【社会】女性リーダー３割目標…男女共同参画基本計画案★１

政府の男女共同参画会議（議長・安倍官房長官）は２６日、今年度に策定する
第２次男女共同参画基本計画（２００６〜１０年度）案を小泉首相に答申した。
計画案は２７日に閣議決定される。

計画案は、＜１＞社会のあらゆる分野において、２０年までに指導的地位の女性の割合を
３０％程度になるよう期待する＜２＞１０年までに女性教員の割合を２０％に引き上げる
＜３＞常勤の国家公務員に育児・介護のための短時間勤務制度を導入する――など、
１０年度末までに実施する施策と２０年までの方向性を提示している。

自民党内から、「わかりにくく、教育現場が混乱する」などとして削除を求める声が出ていた
「ジェンダー（社会的性差）」の記述については、「誤解の解消に努め、恣意（しい）的
運用・解釈が行われないよう、わかりやすい広報・啓発活動を進める」と明示して盛り込んだ。

ｿｰｽﾈｯ(ο･ｪ･)b★d(･ｪ･ο)ﾈｯ?
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20051226it11.htm?from=top

3

ﾐｽﾞﾎﾟｯﾎﾟ

この反動で数十年後に会社から女は消える。

★２までいく自信があると

咬ませイヌ・・・

女は大半が役立たずだからやめた方がいいと思うよ

大体政治家にまともな女議員は何人居る
バカばかりじゃねーかよ

お局様は肩書きはなくても、ある部署を取り仕切ってたりするからそれでいいんじゃね？

スレタイだけでみっぴぃが立てたスレだと分かった

>>1　がヤル気満々だと萎える件について

というかさ、女3割とか決めちゃうと
能力ない奴でもなれちゃう場合が多くなると思うんだよね。

男とか女とかどっちでもいいから能力で決めてくれ。
男に対する逆差別だろ。

>>7
ならばバカを排除すればいいだけのことであって、
女を排除するというのは男尊女卑にすがるチキンな行為。

１０兆円になったのか

男女共同▲基本形書く杏

こんなこと言わなくても、現状の制度でも能力のある女は上にいけるよ。
いけないのは無能ってこと。
悲しいことに女はほとんどが無能な訳だがwww
まぁがんばってよ （´∀｀*)

２０４０年ごろにはshemaleリーダー１０％目標とかいいだしそう

とうとうこの糞組織もなりふりかまわなくなってきたなw

これが公務執行妨害だオラァ

一瞬スレタイが「女性フリーター３割目標」に見えた。

もうだめかもな、自民党。
安倍も反対していたくせにこれを通すのか？

あいつ段々、存在感がなくなってきたよな。

>>12
ではそのバカを排除する具体的な方法を聞こうか
そして立法機関にバカが湧いている今の現状はどう思う？

本当に能力がある奴だけ選ばれるといった都合のいいことは無いし
このような事を法律で定めるなんてバカバカしいとは思わんかね

ちなみにオレは女を排除なんて思ってねーよ
この法案に反対なだけだ

>>11
はげどう。
数値目標なんか設けても、結局立派な肩書きを与えておいて
お茶くみだけやらせるなんてことが起きそう。

これって現場監督とか含まれるのか？
それじゃ看護士とかも男３０％にしないとな。

千葉県の予算を見ると、とても異常であることがわかる。

３割？３％じゃなくて？

安倍も外交以外はクソだな

これこそ差別です

　『男女平等バカ』
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■2005年12月2日発売
　↓
年間10兆円の血税をたれ流す、“男女共同参画”の怖い話！
http://www.takarajimasha.co.jp/book/book_12179901.html

女の能力向上してくれ・・・あと責任感の欠如している女をどうにかしてくれ・・・
男にも増えてきているが責任感の無い女多すぎ。　

ってか、責任感のない女はおそらく、フェミニストに感化されていて、
男は無能とか思っている奴だと思われ。

意味の無いことするなよ。
これじゃあ、ただ単に形式的にやってるだけで、
社会的に非効率的すぎるだろ。

責任感なんて男女共に役人になる奴にはない。
楽して高収入が目的だもの。

結果的に男女半々にすればいいとか思っちゃってるバカは気付かないんだろうな。
男だからリーダーにする、のを女だからリーダーにするに変えてるだけ

いまこそしまぶーが求められるな。

こんなゴミみたいな政策を無くすだけで国債が10兆も減るのか。
中止！中止！さっさと中止！！しばくぞ！！

一流のピザ職人になってから出直して来い

まあ「期待する」のは勝手だが、
こんなん税金使うなよ

　日本の女はなぜ能力が低いのか？
　答え
　　
　　　民間マスコミのキチガイどもが女はゴミだと認識しているから

数値目標って
共産主義かよ

有能な人には従ってもいいけど
三割目標とかでやるってことはたいしたことない人が
リーダーになることを奨励することだろ

能力で取れよ
バカバカしい

実力でなるものだ

日本女の能力低いかね。
日本人を育てたのは女だよ。
表立っては低いように見えるだけ。
何も「俺が俺が、私が私が」というでしゃばりが能力が高いわけじゃない。
どっちかっていうと、影で補佐する人間の能力のほうが大事。
確かにマスコミは女を馬鹿にしすぎ。
バカ男とバカ女を調子に乗らせるな。

今IQテストは各分野の総合点で点数をだしているけどあれをIQ
としないで各分野ごとの数値をIQとしたら男女差歴然で女が
頭悪い生き物だとかなりの人に認識してもらえるんだけどな。
空間認知なんて男女差歴然だし。それを全部の数値の平均するから
女が男女の頭の差はないとか言い出すわけです

世紀末リーダー伝ですかｗ

無能ばかりいるところはどうすればいいんですか先生！

ホリエやミキタニみたいに自分でのしあがってこい

>>46
　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃 死ねば良いと思うよ
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
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　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_

>>46
「お茶くみリーダー」
「机ふきリーダー」
「コピー取りリーダー」
などの役職を作ればOK

女性の目標割数とか意味不明。
個々の優秀さを伸ばせよ。女は全員で給料分け合ってるのか？

＜２＞１０年までに女性教員の割合を２０％に引き上げる

これって勝手に辞めてくだけじゃないの？
15年くらい前ですら、出産・妊娠を2回くらい繰り返して、中学3年間の内数ヶ月ほどしか見なかった女性教諭居たから、
職場環境に問題があるとは思えないんだが。
保健室の教諭も出産休暇取ってたし。
政府側がどうこうする問題じゃなくて、長期休暇で戻る気まずさも関係あるんじゃないのか？

雇用機会均等法は有能な女性を潰した。
そして又、猪口は女性を潰す。

女性は女性の敵ってことか。

絶対に次スレが出来る確信を持っていたとしても
★１を付ける奴は気持ち悪い。キモイじゃなくて気持ち悪い。

肉体労働もヨロ

(ο・ェ・)みっぴぃφ ★って、この手の糞フェミスレをよく立てる記者だよな。
前々から思ってた。よっぽど、ひねたブスなんだろうな。

答申における重点事項
政策方針決定過程への女性の参画の拡大
・２０２０年までに、社会のあらゆる分野において指導的地位に女性が占める割合が少なくとも３０％になるよう期待し、各分野の取り組みを推進。
・各分野で積極的改善措置に自主的に取り組むことを奨励
・国家公務員�T種事務系の女性の採用割合の目標設定を２０１０年頃までに３０％程度を目安。

