、だけど子供が増えるってのは大嘘だな。

このスレは中盤以降、毒女が群がってくる

トリンプの話か？

うそばっかしｗ

はいはい、やらせやらせ。

こんな戯言を言ってるから受け入れられないんだよ

本当は妨害が目的なのかな？

>>1 乙です


アメみたいに会社に子供預けるとこがあるならともかく、女性の社会進出で子供が増えるってのは嘘だな

少子化に歯止めをかけたいなら、既婚男性が高給とって余裕のある生活できる社会じゃないと

あと、公立校からのブサヨ駆除な

税金窃盗

女は働くな


女が働くから社会が混乱してきた


女は生物的使命を果たせ

>>22
>女性が昇進して仕事量が増えれば、仕事時間と比例して子供の数も増えることは
>男女共同参画の調査ででてる
ネット上にソースある？みてみたい。

１　労働者がやる気になればなるほど思い込みが激しくなり、仕事の邪魔になる。
２　高齢女は無能だしトラブルのもと。
３　少子化は時代の必然。逆らうほうが害が大きい。
４　共働きの家庭の子は知能、感情面とも劣り、非行率が高い。
５　女の本音では、いつまでも働くのは負け組。いいとこに嫁に行って他の女を見下すことが女の幸せ。

収入少なくてどう結婚子作りしろっちゅーねん

日本は本当に女性と在日にとっては住み易い国ですね。

厚生労働省
第５回女性の活躍推進協議会議事録

○座長
　これを言ったら不謹慎なと叱られるかもしれませんが、女性活躍の企業ランキングというのは面白いな、一度やってみたらどうかと思いながら、
もし、その結果が出て、企業業績との相関がどう出るのかと考えたら、フッと心配になりました。
３つのケースが考えられるわけです。トヨタを筆頭にわあーっと業績の順位がいまイメージとしてあります。
女性の活躍の順位があれに非常に相関していたとしたら、これは大拍手なのです。
全く逆で、業績の悪いところがこの女性活躍の上位にきていたという形、中間の全くばらばらで無関係と、この３種類のどこかに出るのですが、
少し業績のいい大企業の２、３の様子を見てから、この辺は上位にきそうだという確信を持って
ドーンとやるようにすべきかと思ったりして聞いていました。
○委員
　業界別に行わなければならないですね。だから、トヨタのような自動車を作っている所と、流通業の所というのは違いますから、おっしゃるとおり、その危険はあります。
だから、市場テストをしたほうがいいと思います。
○座長
　もし、無関係と出ただけでも、「何、このテーマは」となりかねないですから。
○委員
まずデータを取ってみて、相関関係がうまくある程度出たら、そのまま出し、全くアットランダムだったら、業績とは関係ないかもしれないけれども、長期的に、国際的に見て、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
女性の管理者の登用が遅れているから、上げなければいけないというのを別な言い方でもって、持っていくという手もありますから、まずはやってみることです。

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/12/txt/s1212-2.txt

育休制度を導入したから良くなったわけではなく、
良い会社だから制度を導入し、キチンと運用できただけ。

勝ち組企業は余裕があるって話を、因果関係を逆にして報告書にまとめただけ

★★　コスプレ公務員　が仕事中にWii購入行列に並んでWiiゲット！？　★★
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1167105731/

勤務中に子作りの時間を設けるべきです

こんな大ボラ信じる奴いるのか？

少子化の原因は、男女共同参画

>>22
アホ。
参画室のインチキ調査なんぞソースになるかよ。
そもそも男女参画企画自体がどういう団体と協力関係にあるか考えろ。

男女が共に労働する職場では女性のほうが明らかに仕事が楽で
なおかつ過保護に扱われているよな。

　たとえば黒猫ヤ●トの短期アルバイトとかｗ

女の昇進する機会がある職場ほど、男の昇進する機会は減るわけだ
メリットとデメリットのどちらが大きいのかね？

>>6

女が男を養うのもOKならばな

結婚相手の収入が自分より少ないのは絶対駄目とアンケートから
出てるから、女が出世しやすくなるほど結婚しなくなる。

男は相手の収入が多くても気にしない(というか歓迎)、自分より少なくても気にしない。

>>22
＞男女共同参画の調査で
この時点で信憑性ゼロだな。

それにしても
サビ残や派遣搾取は放置でこんな事ばっかりやってんのな政府は。
税金払うの本当に馬鹿らしいわ。

男女云々の前に、新卒優遇差別をなんとかしろアホ政府

根本的原因はデフレ
　雇用の確保は中央銀行の役割

日銀がへぼいから少子化になる

>>22

ポストの数は有限なんだよ
女性が出世すればその分男の管理職が減るわけだ
男の給料モナ
その結果非婚化が進むわけ

というか、男女共同参画なんたらのやってることってことごとく少子化推進政策に
しかなっていない。

ホワイトカラーの残業代禁止。
女性のホワイトカラー化推進。

どう考えても少子化一直線だが。

>>51
日銀の問題じゃないだろ
女が社会進出した先進国は軒並み少子化になってる
解決するには人工子宮でも作らなきゃ無理だろ

女が社会進出して労働人口倍になったのに
労働時間半分どことか倍になって賃金は半分になってるんですが

移民受け入れ。。

>>35
5の根拠として、ミッション系金持ち私立の学校(特に女子校)は「母親が働いている子は入学できない」とか
有名私立大の幼稚舎からのママさん達は「結婚してまで働くなんて、お気の毒に…」って
スタンスだとか、「主人が子会社に出向になって私も働きだしたので、恥ずかしくて
『ママさん同窓会』に行けない」って人がいるとか、結構あるな


慶応大には「子供を幼稚舎から入学させてたママの会」(初等部からの人は入れてくれない)みたいのがあって、
大学在学中に婚約して卒業と同時に結婚して一度も働いたことがない、ってのがヒエラルキートップらしい

女が昇進する機会が多い職場で男の意欲が高いのはなんでだ？

仕事への意欲が高すぎて、子作りなんかしてられない。
子作りしても子育てなんかしてられない。
家庭を維持していこうとも思わない。
出世の邪魔なら離婚して、昼間は子供は保育園。
出世のためだと、子供には塾に通わせ
人として大切な事は教えません。
子供が熱を出したら、イライラしながら病院へ。
「早く治ってくれないと、私が困るんです。仕事忙しいし」（←実話）
ああ、こんな事なら子供産まなければよかった。
同じように出世を目指す女の部下に子供は出世の邪魔だと教えよう。
日本万歳

昇進する機会があればモチベーションが上がるのは男も一緒だろうに。
これを少子化の解決につなげる根拠がいまいち分からん。

夫婦共働きが理想系だと思うけど

ただし前提は育児休暇が夫婦ともに３年ほど確保できて
ちゃんと定時に終わって子供の世話をしてあげられること
家族の都合に合わせて休みが取れやすいこと

自分が勤めてる会社がこのような条件を整えてくれなかったらさっさとやめるのが吉

>>38
なにこの学級会

>>61
そうか？
理想は男が外で仕事。女は内で仕事だと思うのだけどね。

女性女性女性女性女性　
女性女性女性女性女性　
女性女性女性女性女性

女が昇進する機会がある

じゃなくて、

男女関係なく、昇進する機会がある

の間違いじゃないのか？

フェミの男性教導惨過苦

どこの企業だよ
具体的に

管理職が女の部署で円滑に業務が進んでいるのを見た事がない。
だいたいが好き嫌いで判断する仲良しグループのノリ。

>>1
> 子育てをする人が働きやすく、女性が昇進する機会がある職場ほど、

女性が？？これでやる気になる男性社員て、どれだけマゾよｗ？

企業に有益ならとっくの昔に企業が女性の昇進機会を増やしてるだろ
昇進機会が増えてないって事は企業にとって有益でないって事だよなぁ･･･

>>63
俺は外国での暮らしが長いから
「男が外で仕事。女は内で仕事」っていう感覚がない
男も女も差別せずに同じように働いてる，
日本見たく女が優遇されることもないかわりに，男が異常に責任を背負う事もない

よっぽとの仕事人間かとかでないかぎり普通の人は５時６時になったら家に帰るのがあたりまえ
子供がいる家庭は交互に３時頃に帰るみたいな働き方をしてる

日本は給料が安いのに異常に社員に責務を課してる気がする
仕事をしていても２人が協力すれば子育てが問題なく出来るゆとりがある職場環境じゃないとだめ！

10年後の日本

15歳の処女率 10%以下
35歳の童貞率 80%以上

管理職における女性の割合 70%以上
女性の平均年収 700万
男性の平均年収 300万

街頭アンケートで
結婚後も働きたいと思う女性 20% 以下
自分より結婚相手に高収入を求める女性 90% 以上
結婚相手が童貞と分かった時 「幻滅する。最低」 80% 以上
結婚後男性を養うと答えた女性 0%

>>69
能力の劣る女に気配りのできる職場＝
有能な男にはそれ以上の気配りが向けられる、のではないか

>>38
社会調査の専門家が読んだら卒倒するかも、それ。
「ああまたか」かもしれんけどｗ

>>55
女は実は何の役にも立たないくせに、賃金だけは一人前に持っていくから。
だから男にとっては、仕事の量は増えて賃金が減るだけなんですね。
女が会社に増えるのは、男にとってまるっきり害悪にしかならない。

>>71
例に出した国名も書いといてよ
国外脱出先の候補になりうる国はみんな知っておきたいだろうし。

某役所だけど昇進を希望するというより係長までの昇進は
希望するがそれ以上つまり課長職になって責任負わされるのは嫌って
いうやつがほとんどだろ。
つまり９時５時でまったり噂話でもしながら過ごしたいような女がほとんど。
大体２０代は人の悪口ばかりできつい仕事もおわず経験をつまず
権利主張だけは一人前。
でもさ係長までは誰でも昇進できるんだよな。www

>>74
この程度の連中が動かしてると思うと笑えるやら情けないやら…

どう？http://mbga.jp/AFmbb.IJlg282d69/

>>71
外国は外国、日本は日本だ。
「男が外で仕事。女は内で仕事」ってのは昔からの日本の伝統であり理想形。
女性参政権なんてものが無かった戦前の方が、物事はうまく運ばれていたし
子供だって今より断然多かった。

政府は本当に少子化を止めたければ、女の社会参画を阻止すべきだ。
子供を産まない女には生きている価値が無いのだから、重税を課すべき。
子供を三人ぐらい産んだら初めて社会参画させてやればいい。

・・・というのが、一般的な日本人大多数の共通認識なわけだが。
それが気に食わないなら、外国に戻ればいいんじゃないか？

>>22
どうせフェミに都合がいいソースだろ？

確かに化粧品業界大手はすごいきっちりシステムが出来ていて
育児も心配ないし、仕事も続けられるし、いいらしい。

政府専門調査会て、アホの巣窟だな

男も女も同じだけ働いて同じだけ休んだ方がいいに決まってるじゃん
そうじゃなきゃ子供も健全に育たないしね

>82
世の中の企業の全部が、女性下着会社や化粧品会社じゃないんだが。
扱う商品も違えば有利な体制も違うだろ。

女性参画っていってもエリートのいわゆるキャリア志向をそのまま
一般女性に当てはめて強制させるのが愚。
何でも規制制度を壊すのはいいとしても、代わりうる制度を用意していないまま
にそれをやるからもう滅茶苦茶。
木を見て森を見ずで
怪しげな女性団体竹の子の芽のように出てきて
勝手気ままに狭い意味で過激な権利主張だけ
やって、単なる人権屋に成り下がっている。

少子化の要員が女性の社会進出か、家庭の収入の減少か
どっちかっていったら後者なんだろう。
昔のように夫婦に4〜5人の子供レベルの話なら前者だろうけれど。

女の上司だったけど、37歳未婚で凄いパワハラ女でしたよ。

かな切り声で毎日部下叱責してた。

あれでやる気起きるヤツってどうみてもMです。
本当にありがとうございました。

日本に在住するヒトのオスＶＳメスで一度内戦しないか？トコトン。
勝った方が正義でいいってことにしようぜ。

>>85
そういう奥さんを持つと君も俺も子育ては安心だよって話だよ。
そういう会社の女は美人だし、いつまでも綺麗。

国民一人一人の収入が減ってきてるんなら、共働きにならざるを得ないだろう
それで子供育てるなら育児制度を整える必要があるのは当然という気もするけどね

父ちゃんも母ちゃんも昇進出来てればまあその夫婦は経済的にも勝ち組だけどな。
結局職場と育児の場の確保がな。

どんなに頑張っても女しか子供産めないんだから。
女を社会進出させても逆効果にしかならん。
女は出産と育児が社会進出であり最大の貢献であることを忘れるな。

職場のプラスねぇ。
日本の家計所得は。確か2002年以来ずっとマイナスだけどな。

>>1
雇用関係が安定し待遇が良ければ男女問わず意欲は上がる。
ポスト増やして昇進機会を増やしても職場環境が悪ければ意欲は下がる。
ましてや不安定な派遣や契約、臨時、パート等に意欲がないのは当たり前だ。

>>93
禿しく同意

>>91
必ずしも収入が減っているとはいえない側面がある。
むしろ増えている世帯も多いのだから。
生活のためやむを得ずでなくむしろ金のために共稼ぎとかね。
かつてのように結婚退職圧力も皆無だから役所の共稼ぎなんて
夫婦合わせて２０００万だぜ。
だから貧乏な家庭に期待するのではなく
裕福な家庭に収入に応じた子供をうまさせるような圧力をかけなければ
ならない。
２０００万の収入がある家庭になんで支援する必要があるっての馬鹿じゃないの？

http://www.youtube.com/watch?v=2KCSKZ4-lxI

不覚にもぬいてしまった

まあ、化粧品会社は女が社会進出して化粧品買ってくれないと困るからな。
化粧もせずに髪振り乱して子育てしているおばさんばかりになられては困るわな。

>>９３
偉そうなことは、一戸建て買って女房子供に不自由ない生活させるだけの年収得てから言え

>>93みたいなことは妻も養って、子供も余裕で育てられて
余裕に家も車ももてて、余裕で夫婦の親の老後も大丈夫な稼ぎじゃないと
実際は無理だと思うもの。
年収いくらぐらいからだろ。600万前後位からかな？もっと？

>>97
収入のある家庭と言っても、増えるのは３０代からで
２０代で結婚させるのは難しいからでしょ。

収入のある家庭　＝　晩婚化
収入のない独身　＝　未婚化

もうどうしようもないね、日本。上も下も産めないんじゃ。

今のキチガイ的な「女性参画推進政策」はいつか「ゆとり教育」のように
批判されるときがきっとくるよ。
そして誰も責任をとらないwwwwwwwwwwwwwwwwww。
失われたのは多額の税金の時間だけ。

そして真逆の政策のために税金投入。
馬鹿のループですね。wwwwwww

またカルト参画ｗ
フェミ政策を取れば１から１０まで何でも上手くいきます！ってかｗｗｗ
気持ち悪い記事ｗ　誰が信じるんだよｗｗｗ

>>101
独身男性で年収600万以上の男性はわずか3.5％
日本始まったな

まぁ男女共同参画が糞プロジェクトなのは疑いようが無いな
うちの近所にも意味のない立派な建物作りやがって…
それでやってることがこういう調査かよ、くだらねー

サラリーマン経験の無いオレとしたら「美人上司」にあこがれるな〜
書類で頭叩かれながら叱られたいｗ

>>93
それが逆に男は仕事することが当然って考えになって
男性を追い詰めてるんじゃねーの？

男女関係なく働きたい奴は働く、子供生みたいやつは生む、
両方したいやつは両方すればいいし、両方したくない奴は両方しない

>>93女しか子供は産むことはできないけど子育ては男もできるだろ
そういう日本のｽﾃﾚｵﾀｲﾌﾟな考えが通用しなくなってるから問題になってるの
結婚しても金ないと大変だぞ？妻が働かないとやってけない。子供の教育費用も馬鹿にならんよ・・・

>>109
雇用量は一定であり男女完全雇用はありえない
残念ながら日本の女は専業主夫を養わない
これから先そういう教育もしないだろうし政策も取らない
という中で安定した社会を構築するには>>93のようにするしかない

多分政府の調査会のレポートは当たってるんだと思うよ。
でも全体に雇用も縮小気味で、育児のサポートも縮小気味で
理想論はともかく、社会がそういう方向になるには現実は厳しすぎる。
これまでに取り組んだ一部の大手はシステムはいいけれど
どんな会社もまずは自社の生き残りが命題になる厳しい経済状況だものな。
将来に心配なくて経済的に上向けば出生率はここまでじゃ無いよ。

奥さんに収入も育児もついてる奴か、自分が滅茶苦茶稼げる奴が今の勝ち組。

>>110
イスラム教を国教にでもしない限り不可能だろうな。

フェミニズムが生む「格差社会」
http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1153620526/l50
フェミの議論は結論ありき
http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1147696152/l50

ジャップは絶滅

結局今回政府が言いたいのは「そういう方向だって結論が出たから
政府のじゃなくて、企業が努力するのが良いと思うよ」なんだろな。
でも会社も無い袖は振れないってば。

出生率年表
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1,25 【新新エンゼルプラン】
　少子化しているとはいえ出生率は１.７後半から１．８前半で安定していた。
　しかし、男女雇用機会均等法を転機として出生率は下落の一途を辿り
エンゼルプランで出生率下落が急加速した。

