【社会】社員の自殺、職場の上司の９割は異常気付かず…家族だけが気づくケースが半数

　過労やストレスなどが原因で社員が自殺したケースの中で、職場の
上司が異常に気付いていた割合が１割にも満たなかったことが２８日、
過労死や過労自殺の専門家でつくるグループの調査研究で分かった。

　上畑鉄之丞（うえはた・てつのじょう）聖徳大教授（公衆衛生）らは、
２００２年４月から約２年かけて、過労自殺の労災申請をしたり、訴訟と
なったりしている３７件の事例を調査。遺族、弁護士らの同意を得て、
聞き取りや資料の分析をした。

　その結果、自殺前に異常に気付いた家族は、７割に当たる２６件あったが、
上司は３件だけ、同僚は１０件だった。

　３７件のうち、家族、上司、同僚のすべてが気付いたケースは１件だけで、
逆に家族だけしか気付かなかったケースはほぼ半数の１７件に上った。
誰も気付かなかったケースは８件あり、単身赴任の人に多かったという。

　調査では、どのような出来事が自殺と関連しているかも分析。最も関連
が強いとみられるのが「長時間の不規則労働」で、次いで「予期しなかった
重大なトラブル」「上司らの嫌がらせ」「過大な仕事の責任」などが続いた。

　上畑教授は「早期の発見、治療は職場だけで取り組むには困難が予想
されるため、自治体の保健センターなど家族らが気軽に相談できる地域
の場の確保も急務だ」と話している。

ソース（産経新聞・共同通信）
http://www.sankei.co.jp/news/051228/sha060.htm

↓昨日自殺した香具師が一言

まぁ、逆に言えば「異常に気付かない」ような上司だからこそ
自殺まで行ってしまう、という気もしますがね…

二重レスかますな、ボケっ

>>2
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)ｴｯ

>>2
どうっやってＰＣ使うんだ？

宇トド「アウッ！アウッ！」

http://www.toshiba-emi.co.jp/hikki/passion/image/p18.jpg

というか上司が自殺に追い込んだわけだが

逆の方が問題だろう。

そりゃ「気づいてました」とは言えないだろ。

選択が
結果を出すか、辞めるか
２つに一つだろ

気づいてたなんていったら責任問題だぞ

見て見ぬふりをしていた　が正解

虐めてる上司本人が、気づいてましたなんて言わないだろ。馬鹿な質問

知ってたなんて言ったら責任追及されるからな

大人でさえイジメするんだから子供のイジメが無くなる訳ないわなｗ

上司が自殺まで追い込んでるんだからな。

気づいてたら殺人犯ｗ

本当に精神が崩壊寸前になりそうなときがあるからなぁ・・・。
ほぼ殺人未遂なんじゃないかって思う時がある。

自殺だと自己都合退職だから差額は上司の成果

虐めてねーし。指導だ指導。
不出来な部下、それも年上ときた日にゃ・・・

ｂｙ上司

>　上畑鉄之丞（うえはた・てつのじょう）


ニュースよりもこの人の名前のほうが凄い。

1割が気付いていたことを認めたのか

できねーなら死ね

とゆう上司は異常に気づかないだろうな

いっそ殺して欲しいがな

上司だけでなく周りも気づいているはず
あくまで雰囲気だが

自殺するくらいなら会社辞めたらいいのに。
それとも家族に保険金残したいまで考えての自殺なのだろうか

>>22
鍵みたいな名前だな

無理難題な仕事を押しつけて平然としてる上司なんかには気付かんて。

気づくわけないじゃない
皆異常なんだから

偏見を捨て、精神科の戸を叩いてみましょう。抗うつ剤とカウンセリングでかなり快方へ向かいます。

そりゃ他の奴はまだ自殺してないから気が付かないんだろ

常に忙しい職場では気がつかない、他人のことまで気が回らない。
前兆みたいなもんは必ずあると思うが、大抵はやっちまったあとで気がつくんだよ。

サンプル数が少なすぎね？

自分の保身で休んだりする人を増やしたくないから上司は見て見ぬふりする。
更に日々の業績上げるため体調不振の人にも残業や休出させまくる。
（当然自分は帰る）
替わりに平日休めと言いながら休むとなぜ休むと文句たれる。
無理して出勤、残業して体調悪化して数日休むハメになる。
今の職場はそんな所だ。

