【偽装請負】松下系子会社の偽装内部告発者を差別的待遇　作業所の隅についたて、シートで囲んで隔離　★2

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場（大阪府茨木市）で働いていた吉岡力
（つとむ）さん（３２）が「工場で違法な偽装請負が行われている」と大阪労働局に内部告発し、その後、
同社から差別的扱いを受けたなどとして損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかっ
た。吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。

吉岡さんは０４年１月、請負会社の社員として、茨木工場の製造１部製造３課パネル係で働き始めた。松
下社員の指揮下でパネルを組み立てる生産ラインを受け持った。昨年３月、時給の安い別の請負会社に
転籍するよう松下社員に迫られたことをきっかけに、労働問題の専門家に相談。初めて自分の雇用形態
の違法性を知り、地域の労働組合に入った。

５月２６日、大阪労働局に申告書を提出。「松下は職業安定法に違反し、みずからの指揮命令の下に、他
社から供給される労働者を働かせている」と内部告発した。労働局は６月１日に工場に立ち入り調査。７月
４日、松下に「労働者派遣法違反の事実がある」として是正を指導した。

その１０日後、松下の人事担当者から「直接雇用したい」と言われた。

吉岡さんは素直に感心した。「これまでさんざん嫌がらせをしてきたのに、よう素直に要求をのんだな」。しか
し、話をじっくり聞くと、裏があった。「１月末まで」と期間を区切られ、仕事の内容もそれまでと異なっていた。

８月２２日、松下に入社した。「期間工」の身分を持つのは社内にただ一人。与えられた仕事は不良パネルの
再生。パネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く細かな作業だった。同じ作業をしている人はほかにい
なかった。「今までこのような不要パネルは廃棄処分していた」と係長に言われた。

作業場は、黒いシートでテントのように囲われていた。苦情を申し立てると、透明シートに替えられた。が、外の
光が入らないように非常口の窓が黒色シートでふさがれた。さらに、青いついたてが置かれ、外部と仕切られた
。そこにたった１人。
　
　続く

ソース
asahi.com　http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

>>2ｹﾞｯた女房に〜
　>>3練はないが〜♪
おちちほ>>4がる
　あの>>5がかわいぃ♪

3

えげつないなあ・・・。

　続き

請負会社に雇われていた当時の職場では朝会（ちょうかい）が開かれ、正社員も請負社員も一緒になって松下
の社訓を唱和した。「産業人たるの本分に徹し、社会生活の改善と向上を図り……」。松下の社員になってから
は逆にそれがなくなった。

１１月１１日、損害賠償などを求めて提訴。「原告を他の従業員から１人だけ隔離し、朝会に参加させない、身分
証を発行しないなどの嫌がらせが行われている」

１２月２８日、会社から「１月末日をもって期間満了により雇用契約が終了する」と告げられた。

会社側は法廷で、「個人の疎外感の緩和よりも業務上の要請が優先される」「シートは帯電防止用。ついたては
作業者がけがをしないよう設置した。隔離する意図はない」と反論している。

労働者派遣法には内部告発者保護の定めがある。同法違反の事実を厚生労働省に申告した派遣労働者への不
利益扱いを禁じており、違反者には懲役刑の罰則があるが、会社側は「原告を何ら不利益に扱っておらず、かえっ
て原告の要望に応じて直接雇用をしている」と法廷で反論している。

１月に職場を追われたことについて吉岡さんは「不当解雇だ」と主張し、訴訟の中で復職も求めている。

　終わり

【画像】吉岡さんが配置された作業場（イラスト）
http://www.asahi.com/national/update/0806/image/TKY200608050386.jpg
【偽装請負】松下系子会社の偽装内部告発者を差別的待遇　作業所の隅についたて、シートで囲んで隔離
前スレ http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154821424/

関連スレ
【偽装請負】松下系の工場　新規“派遣”採用の補助金2億円以上を受給し、その後に“派遣”を“請負”に切り替え？　請負は補助対象外
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154489465/

「まつしたけいこ」かと思った

>>1
内部告発なんてする奴は最低だよ。
性格悪いに決まってる。

大学で企業と法律に関する講義を受けたことあるけど、教授が、
「社員は絶対に会社を裏切ってはならない。密告なんてもってのほか」
と言っておったな。
不正を見つけて何とかしたいと思ったら自分でやれ。できなきゃ辞めろ、だってさ。

これはひどい

AV板みてたら工作員の火消しが素早いんでビクーリしますた

関西クオリティ

>>8
会社は社員を裏切ってもいいんですか？って言ったら何て返してくるだろうね。

不良社員も再生されるといいけどねｗｗｗ

>>7
>>7
>>7

>>8
その教授は就職担当なんじゃないの？

まぁ、こいつら期間工のお陰で俺ら正社員が楽できるからな。学歴がないと搾取されっぱなしで大変だね(^ε^)

>>7
こういうイジメをする松下プラズマディスプレイの偉いさんのほうがも〜っと性格悪い

>>8
クソ教授だね。
子会社とはいえ、松下みたいな一流企業でもこんなことするんやな。

>>8
悲しいけど、これ、現実なのよねー

共存共栄を叫ぶ割には他力本願な松下ですが何か？

まあ、氷山の一角。

>>8
いつの時代の話だ。
今、就職活動で
「上司から違法行為を指示されたら君はどうする？」と
きかれたときに「従います」と答えたらはじかれるよ。
まぁ、一言で答えられる質問じゃないんだけどね。

で、長期的なトピックは
うわー最低！
↓
松下だけじゃないんです実は
って展開をマスコミは練ると。

あきれた
松下の製品はもう買わん

>>22
現場と人事部は違うからｗ

工作員の反応

269 ：名無しさん┃】【┃Dolby ：2006/08/06(日) 13:34:39 ID:nBTy8Cob0
朝日は反松下キャンペーンやってるのか
昔ＡＥＲＡが松下のＶ字回復は嘘糞って特集して
中村社長に広告停められて謝罪してたな

そのあとちゃんとＶ字回復は会計レベルの話ではなく
実態ともなったものだと実証された、兎に角マスコミは
叩く記事がジャーナリズムだと思ってるんだろうな

今度は本体で反松下か・・・・この程度の労働問題なんか
抱えてないとこないだろ、松下叩きたいんだね朝日は

270 ：名無しさん┃】【┃Dolby ：2006/08/06(日) 13:46:16 ID:m/+RbCOi0
>中村社長に広告停められて謝罪してたな

だだの謝罪ではないよ、朝日の社長が土下座したくらい凄かった。
その時の恨みがまだ残ってる証拠。
でも、松下もますます怒るだろうに、何あっても知らないよ>朝日

何を今更。
松下グループはもともとこういう体質が酷いぞ。
ソニーが自滅して、相対的に評価が高くなっただけだ。

つうか、サクッと切る為に派遣にしているんじゃないのかと。
憎しみのあまり、いらんことしたな松下。
Unnecessary Roughness 15ヤードの罰退。

総務部がコンプライアンスとかＣＳＲの計画を策定しても
現場は「ハイハイ」って感じでなかなか浸透しないもんな。

嫌がらせってのは、されるほうに問題があることがほとんどだ。
このケースも同じだ。
集団の和を乱すはみ出しモノが、無理矢理自分のわがままを通そうとして
周りから総スカンを受けただけってのが真相。
社員はもちろん、派遣や請負の人でも、この人の味方をする人はいないよ。

こいつの会社はパスコだろ。
自分の会社と言うより客先を訴えて、その客先に期間工で潜り込んで解雇されたんだろ。
何で告発して、その告発先の会社に移籍するかね。
訳判らない。

過去に週刊朝鮮日報アエラのマネシタ侮辱記事で全広告回収と恫喝され社長以下土下座した
にもかかわらずまたマネシタに喧嘩売るか朝鮮日報
明日から朝鮮日報にはマネシタ広告は一切掲載されないだろうw

これか？どっちもどっちな気が・・・
ttp://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

>>1の画像はパッと見、ネットカフェみたいな環境だと思った

このスレの継続依頼出した者だけど
前スレが1000行ったのが午後の2時頃で、
他にもスレ継続依頼が2件あったのにスルーだし
今まで全然立たなかったから何か不安になっちゃったよ
とにかく記者さんスレたておつかれ

昔からこんな会社だったよ。大勢でリンチしたりこんな嫌がらせしたり。

康夫が不甲斐ないばかりに、このスレ伸びなくなった

なんでも松下と結びつけるのか

外から見てのイメージには気を使うが（石油温風器でマスゴミ黙らせ広告）

内部でやっている事はエゲツナイ（ＰＨＰは遺物化）

あ、2立ったのか。

さすが天下の松下。
従業員はゴキブリ扱いだな＞隔離

まあ日本の企業なんてこんなもんだろ、２１世紀になってもムラ社会

集団に所属してその恩恵を受けたいなら、その集団から逸脱すんな、ってことだね。
良いか悪いかはともかく。

ついたてとか俺は大好きだけどなぁ

>嫌がらせってのは、されるほうに問題があることがほとんどだ。
>このケースも同じだ。
>集団の和を乱すはみ出しモノが、無理矢理自分のわがままを通そうとして
>周りから総スカンを受けただけってのが真相。
>社員はもちろん、派遣や請負の人でも、この人の味方をする人はいないよ。

そうは言っても偽装請負は法律違反。
法律に違反してる側は松下であって、原告ではない。
法律的に悪いのは松下子会社。

幸之助が泣いている。

日本の会社なんて多かれ少なかれこんなもんだ。

ひでえ・・・

所詮、松下もこのレベルか。
会社でレッツノート使ってるが、次からは違うのにしよ。

小学中退ビンボー丁稚先祖えた創業企業だから当然の結果といえるw

まあ、所謂いわれたこと黙ってやりゃいいこと
いくら努力しても使い捨てのパーツなんだから、それが嫌ならアメリカ大統領になって地球規模で変えてみろよ！
無理だろ！他人からみたら妄想や愚痴レベルなんだよ世の中こんなもんさ

http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html


８月２２日、松下に入社した。「期間工」の身分を持つのは社内にただ一人。与えられた仕事は不良パネルの
再生。パネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く細かな作業だった。同じ作業をしている人はほかにい
なかった。「今までこのような不要パネルは廃棄処分していた」と係長に言われた。



竹串再生パネルにあたった人お気の毒　(-∧-；)