>>112
結局社会を安定させるために出来たのがイスラム教なんかの宗教なんジャマイカ
個人の自由意志をそれぞれ尊重していたら社会が壊れることを何度も
繰り返し、国ぐるみで個人の生き方を縛るしかなくなった
自由が尊重されて行き詰ってきた先進国はその岐路にまた立たされているのでは

>>95ﾊｹﾞﾄﾞ
手を抜いても待遇同じなら楽したい罠。
>>100同意
旦那の帰りが遅くて家事育児協力してもらいにくいのに好きで仕事までしようとするﾏｿﾞはそうそういないと思うよ。子供が学校に行きだすと違ってくるけど。

てか、こんな時間に書き込んでる大人の男性とみられる方々、
どんなお仕事なの？
こっちは、今日有給とって大掃除中だが、
皆さんなら、家で育児できそうな環境ですね。
それとも、学生やニート？
なら、机上の空論。

>>119
職場で２ちゃんは見れても育児はできないだろｗ

>>111
>多分政府の調査会のレポートは当たってるんだと思うよ。

育児支援が可能な一部の企業をミクロで見た場合は当たってるかもしれない。
が、一般論ではないよな。

フェミは女の社会進出を勧めたいだ、フェミのモデルが当てはまるミクロ的な現象を
一般論のように語るのは昔からのこと。


いつものフェミの嘘。
（ミクロとマクロの区別がつかない一部の人は騙されるかも知れないけど）

だって子供いねーもん。掃除はこれまでにもぼちぼち進んでるし。

なんだかやる事やる事変な政策ばかりだな。
次の衆議院選挙までやりたい放題やるつもりかね

匿名ネットで書き込みを扇動した町会議員が実名で謝罪
http://kana.machibbs.net/bbs/test/read.cgi?bbs=kanagawa&key=1165445251

こんなの化粧品とか下着メーカーとか一部の企業だけだろ

>>111よ

>>38
>>38
>>38

を読んでみろよｗ
政府の調査会なんて言ってるが実際はフェミニスト集団ｗ
やってることは真性のキチガイ。
こいつ等に比べたらタウンミーティングのやらせ質問とかゴミみたいなもんだからｗ

今の社会になって、収入も増えて嬉しい層も多いことは事実だし
そういうやつは自民やら民主を支持すればいいだけであって。
ただ納得いかないのは大多数の庶民の利益に資する政党が存在しない
のが大不思議というか日本の不幸なんだよね。

年収５００万そこそこの先行き不透明な民間リーマンがなんで民主やら
自民に投票するのか。マジ馬鹿というか哀れの極地だと思う。

保守で役所利権に断罪をいれる真の改革政党がないのが最大の不幸。

どれだけ男女共同参画に税金を使っても、もう少子化は止まりませんが答えなんだろ？
なら無駄に税金使うのを止めるべきだろう、借金返済にあてろ

共同参画を始めてからの出生率は上がるどころか急降下だけどな。

＞「男が外で仕事。女は内で仕事」ってのは昔からの日本の伝統であり理想形。
＞女性参政権なんてものが無かった戦前の方が、物事はうまく運ばれていたし
＞子供だって今より断然多かった

こういう考え方の人は多いけど現実的にもう戦前に戻れないじゃん

女性が働きたいっていってるんだから働かせればいいじゃないか
ただし労働時間を短縮し，男女ともに同じように働き同じように休息時間を確保することが大事
共働きだったら子育てする余裕すらないっていうのがおかしい

そのためには女性優遇はもってのほか

「机上の空論」の使い方が間違っている。
言う人によって、机上の空論となったりならなかったりはしない。

>>131
また少子化政策化か！
まだ中国の一人っ子政策のほうが正直で温かみがあるぞ・・・

>>126
政府の調査って全部アホなものばっかだろ
こないだのヤサセ問題とか狂牛病問題の公聴会とか

当面はまず景気の問題。
子育ての手もあるけど、それが足りない事メインじゃ無いと思うわ。

概出なら申し訳ないが>>22（および>>1のソース）のカラクリはこうだ。

＞女性が昇進して仕事量が増えれば、仕事時間と比例して子供の数も増えることは
＞男女共同参画の調査ででてる

この調査は論点のすり替えにすぎない。
�@離婚率の上昇（3組に1組の離婚率）によりシングルマザーの増加。
�Aシングルマザー泣く泣く社会進出。
�B結果、昇進するやつもいるだろう。

つまり、印象操作で健全な夫婦生活をしている、あるいは毒女をイメージしてしまうところに罠がある。
むろん、数には含まれているが、圧倒的に多いのが「×1の社会進出」なのである。

だまされるな。

>>133
同じアホでもフェミ系は桁が違う

完全に洗脳目的、カルト運動、共産運動をリアルでやっているんだぞｗ
しかも自民党の政権下でｗｗｗ

なんと！?
過去にも「 男女共同参画 」は、旧ソ連政権下でも行われていた・・・

レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の「女性の解放」の名のもと、
女性の社会参画を積極的に推し進めた。

（実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に対抗するため、
　生産力をあげる必要のため、
　国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう）

ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけではなく、
離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の多発など、
社会の基盤までが崩れそうになってしまい、
レーニンの跡を継いだあのスターリンでさえ、
家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。

そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を行い、
少子化対策までも巻き込み、
革命、崩壊への道を爆走しているのが今の日本。

こんな粉飾決算のような大本営発表が堂々とまかり通る国

日本もうダメポ。

育児休暇とか、企業として体力のあるトコ程、
仕事への意欲がある、って事じゃね？

ﾏｼﾞﾚｽすると女部長とかなりたいと思わないし人を支配したいとも思わない。残業つかない上に妻や母である時間なくなるじゃん。在宅ﾌﾘｰでやってける技術身に付けたい。

クソアマ晒しage

それで子供の数増えなきゃ､報告書のヨミが間違ってた事になるんだろ〜な。
まぁ､しっかりやってくれ☆

ＯＬが、やりたがらない仕事ベスト６

�@成果がはっきり評価される仕事
�A完成度を高める為工夫が必要な仕事
�B専門知識・技術が要求される仕事
�C意見・アイデアが求められる仕事
�D多くの人と関わる仕事
�E接客・お茶くみ・電話取りなどの雑用係

ttp://www.geocities.jp/mendoumei/olhonne.html

>>142
託児支援する企業を優遇する財源をまず探してこい。
消費税アップして、企業援助から始めるのか？

女性に聞きたいんだけどさ…
働きたいの？

>>145
働きたいです。でも、疲れたり辛くなったりしたら年収1000万以上の男性と結婚して専業主婦したいです＾＾

>>146
年収1千万以上の男は殆どが既婚者さ
愛人にでもなれ

業績がよく社員が厚遇享受できる企業は
女性を昇進させる余裕があるっていうことだけでしょ。

少子化と男女共同参画に関する専門調査会　委員名簿

平成１8年６月５日
（５０音順、敬称略）

阿部正浩　　獨協大学助教授
網野武博　　上智大学教授
岩男壽美子　慶應義塾大学名誉教授
大沢真知子　日本女子大学教授
奥山千鶴子　特定非営利活動法人び−のび−の理事長
玄田有史　　東京大学助教授
佐藤博樹　　東京大学教授
杉山千佳　　有限会社セレ−ノ、子育て環境研究所代表
高橋重郷　　国立社会保障・人口問題研究所副所長
武石惠美子　法政大学助教授
橘木俊詔　　京都大学教授
布山祐子　　社団法人日本経済団体連合会　労政第一本部　労政グループ長
藻谷浩介　　日本政策投資銀行地域企画部参事役

何かおかしいんだよなぁ
男中心の社会システムにこんなのを加えて
良い結果ばかりの報告って変じゃね？
システム変更ってのは決してよい点ばかりが生ずるはず無いだろ？
もうね、胡散臭くてしょうが無い

リアルワーキング妊婦です。
今、病院で診察待ってますが、もう2時間待ちで更に一時間待ちそうです。

病院も土日見てほしい。平日に休んで病院なんて肩身せますぎ。
今はつわりが辛すぎて、会社やめたいとか思ってしまうけど、辞めたら絶対に10年後に
ワイドショーみながら寝っ転がってせんべい食べて、子供には産んでくれとは頼んでないといわれ、
旦那とは共通の会話もなくってことになりそうで、それなら働きたいとおもう。
昔は自己実現とか考えてたけど、今は毎日マーライオンでそんなこと考える余裕が無いよ。
ワークシェアリングでみんな一日6h労働とかになったいいのにな。

 9  Name： 名刺は切らしておりまして  [sage] Date： 2006/12/27(水) 09:50:53  ID: KzTegckO  Be:
    FRaU　12/5号
    （11月20日発売）
    定価480円　

    つべこべ言わずに観ればいいじゃん
    映画は、女のもの！
    きっとまた私、映画館で恋しちゃうと思う

    だって。

女に働いてもらおうよ
もう俺主婦でいいよ、出来ることなら俺が妊娠したい

もし自分が野党議員なら、
男女共同参画に関する疑惑と、少子化対策失敗を攻撃する。
それをしない現状の野党は、しょせん同じ穴のクソフェミ。

教師って普通に定年まで働いてるよな
能力どうたらいうとまた怒られるけど、
向いている職場ってあるんじゃないの？

>>153
オレも昼食は友達とレストランいきたいわ。

そもそも女に「参画」する意志なんてないよ。能力もない。
仕事せずに地位と給料が欲しいだけ。
それがミエミエなんで出世できない。
それだけの話。
子育てなんて言い訳にすぎない。

>>119
自宅の大掃除中に２ｃｈみる奴はレアだが、仕事中に２ｃｈ見る奴は少なくない。

たまにしかしない、家事すらできない脳内主婦。
本当に働く女は駄目な奴が多いな。

>>151
何だか、その書き込みを見ると仕事が趣味の延長のように感じる
辞められる状況なら、別に無理して働かなくてもいいのに

これ女が出世できるくらい余裕がある会社って意味？

エンゼルプランで散々血税を注ぎ込んで結果だせてないのにまったく反省の色無しだな。
無能集団はさっさと解体するべきだろ。
常識的に考えて・・・

>>150
女を男性社会のシステムに組み込む仕掛けです。
利点、欠点とも結果は同じです。

第三者機関に監査させない限り、信じちゃダメだよ!!

ホラばっかり吹いている組織だと誰からも信用されなくなるね。

どうせ結論ありきの調査だろ

こういう、二分法で白黒はっきり結論をだしてるような調査結果は信頼できん。
今流行のニセ科学というやつだな。

【ニセ科学】 「マイナスイオン、根拠なし」「ゲーム脳、親のしつけの問題」…菊池教授、ＮＨＫで批判（動画あり）★10
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166933345/l50

こういうのって、半数くらいの女が男を養うような社会にならんと好転しないよ。
でもそういうのは無理。ある程度収入があっても、自分よりわずかでも高収入な男性と結婚したいとか
いうデータはしっかり出てる。高望み女と平均収入以下の男性が結婚できない世の中だね。

【社会】世界のトヨタ、初めて女性を部長級に昇格
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167132774/

私女だけど昇進したくないよ。
残業で忙しいの嫌だし。

子供のことを考えたら給料安い時短で十分。

職場で家事・育児・仕事両立とかやってる奴って

中途半端だし、すぐ帰るの当然だと思ってるし
使えない

多分家も適当に家事してるし、汚いし
子どもも適当にしているんだろうけど
そういうガキが将来どういう風に育ってくんだろうな

超拝金主義なるのかねｗ

>>170
まあ、子供産んだだけ、負け犬よりはマシだけどな。
最悪なのは３０過ぎた独身女。

なんのために出社するのかもわからない奴が多い。
空気読んでさっさとやめろよって感じだ。

>>170
すぐ帰るのが当然だと思って何がわるいの？
働いてほしけりゃ給料あげないとね

すべての社会人が会社に尽くす時代はもう終わった

自分の考えでは所詮仕事なんか食っていくためのもの
自分の時間や家族と過ごす時間のほうが１００万倍も大事だと思う
そう思わない人ももちろんいるわけで高い給料もらって外資並に働けばいい

仕事への意欲が高ければ高いほどなおさらに仕事一筋になるわけよ。
そういう職人気質は中途半端は嫌うからそもそも自分で判断して
両立はしない、させないね。
そういう仕事人間が会社を大きくして余裕を作ってから
初めて中途半端人間がフラフラ出来るんだな。

会社が社員の将来保障しないんだから自分のことだけ考えればいいだろｗ
会社に対する忠誠心なんてあるだけ無駄だよ。
残業したってサービスなんだしｗ

で、どこの職場で調査したんだ？

>>175
公務員じゃないか？

なんで9時5時で帰る人を責めるの？
そっちがスタンダードになった方が絶対いい世の中になるだろ、常識的に考えて

まあそれでもサービス残業繰り返すことで業績上げて出世した奴が、過酷なノルマを課して終わるだけだがな

ようするに昔にもどせばいいんだよ。昔は教育もつねに世界一の成績とって
たし、子供も沢山生まれたし、今みたいなＤＱＮがきも少なかった。いじめ
だってこんなに陰湿じゃなかった。戦後のサヨの主張した政策、それに迎合
した自民党がいまのテイタラク作った。
男が外、女がウチで育児は、なにも戦前だけのことじゃない。人類が人類と
なった１００万年そうやってきた。それに会わせて心も体も進化してる。もち
論、男女差より個人差が大きいから女が外でも悪くはないが、男女が同じという
前提で政策を決めるのは便所を一種類にしてしまうことに等しい。五輪の種目を
男女一本化するに等しい。大家族制の推進、復活が育児にも教育にも、介護にも
老人対策にもいっぺんに役立つ。農家主体の昔と違うから昔には戻れないが、
少なくとも核家族化を奨励するような今の政策は間違っている。二世帯住宅補助
とか、扶養家族控除を手厚くするとかすべき。高齢化社会では高齢者をもっと育児
や介護に役立ってもらい、かつ自身は公的支援なしでもやれるよう家族同士が手伝え
るようにすればいい。

>>178
そんなのは大多数の忍耐によって支えられてただけじゃん
人はわがままなものなの
誰だって好きに生きたいのさ

それでも社会が成り立っていけるような仕組みが必要なだけでしょ

女性らしさからの解放とか言って、結局は女の欲深さ、ツラの皮の厚さを露呈しただけだね。
男性にとって結婚するメリットがないもん。家事は手伝わされるし、結婚しなくても股開く女ばっかりだし。
金に意地汚い女の生態にメディアを通して失望し、熟年離婚が流行って先行きも真っ暗でしょ。
子供が減るのも当たり前。フェミニズムに汚染され、日本はもう終了間近なところまで来てる。

>>179
そりゃ誰しも好きに生きたいけど、この世界はそんなに甘くはできてないんだぜ？

>>137

くっだらねぇ！！！！！！！！！！

それなら兼業主婦を雇ってるからという理由で支払う助成金をやめろよ
何種類も払ってるだろ！
本当に兼業主婦が企業に有益ならそんなもん払ってやらなくても雇ってるよな？

ゴミクズ！

地球温暖化対策のために江戸時代の生活に戻れないのと同じように
少子化対策のために戦前の男は外女は家っていう社会にも戻れません
もうそれはあきらめてくれ

共働きでも両立可能な労働環境の整備
労働時間の短縮，年休完全取得の義務づけ
妻が出産したら夫も強制的に育児休暇
その方向に向かって努力すれば少子化問題は改善する

>>80
今ずらっと読んでみたんだが、お前そんなに
「男だけ」残業山盛り生活の方がいいのか？
主夫を認めない女と思考パターンが同じだぜ。
本来、残業せずとも生きていける社会の方が
当たり前なんだが。
それを阻んでいるのは経済界と癒着した自民党だ。

敵を見誤るなよ。

勘違いした馬鹿女ももちろん敵だが。

>>184
エネルギーが枯渇したら
自然と江戸時代の生活に戻らざるを得ませんが？

既に地球規模のエネルギー争奪戦が始まってますよ？

>>180
って誰の言葉だったか忘れたけど、

『女は「自由な女」になろうとすると、何故か売春婦の真似をしてしまう』

ってのがあったねｗ

エンゼルプランで
保育所を整備し
兼業主婦が企業に雇われ続けるように支援するほど

出　生　率　は　低　下　し　た　だ　ろ　！

保育所でどんだけ預かっても子どもが子どもである限り手は掛かるんだよ
仕事中心にものを考える兼業主婦にとって
エンゼルプランは子育ての負担感を増すだけだった

結果として散々優遇してやったというのに兼業主婦は金融資産を増やすことに執心し
子どもをそれ以上産まなかった

>>184
＞共働きでも両立可能な労働環境の整備
＞労働時間の短縮，年休完全取得の義務づけ
＞妻が出産したら夫も強制的に育児休暇

福祉・障害者・母子家庭・介護
全ての予算を削ってまで、女性の雇用優遇の予算は伸びています。

もう、いいかげんにしてくれ。
エンゼルプラン・新エンゼルプランの失敗を認めろよ。

おまえら、糞フェミは国が破綻するまで（少子化と赤字で国が破綻しても？）女の雇用優遇を
訴えるつもりかい？

結婚率低下、少子化、正規雇用など諸悪の根源「悪の枢軸」＝共同惨禍！
仕事と育児を両立するのは昔も今もできこないって！！

高度成長期で働きすぎた「団塊」が、
子育ちうまくいかず、いまのモラル低下で、亡国状態の日本を見てみぬふりですか？？

>>1

　自画自賛自演レポートｗ


税金で。

核家族の状態で、共働きのまま子供がどんどん増えるなんて夢物語もいいとこ。

女性の雇用優遇を主張しているのではありません
男女ともに労働環境の改善を訴えているの

女性だけ優遇するのは男女平等に反する

>>192
諸外国の例をみると共働きが普通ですが？
核家族でも共働きでも子育てをする時間とゆとりがあれば出生率は低下しません
これだけ女性の社会進出が進んだ今
昔のように女性だけを家の中に閉じこめておくなんてできっこない

