【政治】 "リーダーの３０％を女性にしよう" キャリア官僚採用も女性３０％目標に…男女共同計画、閣議決定

★キャリア採用３０％を女性に　男女共同計画を閣議決定

・政府は２７日午前の閣議で、男女共同参画社会の実現に向け、政府が取り組む具体的
　施策をまとめた「第二次男女共同参画基本計画」を決定した。

　基本計画は、２００３年に決めた「２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％に
　引き上げる」との目標に基づき、国家公務員１種試験に合格した「キャリア官僚」の女性の
　採用割合を、０５年度の２１・５％から１０年度ごろまでに３０％程度に高めることを
　盛り込んだ。
　国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、毎日の勤務時間を短縮する
　「短時間勤務制度」を導入すると明記。子育てのために退職した女性の再就職や起業に
　対する「再チャレンジ支援」の充実を盛り込み、企業側に対し正社員雇用などの対応も
　促している。
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005122701000538

※元ニューススレ
・【社会】女性リーダー３割目標…男女共同参画基本計画案★１
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135595109/

日本女性は駄目だよ。援助交際してるから。

有能なら文句は言わん

馬鹿じゃねーの？

女エリート官僚っていうのも意外と萌えるかもしれない。ザーメンぶっかけたい。(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

またアファーマティブアクションか
しねくそフェミ

>>5
片山さつき

漢字も読めねー馬鹿女大臣もいたしなｗ

賛成か反対かはともかく、城田強化部長が脳裏を過ぎりました。

有能なら男女問わず勝手にリーダーになるだろ。
無理してやる必要がどこにある？
アホな計画立ててないでもっと有益な計画を立てたらどうか？

まじふざけんな。
女とか男じゃなくて能力主義にしろ。
女のほうが優秀なら全員女でも構わない。
だけど、実際男のほうが優秀な奴多いからほとんど男な訳だろ？

３０パーセント入れないとダメなの？
仮に、あくまで仮に無能でも？？
なんで？

男女の比率を目的にするなよ。
能力で決めてくれ。

真紀子やみずぽみたいなのはいりません

女は使えネエやつがおおすぎんだよ

なんでこの馬鹿共は結果を平等にしようとしてんだ？

これはダメでしょ。

女性であるだけでリーダーになったら
数合わせで大量の無能の管理職のできあがり。
まぁ、男も官僚は無能なわけだが・・・

自衛隊の二士も枠を３割にしろ

男と女を同じ扱いにする、でいいじゃん。
数値目標なんぞ入れるようなバカだから
女のリーダーが少ないんじゃねーのか？ｗ

えこひいきするから女性は無理

おれは賛成だな。女が多いと天下りとか淡白そうだ。
亭主は当然金持ちだからな。

おばさんが上司だと、モチベーション激下がりなんだけど。

ばかばかしい。
女性が有能なら100パーセントでも何ら問題はないが
現実として無能なんだから１パーセント以下が妥当だろう。

能力で選べ

年上ってだけで無能な上司
生意気な年下の上司
上司が女性
さあ、一番嫌なのはどれ

寿退社出突然やめまくったら笑えるのに

そんな事言って、セイラとかマチルダみたいな上司だったら
おまいら有頂天になるんだろ？

機会平等・結果不平等が普通なんだけど…
人為的に結果の数値を定めると機会が不平等になるよ

女は仕事に向いてないよ

>>25
同意。30％とボーダーを引いてる時点で女は無能が多いと言ってるようなもん。

この取り組み自体が差別になっていることがわからないのかな。
男性の雇用の枠と本当に優秀な女性の立場を貶めている気がする。

この考え間違ってるよ
結果的に３０％になるなら良いけど恣意的にやれば逆差別だよ

もう女だからって優遇される時代は終わりにしようよ

やる気と実力の伴わない上司の下につきたくない。

毎度の事ながら、なんで「３０％」なんて数字が先に出てくるのかねぇ。

パーセンテージの問題じゃないだろ。

またいつもの「結果平等」か。

無理矢理枠作ることに意味があるのか？

自動車工場の女性ライン工の割合を３０％にしてから言ってください。
今は一人もいないんじゃないか？

日本では日本人で男の時点でもう奴隷階級だなｗｗｗ

有能な人はいくらでもその地位についてください。
ただ、１の半ばに書いてある、国家公務員の特別待遇はどうみても納得できません。
これ以上天下り企業は作るな。

能力があるならまだしも、初めから30％という特別枠を設けるのは果たして平等なのか？

官僚とか国に関わらせるには女は愛国心が無さ過ぎる

>>1
ﾊｧ？？？？？？？？？？？？？？
日本にいる限り、企業にも個人にもフェミニズムを強要させると？

女性で仕事できるやつなんて本当２０人に１人ってかんじ。
遊ぶのは好きだけど仕事は正直あまりしたくない。

しっかし小泉はなんでこんなものに力を入れているんだ？
もし選挙で女性票を取り込もうと考えているのなら
たぶん間違い。この政策は、女性男性を問わず国民にとって
不利益になるからね。無理矢理３０％女性にしたら
有能な人間が２５％減ることになる。

辞めろ、「公務員や研究者」は逆転現象がおきてヤバイことになってるらしいぞ。。
最近の知識職は完全に「女性利権」ができあがってるそうだ、女性の方が圧倒的に簡単。

そもそも官僚に数値目標なんて、アホだろ・・・・
１２時すぎまで働く仕事なのに（年齢以上に老けちゃう、お肌に悪い仕事）、不幸な女の人を増やすだけ・・・・

「利権ヤクザ」だよ、これは。。。。。
現場の人間がきちんと真っ当な理由を述べて拒否しろよ、、、、

これを見た一般人の第一印象↓
自分たちのやりたい仕事だけ「女性蔑視」を訴えて、、、汚い仕事には振り向きもせず。。。。
すべてにおいて逆効果だよ、コレは

平等平等言う馬鹿フェミはほとんどが無能。
有能なら平等など叫ばなくても実力で地位を勝ち取る。

結果平等＝不平等

男性に対する性差別です。

憲法違反の疑いも濃厚です。

性差別を助長する政府機関とはいったい何ですか？

国家公務員目指す人のうち女性が３０％もいるのか？
あまり女性のやりたがる職業ではないと思うが。
いなかったらそれはかなり女性優遇じゃないのか？

３Ｋ職場への女性進出まだー？

そうか、いかりやちょうすけの30%が女になるのか。

女性優遇
法の下の平等に違反

おまいらアファーマティブアクションくらい、少しは勉強しような。
一時的には不公平に見えるかもしれんが、一応将来的に機会平等を目指してるんだから。

女はダメ。
どの職でも一流は全て男の世界。
一般的に女の分野である料理界でさえも、
一流、二流を問わず男の世界である。
女は社会進出を辞め、家庭に戻って少子化対策に努めることが求められている

>>26
ヒラで優秀なやつは係長に、係長で優秀なやつは課長に（以下順番）
という形で「優秀な上司」は出世していくわけですが、

a あるポストで優秀なやつがひとつ上のポストでも優秀とは限らない。
b 優秀なやつはさらにうえに出世する。
c aに戻る。

というわけで、上司は無能がデフォ。
だからまだ「年上」の分だけ、「年上の上司」が一番マシでしょう。

俺の職場は社員の7割が女性社員、上司の 8割が女性。
飲み会ではモテモテだろうと他社の男性社員から言われるが、そもそも誘って貰えないのでモテる機会も無い。

有能なら良いけど、ヒステリックになりやすい女上司の下で
こき使われて身体壊した身としては、歓迎できない。
我が強すぎて部下の成果を全て分の手柄にしてのし上がっていく
ような女上司だった。

ゴミ回収車や衛生車も女を30%にしろよ。
土方とかもな。

キチガイ政策の発動(・∀・)

能力がないのにに、無理やり管理職にすると、
鬱病とか過労死するど。

女性にしようじゃない
女性がなろうだろ

これ以上無能官僚増やしてどうすんだよボケ

★上海総領事館員が昨年自殺、「中国が機密強要」と遺書

・中国・上海の在上海日本総領事館に勤務していた４０歳代の男性館員が昨年５月、
　中国側から外交機密に関連する情報などの提供を強要されていたとする遺書を残し、
　総領事館内で自殺していたことが分かった。

　外務省は館員が死亡したことは認めているが、「遺族の意向があり、詳細については
　話せない」としている。

　複数の政府関係者らによると、館員は、総領事館と外務省本省との間でやり取りされる
　公電の通信技術を担当する「電信官」だった。
　自殺後、総領事や家族などにあてた遺書が数通見つかっており、このうち総領事あての
　遺書の中に、中国人の男から交友関係を問題視され、総領事館の情報を提供するよう
　求められたという趣旨の内容が記されていたという。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135649864/l50


こういうニュース見ると対中外交官くらいは女の人がいいんじゃないかと思った。

公務員の相手してみろよ。威張ってる男がもうどうしようもなく馬鹿。
女がいい。

日本の歯車はいつから狂い始めたんだろう

こういう風潮のせいで日本の人口減少が起きる

有能な人材は男女関係なく採用すればいいだろ
数値目標とかいらねえよ

>>62
もうちょっと良く考えてみよう。

グラビアアイドルの３０％を男性に
土方の３０％を女性に
力士の３０％を女性に

>>63
男の役人がバカなのは確かにその通り。

けど、女なら大丈夫っていう保証もないわな。

　ttp://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13102c10.html
　25歳から49歳の未婚者で
　親から経済的援助を受けている女性の割合は40％となっており、
　さらに親に身の回りの世話をしてもらっている女性は73％にのぼっている。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://freespeech.tripod.co.jp/publicity/p163.txt
　米ミシガン大学が日米欧７カ国の男女に１日の時間の使い方を尋ね、
　集計結果を１２日発表した。
　際立ったのは、日本女性のテレビを見る時間の長さ。
　週２３時間半で、他国女性の約２倍。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　レジャーにあてる時間の長さでも、日本女性はほかの６国を寄せ付けなかった。

　　ttp://www.excite.co.jp/News/society/20040723062307/Kyodo_20040723a
　450010s20040723062314.　html
　自殺者数が過去最悪　昨年、３万４４２７人 　
　主な理由は病苦、経済的な問題など
　男女別では男性が２万４９６３人で７２・５％を占めた。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ) 　女のエゴイズムに食いつぶされる国 　

>>62
女になったら、中国人イケメン男性が近づいてくること間違いなしなんだが

こういった、「性差による数値目標」こそ性差別ではないのだろうか。
男性でも女性でも、なる人がなればいいのだ。

>>72
でも民主主義先進国のアメリカでも数値目標設定してるしな。
ヨーロッパも実施してるし、世界的流れに逆らえんだろう。

こういう女性に対するアファーマテブアクションと、
少子化対策はトレードオフの関係にあると思うんだが。

数値目標なんてイラネ
実力で勝ち取れよな。

まあバカに考えさせてもこんなもんだ
バカは何も考えない方がいい

>>71
私は女ですが、たとえイケメンでも特亜男性になびくことはびた一文ありません。
中年女性はどうかしりませんが。

>>77
連中は白人でもなんでも使ってくるだろ

100歩譲って女性官僚は認めよう。
だったら社会的責任としてニートやフリーターの男を夫として迎えてくれるのか？
そういう義務を課さないと社会が崩壊するぞ。
プライドだけ肥大化した独身女性が増えるだけで
みんなが不幸になる予感

>>54
というより、男が作った分野だから。あらゆるものほとんど。
普通の仕事、スポーツ、発明、芸術、エンターテインメント…どれもこれも男が作ったもの。
そこに後から女がズカズカ入ってくる。そして上手くできないものだからルール自体変えようとする。


逆に男が家事やるとキレる。ツライ。
適材適所だろ。何で世の女たちは男の真似事ばっかりしたがるかねぇ…。

女死ね

実力で、というが、実際優秀な女性でも
出世に関しては見えない圧力とかで
やめさせられたりするキャリアの女性も
実際いるからなぁ。

こういった数値目標が、本当に「働く女性」の
ニーズを満たしているのかどうか、それが問題でそ？

>>77
工作員が特亜男性だけとはかぎらんだろう･･･

ｱﾌｧｰﾏﾃﾌﾞｱｸｼｮﾝとか長ったらしいﾀｰﾑ使わないで「逆差別」って言えよ

「大阪の公務員」が既にコレをやってますよ。。。。

完全に人数合わせの、フェミ政策。。。。
結果・・・・女性はめっちゃ簡単に就職でき、逆に男性は超難関に・・・・
完全に「利権ヤクザ」だよ、、

逆差別は話題にならないから、スルーされてるけど、「現場」はかなりヤバイらしいよ。。。。
「官僚」が「失敗した大阪公務員制度」をまねるのか？？？？これって世間知らずの政治家さんが考えた案だろ？？？

現場の意見をもっと聞けよ・・・
研究者の時もそう・・・官僚も一緒。。。「現場の意見」をもっと聞け！！！！
なりたいといってくる人間がもともと少ないのに、「現場」を見ずにむりやり型だけつくってどーすんの・・・・・

いったいどいつだ、この案を出した、世間知らずの政治家は。。。
こーいったとこから、無駄な税金が使われるんだりろ・・・

「働く女性」の問題はもっと別だろ再就職の話だろバカ！！！
ニーズがあるところに予算を配分しろよ、無駄な案を作って時間ももったいない、、
こーやって無駄に年間９兆円もの税金が使われてるんだな・・・・もし９兆をきちんと使えば、今より女性が働きやすい社会を作れるだろ
次の選挙で落とせ

>>79
同感。
つーかさ、そういう「優秀な」女性って
「自分より能力が低い」男性の人権を
認めていないフシがあるよね。

そうやって優秀な官僚を潰すのか。
酷いな。

こういうシステムを作ったところで、
実際に上司になるのは有能な人じゃなかったりするんだよね。

見栄えがいい船だけど、中身がぼろい船で航海するようなそんな国づくりをしようとしてるのね。

女は感情的になりやすいから
仕事は出来ても管理職には向かない人も多いよ

>>77
もう少し考えてから発言しようと言うのに。

>>86
ニートや万年フリーターの女性と付き合いたいとは俺も思わんが。

9兆円返せ

男女共同参画ってごくごく普通の女にはなんの役にも立たないことばっかり。
一部の有能な女性の地位を向上させること自体はいいことだと思うんだけど、
有能には程遠い私には生き難い社会になりそうだ。

>>81
×女
○糞フェミ

能力のある年下の女上司だったら誰も文句言わないんだよ。
なんで能力を問題にしないんだよ

>>93
とりあえず大学出とけ。

自給800円で4時間勤務のパートにすれば簡単に達成できるよ

管理職にはなりたくないけど
給料上げてくれというクソ女をどうにかしろ

お菓子作りのパティシエも男性の方が多いってのは面白いよな。
この分野は女子のほうが多いと思ってたんだが

やっぱ料理って体力使うからなのだろうか。

>>91
＞ニートや万年フリーターの女性
その台詞自体が職業差別では？

まぁ、それは冗談としても、
花嫁修業とか、家事手伝いとかを
バカにする男性はいても、人格まで否定するのは
少数派だし、むしろ「家庭的」といって喜ぶ男性のほうが
多いのでは？

このスレとダブってるんじゃ？

【社会】女性リーダー３割目標…男女共同参画基本計画案★１
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135595109/

>>78>>83
上のスレで「男とは女に弱いものだ」というレスをたくさんもらいました。
優秀な人でもそうみたいです。そして中国はそこをついてくる。

女の私にはわかりません。なぜ色仕掛けに引っかかってしまうのか。
ならば片山さんのようなああいう人が対中だけでもと思ったのです。
男の人は面白くないかもしれないけど、、
でも対中に関してもしかしたら女性のほうが適任なのかもと、そんな風に思いました。

>>99
女は体調の変化で味覚が変動するからと聞いた。
趣味でやるのは圧倒的に女＞男だろうけどね。

あんな感情的な動物をリーダーに据えるなんて
集団としての自殺行為

>>102
てか工作が色仕掛けだけだと思ってる時点でお前はアホだよ

>>88
多分フィギュア強化部長の城田みたいなのが上司になるね
そして頑迷に自分を貫きそうだ

結果の平等を求めるあまり、不平等な社会になっているということが
何でわからないんだろうか。

女は駄目だよー。
1ヶ月ずっと感情が平坦じゃないし。
出来るのは生理痛軽い人だけだな。
…と生理二日目でぐったりイライラしてる私。

>>99
凄まじくシビアな世界なんだろうね。
西洋菓子職人の顔を見ると、男女に関わらずお近づきになりたくない顔をしている。

>>99
実は地味だからじゃないのか？
何だかんだいって、はやりモノで派手な職業に引き寄せられるからなぁ

>>100
ニートは職業じゃないだろうと一応ツッコミ。

万年フリーターは、それだけで全般的に生活力も弱い。
生活力低い相手をパートナーに選ぶかよ。

割合じゃなく能力で頼む。
男のリーダーにも言えることだけどな。
とりあえず、ポスト作って埋めるためだけに
適当に人間をあてがうのは止めてくれ。

>>54
男は割かし右脳がよく働くように出来ていて、
女は割かし左脳がよく働くように出来ていると聞いたことがある。

つまり男は一芸に奏でる能力に優れる。特定の分野で大いなる力を発揮できるが、
ある分野では全くだめということが多々ある。
そして女は幅広く物事を処理できバランス性に優れるが、
特定のもので特化するということが難しいらしい。

女はどの分野でもそれなりには出来るが、どの分野でも一流になるのは難しいのだ。

女で外務省といえば西山記者事件しか思い浮かばんなｗ

>>93
＞一部の有能な女性の地位を向上
有能・無能にかかわらず上昇志向の女、かな。
で、無能な女性が分不相応な地位についてしまうのが問題

優秀なら男女どちらでもいいけど、
女性の場合は
生理中や妊娠中は味覚、感情まで変化するし、異性の好みまで変化するから
感情的になっちゃう人多いし。どうかしらね。

とうとう悪平等が蔓延る馬鹿国家に成り下がったか。

>>94
たぶんそれが一番正しい意見。
悪いのは女性じゃない、フェミ団体。

「男女共同社会を目指す団体」って
目標は「女性の地位の向上」じゃねーもんな・・・・

目標は
自分たち（団体）が贅沢できること
形だけの自己満足感（研究者や官僚、企業のトップに「より多くの女性」を・・・）
結果・・・もともと「ニーズのない」、女性研究者や女性官僚に年間９兆の予算が偏る。。。
一般女性にはお金は１円もまわらない・・・

もっと「現場」をみろ

結果均等法になりつつあるなw
これが本当の狙いか？

>>108
十分冷静じゃないか。
しんどいだろうけどｶﾞﾝ(　ﾟдﾟ)ｶﾞﾚ

容姿、知力にかかわらずスペックの高い女性は
専業主婦を目指してそれを実現してしまうので
社会に残っている女どもは

残りカスです

安倍は何遣ってるんだ。

>>103
ふむー
お菓子ではなくてデコレーションなどの分野では女性も多いな。適材適所なんだろうけど。
やっぱ性差ってのはあると思う。

>>109
この顔からどうやったらこんな繊細なお菓子ができるんだ、ってなｗ

>>115
>で、無能な女性が分不相応な地位についてしまうのが問題
そりゃ男にも言える。

日本終了です
こんな馬鹿な閣議決定があるなら小子化に歯止めがかかるはずがありません
ほんとうにありがとうございました

こういうことやってるから、いつまでたっても女は馬鹿

機会の平等と、結果の平等は違うよな？
たしか、そうだったはずだよな？

こんなの規定しなくても、優秀なヤツは性別に関係なく重宝されるよ。
むしろ、真面目に努力している女性にとっては迷惑だ！
もし出世したら「男女共同参画のせいだ！」と陰口を叩かれ、
返って本人の実力が過小評価される。

目標決めるんじゃなくて
完璧な能力主義を目指そう！とかにしろや

女が上に立つ能力があることを当然のように前提にするなよ……

>>これから大学生になる女子学生または女子大生
とりあえず、外大じゃない大学で外国語学部行くのは止めて経済学部や商学、会計に行って下さい。
外大で外国語学部行くのはむしろ奨励。

そもそも男女問わず無能はいらねーだろ

>>128
同意 悪しき平等主義になりそうだよな

>>129　いや、これは能力が無いことを前提にしてるような希ガス

さすがにこれは酷いよ。。。。
男女問わずこのニュースを見た人は、みんな脱力感を感じてるよ・・・
あまりにアホすぎて疲れた。。

政府は女性の労働問題をバカにしてんのか？？？
９兆円って本当に女性のために使われてんの？？？？？？？
もっと実用的なニーズのあるところに使えよ、、、、、、、、、、、

>>124
そりゃそうだ。
で、>>1にある計画は無能な女性が分不相応な地位につく可能性を高めるものであって、
無能な男性が分不相応な地位につく可能性は関係ないよね。

>>107
そこがもう本末転倒だよな
猫に犬の餌与えたりしてるようなもんだ

>>131
企業組織論の一説に従えば、一定数の無能が居た方が組織は上手く機能する。
ただし、一定数の無能が管理職に就くと組織は崩壊する。

とりあえずまともに働いてないパートやら専業主婦の
家庭は控除の対象からはずせ
そうすりゃ優秀な女性も増える

無理やり増やすもんじゃねえだろ
体裁しか考えてねえのか糞ボケ

ホント、政府って現状を見てないよな
女だけの職場とか見てみろよ？
能力とかとは関係なしに、自分と仲がいいかどうかで出世が決まるんだぜ？

>>135
落ち着け、一般論の話だ。

本当バカだな
何％じゃなくて
能力で選べ。
能力のもとに男女の差はないだろ
そういう意味だろ男女共同うんぬんってのは
女性が何％っていうこと自体が差別だっての

東大以外で女じゃないならますます採用されなくなるじゃん

８０点を取った人間が男であるという理由だけで落とされ、
６０点しか取れなかった人間が女であるという理由だけで合格するわけだ。
　
　
　
　　　狂　　　っ　　　て　　　る　　　
　
　
　

>>120
ありがとー。(TдT)
文は冷静に出来てもリアルではやばい。

やっぱ、あんな仕事する人は、生理あったら駄目だ。
かと言って、あがっちゃった人だと更年期が…。

いまどき家事なんか能力いらないし
時間もかからないだろ
優秀な家電製品がある
主婦なんかやってないで
社会に労働力提供しろや

以前、大学の若い講師が嘆いていたのを思い出した。
近年は女性の採用が優遇されているから中々採用されないと。
面接で能力と人柄を判断するよりも女性という性で判断しているのはおかしいって。

