【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて
大阪地裁に提訴する。「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは
直接雇用を申し込む義務がある」として大阪労働局に指導を求めたところ、
逆に契約を解除されたと主張している。契約解除後は職場に入ることさえ拒
否され、精神的苦痛を受けたという。

　訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

　０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安
を感じて今夏、地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法
が定める派遣可能期間を超えていたなどとして、同社への指導を求める申告
書を大阪労働局に出した。

　これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。その後、女性が出勤しても、門のところで
社員が敷地に入ることを禁じたという。女性側は「労働局への申告を理由にし
た契約解除としか考えられない」としている。

　タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200612090114.html

2

いやなら他に勤めろよ。

３なら象印

出納使う年齢でもないし、ポットなんてｲﾗﾈ

６なら象印

タイガーじれっタイガー

まさしく奴隷

>>タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

対応してねーじゃんｗ

　　　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　　　　　　:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　
　　　　　　　　　　　　::::::::::::::::::::∧＿∧　　　そうやってなんでも
　　　　　　　　　　　　　　:::::::::::┝　;;;;;;┥　　　　　虎一派のせいにしてりゃいいさ・・・
　　　　　　　　　　　　　　_...　 /⌒:::;;;;;ヽ
　　　　　　-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　　　　　　　,,　''''　.　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　　　　　　　　,,,　''　,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　'''''　,,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:::;;;;;::

雇う義務なんかタイガーにあるわけない。

タイガーだけに、リストラは得意。

>>1 あちこちのスレにコピペすんのやめれ

使い捨てとして雇われたのに何様のつもりなんだよ

やっぱ自民に次の選挙で天誅食らわすしかないのかな？
ミンスと層化は嫌なんだが仕方ない。

>>11
イヤイヤ、有るから・・・

タイガーって「魔法瓶」がまだ付いてたんやね。
懐かしい響きだ「魔法瓶」・・・
ちょっと落とすとすぐ割れちゃうんだよね〜

派遣の直接雇用義務を早く撤廃していれば、この女性は派遣としてもっと働けたのに

売り上げがサガットるんだから許して

ここは過酷な虎の穴。

>当初から雇用実態は派遣で法が定める派遣可能期間を超えていたなどとして
これ、どこも守ってないだろ

>12
誰がうまいこt(ry

奴隷の人身売買

【社会】"リストラ拒否し、倉庫の１人勤務に" 「リーボックジャパン」社員、うつ病で労災認定
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165618637/

>>1
一人一人が声を上げていかないと！

この女性に続け、若者よ！　　ジャンヌダルクとなれるか！？

どっちにしろタイガーに勝ち目は無いな。

なんでもかんでも法を使えばいいってもんじゃない。
結局そういう目に遭いたくないのなら使う側にまわるしかねえんだよ

雇用の安定を前提とした派遣の解除を実行したんだろ？
なら派遣契約の解除は良いぢゃん♪
あとは本人とタイガーの雇用契約(社員登用)を話し合うだけだろ？




まぁ、我が社なら、こんな面倒な社員は雇用しないがね♪

請負と派遣の違いがよくわからん。
偽装請負ってどういうことなんだ？

脳内経営者がいるスレはここですか？

炊飯ジャーの象印最高！

偽装請け負いのタイガー最悪。

次の電気ポットは象印かう！

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

派遣は大変だな。

マジで現代の奴隷だな

ゴネてまで社員になっても居場所がないというか…
それでも平気な人もいるんだろうけど

所詮派遣は捨てゴマ
はじめから社員で採用してくれるところをさがすべきだ

共産党か

バカやろう！
厚生労働省をなめやがって。

　　　　　　Let's タイガー魔法瓶　不買　！！

タイガー言うな！

by藤ねぇ

>29
現場で派遣先の人間から指示を受けて働くのが派遣。派遣側は色々と管理する義務がある。
全部自分で責任を持つ代わりに、仕事のやりかたも自由なのが請負。
実際には派遣先の指示の元で仕事をしてるのに、請負になってるのが偽装請負。

派遣先にとっては、派遣同様こき使えて、面倒事は請負だから、で逃げられるので便利。

企業にとって本当に必要な人材なら絶対に手放したりはしない

>>17
小学生の頃、遠足に魔法瓶にギンギンに冷やしたコーラを入れていったんだ
お弁当タイムに楽しみだったコーラをコップに注ぐと銀々のコーラが出てきてビビったぜ

漏れは安くていい製品なら買う。それだけ。

大阪じゃしょうがないな

で厚生労働省の指導は

プロ市民女は死ねよ。

ボノタイガーも派遣だったっけ？

>>29
まだこんなこと言う椰子が

>>15
なんでこういう奴って、例外なく民主党薦めるのかね？
民主みたいな公務員や中韓志向の党なんて、ありえないだろ。
せめて共産党だよなぁ。

日本≒北朝鮮

なんかこのスレ、タイガーの社員ばっかりだな
雇用の安定を図る前提でっていってるのに
ただ解除したんじゃまったく正反対のことしてるし

なんだかんだ言ってもー♪
やりたいー♪ことやるべきでーす♪

　　　　　　 　 　 ┌-､
　　　 　 　　　. ／シ"
　　　 　 　　 .,へｲ　 ,.--､
　　　　　　　（,.⌒'‐┴‐.ﾍ
　　　　　　 　 ﾄ､__,.ィ ｼ ﾉﾐヽ_
　　　　　　　 .ﾘ　　　./.ﾉγ.ﾉ '）.._
　　　　　　　ス 　,,_ノ..γ-ｲ　ﾉ.ﾉｼ
　　　　　　／^'' ‐-　.ヾ／.|　."ﾚ
　　　　 .,.<　　 ｨ　　　 .＞､ゞイ
　 _,,.-.'" .ﾉ' ‐-ゞ､＿_∠ 　.ヽ
　ﾑレッ'"　　　　 ヒト二ﾌ",ソ
　|__|　　　　　　　|__|,　 .￣

こいつって結局のところ企業恐喝して
多額の解決金賠償金を盗る為にやってるんだろ。

>０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが

請負契約書にサインしてたのか？

>>42
企業にとって本当に必要な人材なんて５％程度だぞ
あとは代替え可能な使い捨てだ

社員が労働局に訴えても辞めさせられないけど
派遣は使い捨ての奴隷だから簡単にやめさせられるね
さすがトヨタ様の考えはすばらしいです

いい旦那さんと結婚したら契約社員でも十分食べていけるとおもいますよ



と、さらに訴えられそうな発言をしてみる

　　　　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　 　　　　　　ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html

>>58
さすがは、トヨタエゴプロジェクト、ですな♪

　　　 ∧＿∧ 　　 　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜＼´ー｀）／｜ 　＜ 　懲罰的賠償を支払うべきだなぁ･･･
　　○　　＼／ζ　○ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜　　　｜旦　｜
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　 | 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |

最近の日本は恐いねぇ。
違法と指摘され、指導も受けているのに、平然としている。
また、その違法行為を棚に上げて、労働者側が悪いと言い出す輩までいる。

馬鹿なのか？

>>55
ところが、多額は取れないところが問題。
こういう違法の賠償金は、企業の体力に合わせて、その企業が困るくらいの額にしないと。

何で協力会社と偽って、二重派遣を採用するかしってる？
相手の会社に就職してるから、長年働かせても、採用する義務がなくなるからだよ。
下請けだから安く買い叩けるし。

魔法瓶だけに都合が悪いとポッと捨てられるんだな。

虐められてる奴が先生に相談したら、
告げ口しやがったとかいって、さらに虐められる。

っていうよくある構図。

派遣労働の闇
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1135945297/

罰則を厳しくしなきゃいかんな。
強制捜査に入ってもいいと思うよ。

なーるほど
労働局にチクられたら
調査が入る前に社員のクビ切ればいいんだね！
あったまイイ〜＾＾

糞企業が。さっさと金払えや

>>63
だって、ほら。
大阪民国だから、さ。
北朝鮮の手先みたいなもんだから。
日本の常識は通用しないんだよ！

要するにタイガー魔法瓶は、ﾁｮﾝｺﾛやくざ企業　ってことだね！

実にわかりやすい会社だｗ

>>66
うまいこと言いやがって

これでこの女性が勝訴できないと日本は終わりだな。

大阪地裁頼んだぞ！　妥当な判決(女性全面勝訴)を頼む、、、、

そんなに働きたきゃ新卒で入っときゃいいじゃん

在日の俺なら解除されなかっただろう
ここぞとばかりに人権屋が割って入ってくれるからな
こういう点では在日はお得だ

>>66は土井まさる
さっさと死ね

>>66
び、微妙な。

徐々にではあるが、いい流れになって気感じがする。

ニュース的にはどうでもいい事だけど、
タイガーの実験補助って楽しそうだな。

実験その１．魔法瓶をちょっとブン投げる
実験その２．魔法瓶を適当にブン投げる
実験その３．魔法瓶を激しくブン投げる


とかやってんのかな。

コイツは困っタイガー

>>75
ぼくぼく？
派遣社員は五年雇用で直接雇用義務が発生するんだよ！
罰則もあるんだよ

べんきょうになったね！

＞タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

はやく対応しろよ　くそ企業

２００６年７月に、「会社は社長と社員の物」を
「会社は株主の物」と法改正したバカ国会があるからｗ

日本の崩壊も目の前じゃね？

大陸の奴等の思う壺なりましたね




本当にありがとうございました

>>81
>>73

しっかしヤクザ企業は恐いねぇ・・・
社員全員、やくざの舎弟みたいなやつらなんだろうなｗ
で、用心棒とかがいたりして、
会社の方針に逆らったりすると、ﾎﾞｺﾎﾞｺにされたりして。
たまに、窓から社員が落ちてきたりしてｗ

あー恐い恐い。

これ法律に則して正論だが、
タイガーはゴタゴタを持ち込んだこの派遣会社を
二度と使わないだろうな

http://www.tiger.jp/company/img/presidentL_02.jpg
社長は悪くないぞ！

こんなあからさまな違法労働行為するとは・・・

というか、偽装請負していた派遣会社はどこ？

こんなメンドクセーやつを社員になんかしたくねーよｗ

社長を刑務所に入れないと体質は変わらないな。
トップの意思に合っていると思うからこそ
労務の人間が違法な危ない橋を平気で渡る。

就職氷河期だったからなぁ…。

新卒で入っておけとか言うのはガキ。

派遣の実態だよね

待て待て、契約を解除された後は職場に入ることさえ拒否されるって当たり前じゃないの？関係者以外立ち入り拒否は当然だろ。
改めて雇用契約を結んで初めて出入りできるもんじゃないのか。仮とはいえ退職者が会社にズカズカ入ってきて作業してたら、他の社員も迷惑だし会社も管理責任を問われるぞ。
賃金よこせ言われても困るしな。契約がねえんだから。
可哀相だとは思うがその辺から考えると、問題のあった社員だったから厄介払いされたのでは。

>>87
そもそも偽装請負を仕込んだ責任はタイガーだけじゃなくて、その派遣会社にもあるわけだから。

>>95
お前さぁ。
労働派遣法とか、読んだことある？

どんどん訴えて、偽装請負を雇う事によって得られる利益より
対策費の方が高くつくくらい訴えまくればいいと思うよ。

代わりはいくらでもいるんだからクビは妥当な判断だと思う
都会は月給の相場高いんだから文句言われてもね
田舎で仕事させれば時給７００円以下で雇えるのをわざわざ１００円か２００円高い金額で雇ってやってるんだろ
恩を仇で返すってやつか
文句をいうやる気がないのよりは文句を言わない奴を雇いたいだろ

労働局の指導どおり派遣契約を解除したんだから
何も問題ないだろ？

だいだいどんな会社でもそんな事するような人を
職場には入れたくないだろ

うちは余裕で偽装請負だよ、しかも日系人ばかり。けっこうな企業なんだが。

本当はこう言う女性を支援するために募金活動をすべきなんだろうけど、
ｼﾇｼﾇさくら詐欺でイメージ悪くなってるし、、、

この訴訟訴訟一つ一つが就職氷河期の若者の待遇改善に繋がる、
資金不足で控訴断念とかなったら、更に悪影響が同世代の人に及んでしまう・・・・

とりあえず、タイガー魔法瓶は労働者をいじめる会社
という事だけはわかった

タイガー魔法瓶は一般人に物売るな！
法人売りだけにしろよｗ

何これ、むちゃくちゃだな。
タイガー魔法瓶をクソ企業認定しますた。

>>87

そうだな。一番損害を被るのはその派遣会社だろう。

”人材は人財”。
タイガーは創立当初からそう考え、社員一人ひとりがのびのびと力を発揮できる職場環境づくりに力を注いできました。
教育カリキュラムなどのソフト面から、保養施設やグランドなどのハード面を整備。活力ある職場を支援します。
また、'06年からは、JTBベネフィットによる「えらべる倶楽部」を新たな福利厚生として採用いたしました。人を育て、伸ばすことで、会社もまた伸びる。タイガーはそう考えています。

また、社員のスポーツ・文化活動にも積極的にサポート。社員同志がふれあい、そして協調性を養うといった人間味あふれる豊かな人材づくりを目指しています。

タイガー魔法瓶などという、
前世紀の遺物みたいな三流企業じゃ、
いかにも、ありそうな話だ。

派遣労働の実態はもの凄い悲惨なものなわけだからさ。
企業の方にも、派遣を使うことのリスクと、企業としての責務
っつうもんを、きちんと自覚させないといけないよな。
そうしないと、日本が根本から、おかしくなっちまうぞ。

タイガーみたいな、悪質な企業には、きちんと社会的制裁を加えないと、ね。

>>91
>>3
>>11
>>14
こういう発言してる奴らって何者なの？

うちの社も、一時期派遣でもなければ足を踏み入れることもできないようなレベルのやつが
労働組合みたいな連中を連れて、雇用しろだの何だの騒いでいたことがあったな。

総務と人事が総出で対応し、本社機能の一部がストップしたりしたので、えらい迷惑した。
お願いだから身のほどというものをわきまえて下さい。

まあ、こんなことばっかり国内製造業でやってて、いいことあるわけない。
ばちがあたるよ、経営者とその取り巻き諸君。
たとい自分だけタイミングよく退職できたたとして、因果はめぐるんだ。
金だけじゃないだろ、人生って？

タイガー魔法瓶に対しても法を無視しても構わんということか。
それじゃ丁度炊飯器を買い換えようと思っていたから勝手に売り場から（ｒｙ

>>99
おまえさぁ。

いま自分はばかだよーんって事と同じ事を、書き込みしてるのに判らんのか？

偽装請負常態でずっと仕事してきて、
いまさらコンプライアンスだって切られたら、
会社が１００パーセント悪いんじゃね？

労働局とか職安とか警察とかは企業とグルだから、
チクると、報復を受けるよ。
筋を通そうとすると、何年も裁判しないといけなくなる。

タイガー魔法瓶は買わずに象印にします。

>>95
前半は同意。後半は…？

>>106

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

怠餓亜阿呆貧

>>109

正社員の本音♪

俺のタイガーのポット、この間ポンプモーター壊れて修理したよ。
ちょっと弱すぎないか？

この件で労働者が叩かれる理由がわからん
どう考えてもタイガーが悪いだろ

うちの電気ポットは象印製だった。
捨てずに済んだ。

創立45周年を迎え、会長に創業者菊池武範、社長に菊池嘉人
就任。

タイガー販売(株)を吸収合併。社長に菊池嘉聡、就任。



誰がどう見ても楽してウハウハボンボン３代目です。
本当にありがとうございました。

>>98
それは正論で、違法行為が「割に合わない」状態にするというのは犯罪抑止の基本でもある。

タイガーの製品はどうでもいいよ　潰れてくれて結構

正直いらないし、今後買うこともない。

施工多すぎ('A`)
こういうスレは援護するのな、当たり前だけど。

>>110
そういう時はその筋の人たちに頼んで消してもらった方がいいよ。
そのためにあの人たちは存在してるんだから。

労働局からどういう指導があったのかが知りたいな。
「直接雇用するか、契約解除するかのどちらか」だったのかな。


有期契約でも、複数年継続して更新されてたら「期間の定めのない労働契約に順ずるもの」
みたいな取り扱いになることがあると聞いたけど。

>>122
１００パーセント　タイガー魔法瓶が悪いよ。

たぶん、すぐにどっかの週刊誌が飛びつくだろうｗ

労働局に行った時点で「地雷だ」って気付かないとな。

>>109
株でももってるんじゃね。

とりあえず、タイガー魔法瓶が平気で法律違反する会社であることはわかった。

>>122
いや、叩いてるの脳内経営者のニートだけだからｗ

>>106
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>109

勝ち組ｗ

このスレは派遣と正社員がハッキリしてるなｗ

なんだ。
典型的な同族経営か？

こういうとこは、一番悪質なんだよな。

違法行為も平気で何度でもやらかす。

確かに派遣は企業の都合で簡単に切られる。
3ｹ月、6ｹ月と契約期間も色々だが、短期間で契約終了になる人はやっぱりそれなりの人。ﾊﾞｲﾄがｸﾋﾞになるのと変わらないでしょ？みんなの周りにも“困ったさん”っているんじゃないかな。
この人も派遣でいればよかったのにね。