>>193
糞フェミがただ1つ役に立てそうなのはそこかもしれないんだけど
庶民の労働条件は悪化するばかりでちっとも改善されないんだな。
結局経団連の手先で手の中で踊っているだけじゃん。

これも最初から答え有きの答申ですか

>>194
＞核家族でも共働きでも子育てをする時間とゆとりがあれば出生率は低下しません

そんな外国などしらないが、日本ならあるぞ。＞公務員夫婦

>>194
自前のエネルギー一つ六に確保できない国が
ゆとりとかいっても土台無理な話です。

>>194
日本でも時間的ゆとりは派遣やフリーター同士の共働きなら出来るよ。
今までと同じような高給もらいながらでは無理。
日本人は低所得同士では結婚しない。
日本にはそれだけのゆとりがないってことでは。
それだけ出来る外国では武器や資源輸出したりして外貨稼いでるんだろう。
単純に比較できない。

出生率が低下してない諸外国って
１：先進国ではない
２：移民が増えている
の、どっち？

子供殖やして欲しいのか、どっちかにしろ！

>>197
民間の会社も公務員並に労働基準法を守れば
現状でも少子化問題が起こらないはずだった

最近の公務員叩きの風潮といい
男女平等に反する女性だけの雇用優遇政策だったり
意図的にわざとやっているようにしか思えない

国民を団結させるには’敵’の存在が重要だけど
韓国や中国さえも敵を国外にし向けるのに

>>199
高給？
時間辺りの賃金の低さは先進国では日本が上位ですが。

なぜ、政府が女の労働力を優遇するかと言うと、
女は馬鹿で集団になっても決して叛乱を起さないからだよｗ
それに、結局、会社の仕事の大部分は馬鹿でもできる単純労働だしね。
男など要らんのですよ。

女の下なんかで働けるか！

政府専門調査会の仕事は捏造アンケート。

男女共同参画とか、そろそろやめねぇか？
単なるフェミナチの草刈り場だろーが。
フェミナチにエサを与えるなっての。

出生率年表
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1,25 【新新エンゼルプラン】
　少子化しているとはいえ出生率は１.７後半から１．８前半で安定していた。
　しかし、男女雇用機会均等法を転機として出生率は下落の一途を辿り
エンゼルプランで出生率下落が急加速した。

男だろうと女だろうと仕事ができる奴が昇進する。
できないｱﾎが上にあがると部下が苦労する。

何度官僚が呼びかけても変化の無い経団連

女性とかいう生き物は、肉体労働や危険な仕事にもちゃんと平等に進出してくださいね。

女の上司はもうマジかんべん、なんであんなに感情的なんだ
上に立っているんだからもっと情緒安定しろっつーの

女も仕事したいならそれでいいと思うけど女が出世するほど出生率が上がるとか嘘こいていいわけじゃあるめぇ

>>209
そうだよな。出来る女はちゃんと昇進してるし、女社長も珍しくない。
しかし全体的に男上司が多いのは、出来る人が昇進した自然の成り行きの結果。そして家計を支えるお父さんだから。
「出来ない女」「家族を食わせない女」は昇進の必要ナシ。
「女であること」が昇進の理由になったら日本マジ終了。

女が昇進する可能性のある職場で働く女こそ子育て離れが進むと
思うんだが >>1は何言ってんだ？

そんなに昇進する機会がある職場が欲しいんなら、女だけで会社設立すれば良いじゃん。
能力あるんだから簡単でしょ。

女が出世して、子沢山になるとは到底思えん。

素直に専業主婦を優遇すればいい事。

仕事ができる奴が管理職になれば、
当然仕事にかける時間も増えていく訳でして。
それがなぜ出生率の増加に繋がるのか説明よろしく。

>>216
化粧品会社でそんな場所がある。
が、営業　だ　け　は、何故か男性社員が居るというおかしな点。
その理由は

「営業の女性社員は直ぐに挫折し、辞めて行く為。」

アフォくさ・・・

>>202
＞民間の会社も公務員並に労働基準法を守れば
＞現状でも少子化問題が起こらないはずだった

少子化問題を語る前に、倒産してなくなってるって、ほとんどの会社。
笑い話にもならないぞｗ

子育てが一段落したら復帰できる会社があれば少しは変わるだろう。

育児休暇1年とか短すぎるだろ。

うちの会社は、育児休暇3年取れる

が、3年も休暇を取る程余裕がねぇ・・・

>>221
残念。

そんあに大量の労働者を受け入れる雇用が日本にはありません。
この１５年で、女性の労働者は激増したが、「女性の厚生年金加入者は増加いてない現実」

フェミの人達の頭の中はいつもお花畑ですね。

オ
マ
ムコは女のwww.武.com器

女が昇進する機会がある会社は、男も昇進する機会があるわけで。。
いまや上がつまってて男も昇進できない会社がおおいわけで。。

昇進しない自由が無い会社も嫌だがな。

公務員を全員女性にすれば解決

>>219
男女平等とか言ってる割に
面倒くさい仕事や汚い、キツイ仕事は相変わらずやらんしな。

ジェンダーフリー推進派（フェミニスト）が大好きな国、スウェーデン
http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi11.html

・人口　約９００万人
・離婚率４８％　ちなみに、離婚しても慰謝料が発生しない。
・税金が高い　所得税と保険料を合わせると給料の５５％
　（2004/7/16、報道ステーションより）消費税は２５％
・国民負担率を構成する租税負担率と社会保障負担率は７６．５％（００年）

・刑法犯　　約１２５万件（日本の４．９倍）
　　　　　　　レイプ　日本の20倍以上
　　　　　　　強盗　 日本の100倍以上 （10万人あたり）　
・7割がストレスに悩む国民　
・国会議員：4割女性、それも制度として無理矢理この数値。
　女性の8割が働いているのに、結局低賃金の仕事しかしていない現状。　　　　
・家族崩壊
　なんでも金で、金を稼げない年寄りは害虫扱い。
　思いやりという言葉は皆無になり、なんでも対価を求める。
　家族同士でも、何か頼んでも、じゃあ、いくらくれる？って話をしている。
・子供の自殺率急増
　両親不在の愛情不足から自殺率急増、家庭、地域はからっぽなので、
　老人、幼児、子供が犯罪の被害者・加害者に。
　その子供たちが大人になり、今やアメリカをしのぐ犯罪超大国。

育児休刊かなんていらねーだろ
俺派遣やってるが女がいなけりゃ社員になるチャンスがあるんだよ

うちの会社もそれぐらいの制度を設けているなら
もっと利益を上げられるんだろうな

お得意の数値目標とやらを、工事現場とかにも持って来いや。
土木作業員の女性の割合30％を目指しますとか言ってみろ。バァカ。

ウチに限って言えば、昇進するまで居た試しが無い。
みーんな仕事覚える前に辞めちまう。
どうすりゃいいんだ。

アンデルセングループ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1164463660/
ひでえなおい

誰でも出来る仕事と我が子の育児を天秤にかけて仕事を取る女。

先に結果ありきの提言だな。

>女性が昇進する機会がある
男女関係なく能力ベースで考えろよ。

ｹｺｰﾝしてる女と一緒に仕事組むとロクな目に遭わないわけだが。
やれ家事するだ子供が病気だと言ってどんなに恐ろしいﾃﾞｽﾏｰﾁ中でもとっとと帰宅。
あ〜？育児休暇1年だ？お〜お〜好きなだけ休め。二度と戻ってこなくていいぞ。

専業主婦が勝ち組に決まってるよ

なんだこの煽りはｗ

女栄えて国滅ぶ

ワイドショー見ながら鼻糞ほじって
そんな奴らにも選挙権あるんだもんな

('A`)

>>231
建設会社は営利企業だぞ。
非力な奴が３割もいたら、潰れる。

てっか、建設現場で非力な奴がいるち、「危険」

>>232
良い会社だな。
結婚もせずに、負け犬と化した女がいる会社は、活力を無くしていくぞ

要するに女が昇進するまで居着いてるような会社は居心地のいい会社ってことだろ
居心地悪いと女はすぐ辞めちまうからな
で、その結果として既婚子持ち率が高いと

日本を牧場化だな。
繁殖するのに都合のいいように。

男で主夫は多分この先も認められない、受け入れられない。

男に生まれたら家族を養う義務が半ば発生してしまう以上
女に生まれたら子供を生み育てる義務を発生させてもいいと思う。

仕事と主婦のふたつの道があるように錯覚するから、どっちも半端になるんだよ。

あぁ、専業主夫になりてぇ

俺の会社は、可愛い女は結早い段階で婚してやめてく

残った女のほとんども、結婚してやめてく

昇進する女は残り物ばかりだから性格きつくてたまらん。男の上司より陰湿だし
って適当な事をいってみた。

>>1の報告書は真っ赤なウソ。女の希望的な観測にすぐない。
実際には上層部に女性が少ない企業ほど優良企業なんだよね。

優れた者のみ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1166588395/

>>241
そういう問題じゃねえんだな

”社会のあらゆる分野・場面において男女が等しく参画しまた責任を負う”

というのがカルト参画のスローガンだ
非力だろうが何だろうが関係ねえんだよ　効率が落ちたら税金で補填しろ
社会全体における危険で汚いきつい仕事を女に一定割合を負担させるのが
平等な責任の負い方だろ

それができねえなら共同参画なんぞやめろって話だ
いいところだけ平等で嫌なことはやりませんじゃ　筋が通らねえんだよ

「男女共同参画は女権と利権の融合体」だっけか
最初から結論ありきなんだろ。

『ウチは女性もちゃんと昇進させてますよ』
というポーズを取る為だけに、無能で辞めなかったババァを昇進させる会社。
そして勘違いしたババァのウザい事ウザい事。

能力が同じなら

育休などで休む女より
休まず働く男の方が出世して当然

チンコを入れる側と、入れられる側が平等に扱われるわけない

>>1
ふざけたロジック使ってるな
こんなのにだまされたら駄目だぜ

>>77
役所の人って平日の午前中に２CHやってんの？
それは叩かれても仕方ないよ

>>252
それが解らないﾌｪﾐ脳。

【社会】世界のトヨタ、初めて女性を部長級に昇格
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167132774/l50

>>252
その理屈が現実のものとして使われたけっか。
育児休暇をとったうちの係長（♂）は左遷されてしまいますた。

能力もあるし部下のこと思いやれる良い人だったんだけどね。
子ども好きだから育児休暇とりたいって言ったら周りから反対されて
部長にも呼び出しくらって説教されて、それでも取ったら左遷って・・・
一階ロビーに張ってある「パパも育児休暇をとりましょう」ってポスター意味ないじゃん・・・

なんだかんだ言っても男も女も力も頭も優秀な男に従う。
殿以下の歴史。
建前や理想はともかく、本来、そういうものでしょう。

俺の場合、可愛い子なら仕事できなくても昇進させちゃうけどな(^o^)v-~~~

子育ても仕事も半分で
中途半端にしてる女を支援?
はぁ?
専業できちんと子育てしてる人はほったらかし?
ふざけんなよ｡

>>260
ｷﾓｲ男だなwそんな会社即潰れるっつのw

>>258
私も育児休暇を１年半取りましたよ
面と向かって反対はされなかったけどそりゃいい顔はされなかったよ
でもそんな事気にしない
もともと技術職で昇進にあまり興味がないっていうのもあるけど
改善すべきは職場のそういう雰囲気で，
男性も普通に育児休暇を取れるようになればいい

育児休暇を取る女に敵意を向けるよりも育児休暇を取らせない会社に楯突けよ

>>258
空気が読めないのは能力ないのでは。

うちは収入も夫婦で同じくらいだし、
俺は自営で通勤しないから子どもの世話や家事も出来てるし
男女共同参画まんせーだな
もう配偶者控除とかなくなって欲しい

>>258
そのくらい覚悟してたんじゃないの？係長
なんの対価も払わずに何ヶ月も仕事を休めるわけがないんだよ(代わりのきく仕事ならともかく)
それを覚悟した上で、育児休暇をとることにも意味があるのかもしれない、と思えるような思考回路を大勢の男が持つようになればいいと思う

男は家の事はなんも考えずにただ仕事だけやってりゃいい
女は仕事の事はなんも考えずにただ家事と育児だけやってりゃいい
って分業は効率的かもしれんけど、つまんねーと思うよ

男と女がいがみ合ってれば経団連は安泰だな。
女は左翼と一緒でほっとけば内部分裂するから、女優位にしとけばさらに安泰だ。

子供を一人ウンでも０円
二人目生んだら中学卒業まで毎月六万円
３人目生んだら毎月１５万円＋ボーナス２０万
これくらいやってくれねーと将氏過はとまらんよ

わたしは自分社長で自営業やっているから、育休とるとしたら２〜３ヶ月でぎりぎり
だな・・。

それぞれ男女差というより個体差の能力ってのがあって
女だから男だからどうとかいうのはナンセンスだと思うが
これだかけは言える。

末子女は使えない！！

だから早く東シナ海ガス田から開発しろっての
まず櫂より始めよだ。

はっきり言って５０００円もらっても何の役にもたたない
し
結婚すれば必ず一人は子供うむだろ？
だから
一人目０円、二人目５万円、３人目月１４万円プラスボーナス２０

>>258

つか>>252は、普段から使われてい理屈だろ？

女だから出世させないと言うのではなく
育休を取る人が取らない人より出世しないと言うことだ
男性でも育休を取れば同じと言うことだろう

少なくとも、うちの会社では、
女性は出産すれば全て育休を取っているが
育休を取った男性は1人もいない

育休を取る取らないは別として
男性だから、育休は取らないだろう
女性だから、いずれ育休を取るだろう
と会社は考えるわけだ
すると、どちらを出世させるかは明白

別に育休を取ることが悪いことだとは思わないが
休まず働いてくれる人と、育休を取る人
どちらが会社にとって有り難いかを考えれば分かる

>>271
DQNの存在を忘れないでください。

>>272 それは男性にも育休をとらせるべきだね。子育てに参加したいパパだって
いるだろうに。

将氏過対策スレと間違えました(*≧m≦)ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ!

>>271
そこまでの条件を用意しないと子どもを産む気にならないっていう夫婦には、正直、産んで欲しくないけどな
リスクを怖がりすぎだし、自分達を大事にしすぎ
そんな根性で、産んだ子どもをちゃんと躾して育てていけるのかと不安になる

まーもうDQNでもなんでもいいから子どもがたくさん出来ればそれでいいいい、っていう所まで追い込まれてるんだろうけど

>>265
自営なら社員雇ってみんな同じようにさせてみればいい。
それは出来ないんだろう?
自分がいいからそれがいいだけじゃないか。

>>265　コピペだが、民主のフェミの年金改革案

民主党の年金改悪法案

●現状
一般的なサラリーマン専業主婦家庭：世帯で月に１２万円程度の厚生年金を納めている（事業者負担分含む）
一般的な自営業家庭：世帯で月に３万程度の国民年金を納めています。

　↓

●改悪案
民主案になると、自営業者は月に３万円程度の国民年金が月に１２万円の年金へと変わります。
ムチャクチャです。

民主党はこの増加部分を消費税で負担させようとしていますがが？
これだけでも、莫大な消費税率のアップが想定されます。（民主党は消費税率アップを卑怯にも公言しませんが、
おそらく年金目的だけで消費税２０％を超えるのではないでしょうか？デタラメですね。）

>>274
男性に取らせない訳ではないが
（男性も育休を取れる制度はある）

取りたいと言う奴が今までいない

どこの企業も他社より一歩先んじて利益をあげることを第一の目的にしてる以上
家庭や育児より仕事を優先する人間のほうが優遇されて当然

正直、60近いシワシワのオバサンが上司っつーのもどうなんだろな
モチベーションがたもてない更年期のときは、ヒステリック気味だし
もう俺が国会議員になるしかないな

どうせ最初にイデオロギーありきの報告書だろ、どうせ。
イデオロギーの正義の前には真実なんてどうでもいいってか。

>>277
育休の間だけでも派遣社員やとうから別に大丈夫だよ
中小だから、代替の効かないような難しい仕事は全部俺と、もう子ども産まないような50前後の人達でやってるし
だって、育休どころか、なんの理由もなく会社を辞めるような若いやつだっていっぱいいる時代だからねぇ
柔軟に対応できるようにしておかないと
でも大会社の要職とかになってくると無理なんだろうねぇ

>>278
ごめん、うち厚生年金だから関係ないわ

>>1000ねーウッフン私昇進したいの
しょうがないな○○ちゃん可愛いから俺の力でなんとかするからね
ありがとう

みたいな？

>265
家事子育てと収入をささえる分業は、楽しい楽しくないというより、リスクが高すぎる
今どき、終身雇用で一生安泰な会社などないからね
うちも共働きだが、とても夫に稼ぎを任せる気にならないし、夫も仕事は続けてほしいというよ