どこの職場もたいして変わらないと思うが、書き込んでる人はまともですね

上司が異常だから部下の異常に気付かない。

働いたら負け

>>38
おまいが一番負けてるよな

学校でも会社でも、自殺の原因を認めたくないんだな。嫌な世の中。

やべ、こいつ病んでるな
と気付いても、まさか死ぬとは思わないしー。

へたに優しくしてつけあがったら俺がラクできないじゃないか！

職場いじめがバレたら困るし、病んでるのを知ってて放置してたと上に知られたら、俺の進退に関わるかも

…………。
……よし！！

知らなかった、気付かなかった、そんなつもりじゃなかった
これでいこう！




て可能性は？

>>1
　過労やストレスなどが原因で社員が自殺したケースの中で、職場の
上司が異常に気付いていた割合が１割にも満たなかった


↑嘘付け　気が付かない訳がない

同僚が精神的に病んで病院行きになった時は気付かなかったことにしておけと
上司から固く口止めされましたが。
こんな調査なんか何の意味もないと思う。

>過労やストレスなどが原因で社員が自殺した
モレには理解不能
会社や上司個人の為に自分の命を捨てるのかよ
糞会社や糞上司を蹴って別の生き方すりゃええじゃないか

責任感が強い人間は死ぬまで働くんだよ

イヤだと言えないイクジのない人間は死ぬまで働くんだよ

死ぬために働けw

そりゃ、職場の上司が、『自殺』を煽っているからなぁ。





ウチの会社だけど。

物流業界は、人権意識が最低

なんではじめから自殺させるためにイジメてるのに気づく必要あるの？＾＾

マイクでも隠しときゃ「死ね」くらいは平気で言ってるよ。
質問で結論出すのは馬鹿。

>>48
録音して訴えるとかできないの？
そんな職場なら密告してガッポリ絞った後
万歳三唱しながら辞表を突きつけたいものだが…。

家族が気づいたんなら、何とかしてやらんのか？

うちの会社に元ニートがはいってきたら速攻でイジメてやるｗ

独り身なら勝手に辞めても良いんだろうけど、妻や子供がいたらなぁ・・・

「カツアゲなんてしてません。奢ってもらったんです。」

今の職場にいる。

「出勤」さえしてれば「元気なんだ」と思ってる。
メンタルヘルス研修の重要性が叫ばれて久しいが、全く功を奏してない
のは、自殺者数年々増を見れば明らか。
大体、管理職になるような精神的にタフな人間には、心を病むような
人間の心理自体が理解できない。

そんなこと気付いてたって言う訳無いじゃない。
ばっかじゃないのこの調査。

「部下が自殺して一人前」と言われるからなぁ…

俺の勤務先。

今俺が殺されかかってる。

判らなかった事にした方が「判っていて対応を怠っていた」より傷は浅くて済むからな

IT業界は自殺者だらけですよ？

手抜きができない頑張り屋は業界体質との摩擦でみんな欝になるよ。
そういう奴に限って精神論にハマってて、自分が欝になってることを
絶対に認めない。休むことに価値を認めず、自分が医者に行くことを考えない。
だから死ぬんだよ。勤勉なバカはみな死ぬんだ。

でも、どうかあなたは死なないで。おねがいだよ。

>上司が異常に気付いていた割合が１割にも満たなかった
そんなの責任問題になるからだろ？
知ってたと答えたら殺人者になりかねない
この調査をした奴は馬鹿としかいいようがない

ヒューザーの社長とか見ててどう思う？
営業が売らなきゃ圧力をかけて業績を上げさせてたんだぞ
朝から晩まで罵声を浴びせながらぶっ通しで会議
嫌なら売ればいいと言ってたらしい
そりゃ自殺するわ

>自殺前に異常に気付いた家族は、７割
上司も７割は気付いてるよ
専門家はアフォか？

サラリーマンやＯＬの自殺のうち、原因に上司があるのは何割？

これ、気づいてたといったら、上司の責任問われ兼ねないから気づいてないといってるんじゃないのか？

そう言えば、おイ等も時々、ふっと死にたくなる時がある

どーせ
上海領事館員の自殺問題にはふれないんだろ？

「気合いが足りないんだよ!　坂道ダッシュ200本いってこい!」

そもそも上司自体が異常だからな。そいつに付き合うとだんだん侵されてくる。
とうてい気づくはずもないのだ。

>54
妻や子供がいたら余計死ねないと思うがなあ。

なんで辞めないのか真剣に分からん。

別の生き方をしよう、という方向に考えが行かなくなっちゃうんだよ。
死ぬしか逃げ道が無い、と思っちゃう。
死ぬんなら、仕事から逃げる自分を許せる、みたいな。

ホントに気付いていないキチガイ系と殺す気満々の鬼畜系・・・
どっちの上司も嫌だよな・・・

別に大きな会社に勤めてるわけでもないけど、
みんないったいどんな地獄の会社で勤めてるのかと思う。
お前呼ばわりとかされる職場なんかなあ。

平和で普通な職場でありがたい。

>>68
自然と洗脳されていくんだよな
あーｵｿﾛｿｵｿﾛｼ

そっとしとけばいい、触らぬ神に祟りなし、下手に言葉をかけたり気を遣ったり話聞いてやったりしないほうがいい、
というのが、大方の管理職の考えだろう。

俺は家族だけど気づけなかった（´・ω・）
ごめんよ父ちゃん…

実際は気がついているけど、「気がついていました」なんてヘタにしゃべると
遺族から労災認定しろなんていわれかねなから、知りませんっていってるだけ。

気づいてる家族は保険金ほしさに放置してるってことか？

>>69
ほんと死ぬくらいなら辞めるがな。
妻がいるなら妻を頼っていいと思う。
なんのための家族かと。

実際は大嘘

上司も気づいている
回りはうすうすというか気づいているが
上司となると直接の関係者になるので気づかないといってスルーしている

>69
辞めるという方向に考えが向かないんだよ
疲労やら鬱やらで麻痺んのさ

死ぬ気になればなんでもできるってのは、嘘らしいな。
死ぬ気になったら、その時はその事しか考えられなくなるとか（´・ω・）

そう。それで、死ぬと決めた瞬間から、ものすごく爽快な顔になるらしい。

>>69
若くて未婚なら辞められるだろうが、結婚して子供までいて、歳を食っていたら再就職先を
見つけるのは難しい。一歩間違えれば一家離散、段ボール生活だぞ

死ぬまで頑張る社員が欲しいのではなく
死ぬまで頑張らせる社員がほしい
死ぬまで頑張る社員など山ほどいる

死ぬまで働けるのも才能
2日完徹しろって言ってもできない奴など山ほどいる

ttp://d.hatena.ne.jp/azumamasanobu/
↑この人１月９日に自殺するらしいよ！

上司によっては部下が自分から会社辞めるのも、人生止めるのもたいしてかわらないみたい。
アホ上司に追いつめられる前に会社を辞められれば良いんだけど、会社そのものに魅力があるとなかなかなぁ。