曖昧だけど、確か女性職員を一定数取ると助成金も少し貰えるとかどうとか。
結局こういう所にお金をばらまいているだけでしょ。形だけ整えて、後はほったらかし。

>>141
男が云々はスレ違いだって言いたいんだが。
落ち着くのはお前さんだ。
さっさと出て行っておくれ。

しかし、能力の判断基準もよく分からんな。
人事部の人間の半分を女性にしたらいいんじゃないか。

>>145
薬飲んで仕事続けてる女性もいるけどな。

女性は集まると集団を作ってしまうのがいかん。
会社なんかでもグループの中にさらにグループ作って対立してしまう。

たとえ意見が違えども、同じ仕事をする仲間内では仲良くしなきゃやっていけないんだが、
そうやって割り切って仕事できない人が女性には多い気がする。

>>145
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。知ってる女性管理職ババは子宮とっちまったよ。
それでもヒステリックで被害甚大。この人は特別なんだろうけど。

>>77
そういう例えに「びた一文」使うかなぁ

>>140
ほんと、女ってそれだけで決めるよな
しかもそれが当然だと思ってる

>>148
お前さんは人に出て行けと命令できるほど偉くも無いし、自治する権限を握っているわけでもないだろうに。
昼飯でも食べて気分転換はどうだ？

>>151
>子宮とっちまったよ。
そりゃすげえな。

機会均等は当然だが能力はまた別の問題だよな

2015年までに大学教員の５０％を女性にするっつーのが決まったらしいから、
博士課程在籍中の男どもは大変だよ。

こんなくだらない事に10兆円も使うぐらいなら、
対中国戦略としてスパイ防止法とか諜報機関設立とかしろよ＞日本政府

外交官僚が死んでるんだぞ！？

たしかにいまだ「働く女性」に不利な
社会状況が存在するのは確かだから、
「働く女性を評価する際にはゲタはかせよう」
という発想自体はわかる。

しかし、最初から数値目標決めるのはねぇ・・・

そもそも働く気のない女の存在が問題

>>157
じゃあ政治家になるなり圧力団体作るなりしてくれよ。

>>158　家畜の出荷みたいだよね。萎える。

>>144
同意！

そういうのを逆差別というんだね。
まず数字ありきの姿勢に疑問を感じるのだが。
そういう基準で公務員が採用されてたら恐ろしいことになるよ

当然、徹夜やサービス残業してくれるんだよな？

>>156
博士課程在籍する男女比かぁ。
うちは文学部だけど、それですら
８対１〜１０対１くらいの差があるからなぁ。

これからのポスト削減を考えると、
ほぼ女しか就職できないうえに、
その女はほぼフリーパスっつーことか・・・
がっくりやね。

>>163
まあ、それぐらいはして欲しいな。

>>151
ｱﾘｶﾞ�d
そのﾊﾞﾊﾞ仕事の為に取ったんじゃないよね…？
私の母も筋腫で取ったんだけど、
その当時はﾋｽﾃﾘｰ酷かった。
若くても更年期と同じ状態になるんだって。
だからそのﾊﾞﾊﾞのﾋｽもその関係かも。

周りにﾋｽだと言われながら頑張るのも凄いけど、
周りに迷惑かけるのなら仕事も遠慮するよ。

>>53
で、おまいさんの満足する｢機会平等｣ってのはどういう状態を指すんだ？

女はダメ。
どの職でも一流は全て男の世界。
一般的に女の分野である料理界でさえも、
一流、二流を問わず男の世界である。
女は社会進出を辞め、家庭に戻って少子化対策に努めることが求められている

能力が劣っているのに結果が出せるか！意味のない政策に金をかけるな！

2日ぐらい泊まり込みの仕事をして異臭を放つ女

い　い　か　も　な

>163
謝罪やネタ提供もな

「リーダの３０パーセントを女性〜」とか言い出すから
ああ、女って馬鹿なんだなって思われるんだろうに。
能力で見るべきであって、数を決めてノルマのようにしても
組織が弱体化するだけ｡

>>168
女がダメとは思わない。

モチベーションが低いやつは男女問わずだめ。
そして
女にはモチベーションが低いやつが多い。

>>165
できないから、大阪の公務員では既に問題になってるそーだよ。。。
でもあそこは利権に弱いから他の問題と同じよーに放置されてるけど（若い男に負担が集中）、、

さすがに官僚はまずいだろ、数値目標なんか決めずに、男女何も考慮せず採るってのが平等だと思うけどね。。。

>>168
貴方の言う意味のある政策ってどんなんだ。

日本の女って、人の上に立って指導するトレーニングを受けてないから、やたら大騒ぎして自滅ってパターンが
多いんだよなー
上手く行くタイプの女は、やはり女性らしい優しさを持ったタイプ。
性差を超えようとする奴はダメよ。

こんなん決めたら、

｢本当に実力でポスト勝ち取った優秀な女性も色眼鏡で見られる｣

って事が、なんでわからないのかねぇ･････。

つか、こういうフェミ活動に必死な女って、

｢自分の男性に対するルサンチマンの正当化｣

にしか見えないのが、なんでわからないのかねぇ･･･････。
あと、そういう女に媚売る男もアホだわなぁw

でも、全国転勤はダメなんだろ

アファーマティブアクションは結果的に社会に歪みをもたらす
社会主義思想なんだよ

>>166
なんかあったらしいけど本人の弁では仕事のためらしい('A`)
とにかく恐ろしいヒステリーで、会社でも腫れ物扱いだった('A`)

普通に平等でいいんじゃないの？能力主義なら能力主義でさ。
変に３０％なんて言い出すと、自民の比例枠にたいに女性ってだけで
採用されたりする悪寒ｗ

もうこんな国見捨てて新しい国建てちゃえばいいんだよ
本当の日本人だけが残る真のサムライ大国を

>>173
それは大阪の行政がアホなだけだろ。
俺はあんなわけのわからん発電所と計画経済で大失敗な総合商業施設を作る大阪の行政がどうなろうと知らん。
一度破綻してしまえ。

国のトップがこんなこといってんだから
ほんと頭いたくなる

会社で働いて、専業「主夫」を養うくらいの覚悟は女性にあるんかな
おおかた女性は結婚して仕事辞めて養ってもらおう、という甘えがあるんじゃないか。

命削って仕事している男性に勝てるはずが無い。

役立たずが上に立つ政策作ってどうすんだよ。
男女問わずやり手を上にいけるようにすりゃあいいのに、最初から３０％て決めてどうする。

男女完全平等って人間性の否定にならないか？
機械としてしか人間を見てないっていうことだろ？

>>180
山伏になりたいんですが募集はしてますか？

優遇されてなるなど、それこそ女性に対する蔑視

まあ女つーのは発想が朝鮮人だな

数や割合の問題じゃないだろ

>>177
銀行員の出世街道って支店への転勤に次ぐ転勤によって成されるとか聞いたことがあるような。
会社の規模が大きくなればなるほど転勤の多さは免れないだろうにね。
海外出張とかさ。
公務員でもかなり転勤が多い職務もあるし。

そんなときに母親だけ単身赴任とか、まず不可能じゃねーかと思うわけで。

通産省は「ファミリーフレンドリー企業」表彰というものをおこなっている。
　１ 　法を上回る基準の育児・介護休業制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること
　２ 　仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度をもっており、かつ、実際に利用されていること
　３ 　仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること
　４ 　仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていること
が条件出そうだ。

最近、CSR（企業の社会的責任にもとづいた投資ファンドができてきて、このファミリーフレンドリー企業を対象にした商品もあるそうだ。
おまえら、こういうファンドに投資するか？

政府がそういう方向性を示してるってだけで、強制的に３割にするなんてどこにも書いてない。
こういうとこに書き込んでる人って、ヒステリックに過剰反応するのが多すぎる。
有能な女性なんていないとか、女はリーダーに向いてないとか、
一方的に決めつけてる人も多いしね・・・。

女にノーベル賞受賞者が少ない＝女は無能
とか言う人がたまにいるけど、ノーベル賞受賞者はピラミッドの頂点。
底辺が少なければてっぺんにいく人が少ないのは当たり前で能力の差じゃない。
要するに仕事や研究に命を捧げる女が少ないのが原因。
そこが変われば頂点にいく人数だっておのずと変わってくる。

外務官僚が中国の工作を拒否し自殺しても上に報告しない女大臣など必要ない。

>>187
んー。

多分、あんた見たいなんが、

「ホントに実力でガンガッてる女性の足引っ張ってる」

って事、自覚しなよw

>>190
14回転勤した同期と、15回転勤要請があったのを全て拒否した俺。
それでも年収の差は 15万。

出世したい奴は性転換しろってこった

>>191
何の商売をするのか知らないけど、取引相手としては支那朝鮮並みの不安定な企業だよな。

>>178
そりゃ逆効果だ…w
って笑い事じゃないけどね。
若い頃、「こんなの取っちゃえ」と

痛くて泣きながら徹夜で仕事した事がある。
そんな努力なんて、会社側からしたら、
物凄く迷惑なだけなんだよね。

シングルマザーやら離婚しても働けるようにしようなんてもんが間違い
リスクがなくなればそういう女がポコポコ増えて当たり前
訳のわからない政策で母子家庭増やしたり離婚率あげてどーすんだ

>>195
女性も同じように転勤要請が出てる？

こうでもしなきゃいつまでも男尊女卑なんだからしょうがないだろ

>>192
要は、

「男と女じゃ能力と特性が違う」

って話だろ？

あんまりカリカリするなよ。

>>200
うちの職場では女性社員の方が多いからバシバシ出る。

>>203
へー。すごいね。
子持ちの人なんかはどうしてるんだろ？

じゃ、合コンも割りカンな！

>>201
「男女は役割が違う」を「男尊女卑」って言い換えるの、そろそろやめません？

家庭と仕事の両立なんて可能なのかな

俺もキャバで働いて月60万とか稼ぎたいです

>>204
一応、会社が保育施設を紹介したりしてるし。
地方の広い土地持ってる会社だと、その中に保育施設がある。

まあ、社長が女性だからそこら辺のことは考えてる。

本当にこれって難関大学卒業した人たちが決めたことなのか？
大阪府とかブサエがもろこんな府庁職員採用やってるっぽいが…

閣議で決める内容かよ　バカか

>>207
どの辺のレベルで妥協するか、だよな。


マ、割を食うのは結局子供なんだがw

　大阪府東大阪市に住む陽子（仮名）は、日常的にラジオやテレビの番組に接するうち、1999年9月頃から精神に変調をきたし、大阪のＦＭ局の番組が、自分に無断で自分のこと
を取り上げていると考えるようになった。　最初は、単なる放送事故で偶発的に自分のことが出てしまったのかと考えていたが、同
じことが数回繰り返されるうち、放送局が意図的に自分を題材としているという発想に憑り
つかれた。警察にも相談したが、まともに取り合ってもらえない。被害者としてすべきことは、どのような被害にあったのか正確に記録しておくことであると考えた陽子は、殆ど眠ら
ずにラジオやテレビの番組を日夜記録し続け、その偏執的な行為そのものが、陽子自身
の妄想を一層深めていってしまう。
　2002年2月、陽子の言動のおかしさに耐え兼ねた家族（両親と伯父）は、嫌がる陽子を
強制的に病院の精神科に連れて行く。医師は、とりあえず陽子をラジオ・テレビに触れること
の無い環境におくことが先決であると考え、3週間入院させる措置をとった。しかし、症状は改善しないばかりか、陽子は、入院させられた経験そのものが家族と医師の無知・無理解
によるものであると考えるようになり、放送界を相手に1人で戦う決意を新たにした。　その後も陽子は、各放送局に抗議文を送ったり、警察に訴えたりなどの活動を続けていく。
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/music/1134382217/

>>207
家庭ってなに？具体的に

>>192
仕事や研究の成果以外でも女性より男性のほうが優れていますよ。
偉人やスポーツもそうでしょう。
どんな馬鹿でも女より男のほうが力(筋力)があるのはわかるでしょ？
それと同じことですよ。男のほうが腕力が強いことは万人が認めるところでしょう。
同様に、男の方が仕事に関しても優れていることを認められないのはおかしい。
というか長い人類の歴史を見て、それでも男女の能力差がないという考えに到れるのがおかしい。

これは男女差別ではない。男が女より腕力が高いことは事実。
この件に関して男女差別だ！などといいだす愚か者はいないはず、であるのに、
仕事に関してはそれがおかしくなっている。男女平等だと本気で思っている人がいる。

>>209
え？
旦那さん置き去りで子連れ転勤ってこと？

経験上の話をすると、「男に負けたくない」って気持ちから来るのか知らんが、
変に歪んだ性格の人が多いよな、キャリアウーマンって。
男女差別を無くそう！と声高にのたまっていらっしゃるのはいいんだけど、
その割りに女性を必要以上に崇め、男性を必要以上に蔑みたがる。
そう言った女性が今政界とかででかい顔してるから手に負えないんだよなぁ。

彼女らが大嫌いな男社会をなぞってるだけなのに気づかないものなんだろうか。

確かにいまの日本は男尊女卑じゃないよな。

うちもそうだけど、家庭じゃ財布のひもをもっている女房殿が世間で
どれだけ多いか！
それで亭主は定年とともに捨てられる時代だぜ
どこが男尊女卑だよ？

日下公人さんの著書にも家庭とパブリックな男女の役割は違うって書いてあったよ。
そもそも女が男より劣っている云々など比較がおかしいんじゃ？

>>216
それは人による。
旦那居ない人もいるしな。

男女の雇用"機会"は均等でいいけど、
(無理がある仕事もあるけどさ)
これって機会の問題じゃないのにな。
初登庁で泣いた人なんか、見ててうんざりしたよ。
情に訴えてる人見ると興冷めみたいな。
実際に、強靭な精神の女の人もいるだろうけど、
そんな人に実力があれば…って話で十分でしょ。

>>219
そら旦那がいなきゃ身軽に動けるわな。その分頑張らないといけないから必死だろうし。

旦那の仕事の都合に奥さんが合わせてる夫婦の方が多いのに、旦那置き去りにできる人はなんか偉いというか旦那の立場が無いというか…

もう、これは男性差別。
なんで３０％とか無意味な数値が出てくるんだ？
女子が適材なら８０％でも９０％にでもすれば良いし、
男子の方が適材ならわざわざ女子を使う必要もないじゃないか。

どれだけ、現場の人が、女性採用したくても、
この人はいけると思える実力持った人ほど、来てくれないのが実態だよ。
理系の研究所でも、大学でも、官僚機構でも、そう言うことが起きてる。
日本だけじゃないよ。海外でも同じ。女性は賢い人ほど、自分の利益に
なることしかしない。

まぁ、学術研究という分野で女性が少ないのは、当然といえば当然。

研究対象への探究心とロマンがなければ、そうそう続けられるものじゃない。
良くも悪くも、女性ってのは実利主義だからねぇ。

女性ってのは、「子を産み、育てる性である」からして、当然といえば当然なんだけどさ。

大体、何故フェミってのは、

「家政学の蔑視」

をするのかねぇ。
家計を維持し、家事をきちんとこなすってのは、なかなか大変な「仕事」なんだけどねぇ。

「家事労働なめんな！」

そゆこと。

テレビみてるとお笑い芸人って男ばっかりだけど、これは放置していていいの？

数字の問題じゃないだろ。
なんでフェミは結果の平等大好きなの？

>>221
それは本人の考え方次第なので、会社としてもこうしろって押し付けたりはしない。
ただ、誰かは転勤しなきゃならんので比較的転勤し易い人（独身）から狙われる。

馬鹿なことやってんなぁ

まあ、裏がいろいろありそうで面白そうだな。

>>226
「自分の容姿」とか「実力」に起因するコンプレックスとルサンチマンを正当化するためさ。


ぶっちゃけた話、


「オナニーを他人に見せ付けて喜んでる馬鹿」



そゆこと。

密着！住民VS町田市を見てるんだが
こういう女性が社会にでると社会が機能しないと思う

散々ｷｼｭﾂだけど、数字に拘る理由がわからん。

出来る女性は出来る。出来ない女性は出来ない。男性と一緒。
そんだけでしょ。出来て、かつ上昇志向のある女性が上に行ける
環境を作ればいいのであって、数字で縛れば本来上に立つべき
でない女性が上に行き、余計に女性蔑視に繋がると思うがなぁ。

もしかして、男尊女卑の徹底化が狙い？

>>227
男だとあんま家庭の事情とか関係なくね？
例えば家を建てた直後に転勤とか、よく聞くぞ。

>>229
女性の地位を高めよう、と言うと多くの女性が支持してくれるので
そこに資金が流れてくる。
いいビジネスだよ

>>233
俺は転勤を断固として断ってるが。

片山さつきモドキの増殖は反対！

>>232
その過程がいかに大事かって事を考えずに、とりあえず結果だけ求めようとしてるから。

差別なんて、立場入れ替えただけでなくなるもんじゃないのにねぇ。

発想が阿呆過ぎ 世界の笑われ者になる事必至

できる人ができることをやればいいと思う
男とか女とか関係ねーだろ
３０％とかってあほかｗｗｗｗｗｗｗ

これって一時期欧米で失敗した「結果の平等」ってやつじゃないですか？
所詮お役所は書類上のデータでつじつまが合えばそれでよしとするから、
こういう数合わせ的な目標設定になるんでしょうね。

　
　・お笑い番組でネタを見せる芸人の30%を女芸人にすること。
　
　・たとえネタがツマラなくても、観客は大声で笑うこと。

　・人気番組司会者の30%が女芸人になるように出世させること。

>>238
アメリカとヨーロッパ諸国とイスラム教圏はどうなるんだ。

アメリカの大学ですら女性研究員が増えないことに失望して、
学長が、女性には、理系研究職は、向いてないかもしれない
なんていって論争になったからな。
女性が増えたほうが理系の研究員達だって、会社の営業
の人だって、出会いが増えるし、同じ仕事やってる人なら、価値観
も近く、付き合いやすい。だから、職場で対等に働いてくれる女性が
いる事に不満を持つ男性は少ないと思う。
でも実際には、女性は、頼んでも働いてくれないんだよね。

ええと、これ憲法違反じゃねえの？

コネズミ信者はコネズミ批判しろよ
閣議決定だつうーの

コネズミと
おまえらクズのせいで日本崩壊だろうが

昔の人は良く言った


女 の 浅 知 恵

こういうあほうなことをやるから、
バックラッシャーの言い訳に使われて、
昇進差別とか、出産後の再就職がパートしかないとか、
本当の「女性差別」の存在が覆い隠されちゃうんだよね。

キャリア官僚採用が本当の「働く女性たち」のニーズを
つかんでるのか、と問い詰めたい。

これは賛成だ。
公務員なんて女にやらせればいい。
優秀な男は民に流れた方がいい

結局、ネズミの信者なんて
批判をしないカルト宗教の盲目信者


女系天皇も決まりだな

アメリカ
女性の雇用に数値目標を設定

ヨーロッパ諸国
女性の雇用に数値目標を設定

イスラム教圏
女性はみだりに夫以外の男性に会ってはいけないので、女性は女性の従業員に対応して貰わないといけない。
なので 就業人口の男女比 1：1 が守られている。

>>244
訴訟するなら公示してくれよ。

男女共同参画ってあの村山内閣時代の負の遺産だろ。
こんなアフォなことまだ続けてるかよ。

特別枠を設けて採用するやり方は組織を駄目にする。
性差に拘らず有能な者を採用すればいいこと。
その結果が全員女性だろうと男性だろうとかまわない。

そのうち「働く女性は所得税を控除」なんてやりそう

>>248
確かに、女が役人やってくれてると楽は楽だよね。
男でも木っ端役人は、礼儀知らずだから、
なにかしら「無礼」なことをしてくるのを待って、
その瞬間を捕まえて、怒鳴りつけてやれば、
ほいほい話しが通る。

女だったら、さらに楽勝。電話の切り方、口の利き方、
女の役人は、まず教育されてないから、
責任者になってくれたら、もう、スキだらけ。
笑いがとまらんような結果になるんじゃないか。

女ばかりの職場にいたが、そもそも女には管理職になる能力が無い。
結局管理職にしてやっても感情論ばかりで誰も付いていけない。
なんつーか量産型田島って感じだな。
これ以上無能な人間を増やすなと馬鹿女達に言いたい。

部下が男ばっかでそのリーダーが女だったらけっこう上手くいく。

>>250
http://www.gender.go.jp/whitepaper/h15/summary/danjyo/html/honpen/chap01_00_02.html
＞アメリカでは，1960年代から女性等の積極的雇用計画を５年毎に策定し，数値目標とタイムテーブルの設定が義務付けられていたが，現在はこれらの設定は義務付けられていない。

協調と仲良しの違いがわかる女性ならOKだけど、更に感情も加わるから
仕事によってはかなり能率悪くてやってらんない。

女の上司は優しくなっていーんじゃ無いかな？
俺はさらに怠けちゃうんで多分、社会人として
完全に終わる。

>>251
マジで？
本当日本崩壊正府だったんだな

>>259
昔から、陰惨・陰険な事の例えで「女のイジメ」って言うよね

性別で分けずに実力で分けないと、実力以外でリーダーにされた女性にも失礼だし気の毒だ
実力っていうのは欠勤とかも関係あると思うし
生理休暇や育児休暇をとるのが女性だけならそれは、仕事をする上での不都合だし、しない人がリーダーのほうがいい
そういうのも考慮したうえでの実力がリーダーにふさわしいならやれば良いけど
働く上では男も女もないと思う

これは、
どんなに阿呆でも女という理由だけで採用されて、
どんなに優秀でも男という理由だけで不採用に
なる可能性があると言う事ですか？

>>261
男のいじめのほうが陰惨だよ。
だって生活かかってるもん。

女のいじめなんて「所詮は女のやること」。
ケタが違ってる。

いっつも思うんだが、こういうのって数字を挙げて行うもんなのかね。

リーダーに相応しいんなら50でも80でもリーダーにすれば良いし、
そうでないなら10以下でも止むを得んだろ。

よく、最近の若いのは善悪の2極でしか考えられないとかいうが、
こういうことが原因じゃないのかね。

>>257
うん、その通りだが？

ツンデレ女上司なら大歓迎ですが何か問題でも？（藁

育児休暇を義務として男女同じように取るように設定すればいいかなあ
女性は休み多い　なら必然的に男性リーダーのほうがいいし、男女差別じゃなくて同じ仕事をする人間として当然だと思う

もう黒人枠＝女性枠だな。w
女性というだけで、コネ枠と見られる辛さ
悪貨が良貨を駆逐する典型例

博士後期課程の女性について，いろいろ書かれているけど
今まで女性ってだけで高専の採用とか落とされてたりするんだよ．

まあだから就職してるのはコネがあっても実力なかったりしてんだよ．
それに地方では理系の博士課程の在籍者は女性が増えてるよ．
なぜなら民間では理系で地方大学出身の女性なんてとらないからね．
男性社会がこの状況を招いてんだよ．

差別差別と声高に叫んでいるどこかの国の人の姿とダブるな…。
機会の平等で十分だろ。
結果の平等が欲しければ自分で勝ち取ればいいだけの話。

>>267
実際に居たらメンヘラーだよ。
ストーカーされるぞ、つうかされた。

冗談じゃない！無能な上司なんぞ願い下げだぞ？
何でこういう安定枠を作るのよ？こういうのが堕落を生むのを何故わからんのか！

>>268
育休は共稼ぎ夫婦にしか必要ない物だからねぇ。そこまで兼業を優遇しなくても。

>>264
すまん、一行目と二行目の脈絡がつかめないんだが、
もうちょっと具体的に説明してもらえんか…。

>>273
「逆差別」というか…。
アメリカの黒人問題でもあったね。
進学や就職などであまりに優遇されると堕落し、能力が落ちていくから止めてくれ、という意見が
黒人の側から出た。

実態として働いている人間の中では「女性雇用枠増、大賛成！」なんてのは少数派。
男も女も「参ったな…」と苦笑。

政府としては、ロビイストがうるさいから、数年やらせて
問題が出たら「ほらやっぱり駄目でしょう？」と手のひら返してバッサリ切るのが目的でしょ。

『ゆとり教育』と同じ様なもんかと。

>>270
博士後期課程なんて、男女関係なく就職できない
特に女性は生物専攻が多いから尚更です。
修士で就職しろよ。博士後期はリーマンしながら取るもんだろ?