>>国家公務員�T種事務系の女性の採用割合の目標設定を２０１０年頃までに３０％程度を目安。
これって、女性だと合格し易いということか？

つまり、次の戦隊ヒーローは、レッドが女という新展開か！

内閣府へのご意見はこちら
　　↓
http://www.gender.go.jp/main_contents/goiken.html

主夫（男性の主婦）の割合も女性の３割を目標に汁

あ〜これ、細やんのころ検討してたやつじゃん。
内閣府の男女共同参画府はサヨのスクツだもん。それにドラえもん。
これは小泉内閣の規定路線。あきらめれ。

制度を改革しよう、ってのならともかく
数値目標ってのは理解できない。

ところで、安部。

少子化対策はどうなった

２０年後の女性リーダーの前に、十年後の出生率を心配しよう。

>>49
同じ事考えててﾜﾛﾀｗ

女性でなりたい人がなれない、相応しい人が相応しい位置につけないのであれば、訂正すべきだが。
義務化するのはちがくね？　言ってる奴、あほ？

原発や屠殺場や死刑執行場にも女性リーダーを。

>>60
それなら、夫への遺族年金支給が認められていない現在の法律を改正しろな。
あと、離婚時の親権認定が圧倒的に母親有利になっている不平等な現状も変えてくれ。
それと、財産分与も主夫に手厚くするような制度づくりが必要だな。

わけわかんね。
これこそ、能力差ではなく、性を使った差別だろ。
アフォか。
どういう理論なんだ？？

女は家庭の中でのみﾘｰﾀﾞｰシップを発揮する。

以上

平等主義者でも「女に手を上げるな」とか言うよね〜なんでかなぁ？

【答申における重点事項】

政策方針決定過程への女性の参画の拡大

★２０２０年までに、社会のあらゆる分野において指導的地位に女性が占める割合が少なくとも３０％になるよう期待し、各分野の取り組みを推進。

★各分野で積極的改善措置に自主的に取り組むことを奨励

★国家公務員�T種事務系の女性の採用割合の目標設定を２０１０年頃までに３０％程度を目安。

自衛隊の一厘を女性にします

適材適所ってもんがある。
語学分野や細かい検索検品、単調なルーチンワーク等は総じて女性が向いている。
阿保だから単調な仕事しか出来ないではない。単調な事を続けられる力が男性より優れているのだ。
男性だと飽きてミスが多くなりがちなのだ。
人間性を無視してまで推し進めるってなんだよ？

リーダーって飾りじゃ駄目だからね。

指示するだけしかできない奴は、糞リーダー＜外圧からプレッシャー掛かるから行動
相手に気づかせて誘導できる奴は、良リーダー＜自分の意志でで行動

まったく成果が違う

これで喜ぶような女がいたらアホだな
「オマエラ不甲斐ないから手加減してやるよhehe」って言ってるようなもんだぞ

>>69
最近は洗濯乾燥機や食器洗い乾燥機
飯はコンビニがあるからリーダーシップが発揮できない模様

性別関係なく能力のあるやつがリーダーになればいいんだよ。
数値は目標ではなく、その結果だろ？
何でこんなくだらねえことばっかブチ上げるのかね。
政治家は暇もてあましてるのかよ？

(ο・ェ・)みっぴぃφ ★って、この手の糞フェミスレをよく立てる記者だよな。
前々から思ってた。よっぽど、ひねたブスなんだろうな。

★社会の【あらゆる分野】において【指導的地位】に女性が占める割合が少なくとも【３０％】になる

★【国家公務員�T種事務系】の女性の採用割合の目標設定を２０１０年頃までに【３０％】

>>77
数値目標を作れば、未達成の機関にぐだぐだ言えるからね。
あほですよ。罰則が怖ければ女性を無理にでも持ち上げろってことでしょ。

>>64
お茶くみ部長(51)
お茶くみ課長(43)
お茶くみ係長(38)
お茶くみ次長(33)

か？
あ、全部毒で角界入門で五月蝿いのはデフォで。

日本で足りてないリーダーの数を増やす。
その為に、有望な女性を育成する事で、今後の日本を背負うリーダーを増やす。

だったら判る。

★１ってｗ

こんな下らない法案が出てくることに
民主主義の限界を感じた

自民と民主の差がなくなってきたね。

外交は強硬路線。
国内政策は改革と女性の社会進出優遇。

今度の選挙の民主と自民の対立軸って何だろ？

ところで女性のリーダー割合を増やすと言うことは、女性の社会進出の裾野を
増やすんだろうね。
労働者余りのこの時勢、民主みたいにワークシェアリングを提案するのか？安部？？

>>82
糞フェミのスリ替え乙。

んー。でも、ヨタの女性の扱いは酷いからなぁ。

男ばかりのグループで女性がリーダーってのは上手くいくらしいが、
男女混合のグループで女性がリーダーってのは上手くいかんらしいね。

(ο・ェ・)みっぴぃφ ★って、この手の糞フェミスレをよく立てる記者だよな。
前々から思ってた。よっぽど、ひねたブスなんだろうな。

なんでこう、差別解消のはずが優遇政策になるのかねぇ。

少子化なのにこんな事していいんでっか？？

実力で勝負せーや

こういう女性解放を論じる連中の、結婚して家庭に入り子育てに向かう女性を無知蒙昧だと詰る姿勢が理解できん。
いいじゃん、一個人の選択なんだから。それを伝統の奴隷とか、無知ゆえの選択とかさぁ。

部落利権を散々経験してるのに何も学習してない

>>91
少子化と女性の社会的地位攻城に因果関係はない。

それがこの団体の基本論調。

性差解消なら、完全能力制にしろよ…。何で「優遇政策」になるんだ？

終身雇用がなくなり能力給となったのに何この矛盾

まずは子供を育てやすい状況にしてからじゃないか？
ますます人口減少する希ガス

昔ヒス起こす女は重役になれないとか聞いたけどこの辺どうなるんだろうね？
生理の時とかに八つ当たりされたら職場成り立たないと思うんだけど

この手の問題は男女版に浸ってるような一部の男女が自分のしたいこと＝正義と思い込んでる社会悪だと思う。
そういう革命家気取りの人たちが学者や政治家というポジションを得て剣よりも強いペンで自分達色に社会を征服しようとしてるのではないでしょうか？

結婚も妊娠も興味がない女性は頑張ればイイと思う、言うほど障害もないし実際に成就してる女性もいるでしょ？
でも、仕事で出世する事のみが人間としての自立でしょうか？

仕事中心で家事育児を親や夫に頼るのも自由です、そのライフスタイルを好まない女性を洗脳されている様に扱うのは止めて欲しいのです。

でも男性も女性も今しか出来ないことがありますよね？
目標年収を達成するまで子供作らないよって言ってた友人、４５で達成したのちに連続流産…その赤ちゃんも彼女自身もだけど優しく我慢した旦那さんが可愛そうです。
２８の時に旦那さんとの子供を中絶しているのだから、元々不妊ではなかったのです。
もう、こういう風潮は見てても辛いです、新人の女性も仕事が一番大事！という雰囲気に悩んでいます。

>>93
それこそ、女性蔑視なのにね
女性は男性と対等で、同じようにしなければならないというジェンダーフリーステレオタイプ
ってか、そういう発言自体してるってことは、もはや差別にもなってるってことなんだけどね

>>98
うん、同意。俺も、できれば子育てをしたいので、女性にがんがん働いていただきたい。

社会が変わるんじゃなくて女が変わればいいだけ。
まぁ女性リーダーって学級委員の様な生理止まったブサか。

女を男と同じだけ採用すると出産子育て支援でとてつもなく金がかかるが
一部の管理職に女を採用すれば少ない出費ですむ。
こんなことしていたら男女平等なんて永遠にないよ。
こんなのに乗っかってしまうんだから女って本当に馬鹿だよ。

私自身、出産育児を機に退職、５年後にそこのご好意で再就職しています。
妊娠で職場に迷惑をかけるな！という意見もあるでしょう…男性同様にキャリアアップされる人生もあるでしょう、それぞれ価値観があります。