三代目だからもう潰れるな

さよならタイガー
タイガースと商標取り合いやってんじゃねぇよボケ

>>120
こんな事やってるようじゃ、正社員もいつまで。。。

↓こんなのもあるしな。
【政治】 "ホワイトカラー・エグゼンプションに反対" 民主党、残業代の割増率引き上げ提案★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165605297/l50

>>19
うまいな
・・・・うまいのかな？

>>110
ほんとバカな会社なんだな。

日本で働かないほうがいい、と派遣の人に言いたい 日本で働くということは、
ロボットとなることです 人間として扱われない 涙も出ない、笑いが先に来る哀れな国だ。

正社員と言ってもタイガーの正社員は犯罪組織の構成員だからな。
ヤミ金の社員と変わらん。

だいたい政府は何年派遣を雇っても正規雇用する義務をなくそうとしてるんだがね
悪いが派遣ごときを相手にするほど国も企業も暇じゃない
国際競争力を考えれば派遣社員の賃金はいくら下げても足りないくらい
日本経済の存亡がかかってる事に気付かないのかね

二度とタイガーの製品かわね、労働者を大事にしない企業なんて所詮糞

昔は俺も、騒ぎ立てるようなアホを叩いてたんだけどさ。
派遣の連中の本当にどん底の、悲惨な、奴隷的な生活を知っちゃうとさぁ。
なんつうか、可哀想になってくるんだよねぇ。
ある意味、鎖に繋がれた、飼い犬以下の扱いされてるからさぁ。

派遣労働者の組合が必要な時代になってきましたね。

ピッタシカンカンから全然、企業名聞いたことなかった。
まだ存続してたのか。

ここで働きタイガ働けなかったわけか

地震　東京震度1

リーボックとタイガー魔法瓶、松下の液晶テレビを使ってる奴はヒトデナシ

【社会】"リストラ拒否し、倉庫の１人勤務に" 「リーボックジャパン」社員、うつ病で労災認定
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165618637/l50

松下偽装プラズマディスプレイ
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%BA%E3%83%9E%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4#.E5.81.BD.E8.A3.85.E8.AB.8B.E8.B2.A0.E5.95.8F.E9.A1.8C

>>144
そいつは無茶だ。
むしろ一般職を復活させるとかして「コストの低い正社員」を考える時期に来てる。

生活基盤のない国民が増えることで、内需は縮小し少子化も進む。
日本経済は9割くらい内需で動いてるんだから、これはものすごく由々しい事態だと言うことを理解すべき。

>>144
銀行は過去最高の収益だろｗ

寝ぼけたこと言ってんじゃねーよｗ

てめーらにはもう、騙されねーって。

こんなババア雇う必要なし。会社も爆弾岩相手に気の毒なこった

>>144
おまえ馬鹿だろ、派遣の方が社員よりも能力が上の場合が多々あるんだよ
その役立たない社員を辞めさせられないから仕方なく派遣を切ったりしてる実態も知らないで

その勝ち組とか負け組みってのなんとかしてくれ。
そんな価値観だけでは人生さみしい。

とりあえずタイガーは買わないとして
競合企業は何処だろう…買うときは象印のにでもするか。。。

哀しい時代だな

>>155
そういう人材はその会社に三顧の礼で正社員として迎えられるもんだ。

能力もないくせに一人前に安定が欲しい蛆虫だけが騒ぎを起こす。

>>155
どうでもいいけどさ

他人にバカ言い放ちながら、反論は希な例外を持ち出すっていうご都合さは
あれかい？最近流行のゆとり教育の犠牲者ってやつか？
思わず笑った。

派遣を雇わなきゃ倒産するくせに、
立場が上だと勘違いしてる、雇い側がいるな。

まじで奴隷制度みたいだよね。
プランテーションで雇われてた黒人奴隷と一緒だ。
日本って負け組みには何も与えない政策なんだよな。

偽装で仕事やらせてるような
糞企業は不買運動で倒産させようぜ？

タイガー魔法瓶な。わかった。

会社の利益は収入を増やすか支出を減らすことで増える
つまり派遣を正社員にする事は会社の利益を減らす行為なわけ
たかが派遣が５年も雇ってもらった会社に恩を仇で返すなんてな

制裁じゃないが派遣会社ごとか、あるいは女個人が雇い手を失うことになるのは確実だがな

こうでもしないと利益をあげられない体質のほうが問題じゃね？
トヨタだってあの巨額利益には相当の生き血がタプタプいってるよ。
オマエラほんとに人間か？っていうことを平然とやってる。

>>159
あるあ・・・ねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>160
お前ゆとり教育いいたいだけだろｗ

>>164
じゃあ、正社員なんて一人も要らないな。

>>162

＞日本って負け組みには何も与えない政策なんだよな。

お前は町でホームレスを見たら何かあげているのか？

タイガー魔法瓶こんな事してる会社だったの…

>>160
自分の事書いてるの？

>>144
その為に年収に上限を決めて残業代の支払いを無くしたり、
移民を入れたりして美しい国にするんだよね、経団連と安倍壷三は。

>>160
特殊な例外じゃないぞ、ﾆｰﾄ君ｗ

就職氷河期の優秀な人材も年齢制限で、正社員入りしてない人は沢山いる。
就職時期がたまたま氷河期だっただけで、不当な評価しか受けてないから
問題になってるんだろ。

>>168
すまん、ホームレスがいるようなとこには住んでいない。
田舎はホームレスには自然環境が厳しすぎる。

政策だろ、混じれ酢。

>>152
金のない負け組がどんだけ内需に貢献してるって？
内需を気にするなら勝ち組に盛大に支出してもらえばいいだけだろ

正社員程 駄目な労働者は居ないよな
解雇されない事を武器に好き放題にやりまくるし
正社員は解雇してよい

うは〜、美味しい。
タイガー阿呆瓶関係者は、この時期、便乗して裁判起こすと会社不利のまま示談成立になるな。

今がチャンスですよ謀反を企む関係者様。

　　　　三晋晋晋晋晋晋晋,
　　　晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,　　
　　 晋晋三　'晋晋晋晋晋晋晋晋i　　
　　晋晋晋　　　'￣￣三晋晋晋晋'　　
　 晋晋晋　　　　　　　　　　三晋晋
　 晋晋 I　　 ◆　 ‖　◆　　 三晋　　
　　I晋　　 ◆ ／）　　（＼◆　 　晋 　　いっぺん　　辞めてみる
　　丶,I　◆／● Ｉ　 Ｉ　●＼◆　i'i　　
　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I　　　　　　　美しい日本　作ります
　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/　　
　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│
　　　 │　　　　I　　　　 I　　　 │
　　　 　I　　　 │　　　　I　　　　I　
　　　　 i　　　 ├── ┤　　　│
　　　　　＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／　
　　　　　　　ヽ＿　　　　　 'ノ　　　

うちのタイガー製品、使い捨てかと思うほど短命だったが
社員も使い捨てなんだな

労働基準局もいいけど、
偽装やって会社を世間に晒せば、
不買で潰れるだろ。
まじめにやってる労働者の敵なんだからな。

見せしめだな。

経団連加入企業とかが拍手喝さいを送ってることだろう。
ひょっとすると最初っからグルなのかもしれない。

>>157
魔法瓶はサーモスがよいよ。
こんな事件がなくても、品質判断でね。

美しい国を作るには・・・
国会議員と日経連を全部、中国に移住させる。

これがスタート。

>>174
金持ちも貧乏人も生活に必要な金はそう変わらない。
だから、所得の底上げを図ることが経済にとって重要。

>>172
俺の状況よく知ってるな……もしかして山下クンかい？

偽装請負の是正は解雇だよ。
契約が無くなれば違法状態は解消される。
何が不満なのやら。

>>185
そうだな。そしてそんな糞企業の製品は不買だな。
そして倒産だ。

国を挙げてのイジメだろ

すばらしーイメージアップですね！
タイガーさん！
派遣　使い捨てですね！

>>174
おいおい。
いくら高所得者でもそれを全て消費に金をまわすことはないんだよ。
投資だの貯蓄だのにシフトさせるに決まってるだろ。
それに比べたら、低所得者や中所得者は消費にまわす分が多い。
したがって、内需を拡大させるためには、所得の低い層に分配した方がよい。

というか、常識だろ?

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

タイガー魔法瓶の製品不買だな…

>>185
お前は、盗みをして、「もお盗むのは辞めました」って
言えば許されると思ってるのか？

ほんと。

派遣は　犬コロ　以下の扱いだなｗ

>>183
だから生活に必要な金すらない派遣になにを期待するのｗ
給料増やすのはやだよ
正社員並に引き上げるだけで一人あたり数万単位で支出が増える
派遣全員にそんな払ってられるか

まあでも、自由な働き方とか調子のいいことを言って
フリーターとか派遣労働を要求したのは労働者側だからな。
以前は正社員がガチガチに拘束されていたのを批判されていたわけで。

保証がないかわりに比較的責任も軽く、時間も自由で気軽に休める。
こんな天国みたいな立場なのに文句言うのはおかしいわな。

鎖をはずしたら「もっと縛ってくれ」といい、縛ったら「はずしてくれ」
一生言ってろってのが経営側の本音だろうよ。

タイガー社員、派遣会社社員の工作員よ、どんどん書き込め
所詮は数では派遣社員の方が多い。

今度から、象印を買おう

はい。タイガー消えた。

>>155
お前の方が馬鹿だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員になれなかったクズが派遣社員なんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>194
お粗末な日本経済存亡のどうのこうのだったね。
会社の会計にランクダウン。

>>185
俺も思った。
労働局が契約を解除しろって指導して、
その指導に従いタイガーは契約解除。

で、なにこれ？

最近、一時期ほど少子化問題が騒がれなくなったのは、

少子化の解決策を考える
　↓
中下流層に生活基盤と将来への見通しを持たせなきゃならない
　↓
派遣とかの拡大はもってのほかという結論にならざるを得ない
　↓
あんまりこの議論はしたくない

という流れがあったりするんじゃないかと邪推している漏れがいる。

>>199
(；＾ω＾)うわっ何コイツ・・・・
たまには外でて働けよ

ひりたてのウンコみたいに香ばしいスレですね。

>>195
>まあでも、自由な働き方とか調子のいいことを言って
>フリーターとか派遣労働を要求したのは労働者側だからな。
就職氷河期の現在30代は学生時代から労働者として派遣労働を
要求していたのか（w

>>205
いやその前の世代だよ。
ワーカーホリック全盛の時代。

気のせいか、タイガー魔法瓶からはうんこみたいな匂いがすると誰かが言ってたからな。
俺も風の噂を聞いただけだが。

まぁ　ゆとりん　の脳みそじゃさ。
就職氷河期　とか言われても
理解出来んのだろｗ

ゆとり世代＝ゆとりん＝アホ（想像力の欠如・理解力の不足）

私をタイガーと呼ぶな

>>190
みんな糞だな

>>206
なら、いま派遣に追いやられてる層は関係ないだろ。

タイガーが偽装派遣してたのはもろにその年代であるし。
＞府内の女性（３０）

議員より、
官僚より、
企業経営者より、
労働者のほうが圧倒的に数が多いということを
不買運動できっちりと示してやる必要があるな。
本当は選挙で示すのが筋だが、誰がまともな議員かわからんからな。
糞企業の商品の不買のほうがわかりやすくて効果がありそうだ。

　とりあえず、世間に爪弾きにされ、社会を逆恨みしているニートが、「オレだけ不幸は許さん」ぐらいの宅間守的精神で、ネットでマンセー発言を繰り返しているのが、いまの自民や経団連の政策。
　そもそも、社会の員数外にしか支持されない与党と経済団体って、いったい何をやって来たのだろう。

よくわかんないんだが
労働局ってのは企業の味方なのか。

っしかし、大阪の企業は恐いねぇ。
やくざみたいのばっかりじゃん。

>>211
そもそもメディアが勝手に言ってた脚色してた内容だよ
自由に働きたい、派遣でもいいなんていうのはね

おいらは最近は象印だな。
でもタイ製だったような・・・。

>>215
お前、こういうのが、大阪の企業だけだと思っている？
本当に思っている奴っていそうで。

真空保温容器はサーモスしか使ってない。

電気ポット買おうと思ってたんだけど、タイガーだけは止めとく

>>172
年齢制限で足切りするのは年齢も実力のうちだからじゃん。
現実みてみ、若いだけの人間より、評価が劣ってるのが
おかしい考える人が普通なら、自称優秀な人間は職にあぶれないって。

つまり、問題に取り上げる人間の方が、社会通念と、ずれてるってことさ。

まぁ百歩譲って、例外的な自他ともに認める優秀な人間が
職にこまっていることもある。としてもさ、この件の訴えてる女が
そういう優秀な人間だとするのは、一方的すぎる決めつけだろ？

派遣＝奴隷

とか、違法請負問題とかはさぁ。
結構昔から問題になっててさぁ。
労働審議会だのその手の労働絡みのとこで、しょっちゅう議論されてんだけどさぁ。
一般市民っつうのは、そういう流れを知らないで、好きで派遣になったりしてるの
かしらねぇ？

どればんじゃ〜いヽ(゜Д゜）ﾉどれいばんじゃ〜い

結党当時の自民党に戻って欲しいな

派遣なんて短期で契約きるのが当然なのに何年も雇ってもらって文句言うかね
会社に対する恩義や忠誠が欠けている
そんなのを正社員にしても使えるかどうかわからんな

>>211
前世代がそういう制度を要求しちゃったから後発世代が迷惑をこうむってるんだろ。

派遣て言わずに人身売買ていえよ

>>221
優秀どうのじゃなくて、法的な問題でこういう記事が書かれているというのはわかってるの？
文章は読める？

偽装派遣労働で作られた商品

タイガー魔法瓶
松下液晶テレビ

あとなに〜？？？

■欧米の常識　vs　日本の非常識■

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　vs　正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務　vs　期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のﾋﾟﾝﾊﾈ率は10%未満と法定　vs　ﾋﾟﾝﾊﾈ率は自由､平均30%以上

4)企業が支払う総額はｶﾞﾗｽ張り　vs　けっして派遣労働者に教えないﾌﾞﾗｯｸﾎﾞｯｸｽ
5)派遣労働者の巨大全国組合がある　vs　何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　vs　正社員をｸﾋﾞにしてどんどん派遣に置き換えてよい


さすがです､美しい国w

アパカッ！

>>218
うーん。
日本中にあるのは知ってるけど、
特に大阪で酷いからねぇ。
後は福岡とかの九州は、まじで、すぐにﾔｸｻﾞが絡むからな。
本気で撃たれたりする。
まじ、やばすぎ。