全部工作だよ、工作・・・
国全体にマイナスになるとわかっててやってんだよ・・・
一見平等の皮被ってな

女だけど、こういうのって、ある意味でむしろ女を馬鹿にしているんだよねえ……
納得いかない。
本当に才能とコミットメントがあるなら、実力でできる。

これじゃあまるで、黒人が白人を逆差別したり、アラブ系移民がネイティブに
文句つけてるのと同じくらいの低レベルじゃん。

にしても、なーんか最近、勘違い馬鹿が多いなあ。
男女は平等であるべきだけど、必ずしも《同質》ではないんだよねぇ。
それがわかってないＤＱＮが多いわ。

指導的地位だけ
つまり美味しいところだけ貰うのが男女平等です

>>277
スレとは関係ないけど、論文博士が出来なくなるから、
リーマン博士は今後難しくなりそう。
博士を馬鹿みたいに増やしたこと自体が間違いなんだけど。

女性には無理

結果の平等、つまり共産主義
男女共同参画を操るフェミニスト＝極左工作員、と。

キチガイで有名な猪口を起用するなど小泉が何を考えてるのか理解できない。
マキコのように消すためにわざと起用しているのだろうか？

これからの女性は、どんなに努力しても、所詮コネと女性枠だからな。w
と陰口叩かれます。　努力したら負け・口八丁が勝ちになります

男女差別だろ。能力で割り振れよ

>>279
んー。
結局自分自身の問題（能力面など）を社会に転嫁して何らかの果実を得ようとしてるってのが、ミエミエなんだよねぇ。

>>277
まあ、修士で就職できないから博士に進むというヒトが増えてる昨今ですから。
取り合えず、博士号は取ってみたものの行き場がなくなることも多いでしょう。
男でも女でも。

それにしても、どうして女性は薬学と生物に偏るんでしょうね。

>>276
もしそうなら凄い深謀遠慮だな…

出来のいい人が上にいくのはかまんけど
歴史上でも女性が上に立って栄えた時代なんてないんだろ

比率を平等にとかマジ、フェミババァうぜぇ

女性採用率ウプ目指すんならちゃんと育児休暇とれるようにしろよ
もちろん男女共にな

>>289
ｴｹﾞﾚｽ　ｴｹﾞﾚｽ-!

>>281
教授次第でしょう?　うちには週一回だけ来るリーマン博士が多い。
専攻によっては可能だよ。　これからは知らんけど・・・・

>>281
論博はなくなりますけど、代わりに社会人博士がありますから変わりませんよ。
社会人博士は論文博士と名前が変わっただけで中身は同じですから。

最短半年で博士号が取れます。普通に3年通って博士号を取得する課程博士
なんてエライ無駄だと思いましたよ。

>>292
サッチャーさんか

"工学部の３０％も女性にしよう"

いや、女の人に指令を受けた事は有るが、普段からあんまり
人の話を聞かない俺には、別に問題は無かった。
ただ、俺にはかなりキレてるよーだった。真面目な人ほどキレるかも。
適当に無視が最適なんだけどな〜？

>>289
邪馬台国とかｗ

無能更年期障害の婆さんを上司になるわけか。ちょっとかわいそうだな。

ったく国もＤＱＮ的行動やめろよ馬鹿。
十兆円もかけてよくもまぁ…

>>289
つヴィクトリア朝
つサッチャー

能力と性別は関係ない。
いや、能力あるものは性別にとらわれるべきではない、かな？

>>297
突然何の話をしだすんだ

>>289
イギリス・オーストリア(マリア・テレジア)

過去の人間より今を生きている人間の方が優れている、
若しくは今の思想の方が進化している、という傲慢が
こういう事を引き起こす。
人間と言う生物の性質を無視してな。

>>298
巫女巫女ナースか

工学部・経済学部にも女性30%の入学を義務つけろ

つーか育児でさっさと帰る上司で嬉しいじゃないかね、君達。
男女関係無く。わからんかな？こーいうの。
上司は仕事振りを監視して点数つけるんだぞ？

生意気な女性上司を肉棒で服従させたいです。

>>308
おまえの粗チンよりうまい棒のほうがマシ。
by生意気な女性上司

>>283
平和護憲反戦やらゆとり教育やら結局は
表舞台に出る≒運動としての死期が近い
だったような気が。

革新・左派系（かなりおおざっぱにまとめると）の運動って、
日頃は理想を掲げて敵対者を罵倒、悪の権化と罵っているぶん、
仮面被って裏でコソコソやってりゃいいものを国民の前に出てくると
自分たちの悪いところも全部見えちゃう。
でも彼らにとって表舞台に出ることが目的だし快感だから、裏方なんて耐えられない。
人間社会のレミングも海へ向かう。

「フェミ」「ジェンダー」とニュースに出始めたんで「ああ、次に終わるのはこのグループか」
としみじみ。
一昔前なら「今まで女性は軽視されてきたから、当然だ！」という空気も
女性にあって、男もそれに遠慮してきたけど今はもう、ねえ…。

オンナがリーダーか。こりゃいいアルネ。

一発犯してビデオ撮りで簡単アルヨ。
男より楽アル。

早速すすめるアルヨ！！

>>307
職種によって色々でしょう・・・・
生産管理・品質管理・工務・製造管理とかでは、部下が過労死するぞ。w

朝日の在日枠と似てるんじゃないの

>>307
絶対に嫌であります！

ウチは店舗系の職種なんでそんな上司は生き残れないっスよ。
人間関係が密接（店内だけでなく会社全体としても）なので、
「あの人仕事しやがらねえ！」
という評価が周囲からつくと一発で終わる。

>>1の記事を読んでると

なんだかんだ言って日本って余裕あるよな

>312
まーねー。

色々問題がありすぎて駄目だろ
先に数字を決めて無理やりそれに当てはめるなんて乱暴にも程がある

有能な人間なら性別問わず登用するのが常識。

30%という性別限定枠を設けることで無能な女性までもが数字あわせの為に
登用される危険性がある。これでは本末転倒。

これ実行するんだったら
力仕事も女は30%にしろよ。

3Kも　三割女に汁

>>314
そんなシビアな所は来ないよ。
俺の勤務先は行政指令は100%実行されるフシが有る。

>>307
窓口系公務員だと単身赴任男上司であっても定時帰りだったり。
総務系はちがうだろけど（それでも最後に帰るのはヒラなんだけど）。

男女関係なく誰でも出来る仕事（役所の税金泥棒とか銀行員とか事務関係）限定なら、女の上司でも問題ないんだろうが…
実力主義の所に女が重役ってのはほとんどないよな。

数字の目標上げるの好きだな、官僚は

スレ見ても誰１人賛同してないな、、、
>>1の内容が最初に出た2000年ぐらいの時は
フェミ工作員が２ｃｈに来てコピペで５００レス付けてスレ落としたりしてたのに

女性枠じゃないけど、採用にこういった枠を設けて大失敗続行中の京都の現状を知らんのか。

何人も逮捕者が出てるのに。

数字にすれば良いってもんじゃないでしょー
その数字自体が、有能でも女だからという理由で採用しなかったんだよ。
と言っているようにしか聞こえませんよ。

しかし、実力社会といわれる現代で性別による特別枠を用いるってこと自体
女性が能力がないってことを露呈させているんだよね。
数値上平等にしようって考え方が既に間違ってる。

まあ、公務員は一般の会社と違って実力社会じゃないから女性に特権をとかできるんだろうけど。
競争が激しく実力重視でやらざろ負えない一般の会社じゃ、女性枠とかやってたら倒産してしまう。
やっぱり公務員は恵まれてる。

うちの設計部のリーダーは女だよ。
残業一番多いししっかりした人だからいい。
数字ノルマじゃなく、なるべくしてなったリーダーじゃないと。

官僚は頭の悪い馬鹿だからな。　裏金にも数値目標作るんだよな。

何とかに刃物つうけど、官僚に知識だよな。
東大閥のNHKも裏金に年3000万とか数値目標を作っていたんだってｗ
馬鹿もここまでくると、開いた口が塞がりません。

頭の悪いやつらの集団のようだから仕方が無いか。　特に有名高校出身は馬鹿だよなぁ。

結婚して早期退職、という女性の心情は俺は「アリ」だと思うので、
あんまり女も働け働けってのは違和感が…奴隷じゃないんだから。

日本はあと10年後ぐらいにはフェミに乗っ取られるな。
もう少し一般の意見を取り入れろよ、ＤＱＮ国家め。

>>327
>有能でも女だからという理由で採用しなかった

有能なら、できるなら、面白いなら、自己実現ができるなら、
楽しく仕事をやりたいのが女。

無能でも、できなくても、つまんなくても、
自己実現どころか人格否定されても、泥すすっても
仕事をしないとそもそも人間としての価値を認めてもらえないのが男。
仕事をしたとしても価値を認めてもらえるかどうかすらわからん。

あなたなら、どっちを使う？ってこと。

相撲にも女枠作れよ。三役の３０％女力士でいいよ。

>>327
女の社会進出を無制限に許すので少子化になったわけだが

チンコ股間に挟んで「女です、内定ください」ってのもアリの方向で

>>334
おまいは見たいのか？

１００ｋｇオーバーとかの巨デブがガチでぶつかり合う様を
本当に見たいのか？

まあ、そういう趣味の奴も居るとは思うが止めてくれ。
おまいの妹が高見盛似だったとしてもだ。

女性は働くこと自体向いてないと思うけど・・・
ヒステリックで自己顕示欲がすごいから。
我慢も男ほどできない。
身体の構造上仕方ないことだけど、トイレの時間すら企業にとってはダメージだと思うが。
普通に働くのは良いとしても、管理職になるのなら
子供ができたら堕ろす位の覚悟がなけりゃ安心して仕事もできない。
もう子供を産まない人なら有能で出世する分には構わないけど。

無能でも性転換すればキャリアになれる可能性が出てくるってこったな

高給取りの職は、男女平等になって、
あぶれた男は工員、ドカタ、原発作業員とかになっていくのね。
あぶれた女は専業主婦か･･･。

マジヤメロ。これから試験受けるのはオレなんねんで！！？

有能なら男女の区別なく登用する　と
とにかく女性を３０％登用する　じゃ全然意味が違うと思うが・・・

また５流私立文系卒の安倍ちゃんですか…

そりゃあ自分に政治家が務まると思っているような足りない頭で考えれば、

キャリア官僚なんて中卒でも出来ると勘違いするでしょうよ。

>>334
世界女相撲の連続チャンピオン、築なんとかさんを知らないのか

真面目に、女相撲の世界大会はあるよ
レオタードとまわし姿で

アホすぎる

”有能な女性”を働かせるより、有能な女性こそ孕んで子育てすべきでは？

それとも。女性の有能とは男のマネが上手な事を言うのか？？

逆セクハラが横行か・・・
おれが入省試験通るためには一晩体貸さないといけないんだな

フェミのばら撒いた嘘を信じてる奴が多そうなのだが・・・・

専業主婦のほうが高学歴率が高い
有能な女が兼業主婦やってるというのはフェミのばら撒いた嘘

既婚者は妻の就労如何に関わらずほぼ同数の子を産んでいるので、
別に主婦が働くのは勝手だが、
しかし、兼業主婦には巨額の予算が付いてくる
現状のような兼業主婦に対する過剰な優遇を続ける限り
主婦の社会進出は社会の負担にしかならん

アファーマティブアクションを許すといろんな分野に広がっていくよ
そして一度始めればコレを取り消すのは大変だ

女は障害者と同じ扱いだなｗｗｗ
一定割合採用すれば国から優遇措置があるってかｗ

これで安倍信者も気づいたことだろう。
安倍が必要としている有権者は、フェミ女と安倍信者だ。
つまりフェミ女と安倍信者は同レベルの知的階級で操りやすいと思われているわけだ。ｗ

自分で有能と思っている女の多くは、
なにやら妙な思想を持っているのばかり目に付くのは気のせい？

もっとも本当に有能な人は自分から宣伝しないものだが

>>343
そりゃ仕方ないよ。優秀な安倍ちゃんが五流なら

東大の官僚なんか七流国立文型のゴミクズだからな。
そりゃぁ、優秀な安倍ちゃんが、官僚など中卒でもできると考えて当然だよ。
一般国民の世論と同じじゃないか。

もし、官僚が、自身の仕事は中卒じゃできないと考えているようなら
そりゃぁ東大の官僚の頭場悪いんだよ。　だから官僚は七流の馬鹿って言われるんだよな。

まずは、裏金にした年金を返してから退職しろよ。

これを叩くメディアが無い。野党も叩かない。大政翼賛的。

日本はババアを中心としたフェミファシストの国。

つーか世間一般じゃ社会進出できている有能な女とやらがやってる仕事でもせいぜい受付や事務だろ
クオリティ低すぎだろ

>>351
本当に有能な女性は例外なく男を立てる。
なぜなら、そのほうが男を操縦するのに都合が良いし、
「女の敵」すなわち他の女からの攻撃からも
身を守りやすいから。

そういう意味では、立てられて喜んでる男の方が
あほうである、ということは慥だが、
まぁ、優秀な女性と比べれば、ほとんどの男は
だめ男でしかないからね。

ぴちぴちギャルの上司にセクハラされたいな

ネタなのか本気なのか見破れないから、安倍信者クオリティーは侮れないな…

これどうやったら潰せるかな？
真剣に考えてるんだけど。

教えてエロイ人。

>>357
官僚の頭が悪いのは定説ですよ。
今更、何を言っているんだ？

もうだめぽ・・・

玉無しに仕事できるのか

酒豪女が血税でワイン8000本を買って飲み干す。
ヘソクリと称して、裏金作りに励むに決まっているんじゃねーか。

ありゃ、今の馬鹿官僚と同じ事かｗ

日本 ↓　いくらなんでも　もらいすぎではないか？
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

※最新米国の平均年収(2005年9月)　（1$≒110円）
※高校教師・・・・・・・・・・・・・・・・$47,565（　523万円）

>>362
そんな感じの財務官僚の女知ってる…。年収3000万くらいは貰ってるよ。

>>355
年寄りの愚痴みたいな話だな。
朝礼で長々と根拠の怪しい決め付けを話してウザがられるタイプ。

なんで猪口みたいなのが小泉内閣で大臣やってるんだ
山谷とチェンジきぼん

>>22
おまえ、女のほうが金や地位にたいしては強欲って知らないだろ？

またフェミか

>>367
片山さつき　みたいなのをイメージしたらいいか？

>>365
その優秀な女っつうのは全体の何パーセントいるんだ？
女性の体力的な面でのハンデ、確実に月に数日は生理、いつ妊娠して長期休職するかもわからないってリスクを背負った上で、
それでも労働力的価値が平均的な男より勝っている女な

「男女平等バカ」
http://www5f.biglobe.ne.jp/~constanze/nomarin373.html
〜家庭、学校、会社、自治体、中央官庁の“ジェンダーな”事件簿
ジェンダーフリー」はモテない女のヒガミである！
　年間１０兆円の血税をたれ流す、“男女共同参画”の怖い話
これを読んで男女平等運動の真実を知ろう！！

8兆9547億円　男女共同参画予算中の高齢者向け予算(2005年度、概算要求、年金・介護国庫負担含む)
5兆9462億円　道路特定財源（国と地方の合計、2001年度）
4兆8563億円　防衛関係費(2005年度概算要求)
4兆6571億円　国家公務員人件費(2005年度)
3兆5780億円　アメリカの宇宙関係予算
3兆1280億円　りそな銀行に投入された公的資金
2兆4045億円　生活保護支出(2003年度)
1兆6743億円　男女共同参画予算中の男女共同参画等向け予算(2005年度、概算要求) 　←――――――ここ!!
1兆4400億円　東京アクアライン建設予算
1兆3600億円　全国の朝鮮銀行に投入された公的資金(1998年から2002年まで)
1兆1338億円　瀬戸大橋建設総事業費
　　6724億円　NHK予算(2005年度)
　　6216億円　欧州の宇宙関係予算
　　5458億円　明石海峡大橋建設費
　　2845億円　日本の宇宙関係予算　
　　2273億円　中国への日本のODA(2000年度)
　　1212億円　中国への日本のODA(2002年度)
　　　936億円　会計監査院が指摘した税金の無駄遣い、不適切な会計処理(2004年度、364件)
　　　240億円　映画「タイタニック」の制作費
　　　200億円　映画「アルマゲドン」の制作費
　　　180億円　皇室費を含む宮内庁の総予算（2005年度）
　 　 127億円　はやぶさ本体の開発費

毎年10兆円かけた結果 現状は　社　会　に　出　る　前　か　ら　主婦願望増加
ttp://homepage.mac.com/naoyuki_hashimoto/iblog/C1570102516/E45860320/

>>367
一部にそういうのはいる。でも多くは腹立たしいほどに無気力。
まあ、こういうのは人それぞれで、平均値や多数派のデータをもとに
全員をその枠にはめこむのは非合理的だが。

>>370
個人を評価すべきであって、平均値を以って一律に道を閉ざすのは非合理的。
たとえば体力面で男性の下位は女性の上位より劣るという現実もある。

産休等については男性であっても病気や事故などで休む可能性は常にあるわけで、
管理職の長期不在をバックアップする仕組みの確立は男性にとっても企業にとっても
有益なこと。

北川・二階・猪口は、辞めさせろお

まぁ、アメリカの場合は元の職場に戻る権利を認められてるだけで
日本のような巨額の育休給付金などはないわけだが

アメリカの女と日本の福祉乞食兼業主婦とでは雲泥の差

>>373
>個人を評価すべきであって、平均値を以って一律に道を閉ざすのは非合理的。
>たとえば体力面で男性の下位は女性の上位より劣るという現実もある。
ああ全くだ
だったらそう言った男女の性差は抜きにして単純労働力としてのみ比較すべきだな
ぶっちゃけた話生理出産のマイナス評価を計算に入れてまでわざわざ採用される女は5%も居ないと思うが

>産休等については男性であっても病気や事故などで休む可能性は常にあるわけで、
また理論のすり替えか
病気や事故はアクシデント
生理や出産は発生することが前提の必然
同列に考えられる事ではないし発生率は後者の方が圧倒的に高い

>管理職の長期不在をバックアップする仕組みの確立は男性にとっても企業にとっても
>有益なこと。
バックアップが必要な時点で企業からすればマイナス以外の何者でもない
わざわざそんな環境を作るぐらいなら最初から女性は雇わない方が遥かに合理的だ

>>376
文明国では不可能なこと

>>377
何がどういう理由で不可能なのかきちんと説明してくれ

小泉以降の総理大臣は、５〜６代は女性のみにするべき。

>>370
んー？
男でも本当に優秀なやつは女の操縦もうまいよ。
まぁ、男だろうと女だろうと優秀なやつは、
誰にも気づかせずに、自分の思い通りに
集団（男女問わず）をコントロールし、
かつ、どこからも恨みを買ってないよね。

男だろうと、女だろうと、優秀なやつは優秀。

>>380
俺は労働力としての価値を言っているんだが
一部には女にも優秀な奴が居るのはわかってる
で、実際企業が望んで雇用するに足る総合能力を持つ女はどれぐらいいるねん

まあ現状がどうか、というより
理想像を頭の中で作って現実の人間をその型にバキバキはめていく、というタイプだね、
こういう計画は。
さあ、どーなるか。

じゃあダチョウ倶楽部のリーダーも女にしよう

>>376
結論だけを言うと、
「弱者を守ることは、自分自身を守ることにつながる」。

わたしゃアファーマティブアクションは大反対だけど、
女性だからというだけで、道を閉ざすのも反対。

まぁ、男性だって「男性というだけで」出世してるやつなんて
団塊世代ならともかく、それ以下の連中でいるわけがないんだが。
自称「働く女性」たちはそのへんわかってないよなぁ。

>>381
うーん、どうも話がかみ合わないなぁ。

「優秀な女性がいる」からといって、女性全体が優遇されたり、
「だめな女性がいる」からといって、女性全体が冷遇されたり、

そんな理由にはなりませんよ、って言ってるんだが。

>>377
おおっぴらな職場からの女性排除が現代において行なえると思うのなら
それは世界の趨勢に対する認識不足。

>>376
時間があるのでさらに詳しくレスすると

＞病気や事故はアクシデント
＞生理や出産は発生することが前提の必然
＞同列に考えられる事ではないし発生率は後者の方が圧倒的に高い

男女の生理的差異から来る「不平等」を受け入れないのは、「天皇の存在は平等に反する」
と言うのと同じような左翼的潔癖主義だろう。
歴史や慣習からくるものは受け入れ、自然の摂理から来るものは拒否するというのでは話が逆。

＞バックアップが必要な時点で企業からすればマイナス以外の何者でもない
＞わざわざそんな環境を作るぐらいなら最初から女性は雇わない方が遥かに合理的だ

管理職の事故や病気が即企業活動を大混乱に陥れるような態勢は、まともな企業なら避ける。
そのためのコストは、混乱によって全てが無に帰することに比べれば微々たるもの。

>>382
国税投入
↓
女性の社会進出進む
↓
雇用に対する求職者の割合増加
↓
失業率増加&低賃金化加速
↓
所得低下による出生率の低下
↓
少子化まっしぐら

>>384
>女性だからというだけで、道を閉ざすのも反対。
「女性だから」じゃないよ、能力が無いからだよ
本当に有能で働く意思がある女性はどんどん仕事をやればいい
逆に能力も無いのに企業と国がおんぶとだっこで働かせるのは百害あって一利無し
現状の失業率の高さや賃金の低下も無理やりな女性進出が一因になってるわけだし

【国内】猪口大臣が男女共同参画に“慰安婦問題”を盛り込み自民部会が紛糾
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1135662553/

またひとつ歪みの原因が・・・。
こういうのは決め付けでやるもんじゃないでしょ、植林じゃないんだからさ…。

>>387
＞>女性だからというだけで、道を閉ざすのも反対。
＞「女性だから」じゃないよ、能力が無いからだよ

かみ合ってないな。384氏はあえて能力による選別以外のものを挙げているのに
それを無視して能力による選別を持ち出すという…。
「ミニバン以外で一番売れているのは小型ハッチバック」
という書き込みに対し
「一番売れているのはミニバンに決まってるじゃないか無能」
と返すがごとき。

いっそ自衛隊の三割も女性にしたら？
もちろん最前線の部隊にもまんべんなく。
あとくみ取りの人とか工事現場でも。

へー

>>385
女性全体が女性であるって理由だけで冷遇されてるか？
女性ってだけで冷遇されるならそりゃ差別だが、女性を女性なりの能力として評価する事も差別って言ってるように見えるが
>>1の話なんて能力があろうが無かろうが女の評価に下駄を履かせろって言ってるわけだろ

>>386
>男女の生理的差異から来る「不平等」を受け入れないのは、「天皇の存在は平等に反する」
>と言うのと同じような左翼的潔癖主義だろう。
もともと人間が平等なんて観念が嘘っぱちだろう
人間全員身体が違う、顔が違う、頭の中身が違う、家柄が違う
それでも誰もが折り合いをつけてやってるのに男女の性差にだけ補助をする意味がわからなんな

>管理職の事故や病気が即企業活動を大混乱に陥れるような態勢は、まともな企業なら避ける。
アクシデントに対する保険と女性の生理現象に対する保険はまるで意味合いが違う
現状社会に出ている女性に換えが利かないほど重要なポストについている人間が何人いるよ

女を雇わず、求職者と雇い手の供給と需要のバランスを取る。
そして男子は全て正社員として雇い、その上で終身雇用制を復活させる。
それでもダメならワークシェアリングしろ。残業をなくせ。
正社員の給料が安くても全く問題はない！
要するに未来(仕事)が補償されていることが大事なんだ。

女はパートかアルバイトだけさせる。どうせ小遣いが欲しいだけの連中だ。
たとえ正社員なって男並に稼いだとしても、男を養う気のある女などまずいない。
ゆえに女が男の仕事を奪うのは害悪である。
女の仕事は家事、子育て、家を守ることだ。女の社会進出は百害あって一利なしだ。

団塊は女に金使うのがやめられねえのか
気ちがいは死んでくれよ・・・

日本の女しか日本人産めないんだから、産んでくれよ。

>>394
まずお前が働けよニート

フェミｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>371
9兆円もいったい何に金使ってるんだろう?

