【就職】"性格上の短所"や"不得意科目"、"家族関係"の質問はダメ！　本人の能力・適性とは無関係の「違反質問」、就職面接で増加…佐賀

県内の高校生の就職試験で２００５年度、企業から本人の能力・適性とは無関係の「違反質
問」を受けた事例は６５９件と前年度に比べ１５０件増加したことがわかった。部落差別につな
がる本籍地や家族構成に関する質問も目立ち、大半は県内の企業によるものだった。

県内の高校で０５年度、就職試験後に生徒が学校側に提出した「受験報告書」の総数は２５６１
件。このうち県内企業分は１３８５件で、生徒自身が違反質問として報告したのは３５７件と、
前年度から１１６件増えた。県外企業での違反質問が前年度比３４件増の３０２件だったのに
対し、県内の増加が顕著だった。

県内で最も多かった違反質問は「性格上の短所」が８６件で、両親が健在かどうかなどの「家
族関係」（７０件）「不得意教科」（４６件）が続く。

近年減少していた「本籍」に関する質問が３９件で前年度比３・５倍の大幅増。本来、採用決
定後に実施すべき健康診断を本人に目的を明示しないまま、心電図や尿検査、レントゲン撮
影など詳細に検査したケースも目立った。

男女別では男子には「不得意な科目」を、女子には「性格上の短所」を質問する傾向が県内
では強く「男は学力、女は性格」重視の性差意識の根強さをうかがわせた。

県高校人権・同和教育研究会は「県外からの進出企業が増加し、無神経な質問や必要以上
に健康診断を重視する傾向が強まっている。企業の人事担当者に啓発を促す一方、問題事
例をチェックし適切に対応する学校側の体制整備が急務」としている。

違反質問…本人の責任でないことを選考基準にしたり、思想信条の自由にかかわるもの。
主なものは、本籍など詳しい住所▽家の財産や田畑▽家族の収入、職業、学歴▽借家かど
うかなど住居環境▽家族関係▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人▽性格上の短所▽不
得意教科▽容姿やセクハラまがいの不愉快な質問。ほかに企業アンケート▽自宅付近の地
図▽戸籍関係書類▽健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液
検査▽尿検査▽心電図▽エックス線撮影、面接以外の身元調査、家族や内心の自由にかか
わる作文―も問題視される。 （抜粋。全文は↓）
http://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&mode=0&classId=0&blockId=114421&newsMode=article

彼氏いるの？

あなたは在日朝鮮人モドキですか？

「右手が彼氏なんですぅ」

僕のことどう思う？

家族構成とかも採用する上で重要だと思うけどな

学校教育や家庭教育を甘々にして、いきなり社会の荒波に放り出すんだもの
ニートが増えるのもしょうがない

社会が荒波に感じるのはモマエ自身に問題あり

親の職業とか性格上の短所とか普通に聞かれまくるよ

＞「本籍」に関する質問が３９件で前年度比３・５倍の大幅増

これはやっぱり被差別民かを見てるのですか？

あ？バカ言ってんじゃねぇよ。
B出身だろうが、よっぽどのDQN家族でも居ない限り家庭に誇りを持て。
そういう強さがねぇのはどうかと思うね。

これが、ゆとり就活ですか。

私大の面接で父親の職業を聞かれ、「炭坑夫」と答えたら落ちたという知人がいる。
他に落ちる要素があるだろと思ったが、言えなかった。

高校入試の時の面接官に
『長所を述べよ、ただし短所は絶対言うな』
と言われたのを思い出した。

こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。

どこでも聞かれたような…

そうやってなんでも

佐賀は就職以前にまず日本語を

短所を上手く言い繕えるかどうかも評価されるべきだと思うんだが

まぁ家族構成や本籍はともかく不得意科目や自分の短所分析は
本人の適正じゃん。

物は言い様…。
俺としては履歴書の趣味特技とかがｲﾗﾈ。

具体的な環境から、個人の性格や能力を、推測して採用判断するのが
問題なんじゃないかな。直接的に業務内容に対する適正を見るためとして
簡易型の性格診断テストなどをやればいいんじゃないか。
それなら、家族や出身とは無関係に、個人の能力や適正を知るという目的
だけを達成できる。

「東大法学部出て何で今まで就職しなかったの？」

もっとも多かった質問がこれ

>>22
筆記じゃマニュアル回答ばっかりにならんか？

>>23
社会不適合者と2ちゃんねるで認めているようなものだな。

性格上の短所とか不得意教科とかを聞くのが何故違反なのかがわからない
自分の悪いところが言えない人間は自分について考えたこともないだろうし
悪いところを改善することもしないだろ
そんな人間は必要ないし採用してほしくない

本籍や家族の質問はｲﾗﾈってのは同意

>>23
法学卒業しといて、なぜ司法目指さないのか疑問。

本籍の質問は重要、部落民だったら問答無用で落とす

家族の質問も重要、貧乏な家だったら仕事で損害出した場合に実家に損失補填を要求できないから落とす

これを言い出したら履歴書の内容の大半が問題のような気が・・・

「君は日本人？」

でも興信所できっちり調べると

愛読書や、尊敬する人も駄目なんだ・・・。

ソウカの人あぶり出しに使えるからかな？

血液型まで聞くヤツもいるからな

愛読書は重要、コアな文学作品読んでる奴は落とす。スッコケ三人組がベスト。ズッコケ株式会社ならなおよし。

尊敬する人は重要、財界の偉い人をあげたら向上心があるとみなす。父母とかあげようものなら落とす。

そのうち、くじ引きで決めなきゃ駄目とか言い出しそうな勢いだな(・ω・)

佐賀なんぞの企業がエラそうに、面接に来てもらえるだけありがたいと思えｗ

なんだこれ？
日本はいったいなにがしたいんだ？
ただただ、溜め息しか出ないニュースが多すぎ
こんなんじゃヨーロッパみたいにいつか極右勢力が力をつけるようになるぞ
しらんぞ本当に。３０年後あたりには偉い進歩派学者がまとめて殺されましたとかいう事件が起きる

性格上の短所を聞くのが何でダメなのかねえ。
これをきちんと言える人は冷静に自己分析が出来るということで、
短所そのものよりもそちらの能力があるかどうかが問われているのだがねえ。
さらに「その短所をカバーするためにどうしているか？」と聞いて
適切な返事が出てきたら合格なんだけどな。

家族の事を聞くのはやっぱり抵抗があるなあ。でも結構重要な情報なんだよね。

高卒採用するのに能力も適正もないよ。
能力は雇ってからたたき込むんだよ！
すぐケツ割らないか調べるために性格の質問は必須。
家族環境も当然勤務に影響すること。

>>35
「運の悪い人に不公平」とか言い出すぞ。

違反質問されたらどう返せばいいの？

俺の父ちゃんは日本一の日雇い人夫だ!!!

親の職業を聞くのは当然

環境局だったらどーすんだい

>>24
精神医学の理論に基づいた設問は、そういった自己を良く見せようとする
性格をも浮彫りにできるらしいよ。

自己評価能力を検証するために短所や不得意科目を言わせるのは妥当だと思う。

今の面接って要領が良いか悪いかだけでしょ。
ちょっと練習するだけで、ある程度カバーできてしまうから、
本人の資質とか意味ないような

こういう関係ない質問の中に知りたい事を織り交ぜるのは基本中の基本。

就活の時、履歴書と一緒に大学でやった健康診断書を提出するのは当たり前だったんだが…
あれは実はダメだったのか

みずからの短所も語れない奴はのびないよね

布教活動とかされたら困るんだけどな

金朴 韓李
なんていう名前だとチョンじゃないかと疑われて身元を調べられてしまう

短所は短所でも長所と思うので短所が無いところが短所かなｗ

本籍がどこだろうと関係ないが、その質問にどう答えるかを見ています。（面接官）

あれ、短所は普通に聞かれたけどな
確か大卒採用の倫理憲章ではOKな質問だよな、コレ

でもまぁ思想系の質問(話題)はしないのはビジネスの常識
しょせん高卒採用をする＆地方な企業か

「そういう質問をしてきて不愉快だから、非常識だと思うから」と
面接受けた側が蹴るんなら話はわかる
どういう質問だろうがその会社がするんだから正しいんだよ
だって試してる面もあるんだもん
質問と回答だけが必要ならアンケート用紙でいいじゃん

これが佐賀クオリティか

場所が佐賀だけに、
面接官が何を警戒してるか、だいたいわかるなｗ

中小企業なんかは昔は社員を家族のように受け入れてたから
面接で世間話から入るんだよな、だから親のことっていうのは日本的にはベストな話題だったんだよ。正直聞く事なくなってくる。

ネガティブな部分が強いポジティブに変化する可能性があるのは、常識だと思うんだが。

愛読書や尊敬する人、性格上の短所聞くのが何で問題なのかわからんな

家族のこと聞くなって言うくせに、家庭の事情で急に休んだり、辞めたりするんだけど・・・ハァ orz

こんな事をするから、高校生の就職難が続いてる。
短大生なんか、言いたい放題・やりたい放題だから、逆に雇用のチャンスは桁違いにある。

別にいいんじゃないのかな。何聞いても。
聞かれたっ本当のこと言う必要ないし。＞違法質問
「女子社員のお茶くみについてどう思いますか？」
「私、お茶入れるの得意ですから（にっこり）」
茶なんぞいれたことはいっこも無いがｗ

愛読書は2chです

愛読書や尊敬する人も違反なのか・・・

>>1
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

あほだ、短所を聞かれても
短所を吐きつつ無理やり長所に持っていくのがテク

神経質⇒几帳面でしっかりしてると言われます

短所、不得意科目なんて…自分自身についての話広げるために
いくらでも使えるよなぁ

って…高校生かぁ

本籍ってそういう理由で聞いてたの？

面接官６人ｖｓ俺１人で
いまから自分を商品、会社を顧客として５分間プレゼンテーションして
って言われたときはほんと死んだ

「あなたは内部告発についてどう思われますか」

何て答える？

長所：いちいち小さな事にはこだわらない
短所：こだわらなさ過ぎてルーズなふしがある
思想：もう世の中の全てがどうでもいい

「なにか質問はありますか？」

最初にいきなりコレを聞くと頭の回転のいいヤツと悪いヤツが一発で判る。

短所を自覚してない人間は組織では使いづらいと
思うよ。
アテクシに限って短所などないざます、何か不都合な
ことが起こればそれは全部他人が悪いざますと思って
そうで、怖い罠。

面接って、ただの「交渉」でしょ？
できることとできないことをちゃんと話しせば良いだけじゃないか。
相手が必要とする人材なら採用されるし、都合がつかなければ不採用にあるだけ。

不採用＝人間失格と考える奴大杉。

短所の存在を認めない、ってことかこれ
チョンじゃあるめーし

>70
面接ってどういう形でも本質はそういうもんだぞ。

> ▽性格上の短所▽不得意教科

能力・適性に激しく関係あると思うが・・・。

尊敬する人はいつも「今まで生きてきた中で本当に尊敬できる人に出会ったことがありません。
誰かの影を追うような生き方もしたくありません」と答えてたな。

むしろ不得意教科なんぞ聞くより性格聞く方が重要だな

>>74
そんな人でも、面接でそのまま「短所なんて無い」と言う奴は殆どいないわけで‥‥‥

>>75
そういう考えが広まればいいんだけどね。
どうしても売り手と買い手。

>>77
自己ＰＲとかは練習してたけど、
まさか提出した履歴書をスクリーンに映されて
レーザーポインタ渡されるとは思わなかった

>>82
お、それスゲー楽しそうじゃん。
どこの企業よ？

>>73
正直言ってどうかと思うんだよねー、この問いかけ
面接までたどりついてる人はその企業のことについてあらかた調べてるし、
しっかりしてる人ならOB訪問もしてるから企業に対する質問なんてあるわきゃない

となると自分のアピールポイントを話すためのとっかかりみたいな質問になるけど、
いざ話すと「お前は俺と仲良くなりに来てるのか？」みたいな雰囲気になりがち
だったら「15分あげるから自分をアピールしてね」だとかの方が良い

主なものは、本籍など詳しい住所▽家族の職業、学歴
▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人
▽自宅付近の地図▽戸籍関係書類▽健康診断書などの提出物、血液検査▽尿検査

密航在日、ヤクザの子、カルト信者、過激派、部落民、エイズもち、性病もち、シャブ中などを排除したいんだろ。

これでどうやって人物評価するの？
そのうち不採用は不平等とか真顔で言いそうだな。

>>79
目標・理想を持つことと影を追うこととは似てるようで全く違うザマス

>82
そりゃプレゼンテーション能力を試されているんだな。
もしオレがやらされたら他人をほめたり売り込むのならともかく、
自分自身を売り込むのはちょっと恥ずかしいね。

高校生だと、面接での意地悪な質問に対してそれとなく切り返せるほどには
成熟していないから、ちょっと大変かもしれないね。

確か高校生は就職試験は一度に受けられるのは1社しか受けられないはず
(その1社がだめなときは他社を受けられる)
採用側の質問もひどいが当の高校生にとっては生か死かという意味合いだろう

違反質問のうち、
愛読書
性格上の短所
健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液検査
尿検査
心電図
エックス線撮影
面接以外の身元調査

