【医療】看護現場の窮状知って　ミスやニアミスの経験者は８５％　高知[05/12]

看護現場の窮状知って
2006年05月12日

　県医療労働組合連合会（県医労連）など５団体でつくる「医療フォーラムｉｎ高知実行委員会」が、県内の看
護職員の労働実態調査結果をまとめた。現場の忙しさを訴える声が強く、ミスやニアミスの経験者は８５％を超
えた。看護職員不足も深刻だとして、実行委は９日に県と意見交換した。今後は看護職員増員を求める署名活動
をしたり、医療制度の問題点などを考えるフォーラムを開いたりする。

　５団体は県医労連のほか、県民主医療機関連合会、高知自治体労働組合連合会医療部、県看護を良くする会、
高知一般高知医療生協労働組合。調査は主に県医労連の組合のある病院、施設の看護職員（保健師、助産師、看
護師、准看護師）を対象に３〜４月に行い、３４１人から回答を得た。

　まず「業務量は変化したか」の回答は「大幅に増えた」３４・９％、「若干増えた」３２％、「変わらない」
２７％。「この３年間にミスやニアミスはあったか」では「ある」が８５・９％にのぼり、医療・看護事故の続
発する原因として「現場の忙しさ」を挙げる人が８２・７％と、最も多かった。「最近半年で仕事をやめたいと
思った」人が７８・３％に達した。

　また、県医療薬務課が医療機関へのアンケートをもとに昨年１２月にまとめた「第６次看護職員需給見通し」
によると、今年度当初の看護職員の必要数１万３１５８人に対し、実数は１万２２６６人で８９２人の不足。４
年後の１０年度も３９３人足りない見通しだとし、看護職員不足の状況が明らかになっている。

ソース：
http://mytown.asahi.com/kochi/news.php?k_id=40000000605120004
画像：
県医療薬務課の家保英隆課長（中央）と意見交換する実行委員会のメンバーら＝９日、県庁で
http://mytown.asahi.com/kochi/k_img_render.php?k_id=40000000605120004&o_id=1093&type=kiji

>>1 続き：

　実行委は「人手不足などからさらに看護職員が疲れ果て、ミスも起きやすく、退職も進む悪循環が起きている」
「新卒増と職場環境の改善による増員が必要」として、９日にメンバー１６人が同課を訪れて現状を訴えた。

　県医労連の田口朝光書記長は「看護職員の労働状況は劣悪。問題は突き詰めれば診療報酬制度などに行き着く
が、県も県立総合看護専門学校を廃校にするなど問題がある」と話している。

　署名活動は１３日午後２時から高知市のグリーンロードで。２１日には午前１０時からいの町の簡保の宿で
「医療フォーラムｉｎ高知」を開く。近森病院の近森正幸院長らの記念講演もある。

　問い合わせは県医労連（ＸＸＸ・ＸＸＸ・ＸＸＸＸ）へ。

ソース：
http://mytown.asahi.com/kochi/news.php?k_id=40000000605120004
画像：
県医療薬務課の家保英隆課長（中央）と意見交換する実行委員会のメンバーら＝９日、県庁で
http://mytown.asahi.com/kochi/k_img_render.php?k_id=40000000605120004&o_id=1093&type=kiji

※　一部、伏せ字にさせていただきました。上記、ソースでご確認ください。

↓準ミスが一言

たしかに、十数時間も休憩無しで働いていればテンションもハイになってくるわな。

看護士に支払ってる給与と実務内容考えたら多少のミスはしかたないだろ
いいぢゃん 安かろう悪かろうの医療で

針刺し事故起こして患者のHCV検査して真っ青な顔してインターフェロン打ってる新人Nsｶﾜｲｿｽ

医療安全管理加算（新設）
専従の安全管理者を配置して診療報酬は入院初日のみ50点
本当にありがとうござました

個人的な経験から言えば100％だと思うんだが…

500円程度の対策でいいって事だよ
ベッドにお守りでも付けてればいいんじゃない？

看護士がいるからミスが起きるんだよ。
看護士そのものを日本から無くせばミスはゼロだよ。(´∇｀)ﾉ

じ　ん　め　い　？　

しらんがな。（｀・ω・´）y-~

はあ？人手がたりてりゃ看護婦がミスしないとでもｗ

94年度から始まった看護教育の４年制大学推進化で、
かつての13大学時代から今では200近い大学が看護学科を抱えています。

教員もそこらへんの病院からふらふら〜とやってきたおばちゃんばかり。
博士号持ってるのは学科長だけ、なんてトコもざら。
マトモな教育なんてできるはずありません。
今年度から文科省が全国の看護学科に対して猛烈な縛りをかけましたが、
んなことしたってダメなものはダメです。