こういうのを許してはいけない

>>222
あんたは良いご身分だからご存知ないようだが、
今時、派遣ばっかしか募集してないだろが
そもそも企業に都合の悪いことはメディアが取り上げないし

共・産・党！　共・産・党！

…いやー、単なる煽りに聞こえなくなってきそうなところが恐いな。

タイガー魔法瓶
偽装もいいもんだな　うつくし

>>230
これだけ労働者に不利な制度だって知ってて、なんで派遣やるかね？
死ぬほどの努力してキャリアつけて正社員になったほうがいいだろ。
どこかに甘えがあるから搾取されるんじゃないかな？

罰則ないし首切った方が見せしめにもなる

＠タイガー（計算機でも石膏ボードでもありません）

>>91
>>3
>>11
>>14

こういう正社員「だけ」を守ってるのが労働組合=>民主党の支持団体
自民がダメだからってフリーターや真の底辺層が民主党に入れるワケがねー

>>226
あなたの「お話」じゃなくて事実で示してね＞労働側の要求

>>225
お金の関係だから、正社員にするか、安定がない以上正社員
以上のお金を払わないと、会社に対する恩義とか忠誠とかあるわけない。

正社員も、正社員であるから忠誠があるわけで。

>>227
口入れ屋♪

コンビニのバイトまで派遣でとかあるからな

最悪だな。
もうタイガーは二度と買わない。

社員あっての会社だぞ？

そもそも、科学万能な世の中で
「魔法」器具を販売してること自体が眉唾だし詐欺。
まともな会社でないことくらい初めから分かるだろ？

いいね。応援するよ。
嫌なら辞めろとか、泣き寝入りするからこういうのが横行する。

断固戦え。
一人でも、仲間を集めてでも戦え。
もう、こういうのを許さないってー風潮をつくらなきゃいつまでもいいようにされるだけ。

>>237
社会のシステムとして、派遣の範囲が拡張され続けているから。
そんなことまで個人は責任を感じる必要は無い。

とく子さんを返品して象印と交換したい

>>241
え？
まじｗ？

取りあえず、バンド活動続けないで、素直に就職して正社員になって、正解だったようだな。

>>228
あのな、特殊な例外じゃないぞ、って食ってかかるバカがいたから
お前頭おかしいだろってレスを丁寧に書いたわけ。

それに、横からなにピントのズレたことを絡んできているんだ？
文章読める？ってお前がなにを偉そうに言うわけ？
鏡見て百回言え、やかましいわ。

>>232
お前は2ch止めて少しは家から出ろよ

>>244
でもこの女が「いっしょに闘おうよ！」って言っても誰もついてこないぜ？
長いものには巻かれろってのが日本人だからな。

オレは股間もポットも象印派

栃木の恥　ハゲの詐欺師の増渕さねゆきは周りの人に散々迷惑を掛けた挙句
オーストラリアに逃亡しました。
栃木の恥　ハゲの詐欺師の増渕さねゆきは周りの人に散々迷惑を掛けた挙句
オーストラリアに逃亡しました。
栃木の恥　ハゲの詐欺師の増渕さねゆきは周りの人に散々迷惑を掛けた挙句
オーストラリアに逃亡しました。
栃木の恥　ハゲの詐欺師の増渕さねゆきは周りの人に散々迷惑を掛けた挙句
オーストラリアに逃亡しました。

娘　おのえみ　孫　おのしゅんぺい　てつろう

魔法瓶、買い替えようと思ったけど、
別のメーカーにするか

>>221
日本語になってない部分が多くて、何を言ってるのかよく分からんがｗ

就職氷河期が自己責任と言ってるのか？　
就職氷河期の連中で優秀な人材があぶれてるのは事実。

そして、ここで問題となってるのは、そう言う偽造請負を一部上場企業が受け入れる姿勢、深刻な
社会的問題を抜きにして、自己増殖を図る姿勢が企業の社会的責任を果してないと非難してるんだけどね。

葱しょった鴨が土鍋に噛み付いたのか・・・

美しい国には奴隷が必要らしい

なんで、ここで派遣の人を非難する書き込みがあるのかわからん。
たとえ派遣であろうと、違法に扱われるいわれは無いと思うのだが。
それとも、非難する奴は「法などくそっくらえ！」とか思ってるのかね。

どっちにしてもタイガー魔法瓶は酷い会社

　

>>228
法律守って会社が潰れたらしゃあない
国もそう考えて合法にしていく動きがある
社会主義とまで言われた過去の日本が甘すぎただけだ
日本はすでに世界経済の一分
競争力をつけるには外国人を使うか外国人並の条件で負け組を使う以外にない
派遣を守って国が潰れたらお笑いだぞ

>>248
悪かった悪かった。
はいはい。
どうでもいいことでカリカリするなよ。

>>229
トヨタ

>>237
キャリア付けるために死ぬほど努力って、TOEICとか資格とか（w？
派遣会社が講習してたりするよね♪

>>259が、本物の馬鹿なのか、釣りなのか、工作員なのか、
少し判断に困る。

>>257
その違法操業を推し進めてる正社員だろ。
政治だってなんだって、上に居る奴は一握り。
それになぜ権力があるかといえば、それにおもねる奴が大量にいるから。
ようするにモラルを欠いた正社員こそ
労働問題の諸悪の根源。

タイガー魔法瓶って大阪の会社だったんだ。
じゃあ仕方ないな。

>>137
お前ばかだな
>>1の人は5年以上働いているんだよ
無能なわけが無い

正社員からしてみれば、派遣に不幸を全て背負ってほしいところだからねぇ

俺もそうだけど
運良く正社員になれた時点で完全に保守化した
派遣やフリーターは、すまんが死んでくれ

>>262
259は象印社員だろ
相手にすんな

正社員と派遣を対立させるような書き込みしてるのはどこの工作員ですか？

>>259
馬鹿な大企業は外国人に頼って国内の治安は乱れるわ
海外に拠点移してノウハウだけ奪われて追い出されるわ
散々な目に遭ってるんですが

>>230
日本がアメリカと同じ制度にしたらどうなるかわかるか？
派遣にすらなれない無職で溢れかえるｗ
そう考えれば雇用問題を解決しながら利益もあげるまさにウインウインの関係だが

最近の風潮として、ホワイトカラーエグゼンプションの影響か
正社員と非正規を対立させようというセコーが増えたな。

>>254

お前語の「優秀」で、こうするべき論を展開してるんだぜ。
世の中を見なさい。ってことだが、
こういう、自分尺度が絶対に正しいいう人間は人の言うこと理解しようと
しないもんだから、そりゃ何を言われてるのかわからんだろ。
だいたいさ、ここで、問題となっているのは…とか、独りよがりの人間が
総意を謳うなよｗ全然違うし。

>>259
その論法だと、いずれ派遣、正社員の隔たり無く
奴隷になるって判らんのか？

それに、法を破らないと存続できない会社など
存在意義が無いんじゃないのか？

ようするに
タイガー魔法瓶はそういう不道徳極まる会社ですと。
そんなところの商品は要りません買いませんと。
これで終わりよ。
正社員が幾ら吼えようが。

>>261
そういうさ、スキルレベルのキャリアアップしか発想できないのが
オマエの限界なんだよ。

正社員になれるかどうかってのは人脈のキャリアが最も大事。
仕事するときに誰を頼れるかっていう幅だよ。何人動員できるかとか
知識のあるヤツを呼べるとか、そういうのが大事なの。

わかってねえなあ。ウチでオナニーばっかりしてるからそういう
人間＝道具の発想になるんだろうよ。

>>265
勤続年数と能力に相関はないぞ。笑えたｗ

>>259
で日本の「会社」を守って日本ないし日本人になんかいい事あるの？
そういう「会社至上主義」こそ戦後日本の悪い所だと思ってるんだけど
日本企業さえよければ日本人も日本もどうなってもいいの？

地域労組に相談して待遇改善を図ろうとした時点で自分だけでなく
派遣会社の首も絞めてることに気づいているんだろうか？

ブラジル人も地域労組？に相談して労組がうるさく言ってくるようになって
どうなったと思う？正社員として雇わなくなったんだよ
新規は全部派遣経由

正社員を保護しすぎが派遣のピンはね低給を生んでるんじゃないかな
フランスの何ヶ月目までは解雇自由ってのもあながち悪法ではないとおもう

非正規雇用問題をどうにかしないと日本に未来は無いな、企業家だって良く分っているだろうに

刑事部長元気？

国を守る為に、国民はその犠牲となれですか

ウチにも派遣たくさんいるけど犬畜と同レベルｗ
正社員になりたいと言いながら辞めてくよｗ
お前らもどんどん訴えろや
奴隷制度がまかり通る社会が豊かな国になれるわけがない

☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！

私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
　派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg

　 　 　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　働かせたら勝ちかなと思ってる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>275
> 正社員になれるかどうかってのは人脈のキャリアが最も大事。
> 仕事するときに誰を頼れるかっていう幅だよ。何人動員できるかとか
> 知識のあるヤツを呼べるとか、そういうのが大事なの。

そんなこたあない。「トップの方のハンティングにはそういうのがある」
というなら、それは事実だろうけど。

>>222
お前はマリーアントワネットかｗ
派遣しかできないから派遣してるんだよ。
炭鉱時代も人買い（派遣）が問題になって、人道的な扱いを受けられないということで
禁止になったが、解禁されて派遣業者が大増殖した。
やっぱりこれは悪法なので再度禁止にするか、正社員の賃金より高くして
派遣業者のマージンも規制しないといかんだろうな。
それに、偽装請負したり、正社員採用しなかったり殆どの企業が違法行為を働いてる。
放置し続けたら、殺される方が悪いので人殺しも無罪という社会になりかねん。

>>276
土曜の昼間に煽りオンリーで生きているお前の人生にも笑いが絶えないな。

賃金払っているタイガーよりピンハネしている派遣会社の方が悪い。

派遣業は１０年前にさかのぼって原則禁止に戻すべきだな。

　　　　三晋晋晋晋晋晋晋,
　　　晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,　　
　　 晋晋三　'晋晋晋晋晋晋晋晋i　　
　　晋晋晋　　　'￣￣三晋晋晋晋'　　
　 晋晋晋　　　　　　　　　　三晋晋
　 晋晋 I　　 ◆　 ‖　◆　　 三晋　　
　　I晋　　 ◆ ／）　　（＼◆　 　晋 　　
　　丶,I　◆／● Ｉ　 Ｉ　●＼◆　i'i　　　　　　　政権とって首相になったら　後はどうでもいいかなと思っている
　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I　　　　　　　
　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/　　
　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│
　　　 │　　　　I　　　　 I　　　 │
　　　 　I　　　 │　　　　I　　　　I　
　　　　 i　　　 ├── ┤　　　│
　　　　　＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／　
　　　　　　　ヽ＿　　　　　 'ノ　　　

大体派遣で働く奴が無能すぎる
期間決めて印鑑ついてんだから文句垂れんな
嫌なら就職活動しろ

きみらは底辺の側にいるから
上にいる人間に対する怨嗟の心をもつんだろうけど
それなりに上にいる僕からすれば
別に派遣社員がどうなろうが気にならない。

きみらもこっちにきてみれば分かるよ。
特に僕のように小学校から上流コースを通ってきた人間は
自分は立派な思想を持ってるとカンチガイしてしまいがちだが
何が正義かなんて、所詮、立ってる場所でいかようにもかわる。

>>259
今危惧されているのは、国民の低賃金化で国民の教育水準が低下しつつ
日本市場が縮小し、それこそ日本の競争力が劣化して行く事態なんだが

　　　　結論：働いたら負け♪

売春をやってる女が、客がカネを払わなかったって、
警察に指導を申し入れたところ、逮捕された
そんなオマヌーな感じがする

>>279
もう日本はダメだというのはしっかり理解してる。
だから自分と家族の事しか考えてません

>>272
ますます、何を言ってるのかよく分からんよ、半年ＲＯＭって来い、タイガー社員。

おまえみたいな人間を相手にするのは・・・・
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｖ,,_
　　　　　　　　 ,┤　　　　 　 　 　 　 　 ＼,￣',!
　　　　　y,,,,,,,/ﾞ.lﾞ　　　　　　　　　　　　　,rｼ'"
　　　　　 ﾞ''i､ .,,,"i､　　　　　 　 　 　 　 ,,,―-､、
　　　　　　/｀ｉ　"｀　 　 　 　 　 　 ｨ-‐',ン'"ﾞﾞl ﾞl
　　　　l''ｰ" ‘''┐　 �＝@　　　　　 ‘''"゛　　 .|　|
　　　　｀'''i､./''"　　 ﾞlﾞl　　　　 　 　 　 　 　 lﾞ　|
　　　　　 ﾞl .ﾞl、　　 ,lﾞ.｝　　　　　　　　　　 丿丿
　　　　　 ｀ヽ`ｰ--'ﾞ,,/　　　　　　　　　 _,-ン"
　　　　　　　｀''―''"　　 　 　 　 　 　 ''“"゛
　　 　 　 　 　 　 _,,,、　　　 　 　 　 　 r，
　　　　 i/'''i､　　.,i´丿　　　　　　　　　lﾞ l　　　　　　　　　　　 |'i､
　　　 ／,,iiヽ、 ,/ ,こ,,--､、　　　　 ,,,,,,ｿ '"ﾞフ　　　　　　　　 │|,i､、
　　,,‐,, ''-,ﾞ''ﾞ,,iｼ‐'''^,,乙,,ﾉ　　　　　 ﾞ''ー，く,�_　　　　 .r,､,,,,,lﾞ .“ ,,ﾉ
.,r'',,r,＿,ﾞl�_ ´ .,―''ﾞ,''ヽ　　　　　　 ,=,-‐'"_、/　　　　　 ｀'''i､ ,‐'".,,-¬┐
｀'" ﾍ；''⊇ |　　.,,,'',ﾌﾞ./｀ 　 　 　 　 ―‐'''"｀ヽﾞ'i､　　　　　丿/、 .ﾟ',,,-'"゛
　　　lﾞ |,］〃　 / /ｰ''"　,、　　　　,�＝@　 　.r,",｝　　　　 丿./　.,r″
　　　| レﾆゴ │.!,,_　 ._,,lﾞヽ　　　 ﾞlヽ,,、　　　｀　　　　　,/ ,/｀　ﾞlヽ,,,,_、　　　　　.,,ｯ=ｯ．
　　　ヽ-′｀　 `-､,二,＿,／　　　 ｀'-,,"''ｰ､、　　　　　（ ノ　　　｀'-,,,_＾''┐　　　|.lﾞ　 .｝|　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀''―"　　　　　 ｀"　　　　　　 ⌒′　　　ﾞ'ﾍﾆｿ"

>>276
お前は、仕事できない人を何年も雇い続けるのか。

書いてて、おかしいって思えないの？

派遣はほんと悲惨だよな。
残業代なし。給料は３割ピンハネ。
有給は年間で３日間だぜ。
３日超えたら、自動的に他の人と交換だもん。
まさに、奴隷。いや、奴隷以下かも。
年収２００万円以下の世帯が、今、急増してるんだもんな・・・
信じらんねーぜ・・・

ﾊﾞﾌﾞﾙ世代以前の正規雇用が当然だった世代との意識のズレがこの問題の表面化を妨げている気がする。

>>292
わざわざそんな長文書いていて空しくならないのか？

>>299
正社員でも、有給なんてとれない会社も多いけどねw

>>299
どこの派遣会社か知らないけど、
うちがとっているところはそんなことないよ。

>>271
次の抵抗勢力は正社員で決定だな。
派遣とくらべて法外な利益を得ている云々言えば怨嗟に満ちた底辺からは
絶賛の嵐は確実だ！
これにて国民総派遣化完成。

>>295
はぁ？

まぁ、妬みエネルギーを雇用制度（正社員）に向けてさ
正社員のクビを切りやすくするのが
労使（企業と派遣）共にメリットがあるわけ。
妥協点、落としどころじゃないのかな。
ホワイトカラー何たらとか、ああいう流れは大切だぜ。