この辺は公務員試験の時にあったぞ。佐賀県庁の採用試験ではないけど。
この違反質問は佐賀だけのもの？

>89
面接するほうから言えば、うまい返しが出来るから合格というわけではないよ。
口下手でも誠実さがにじみ出ている、やんちゃそうでも責任感がありそうだとかが評価されたりする。

>>87
尊敬＝崇拝って考える人がいるもんだから。
あと、実際尊敬してる人は誰もいないんだが、その人のことをよく知らない奴に尊敬する資格があるとは思えないんよ。
板垣退助がテロリストだったなんて知らずに「板垣退助を尊敬してます」ような馬鹿にはなりたくない。

というか、これくらい調べないと、
何かあったら会社も命取りになるんだが。

>>91
そのへんは大卒者の採用倫理憲章には載ってない
と言うより普通はやる(愛読書はどうだろう、微妙か？)
なんだろうね、高卒限定なのか地方限定なのか

本国人ですか？
在ですか？
何世ですか？
新釜ですか？

でﾌｧﾋﾞｮったら不採用。

>>91 俺の就職面接のとき
愛読書、短所はきかれたな。

>>91
佐賀県の公務員で汚職・犯罪が少ないのはそのため？

>>88
うん。でも、あんまりできなかったら、
「自分も売り込めないようじゃ商品を売り込むのは難しいよ。」
って言われた。
でも受かった

家族関係は最小限でいいけど。短所や不得意科目説明して、自分で正当化できるようじゃないとだめでしょ。

ウチの面接で　「尊敬する人は」って聞いて「大谷刑部」って答えて
面接官に感心された奴がいるなあ。

>>84
ちゃんと調べているから質問がない、という理由で「特にない」と
答えるようなヤツはダメ。ｗ

結局のところ何を答えるかではなくどう答えるかが重要。
「質問しなさい」と言われてるんだから"いい質問"をひねり出せるかどうかってことだ。

>>88
自分には幾らくらいの価値があると思いますか？
正直、鉱脈探しと一緒で、何処にどんな価値のものが埋もれているか
分からないですから、自信を持って少し大袈裟に言うのがよろしいですよ

性格上の短所、不得意教科、愛読書、尊敬する人などは聞いてもいいと思うけどな。

愛読書は聴かれたことは無いけど、聴かれたら困るところだな。
「本なんか読んでる時間あったら勉強しろ！」って暗に言われてるみたいで嫌い。
趣味なんて「自分に趣味を持つ資格はありません」なんていつも答えてたし。

高校の面接の練習の時、池田大作がどんな奴かも知らず「人間革命です」って答えてた奴がいたなぁ。
人間革命が図書室に置かれてるような学校だったからＯＫだったけど。

友人同士の会話などで短所を説明することは構わんが、面接という場では合否判定の意図があって
質問をしているので、思っていることをそのまま言えば良いというわけではない。

男は性格が悪ければ、発覚したその場でクビにすればよいし、
利用するだけ利用して捨てるのも良い。
ただ、例え良い人であっても能力が低いのには気を付けなければならない。
誠実な役立たずはクビにしづらいから。


女は役立たずであっても、お茶汲みのような、所謂サルでも出来る仕事に回せばいい。
誠実であればいくらか使い道はある。
ただ、周りの社員に嫌がらせをして回るような、クズ人間の侵入は防がねばならない。職場の士気に関わる。

でもさ、これからの時代。
産業スパイとかの可能性あるし（もういっぱい入り込んでる）
逆にｲﾛｲﾛな調査が必要な時代になっている。

>>101
吉継?

>105
読んでもないのに適当に愛読書を答えると、内容に対する質問が来るぞ。
まともに答えられないと面接官のメモに「嘘つき、不合格」って書かれるぞ。

家族構成を聞いちゃいけないってのは、若い人限定だよね。

既婚の人を雇おうとするときは必須の質問だ。
特に子供を持つ女性に対しては。

本籍なんて簡単に変えられるじゃん？
そんなんで何が分かるの？

え？この前の地方上級の面接で短所聞かれたんだけど

家族はともかく、不得意科目と短所がダメって・・・馬鹿じゃないの？

家族関係はダメだけど、なんでもマニュアル化されてるから、個性を引き出す為にあえて変な質問をしたのかも知れない。生徒が先生に言ったんだろうな、練習した質問が出なかったよって。
嫌な感じがしたんなら、そんな会社に入らなきゃいいのに。

愛読書の質問は、一種の思想調査だから、聞かれた人は、その辺を見抜いて、
無難な本を挙げて適当に逃げるのが、面接の戦略では妥当でしょう。

>109
そうだよ。
自分の誠実さや忠実さをうまくアピールするいい答えだろ。

>>116

「主に漫画みたいな小説です」で乗り切った俺の思想わかるか？

短所は自己分析に必要だろ不得意科目も

家族関係もそいつの性格形成に影響でかいし

あと部落や朝鮮人がこんだけ悪さすりゃ聞くだろ
会社の利益に関わるんだから
人権差別という前に自分らの襟を正せ
チンポ丸出しで「人を指差して笑うなんて許せない」とかいわれてもな

家族関係はまぁいいとして
短所や不得意科目は本人の能力適性なんじゃないかという気がプンプンするんですが

本音と建前を使い分けて
空気を呼んで臨機応変に対応する
それができるがを見るんだね

私卑屈だから履歴書で短所は書けても長所はどうしてもかけなかった。
でも書かないといけなかったから、それっぽく書いたけど、
しつもんされなかったなぁ。

住所は簡単に変えられるけど本籍は簡単には変えられんぞ。
何か勘違いしとりゃせんか？

本当に肝心なところは面接じゃわからないから困りもんだと思う

おいおい、短所なんて真面目に答えたらダメだぞ。
こんなの間に受けて受け答えする時点で不採用決定だよ。
客にこの商品の短所教えてくれって言われて正直に答える馬鹿はいないだろ。
こういう場合は胸を張って、とても満足できる商品になってますと受け答えすればいいんだよ。
進路指導の連中からしてこんなレベルじゃ、現場は大変だろうなぁ

▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人
▽性格上の短所
▽不得意教科
ここら辺は重要だと思うが正直何が悪いのか理解出来ない。

短所や不得意がダメなのか
おまいら喋ることなくなっちゃうな　藁

書類で愛読書、短所、家族構成
面接で親の職業

を問われた
別にどうでもいいけど

面接官も採用した奴が、不祥事起こしたり、仕事上問題ある行動したら、面接した面接官も処分すべき。

>>98
どっちかとゆーと、バレてないだけだと思うけど。

>>128
ド田舎の企業は家柄のことを事細かに聴くな。
田舎って人を出身地で判断するから。

以前、とある企業受けたら面接官の態度があまりにもムカつくものだから、絶対ここに就職は無いなと思って
揚げ足取りまくって逆にいびってやった。あの時俺と一緒に面接だった奴まじ乙

長所と短所を知ることでその人を判断するのは普通じゃないの

平気で嘘を言える社員を企業は欲してますｗ　下手に正義感ある奴なんてのは・・・

不得意教科は思想信条の自由には関らないし、
明らかに本人の責任、だよね。

佐賀なんだから、こういう質問は必須というか。
しなきゃだめでしょ。

親を見れば一発で分かるのにな。

大学院の面接で性格に関して罵倒を受けたんだが・・・
これは違反質問だよな？どこに訴えればいいの？

「性格上の短所」とか「不得意科目」って何で違反質問なの？

>>137
父兄同伴は面白そう

そもそも、思想信条は自由だけど、その結果、拒否する事も自由だろ。
何考えてるんだ。

>>138
おまいの性格がマジ罵倒を受けるような性格だったら、訴えても無意味。

そうだこっそり調べればいいんでね

親の職業や財産、仕事で失敗ときいくらまで賠償させられるか
家族と同居なら給料減らせるから同居しているか
普通に聞かれまくります

履歴書と面接自体、差別の塊。
筆記テスト→実務テストが望ましい

>>140
ええ〜絶対やだ…｡
うちの親、すごいＤＱＮだから…｡
小さい頃から反面教師にして頑張ってきたんだよ

これ何に違反してるんだ？
労基だと採用は結構自由だったはずだけど

・性格上の短所　・不得意教科

これに関しては、何故ダメなのか全くわからん。

じゃあ企業側も労働条件おしえなくてもいいんじゃ？

性格上の短所と不得意科目は就職で大いに関係あるだろ。学生の詐欺支援政策か？

短所なんて大体性格的なものじゃないの？

え、家族構成なんてみんな聞かれてるよ
これってダメなの？

国公立の大学入試
特に医学部なんかでは、親の職業、自分の短所、不得意科目、センターの点、大学６年間金を払える能力が親にあるか
ぐらい普通に聞かれた

会社に気化罪日チョソを入れると、会社の和が乱れ、経営破綻する。

>>123
そうか？俺は3.4回変えたぞ。
結婚や引っ越しで。まあ、別に意味のある行為じゃないが。

職場に解同や創価がいるのは、明らかにマイナスなのだが。

>>157
差別主義者

漏れの場合面接官、というか理事長が親の事を知ってたからそんなこと聞かれんかったな（´･ω･｀）

>>157

成績表とかは提出するだろうから、不得意科目を聞く理由はワカラン

でも、聞いちゃイカン理由もよくワカランなー

自分の短所を客観視できているかどうかは
確認の必要あるでしょ

>>161

その通り！
この手の質問はそこを見てるのにな。
大体その後、その短所なところをそう補おうとしていますか？って質問が続くんだよ。

短所はそもそも面接用紙に入ってるだろ

短所
　足の長さ
長所
　トイレ

フランスみたいに試用期間内なら自由に解雇可能にしとけばオッケー。

>>63
質問の答えになってないぞそれ
不採用だな

>>131
>>128聞いてきたのは東京のそこそこ名の通った企業だった
つーか不得意科目と短所はそこらへんで聞かれたし何ら問題無いと思うんだが

>>162
だね
面接なんて1を100に言うのと-100を-1に言うのが重要ですよ

>>155
離婚歴を隠すためじゃないのか？

短所を聞かれ
「短所…うーん、短所を聞かれても全く思い当たらないこの自意識過剰な所です。」
と答えて採用されました。

>>169
自意識過剰？自信過剰じゃないのか？

つまらん・・・会話にならないじゃん。

普通に兄弟の有無や短所は聞かれたよ？
東京でも。

>>170
あー、そうだ。素で間違えたよｗ
面接ん時にも間違えてたら採用されなかったなｗアブネｗｗ

性格上の短所
これ聞いたら、何でダメなんだ？？

最近の日本って、おかしな風潮になりつつあるな。
おかしいいって。

家族構成というか「長男ですか？」という質問。
農地を持っていると、跡継ぎのため退社する可能性とかあるので
聞かれるのは普通という地域ってのはあると思うけど。

面接官「得意科目、不得意科目をおしえてください」
生徒「得意科目は英語と現代文です　苦手な科目は数学と物理です」

なにか問題があるの？

性格上の短所や不得意教科が、本人の能力・適性とは無関係の「違反質
問」になる佐賀県に引っ越します。でも就職先はあるんですか？

よくある質問、ＦＡＱ、で終了。

違反質問…本人の責任でないことを選考基準にしたり、思想信条の自由にかかわるもの。

主なものは、本籍など詳しい住所▽家の財産や田畑▽家族の収入、職業、学歴▽借家かど
うかなど住居環境▽家族関係▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人

まあ、ここまではわかる。


▽性格上の短所▽不得意教科

これは何故？

▽容姿やセクハラまがいの不愉快な質問。ほかに企業アンケート▽自宅付近の地
図▽戸籍関係書類▽健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液
検査▽尿検査▽心電図▽エックス線撮影、面接以外の身元調査、家族や内心の自由にかか
わる作文

これもわかる。

>>173
そんな間違いは気にもされないよ

全部聞かれたお

雇う側にとっては選考基準に入れたいことばかりだな。

佐賀で就職してもらえるだけでもありがたく思え

宗教やってる奴は採用したくないな

高校の就職試験指導では、違反質問されたら
「その質問は違反質問と学校より指導されていますので、お答えできません」
と言えと言われてたな。

「思想、信条の自由」を履き違えてないか？
思想、信条を強制的に変えさせるのは確かに憲法違反かもしれないが、
採用基準にすることは憲法違反とはいえないと思うが？

極端な例だが、「人は風呂に入るべきではない」という信条(宗教)を持つ人を
食品製造会社が雇用しないのは十分な理由になると思うんだが。

社員が会社の運命を左右するのに、聞きたいことを質問したら差別か。
差別って便利だね。

>>185

なるほどそのとおりですね
（そういう融通の利かないところが短所だな。不採用決定だ）

>>185
その返答で不採用が確定しそうだ。
俺なら恐くて云えない。

国家公務員なら問答無用で家族関係調べるはずだが。
家族に、前科モノや共産党員がいるヤツは基本的になれなかったんじゃないかな。

面接前のアンケートで親の名前から職業、
会社名まで書かされたことあったなあ。

別の面接でちょっと不自然に妹のことを聞かれたことがあり
なんか気持ち悪かったので後日文書で問い合わせしたら
あれはただの雑談で意味はありませんと返ってきた。
結果、採用されなかったww