愚痴を並べてしまいましたが、女性リーダー３割と言う意見…私にはむちゃくちゃな意見にしか見えません、何を根拠に持って３割なのか？
大きなプロジェクト中に妊娠・出産したらどうするのか？これは職場にも本人にも大きなストレスとなるでしょう…それに該当しない人選が優先なのが自然です。
ぬるま湯のような職場での発想としか思えません…本当に仕事を理解している女性なら理解できると思います。
わかった上でやるならば不条理ですが絶対妊娠しない覚悟が必要でしょう、そういう意味での｢女｣をすてなければただの肩書き欲しさの甘えんぼさんです。

職場役割の完全平等＝女性の自立、その為には夫や恋人、家族を虐げなければならないような社会は悪夢です。
彼女や家族無視の仕事だけ男が嫌われるのと同じ理屈で結婚できない女性があふれることでしょう…
近い友人にいますが、親子関係破壊で子供はコロニーで育てるような主義者もお断りです！本当に怖いです。

もっと夫婦が愛し合い、家族を重んじる世の中にするには何か行動しなければならない所まで来たように思います。
私も夫も家族が第一という価値観を共有し、その上で効率の良い役割分担を取っています…それを男女共同参画会議にどうこう言われる筋はありません。
それこそ憲法違反だと思います。

かなり興奮してしまい、長文になり失礼しました。

>>95
うーん･･･因果関係はあると思う。
ただ、それを理由に『進みたい女性』を抑えつける必要は無い。
たった、それだけの事っすね。

実力ついてないのに、いきなり上に付けるのはやめた方がいい。
重圧で潰れちまうだけ。
男女関係ない話だけどね。

>>101
ねぇ。個人の資質の問題なのに。性別を越えて働くことは尊いことだよ。
だからって、働かない人が卑しいわけでもない。なぜ働かないのかに因るじゃん。

一生からみれば、ずーっと働くのに、一瞬だけ子育てに没頭するもの尊いことだよ。それを非難する人は、自分の良心が生んで育ててくれたことをどう評価しているのかねぇ。

できる女ほど結婚して家庭に入る希ガス

人の上に立つって辛いんだぞっと
部下達から突っつき上げくらっても「私、女だから許して」って絶対通用しないからな。
まあ、それぐらいの覚悟してリーダになってくださいね

数字設定する自体性差別なんだけど

男性の離婚のし易さと、慰謝料も３０％増を要求すべし。

>>108　そそ、品のないおばさんばっかりしゃしゃり出てくる。
特に猪口なんか、自分の喋ってる内容把握しながら喋ってるの？？
経団連に押しつけられたフレーズそのまま喋ってるだけじゃん。
あの場か面見るたび気分悪くなる

女がしゃしゃり出ると大抵国がおかしくなってるどこもｗ
聖書とかコーランとか読んでみ

>>108
同意。
責任感は分散できませんからね。

どうでもいいけど、枠設けるなんて、まるで身障者とか
童話加配とか在日とかと同じ扱いってことになるんだけど
女性にだって能力が有る、能力主義の土俵ではジェンダーの差など無いって
いう考えでいくなら、枠自体元々不要なんだけどね

昔は女性はクリスマスケーキに例えられていたそうですね
25過ぎたら需要がなくなり叩き売られそれでも売れ残ったものは廃棄処分

無理やり3割に持ってくる必要はないだろ。
女管理職が増えたらとんでもない事になるぞ。
感情が必ず男より介入する。

有能な女性リーダー３割ならかまいませんが
無能な女性リーダー３割は勘弁してくださいｗ

女性合格者、�T種試験は３０％に＝国家公務員採用で目標設定−人事院

人事院は２０日、政策決定過程への男女共同参画を推進するため、国家公務員採用試験の合格者に占める女性の割合に目標を設定した。
２０１０年度までに�T種試験事務系区分（行政・法律・経済）は３０％、�U種試験行政区分は４０％となるように取り組みを進める。
０５年度採用試験での実績は�T種は１７．０％、�U種は２９．６％。　

これからは男がおしゃれして女にたかる時代。
















絶対無理orz

社長の妻や娘を名義だけ役員にして
給料は支払うってのでくぐり抜ければいいんだよね？



って今もあるかｗ

むりだおんなにかんりしょくはむりだ

男３：女７･･･完璧に『女の園』が発生。男は無視される。
男４：女６･･･女性主体になり、男性は除け者にされやすい。
男５：女５･･･別々のグループに別れる
男６：女４･･･ベストバランス
男７：女３･･･奪い合い。増長。

よくおこらね？これ。

>>11
逆差別と言う言葉は男性差別だよ。
差別は男性がするものと言う事実と真逆のことを前提にしてる

男より駄目な女でも昇進できるということか

>>120
ソレダ！
何かあったら責任押し付けて辞任させるｗ

>>124
昇進しても部下達からボコボコにやられるから心配ないよｗ

能力があれば男女関係なく自然に頭角をあらわすものなんだが・・・
それを無理に「次の主任は必ず女性で・・・」なんて言い出すバカがいるから
いろいろと不都合が生じてくる。

仕事の愚痴で申し訳ない。

なんだ。このフェミ計画は。。。

>>88
＞★男★ばかりのグループで★女性★がリーダーってのは上手くいくらしいが、
＞男女混合のグループで★女性★がリーダーってのは上手くいかんらしいね。

これはすごい男・女性表現差別ですね。

>>1のような女性は優遇しなきゃ参画できないという趣旨は女性差別ではないでしょうか？

男女共同参画計画云々って女嫌い，男嫌いを増やして少子化に貢献してるよね。

男からすれば女ばかり優先されて迷惑，同じ部署にいると面倒なだけと女を嫌う。
女も男は敵と刷り込まれて男嫌いが増える。

>>129

つか、女性の嫉妬は恐ろしいて意味だろｗ

数値割り当てをやってる北欧では企業の役員や政治家、公務員などでは
強引に女の割合を増やすことに成功しているが、どうしても実現不可能な
ポストがあるんだよ。

答え＝CEOです。北欧でもCEOの女比率は極めて低い。

「起業」に関しては完全に実力勝負の世界。多少融資で優遇しようとも
やっぱり男女の能力の差がはっきり出てしまうので政府のコントロールが効かない。
基地外フェミもこの点だけは理解できているようで、絶対に「♀のCEOの比率を〜」とか言わないｗ

>>132
それ以前の話ですよ。
男性を男呼ばわりして女を女性扱いすること自体。

>>127
その通り。能力ないやつが無理に管理職になると部下も本人も潰れるんだよ。
最悪なケースだと自殺しちまうからな。

>>134
ゴメンorz
内容じゃなくて表現のことか…

>>126
そしたら必殺技
「セクハラ」
「女性差別」
だろ

ただ、実際のところ昇進の判断は各社ばらばらで、客観的データの存在しないこともままある。
そういう状態で何か一定の成果を挙げようとすれば数値目標しかない。
5割ではなく3割としたのが巧みで、その程度なら女性蔑視の排除や出産など女性特有の休暇に
対応できる社内体制の整備などで達成できると踏んだのだろう。