どう考えても文科省・厚労省は超弩級のアホです。
本当にありがとうございました。

ミス＝若い独身女性
ニアミス＝そろそろやばい独身女性

看護師の人は本当に大変だよな。一日何万歩あるくのだろう。感謝してます。

日勤夜勤とも残業こみで15時間くらい。
夜勤は仮眠とれず食事もまともにとれず、トイレ行く時間もない。
患者さんの家族からは、イチャモンにちかいクレーム。
休日は勉強会だ研修だと出勤。
プラス看護研究にレポートに新人指導。
睡眠時間なんて新人時代は二時間〜三時間。

んでもって手取り25万。


自分の寿命縮めてるだけのような気がするよ。

>>1 補足（別のソース）：

看護職員：「仕事量増えた」６７％　看護師増員を要望−−県医労連など調査　／高知

　県医療労働組合連合会などはこのほど、看護職員の労働実態調査の結果を公表した。「仕事量が増えた」「十
分な看護ができていない」との回答が大半を占めたことから、増員といった職場環境の改善を訴えた。
　調査は３、４の両月、高知市や四万十市など１５カ所の病院や診療所で勤務する看護職員３８７人を対象に実
施。仕事量について、６６・９％が増えたと回答。休憩時間が確保できている職員は日勤で２５・８％、深夜で
は１２・４％に過ぎず、厳しい勤務状況が浮き彫りになっている。
　また、８５・９％がこの３年間に点滴の中身を間違えるなどのミスをしたことがあると答え、医療事故と隣り
合わせの危険な状況であることが判明。会見で、現役の看護師が「６０人の患者を深夜は３人で見ており、目が
行き届かない」などと訴えた。【米山淳】
毎日新聞　2006年5月13日

ソース：
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kochi/news/20060513ddlk39100560000c.html

結局、看護師不足ということが言いたいわけだネ

俺の研修医時代は本当に惨めだったよ。今でも思い出すと動悸がするよ。

朝
俺「おはようございます。」
NS「・・・」無言・・・の5秒後に「挨拶なんかしていないで早く定時出せって
言ったでしょ？」「昨日も言ったよね（実際は言っていない）」
「早出して伝票はもう書いてあります、受けてくれる人がいなかったから・・」
婦長の顔が般若の顔に変わる・・・「口答えはどうでも良いんだよ！」
「受けてくれる人がいなかったらなんとしてでも探すのが研修医の仕事だろ！」
こうして俺の理不尽な朝は始まった。
午前勤務
今日は回診もないしマターリと血液結果をみてそれに対するアセスメントを・・・
えっ・・今日は俺の患者にCTが入っていた。やべーっ、搬送に付かなきゃ殺される。
俺は焦った・焦った。違う病棟の端までダッシュで行って患者さんをストレッチャーに
乗せた。もちろんNS達は詰め所でなにやら看護研究がどうたらとか話している。
詰め所におずおずと顔を出して・・・全員の目が俺をにらむ。
俺は諦めて手伝ってくれる優しいNSを探そうとしたとき！！CT室から
怒りのベルが。「先生の患者一人を見るための機械じゃないんだよ？
分かって予約入れているの？この検査午後回しでも良い？あと3分以内に
来るなら撮影できるよ」・・・後３分・・・３分・・・俺は冷や汗を流した。
午後は初めてのCVカテ挿入をやらせてもらえるのに。
向こうから来るのは同期のKだ。Kに頼み込んだ、今度メシ奢るよ。
Kが忙しいときは手伝うよ。Kは手伝ってくれた。
メシなんてどうでも良いよ、困ったときはお互いに助け合おうよ。
無事にCTは撮れた。戻ってきたら、NSたちは詰め所でまだ談話している。
お前等は談話をしに病院で働いているのか？