こいつらは

「大奥」観てから出直せ

アルバイトやパート、平社員や女性社員から、
一本釣りで、幹部に昇進させると、従業員の志気が上がるよな

企業がよくやる手だよ

こういう調査ってなんで正確な数値ださないの？
こういう対策してからこれだけ業績があがったとかさ。

＞仕事への意欲が男女を問わず高く、管理職も、育児休業制度などの利用は
＞職場にとってプラスの影響が大きいと考えていると指摘している。

このクドイ言い回しはなんだよｗ
ただの主観感想文だろ

>>285
フェミが専業家庭を脅迫するときのうたい文句だね。
ついでに、君の家庭が子供の育児を外注しようが別に興味はない。

縁故採用の俺は、仕事できないけど出世するよな

>>283
大企業より大企業の余裕をカバーしていて余裕のない中小が無理なんだよ?
実際そんな必死な企業が本当にやっていければ信用してもいいけど
まだないからな。
誰でも出来る仕事のほうがその派遣に取って代わられる危険性がある。
実際代わりの派遣が育休とった人材より、社会保障なしで低賃金でよく働けば代えたいだろう?
実際に生き残っている会社というのはそういうところじゃないか。

で、どういう調査をやってそういう結論に至ったんだ？

男女参画局は「女性労働力率が高いほど出生率が高い」なんて大嘘を国民についていたわけだが

亀井静総理大臣が誕生しないとだめだなこりゃ

ＯＬのやりたくない仕事ベスト６

�@成果がはっきり評価される仕事
�A完成度を高める為工夫が必要な仕事
�B専門知識・技術が要求される仕事
�C意見・アイデアが求められる仕事
�D多くの人と関わる仕事
�E接客・お茶くみ・電話取りなどの雑用係
ttp://www.geocities.jp/mendoumei/olhonne.html
　
　ttp://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13102c10.html
　25歳から49歳の未婚者で
　親から経済的援助を受けている女性の割合は40％となっており、
　さらに親に身の回りの世話をしてもらっている女性は73％にのぼっている。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ttp://freespeech.tripod.co.jp/publicity/p163.txt
　米ミシガン大学が日米欧７カ国の男女に１日の時間の使い方を尋ね、
　集計結果を１２日発表した。
　際立ったのは、日本女性のテレビを見る時間の長さ。
　週２３時間半で、他国女性の約２倍。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　レジャーにあてる時間の長さでも、日本女性はほかの６国を寄せ付けなかった。

　ttp://www.excite.co.jp/News/society/20040723062307/Kyodo_20040723a
　450010s20040723062314.　html
　自殺者数が２００３年、３万４４２７人 　
　主な理由は病苦、経済的な問題など
　男女別では男性が２万４９６３人で７２・５％を占めた。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ) 　女のエゴイズムに食いつぶされる国

昇進する機会がある女性ほど、結婚を必要と感じなくなるのはスルーですか？

矛盾を誤魔化している調査会は市ねばいいと思うよ

>>291
＞社会保障なしで低賃金でよく働けば
最近はあんまそういう考えではやってないな。
経験から言って、極端な低賃金でやってくるような人材にはろくなのがいないし、
きちんと社保に加入する意思を示してくれる人のほうが仕事へのモチベーションが安定して持続する傾向にある気がしてるので。

まあ、要職以外の社員の９０％がシフト制のパート労働者っていう構造は譲れないけどね。

あ、でもそう考えると、扶養範囲でパートをしてくれる主婦っていうのは有難いとみるべきなのか。
例えば彼女ら全員を正社員にして社保に入れたら、事業者負担分だけでアップアップだな。
社保の料率もまだまだ上がりそうだしなぁ。
でも、そこまでいくと、今度は政府の財政が厳しいからっていう話になって、共同参画の問題とはまた違う話になってしまう気もする…。

女性の労働は『ケッコン』だった訳だけど
ウチでもソトでも働かせようってイウ訳？

都市部のオンナはウチでも働くのが嫌で
ミンナ結婚しないじゃん。

家事はハハオヤの『シ　ゴ　ト』

女の言うことまともに聞いてたら国は滅びる

しかしね。女性の昇進する機会がある会社ほど、女性の仕事への意欲が増すのは
当然のことのような・・ｗ。

俺の会社の30過ぎの女性社員はみんな独身なんだよな
つーか結婚できないから仕事してるやつもいるとおもうな

ようは産休が当たり前の世の中になればいいのよ
でも実際は「男が仕事、女は家庭」とか思ってて、子供産むんだったら仕事辞めるのが当然…みたいになってる
だから仕事辞めたくなかったら子供あきらめるしかないわけ
それが少子化の最大の原因なの
男の人の理解が足りないと思う
「職場は男が中心であるべき」とか思ってるから産休を認めてくれない

女だらけの各種官庁の不祥事や都道府県庁の裏金は、いわゆる意欲の現れと認定してるんだよな。

>>299
記事を読んでいないのか？

>女性が昇進する機会がある職場ほど、仕事への意欲が男女を問わず高く

>>301
将氏課の原因がそれか？笑わせるな
最大の原因は男が弱くなったからだ
毎晩突っ込めばいいんだよ

>>303
女性が昇進するということは、男性も昇進する機会があるわけで……

というかこう考えないと異常だと思うんだが気のせいか？

ま、結婚したら去ってくれと思われているのはその程度の必要度なんだよ。

兼業主婦ね・・・
産休育休中に給付金を雇用保険からガッポリ取らなきゃまだ良いんだけどね？
保育所費用もマトモに負担してくれれば別に働いたっていいよ？

でも実際には兼業主婦に働かれるほどみんなの負担でね・・・

結婚する相手がいないから仕事＞＞彼氏がいて結婚しないで仕事してるやつ　　　　
これが現実

ところで社会進出したいと思っている女性はどの位いるんだ？
パートやアルバイト程度でいいと思っているのは除いてね
また、専業主婦がイイと思っている女性はどの位だ?
その辺がはっきりしないと国策として共同参画やる意味がないんじゃない？

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　チョンとフェミは日本国民の敵です。　　はやくパージしましょう！　　　　

>>274
それは個人の都合でしょ？
使う会社側にも都合がある事は理解できるよね？

同じ能力の人材で、
・休暇で出勤できない日がある
・ずっと仕事やりまっせ

あなたが経営者だったらどっちの人材を登用するかね？

>>301
お花畑系ですね。

俺の周りでは、出世したいと言う女性は少ない

家庭に閉じこもっているのは退屈だから働く
生活が苦しいから働く

まあ、こんな理由の人が多いな

そんなことよりも、
きっちり定時で帰れる事
休みが取りやすい事の方が重要って言ってる

>>301
典型的なﾌｪﾐだねｗ
なんでもかんでも男のせいにしてればいいよ。

×「職場は男が中心であるべき」
○「職場は仕事をする人が中心であるべき」

>>313
それはそれでアリだと思うね。
仕事は腰掛け、重労働は望まない。
その代わり自由にできる時間を優先。⇒ローリターン
逆はハイリターンで。

頑張った奴に金がいくようにしないと仕事する奴居なくなるよ。

毎回思うけど、子育てと女性の昇進は相反するものだと思う。

なあに、

ホワイトカラーエクザンプションが発動すれば、

「全員管理職」

よかったな、昇進できるぞ

「嫁」っていう字は「女」が「家」に入ると書くんだが。

女の仕事は会社で働くことじゃないよ。出産と育児しろや。

>>317



((((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>1
仕事が面白くなれば結婚して子供産み育てるのがバカらしくなるよ。

>>301
が核心をついてると思う

もう昔のようにもどれないし、戻ってもみんな幸せになれないんだから
子育てと仕事が両立可能な社会の仕組みを目指すべき
男も育児休暇を取れば女だから休むって思われない
育児とは父親と母親が二人とも関わらないとね

兼業する奴は中途半端にガキ産むな
みんなの迷惑者なんだよ

部長の知り合いということで入社した事務の女の子がいきなり課長代理なんだが・・・・

>>323
それなんって愛人？

>>323
脅して奪ってしまえ。
できれば種付けして嫡子しろ。
これは国益の為である。


大本営発表ほど信じられない物はない。という戦前と変わらない構造。
あんまし政府直営委員会に期待するな。あれは現金ばらまいてるだけだから。

どうやったらこんな結論にたどり着くか不思議でならない

また捏造アンケート！！！！！！
こんな傾向が見られるっていうだけでレポートにするな！
意味があるのか？税金の無駄遣い。たんなるアンケート。

男性差別男性蔑視の人権侵害犯罪組織、男女共同参画はつぶれろ！

>>325
種付けする価値もないような・・・
ドラム缶にコンクリート詰めにして海へ沈めるべきだな

部長の愛人はさすがに手出せないよ。
でもね、9-18時でそのうち3分の1はトイレかタバコで席外してる。
たぶん年収は500万くらい。

マムコは偉大だなって思うよ。

>>329
そんな最低の職場環境でよく働けるね
話聞いてるだけでムカムカしてくる

オレ会計士だけど、
独立して成功している会計士が、
これから独立をめざす会計士に向けて、
成功へのアドバイスを記載したパンフレットを、
昔、公認会計士協会からもらいました。
その条件の一つに「女性を雇わないこと」ってのがあったので、
このアドバイスに従って、いままで女を雇っていません。
同時期に独立開業した奴が女を多く雇って苦労しているに比べて、
オレの事務所は順調に大きくなり今期売上1.2億・所得4千万を超えました。

なんかドラクエみたいで面白くね？

安倍はホワイトカラーエクザンプションを唱えた。
　　　　　　　　　↓
ホワイトカラーエクザンプションが発動した。
　　　　　　　　　↓
勤務時間が倍になった！
　　　　　　　　　↓

フェミってカルト宗教と一緒だよね。
夫婦別姓と男女混合の名簿とか一般の社会に押し付ける。
自分達が正しいと信じてるから、それに反する人達は徹底して叩く。
本来ならこんな連中は相手にしてはいけないんだよ。

>>301
仕事も家庭も系のフェミね。
そんな奴らが今そこら中に溢れてんじゃねーか？
仕事も家庭も中途半端。
いいとこ取りだけしようとする女のエゴだけ持ち上げて責任は回避だろ。
国がこれ以上兼業に金を掛けるのをやめるのがベスト。

>>333
それを国家がやると全体主義だよな。
フェミは全体主義者だ。

国家公務員だが、性別で仕事に対する偏見をもったことはない
ただ、女性は義務や責任よりも自身の権利を主張するんだよな
さすがに２週間に一度の生理休暇はないだろ

>>336
そうか？
今時女だけお茶当番とかあんの公務員関係くらいじゃね？

離婚率も増加しますけどね

つーか、ここに書き込み読んで、ますます男と結婚したくなくなるんじゃね？
うちの旦那も本当はこんなこと思ってたらどうしよう？

部落、在日と同じパターンですね。

採用しろ！

↓

出世させろ！

女が上司なんて最悪だぜ。
クソ細かくて気が変になりそう。

碌に調査もしてないくせに

美人でグラマーで色っぽい女性だけ上司として認めます。

>>321
> もう昔のようにもどれないし、戻ってもみんな幸せになれないんだから

その根拠は絶対明かさない（明かせない）のが自称進歩社クオリティ（笑）

>>301
産休などなかった時代の方が子供が多かったけど。w

男性諸君．すまんが俺は裏切り者だ．

嫁の年収が俺の年収を超えそうだなので，
これからもどんどん嫁に働いてもらう．
今は嫁は産休中だが，バリバリ出世して欲しい．

ひとりカコイイよな

>>344
じゃ地球温暖化対策のためにあなただけ江戸時代の生活をすればいいじゃない
昔の制度に戻れるという幻想はあきらめたほうがいい

女性の社会進出は女性たち自身が望んだこと
それを本当に拒むなら余計にどんだけエネルギーがいることか！

共働きは諸外国では当たり前のこと、
仕事と子育ては両立しうることは実例がある

>>346
用心深い奴だなｗ

ttp://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=newsplus&word=u1x%2BQjs90

　　夢　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　時間
　∧＿∧　　　　 .・,'∧＿∧;，.　　　　　∧＿∧
　（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂)
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ｜　x　｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (　　　＼
　( /￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ )

>>348
> 共働きは諸外国では当たり前のこと、
> 仕事と子育ては両立しうることは実例がある

現状を見て日本でそれが可能とでも？

>>1
>政府の男女共同参画会議「少子化と男女共同参画に関する専門調査会」は26日、
ウェブによると男女共同参画会議
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/
には「少子化と男女共同参画に関する専門調査会」なんて存在しないんだけど？

内閣府、全くやる気ないだろ。

主張の内容はこれで、
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/siryo/ka24-4-2.pdf
例によって、「少子化は都会ほど深刻だけど女性の就業率（パートも含む）は地方
ほど高いから、女性の就業率を高めると少子化対策になる」という出鱈目をいまだ
に繰り返してるだけなんだろうな。

機会は平等だが、それに見合う資質が女に伴っていないと言うのが正解だろ？

>>351
少なくとも昔のような男は外、女は家っていう制度に戻すよりは
現実味はあると思うけど？

結局本気で少子化を食い止めたいなら
さらに女性の社会進出を進めて仕事と育児の完全な両立か
昔のような専業主婦のみの制度のどちらかしかない。

現状はとても中途半端に見える
女性にも男性にも企業の洗脳が強烈で
仕事をするからには育児をする余裕がないほど仕事に没頭しなければいけない
っていう脅迫概念に似たものがあると思う

>>222
３年も会社離れていたらウラシマになりそうだが。
変化がないのはお役所くらいだろう。

>>355
きょうびお役所ですら法改正の連続で大変す・・・
産休育休フルに3年もとられたらやってられまへん
あと奈良市並みに職場に姿見せない男性職員もいます

男女どっちゃでもええから早う出て来い！

>>356
幽霊部員ならぬ幽霊職員だなw

>>354
> 結局本気で少子化を食い止めたいなら
> さらに女性の社会進出を進めて仕事と育児の完全な両立か
> 昔のような専業主婦のみの制度のどちらかしかない。

それと少子化の原因は夫婦が子供を産まなくなったことではなく
若い男女が結婚しなくなった方が要因として占める割合は高い
ことを付け加えておく。

これも自称進歩主義者が目をつぶりたがる事実だけど。

>>222
知り合いの女教師、育児休暇中にまた子供作ったから、６年休める。
生徒卒業しちゃうねｗ

なんだかんだ現実を見ないで子供ほしいほしいと言う相方をどうにかしてほしい。

日本の裁判官が女に法的責任を男性ほど負わせていないのだから、
女を昇進させてはいけない。

つまり、日本の女の責任は「メス猿並み」なのだ。


文句があるなら裁判官に言え。

>>354
女の社会進出を進めて少子化が解決した国なんて存在しないだろ･･･

>>361
猿に石は投げてもバナナは投げるなってことか

必要以上に女を貶めようとしている阿呆がいるな

みんな女の腹から生まれたのに

>>358
結婚したら平均２人産んでいるんだよね。

>>365
その平均はほんの少し下がった程度だからな
少子化の原因は未婚率の増加なのに

>>364
携帯からお疲れさん。
男性の協力なしで産めるんだ、すごいね。

女が社会進出して仕事でそれなりに満足できるようになって
結婚も強制されなくなって条件がよければ結婚するかくらいのスタンスになった
昔は結婚ありきだったので女も必死だったが今はそうでもない
いい男の比率はいつの時代も一定
そりゃみんなが妥協を覚えないと上位半分の男女しか結婚できないよ

>>364
おおざっぱに言えば４０代以下の女はフェミ利権にどっぷりつかった糞がほとんどですよ

「女は子供を産むための道具じゃない！」と言いつつ
「子供を産むのは女なんだから女を優遇しろ！」
これがフェミナチクオリティwww

昭和みたいに男社会の時は、システムが構築されていたけど共同参画になってから家庭という抑圧された世界から解放された女をまた前のように戻すのは無理。
少子化を解決するのはやはり企業が女に結婚しても子供産んでも働ける環境を整える事が大事。女性優遇採用はかなり強引だけど理にかなう一面もある。

女性役員も増えるであろう30年後くらいには女性は結婚したら退社当たり前という考えを女が変えて、少子化も改善されるかもね。

>>366
独身者を混ぜているから下がるんだよね。
わざと混ぜているのかもね。

>子育て・仕事の両立支援は企業にも有益
男女共同参画には１０兆円も使ってるのに
子育て支援が全く出来ていません。

子供一人当たり一万円の支援の予算が２５００億くらいだけど
男女共同参画なんて気持ち悪い物に１０兆円も使えるなら
２兆５千億にして子供一人当たり十万円くらいにしただろうだ？

>>358
女性が仕事をするから結婚しないって主張したいの？

晩婚化は仕方ないのでは？
男だって３０歳過ぎてから結婚することも多いし

仕事をしていても結婚生活を満足に送れるっていう風に
労働環境やみんなの意識が変われば改善されると思う

>>370
男性を社会という抑圧された世界から解放すべきじゃないか　次は？

>>374
>男性を社会という抑圧された世界から解放すべきじゃないか　次は？

そのとおりですよ、なぜかそれに頑なに抵抗する勢力があるようだけど。
本当に豊かな社会を目指すべきだと思う。
発展途上国ほど抑圧と忍耐によって維持されるシステムになってる。

>>373
晩婚化されたんじゃ産める子供の数が減るうえに、障害者の数が増えるだろ
少子化で子供の総数は減ってるのに、養護学校の生徒だけ増えてるっていう笑えない状況だぞ