>>82
死のう(´▽｀)→まだがんばれるかな(´д｀)→('A`)→死のう(´▽｀)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今この辺

なるほどなあ。
いざという時頼ってもらえるように気をつけるよ。ﾚｽﾄﾝｸｽ

>83
ダンボールだろうがなんだろうが、死なれるよりマシ。
家族ならそう思ってるよ。

死んでからの調査で気づいてたとはいえないだろ
アクションを起こしてないことを責められるだろうし

死ぬときはさ、上司とその家族も道連れにすればいいんじゃない？

見て見ぬフリしてるに決まってんだろ。　気付いてたら責任問題になるからな。

そんだけ忙しい職場が多いってことだな。つかさ、自殺するくらいなら
上司や会社の弱みにつけ込んで強請っておけよ。俺が理解できないのは
家族を残してあぼーんするﾔｼらな。家族との中が冷えきっていたなら
多少の同情はするけどさ。。

>>69
辞めようと言う柔軟な発想が出来る人間はそもそもこういう状況に陥らないでしょ。
やばくなったら逃げようと考えてる責任感ない人間って事だし。

>>91
そうせ氏ぬならアクメツ方式で！ってことか。

>>82
> そう。それで、死ぬと決めた瞬間から、ものすごく爽快な顔になるらしい。

前の会社辞めるっていったあと、残り１ヶ月、
気分爽快だったよ自分。
何いわれてもへっちゃら。

働いたら負けかな

>>1
＞上司が異常に気付いていた割合が１割にも満たなかった
＞「上司らの嫌がらせ」

↑この2行だけ見てワラタ

なんかものすごくよくわかる･･･。漏れも今まさにそういう状況。

でも「死の苦しさ」を味わう勇気がないのでまだ死なずにいるけどね。

>>99
自殺したところで9割は気が付かなかった振りをされるという事だから、
何が何でも生き延びろ。

>>99
がんばれ！
勇気出せ！

>>99
とりあえず、休職でもなんでもして会社から逃げちまえ。

会社を辞めてしまえば後は転落人生が待っているだけって事は容易に想像できるんだよ

コミュニケーション能力ゼロの根暗陰気だから、新卒で入れたレベルの会社にはもう二度と入れない

仕方なく底辺職に就くが、体力ゼロで根性無し、無駄にプライドだけ高い
それに、一度会社を辞めれば、以降は辞め癖が付く
結局、深夜の店番とかですら即行で逃げ出す始末

パチンコやスロットで稼げるのか、競馬競輪競艇で稼げるのか
株で稼げる人間なんて本当に一握りだ

一端会社を辞めてしまったら、後は落ちぶれるだけなのは最初から判っていた事なんだよ
しかし、会社にひたすら食らい付いていれば、どこかで状況が好転するかもしれない、これに賭けるしかなかったんだよ

会社を辞めたら落ちぶれるのは判っている、しかし仕事をする事も限界にきた
この状態で妻子がいれば、尚更追い詰められるんじゃないのか？、俺は独身で本当に良かった

即離婚してくれるならまだ有り難い
しかし妻子を道連れにしながら転落人生を送るかもしれない
自分がトチ狂ってDV男に成り果てるかもしれない

それならば保険金を残して氏ぬ、って考えは当然起こるだろ

俺は、氏の苦しさは別にどうでもいい

それよりも、何も考えられない、考えを支配する脳は機能しない、という氏後の状態が怖い

別に地獄に落ちるから怖い、とかいうのではない
何も考えられないという死後の状態がただ怖い

だから氏ねない、氏のうとも思わない、氏ぬのが怖いからだから生き続ける

俺は追い詰められたら犯罪者のタイプだろうし
またそういう雰囲気を漂わせているから総スカシくらいながらもひきこもらせてくれるのだろうな(wwwww

工業大学でてるなら
技術あるしくてけるだろ

>>103
肝心のお前の状況がよく分からない。
何が言いたいんだ？

>>99＝>>103？

鬱で休職中とか？

金持ち父さんでもよんだら？気休めに。
奥さんと一緒にホームレスからのスタートだよ。

生きるために働く（イギリス人）
成功するために働く（アメリカ人）
生きがいのために働く（日本人）
とある本にかいてあった。

37件の調査だけでこの結論を出す聖徳大教授もすごいなあ

>>104
俺と似てるんですけど…。とりあえず大学名は隠しときましょうよ。
多分、「あーん？」って思われるし。

死ぬしかないかっていう境地は経験ありだから、無理には止めないが、
せめて家族が顔を見て触れて、お別れのできるような死に方にしてあげて。
そういうお別れができなかった俺からのお願い。