>>１90
公安関係はそうだろうね。　
でも行政職大多数ではそんなことをやってないよ。

>>192
外交官になった知人から聞いた話。
外務、財務、防衛、警察あたりはやってそうだ。

で、なんで民間はダメなん？

>>37
ここ数年内に起こることを希望。

そりゃ、将来、街道に隣地されたくないもの。

そのうち、抽選で採用決めないと差別とか言い出すんじゃないの？ｗｗｗ

そのうち就職の際の試験や面接が有料となるのが当たり前になったりして。

電子印鑑が出てきたよ。

>196
成績で採用不採用を区別するのは馬鹿に対する差別です！

「身体上の短小」を聞くのはだめですか？

本籍なんて書類一枚で変更できるのにねぇ
なんでそんなこと聞くんだろ

ぜんぶ差別なんだよぜんぶ。

コンプレックスに過剰に反応する奴は採用しづらいんだよな
社会性という面で能力が低いと言わざるを得ない

面接で家族のことを聞かれたなあ。
あと尊敬する人も。

学力って言っても高卒でしょ？
意味あるのかな？

改正均等法もひどいぞ。
「転勤は大丈夫だよね？」が女性への差別になるそうだ。



別件だが、派遣法では会社役員が変わると労働局に届けを
出さなきゃいけないんだが、その際に本籍記載の住民票を
要求される。
一度本籍不記載の住民票を持っていったら、
「本籍記載でなければ受け付けられない」との一点張り。
理由を聞いても「そういう決まりだから」としか。

役所が一番差別を助長してるんだがな。

短所は分析すればわかる話だが、
自分が短所をわきまえてるかどうかって点が
適性や能力に関係してくるもんな。

なぜ違反質問なんだ。
自分が間違ってる事を間違ってると認識する能力。
これは聞かれて当然だろ。

ガンダムの個人認証は名前でなく数字

>>1
これって違反なの？

企業は人材を選ぶ権利すらも剥奪されるわけか。無能が増えるだけだな。
質問内容にもよるが、無知の知は能力向上には必要不可欠だろうに。

俺の頃は「パンツの色は？」とか「男性経験は？」とかが
ポンポンでてたんだが、まあ様変わりしたもんだな。
新入社員歓迎会で女は水着披露が義務付けられてたのに、それもなくなって久しいな。
社内運動会もよかったよなあ、なぜか女子社員はテニススコート着用、
スコートのしたはなんだっけなあ、アンスコだかブルマだか思い出せねえや。
まあ今となっては想い出だな。

＞性格上の短所

これは就職に関係あると思うんだが。
「人付き合いが出来ません」とかいいのか？

>>211
絵に描いたようなゴミクズですね。

本籍でBをはねるのあたりまえ、みたいに思ってる企業がそんなに多いなら
市役所のB枠があるのもやむなしなんだろうね。

高校卒の就職か。まぁ高卒の就職はおんぶにだっこだからこういう
のもな

どこまで丁寧にラッピングして育てたら満足するんだ？

性格上の短所や不得意科目なんて、前者は「適正」、後者は「能力」だろう？
何が問題なんだ？

聖教新聞ってためになるよね？

短所って普通は実は長所でもあることをへりくだって言わないか？マニュアルにも書いてあるんじゃん？？

良い例：興味あることにとことん集中するあまり、気がついたら夜があけていて翌日にひびいたことも（ｒｙ
悪い例：興味を抱いた相手の家をつきとめてずっと監視したり（ｒｙ

質問じゃなくアピールでこの先生き残れるのか

これだけ項目があったら、
「採用されないのは○○差別だ！」って口実に使えるんだろうな

違反質問…本人の責任でないことを選考基準にしたり、思想信条の自由にかかわるもの。

面接で俺は「君、ルックスがいいよねえ」といわれましたYO！

>>217同意だな

国の仕事に就く時>1みたいな事たくさん聞かれたし入ってからも調書みたいの提出したぞ？あれってダメだったんだ

面接官『ところでチミ、処女？』

こんなもん氷河期世代からしたら当たり前。佐賀県民ってやっぱりバカばっかり？
こんなん当たり前。こいつらこんなだからはなわ見たいな似非佐賀県人に
佐賀を歌われてもヘラヘラしてるんだな。テレビで某首長と鼻輪が
ヘラヘラしながら映ってるときは我が目を疑いました。

しょせん佐賀

某市役所の集団面接で

市長「あんた太いなー。何�sあるの？」
市長「結婚したら、仕事どうすんの？」
市長「（胸が）大きかったら肩こりひどくない？」

その子は採用された。漏れは落ちた。
その市長は次の選挙で落選しました。

これはひどかったよ。

某県庁の時はさほどひどい質問はなかった。

今の履歴書には本籍の欄が無いのな。B絡みで無くなったんだろうが。

本籍なんて簡単に変更できるし、そこに住んでたわけでも無い住所も
登録できるから、そもそも意味無いよな。

>>190
公安職（警察官）はすごいぞ。
試験の時に調査書を書かされるんだが、
家族構成は当たり前。3親等内の親族全員の氏名、
生年月日、もし死亡していたら死因まで書かされる。
わからないところは電話を掛けて聞くか、後日提出で良いんだが、
あんなのいきなり記入できるわけがない。

本人の責任であることだけ評価されるのは学校だけ。
社会に出たら、あらゆる事が評価される。学校の成績などほんの一部にすぎない。
まして苦手科目など、本人の責任も少なくない。
それを聞かれてどうのこうの言い出す高卒など要らぬ。

何が駄目なのかよくわからんな。
「性格上の短所」と「不得意教科」なんて遊びでしょ？
本当に知りたい質問は別に用意して。
客観的な目で自分を見ることも必要だと思うよ。
それが社会で役に立つかどうかは知らないけど。
少なくとも就職活動では意味を成さないと思うな。

>>230
どうせ調べるんだからわざわざ書かせなくてもいい気がするけどな

履歴書の得意な科目って意味ないよな

>>233
新人研修として調べさせてるんだったりして（ｗ

日教組教育の弊害です

何が差別か理解できない人が反日報道に携わっています

「無責任な反権威主義」が団塊のキーワードです

日本をダメにした世代、ありがとうございました

そう言えば、面接で家族周り聞かれたことが一度もなかった。
でも大手の内定はたくさんもらってた。
聞かれても良さそうな事柄なのに、とこのスレを見て人生で初めて疑問に思った。
なぜだろう？たまたまだろうか。まあ、理由はいくつか考えられなくはないけれど。

違反質問とやらはあまり受けなかったけれど、たくさんの面接の中挙げるなら
「愛読書」　・・・これが違反なんて驚きだけど。
　　　　　　　　　というより逆に面接官の方に色々、お勧めの愛読書を何人にも教えてもらった。
「性格上の短所」　・・・自己分析ができているか試す初歩的な質問の１つだろう。
　　　　　　　　　　　　　２度ほど聞かれたことがあったな。
「セクハラ」　・・・あえて挙げるなら「女性に騙されそうだな」とか役員に言われたくらいか。内定くれたけど。

まあともかくどの質問もさして問題を感じないけれどな。ストレス耐性も試したかったりするでしょ。

当然フェミナチも絡んでいる。

今年就活してたけど
当たり前のように親の職業聞かれたけどなぁ
短所も普通に聞かれた

親の職業きくなっていうのは、監督署が普通に言ってるからな
それで聞いてくるとこ相当なDQN会社だろう。
そんなDQN会社の面接官やったことあるんだが
何故この会社を選んだかって質問に「親戚が近くに住んでるから」とか普通に言ってきたな

>>239
親の職業聞かれるって、どんなブラック企業だよｗｗ

大企業だって派遣の事前面接行ってるんだから、どいつもこいつも
法を守る気なんかないんだよ、この国では。

>>240
いや、むしろメンツにこだわってそうな会社がよく聞いてきたな
政府系金融とか

変な家庭の子供を入れたくないんだろう

>>241
警察は普通に聞かれた・・・・

...

ねこにゃんダンス
http://www.youtube.com/watch?v=XxqzroGrKlY

短所は長所で長所は短所でしょ。
同じもの。

それとも極端な人を弾きたいのかな？なら、面接官が見抜けよ。

>1
「身元調査」ってのも、
こいつらにすれば差別なのかね?w。
そんなに嫌なら、
日本中の企業が全部「縁故採用」すればいいんだよw。

＞▽健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液検査

これは何を狙ったものなのか？

>>229
皇居だって本籍にできるからな。
本籍を変更できない時代もあったんだろうか？

不得意科目は…ダメじゃないだろ。
適正見るには必要かと。

もっともほぼ満点でそれが少しだけ悪い奴の不得意科目と
まったくダメな奴とを比べるのは無意味だが
その辺は筆記試験を課せば十分だな


>>244
警察は試験申し込みすると
その地域の人に受験者の風評とかを聞きにくる
つーか面接で聞かなくとも分かるはずｗ

面接官、ヤツらは無難な嘘を求めているんだから、
お望み通り、嘘を与えてやれよ、それで充分。

なんで、本音という宝物を見せてやらなければならないのだ？
ヤツらがそれに匹敵するものをくれるというのか？

>>249
> これは何を狙ったものなのか？

「エイズ」か「B型肝炎」だろうな。
ま、エイズに関しちゃ、
若年層からしてパッパラパーが多いから、
企業からすりゃ気になる「情報」だとは思うけどねw。

本籍を確認しないとエライ事になる
可能性が現実に高いことについて
どう思われますか？部落の皆さん。

ひとつ教えてくらはい。

違反質問というのは、佐賀県ローカルルールなのですか？

質問ってのは、別に答えの内容で合否を決めるんじゃないよ。
そういう質問をされたときにどういう態度を示すかで性格を見ている。

俺がもし銀行の面接官だったら受験者の親の職業気になるけどな
中小企業の社長とかだったら怪しいしな

>>252
> ヤツらがそれに匹敵するものをくれるというのか？

仕事で実績もあげてない下っ端に
期待するものなんか何もないと思うよw。
向こう(企業)もお宅さんと同じこと考えてるだろうねw。

私は部落では無いです。

本籍という欄が住民票にあること自体、差別の温床と
思っていますから、そんな質問には答えませんし、
住民票を提出するときに非表示にします。

就職の面接のときに、こういう差別に協力するという
ことは、社会の中で理不尽な他の差別も助長すると
いうことで、反社会的な平和とは逆の行動と思っています
から、それをしません。

>>254
本籍も変更したければできるし、差別を受けてると本気で思ってるなら引っ越せばいい。

何も聞けないじゃん。
“不得意科目”や“自分の短所”を聞いてはいけない理由が分からん。

こういうのは企業の名前公表してかないと無くならんだろ

>>259
> 私は部落では無いです。

無理すんなw、エタ野郎。

> 本籍という欄が住民票にあること自体、差別の温床と
> 思っていますから、そんな質問には答えませんし、
> 住民票を提出するときに非表示にします。

日本には「戸籍制度」というものがありますのでね。
それが何のために有るかお分かりですか?w。

圧迫面接したがる奴がいる会社には行きたくないもんだ。

別に面接で本当のことを言う必要はない。
企業が求めるのはきちんと受け答えができる能力であって
その回答が本当かどうかを吟味することはない。

30の大人＝私に、「この仕事に就くのに親に相談したのか？」と
聞いてきた。

唖然とした。

同居って言いましたけど、大人が仕事に就くのに相談なんか
する必要が無いでしょ。

ちょっと汚めの仕事だけど、それを「惨め」だと思ってんのかね？
面接官本人が。

それとも、私が未婚だから、おこちゃまだと思っているのか。。

理解不能だわ。。

あんまり理解不能だからしどろもどろになった。

通り一遍な「面接」と、
企業が最低限確保しなけりゃならん、
「身元情報」を混同してるバカが多いなw。

これは佐賀県の条例違反ってことなのか？
佐賀県では採用試験での質問を細かく規定しているのか？

>>268
> 佐賀県では採用試験での質問を細かく規定しているのか？

佐賀が「人権に熱心な県」ならそうなんじゃない?w。
ここってエタが多いのかね?。

>>263
ＮＧにしました。

私は、障害者を差別する人を目の前で見て、ショックを受けた
ことがありますし、その人から学歴差別も受けました。

だから、このような全ての差別について「協力したく無い」のです。

「それ＝部落」を使って面接をしなくても、事足りるでしょ。
なのになぜ使うのか。

このような差別は最小限にすべきです。

差別を使っている人は、自分のあらゆる欠点を指摘されて差別
しまくられてもいい、いや、差別されたいと望むなら、それをすればいいでしょう。

君変な宗教とかに入ってない？
オウムみたいに。
日本を破壊してやろうというような思想とかもってない？

と聞かれましたが。

ブラック企業のブラック人事の圧迫面接最盛期に就職活動したが、
今の奴らは就職面接もゆとり面接か？

使えない新入社員が入ってくるﾖｶ〜ﾝ
今年の連中は大ハズレなのに連続不作か…？

金融が志望でも借金の状況を聞いてはいけないって事でしか？
警察志望でも身内にヤクザがいるか聞いちゃダメでしか?