>>376
>養護学校の生徒だけ増えてる
マジ？できればソース希望

>>346
例によって、女性だねｗ　発想が女性なんだよね。

>>373
女性の社会進出を進めたところで少子化が改善される（男女が結婚するようになる）
わけではないんだけど。むしろ女性が結婚より仕事に生き甲斐を見いだすようになると
さらに結婚率が下がって少子化がすすむわけだけど。

作文もここまで来ると馬鹿丸出しだな。

報告書で希望的観測かいてどーすんの。
金のムダ使いやめちまえこんなくだらないこと。
タウンミーティングの類かいくら裏で金が動いてんのよ。

>>374

どういうこと？働きたくないなら働かずフリーターでもしてればいいじゃん

日本の母は強し。

>>373
また女性だｗ　だから生物学的に３０過ぎると性差が・・・
言ったらまた差別て言われる・・・

自分は仕事より家庭がいい、どんなに頑張ったって仕事で男には勝てないし、
勝ったって何になるの？
だから前の世代の専業主婦やってた婆ちゃん達が羨ましい。
母親はもう働いてる世代だったから、何かとうるさい。

男性を幸せにする社会を！

>>354
＞さらに女性の社会進出を進めて仕事と育児の完全な両立か


いや、両立するなら夫を専業主夫にするか夜勤に替わらせるか二人で時間ずらしてパートタイマに替わるしかないよ。
子預けとの両立ならフルタイムでも可能だがｗｗｗ

男だってまともな職場が減ってきてるのに

仕事仕事というが、なぜ女はそれほど仕事したいの？
つらくて苦しいだけじゃん。
仕事なんか大嫌い。朝、会社行くのが鬱。
大学行って興味のある分野の学問をやりたいというならわからなくもないが
女がそこらの中小企業で係長くらいになって「自己実現」なんて言ってても仕方ないだろ。
男でも中共企業の課長・係長なんて生活のためにやってるだけ。
そこそこ美人で４５歳くらいまでの女が「私のツバメにおなり」と言ってくれないかなあ。

>>379
＞女性が結婚より仕事に生き甲斐を見いだすようになると さらに結婚率が下がって少子化がすすむわけだ
それって逆に言うと、「今の日本の男は仕事に生き甲斐を見出しすぎ」って言えるんじゃないの？
勤勉な男が多い社会で女性が生きていくには、男と同じくらいに仕事人間にならないといけない →子どもを産む気がなくなる、ってことじゃないの

つまり、男にせよ女にせよ、経済成長期の日本のサラリーマンのように仕事にのめり込みすぎてしまう傾向を変えてく必要がある
現時点でさえ、日本人は年間の延べ労働時間が長すぎるわけだし

男女共同参画うんぬん以前に、そういった傾向への対策をしたほうが効果的だと思う

>>389
完全に同意、仕事一筋の人間はもちろんその人の人生だからいいと思うけど
世界的にはそれは労働者の中の極一部
大多数の労働者は５時に帰る生活を送ってる
家庭のほうが仕事よりもずっと大事
フルタイムの仕事をしているからといって結婚生活も、
育児も両立できないのはどう考えても異常

日本の会社も外資並みに働いてほしかったら外資並みの給料を出すべき
公務員並みの安い給料しかださないなら
社員も公務員のような仕事ぶりでいいと思う

>>390
逆に考えれば、それだけ働いてやっと欧米並みの生活をしてるって事じゃないのか･･･
労働者が働かなくなれば日本はあっという間に貧困国へ逆戻りだよ、資源もないのに

男は男らしく
女は女らしく
当たり前に、生きればいいだけの事

>>341
ウチの女管理職に酷いのがいる。
中途採用者を徹底的にいじめる。
勤務初日に何の説明もなしでいきなり
「○○やってきて」と社内でしか通用しない言葉で命令。
新人が聞き返すと
「あなたは何を言っているの？　わが社はあなたを経験者・即戦力として雇ったのよ
　そんな事が分からないなら条件が違いますよね？　もう来なくていいです。」
と言って辞めさせる。
ウチの女管理職はみんなこんな事をする。
役所から何度も怒られて、裁判になったこともあるのにクソ女どもは何の処分も受けていない。

>>392
シーッ！
ジェンフリフェミに抹殺されるぞ・・・

>>389
その通り。しかし資源のない日本でそれは非現実的としかいいようがない。
少なくとも男女双方が死にものぐるいで働きだしたら日本は破綻するのはあなたの言うとおり。
それを回避するには・・・もう言わなくても分かるよね？

>>393
会社がその女管理職をクビにできないってことは
縁故採用かなんかか？

産婦人科医いわく、女性の出産適齢期は18歳から23歳です。
というのも、卵子は女性の子供のころに作られ、それがどんどん
古くなるからです。高齢出産による障害児の増加は当たり前。

>>392　正論
男女共同参画はやりすぎ。反日勢力が、少子高齢化にして日本を
貶めようとしているのか？

内閣府特命担当大臣の高市早苗はフェミじゃないから期待していたんだけど
キチント仕事してるのか？

経団連主導の第二のバブルだろ。
泡は小さくて数が多いほうがいい。

>>399
結局フェミに媚びてるようだが・・・

>>401
TVタックル見た限りではどんな相手に対しても理屈が間違っていれば
文句は言うタイプだったんだがな・・・
利権がでかすぎてダメかねぇ

これね

★高市担当相、「家で子育てしろ」発言に不快感

・高市早苗少子化担当相は７日午前の記者会見で、ゼロ歳児保育見直しに言及した
　下村博文官房副長官の発言について「生活やキャリア確立のために歯を食いしばって
　働く女性がいる。一律に仕事をやめて家で子育てしろと言い切られるのは残念だ」と
　述べ、強い不快感を示した。

　高市氏は「子どもにとって母性が大事な時期はあると思うが、いろいろな人生、
　暮らし方がある」と指摘。政府が進める待機児童ゼロ作戦を継続する考えを強調した。

　下村氏は、５日の講演で「保育園に入れるより、母親が家庭で１歳ぐらいまで子育て
　できる社会システムへの方向転換が必要だ」と発言した。
　ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/26669/

こりゃフェミと日本のどちらが先にあぼーんするかチキンレースだな

昔の農村の母ちゃんは
赤ん坊を背負って、父ちゃんと一緒に畑仕事をしてたわけだから
昔の日本の姿こそ
目指すべき男女共同参画社会ですね。

>>404
その通り。主婦業は立派な仕事なんだよ。
なぜか自称進歩主義者はそのことを必死に否定しようとしているんだが。

扶養家族間での金銭のやり取りでものを見るからおかしくなるのよね。
夫である男が妻である女を家事代行として雇用していると考えればよくね？

いっそのこと夫が複数人集まって家事代行業を起業して妻を専属雇用という形で雇えば
「社会進出」にもなって面白いと思うのだがなぁ

こういう、裏付けの理論の怪しい実証研究は研究者のモラルとしてもうやめてくれ

>>405
主婦業（笑）

有益になる事がわかるなら
国はどうして破綻寸前なのでしょうか？
よって、この報告は信頼性なし
なんでこんな報告するために
税金使ってんの？

408 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/12/28(木) 01:16:30 ID:qHuRKSD80
>>405
主婦業（笑）

ID:qHuRKSD80

どうも

ID:qHuRKSD80さんはどこの女性団体から派遣されてきた工作員ですか？

まぁ　男も女も　仲良くやってこうや　。

家事専業にしても外で仕事するにしても、本当に男女平等の意識を持っているなら問題はない。
実際はそうじゃなく、しわ寄せを男に及ぼそうとする女が多い。
男の方はとかく問題になりやすいが、女が問題がないという発想自体が問題。
女性活動家で男女平等の奴がいないのなんか、一つの現われだと思うが。

>>414
女性活動家はマッチョだからなｗｗ
たいがいの女は　優しいくてかわいいぞ。

>>403
高市もダメだよね。
爆笑問題の番組で、フェミ側に回っていたし。

男の人は、一生のなかで、抱えていかなければならない責任が大きいと思います。
それは、大変だと思う。女みたいに、文句ばっかり言って楽に生きていけないから。
私のイメージとして、男女平等を訴えている女の人というのは、
どうも色気がなくて、お化粧化もなくて、魅力を感じない人だと思う。

>>417
色気がなくてお化粧化がなくて、セックスアピールが低いとしても、
生きていく中で責任を抱えて、文字通りの｢男女平等」を目指す人なら尊敬する。
でもそんな奴は社会の中で、極少数・・・

フェミを潰して女を家庭に返せば全て解決する。
昔のように戻れないなんてのは詭弁、それがフェミにも分かってるから
是が非でもそれだけは阻止しようとする。
騙されちゃいかんよ、このまま女の社会進出を煽れば無責任な女と少子化をさらに加速させるだけ。

数字で出せよ、能無しどもがっ
人の金使って遊んでんならサッサと潰れろ

よく効く経済学　　教師の質はなぜ低下した
ttp://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/news/20061222-152017.html
誌面によると、均等法で女教師志望がレベルの低いのばかりになったとあった。

ま〜た世論操作ですか
タウンミーティングも真っ青ですね(笑)

今はまだまだ女性が昇進しても良い社会ではないよね。
女を武器にするやつ多いし。
そんなやつはさっさと子供作って家庭に入るべき。

結婚どころか女とも付き合えないニートが女性の社会進出に異論を唱える（笑）

>>364
何を言ってるんだ？


　 　 　おまえは男性の睾丸様から生まれたのだぞ！


わかったか！クズフェミ女！



　 　おまえの故郷は男性の睾丸様なのだ！　m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ



( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼　クズフェミw


　 　 　 わかったら、男性の睾丸様にさっさと御奉仕しろ！　


グズグズするな！　クズフェミ女め！w

>>369
あなたの言うとおりですわ、ホント。

qHuRKSD80の意見も、これだけはまともだな。
>>390
>完全に同意、仕事一筋の人間はもちろんその人の人生だからいいと思うけど
>世界的にはそれは労働者の中の極一部
>大多数の労働者は５時に帰る生活を送ってる
>家庭のほうが仕事よりもずっと大事
>フルタイムの仕事をしているからといって結婚生活も、
>育児も両立できないのはどう考えても異常
日本の失敗は、女性の社会進出にともなって、サビ残をなくさなかったこと。

サビ算さえなくせば、労働力需要は増えて女性進出分の労働力供給を吸収することができた。

そもそも残業ってのは景気に応じた労働力の調節機能なんだから、サビ残がなければ景気が
よい時に一時的に高い残業代を払うか長期的に正社員を増やすかすればいいんで、労働力調
整のために非正規雇用が必要なんて議論にもならん。

景気が悪くても5時に帰宅できれば家庭はそれなりに円満、帰宅が9時でも家計が潤えば家庭
はやはりそれなりに円満。いずれの場合も、子育てに余裕もできて少子化なんてならなかった。

フェミの主張もいろいろ変だが、最大の悪は経団連なんだよ。
経団連による、フェミとサラリーマンに対する離間の策には、はまるなよ。

フェミニズムはすべての国民にイデオロギーを押し付けるカルトであり全体主義

別に人口は有り余ってるから少子化は問題ないと思うけど男女共同参画社会
によって青少年の育成に問題が出ると思うよ。マジで。
少年犯罪なんて大体母の愛情が不足してるヤツがおこしてるじゃん。

>>419 俺の代弁ありがとう

>>428
ジェンダーフリーにより性の垣根が下がり、性犯罪が増えたね。
レイプとかが増えたね。

ジェンダーフリーはレイプ事件を増やすからね。

自衛隊はいいぞ。給料、昇進に男女差無し。演習期間は男女同じテントでくらしで着替えも同じ場所。男女問わず顔に塗料を塗って同じ服きて風呂にも入らず。日本で一番ジェンフリを進めている自衛隊に信者は入るといいよ。

子育てに国が給料払ってやれば全て解決！

>>428
ほんとだね。
小さいうちから子供を保育園に預けて「子育てはプロに任せているので
安心」なんて言ってる女の人がいるものね。
保育士は母親がわりではないんだって事もわからない女が多い。
子供が小さいうちくらい、やりたいこととか我慢すればいいのに。
働かなければ生活できないような状態だったら子供を産むなといいたい。

>>432
育児の外注費の援助には多額の助成があるけど、自分で育てるとメリットがなくなる。

以前、TVだったか忘れたがソースネクストの社員構成は、女性
60%とか言ってたな。不景気な時代、優秀な女性をかき集めたん
だろな。けっこう、やる気のある社風になってるみたい。
この間、TVに社長が出てたけど、見た目ぱっとしないおっさん
だったけど・・・

女を働かせて、搾り取った税金で天文的赤字を穴埋めするには、
男女共同惨禍を強制推進するほかないだろう。。。

10年、20年後に適当に育った”欠陥品”が世の中にばら撒かれ、
確かに当事者はすでにこの世にいないかもしれないね。。。
いまの日本を見てみぬふり？？日本の未来は真っ暗！

仕事できるだからなんだ？健全な子孫すら乗せない生物いるとしたら、人間ではないかと！
家庭と仕事を両立？？それはギブアンドテイクの世界！

今のように仕事好きな人に仕事をやらせればよいのでは？？

>>436
>女を働かせて、搾り取った税金で天文的赤字を穴埋めするには、
はぁ？


逆だろ、女様に働いて頂くために、社会がどれだけ犠牲を払ってると思ってるんだ？
もしかして、女が働くと社会に利益があると勘違いしてないか？

輸出関連業種は別として日本人の人口自体が少子化により減り始めている現在、
小売業やサービス業などの主たる業種は自然とジリ貧になるだろう。
人口を維持することは国防的な観点からも必須事項である。
人口だけでなく社会構成のためにも偏った世代人口というのもよろしくない。
男女共同参画と少子化問題をもっとリンクして考えて欲しい。

小中学校の教員は女でも昇進の機会が多いが教育現場はあのざまだ。

注目ﾌｪﾐﾅﾁ⇒ID:qHuRKSD80 
とりあえず男、女性をやめたら？ｗ
説得力無くなるで。

>女を働かせて、搾り取った税金で天文的赤字を穴埋めするには、 
>男女共同惨禍を強制推進するほかないだろう。。。 
はぁ？
どんだけ金突っ込んで、その成果がどのくらいあるのか提示して見せてくれよ。

>今のように仕事好きな人に仕事をやらせればよいのでは？？ 
それでいいと思いますよ。

ただ仕事しない奴にまで金払う必要無いっしょ。
仕事する気が無い奴を昇進させる必要無いっしょ。

でも、男が1人で1500ﾏｿ稼ぐより、男800ﾏｿ、女700ﾏｿ稼いで
くれたほうが、手取りが増えるんだよね。
おまいらがなんと言おうと、そこそこ稼げる嫁と結婚するのが
一番いい。

>>442
別に女が稼ぐ事について否定はしてないだろ？
同じ物差しで平等に測れと言ってる。

また北朝鮮の宣伝工作のような戯言が展開されていますね。

なんで政府はあんなに必死になって女に仕事させようとするんだ？

>>443
稼ぐ女が増えたから、社会が乱れて社会福祉が崩壊寸前という話だよ。
んで、女の社会進出を優遇しまくる男女共同参画は糞だって話。

カップル板や独身系板にも共働きマンセーの左翼フェミが
終日張り付いていた件について

>>442
共働き世帯は課税方式でも異常に優遇されてるからね
おかしいだろ

妻を遊ばせておけるような金持ちの片働き世帯を優遇する必要などまったくない
だろ。むしろもっと課税すべき。

30代で８００万も稼ぐ人なんかわずか
共働きならそれぞれ４００万を稼いだほうがずっと現実的

育児休暇があり、休みが取れて、５時くらいに仕事が終われば
結婚生活も育児もうまくいく

４００万の生活で我慢できるならそれでもいいけど
今は多くの人が８００万の収入がある生活レベルを求めてる

かの聖人孔子でさえ、子孫を残すためだけに女は存在しており
近づけないように配慮していた。
強欲で遠慮を知らない女が男に見向きもされず結婚も出来ずに
会社に居座り続け、偏見をもって部下の男をイジメているのが
本当の社会の実情。そんな女でも昔なら見合いで結婚できていた。
特定の仕事以外では女は害悪でしかない。

ヒント：「大奥」

共働きは子供の面倒見てもらえるので親との同居にも積極的だし、社会との接触
を持つ妻はファッションにも気を使い、容姿の衰えも緩やかな上、そもそも社会
性の豊かな人間でないと社会人は勤まらないから、人格的にも円熟している。
病気や怪我といった万一の時も、共に家庭を支えてくれる妻の存在は大きい。
祖父と祖母、人格優れる賢母に囲まれ、皆が力を合わせる家庭では子供も健全に
育つ。

一方、専業主婦はずっと家にいるがゆえに、姑、舅の存在を疎ましく思い別居を
希望する。別居によって放置された年老いた親の介護支援費は男女共同参画政策
費の7割を占める。寝ても起きてもイモジャージを着て、１日中２ちゃん漬けの
専業主婦は容姿の劣化も激しい上に、孤立した引きこもり生活ゆえに社会性を
失い、ヒステリックな人格異常者になる。そんな母親に付きっきりで育てられた
子供もまた、人格に支障をきたすのは明白。

先生、どう考えても共働きが良いっす！

>>453
で、共働きだと「同居にもかかわらず放置された年老いた親」の介護はどうなるの？

>>453
共働きで親と同居できるなんて恵まれてるかよっぽどの田舎だろ。
実際は子育ても学校や保育所に丸投げ、家事も適当、会社勤めのストレスで
荒れた家庭という共働きの多いこと。