知り合いが欝で入院した。相当危険な状態だったらしい。
年収一千万以上でバリバリ働いてたから、ストレスがすごかったんだろうな

>>110

それってやっぱ自殺未遂の原因は上司のイジメ？ｗ
仕事でミスったの？ｗ

自殺するような社員の上司はたいがいアホだから気づくわけない。

上司とか言っても、自分のことで精一杯だからな
大体、親や家族じゃ有るまいし

(　´�D｀)ノ＜「死にたい」とか言ってる香具師は死なないとかの説があるがそれは間違い。
　　　　　　　そういうことを周囲の人間に吐露する香具師の自殺リスクは
　　　　　　　言わない香具師の数十倍。

>>114
それじゃぁ、一体何のための上司として高給貰って存在してるのかと・・・

おれは・・おれは・・おれはチョロなんかじゃねー

>>116
普通に仕事上の責任取るためじゃないの？
精神的ケアまで上司持ちなんてありえない。
上司だって部下は選べないのに。

だって、上司も自殺寸前

馬鹿な部下は罵倒してやらんと成長せんからな。
それで死ぬようではその程度のヤツだったてことだろ。
っていうか死ぬくらいならさっさと辞めろ。代わりなんて
いくらでおるし、そのほうが家族のためだろ

どうせ死ぬんなら上司道ずれにして死ねばいいのに

気づいてても言わないだろ

>>120
暗いところ歩かない方がいいよ

>>103
東工大卒でも、そんな状態にされてしまったのか。
俺みたいなのは２流大だからかと諦めていたが．．．

日本の企業は技術で成り立ってるのに、技術者に対する待遇が悪すぎるよな。
でもお前ならやれるはずだ。

上司も匿名性を確保してアンケートしたか、
他の目的に利用しない事を明確にして調査しているだろう。

かなり親しくコミュニケーションしていない限り、
普通、上司は気が付かないだろう。
自殺する人は鬱状態なのだろうから、
多くは人との関わりを煩わしく感じているのではないか。
仕事上のトラブルや、上司との関係に
問題を感じている場合は、尚更の事だろう。

こういう時こそ、外部告発を活用すべき

>>51 それだ！

不規則労働や嫌がらせ、過大な責任は、使用者側の過失が大きいな。

自殺する前に、合法的に報復しろよ・・・。

遺書などで上司が原因と明らかな場合、上司は処分だ！

>>128
報復なんぞ考えられるほど余裕はないんだ
疲れてるんだ

なんだかんだいって上の理不尽に耐えてる連中は多い。
結果、みんなアボーンってわけだ。

早く辞めろよ
楽になるぞ

今の成果主義マンセーの会社では、部下に無理を強いられない上司は不必要。
よって、自殺した部下の数が上司の成果となり、それによって出世するのです。

ダメな人はどこへ行っても嫌な上司にあたるもの・・・
上司じゃなくて自分がダメってことに早く気づいかないと狂うよ。

社員の自殺に上司の９割は異常に気付かない
上司の自殺に社長の９割は異常に気付かない
社長の自殺に世間の９割は異常に気付かない

・・・家族が気付いてくれるだけで幸せじゃん

ＤＱＮな上司にたいして、報復すべきだったと教訓を得た俺が来ましたよ！
もうＤＱＮな上司とはオサラバしたけど…

ろくな上司がいないってことだな。

会社で去年自殺者が出たので
社内の健康標語募集
「ちょっと待て　身投げする前　まずは相談」
で応募したけど採用されなかった。
自信策だったのに…

5.7.5じゃなかったんだろ・・・。くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

調査と言うにはサンプル数が少なすぎて
何の結論も出ていない

家族だって気付かないのに、他人の上司に気付けって無理。

弱い者たちは夕暮れ、更に弱いものを叩く〜
その音が響き渡ればブルースはkskしていく〜
どうみても出来の悪い上司のパワーハラスメントが原因です
本当にありがとうございました

>>142
意味不明
おまえやう゛ぁくない？

>>143
鈍感そうなお前なら社会で不当に扱われても行き場失わねーなｗ

過労で自殺で死ぬまえに病気になるとおもうんだが

【みんなで応援しませんか？】

【洒落】ｴﾛｹﾞｰｽﾚ138【Share】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/download/1135441605/
このｽﾚに基地外のID:Uh6d1tuD0がいます
彼は此処の住民にいじめられながらも、がんばって書き込みを続けています
お手数ですが上記のｽﾚにID:Uh6d1tuD0"(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!"と書き込んでやってください
彼もきっと喜ぶと思います
それでは失礼致します m(_ _)m

漏れの携帯からスレタイ見たら
｢上司の9割は異常｣で切れてるんだよな…
なんだ異常気付かずか、なんだ…

俺の職場では自殺者はまだ出てないけど、
三ヶ月の間に失踪者2名、原因不明の急死者1名いる。
死んじゃった人は32歳だった。

>>134
逆だよ。
自分のダメさに気づける人が、自殺する。
自分のダメさを棚に上げて、
自らの上司を次々と失脚させるようなもっともダメな人が会社で生き残り上に上がっていくんだよ。
会社の中はダメ人間の塊。