>>117
＞有能な女性リーダー３割ならかまいませんが
＞無能な女性リーダー３割は勘弁してくださいｗ


かまわなくないよ。
男性がリーダーをした分は、無能な女を養うことで社会貢献するが、
有能な女性がリーダーになって、その分男性を養うか？

いったい主夫になる権利もない男性の生活はどうなるよ。

＞「次の主任は必ず女性で・・・」
うーん、差別発言だね！
男性差別だ。

平等って言葉勘違いしてる人多いんだよねぇ･･･

平等って
利権や特典を平等に分けるって、事が注視されてってけど
『負の遺産も平等に分配』って、事でもあるんだけどね。

数値目標の使い方間違っている。
｢３０％程度になるよう期待する｣なんて言うのはどの糞だ。

目標を｢３０％程度を越えるように｣設定した、
現在有る(と仮定して)障壁を取り除くような施策を発表すべき。

こんな間抜けなことを言うからフェミはバカと認識されている。
結果、指導的地位に女性がなれない。

>>139
それなら扶養男性がいる女性のリーダー三割を目標にすればいいじゃん。

>>139
有能な女性はそんなにいねーよｗ
て、皮肉を言ったつもりなんだがorz

>>139
「リーダーの配偶者が必ず無能で家事に専念している」
という無意味な前提条件

学歴差別を無くす為に中卒、高卒、大卒の管理職の割合を同等に。

>>138
はい、糞フェミのスリ替え乙。
国家公務員試験で女の合格者を割り当てるということは
完全な実力勝負であれば合格していたはずの男性を不合格にした上で
数値を達成するということになる。

すでに国家公務員�T種の女優遇は始まっているが、3割となると
さらに多くの男性受験者が犠牲になる。

>>143
事実少ないね･･･
っというか、人の上に立ってがんばるぞ！って、望む人が少ない。
出る杭を打たない、それだけで十分なはず。

望まない人に、責任・重圧を負わせるのは可哀想だ。

>>142
だからそれは絶対死んでもしないのが女の大臣だから問題なんだろ。
自分達に責任を課せられるのは大嫌い。

つーか以前書いてたが、総合職は家族を養う前提の給料払ってんだから、
家族を養わない限り総合職の給料を引き落とさせなければいいんだよ。
結婚して子供産んで異性子供養うまで
「総合職　-　一般職＝○○円」の額を一旦国が回収するの。
そんで約束果たしたらその時点で国が支給する。

こんなの推進したら、数年後には絶対揺り戻しが来るよ

うちの(工学部)教授もぼやいてたなｗ

>>144
両方が総合職でいったいどうやって家庭がなりたつんすか？
転勤になったらどうすんの？
どっちも11時まで帰ってこなくてどうやって赤ちゃん育てんの？

非現実的な女に都合のいい共働き前提にして、男性は女性を養いつつ、
女性は絶対異性を養わない状況を見逃そうとするのは許さんよ。

>>144
ん？
誰も「必ず」なんて言ってないと思うが。

それに、>>139の意見は現実に則してるよ。
現実に専業主婦は多いんだから。
逆に専業主夫の存在なんて聞いたこともないし、いたとしても社会的
風当たりが強いだろ。

反論あるなら、正面切ってしてみなよ。
現実に則した話しようぜ、オバサン。

だいたい、全国に乱立している女性センターってありゃなんだ？
女限定の無料法律相談サービス、
女限定の無料健康診断
女限定の講演会

何これ？

>>147
もともとの男女の性格の違いからくるものだしね

それに本当に有能な女性は影から安全な所で男操ってるｗ

要は今の女は無能だからもっと勉強しろって事か

数値目標より中身だろが
これ以上、日本の女を甘やかしてどうするか
つけあがるだけじゃないか！
ガキをのさばらした結果が、少年犯罪の悪化
同じように
女をのさばらすとろくな事が起こらないぞ
先人の知恵を少しは顧みろ
過去を否定ばかりするなとは、自民党がいつも逝っている事じゃないか

>>148
そうなると夫婦で公務員パターンが一番の大金持ちになるよ。

女性専用車両みたいに，女性専用部署を設立すればいいんでは？

>>154
世界を動かすのが『男』
その男を動かすのが『女』

の方がよくねｗ
どっちも満足できる。

>>154
男・女性

>>154
>それに本当に有能な女性は影から安全な所で男操ってるｗ

こうやって「女性・男」表現が染み付いてる人もどうにかならんかな。

>>157
本当は賃金が保証されてる女公務員の育休なんて男女平等に反しまくってるんだがなｗ

>>150
文系ではﾌｪﾐﾆｽﾞﾑ（ｼﾞｪﾝﾀﾞｰｗ）を学問と認め無能な女研究者に教授の地位を与えて隔離することに成功しているよ。
理系も本域が侵される前に女性工学とかわけのわからんもっともらしいものをつくって隔離したほうがいい。

>>153
男性差別だろw
大阪のドーンセンターとかフェミが座る目的の箱物作って
吐き気する

>>159
よく「妻は夫を手のひらの上で転がす」みたいなことを
言って夫を表面だけ立ててやって
利用して自分は楽で優雅な生活を送るってなことを
笑い話にすることがよくあるが、
あれ言う女見ていつも思う。

「こいつら、男性が本気で”利用されてる”と思ってるんだろうか
（つまり女が男を手のひらの上で転がしてる）」

と。
だとしたら救いようがないバカだなと。
ほとんど全ての男性は、わざと手のひらの上で転がされる演技をやってやってることに
本気で気づいてない。
男性はそんなバカじゃありませんよ。
そこを黙って歯を食いしばって手のひらの上で転がされてるように見せてやってるのは、
全部「甲斐性」と言う名の女への配慮。
ほんとに女程度に転がされる玉なら、社会じゃ到底やってけない。
そんなもんぐらい気づいて、女はそれに感謝して謙虚に行き、
男性も我慢してきたのが普通なんだが、
男性がお人よしにも女のためと思って言いたいことも言わず
文句も口にせずにせっせと給料持って帰っては
女のためにばかり使ってるの見て手玉にできてると思ってるその幼稚さ・・・。
手のひらの上で躍らせてるつもりが、実は自分が踊ってることに気づいてなかったと。

>>160-161
男が言ってるならまぁいいじゃん。
自分で男性、女性とか言うのもちょっと気持ち悪いし。

>>160
>>161
ゴメン、首釣ってくる…

>>161
別に「女性・男」表現はそっちの方が言いやすいからかまわんと思うけどな。
看護婦やスチュワーデスみたいなもんで、いちいち言い換える気にもならん。

結果の平等を求める事が如何に無意味か、多くの場合有害にすらなる
ことをまだ学習せんのか、この大ボケ！

いや、「女性」よりも「女」のほうが言いやすいのだが。

>>165
そそ
女は、バカです
はい
でもって、私バカだからと逝って何でもスルーしたがるのも女
いやぁー詐欺女２８才にも呆れつくすわ

>>168
フェミ共いわく
「婦」
て文字じたい差別なんだとよｗ

>>1
東大京大工学部の女の割合が3割になってから言え。

そういえば馬鹿女にまともな政策を求める漏れもまた馬鹿ということか･･･orz

アメリカ【バッキー判決】1978年

1978年アメリカでついにアファーマティブ・アクションに一定の制限を与える連邦際高裁判決、「バッキー判決」が下される。
アファーマティブ・アクションが「差別是正」の名の下に、差別を固定化させる、または逆差別を生むような事態は避けなければならないとしたのだ。

>>165
正解ｗ
でも男女平等で女が男の競争の世界に入ってきたら、そのつらさがわかり
楽な事務しか受けない。そして楽な専業主婦になりたいと収入のいい男を
探してるけど、男は逆にそんな女を相手にしなくなってきたのが今の現状。
自分で自分の首絞めてますね。男は女に幻想を抱かなくなったので返って
楽になったな。自分ひとりだけ食えればいいんだから。