有名私立幼稚園なんかじゃ親が働いてると入学させてもらえないなんてのはよくある話。
東大の入学者も専業主婦家庭が多いんだろ。糞フェミ乙。

女が女の仕事をしないで済む制度作り必死ですねえ
母親が母親の役目しないで金稼ぎ必死なるなら
ガキ産むな

>>456が良い事言った。
少子化の根本要因てまさにこれ。

（子育て放棄して）働いたら負けかなと思ってる

>>453
まるで女性学の教授のような電波な文章ですねｗｗｗ

＞共働きは子供の面倒見てもらえるので親との同居にも積極的
ありえませんｗ　そんななら待機児童なんて存在しませんｗ

＞社会との接触を持つ妻はファッションにも気を使い、容姿の衰えも緩やかな上、
ファッションとか容姿とか一体何の話をしているんですか？ｗ

＞そもそも社会性の豊かな人間でないと社会人は勤まらないから、人格的にも円熟している。
それなりに普通の人間なら勤まりますよｗ　それとも女性は大半がキチガイという認識なんですかね？ｗ

＞病気や怪我といった万一の時も、共に家庭を支えてくれる妻の存在は大きい。
保険やら何やらありますからよほどのことがない限り基本的には問題ありませんｗ

＞祖父と祖母、人格優れる賢母に囲まれ、皆が力を合わせる家庭では子供も健全に育つ。
ほとんどが核家族ですよ　あなた脳に障害があるんですか？

＞一方、専業主婦はずっと家にいるがゆえに、姑、舅の存在を疎ましく思い別居を希望する。
だから核家族だってばｗｗ

＞別居によって放置された年老いた親の介護支援費は男女共同参画政策費の7割を占める。
共働きで同居していたとしても放置じゃないですかｗ

＞寝ても起きてもイモジャージを着て、１日中２ちゃん漬けの専業主婦は容姿の劣化も激しい上に、
＞孤立した引きこもり生活ゆえに社会性を失い、ヒステリックな人格異常者になる。
＞そんな母親に付きっきりで育てられた子供もまた、人格に支障をきたすのは明白。
凄まじい妄想。ならば大半が専業であった世代に育てられた２０代以上の人間はほとんどが人格障害者ですねｗｗｗ

＞先生、どう考えても共働きが良いっす！
先生、精神病院に入院した方が良いっす！

仕事に対する姿勢が真摯でそれなりのアウトプットのある女性社員ならば、
育児休暇を使って職場に戻ってきてほしいと思う。それが一般職でも。
実際はそういう女性はごくわずか。

私の勤め先は大企業なのでそのへんの制度は整っているけど、
それを要領よく利用するだけの女性社員がいかに多いか、驚くほど。
時短で遅く来て早く帰り、子どもが熱出したなんだで早退・突発有休は当たり前。
周囲は仕事をまわさなくなるから時間を持て余し、お茶場でおしゃべり三昧。
あんなんで会社に居づらくないのか不思議でならない。
それでも福利厚生は手厚いし、賞与も半期で５０万は堅いんだよ。
彼女らよりよっぽど真面目に仕事に取り組む派遣さんたちが気の毒でならない。

>>454
別居により完全放置された親の介護は福祉に完全依存。
同居共働きは、行き届かない一部を支援してもらえばいいので社会負担も軽い。
しかも、前者は働かず納税せず、夫の納税額にも控除があるが、後者は完全二人
分を納税している優良納税者。

>>455
喪男乙！
むしろ、専業主婦＆別居なんて条件を飲み込まなければ女にありつけないような
負け犬は非婚主義にでもなった方がいい。

>>456
子供を産むことだけが仕事というような、畜生レベルの取り柄しかないロークオ
リティ女は母親になるべきじゃない。血税を投じて支援した挙げ句、ロークオリ
ティな人材の再生産になるぐらいなら、移民を受け入れる方が負担が軽い。

>>460
派遣・パートから搾取するからそういった制度が可能なんだろうね。

>>459
こういうのを社会性がないという。w
読んでもらえるような文章作成能力を心掛けられたし。

昇進する機会があるほど仕事のモチベーションが高いって
そんな当たり前のことまとめてどうするつもりだ…？

>>463
お前の下手くそな文章を、呆れもせず読んだ唯一の人間に対して
冷たい仕打ちだな。

俺なんて
＞共働きは子供の面倒見てもらえるので親との同居にも積極的だし、
ここまで読んで、、呆れて読むのをやめたぞｗ

>>461
糞フェミ認定したら脊髄反射で喪男認定されるこんな世の中じゃ

>>463
わかったから早く病院に行きなさい。
あなたには確実に脳か精神に障害があります。

>>465
忍耐力なさすぎw
根気のない人間は何をやっても上手くいかんぞ。

>>461
>別居により完全放置された親の介護は福祉に完全依存。
専業主婦なんだから、昼間通って介護できるが？

>同居共働きは、行き届かない一部を支援してもらえばいいので社会負担も軽い。
昼間は完全放置で、夜寝る間だけ同居してるだけなのに「行き届かない一部を支援」
で済むかよ。

>>462
本当にそう思う。
５年前から一般職は縁故の採用しか無くなって、一般事務はほとんど派遣に丸投げ。
しかも子会社に派遣会社を設立してそこから派遣してるから、いいように使えるんだろうね。
それで浮いた人件費でああいう主婦社員を養ってるのかと思うと腹立つわ。

>>468
文章は下手だし、嘘丸出しの文章。
おまけに、人を中傷することが大好きな君のことが、



大嫌いです。

エンゼルプランはそれほど失敗とは思わんけど。
ちょうど世の中が不景気で所得全体が減りはじめてる時期で
いずれにせよ少子化は進んでたと思うし。
少ないお金で、たった一人の子供を大事に育てることにつぎ込むようになっただけ。

でも、出産手当金だって、正社員や公務員の女性はもらえるけど、
非正規雇用がほとんどだから、実質もらえない人ばかりだね。

2人分の給料と子供と育児支援と介護支援を全部貰うっていうのは
必ずどこかからか詐取していることになるんだよな。
日本の全国民が平等に受けるなんて無理。
まさに働くだけでマイナス。

>>453
共働きは子供の面倒を見てもらえるので親への育児押し付けにも積極的だし、社会との
接触を持つ妻はファッションにばかり気を使い、容姿の衰えも緩やかだと勘違いするので
職場不倫に精を出し、そもそも社会に出るのは容姿を磨くことのみが重要と信じて疑わないから、
仕事を真面目にするつもりはさらさらなく、周囲に迷惑をかけ放題である。
病気や怪我といった万一の時も、仕事があると言う理由で介護や看護もろくにやらず、家庭は
崩壊しかねない。
年老いて子供の面倒を見切れず甘やかしてしまう祖父と祖母、人格に難ある勘違い母に
囲まれ、金に物を言わせてばかりいる家庭では子供も健全に育つわけはない。

一方、専業主婦はずっと家にいるがゆえに、気持ちにゆとりがあり疲れて帰ってきた夫を
労ってあげられる。姑、舅の存在は疎ましいかもしれないが。
寝ても起きてもイモジャージを着て、１日中２ちゃん漬けの専業主婦は元々クズ女なので
あえて語ることではない。
ストレスにさらされないことで容姿の劣化はさほど激しくなく、孤立した引きこもり生活に
ならないよう適度に外へ出て社会生活を楽しんでいることも多く、働いているときより
穏やかな人格になる者は多い。そんな母親に付きっきりで育てられた優しい子供は、
兼業家庭で人格に支障をきたした子供に苛められたり悪影響を受けたりしてしまう。

先生、どう考えても共働きの子供は迷惑っす！

フェミ工作員はどこ行ったんだ？

>>361
子供以上、大人未満て感じだよね(´･ω･`)…

核家族、地域社会崩壊、その上共働まで加わったら、

子供にとっては、この世は地獄ですね。

子供には金さえ与えればいいと思っているバカ大人ばかり。

産休や生理休暇なんか取られちゃ
大事なプロジェクトなんか任せられんわな
女は採用するだけ損だわ

まあゆとりのある会社は考える機会もあるし
ミスとかも少なくなるだろうね
子育てとかの問題じゃなく時間にゆとりのある人間のほうが
有益になるだろ常識的に考えて

>>474
なんか解る〜。
私も仕事辞めてから穏やかになったね、ってよく言われる。
子持ち兼業の人もいたけど本当にそんな感じだったよ。

だから男が家庭に入るから女が働いてサービス残業してくれよ
もう疲れたよ
男女平等なのになんで女が定時に帰って男がサビ残なんだよ
どう見てもおかしいだろ
同じ給料で仕事量の割り振り間違ってるぞ
定時後に社長のチンポ舐めてんなら仕方ないけどね

自分、自分、自分。
誰も子供の健全な育成環境のことは全く考えていません。

これが立派な大人といえるのでしょうか？
自分の子供さえ他人に預けて金金金。
自分の子供の気持ちもわからないで、他人の気持ちなんかわかる訳ないですわ。

そら、いじめ＝犯罪が続発する世の中になりますよ。

日本の政治家はいい加減、人間の心あるまっとうな政治をして下さい。

金の亡者や人間を搾取する事しか考えない人間達の言うがママに
法律決めてたら、将来、因果応報、恐ろしいことになります。

必ず自分に跳ね返りますよ。

>>477
ジジババがいれば良いってモノでもないけどね。
自分の子育てにすら失敗した団塊世代が金に飽かして猫可愛がりすれば、
その孫が益々おかしくなるのは目に見えてる。

地域に子育ての有資格者でも育成して、ボランティアが運営し、箱と保険は
行政が用意すればいいんじゃないかな。

ホワイトカラー・エグゼンプションが導入されても関係ないな、定時帰りが基本だし。
まさに働く女性様の天国。

そしてそのツケは真面目に働く男たちへ。男の人マジｶﾜｲｿｽ

ナニコノ男損女肥政策

>>485
うまい！

>>445

経団連の要請＝人件費抑制のため

左翼、フェミ、反日、中国韓国の売国運動家達の要請
＝少子化加速で日本を滅ぼしたい

2chでエンゼルプラン肯定する奴を初めて見た！

一見平和だけど経済戦争状態でどろ沼。自殺者は毎年三万超えてるし、本来は癒しと守りになる母親までもが保育園の前でむずがる子供を引き剥がして会社という名の戦場へ。
だいぶ前に駐車監視員の母親のことやってたけどすごかった。

エンゼルプランが出生率上昇に全く役立たないのは数値から明らかだが、

>>1はどうやってその結論を得たんだ？
まさかまた捏造か？

>女性が昇進する機会がある職場ほど、
>仕事への意欲が男女を問わず高く

女を昇進させれば職場のモチベーションが高くなる・・・・という事じゃなく、
逆に、モチベーションが高い職場には優秀なワーキングウーマンが集まってくる
・・・・て事かも知れないな

>>490
「この間違いのない計画を推進して、目論見どおりの結果がでないのは、状況が悪いからだ」というのは、日本の役所の伝統。
そして役所はやがて神風を頼むようになる。

>>491
そもそもこの記事を信じてる時点で・・ｒｙ

>>38を読んでみるんだｗ

出生率年表
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1,25 【新新エンゼルプラン】
　少子化しているとはいえ出生率は１.７後半から１．８前半で安定していた。
　しかし、男女雇用機会均等法を転機として出生率は下落の一途を辿り
エンゼルプランで出生率下落が急加速した。

�@女も進出して雇用均等法の性で女も同等の金よこさなくてはいけなくなった結果男の給料を下げた
�A女子どもを養うっていう本来の生活のための労働の要素があたかも無くなったかのようにみえ年功序列終身雇用制が崩れた
�B母親がガキ預けないと共働きは不可能なので余計で莫大な税金が保育園に支払われるようなった
�Cガキは、預けっぱなし、家に帰っても誰もいないの生活で人間としての最低限の躾がなされてない
�D女が育児しないから、ガキは、保育園でこすからさだけ学ぶので超拝金主義の自我だけ発達して育つ
�E女が家事しないから、出来合いの物も食べ結局家計が高く付く
�E女が介護しないから、年寄りなんか大して金掛からなくても同居でもしてればいいものを国でみる格好になって莫大な税金が投入されている
�F女が金稼ぎに必死で家庭が崩壊しているから、余計な病気が増えて、医療費が増大している
�G女が育児しないから、躾もされてない重篤犯罪者予備軍生産
�H結局シェアとかいって、女がのし上がるためには一か八か成果主義でもならない限り日の目が出ないから結局、無理が出てうつ病や余計な病人を増やす

別に女が昇進するのはいいけど、きっちり男女平等にしろよ。
管理職に女5割とか結果の平等だけ求めるなよ。機会の平等こそ真の平等

>>496
ついこの間、初めて女性の部長を出したトヨタが、世界で三本の指に入る自動車会社だからな。
つまり底辺労働者を搾取することが、企業の業績を伸ばす上でもっとも効果的ということだ（涙）

女が昇進する会社は、男もちゃんと評価されて昇進する。
女が生活のための支援を受けられる会社は、男も同様に受けられる。

だから社員全体のモチベーションが高い。
当たり前の話だな。

ホテルや旅館は社長やマネージャークラスが
ほとんど女性なんて珍しくないが、そういう職場
はどうなんですかね？

>>1
黒豆ココア噴いたｗ

>>499
ホテルとか旅館で働く女の性格の悪さは異常。
常に陰口と嫌がらせの世界。

客商売でストレスがたまるせいか、やたらタバコ吸う奴が多いしな。

>>495
を読むと、主婦の凄さがわかるなあ…それと主婦の過酷さも…

勤続25年になる単純事務作業のキャリアウーマンです。

先日、職場の上司が私を筆頭に部下を引き連れて昼食をおごってくれる
ことになりました。最近は上司でありながら「年下だから」「小遣いが少なくて」
などと女性に奢らないケチな男が多くて辟易していましたが、この男は気前が
良い、と喜んで街へ繰り出しましたところ、この男がとんでもないことを口走るのです。

「あ、カレーのにおい。うまそう。今日はカレーにしようかな。いいでしょ？」

にやついたこの男の下品な台詞に吐き気を催しました。
私が年上なのにかこつけて加齢臭のことをネタにして笑うなんて！
それに奢りでカレーなんて安過ぎます！！私がオールドミスだからはした金の
カレーで十分だとでも言うのでしょうか！？これはセクハラです！！！

あまりに悔しかったので、せっかくの奢りで元を採ろうと1300gカレーに挑戦した
ところ吐き気が最高潮に達し、カレーをぶちまけて全身カレーまみれになって
しまいました。どこまで女性に恥をかかせれば気が済むのでしょうか！？

泣きながら職場に戻ったらどういう訳か誰も彼も私に向かって「どうしたの？
加齢臭いよ？」と聞いてくるのです！ここまで執拗な男どものセクハラには
もう耐えられません。

>1
有益って、益が有るだけじゃダメなんだぞ？分かってる？

それに要するコストと比して黒字になってなきゃ意味がない
で、その黒字との因果関係も明白でなければならない

さぁ、データを開示してみな
断言するからには、検証可能な資料があるんだろ？

>>503 ﾜﾛﾀ

ID:qHuRKSD80
すべて机上の空論ですね。

たとえば現実には競争があるってことも理解出来ますよね？

>>487
どっちも結果的に移民マンセーしてるからなあorz
どうみても終わりです
本当にありがとうございました

子供のことは無視で美しい国ですか。

子供より家庭より銭稼ぎを優先させる国が美しい国ですか。

大人になりきれない子供ばかりの拝金主義の醜い国家ですね。

男にも育児休暇あげろよ

>>509
取れるけど左遷が待ってるぜ

仕事への意欲が高いのなら、
夫も子供も残して単身赴任ヨロピク〜。

就職活動中のこと、男子学生には大企業が並ぶ分厚い案内書が届いたのに私のところに来たのは名前も知らない企業ばかりの薄いのだけでした。
男女平等なんて幻想で女のほうが社会的立場が弱いということがよくわかりました。
力が劣るぶん不当な犯罪にもあいやすいですしね。女性専用車両が導入されたのは痴漢のせい。批判はお門違いで弱いものｲｼﾞﾒもいいところ。ならば痴漢を批判してほしいです。
交通事故やｸﾚｰﾏｰ､こちらに非がないのに女というだけで高圧的に怒鳴り付けてくる椰子の多いこと。お詫びは社員の女じゃなくﾊﾞｲﾄ君でしたわ。

仕事　家庭

どちらにしても使えない女が増えただけじゃないの？

どっかのｽﾚのｸﾞｰｸﾞﾙ検索によると
男に産まれたい38000件
女に産まれたい610件
位だったような…

>>514
検索じゃなくてアンケートだと「女に生まれたい」の勝ちだったような
ソースは失念したすまん

フェミの母体である国際テロリストである共産主義者は国連を乗っ取ってるからな。
人造国家のアメリカや西洋社会を蝕み、アジアにまで深く入り込んで人類を根本から腐らせている。
これはもう戦争だ。もう本気で奴らを殺す覚悟で戦わなければならない事態になっている。