「松下が悪いんじゃなくて、みんな悪いんです。」調の書き込みしてるのが、松下社員さん？

因果応報だから
やった奴はきっと同じような目にあうのさ

2ch名物ソニー中傷スレもでしょ＞工作員

松下がこんなことをしては恥。
名の通った企業なんだから、その名に恥じないようにしてください。

これは業務に必要性が認められないと多分勝てないだろうね。トナミ運輸みたいなもので。
でもまあ、どうせこういうのは会社が金だして和解ってオチだと思う。

>>44
原告が悪い訳では無いが、契約しているのは原告の会社と松下子会社。
原告のブログにも書かれているが自分の会社の上司も知っている事なのだから
偽装請負については原告の会社も同罪だよね。
内部告発となっているのに何故、自分の会社を告発していないのだろう。
記事にも自分の会社名が出てないし。

えぇ、松下だけは信じてたのに・・・

こういう指示ってどこから出るんだろう。
工場内のライン長とかならともかく
工場長とか本社スタッフからの指示だったら引くなぁ。

ちょっと通りますよ


独り言だけど、この程度の嫌がらせで済んで良かったね(^_^;)
昔、地方のｱﾙ工場(松下とは関係無い所)で働いてた時はこんなもんじゃなかったにょ(-з-)
とっても陰湿で汚く嫌がらせされてたなぁ
集団の和を乱してた俺も悪いんだけど不正というか欠陥を口外しようとしてたからなぁ
で、なかなか辞めさせないのね、何でかって事を皆に見せしめ的に制裁加えてる様で大変だったよ
今でも馬鹿が噂を信じてる有り様だしw 金絡んでるから仕方ないのかも知れないね
まぁ精神的に鍛えられたんで良い経験になったし、他の人が経験出来ない事を経験出来たと感謝すらしてるw

その人には悪いけど、心の病に成らなかったら是非、復讐じゃなくて負の有名になった事を生かした立ち直り方をして欲しいかな(^-^)

マジレスｷﾓｽでｽﾏﾝ(・ω・) 経験者以外わからないと思う

こんなん本社でも当たり前にやってる内容だな

松下のまわりは派遣会社＝天下りするとこだらけ。

幸之助が死んでからイカれちまったのさ

法がそれに対応できてないんだからしょうがないかねぇ・・・
どーせ消費者にはそういう会社のものは安くても買わないようにする、とかいうモラルないだろうし。
あの手この手でなしくずしに奪われてしまった労働者の権利がちょっとでも保護されるように祈ります。

派遣会社がなくなれとは言わんが、最近ちょっといろいろおかしいんじゃね？

松坂慶子
竹下景子
松下系子

悪質なメーカー製品には「Made in Hell」表示を義務づければいいんだよ。

もう日本ダメだな

松下奈緒
松下由紀
松下系子

どうせ建築も造船も製造も似たような下請構造性否定できないんだし、
労災は建設みたいに元請が売上げ比例にすればいいのに。

亀山工場もかなり悲惨らしいけどな。

これをどうにかしてみせたら弁護士の株も上がるんだろうな

>>8

その教授だれよ？
大学名と教授氏名晒していいよ。
社会的に批判されて当然の奴だ。

訴訟して復職したって今まで以上に居づらいと思うのだけど…
そんなに松下が好きなのかねぇ

こんな状況で製造された家電なんかで、やすらぎは得られん！

日本人は何をされても我慢してロッテことです

こういう事件を表に出さないために、解雇に関する
個別労働紛争を金銭で解決するルールづくりが必要です。（経済界）

>>70
逃げたら負けとか思ってるんじゃない

あの社長になってから、経営状態はよくなったように見えてたが、
内部は全く逆転現象というかひどい有様だったという顛末ですなぁ。

ものづくりをばっちり経験した人物（島こ〜さくみたいじゃないやつ）を
社長に据えなきゃだめだろうね。
三流ブラック会社への道まっしぐらって感じ。

雪印を告発した西宮冷蔵だったか、あそこの家族も電気・ガスを
止められ、長男は大学を中退してたろｗ
親父さんは橋のたもとでビラを配る日々ｗｗ
大企業に逆らうからそういう目に遭う。
いい見せしめになったよ。

無能な団塊爺が天下りでデッチ上げた、
偽装派遣会社・偽装請負会社大杉。

あぁ、この会社知ってよ。
阪急とかJR茨木の駅に送迎用のでかくて邪魔なバスが来るよ。
朝とかおばちゃん達がいつもバスを待ってるよ。
だから俺はシャープのAQUOS液晶を買うんだよ。

>>57
しらじらしいよｗ

少し前にもずっと安い給料で会社にいて、
子どもが成人したら会社を訴えた人いたよね。
日本の会社人はそんなことでよくニートに「働け」などと言えるな。
働いたら人間として負けというのは本当だｗ（

松下電器出身の洩れの感想
いかにも松下らしいとオモタ。

>>69
>>8のレスだけで判断するのは尚早だよ。
社会の現実を自分の意見として話すことで、世間知らずな学生に
「社会に出たら割り切れることばかりではないぞ」と諭す意図があったのかもしれないし。

コンプライアンスのコの字も無い会社なんだな

えげつないな

まあ松下系子だと思ったんだけどね

松下勤務の正社員は氏ね

贅沢ばかり言ってないで与えられた仕事をきちんとやれよバカ

いまどきこんなことしちまうなんて…
マネシタ、終ったな

>>86
正社員さん？

もともと終わっとるから無問題w

松下には幻滅だよ
二度と松下製品は買わないと決めたぞ

まっどこの会社もヨゴレだって。

もう正社員なんて全部解雇して請負・派遣だけでやれば？
そうすれば皆公平に貧乏w

こういう仕打ちをしている奴の個人名を出せよ。
組織に隠れているからそういうことをした際のリスクが個人レベルではなくなる。
公務員と同じだね。

>>76
まぁ、そんな人材を雇用しても同じ目にあうかもしれんからな。
どこも採ってはくれないだろう。

トップの馬鹿村邦夫にきまっとるだろw

こんな雇用形態をやれば、トラブルが起こるのは当たり前だろ。

放っておけばそのうちに製品に出るようになる、でアメリカ製品並の品質に落ちる。

１０００％松下悪いですね

高くて粗悪なのか、最悪だなｗ

ジャスト訴訟、ファンヒーター、違法行為
次は何をする気？

もう人は殺しちゃってるからなぁ

一部上場企業が平然と犯罪を行い、
役所に告発されると嫌がらせのためさらに犯罪を重ねる

もうこの国はオシマイだと思いますね

こんなことに費やす労力あるのなら、就職活動死ぬ気でやるなり
独立するなり、すげー資格とればいいだろうに、、、

そんなに松下がいいのか？

>>96
既に落ちている
斜めドラム洗濯乾燥機のほとんどは数年でぱー
２０万だして数年でパーならいくら低能消費者でも二度とマネシタかわなくなるだろうw

庶民の安心できるブランド松下の崩壊か？

そういえば去年だか一昨年の斜めドラムって結局リコールしたの？
丁度買い替え期だったので価格comを見たら問題多発で返品続出だったけど。

プラズマ買うならパイオニア
安いからといってパナソニックを買ってはいけません
すぐ壊れます
半年で新製品が出ます

made in japanというブランドを支えてきたのは
勤勉な現場の人間だと思う
もうだめぽ

終わったな、松下
身の回りのリスク回避ばかりして
本当の責任をだれもとらない体制になっている。
ＣＳＲ報告書が楽しみだ。

>>106

お〜〜い、しむら！！
小文字、小文字！！

ていうか・・松下のエリート社員たちと、
そこらの組み立て要員が同じ立場だと思ってるのか？

松下のものづくりに参加させてもらってるだけ、ありがたく思えよｗ

現場をﾊﾞｶにしはじめたらｵﾜﾘ

アメリカのメーカーの電化製品ってどう？
製造は東南アジアだけど、メイドインジャパンより信頼できる気が。

>>7
では性格良い人は黙って不当な扱いを受けて当然だと？
ふざけんな。社員乙。

>92会社も当然そうしたいはず。
だから、松下自体も、システムテクノとかシステムソフトとか
偽装請負の会社をがんがん拡大させていたはず。

かつて米軍が帝国陸軍を分析したところ
下士官・兵はきわめて優秀。それにひきかえ将校は考えられないくらい無能。

現代でも同じ。

こんな雇用やってるようじゃ作業者の士気下がりまくりだしー
製品のｸｵﾘﾃｨも言わずもがな。

たしかにCSR報告書が見物だな
この件はじわじわと株価にも響くだろうね

これぐらいやって松下は製品を作ってるんだ。
松下の製品を買わせてもらえるだけありがたく思え。

派遣なら現場は金稼ぐだけ考えてるから作業は手抜きなんだよなー。

まあ、日本人の手で作られた製品使いたかったら、
これぐらい仕方ないよね。

なんだかんだ言っても、いまだに中国なら日本人一人の値段で10人雇えるし。
日本で作るなら安い日本人が必要なんだよね。
社員並みの待遇したら商品の値段が跳ね上がるんじゃね？

ものづくり云々前に従業員でさえ、満足して仕事が出来ない状況をつくってるなら客を満足させることはできない。


よって松下
糸冬

松下幸之助先生が見たら泣いているだろうな。

ここまで落ちぶれたか・・・松下よ・・・

>>119
もしそうなら、跳ね上がって当然。
それで消費者が買ってくれるかどうかは知らんがね。

安くしないと買ってくれないからと言って、
反社会的、脱法、違法行為をするのは明らかに間違ってる。

社員がこういう不満を持っているのなら、ろくな商品が作られないな。
意図的に不具合品とか流されるんじゃね？

>>30
法廷でそんなこと言ってたら失笑を買うだけだと思うんだが…？

品質低下、ブランド失墜、売り上げ低下、値崩れ発生、業績悪化、リストラ加速
更なる労働者の使い捨て、品質低下のループ。

経団連のような圧力団体って、外よりも内を向きすぎてね？
中国のコピー商品とか、ダンピング問題よりも国内の労働問題を
雇用者が有利になるようにすることばかりに力入れてるっぽい。

さて明日から社内の不満分子を徹底的に懲らしめますのでそのつもりで。

ネット監視部より

>>123
部品一つ一つを番号管理して、誰が不良品混ぜたかある程度わかるようになってるんじゃね？
契約に、わざと不良品混ぜたときの損害賠償とかもしっかり明記されてたりねｗ