猪口と櫻井よしこをチェンジ。


これでフェミは一掃できます。ハイ。

櫻井よしこの方が美人だしー小泉、よろしこ。

>>393
＞それでも誰もが折り合いをつけてやってるのに男女の性差にだけ補助をする意味がわからなんな

なら、「女だけ産休とってズルい」などという平等主義は捨てることだ

ふざけんな

私は♀だけど、職場の♂を見ていると「こいつらと同じ立場で仕事は出来ない」と思う。
仕事の内容そのものもさることながら、それ以外の部分が大きい。
例えば取引先の接待とか。アレは半端な覚悟じゃできないｗｗ
…そもそも、もし♀が同じ内容の接待をやったら「セクハラ」で訴えられるぞ。

>>401
だから産休取る女は最初から採用するなと言っているんだ
女性は労働力として明らかな欠陥を抱えているんだから、それをカバーできるだけの能力が無ければ雇用する価値が無い

>>404
なんだ、ただの釣りだったか

>>373

どうやって個人を評価するの？

どんなテストでどのくらいの期間試用すればいいの？

個人を評価するコストは女が持ってくれるの？

評価するにもコストってかかるの知ってる？

だから・・・
有能な女性が家庭にとじこもってるだけじゃ、せっかくの資源が
もったいないから、もっと表に出てきてくださいよ！っていう政策であって、
無能な女を意味もなく出世させる政策じゃないんだってば。
結果平等じゃなくてチャンスを増やすだけの話。
どっちにしても、能力がないとわかればお払い箱にされるのは男女とも同じ。

>>407
>>1で能力無くても出世させるって言ってるじゃん

これって枠が10人の所に男女100人が受験して上位50位を男性が占めても女性を3人採用しろって事だろ？
フザケルナ

>>406
正気か？

>>407
将来的にはその方向で間違いないんだが、今は時期が悪いのと、やり方がね…
今現在、人余り。そこに増産してるから、値崩れとなってる。
能力があっても、買い手市場だから安く買い叩かれる。

>>407
そんなことする必要がどこにあるの？
今でさえ女が社会進出して働き手が余ってる状態なのに、
今そんなことする正当性なんてどこにもないよ。

>>410
どこが間違っているのか具体的に指摘しろよ

＞だから産休取る女は最初から採用するなと言っているんだ

そこまで言うなら男が子どもを産めるように肉体を改造してください。

アーノルド・シュワルツネッガーが妊娠しただろうが！

>>414
え、シュワちゃんが妊娠？

共同△の地方リーダーがいくら大学進学率の低い時代といっても
ほとんど四大卒でないことについて

>>413
男同士なら評価する必要がなくてコストがかからない
なんてことがあるなら爆笑だ

女が働くと結婚できない、結婚しないと少子化する、
結婚したらしたで産休で休むか退職する。
キャリアにせよ何にせよ、女が働きに出るメリットなんて何一つない。
女が働けば求職者が増えるから男の失業者が増える。
男の失業者が増えればやはり結婚できない、子供も産めない。

なら女が働いて男と子供を養うか？と言ったら全然そんなことはしない。
それどころか働かない男や稼ぎの少ない男を見下す傾向がある。
んで稼いだ金は何に使うかと言ったら化粧品、服、海外旅行、整形手術とこれまた無駄なことにばかり使う。
女性の社会進出とやらが日本社会にもたらした害悪は計り知れないよ。

＞>>1で能力無くても出世させるって言ってるじゃん

そんなことどこにも書いてないよ。
＞国家公務員１種試験に合格した「キャリア官僚」の女性

ちゃんと「試験に合格した」って書いてある。
試験の点数を女性だけ甘くするわけじゃない。

>>418
コストがかかるからこそハズレの多い女より肉体的には優れている可能性の高い男を取るんじゃないか

この労働者余りの時代に無理に女を働かせる理由が全く理解できない。

なんで、女様を働かせる福祉だけはじゃぶじゃぶと税金が使われるんだ？

全く意味わかんね

>>421
でも試験を受ける前から30%って枠を切ってるって事は最低基準さえ満たせばポストが保証されてるって事じゃん
他にもっと能力の高い男が居ても女だからってだけの理由でそれより劣った女でもねじ込まれるってことだろ
正当な能力評価ではないよ

＞今でさえ女が社会進出して働き手が余ってる状態なのに、

いずれ人口も減少するし、人手不足の時代がまたやってきます。

共同△布教のための事務所や雑誌（てかパンフレット）や講演会や研究会が一杯あって
職員抱えているし家族も専従だから結構お金がかかります

>>421
30％取るということは、
働く席が100あるとして、求職男子100人中100人ともが女性求職者より優れていたとしても、
女性枠が30%あるため、30人の女性は点数に関係なく男を押しのけて入ることが出来るようになるわけだが。

「優秀なら男女差は関係なく雇う」なら問題はない、それに関係なく「30%雇う」ってのがおかしいんだよ。

そんなに平等にしてぇなら、キャリアも競えばいいだけだろ
30%が最初にありきかよ

421　が男であれ、女であれ能力がないのは確か

>>422
そのテーマはこのスレでさんざんやりあっているようだが
とりあえず>>406の言っていることとは違う。

406

人事課はないのか
評価査定はないのか
それよりも、常識ぐらい身に付けろ

>>420
女性が会社入ってすぐ結婚するのは，この職場じゃ，自分は正当に評価してもらえ
ないと気づくから，だからアホな男とでも結婚して自分の代わりに出世しろと
ハッパをかける．
日本にはそんな理由で結婚する女がいっぱいいる．
男も女の本心に気づかず利用されている．
だから女は男を平気で見下すんだよ．
お互いはやく気づけよ！！

優秀な女＝男のマネをするのが得意な女性

無能な女＝女の特性を活用すること（育児・出産）をすること

で、いいのか？>>1

>>425
だったらその時に整備すりゃいいだろ
そもそも少子化の原因の一端がこの無計画なジェンダー政策なのは明らかだろう
一番大事なのは今現在の失業率や低賃金化の整備だろうに

＞最低基準さえ満たせばポストが保証されてるって事じゃん

それは男も同じ。ていうか、男性は70％も保証されてるのに
女性は30％だけ。男性の方がよほど有利になっている。
有能な女性が1％しかいないとでも？
それこそ決めつけですね。

＞０５年度の２１・５％から１０年度ごろまでに３０％程度に高めることを盛り込んだ。

つまり、枠を作るってことだろ？
能力的に劣っていても、女だからと言う理由で採用する訳だ。
つまり、「特技：女」ってヤツだな。なるほど、芸者枠か。

>>435
お前真性のアホか？
能力主義ってなら試験の結果だけを見て男女無差別で上から順番に取ってきゃいいんだよ
にも拘らず先に最低ラインとして30%の基準を設けてるんだよ

日本 ↓　いくらなんでも　もらいすぎではないか？
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

※最新米国の平均年収(2005年9月)　（1$≒110円）
※高校教師・・・・・・・・・・・・・・・・$47,565（　523万円）

>>436
実際はまあ、男のコネ枠をちょっと減らしてあげれば大丈夫。

>>435
ビックリするほど馬鹿だね。
３０％とは最低採用ライン設定だよ。

君は男のマネは苦手みたいだね。

こんなのに予算って・・・('A`)

これって、男は小選挙区当選のみ、女は小選挙区と比例で復活もありって事だよね

>>432
何をわけのわからないことを。
女は30歳までに子供を産まないと高齢出産になるの。
30歳までに産もうと思ったら当然最悪でも28までには結婚しなきゃならない。
だから早く結婚するんだよ。
結局、雇っても女は結婚して辞めるから使えない。
結婚しなかったとしたら少子化促進してしまうからこれまた社会にとって害になる。
だから最初から女は雇わないほうがいいんだよ。

女は子供を産むっていう一番大事な仕事があるだろ。
これは女に求められる大切な仕事じゃないか。男にはできないことなんだぞ？
であるのに男にやらせとけばいい仕事を女がやりたがるからおかしくなる。

>>437
おやおや…
「最低基準さえ満たせば〜」という極論とその「能力主義」にはかなりの開きがあるようだが…？
自分の発言には責任を取らないとなW

＞「２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％に引き上げる」

これは男女平等の原理に反している
男性・女性に限らず能力の高いものを採用すべきだ

男女差別を政府が推進してもいいのか？

目標達成のために有能な男が割りを食うんだな。
亡国まっしぐら

>>432
オレの経験からいうと、
男に多い：自分より明らかに能力が下の相手（男女とわず）でも
なにかしら自分より優れた部分が一箇所でもあれば、そいつを尊敬する。

女に多い：自分より明らかに能力が上の相手（男女とわず）でも
なにかしら自分より劣った部分が一箇所でもあれば、
そいつの全人格を否定し、すこしでも自分より優遇されてでも
いようものなら、「（男だから、コネがあるから、媚びてるから）
ひいきされてる」と考え「自分は不当な扱いをうけてる」と
考える。

もちろん、例外もいるけどね。

>>443
いまどき30までに子供を産みたいなんて思っている人なんているの？

暇なので計算してみた。
http://clearing.jinji.go.jp:8080/hakusyo/book/jine200502/jine200502_2_077.html
平成１６年度国家公務員採用1種事務系（行政・経済・法律）
合格者数　男性627 女性139
内定者数　男性229 女性63
倍率　　　　2.74　2.21
もし、>>1の計画通りに内定者のうち女性の割合を3割と決められていたら、
合格者数　男性627 女性139
内定者数　男性204 女性88
倍率　　　　3.07　1.58

25名の相対的に優秀な男性が内定をもらえず、
25名の相対的に優秀でない女性が内定を得ることになったであろう。

>>439
それこそ無理な話だな。
一番減らせないのはそこだからな。実際の話でね。
そもそも、新たなコネ枠＝女枠な訳でね。
弾き出されるのは枠外の人間な訳だ。ま、当然のことだが。

無茶苦茶だな。

全国の工業高校とか、大学の工学部なんかの理系は、大多数が男だろ。
で、理系出身者ばっかりの企業も多いわけ。
そんななかで30％女性役員化なんて言ったら、ただ女性だからと理由だけで
女性を役員にする状況になるだろ。

>>448
思う思わないより肉体的にその辺が最終ラインだろ

だから、工学部の女子も３０％にしようよ。
院生も３０％にして１種の技術職受けさせれば
女子の１種合格者もあがるからさ。

>>449
そのデータの時点で既に女優遇採用してるわけですが

＜官僚の暴走＞

『グリーンピア13基地をすべて売却』 　12/22

３,７３０億円　→　４８億円で投げ売り （損失は３,６８２億円）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^
国民の老後の資産である年金財源を使って13基地に対し、建設費だけで1953億円、
維持費（修繕費、固定資産税、森林維持管理費など）を加えると3730億円（人件費は除く）も
浪費した挙げ句、その全部を48億2000万円で売却したことになる。
ざっと3682億円もの損失を出した形だ。

http://www.the-naguri.com/kita/kita_side_b09.html

無理に女性から選んでどうするよ

女子の合格率は上がる、ただし国力が大幅に下がる

1 名前：〈(｀・ω・｀)〉φ ★ 2005/12/26(月) ヒステリックな女嫌い

ロシア南部のチェチェン共和国で、女性や子供ばかりがかかる原因不明
の奇病が発生し、問題となっている。工業用薬品のほか化学兵器や心
身症まで、さまざまな原因が指摘されているが、最終確認に至っておら
ず、謎は深まるばかりだ。
　報道によると、奇病が発生したのは、チェチェンの首都グロズヌイ北東
部のシェルコフ地区。今月十六日ごろから同地区内の病院に呼吸困難
やヒステリー症状を呈した子供や女性が運びこまれたのが発端だ。患者
数は日を追うごとに増加し、この一週間で八十五人を数えた。しかし、原
因が分からず、治療もできず、手をこまねいている。
　二十三日には、患者の血液中から自動車の不凍液やブレーキオイル
にも使われる工業用薬品のエチレン・グレコールが検出されたとの報道
や、それを打ち消す報道が相次いだ。goo　産経新聞
http://news.goo.ne.jp/news/sankei/kokusai/20051226/e20051226006.html?fr=rk

国会議員の半分を女性が占めるよう動くのは正しいが、
試験の成績で決まる官僚の選抜で
女性を特別に多く採用しようというのは誤り（＠ｗ荒

>>448
30までなんて，何年前の話？
子供を産む最終ラインは40位だよ．いまどき芸能人でもそのくらいだよ．

＞「２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％に
＞　引き上げる」との目標に基づき、国家公務員１種試験に合格した「キャリア官僚」の女性の
＞　採用割合を、０５年度の２１・５％から１０年度ごろまでに３０％程度に高めることを
＞盛り込んだ。

もうすでに国家公務員１種試験に合格している人が対象なんだから、
あとは採用試験ってこと？採用試験ってペーパーなのか？
それとも面接か？そのへんのところがよくわからないんだけど、
仮に採用試験あったとして、上位100人が全員男ってありえるのかなあ？
試験がすべてなら、いい成績で文句なく採用されるように女も頑張ればいいだけだよね。
30％ていうのは女性ももっと頑張れと言う、あくまでも目標であって、
有能な男性を強制的に落とすってことじゃないと思うよ。

>>459
でも実際日本の女性議員てまともな奴ほとんどいないじゃん
0とは言わないが俺は見た事がない
>>460
チンコ入れる方の身にもなってくれ

女子便所に幻想抱いていた俺が馬鹿でした。

毎日生成される精子と違って、
卵子の元となる原卵細胞は生まれたときに数が決まっている（＠ｗ荒

出生後どんどん劣化していくのが卵子（＠ｗ荒
子供を生むなら若い方がいいに決まってる（＠ｗぷ

もう散々言われてることだろうが、男女関係なしに能力のあるものをリーダーにつけるべき。
「女性リーダーの比率を上げる」という目標設定はおかしい。
「男女の雇用、業務、昇進などの間での差異をなくし、能力のあるものがリーダーになれる
ような制度する」というような目標設定をすべき。
男社会の中で女性が虐げられてきた、という主張が正しいならばこれでも十分女性リーダーの
比率が増えるはずだからね。
個人の能力に見合った「公平」な扱いではなく、能力の反映されない「平等」な結果を望むところが
ほんとうに共産主義的だと感じるよ。

女が幹部の方が

談合や接待がすくなくなるからクリーンにはなる

酒や女の席に連れていくことがないからな

日本 ↓　いくらなんでも　もらいすぎではないか？
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

※最新米国の平均年収(2005年9月)　（1$≒110円）
※高校教師・・・・・・・・・・・・・・・・$47,565（　523万円）

くだらんくだらんくだらんくだらんくだらんくだらん

議員は国民の代表である以上、
その属性を数的にも代表させないのは誤り。

これに対して、官僚は試験により能力でのみ選ばれるものであり、
これに女性枠を設けるのはそもそも変で国益に反する（＠ｗ荒
＞４６２

>>461
>>1を見る限り女を無理やり捻じ込もうとしているようにしか読めない
>>466
その女幹部だけが談合接待に参加しなければ商談が他の会社に流れるだけだと思うがな
クリーンさのためなら会社を潰しても構わないって崇高な精神ならとめないが

男だろうが女だろうが能力のある者が上に上がるのが自然の流れで、
それを性別で数値ノルマにするのは何かおかしいと思う

確かに女性をうまく登用する手はあるだろう
例えば外務省の中国担当は女性ばかりにすれば、中共の｢女抱かせ作戦｣はもう使えなくなる

>>466
枕営業って知ってる？
６０、７０のおじいちゃんからすれば、
３０後半なんて、ぴちぴちにみえるよ。

>>462
ああ，だから出生率低下してるんだ，納得．

日本クリーン化計画ですな
もう禿山のように

>>435
ウチのｶｰﾁｬﾝは、１８歳の時に某中小企業に就職して、男性社員との給料格差にも、
「女性差別だ」とかそういう文句一つ言わず、３５年以上勤めて、
つい２年ほど前に某支店の支店長及び取締役に選出されましたよ。
仕事できる人間なら、性別なんか関係なく上に上がっていくということを
ｶｰﾁｬﾝは教えてくれましたよ。

だから男性社員と同じだけの仕事もできず、責任も取らなくていい立場にいて
「男女平等、女性差別」と叫ぶだけの女は心底軽蔑します。

>>454
さすがに0.5倍くらいの差はでるような。
面接は女性のほうがウケがいい傾向にあるし。
その辺を差別と取るかどうかはグレーだと思うな。所詮面接官の主観だし。

>>461
お役所だとなぜかその目標は>>1が決定された次の年くらいに達成されてしまったりすることがある。

>>467
痴呆公務員糾弾と言いながら教員の年収しか書いてないのは何故？

「働く女性」の多くが、本当に
「リーダーになりたい」なんて思ってるのだらうか。

もちろんそう思ってる人はいるのだろうけど、
成人勤労女性数千万のうち、何人がそうなのだろうか。

もっと保育所の充実とか、産休・育休の充実とか、
出産後の職場復帰の奨励とかを求めてるんじゃないだろうか。

優秀なら性別関係ないだろ、もうこんな事言ってる時点で
本末転倒、所謂差別的な発言だと思うが？

女性上司反対じゃないですよ。
女性同士殴りあってけろWはいさぃ

公務員て給料安い安い言うけど公務員住宅が格安で支給されてたりするんじゃねえの？
自己負担額が市場相場の10%程度って聞いたけど
>>478
職場復帰なんてさすぐらいなら10年ぐらいは普通に育児に専念した方が日本のためにも家庭のためにもなると思うんだがねえ

所詮は肉便器

日本 ↓　いくらなんでも　もらいすぎではないか？
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

※最新米国の平均年収(2005年9月)　（1$≒110円）
※高校教師・・・・・・・・・・・・・・・・$47,565（　523万円）

>>481

女性様に働いて頂くために使われている税金を全て育児手当に変換すれば…

働く女を過度に優遇している今の税制と税金の使い道に激しく疑問を感じる

能力による機会均等は無視ですかそうですか。
フェミにとっての平等って何なんでしょうね？

>>475
それでｶｰﾁｬﾝがﾄｰﾁｬﾝを養ってたら男女平等だったな。

で、男が頑張るわけ？

>>487
いや、女が無駄に努力して税金を浪費し
社会を衰退させるのを辞めさせたいだけだろ。

てっか、社会の衰退のために税金を使うなと、素朴に国民なら誰でも思うこと

>>475
そりゃカーチャンえらいけど，男でその実力があればもっと上までいけたよ．
その35年がなぜか無駄に思えてしまう．

公務員の数じゃなくて公務員の給料を減らせ
公務員の数減らしても人力が減るだけで無意味

要するに国家公務員における女性の割合がもっと増えれば
底辺が増える訳だからリーダーになれる女性も相対的に増える。
そうなればわざわざ30％なんていう目標を作らなくてすむ。
そうすれば有能な男性がはじきだされるということがなくなって、
公正な競争ができる。
結論：女性がもっと国家公務員に応募してどんどん合格して数が増えればOK
もともとの人数が少ないのに30％とかいうから男性側から文句が出るのだから、
女性公務員の人数が多くなれば優遇する必要もなくなり、公正な競争が出来るという訳だ。