>>292
上流階級の人が2chをするのは庶民の実体を調査する為ですか？
ご苦労様ですm(_ _)m

こういう偽装請負を無くすには懲罰的な賠償金を課すしかないよな。
今の日本の法じゃ、やった者勝ち。

派遣業なんてそもそも
「タコ部屋」、「人買い」に象徴される
ヤクザものの卑業だ。
それが派遣業の本質だ。幾ら消費者金融と名乗っても
いつまでもサラ金と言われるのは、そもそもそういう中身しかないから。
美しい国に派遣業は要らない。

>>299

派遣労働者問題は、少子化と直結して国力衰退の最大要因と化してきてるからね。

このままだと、人口増を基本としてる社会ｼｽﾃﾑ全体が崩壊する。　この問題を無視するテレビマスコミ・・・・

もういっそのこと全ての業務は裁量性にして、
個人が全て請負業みたいな感じにすればいいのにな
>>301
派遣会社の社員自体がそういう状態だなｗ

まあなんだ


いくら宣伝しようが、こういうニュースが流れると
ｱｯと言う間に悪いイメージがつく

一人切る＝会社のイメージ
どう見ても釣り合いはとれんだろｗ

>>302
労働関係の統計資料とかから得た、平均的な数字らしいけどね。

>>275
＞仕事するときに誰を頼れるかっていう幅だよ。何人動員できるかとか
そういうキャリアアップの結果、フリーで稼がせてもらってますが（w

自分で人脈築けたら、社畜になんかなろうと思わないだろうが。


なんか、正規と非正規の対立にしたがってる人がいるみたいだけど、
これって、経営側と労働側の対立なんだがな。
正規が派遣に置き換えられてるわけで、正規社員にとっても
辛い話なのだ。

さあ、タイガー魔法瓶の不買運動しよか。

>>1
国民が、戦後ずーっと労働組合を軽視した来たことも悪い。
今更、組合の大切さに気がついてもな。
労組加盟率が17％の現状では、手遅れって面がある。

タイガーは早いとこ外国で生産するようにしたほうがいいよ。
日本人は賃金が高いからね。

タイガー
象印
エベレスト
ピーコック
今もある会社どれ？　いずれも消え行く運命かと。
大手家電メーカーとダブっているし、

選挙に行った事もない様な人間が政策の批判したって仕方ない。
選挙権がないなら仕方ないが、選挙権を使いもせずに文句ばかり。
『誰に投票したらよいか分からないｗ』じゃすまないんだよ、もう。
外野の野次は聞き飽きたから、ちゃんと試合しなきゃ。
社員も派遣もフリーターもニートも…結局は搾取される側なんだから。
自分達の居場所くらいは確保しなきゃまずいって。

要は雇用は会社と労働者の契約で定めて
条件は神の手に任せればいいわけ。
ちょっとね、規制が多すぎ。
結局、労働組合が悪いわけだがね。

>>259
国際競争力ってｗ
ﾄﾞﾙ-円やﾄﾞﾙ-元の為替レートが適正だと思っているのか？
その程度の事も考え付かないほど貴方は馬鹿なのですね。

代ゼミ偏差値
　　　　　1993年度　　　　　　　　　1985年度
　　　　氷河期世代　　　　　　　　バブル世代
　　　　日本・法（法律）　　61　上智・経済（経済）
　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　同志社・経済
　　　　駒沢・法（政治）　　60　 中央・法（政治）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・政経（政治）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　関西学院・法
　　　　駒沢・法（法律） 　 59　 明治・商（商）
　　　　　　国学院・法A　　　 　 立教・経済（経済）
　　　　　　　　東海・法　　　　　 関西学院・商
　　 日本・経済（経済） 　 58　 明治・政経（経済）
　　　　　　　　 専修・法　　　　　 法政・法（法）
　　　駒沢・経済（経済）　　　　 立命館・法
　　　　 東洋・法（法律） 　57　 同志社・商
　　　　　　　亜細亜・法　　　　　青山学院・法
　　　　　　専修・経済　　　　　　明治・経営
　　　　　　亜細亜・経済　 56　 青山学院・経済
　　　　　　大東文化・法　　　　　青山学院・経営
　　　　大阪経済・経済　　　　　中央・経済A（経済）
　　　　　　　　立正・法A 　55　 法政・経営
関東学院・経済（経済）　　　　 中央・商（経営）
東京国際・経済（経済）　　　　 関西・経済
　　　　　　　 国士舘・法 　54　 中央・経済A（産業経済）
　 姫路独協・経済情報　　　　　関西・商
　 千葉商科・商経（商） 　53　 法政・社会（応用経済）　

ttp://www.geocities.jp/gakurekidata/

>>310
足をひっぱりあうより、上昇しやすい社会に
した方がいいと思うけどね。
正社員はちゃんと有給とれるようにした方がいいし、
派遣は正社員として雇用されるべきだろうと思うよ。
真面目な話。

派遣で働いてる時点でそいつが悪い
派遣を選んだのがそいつなんだから
>>314
そもそも魔法瓶ってそんなに買わないのが・・ｗ
俺はタイガーなんて高級品は元々買いません＞＜
いつも680円のメーカーも書いてない中国製品です＞＜

>>312
その資料には「平均的に残業代を出さない」と書いてるの?
「平均的に有給休暇は3日」と書いてあるの?

魔法瓶買うのは既婚女性だろうから、
そこにこのことを良く知らしめたほうがいいな。

つかさ、
正面から堂々と上場企業の社員になるのは大変だけど
派遣や偽装請負という手段で上場企業で働くのは数段垣根が低いわけよ
だからと言って、こういう裏技を使って正社員になろうとするのは図々しいでしょ。

そもそも、派遣元の会社の正社員にしろと言うのがスジで
派遣先の正社員になろうってのは完全なスジ違いなわけよ。

　　　　∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　ここまで負け組みでした
　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／＿＿　 ヽノ　　 /´
　(＿＿＿）　　　　 /
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |＿
　 |　　　　( _●_)　 ミ　＼　　＜ここから下も負け組
　彡､　　　|∪|　　／ 　　i
/　＿＿　 ヽノ　/　|　　　|
(＿＿＿）　　　/　〈　　　 }
　　　　　　　　/　　|　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　U￣

>>313
英語が得意とかＰＣスキルで飯を食う時代は終わりだよな。
そんなもんインド人や中国人がいくらでもやってくれるし。

やっぱ正社員の最後の砦は人脈だろうよ。
こればっかりはインド人でも無理。そこを理解してるヤツほど
生活は安定してるよ。逆にスキルだけで食っていこうっていう
ヤツほど余裕が無い。女がそういう傾向強いけどな。

>>326
偽装なんだから、やってることはそこの社員と一緒だったわけだ。
じゃあ、そこの社員になるほうが筋だろ？

>>276
お前>>137のいっていることに対してレスつけてるんだから
>>137読めよ馬鹿ｗｗｗ
>短期間で契約終了になる人はやっぱりそれなりの人
これに反論したまで

脳みそ腐っちゃったの？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>323
はいはい自己責任自己責任

これが真実、だから未来に希望持てず自殺増えるだけ

経済連が、DQNだね、日本人の雇用優先に考えるべきなのに

安い外国人枠増やせとか、勝ち組の維持に必死

法律を守って会社が潰れたらしゃあない。
何のための法かってのは、真っ当な立法論だろ。
世間では…ってのを法にしないとな。
現実と乖離が激しい法規制は、無くすべきだろ。

>>326
ＣＭいっぱいやってると上場企業か？

>>293
いわゆる正社員になれた勝ち組層の子供が日本を支えるだけだ
負け組は指示に従うだけだから日本語の読み書きと簡単な四則計算ができればそれでいい

企業も日本の国力が在るからこそ金儲けが出来るのであり、国民の体力があるからこその経済なんだと思う。
米国の様に証券やその他に類する実体無き経済が活歩する先に子子孫孫まで続くと思っているのだろうか？

なんで戦車作ってたのに今は魔法瓶なんか作ってんだろ

派遣を正社員にしろってほうがおかしいわｗ
使えないから雑用として派遣を雇ってるわけで、そんな奴を社員にしたくない
ごく稀に社員より使える奴がいるけど、そういうのは普通に社員になってるよ
>>326
まさにそう！
派遣会社の正社員なら分かるが、タイガーの正社員になろうってのは絶対におかしい

>>326
法律でそーなってるのよ。
まあ、ウラ技って言えば、雇う会社の方も
将来の出費を考えなくてすむからね。

>>333
会社は生まれてはつぶれるもんです。
つぶれない会社なんてありえない。
違法企業がつぶれれば、法を守る企業がむしろ救われる。
違法タイガーを不買で潰せば、象印が助かる。
当たり前のことでんがな。

>>333
現状で派遣が無くなって潰れてしまう企業がそれ程あるとは思えないが？
単一時間の雇用費は派遣の方が高いぐらいだし。

>>329
同じ仕事してても、大卒の正社員と高専卒の派遣が同格なわけないって
そこまでの努力のプロセスが全く違う
そんな考えじゃ仕事しない役職の存在が説明できないでしょ。

法律を破らなければ潰れるような会社なら潰れろよ

>>332
そう簡単にはいかないみたい。
仮に非正社員を全部正社員にすると、例え大企業といえども赤字転落するとこが続出って何かで見た。

>>333
いやだから、このペースで非正規労働者が増えるのは、
会社どころか国の存亡にかかわる問題なんだってば。

薄給でも安定して働ける環境を作らないと、日本は経済大国どころか
先進国として成立できない状況になるぞ。

女：法が定める派遣可能期間を超える違法な派遣契約で困っているんです！指導してください！

労：それはけしからん！即刻派遣契約を解除するよう指導します！
　　おい虎！

虎：指導に基づき派遣契約を解除しました。今後も労働局の指導に基づいて対応したい。

女：労働局への申告を理由にした契約解除としか考えられない。

つーか、突然締め出しちゃヤバイだろ
会社的にこんなことしても何の得もないじゃん

>>342
法は法。
順法精神の欠片もないおまえのような肥溜め生命体は
社会の端の方でジメジメ暮らしてな。

>>278
あほらし
企業論理では国はまわらん
ヨタが積極的に低賃金労働者としてつれてきて
文句いいだしたから法律変えて対処
で一部犯罪者に→犯罪増
他の人間にはいい迷惑だよ

利益のためならなにやってもいいというわけではない
今回の件は法律違反な可能性が高い
訴えられたら負けるだろ
タイガー社員が派遣社員もうちの会社もいい迷惑と法廷で
さわいでもなｗ

派遣でとらぶったら、どんどん中国、マレーシア、インド、インドネシア、シンガポール、フィリピン
などに工場移せば・・・　っと思ったら、ソニーはそれで、外国企業に技術盗まれてダメになったんだったなｗ
シャープみたいに国産をアピールしても・・・　実は１４型とか２０型の液晶テレビは国産じゃなかったりするしｗ
国内だと派遣問題、外国だと技術流出かぁ。
結構、困ったもんだな。
いっそ、アフリカとかにでも工場作るか？

>>337
象印はエレファントを作ってたんだって！！　
ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ(AAry

正社員になるためには仕事ができればいいってわけじゃないからな。

同僚とちゃんとコミュニケーション取れるかとか、
一緒にやって行けるかとか、仕事以外についても
総合的に判断されるってことを理解できないうちは
派遣から抜け出せないよ？

文句言う前に自分自身をよくみたら？

まあ新卒よりも大分ハードルは高くなってるけど。

自分を磨けねーやつはイラネ

契約解除以上……残念ながら現実なんだよね。

>>340
いやいや、こんなの真っ当に適用されたら
潰れる会社が多すぎて社会が乱れるだろ。
誰も望まないって。むしろ、タイガー魔法瓶死ね
って問題で済んで終わりなら、それでいいんだけど。

>>278
その状況で、企業が悪いじゃなくて正社員が悪いって
なるお前の自虐的な反応に乾杯☆

>>329
この場合タイガーからすれば、期間満了でもうこなくていいですよ、
ってことだろ。いらなかったんだよ
雑用の請負って程度ならほしかったんだろうけどね

ちなみに派遣契約であっても、経理部→人事部など
書類上の異動をすれば(やってることは全く同じでも)ずっと派遣として雇いつづけることができる
>>346
言われてしたことなんだから、ねぇｗ

この会社もかなりアレだけど、派遣社員のお姉さんもなぁ・・

まとめ

・正社員になれなかった怠け者
⇒氷河期の新卒求人を知ってますか？

・労働時間が短い
⇒サービス残業を基準にしないでください。残業もしてます。

・気楽だよね
⇒将来がありません。もう正社員にもなれません。

・責任感がない、責任をとらなくていい
⇒ミスしたら、正社員よりも簡単に首にされます。

・能力が低い
⇒能力低いなら、1年以内に首にされてますよ。

・人件費は高い
⇒派遣会社が乱立するほどピンハネされてます。

・口だけはうるさい
⇒マトモな組合も発言力もないので、実に静かなものです。

1）労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に是正を指導した。
2）するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
3）その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。

1）→2）に問題はあるのか？基準局が出したのは、雇用するようの指導でなく、契約解除
の指導だろ？そうしたら、従っている。
秘密の保持のため、関係者以外の入室阻止は合法。

これのどこが問題なの？

>>346
よく知らんけど、虎は直接雇用の申し込みはしなくていいの?

>>342
そもそも
そんな制度を肯定化するつもりは一ミリもないわけだが。
テストが得意なだけの奴に任せるとなんでもつぶれるのは
実力成果主義じゃないからなのは、
中国の科挙からはじまり、エリート共産主義国の崩壊も経て
日本においてもバブル崩壊の１５年前からわかってること。
そういう権威主義で持った体制はこれまで無い。

>>326
5年以上勤務するような仕事を派遣にやらせるほうが筋違いなのだが。
だから、法律違反なのでしょ。

>>328
>やっぱ正社員の最後の砦は人脈だろうよ。
正社員の立場を利用して築く人脈が大多数だけどな

俺の会社なんて正社員がどんどん減ってる。
その分、派遣と契約が増えてる増えてる。
もう数年もたてば、正社員そのものが消滅してるような希ガス。

どっかの液晶の工場も偽装請負とかで訴えられてたな

>>342
そういう考えが政治家とかを腐敗させるんだろうな
以前、現役東大生がテレビの討論番組で天下りについて肯定意見を言っていたが、
その理由が俺達は今まで苦労してきたんだからこれからは甘い汁吸わせろ、だったな
勉強が出来る出来ない以前に、人間として終わっとる

>>192
盗み続けろと？

>>354
この人だけ雇えば良かったのにね

偽装で自社の社員と同じく働かせてたのだから、
偽装が駄目なら、社員にするしかねーな。
切る？そんな泥棒に追い銭行為が世間様で許されるわけねーだろ。ヤクザが。

裁判でもめるのは雇用無理でしょ。
会社は契約解除したんだから。そんなもんだよ。

>>366
はぁ？

ニホンゴワカリマスカ？

ブラック企業ｗ

虎製品不買運動開始！！ってまあ、一度も買ったこと無いから
しらねええや。

>>359
『雇用の安定を図る前提で』派遣契約を解除するよう同社に是正を指導した、
って書いてあるじゃん

ずっと合法に派遣の雑用を雇いたかったら、部署異動させるだけでいいんだって・・
>>358
氷河期でがんばらなかった奴はただの阿呆
トロイ奴は同じ職場にいないでほしい
>>359
だから今回はどこにも問題はないってｗ
何故この女を擁護できるのか全く理解不能

訴えたら正社員になれると本当に思ってはいないだろう。
雇用契約終えて賠償してもらって終わり。

>>366
罪を償うって概念が無いんだなｗｗｗ

これ何が問題なの？

>>345
労使制度がどうあるべきかってのは、まともに考えれば
大問題なわけで、政府が安定して職が確保されることが、
国の将来にとって大切って認識なら、労働局はもっと
強い機関になっているわけだけど、そうではない。