>>243
変な家庭の子供って？
たとえばヤクザなんか？
そんな面接で言えない職業しか思いつかない。

>>274
靴屋とかかばん屋とか

まあ、ホワイトカラー以外だとあんまり好感持たれないでしょ

>>253
ああ、なるほど。そういうことか・・・

金融はヤクザ系排除のために聞くのはやむを得ない。

ただサラ金系になるとヤクザそのものなので
「従業員ではなく顧客としていくら借せそうか」
ということが基準になる。

不得意教科や性格って本人の能力・適性に関係あるだろ

噂が回って企業が警戒してしまったからでしょ。
自業自得だね。

>>275
靴屋とかかばん屋...わかりません＞＜；
皮関係ってこと？
ホワイトカラー以外だと好感持たれないなら
やっぱり聞いちゃいけないんじゃないかな、と思った。

>>280
まあ、皮関係は極端な例だが、
やっぱり育ちの悪い人間を入れたがらない
会社ってのはあるでしょ。政府系は特にそんな感じがした

つまらねえ指摘だな。うんざり.................................

役人がどんな綺麗事を抜かそうとも、民間企業にとっては、どんな人間を採用するかには
社の命運がかかっている。こんな命令、誰も聞きませんよ。
もし「聞いてはいけない」ことを徹底するなら、聞き込みでも興信所でもなんでも使って、
徹底的に調べるだけのことです。

違反質問というものを知らなかったのでググってみた。
どうも全国的な就職差別に対するもののようだ。
ttp://osaka-rodo.go.jp/jigyo/onegai/kosei/rei.php

>>1

> 県高校人権・同和教育研究会は


この時点で「ﾌｰﾝ」と思ってしまう俺は２ｃｈに毒されすぎだろうか

違反質問？初めて聞いた。セクハラ質問があるとは何度も聞いたことがあるが・・・。

＞性格上の短所
＞不得意教科
何で聞いたら駄目なん？
俺面接官だけど、短所は長所とあわせて聞くよ。
仕事に関係あるじゃん。
すぐ切れる短気な奴がカスタマーサポートとかに向いているわけがない。

「性格上の短所」や「不得意教科」を尋ねるのは、
思想信条の自由に関わるのか？ｗ
これらは明らかに本人の責任だと思うが。

ま、「性格上の『長所』」や「『得意』科目」を訊く方が、
ポジティブで良い事は確かだが。
事実上等価な質問だし。

まあ、なんていうかさ、俺人事担当だけど、
性格上の短所のみとか不得意教科だけをきくからダメなんだよな？

正直、聞いてる側としては、長所と短所・得意と不得意を聞いて
いかに短所も長所としてアピールするか、そこら辺の切り替えしとかみてるんだけどな。

こんなこと言ってあまやかすから「長所と短所・・どっちもよくわかりません」なんて
どーしょーもないﾔｼの面接せにゃならんのだ。
もっとちゃんとした社会人になりそうな見込みのある若者キボンヌ

尊敬する人物聞かれた。
両親の職業も聞かれた。

なんでこんな企業がうちの大学に
推薦依頼出してんだ！

聞く会社ほどまとものような気がする

>>290
両親の職業はともかく、尊敬する人物は聞いても構わないだろ。
尊敬する人ってのはその人の将来像であるんだから。
新卒の青いキャリアプラン聞くより、抽象的な将来像の方がその人の人となりが分かる。

両親の職業は、俺個人は構わないと思うんだけど、現代の価値観ではﾀﾌﾞｰのひとつだわな。
確かに、聞いても世間話以上にはならないし。

能力だけで同僚は決められない。
適性というのなら人格的適性も量らないと。
そのためには突っ込んだことも聞かないといけないんだがなぁ。

家の財産や田畑というのは何かプラスやマイナスの要素になるのだろうか？
貧しいと会社の金に手をつけかねないとか、そういうこと？

>>292
堀江貴文って答えてもよかったのだろうか？
一応逮捕されたから、マイナス評価されると思って変えたのだが。

あまりにも強烈な人を挙げると、変な目で見られるから
正直に言えなかった。

>>292
池田大作って言われたらひくだろ？

>>30
だったら、そう応えれば良かったじゃん。

「さすがに自分の事は自分で決める年齢だと考えているので、
今回の事は両親には特に話していません。」

って。
それだけのこと。

スマン、>>266だった

>>294
本当に答えたいことと、面接官に受けそうなこと。
どっちを答えるかのバランス感覚は尊敬する人に限らず、どの質問事項でも必要だからね。

それもその会社への適性。

正直に言って、ありのままを受け入れてくれる会社を選ぶのもいいし、無難に行くのもいい。

>>295
俺だったら、一応、何故？って聞くわ。
妄信してたらダメ。自律能力の問題だから。
確固たる理由があれば考える。

就職活動をしている兄貴が履歴書を書いてたのを横からのぞいたら、
長所のところに、「物事に動じず、挑発を受けても冷静な対応ができます」
って書いてあったから、「かっこつけんなデブ」って言ったら
思いっきり殴られました。

>299
冷静に殴ったんだよ

採用前の健康診断って国税専門官でどうどうとやってるよなw

>>292
ていうか両親の職業は聞いちゃ駄目なのかなー。なぜタブーなのだろう。
両親の仕事がこれで、それを見てきたから、それに関連したこんな仕事がしたいと思った、とか
この視点から良好に話を広げられて志望者もいるでしょう。

程度の低いところだとこういう「誰でも答えられる質問」は簡単なフィルターにもなるし、
「父は」とも言えないなど簡単な常識チェックもできる。
世間話以上にはならない、わけでもない。要は質問の意図とそこから何を情報の１つとして得るかだからさ。

>>296
そういう問題じゃないよ。
>>266のレス見たらわかるはず。同IDのレス見たらもっとわかる。
面接官はこの単純な質問だけで、彼女が対人感受性が低そうだなあということを判断できたかもしれない。
なんか他人の行動を何でも自分の価値観で独善的に決め付ける傾向が特に強い風。

どこの馬鹿新聞かと思ったら佐賀新聞か。
社長が糾弾会受けて以降、広告塔に成り下がったヘタレ新聞社だよ。
ペンは剣より弱いという事を実証している珍文社(笑)。

履歴書なんて田舎じゃみんな適当

突飛な天才型を演じることも出来ますし、
優等生冷静沈着まとも人間を演じることも出来ます。
どっちも「私」ですがね。

まぁ、頭が良いから出来ることではあるけど。

人間の二面性とか知らないのかな？面接官は。


>>302
ばーか、面接で本音言うはず無いじゃん。
まともで真面目すぎる私だからこそ、ここで毒はいてるんだ。
受容性？真面目な人間が不誠実な言葉を跳ね返さないと
思うので？なんかアンタ、薄っぺらいね。旅でもすれば？

圧迫面接ってまだあるの？

>>302
前半に関しては、こっちから試験紙を垂らす問題じゃなくて、相手から言ってくれないとね。
どんな子でもそういう風に掘り下げられればいいんだけど、
残念ながら時間とマンパワーの問題で質問は厳選しないといけないからな〜。

俺個人としては両親の職業は聞いてもいい事項だと思ってる。
普通に自分の両親の仕事や半生は誇りに思ってるからさ。
ただ、両親がいない子もいるわけだし。不和な子もいる。

リスクの問題だね。ﾀﾌﾞｰとまでは確かに行かないかもね。
採用活動って結構、社評に響くからね。

>>302
自分の親が塗装工でもそう思えるか？
視野がせまいよ。

>>302
あぁなるほど。
把握した。

>>305
演じることが出来るという割には、しどろもどろなんだなｗｗｗｗ

対人折衝が苦手な人間は、アッパー系のクスリとか抗不安薬とか市販の風邪薬とか
いろんな手を使って面接をクリアしているよな。
正直なところ、対人が苦手な人間はドーピングしまくりだから面接なんかで素は見えてこないよな。

対人が苦手なのに素で受けているバカは撃沈しまくっているみたいだけど。

>>306
あるよー
けど圧迫された方が受かりやすいという事実が広まってきてるから
むしろチャンスだと切り替えてる奴が今は多いかもしれない

>>309
しどろもどろで「良い人風」「天然ボケ風」を装うという技ですよ。
ピンチの対応はこれだけで良いんです、なんでもパキパキとこなす人が
優秀じゃないですからね、「隙」も見せておかないと。

ｷｯﾊﾟﾘは言い切りませんからね、感情を逆撫ではしないですから、
なんせ、私、頭が良いですから。

305の頭がわるそーなのは同意。
回りからどうみられてるか分からんアホの典型的パターンでほほえましいですw

さて、問題はこれがマジでアレな人なのか、釣りなのかということだ。

面接で、家族関係といえば、

飛雄馬　「俺の父ちゃんは日本一の “ピーッ” だ！！」

このシーンが思い出される。

>>305
あら、反応が来て、それも早いな。
君はそうやって世の中の人を好きに見下して生きていればいいと思うよ。

「演じる」とあるけれど、君が思うよりもそのことがわかる人もいるようには思うけれど、
まあ、それはそれでさ。

面接官って公務員試験とか公的な資格試験にしかいないでしょ

この世の中には残酷なことがあると思います。特に両親に関することで。
だから、触れられるのも嫌だし、両親を材料にされることさえ避けたい。。
そういう人もたくさんいると思います。それに配慮するだけならまだ
いいんですけど、面接とはその本質が「競争」ですからね、ある意味。
だから、その競争色の中に「両親」という材料を入れたら、不公平
過ぎるのですよ、このスレには世間知らずの面接官がいるようですがｗｗｗ
浅い勘ぐりもいいかげんにしなさい。

なんで短所を聞いちゃいかんのか、さっぱりわからん。
誰にでも欠点はあるわけで、それをどういう風に把握しているか、
それを乗り越えるためにどんな努力をしているか、って
聞きたいじゃん。

あぁ、ホンモノか。

こりゃ、個人主義の暴走だ。最近おかしいよ。

そんなクソ面接する企業なんて、入らなきゃいいだけじゃん。

デリカシーの無い会社に就職しなければよいだけ。

312の追加として。
つまり、人間というのはボケボケの無様な姿を見せてこそ、
信用が得られるのですよ。水商売とか口のうまい人は
このことを知らないのですね。だから、上手くやろう、
上手くやろうとするのです。そして、失敗することに
恐れもします。
私は営業活動で場数を踏んだから、素人の態度で
充分、いや、素人の態度じゃなければダメなんだと
いうことが身に染みてますからね。ﾌﾌﾌ
じゃ、さよーなら。

日本一のピー

記事にされてるのが地元の企業っつーからには、糞田舎の、プライバシー侵害と
いう感覚がまったくない田舎モン経営者と幹部が経営してる個人企業って
ことだろ。

んなとこ、さっさと見限れ。
まぁ、だからこそ地方は過疎ってどうしようもなくなるんだが。
はっきりと、自業自得だな。

オイオイ。

本籍地は必ず聞くだろうがよ。

ていうか履歴書に本籍地を書かなきゃ落とすだろ。

偽名を使うミンジョクが混ざってるから防衛として仕方ないだろ。

>>319
技術職なら卒論・修論に関して、自分の研究テーマの進め方で、間違ってることや欠点を聞ける。
要は、自分や自分のやってること、所属してるものから客観的に
改善余地や付き合ってかなくちゃいけないディスアドバンテージを見つけられるかどうかが知りたいからさ。
うちはメーカーなんで。

営業職の子は、性格について聞くしかないんだよなぁ。

さすが痴呆企業。
そのうち都会の企業に商圏をのっとられるなｗ

頭が良いし、タイピングも早いですからね〜
しかし、これが私の短所ですよ。

なぜなら、自信を持ちすぎて他人を見下すからね。
これが短所。
だから、知識とか全部捨てて体でぶつかる仕事じゃないと
いけないんですよ。
頭の悪い人こそ、知識を使う仕事をすればいいと思うよ。
私がしたら、ますます付け上がるからね。

まぁ、頭が良い分、敏感なので鬱でしたけど。
その鬱も治りかけて生まれ変わったら、もう
見下すことはしませんよ、実生活ではね。
少ない仕事でも神様が私にお与えくださっている。。と
か思っていますから。
まぁ、自慢するのは2ちゃんねるでだけですね。

>>318
片親だからってマイナスになる理由を教えて欲しいんだが・・・

ﾕｯｷｰ降臨ｽﾚ

>>331
言いたく無いから、両親についてはきはき喋れないでしょ。
話題も広げられないし。傷付いているんだよ。

>>328
文系だけど、卒論は式子について書いたけど、誰そいつって感じの扱いされた。
やまとうたとかの幽玄なる世界を一切知らないＤＱＮが面接官だった。
百人一首の玉の緒の歌すら知らない奴だった・・・・
全く知らないのなら、卒論について見当違いの質問を連発してくるなよ。

採用する職種に関する能力や、専攻分野くらいしか聞くべきじゃないだろ
仕事内容に家族構成がどう関係あんのって話だ
能力問われないような職種なら、そもそも踏み込んだ面接までする必要ないんだしね