なんちゅうｱﾌｫな決定や。
それに相応しければ幾らでもなればいいけど、数字で決めんなよ。

能力が伴えば30％だろうが80％だろうが一向に構わないんだけどね。

>>491
正論

よーし、オレ性転換しちゃうもんねw

>>486
あいつらは「平等」を口にして実は「特権」の取得を狙ってるの。

能力があれば性別なんて関係ないじゃん。
なんでこんなバカな目標立てちゃうんだろう…

員数主義に陥らないことを説に願います。

>>491
>要するに国家公務員における女性の割合がもっと増えれば
この時点の選別基準に能力至上主義的な公平性が無いとダメだけどな

で、国家公務員試験に女性枠を設けろと言うことか？

これは、少子化対策に相反する悪法！

少子化対策に相反する悪法だ

猪口辞めろ！バカ女！

＞この時点の選別基準に能力至上主義的な公平性が無いとダメだけどな

もちろんその通り！！男女別に不利にならないような、
公正な試験と選別の上で、多くの女性が合格すればいいってこと。
それで負けたんなら男性だって納得するわけだし。

>>500
多分女性だけ年齢制限を３５以下とか４０以下まで引き上げれば、
主婦やってるけど、もう子供が大きくて暇な奴が応募する予感。
まぁ、日常ボケしていてたいした人材でない確率が高いが。

これだから女は・・・

実力でのし上がればええやろが

>>502
下駄はかせると思う…

分かった分かった。

有能で年下な女性の上司

を大量配備すれば解決だな。

>503
女性の合格率が大きく下がるから、また差別と騒ぐのが目に見えるよう・・・

>>502
つまり>>1にあるような数値目標の設定は
阿呆のやることである、ということですな。

>>502
それで負けた女が納得しないからアホジェンダーがでかい顔してるわけだが

こういう政策と少子化問題って対をなしてるって言うか
あちらを立てればこちらが立たずってのの典型じゃﾈｰﾉ？

公務ってのは大半の場合、
日本国の国富の増産に大して役に立ってないわけだから、
廉価でやればいいんだよ。
女性でもなんでも増やして構わんが、単価を安くしろ。

女性にも同じだけの能力があると言うのは認めるにしても、
こういう風潮に乗って上がってくる女にろくなのいないような・・・

過去の政治家を見ると、特にそう思う。

男女半々でなければ平等ではない、という発想自体がそもそもおかしい。
何故なら、全員男性だったら不平等というのでは、今まで男性は自分のことしか考えない身勝手な連中だったのかということになってしまう。
勿論これはフェミによる男性蔑視、男性敵視に他ならない。

猪口みたいのが三割を占めたら国が滅ぶお…

>>509
アホな女ほどサウザーだからねｗ

・退かぬ！：自分の主張を曲げない「コレは私自身の戦いです！」
・媚びぬ！：男に媚びるなんて私には出来ない（と媚びられたくない女ほどのたまう）
・省みぬ！：悪いのは周囲と社会！私は絶対に悪くない！

しかも、３割が女性といってもその中身は粒揃いのフェミニストを採用することは目に見えている。
そして男性もフェミを支持して女のご機嫌取りをする者しか採用はされない。
男女を問わず、「女性は家事育児を中心にすべき」という考えが面接などで少しでも見えたら全て落とされる。
そうやって揃えた公務員の顔ぶれを見て、まだ女性が少ないから男女平等ではないなどとフェミは抜かすわけで、意地汚いにもほどがある。

いいよもう。

能力がなくてもゲタ履かせて出世させるんでしょ？


じゃあ受刑者もゲタ履かせてスーパーで万引きした女も

死刑になるようしようよ。

刑務所に入る奴の男女平等になるよう、数字をあわせようか？


無実の女を刑務所にいれる。

レイプマンを無罪にする。

どっちがいい？

どっちも？

>>515
権利主張団体と変わらんなｗ
こいつらは自己の正義を確信していてタチが悪い。

性犯罪者は罰金でいいよ、２０円
好きなだけやってくれ

>515
サウザーと糞フェミを一緒にするなと北斗ファンの俺が言ってみる。

ジェンダーも在日も創価も全部国敵認定でいいよもう
言い分聞いてたら害しかない

転勤の男女平等を求めます

これは男女差別じゃないのか？
能力があれば何％でもええじゃないか。無理やり３０％とかにせんでも。

>>520
ごめん、サウザー。
あと、元ネタは「女ドライバー」のガイドラインだからｗ

女性は障害者と同等で
数値目標決めておしこまなあかんゆうこっちゃな

よかったな〜

ババアはイラネ

>>520
こんなのもあるぞｗｗ
女の運転・サウザーの定理

『退かぬ！』
　何が何でもバックをしない。
　狭い道でのすれ違いで、自分が下がればすれ違えるのに絶対に下がらない。
　壁に突っ込んでガリガリ異音がしているにもかかわらず、さらに前進しようとする。
　自分が一方通行を逆走している場合でも
　「バックできないんでそちらが下がってもらえます？」と平気で言う。

『媚びぬ！』
　周りの車両・歩行者に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。
　他人を危険な目に遭わせてもなんとも思っていない。
　車を停めるときでも
　「ここに停めたら車両・歩行者の通行の邪魔にならないか？」
　「ここに停めたら建物への人の出入りの邪魔になる」
　など停めてもいい場所かどうかを考えない。
　世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
　事故を起こしそうになった。または事故を起こしてしまった。
　狭い道や車庫入れのときに車体を壁に擦ってしまった。
　メンテナンスを怠って故障した。調子が悪くなった。
　このようなときに
　「自分のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
　という自らを省みる行為をしない。すべて他人のせい。

>>523の言うとおりだな

女性ｾﾝﾀｰの裏情報まだ〜？

>>523
フェミの考え。

女は男と同等の能力があるはずだ

だからリーダーの５０％が女になるはずだ

ならないのはなぜだ？

万が一にも女が劣っているはずが無い

だからきっと男が悪さしているに違いない。

意地悪された分女は優遇される資格があるはずだ。

そうだ、なにもしなくてもリーダーになる権利があるはずだ。

>>1
つまり、才能も能力も無い香具師が揃っていても女性は30%確保したって訳ですね。

男性差別として訴える事は出来ないんでしょうかね？
少なくても男女平等の原理からはかけ離れております・

結婚する気の無い女が悪い。
こういう女は男性の性的安定を阻害しているという理由で犯罪者と同じ。
３０過ぎの独身男性が３０過ぎの独身女を強姦しても無罪にするとか、
特別税を課すとか、女に何らかの責任を負わせるべき。

実力が３０％以下ってことを
暗に認めちゃってるわけよ

だいたい、男性と女性の知力が同じならば、
将棋で女流棋士などを作る必要はありませんよね・・・・・・・。
男性には男性の仕事。女性には女性にしかできない仕事があると思うお！！！！！！！！！！

>>534
同意。
家政学を評価しない（というより、理解できない）フェミに存在価値などないよ。

こんな「誰も幸せにならない政策」も珍しい
男：有能なのに、３０％枠のせいでしかるべき地位につけない
女：有能だから高い地位につけたのに「あいつは３０％枠のおかげで」と
　　評価されて不利益を被る。
指導的地位の人間にとって、
「あいつは下駄を履かせてもらって今の地位にいる」
と思われることほど不都合なことはないと思うのだが。

どんな塵でも30％の枠に入れば採用？（藁

ちょっと待て。
試験に合格した人を採用するんだから、合格した人の男女比で
採用決めるべきだろ。
これ明らかに男性差別だ。

女性差別だよ

３０％なんだからｗ

鉄道会社のアパルトヘイト政策を何とかして下さいよ
毎日毎日甚大な精神的苦痛を被っているんですが
今時公然とアパルトヘイトが存在するは日本とジンバブエくらいですよ

差別されていた当時の黒人の気持ちが非常に良く分かったし、
キング牧師やローザ・パークス女史のバスボイコット運動も非常によく理解できました。

何で、３０％なのだろう？
何を基準に３０％って決めたのだろうか？

普通なら能力の有る女性を昇格出来る体制を取るなり作るなりするが、
方法？が目的化した馬鹿案の悪寒。

結果平等にすると男性側の反感を買う。
しかし機会平等で、女性公務員を増やそうとするなら、
さかのぼって「社会全体の意識」を変えないとなかなか先に進まない。
「女は家庭、男は仕事」という価値観が根強いとどうしても女性応募者自体が
減ってしまう。応募者が少なければ採用される人数も少なくなるので、
結果リーダーになれる女性も少なくなるという悪循環。
男女共同参画を本気で目指すなら、そういう部分もよく考えて欲しいと思う。

＞＞「女は家庭、男は仕事」という価値観が根強いとどうしても

ボインはおとうちゃんのためだけにあるんやないんやで〜

>>542
社会の意識なんて関係ないよ。


女子大生を中心に強まる専業主婦願望
ttp://homepage.mac.com/naoyuki_hashimoto/iblog/C1570102516/E45860320/

金もかけたし、男性の意識改革が完全になされた訳ではないだろうけど
徐々に変わってきているはずだが、結果はこれだ。

女性公務員は無職やニートの男性と結婚して養うことを義務付けろ。

>>545
それでこそ真の平等だな
今日本で男が基本の収入を得ている家庭て何％くらいなんだろうな

>>544
>女子大生を中心に強まる専業主婦願望
これがある限り職業上の平等なんて無理だよな

>>545　はどうみても無職童貞ニートです、本当にありがとうございました

＞女子大生を中心に強まる専業主婦願望

社会の意識が変わらないから、女子大生の意識も変わらないんじゃないの？
まあ、ラクしたがる馬鹿な女子大生はそのうち現実の厳しさを知って
考えを改めるかも。終身雇用制がくずれた現在、専業主婦はリスクが大きいよ。
夫に何かあったら路頭に迷うなんて人生リスクが大きすぎる。

ちょっとはフェミ先進国の実情を調べてから言えばいいのにな
アホ丸出し

>>549
この人天然だ。

女もちゃんと転勤しろよ

どうせ調子に乗って次は50％とか言い出すって

本当に優秀ならば、女性も男性も関係ねぇーよ。

優秀ならばな。

数値に左右される問題ではない。

能力に依るべき。

リーダーが女性かよ。やってらんね。

女だからって理由でリーダーにしようってのは本末転倒もいいところ
ライスや緒方貞子クラスの人間が補佐官やら弁務官やらになるのには誰も異存がないわけで

もう仕方ないから筆記と小論文だけにしたら？名前を隠して採点して点数順に決めれば糞ﾌｪﾐも文句ないだろ？

使える女は30％にも満たないって公言してるようなものだな。
ただでさえ公務員は結婚や出産しても辞めないやつが多くて
使えないババアに無駄な人件費が使われているというのに。

風俗は３割にしなくていいよ

リーダーが女性だっていい
本当に優秀な人材なら、男女問わずいつの時代も昇ってくる

でも、数値目標の設定は男女両方のやる気を殺ぐと思う

決定してしまったのか…機会均等法に反すると思うんだが。
指導的地位に収まりたかったら相応の努力をしろよ。法なんて下駄は卑怯だ。

鬼畜女猪口邦子

女だけど更年期の女は使わないで欲しい。
自分でも何やってるのかわからないから
仕事がめちゃくちゃになるよ。

精神力の低い女共を利用すればそれだけガキ臭くなるのがまだ分かんねえのかな
酒・タバコ・女・ギャンブルの意味を良く考えろよ

能力があるならいいけどね、別に。
女って理由だけで管理職にするのはまじ勘弁。

>>1
それは30%育成した上で言ってくれ 水増し厳禁

第一何で数値目標にしなきゃならんのだ
馬鹿馬鹿しい 世の中壊す気か

数値目標を無理やり掲げるってものおかしな話だけど、
こうでもしなきゃ、男性上司は（もし有能だったとしても）女性を昇進させないってことなんだろうか。

ここでさんざん批判している男たちは、自分より有能な女が出てきたら素直に席を空ける心構えはあるんだろうか？

女性教師はエロ教師撲滅のため増えるだろうね
あとエックス線技師と小児科医と塾の講師
幼女がらみの産業は女性の天下

女性を増やそうとすること自体女性は低く見られて差別されてると思うんだけど。
自分達にとっては都合がいいから何も言わないのか

男女平等じゃなくたっていいじゃん

まぁ身の程知らずは女だろうと男だろうと
最後は墓穴を掘って地獄へ行く事になる。

股広げて寝てりゃいいんだよ

男女の区別無く出世するヤツはする

能力で決めろや。
ばか

スタートラインが平等なら文句いうなよ。
世の中はスタートラインすら平等じゃないのが普通なんだから。

これ憲法違反で訴えたら勝てるかな？

ここにいる人たちで、実際に女性上司の下で
働いたことのある人いるの？

逆に俺は女上司の下でしか働いたことがない。

>>575
男女雇用機会均等法が無かったら勝てると思う。
あれがある限り憲法の男女平等の人権概念が都合のいいように解釈され
勝てないと思うよ。

たぶん、かなりの女性もここを見ていると思うけど
これに反対しなければ女性はそれまでの存在でしかないということだよ。

努力とか能力ぬきに３０％を前提に決めるっておかしいだろ

http://www.worldtimes.co.jp/special2/inoguti/051112.html

おー女が責任とってくれるのか　そりゃいいや
うちの会社も女子社員がトップで責任とってくれればそれでいいよ
もっとも本当にそんなことしたらみんな３日くらいで辞めちゃうだろうけどな

今のポジションを絶対譲りたがらないよ彼女らは

公務員の女って優遇されすぎ。

過疎地への転勤は無し。理由は何かあったら困るから。
宿直も無し。理由は何かあったら困るから。
繁忙部署への異動も無し。理由は母性保護の必要があるから。

子供生む公務員女なんてほとんどいない。
公務員女は、家庭にしばられず、自己実現とほざいて海外旅行等
楽しんでいるよ。

別にいいけど
修羅場で生理を言い訳に休まなければ

★民主党の売国の実態！！その1　※ソースは各スレの>>1にあります。

民主党　日本の国家主権の移譲や主権の共有2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1124205466/
民主党「国家主権は要らない」「アジアのために」2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1124844769/

民主党　沖縄に外国人3千万人定住させ一国二制度を
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126248053/

民主党　在日外国人参政権付与は結党時の基本政策2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126212325/

民主党前原氏、小泉の靖国参拝で日中関係悪化の懸念
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1127830002/

【日韓】民主党前原代表　地方参政権に賛成 「韓国のナショナリズムは別問題、権利と義務の問題だ」[12/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1133931448/
民主党代表、前原誠司「外国人参政権付与に賛成」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126954476/

民主党　人権擁護法案に国籍条項なんて必要なし
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1115098064/

"在日外国人らも救済" 民主党年金案 part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1125735234/

外国人でも党員OK！民主党、公明党、社民党part4
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1135683877/

民団(在日本大韓民国民団)が民主党を応援3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1126847826/

>>578
男だってここで文句言ってるだけなら
この政策を肯定したも同じですよ

>>585
確かにそうだよね。黙ってるということは認めていると同じだもんね。

女の30%が試験に受かるように特別に教育するという話？

女ってだけでリーダーとかマジでやめて欲しい。
今日だって電車待ちで列作ってたのに、2人の女がいきなり割り込んで来て
先頭にいたおさーんに向かって『男の癖に女の私より先に乗るの？』とか難癖付けてるし。
階段の前にいて、エスカレータに行くのか階段をそのまま上るのかウロウロしている
女を避けて階段を上ったらいきなり『女はどけってこと！？』とかもう分け分からん。
年末だからか？こんなこと初めてだがビックリした。

女の30%が試験に受かるように特別に合格者を操作するだけ

国家一種の威光も地に落ちるべきだな。
もう2010年まで昇給無しに決定。

こんな政策のせいでキャリアになれなかった男性による意趣返しが
始まるな。
フェミ豚ども覚悟しろよ。

最近意趣返しって言葉がはやってる？

つかね女の方が調子に乗りすぎ

これ決めた奴は相当に頭悪いなー

男みたいにさ、隔日勤務とか深夜勤務も何も文句言わずにやってくれればいいよ？
流石に男女同室とまでは言わないが、ほぼ同等の寝室とか休憩所使ってな。

そしたら「深夜に仕事させるのは女性の安全軽視だ」とか「こんな汚い部屋を使わせる
なんて女性のことを全然考えていない」とか文句出すのわかりきってるしな。

女性は女性らしくつつしまやかに
安い給料で国民のために奉仕してください

こうなればよい改革だと思う
えこひいきで入ったのだから公務員の人件費引き下げに
積極的に貢献して欲しいな。キャリア官僚の無意味さを
広く国民にアピールして欲しい
公務員に能力なんて関係ないんだって

>>592
じゃ仕返しでもいいや。
一種に採用されるだけの能力を持った人の能力は高いから
そのときが楽しみ。

これは酷い社会主義ですね。

これでいいだろ
優秀な人材は民間に行ったほうがいい。
その他大勢が官僚になれ。

おんなの７０％が引きこもりだった場合、社会進出している30%は無条件でリーダー
ばかばかしい。

女だけど理解できない。
要は実力なんてどうでもよくて、とにかく有能な男の上に立って
優越感を感じられればそれでいいんでしょ？
あほくさ。

外務省とかも増えるのだろうか?
国家機密横流しできないと言って自殺した男性いたけど
女性の場合積極的に男に貢いで
しかもプライバーシーはかなり保護されるから
全く事件として現われてこず完全犯罪連発になるのでは
いや、ひよっとしてもうそうなっていて
これもその成果なのかも。

俺と同じ仕事を女が出切るのか？
と問いたい。
板金、溶接、時に３トンの鋼材をクレーンで持ち上げ・・・
挙句に鋼材落として骨折する俺

はぁ？

別に有能なら女性でも男性でもなんでもいいよ。
こういう糞みたいな発想どこからでてくるの？
なんでもかんでも３０％？w
あほじゃねぇのか、マジで。ジェンダーって。宗教だよ、もはやw
差別だと騒げばなんでも言うことを聞くってーのと何らかわらねぇなw

起業でもすればいいじゃん。

これは完全に男性差別だろ。
男性で頑張っている人がこの３０％の壁で不採用になることが起きるだろ？
酷すぎだろ！人生大幅に狂うぞ！

男女差別しちゃいかんって世評が広まってて、
女性だけ映画が安くなる日があって、
女性専用のコンビニがあって、
女性用の引越しパックがあって、
女性しか登録できないサーバがあって、
女性専用者があって、
男性トイレにおばさんが入ってくるのにまだ30％も達成できないのか女は。
なにをやってるんだ。あほらしい。
本当の実力社会になったらもうだめってことじゃねぇか。

>>582
仕事が楽だから産休も簡単にとれます。
育児休暇（男も簡単にとれるが）も。

こんなこと決めてないで、公務員の給料カット早くやれ

はっきり言って正社員として女がやってる仕事って大概時給900円のバイトに差し替え可能な程度の事が大半だろ
一応反論対策にごく一部の人間を除いてと付け加えておくけど

こんな朝鮮人みたいな女が増えたらそりゃ出生率も減るわｗ

女性の中に
リーダーや役職になりたい人材が
30％賄えるぐらい居るかどうかがまず疑問
男なんかよりよっぽど
女の方が現実的だし
リーダーや役職になっても
メリットが無いと全然無意味だしね。

多分、単純な勉強の実力が金に変わる社会に
なっていくんだろうと思う。一旦、主婦に退いた上位層を
再び、社会にひきづりだすのかな？

実力よりもまず、数値目標ありきというのはどうかな？



それに女は人を容姿で判断するしな。

女性の上司に調教されたい
ﾊァﾊァ

出来る女性は出来る、本当にそう思う。
でも出来ない女性は出来ないマジで思う、文句ばかり言って仕事では邪魔なだけ。
プレゼン前の追い込みなのに残業もしないで定時帰りもざら。
何かね最近日本が嫌になってｷﾀ・・・。

>>549
＞＞女子大生を中心に強まる専業主婦願望
＞社会の意識が変わらないから、女子大生の意識も変わらないんじゃないの？

なんで女って頭悪いの？

明らかに「強まる」って書いてあるじゃん。

男性の意識が逆行して専業主婦願望が増大しているなんてソースあるのか？

10兆円もかけて啓蒙しても逆行しているってなに？

つか、もう一度いうけどなんで「強まる」ってはっきりと書いてあるのに見逃すの？

おまえ引用しているよね？

女って都合の悪い部分は意識せずに読み飛ばせるんだね。

アフーマティブアクティブティとか代表制官僚制度とかロクな
ことにならんからやめとけ。

女はリーダーに向いてないんだよ。情緒不安定だしな。

月に１度は特に情緒不安定になるから全くの無能。

フェミは女性が社会に出てこなかった理由を全て男の圧力って決め付けるから困る
全世界ほぼ共通で人類史上偶像以上の意味で有能な女性権力者なんてほとんど居なかったのに

まあ個体としてしっかりした人は女性の方が多いような気もする。
逆に集団行動は苦手な感じ。なんか周囲を見ていないような・・・

30%とか枠組み作るからダメなんだよ。
どうしてこう結果を決めてしまうかねえ。
有能なら100%女性でもいいし、無能しかいないなら0%
だいたいキャリアを志望する男女比ってどんなもんなんだ？

正直、処理能力さえあれば役人はオカマでも犬でも良いと思ってるが、
能力も無いのに性差で枠を作るのは本当に愚か者だと思う。

とりあえず適材適所でやってくれれば良いけど
女性だから採用って言うのは違うだろ。

＞まあ個体としてしっかりした人は女性の方が多いような気もする。
＞逆に集団行動は苦手な感じ。なんか周囲を見ていないような・・・

夫が構ってくれないからと男のせいにして・・・

・幼児虐待

・老人虐待

・過食症・拒食症

・キッチンドランカー

・スーパーで万引き

・リストカット

・占い依存

・買い物依存
ETC・・・

どこが固体としてしっかりしてるの？

どんどん日本がおかしくなっていきます。

まだ外国人30%の方が納得できるよ

でも責任は男にだけ負わせよう！

と本気で思ってるんだよな　あいつら

女がリーダーになれないのは、女が無能なのではなく、女を無能と評価する社会価値観がおかしいのだ。
とフェミナチはいうだろう。

やつらは国家転覆を図る革命家だ。

産婦人科と小児科、地域医療の崩壊は女医の増加のせいだけど
それが国家規模で起こるということやね

毎度毎度、男女参画ﾈﾀになると
あいかわらずソースも見ずに
表面的な金額で9兆だ10兆だ騒いでるﾔｼいるけど
とりあえず、その内訳をちゃんと見てから言おうよ┐(´∀｀)┌

平成17年度　男女共同参画推進関係予算概算要求額
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/siryo/ka16-1-1.pdf
（最後のページの円グラフが一目瞭然）

男女行動参画言いながら、
その実、9割近くもが高齢者対策に費やされてる罠(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