ここにいる男女板住人って全員ニートなんだろ？w

>>172
いっそのこと男，女っていう漢字を廃止して ♂♀ でいいんじゃね？
それか，凸 凹

>>166
日本人がアメリカ人との会話で、自分のことを「Jap」と言ってる様なもんなんだよ。
相手の事を「American」って読んでるのにね。

そう言う日本人見て、どう思う？
「必要も無いのに卑下するな！自分に誇りを持て！」って、オレは思うね。

Jap : Yankee
Japanese : American

が通常の会話なんだよ。

こういうのは無理に数決めなくても、可愛くて人気もあって優秀な人選んだら
結果的に女の子が３割になりました。とか言う風にする方がいい

>>179
yankeeは侮辱表現ではないのだが。
いや横レス失礼。

>>178
男＝ヘテロ
女＝ホモ

とかｗ

最近の女性進出については、日本の社会側の問題も大きい。
能力ある女性はやっぱり社会で認められたいからな。家庭内
での内助の功をもっと評価してやらんと、女だって家庭に入る
のは嫌がる。
欧米社会ではパーティーを開き、そこで懇談が行われるが、その際は
男女同伴が基本だ。結婚していても、女性が社会的な繋がりを
意識できる体制がある。また、一人身ではパーティーに招かれ
なくなる風潮がある為に、社会人になると男女はパートナー探しに
躍起になる。離婚した後の再婚率も高い。
欧米は日本よりも、夫の社会的地位は婦人の功績と見なされる社会だ。

日本社会にもパーティーの文化を広めてはどうか？

女性にただ、「社会進出しないで家庭に入れ！」と叫ぶだけでは駄目。
家庭に入っても評価される体制が必要。

>>180
ヒント：フェミどもはたいてい外見不自由

フェミ女は、マスコミ、教育、政府と、　必死に色々押さえて
国民意識崩壊を実現したんだがな。

それの弊害をどう　おどしまいつけてくれるんかなーって
思うけど。

別に、男が必死に働いてくれて女が必死に家守って
生活、家庭が存在し、子どもが健全に育てばいいじゃないかって思うけどね。

大体賢い女はそうしている。
こうやって、ぎゃーぎゃーやってんのは、結局品格のない家庭のないところで
生きてきた馬鹿女

>>179
俺は男は男、女は女と呼ぶから、その例えはいまいちピンとこない。
相手を立てるのは敬語とかでもよくあると事だと思うんだけどなぁ。

女性団体もいまや立派な利権団体だからなー
まじめに話し合っても発狂して何されるかわかったもんじゃない

Ｂ・Ｋ・Ｓ・Ｆ！

>>183
なるほど・・・面白いね。
けど・・・パーティするほどの家は・・・

昔の日本でも井戸端会議だとかなんとか近所の付き合いが深く、ある意味社会的な繋がり、信用を得ることができたのかもね。
日本の主婦のテレビを見る時間は世界最長、自分を社会と繋げていたいという願望からなのかもね。

>>183
でも家計裁量権を妻が握っている先進国って日本だけなんだが。
夫は稼ぎを妻に差出し、頭を下げて妻から「お小遣い」を貰うなんて
日本の特異な風習で、諸外国ではこうした習慣はない。

「夫も家事を手伝え」と、よく宣伝されているが、それなら夫に財布を渡せと。

>>181
Yan・kee

━━ n. ヤンキー ((〈米〉ニューイングランド人；（米国南部で，軽べつ［敵対］的に）北部人；米国人)).

軽べつ［敵対］的に
軽べつ［敵対］的に
軽べつ［敵対］的に

つまりJapに対してはYankeeなわけ。
メジャーリーグのチーム名にあるから、そうではないと思っちゃったw

それ、よくある勘違いなんだわ。

>>182
アッー！

だいたい、女の長生きが年金財政破綻をもたらしているわけだが。
女は男よりもが平均8年長生きするが、その分、受け取る年金額も多い。
だったら年金保険料は女に重くしてもらわんとな。

>>184
まぁ、この手の女性進出も自分らの仲間に勢力を拡大させたいってのがあるんでしょ
ほんで、容姿に恵まれてる女性と、その魅力に魅了される男性を虐げたいと

ミスコン反対なんてまさにそこだよね
差別ってんなら、ミスターコンテストもやるとか、審査を男女同じにするとかあるのにね
それに、女性の美しさの才能の一つ、磨いてるからこそ光るわけで
廃止してしまったら、美しさという才能を持った女性の活躍の場がなくなる
まぁ、美貌は女性の才能じゃないなんて思ってるんだろうね、自分にはないから

>>178
もうチンコとマンコでいいよ

女性Reader

アメリカ
1978年
【バッキー判決】


1978年アメリカでついにアファーマティブ・アクション（数値割当）に一定の制限を与える連邦際高裁判決、「バッキー判決」が下される。
アファーマティブ・アクションが「差別是正」の名の下に、差別を固定化させる、または逆差別を生むような事態は避けなければならないとしたのだ。

>>195
ｗ
でも、フェミ女は空気読めてないけどねｗ

>>188
要するに女性側からの悲鳴だな。
もっと社会的に認めてくれと。
何も無理に男の仕事をさせることは無いｗ
女しか出来ない仕事もある訳で、そこを評価してやる仕組みが
本当は必要なのではないかな？

>>189
そんな風習はどうかしてると思うがな。
家計裁量権を与えてしまう夫側の問題だとしか・・・・。

>>198
テレビ視聴時間が世界ダントツの主婦の悲鳴がどうしたって？

>>198
女が外に出ないのは妻側の問題だろ

無能な人間を30�lも増やすなんて世襲制よりヒドい話だな。やはり日本を滅ぼそうとしているとしか思えん。

>>49
「お茶くみリーダー」は小渕優子が既にやってそうｗ

>>200
違った、社会的に認められないのはだった。

199 名前： 名無しさん＠６周年 投稿日： 2005/12/26(月) 22:05:17 ID:13O5FM7Z0
>>198
テレビ視聴時間が世界ダントツの主婦の悲鳴がどうしたって？

200 名前： 名無しさん＠６周年 [sage] 投稿日： 2005/12/26(月) 22:06:05 ID:2hCoSlaU0
>>198
女が外に出ないのは妻側の問題だろ

社会全体を捉えた話をしているのに、文脈を読めない馬鹿が二名。

どうしたの？　ヒスっちゃって。

散々盛り立てても結局家庭に逃げるんだろ？3割なんて無理！

>>198
家族からやっかいもの扱いされる夫の悲鳴も聞いてやれ

　　　,|　　　_|　__l┴┴┴┴┴┴┴|　|
　　　|　　　l `| |　 ヽ.＿＿_/ヽ＿_/|　 |
　　 |　 　　ヽ6||　　　(　●) || ( ●)l　 |　
　　,|　　　　|`　〈　 　　￣ 　| |　￣ .〉 |　
　　|　　 　 .||　　　　ヽ__,/(｀　 ´)ヽノ　|
　 |　　　　 |. l　　　　{ヽ 　 ｀─´/|　　|　政府はカネよこせ！地位よこせ！
　,|　　　　 |　ヽ　　　ヽ/=====ヽ/　　|　カタカタカタ
　 |　 　　 .|　　 ＼.　　ヽ=====/.|　　 | ＿＿＿＿＿
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　　|　　　　 |｜　 　　　　　 |￣

ID:13O5FM7Z0＝フェミ

男女共同参画って、こんな数字計算するのに税金つかってんの？
内閣府の男女共同参画なんて、もういらねーだろ。

男性差別、男性蔑視を助長する売国組織、男女共同参画はつぶれろ。

そのまえに専業主夫を３割という目標は立てないのか？　

広島の公教育はなぜ崩壊したか
http://www.worldtimes.co.jp/book/hiroshima/main.html

―検証「人権」「平等」30年の“果実”―
鴨野守 著

99.2.28県立世羅高校長自殺に関する分析・解明も収録！
県立高校校長を自殺に追いやったこれが公教育崩壊の実態だ！


第１部　なぜ広島の公教育は沈んだのか

　　４ 日の丸・君が代は「悪魔の旗・悪魔の歌」
　　５ 「反日」「反天皇」の差別撤廃運動　　
　　６ 警察、司法への反感植え付ける
　　８ 修学旅行も思想教育の一環に
　　９ 倫理、英語や体育まで「人権教育」
　１０ 「底辺校に進みなさい」と指導
　１７ 同和教育推進教師の苦悩
　１８ 校長に謝罪の反省文書かせる