要はそれより国にとっては大事なことがあるんだろ。
国が滅ぶ論は狭い見方で針小棒大じゃね？

ここ5年でこれだけ変わったんだから、これから5年で
もっと変わるよ。
大体、実質消費は増えてないのに、なぜ企業が黒字なのかというと
人件費をどんどん削ってるからだろ。
潰れないためにこっちも必死。
もちろん文句は山ほどあるが、どんな体制になっても
潰れない人生設計が俺らにも必要なのよ。

>>363
うちもだな。
いつの間にか正社員の仕事は派遣やバイトのスタッフを上手く動かすことが中心、
みたいになってきてる。

>タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

労働局が首にしろとでも言ったのか？

>>359
＞突然解除
ってとこかな。あとは

＞「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは
＞直接雇用を申し込む義務がある」として大阪労働局に指導を求めたところ、
そもそも、5年も戦力として使ったなら直接雇用しろってはなし。

雇う義務なんかタイガーにあるわけない。

なんだかなぁ、結局企業が献金してるから派遣法とかが出来るんだろ？
商人が侍に献金してうまい汁を数って言う、
２，３００年前と全然変わらない世界になっちゃったのね。

戦争が終わって、せっかく皆が夢を見られる時代になるかと思ったのにこれかよ。
６０年前に日本のために死んでいった兵士たちになんと答えればいいんだよ・・・・


















日本をしゃぶり尽くした団塊氏ね

偽装請負してるのに問題は無いってｗｗｗｗｗｗｗ

>>359
「雇用の安定を図る前提」

雇用の安定を図る前提ってどおいう意味だと、思う？

>>373
具体的にどうすりゃいいの？

>>369
雇用の安定を図る前提で契約を解除と指導
→意訳：派遣じゃなくて正社員で雇え

タイガーの勝手な解釈
→派遣解除しました。正社員として雇うことを検討しましたけど無理でした

訴えるべきだね

ストーカーですな。

>>382
そういや自分も７年働いてるな
止めようかとも思うが、悔しいから役所に一応訴えてから出て行こうかなｗｗ

>>75
それは短絡な思考だろ？新卒で試験受けて全員受かるならそもそも派遣会社なんてもんが成り立たんだろうしな。

>>373
行政指導文書に何をする前提としてこうしなさいなんて、あいまいなのありませんよ。
『雇用の安定を図る前提で』って印象記事を書いたのは朝日新聞でしょ。

>>383
さんざん派遣を利用したのはコイツらだろが

適当に示談金払っておけば良かったのにな。
示談金３００も払っておけば、取りあえず黙るだろ。
示談金を出し渋るから、こんなとこで叩かれたり、
週刊誌に載ったり、ネットのニュースで有名になっちゃったりすんだよ。
民主とかの議員は国会会期中だとすぐに、質問趣意書とか、国会で質問するとか
言い出してさぁ。資料要求だのうるさくてさぁ。で、そういうのが流出したりしてさぁｗ
いらねー内幕がおおっぴらになっちゃりしてさぁｗ

示談金すぐ払って黙らしておけば、いいものを・・・

派遣が長期間働いたら
雇用主は正社員になることを勧める義務がある

>>381
これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。

言ったんだよ
>>386
早く就職活動に励むように！
って意味で契約解除だろｗｗｗ
タイガーは絶対にそういうわｗｗｗ

企業擁護は頭に蛆の涌いた馬鹿リーマンか
若しくは経団連の工作員しかいないだろ
偽装請負を良しとする理論構成がわからん

>>387
派遣契約は解消して、「安定した雇用＝正社員」にするように
っていう意味だろう、普通。
突然首をきって外にほっぽりだすのが「安定した雇用」のわけないわな。

偽装で社員と同じように長期間働いてる奴は
全員そろって社員雇用を求めて
裁判したら？
１００パーセント勝つよ。
企業側になんの道理も無いから。

>>383

そう言う余裕のないところを見ると、

ああ　タ　イ　○　ー　は　危　な　い　会　社　なんだよなと思うわれるよｗｗｗ

>>394
法を犯してまでコスト抑えた甲斐がねぇじゃねぇかｗ

２８才前後の連中で組織する非政府組織を作る時が来ている。

レジスタンスを組織するときが来ている。

みな、そのときは、力を合わせて、このクソッタレな状況を生みだした
すべてに天誅をくれてやろう

しかし、訴えられるのと、要求呑んで雇用するのでは
会社にとってどっちが高コストなんだろうな。
対策会議では結論でないまま偉い人たちが責任押し付け合いしてんだろうな。
笑える。

30歳の女って、ちょうど基地外の多い年齢・性だな

大阪で30歳なら、いくらでも他に仕事有りそうなのにね。
うぜぇと思ったらサクっと辞めて次行けるのがバイトのいい面なのに
なんで派遣先の会社にこだわってがんばってるんだろ。

3年以上働いたら直接雇用しないとな

どこもこんな感じだろ。ガタガタ文句言ってくる
派遣社員がいるとやめさせるて派遣会社にあんな奴
つれてくるなって圧力かけるのはしょっちゅうあるよ。

まだあったんだあ、この会社。もうつぶれてんのかとおもった。
だっていまどき魔法瓶ｗｗｗ。
ファンタジーかよ。

この人がいなくても、会社には、なんら影響が………
代わりはいくらでもいるんだね。

>>393
さんざん利用したってｗｗｗ
派遣に給料を払わないならいざ知らず、払ってるなら文句はねーだろ
>>403
雇用するほうが確実に高コスト
さすがに会社もバカじゃないよ

>>397
単なる愉快犯じゃないの？
どうせコイツら他スレでは野球とサッカーを煽ってそうだし

>>392
自分はそういうの詳しくないんだが、難しい用語や
回りくどい言い回しを、記事にする時点で平易な表現に
直す事はよくあること。これは原文を見なければわからんけど、
朝日の思い込みかどうかもわからん。

>>383
法律違反なのですが

魔法瓶の不買運動するぞ！

実行日は３〜６年後くらいだ！

漏れらに出来るのはタイガーの製品買わない程度だな。

めったに買うこともないけどな。ポットとか出してるんだっけ。

>>398
正社員で雇えって指導すりゃいいのに
何でわざわざそんなどうとでも解釈できるようなものの言い方すんのよ

タイガーとすれば早いとこ契約解除してればよかったって話か
それもどうだかなｗ

>>397
ID茶色くなるまで必死なのが面白い。
自称勝ち組と現実分かってる風なﾔﾂほど、眺めてると楽しいのな。

こういう違法行為で開き直る企業を処罰するために
司法があるんだから、
どしどしと企業を訴えればいい。
弁護士も１００パー勝ちで
弁護料がウハウハだから喜んで引き受けてくれるだろ。

>>399
これから数年、訴訟の嵐になるのかな。
どうなるんだろ。

象印を買った折れは勝ち組

>>404
今度は女性に話題逸らしか。
施工は本当に品がねーなぁ。

この女が電波なのがバレたんだな。
職場に入ることさえ拒否って、よっぽどだろ。
派遣先ｶﾜｲｿｽ

>>396
ま、一般的には、そおは思われていないようだね。

そおでなければ、こんな記事にはならないだろうからね。
これが一般的な考え方だよ。
分かったかい？

そろそろ「この女はチョンだろ」と始まりそうな悪寒

>>409
そんなもの多くの人間に言えること

損だよね。こういうの。
莫大な宣伝費かけてもさ、こういうことが一度あると
なんとなくタイガー避けるじゃん？

私いまだにDHC買わないもん。

偽装請負って何のためにやるの？

虎の穴のエージェントは、もちろんみすたーＸ

>>413
合法にする法案が与党側から国会に出てるんですが
つまり現在の法律が現実に則していない

>>405
社員のつもりだったんだろ
>>423
一般的にどうあれ「契約解除しろ」という言葉に
「yes」で帰してるんだから何の問題もないだろ
今回は労基の担当が無能でしたね！残念！
この三十路越えた売れ残り女性は来世がんばってください！

>>418
弁護士がヤクザに脅されるんじゃね？

>>416
さあね。こればっかりは労働局が実際なんていったのか
わからんからね。まあ法律にひっかかってるのは
確かだから、それに準じて指導し、その時正社員で雇うように
口添えしておいたけど、タイガー側が応じなかったって事だろうね。

>>429
法案は法じゃないわけだが。
法を守らん奴は当然のごとく処罰される。

>>416
労基は面倒ごとがごめんなんだろ
企業とガチ対決なんぞしたくない
だからあいまいな言い方しかしない
企業はこれで黙ればラッキーと思ってる

どっちもごねられて訴えられるのが一番めんどくせー
と思ってる

ﾁｮﾝ、ﾌｪﾐ、ﾆｰﾄはセコウの3大手法だなｗ

指導喰らわないような抜け道ってあるんだろ。
タイガー魔法瓶の担当者が物をしらなすぎたんじゃね？
ある意味この担当社員は会社のお荷物だな。

>>429
成立するかわからないし、
いまはまだ違法です。

労働者派遣法は生産現場へ1年間を超えて派遣社員を受け入れる場合
メーカーは直接雇用を申し込む義務があると定めている

>>427
請負契約だと、企業側には労働条件を守らせる必要がない。
残業代とかもない。

>>424
ﾁｮﾝだったら国外追放でいいんじゃね？
居座られるだけで迷惑だし。

>>429
出来てもない法律を持ち出されてもねぇ…
というか必死過ぎ。

これね、実験補助と言いつつ、おそらく実験すべてをやってたんだよ。
肩書き通りじゃないから、女性も強気に出たんだろうな。
実際、派遣におんぶにだっこのところは多い。
クビにして他の人間にやらせても、最初は困るだろうな。。

>>423
記事にしたのは朝日だよ？

>>230
欧米も派遣あるのか
２ちゃんでの論争聞いてたらナイとしか思えなかったが
長いこと認めてなかったためにルールが出来てなかったんじゃねーの日本は

>>429
盗っ人猛々しいとはお前のことだな糞工作員

>>405
5年も続けてるなら現場ともうまくいってるのだろう。
うざいと思ってないから継続してそこで働きたい。

現場が雇いたいと思っても、うえ（経営）が認めないと
正社員にはなれないしな。

>>408
コードがいらなくて便利だよ＞魔法瓶
うちはサーモス使ってるけど。
サーモスはたしかヨーロッパ発祥だけど、いまは日本資本です。

奴隷乙

ＤＱＮ会社なんか辞めちゃえ

これだから大阪の企業は・・・

で、大阪本社の企業全体に悪いイメージがついちゃうもんなぁ。
松下とかも、何となく避けちゃったりとか・・・

ほんとタイガー魔法瓶は罪深い会社だぜ。。。
ま、魔法使いさん　なわけだから、頭がどっかｲﾁｬｯﾃﾙのかもしれんけどなｗ

>>431
いま違法派遣で働いてる奴なんて
ヤクザよりむしろ数が多いだろ。
どっちについたほうが得かぐらいヤクザだって考えるだろうよ。
この裁判でかなり女性に有利な判決がでたら、
むしろ違法派遣やってる会社をヤクザが脅すだろうな。

>>429
悪法もまた法ってことらしいよ。

＞製品の実験補助
この程度なら学生アルバイトでも十分そうだな

だから派遣なんかやめとけって。

>>430
来世ではなく、いま頑張っているようですよ。

＞タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
＞府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて大阪地裁に提訴する。

この会社の判断が、正しいものであるか、否か司法が判断するでしょう。

>>429

現実とは労働者を使い捨てにする現実ですか
それを法律で追認すると

>>426
DHCは明らかにｱﾚだろｗｗｗｗｗｗ
つか最近出てきたｴﾘｶって誰？ｷﾓいんだが＜白金CM

ﾊﾞｶほど健康美容ﾌﾞｰﾑに乗ってくれるんだろうなｗ

>>434
んじゃ結局ロウキの意図としては「契約解除」っていう意味で言ったんじゃんか
むしろ「安定した雇用うんぬん」っていうのは派遣社員側へのリップサービスと
だったらタイガーはちゃんとロウキに従ってるじゃん

>>449
できないことまでさせてたんだよ。
パートやバイトに正社員並みの仕事をさせてるところは
山とありますわ。

給食費払わない親も、法律破って労働者を不等な条件で働かせる会社も同じでしょ？
なんで違法企業を擁護する人がこんなに多いのか分からん。

俺の魔法瓶は勝手に飲み物が湧いてくるぞ＾＾
ちょっと時間がかかるがな

タイガーって門真にあるのか
松下は関係しているのだろうか？

>>429
それは案なだけで成立していない
今の法律のみ適用される
現在の法が出来たときにケチつけろ馬鹿

>>409
派遣社員に代わりがきかない仕事を与える会社なんて在る訳ないからな

何年やっても全くスキルにならない誰でも出来る仕事をさせるだけ
ネジを締めさせたり、在庫数を数えさせたり、商品を陳列させたり、・・・
正直小学生でも出来ることばかり
機械を使うとコストがかかるから人間にやらせてるだけだし
安上がりロボットって感じ
こんな仕事しかしてこなかった30過ぎの人間を正社員にしたとこで会社にメリットなんて全くないしな

>>454
まあもう司法に訴えられてるんだから、
労基の問題を超えたんだがな。

>>429
そういえばそうだよな。法が実態に即していない状態を
是正するのは、立法の仕事だもんな。
法によって世のあり方を決める法治国家だしね。
代議士として、きちんと仕事してるじゃん。
時代に合わない法なら行政も手心加えた法運用するし。

正規の権利を行使した労働者を差別待遇することは厳しく禁止されてる。
これは資本主義の歴史の中で、おまいらが考え付く程度のことはさんざんやりつくされたからこそ確立されたもの。

現実を見ろ
いちいち派遣を正社員にしてたら会社が潰れるわ
国だって企業保護しないとなりたたないから負け組きってんだ
個人のために国を潰すのか？
ほんと雑魚ほどよく吠えるな

>>429
そんなものが出てきているのなら、
急いでみんな裁判を起こさなきゃな。

>>458
門真ってだけで、即、あれ？松下？　

って、どうしても連想しちゃうよねー。

派遣で５年も勤めるのがバカ

偽装請負ってどんな罰則があるの？
ナニ罪

>>427
請負ってのは工場等で、一本のラインを請け負うのが本来の姿
あと派遣会社側の社員を一人以上監督として雇わないと行けない
設備や制服を貸してもらう代わりに、商品を加工、ただし保険料などは派遣会社もちって感じ
(派遣会社が払うケースはきわめて少ないと思うが)

派遣は派遣事務に代表されるように、本当に人を送り込むだけ。完全にピンハネ
監督も要らない。社会保険なんかも派遣先が持つわけだな

つまりこの社会保険等の経費をタイガーが払いたくないために、
請負として雇ってたわけ
実際タイガーが裁判で負ければ、こういった経費は、遡ってこのバカ女に払う義務がでてくると思う
ただこの女は裁判なんてやる金もないし、時間もないだろうね
よほど貯金があれば別だろうケド
>>451と思ったらしてるのかｗ

>>452
使い捨てっていうけどさ、じゃあ高度経済成長時の正社員が
どれだけ恵まれた労働環境だったかって、ひどいもんだったろ。
サービス残業とか接待毎日なんかザラでさ、給料も安かったし。
それでも歯を食いしばって会社についていったんじゃないの？
そこでハゲてるパパに聞いてみなよ。