地獄の転勤人生、３０％も女にするのか…
それが望みだという女を、別に止めはしないが。

自分の人生は、自分以外の誰も責任をとってくれないことを忘れるな。
それは、いわばヒューザーマンションに知ってて住む住民だよ。

>>629
信頼も能力の内なんだけどね。

今まで働く機械を与えられてきた女がとった行動が寿退社。

今までの女が女の評価を落としてきたのが原因なんだかrどうしようもない。

恨むなら女を恨めばいいのに、とうとう労働力の押し売りをはじめた。

労働力を買わされる企業のほうはたまったもんじゃないね。

むりやり米国産牛を食卓に上がる肉の30％にしろって強制されるようなもんだ。
　
最悪だね、女って。

女の上司の方が甘いよね。
理不尽さない。
男は年を取るにつれてドンドン馬鹿になるから３５歳くらいで定年でいいよ。
そんで製造とか３Ｋやってればいい。

>>633
米国産牛だって9割9分9厘害はないだろ

小泉って本当に馬鹿です。
あー、改革のパラノイア。毛沢東の後期のよう。

■日本の男性が「結婚しない自由」を手に入れるために■

日本の社会には、「女性の結婚しない自由」は認めるが「男性の結婚しない自由」は認めない、
という独身男女に対するダブルスタンダードが存在する。以下に示す意識調査にそれがよく表れている。

「少子化に関する意識調査研究」(厚生労働省が2004年2〜3月に調査を実施。若年独身は男性が
　　　20〜32才、女性が20〜30才。継続独身は男性が33〜49才、女性が31〜49才。各グループN=150)
『結婚したい人がいなければ無理に結婚することはない』への肯定率
　　　　　　　　　　『女性の結婚』(%)『男性の結婚』(%)
若年独身男性　　　　 62.0　　　　　　　　49.3
継続独身男性　　　　 60.7　　　　　　　　52.7
若年独身女性　　　　 64.7　　　　　　　　52.0
継続独身女性　　　　 62.7　　　　　　　　50.7

ここで最大の問題は、男性の多くがこのダブルスタンダードを甘受してしまっていることだ。
まず男性自身が「男は結婚すべき」という古い結婚観を捨て、その上で、マスコミを含めた
社会全体に「男性の結婚しない自由」も認めるよう訴えていかなければならない。

例え実際に偏見があったとしても、それを外的な圧力、
あまつさえ数値目標で変えようという試みは、無益で
有害だと思う。

まさか、デスクワークだけじゃないよな？
当然女性が苦手そうな職種にも、その割合を入れるんだろうな？
(道路工事や、高圧線・電柱等の管理と修繕、各工場のライン工等)

>>635
いや、バカ？

強制されることとなんか関係あるの？

つか1厘の差なら問題じゃないの？どういう理屈？

女ってホントバカだなｗ

●「結婚には利点がない」と考える未婚男性の増加が続き、未婚女性との差が広がる●

「結婚には利点がない」と考える未婚男性が増加傾向にあり、ほぼ横ばいの未婚女性に
比べて顕著な変化を見せていることが、国立社会保障・人口問題研究所の「第12回出生
動向基本調査」で明らかになった。調査対象は全国の18歳以上35歳未満の未婚男女。
5年ごとの調査で、今回は2002年6月実施。

設問「今のあなたにとって、結婚することには何か利点があると思いますか。」
　　　　　 1987年　1992年 1997年 2002年
「利点があると思う」
　男性　　69.1%　　 66.7　　 64.6　　 62.3　　⇒1987年から2002年にかけて−6.8%
　女性　　70.8%　　 71.4　　 69.9　　 69.4　　⇒　　　　　　　　〃　　　　　　　 −1.4%

「利点はないと思う」
　男性　　25.4%　　 29.1　　 30.3　　 33.1　　⇒1987年から2002年にかけて＋7.7%
　女性　　24.7%　　 25.2　　 25.5　　 26.3　　⇒　　　　　　　　〃　　　　　　　 ＋1.6%

>>640
牛　の　方　が　害　が　無　い　っ　て　言　っ　て　ん　だ　よ

>>631
いや、下記のような発言もあったから油断は出来ない。

>いや、官僚の策にはまって勘違いされては困る
>高齢者対策は別にあるのであって
>この予算はあくまで男女共同参画予算中の高齢者向け予算
>つまり『男女差別により、経済的社会的被害をうけている高齢女性』に対する予算

>>642
ここ、何のスレか知ってる？

>>642
害があるないの話じゃないだろ。
信頼の話をしているんだから。

害が無いというソースに信頼性がなければ意味が無い。

みんなでお手手繋いではしろうぜ！！！

＞採用割合を３０％程度に高めることを

能力で採用を決めるんじゃないの？？
女性を優先的に採用するというなら能力よりも性別が重視されることになるけど。。。
男性の逆差別につながらないか？

これ提案したのどこのどいつだよ

こんな無意味な枠を設けてどうする気だ
国家の弱体化を目論む勢力の存在が露わになってきたな
同時に寿退社した女性に企業や行政は損害賠償請求できるようにしなければ片手落ちといえる

いや、30過ぎて独身高学歴女とかどーすんのかね、真面目にって所だろう。
結婚は無理、両親高齢、給料は上がらん。

機会の平等ならイイが、結果の強制は止めろっつーの
女だろうが男だろうが、無能が足を引っ張るだけなのに
何を言ってるんだか・・・・・・

　
なあ、能力じゃなくて性別で選ぶのか？

リーダー、お茶汲みとコピーお願いします

才能ある女性をビシバシしごいて有能なリーダーに育てる、なら理解できるが、
先に枠を決めて当てはめるって・・・・・・・・・・・・

「女はつつましい身なりをし、適度に慎み深く身を飾るべきであって、髪を編んだり、
　金や真珠をつけたり、高価な着物を着たりしてはいけない。
　むしろ、良いわざをもって飾りとすることが、信仰を言いあらわしている女に似つかわしい。
　女は静かにしていて、万事につけ従順に教えを学ぶがよい。

　女が教えたり、男の上にたったりすることをわたしは許さない。
　なぜなら、アダムがさきに造られ、それからエバが造られたからである。
　またアダムは惑わされなかったが、女は惑わされてあやまちを犯した。

　しかし、女が慎み深く、信仰と愛と清さとを持ち続けるなら、
　子を産むことによって救われるであろう」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（テモテへの第一の手紙第二章九ー十五）

これは数値目標を設定するのがおかしい。
結果として数字が出るもんだろ。

割合を作ってそれに当てはめるやり方をまずやめれ
その割合は何をもとにして作っているんだ

こんなのがいるから日本は馬鹿になる。
別に女を登用しないわけじゃねぇ。

今に役員の最低○○％を女にするように法律が変わるかもな。
はっ、あほらし。

手段と目的が逆転した目標を立てるのは頭のいかれた人間なのだが。
登用する数値目標じゃなくて、女性の能力を上げる目標を立てないと。

使い物にならない人間を女性だからと言う理由で次々と登用する愚策になるのが見えるなぁ。

ダチョウ倶楽部もリーダーの30%を女性にします

>>658
あほらしと思っていてもこれ閣僚会議で決まってしまったんだよ

こんなのばかりで発狂しそうになる。

女が下手に出て「お願い」して
結婚する時代。
女にそれができるだけの甲斐性や大人の寛容さがあれば、
総合職でもキャリアでもつとまるよ。
自己犠牲の精神のない女には絶対無理。

猪が比例の一位になってたんだから、選挙の時に気付けよ。

これってスポーツにたとえると、レギュラーになる実力がない人間をとりあえずレギュラーにして実力をつけさせる、みたいなもの？
もしそうなら、優勝できるチームなのに一回戦負けみたいなことになるんじゃないのかな。

変な枠作るなよな。
何考えてんだ。どうせ数字無理やり出した方が
資料作りやすいからに違いない。

上田埼玉県知事は、こういう輩が「副知事の3人のうち、1人は女性枠に」と陳情に来たとき

「副知事として私が能力を認めた人なら、3人全員女性だって全然構わない。
それなのに何故そんな枠組みを作ろうとするのか。じゃああと2人は同じ能力なら男でいいのか？」

と言ったそうです。

リーダーはこの仕様書読んでてください。
読み終わったら別の持ってきますから。

>>666
それこそ、正論だな。

>>643
なにその発言？どこにあるん？(´･ω･`)

女性リーダー賛成。有能だったらの話。

アメリカ
1978年
【バッキー判決】


1978年アメリカでついにアファーマティブ・アクション（数値割当）に一定の制限を与える連邦際高裁判決、「バッキー判決」が下される。
アファーマティブ・アクションが「差別是正」の名の下に、差別を固定化させる、または逆差別を生むような事態は避けなければならないとしたのだ。

割合を強制的に決めてしまうってのは駄目だろ。
これが「ジェンダーフリー」なのか？
どこがフリーなんだ？
逆差別だろアホンダラ。

ミスター・ソウルマンでも見ろよ。
どんだけおかしいか馬鹿でも理解できるだろ

こういうの、逆に差別になるんだよね。
普通に順当に評価していけばいいじゃん。
女が少なけりゃ上に進める女も少なくなる。
それが普通だ。
それにやりたくもない仕事をこんな枠のせいでやらされる女もいるんだぜ？
それはセクハラと同じハラスメントだっつうの。

うっはーｗ
アファーマティブアクションかよ！
もう日本も終わり終わり　ちゃんちゃん♪

こんな愚かな制度を導入してしまうほど日本の知的水準は低下してしまったのか。

よくいる肝っ玉かーちゃんみたいな、能力が備わってる上での選出なら構わないが
単に数合わせでやろうとするだけなら迷惑なだけだからやめてもらいたい。

「上司の判断がetc」としか言わない馬鹿女ｲﾗﾈ
女は全員無能だ

採用するに足る女が30％に満たなかったらどうするんだ。
無能でも女なら採用するの？それって男に対する差別だよ。

この政府、頭おかしいわ

こんなのに9兆も使うなよ

や、女なんてヒステリックで理論が通用しない生物だろ？
リーダーなんて確実に務まらん。女と言う種別は慎ましく謙虚で従順であるべし。皆、女の出る杭は進んで打とう。

能力じゃなく性別で選ぶんなら差別じゃん、アホじゃ

こうやって枠を作るのが一番最悪な女性差別なんだけどねぇ。
「女性は枠を作らないと上がって来れない無能」って宣言している。

1979年に国連採択、1985年批准、1999年参画法制定

既に時代遅れ・・・

>>676
ニュース板の見出しみるだけでわかる。この国はもうだめだ。。。

同性である女が内部批判しないと男が批判しても裁判に持ち込まない限り

女性差別者としてレッテル貼られて終わりだからなぁ。


でも女は内部批判ができないんだよなぁ。

こんなアホな事を提案する女に30%も日本を任せるというのか

少子化対策って政府は本気でやる気あるのかね？

もう小泉駄目だ。
我慢出来ん。
郵政民営化と強気の外交だけやってりゃいいんだよ。
皇室解体やジェンダーフリー推進するなんて聞いてない。
騙しやがって。市ね。

>>689
ありません。

バカを大臣にすればバカ大臣になる。
決していきなり頭が良くなったりしない。

能力があるなら頭角を現してくるもんなんだよね

まあ「部落」「在日」女」ってことになるわな
汚いカネの臭いがプンプンしてくるよ

>>690
騙してなんかいないだろ。おまいが勉強不足だっただけ。自己責任。Ｐｕ。

女性をリーダーにしない規則でもあるならまだしも、
あえて女性に・・・ってのはおかしくない？

>>693
サッチャー元英首相とかメルケル独首相とか、
こういう運動には冷淡だって話も聞きますしね。

>>690
比例一位にアホみたいに女性候補を立ててた時に気付けよ。

馬鹿にされてるようで少し腹立たしい。

女性の職場は嫌なものだよ。

女だけどさ、正直女性の多くはリーダーというか、管理職に向いてないと思う。
感情で行動するし、理屈をこねても行動と伴ってない事が多いし、先が読めないというか
目先の小さい事にこだわって大局が見えないというか…人間関係で角たてる事も多いし。
感情的・体力的にも差が激しくてムラがあるし、思い込みも激しい。
責任感も独りよがりが多い気がする。

そういう男性もいるし、そうじゃない女性もたまにはいるけどさ。
有能なボス(男性)のサブあたりが一番能力的に向いてる気がする。

くだらん共同参画で税金を使われて、休んでばかりの公務員に給料泥棒されるのか。もうﾀﾞﾒだなorz

女が逃げてますが？？？？？？？？？？？？

専業主婦希望の女の方が半数以上な現実を、どう再教育してくれる？
再教育で、男を放っておいて、仕事をしましょうと煽るの？
そんな考えの女とは、結婚しませんわ

>>700
好き嫌いで人事が決まる。これじゃ戦いに勝てない。

>>695>>698
いや、この前の選挙はさすがに引いたから投票しなかった。
でも、それまでは小泉を支持してきたのは事実だ。

とりあえず月400時間超の激務をのりきってから
それができて初めて人並
それすらできん奴は少なくとも人の上には立てん

>>703
別に専業に専念する女性はいいんだよ。問題は働くけど男も養わない女ども。

>>701
女性は他人に良く思われようとしがちで、結局
軸がどんどんブレていくって傾向もあると思う。
私も気をつけないと。

優秀だったら全員女性でも全然構わない

ただ採用ノルマは男女間で能力の優劣無視になるからいかがなものか

リーダーが女性になって２ヶ月で会社辞めた
さらに２ヶ月後、チーム解散したって話を聞いた

>>710
Ｉｔの人ですか？

パーセンテージで決めるのはおかしいよな。能力で上から取れよ。

変なオヤジよりおばさんの方がいい。

　　　　　　　　　 /´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ
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　　　.|: |/　　｀￣￣￣´/　　　 ｀￣￣￣´　　　| | ::::|　　　　アタシだけ、勤務時間を半分にしてください。
　　　 |ヽ| 　　　　　　　 （. o⌒o .）　　　　　　　 .|ﾉ::::::|　　もちろん正社員と同じ給料で。そして将来は役員に就任しますので。
　　　|::::: ＼　　　　　　　　 U　　　　　　　　　／ ::::::::::|　　　　　　　よ・ろ・し・く
　　　|::::::::::|＼　　　 ::::--┬┬┬--::::　　　／|::::::::::::::::|
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もうロボットで良いよ。
性差関係ないし

女の上司はその場の思いつきで振り回されることが多いから
指示されても無視がガチ

理論的に間違いを指摘したら感情論で返事がくる、そんなのは勘弁してほしい

女性三割男性三割且つ
大卒三割高卒三割且つ
４０歳以下三割４０歳以上三割を目標にすれば平等じゃね？

女だからって無条件に採用されるのは売春婦だけ。
どこの馬鹿が枠なんか設けようって言うんだ。

>>90
同意同意同意

>>708
(　・∀)人(∀・　)ﾅｶｰﾏ　気をつけようね。
でも女性がシビアになると男性よりキッツイなと思うのは私だけ？
なんか必要以上にキツくなる気がしる。ダメなものはダメ！みたいな(´・д・)
ムツカシイですよね。

>>717
もっと女性の琴線に触れる殺し文句を勉強せねば。

いいさ上司を女にしても。
つらくなってやめちまうからな。
効率良いんでない？
甘やかされてるのを気づかない人を辞めさせるには

. 。　　　.. . . :::
，:‘. 　　..　　 ＿　 ＿＿_
:‘. :　　　　／::::::`':::::::::::::::＼.. . 　　　+　　。　　, .. . 　　　+　　.　:　:...
　　　　 ／::::::::::::;, ヘ、::::::::::::＼　， 　　，:‘. 　　..　　　　　　， 　　，:‘. 　　..
　　　　/::::／ ~|:/　 　ヾ` ＼::::::|　，:‘. 　　..　　　　　　　　　　　+　　。
　　　　|::/| ／,,||　　　　ﾉ＼　|::::|　. 。
　 　 　|::| ､＿_ ヽ　　　 ＿_,　|:::|　　+　　　政府ﾀﾝ、アタシも重要ポストに就けてぇ〜
.。. 　　|::| ｀ `'　ヽ　　　' `' 　 |.:|　 ..; '，
，:‘.　　|:|　 　　　 ≡　 　 　 .|:::ヽ　，:‘. 　　, .. . 　　　+　　。　　, .. .
::　　　　|:| 　　 （ ､　 , ） 　　 |::::::::＼　　....　..　　 ..; '， . . :::　 '　，:‘
　　　　ﾉ::|　 /､＿,､,＿, ）　丿:::::::::::::ヽ　　. 。　　　.. . . :::
　　　丿::::＼　　` ー ' 　 ／::::::::::::::::::::）
　　 （(|:::::::::::ヽ、　ー　／|;;;::::::::::::::::人し
　　丿::::::::::::::::::| ー─'　ノノヽ､::::::/　 ＼

リーダーが少ないのは差別のせいだ、という発想なんだろうな。

こんなん、ホント困るわ(;つД｀)
これ以上、
使えない女性管理職増やさないで欲しい。

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

>>721
言えてる・・・
感情を入れないように意識するあまり、今度は全く
融通がきかなくなっちゃったり。
気を張りすぎちゃうとダメなんだよね。ﾑｽﾞｶｼｲね。

まず閣僚の3割を女性にしてみたらいいんじゃね？

>>721
> でも女性がシビアになると男性よりキッツイなと思うのは私だけ？

それはやっぱ女性だからいくらキツク言っても殴られないと思ってるからじゃないの？

>710
あと2ヶ月と1日、つまり4ヶ月と1日我慢すれば良かったのに･･･

30％は目標であって強制的じゃないでしょうに・・・ww

>>727
大体合ってる。

つーか、何で３０％なんだよ
平等なら５０％だろ

能力主義じゃないのなら、きちんと５０％にしろや

女性なら能力を問わずに登用しろということか。

男性差別じゃん。

有能で感情にムラがないなら文句はいわん。
女性の場合、有能なヤツほど感情にムラがあるのはなんとかしてほしい。

＞国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、
＞毎日の勤務時間を短縮する「短時間勤務制度」を導入すると明記。

要するに、怠けると公言していると解釈して良いのだな。
当然、その分の給料は下げろよ。

なんでこんな嫌われることばかり始めるの、最近の自民党は

>>736
文句はエストルゲンと黄体ホルモンに言ってくれ。

ITっす。社長も女性でさー
「彼女の指示には何があっても服従」命令があったんで
とてもじゃないけど続けられなかった

いい加減、数値目標だけの計画が
愚かな発想だと言う事を学んだらどうなんだ？

性差で管理職に大きな偏りがあるのなら、
昇進時の考査に問題があるのだろう。
それはわかる。
なら、すべきこと宣言するべきことは、
考査を厳格にすることだろう。
適正な考査での結果として割合に
偏りがなくなっていくのであって、
始めに割合ありきがおかしな話なのは
皆が書く通り。

労基法を死に体にしておいて、
女だけ優遇するような理想を並べ立てても
絵に描いた餅。
描いてる方は美味しそうな餅が描けて
嬉しいかもしれんが、
私企業は何も変わらない。
公務員に対する嫉妬を煽るだけ。

>>735
Ｂ地区住民と同じ扱いだな。

欲求だけは一チョ前だな。
そのくせきつい肉体労働に女性社員なんかいるのかｗ
いても看護師かウエイトレスぐらいなもんだろ。

>>730
そうかも。
私はヘタレなので、男性の感情の爆発は側で見てるだけですごい怖いけど。

自分の意志に反して自分の下に男性が付いた時は「ダメな私を助けてね」という
使い方しかできなかったです。つくづく人の上に立つのに向いてないと思った。

はぁ？ 話の折り合いがつかなくなるからやめとけよw
だいたい 子供はまだ？
と聞くとセクハラで訴えるような人種だぞ。
話にならないからやめておけw

小泉がアホだから政策が悉くアホになる。

公務員だけが30%を守るからますますダメ組織になっていくのか。
それとも既に終わってるからそんなに変わらないかな

>>740
『どう好意的に解釈しても納得できない上からの理不尽な指示』

って、やる気も湧いてこないから、成果も上がらないんだよね(;´д⊂)

キャリア官僚は激務なのにねぇ

１　残業続きの本省勤務

　お仕事は何ですかと聞かれて、「国家公務員です」と答えると、
「それでは仕事は安定しているし、９時５時で帰れて良いですね。」
と言われることがあります。
　いわゆる市町村役場など「お役所」のイメージであり、おそらく国民の方の
９０％以上は、霞が関で働く中央省庁の職員も同様だとお考えでしょう。
公務員の処遇の基本は、民間準拠ですが、霞が関の勤務の実態は、民間企業の
平均に比べて遙かに深刻な長時間労働を要求される職場なのです。

２　過半数の職員が過労死の危機に直面

　平成１１年に当組合が本省（当時は本庁）で勤務する職員の４３％に対して
実施した実態把握調査「残業問題アンケート」によれば、平均体調時間が２３時
以降である職員の割合は５４％、残業時間が１００時間以上であった職員の割合も
５５％に達しています。月に１００時間の残業と言えば、年間では１２００時間の
残業を行っていることとなり、本来の労働時間１８００時間に加えて年に３０００時間
も働いていることとなります。
　日本政府は、労働時間の短縮を国際公約にしていましたが、他ならぬ政府のお膝元で
こんな深刻な超過勤務が常態化しているのです。
　ところで、月の残業時間が８０〜１００時間を超えると、過労死の危険性が高くなる
と言われています。前述の調査によれば、環境省職員の７４％は、月に７５時間以上の
残業を行っていますので、控えめに見ても職員の３人に２人以上の人たちが過労死の危機に
直面していることとなります。
　現に職員の８０％は過労が原因で、体調不良となった経験を有しています。

ったくキーキーキーキーうるせぇたらありゃしねぇ

>>744
＞看護士かウエイトレス
おまいは世の中良く見てるな。感心したよ。

月間「正論」

過激派操る「国連」に騙された日本の男女共同参画
http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2005/0505/ronbun2-1.html

摘示したらきりがない。
政府はフェミニストに乗っ取られていると思わざるを得ない。
こうなったのは、政府が、「男女共同参画」「ジェンダー」などという曖昧な用語を使って意味論的な混乱に導き、基本法が求めているのは実は「常識的な男女平等ではなく家族・社会の解体である」という核心的事実を隠蔽しているからである。
その為、国民は事態の重大性を認識できず、異議を唱えることもできなかった。
こうして姿の見えない「無血革命」が進行しているのである。

裏で密かにこういうこと企むんならともかく、こういうキチガイ沙汰を公表するのは
どういう意図があるんだろう。マジで税金払いたくないな

だいたい アルハラとセクハラとの区別もつけられないくらい
異常なんだからまともな話合いにもならないよ

>>750
人手が足りないなら、地方公務員を借り出せばいいのに。

いくら無能でもお茶汲みぐらいはできるだろ。

ああ、公務員組織限定で偽りの男女平等を演出するわけだ。
その皺寄せは、間違いなく行政サービスの受け手である国民に向かうよ。
今ですら、ひどい状態だから。こんなくだらない政策、おおいに笑え。