今日はID:LeZ6RQqcOで活躍されるようですね

チョンに生まれ変わったら死にたい 9999999999件

「女は家に」ってレスよく見るけど、２ｃｈって勤め人の子ばっかり？

>>519

結婚どころか彼女もいないニートが「女は家に」っていうのが笑えるwww
まずおまえらが外に出て働けよwwww

「男は仕事、女は育児」で勤労の義務果たしてない2chネラーのほとんど死亡ww

全てとはいわないが、女は自分を客観視できない性質がある。

社会全体とか、会社全体とかいう視点でよりは、自分の個人的体験とか好き嫌いで物事判断しがち。
感情的になりやすいので、自分と違う意見をフェアに判断できない。

環境もあるだろうが、これでは管理職には向かない。

上にたってやれそうな女性社員は周りにはいないな。

うちにも何人かいるけど育児休暇とられると、新しい人材を補給してくれない
企業がほとんどだと思う。そうなるとそのメスブタが休んでる間、男は地獄を見る
わけだ。

チームワークで仕事をこなす職場ほどメスブタの雇用を制限してほしいと切に願う。

>>522
それで給与は一緒にっておかしいよな？

>>4
サイレントマジョリティー
うーん便利な言葉だ・・・

>>522
残業代をちゃんと貰わない奴が悪い。

仕事が増えたぶんの残業代をちゃんと貰えば人材補給をしたほうが安くな
るから、補給してもらえる。

もっと悪いのは残業代をちゃんと払わない経営者なんだから、育児休暇と
る奴に逆恨みするな。

>>525
人増やすよりも残業代支払うほうが安い件。

>>526
満額支払ってないだろ。

>>525
残業代云々の話じゃねえんだよ。

単純にチームから1名抜けるとしんどいんだよわかるか？

いくら残業代払ってくれても、体は一つだし睡眠はとらんといかん。

そのメスブタが出産育児で休んでる間、休日も返上して働いてる同僚の事を
全く考えずに権利ばかり主張すんなつってんの。

休みたいなら辞めろ。辞めたくないなら避妊くらいしろ低脳メス。

>>525
お前の趣旨はそのとおりだと思うが、現状だとああいう思考になっても仕方がない罠。

それにこういうことって結局は、家庭と仕事のバランスが重要なわけだが、男女共同参画政策はそこまで考えていない。
結局は行政サービスの一環なのに、「男は育児をしろ」とか口先ばかりで、労働環境改善まで至っていない。
みんなが言うとおり、フェミの思想運動に近いものがある。
だから育児休暇をとる人がいると、とる人ととらない人で、しわ寄せの応酬になったりするのだし。
女性論で終わっていて、国民生活という範疇では考えていないんだな。

>>528
>単純にチームから1名抜けるとしんどいんだよわかるか？
だから、そのぶん残業しろ。

>いくら残業代払ってくれても、体は一つだし睡眠はとらんといかん。
それもこれも、残業代とらないのが悪い。
残業代さえとってたら、睡眠とれなくなる前に経営側が音をあげる。

>>529
>お前の趣旨はそのとおりだと思うが、現状だとああいう思考になっても仕方がない罠。
現状容認してたら、男女共同参画も少子化も容認しないといかんぞ。

>それにこういうことって結局は、家庭と仕事のバランスが重要なわけだが、男女共同参画政策はそこまで考えていない。
俺はそこまで考えてる。
そこまで考えられないやつはフェミと同レベルかそれに近いぞ。

敵は経営陣だ。
さらに真の敵は、高配当を要求する外国人株主だけどな。

>>530
残業代も休日出勤ももらってるつってんだボケが。

金なんかいくら貰ったって使う暇がねえんだよ。

理屈：敵は経営陣

現実；敵はメスブタ

>>530
いや、きっちり残業代払ってでも
人は増やさないほうがコストは安いのが普通じゃないか？　
会社はたいてい、わけのわからんヤツを採用して
イチから教育するコストとリスクを避けたいしな
だから過労死寸前まで働く人ともっと仕事やれるのにできない人の
ワークバランスが問題になってるわけで。

ただそれは育児休暇に限った話じゃないけどな
突然辞める男なんていくらでもいるわけだし。
それ以前に新卒なんて4割近く3年以内に辞めるし。
妊娠した女をメスブタ呼ばわりして
敵視したところで状況は変わらんよ

>>533
>いや、きっちり残業代払ってでも
>人は増やさないほうがコストは安いのが普通じゃないか？　
人は増えてないので、オフィススペースなどの管理費は増えないのだが？

>会社はたいてい、わけのわからんヤツを採用して
>イチから教育するコストとリスクを避けたいしな
イチから教育しなきゃいけない奴なんか入れたら、528はぶちきれるぞ。

じゃなくて、経験豊富な臨時社員を、同一労働同一賃金の原則に従って雇えばいいだけだ。
安かろう悪かろうの派遣会社使っても無駄だが、例えば、育児退職したかっての女性社員
とかなら、力量はわかってるだろ。

>>534
どんなスキルの持ち主であっても、
まったくの新参者がその会社のその仕事に馴染むには
多少の時間はかかるし馴染むかどうかも不確かという意味だ
スキル以外の人間性の問題とか人間関係もあるし
そういう意味で採用はコストとリスクがかかる。

だから、それなりに使える女なら戻ってきてくれたほうがいいと思っとるよ。
育児休暇だけじゃなく、最近の流れのOB社員の活用も含めて。

男も産休が必須になったりすれば少しは変わるんじゃないかな
いずれにせよ、残業できるヤツほどエラいみたいな風潮をなくさないと
男にとってもキツいことになると思うけどね
まさに経営者の思うツボってことに>>528は気がついてるのかね

これはただ単に余裕のある会社は昇進すれば給料に反映してくれるから
意欲が高いだけじゃないの？

育児休暇も取れないような会社は昇進しても給料に反映しないから
意欲が低いだけ。

>>535
辞めてくれりゃ経営陣も新人でも入れるだろうが、戻ってくるつもりで
育児休暇なんだろうからその席は埋めてくれんからな。

派遣でも雇ってくれりゃいいが、一人前になる頃にはメスブタが戻って
くるから今の悲惨な状況で新人入れられて手をとられても困るんだよな。
結局、抜けた穴は周りで埋めるしかない。経営陣を攻めても現実に仕事が
大量にあることに変わりはないし、俺らにとって悪なのは育児休暇制度そのもの
なんだよ。
今日から仕事が”できなくて”やっと休みだが・・・年明けの惨状を考えると鬱になる。

俺がブチ切れてんのは、そのメスブタが過労死寸前のうちの課全員に
子供の現状を撮影したビデオメールを嬉しそうなナレーション付きで
送ってきたからだ。死ねようぜぇ。

>>537
>派遣でも雇ってくれりゃいいが、一人前になる頃にはメスブタが戻って
>くるから今の悲惨な状況で新人入れられて手をとられても困るんだよな。
>>534
>じゃなくて、経験豊富な臨時社員を、同一労働同一賃金の原則に従って雇えばいいだけだ。
>安かろう悪かろうの派遣会社使っても無駄だが、例えば、育児退職したかっての女性社員
>とかなら、力量はわかってるだろ。

>>535
>どんなスキルの持ち主であっても、
いや、設定後付けされても、、、

>>533
>イチから教育する

>まさに経営者の思うツボってことに>>528は気がついてるのかね
ところが経営者にしても、長期的には、優秀な労働力の供給が絶たれ損なんだよ。

短期的利益が得られればいい外国人株主にとっては、どうでもいいことだが。

ま〜たあからさまな世論誘導記事かwwwwww
タウンミーティングも真っ青だねwwwwwwwwww

＞子育てをする人が働きやすく、女性が昇進する機会がある職場ほど、
＞仕事への意欲が男女を問わず高く

役所を見れば、嘘だとわかる。
仕事への意欲が男女問わず低いｗ

>>530
>敵は経営陣だ。
>さらに真の敵は、高配当を要求する外国人株主だけどな。
と、俺は最近主張してたんだが、これ本物？

企業が儲かれば、国民も豊かになるというデマ : ひろゆき＠オープンSNS
http://hiro.asks.jp/17641.html

変な話だな　女ってどうにもなんないのにｗ

>>38
> 全く逆で、業績の悪いところがこの女性活躍の上位にきていたという形、中間の全くばらばらで無関係と、この３種類のどこかに出るのですが、
> 少し業績のいい大企業の２、３の様子を見てから、この辺は上位にきそうだという確信を持って
> ドーンとやるようにすべきかと思ったりして聞いていました。


いつも思うんだが、女ってなんで一言で纏めて喋れないの？
ぐだぐだぐだぐだ話されるのって聞いててイライラするんだが。

まったくその通り、女にそういう立場に立たせるとろくなことない
女は今目の前にあるものしか見ない。会社でも自分のしゃべる場所や弁当の心配ばかり。
下手するとすぐにムキになるし一所懸命に自己主張している裏にも軽薄な理念しかない。
そのクセ言っていることは割と浅はかな正論だから腹がたつんだよなｗ

>>539
主旨がわからんな
別にお前を論破したいわけでもなんでもないんだが…

「同一労働同一賃金の原則に従って」
臨時社員なりを雇えばいいだけという理屈は分かる
俺も死ぬほど残業するのはゴメンだし、
残業代はいらないから家に帰りたいと思っとる
しかしオランダのようなワークシェアリングが実現可能かというと疑問だ
それ以前に育児休暇ですら、日本の現場では
>>537のような犠牲が伴っているのは事実だし

企業は女でも男でもどっちでも採っていい。
今までの女擁護な法律撤廃して自由にやらして見ればいいんだがな。
どうせ会社は女を採らなくなるよ。色々優遇してやらなきゃいけないし
お茶くみ的位置づけ以外で女は扱いにくい。淘汰される。

>>546
>別にお前を論破したいわけでもなんでもないんだが…
自分の間違いを認めたくないだけって趣旨はよくわかるよ。

>残業代はいらないから家に帰りたいと思っとる
じゃなくて、「家に帰らせないなら残業代はよこせ」なわけ。
それでおまえの賃金がそこそこ高ければ、会社側で追加労働力を手配してくれるってこと。

>しかしオランダのようなワークシェアリングが実現可能かというと疑問だ
あたりまえだ。
残業をしないのはあたりまえのことであって、ワークシェアリングではなくそれ以前の問題。
残業代がまともに支払われれば、ワークシェアリングの必要性も低減する。

>それ以前に育児休暇ですら、日本の現場では
>>>537のような犠牲が伴っているのは事実だし
それもこれも、労働者が残業代をまともに請求せず、経営者が残業代をまともに支払わな
いからだが？

ID:esqmsRDx0って給料よっぽど低いのか？

残業代残業代って・・・給料が例え２倍になろうが使えない金なんか
いらねえからストレス解消したり身体を休めたりする時間が欲しいんだよこちとら。

残業代なんかなくても充分生活していける人間には金よりもツレや彼女と
遊ぶ時間の方が重要なんだよ。わかる？

>>549
>ID:esqmsRDx0って給料よっぽど低いのか？
ん？
>>548
>それでおまえの賃金がそこそこ高ければ、会社側で追加労働力を手配してくれるってこと。
が、核心ついちゃった？

俺は、給料はそれなり以上だが残業代はもらえないポジションにいるので、客観的にいろいろ
よくみえるんだけどね。

>残業代なんかなくても充分生活していける人間には金よりもツレや彼女と
>遊ぶ時間の方が重要なんだよ。わかる？
もちろんわかるから、俺はそういう時間はたっぷり確保してるが、お前は
>>531
>残業代も休日出勤ももらってるつってんだボケが。
>金なんかいくら貰ったって使う暇がねえんだよ。
なんだろ？

「金よりもツレや彼女と遊ぶ時間の方が重要」な奴でないってことだよな。
そもそも、そこまでいくと労働基準法違反だから、サビ残にならざるを得ないはずなんだけどな
あ、、、

↓脳味噌お花畑

「男女共同参画社会をバックラッシュに負けずに作っていきましょう」　
　民主：小宮山洋子衆議院議員
　http://blog.so-net.ne.jp/venusheart/2005-08-14-1

こんな報告書出せば支持率が落ちるのは当然だな。

また結論ありきの委員会か
こういう連中に毎月いくら支給されてんだ？

男女平等っていうけど、働き口って実際、女の方が多くないか？
男女均等法で実際、男を採用するつもりない助平企業に面接行った日には泡くうしｗ

ID:esqmsRDx0　
お前はもはや何に噛みついてるのかすらもよくわからんw

あのな、残業しないのが当たり前ならそもそも残業代を請求する必要がないだろ
だから残業なしが当たり前の状態になるよう会社がマネジメントしろよって話
労働者が残業代を請求すれば会社が追加労働力を用意するって？？　
逆に残業代くれてやるから育児休暇社員の穴は
おまえらが深夜まで働いて埋めろってことになるよ

うちは残業も休日手当もキッチリ出とる
社員全員の残業代はものすごい金額になっとる
それでも人を増やさない　そのほうが会社にとっては安いんだよ
正規社員は徹底的に少人数に絞って、それ以外は派遣・バイトでまかなう
それが会社にとってはラクなんだよ　
だから一人二人の育児休暇すら現場にしわ寄せがいく

まぁお前は残業代出ないエラいポストなんだから関係ないじゃんw
つーか請求もなにも、そのうち残業代自体なくなりそうだし

>>555
>あのな、残業しないのが当たり前ならそもそも残業代を請求する必要がないだろ
>>522
>うちにも何人かいるけど育児休暇とられると、新しい人材を補給してくれない
>企業がほとんどだと思う。そうなるとそのメスブタが休んでる間、男は地獄を見る
>わけだ。

「残業しないのが当たり前」どころか「残業は当たり前でもその残業代を請求しない
のも当たり前」だしな。

>うちは残業も休日手当もキッチリ出とる
>社員全員の残業代はものすごい金額になっとる
ホワイトカラー・エグゼンプションで戦々恐々なのか？

>>554
サービス業系、事務職とかは求む若い女性ばっかだしね。

実質　若い女性＞＞＞＞＞中年女性＝若い男性＞＞＞中年男性

こんな感じか。

>>556
つかお前馬鹿だろ？　

お前自身>>530で
> 敵は経営陣だ。
> さらに真の敵は、高配当を要求する外国人株主だけどな。
って言ってるよな？

残業を当たり前にしてるのは労働者とでもいいたいのか？
残業を当たり前にしてるのは経営側だろ？
労働者が残業代を請求すれば残業がなくなるという根拠を説明しろって

企業によっては残業代を請求したら居場所がなくなるということも。

>>558
そいつ馬鹿だから噛みついてもいいことないよ。

恐らく現実を知らない頭でっかちのニートかなんかだろ。

>>528はSEかなんかじゃねーの?

チームで一人抜けられるとぶちぎれるとかって、SEやPGみたいな俗に言うIT土方なら
嫌と言うほど分かるし、突っかかるやつの言い分が机上の理論だと言うのもよく分かる。

人を回そうとしても部全体が人手不足の場合、なかなか追加人員されなかったりするし。

金より時間って言うのは同業（ＳＥ）っぽいな。
給料はいいけど確かに時間がないんだよな〜。
金なんかたまる一方。

ただでさえきついのに育児休暇を当然の事の
ように取られて追加人員は入れてくれんなんて
俺でもぶちぎれるだろうな。

女も男同様の責務を負って働くべきだ。
だが、女も残業しまくれとか子供産まずに働き続けろというのでは、経営者の思うツボ。
男と女が対立しながらますます両方奴隷化するだけ。
女の職場進出より、まず正社員のオーバーワークな男の労働時間制限などして体と時間に余裕を与えるべきだろ。

男のためになるような事は、男女共同参画は決してしません。
その実績はガチ。少子化「推進」活動もガチ。

ただ実際、定時に帰れと言われても、特に妻子養ってるヤツは
残業代なくなると困るって男も多いだろうから難しいよね。

なんと！?
過去にも「 男女共同参画 」は、旧ソ連政権下でも行われていた・・・

レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の「女性の解放」の名のもと、
女性の社会参画を積極的に推し進めた。

（実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に対抗するため、
　生産力をあげる必要のため、
　国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう）

ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけではなく、
離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の多発など、
社会の基盤までが崩れそうになってしまい、
レーニンの跡を継いだあのスターリンでさえ、
家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。

そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を行い、
少子化対策までも巻き込み、
革命、崩壊への道を爆走しているのが今の日本。

>>561
普通の製造業のが育児だの学校の行事だのっていう
突発的な休みを繰り返されるのに弱いよ。
会社の規模にもよるんだろうけどさ。

>>563
フェミと経団連の思考が恐ろしい程一致しているな。
総奴隷化計画。

>>1

　で、　ソ　ー　ス　は　？

ツゴウノイイ
コトシカ
ハッピョウシマセン

予算削られたら、駒るんだもん！！

>>1
大体当たってると思うけど少子高齢化は逆に進行すると思われ。
女が男以上に収入を得られるようになれば男に寄生する必要がなくなるし。

親が付きっ切りで子供の世話したほうが良いに決まってんだろ
常識的に考えて…

>1
適当な事言ってんじゃねえ。

ダイホンエイハッピョウ

ダイセンカ　
テキセンカンヒャクセキゴウチン
クウボイチマンセキゴウチン
ジュンヨウカン　クチクカン
コウクウウキハ　カゾエキレズ

ワガホウノソンガイハキワメテケイビ

主張したいなら勝手だが、「指摘」というなら
統計的なデータがあるんだろう
まず、それを出してからにしてくれ。

男女共同参画は以前に
「女性の労働力率が高い国ほど出生率も高い」
というウソを発表し未だに訂正していない。

出生率年表
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1,25 【新新エンゼルプラン】
　少子化しているとはいえ出生率は１.７後半から１．８前半で安定していた。
　しかし、男女雇用機会均等法を転機として出生率は下落の一途を辿り
エンゼルプランで出生率下落が急加速した。