午前勤務続き
やっとCTの撮影が終わって、まとまっていた温度板と採血結果の伝票を見ると、、
Aさんが発熱している！採血所見では異常値は少ない・・・。
もしやインフルエンザ？キットがあるか病棟のNSに聞く。
「先生が使うんでしょ？場所くらい自分で知っておくのは義務だよね？」
と勝ち誇ったかのような口調で場所を説明。その時も指で示すのではなく
あごをその方向へ傾けるだけ。
惨めだよ・・・とは思う暇も無く、患者さんにインフルエンザ検査をして
検査室に持っていった。
インフルエンザの結果はA陽性だった。俺は苦しかった・・・その患者さんが
インフルエンザにかかることよりもその後に待ち構えている仕打ちが
怖かった。
NS「先生？先生の患者でインフルエンザが出るっていう事は、他の(NSの)
うけもちの患者にも移っている可能性があるって事でしょ？」「早く医療相談に
行ってこの場合の対処法のマニュアルを持ってきてください。」
俺はマニュアルを持ってきた。マニュアルには同室患者へのタミフルの予防的
投与が載っていた。
同室の患者さんへ一人一人同意をとってから予防投与をしていった。
問題は次からだ・・・俺の患者さんを個室に一旦移す事になった。
メイン病棟には個室がない、他病棟へ頭を下げに行くしかない。
しかも、、、あのB7ホルスタイン病棟だよ・・・。俺は胃痛が泊まらなかった。
こういうのって医者がやる仕事なのかよ？？？？
ホルスタイン婦長に嫌味・説教を言われた。
「あんたは人の迷惑を考えた事がないの？うちの病棟だって一杯なんだからね！」
「それを分かって転棟させているの？」
避けられない状況なのに・・・俺だって好きで転棟させているわけじゃないよ。
悔しかった・・・惨めだった・・・

やっとインフルエンザ問題が終わったと思ったらCT室へのお迎えだ。
俺が一人でストレッチャーを押していると病棟と病棟をつなぐスロープに
差し掛かった。これを一人で押してもし患者さんに事故でも会ったら、、、
俺は病棟に電話してNSの援軍を回して貰おうとした。たった一人の人員くらい
あれだけ詰め所でだべっているんだから手は空いているだろう？と
思うのだが、、、「もう少ししたら配膳始まるからダメ。そもそも先生の
入れた検査でしょ？責任を持ってください。」
責任って？？？俺はまた惨めで悔しくて・・・でも、患者さんのところに
戻った。
俺がスロープを押せないで困っているのを察知した他病棟の新人NSさんが手伝ってくれた。
白衣の天使とはこの人のことだ！と感涙しそうになった。新人NSは他病棟のつめ所に
戻ったら遅い！って怒られるのだろうな・・・。エレベーターの前まで着いたので
新人NSさんにお礼を言って自分の職場に戻ってもらった。
やっと自分の病棟に戻って患者さんをベッド移動・・・これもほぼ一人でやった。
体力の限界を感じた。
時間は昼前・・・やべー午後にはあの鬼オーベンが戻ってきちゃう。
急いでLABO DATAのアセスメントをする・する・する・しまくる。
でも１年目だから良く分からない。本を見て調べよう・・と・・・
「ライン抜けましたー」「体向手伝ってください」「先生の患者さんが
ご飯こぼしたから掃除も手伝ってください」と・・・。
生き地獄・・まさに生き地獄だ・・・辛かった。
雑務をこなしてLABO DATAのアセスメントが終わったのは結局、
１４時過ぎだった。オーベンは外勤から帰ってきてちょっと疲れた様子で
まあまあ、やっているね。後はAさんにこの処方出して・Bさんにはこの検査が
漏れているから次の採血入れてね・Cさんはこのまま様子見で・・・と
ミニカンファレンスのようなものをしていつの間にか３時過ぎに。
朝、７時半から何も食っていないよ・・・。お腹が空いた。
処方箋を書いて点滴つめをして・・・処置して・・・終わったのは
１６時半頃。ん・・・CVカテを忘れていた！！！
急いでNSに頼む。