第２部　なぜ広島の公教育は歪んだのか

　　４ 教育行政に部落解放同盟、組合が介入
　１１ 「道徳」授業せず「同和」の授業
　１２ 学枚内にある同和教育研究協議会（同教）事務局
　１３ 同和教育の中核となる「地域進出」
　１４ 「糾弾権」行使する部落解放同盟
　１５ 極限状況に追いやる「糾弾会」

★男女共同参画によくある質問

Ｑ1）男女共同参画社会は、女性のためだけの社会なのですか？
　いいえ、違います。ジェンダーフリーを目指して、男性が家事育児に積極的に参加できるような環境を整えます。
Ｑ2）男女共同参画は、男女に違いがあることを認めず、男女差をなくし、人間を中性化するという考え方なのですか？
　はい、その通りです。人間の最大の個性である、男らしさ・女らしさを認めない事からはじめます。
Ｑ3）男女共同参画は、伝統や文化を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。日本の伝統や文化は社会的性差につながりますので認められません。。
Ｑ4）男女共同参画は、既存の社会制度を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。特に既存の性的な役割は一切、絶対に認められません。
　そのためにまず税制・社会保障制度も家族型から個人型の制度に移行したいと思っています。
Ｑ5）男女共同参画は家族を不安定にし、家族制度を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。そもそも男女共同参画の基本であるフェミニズム（ジェンダーフリー）は結婚、家族制度をまず無くすことを目的としています。
Ｑ6）女性の社会進出の大切さばかりを強調すると、家にいて家事・育児に専念する人にはなんとなく肩身が狭い思いにさせてしまうのではないでしょうか？
　はい、その通りです。女性の社会進出を促進させるための男女共同参画です。
Ｑ7）女性が働くのはいいことだけど、女性も男性も社会に出て仕事に追われると子どもの成長によくないのでは？
・特に乳幼児期には、母親が育児に専念した方が子どもにとって良いのでは？
　スウェーデンですら０歳児保育はありませんが、男女共同参画先進国の日本では０歳児からの育児の外注・母親の労働を啓蒙しています。
・女性の社会進出が進むと少子化が増えるのでは？
　はい、その通りです。女性の社会進出がすすむとどの国でも必ず出生率が減りました。
　母子家庭や婚外子を増やすことによりどの国も少子化を乗り切っているようです。

機会平等と結果平等の区別もつかん奴を永田町やら霞ヶ関に入れるな

認めて欲しければ寿退社とか会社側へのリスク無くしてから言えって思うな
経験積ませて技術やら身につけさせても結婚するので退社します
なんてやるから女は出世できねえんだよ

女が家庭に入って男が外で働くのが嫌だと言っている女がいるが、
女が言えで男が外というのは、その夫婦で決めたルールで
社会が押し付けているものではない。文句があるのなら、夫に言えばいい。

共働きも夫婦で決めたこと。二人が働きたいという理由で子供を保育所に
預けて、毎年何百万円という税金を使うというのも、福祉要求女と同じ。

まぁ交渉ってのは、目標地点より先を要求していくのがコツだからな
そうすれば落とし所が目標地点になる
値切り交渉と同じ

アホだよな。ムリに三割にするな。実力がある人間を採用するようにしましょうでいいだろ。

だいたい民間は利益のためにレディースデーとかやってるんだから
採用やら昇進やらも利益優先でいいだろうが。男女平等にする必要なし！！

http://www.jca.apc.org/fem/news/alerts/120.html

↑まともに働きもしないくせに金ばかり欲しがる憐れなオバサンたち。

女性のみなさん、絶対にこういうオバサンになっちゃだめだよ。

>>215
退職するのはリスクではない、有能な男性社員でもヘッドハンティングで引き抜かれる。
むしろ無能な人間が、女性の権利をちらつかせて居座るほうがよっぽどリスク。

無理無理！！

女性は目の前の今年か考えないからリーダーには向いてない。

時々回り全体を見れる人を見ると『スゲー』と、感心する。

三割を慰安婦に！

>>222
三割は無理だろｗ
ブスはイヤじゃ

>>223
オレはブス専だからw

工員とかも三十％にしろや。
看護士も男を三十％にしろや

少子化対策はどうなったの？

. 。　　　.. . . :::
，:‘. 　　..　　 ＿　 ＿＿_
:‘. :　　　　／::::::`':::::::::::::::＼.. . 　　　+　　。　　, .. . 　　　+　　.　:　:...
　　　　 ／::::::::::::;, ヘ、::::::::::::＼　， 　　，:‘. 　　..　　　　　　， 　　，:‘. 　　..
　　　　/::::／ ~|:/　 　ヾ` ＼::::::|　，:‘. 　　..　　　　　　　　　　　+　　。
　　　　|::/| ／,,||　　　　ﾉ＼　|::::|　. 。
　 　 　|::| ､＿_ ヽ　　　 ＿_,　|:::|　　+　　　政府ﾀﾝ、アタシを指導者に育ててぇ〜
.。. 　　|::| ｀ `'　ヽ　　　' `' 　 |.:|　 ..; '，
，:‘.　　|:|　 　　　 ≡　 　 　 .|:::ヽ　，:‘. 　　, .. . 　　　+　　。　　, .. .
::　　　　|:| 　　 （ ､　 , ） 　　 |::::::::＼　　....　..　　 ..; '， . . :::　 '　，:‘
　　　　ﾉ::|　 /､＿,､,＿, ）　丿:::::::::::::ヽ　　. 。　　　.. . . :::
　　　丿::::＼　　` ー ' 　 ／::::::::::::::::::::）
　　 （(|:::::::::::ヽ、　ー　／|;;;::::::::::::::::人し
　　丿::::::::::::::::::| ー─'　ノノヽ､::::::/　 ＼

ブスでも気立てが良くて、女性としての事全部出来る そう言う女は自分磨いているから品性もでる。

方や、顔はそこそこいいかもしれんが、家事全般一切出来ず浪費ばっかりするＤＱＮ女

本当に家庭築きたい男は前者を考慮すると思うけどね。

>>226
猪口は女が働くことが少子化対策だと言ってまつｗ

>>228
大抵前者みたいのは愛嬌あるしね。

>>226
クリスティーヌ・デルフィ
(フランスのマ ルクス主義フェミニスト学者)
「何が女性の主要な敵なのか」

女性の解放のためには、現に知られている社会すべての基礎を完全にくつがえす必要がある。
この転覆は革命なしには、すなわち現在他の人間に握られている、私たち自身を支配する政治的権力を奪取することなしには実現できない。
この権力奪取が女性解放運動の究極的目標とならなければならないし、
女性解放運動は革命的な闘争に備えなければならない。

「現に知られている社会すべての基礎を完全にくつがえす」

この白色革命を担っているのが、男女共同参画。
そして今、少子化対策は、男女共同参画のひとつとして位置づけられようとしている。

片や少子化、片や男女共同参画
矛盾だらけ
叉裂き状態の日本、、、、、、マジぶっこわれるぞ

正直、ウチの開発の主任（女３１独身）はその辺のオトコよりヨッポド仕事できる。
３割っつか、あのさ、能力で決めろよ、バカジャネーノ。

　　　　　　 ______ 　 ______
　　　　 ／:::::::::::::｀´:::::::::::｀ヽ.
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　 |:::::::::::::;;;;;;;;ﾊ;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::|
　　 |:::::::::;;ﾉ-=;　　　　=--｀;::::::|
　　 |:::::::/　　　,;::　　 ;,.　　 i::::::|
　　 |::::::|｀;　イ:,｀_^_^_´,ヽ 　|::::::|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |::::::|::.　-<ー===一>-　|:::::::|　＜　　アタイもリーダーきぼん
____,ﾉ:::::::ゝ、 . ｀ー-一´　 ノ:::::::::|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::ヽ;;,,,,.........,,,,,,´;;:::::;:;;::::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::|＼;""";／|;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ.

