【国際】「若い人歓迎」は違法…　英国、雇用均等で新法

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1 ：依頼930＠かしわ餅φ ★：
求人の年齢制限を禁止し、雇用主に６５歳未満の労働者を平等に扱うことを義務付けた
新法が、英国で１０月１日から施行される。

　英ＢＢＣ放送などによると、求人広告で「３５歳以下」など具体的な年齢を示すことは
もちろん、「エネルギッシュな」「若い力求む」などの表現を使うことも違法になる。

　欧州連合（ＥＵ）は宗教や信条、年齢などを理由とする雇用差別を禁止する国内法の
整備を加盟国に義務付けており、新法制定はそれを受けた措置。高齢化の進展、年金
財政の悪化に対処する狙いもある。

　新法は、労働者が６５歳になるまでは年齢を理由とした解雇を禁止、昇進や職業訓練の
実施などでも年齢差別があってはならないとし、年齢を理由とした職場での嫌がらせ行為
も違法とした。

　米ウォルマート・ストアーズ系のスーパー大手アスダは選考で提出する履歴書から
生年月日の記載を廃止すると発表。大手金融機関の間でも退職年齢を特定しないなどの
動きが出ている。

　労働人口が英国全体で最大５万人増加し、国内総生産（ＧＤＰ）を押し上げるとの試算も
ある。比較的速やかに人員整理ができることが外資の英国進出を促してきたが、その
強みが失われるとの懸念も強い。（共同）

2006/09/30 大阪夕刊から
(09/30 19:17)
Sankei Web ＞ 国際 ＞ 「若い人歓迎」は違法…　英国、雇用均等で新法(09/30 19:17)
http://www.sankei.co.jp/news/060930/kok007.htm
2 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:21:31 ID:wx1fA6gMO
ねーよ・・・
3 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:22:01 ID:pqq+C+tM0
アットホームな職場も禁止
4 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:22:35 ID:emFXdF3q0
イギリス終わったな
5 ：名無しさん＠６周年：2006/10/01(日) 13:23:21 ID:esJcjRhz0
英国人がエネルギッシュとかいわねえだろ
6 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:24:42 ID:ZIuAqZrg0
>>1
エネルギッシュな老人求む！

ならOKなのか？
平均年齢70歳のmom＆popな会社で「若い力求む！」はだめなのか？
7 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:25:32 ID:bAp8iUz50
若さは能力の一つでしょ
8 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:27:21 ID:iqyuITD90
企業が求めている人材を明記するのは親切だろ。
最初から確実に落ちるのに履歴書書いて面接行ってなんてする
手間や金を無駄に使わなくて済むんだから。
9 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:29:22 ID:oORukD+b0
会社に年齢を明かさなくていいことになるだろ。
10 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:31:23 ID:0RrWhYtK0
積極的
即戦力
アットホームな社風
コミュニケーション能力、行動力のある方、明るく元気な方
完全実力主義
高率歩合
パソコンが出来る人
ポテンシャル重視
未経験でもヤル気さえあれば歓迎！
若手積極採用
企画営業　コンサルティング営業　飛び込み営業
幹部候補
独立可能
11 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:31:42 ID:mGppiZ2Y0
これ広告だけの規制じゃ意味ねーよな。

社員の平均年齢や
近年の採用実績も明示しねーとさあ。

実際>>8みたいなことになるわけじゃん。行ってみたら。
事務なら男は絶対とらないわけじゃん。実際はさ。
12 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:32:48 ID:sjWrVHT00 BE:82716252-2BP(10)
職歴で逆算できない？
13 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:35:22 ID:+LGdX82M0
このまま行くと能力差で雇用決めるのも違法になるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
14 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:35:27 ID:VXiASMYY0
対偶をとれば「歓迎しないのは年寄り」になるからだな。
15 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:39:06 ID:4HBakEG2O
>>10
追加

日払い可
独身寮有(テレビ・家具付)
長期できる方
16 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:42:14 ID:L84DiLK30


　　　画期的だなｗｗｗ


　　　　　　さすがエゲレスｗｗｗｗｗ



17 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:44:36 ID:3oHMcZh50
日本はイギリスの一周遅れだから２０年くらいしたらこうなるかもしれない。
18 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:46:58 ID:k/Quqfjt0
女性活躍中
19 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:50:01 ID:Z3Esq9CJ0
完全に雇用機会を均等にするには、
雇用はくじ引き等でランダムに決めなければならないということか。
ま、そこまで極端にしたとしても、被差別意識の高い奴が自分に都合の
悪い結果に抗議するのは変わらんだろうけどな。
20 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 13:53:47 ID:iqyuITD90
>>19
「くじ引きは運の悪い人に対して不平等」
21 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 14:01:39 ID:emFXdF3q0
>>17
どう考えても逆だろ
イギリスなんて百年以上進歩してねぇｗｗｗ
22 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 14:04:29 ID:dFqV9BP/O
“女性活躍中”より、職場男女比を示してくれ。
23 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 14:06:18 ID:WU4yL0qf0
オマイラ、イギリスの１人あたりGDPは日本より高いってのに・・・
１人あたり金融資産でも日本を大幅に上回り、米を除けば主要国最高水準なのに。

無論物価高で見せかけって訳でもなく、購買平価換算でもイギリスのほうが上なんだが。
国士気取りの方々ってホント、現実を知らないねぇ・・・
24 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:06:32 ID:gZtaUyX30
>>23
はあ？
馬鹿はお前だよ
失業率って知ってるかなボクちゃん？
ストリートチルドレンは知ってるかいボクちゃん？
25 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:07:30 ID:1gPkVrY80
日本で施行されたら自衛隊もアウトか・・・・・
辛いね・・・
26 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:11:41 ID:FfWgZ+wu0
かと言って選ぶ団塊で若い人優先じゃ
面接し損だし
27 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:14:17 ID:b9bkCCty0
>>24
で、日本の現状についてはどう認識してるの？
28 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:14:52 ID:FfWgZ+wu0
>>23
> オマイラ、イギリスの１人あたりGDPは日本より高いってのに・・・

え、これマジ？
いつから？
ソースちょうだい
29 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 16:16:57 ID:lznfJgRI0
そりゃ日本でも年齢差別は早晩廃止になるだろうが…
伊達に一周遅れのサッチャリズムを模倣してはいない
30 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 17:04:54 ID:nAWYkZXb0
肉体労働なのに高齢者やとったってお互いが不幸なだけだろ？
31 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 18:22:43 ID:WU4yL0qf0
>>28
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%9B%BD%E5%86%85%E7%B7%8F%E7%94%9F%E7%94%A3%E9%A0%86%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88#.E8.B3.BC.E8.B2.B7.E5.8A.9B.E5.B9.B3.E4.BE.A1GDP

購買平価換算では日英は非常に僅差なのでIMFの統計だと数百ドルほど
日本が上回っていたりするけどね。
ただ名目値では常にイギリスが上。
32 ：名無しさん＠七周年：2006/10/01(日) 18:25:42 ID:zF1KyfKr0
「女性の多い職場です」も性差別につながる表現なのに黙認されてるね
33 ：名無しさん＠七周年：
ちなみにこちらはIMF公式サイトのG7諸国の１人あたり名目GDPの1995-2005年の推移
http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2006/01/data/dbcoutm.cfm?SD=1995&ED=2005&R1=1&R2=1&CS=3&SS=2&OS=C&DD=0&OUT=1&C=156-158-132-112-134-111-136&S=NGDPDPC&RequestTimeout=120&CMP=0&x=81&y=13

日本の転落ぶりがよくわかります。