この時間まで松下社員が必死とは・・・・・
ほんとご苦労様ですｗｗｗｗ

>>128
でも、粗悪な良品を作ることなら可能だろ？

えー、結局日本にまともな大企業なんて無い
てことになるのかな

チョロイ会社だな、松下経営塾？はｧ？もうマツシタ製品はやめとくよ。

まあ、工場で働いたこと無いからどんな雰囲気かわわからんが・・
技術立国日本のため明日からもがんばってくれ。

あんまり夜更かしするなよｗ
ミスするぞｗ

さすが、関西系


やることが、えげつない

なんかこのスレ、負け組みの巣窟になってるけど
この人は使えないやつだったんじゃ？辞めさせて正解かと。
一生懸命働いてる者にとっては迷惑だ、こんなのに足ひっぱられちゃ

弱者（労働者）は常に強者（経営者）のいいようにコキ使われます。

だからこそ弱者同士で団結し合いましょうと。労働組合とはそういうものです。
近頃はあっても機能を果たしていない組合が多いとか。

製造現場がこんな有り様なのに
松下の新しい社長さんは営業利益率10％達成のための方法は「M&Aではなくコスト削減で」って言ってるんだよな
無理し過ぎだって

>>133
告発した請負労働者はライン工であって、技術者ではないだろう。

請負程度の仕事は誰がやっても変わらないよ。技術立国云々はあまり関係ない。

うちの会社も偽装請負やってる。
来週査察が入るらしいけど、どうごまかすんだろｗｋｔｋ

>>135
＞ この人は使えないやつだったんじゃ？辞めさせて正解かと。





そこで終わりにするなら松下はおしまい。
これをチャンスにしてより良い体制を作ろうとするのが本来の企業の姿。

解雇して安堵してるなら時代をみていない松下は古臭い進展のない小会社

なんつうか、雪印とか三菱とか木村建設とかパロマとか
この程度の会社ならまあいいんだが、
天下のトヨタ様だの松下様だのも・・・となると、「日本は大丈夫か？」と
本気で心配になってくるな。

ちょっと前の日経ビジネスでシャープ亀山工場の実態を特集してたが、
あれもひどかったし・・・。

消費者として天罰与えたい気持ちは山々なんだが、
あんまり数が多かったり大企業だったりすると、
生活する上で「不買」しようとしても避けて通れないのが困る・・・。

そうは言ってもライン工のｵｯﾁｬﾝはﾛｸでもないのが多い

>>135
不当労働行為を認めるわけ？
労働者の権利は守られて当然のものなのだが。

日本では今でも「会社あっての社員」だからな…飼い主の手を噛んだら餌は貰えない
会社の違法行為がバレたら、社員は自分の判断でやりましたと言わなきゃならんのだろうか

この作業場を、職場にプライバシーがないとか五月蠅い女どもに。。。
机があるだけ感謝しろ。パーティションって高いんだよな。
なんて考えてる中小の社長さん結構いそうだな。

>>143
裁判で不当労働行為として認められるかどうかはわからないけど、
今回のケースは、会社に勝ってほしいね。

「地域の労働組合」とかかいてるし
直感的に、会社においとくべきではないかと。

労働者の権利は、その人の能力に合わせて守られているものだと考えてます。
適当に生きてきて、人並の権利を主張するのがこういった方ではないでしょうか？

あれれ、自民党・公明党が通した内部告発者を保護する法律はどうなったの？

「そうか、期間工で雇うのも正規雇用になるのか」
と気づいた大手メーカー関係者

松下の労働組合は在って無いようなものだね。
労働環境を悪化させる会社のやり方を見てみぬ振りをしただけでなく協力していたなんて。

＞時給の安い別の請負会社に
＞転籍するよう松下社員に迫られた

こんなこと言う意味がわからん。
こんなこと言ったのが請負会社にバレたら
会社間の問題にならるんじゃないのか？

最悪
さすがは世界の松下

これは終わってるな

大阪っつーのもネックだわな
環境が人を作るのか
人が環境を作るのか

はてさて

いまどきパソナルームかよ
ばれれば叩かれるの目に見えてるのに

松下もよほど頭の古い連中だな

>>147
密告者狩りに使われてます。

>150

松下の息の掛かった同グループ内の会社であれば全く問題にはならないかと。

＞ 松下系子会社の偽装内部告発者を差別的待遇
＞ 作業所の隅についたて、シートで囲んで隔離

うわぁ、これじゃ小学生のイジメと変わらんなぁ・・・・
でもまぁ、製造業なんて課長あたりでも高卒だったりするし
事実上 『ちえおくれ』 の掃き溜めみたいなものか。

そういうところで 『正常な人』 が働くのは大変だね。
吉岡力さんの訴えは、しごく当然だし、正当だから
むしろ松下の利益になる人材のはずだけどねぇ・・・・

>>149
ほとんどの労働組合は自社正社員を守るために動くからね。
偽装請負社員なんて他社の人間だし、途中採用したとはいえすでに会社に損害を与える行為してるから
労働組合としてはとても守れないだろうよ。

>>157
実際のところ工場内では優秀な人なんて必要ないんだよ。
必要最低限のことさえやってくれればいいのさ。
吉岡氏のようなうるさい人はたとえ優秀であっても工場内の人から見たら
迷惑にしかならないって考えられてる。

うるさくて優秀な人よりは使いやすくて無能な人のほうがいいんだよ。

>>158
確かに組合としても、そんな問題児の味方にはつけない罠

陰湿ないじめを恥じることなくやれる現場責任者はどの世界にもいる
でもここまでやったのを言い訳してるのは見苦しいな

>>1
スクリプト　止めろや　きちがい記者

松下の子会社に行った奴も２年で辞めちゃったしな…

>>162
何言ってんのお前？頭大丈夫？

松下電器産業倒産させれ！
来年採用される新卒者辞めたほうがいいんじゃない？

明日は我が身…((( ;゜Д゜;)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

悪法労働者派遣法でうまい汁すっておきながら社員にこの仕打ちとは、請負会社といえばまったくの別会社の人間でしょ。

なんで松下の社員が居たりでしゃばったり、他の会社に転籍しろと言うとはとんでもないな。

全然悪いと思ってないとは、松下も腐った面があるんだな。知らんかった。

直接雇用により増大した人件費が、製品価格に上乗せされて、不況突入→解雇のオチ

もしくは、直接雇用されても給料は請負の時と同じで、期間工からの正社員登用は狭き門とか

>>166
偽装請負会社としては、派遣先はお客様。
お客様がでしゃばったり見下したり下僕扱いしたりは当たり前ですよ。

このスレ、マジモンの工作員がいそうでちょっとドキドキですな
釣りならなかなかよい仕事してます

>>166
偽装請負で2億円もの税金搾取。
正社員を請負会社に大量出向させ“擬似請負形態”にする。
儲かればなんでもやる。松下は腐った面しかないんだよ。

>>167
そういう考え方はどうなのかな？
もともと違法な就労方式で働かせていた不当な利益といえる面があるんだから、
正社員の給料とトータルに考える必要があると思う。

32歳ならまだ復活できるかもしれないのに、
強酸系の思想にどっぷり浸かっちゃったのかな？

こういう系統のイメージ（私の主観）

・現実逃避ばかり。
・自分は悪くない全て会社が悪い。
・仕事よりも労基法の勉強に夢中。
・仕事で結果を出す根性がないくせに、労働問題で結果が出せると錯覚してる。
・そんな存在なのになぜか憲法九条に夢中。

吉岡さんも吉岡さんだけど、こういう世界に引き込んだ
古い世代の大人が悪いと思う。（労働紛争まっさかり世代の）

裁判の結果がどうであれ、また一人犠牲者がでたぞと。

>>168
弱小企業の弱みに付け込んだ、故意的な犯罪が横行してるということだな

松下に営業停止があってもよさそうなもんだが・・・しかも独占禁止法で関係者処分が妥当と思われる。

もし仮に是正勧告だけで事が終わるようなら、役人が処分されるべき問題となる。これ常識。

派遣雇用により購買力がなくなり、製品価格を価格を下げても売れず、不況突入→更に解雇のオチ

産業革命時代のイギリスで証明済み、石炭は毎日のように安くなりました、でも大衆は貧乏で石炭を買う
お金がありません、売れない石炭は山積みになってます、でも誰も買う人はいないのです。

イジメカッコワルイ

>>166
『松下まで・・・・・』　正直、私もおどろきました。

あの名高い松下までが・・・・創業者の経営理念はどこに！？
あまつさえ、人身売買と同然の、人材業者と手を結んでたとは・・・
信じられません。もう日本にまともな企業は無いんですね。

>>175
×　イジメかっこ悪い
○　バレるイジメかっこ悪い

松下系の工場働いたことあるけど童話か層化臭かった。

>>176
折れも今夜知ったがこのニュースはちょっとびっくりしたな。

>>172
偽装請負はやってて当前ではむかう奴はバカっていいたいの？
とりあえず企業は法律を遵守なきゃね。

この場合当事者は指揮命令権のない松下から不当な命令を下されて動いただけだろ。
いわば自衛行為だな。

>>172

>・現実逃避ばかり。
　少なくとも世の中にはDQNな経営者が多いという現実からは目を背けていない。 　

>・自分は悪くない全て会社が悪い。
　会社側も悪い点は悪いと認めるべき。自分が悪い（＝正社員になれなかった運の悪さも含めて）点に関しては
　すでに生活苦というハンデを背負っている。

>・仕事よりも労基法の勉強に夢中。
　時間外に何の勉強をしようと自由。そもそも無知は罪。

>・仕事で結果を出す根性がないくせに、労働問題で結果が出せると錯覚してる。
　ライン工には月並みな「結果」しか求められていない以上、
　結果を出したからといって何が変わるわけもなく。
　それはそれとして、違法は違法。

>・そんな存在なのになぜか憲法九条に夢中。
　んなこた知らん。

>>176
手を組んでるどころか派遣会社まで持ってるよ

折れはよく知らんけど、現状知ってるヤシ、結構いるんだなあ

臭いからシートで囲んでたんじゃないの

ヤクザ訴えて、自殺させられてないだけましかもね。

>>176
シャープの下請けなんてもっとエグイやり口だけど？
時給の安い自分とこの系列の派遣会社に転籍しないやつは即首とか得体の知れん
中国人派遣とか使うのも平気のヘーw
訴訟が起こったらどう対処する気なのか知らんが、アホ過ぎ