「私達は夕カンファ中なの。見れば分かるでしょ？」カンファの中には
俺の患者さんのカルテも置いてある。明らかに使っていない。
カルテを取ろうとしたら・・・「今、使っているものを取るのって
本当に常識がないね。」「下手したら泥棒みたいなものだよ。」
「気が利かないね。」「１年目は状況判断が出来ないんだよね」
と耳を塞ぎたくなるような集中砲火・・・。
結局、物品を全部用意してCVカテはオーベンに入れてもらった。
「やる気がないの？自分で入れようと思わないの？向上心がないの？」
と素敵な疑問系で聞いてくる。
ここでNSのせいにしたら後でNSからの仕返しが怖い。
１７時半・・・ぼうっとする頭でレントゲン技師さんに確認の
撮影を依頼する。OPE患が優先だよ！と言われ後回しに。
１８時、レントゲンの待ち時間の間に今日最初の朝ごはんをやっと
食べられる。急にストレスから胃痛が・・・イタイイタイイタイ。
今日はご飯は食べないほうが良いかな・・・。
レントゲンの確認が終わって１９時過ぎ、カルテを書き始める。
処置等に抜けがあることに気が付いてそのフォローをする。
気が付けば２１時。
明日の回診に備えてカルテを書いて回診表を作って・・・
気が付けば２３時。
学生時代はこの時間はマージャンをして遊んでいたな。
もちろん仕事中にもライン取り・体向の手伝いで１０分おきに
呼ばれる。仕事が遅くなるのは当たり前・・。
２３時過ぎにやっと仕事が終わったと思って帰路に着く。

食欲が無いからコンビニでおかゆを買った。仕事終わりの大大大好きな
ビールも買った。家に帰ってビールに一口つけたところで・・・悪魔の音
ベルだ・・・。
NS「先生の患者が不穏なんだけど」「当直の先生に言った方が良い？」
やべっ当直は鬼オーベンじゃねーかよ。
俺はまた病院に向かった。
朦朧とした頭でセデーションの指示を書いてNSに渡す。もちろん使いっ走りの
俺が処方と点滴を取りに行く。処置終了！時間は１時になっていた。
家について爆睡だ。寝る時間は２時
どうせ明日は教授回診・・・早く起きなければ・・・。
次の日は６時におきて病院に行って朝の指示だしをして・・・

こんな生活を２年間してきた
(当直が入るから実際の忙しさはこんなものではすまない。)
俺は今、、、、一般病院で自分のためになる仕事を楽しくこなしている。
ちゃんと働いてくれるおばさん看護婦さんとも仲が良い。
２年間の間に過労死か自殺をしないでよかった。

>>18-19
半分はお前に責任あるなw

＞ミニスカの経験者は８５％

これって多いの？少ないの？

２年目研修医時代〜３年目
大学病院では２年目から外勤が始まる。通常、外勤は週１日だけど、
あの頃の医局は人が足りなくて、臨時で外勤を振られる事もしばしばあった。
外当直も否応無しに行かされた。
給料は今の頃よりも良かった。何故なら生命を削って働いていたからね。
とは言っても、メインの仕事は大学病院の病棟業務。
２年目以降になっても大学病院のNSの対応は酷かったよ。
患者Bさんが病棟で不満を言い出す。主治医の俺は外勤に行っているからいない。
その日は上の先生から外勤に行ってくれと頼まれた日だった。
外勤中でもベルは身から離さない。当然、外勤の最中もベルは鳴りまくる。
外勤から７時に戻ってきて病棟カンファに出て、病棟の指示出しやら点滴詰めは
当たり前だった。週に２回もいなくなるとその分のツケは夜遅くまで残って
働く事で払うしかなかったよ。毎日１１時まで残っていた。
次の日は外当直だ。その次の日は大学当直だ。
金なんか要らなかったよ、寝る時間が欲しかった。
俺が外当直の日に患者Cさんが急変した。外当直だって俺が望んでやっている事ではない。
やる人がいないから、医局から無理やりやらされていた。
次の日のNSからの攻撃は凄まじかった。
「先生は責任感がないの？」「主治医が急変時に来ないなんて信じられない」
「外でバイトばかりしているからこんな事になるのよ！」
誰が望んで外の仕事をしているんだよ？大学病院の病棟の仕事がメインだって事は
十分分かっているけど、無理やり仕事を入れられいるんだよ！
と思ったけど、もちろん口答えなど出来ない。
自分は間違ってはいないと思っていても、３人のNSに囲まれて罵詈雑言を
浴びせられていると、悪いのは自分なんだ・・・って刷り込まれてしまう。