結果の平等を求めるなって。

>>228　>>230　
だから、ブスの上僻み妄想に縛られたＤＱＮ女が
ジェンダージェンダーって叫んでいるわけで
貫禄に押されて言う事聞く事はない

>>230
大抵は結婚した瞬間豹変するんだけどな。

>>227
>>234

またスゴいのが出てきたもんだなｗ

>>147
>望まない人に、責任・重圧を負わせるのは可哀想だ。

フェミ思想を皮肉った映画

1997制作

約十年前だがリドリースコット監督の政治映画です
最後はハリウッドの方程式でＨＥだけどね

ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0002F6A7A/

アクティブアクション・アファーマティブアクションは社会を腐らせるよ
人々のやる気を削ぐよ
社会主義の一種だよ

国はフェミニズムというイデオロギーで社会を縛るな

男やろうと女やろうと働かん奴は死ねばええんや

>>176
アメリカのフェミブーム後の話があって

生産の現場は汚い（いろんな意味で）
綺麗な世界は消費の場だけ

で、女はそんな汚い世界が嫌になって、
消費の世界＝家庭に帰ってきている
という話があった。


女性の喫煙率が上がっているそうだね
タバコくさいオヤジと言われた世代が可哀想だよ(´･ω･｀)
結局女もタバコを吸っている今の現状を見たらどう思うんだろう

>>237 別に人によるでしょ。
あんたは何も変わらないでいるんだねｗ

あいも変わらずけなし合いの世界かー！

ここで戦うべき相手はフェミニストとその背後の共産主義、及びその亜流どもだＹＯ！

彼ら、彼女らは、人類が築いてきた秩序を破壊し、混沌に戻すことを生業とするとゆー、
実にわかりやすい悪であり、人類の敵なんだぞー！

･･･と少し思ったｹﾄﾞ (´･ω･`) しらんがな

とりあえず女も理系の大学いけよ

と、リア工理系のオレが嘆いてみる

無能者をリーダーにする計画ですか？

無能な女がリーダーになったら、徹底的に追い込みかけるけどなww

公権力の不当な介入だな

滅び行く全体主義国家・日本・・・

どれだけ有能な人材がいるのかも把握できないのに、
なぜ「３割」と決めるんですか

有能なら女の上司でも構わんよ。有能ならな。

安倍もｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞだな、

保守の面汚し　ｗ

結果ありきってアホですか
3割以上の有能なリーダーの資格たる女性が現実に跋扈してるならまだわかるが
現状は男で言うところのアキバ系に匹敵するダメ女がやれ差別だと喚いているだけだ

女の公務員は転勤したがらねぇからなあ。
実家周辺とか首都圏にずっと居座るから男どもが
とばっちり転勤させられてしまう。
男女共同参画を進めるんなら女の意識改革をまず促さなければならん。

おいおい安倍しっかりしろよｗ

女は有能なの多いと思うね。
すげー冷血だけど。
ほっとけば勝手に昇進するだろ。
嫌な社会だな。

>>255
確かに、「相手の事情や都合、義理人情等を考慮しない」能力にかけては
男は女に絶対に勝てないと思う。

>>255
うちにゃぬるいのしかいない・・・

女の能力は平均的。
男は出来るやつと出来ない奴が極端。

女に生まれりゃあよかったわ。

>>256
いや、それも女だからできることだよ。男がそれやっちゃ殴り合いの危険性があるから暗黙の了解の内にお互いセーブする。
女は殴られないという聖域にいるから平気で相手にキツく言えるだけのこと。

その前に無能を解雇しろよ

差別じゃん、これ

女同士でくだらない派閥争いとかイジメ無くせば、実力次第でリーダーにもなれるだろう。
うちの職場でも古参を中心に生意気って理由で一人を無視し続けてるが、中高生かよと。

■日本の男性が「結婚しない自由」を手に入れるために■

日本の社会には、「女性の結婚しない自由」は認めるが「男性の結婚しない自由」は認めない、
という独身男女に対するダブルスタンダードが存在する。以下に示す意識調査にそれがよく表れている。

「少子化に関する意識調査研究」(厚生労働省が2004年2〜3月に調査を実施。若年独身は男性が
　　　20〜32才、女性が20〜30才。継続独身は男性が33〜49才、女性が31〜49才。各グループN=150)
『結婚したい人がいなければ無理に結婚することはない』への肯定率
　　　　　　　　　　『女性の結婚』(%)『男性の結婚』(%)
若年独身男性　　　　 62.0　　　　　　　　49.3
継続独身男性　　　　 60.7　　　　　　　　52.7
若年独身女性　　　　 64.7　　　　　　　　52.0
継続独身女性　　　　 62.7　　　　　　　　50.7

ここで最大の問題は、男性の多くがこのダブルスタンダードを甘受してしまっていることだ。
まず男性自身が「男は結婚すべき」という古い結婚観を捨て、その上で、マスコミを含めた
社会全体に「男性の結婚しない自由」も認めるよう訴えていかなければならない。

女性が暮らしやすい世界というかワガママが何でも通る社会になってきたな。

●「結婚には利点がない」と考える未婚男性の増加が続き、未婚女性との差が広がる●

「結婚には利点がない」と考える未婚男性が増加傾向にあり、ほぼ横ばいの未婚女性に
比べて顕著な変化を見せていることが、国立社会保障・人口問題研究所の「第12回出生
動向基本調査」で明らかになった。調査対象は全国の18歳以上35歳未満の未婚男女。
5年ごとの調査で、今回は2002年6月実施。

設問「今のあなたにとって、結婚することには何か利点があると思いますか。」
　　　　　 1987年　1992年 1997年 2002年
「利点があると思う」
　男性　　69.1%　　 66.7　　 64.6　　 62.3　　⇒1987年から2002年にかけて−6.8%
　女性　　70.8%　　 71.4　　 69.9　　 69.4　　⇒　　　　　　　　〃　　　　　　　 −1.4%

「利点はないと思う」
　男性　　25.4%　　 29.1　　 30.3　　 33.1　　⇒1987年から2002年にかけて＋7.7%
　女性　　24.7%　　 25.2　　 25.5　　 26.3　　⇒　　　　　　　　〃　　　　　　　 ＋1.6%

過激派操る「国連」に騙された日本の男女共同参画
http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2005/0505/ronbun2-1.html

摘示したらきりがない。
政府はフェミニストに乗っ取られていると思わざるを得ない。
こうなったのは、政府が、「男女共同参画」「ジェンダー」などという曖昧な用語を使って意味論的な混乱に導き、基本法が求めているのは実は「常識的な男女平等ではなく家族・社会の解体である」という核心的事実を隠蔽しているからである。
その為、国民は事態の重大性を認識できず、異議を唱えることもできなかった。
こうして姿の見えない「無血革命」が進行しているのである。