「異常に気付いていた」なんて言ったら会社も上司も大ピンチだろ。

口が裂けても言わないだろうな。

メンヘル患者（基地外）は会社へ来るな！

自殺するなら人殺せ

死ぬくらいなら刑務所でタダ飯喰らいも悪くないかも

>>144
は？
お前の個別事例を一般化するな
それを理解しろとは逝かれとるわｗ
勝手に自己完結してろよ基地外

ピ−ターの法則

聖徳大って何？

東大生＞＞聖徳大教授
くらいじゃないだろうな！？

ウソっぽい話だな。ｗ
気付いているが気付かないフリをしてそう。

部下を自殺に追い込んだ上司は
「人員削減・業務効率化」の功績を会社から表彰されている現実。

>>158
自殺する前にその上司をヤレバいいのに。
リーマンは平和ボケしとるからな。

>>124

30年前に東京工業大学の大学院を修了した漏れが来ましたが

　>>103　と同感です。今会社辞めたら、東京のどっかの路
上で凍死するか餓死してしまいます。

大学出るなら　、ハーバートか　MITか　清華大学あたりじゃ
ないとダメです。日本の大学は負け組！！！

>>156　聖徳大って何？

　松戸のイトーヨーカ堂の店内上って行った先に
ある大学ですか？

>>138
マジで泣いた。

自殺するような精神状態になると自殺するくらいなら職場で灯油撒いて燃やすとか言う思考もできないからなあ

自殺者ってのは結構ゆれてる中で自殺していくんだよ。
自殺しようかどうしようかってのは極限まで悩んでる。
そんな中で自殺してしまうから、大胆なことはなかなかできない。

以前、電通社員だったか
過労によるノイローゼで自殺したのは会社の過失だ、とかいう判決で勝訴したけど。
その過労の内訳を見て「え？たったこれだけで過労？」
と激務が当たり前の下請けの連中からブーイングが出た事あったな。

気づいたのに止めなかった家族が被害者面？
ま、上司同僚は気づいていたなんて言えんだろうけど。
こんなアンケート何の価値があるんだか

>>158
残念ながらサラリーマンが自殺したら
金銭的にも会社にはマイナスですよ

直属の上司は当然、主流からは外れるし部下に敬遠されるから
一番効率の良い復讐かもしれんよ

>>166

＞直属の上司は当然、主流からは外れるし部下に敬遠されるから
＞一番効率の良い復讐かもしれんよ

158には「会社から表彰されている」とありますが・・・

家族がいるからこそ自殺せざるを得ないくらい追い込まれるんじゃないの？
完全独身の自分は自殺するくらいならさっさと仕事辞めてしばらくのんびり
させてもらうがね。

持ち家もあるし気楽なもんだよｗ

会社で苦しみ耐え抜き、癒しを期待して帰った家庭は
鬼嫁が支配する館、だったら耐えられる？
ＴＶドラマの影響で急増してるんだってね、鬼嫁が
あんなかわいい嫁なら許せるかも
でも現実は全然違うんだな、悲惨

>>167
国語が苦手な小中学生ですか？

働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。

どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他（医者・宗教家とかもな）、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。

馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

>>154
ここはやはり

　半　年　R　O　M　っ　と　け


と言っておくべきか

こういうケースもよくあるらしいので注意すべし

http://antigangstalking.join-us.jp/

大変だったら休んだ方がいいんだよなぁ。
無理して出て来ても結局効率低下してる点を
責められていぢめられる。
それならがっつり休んだ方が得。

糞真面目な社員はいい道具だよ。表向きは心配するが口だけで、自分が楽できるのでどんどん仕事させる。

じゃーうちの会社は、『気付いてた（はず）』の一割だろうな。

いつも本社にいる役員がわざわざ地方の営業所にきて、
あれだけ、社員の前で所長を罵倒しまくって、毎日毎日何時間も、
粘着説教しまくっておいて、自殺するとは思わなかったとは
いえないよな。

能力の無い奴が「頑張ってる俺」をアピールするために
訳わからんムダな仕事を増やす・・・・
せっかくまとまりかけた仕事に意味不明なイチャモンつけて
納期直前にゼロに戻す・・・・

これ最悪のパターン。

＞＞１７７
それ「がんばってる俺」ってのが上司ならば
うちの職場そのままなんですけど．．．
無理やりまぜっかえして「結局おれが出てこないと
お前ら何もできないんだな」っていうセリフを
言う場面を強引に作ります。

しかし、実際どうなんだろうな？
自殺するほど思い詰めるような職場なら止める選択しもあるだろうに。
子どもじゃないんだからさ、自分でその判断が出来るはずだろ？
体調管理も仕事のうち。

退職しても、新しい職場を見つけるのに不安だから・・・とかあるだろうけど
自殺するよりゃマシじゃね？

【社会】社員の自殺、職場の上司の９割は異常気付かず…家族だけが気づくケースが半数
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135759582/l50

＞調査では、どのような出来事が自殺と関連しているかも分析。
＞最も関連が強いとみられるのが「長時間の不規則労働」で、
＞次いで「予期しなかった重大なトラブル」
＞「上司らの嫌がらせ」
＞「過大な仕事の責任」などが続いた。

誤爆でした。ｽﾏｿ.