>>182
そうなんですか・・・・・
きたない、ダークなビジネスに手を出してるんですね。＞松下

日本もいよいよですね。

派遣募集で「亀山工場ではありませんから、安心して働けます」って言われるほど
エグイって中吊りで見たな。

金持ってるやつは上から下まで全部犯罪者だな

警察に捕まらんから金稼ぎが続けられるだけ

>>181
仕事中にも、労基法がどうこう考えてたんでしょ、こいつ。

こういう奴に限って、仕事が出来ないのに、正社員にしろだの言ってくるんだよな。

>>180
まだ、今回のケースが違法と判断されたわけじゃないけど、法律違反は駄目。
もし違法となった場合、法律に抵触しないようにうまく処理できなかった松下社員がバカだろうね。

はむかった当事者はやはりバカでは？今後の人生が厳しくなるのですから。
損害賠償という目先の金と、勘違いのプライドで判断を誤ったのか？

>>186
偽装請負なんかで来る人間のほとんどが裁判能力なんてないことを企業は知ってるからだよ。
労基なんかに垂れ込まれたところでせいぜい文書による注意ぐらいで終わることがほとんど。
だからばれるのなんか企業は平気の平左。

声をあげる人間がいないと労働者の待遇はどん底まで落ちるからな。

みんなでサボってライン止めちゃえｗ

>>191
つまり、時給を下げられても、ピンハネされても
突然首を切られても泣き寝入りする奴らが一番賢いと？

労働者を叩くだけ叩いて、搾るだけ搾り取ってますと隠さないなら
それはそれでその企業のやり方だが、しっぺ返しは食うと思う。

>>192
いやこんだけ実質不景気（表向きはバブル）になると、馬鹿ばっかりが
派遣として工場に入ってる時代とはちょっと毛色の違うのも混じって来てるだろ？
そうなって来てる以上、こんなやり方はリスクが高過ぎるだろw

>>192
>偽装請負なんかで来る人間のほとんどが裁判能力なんてないことを

そのための「ゆとり教育」だな。
今の時代はまだ、運悪く大卒でも偽装請負やってる奴らがいるけど
難しい漢字を読んだり、論理的思考ができないように育てておけば
企業としても安心だもんな。

>>191
今回のケースではまだたしかに判決は出ていないが、偽装請負は明らかな違法行為。
そして今回の件もその偽装請負のことから派生して起こってる事件なんだから
いずれにしても松下の責任は重い。

はむかった当事者はバカといえるの？
確かに当人が負ったダメージっていうのは今後大きいかもしれないけど、
これだけ大きな記事にできたんだから労働者に対する貢献度たるや大きなものがあるよ。
なんせ全国紙の一面に偽装請負がでてくるなんてこれまでにはなかったことだからね。

先頭を切る人は報われないんだよね。

内部告発をする人は、別の就職口を探してから行動を起こしてね♪

最後は刺す対象が派遣先の正社員や経営者にも向くでしょ。

【社会】 ５１歳派遣社員、派遣先めぐり口論→上司刺す…愛知
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154679858/l50

>>197
ああ、知識的な問題もあるんだけど、一番重要なのはやっぱり経済的な面だね。
ほとんどの人間がスレスレの生活を送ってるだろうから裁判を維持するほどのお金がない。
ま、リスクがあるのは確かなんだけどほとんどの企業は承知済みなんだよ。

想定外のリスクが起こってくれればまったく別問題だろうけどね。
こんな風に全国紙で社名が報道されるなんてことも松下としては想定外だろうから
マスコミには今後もどんどん報道してほしいな。

>>191
極端な例だね。

次の職場でそういう存在にならないように努力するのが吉ですね。
へんな労組にかけこんで辛抱がたらないのでは。

そもそも、学生時代を含め長年さぼってきたツケが回ってきてるんだろうけど、
地道に努力するのが一番かと。

>>195　だった。

オイオイオイ最高だなこいつ。松下ってこんなんばっかなの？

109 名前：名無しさん＠６周年[] 投稿日：2006/08/07(月) 00:35:30 ID:2WXxSo2U0
ていうか・・松下のエリート社員たちと、
そこらの組み立て要員が同じ立場だと思ってるのか？

松下のものづくりに参加させてもらってるだけ、ありがたく思えよｗ

フランスだったら暴動が起こって死人が出るんだけどな。所詮百姓、影で文句言うだけ

>>206
デジカメもコンポもDVDデッキも二流の分際でプライドだけは高いんだよねww

労働基準法ももっと考えて整備する必要があるんじゃないのかな？

国は企業力と国力を履き違えて改革してる感があるよね。

雇用期間は法律で最低３年以上くらいにしないといけないんじゃないかな。
雇用打ち切りの際にも必ず両者の同意が必要で退職になるようにしなければいけないんじゃないか？
でもあんまり企業不利になってくると海外に人材求めたり、雇用情勢が悪くなるから、
企業全体の外国人従業員の割合を制限する必要があるな。
まあ出て行く企業は出て行ってもらえばいい。そのかわり外国からの日本進出企業には税優遇を考える。
もちろん日本企業でも日本人の雇用の多い企業には税優遇したりして・・。

外国に出て行く腐った村上ファンドみたいな企業は出て行ってもらえばいいんじゃないの？

俺今すげえこと思いついた。
昼間は、小さな弁当屋が弁当を売りに
昼の３時頃にはヤクルトのおばちゃんがヤクルトを売りに。
わかる？
あなたの欲望（この場合だと食欲）を満たすために
わざわざ売りにきてくれる。
言いたいことわかる？
定時頃には、お疲れでしょうからフェラどうですか？
みたいなのがあってもよくなくなくね？
どうよ？
どよどよどうよ？

>>204
とりあえずさ、今の正社員の権利がどういう風に守られるようになったかってのを一度勉強したほうがいいよ。
最初から正社員の権利だって当たり前にあったわけじゃない。

そして、地道な努力が報われず、不当かつ不法な扱いを受けたときあんたはどうする？
どうせすごすごと逃げるように退社するだけだろ。
それに比べればこの当事者は遥かにすばらしいと思うよ。

企業が栄えれば労働者も栄えるってのは成長してるときであって
低成長時代には企業の繁栄の為に労働者が譲歩しても労働者に見返りはない。

社会全体にも害である。

>>211
さっきから、当事者擁護に必死だな（ｗ

外国ではこんな労働者使い捨てはできないだろうし、
何かとコストがかさみ、いつまで低賃金で使い続けられるという保証も無い。

それにひきかえ、漢字の読めない外国人を日本国内で使っている分には
労基法うんぬんで訴えられることもなく、
思う存分使い捨てができ、サビ残でうっぷんが溜まっている社員どもの
ストレスのはけ口にもなるため一石二鳥。

>>213
その俺のレスをお前は必死に読んでるんだな(w

訴えるだけガッツはあるとも思う。もう寝る。

さあパネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く作業に戻るんだ。

石油ヒーターの一件では、幸之助じいさんがまだ生きていると思っていたのだが。

人の志は、いつかは死ぬのか、生き続けるのか…。

近々新聞にカラーの一面広告が出稿されて、何も無かった事になるんだろうなw
企業対個人、圧倒的不利だな

どんな国でも、内から見れば付け入る隙はある。
集団ストーカーで盗撮してる連中ならよく解っているだろう。
日本は、国としては付け入る隙だらけ。

最初は立派な団体や会社も変なのに乗っ取られて、悪いことしかしなくなるね。
例　層化　連合など

松下系子って誰？

>>211
地道にやって結果出して、会社の対応が明らかにおかしかったら
会社かえたらいいんじゃないの？
他に行き先がないんだったら、その人は結果出したと錯覚してるだけでは？

労働者は会社を選ぶ権利がある。
使用者が労働者をクビにするのは難しいが、労働者が会社やめるのは簡単だ、法律に保護されているから。

法律はあきらかに　労働者＞使用者　だと思うんだけど、
そんな状況でこんな目にあっちゃ、やっぱ労働者に問題があるとしかいえないでしょ。

>>219
ありえる話だなぁ。

でもまぁ、工場への派遣が３年になったし国の取り締まりはこれまでよりは厳しくなると思うけどねぇ。

内部告発には問題はないが

雇用期間が区切られることや仕事の内容が変わることを事前に聞いた上で
直接採用を飲んだくせに、後で文句をつけるのはおかしい
何が不当解雇だか

違法行為のほうがおかしいだろ。

>１月に職場を追われたことについて吉岡さんは「不当解雇だ」と主張し、訴訟の中で復職も求めている。

これは便乗しての過大要求じゃね？
最初から、期間を決めての雇用みたいだし。なし崩しに延長するのはおかしいだろ。

三択の女王

請負会社の移籍に納得いかないだけだったのが
左巻きの人に変な入れ知恵されちゃって騒動を大きくしちゃったんだろうね。
ある意味かわいそうな人。

悪い事許すまじ！ってのもわかるが、
その組織に属しつつ告発するとなったら
やっぱり、裏切り者の烙印押されても、かわいそうだけど仕方ないかな。

地域の労働組合ってのが煽って無理筋の訴訟をやらせてるだけだろ
多分共産党系だな

>>223
俺は不当かつ不法っていったんだけどねｗ

会社変えればまた同じことの繰り返しになるし、今の日本社会で会社をかえるってのが
どれほどのリスクを負ったことが分かっていて言ってるのかな？

法律が　労働者＞使用者　になってるのは現場では圧倒的に　使用者＞労働者だから。
残念ながら現場では法よりも使用者の恣意のほうが強い場面が多い。
それを適正化させる意味ではこの当事者の行動は立派だし、
あんたみたいなのはまさに社会のガンだよ。

まあヤクザが１００万くらい包んでお詫びに来るんじゃないの。

>>227
それはたしかに過大な要求だね。
というか当人もよく復職しようと思うなぁ。

引きこもりのお前らからすれば、朝会に出なくてよかったり隔離されたりという待遇は
願ったり適ったりなのにね。

数々の違反行為を考えると、内部告発はしかたのない行為だし、
松下社内でのえげつない虐めの例を公表したことについては、
レベルの低い会社に入りたくない人に取っては
ありがたい情報だったと思うよ。

>>234
復職というか、訴訟期間中の分の不労所得をせびりたいだけだろ。

>>227
社員になってしまえば、いすわることが出来るぞって
「地域の労働組合」にそそのかされたんじゃ？

ソースが朝日で、一方の意見だけだからよくわかんないけどねー、
組合の意思だろうけど、この件を無理矢理大きな話にしようって意図が
丸見えで気持ちが悪い。　擁護派のレスもね。