有能な香具師だけを集めても勝てないのは巨人を見れば解るだろ。
昔から馬鹿とハサミは使い様って言葉がある。これはロジックなんだよ。
女ども、解らないだろ。だから馬鹿なんだよ。

女性のリーダーって
男以上に気配りが出来る人じゃないと難しいなぁ。
ヒステリックな話し方や考え方をする人も多いし・・・

隣の課にバリバリ頭が切れる女性課長がいるんだが
まさにさっき書いた典型みたいな人で課の雰囲気は恐ろしく悪い。

隣で見てるから良くわかるんだが
正論をど真ん中に投げてくる。
まぁ確かにあんたの言うとおりだし
言ってることもブレてないんだが他に言いようがあるんでねーかい？
と思うこともままある。

たしかに女だからというのが本人の意識の中にあるのかも知れないけど
女だからというのを意識してたらダメだと思うよ。

ということで女だから３０％を採用しないとダメということには反対。

つか別に女がちゃんと政治やってくれんなら100%女がリーダでも別にかまわんのだが。
30%以上とか線引きしないといけないってことは元々女の方がリーダーとしての資質が
ないというのを公式に認めてるようなもんだ　ｗ

関係ないけど女性専用車両は原則先頭車両に設置してほしい。

土方でも何でもやればいい。
トラックの運転手はけっこう女進出してるぞ。

つーか、女の社長が増えればいいんだろ？

いや、１００％女性でもかまわんのよ？　実のところ。
ただ、実力が勝っているからそうなるのはかまわんということであって、

対面とか、ただ単に増やすのが目的で30%とかは反対する

能力があれば割合なんてどうでもいいだろ

大学の教授や研究員なんかにも適応するんだろうか＞３０�l
業績とか論文とか関係なくなってくるのか。凄い世界になるな。

>>759
本人も自覚してる欠点を、これでもかと言う程指摘して突き刺してくるのか。
そりゃ嫌だな。

月間「正論」

内閣府男女共同参画会議の恐るべき戦略
http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2002/ronbun/10-r2.html

彼らは全省庁に優越する強大な権力を手中に収め、水も漏らさぬ監視体制を構築して、性別をなくし、家族を解体し、社会の個人単位化を標榜するフェミニズム＝ジェンダーフリーというイデオロギーを着々と日本に浸透させている。
その社会では、結婚の意味はなくなり、言論も統制され、国民は皆同じ言葉を語らなければならなくなる。
その社会に「機会の平等」はなく、結果だけが強制される。
それを全体主義国家と呼ばずして、何と呼べるだろう。

おんなは
すぐヒス起こすし
すぐ調子に乗るので
先頭に立つ者としては
ダメダメですね

一歩一歩前進みたいな発想がまずいよな。猪口とかまじできちがい。
社会システムは変わるものではないということ。進歩なんてありえないんだよ。
社会システムの進歩を人工的にやればどーしようもないことになるだけ。
目の前のことを大事にして働けよ。

漏れは女だけどさ、こういうのみるとホントにバカじゃないかと思う。
リーダーになる奴は男だろうが女だろうがなるんだよ。
能力もないのに枠つくって当てはめたら無能なバカ女がリーダーになるかもしれないじゃないか。

>>750
本省が激務なのはよく聞くのでほんとなんだと思う。
だが、地方職員を虐げるのはやめてくれ。
あんたらは脳であって、こっちを手足として使ってやる
という感覚もわかる。
だが実働も必要だということもわかってくれ。
もう少し不満を言うなら、”机上の空論”の状態で
おっそろしく矛盾してるのに気づかないで仕事を
おろさないでくれ。頼む

日本破壊加速

実は一番女を差別してるのでは？
もっと女の実力を信じろよ。

こっちもよろしく！

【国内】猪口大臣が男女共同参画に“慰安婦問題”を盛り込み自民部会が紛糾
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1135662553/l50

「リーダーの３０％を女装にしよう」に見えた・・・。

能力なんて関係ないから男も女も資源は有効利用しようってことだろ。

能力があるかどうかはやらせてみなけりゃわからない部分もある。
やらせてみてダメだったら即クビにすればいいだけで、
始めから門戸を閉ざしていたら適性なんて試せないだろ。

もともと女の仕事だった看護士だって男性が進出したら、
「男の看護士けっこうイイじゃん」と評判よかったりする。
（男性患者が下の世話を同性にやってもらいたいニーズなんてのもあるし）
男性保育士も然り。やらせてみたら、けっこうイイじゃん！って多いと思うぞ。

つーか、比率なんかで決めるのは止めろ

男だろうが女だろうが、アホで実行力の無い奴が管理職ポストに就くと
迷惑極まりない

新しい政策→2年後「○○は失敗でした」
多分、この繰り返しが今後しばらくは加速するな
自分が知る限りの女性リーダーは
客観的視点とか長期予測能力がゼロだし

ゆとり教育とか年金問題とかまた迷走しそうだな

これは踏絵だろ？

これに賛同した奴は論理的思考能力がそいつの判断基準に全くないということを
示しているから。

>>778
>やらせてみてダメだったら即クビにすればいいだけで、

全くその通りだと思うが、能力不足でクビにされても
「女だからクビにされた！差別だ！」と言い出すやつがいるから問題だな。

うちの会社で、女性総合職がいる。
結婚して、子供が生まれるので、１年休職した。
その後復帰したが、同期の男性が先に出世した。
その時、彼女は、「差別だ！」と叫んだらしい…

>>759
所謂正論だけど（実現には）無理がある、と。そういうのを論破するのは割合簡単
なんだけど、論破されるとキチガイみたいになるんだろ。

部下をアメとムチの使い分けで、やる気を出させて仕事をさせるのが上司の役割。
どうでもいいことまでチマチマ口だされたらやる気なくすよ。
そんなにアレコレいうならみんなアンタひとりでやりなさい、、になってしまう。
できる部下は転職したりして逃げるだろうな。
そういう香具師には仕事を任せても部下をつけてはいけない。
もっともそんな香具師をリーダにするのはもっとアフォだけどね。

そもそも管理職と専門職は別なスキルだから専門職の延長上で管理職
を決めるものではないっつっても理解できない香具師多いんだよなぁ。。

主夫も生きやすい社会にしてください

>>781
まだ小泉のアホ政策を深読みするマヌケがいるのか。

国家�T種試験の女性の二次試験（面接）合格率を知ったらたぶん驚くと思う。
女性は男性よりも面接受けがいいらしい。

有能なら誰も文句を言わない。
したがって女性枠なんて作る必要なし。だってそれ優遇措置だよ？平等じゃないじゃん。
あ、結果平等ではあるか。

>>784
＞管理職と専門職は別なスキルだから

普通の奴は、組織や事業計画について考えるし、役割に併せて努力するもんだけど
単純に年功序列で上がった専門バカが就任する事もままあるな

とりあえず採用される女が美乳、巨乳なら無問題

内閣の構成比率も５０％目指すか？

>>784
無能でも周りの人が支えてくれる人望とかあればいいけど、そういう人望も能力の内か。

>>790
企業戦士の慰安婦かよｗ

>>790
じつは
わたしも
それを言いたかったのです

>>782>>783
だから女は使いにくい。

>>787
面接に女性が強いのはどこでも同じだな。
司法試験も旧択一に比べて入試に面接があるロースクールは女性の割合がかなり増えた。
将来のフェミ法律家はちゃくちゃくと育ってますよｗ

女性リーダーを30％目標にする筋道をつけるのは賛成だが
現状で無理やり30％にするのは反対だ

女性でも立派に勤められる環境を整備すれば
いずれ自然と30％はクリアできるはず

面接試験で下駄をはいてやっと男の５分の１の採用なのに。
これ以上、下駄を高くしたらこけたときに危ないよ。

>>1
女としてはこりはヤだなー
30％枠で入った無能というレッテルをまず剥がす作業が入る場合があるし

小泉はほとんど文化大革命と変わらんことやろうとしているな。

ここまで脳みその溶けた政府の審議委員がいるのか。ひどいアファーマティブアクション。（ｗ

数字から先に決めるのはナシだろ

だから、目標であって強制じゃないって何度も言ってるんだが・・・
それに、能力云々よりも、応募する人数が少ないから相対的に
男より少なくなってるんだろ。もっといっぱい応募してくれよ女！！
そうすりゃ自然に増えるから。

ももももももうヤメテー！！！！！

こんなこと望んでないってばさー！！！！

>>782-783
そもそも、男だろーが女だろーが『正社員』なら簡単に首にできないしなあ…
『正社員』が減った（派遣ばかりになって、派遣だと切られやすい→クビになりやすい
環境を作った）ってのは女が社会進出したからって認識は女性達にあるんだろうかね？

>>791
そういや、最初の頃は小泉さんも閣僚の女性枠を言ってたけど、
最近は少なくなったね。

>>787
どこの会社でも面接官は男性ばかりという背景事情がｗ

＞国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、
＞毎日の勤務時間を短縮する「短時間勤務制度」を導入すると明記。

公務員は随分優雅だな。
国民は苦しいのに公僕たる公務員がなぜこんな優雅に働いてるのか。

とにかくどんなバカでも無能でもいいから女を３０％リーダーにしろって事だな？
じゃ、ルーレットか顔でさっさと選べよ

>>803
明確な数値が設定されると、いつのまにか目標が強制なる事例なんて、いくらでもありそうだけど…

このニュースを見て女性は自分たちが馬鹿にされていることに気付くべき。

>>805
異動・昇進が間違いだとわかったら、ポストを変えればいい
それができないから日本は腐ってる

片山さつきに求心力があるか？
いわずもがな。
袖の下の勘定しか能がないだろ。

女を馬鹿にしてるのか？
女が馬鹿なのか？

この男女共同参画って本当に女から見てもポカーンなことばかりじゃよー
迷惑だ！！！！

何か女性のためにしてくれるとゆうなら
性犯罪や強姦に対する刑罰を重くするってのをやって欲しい。是非。

>>799
女の足を引っ張るのは女ってやつだね。でも、優秀な女性が今まで
批判してこなかったからこーゆー状況になっているってのも、自覚してもらわないとね。

男が女批判すると、正論でも、いくら論で示しても感情論の差別だ、とか言われて門前払い…
下手すると差別者扱いされるんだから、女性というカテゴリ内での自浄作用を期待したい。


つーか、女性上司を嫌う男性ばっかり批判が出てるけど、逆転の視点で…
（優秀な）女性上司は部下が女性ってのを嫌いそうな予感…　女に仕えないのが
多いというのを誰よりも自覚してるだろうから（個人単位の話じゃなくて、全体的に
男女に能力差が無いと思ってるのは勘違いの自称優秀な女性に多い）。

目標が「30%」と言う時点で差別。阿呆か。

>>808
俺、いかに女が優遇されているか（特に公務員、民間の女性が実態を
見たら怒り狂うだろう）を公共放送で示して、公務員叩きをするためだけに、
政見放送出たいと思うことがある。

当選とか全然求めないで、政見放送のためだけに立候補、みたいな。

ま、宝くじで1000万以上当ったら…　だけどねｗ

まぁ、安倍ちゃんが総理になったら速攻撤回されるだろうけどな。

>>816
まあいくら優秀な女性上司でも、所詮は旦那の収入を後ろ盾に働いてる人ばっかってのはあるからなぁ。
自分がどんなに甘えた環境に身を置いてるかわかってない人が多すぎ。

>>818
供託金って1000万円も要らないんじゃないの？

・体力：これは言わずもがな。しかしこの差が実は一番大きい。
・知力：これも当然男の圧勝。東大生の8割は男という現実ｗ
・経済力：女性の生涯賃金は男性の1/5という現実ｗ お前らに限ってはニート以下ｗ
・文化・芸術：一流の音楽家や発明家、画家、作家などは皆男性。
・科学・技術：この分野でノーベル賞取った女性っているの？ｗ
・料理：一流の料理人、寿司職人などほぼ男性ｗ
・政治：女の総理大臣なんて未来永劫出ないだろうな、ﾌﾟﾌﾟ
・生活：家事・育児・洗濯なんて池沼でもできるしｗ
・寿命：男性より長生きしても社会のお荷物でしかない。その容姿、
　　　　もはや女でさえない（哀れｗ）

有能なら５０％だろうと６０％だろうと良い、無能なら１％でもいらん

>>816
>（優秀な）女性上司は部下が女性ってのを嫌いそうな予感…

ビジネスの第一線で活躍してる女性には同性に厳しい人が多いね。
数値目標とか言ってるのは、ビジネスに従事したことが無い大学のセンセに
多い気がする。

どのみち出世できるのは「男らしい女」である訳だがｗ

機会の平等ではなく、結果の平等ですか。
フェミニズムってのはなにやっても許されるんだねぇ。

じゃ、男性保育士を女性の30％にするのを目標にしましょう！
って言ったら差別ですかね？優秀な女性が男性のせいで保育士になれませんって
デモでもするんですかね？普通しないと思うけど。

>>815
>性犯罪や強姦に対する刑罰を重くするってのをやって欲しい。是非。
性犯罪や強姦『だけ』重くすると、強姦後の殺人が増えるだけだよ。よく、
死刑より重く、みたいな事を言っている女性が多いけど、全体的に犯罪に対して
罰しないと、平等性や公平性だけじゃなくて、思わぬ事態が発生してしまう。

女性の駄目なところは結局、「女性の『ためだけ』」の考えしか出てこないこと。
個人レベルならそれでかまわないが、政治家なら無能の証明にしかならない。

というか、女性の政治家はまずは、『女性のため』じゃなくて、『国民のため』の
視点を持つ事が第一だろう（男なら当然すでに持っている視点なので、これをもったから
いいというわけでなく、あくまでスタートラインだけど）。

じゃあ女風呂にも男を３０％入れましょう。
女子更衣室も男を３０％着替えに使わせましょう。

公務員なんて商売は、超安給料でできるだけ女にやらせるのがベスト。
政治家さえしっかりしてりゃあ、こんなに汚職が進まなかったのよ。

女なんて低脳なんだから
家事やってりゃいいのに

>>822
キュリー夫人ってノーベル賞取ってたような。
生涯賃金は結婚退職する人が多いからでしょう。
料理は確かにそうだな。何でだろ？修行に耐えられないからか？

>>821
いくらぐらいだっけ？　まあ、一応、それやってる間は仕事できないから、
生活費とか含めたらそんぐらい必要かな、と(笑)　ま、俺は24なんでどちらにせよ
立候補できないけど。

つーか、今なら、古きよき観念を守る政治、という人が支持されてもおかしくない（特に
都市圏、マスゴミに騙される人も減ってきている）から、こーゆー路線の人が出てきても
おかしくないのに、全く出てこないよなあ。


>>825
そーなんだよね。男女関係無いって事は、女性に対して女性を捨てろと言ってるのと同じ
なのに、それに事に気づかない女性が多いんだよね。いや、フェミがブスばっかり（女としての
魅力無し）ってのには気づいてても、甘いところを利用しようとしてる女性も多いから、
やっぱ自浄作用に期待するのは無謀だな。

それに日本の女性は、全く生ぬるい安全な世界で生きて来てるから
欧米の女性と比べて、全く現実的な思考に欠けてるんだな。
理想と感情がそのまま通ると思ってる。

欧米はレディファースとだと言うけど、実際の生活は日本とは比べ物にならん程
危険と緊張にあふれてる。だから女性に権利を与えて守ってるのだし
欧米の女性は日頃の生活で鍛えられてるから、変に勘違いする事もない。

タフでキツイ役回りも他人に押し付けて逃げたりせずにしっかりこなしてくれるんなら
何も文句は無いんだがな・・・

勿論そういう責任感や使命感持った人も居るには居るが残念ながら少数派。
踏み台にされる身としては堪らんよ。

女性専用コンビニは差別だ。
男性専用コンビニも作ってくれ。
エロ満載。拘りの変な一品満載。
あと、温泉は原則混浴ね。
女性専用車両があるんだから、男性専用車両もお願い。

>>832
プロの料理は毎回同じ味を作らなければならないからだ。一流どころなら、
調味料の分量を毎回同じにしても、季節によって味が変わってしまう。
つまり、長年の勘調味料の分量を変えるわけだが、流石に、味見をしないでやるのは
無理だろう。つまり、味見、他にも嗅覚も必要…

生理で味覚や嗅覚が変わる女性はプロの料理には向かない。

尤も、毎日微妙に味付けを変えたほうがいい家庭料理には女性の方が向いているとも
いえる。要するに、適材適所。これが判らないのがバカフェミ。

平成14年まで国家公務員試験でやっていた郵政公社総合職の場合、平成15年に
「女性総合職合格者の比率を20％にする」
と明言して合格者55人のうち11人が女性だったのだが、うち8人が辞退したため
採用者ベースでは29人中3人になりましたとさ

で、翌年からは女性比率についての記述は消えた。

閣僚の人選はもっと考えてからにしようや、なぁ純ちゃんよ。

>>836
ウチの近所に

男のコンビニ『バックドロップ』 脳天直撃！

ってあったけど、半年で潰れた。

ああ、そうだ、下着売り場が別々なのも差別だ。
ブラジャーとブリーフを一緒に買えるようにしてくれ。

フェミにこの国は滅ぼされそうだ

男女平等政策で
数値目標を掲げるなんて
バカ丸出しだよな
女性リーダーを30%にったって、
個々の現場でその地位に適する能力の女がいなけりゃ無理
それに女はヒステリーが多いから
そう簡単にリーダーになんかなってもらっちゃたまらんね

>>840
名前が・・・

女も男と伍して働く以上、甘えを捨てろ！というのはあると思う。
失敗したら結婚に逃げればいいやなんて考えずに、仕事に生きると
決めたら初志貫徹する、やる気と意気込みがないと競争社会を生き残れない。

片山さつきと林真理子の対談を雑誌で読んだけど、
やっぱり残業しまくって必死で頑張ったから上に行けた、
なんて話してた。やっぱり出世する女って負けず嫌いで努力家だよ。
つか、男女関係なく、へらへら遊んでて出世できるほど世の中甘くないってこと。

まあ、女性が今より多く管理職に就くようになって、一番面食らうのは
女性の方だろうな。
実際、女にとって同性の上司は一番辛いケースになる事が多いよ。
男上司に叱られる時とは違って、周囲の同情も得られないしね。
そのうち若い女性からは、なんで女上司を急に増やしたんだ！
と怒りの声が出るかもしれんな。

>>846
>実際、女にとって同性の上司は一番辛いケースになる事が多いよ。

えーと、ぶっちゃけ雰囲気がかなり悪くなります。割と深刻なレベルで。
上司・部下、男性・女性、各々当てはめたパターンでは、上記のそれが
一番厳しい関係になるんじゃないかな……

男から見ても、どうしてそこまでキツいのか、と思う場面がしばしば。

>>846
そーなればいいが…

いくら女性管理職をつけろ、と言った所で、業績の厳しい企業はつけられないから、
結局、余裕のある企業や公務員関係だけが女性管理職を置くようになり…
そのなかでも、比較的楽で業績のいいところから女性管理職は割り当てらると思う。
で、そーゆー事にならず、今でもフェミがやってるけど、女性管理職が多いところは
業績がいい、とか平然とのさばりそう…

実力や実績で評価されて３０％もいるっていうのなら女性もすごいなぁとは思うけど
ここまで庇護されないと３０％到達できそうにないってどうなんだろ、と思う。
男女平等といいつつ本気で平等にしようとすると一番ブーブー言うのって女なんだよね。
深夜までの残業はいや、転勤はいや、営業もいや、女には生理があるから仕方がない、骨格違うんだから力がないのは仕方がない。
それで対等に扱ってくれっていうのは無理。
片山さつきやダイエーの林を見習え。

あと、いくら数を増やそうとしたところで企業の人事にまで介入はできない。
だからこんな計画自体が無駄かと。

女性上司が同性には容赦ないっていうのは確かにあると思う。
でもひとそれぞれ性格によってかなり差があるのも事実。
穏やかで感じのいい年配の女性管理職だっているよ。
ヒステリーな性格の人に当たっちゃったら悲劇だけどね・・・。
男性上司にもギャーギャー怒鳴りまくる人とかいるから
やっぱり人それぞれかも。

お前らいい加減あきらめろよ
世界はジェンダーなんだよ

【大学】業績が同等ならば女性を優先して採用する…教員採用で名古屋大が新方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135699814/

>>851
世界と言うよりも、日本と欧米だけだよ。
その欧州の中にもジェンダーを取り入れてない国はあるけど。

批判してる奴も、実際今の上司に満足してる奴なんて少数派だと思うけどね。
単に女性に指図されたくないだけなのかもな。

日本終了だな　ふぅ。
別に未練も無いが一抹の寂しさは感じるよ

さよなら　日本

優秀で適正のある人をリーダーにしろよ。性別に関係なく。
最初から女性を30％・・って考え方は性差別の裏返しだろう。
欺瞞だな。

あきらめてるよ。
やると言ったら絶対やるさ。だから損失補填する為に10兆円引き当てたんだろ？

>>849
>あと、いくら数を増やそうとしたところで企業の人事にまで介入はできない。
>だからこんな計画自体が無駄かと。
ある程度大きな企業になると、国（地方）からも仕事（公共事業）を請け負うわけだけど、
女性管理職が多いところに優先して仕事を割り当てる、みたいな事をするとか
言ってなかった（言おうとした）っけ？

で、ある程度大きな企業だとある程度余裕があるから、（多少無茶すれば）女性管理職を
（下駄を履かせて）使えるから、仕事を受注するために…　ってなる。
んでもって、フェミはこれを使って、業績のいい所は女性管理職を〜って言う。

こーゆーカラクリ。

美人なら何でも許す
ブスなら有能でも許さん

経団連のメンバーの30％を女性にしたら・・・

>>1
できる奴だけ持ち上げたらいいじゃん。
結果３０％未満でも９０％以上でもかまわんだろ。
本当に政治屋ってのは阿保にしかできない商売なんだな。

鉛筆のケツに消しゴムつけたのはどっかのオバハンらしい。
女もやるもんだねぇ。保護も支援も不要。

>>853
>批判してる奴も、実際今の上司に満足してる奴なんて少数派だと思うけどね。
詭弁のガイドラインに、一見関係ありそうで関係の無い話を持ち出すってのがあったな。

>単に女性に指図されたくないだけなのかもな。
詭弁のガイドラインに、レッテル張りとか決め付けってあったな。


そーゆー頭の悪い発言しかできないから、実力でなれないんだろうな…

役職だけつけて実際の仕事は代理とか補佐がやるようになるのかな

>>853
今の時代の男は、そんな尊厳は当に捨ててるよｗ　変なプライドは
捨てないと生きてけないもの。自分としては女上司の方がなんとなく
精神的に楽だね。
女上司に男部下は、度々あるケースだしそれ程問題はないけど、
女上司に女部下だとモロに感情のぶつかるケースが多いから、
若い女性にとっては修羅場となる確率が高い。勿論人それぞれだけど、
確率が高いという点は、誰しも理解できる事でしょう。