働くってそんなに生易しいもんじゃないだろ？
勝手に辞めていってる連中が「使い捨てされた」とか言ってるの
聞くとヘドが出るぜ。どこまで甘ちゃんなんだよ。

とりあえず、タイガー魔法瓶が隠蔽体質の会社ってコトはわかった。

>>442
> >>423
> 記事にしたのは朝日だよ？

うん。朝日だね。
それで？

正社員も派遣もたいして変わらない地位にするにが改革の方向性
ここで社員だからと安住してると痛い目に遭います

>>462
擁護意見入りましたー

>>470
そうですね。
で？

>>462
その「実態」というのは、資本主義初期の弊害が未だに残っているということにすぎないんだよ。
保守派がいくら懐古趣味だからといってそんなところまで昔に戻る必要はない。

>>464
そんな基礎体力のない国なんか潰れた方がいい

>>464
分かった
お前、バカなんだ

>>464
負け組企業は切らないとな。
現実をみろ（w

法人に過保護なのね〜

>>469
ここまで企業の悪徳があからさまなら
左関係の人が全力支援だろうからな。
もともとそっちの人かもしれんが。

>>464
労働分配率ががんがん下がってて
企業はバブル以上の利益をあげてるわけだけど

貧乏人が増えてるから国内需要が死んでる
今多少景気がいいのは外国の景気がいいから
ってのは指標にでてる
貧乏人増やせば国力は下がる
国としては当たり前なんだけどね・・・

>>469
派遣社員って派遣先が社会保険料払ってたのかビックリ

>>460
まあオマエの性根の腐り具合からして
一生仕事をした振りの無能社員になるのは確実だが

>>470
ありえない。
当時は組合が強かった時代。
そもそも政治を武勇伝で語ることこそ反吐が出る。

”人材は人財”。
タイガーは創立当初からそう考え、社員一人ひとりがのびのびと力を発揮できる職場環境づくりに力を注いできました。

派遣と偽装請負は人財にあらず、ってことだなｗ

>>462
>時代に合わない法なら行政も手心加えた法運用するし。

それは相手による。
権力がありそうな大企業などには手心加えるし
そうでない場合は法を盾に冷ややかな対応。

どうしてもこういうスレには、
勝ち組気取りしたいのに頭が薄っぺらいので侭ならないアホが出てくるなｗ

>>464
ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞばっか釣ってるみたいだけど、余程腕悪いんだなお前…


それとも構って貰えるのが嬉しいとか感じてる、もう救えない人なのかしら？

>>442
あるも何も、欧米では派遣は正社員で経験を積んで
技術をつけてから、金のためになるもの。

日本ももともと特定の業種でしか認められてなかったけど。

この程度で不買と言い出したら、そのうち何も買えなくなるよｗ

>>470
年功序列のボーナス有りの正社員と現代の派遣を比べられてもねえ…

>>464
会社はつぶれねーよｗ
ただ経費を抑えられるなら抑えたほうがいいってだけだろ
>>482
スマン、社会保険は違ったかも
なんか忘れたけど、とにかく経費だった。派遣法なんてほとんど覚えなかったからな

虎の株が下がりそう。この女よくやった。
おかげで安く買える。

>>455
うちも正社員並みとは言わないけど､時間掛けて教育して
それなりの仕事してもらってたみたいなんだけど
ある日突然 ｢きません｣ とか抜かされたそうな
派遣使うのはいいんだけど､ほんとゴミみたいな仕事しかさせられないと思った

>>475
だからさ、アメリカのキャリア組がどれだけ心身削ってるかオマエは
知らないだろ？華やかな面しか知らないで、ちょっと頑張れば同じ立場に
立てると思ってるんだろうよ。全然ダメなんだって。足りないんだって。

世界のキャリアってのは小さい頃から本気で努力してるわけ。
オマエみたいにマンガとかゲームとかで一日潰したり、エロビデオみて
ウホウホ言ってる暇ないの。その間に法律の勉強したり社会活動して
人脈形成してるわけ。

もうさ、圧倒的に差があるのに「同じだろ？」みたいな態度は吐き気するぜ。

>>481
目先の利益に食い付いて、自分のお金さえ確保できたら
「どこか」に逃げればいいと思ってるやつらが多いからね。
悲しい事だ。

>>469
＞つまりこの社会保険等の経費をタイガーが払いたくないために、
＞請負として雇ってたわけ
＞実際タイガーが裁判で負ければ、こういった経費は、遡ってこのバカ女に払う義務がでてくると思う

もおね。
つっこみきれません。
なんで、こお書かれるか判らないでしょ？
説明するのは面倒なので、自分でしらべてね。

とりあえずタイガー製品は買わない

>>469
ということは偽装請負っていうのは
保険料が払われていない派遣社員
ってこと？
それだけ？

>>493
こういう黒い会社は、Ｂ／Ｓにも偽装があるかもよ。キヒヒヒ

>>467
派遣で5年も務めたから、晴れて裁判が起こせるようになったわけで。

就職氷河期組みで、こういった裁判を起こせるのは結構な数に
なるんじゃないかな。

>>489
同一仕事の報酬を「派遣＞正社員」とするよう、法律で義務づければ
こんなゆがんだかたちでの派遣はなくなるんだろうけどな。

>>494
当たり前じゃんｗ
派遣やアルバイトは「すぐ切れる」んじゃなくて
「すぐに辞められる」んだよ。

雇用側は30日前に予告しなきゃクビにもできないけど
雇われてる方は即辞めれる。
法的にはね。

だから、バイトや派遣に社員並みの仕事をさせるのは博打だよ。

労働者派遣も請負も、労働者の社会保険料は、派遣会社・請負会社が払う
ものだよ。

会社クビになったなら，社民党に相談して圧力かけてもらえよ

労働者の党なんだから

>>501
安定してるがやや報酬は少なめの正社員と、
報酬は多いが身分が安定しない派遣なら
誰も文句はないもんなあ

>>492
2ヶ月以上、もしくは正社員の3/4以上の労働時間で社会保険入れるぞ。
費用ﾋﾟﾝﾊﾈ上等の世界だから、詳しい金の動きは(´･ω･｀)　知らんがな

遵守してる企業見たことが無いんだがなｗｗｗｗ

チーム施工に気をつけよう♪

寅は時代遅れだなあ

会社が潰れるから仕方なく泣く泣く派遣を使ってるんだ
会社が次々に潰れて困るのは国だろ
せっかくの戦後最大の好景気を無駄にしたくはないわな

>>476
日本は民主主義とってるんだから
国民の意見は反映されるもんなんだぜ。
与党の代議士が、実態に即してない意見を出すからには
応じた数の国民がそう考えていることなんだ。
懐古主義だってのは、結局進んだ知識人がソレをいうのと
同じ重さしかないんじゃね？

会社における派遣社員の位置づけは、どこも低報酬で瑣末な雑務をこなす業務補助的存在。

業績に対する責任も持たないくせに、それを大過なく務めただけで正社員と同等と思い込むのは
人生なめ過ぎですよ。

>>495
お説ごもっともですけどタイガーの違法行為となんの関連が？

女で派遣って、結婚までの腰掛けか主婦の小遣い稼ぎだろ

まぁでもミンナ訴えろと思う
賢い企業なら3年未満で契約終了、更新しないってやり方で
こういう危機を回避してるんだろうけど
そこらへん抜けてるとこ多そうだからな
派遣先の企業だけじゃなく派遣会社そのものがズタボロになってほしい
その結果労働者が得するような社会になるかはワカランが

＞訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
＞で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
＞なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

偽装請負は大変イクナイが、製品の実験みたいな研究開発部門は派遣の３年縛りがなかった気がする。

>>494
それなりの仕事をやらせるなら、
正社員にするか、それなりの給料を払うしかないな。

>>502
すぐ辞める一部のDQNと真面目に働いてる奴を同列に語るのやめてくれない？

>>497
お前他人をバカ呼ばわりしてるレスしかねーなｗ
だがそこがいい
>>499
知らんｗ
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
URLにアサヒと付くのはあまり好ましくないが、ここみると分かると思う

このスレでニートが派遣叩いてる理由って何？

>>470

程度の低い釣りだなぁ。。。

高度経済成長時の正社員の労働環境なんて、
今の偽装請負や派遣の非正規雇用者の条件からみたら、
極楽みたいなもんだろ。

正社員は失敗しても滅多な事では責任をとる必用(クビ)はないけど、
非正規雇用者は本人になんの落ち度もなくても、
会社の都合ですぐクビだし。

要は、派遣会社にきちんとアドバイスを受ければ
こういうトラブルは避けれたんじゃないの？
上手くやる方法が必ずあるでしょ。

>>464
それで経営者のあなたは
外車かっ飛ばして
女の子はべらして
別荘を10件ぐらいお持ちなのですか？

>>511
欧米じゃスペシャリストのはずが、
日本じゃ安くこき使う奴隷になってるわな。
だけどそれやってると国力が落ちるのは、
国内消費の落ち込みではっきり出たわけだから、
もうできませんよ〜。
世の流れをちゃんとみまちょうね。

有給休暇を認めない会社と争って数百万ゲットした話を知ってる。
派遣でもバイトでも、働く人を大事にしない会社は結局痛い目見るよ。
ざまあ。

>>513
こういう問題にすら「女だから〜」っていう論を
もってくるってのはすごいな。
労働者の不利益になりそうな話すら、女を罵倒する方を
優先するお前に乾杯☆

タイガー魔法瓶て会社名なんだな
商品名かと思った

>>505
正社員の人数が多いから政治もそんな立法は無理なのだろうが。
派遣の人数が増えて、無党派層の多くが派遣となるとまた
違ってくるのかな。

>>519
働いたことないから現実しらないんだろ

欧米の派遣ってのは助っ人
日本の派遣ってのはバイト
その違いすか

なんでわざわざバイトを雇うのに派遣会社を通してピンハネさせてるのか
未だに納得できる理由を知らない

>>499
あのね、派遣というのは派遣会社に登録して、そこから企業に派遣して
企業の人の指揮の下で労働するわけ。

請負というのは、どこかの企業に対して「この仕事をお願いします」として
仕事の完成を請け負わせるわけだ。
仕事場所は(本来的には)その請け負った側の企業であるのだろうが、仕事の
しやすさなどを考えて、請け負わせた側の企業の仕事場で働かせることもある。
しかし、その場合でも、請け負った企業は請け負わせた企業の社員の指揮の下
に働くわけではないし、請負契約である以上はそうしてはいけない。

そして、今話題になっているのは、その
「請負契約だけど、たまたま職場がここでしたよ。」
というのを装って、派遣契約同様に指揮をして扱っているもので、
これが偽装請負。

>>517
まぁ実際派遣にも真面目な奴や気の利いた奴は結構いるしな。
能力や勤務態度を考慮して上手く使えばいいわけで、それが出来ないのは社員の失点ってだけ。

>>517
私は基本的にプロジェクトの解散まで付き合う方だけど
社員並みの仕事はお断り。
責任のかかるところは正社員に声をかけて巻き込むようにしてる。

定時が来たら立ち上がって、サビ残社員さんに
引継ぎして帰るようにしてるよｗ

じゃなきゃ派遣の意味無いでしょ。
会社の人間じゃないんだから、割り切らなきゃ。

>>519
他人の不幸は蜜の味
ニートからすりゃ、働く気無いんだからこういう問題はどうでもいいと思ってるんだろ

とりあえず派遣で働くのは辞めろってこった
>>514
だから賢い企業は部署変えて使いつづけるっていってるだろｗｗｗ
これは絶対、間違いない。
後はテキトー
>>529
バイトなんて雇ってもすぐ辞めるし、
募集広告出しつづける費用を考えれば派遣のほうが手軽

>>530
> 「請負契約だけど、たまたま職場がここでしたよ。」
これは違法なのか脱法なのか法的にはどういうことになってるの？
偽装請負で罰則受けた企業ってある？

能力給といい派遣といい、
欧米の制度の都合良い部分だけ輸入するな、日本の企業は

>>531
正社員にする気もないのに5年間も働かせた
タイガー魔法瓶が馬鹿だってことか。

アメリカみたいに社員のクビを切りやすくすれば、
大体の問題が解決するのにな。
妙に割り切らないシステムになっているから
あちこち歪むんだよ。
直接雇用、都合解雇で需要に応じた雇用が
出来れば、結局、雇用の流動性と将来への
安心が成せるのにな。
まぁ、労組は認めないだろうな。。ｵﾜﾀ。

>>527
正社員の方が安くなるなら、普通の仕事はみんな正社員で、
スペシャリストを呼びたい時に派遣の人を呼ぶ形になるだろうから、
数の問題じゃないんじゃないの。

でも請負の方が税金関係で得じゃね？
交通費とかも経費で処理できるし。

>>529
やっぱ派遣の方が優秀なのが来るのかね
バイトより

>>495
「アメリカのキャリア組みが激務だから日本の一般労働者も激務にすればすごくいいんじゃね？」




馬鹿ですか？

>>532
正しい形じゃねーの？
ｻﾋﾞでもそうじゃないにしても残業な正社員としては、うらやましいなﾁｸｼｮｳって視線をﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄするがｗ

結局ｷｬﾊﾟ超えた業務を回そうとしたらこうなるわけで。

>>518
> >>497
> お前他人をバカ呼ばわりしてるレスしかねーなｗ
> だがそこがいい

はあ。そりゃ、どーも、すまんこって。

>>538
面接の時に年齢なんか聞いたら違法
それで訴えられたら多額の罰金

これぐらいやらないと、流動性なんか確保できないと思うけど

年とった失業者が大量に増えるだけ

>>534
> 募集広告出しつづける費用を考えれば派遣のほうが手軽
ハローワークが全然機能してないのが悪いのかな

まあ、とにかくもう提訴したらしいから、
５年社員と同等の仕事というのが事実なら、
訴えた女性の圧勝で
タイガー＆そこらのブラック企業終わったな。

>>539
正社員の賃金低くするなんていったら、
有能で高所得の派遣労働者になれる一部の人は別として、
それ以外の大多数は票を入れないでしょ。

>>547
ねぇよ(´･ω･`)
そこらのﾌﾞﾗｯｸでも経団連って免罪符持ってたら全てｽﾙｰな訳で。

派遣うんぬんの問題じゃないよね。

不況の間買い手市場だったから、正社員だって
福利厚生削られて、ひと昔前ならブラック企業と言われた待遇が
大企業でもまかり通ってる。サービス残業も当たり前。

ちょっと余裕が出てきてるんだから
そういうコトなら辞めさせて頂きます。って態度でやんないと
改善されないよ。

派遣社員でも長い間同じ仕事続けてたらそれなりにスキルは得られるんだから
いつかは助っ人的な派遣になれるんじゃないの？
甘い？

>>549
無理だよ。
裁判所ってのは判決を明示しないとならんから。
強引に和解に持ってくぐらいが関の山。
もちろん、こういうケースはいくらでもあるだろうからな。
もうオワたも同然。

>>535
「たまたま職場がここでしたよ」までならOKね。
それが実質的な派遣契約になっていたら違法。
労働基準法に違反する。

摘発実例は知らない。

>>535
派遣会社のクリスタル自身が業務停止受けてるな
後は基本的に派遣会社側の仕事を教える人がいれば問題ないはず
>>546
理由は良く分からないんだけど、ハローワークから来た奴は総じて使えないことが多い
これは本当にそう。ハロワいけばわかると思う
>>549
もうあれ司法の一部担ってるようなもんだしな
フリーターオワタ＼(＾o＾)／

>>538
日本がアメリカをまねて解雇しやすくして、流動的な労働市場を
つくるなんてのはできないし、まねしないほうがいいね。

日本とアメリカじゃ、仕事に対する意識や価値観、教育システム
も違うし、業務内容もあいまいな日本と違って、職種別にそれなりに
業務内容がきちっとわかれていたりする。

だいたいバブル崩壊までは、終身雇用制なんて、長期的な技能育成と
会社へのロイヤリティーを形成する世界的に優れた雇用システムだっ
ていわれたもんだよ。

それを、なげうって、アメリカ流にくらがえするのは早計だね。

正論だけどこういう人は煙たがられる。→雇われない。

法律よりもムラの掟が優先だね。

>>548
正社員の給料を安くってより、派遣の給料を高くすりゃ
いいんだよw
今だって、よっぽどの大企業じゃなければ正社員も高給なんて
貰ってないっしょ。名のしれた企業勤めでも、年収４００万とか
ざらだしね。派遣はプロフェッショナルのみにすりゃいいって事。