正直、この程度の話で大事件になるとは思えない。
なんだろ、裁判官にプレッシャーかけてるつもり？

ま、確かに裁判官もこういうグレーゾーンに判決を出すのはいやだろうねー
松下もうざいだろーからまずは和解を勧めてくるか？
そこで労組がスケベ心出してゴネて長期化か？

>>238
>この件を無理矢理大きな話にしようって意図が丸見えで気持ちが悪い

松下だけの問題じゃなくて全国にかなりの数の偽装請負社員がいるんだからまさに社会問題でしょ。
朝日がなぜいきなりこの問題を一面に連日取り上げてきたのか意図は分からんが
よくぞタブーをやぶってくれたって思うよ。

アカピが支持得るためにはこういう問題やんなきゃしょーがないもんね
中韓ﾏﾝｾｰじゃなければ支持するけどね〜、、、アカピじゃなぁ。。。

松下系子

その前から赤旗が取り上げてたはずではあるが。
まあ、（ジャーナリストとして当たり前の行為を）よくやってくれた。

過剰な労働者保護が労働力の流動性を奪って日本の活力を削いでいる

というお題目からすれば、そもそも職業安定法の規定がおかしいことになるんだけど
その辺小泉竹中安倍信者はどう思ってるのかね？

松下系子が差別主義者だというのはわかった。いやなババアだ。

>>239
そそ、程度の大小はあれどこでもやってること。
経営サイドは随分前から偽装請負にならないようスレスレでやってるでしょ。
「偽装請負」って随分前に聞いた講演とか、各種組織の冊子でよく見る文字だし
当方製造業じゃないから全然意識してないけど。

一つ言えるのは、偽装請負の問題が改善されたとしても
能力無い人間はかならず、別の方法で同じ目にあうことでしょう、
「人に頼って」ちゃ状況は変わりません。自分自身が変わるしか無いと私は考えてます。

やっぱ共産党は必要だな

「人に頼って」ちゃ状況は変わりません。自分自身が変わるしか無いと私は考えてます


松下がまさに今噛み締めてる言葉だねえｗ

大阪のイメージアップ運動は無意味って事だな。
商売人の町なら、こういうクソ派遣業者が調子コク体制なんて潰さないとおかしいだろうが。
ちょっと昔なら、派遣業者は上前はねるだけの連中で、カタギ扱いされなかったんだからさ。

やっぱ不買が一番こわいんだろうな

>>243
有権者は年収に応じて票をもっているわけではなく、
有権者は平等に１枚票をもっているわけで
ピラミッドは当然底辺が大きいわけで
底辺ばかりを優遇すると愚民政治になるわけで
本当に難しい舵取りだと思います。

>>245
おいおい、偽装請負になるかどうかんなんて区別は明白なの。スレスレなんてものはないよ。
（まぁ、松下や○○○とかがやってる出向社員による指示なんてのはスレスレかもしれんがね）
赤信号みんなで渡れば怖くないって思ってるかもしれんが、今後も同じようにはできないよ。
特に新聞でこうもあからさまに書かれたからにはね。

あと、俺は当人の能力が云々の話ではなくて
あくまでも「違法」か「適法」かそしてそれに対して労働者はどう対するべきかの話をしてたの。
あなたの意見はあまりにも主旨が変わりすぎ。

人に頼ってちゃいかんっていう言葉には同意するけどね。あなたが言う言葉じゃないよ。

>>227
というか、より低賃金になる請負先を変えるのに同意してたなら、そもそも解雇になってない
し、今回のような虐めがなかったという因果関係があるんだろうから、そこは部分の補償の
要求は便乗ではなく、訴訟理由上そうするのは仕方ないことじゃないか？
なぜこんな体質の企業に復職をしたいのかはわからんが

>>1-252
さあパネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く作業に戻るんだ。

>>253
今の時間は２５％UPの１１２５円だからおいしいね。５時から８時は９００円にもどるけど。

>>251
まーあなたから見れば私は「社会のガン」でしょうけど、
あなたを含め、吉岡さんのように強酸系の甘い誘惑に引きこまれる
若い人が少しでも減ればなーと願っております。
何人か見てきましたが、顔付きが幸せとは程遠い人ばかりでした。
世の中全て不満！というのが顔に表れてます。

まあその、法治国家を名乗る日本で商売したいなら、
とくに一流企業を名乗りたいのなら、
最低限のモラルと法律は遵守すべきだってことでしょ。

自民党をはじめとする政治家が金で買えるのをいいことに
浅ましい真似を押し通そうとする悪徳企業に
一個人が立ち向かうのは別に悪いことじゃない。
マスコミも金で買える世の中で、さすがの朝日もこれを無視することができなかった。
ただそれだけのことじゃない。

他人の顔が幸せであろうとなかろうと、255の知ったこっちゃないと思うが。

俺のオフィスもこいつの職場のように全員パーティーションで仕切られてるのだが・・・意外と集中できてよいぞ。

狂ったDQNがいます(ﾉA`)
ビシッと言ってやってください
↓↓↓
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/car/1154334009/189

まあ、「違法」か「適法」か、そしてそれに対して労働者はどう対するべきかの話
という事からはずれた個人の顔つき云々なんて主観的な事はどうでもいいようなこったなw
つうか、共産がバックだったら個人の訴訟にせず、もっとうまく立ち回るような
イメージなんだけど、共産なの？

>>255
不法行為批判が共産党扱いねぇ。
俺は逆にこの当事者のような人がもっともっと出るべきだと思うけどね。

まじでこんな会社が一流企業かよ.....

子会社でかんけーねーってなら，取引中止しろよ。
北朝鮮もびっくりの拉致よりもひどいぞ。

　　　　　　　　　　　　日　　　本　　　で　　　は　　　よ　　　く　　　あ　　　る　　　事　　　

つーか、もう('A`)ﾒﾝﾄﾞｸｾから、
工場中国に移せば？
頭つかわず楽していい給料もらおうっていう現場の奴らなんて必要ないべ。
開発だけ日本でやってりゃ十分だ。

いろいろ検討してたけど
ここの製品買うの止めようっと
あっシヤープもか

>>263
>頭つかわず楽していい給料もらおうっていう現場の奴ら

これは中国でもどこでも一緒だと思うけどｗ

ニートばかりだな

内部告発って手法に限界があるってことだな。
労働者が自分一人で企業と対峙できるわけがない。
労働者は団結しなきゃ生きていけないんだよ。

力のないもんが何言っても無駄だと
最下層のオレは諦めてる

製造業、最近いろいろニュース出てるけど
こんな暗い企業ばかりなのか？

>>268
馬鹿だな。分断統治の小泉トラップにはまるなよ。

>>267
朝日レベルの新聞に記事が出るということは、
少なくとも日本通の外国人は目を通すということで、
株価が下がったり、日本製品の不買運動につながる可能性も出てくる。
自国民に対してこれだけひどい扱いをしておきながら
外国から移民を入れようという企業の傲慢さに
わずかながらでも水を差す結果につながるんじゃないかと思われる。

>>267
もし仮に団結したとしても偽装請負の場合、交渉相手は請負会社の方になるんだよね。
ストに突入したら請負会社が切られるだけだろう。
間接雇用ってのはホントに恐ろしいよ。

そりゃストレスも貯まって通行人に糞尿投げ付けたりするわ

そう言えば内部告発である会社に立ち入り調査した労基署員が告発者の
実名がわかる書類をその会社に残したまま帰って、告発者が誰か会社に
ばれてしまったのもあったな。

このニュースは大阪が悪いのか
松下が悪いのか
それとも大阪の松下だけが悪いのか

>>274
PHP思想が悪い。

>>274


　　　　日　　　　本　　　が　　　　悪　　　　い













ニダ

職場では隔離スペースを与えてもらったほうが仕事に集中できると思う私には全く嫌がらせにならないな。むしろありがたい。

何の責任もない仕事で時間を潰して、お給料はいただける。
最高ですね。

カスゴミはこれニュースにした？

朝日の記事でしょ、わからないなぁ。記事だけ読むと、その社員の方が
気の毒なんだけどな。会社側の意見とか、ほかの社員の意見とか
聞きたいね。一方的な朝日の報道ではなにもわからない。

アメリカって不正に税金逃れしてる会社告発したら
国に収める税金の内、報酬として何％か貰えるんだよね
ＴＶで見たけど、会社に裏帳簿つける様に言われて、
断って告発した人スゴイ豪邸に住んでたよ

本当に日本を思う右翼の人が、松下本社に街宣車で乗り込んでほしい

トナミ運輸を思い出した
あれに比べれば・・・

>>1





ｼﾞｬﾊﾞｽｸﾘﾌﾟﾄ　うざいから　やめれ

請負のポンコツじじい
文句あるなら出て行け

>>235、>>266
午前3時だの4時だのに書き込んでいる昼夜逆転の生活を送っている方に言われたくありませんw

>>285
夜勤をしている労働者を考慮しないとこがニートっぽい。

おかしいなぁ、
松下は中国含む東南アジア各国に膨大な工場を持ってる。
国によってはＧＮＰのｘｘ％を稼いでるっていう大企業だ。

中華圏にとっては大切なビジネスパートナーなのに
　朝　日　が　反　松　行　動　？

中国様の許可を得たの？得てないんでしょ？
中堅ぐらいすぐ配置転換だよ？

　従業員に不当な扱いをして今居ましたすみませんと全国でCMするか？　大手広告主だから
まず間違いなくこの話題はTVでやらない

別に大手企業でも公にならないだけでこのくらいのことは普通にやってだろ。
なぜ松下ばかり叩かれるんだか。

残業代不正を知って会社に楯突いて、３ヶ月くらい同じようになった俺がきましたよ

業務はやらせてもらえず
ひたすらExcelでマクロ組まされた
学校から来る奴らのための会社説明会での席順表示システムと名札作成用マクロ、給与計算システムとかすでにキチンとしたソフトウェアで作成されているものを作らされる(作ったものは毎回廃棄される)
それをひたすら３ヶ月作成だ
Excelなんて実業務じゃ使わないから
こんなスキル身についても無用の長物

すでにそこは不渡りが出て潰れたが
そういう会社はまだまだごまんとあるだろう

製造業の国内回帰がニュースになったのは、ここ1〜2年のこと
当時は、専ら技術流出防止がその理由と言われていた
でも、実際は、偽造請負を使えば、人件費の面でも、
中国等に投資するのと大差ないのが理由だったんだね