＞＞１７９
真面目な人ほど死んじゃうんじゃないかと思う。
うちの上司も元々無茶な仕事を押し付けたくせに
「子供じゃないんだ給料もらってる以上
大人のやり方でそれなりの責任をとれ。」って
いつもプレッシャーかけてますよ。前提関係なく
途中で放り投げるのは悪と教育されてますからねぇ。

やっぱり部下の気持ちなんてスルーできる上司が、「会社にとって」いい上司なんだろうな。

漏れも事情があって、一時期精神的におかしかったが
会社は自分が働いた分の（あるいはそれより少ない）
”給料しか”くれないってことに気付いた。
このままではｸﾙｸﾙﾊﾟｰになっちまう
小銭と自分の身体、生命を引き換えにするのは馬鹿らしい
「もう辞めてやる！」と決心したら少し楽になったよ。

「もう辞めてやる！」
「ボーナス貰ったら辞める」
「ボーナス貰ってすぐ辞めるのはきまり悪いから３月いっぱい働くか」
結局辞めなかったけどｗ
まあ軽症だったんだな。
以上チラシの裏

>>179
>自殺するほど思い詰めるような職場なら止める選択しもあるだろうに。
>自分でその判断が出来るはずだろ？

そこに気が付かないというか
そこまで頭が回らないのがウツなんですよ

アイスクリーム

ドラマじゃあるめえし気付くわけねえべ

無意味な調査結果だなぁ

　　気　楽　に　い　こ　う　よ

俺、こないだ会社で上司にちゃんと言ったよ。
「死にたいです」って。
だからきっと俺の自殺願望に気づいてくれてると思うよ。

チョロ

過重労働で成果が出ているとしたら、その成果の受益者は上司。

したがって、過重労働で自殺した場合は、上司を厳罰にすべき。

利益を得た分、管理責任を果たせ。

家族だって、どれだけ頼りになるんだか
ちょっとでも愚痴を溢そうものなら、「仕方ないね」「もう少し頑張りなよ」「そんな愚痴言うのはあんただけだ」
立ち止まって後ろを向くことを、彼等は決して許してくれないのだ
家族だけでなく友人もそう。
唯一「辞めちまえ辞めちまえー」と言ってくれたのは、昔からの友人だけだった

だめ上司

部下の心の奥まで把握してたら上司なんかやってられん。
それより気づいて放置してる家族こそどうかと思ったが・・・

>>184
いわゆるスライド方式だね。知識として知っててやったのか、自然に
そういうスライドをしたのかどっちかな？

人は単純で性格というのは多少あるけれども、鬱になって自殺するような
精神状態にするのは簡単なんだよね。会社に入ったら同期が一人も居なく
上司がプレッシャーを与えるだけで、簡単に鬱になる。
逆に同期が10人ぐらいいて、定期的に上司の悪口を言えば解消される場合
もあるからね。

あと、うわ、死のう！と思っても、「いや待てよ、俺はこんなにピザデブ
だが、まだまだ食い足りない。次の給料でホテルのバイキングの食い放題
で豚みたいに食べてから死のう」と決めて、そしてこのようにどんどん
スライドしていけばいいんだよね

自殺するほど思い悩んでいても、
仕事には何の支障もきたさないように頑張っている
立派な社員が多いってことですよね？

上司は自分のストレス発散のために
全て部下に押し付ける事しか考えてないし。

自殺する元凶となっている人間が気づく訳がない。

もっと転職しやすい世の中になればいいのに

昔は、十年一昔と言われた。

しかし、最近は五年一昔、三年一昔、一年一昔と時代の流れが早くなり過ぎるから、会社の上司達すら自分の事で精一杯なんだよね。

それでも、自分の事を差し置いて部下の心配をする上司は、人間的には素晴らしいが会社側からすれば何らかの烙印を押されようになってしまった感じはする。

>>194
家族も所詮、素人。親身になれるとしても、問題の解決策は持たない。

仕事のことで自殺する社員は、会社や上司に恨みを持ってるわけじゃないと思う。
むしろ、もっと上手く仕事ができない自分に不甲斐なさを感じてしまったのだろう。

過労になるほど働いても、まだ働き足りないと．．．

上司が死ねって言ってるのに

気づくはずないよ

気が付かないわけねーっての

>>2-3
ｶﾞｸﾌﾞﾙ

のべ10人を自主退社、ノイローゼ、出社拒否、失踪に追い込んでも
本社の部長まで行ったうちの会社は異常かな？
一部上場、CM打ちまくりの有名な会社ですが。

サラ金か？

>>205
IT土方として今のプロジェクトに関わって半年だが、
俺の知る限り６人がつぶれ、今見る限り２人かなりやばいな。

社会はようやく法の下に人権が尊重される様になったが

会社の中は非人道的な封建社会がまかり通っているからな。

>>173
のっけてくれてﾄﾝｸｽ
http://antigangstalking.join-us.jp/

パワハラに見せかけた組織ぐるみのストーカー行為がある。
某宗教に入信している信者グループが加害者。
まともな奴と、入信者を普段から見分けられる
ようにしておけ。
仲間に入らないと攻撃開始されるので要注意。

入信者は関係ない奴まで巻き込んで、
包囲網、シフトを強いてくるので逃げられるなら逃げろ。
現状じっと攻撃に耐えて我慢する人も多いが、
精神的によくないのでお勧めできない。
入信したくない、かかわりたくない人は転勤か
転職をお勧めする。
転職できるように資格を取るなど、
能力を高めるのも一つの手。