>>307
> 質問は厳選しないといけないからな
ま、ここだよね。でも両親いなかったり不和な子でもいいんじゃないかな。その状況の受け止め方を次に聞ける。
そんなことは今までの人生でも聞かれたことがあるだろう。
>>308
君が塗装工を卑しい職業だと思ってるということだけはわかった。
両親の職業は本人がそれをどう受け止めているかまでがセットだと、俺は思うな。
>>309
でしょ。>>302の最後2行も追認できました。それ以上だったけれど、俺は「掘り下げる」ための
とても良いレスが投げられたみたいだ。

そのうちルックスで判断してるからダメとかで、
スリガラスに声変えて面接とかじゃなきゃいけなくなりそうだな

若いコは最初だから無理も無いけど、面接なんて場数を踏めば、
蛇口をひねるようにはぐらかしと嘘がつけるようになるので、
突破は大して難しくなくなる。

>>334
突っ込みどころ満載のレスですが、とりあえず一言。
面接官は、お義理で質問したんだと思う。

>>335
技術職なら関係ないかもしれんが、営業だと、家族構成は考慮に入れるよ。
失う物がない人は企業側からしてちょっと怖いからね。
金銭的に切迫している人も怖い。

>>339
まぁ、公務員だから、普通に受かったけど。
質問分野の制限は厳しいからな。あんまり聞く内容って無いよな。

チョッと関係ない話になるけど
うちの会社の人間は（関東）結婚して本籍を移す
人が2名いますが、何の理由が有るのでしょうか？
田舎出身の私にとっては考えられない話なのですが
どんなメリットが有るんでしょうか？

>>339
ﾏﾃﾏﾃ、>>334が面接を受けたのは「かるたメーカー」かもしれんぞ。

>>334
自分のやってきた深いことを、全く知らない人に対して3分で説明する能力。

社会に出る際に最も必要な能力だよ。

面接官、っていうか企業役員なんて大して人を見る目なんてもってない。
なにせ一個人としての能力で考えても、自分の子供やカミさんの精神失調の
シグナルにすら気づかないようなやつらが大半なんだから、そんな
やつらが人の適正や心なんてわかるわけ無いんだから。
ガチガチに緊張しないようにすれば、どうとでもなる。
演じろ。徹底的に演じろ。割り切れ。
あと、弱点についての質問は、本当に自分ではどうしようもない
弱点じゃなく、嘘の弱点を言っておいたほうがいい。
苦手じゃないけど苦手に見せかけた部分なら、改善も容易だし
その部分の強さを試されてもどうとでもなるからだ。


と大学生活最後を謳歌するゆとり新卒のオレがレス。

アメリカってこれがかなり厳しいんじゃなかったっけ。

中途採用の面接で、家族構成と今後こどもを産む予定が
あるかどうかの2点はフツーに聞かれた。
残業が出来るか、急に休んだりしないかを遠まわしに聞いて
きたってだけの事だと思う。
軽く受かったのは、共働き子供ナシだからなんだろうな。

>>338
君は女性だろうか。そういう傾向は男性より女性に強いね。呼吸するように嘘をつけるのって女性の方が多いよなあ。
そういう方がいい職業もあるんだろうけれど。
>>342
戸籍抄本等は本籍地でしか発行してもらえないから、現在在住地に本籍地を移したら便利になるんじゃない？
（ないしは不便を解消できる。）と推測してみる。

>>344
学門なんて突き詰めれば突き詰めていくほど深みに嵌って理解できなくなるもの
3分で説明できるわけ無いじゃん。

うちの会社は本籍地聞くよ。
ってか最近の履歴書に本籍地書く欄が無くなってきてるから
自社で作った書類に本籍地を書く欄がある。
何故かって？そりゃ半島人を入れたくないからだよ。ｗ
差別じゃなくて区別だ。ｗｗｗ

健康についてやたら気にするってことは、人材がどんどん壊れてく
きっつい過重労働のブラックってことだから、学生は積極的に
避けるべし。
面接とは、労働者側が企業をフィルタリングする目安にもなるということを忘れるな。

本当に頭が良かったら、フルタイムで飼いならされる
リーマンなんてやって無いだろ。

金も確保し、暇も確保し、人生を楽しむ。

ガチガチに固まって、会社内しか知らない会社人間が
2ちゃんねるでレスしているけど、すぐわかるね。
その硬直の種類が同じだから。

フルタイムが悪いというわけでは無いよ。つまり、
人間の幅が狭いということ。豊かでは無いということ。

＞愛読書、購読新聞、尊敬する人▽性格上の短所▽不得意教科

こんなのもアウトなのかい。
ヒステリックだなあ。

日経新聞を読んでるかすら聞いてはいけないとは。

>>349
うん、君は公務員になってよかったと思う。

別に本籍地を聞かなくても住民票取れば一発でわかるのにね

佐賀は賃金すくなっ

>>349
社会科学でない文系専攻の子はそう考える子が多いね。
人に説明するという勉強機会がそもそも少なかったからね。
でも、自分が何をしてきたかを説明できない人は、何もしてこなかった人と等価だよ。

>>348
何で抄本か知らないけど、残された家族が相続をやる時に
戸籍を異動しまくっていると謄本を集めるのが面倒くさいよね。
相続やそれに伴う登記等を自分でやらないで司法書士等に頼むのなら関係ないのだろうけど。

2chで何かにつけよく「能力」の二文字を目にするが
なんだかこの単語うさんくさい。カルトっぽく感じる。

>>359
おいおい

また同和が騒いでんのかよ。
性格上の短所のどこが違反質問なんだよ。

>>284
人事とか関わったことなかったんで俺も検索してみたがただの街道用語としか思えん。
大阪の行政関係のページがやたらに引っかかるところがいかにもという感じだが(しかも内容がトンデモ)。

>>349
社会人の大半はアホということを君は忘れてる。

函数概念を三分で理解できるなら、学究のために
最高学府に何年間も閉じこもる必要などあるワケ
ないのだが、とかく結果を求めがちなリーマソは
そこんとこをさっぱり理解せずお手軽な「結果」
だけを聞きたがる。


最近は俺も心得たもので、彼らが望んでるのは
過程や理論の中身ではなく、インプットしたら
どういうアウトプット（結果）が出てくるのか、という
それだけのことを答えればそれですむということが
わかってきた。

バカにプロセスは必要ない。
電卓と同じように答えだけ返しておけばそれで彼らは
満足する。

>>344
人材紹介会社の人に同じ事を言われたよ。
経歴を3分で説明できるようにして下さいって。
あと、（今度受ける会社は）圧迫面接だと思うから
そのつもりで、と。

つか、そこまで個人に対して、譲歩できる企業ってよっぽど儲かってて
社会に貢献できる余裕のある企業だけじゃないか？

地方の厳しい企業は、そこまで社員個人に対してお客様みたいに
接することは難しいよ……('A`)

できるだけ、リスクは減らしたいよ。慎重になるのがそんなに悪いことなのかよ。

>>357
何もしてこなかったが結論になるって。
自分で調べて行けば行くほど、本当にわからなくなる。
だから、学門は一生掛かって楽しんでやっていく事なんだろうな。

ネットワーク系の割と大手の会社で、指定の履歴書に家族関係はもちろん
社内に知り合いはいるかとか思いっきり書く所があって
他と比べて、すげー違和感があったな。

うちは正式な住所がＢ地区なんだよなあ。
Ｂな人が売った土地に出来た住宅団地なんだが。

学問や技芸はインスタントラーメンじゃないんだから、三分で
説明なんてできるわけないだろ。
３分でプロ並みの知識や経験が手に入るなら、スポーツ選手は何年も
フォームを修正したり筋トレし続けたりせんでいいし、学者だって
何度も失敗と理論の修正を繰り返さなくてもすむ。
なんでもかんでもお手軽に済まそうっていう、安易な意識が横行したのは
現代の技術利便性がもたらした悪癖だな。

>>363
実際はその通りだよ。
プロセスの根幹までこっちで理解したら、そのプロセスを扱いこなせる貴方を雇ってる意味が無くなる。
もちろん、聞いて分かる程度の理解はするけども。

実務上は結果と根拠が聞ければいい。
興味や疑問点があれば、どんどん深く聞くさ。
仕事をチームでやる理由はそういったタスクの分散でしょ。
全員が同じ能力を持ってる必要はないんだから。

>>363
プロセスきちんとこなしていないとトラブルが後に発生する可能性が高いから、
手間隙掛かってもプロセスはきちんとしておかなければならないけど、
面接時はどうでもいいのか。
でも、面接で背伸びしすぎると思わぬ部所に飛ばされるよね。

>>340
＞失う物がない人は企業側からしてちょっと怖いからね。
＞金銭的に切迫している人も怖い。

ある一部上場会社の中途採用の営業職は、借金のある人や自己破産経験者を
優先して採るそうだ。
理由は、金に困っている人ほど、金の恐ろしさ・有り難さを分かっているから。
成功報酬制で、大口の契約を取ってきたときは、どーんとボーナスが出るので、
金に困っている人ほど必死で働き、会社の業績にも貢献する、という構図。
世の中、なかなか一筋縄では理解できないよ。

http://www.doshisha.ac.jp/kyouiku/kougaku/kyouin/kyo_08.html
同志社大学　工学部・工学研究科 　 教員・研究テーマ

堀内　龍太郎（教授）
ドーナツにダンゴを押し込んだら、ドーナツがどう変形するかを研究


このぐらいの簡潔さがあればおｋだろ

全部嘘言ってるワ、

宗教　仏教、自然崇拝、毎日拝みまくる→いいえ、特には・・・
愛読書　清貧の思想・哲学書・孔子等→詩集でーす、ｴﾍﾍ
購読新聞　2ちゃんねるで各種新聞を煽りまくり。もちろん
　　　　　　　取って無い→中庸のです・・・
尊敬する人　マザーテレサ。貧しさと闘う人。→両親です・・・
性格上の短所　おまいらのことがお見通しの良い
　　　　　　　　　　頭だｺﾞﾙｧ→謙虚なことです・・・
不得意教科　ちんたら記憶だけ出来るかｺﾞﾙｧ→特には・・根気よいので

>>369
誰も3分で全ての内容を網羅しろという話ではなく。
3分でアブストラクトを話してくれと言ってるんだよ。

そこから興味のあることや疑問点を掘り下げていくからさ。

アブストもイントロも無く、いきなり本論に入っても仕方ないでしょ。

>>374
＞宗教　仏教、自然崇拝、毎日拝みまくる

えっ

>>368
まぁ住宅名が入ってれば、Ｂじゃないってわかるよね


しかしアレだよな
「同和対策事業」って名称が鬼だよな
地権者の負担金がゼロだったり優遇されまくりだけど
事業名が後世に残るから、その地域がＢだったってことが丸わかりなんだよね

地元企業に就職なんてそもそも選択に入ってなかったな。


思ったとおり、ドロドロした世界が展開されてるようだ。
視野に入れなくて正解だった。

>>372
毎日会社に取立の電話が入って、給与も差押食らって事務の手間隙が増えるのに
よくそんなの採用するな。
自己破産しても租税債権は消滅しないこと知らないのかいな。

家族が死んだ体験はありますか？
どうやって乗り越えましたか？

と聞いた大手電機メーカー。
思い出し泣きしそうになった。
何が必要なんだ？

>>376
まぁ、あんたも自然のすばらしさを知りなよ
祈りは力

でもいいよな、こういうのが違反質問とは。
氷河期時代なんかバシバシ違反質問はされたよ。
この3つの項目の質問なんか当たり前にされていたよ。
困難な問題にぶち当たったときの対処が出来るかの指針として
見る為とか言われていたけど、結構誘導質問みたいな感じだったな。
それで落とされたりしたけど。
当たり前の質問内容なのに、おかしい。

>>372
しかし、自己破産者や、公営住宅の人、クレジット通らない人、は
たくさん見て来たけど、普通に信用できない。ひどい人が多い。
中には、ちゃんと企業に貢献してくれ、ちゃんと働いてくれる人もいるのだけど
総合的に見てリスクが大き過ぎる。
余裕があれば、色々試すこともできるかもしれんが、そこまで時間も金も費やすことが
難しい。

>>380
俺らは冷血だよ、ということを、
あんたに伝えたのじゃないかね？

>>381
孔子って論語？
鬼神は敬して之を遠ざくなのに仏教？

>>363
ええと君は相手がバカと思いたがる学生さんか。それが当ってることもあるだろうけど。
相手は君の研究の内容を理解したくて聞いてるわけじゃないよね。
思い切り打ち込んだ「過程」がある＆他人に何かを説明できる脳がある、賢明な君ならば
「ああ、この人は仕事に打ち込んで活躍してくれそうだ」と思わせる何かを伝えられるかもしれない。
「彼ら」は満足してるのかな。ああ、こういう答か、まあこの質問は終りって思ってるだけかもよ。