日本で商売してんだろ？ﾊﾞｶにしてんのか糞下
気分悪いな

>>289　公になれば叩かれるそれだけのこと、
スピード違反くらいだれでもやってるなんでおれだけ罰金を取られるんだとごねるタイプ？

うちの会社、サービス残業させまくりで残業代ゼロ
有給もない、休憩も満足に取れない、年金も加入してない、だから失業保険もない
それを上司が公言してるんだけど。
労働関係の弁護士に法律相談したほうがいいよね？
会社に組合がないから全然改善されないのよ。

家じゃ嫁に安月給と罵られ
テレビじゃ毎度おなじみ男貶し
会社じゃ奴隷で
国から搾取
今日も朝から満員電車でご苦労さん


馬鹿らしいｗｗｗｗ
生きてる意味ってｗｗｗｗ

松下社員の待遇も、これがいつまでも続く訳が無い。
商品力なんかを考えても、中村改革とやらの
見せ掛けの業績回復が近いうちに頓挫するのは
容易に予想できる

>>290
会社に楯突くお前が悪い

>>297
mjd

>>297
会社に魂まで売ってる奴よりは百倍マシ。

>>297は農民

>会社に楯突くお前が悪い
お上にたてつくなんてとんでもないですだー、という百姓根性が抜けていない

松下系子さんの会社とｵﾓﾀのは俺だけじゃないはずだ

まあ内部告発ってのは辞める覚悟でないと出来ないよな。

これで当分松下製品は買わないことに決めた

みんな、松下製品を使ってケガしようぜ
小さなケガでも大げさに・・・
外部から会社を揺さぶるには今の所効果的だよ

おー、↓こんな職場環境がほしい！と、思ったのは漏れだけ？スゲー集中できるやん。
http://www.asahi.com/national/update/0806/image/TKY200608050386.jpg

ここまでで「松下系子」が7つ

訴訟を起こすならNYに住民票を移してからやるのが吉？

以前、大手企業で偽装請負で働いてたけど、
請負労働者の階だけ完全飲食禁止だった。
(アメを舐めるのもガムを噛むのも禁止。)
0時までの残業はザラだったが、夕食なんて一切とれず。
さすがに体がもたないから、トイレで隠れてオニギリ食ってる人もいた。

休憩スペースでは水分をとれたけど、
他の階には無料で飲める給茶機が数台置いてあったのに、
請負のフロアには自動販売機しかなかった。給湯室も使用禁止。
冷蔵庫は「おまえらが電気代払ってるわけじゃないのに、贅沢だろ」
と言われ、目の前で撤去された。
(そのオッサンは後で「請負だって人間なんだぞ」と上司から注意された、
と自慢していた。)でも冷蔵庫は帰ってこなかった・・。

若くて無知だったから頑張って働いてたけど、若いうちに辞めて本当に良かった。
『あの会社の製品だけは一生買わねー』と退職したみんなで言っていた。

また松下か！

>>305
ネットカフェみたい

松下の工作員が沢山いて面白い！
他のスレッドでも宣伝しときます！

松下には幻滅しました、もう買いません。

ひどっ
サイテー

またお詫びのCMか。

殺人暖房機作ったり、ここは人を人と思っていなんじゃないか？
とんでもないDQN企業だな。

　　　MADE IN JAPAN(笑)

ここに何人か紛れ込んでいるだろ工作員。
仕事は2chの火消しで
どの企業でもこういうことは日常茶飯事だから
松下製買わないとかやっても意味ないよ〜マジで
買うか買わないかはその人次第だけど

精神的に他人を追い込んでクビにして
世間にはクリーンなイメージを植え付けるのは日本の企業の
専売特許みたいなモノだから
これだ、という証拠を押さえて世間に広めない以上は無理。

どうしてもやるなら
派遣が手を組んでクーデターなり起こさない限り
変わらないよ

>>308
>若くて無知だったから頑張って働いてたけど、

こういった奴が多いから年齢差別が流行るんだな。

　こんなのは言語道断でしょ。　松下は裁判で負けなさい。

　　

係長もそんな会社で働いて幸せかな
みんなで動いたらなんとでもなるのに
そんなに人件費で切り詰めたいなら 社長からやれ

ていうか、この仕事内容は差別的扱いとかじゃないよ。
出来上がる前のパネルはマジックで印とか付けてあって
強い光に当てたらその形に日焼けするから日光なんてもってのほか。
本当は蛍光灯すら取りたいはずだよ
「ビニールで仕切られてる」ってのも、リペアはクリーンルームでしか出来ないんだから当たり前。
リペアやってないのは松下だけだし
それをやり始めたって事は生産間に合わなくて品質下げてて来年1月には落ち着く予定か
新型のリペア装置でも出たかだと思うんだけど

1月までにどの社員よりもリペア装置を使いこなす人材になってれば
契約延長か正式契約になったと思うんだけどなぁ

そんな事言ってるから私はずっと偽装請負なのかなぁ

今、複数の派遣会社がここの工場への人員大量募集してます
８時〜19時半　日給11125円です
無職の人たちは応募してみてはいかがでしょうか
くれぐれも面接のときに「偽装請負ですか？」なんて言わないように

　ものづくりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

半導体工場で働く人はどうなるんだろうか。
誰かもわからなくなるような服きさせられて
外界とほとんど遮断された空間に閉じ込められて
変な色の照明の部屋で働かされる

パネルの隅に鼻くそつけて出荷しちゃえ！

>>308
大東市にある三洋電機かと思った。全く待遇がそれに近い。
流石に0時までの残業は無かったが、夜勤では残業であっても残業食が出ないのは当たり前として、
当然食堂も開いてないので、みんな出勤前にコンビニ弁当やお茶を買わなくてはならない。
忙しいときは三洋の社員から「今日は残業してくれ」「今週は土曜出勤あるからな」なんて
当たり前のように言ってくる。
作業の指示も三洋から指示書が毎日くる。
これで三洋社員の言うことが

「当たり前やろ？こっちが指示ださな、あんたらだけで仕事出来るん？」

と来たもんだ。

罪の意識も何もないって強いよね〜。

age

>>321
竹串を使う仕事で、リペア装置ってあなたすごい事言うね。
松下って、竹串がリペア装置なのですね。
朝日の記事をよく読もうね。
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608050371.html
321の記載している内容を見ると、蛍光灯もあったことがわかるな。
情報 thanks!

所詮日本の会社はどんなにでかくても、自分の立場を守るのに窮々としているザコリーマンの
集合体なんだよ。

うわー、積水ハウスの在日社員と同じだな

吉岡さんこれからどうすんの？○○議会に立候補とか？

このネチネチしたやり口は確かに松下っぽいｗ

＜論壇＞　「株主天国」＝「働く者地獄」を作る規制改革　２００６年６月１９日付

福井総裁などは、１０００万円を預けて年に数１００万円、合計２０００万〜３０００万円を儲けていたことになる。
日銀はゼロ金利を続けて、国民が１０００万円預けても年に１００円しか利息がない状態にして、自分はサラ金以上
の利ザヤ稼ぎをしていたのである。現代の｢勝ち組｣というのは人をだまして利ザヤ稼ぎをする連中のことであり、
富をつくり出して巻き上げられる庶民の側を｢負け組｣といってバカにしているのだ。
　宮内氏となると、オリックス自体がアメリカ資本の支配下にあるが、小泉の規制改革を仕切ってきた人物である。
労働者が人間生活ができないような労働法制改悪をやらせたり、税金は上げ、医療や福祉をバッサバッサ切り捨て、
村上のようなファンド業者なる利ザヤ稼ぎが幅をきかせるよう制度作りをやってきた。
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/ronndannkabunusitenngoku=hatarakumonozigokuwotukurukiseikaikaku.htm

オリックス　外国人持ち株比率６割
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20051109mh03.htm

資本主義の暴走だな。

こんなえげつないことしてまで利益にこだわる企業を許すわけにはいかんよ。

>>328
ああ、結局クビになったのね
>>1だけ読んで1月までって聞いてﾌｧﾋﾞｮｯて辞めたのかと思ってた。ｽﾏｿ
でも、リペアでも何でも装置にかける前に異物をとるのは大事な事で
暗い部屋で毎日それだけをやり続けてる人は実際いるんだよ。
竹串は使った事ないけど、自分の行ってる所では
同じ作業(と思われる)をカッターの先でやってるから、それよりはマシな気がする

あと、私は松下の人ではないから蛍光灯について詳しく知ってるわけじゃないよ
無かったらそれも差別と訴えてそうだからあると思っただけで。
何もかもがうちの会社よりマシに見えて松下の工作員みたいな書き込みになってしまったけど、
別にそういうわけではないので許して。

>>320

まずは使い物にならない正社員からな。
役員の給料下げさせて風当たりを強くするのも面白いが金銭的には頭数が少なすぎる。

自分はSH＊RPに派遣されているが、5月末まで請負契約だった。
突然、派遣会社から「請負から契約社員に契約を変更したい」と言われて不思議に思ってたんだが
こういう事だったんだな。さすが目のつけどころがシャープだ
これでもう偽装請負ではないのだろ？

確か隔離部屋での社員いじめの技術は
セガが特許持ってるんじゃなかったっけ

松下さんが大量にＧＫを雇ったと聞いて飛んできました

家電量販店の雇用体型もこんなかんじだべ
一銭も給料をはらわず、こき使ってますよ

五千億円で日本を売った電通と新聞テレビ

>2005年春、日本人の頭脳を“民営化は善”に変えることを目的とする広告が米経済界から
>電通など日本の広告業界に要請され実行された。その金額は5千億円という。確認するために
>何人かの人にこの情報を知らせたところ、全員が「その噂は聞いている」と答えた。
>はっきり否定する情報はなかった。極秘事項だろうが広告業界内部から匿名の肯定情報もある
>日本のテレビと大新聞は「民営化は善、官営は悪」と大宣伝を行った。この大宣伝により、
>国民は自らにとって不利益になる郵政民営化を有利になると思い込まされて支持した。
>郵政民営化のため、憲法違反の疑いのある衆院解散まで断行し暴走する小泉内閣を
>あたかも熱病に浮かされたように支持したこの結果、小泉首相は2005年９月の総選挙で大勝し、
>何をしても国民から批判されない独裁的体制を確立した。そんななかで、2005年８月に
>参院で否決された郵政民営化法案は、衆参両院で可決され成立した。
>これによって340兆円の郵貯・簡保の郵政資金は政府の管理から離れ、株式会社にゆだねられる
>株式会社になれば巨大な資金力をもつ米国企業のものになるおそれが強い。
>340兆円は米国の手に握られ、米国のために使われる可能性がきわめて高いのだ。