>>545
要求能力に応じた稼ぎを払うのが公平ってものだろ。
中高年は会社の無駄飯食いなのかというと
そうではないわけ。むしろ、嘱託で定年後も捕まえている。
入社年齢制限、伸びしろ評価は、会社一筋の人間を養成する上では
無くてはならないが、必要な時に辞めて貰える、
雇用を需要に応じて調整できるというなら
全然話が違ってくる。
中途半端に、昔の制度が残りすぎてるんだよ。

>>551
潰しの利かない派遣社員になるだけじゃ

経団連「ああせぇ！」「こうせぃ！」
厚労省「は！経団連様の仰せの通りに！」

こうせぃ労働省

>>556
残念ながら、そういう傾向はあると思うよ

>>551
スキルが得られるかどうかは職場によると思うけど
長く勤めたっていうのは一つのアピールになるかもわからんね

16ぐらいの未成年に酒飲ませたり堂々とタバコ吸わせたりしてるもんなあここ
無免許でバイクだし

タイガーが2chブラックリストに追加

>>551
それにすらなれないから派遣なのさ
ほとんど障害者に近い
>>557
倉庫でダンボール運びのプロもいますよ？ｗ

>>551
トラブル起きたときに右往左往するだけのスキルならいらないし、
「新たにマレーシアに工場つくってくれ」と経営層に言われたときに
「は？」っていう反応する派遣社員ならいらない。

そこをオマエラはわかってないよ。

>>563
くやしく

>>565
段ボールを運ぶのに、年収１０００万とか払いたく
なかったら、正社員登用すればいいって事だよw

この女は偉いよ
普通だったら泣き寝入りしてるところだ
社員が会社を疑いながら働いてるなんていい筈がない、どちらにとっても
現にこの裁判自体タイガーにとっては痛手となる

>>555
世界的に優れていようが、会社の収益がまずきゃ
なんとかしなきゃならんわけで、刻々変化する需要に
対応しつつ業務見直しが要求され固定分の人件費
が足かせになるから、契約社員のニーズが高まった。

ってだけだろ。需要になにがあろうとも固定分の
人件費→正社員は、会社にとって、要らない子なんだよ。

派遣叩いてるのは、欧米のようなまともな派遣の待遇や労働組合が出来たら
困るところの工作員かな？

>>568
それだと派遣と正社員の待遇変わるだけで、問題の解決になってなくね？

タイガー製品には結構お世話になってたのにな…

…さよなら

派遣の低賃金で提訴するんだから、
なんかしらのバックがおるわな。
もうタイガーはォワタ。

結局。。。

タイガー魔法瓶は
　コンプライアンスの遵守ができていない
　是正を求めた個人に嫌がらせ
を行った。

という理解でOK?

>>572
正社員はクビが切りにくいし、社会保障もきっちりしてる。
派遣には沢山お金を払うけど、結果がでなければさっさと辞めていただく。
これなら問題ないだろうって事よ。

企業の寿命だな。
つぶれるしかないな　＞タイガー魔法瓶

>>570
だから、ルールを定めて派遣や契約社員なんかを活用しましょうって
話になったわけだが、それさえ遵守しない企業があるから、問題な
わけだよ。

>>568
まぁそういう世の中になればみんな幸せになれるかもしれんがね
つーかもうめんどくさいから社会主義にでもなればいいかもわからんね
>>575
あと労基の無能も付け加えておいてくれ

ジェットシンを知るものは減ってしまった…

あのさーみんな、
うちの会社でもいたんだけど
労基なんかに飛び込むのは具の骨頂。
自分が潰されてしまうよ。
労基は労働者の敵。
相談員が元、名立たる企業の役員ＯＢだったりするんだぜ。

証拠は確実に手元に残していざというとき味方になってくれる
人も造っておくべき。
先ずマスコミやネットで匿名告発から即、間髪いれずに労基。
この間はできるだけ短期間で。

企業に証拠隠しの時間を与えてはいけない。

そうそう、首切りのリスクから考えて、
給与は
派遣＞＞＞＞正社員というのが
当然だし、欧米じゃそうなわけだ。
何を勘違いしたか、首の切りやすい低賃金労働者がこの世にいると
日本のカス経営者が勘違いしちゃっただけなのよね。
もうそういうありえないことは終わり。
派遣＝プロフェッショナル、高額。
正社員＝その他大勢、低賃金。
これが当然の姿。

氷山の一角だからぞろぞろ出てくるぞ

>>558
高齢失業者の現状みろよ
まともな就職先なんかあると思うのか？

嘱託としてやってるのは６５歳まで年金がもらえないから
未経験者よりは使えて給与も同じくらい安くできるからだろうな
逆にいうとそういう環境がない人間はことごとく切り捨てられる（られてる）

所属は、派遣会社、大手ベンダー関連会社へ派遣、
ベンダーの業務請負、その出向先の通信事業者で
SE勤務の俺が来ました。

通信事業者からベンダー払われるSE費は月200万
俺の手元に入るのは20万切ってますが、何か？

ホント日本はもうダメかもわからんね

ていうか、
魔法瓶の商売自体が先行き真っ暗な気がする。

象印買うことに決めますた(´ー｀)

女派遣はまあいいが
偽装請負は論外
話にならん

えーと、これって
５年勤めて偽装請負を指摘した
労働局は偽装請負は駄目だ！正社員を雇いなさい
と言われたタイガーが派遣を解約
自社で若い正社員を雇った

って事を想像すればＯＫですか？

>>579

タイガー魔法瓶は
　コンプライアンスの遵守ができていない
　是正を求めた個人に嫌がらせを行った。

労基は
　無能どころか労働者の敵

という理解でOK?

なんでタイガーだけたたかれるの？もっと大規模でやってるト●タとか....報道すらされず。
たった一人，しかも真偽の程はまだわからないのに....

これでタイガーが売れなくなったら完全な報道被害だろ。ってあそっか
電●とかで広告してないからか？

ホテルの配膳人なんかには、
いわゆるプロフェッショナルの助っ人と呼べるような人が結構いたんだがなぁ。
それなりの金貰ってるけど、やっぱり社員みたいな保障はない。
今はダメな派遣バイトの溜まり場になったけど。

ここって社員は大卒と院卒しか採らないんだね
ただの水筒屋なのに自分たちは一流メーカーだと思ってんじゃね？

>>590
個人て言うか、派遣会社ごとぶった切ったみたいだけどね

>>591
今度は「他もやってる」で来ましたか
お勤めご苦労様です

>>585
人脈つくって起業しろよ。
俺も、2500万くらい稼いでも、年収は600万台だぞ。
俺への経費を除いても、会社の利益ばかりだ。
起業を考えている。

>>593
魔法瓶の技術っていろんな所につかわれてるんじゃ
なかったっけ。水筒だけ作ってるわけじゃないっしょ、
いくらなんでもw

>>1
いいぞ！、もう奴隷には戦うしか生きる道はないのだ。

　　　　　　偽　　　装　　　請　　　負

自分で有限会社建てて自分を派遣すればいいのに
これなら自分の会社がまるごと請け負ってるということにもなるし、
あらゆる家電を経費で落として税金に対策出来るのに

>>591
タイガーだけが叩かれてるんじゃない
ここがタイガーの違法性を叩くスレってだけだ
他の会社は他にスレがある
他がもっとやってるからタイガーを叩かないでって？
寝言は寝てから言ってくれ

また門真か
あの界隈はもうムチャクチャだからな

労働基準法なんか守ってたらきりないぞ
どの企業もどこかしら抵触する
グダグダ文句言ってそのまま働こうってのが
調子よすぎるんじゃない？
やめりゃいいじゃん
そんなしょうもない考えだから
派遣しかできないんでしょ
タイガーも契約切れるまで辛抱しろっての
両方アホ

>>593
単純に見えるモノでも、結構いろんな技術が使われてるもんだよ

>>567請負の会社が出入りしてるんだが、その会社の中房がよく吸ってた
飯食いに行ったとき管理者と一緒に酒飲んだとか
あとが怖くて声に出して言えない

>>593
確かにタイガーなんて大した会社じゃないが、
高卒とか専門卒とかの質の低い人材をとらなくていい程度ではあるんじゃね？

払うべき人件費払ったら
つぶれるような企業はつぶれてくれ。
給料はらわない企業が幾ら儲かっても、
国内の景気は伸びないしな。
低賃金で物を買えないんだから、国内景気なんて伸びるはずが無いだろ。
当たり前だよな。
人件費削るだけで利益出して存続してるような企業は
もはや日本に必要無し。

ちょっくら毒女板と鬼女板に貼ってくる

ざまみろタイガー（ﾌﾟｹﾞﾗ

9.11テロの真相を追求するドキュメンタリービデオ
「Loose Change 2nd Edition　日本語吹き替え版」
グーグルビデオで無料配信を開始

ttp://video.google.com/videoplay?docid=4377032998245988095&q=Loose+Change+2nd+Edition　Japanese

>>603
そういう典型的な事なかれ主義だから
ここまで労基がぐだぐだになってると思う
違法な行為された人間がもっと騒げば企業だってもっと考える
逆に言うと違法でも被害者がだまりこめば問題なし
このへんはやくざといっしょ

会社の利益があがっても給与をさげられる馬鹿な国民
それが日本人

>>608
まあ、ヒステリック女がタイガーに猛烈なクレーム電話したとして、
その電話を受けるのは派遣社員の女なんだけどな。

>>603
辞めるってのも、ひとつの方法だが、
文句つけてみるってのも、ひとつの方法じゃね。
いろいろやってみてから、やめてもいいわけだし。

みんなどんどん訴えないと状況は変わらないだろうね。

>>611
やっぱ女ってそんな馬鹿なのかなぁ

>>521
受験人口が多く、ゆとり教育が始まる前の85年〜89年と
ゆとり教育が始まり、一芸入試などが導入され始めた91年以降は
同列に比較できない。今は問題のレベルそのものが低下し、
受験科目数も減っている。
問題自体の難易度は、80年代の共通一次世代のほうが高いよ。
今の世代は氷河期世代と比べてもバカ世代。

共通一次世代＞＞＞氷河期世代＞＞＞ゆとり世代

>>611
笑ったｗ
>>613
訴えようとなにしようともう変わらない気がする
経団連は次元が違いすぎる

>>562
大した仕事してないのに売りになるかよ
企業の七割は派遣を職歴と認めてない
派遣がぽんぽん立場良くなったらまっとうな社員が割り食うだろ
アホか

お前らがサヨを叩きすぎたせいで
底辺労働者はマジで企業の奴隷と化してる。
ウヨサヨも社会には一定量必要だな。
派遣労働者労働組合ぐらい作れよ。

正社員：会社負担分のあるもの（厚生年金とか健康保険とか）を会社が負担している従業員。
その他：その辺を会社が負担しない従業員。

っていう認識でオケ？

>>618
安心しろ、この裁判のうらにはちゃんと左派系の団体が付いてるだろうから

北朝鮮はただの独裁政権なのに、それを一部の暴走した左翼が
擁護しちゃったから、左翼がただのキチガイ集団に見えたんだよな

>>620
そうなんだろうけど、その構図がまた嫌だな。
政治思想と労働問題がごっちゃになりそうで。
そこらとなんも関係無い派遣の人が、違法性だけを取って訴えて欲しいわな。
低賃金で提訴は難しいだろうが。

>>277
ブサヨっていうか無責任リベラルどもが「愛社精神」を批判したからこうなったんじゃねーの？
愛社精神なんか持たなくてもいいからそれじゃパートフリーターでよろしくみたいな。
愛社精神は強要されるけど一生正社員として面倒見てくれる昔の方がよかった。

>>593
中国でタイガー魔法瓶という名前の企業を作ればよい。
そして１０年後に日本のタイガー魔法瓶を買収すればよい。

民間は腐ってるな。

そして象印が一人勝ちするのであった

>>623
いや、経団連みたいな連中は
バブル時代からとにかく労働給与を下げようと
画策してたらしい

世論が動かなけりゃ益々非正規への締め付けが強まるだろうな。
どこら辺まで我慢できるのか見ものだｗ

>>621
もうひとつは、「世の中はオヤジたちが悪くしました、指導的立場の仕事は
女性にしましょう！！」なんてのがいたのも非常にまずくした原因だと思う。

いまの社民党の党首はミズポだしなあ・・・。

>>618
サヨと労働者は=では無いよ。
サヨは労働者の権利を守ってくれない。
守るのは労組の権利。

こういうリスクを考えていない所がマヌケすぎる

>>619
おｋ。
ちなみに、賞与や退職金積立、健康診断など福利厚生を含めると給与額面の20％以上を負担している。
「スキルアップだ！」とか言ってる派遣会社もどうかな？とたまに思う。
食い詰めた40代の正社員希望者が、よく面接にやってくる。
そんな人の採用確率は、うちでは1割もないな。
ブラインドタッチが出来てもナ。

どうせテレビもあんまり取り上げないだろうから問題化しないだろうな。
だって、やつらも偽装請負使ってそうだし、スポンサー企業もあらかたそうだろうしな。
なんつったって、大陸や半島並に製品の価格競争力をつけるには、人件費削減が至上命題だからな。

>>621
一生同じところで働く奴は馬鹿、
日本の企業は村社会で古い、できる奴は外資系みたいな風潮に安易に乗ったサヨクも同罪。

>>623
馬鹿！自民信者か？

>>109
人には強いことを言うくせに、自分がいざ法律無視して変なことをされたら、
保護を求めるDQNです。

法律を無視するだなんてそいつらの嫌いな中国と思考回路が同じｗ

ちょｗｗｗおまｗｗｗｗ



　　　■■　こ　ん　な　協　調　性　の　な　い　女　性　■■



雇う企業なんかないだろ？


　　　　＿_
　　 ／ノ　＼
　　|　(●)(●）　
　　|　 （_人_）)　常識的に考えてっ！
　　＼ ｀⌒ ノ
ﾊﾞﾝ／　Y　＼　 職場の空気嫁
☆　イ　 |　 | |

>>630
でも労組のない会社は基本的に悲惨だからね
労組ない同族会社なんて、経営者が逆らうもののない
北朝鮮の金正日状態になってることがある
労働環境は経営者の良心のみに依存してる

必要悪的な部分はあると思うよ
経営者的にはとにかく労組なんか解体したいと思ってるし

>>617

正社員と非正規雇用者の違いは、
「大した仕事」をしているかどうかではなく、
正社員として入ったか非正規として入ったかの違いしか無いけどな。
特に、加工場や工場の現場ではその傾向が強い。

大手スーパーのパック詰め肉とか、
ロースとかを一枚一枚パートのオバチャンが手作業でパック詰めしてるが、
繁忙期に普段は事務所に引きこもってる正社員も手伝ったりするんだが、
正社員がモタモタと不器用に１パック詰めてる間に、
パートさんは１０パック詰めちゃうくらい熟練の域に達している。

ぶっちゃけ、加工場なんかでは日々やる事は大差ないので、
管理の社員はいてもいなくても大して影響ないが、
パートさんが何人か休んだりすると、その日の作業効率に大きく影響する。

本来は何かトラブルがあった時に解決するために社員がいるんだが、
トラブルがあっても現場のパートさんの方が詳しいので、
結局、社員が右往左往してる間にパートさんが指示だして解決してたりもする。
でもパートさんは県の最低賃金で、社員はボーナス付き、そんなもん。