看護婦は確かに忙しそうだけど、ミスするのは頭悪いからだろ。
入院したときびっくりした。日本語通じないし、片っ端から忘れてるし。

■絶対に結婚してはいけない人一覧　（あまり一般的には言われていない人版）

　　　　家庭環境編
・母子家庭で育った
・虐待を受けて育った（性的虐待を受けた過去がある人間はかなりヤバイ）
・異母兄弟がいる
・継母や継父に育てられた
・祖父や祖母に育てられた

　　　　見た目編　（非常にわかりやすいのでチェックしてみよう）
・歯並びが悪い（親の教養ゼロ、親の収入が低い証拠）
・しゃくれや受け口（遺伝学的にアウト。生まれてくる子供も奇形である場合が多い）
・男で身長１６０以下、女で身長１５０以下（奇形。生まれてくる子供もチビの可能性大）

　　　　学歴編
・３浪以上で大学に入学（医学部や東大でも、学歴コンプレックスの塊）
・有名大学の二部または通信
・地方の駅弁国公立（神大や和歌山大などのこと。学歴コンプレックスが旺盛な常識ないのが多い）
・高校が夜間（ＤＱＮ率が異様に高い）

　　　　職業編
・高卒警察官（家庭内でのＤＶ率がやけに高いので有名）
・車関係
・歯科助手（資格がないくせに患者の歯に触る違法を平気で犯すＤＱＮが多い）
・看護婦（気の強いＤＱＮが多い）

１年目の頃のイジメもすごかったが２年目以降の陰湿な攻撃は精神的に
堪えた。
流石に３年目以降になると攻撃対象は下の研修医へと移行して行った。
俺は苛められている研修医を見ても、可哀想だな・・としか思わなかった。
下手に援護したら、自分に攻撃が回ってくる。
大学病院は誰もが通る宿命だからね。
一対一なら良いが、一対複数だと分が悪い。向こうには婦長と言うバックが
ついているが、こちらには医局と言う足かせしかついていない。
下の研修医は可哀想と思ったけど、見て見ぬ振りをするしかなかったな。

今の病院はあの頃に比べると天国だ。
でも、そのうちに大学病院に戻される時が来る。
下の研修医はスーパーローテートに変わってしまった。
また自分でフィルムを地下に取りに行く生活・薬を取りに行く生活が
待っているのか？


おしまい。

私はナース〜

まで読んだような希ガス。

ナーシングも人間味が必要な物と機械的な物がある。
機械的な物はどんどん機械化、ロボット化するべきだと思う。
メンタル面が強い部分に少数精鋭で集中してケア。

昔は出産退職→若い世代と交替が多かった、育児期を過ぎて復職した先輩達、職場もイキイキしてた。
今はもう若い世代が少ないし耐えられない、デートも出来ないしね。。。
三十代が妊娠（結婚）捨てたり、家族犠牲にして頑張ってる…病院の辞めるなプレッシャー酷すぎ。

そんな頑張りは悪だと思う、狂ってる。
女が妊娠を捨てるなんて、育児あきらめるなんて、時間差で最愛の旦那とも会えないなんて来るってる。

医師やナースが少ないというより、患者大杉。。。

全て患者が悪い。

>>30
ロボットナース(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

ヒヤリハットとかいいたいだけとちゃうんか

大病院の看護婦ほど人格の歪んだ女は見たことがない。
本当にすごい。キチガイ病棟の患者が病室から抜け出してきて、
看護婦のふりをしているのかと思ったほどだよ。

>看護職員不足も深刻だとして、
散々、3Kなんてマスコミが煽ったおかげで、
悪いイメージが付いて減ったんじゃないの？

>>30
ナースベッド作るか

排便排尿フルオート対応
体温血圧心拍数等自動測定、マルチモニターで集中管理
寝ながら出来る自動運動器実装
ハイビジョン３Ｄモニター内蔵で寝ながら散歩
同モニターとＡＶソフト連動ハイテク自動電動フグで下の世話完璧ｗ