外注業者を自社工場に入れて直接指揮というのはよくある

仕事で松下プラズマディスプレイ茨木工場に行ったことがあるが、
生産部門なんて派遣ばっか。
見てて悲しくなった記憶が。

さあパネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く作業に戻るんだ。

>>109
>松下のものづくりに参加させてもらってるだけ、ありがたく思えよｗ


外部の人間から言わせてもらおう。

「松下のものづくり」って、いつの時代の話だ?wwwww

ありがたくも何ともない。幸之助公が他界されたからは只の屑亡者集団。

トヨタ　の　真似　です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　　　マネシタ電器

おれの予想だとこれを期に各企業が是正・・・



するわけもなく、それどころか政治家に圧力を掛けて法改正で偽装請負が早期に合法化されるような気がする。
もしそうなったら、株の勉強して会社辞めてネオニートになるかな('A`)

少なくとも、（望んで短期で働く場合を除いて）同じ仕事には、会社の身分が異なっても
同じ対価（給料）と福利厚生が労働者に保証される日本ではなくてはならないと思う。
その為に、企業は自社の雇用能力を超える労働者を受け入れるべきではないと思う。

人件費は不思議なものである。同じ能力を持った人間であっても、
所属する会社との契約書類によって人件費、その人の価値が変わってくるのである。

経営者にとっては都合のいい、別会社を通した（ヒューマンロンダリング）とでもいうべきか、
コスト削減手法を、厳しく取り締まる法律の制定が急がれるものと感じる。

さすが、大阪民国企業だわ。
「中村改革の正体見たり、奴隷制」だな。
日産のゴーンしかり、化けの皮が剥げまくりｗｗ

この問題はもっとＴＶでやってほしい。
靖国参拝の茶番劇よりもこの問題にもっと時間を割くべきである。
靖国参拝は諸外国がうんぬん言うものではない。と結論でてる。

今の日本社会において偽装請負はどこにでもある。
追求する側のマスコミと、スポンサーのどこでもある問題に違いない。

労働者が無知である理由もその一つであるが、もっとマスコミが動いてこの問題と本質を探っていく必要がある。
個人的には、小林よしのり氏「ゴーマニズム宣言」で騒がれた。教科書問題。自虐史観。以来のヒットである。

派遣問題と第二次世界大戦を見直す作業。の共通点は、”よく考えてみれば矛盾点だらけだな”と気づかされるということである。
そうしてもう一点は、”論じることがタブー”であることである。
もっとも　靖国参拝、南京大虐殺といったことに異を唱えることが普通にできるようになったのは最近のことで、
９８年にそんな発言すると右翼といわれ変人扱いされる風潮があった。

次は、派遣問題、請負問題に異を唱えていこうと思う。

それこそ日本社会の最大のタブーであると思う。

人殺し製品を売りつけ、その対応も後手後手に回り。
２００億円も掛けて勉強した会社も、結局本質変わらず。

雪印、豊田、松下
日本の老舗は老害となるか。

§日本を代表する大企業の体質は"小共産国"

共産主義の失敗は、一生懸命仕事した人、サボった人も一定賃金であったことで競争原理が働かなかったことにある。

今の日本は、民主主義であるが、一旦、トヨタ、日立、東芝、等の大企業の文化圏に入る（入社する）と様相が異なる。
日本を代表する大企業内では、"小共産圏”が形成されている。

なぜ、”小共産圏”が形成されているかというと、その企業文化において。
本体の社員（例えるなら１級市民）と、それ以外の関連会社
（子会社は２級市民、孫会社は３級市民といったところか）というように、
まるで共産主義の特権階級（貴族）と、その国民と身分が分かれている。

１級市民（貴族）は、仕事が楽。待遇は殿様。言うなれば２級市民以下は１級市民を活かす為に存在し。
１級市民以外は人に非ずといわんばかりである。１級市民とそれ以外の市民の間には競争原理は働かない。

日本の大企業の文化圏内では、一度身分（肩書き）が決まれば、競争原理を真っ向から否定することになる。
なぜそういうことがいえるかというと、同じような仕事をして、給与体制が異なるという事実があるからである。

こういった、大企業内の”小共産圏”に対して異議を唱える必要があるのではと私は思う。
”小共産圏”を形成することでよい点、悪い点があると思うが。

少なくとも、同じ仕事には、同じ対価（給料）を労働者に大して保証されるべきだと私は思う。

（支那寄りのアサヒが共産化を批判する。記事を書いているのはなぜだろうという。議論は置いとくｗ。）

黙って安い時給で働いてれば良かったものを･･･
かわいそうな人

はやく謝罪ＣＭ見せろよ。バカムラ。

[日米投資イニシアチブ報告書]
http://www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf
http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf

米国の主な要請
　　解雇の金銭的解決
　　ホワイトカラーエグゼンプション
　　労働者派遣法の更なる規制緩和

松下プラズマディスプレイねぇ・・・

ナイキはすばらしい会社です。ナイキの商品を買って亀田選手を応援しましょう！
ローソンの弁当を食べながら。　　　　　　　　
↓

ナイキのシューズを作っているある工場では、18〜25歳の若い女性たちが、
時給14〜34セント（17円〜４１円）、1日の労働時間10.5〜14時間、週休 0〜1日、
という条件の下で働いていました。

彼女たちは１部屋に12人という寮で生活し、25歳を過ぎると年をとりすぎているという理由で解雇されていました。
もちろん労働組合をつくったり条件の改善を求めることは許されていません。
　また、ベトナムのナイキの委託工場では、年600時間もの残業を求められ、断わると解雇される、体を触られる、
炎天下に立たされたり殴られたりといった体罰をうける、勤務時間中にトイレや水を飲みに行く回数を制限される、
などの例がありました。

200億ぶちこんでお化粧したつもりがすぐに化けの皮が剥がれた松下

松下系子さんに3000点

そう業者のくたばったジジイは、草場のかげで高笑いしているだろうな。
名経営者だったのは事実だが、ﾃﾚﾋﾞや雑誌でたまに、人徳者みたいに祭り上げてることがあるからな。
広告料は恐いと思ったね。

水木しげるの自伝漫画で
松下の惨状がちょろっと紹介されてるよ。
工作機械で指がなくなった人のこととか

創業者が人徳者なんてのは大嘘。

さすが大阪商人はやることがえげつないね。

流れに逆らったらこうなるっていい見本

なんだよ洗濯乾燥機買ってやったばかりなのに
もぅお前の所の製品はカワネ

>>254
深夜勤だから夜勤25％+深夜25％で50％マシの悪寒

%n　%S

外国の話しだからw

腐れ松下..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

何か勘違いしとる香具師がいるがGKとはソニー社員限定の固有名詞だ。

大企業でもこれじゃ、日本も終わりっぽい

>>369
いいんだよ。マネシタなんだからｗ

　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼　　　　 :::::／
　　　　　　　|＿＿＿:::│
　　　　　　　 ‖∧ ∧¶
　　　　　　　 　( ﾟДﾟ )/ 　＜再チャレンジすればいいじゃないか！
　　　　　　　　 /　 /
　　　　　　　　〈　 （
　　　　　　　 ∫ヽ__）
　　 　　　　　＿_U_U＿　　
　　/⌒ヽ__／／　‖＼＼__/⌒＼
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　）
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／　　
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　 :::ヽ
　　/　　　　ノ （_＿＿）:::ヽ　　　:::|
　 │　　　　　I　　　　I　:::::: 　 ::::::|　
　 │　 　　　├── ┤　　　::::::::|
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　::::::::/
　　　 ＼　　　　＿＿　　 '　:::::／
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

こうのすけが泣くぞ
腐れ経営者

組合はなにやってんだろうね〜。

竹串で細かい作業なんてできるかｗｗｗｗ
いやがらせいがいのなんでもないな

偽装請負はどこでもやってるだろ。
連続大赤字の某大手電機メーカーは、
製造だけじゃなく、開発も偽装請負だよ。

契約は請負でも実態は派遣扱いだった。
社員は休むくせに、請負は土日出勤なんてこともあったし。
そんなんだから、あの赤字なのかも知れんが。

CPU用空冷ファンで有名なメーカーですか？

>>377
ﾜﾛﾀwww
山じゃ無い方だよwww

こんな人権無視が平気で行われるとは、
幸之助翁が天国で嘆いておるぞ。

そういえば、大赤字メーカーの創業者もマネシタの人だったなぁ。

美味しいなぁ〜〜
衝立で仕切られてるのかぁ〜〜〜〜つまり、マトモに仕事も与えられて無い訳でしょ？

仕事サボり放題だな。こんな楽して給料貰えるなんて、最高。

取り合えず、ニート諸君は松下に就職して内部告発に専念し給えｗ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　　　　＼
　　　　奥田碩（1932〜　)　　　　　　　　　　　　　　　＼　過労死しても、自己責任！

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html

液晶かプラズマTV買うんだが、松下製は選択から除外したわ。

いきなり除外するなよ。
偽装請負の分、値引けと言って最終的に除外するのがいい。

>>376
井植ね。正確には松下幸之助の奥さんの弟。
三洋は太平洋、大西洋、インド洋と世界の大海を叉に掛けると言う意味で名付けられた。

三洋電機社内にはおもしろいポスターが貼ってあって、

「あの人は三洋電機の人」
それが褒め言葉であるために

って書いてある。
三洋の新入社員が見たら泣くよ。

>>385
経営理念の
「私たちは世界の人々になくてはならない存在でありたい」
もなwwww
毎週、唱和させられたなぁ・・・

>>377
山じゃなくて三

松下系子たんのエロ画像ｷﾎﾞﾝﾇ

「派遣」で補助金受給後「請負」に変更 松下、操業前から計画
共産党が返還要求 兵庫県「調査する」 2006年8月8日(火)「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-08/2006080801_01_0.html

松下といえば創業者が在日コリアンというよりは
渡来系の由緒ある家系
情熱と儒教の教えだけは守ったそうです
今の典型的な日本人の差別を見たら悲しむでしょうね

今みんなでここのスレ見てるがみんな驚愕してるぞ

松下慶子 会社

>>324
半導体に限らず、電子部品工場や食品、医薬では白衣、
頭巾、マスクは常識でしょ。なにいってんの。

もう、内部告発しまくったらいいんじゃね？
そのくらいしないと変わらないよこの状況。。

俺>>1みたいな隔離された環境の方がいいんだけど
隣も向かいもUZEEEEEE

「あの人は三洋電機の人」

・・・大変ですねぇ

「あの人は松下電器の人」

・・・公金ゲットで５万円の臨時ボーナス、羨ましいですねえ

>>394
お詫びＣＭ会社なんかどんどんやっちまえ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-08/2006080801_01_0.html