>>369
君にも言っとくが質問者は３分講義で知識を得たくて質問してると思ってるのか？？？んなわけないだろー。そしたら君のレスはありえんだろー。

>>374
なんていうか結局のところ全部本当のこと言ってる感じもするぞ。君は嘘のつけない人だな。

>>380
たぶん質問した側は適当だから、そこまで真剣になる必要ないお。

>>386バカな社会人の典型

>>380
何その質問。
それは幾らなんでもおかしい。
亡くなった経験がつい最近のことだったりしたら耐えられないだろうな。

購読新聞はぜひ聞いてみたいところだなｗ

>>386
用語からして絶対理解できないんだから、最初から聞くな。

>>385
ええい！矛盾を抱えているのが人間だぜ

>>389
宗教にかぶれているかどうかを試した質問かな？
よっぽど、内部で宗教勧誘が横行したりとかがあったんじゃないのかな？

>>393
ああ！そう言われればそうなのかな。
しかし非常識な・・・

>>390
新聞なんて環境に悪いもの今時購読している奴は環境破壊者のレッテルを貼られるだけ。
環境破壊の権化だけど、誰も口に出さないよな。マスコミは強いよな。

性癖は

指は何本ですか？
よろしくと漢字で書いてください。
近所にホルモン焼屋さんは何件ありますか・

先物を滑り止めで受けに行った時いきなり親の職業聞かれてﾜﾛﾀ

ってか企業は志望者に対して違反質問覚悟で突っ込んだ事聞いてもいいんじゃね？
志望者も素直に答えるだけが選択肢じゃあるまいし

不当な面接と思ったら不快感を伝えて面接会場を出てきちゃえば済む
不当と思わない奴がそのまま入社した方がお互い楽だろうし



ちなみに自分は先物会社の面接会場、堂々と途中退場してきたよ

>>397
ﾜﾛｽwwww

>>380
あぁ、このスレを追って来て、初めて「その質問はイカンな」と思えた。
非道いな、それ。

面接がいつのまにかリカードの比較優位論の説明になった
俺が登場
しかしオジサン部長にはどうしても自国よりもあらゆる
生産能力の劣る国と交易してもどちらも利益を得られる
ということが理解できなかった
横に居たまだ若い経理はすぐに理解してくれたのに

>>390
絵がたくさんあるから日経流通って答える。
職業柄もあるけど、マジでその理由で読んでる。

まぁ、確かに途中退場もいいかもしれないが
不穏な気配が流れるようならどうせ採用通知とか来ないんじゃね

しかし親の職業聞いてくる先物は
やっぱ社員やその家族に買わせる気満々って感じかね
高額自腹当たり前の会社はちょっと引くね

>>392
矛盾かよ。天人の分の韓非子かよ。
宗教は相手にせずの方向で流れているな。

家族構成は、ダメだとしても、
なんで「不得意科目」や「性格上の短所」を聞くのがダメなのだ？

ものすごく真っ当な質問だと思うが？

>>398
ま、その通りなんだろうな。

こちらの腹を探ってくるような企業は
さっさと斬ればいいだけの話で。
どんな質問をしてくるかによって企業の
質を求職者サイドも見極めなきゃいかん。

最近は荘子に嵌ったｗｗｗ

「ご家族の構成や職業を述べてください」
「私生活のことを訊くならまずご自分からどうぞ」

>>401
そんなことまで聞かれるのか・・・
俺は経済学科だけど、けっこうサボってるからあんま深いこと聞かれたら説明しきれないなあ。
ちなみにどんな会社のどの職種に応募したとき？

>>405
禿堂。

そこから、向き不向き、個人の素質を考えるのは
雇う側からして、普通だと思うけどなぁ〜。

雇われる側からしても、自分の素質無視した場所で
働くのも苦痛だろうし。

たとえ、自分でここで働きたいと思っても、自分では
わかってなくても向いて無かったっていうことも多いし。

家族関係は重要

家庭の事情で辞めるとかあるからな
派遣なら入れるのも辞めるのも簡単だが正社員はそうはいかない

そんなんでウダウダ言う香具師は派遣でもやってろ

いまどき生まれで差別するようなところあったら街道が突っ込んでるだろ
企業が知りたいのは採用する奴のなかに怪童関係者がいるかどうか、それだけ

>>409
経済学とは全然関係ない建築系メーカー（とはいっても経済学そのものの
知識は活用する場所を選ばないが）。

ゼミの専攻で貿易関係の理論を学んでいるみたいな話から、
途上国と日本との貿易の話に飛んで、すっげぇ途上国と日本が
貿易しても日本にメリットはあるのかどうかって話になって、
「理論上では」生産関数の傾きに違いがあれば、双方にメリット
があるとすることを数学的に証明した古典理論もありますよって
俺が言って、本当に？ってことになって、そこからいつの間にか。

部落出身の県知事もいる時代だしな

自分：茶道部でした。裏千家でした
面接官：表千家と裏千家の違いって何ですか？
自分：（知るかよ、他の流派の事なんか。分裂の歴史は分かるけど。
他の流派の事なんかよく知っているわけないだろボケと思いつつ）表面的な作法の違いについて語った自分

慶応と早稲田の違いは何ですかなみにカスみたいな質問を何でするのだろう？
並び立っているけど別世界の事なんて詳しく知るわけ無いじゃん。

>>411
法律上は、それは正当な理由じゃないんだけどね。
「知ってしまった」ならグレーゾーンだが、そういう目的で直接聞くのはかなりマズい。

確かに、実家が遠いとかは住宅補助の問題などで死活問題。
線引きが出来ない懸案ではあるんだけどね。

皆さん佐賀県に一度きてみてください
求人件数はいまだに求職者数を下回り
そのくせ公務員は有給使ってパチンコ店にいくようなところ
公務員の給与を上回る企業なんて県外の大手くらい

最後に言います。ニート鬱病から復活した身として。

仕事に行くのは、食う為。これ以上に美化しても
これ以下に卑下しても、平和では無い。

私は企業に求めませんから、企業も人に、過剰に
求めないでください。

企業とは、金儲け集団なのですから。これは良い意味でも
あります。すぐ手切れ出来る、人が回転する、金だけが
回転する綺麗な　という意味で。

つか、地方の企業なんぞに就職すんなよ。

>>417
熊襲がいそうで治安が悪そうだから嫌。

>>413
�d�d。
他者に何かを説明するには、それなりに深い知識がないとできないもんね。
おいらは三年だけど厳しい突っ込みに対応できるよう今からがんがるよ。

激しい突っ込みアッー！

>>403
裏の方が絶対的に美しいぞ。
無駄が無い合理的で、華美でない、日本の美しさを味わうことができるではないか。バカもんが。

つか面接の九割は顔で決まるんだろ？
面接は単なる通過儀礼

>>415
話作ったり、話をでかくして吹聴する奴が多いからだろ。
尊なのでいちいちカリカリするな。

>>423
男だけど紫の袱紗はダサいから使わなかった。
茶箱手前が好きだった。
茶花に凝っていた。
卒業すると機会はなくなったな。

>>417
> 求人件数はいまだに求職者数を下回り

佐賀県にいる「人権にうるさい人たち」ってのは、
求人件数が増えないのは、
「面接で不当な質問が繰り返されてるからだ」なんて考えてんですかね?w。

家族のことを探りながらニート批判って矛盾してね？

>>423は>>415へのレスポンスでした。申し訳ない。
>>426
紫かっちょいーじゃんよ。袴とかエロすぎじゃんよ。

>>428
ニートは憧れなんだよ、みんなの。
誰だって働きたくないし。やっかみ。

判例では、思想信条の自由にかかわるものを
調べても直ちに違法とはいえないとなっているんだが・・・

ttp://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hanrei/data/217.htm

両親の質問って何が悪いの？って言ってる人って恵まれてるのかな。
恵まれてるって訳でもなく、それでも自分に誇りを持ってますよって言える人でも
受け取る側がマトモでない場合もあるしな。
人事がマトモでなくとも会社がマトモな事もあるしな。
やっぱり本人の能力と関係ないところで道を閉ざされるのは可哀想だよ。

>>415
とりあえずその質問で面接官は君の性格をうかがい知れたんじゃないのか。
そんな質問で不機嫌そうな素振りを見せて、キモチ面倒そうにさらさらっと話をする子だなって。

質問はお茶のことを聞きたいんじゃないんだから。

って意地悪を言ったみたいだけど面接ってそういうものだよ。人を見たいんだから。
知らないなら知らないって答える人は答える。
さらに「裏千家しかわからないけど、裏千家の茶道ってこんな風によくて好き」なんて話をする人はする。
質問は１つで相手の状況は同じでもさ、その人の人となりで返ってくるものって違うよ。それが人と人の違い。

いやいや個人として自立することが美徳なんだったら
企業側もそいつの生育環境を勘定に入れたらダメじゃん

>>432
親の凄さが分かるのは自分が働き出してからなんだよな。
異動で親と同じ業種に飛ばされたとき親の仕事の凄さが分かった。
そんなもんだよな。

性格上の長所短所なんて頻出だろうがby大卒新卒及び中途

>>434
「実家から通える距離から寮には入れない」
ってのがデフォの会社にとって、社会人における親からの自立は前提じゃないよ。

質問が悪いんでなく、判断する人間が悪いんじゃないの？

その質問から何が分かるのか、それを客観的に理解していない人事。

印象が悪ければ、不採用の理由を拾い出して、
印象が良ければ、採用の理由を拾い出す。

>>420
熊襲は熊本だ。熊＝火山＝阿蘇山のことだから。
とレスしてみるテスト。

へえ〜今はそんなことが問題になるんだ。
一昔前までなんてスレタイの質問はもちろんのこと
女子学生に彼氏の有無や実家か一人暮らしか
聞くのがデフォだったのにね。

>>433
道っていうものを説明するのには自分なんかがそれについて躊躇するよな。
つーか、表面美や動作振る舞いじゃなく、もてなしの心と自分なりには捉えたけど
合っているかどうかも分からないから、道ってつくものは精神的な部分の磨くものが多いのだろうけど
本気で自分で説明するのって恥ずかしいよな。境地に達していないし。

庶民感覚でふつーに思うんだが　
じゃあ面接官の夫婦仲や子息の成績もこっちに開陳しろや！

>>442
人事課って職員の異動絡みで
ただでさえ嫌われやすい職場なんだから
面接を受ける学生にまで嫌われたら成り手がいなくなるな。

啓蒙ってなに上から物言ってんの？

>違反質問…本人の責任でないことを選考基準にしたり、思想信条の自由にかかわるもの。
>主なものは、本籍など詳しい住所▽家の財産や田畑▽家族の収入、職業、学歴▽借家かど
>うかなど住居環境▽家族関係▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人▽性格上の短所▽不
>>得意教科▽容姿やセクハラまがいの不愉快な質問。ほかに企業アンケート▽自宅付近の地 >
>図▽戸籍関係書類▽健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液
>検査▽尿検査▽心電図▽エックス線撮影、面接以外の身元調査、家族や内心の自由にかか
>わる作文―も問題視される。

これが駄目なら何聞くんだよ？

>>442
ダメそうな会社の住宅営業マンって
変に洗脳されているから、客相手に自分の家族や子どもの事とか語って
フレンドリーに見せかけてしつこく勧誘してくるよな。
こちらは怖がっているのに。ノーガード戦法は、こっちのダメージ大きいよ。

>>443
学生からはとっくの昔から嫌われてると思うが…

とりわけ不況期の就職活動系掲示板では人事氏ねコールの大合唱。

はぁ？ｗ

健康診断書も駄目なのか

佐賀からは人を採らなくなるだけ。

日本企業の没落は人事部の低レベル化からはじまった・・・

とにかく人を見る目が無い、見抜けない無能人事部多過ぎ
圧迫面接を陶酔したり>>1みたいなマニュアル質問したりしてな
そんな手抜き面接で本当に人物が見抜けるのか？

日本企業はまず人事部に有能な人物を早急に配置すべきだね

健康をしつこく気にする会社というのは
ヤヴァイぐらい労働条件が粗悪なところが多いので
すぐさま撤退したほうがいいぞ。

ITとか小売とかで、念入りに健康を診断する
会社にあたったら、内定が出てもお断り
したほうが、人生に狂いが生じなくてすむ。

おもいっきし聞かれたなこれ全部
ついでに長所も答えると「それは長所なの？」とかフツーやん

地方の県の、土着企業ってのは、メンタリティが田舎もん
そのものだから、平気で他人のプライベートな部分にずかずか
入ってくると見ていい。

んなとこ最初から受けんな、ってのが結論。

短所や不得意科目はともかく

本籍や家族関係聞いて何するんだ？

部落って何？

>>451
お前面接やったことあるの？ｗｗｗｗ

また入社しても妙なことばっか尋ねるよ
お髪型変えたな！　
まだ軽四乗ってるのか！

髪型変えたなは別にいいだろｗ

いい意味で素直な性格なら、あとはなんでもいいよ。

まず、読んいる新聞を聞く。


朝日だったら、文句なしに不合格にする。

部落怖い 　

不得意な科目を聞いちゃいかん理由がまったくわからん。
まじで誰か教えてください。

「男女別では男子には「不得意な科目」を、女子には「性格上の短所」を質問する傾向が県内
では強く「男は学力、女は性格」重視の性差意識の根強さをうかがわせた。 」

あたりが鍵なのかなあ。そうは思えんが。

>>460
営業やテレアポにぶつけられたら、すぐに潰れそう。

不得意科目「地学の特に鉱石」って答えて何の意味があるの？

インスタント面接するお（ ＾ω＾）

受けたい人いる？

マジで部落差別なんて未だにあるのか？

「差別だ差別だ！」と言って金を巻き上げる被害妄想団体ならよく見るが。

どんな大手企業でも、こんなん未だにやってる会社は信用ならないな。

>「不得意な科目」「性格上の短所」

10社受けて半分以上の会社でこの手の質問あったけど違反だったのか・・・
だいたい短所って言っても結局良く聞こえるように言わないと落とされるんだから虚しいよ
これって相手がポジティブ思考かどうかを判断するためなのかね？