輸入決定事項

・看護師、介護師：フィリピン、タイ

・医師：中国　※韓国とは交渉中

>ロボットナース(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
いよいよ二足歩行ロボットの成果を出すときが来たな！
萌えキャラナース実現！
ダメなら４足でもいいや、でも萌えキャラは譲れない！

>>35
悪いイメージも何も事実らしいよ。
俺の彼女のやってるけど、精神的にも肉体的にも辛そうだ。
付き合い始めたのは彼女が学生の頃だった。
看護婦になるまでは優しくて穏やかだったんだが、
看護婦になってから段々と性格がキツクなり、
感情の起伏が激しくなっていったな。
たまに「何でこんな仕事選んだろう。ＯＬとか選んでれば良かった」って
愚痴ってる。

>>14
感謝するだけかよ
けっ

>>39
つうか、悪循環だからね。

人間である以上、ミスはなくならない。
ミスを隠さずミスと認め、チェックとリカバリーをする体制が必要。
それにはヒトが足らない。

介護ではすでに外国人労働者の採用がはじまっているが、医療も外国人労働者を
期待するしかないのかなあ。

ニートはさっさと働け！
ニートちゃねらーは朝鮮人や中国人をバッシングしているが、そういう在日外国人を
自民党や経団連がどんどん「輸入」しようとしているのは、ニートがキツい仕事を忌避して
働かないせいだろ！

しかし例の大学病院研修医の悲惨なコピペ、一般人は嘘だと思ってるんだろうな。
大学病院ナースは看護なんてしないよ。
ワシが研修医だったのは15年位前だが、今も何も変わってないんだろうな。

最近じゃ「ミスに近い」をニアミスと言うの？

むしろ3年間ミスをしたことがないなどという人間の方をマークすべき

ストレス溜まってるところに、夜中クソじじいにナースコールで呼び出され
行ってみると、ちんぽが腫れちゃったんで何とかしてくれとかいうセクハラ
まじで殺したろかと思うよ

>>46
こっそりスープに下剤混ぜるとかで我慢しよう。

>>46
たいへんですネ

なんで人が足りないのに薄給なん？

>>49
薄給だから人が来んのじゃないかと。

>>49
小泉にいえ

そんなレベルの低い奴はとっととクビにしろ

スパロテで研修医が減った大学では､ナースがまともになった。
注射・採血・点滴・患者搬送など、全部ナースの仕事。
それプラス､大学卒が多いから仕事の要領がいい人も多い。
2年市中でローテートして戻ってきたけど､環境まずまずだな､と思った。

>>39
> 看護婦になるまでは優しくて穏やかだったんだが、
> 看護婦になってから段々と性格がキツクなり、
> 感情の起伏が激しくなっていったな。

>>46を見ると、宜なるかな。。。

ミスを全くしてない看護師が１５％もいるのかｗ
ちょっとビックリ。

８５％って。。。。

１５％もミスしたことない人間がいるのか？
看護師はスーパーマンが１５％もいるのか？

とりあえず、給料を今の倍にするべきだ。

病棟の糞尿の臭い匂いの中でガンガル看護婦さんには頭が下がる。

それだもん野郎との合コンに夢中になる気もわかる・・・。

一度、看護婦さんとの合コンに参加したが、あの遊び慣れした雰囲気に入り込めなかった。
初合コンが看護婦さんてのはきつかったかな・・・。

別の言い方をすると、ミスをしながらミスの自覚のない看護師が日本には15%も存在するって事だな。

>>60
正解で〜〜〜す

看護じゃなくてヨカタ・・・・
まだ学生だけど看護の人から現場の状況を聞くとかなりやばいらしいね。
医学部でヨカタ・・・

知り合いにも看護師が3人いるけど、本当に忙しそうです。

まだ入ったばかりのナースと、ミスに気づいてない馬鹿ナースの合計が15%
という事と思われ。

>>62
kwsk