さすが団塊いじめのやり方も陰湿ですな。
団塊まじ消えろ！

そーいえば、正規雇用で似たようなのがキャ●ンにもいなかったっけ？
あっちは、廊下だか地下室だかに椅子だけ置いてｺﾞﾐ掃除だったような。

ま、とにかく雇い主は絶対なんだから、氏ねと言われりゃ、はいはいと・・・・・ｗ

こういうので1億円ぐらいの賠償を認めるべきだな。

あんな立派な工場なのに、やってることは汚いな。

松下製品は好きだが、ちょっとこれは擁護する気になれん。

幸之助が生きてたらここまではしないだろ。
やはり会社を誇りに思う気持ちとかが低下してるんだよ。

幻の竹プラズマいいかも。もちろんコンデンサーは竹コンで。
たっぱり松下のスペシャルといえば竹と漆だよね。

「派遣」で補助金受給後「請負」に変更 / 松下、操業前から計画 / 共産党が返還要求 兵庫県「調査する」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-08/2006080801_01_0.html

松下プラズマディスプレイ尼崎工場（兵庫県尼崎市、松下電器と東レの合弁会社）の操業にあたり、
松下が二億円余の「雇用補助金」を不正に取得していたとの疑惑が指摘されています。

松下は操業前から派遣を請負に切りかえることを計画していたことが七日、明らかになりました。
兵庫県は同日、日本共産党県議団にたいして「調査して回答する」とのべました。
同県議団は、「松下側に補助金の全額返還を求めるべきだ」と緊急申し入れをしていました。

お前らホント幸之助が好きだなｗ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　 人材派遣会社パソナ社長）

偽装請負なんぞ、ソフト業界では当然だと聞くが。

IT系は、それでもまだ賃金が高いからねえ。
松下みたいにカツカツの賃金でこういう偽装請負やっちゃうと
不満もたまると思うよ

松下

違法あげ

>>409
IT系の偽装もひどいもんみたいだよ。
ろくに家に帰れない状態で、手取り20切ったりとか。

ただ、ITって正社員の現状もひどいから、
偽装だけにフォーカスした話が少ないんじゃないかな。

全般にだめぽな業界だからなぁ〜

なんでこういう事が話題にならないで
靖国参拝が総裁選の争点だなんて言われてるの？(´･ω･`)

要約すると、

エジソンは、長岡京の竹から電球を作った。
今、最先端？のプラズマテレビは竹串により作られている。
あぁ、日本の自然って素晴らしい。

ってことでよろしく。

>>415
しかし、労働者も自然に還りそうです。

控除縮小（サラリーマン増税）で増える負担
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-08/2006080808_01_0.jpg

ここや家電、AV板で必死な工作員君へ

http://www.geocities.jp/kitazin2000/ziken.htm
＞会社からは実に不自然な信じられない出社退社時間の証明が提出されています。

会社の為に一生懸命仕事し殉職したのに、こういう事を平気でするのがM下電器なのですよ、
目を覚ましなさい

安売りの殿堂

製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。
製造業の国内回帰って、「偽装請負」でコストダウン出来る様になったからだろ、氏ね。

>>415
その竹串は中国製です

「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000409-yom-soci

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、
茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、

請負労働者に直接、業務の指揮をしているのは、労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、
大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。

松下系子って何歳？

システム開発の業界も醜いから
こういう訴訟をきっかけに調査して欲しいなぁ…
でもそれやられると多分私はご飯にありつけなくなると思う…
みんな同じ気持ちでこの件の行方を見守ってるのかな…

>訴訟の中で復職も求めている

また嫌がらせされて針の筵になるだけなのにな・・・

これは酷い扱われ方ですね。よく我慢できたもんだ。

だけど、確認済みで期間契約したのに、期間満了解雇を不当扱いはダメだろ。

>>425
>また嫌がらせされて針の筵になるだけなのにな・・・

でも、ここで逃げたら負けと思っているんでしょ。このまっすぐさはむしろ清々しい。
つうか、松下にも幻滅だな。一ヶ月前にＬＵＭＩＸ買ったけど、それを激しく後悔させる
事件だ。
日本企業は、もう大なり小なり違法行為に手を染めてるんだろう。
労働者の人生と、命さえ犠牲にした上での品質維持だった訳だ。
何かさ・・・国はいったい何やってるの？労基がザルなのは重々承知だが、
そのザルさえ守れない企業が、何故こんなにのさばってるのさ？
アメも大概だが、日本の現状はそれ以下。労働者に対して実質
人権が認められていない、企業の違法は黙認じゃ中国と大して変わらんぞ。

何だか日本製品が、社員や下請け、派遣や請負の血でまみれているように見えてくる。

日本の会社で働く気はおきない
英語必死に勉強しよっと

こういう時は、横のつながりになってる労組が必要かな、と思う。

　　　　　偽装派遣・偽装請負在日コリアン企業には気をつけよう

大のおとながこんな事して、恥ずかしくないのかね？
子供に説明できんのか？
「おとうさんは天下の松下電器で偽装請負というインチキを任されてる。
　それを告発した生意気な小僧に悪質な嫌がらせをして追い出すのが今の仕事だ」

これは
松下全体の体質なのか
それとも大阪松下の体質なのか
さて

>>428
欧米の会社はもっとひどいよ。
正社員で年収250万なんてそこら中にいる。
いろんな面で日本のほうが楽だしやりがいもある。

「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査
　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、
茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、請負労働者に直接、
業務の指揮をしているのは、労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、
大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。

（2006年8月9日14時57分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060809i409.htm

ガサ入れキタコレ！

松下ぐるみですか、やっぱ松下はそうでなくっちゃ

デジカメLUMIX LX2 買おうかと思ってたが、やめる。
今買うとカメラ見るたびにこの記事思い出しそうだから。
待遇改善されるといいね。

>>433
>欧米の会社はもっとひどいよ。

そうか？日本人ほどこき使われてないけどな。

>【アメリカ】「デブはお断り！」「X-ファイルとは違います」…厳しいFBI入局条件
>常に危険が伴う仕事で、勤務時間は長い。原則午前８時１５分から午後
>５時の勤務だが、”１日１０時間労働は当たり前”。家庭は持っても、常に
>仕事最優先の姿勢が求められる。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155038497/l50

日本ではFBIでなくとも10時間以上がデフォですが、何か？
欧州では「業界毎に」労働組合がある。日本に例えるなら、零細の板前さんから
大企業の社員まで。更に、同じ仕事内容なら同じ賃金を払うよう
法律で定められている。　
業界毎だから、労組が企業の犬になったりする事もない。
先進国で労組無しの大企業が存在できるのは、アメリカと日本のみ。
（確かIntelには労組ないんだよね。）

サビ残、長時間残業、まやかしの成果主義。何が「日本の方が楽」だ。
例を挙げて言ってみろ。年収250万でも「やっていける」んだろうが。日本のように
引っ越しの敷金だけで家賃3〜5ヶ月も分捕られる国は例がないんだよ。
法より企業が優先される国もな。　あ、アメリカも企業に優しいか。
プリオン入りの牛肉を国民に食わせてるもんな。流石企業寄りの共和党ブッシュたん。

内部告発して、何で会社に名前がバレるの？
普通は匿名で告発したり、あるいは労基局が秘密保持するんでしょ？

おしえてエロい人

あーあ。パナのデジカメ買っちまったよ。
ノイズも酷いし、売って来ようかな。。。

松下製品はジャストシステムの一件以来、購入してない

＞苦情を申し立てると、透明シートに替えられた。
ｗｗｗ

CSR勉強しなおせ松下ｗｗ

松下系子 の 会社

なんでこの人はバレたの？

以前、労働局が告発者を相手企業にばらしてた事あったね。
雪印のときは外部企業の告発だと身元を庇護してもらえないからって
告発者も一緒くたにされてた。
今回もそれなのかな。

匿名告発だとなかなか動かない。
実名では、ご丁寧に企業へ告発者を教えてくれる。

労基監督署が”ザル”と言われた由縁の一つ。

表向きは改正されたかもしれんけど、告発者を
守る「罰則」が出来たのかどうかは不明。

罰則がない法を、どこのモラハラ企業が守るんだよ。

同じ仕事なのに下請け扱いするとは、ひどい会社だな。
常識企業でこんなことしたら信用なくして潰れる。

ここで、松下擁護してる人は何者？

ここで過去を振り返ってみよう

バブル：ゼネコンで搾取構造
崩壊後：ＩＴ革命と称してＩＴは派遣解禁
その後：派遣規制緩和

国が望んでいるのは搾取構造。
無能だとか怠慢でなく、意図的に作られた構造だな。

松下最強！！

トヨタには負けるかも（ｗ

>>439
個人的な理由だから

ここも工作員の支配下？

そうです
ＴＢＳとも契約してるよ

２ちゃんのおかげで工作会社という商売ができて感謝感謝

最近の松下さんは、言う事とやる事が全然違うような印象
表向きはカッコいいことばかり言うんだけどね

松下正社員の社員証は
クレジットカード機能ついてるっていうのは本当？

なんかやり方が気持悪いな。

>>433
「欧米」とひとくくりにしちゃいけないよ。
アメリカは悲惨だけど、ヨーロッパは正社員の地位は守られてるし、
セイフティネットもしっかりしてるし、大学も老人介護も原則無料。
消費税は高いけど、生鮮食品は良質で安い。
一口で２５０万といっても、生活の実感としては
東京の４００万以上に相当するですよ。

仕事のやりがいについてはわからん。
５時になったらさっさと家に帰ってうまいもん食ってマターリしてセックスする、
というのが、このランクの人間の一般的な時間の使い方みたいだけど。

昇給制度がある派遣会社に経済産業省が１〜３千万の補助金出すそうだね
非正規社員にやる気を起こさせるため昇給制度や実力制度の取り入れを促すためだそうだ

バカじゃね？
形だけ昇給うたったクソ派遣会社に金をただでやるだけじゃん
これって大義名分つけた派遣会社への税金移譲だろ
いくら金もらったんだよ
派遣禁止するのが一番いい方法だろが
日本オワタ