被害者具体例は
http://crime.bbs.thebbs.jp/1128917414/

実感が湧かない人のために集団ストーカー行為が
描かれた映画、ドラマのリストを挙げたので、
冬休みに見て参考にされたい。
もし何があっても驚かないように準備しておいてほしい。
いつ誰の身に起こっても不思議ではないのだから。

なんか一生懸命若手の面倒見てたら
「部下に慕われてるやつで出世したやつはいない」
とか言われて説教された。「叩いて叩いて叩き抜かないと。
それが会社と本人のため。結果、本人からは嫌われるが、
それが立派な上司というものだ。本人たちもいずれ
本人のためにやってると気づく。気が付かないのは
馬鹿だけだ。」とかなんとか．．．正直疲れた。

自殺するぐらい追い詰められてんなら辞めろよ　屑が

>>210
ゴーンさんがいってたことと真逆だｗ

家族は気づいて何かしたのか？

>>210
おまいが部下に慕われるのが癪にさわるだけｗおまいに出世されたら自分の
立場が無くなったり、危うくなるから、もっともらしいこと言うだけ。
おまいは立派な出る杭ｗなら叩かなきゃなｗもっともらしいこと言ってｗ
無能な上司の常套手段だよｗ無視するともっと露骨な嫌がらせにレベルアップｗ

>>214
藻前層化？
だろ？
層化信者しかそんなことはいわん。

>>210
面倒を見てやってることと、慕われることに相関関係はない。

当たり前だが上司が部下に迎合していては上司の意味がない。
（でなければ誰が部下を指導するのよ）

部下にとっては厳しい態度をとり、それ以上に自分に大して厳しくあってこそ
慕われる「可能性」がある。（無論部下にそれを理解するだけの力もない場合は
嫌われるだけとなるわけだが（ｗ）

負け犬が死を選ぶだけだろ
自然淘汰なんだからべつにどうってことはない

会社は、利益を追求するところです。社員のお守りをする場所ではありません。
会社の要求に応えられない奴は、ドンドン死んでください。居ても邪魔です。
他の成果を挙げている社員にとって、寄生虫でしかありません。
そんな輩のために、会社が告訴されたり、ましてや、勤勉な他の社員が必死に稼いだ利益を、慰謝料との名目で、労せずかすめ取っていくなど、泥棒の所業です。
日本政府は１日も早く労働法を改正し、人権屋の陰謀で、過剰に労働者が保護されている、歪んだ現状を是正するべきです。

>>217
いつ誰がそうなるかは分からない。
億稼いでる香具師がストレス溜めて自殺する。
一寸先は闇。

>>213
生命保険を(ry

>>218
アホか？
いつ自分が危機に遭遇するかもしれんのに、
働く者の権利が保証されてるのは、その保険だろ？
自分の身ぐらい自分で守らなにゃしゃぁないやろ？
突如、若年性痴呆症になっても知らんぞ。
自分が一生涯健康だと思うな。
明日、交通事故に遭って障害者になるかもしれんのだぞ。

>>218
ヤクザな層化連中を会社内に野放しに飼っておくから、
奴らのした悪さの後始末に困ってんじゃないの？

age

その上司が自殺の原因じゃないのか？
クソ忙しい仕事ばっかりやらせて自分は土日しっかり休む。

代えが効く人材だったら見てみぬ振りをするだろうな。
どうしても必要な人材だったら大事に扱うだろうから
そもそも自殺するような状況にはいないだろうし。

>>225
いや甘いね。管理職だって使い物にならなくなったら見捨てられるよ。
会社以外での生き方を今から模索しておくんだな。
失業後や定年後も困らないよ。
会社に頼らず食えりゃたいしたもんだ。

もう子供から年寄りまで、誰もが自分の事は自分で守っていかなければならない時代かな？

腹立つことがあったら怒りの感情は露にしたほうがいいと思う。
ブッ叩く為の自前キーボードを用意しておくとか。
腹立ったらわざと聞こえるようにバーンと。

>>228
出世できるタイプの人間じゃないならそれでいいと思う。

俺は >>166 を信じるわ
じゃぁなおまいら

会社辞めて派遣社員になったヤツがいるが、前よりいい顔してるよ。
漏れも辞めて、学生の時みたいにバイトでもしてみるかなあ。

職場じゃ異常なのが正常な状態なんだから
気付くわけないじゃん。

>>232　たしかに。

みんなが同じ方向向いてる時に、
ふと立ち止まってみるとか、違和感を感じちゃうと
猛烈な職場だったらしんどいね。

>>226　
時間の問題だろうが使えない上司は悲惨だ。
友達の職場の先輩は何年も辞めさせてもらえず
精神崩壊してやっと退職できた。
上司は定時あがりだが、友達らは年に20時より早く帰れることがほとんどないらしい。

「仕事の出来る人」と賞賛されている上司が、人間的には
とんでもない香具師だということは、よくある。

上司としての優秀さと、スタッフとしての優秀さは、まったく別物。
単に「仕事が出来る」という理由だけで、管理職者を決めてはいけない。

気付くくらいなら自殺なんて

十年近く昔、会社の同僚が突然「富士山を見に行く」といって休暇をとった。

その二日後に自殺の報告があった。

悩んでいた素振りなど全くなかったので大変驚いた。

上司も何故フォロー出来なかったのか注意されたようだ。

>>221>>222
では、訊こう。
君たちが、仕事をがんばって、その年増収総益になったとしよう。
だが、精神が脆弱な社員が自殺して、遺族が莫大な慰謝料を請求。
その結果、君たちが出した利益が消し飛び、昇給もボーナスも消し飛ぶ訳だが、それを我慢できるのか？
奥さんや子供は、納得してくれるのか？

