【ドイツ】公的年金の支給開始67歳に　2012年から段階的に引き上げ

>>39 >>46

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡　死んでも遺族がもらえるのが共済年金。 いいだろ〜♪

私はもう20歳くらいから「結婚はしたくない」と思い続けて気付いたら３５歳。
これから先、持ち家もなく賃貸暮らしでたった一人で老後を迎えることになった
時の事を考える。しかも２０代のころは厚生年金以外払ってなかった（この間ハガキで
知らせが来たときにみたら５６ヶ月分しか払ってない。
３５歳だから今からきっちり年金払っていってギリギリ受給できるライン。
ただ、そのときに支給される年金額でなんてとても生活していけないだろう。
そうすると『まだ』３５歳なのに「老後は生活保護受けられるんだろうか。どうやって受けれるように
したらいいんだろう」などと考えてしまう。
はっきりいってウチは母と２人暮らしで（賃貸）父が母名義でカードつくりまくって死んでいったその
借金返済のために、今現在でも生活苦だ。母は私がなんとか支えようと思うけど、
結婚しないで自分が年取ったときのことをそんなふうに考えてしまってる事を母は叱る。
「あんた、その年で老後の生活保護なんて、考えること自体がおかしいよ、なさけない！」と
叱られた・・・・。でも現実問題、年金だけで生活なんて絶対無理だよね。
TVの女子刑務所特集でも言ってた、高齢の受刑者が後を絶たない、出所しても結局また戻ってくる。
刑務所とはいえ物が食べれて、寝る場所があって・・外の社会では生きてけない人がこれからも
どんどん増えていく・・・・。これから先３０年、４０年たったとき国民はどうなってしまうんだろう

つうか定年を伸ばせ
60以降は定昇無しとかで良いから

>>50
既に何年か前から６５歳までの雇用を実質的に義務化してますよ。
７０歳まで企業が面倒を見るのが当然！！とか言い出すのは目に見えているんだよね。

おまいらドイツを馬鹿にするのはちょいと早いぞ。
ドイツの年金支給額は総賃金の70％（2011年から下げ、2030年には64％）
日本は35年払っておいくらでつか？また、ドイツでは任意の個人年金も充実。
フランスなら6ヶ月の納付期間で年金受給資格がありまつ。
てか、日本の年金システム（行政OB中間搾取型年金）がダメすぎるのは欧米の調査団が
もう発表してます。詳しくは>>80が答える。

【行政】国民年金未納者には「短期保険証」を発行…社保庁が国保利用制限を検討
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1139705557/l29

【国民年金】未納者の健康保険証に有効期限設定へ　悪質者は健保から追い出すことも考えた　社保庁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139685029/l31

【政治】"有効期間は３か月" 国民年金未納者の保険証に期限設定…社保庁が検討
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139684385/l63

年金未納者の保険証を有効期限付きに
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1139681469/l24

働ける年寄りは働かせてやればいいのに｡
定年を無くせよ｡

ＮＴＴの年金減額認めず　厚労省、経営悪化といえず

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060211-00000079-kyodo-bus_all

日本人より寿命短いべ？

【個人情報】国民年金未納理由調査の協力拒否　『条例に抵触』と文京区、国分寺市、八王子市

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139765905/l12

　まあ、ドイツ企業は闇雲に安い労働力を求めてポーランド辺りの東欧に
アッサリ工場を引っ越してしまったので。ドイツメーカーの製品でポーラ
ンド製、と言うのは結構多い。
　旧独住民は、賃金が高すぎると言うので最初からスルーされてしまった。
ドイツ企業は結構その辺はあくどいですね。米国、日本企業並に。

　いずれ、国際企業というのは、自国の国民が富む事なんて全然考えない
ので。利益を追求すれば、安い労働力の地域に移るだけ。

　各国の政府にとっても、国際企業というのは非常にやっかいな相手で、
あまりやりたい放題にされると、国自体が滅茶苦茶にされてしまう。
　ある程度、大企業には鼻輪と手綱をつけないと政府や民衆の方が追い
詰められる。
　西側諸国にはびこる「際限無き規制緩和」はちょっと考え直した方が
良いかな。

製造業の根幹は自国のエンジニアです
ライン生産のための期間工と会社の社員を混同しないようにね

　だから、その「期間工」の労働力をさんざん買い叩くのがまずい、と言う
事なんだけど。
　本来の大企業の社会的責務である、「一定量の労働者の雇用と、その生活
の確保」と言うのを、今の企業は全然守ってない。
　
　あと、ドイツの方は知らないけど、日本だと金型や設計といった製造の心臓部
まで、大分海外移転が進んでるんじゃないかな。知っている会社は、それで大量
リストラを行っている。
　「俺はエンジニアだから関係無いや」と思ってると、簡単にリストラされてし
まうかも。
　究極の効率化は、「会社の本籍以外全部外国」と言う事にもなりかねない。