出世なんてどうでもいいので、給料だけ上げてくらはい。

女の管理職って今まで２人しか見た事ないわ。
二人ともなんかがらっぱちな感じだったな。
ヒス起こすタイプではなかったが、仕事ができるとも思わなかった。
正直、女の上司の下では働きたくない。

まあ、私も女性学を大学の時にとったんだけどね
いきなり「女性差別がなぜおこるのか、女性差別をなくすには・・・」
から始まるのよね。

でも、「女性差別の定義とは？　実際に女性差別は行われているのか？」
という、最初に議論すべきところはすっ飛ばすのよ。

だから、統計の分析や検証なんてことはまずやらない。
>>1もそういう「きめつけ論」でしょ。

フェミニストがいつもやってることよ。

↓男女共同参画推進派は、こんなアホばかり。

「男女共同参画社会をバックラッシュに負けずに作っていきましょう」　
　民主：小宮山洋子衆議院議員
　http://blog.so-net.ne.jp/venusheart/2005-08-14-1

＜人口動態統計＞　出生数１０８万人　人口減は２年連続
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070101-00000015-mai-soci

＜報告＞
◇ＯＥＣＤ24か国の国際比較においても、国内47都道府県比較においても、
出生率と女性の労働力率（有業率）の関係は時系列的に変化しているが、
近年では、女性労働力率（有業率）の高い国（都道府県）の方が出生率が
高い傾向がみられる。

◇両者に関係する社会環境（施策、制度、価値観等）を改善することが、
女性の就労と、男女が子どもを産み育てることの双方に良い影響を与える
と考えられる。

◇特に長期間労働の是正や非正規問題への対応を含めた「働き方の見直し」や
地域における「社会的な子育て支援体制の構築」が大きな課題。

＜政策提案＞
◆仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を可能とする働き方の
　見直し子育て世代の両立支援を契機とするすべての人を対象とした
　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）施策の推進

まとめ
◆仕事と子育ての両立支援やライフステージに応じて仕事と生活の調和
（ワーク・ライフ・バランス）が図られるような取組は、特にその必要性が高い
と考えられる既婚女性のみならず、すべての男女にとって、仕事への意欲や
満足を高めるという意味で重要。
◆働くものの意欲や満足が高まること、仕事の効率性が意識されることなどによって、
職場にもメリットをもたらすもの。仕事の進め方の見直しやサポートする
職員の能力向上等にもつながる。
◆日頃から、チームでの連携や互いに仕事をサポートできる形での人材育成等の
マネジメントの仕組みを作っておくことにより、両立支援と職場のマネジメントを
よい形で両立させることが可能。

両立支援・仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）推進が企業等に与える影響に関する報告書
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/syosika/houkoku/work-gaiyouban.pdf

>>1
これは因果関係が逆だろ。
企業の業績がよければ社員への福利厚生を充実させる余裕があり
社員も意欲が湧くっていうだけ。
福利厚生を充実させれば企業の業績が上がるわけでははないよ。

もう女を差別する余裕すら無くなりつつある中小企業の悲哀を、少しは慮ってくれと。

女は昇進など望んでいねえよｗｗｗ
とにかく楽で簡単な業務を日々適当にこなし給料をもらい、適当な時期に適当な男を見つけて専業ニートになる事しか考えてねえよｗｗｗｗ

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

オマイラ正月からなにやってんだ…

別に女性が昇進できるから意欲が高いわけじゃないだろ

　
　　　女性が昇天する機会がある職場

年間に何兆円も使うくらいなら、母子家庭とかに援助しろや。

女性の職場進出
　　　↓
給料は、ほとんどブランド物
　　　↓
フランス、イタリア　ウマー

>>582
>近年では、女性労働力率（有業率）の高い国（都道府県）の方が出生率が
>高い傾向がみられる。

これはよく聞く話だが、
過去、男女共同参画はＯＥＣＤ加盟国の中から相関関係の強い国だけ意図的に抽出して計算していた。
全加盟国で計算すれば、いわゆるＧＤＩ（ジェンダー開発指数）と出生率の相関係数は
0.21であり、これでは相関関係があるといえる有意なデータではない。

＞両立支援・仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）推進が企業等に与える影響に関する報告書

を読んだが、感じるか、感じないか、という単なる「アンケート」であって
実際に労働生産性がどれだけ上がったか、は述べられていない。
これでは、コストとリターンが計算できない。

こんなあやふやな調査で、一体どんな結論を出せと言うんだ？

>>592
自己レス訂正
＞出生率の相関係数は 0.21であり×

相関係数は0.021○

ダブルインカムの世帯とノーインカムの世帯があるのは、人道上よろしくない。

中高年失業者やニート君に職をまわしてあげて。

大体、女性の労働力率が上がれば、出生率が上がるという
議論は、あの上野でさえ、「今のところは分からない、とするべきだ」
と言っている。

フェミ中でさえ、まだまとまった結論としてはでてきてはいないよ。

そんなに優秀な女どもが溢れかえっていて
会社の中で能力を発揮できずにくすぶっているなら
女だけ集めて会社作れよ

女が会社作って女を雇って子育てしながら働ける職場にすれば
働いてる女は仕事への意欲が高くて企業にも有益なんでしょ

いい事尽くめなのになんでやらないんだろう
女だから会社の設立を断られたなんて聞いたことないし

さっさと永田メールの一連の流れを報告しろよミンス
辞めて済む問題ではない


民主はさっさと潰れろ

管理職に現場を離れられると困るんですが‥

女が金持っても化粧品、整形、ブランド物に消えるだけなんだよなぁ

＞両立支援は企業にも有益

家庭・社会には害毒

子育てを終えた女性の雇用促進を図るべき！
子どもから「母」「家庭」を奪うな！！！親殺し、子殺しを促進してるぞ！

日本の子どもから「母」「家庭」を奪って儲けるな！！　下品だぞ！！

日本の女性労働者の数を表すＭ字曲線は　
日本社会が　出産＆子育てを大切にしていた証

子育て後の女性が正規雇用されないことが　問題であって
子育て中の　母子を引き離すのは　日本社会の崩壊　日本文化伝承の停止を促す。

子育て後の女性を正規雇用せよ！！！（派遣、パートも６０代まで雇え！）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000019-fsi-ind

予算は年に４兆だもんね。
いい利権だよね〜。手放したくないよね〜。

愛子さまに「天皇」になって「世継ぎ」を生めとか
言ってるのと　同じだな

「仕事」と「出産＆子育て」なんか　
２枚の皿回しをさせられるようなもの

女性に優しい職場「だから」意欲がわくのではなく
単に、社会の中で恵まれた立場にいれば、
働く意欲という人間性を保つ余裕ももてるし、「同時に」
恵まれた職場で働く機会にも恵まれやすいだけ。

この調査だけでは相関関係だけで因果関係まではわかりません。
政府の皆さん、科学的考え方の基礎からお勉強してくださいね。

要するにね、簡単なことなんですよ。
地道にデータをとり、きちんと検証する。

「社会は、こうあるべき」というイデオロギーを排除して
相関係数の計算や重回帰分析を行う。

これでも正しい答えがでるとは限らない。
そういうあやふやなものなんですよ。
社会学は。

でも、そういうことすらしないで結論を出そうとするのは
マイナスイオンなんかと同列のエセ科学でしかありません。

またトンデモないデタラメをぬけぬけと、、、、、

最初から既に結論が出ていて
それに都合のいいデータをチョイスするだけの作業
都合の悪いデータは公開しない

こんなもの調査統計でもなんでもない
インチキ
ＷＥで無制限奉仕労働中に育児休暇で退社とか論外だからな！！！

大本営発表か・・・

というか、そもそもどういう調査をやった結果>>1の結論に至ったのか？

まさかいつものインチキアンケート方式かね？
もしもアンケートによる結果なら、

質　問　表　を　公　表　せ　よ　！

「子育て、仕事の両立支援」なら、
「女性の支援」を強調するのは男性差別だよな('A`)

コンビニだって女性は昇進する機会があるが、やる気全くねぇじゃん。

> 女性が昇進する機会がある職場ほど仕事への意欲が高く、子育て・仕事の両立支援は企業にも有益

「子育て」と「仕事」だったら、子育てのほうが１００倍重要だろ。「人間」を育てるんだぞ？
仕事の両立なんていい加減な「子育て」すると、

１０年後に学校で、２０年後に社会で…

もう、答えは出てるだろう…

女を男並みにコキ使うなんて普通ムリだろ
常識的に考えて

馬鹿で無意味な調査だな。儲かっていて業績のいい企業だからそんな
大甘な労務や福利厚生政策を取れるんだろ？
俺の会社なんか････････････明日から出社だorz

仕事をしない女が男と同等の給料をもらっていることこそ
男女差別だと思うが？

まあ一番あほなのは
団塊世代の管理職なんだけどね

女性が昇進する機会のある職場＝頭脳労働中心で利益率の高い「職種・業界」

つまり、女性の機会じゃなく職種・業界の差。

男性諸君、結婚すると不幸になる。幸せにして当たり前で感謝無し。都合の良い奴隷としてだけ感謝され、搾り取って用済みになればゴミ箱へポイ♪
女の外面は綺麗で清潔で良い人、内面はずるくて汚いため、口も悪い＋薄情＋嘘＋女同士も上辺仲良し裏では悪口三昧
女の成分はＡ（性悪陰湿残忍＋損得自己中感情）＋Ｂ（良い女演技＋体形＋整形化粧＋ファッション）
↑良い女演技は好きな男＞＞異次元＞＞男集団＞他人の順に良くなる。年齢とともにＢのメッキがはがれ内外ともに醜くなる（Aの良い女は極少数）
女は「人生の不良債権、北朝鮮、金メッキを施したゴキブリ」うわべが良くなればなるほど、内側は悲惨になっていく（家の中等
男女は対等で平等。男が女を養ったり守る必要はない「見切れ！見切り千両！私不幸なの？嘘！泣いてます？演技！情けは不要！つけこまれるぞ」
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、女尊男卑

★結婚は保留し、沢山の女と自由に恋愛（sex）を楽しめ♪★避妊必須
★捨てた女は優しい真面目男が結婚（残飯処理）してくれるさｗ★

それでも結婚する君へ究極護身法→[夫婦財産契約登記]
夫婦財産契約により、自分の稼いだ財産はすべて自分の物

弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親（そして無罪判決（笑
狙撃は女子のほうが強い。男はノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。骨盤が安定しているため

ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、男達には卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、生き埋めにするか、脚と腕を不自由にして、戦えなくし奴隷とした
・王位継承権が女性にだけあった古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
・日本でも卑弥呼が女王
http://kr.img.dc.yahoo.com/b1/data/dci_etc/76.wmv ←女集団が女一人をリンチしている動画（執拗に蹴り続けながら皆楽しんでる　一部エロ有

女は虐げられてきた？父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ

売れ残りババアは今年また年をとるわけだｗ
おめｗ

自民党の方がマシだろ。

今のﾐﾝｽなんて、不倫、メール自爆、派閥での意見の食い違い、派閥権力争い
企業献金、労組、怪しい宗教団体からの支援と、いろいろ胡散臭いじゃん。
それに売国政党だぜ。。。

エンジェルプランっすかｗｗｗｗｗｗ

男は結婚したら負け。
女は結婚しないと負け。

子育ては、夫婦協力して・・
産休・育休などの制度や、子育て支援（出産祝い金や、補助金）など
利用できるものは積極的に利用する！

若い独身の人も、将来は自分の事と思って、協力したほうがいいのでは！？

子育てが済んだら、親の介護、そして自分の老後・・・

大臣の失敗が安倍さんのせいになるなんて

犯罪者の責任はそいつを産んで育てた親にもあります
暮らしてた地域の住民にもあります
出身の学校や教えた教師にもあります

みたいなもんだろ
メチャクチャだ
「任命責任」なんてアホなこと言うな

男であることにしか誇りをもてないキモヲタがうじゃうじゃわいとるわ

盧武鉉政権は、左翼的な経済政策が破滅的な結果をもたらす典型的な例を示した。

現在、日本でも左派的な経済政策をしろという大合唱が行われているが、
自由化や構造改革が庶民の生活を苦しめているという論法の根拠を、
理路整然と説明できる人はいないだろう。

仮に増税をして、富裕層や大企業から金を取り上げても何にもならないだろう。
憂さ晴らしにはなるかもしれないが、それで一般人の所得が伸びるわけでもないし、
税収は役人が無駄遣いして終わりだ。むしろ雇用が減る結果となるのではないか。

結論としては、庶民が求めるべきは金持ちに対する増税ではなく、
一般層に対する減税政策（消費税廃止が最も効果的だと考えられる）であり、
規制の撤廃による新たな産業・雇用の創出である。

労働市場の需要を遥かに超える、労働者の過剰供給の原因となっている
男女共同参画社会・男女雇用機会均等法の撤廃も求めるべきだ。

また左翼政策の特徴として、フェミニストの家族破壊政策に代表されるように、
さまざまな社会不安を作り出すという要素がある。

豊かさとは賃金収入だけで測れるものではないので、そういった意味でも
左翼的な政策は国民を貧困に追いやってしまうのだ。

「女の若さ」っていうのは社会にとっての「財」なわけじゃん
昔はそれが子供生産のために消費されていたけど
今は起業が安い金で買いたたいている状態
起業ウハウハ。社会ぼろぼろ

男性の問題に関する、役所の対応。
実際に俺が電凸で受けた説明ね。


・父子家庭について、親の経済状態や就労状況を鑑みて、母子家庭と同水準の支援をすることについて

「父子家庭の育児の問題は、男女共同参画とは関係ない」（北海道、函館市）

「父子家庭への支援は、ニーズを踏まえて実施していく」（内閣府のレジュメ）


・配偶者間暴力に関して、今の告知だと男性が被害相談をしづらいように思える。男性の被害者へも配慮した告知が必要ではないか。

「暴力の方向性を男から女などへと限定しているわけではなし、男性の暴力被害相談ももちろん受け付ける。
ただ女性の被害者が多いのだから、「ＤＶは女性に対する暴力」と説明しても問題はない。
しかし自分は男性の被害相談を受けたことがないから、本当に男性への暴力があるかどうか知らない」（函館市）

「男性の被害者もいるし、実際に相談も受けている。より利用し易い告知と啓発が必要なので、改善を考慮する」（北海道）

「認知被害統計における男女別の割合に関係なく、配偶者間暴力の被害者を救済するのが法律の趣旨だから、配慮した告知を考えていきたい」（内閣府）


こうしてみると男女共同参画という政策一つとっても、
「内閣府→北海道→函館市」の順にバカになっていく感じだな。

思うに内閣府は政策を策定していくところだから、「女性が、女性が」と言っていても、
男性の意見を聞いて反映していくことの必要性は認識している、ように思える。
一方で函館市は、国や道が作ったものを思慮なく鵜呑みにすることしかできないから、
対応が硬直化したり、柔軟性がないような気がする。

まぁどっちにしても、男女共同参画自体が、男性の参画を阻んでいるのは間違いないな。
女性の意見を丸呑みにして、女性の望み通りに文句も言わずに動くことだけが求められるなら、
それは対等な関係での共生とはいえないし。

男女平等を具現化する方策が男女共同参画だったはずなのに、男女共同参画こそ男女平等になっている感じ。
あとは状況が悪くなっても、戦略的転進や玉砕、大勝利と言う大本営発表が続くのだろう。

>女性が昇進する機会がある職場ほど
どうしたらこんな勘違いが出来るのだろうか・・・・・
意欲のある女性が忌め職場がならって事だろうにバカだねぇ

>>627-628
乙。裏で外患が工作して日本人を死滅させる男女共同参画のカラクリが如実に出ている。

>・父子家庭について、親の経済状態や就労状況を鑑みて、母子家庭と同水準の支援をすることについて

>「父子家庭の育児の問題は、男女共同参画とは関係ない」（北海道、函館市）
これは大嘘。男女共同参画は父親の育児参加を強く推進している。

>「父子家庭への支援は、ニーズを踏まえて実施していく」（内閣府のレジュメ）
ここは後段からわかるが、「現場で男性被害者を受けつけないので『ニーズ』自体を黙殺」する。
つまり、実際には、「父子家庭のニーズは無い」ことになるのだ。

>(男性の)より利用し易い告知と啓発が必要なので、改善を考慮する」（北海道）
>(男性に)配慮した告知を考えていきたい」（内閣府）
ここは、役所のいつもの手口。「前向きに検討する」と同じで、
「やらないよw」と言っているのと同じこと。この手口は何十年も前から
役所がよく使っている手口だ。
法的にはDVの男女差を設けてはいないので、
表向きに「父子家庭児童を虐待していますよ」とは言えないことを十分熟知しているので
こういう「誤魔化し方」になる。
日本国民が、この手口に騙され誤魔化されてはいけない。

>「父子家庭の育児の問題は、男女共同参画とは関係ない」（北海道、函館市）
これ自体が、函館市による父子家庭児童への虐待であり差別である。

>「父子家庭への支援は、ニーズを踏まえて実施していく」（内閣府のレジュメ）
内閣府の男女共同参画局が父子家庭のニーズを調査しないのだから、
「父子家庭のニーズは永遠に無いもの」として扱われる。
よって「父子家庭児童だけに支援を実施しない」。

統計のプロが集まる省庁ってどこだ？なきゃ作れよ！

こういう重要なコトはキチンと有意差あるのかどうか白黒つけようよ！

女子大のほうが共学大よりハイレベルってこと？

これが恐怖の、大本営発表か！>>1