>>462
マジで部落って何？

「不得意な科目」
1位：漢文
2位：古文
3位：物理

漢文が圧倒的に票を集めそうな気がする。
特に書き下しの漢詩とか、強引な日本語の訓読みの音韻とか学ぶ必要性がわからん。

>>469
釣り？
江戸時代の身分制度の名残り

給与/時間が圧倒的に悪いうえに、拘束時間が長く
雇用も安定的でない地方企業に、面接で嫌な
思いしてまで入る意味ってあるのか？

経歴や実力に難があって地方企業にしか
応募できないとか？

>>471
釣り？
鎌倉までは白拍子、犬神人等の天皇にも謁見できる特殊技芸を持った人たちが尊称で
非人と呼ばれていた。
穢多は屠殺系皮革系の職人かな。

>>467
部落差別あるよ。
大阪府の公務員に、部落だと無試験で入れる枠がある。

今の市長は｢暫く一切の公務員を入れない｣って宣言して
実質、通常公務員を含み、部落の処置が終わるまで停止処置してる。
※飛鳥会や芦原病院など、大阪府は部落地域が妙に多いので一部ウザイ部落が幅を利かせてる
※全員が全員悪質な人じゃない。部落≠悪党。

>>472
自分は空気に敏感なのか初めて大阪に行ったら倒れて救急車で運ばれた
空気が悪いと急に頭がクラクラするんだよね
しかも地元は田舎といっても経験者優遇のトコばっかで新人雇ってくれるような会社が少なくて困った

>>474
それは部落優遇でしょ。
差別はあるの？

聞いて何がいけないんだよ。じぶんの弱点をしっかり理解してどう対処してい
るかを企業はみてるんだろ。親がいなくても優秀なヤツは受かるし、無能はおちる。
それだけの話だろ。

>>477
尊敬する人で池田大作先生が連発して採用を難しくしたから、
あれもダメこれもダメの規制が始まったんだよ。

>>477
確かに、片親でも受からんことはないが、
両親揃ってればさらに受かりやすいよな。

＞「性格上の短所」・「不得意教科」
私もなぜ
＞本人の能力・適性とは無関係の「違反質問」
になるのか理解できません。
どなたか補足説明お願いします。

>>470
間違いなく古文だろ
漢文は雰囲気でよめるがあれは英語と同じで単語わからんとまったくよめん
ちなみに物理より英語のほうが不評だと思うぞ
俺は帰国子女だからわからんと言うのがわからんかったが、たぶん俺の古文と同じ感覚だったのだとおもう
>>471
>>473
どっちがほんと？
今だにそんなの気にしてる人はじめてきいたんだけど

>479
両方そろってるから受かりやすいという根拠はないだろ。
どこぞの4流田舎企業ならともかく、そいつの能力と親の有無を比較して、親の
いるほうを採用する会社が問題視するほどあるとは思えない。

>>481
源氏とかでも使われているけど、心の鬼とか良い語じゃん。

>>480
おれもれも。さｐｐｐｐｐｐっぱり分からない。

空悩み＝仮病とか
悩みが患いって分かっていれば、単語繋げていけば意味は分かるよな。

>>476
優遇なのか、援助なのか微妙やけどね。
度が過ぎれば優遇＆利権になるわな。

差別する奴はするからね。
あるちゃある。
差がある時点で差別は発生するよ。
差別しない人間なんて、人格者やからね。ほとんどおらんよ。
俺を含めてね･･･

実のところの我の不得意教科
1位「音楽」
2位「書道」
3位「美術」
次点「柔道」

どんな評価されるのだろう？
高校ではこれが苦手だった。

面接官：｢長所はなんですか？｣
おれ：｢細かいところに気を配れることです。｣
面接官：｢何を基準にして貴方は細かいところに気を配れると判断したんですか？｣
おれ：｢(基準!?　待ってくれ、こういった類ものに基準を示せだと・・・)｣

この後

｢貴方の言う普通の人はどの程度のことができるんですか？｣｢その根拠はなんですか？｣
｢普通の人よりどの程度優れているのか明確に判断できるよう答えてください｣ etc

ぼろぼろになって帰った。
どう答えれば良いんだよと思いながら。

>>488
がはははははは！

歳食ったら、全部大嘘ですらすら言えるようになるワ！

>>488
｢何を基準にして貴方は細かいところに気を配れると判断したんですか？｣

→　「友人からの評価です。
　　　　自分の性格は他人の視線から客観的に見たほうがいいと思いますので。」

｢貴方の言う普通の人はどの程度のことができるんですか？｣
｢その根拠はなんですか？｣
｢普通の人よりどの程度優れているのか明確に判断できるよう答えてください｣

　→「知らん、友人に聞け」

>>488
きつい質問をして相手を追い詰め、
そういうときにどう答えるのかを見るという常套手段。
しかしその質問は少しばかり厳しすぎるなｗ

>>470
漢文と古文を比べると覚えるべきルールや単語は圧倒的に漢文の方が少なくてラク。
よってお前は「俺バカなんです」と晒してる感じｗ
>>472
要するにニート万歳ってことか。まあ嫌な思いをせずに金をたんまり稼ぐがいいさ。
親に迷惑かけるなよ。

>>488

貴方は風俗嬢についてどう思いますか？
：本音


：建前



書いてみて。

言葉攻めは、ただ単に言葉遊びがしたいだけ。
嘘並べとけ。

面接官：｢長所はなんですか？｣
おれ：｢お金持ちには絶対逆らわない決意の固さです。誓います。｣
面接官：｢短所はなんですか？｣
おれ：｢まったく女の子にモテません。仕事で憂さ晴らしするしかないです。」
面接官：｢君、採用。」

短所聞くのって違反なの？
別に面接官も短所自体が知りたいわけじゃなくて、
自分自身のことをどれだけ知っていて、その短所に対してどう向き合ってるかを
知りたいんじゃないのか？
そう答えたら、はるかに印象も良いだろ。

性格上の短所を聞いちゃ駄目なのか？
不得意科目も？

「高卒風情には、頭も人格も要求してはいけません。適切な健康診断だけで十分ですよ。」ってかｗ
こりゃ、逆に厳しいんじゃねえの？

>>492
源氏を読む前に知識として白氏文集を読むだろ。
どっちが楽だよ。源氏を古語辞典片手に読んでいく方が楽だろ。

>>1
うわー。だから、佐賀県の警察官は腐っているやつが多いのか。

ところで、何に違反したんだ？
条例か何かあるの？

面接官：｢長所はなんですか？｣
おれ：｢細かいところに気を配れることです。｣
面接官：｢何を基準にして貴方は細かいところに気を配れると判断したんですか？｣
おれ：｢トイレを使用した後、便座を下げます。すると女の子に気が効いてるっと言われます」
↑
自分の経験を元にした具体例

自分の経験話さないからボロでるんよ。
嘘付いたって、ちょっとつつけばボロでまくる。
嘘付いてるのに突付きまくってボロ出ない奴は、それはそれで｢演技｣能力高いんで問題無し。

>>501
気が利くでしょ。
細かいところで気が抜けていてミスしてるね。

>>501
びっくりした。女子トイレかと思った。

>>501が女子の可能性もなきにしもあらずだが

>>502
揚げ足とるなよ〜
例の模範解答してみただけですわ。
つか、俺は別に便座下げる人じゃないけどね。

自分の長所は、常に自分の気持ちに真っ直ぐ

>>501
使用後便座を上げない女は気が利かないのか・・・

演技力は一番重要

使用後便座を上げたままだと金田一少年に看破されますよ

>>501
面接官：｢何を基準にして貴方は細かいところに気を配れると判断したんですか？｣
おれ：｢トイレを使用した後、便座を下げます。すると女の子に気が効いてるっと言われます」

そのあとに
面接官：｢どのくらいの人がそれをやらないのか明確に判断できるものを答えてください｣
面接官：｢またそれが根拠になると判断した理由もお願いします。｣
のような問いが来たわけで・・・

こんな質問ばかりだったのよ・・・orz

>>506
嘘で固めると、成長に限界来るけどな。
それで良いなら良いんじゃない？

演技、立ち振る舞いは営業なら良いだろうが
うそつきは、所詮うそつきどまりだからね。
本物には成れない。

ことあるごとに「へー、たとえば？」って聞いてくる面接官には参るね

面接官：｢どのくらいの人がそれをやらないのか明確に判断できるものを答えてください｣
＞僕の親父と僕の友人はしません。父がトレイで芯を切らすと、補充しません。
＞友人にその話をすると、どうやらトイレの芯が切れたちゃんと変えるのは僕だけだったようです。
面接官：｢またそれが根拠になると判断した理由もお願いします。｣
＞根拠になる理由は、母親や姉にトイレの便座の話や、芯の話を振ると｢どうして変えないの？｣
＞って話になりますね。
＞ですが、父や友人は「誰か変えたい奴が変えるだろ？」みたいな態度で自分が補充する気が無いようです。

まぁこんな感じかな？
実際、気遣いできない男性って多いけどね。

>>509
ホントだね。
薬で〜とかアホみたいなレスもあったけれど、彼らは入社してからどうするんだろう。
ずっとウソつきつづけたり、ずっと薬を飲み続けるのかな。
それともその後で愚痴を言うのかな。

>>510
具体例あげれないんじゃ、ただの嘘っぱちやがな。
嘘でも、具体的な行動をあげれなきゃ、嘘っぱち。
筋が通った嘘なら、それはロジックとして見れるしね。

違反質問…本人の責任でないことを選考基準にしたり、思想信条の自由にかかわるもの。
主なものは、本籍など詳しい住所▽家の財産や田畑▽家族の収入、職業、学歴▽借家かど
うかなど住居環境▽家族関係▽宗教、愛読書、購読新聞、尊敬する人▽性格上の短所▽不
得意教科▽容姿やセクハラまがいの不愉快な質問。ほかに企業アンケート▽自宅付近の地
図▽戸籍関係書類▽健康診断書などの提出物、一般職種で内定前の実施が不適切な血液
検査▽尿検査▽心電図▽エックス線撮影、面接以外の身元調査、家族や内心の自由にかか
わる作文―も問題視される。


('A`)どれもこれも大事な質問に感じる俺はおかしいのだろうか？

逆に、新聞社全社、テレビではnhkだと、面接で聞かれてもいないのに自分はBだといっとけば、
まず落とされない(落とせませんよ）よ（ﾜ

"性格上の短所"や"不得意科目"って
自分のマイナス面を把握してるかどうかが聞きたいんじゃないのかな

面接でサークルのこと聞かれるとすごい困ったりする（；＾ω＾）

短所は毎回きかれるよな？

>>508
単純に「コイツ嘘くせーｗ」って思われただけだったりしてな　てかさすがにそれ面接官がバカっぽいというより
初心者マークでとりあえず何か聞かなくちゃ！モードと見たな　若かっただろ？
>>511
多分
「あなたはお父さんや友人の数人をもって普遍的な判断が可能だと考えるんですか？」
とか聞かれるよｗ

それよりな、「まぁこんな感じかな？」って書いてるけど彼女、
「みたいな態度」なんて言ってる時点で落第と違いますか。

>>398
ちょｗｗなにその面接と言う名の営業ｗｗｗｗ
どうせ、ほとんどが半年と起たずに辞めてく業界なんだろう。

こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。
こうやって、在日や創価が重要な組織に入り込んでいくんですね。

性格上の短所を挙げるのは能力の客観視ができるかどうかを計る上で極めて重要な
要素だと思うが…何よ違反質問て？w

短所を聞くのもアウトなのかぁ？

本籍は１０年近く前でも駄目だったような気がするけど、
そのうち面接も、匿名で番号●●番、とかになるかもね。
苗字なんかもその人の出自をあらわしてる場合も多いから、
名前を聞くのも違反質問になりそうだ。

あんまり関係ない話だけどさ。
大学受験で面接があったので、事前に面接の本を読んでおいたんだ。
そしたらその本に「短所を聞かれた場合は『物事に熱中しすぎてしまう』など、
よく考えると短所じゃない事を答えるとよい」って書いてあったんだ。
そして本番の面接(受験生は四人一組)で短所を聞かれたので、本の通りに
「物事に熱中しすぎてしまうところです。」と答えた。
そして次の人が「物事に熱中しすぎてしまうところです。」
その次も「物事に熱中しすぎてしまうところです。」
その次も「物事(ry」

というわけで、面接で短所を聞いてもあまり意味がないんジャマイカと思った。

これらの事を選考基準にしないんだったら聞いてもいいって事だろ
不得意科目が物理だから落とします、はダメだけど
質問内容にかかわらず答え方がマズかったので落とします、はアリじゃネーノ？