>>857
ならある程度大きな企業は採用段階で女性を絞るわな。
そうなると今以上に総合職＝男、一般職＝女の傾向が強くなると思われ。
総合職に入れた有能な女性だけが上に上がる。

あれ？とくに問題ない気がしてきた。

さすが小泉構造改革

は！マンコが付いてりゃ優遇されるのかｗｗ
実力で社会的地位を上げてきたワーキング
ウーマンが聞いたらやる気も萎えるだろうな。

日本で欧米風成果主義が浸透しないのと同じ理屈だろ。
思想の土壌がそもそも違う。

政治家を見ていると
女って馬鹿ばかりだな・・・
土井たか子
瑞穂
真紀子
そしてこいつ・・・
出産できるだけが女の取り柄じゃねえの？

リーダーの30%を女性にってのは、そうじゃなくって、
リーダーに選ばれた男に10日に3日ぐらいは女装させたり
スーツの下にこっそりブラジャーつけさせたり、とか
そういうアレ。

そう言えば女性党はどうなったのかな。

男よりも女よりも役人のおつむの足りなさをどうにかすべき。

>>869
国家規模で罰ゲームかよｗ

>>868

出産の話を出すんじゃねーよ！

訴えられるぞ！世界はジェンダーなんだから女に逆らうんじゃねーよ！

【滋賀】「子供はできたの？」はセクハラ、草津市の課長２人減給
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135680335/

マンコで仕事をする人が30％になるって事ですか？

>>869
さては、おまい頭いいな？

まあとりあえずそうしてみりゃいいさ
30%になったら機会平等に戻して現実を突きつければいいだけ

なんだかね
結果ばっかり見てるけど女子の大学進学率とかもっと下の方から見直すべきじゃないの
うちの高校は進学校だったけど比率的には男：女＝３：１くらいだったけどな

>>868
彼女らに共通して言えるのは、現実感の無さだな。一例を挙げると
だまってても平和と友愛は約束されてるという能天気な考え。
ここが欧米の女性と決定的に違うところなんだな。

猪口は服のセンスもなけりゃ、政策のセンスもないな。

性同一性障害者はどっちにカウントですか？

たしかにこれで割り食うのは同性の部下だろうね
なんでああも目の敵のように厳しく当たるんだろ

有能な女性がいるのは事実。
だが、こういう政策で被害に遭うのは有能な女性達。
実力であがれたはずなのに「女だから優遇された」になる。

能力があれば３０％の採用を認めるが、ただ単に数合わせに３０％は
やめて欲しい。性別より能力重視！
男女ともに賢い奴は賢いが、馬鹿は馬鹿。そこをちゃんと見極めてくれなきゃ。

ゲイの場合はどうするんだ？同一性なんたらの場合は？
男が診断書をもって面接来たらどうするんだ女あつかいか？

>>880
両方に0.5ポイント。
>>882
女傑の評価にケチをつけたい女が考えた案なんでしょ。
優遇処置で出世した阿保女は同性のできる奴から
感じる劣等感だけは感じないですむな。

男女の比率を問題にしてることが問題だよ。

能力がありやりたい奴がやればその結果として

男女どんな比率になろうがいいじゃん！

バカな役人に政策まかせると

ろくなこと考えないよ。まったく・・・！

採用側が３０％達成への『努力』をするのではなく、

女性の方々が努力なさるということですよね？ね？ね？

>>864
>ならある程度大きな企業は採用段階で女性を絞るわな。
>そうなると今以上に総合職＝男、一般職＝女の傾向が強くなると思われ。
>総合職に入れた有能な女性だけが上に上がる。
ん？　だから、一時期、総合職が男で一般職が女なのは差別だ、って10年ぐらい前に
フェミが騒いでいたわけだけど（でしかたなく総合職に入れた女の半数は辛くて止めた）
で、その総合職の女が管理職になれないのは〜って言ってるわけだが。

まともな女からの評判も悪いし目標で終わるんじゃない。
糞役人は仕事やっている振りするためにアホな政策考えるな。

いや、かなり本気でしょ。

>>868
腹は借り物、とはよく言ったモンですな。
まともな女性論客はなぜか皆外国人だったりするし。
日本の婦人参政権って何だったんだろうね。市川房江も天国で泣いてるだろうね。

>>877
まあ、女（つーか女性権利拡大者）は都合がいいからね。

奴らって進学率＝優秀さを語る場面では、短大卒を加味して、女性の方が
進学率が上なのに、社会で活躍でいないのは男社会で女性差別があるからだ、

と主張するくせに、逆に短大入れての進学率を指摘すると、
女性が短大卒が多いのは親が女は短大まででいい、と勝手に子供の進学を決定して、
女性が4年制大学に進学しにくいという無意識的な差別が〜になる。

民間では外資ＩＴの日本Ｉ**が似たようなことしてるな。
使えない女マネージャ急増で業績が急落中とか。

女でも認められる奴は認められる。
ドラえもんのようなのはいくらキーキーわめこうが認められない。
人間動かすのは数字じゃ出来ません。

そもそもアファーマティブアクションって
女性の能力が劣るので制度で補いましょうってことでしょ？

>>888
それｼﾗﾝｶｯﾀ。そうだったのか。
ってことはさ、実力がないだけなのを棚に上げて主張してるのか。
庇護されてまで上に上がりたいのかね？
なんかかの国の思考回路みたいで恐いな。
実力ある女性はきっちり上にいるよ。
結婚して辞めるんだぁなんて言ってる香具師らは
いつまでたっても,、たいしたことやらせてもらえないだけなんだけどね。

まあ制度変更で多少業績が落ちる所を税金でカバー。
生き残れお前ら。俺も女受け狙う方に行かないと
生きてけ無いかも。

採用目標・・・
能力主義なら逆差別では？

官公庁の中にハーレムを作るのかｗ

>>898
差別に順も逆もありません。
ただの差別です。

官僚を馬鹿ばっかにして、官僚支配を終わらせるための策略・・・
ならすごいんだけど、そんなわけないよな。

猪口って真性か？
結果の平等がまずいことくらい厨房でも理解できるだろうに

>>896
マジだよ（おそらく噛み付きの要因は男女比及び総合職と一般職の給与の差＝差別だと思われる）。

しかも総合職についても、転勤があるのはどーのこーの文句を言っているやつすらおり、なんと
女性総合職（≠総合職女性ではない）なるものまで出てきている。ちょっとぐぐってもろくなページが
出てこなかったんですまない…

http://www.aichi-gakuin.ac.jp/~cc-syus/jisen9.html

�@総合職
給与・昇進・教育・転勤など労働条件は男性と同じ、基幹的な仕事をする。

�A準総合職（新総合職）
転勤をともなわない総合職。女性にのみ設けられている会社があります（主として金融機関）。

空母から戦略爆撃機が離発着するとかトンデモ発言するから女はヤバイ。
そんな大阪女の話はおいといて、
能力で判断すれは能力ある女性はそのままキャリア積むだろ。

ほんと、男女共同参画って無駄な存在だな。30兆円だっけ？

則天武后や西大后やマキコみたいな上司はやだな

>>903
女性に権限与える事自体が間違いな気がしてきたよｏｒｚ
だが、能力ある人がいるのも事実だから、この考えは間違いなんだよな。

日本は社会主義じゃないんだから国家主導で結果を構成するのは
本気で辞めて欲しい。
社会保険庁より無駄だよ、この参画。

ライスは狂女
byカストロ

権力志向の女は脳みそからどこかおかしい。

俺はハードMだからOK

>>882
佐藤ゆかり議員が民主の議員に"比例で受かったくせに"みたいに言われてたね。

日本を代表するものづくり企業でも、社長直轄の部署
（痛い部署名だが、これを明かすと会社がバレル）
を立ち上げて、スレタイ通りの目標を掲げてる。

社長の肝いりだから、大量の男性管理職を降格させて
無理矢理にでも成功したことにするだろう。。

思い当たる会社の株を買ってる香具師は、
ポートフォリオを組みなおしたほうがいい。

そもそもこういう運動は下から上に突き上げることによって権利を勝ち取るもので、
上が主導でやったところで意味ねえよ
官僚が愚民を指導していかねばならないという考えは共産党そのもの

> スレタイ
自己ﾚｽ。910は民間企業の話だから、× 官僚→ ○ 管理職。

馬鹿だろ。
んな制限設けたら余計に差別になるだろ。
大事なのは男女平等に扱う事であって、人数ではない。
男性が多かろうが、女性が多かろうが関係ない。優秀な奴を多くするだけだよ。

男に従順な女ばかりが出世する時代が始まる。
これがまた食わせ者ばかりで最悪。

女性だけで構成される事業部を作って肩書きを沢山作るとか

女性をより多く指導層に起用することによって、
確実に日本は女性的な政策を優先する「女性国家」化していく。

結果として、さらに外国からナメられ、付け込まれる日本が出現しそう。

249 名前：名無しさん＠６周年[] 投稿日：2005/12/28(水) 02:25:36 ID:Y2kJBsPD0
女性差別が男性差別が、良いか悪いかじゃないんだよ社会は。
社会は世論で形成されているし、政治は国民の票と米の圧力で動くんだよ。

では、社会は今どういった状況かといえば、女性を優遇すれば評価される。
女性専用車両・女性専門コンビニなど、女性優遇すればマスコミは評価し報道してくれる。
政治もそう、内閣の大臣も女性が増えれば、たちまち評価が高くなる。
小泉が女性を優遇しているのも票のためだ。
日本人の半分は女性だ、そして男性にもフェミ思想は大勢いる。
そして、日本の政治を動かしてる張本人である米や国連は日本に対し常に女性の社会進出を進めるよう
圧力をかけている。国連で日本の男尊女卑的な社会構造が議題にあがったほど日本は攻められている。

この社会風潮と海外からの圧力・・・良いか悪いかではない。
政府として女性優遇はやらなければいけない事なんだよ。

こんな中、業績が同等なら女性を優遇するという名古屋大のやり方は、
一応業績が同等という条件があるのだから、まだマシな方で評価できると思うぞ。

>>906
>だが、能力ある人がいるのも事実だから、この考えは間違いなんだよな。
女性は平均すれば男性に劣る。確かに一部優秀な女性もいるが、それはごくわずかだ。
だが、その優秀な女性ですら、このような動きに反対をしない（甘い汁が吸い易くなるのと、
表立って賛成しなければ責任を取る事がないからだろうか？）。

俺はこのような優秀な女性による自浄作用だけが解決の手段だと思うが、上記の様に
女性は優秀であっても反対しないのだ。残念だがね。

だから、政治家は女性を選ばない事が今のところの最善策。優秀でも自浄作用がないからだ。

>>1
バカじゃねーの。
こんな数字を出すと数字だけが一人歩き始めるに決まっるだろが。
もし有能なら女性が100％でも誰も文句言わん罠。
アホ杉て話しにならんな。

気の強い女はいくらでもいる。
だたそれだけｗ

>>914
んなこたない。
どっち道男にも女にも好かれないと上司は無理だよ。
動くのは下なんだから業績に現れる。
だからこんなもの官僚が決めることではない。

>>910
うろ覚えなんだが、裁判で女性管理職が少ないとかでマイクロソフト（ビルゲイツ）か
なんかが負けたんだが、確かその後、名目上の女性管理職を置いて、全く仕事を
与えなかったらしいな。
で、そのことに文句を言ってきたものに対し、管理職にしたんだ、問題ないだろう？と突っぱねたとか。


いずれ、こーゆーふうに見下された時に、真の女性差別が始まるな。

>>917
のコピぺに同意。
日本の女の人は世界でもかなり芯が強い方だと思うよ。
最初は戸惑うかもしれんが、適応力もあるし世界に通用すると思う。
まあ、かーちゃんに支えられた国ってこったな。

そういえば来年の大河ドラマも功名が辻だな
利家とまつといい国策の一つなのかね

フェミご用達の国連w

>>923
いや、弱いよ。日本がどれだけ女性に甘い国か、日本の男性がどれくらい
女性に優しいかをまるで理解してないから。ドラマや映画の世界と同じで、
白人の方が優しいと思ってるぐらいだしな。

大概、外資に行った女は、日本や日本人男性と同じような感覚で接して、そこで初めて、
甘えが通用しない事を知って、そこで8割が脱落するらしい。

残りの2割は強いけどね。

>>923
弱い。ある日突然精神を病む。

少子化に歯止めをかけるんじゃなかったのか？

どちらかと言うと昔の女の人の方が芯が強い。
貧乏に耐えられるし、底辺で終わる一生にめげない。
外国にはまだ清貧の精神が有るよーな気がしてる。
かわりに容姿はきたねえ。それに、日本は凄い魅力的
な高給つーのも有る。今の風潮に慣れた子が60まで
こーです言われて耐えられるかな？

俺、主夫でいいかも・・・。

猪口はやっぱり糞だったか
向いてる奴がリーダーになるだけだろ

>>930
公園デビューとか大変そうだな

無理やりリーダーにしなくていいよ。

ちょっと控えめにリーダー的存在くらいでいい。

「西尾幹二のインターネット日録」で検索すると
小気味良い猪口批判が見れまふ。

日本の女性は、日本社会という世界最高の温室で育ってるから
芯もなく現実感もない。さらに問題なのは、その日本社会がどれだけ
安全で恵まれてるか全く理解してない事だ。逆に不遇だ、などと思ってる。
外資での、女性の離職率がかなり高いのはそう。日本企業には効果的な
女性差別だ！も、外資には通じないから泣き寝入りするしかない。
さらには海外に夢を求めて転職したほとんどの女性は、厳しい現実に
打ちのめされて帰ってきてる。

>>815
＞何か女性のためにしてくれるとゆうなら
＞性犯罪や強姦に対する刑罰を重くするってのをやって欲しい。是非。
おまえバカ？
十分重いだろ。


バカ女をレイプしただけの和田さん懲役10年以上


我が子を数週間、数ヶ月、拷問のような虐待をして殺した母親は懲役3年前後執行猶予もつくことも


司法の場でもこれだけ女は優遇されているんだよ、アホ。

リーダーがナメられるというのは致命的。
潰せるんじゃない？値切れるんじゃない？ちょろまかせるんじゃない？と挑戦される回数が増え、実際にその何回かは敗れることになる。
まあ、取引相手としては歓迎ですがな。

例えば定員10人の枠があったとして、女性総数が3名だったら女性は全員無条件で登用されるの？
なんかおかしくね？

>>938
それが女の変なところ

で、リーダーになってバリバリ働きたい女は30%を満たす数いるんだろうな、まずはそこから。

>>938
理屈通りだとそうなるな。
そもそも男と女の就職率自体が違うのに。
廻り男ばっかりなのにたまにいる女は何故か官僚ってかｗ
女だけが出世する世の中といわれるようになるのはいつの事だろうか。

女は往々にして感情で物事を決定する傾向が多い。
そして土壇場でへタレる香具師が多い。

これは性質なのだから仕方が無い。
そこんとこ理解して閣議しろ無能閣僚が

いや、女性採用は大いに結構だし歓迎すべきことだが、これでは雇用機会が均等にならないだろ
逆に言えば優秀な女性が30%以上いても、それ以上採用されない言い訳になりそうだし
なぜ純粋に能力で決めれない？
人事が無能だから？

純粋に能力で決めると３％ぐらいだから

>>942
土壇場でヘタれるのは仕方ないとして、泣けばいいと考えてる人が多いからな。
泣けば全てリセットされて、周囲が自動的にカバーしてくれると考えてる。
さらには、失敗を許し助けるのが周囲の義務だとまで考えてるのもいる。

猪口を抑えている山谷みたいな女性なら良いが
猪口みたいなヤツが増えたらどうするじゃい！

女にももちろん優秀なやつはいるがリーダーの３０％も占めるほど多くは無い。
大甘にみて５％程度だろ。

川条にいたっては、三宅曰く「幼稚園児じゃないんだから・・」なレベル。ほとんど池沼。

まあ、決定事項にアレコレ言ってもしょーがない。我慢我慢。
我慢較べなら世間に負けないぞ。

それは我慢じゃなくて、泣き寝入りというんだよ。

http://www.obunsha.co.jp/information/month/0501/05012.pdf#search='譌･譛ｬ螟ｧ%20閨ｷ蜩｡'

私立大への補助金廃止しろ！何で、毎年増額されてんだよ！
大学職員は、定時帰りで、年収１千万円超えてる事実。

だから違うだろ‥‥
有能なのに女だからという理由でリーダーにしないのは問題だと思うが、
もっと有能な男がいるのに女だからという理由でリーダーにするのも問題だ。

>>910
竹下ですか？

しかし、現役のキャリアはどう思っているんだろうね。

女の都合のいい世の中を作ったら、男なんか邪魔でお荷物。
離婚率が上昇するだけと思われ。
女は家庭に入り子育てに専念。
子供が可愛かったら何かを犠牲にするのは仕方がないこと。

昨今の男性の女性化が進んでいる件について

子供がますます少なくなるな

あと9ヶ月の我慢だけどほんと小泉の女性に対する政策は納得できないな。

あほか

有能なら100％でもいいよ。
無能なのに30％入れるなら大反対。

常識のかけらのうかがえない。ったく政策オンチもはなだしい。

人間の能力を数値で表すことができないから一概には言えないけど
仕事の能力値が同じ男と女がいたら、やっぱ男のほうを採用するわな。
政治家みたいに短距離ランナーなら能力によって女性を選んでもいいけど
基本的に生物として女は最前線に立つようにできてないから。
能力じゃなく、身体的や精神的に。

>>961
そういうのは「仕事の能力値が同じ」とは言わないだろう。
最前線に立つ能力に差があるんだから。

これ、外資系にも適用されるのかな？

なんて馬鹿なことを真似するんだろうか

>>955
40年前の4コマ漫画時代のサザエさんでもいわれてた

美人がなるなら大歓迎だがどうせ光浦とか森三中みたいなのがなるんだろ

>>966の意見は賛成したいがそういうのが別の問題を生むぞ
と思った

かくて日本は没落をたどる

公務員なら、女性も勤まるでしょ。

出来るオトコは、公務員なんかで
甘やかさないで民間企業で働かせた方が、
日本のためじゃねーの？

男女の区別無く採用しろって法律改正するとこじゃないのか？
なんで何％とかって決めれるんだよ。
雇用機会均等法に違反してるじゃん。
そんなのでお飾りのリーダーになったって女のほうだって嬉しくない。
マジメに働くのがバカらしくなりそう。

>>969
中央行政は法律案・命令作り、他国との政策調整とか日本を左右する仕事が
目白押し。感情のみに生きる女に任せたらどうなるか・・・。

民主主義の中で独裁者が生まれるときには女が絡んでるってな。
女は政策ではなく、イメージで候補者を投票するからって。

とにかく青いドレス着た猪大臣を動物園に戻さないと変な社会になっていきます。

これって逆差別

男が出世しやすい代わりに
地方に飛ばされまくる。
女は転勤できるのか？
女が単身赴任する時代か？
子供はどーするの？

いいか、こういうのは日本社会の根本を破壊しようという
左翼の工作。
左翼は家族の崩壊、少子化の促進を目論んでるわけ。

理系の大学を見ると30%も女の子いねーけどなあ・・・

窮屈なのが嫌でサヨに迎合した個人はおまえらヲタどもにも多いもんだろ。

これを嫌がるのは恐らく女性では？
男性は比較的素直に女性上司の存在を納得するけど、
女性社員はなかなか上手い関係を築けないし、女性管理職は女性社員には
ことさら厳しくあたるケースが多いように思う。

>>858
本当に仕事できれば・・・美人に見えてくる不思議ｗ

>>976
左翼的な杓子定規の価値観で「女の能力の平均は〜」「女は産休を取るから〜」
などと科学を標榜したトンデモ論を声高に叫ぶサヨヲタどもは保守を名乗ってる

こんなんに予算が組まれるんだろ？

誰が美味しい思いをするんだろうね・・・

無能ばっかでも30%はリーダーにしないとだめなの？

リーダーの３０％が女性になったら
女性の上司に仕事中にキンタマを揉まれる
↓

>>980

国の機関に人員を配置したい、ソウカだろ。警察に対してもやってるみたいだし

猪口ってスウェーデン信者だろ。
ＷＢＳでもアホを露呈してた。

>>940
馬鹿だな。お前。

そういう女を作るための、ジェンダーフリー教育だろ。
フェミニズム教育だろ。

なんのためにあんな過激な性教育を行ってるんだと

>>953 木ヽ（^ω^；）ﾉ公 …ま、正解つーことで。

>>922
なるほど、さもありなん。
当時のＭＳは配当を実施しておらず訴訟対策費として
大量の資金（引当金）を確保してたから乗り切れた稀有な例だ。
政府は日本の企業に、ＨＰやＩＢＭと同じ轍を踏まそうとしとるんだ罠。

憶測だが、日本の女が闇雲に欧米文化に憧れた結果、
弱体化した日本の企業が中国様の傘下に入って行く。
そうだとしたら皮肉なものだ。

お役所については >>983 の指摘が正鵠をついている。

だったら全てに適用しろ
土方とか重労働職にも糞女30％適用しろや
そしてどんな結果になるか見てみろ
都合の良いことばっかり言ってんじゃねーカス

http://www.worldtimes.co.jp/special2/inoguti/051112.html

日本は日本の企業モデルで超大国アメリカ以外の国を圧倒したのだがな・・・

それを崩壊させてどうしたいんだ？
アメリカを追い抜きたいのか？ｗ

前代未聞の糞政策age

>>979
ごめん、何を言いたいのかわからん。

「キャリア官僚になりたい女性」が３０％もいないと思う…

例えば看護師、男もいるけどほとんどが女性だろ。
希望者が少ないからだよ
無理に男３０％にしようとしたら、無能な男が採用されてしまう。

せめて(かなり譲歩しても)志望割合に応じた採用にすべき。

ええと、女性キャリア官僚が30%になるように、余剰公務員を削減してください。

>>991 >>979
両方とも意味わからん。
オタとか関係ないしｗ

不細工行き遅れ女性上司が
新卒青年をパワハラ、を交えながら誘う。
当然青年は嫌がる。
断わられた女性上司は青年をセクハラで訴える。


こんな感じ。

>>994
ヲタヒキニートと過剰な女権拡大活動は問題の根幹で重なる部分が多いよ。

>>987
禿堂。　なんで「指導的地位」限定なのかジックリ聞いてみたいよなw

差別ニダ

【スレ】 "１０００ゲットの３０％を女性にしよう" ９９９ゲットも女性３０％目標に…男女共同計画、閣議決

え？

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。