>>635
どこが馬鹿なんだよ。
愛社精神は強要されるがそのかわり終身雇用がついてきた時代の方が断然よかっただろ。

>>629
あの系統も酷かったよな
おかげで右左がどういったものかも分かるようになって、
よかったともいえるけど。一昔前は右翼＝外戦車ってイメージしかなかったからなｗ
>>634
別に合ってれば一生同じ職場でもいいんじゃない？
変わる理由がなければ、その会社を極めるのもいいと思うんだけど
>>637
もう働けないと分かったから、訴えたんじゃね？
さすがに「タイガー社員にしてください＞＜；；；」ってことはいってないだろう

>>612
確に方法の一つだと思う
けど、提訴して云々の労力考えたら
さっさと見きりつけて
他あたりゃいいじゃん
泣き寝入りってわけじゃなく
いつ首切られても会社は困らない
自分はそういう人間だって自覚がいると思う
それが嫌ならもっと頑張らないと…
ニートの俺が言うんだから間違いないorz

>>639
さすがに自分の仕事以外の畑違いな仕事にヘルプにはいって
もたもたしてるからって
判断するのはアレだと思うｗ

まあ、派遣だから雇ってもらえるんだしな。

>>642
「お前の代わりなんぞ、幾らでも居る。嫌なら辞めろ！！」

で、辞表出したら、

「無責任だ！！辞めるというなら、賠償請求起こすぞ」

と脅された俺が来ましたよ。

１年３ヶ月掛かって、辞めたけどさ。

この件は
和解とか拒否してとことんやってほしいな。

これはタイガーやっちゃったな。損害賠償請求通るから女側はｳﾏｰじゃん。

>>643

普段は仕事とかしてない人かな？

肉の加工場で、肉の加工や現場のトラブル管理が、
正社員にとって「畑違いな仕事」って点で、
加工場では正社員の方がパートさんよりも「大した仕事」してない、
って事を指摘してるんだけどな。

タイガー不買だな。象印を買おう。

偽装派遣企業のリスト作ろうぜ。
一応今判ってるのは、以下かな。判ってるヤツはどんどん追記してくれ。


派遣受け入れ
トヨタ・松下・ソニー・キヤノン・タイガー魔法瓶

派遣元
クリスタル・グッドウィルグループ

でもみかかなんて6年とか10年働いてるババア派遣うじゃうじゃいるけどね。
やっぱり大阪人は裁判とか起してすごい

>>650
ぶっちゃけ派遣全部だと思う

タイガーが糞なのは当然だが、派遣会社に勤務している時点で
偽装請負などが醸成される環境づくりに荷担しているのである。

国民全員が、正社員じゃないなら仕事しないという態度であれば
企業は正社員としてしか雇う事は出来ない。

タイガーの社員は犯罪を犯して食っている人間

こういう認識にならんと減らんね

もうすぐ派遣労働期限なしに改正らしい。

>>651
10年前だと、派遣法改正前だが専門業務?

もしかして、受入れ先は派遣だと認識して使っていて、派遣元または
そのまた派遣元と本人が請負の関係だから困るんじゃねえの？

すげえな。今の日本はまるで・・・原始的資本主義だｗ
産業革命直後の１８世紀ヨーロッパ。

>>652
それを全部と言ってしまうと企業名が出てこないなら、
企業が是正しようとする力が働かなくなっちゃうじゃん。

きちんと企業名を公表し是正を促すことで、正常化して行くんだろ。
本当ならこういうことはマスコミがやるべきことで、
報道の自由や情報入手先の秘匿はそういう為に存在してるはずなんだけどな。

国会でも派遣受け入れ先企業については労働省が頑なに明言を拒んでいたことが問題の根の深さ・重篤さを物語っているだろ。

頑張れ女性赤色戦士。
研究職で必要な人材なら、空きができた時点でとっくに正社員にしてるよ。

>>657
>>1をみると、そういうものではない。

>>648
仕事はちゃんとしてるって

そういうことね
うちは製造業なんで、製造する人間が全員派遣、パートな状態ってことか
正社員がたいした仕事ではないというわけではなく
パートの熟練者（効率性）がまったく評価されとらん
という意味なら同意

とりあえずタイガー魔法瓶に抗議文送っといた、これからは像印買うよ

>>140
ﾜﾗﾀ

これはもっと大きく取り上げるべきたな

>>650
事件名を書かないと誰も支持しないよ。有名どころならきちんと事件へのリンクはらないと。

タイガーは不買でいいとして、
象印の実態はどうなんだ？

wikipediaの「偽装請負」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

お勉強しましょう。
具体的な事例も上がっています。

不当労働行為の典型例じゃねーかｗ
テキストに例として挙げられるくらいお見事ｗ

こんなんで不買とか言ってるとどこの炊飯器も買えないぜ？
オマエラ他の企業は品行方正だと勘違いしてるだろ。
どこも同じだろ。元はと言えばオマエラが電気屋で炊飯器を
ねぎるのが悪いのだ。

派遣社員の待遇をよくしたいなら電気屋で「定価で売ってくれ」と
いうくらいの覇気を見せろよ。

>>657
実態は派遣なのに、請負として契約してた01〜04まで。これが偽装請負。
この実態と合わない契約方法は、問題があるとされている。
労働者の法的立場　派遣＞請負　なのでね。それで、タイガーは、女のため派遣に
契約を切り替えた。
ところが、女は、自分が派遣契約以上の存在であると認識しだした、
正社員だと妄想し始めたんだ。

そこで、女がとった行動は、労働局に、自分の派遣契約は法で定める期間を超えて違法だと、
チクることだった。
チクりを受けた、労働局はもちろん、そんな違法な契約は解除しろと、タイガーに指導。
タイガーは指導に従って、派遣契約を解除した。

こんな案件です。

お前ら象印好きだな

>>662
＞正社員がたいした仕事ではないというわけではなく

いや、実際問題そこでは「正社員がたいした仕事ではない」そのものだよ。
原料は半自動的に本社が仕入れた物が納品されるだけだし、
在庫量もパートさんが社員に報告してるわけだし、
シフト管理も実質はパートの古株さんが取り仕切ってるしね。

社員の仕事って電話番くらいしか普段はなさげ。
パートだけで加工場をまわさせるわけにはいかないので、
お飾りで社員が常駐してるだけって状態に近いよ。
うまくいってる加工場ならどこも大差ないんじゃないかな。

＞パートの熟練者（効率性）がまったく評価されとらん

というより、何をしているかではなく、
どういうポジションにいるかで収入が決まってるって事。

全ては安倍が経団連のいいなりになっているせい

自民も民主も経団連の犬。非正規雇用や偽装請負問題をもっと広めたいなら共産党に投票すればOK。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外の【　すべての政党の賛成　】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
　同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【　自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成　】で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【　自民、公明、保守新の賛成　】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も
与党と民主、自由の賛成で成立しました。
　〇〇年四月に【　自民、公明、保守、民主の賛成　】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【　自民、公明など与党の賛成　】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【　民主党も賛成　】しました。
　不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【　与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成　】しました。

偽装請負なんてどこもやってるよ。

日本リーバで派遣で働いてた時もそうだった。

自営業で、確定申告行くのめんどくさかったな。

私の学歴で日本リーバに社員として働くのは無理だし、派遣だから働かせてもらったと思ってる。

今は専業主婦でのんびり。

社員になるときは、長く勤めることになるからよく検討して入社はそれなりの覚悟が必要だが、
社員ではないので、どこに勤務するかは派遣元や請負元の指示に従うのがスジ。
勤務先がたまたまタイガーであるのは派遣元や請負元にとって、多くの得意先中のワンノブゼム。
なので、タイガー断られりゃ、他を希望するしかないな。

>タイガー魔法瓶
ひでえ会社だな
こうならないと思ってナメてたんだろうな
キッチリやった事のお返しはくるからな

共産党が政権取ったら日本国民の半分は死ぬ

派遣の子に聞くと、大抵は社保とかに入っていない。
週30ｈ時間以上働いているのにな。

「正社員にならないと入れないんです」だって。
この子たちは一生このままだろうなって思う。
大抵の派遣会社はそんな感じだね。

たまに正社員に登用すると、年金手帳が無かったり、
未払いだった保険・年金がバレたのか、
「入社するのにお金がかかりました。どうしてですか？」
って、嫌な顔されたりする。
就業規則を渡しても、「文字ばっかりで分かりませ〜ん」だと。
せっかく希望を叶えてあげたのに・・・。

提訴の前に、この女は年金とか社会保険料を納めているのか気になる。

>>676
そもそも、5年も使う仕事を派遣にさせるなという話。

労働局の指導に従って契約を解除しただけだろ？

何が問題なのかさっぱり分からない

裁判で敗訴確定だろ？魔法瓶。

>>682
そりゃ、おまえが阿呆だからだろ

人身売買企業が堂々とテレビCMを垂れ流す国だからな。
別に驚くようなことではないｗ

実は私も今会社相手に訴訟をしているのですが、
アサヒ等に持ち込めば記事としてとりあげてもらえるのかな。

非正規雇用＝失業者です　サーセンｗｗｗｗｗｗ

今の製造ライン（工場）はだいたいどこも

正社員はパート派遣契約の管理とあと本社や他の部署との調整
で、実働はパート、派遣、契約

パート、派遣、契約の順番で人員整理される。

糞虎マジック瓶て最低な会社だな
つぶれりゃええのに

>>681
５年とか関係なくね？５年もっていったって
タイガーで製品の実験補助、補助の仕事じゃん。
５年も補助やってんだよ。
この女性だって、本当に正社員で働きたければ
もっとレベル下げて自分にあう会社で働けばよかったんだよ。
派遣でもいいから大企業で働きたかったんでしょーに。

派遣で５年以上働いている

この時点で魔法瓶はアウトだろ。
少なくとも総務課や人事課レベルでは
雇用状況は把握出来てるはずなのでもし
出来ていないとしたらそれなりの処分を受けて当然

いかなる理由があろうと、違法行為をしている時点で
何を言われても仕方ないだろ。

つまり、タイガー魔法瓶は買うに値しないという事だ。

>>690
この女性がどうこういう問題じゃない。どこで働くかは自由。

問題はタイガー魔法瓶にあるの。
5年も継続して雇うような仕事を派遣に継続してやらせてた時点で
タイガー魔法瓶がアウト。

この案件に関しては労働者側の自爆テロでおわるだろうけど、
これをきっかけにして企業側の態度は変わるだろうね

派遣は派遣でしかくぃられなくなる

女一人くらい正社員で雇ってやれよ

しょぼい会社だなー

派遣で５年なんて、大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。
たくさん見たわ。今までそういう人。
たいがい優秀な人、使えそうな人には社員の話がくる。
こないこの女性は、その価値がなかったってこと。

>>694
つうか、日本経団連も派遣法に関しては厚労省を甘やかせすぎたんじゃね？

（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律）
第40条の３　派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について派遣元事業
　　　　主から継続して１年以上前条第１項の派遣可能期間以内の期間労働者派遣の役務の提供を受けた場
　　　　合において、引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、当該労働者派遣の役務の提供を受
　　　　けた期間が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の業務に派遣実施期間継続
　　　　して従事した派遣労働者であつて次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように努めなけれ
　　　　ばならない。

「努力義務規定だからいいだろう」ということで認めたら、派遣労働者にいいようにこの条文使われてる
日本経団連は直ちにこの条文を削るように働きかけろ！
ついでにイグゼンプションも実現させろ！

これが国民の悲願だ！
労働者くたばれ！氏ね！

>>695
>派遣で５年なんて、大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。
具体的に名前を上げてもらわないとねぇ。
本当なら、大手メーカーもごろごろアウトってだけの話しだ。

価値がないなら、5年も戦力として使うべきではなかったな。
タイガー魔法瓶は馬鹿だな。

>>698
いま３０歳ということは、２０代だったんだろ？美人だったか、フェラチオがうまかったとか
そういう理由じゃね？

女のそういう「武器」って３０代になったら魅力おちるし

あちゃー
また一つ伝統ある企業が潰れましたな

>>699
面白い妄想だな（w
30歳ってことはもろに就職氷河期だから、
そこそこ戦力になるのに安く使われてたって方が
無理がないと思うが。

アメリカは日本より平均寿命がみじかいでつ

　　　し　か　し

白人の平均寿命は日本人より長く、都市部では黒人の平均寿命は５０歳を切っていまつ

低所得者の子供の９割は低所得者になりまつ


白人＝正規雇用　黒人＝非正規雇用・フリーター　とすれば


　　　　後　の　日　本　で　つ

247 名前：名無しさん＠七周年 ：2006/12/09(土) 14:45:15 ID:1U9msYMF0
　　　　鮮　　　　　　　鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 朝鮮鮮　朝鮮朝鮮　　 .鮮　　　　鮮　　　　　 　鮮
朝鮮朝鮮朝鮮鮮　　.鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 鮮　鮮　 鮮　　　　　　　鮮　　　　 .鮮　　　　 　鮮
　　　　鮮　　　　　 朝鮮朝鮮　　　　　朝鮮朝鮮朝鮮鮮　鮮 鮮.　 .朝鮮朝鮮　朝鮮朝鮮鮮　鮮　　　 　鮮
朝鮮朝鮮朝鮮鮮　　.鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 .鮮 .鮮　 鮮　　　鮮　　 鮮　　　 鮮　鮮　　 　鮮
　　　　鮮　　　　　　 .鮮　朝鮮朝鮮　　　　 .朝鮮　　　　　鮮　鮮　.鮮　　　鮮　　.鮮　　　　鮮　鮮　　 鮮
　　　　鮮　　　　　　 鮮　　　　　鮮　　　　　鮮　鮮　　　　 鮮　 鮮. 朝鮮　.鮮　　 鮮 　　　 .鮮　　　　 鮮
　朝鮮朝鮮　　　　　鮮　　　　　　　　　　 鮮　　　鮮　　　 鮮　鮮　鮮 .鮮 鮮　　 鮮.　　　　 鮮
鮮　　 鮮　 鮮　　　 鮮　鮮　　　　　　　鮮　　　　　.鮮　　.鮮　　　.鮮　　鮮　　　鮮　　　　　鮮　　　 鮮
　朝鮮　　　　鮮　　鮮　　朝鮮朝鮮　鮮　　　　　　　.鮮　.鮮　　　鮮　鮮　鮮　 鮮　　　 朝鮮　　　 鮮

>>686
朝日的キーワードを散りばめればおｋ

ついでにタイガー終わったな　

>>700
企業（法人）も寿命が過ぎたらきちんと死なないとな。
自然人はある程度で死ぬから世界は浄化されている。

で、タイガー魔法瓶ではこの女性だけなのだろうか？
会社がこれを認める風土なら、まだごろごろ出てくる可能性もある。

＞門のところで
＞社員が敷地に入ることを禁じたという。
こういう会社だとなぁ。

この程度の事ではつぶれないだろう（W

>>705
> ＞門のところで
> ＞社員が敷地に入ることを禁じたという。
> こういう会社だとなぁ。

関係者以外立ち入り禁止だろ？ふつうじゃん
つーか、最近セキュリティポリシーとか個人情報流出対策とかで
入退室管理とか厳しいのよ、一般社会では。わかるかね？＞ニート君ｗ

>>698
具体的に名前を上げるわけないじゃん。
自分がお世話になった会社を貶めるほどバカじゃないってww

そこそこの派遣なら2、3年で入れ換えないとな。

>>708
＞大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。

君にわかるのは君が勤めてたところと象印だけなのかね？

そういうのはごろごろとは言わんｗ

>>707
用事があれば受け付けで登録して入れるが。
「敷地に」って、受け付けまでいかせてねぇだろ。

>>708
じゃあ、説得力なしだね〜

おれの所は一ヶ月で交代だよ
正社員の道はほとんどない
２年近くがんがったやしも、今月で切られて会社に来なくなった
おれも今月いっぱいまで。

実験補助なのに請負てありうるの？
どうみても正社員の指示受けるような仕事にみえるんだけど。
経験者教えてくれ。

派遣で３年以上勤める人って普通にいるよ。

>>714
美人でフェラがうまくて、頼みこめばやらせてくれる人のこと？

双方が契約更新したら普通にいそうだけど。