今は本籍や家族構成が部落問題云々でダメなの？
そういえば…
中学受験の時に家族構成の他に父親の職業も聞かれたなぁ

「性格上の短所」＞本人が気づいてる短所なんて大した物で無いことが多い。気付いてない短所が・・・
「家族関係」＞これを選考基準に入れるのはさすがになあ。
「不得意教科」＞手を抜かずにペーパーテストくらいやりましょう。

これは分かるけど健康診断禁止ってなんだ？
内定の取り消しなんか簡単に出来ないぞ。
デブと極ガリを見かけではねろってか。

実際、ESや面接でみてるのは会社や業界で違うからなぁ
面接官と受験者の相性もあるしな
家族構成はいかがなものかと思うなぁ

圧迫面接は辛かった

今でも求人を新聞にでもだしゃ幾らでもくるしな。

面倒くさい高卒なんか雇う意味はもうねーよ。これからも。

部落差別ｗ　　そんなもんやってるのか、辺境だな

俺は東京に受けにいったとき
地方のやつはいらない
地方のやつは役に立たない　
っていわれたわ〜

部落なんか雇うとロクなことにならない
本籍地は絶対に聞くべきと思うけどな

あと不得意科目がダメな理由が分からない
短所聞くとダメなの？ｗ

家族構成とかなんで聞くのかねぇ
まあ別に困らないからいいけど

部落なんか雇うとロクなことにならないとか言ってる企業はロクな企業になれない

そもそも違反質問をした側に罰則がないのが駄目だな。
これじゃ罰則がない交通違反と同じ！罰則がどうしても作れないなら
対抗策として黙秘権でも認めてやれよ！
まあ人事なんかやってたら、応募者なんか家畜や奴隷にしか見えなくなってくるからなwww

>>1
じゃ面接はやめろと言いたいのかな？
得意教科、長所ばかり聞いて何になる。
場違いの人間に入社されても会社は困るよ。

あと俺人事課のパシリやってるから履歴書見れるんだけど、
何故か中国人と韓国人は死ぬほど字が汚いんだよ
100歩譲って日本語が下手なのは許せるが、自分の名前が汚いってどういうことだ？
>>534
残念ながら本当だ
部落の出自自体は悪くない、あいつらの被害妄想がヤバイんだ
実際付き合えばわかるよ。関わらない方が絶対にいいけどな
もちろんﾁｮﾝ・池沼は言うに及ばず。養護学級を思い出せ
逆にカタワはがんばってくれる。もちろん100%がそうじゃないけどな
差別は企業を守るために絶対にしたほうがいいぞ
>>535
家畜というか「何しに来たの？」という人が多い。
頼むから面接内容よりまず社会常識を身につけてから来てくれ・・

なにこれ、まさか国籍を聞くことが違反質問とか言わないよね？ｗ

親の職業は聞かれないだろ
でかい企業の子供の名前は既にチェックされてるしな

ダメ！ってなんだよ。
そんなこちらから会社蹴ればいいだけじゃん。

本籍地なんて、全く住んだことのない都会にあるよw
先祖は住んでいたのかもしれないけど…

>>537
言いたいことすごくわかる、、
出身地が問題じゃないのよ、全部他人のせいにしてしまう人間が多すぎる、、

【売国ＴＢＳの安倍潰しキャンペーン】

この稚拙にして残虐な安倍潰しキャンペーン。
手法が半島人に酷似しているのは、報道局長が反日の在日朝鮮人にして、妄信的な共産党員であるからだろう。
筑紫の２３、関口のサンモニ、そして岩見の時事放談がＴＢＳの誇る三大売国番組。
それにイブニング５が加わることにより、四大売国が完成する。
金平茂紀報道局長にとって、狂喜に耐えぬ昨今なのであろう。

http://2ch-news.net/up/up12745.gif

この様な売国番組のスポンサーになるメリットを教えて下さい。

家族、学歴、既婚未婚はアメリカではNG質問だな。

差別を問題視する地域って、何でも差別に結びつけるんだね

>>536

>>544
アメリカでも学歴は普通にレジュメに書くわけだが。

まあ雇う側に立てばわかることだからな。
自分が人事なら、ヤバイ奴入れられねーだろ！
でもホントの『金のタマゴ』は奴隷を見る目じゃ見つけられねーからなw

雇用側は定年まで面倒を見るのだから
プライバシーに踏み込んだとこだって聞くさ

あたりまえだろ

手が滑った・・・orz

>>536
実際アバウトな長所なんて聞いても後から嘘でした、全く使えませんでしたのが多いからな。
ぱっと短所を言えてその改善法を把握してる奴の方が、物事を客観視出来る目を
持ってるから使えたりする。

>>537
韓国は知らんけど、過去に一度だけ字の綺麗な中国の留学生バイトが居たが、
その子は結構仕事も中国人とは思えない程誠実だった・・・
普通に日本語で話してたし日本に留学してる程だから相当良い部類だったのだろうけど。
もっともその子以外は当たりを見たことがない。

>>384　>>387
冷血企業らしく世界で1万人をリストラした（らしい）企業でした。
圧迫面接とやらなのでしょうかね？悪気はないという印象･･･。

>>389>>400
親しかった伯父さんが亡くなったのが先日の事で、思わず泣きそうになった。
宗教調査なんですかね？そういう裏を感じ取れず、率直に受け取っていては
社会でやってらんない、ということを深く学びました。


大手企業でもこの待遇だけど、友人が体験した中小企業の怖い話。
友人の兄は素行が悪く、高校でバイク事故死。
なぜかそれを企業が知っていて
「そういうお兄さんを持ったあなたはどう思う？」という質問されたらしい。
最終面接になると、企業も必死で家柄、素行調査するのかな･･･。

>>549
そう！全く使えないからって軽がるとクビ切れないんだよ、特に今はね
だから慎重にならざるを得ないのに、法律は逆行してる
環境が全く違うのにアメリカに倣おうとしてる
>>548
金のタマゴは有能な奴引き抜いて辞めて、別会社立てるからな
諸刃の剣だよ、本当に。結局は出来の悪い年寄りしか残らない
>>550
存在はするようだが・・・
そんな奇跡のためにハイリスクなことはできんよ
ただ多言語使える人物は企業によっては重宝される
中国語と英語習った大卒が本気で欲しい、けどいないんだなぁ

氏　 　 名　星 飛雄馬
本　 　 籍　朝鮮
家族構成　父、姉
学　 　 歴　高校中退
親の職業　日雇労働者
性　 　 格　感情の起伏が激しく、協調性に乏しい。
　　　　　　　お調子者で、都合の悪いときには人のせいにする傾向がある。
　　　　　　　姑息な手段で他人を蹴落とすことには異常なまでに執念を燃やし
　　　　　　　大リーグボールなるものを編み出した。
　 　 　 　 　

>>38
アホか。そんな能力問われてねーよ。
なんとなくその人の印象にあった短所とかをそれらしく書いたり話したりする能力が求められてんの！
大マジに自分の行動分析や性格分析やって喋るのは単なるアホとみなされる。

ま、短所分析でも自己肯定感から逃れられないやつばっかりだから、
そんなこと意識しなくても結果的にそれっぽい仕上がりになることは多いけどなｗｗｗ

>>554

>>551
そういう事情なら、まさに
「素行調査してますよ。」
って面接側の意思表示じゃないかな

しかし多言語使える奴って院卒の学者タイプが多いな。
営業センスゼロのね、だから貿易部門の営業で雇うと通訳しか出来ねーんだな。
使えねえー奴多いぞ！

▽性格上の短所
▽不得意教科
本人の責任も関係してるじゃん。
家族関係はともかく、雇用側は、上の二つは最低でも知りたいだろ。

>>557
高卒、５流大卒の派遣の奴はもっと使えねー

短所とか違反なんだ
不得意科目とか俺も聞かれたよ
フランス語といっておいたけど

面接で「好きな男性のタイプは？」って聞かれたことがある
なにこのキモ面接官

>>380
マジで？
そんなこという企業いるの？
俺も妹死んでいるのでマジで許せんな
イニシャルでいいから教えてくれ

>>557
多言語使える人間を雇おうとすれば、そうなるのは当たり前でしょ。

「営業」で人員募集すれば、大量に集まった「営業志望者」から適材を選べるけど、
「多言語使えるやつ」で人員募集すれば、「営業」よりも「「多言語使える」の方が重要度が圧倒的に高くなるから、
あとは「多言語使えるやつ」の中から営業にも使えそうなのを選ぶしかない。

で、「多言語使えるやつ」が山ほど集まってくる魅力的な会社じゃなければ、
当然高確率で、院卒の学者タイプしか雇えないという結果になる。

よくうちの高学歴が使えないっていう発言する人がいるけど、それって高学歴の落ちこぼれだけが入ってくる企業っていっているようなものだしな

差別を誘発するとか個人情報保護とか言って履歴書が黒塗りだらけに成る日も近いな

まあ企業側が条件絞り過ぎると、その条件をクリアした人間しか応募しなくなる。
当然、絶対数の少ない中からチョイスするからそうなるのも仕方のないことだわなw

尊敬する人は池田大作大先生です！
聖教新聞を購読し、公明党を支持しています！
座右の銘は「キンマンコ」です！

>>567
それだと全ての会社に落ちそうやねｗ

昔、会社で採用担当してた頃は
「子供は親の背を見て育つから、公務員の子供は採用するな。」
って上司から教わった。

京都の○ッ○リ○でアルバイトの応募したら本籍を書かされた。

さすが外国系

「デブでキモイって言われたとき、どう思った？」

営業に向かないのにわからないゆえそういう部署に配属される方がまいる。

人間は機械じゃないんだから、その人のバックグラウンド知らないと雇用なんて出来ないよ。
親兄弟がヤクザだったら最悪じゃん

ねぇねぇ、親の仕事は医者だよね。 
ねぇねぇ、どうして違う学部を目指したの？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩ 　　　　　うちだと年収は○○だけど？ 
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪お医者さんはその10倍ぐらい余裕でしょ 
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 それって、損じゃない？ 
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 それって、損じゃない？ 
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__　　 　 
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ 
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶 　　　　　 
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　 　 
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶　　　 　 
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）　　　 　 
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/ 　 　　　　　 
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（ 
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ 

家族の不幸ネタを振るのは、人事が「反応」を見たいだけ。
自分もきょうだいが早く死んでいて経験あるし、意地悪だとは
思うけど。
釣られないで冷静に答えれば大丈夫だよ

英語×
中国語片言の日常会話
ハァァァァァァ…特に景気いいとも感じなかったわけだが。。。
誰か俺を雇え。。ブラックはごめんだ。。。

【調査】 主婦が職探しに参入か…女性の失業率（６月）、大幅悪化
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154055097/

この矛盾はなんなんだよ。やっぱり情報操作か。

興信所使って裏取ってるのは秘密。
でも興信所がアレ系で、アレ系臭い人間の調査頼んだら
調査結果そのものが捏造されてたなんてのはもっと秘密。

「好きなエロゲを３本挙げて下さい」

>>569
なんで？

確かに、親方日の丸思想を押し付けられてるからね。

でも、今現在、市町村合併などで、辞表を書かされそうになっている公務員（要はリストラ）いっぱいいるよ。

｢10分時間を与えますから自己紹介をして下さい｣
面接官はこの一言だけでいいんじゃないの。

(在日の)通名が通用する限り、少なくとも本籍は聞く必要があるだろ。
なんつーか逆に、人権ってなんだ？って思うね。

仕事上命令しても、「行動の自由を無視した命令！人権蹂躙です」とか
いわれたりしてな。アホかと。
イスラム教徒が多いならキリスト教徒はお互いの為に採用しないほうが
良いとか考えるかもしれない。もし信教を聞かずに採用後に宗教上の対
立で問題が起こったら、「責任者は宗教への理解が足りない」とかいって
訴えられそうだぜ。

人権ヤクザウゼーーってマジで。

国籍・本籍を確認できないとすれば、違法滞在の外人でないことをどうやって確認すればいいんだ？

最近は日本語が達者で日本人顔に化けた外人が結構多いぞ。

漏れが過去に面接官をした時には、してはいけない質問のリストをあらかじめ
渡されたよ。で、確かに本籍やら学歴は聞いてはいけない事項だった。
就職で学歴のこと聞いちゃだめなのかよ！と思ったが、履歴書には本籍（都道府県まで
だけど）も学歴も書かせているので、あらためて面接では聞く必要はない、ということ
もあったらしい。

でもよ、その記載事項に疑義があったりわかり難い部分があって説明してほしくても
だめなのはヘンだよな。

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔしながら、舐め回すように
見てくる面接官とか死ねばいいのに、と思う。
二人の面接官がいて、一人は凄く真剣に聞いてくれているのに、
もう一人がﾆﾔﾆﾔだった。
そしていやみな事ばかり聞いてくる･･･。
「お父さんいないらしけど、家庭環境とか苦労したでしょ？」とか。
そこでシッカリ返せればいいんだけど。

無事内定もらったけど、大手メーカーらしく腐った体質だったので、
雰囲気のよかった中小企業選んだ。

中小はそういう大手メーカーや商社を相手に商売してることが多いのに。

>>583
ああ、まるで某特撮のワームだな