>>237
もっともらしいこと言ってるが、
そんな事言ってるのはうまい汁すすってる金満経営者だろ？
精神が脆弱な人間？
人間はサイボーグでもないし、ましてやマシーンではない。
100％壊れない人間なんていやしない。
精神が壊れなくても、間違いなく過労から来る病気で寿命を縮める。
人間が壊れるのが前提でリスク含みで人間を管理しないと、
これからも死人は増え続けるだろう。

成果主義、これって。日本じゃ無理が有ります。

失業率日本一の大阪、貧富の差拡大一途。

ベストセラー　　「下流社会」

>>237
そこまで心配するのは社員じゃない。ありえないw
経営者だろ？自分の取り分が少なくなるからだろ？
何か後ろ暗い、やましい事があるんじゃないか？
外部に依頼してリストラ工作仕掛けたとかさ。
やばい宗教に手を回して頼んだとかな。

仮にあんたがご忠信よろしく心配しても、
その愛する会社があんたを放逐することもあるわけさ。
信じるものが救われるとは限らないw

>>237
いかにも気を引こうとして社員の為を思ってます、
見方ですって口ぶりが怪しい。
言ってる事とは裏腹に懐はずいぶん暖かそうだなw
藻前の取り分を減らして、全社員に還元しろ。

>>237
あんたが過労死しない事を祈るよ。
せいぜい体に自信過剰でいなw
体が悲鳴あげないように万事怠りないんだろうよ。
しかし、あんたは冷たい人間だな。
部下を何人も見殺しにしてるんだろうな。

まったく、労働者である前に人間であることを忘れたらおしまいですね

>>237
さも、遺族の慰謝料請求に応じているような口ぶりだなwwwwwwwwwwwwwww

ネタばらしちゃうと自殺の原因のかなりの部分が職場でのいじめなんだろうね。
簡単に首切り出来ないからなんとなく周りの同僚がいじめて追い出すわけだけど。

当然、直属の上司なんていったらいじめを扇動する責任者なわけで
自殺する兆候に気づいていた、なんて言える訳無いんだよね。

どうせ自殺するならむかつく経営者や上司をぬっころしてからにしよう！

評価される上司とは部下の健康を気遣える上司でなく
部下を死に追いやってでも業績を上げる人だからな。

保身のために尻尾を切ったアホ上司、娘に自殺されてやんの　ｍ9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>1 「気づいてた」なんて、上司が本当のこと言うわけ無いじゃん。
いまどき、裁判にもなるような繊細なことをたとえ匿名だって答えるわけない。

利害関係考えてみれば、こんな調査成り立たないことがすぐわかるはず。

人は必ず死す！
その死がなんであるかは
そんなに重要ですか？

　　　　 △
〜　　(･ω･`)　
　　〜(　∪∪
〜　　　)ノ

結局迷ってる時が一番きつくて
決断ついたら解放感でるのだろうか？
たまたま決断したのが「自殺」なんだろうか？

>>252　「自殺」という決断をする時点で、判断力自体が壊れちゃってるんだよ。
正常な判断力があれば、自殺しなくても、生きていく道がいっぱいある
ってことが分かるし、「死なない」を選ぶ。

自殺は病気みたいなものだと思うんだよね。病院に自殺外来とかあったら
結構な人が助かるんじゃないだろうか。マジで。

>>238>>240>>241>>242
会社が、慰謝料を請求され払う。
その慰謝料は、会社が出す以上、今、生きている社員が働いて稼いだ中からでる。
会社が打ち出の小槌でも持っていない限り。
あなた方は、会社にも、貴方たちにも貢献しない人間に対し、自分の稼ぎを払うことになる訳ですが、
本当にそれに耐えられますか？

>>244
我が社には、自殺した者はいないので。
しかし、裁判所が支払いの決定を出せば、会社は払うしかない。

上司なんか気づいたって何もできないよ。
精神的に病んでる人間て一度それ認めて構ったら以降突き放すわけにはいかないし。
親兄弟や友達じゃないんだから精神的ケア期待するほうがおかしい。

一般論としては、同僚・部下を(意に沿わない)退職や、自殺に追いやった人は、
本人・家族から、強烈な恨み、怒り、憎悪の対象となることは確実なので。
まぁ、それでも大半の人は、法と世間のルールは守るんだが、中には、
法を犯してでも実力で報復するような香具師も居る。。。。

>>250
それは、殺人犯の自己正当化と同じ理屈。

９割の中の最低１割はキチガイ上司だな
気づいても知らん顔

>>254
答えは簡単。あんたの会社のマネージメントが非常にまずいのだろう。
罹病による退職者、自殺者を極力低く抑えて成果を挙げている
会社なんて探せばいくらでもある。
おたくの会社はバカ管理職しかいないんではないかな？

>>255　精神的ケアは上司の仕事じゃないよ（ｗ
上司はカウンセラーじゃない。

過剰な勤務から精神病んで自殺する人が多いから、
会社の責任が問題になってんの。