>>265
しかし、実際はどんどん女性の住みにくい世界になってきているという現実

リーダーとかは生まれながら持ちと経験からくる資質だろうが。

目標たてたところでどうにもならん。


例えば絵描きや軍人なんかは学校を出れば知識は増えるし肩書きにもなるが、名作を残せる絵描きと名将になれる軍人は作り出せん。

あくまで個人的な資質だ。

なんで結果目標なんだよ｡
あくまでも男女間の与えられる機会の格差をなくすことを目的にすべきであって、
結果は個々人の努力しだいだろうが。
なんで社会全体が責任をとらされなきゃならないんだよ。

>>270
多分もう手遅れ。

勘違いリーダーほど有害な物はない。
周りがイエスマンしかいないと最悪。
広く物を見られない奴を持ち上げるな。

まあ変なリーダーには付いて行かなければいいのだな。
笛吹けども踊らずヒステリー。

優秀な奴は上げる
駄目な奴は上げない
それだけでいい

女性は３０％を目標
これこそ性差別

女ってニコニコしてりゃ結構許されちゃうからなぁ〜

リーダー３割とか言う前に、男と同じく３Kの現場にもっと進出しろ。
どうせリーダーやっても責任は背負わないんだろ。

よく、女の能力は平均的でいかにも男のダメなのよりはマシみたいにいうけど、
あれ嘘だよね。絶対値で評価すると、男の下の上って女の中の中ぐらいだし。

逆にいえば、男の平均ぐらいの女性がいたら、希少価値の関係で
優秀扱いされるしな。平均も分布もトップも今のところは全て
男が上だよ。

女は群れたがる性格があるからな
有能な女もいるだろうけどバカに足ひっぱられて
結局、無能の集団に埋もれてるな
所詮女は無能だわ

安倍ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

厚生労働省
第５回女性の活躍推進協議会議事録
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/12/txt/s1212-2.txt


○座長
　これを言ったら不謹慎なと叱られるかもしれませんが、女性活躍の企業ランキングというのは面白いな、一度やってみたらどうかと思いながら、
もし、その結果が出て、企業業績との相関がどう出るのかと考えたら、フッと心配になりました。
３つのケースが考えられるわけです。トヨタを筆頭にわあーっと業績の順位がいまイメージとしてあります。
女性の活躍の順位があれに非常に相関していたとしたら、これは大拍手なのです。
全く逆で、業績の悪いところがこの女性活躍の上位にきていたという形、中間の全くばらばらで無関係と、この３種類のどこかに出るのですが、
少し業績のいい大企業の２、３の様子を見てから、この辺は上位にきそうだという確信を持って
ドーンとやるようにすべきかと思ったりして聞いていました。

○委員
　業界別に行わなければならないですね。だから、トヨタのような自動車を作っている所と、流通業の所というのは違いますから、おっしゃるとおり、その危険はあります。
だから、市場テストをしたほうがいいと思います。

○座長
　もし、無関係と出ただけでも、「何、このテーマは」となりかねないですから。

○委員
　まずデータを取ってみて、相関関係がうまくある程度出たら、そのまま出し、全くアットランダムだったら、業績とは関係ないかもしれないけれども、長期的に、国際的に見て、
女性の管理者の登用が遅れているから、上げなければいけないというのを別な言い方でもって、持っていくという手もありますから、まずはやってみることです。

女は能の成長が15歳で止まるからな。。。

頭の良い女性は結構いると思うが、リーダーの資質になると結構疑問だな。

最初はアファーマティブアクションでこういう数字設定するのも
良いと思う。

ただ女の社会進出が男並みになると、一部のキャリア志向女以外にとっては逆に
辛い社会になると思うよ。

女は働かなくて良い、って風潮に救われてる実質ニート女ってかなり多いだろ？？

女リーダーが少ないのは、女をリーダーにすると不利益を被るからだろ？
それを無視して何％とか指定するのは、資本主義に反しないか？

>>4
> この反動で数十年後に会社から女は消える。

日本が「先進国」と言う舞台から消える、の間違いだろうと思うんだが。

>>285
あるあるｗｗｗｗｗ

小中高、と３セグメントで男女共学だった奴らが、「学級委員」とか「○○委員」と言う
ロールプレーイングにおいて、一番体験が豊かなんじゃないのかな。

３セグメント順に、「こういうことがあった」と、述べてみてくれんか？
漏れは中高一貫の男子校だったので、とても興味深いが、提供できる情報が無い。

男女共に30％以下にしないとか決めないと。男の採用はいくら減ってもOKということになったらどうしよう

社会には女性に対する本音と建前がある。
これまで上手くバランスを取ってやってきたのに・・・

無能な男が必死なスレはここですか？

>>290
これで一番困るのは無能な女。
寄生できる男が減るし、嫌でも仕事せざるを得なくなる。

>>290
>>275

なんだかなー、むりやり割合を増やすの？
そんな事してもだめじゃないのかナ・・・・・・

これはどっちにも世の中きつくなるね。昔から女性と言う事を含めて物事の
中心にいた人はいた訳で・・・割合は無しだよ。

今でも賃金下がって非正規雇用が主の若手底辺は男女共に今更関係ない
やっぱり中堅以上の男リーダーが損するんでは
つうかこの手のはほんとに意味わからん

>>293
「増やした」という結果だけが欲しいんだからね。
手っ取り早く増やすには強制的に増やすしかない。
弊害が起きてもよほどのほどじゃない限りなんともしないだろうしね。

>>295
あと、中堅以下の女も損するんじゃないかな？

今日だけでこれだけの女性優遇・男性差別。


【ハロワ】マザーズハローワーク設置へ　女性の再就職支援プラン
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135606291/

男女雇用均等法の改正→「間接差別」も禁止すべき…総合・一般区分ダメ、「転勤」採用条件もダメ・・
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135565261/

【社会】女性リーダー３割目標…男女共同参画基本計画案★１
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135595109/

【人口減少】「夫の稼ぎだけでは…」女性が出産踏み切れず、働きやすい環境が必要★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135439581/


・・・。この国、何なの？？

まぁ実際は隠れ晩婚少子化対策だと思うよ。

男が魅力的なら晩婚化なんて防げるんだよ。
つまり、女を優遇するより、男を優遇し、
男の所得をあげるべき。
それで全ては解決する。

高卒の俺でも分かる理論だよ。

男やろうが女やろうが働かんやつは死ねばええんや

安倍ちゃん、純ちゃん、これは完全に性差別ですよ。

> ＜１＞社会のあらゆる分野において、２０年までに指導的地位の女性の割合を３０％程度になるよう期待する
> ＜２＞１０年までに女性教員の割合を２０％に引き上げる

逆に言えば、

・「男性だから指導的地位に就かせない」
・「男性だから教員にしない」

という「男性差別・縛りの割合規定」ですからね。

能力に男女の性差は無いと思うのですが、
「女は馬鹿だからこんな下駄を履かせないとしょーがないw」ということなんですねw
現在活躍している能力ある女性を馬鹿にしていると思いませんか？



> ＜３＞常勤の国家公務員に育児・介護のための短時間勤務制度を導入する
また、これはなぜ「国家公務員だけ」なのでしょうか？
民間勤労者・地方公務員への虐待・差別ですね。


こんなことばかりしていないで、父子家庭手当を父子家庭児童に補助するべきです。
「母子家庭児童だけ」に母子家庭手当を与えるとは、
父子家庭児童に対する日本政府の児童虐待・児童差別・男性差別ですよ。
日本は児童の権利条約に批准していますが、守らなくてもいいのですか？

だとしたら、日本国民も日本の法律に従う理由は一切ありません。

有能な女性がガラスの天井で上へ行けない場合が多いので、
また、本当はリーダーになるべき資質、才能があるのにも関わらず、
「私は女だから出世しなくていいわ」と思って遠慮してるような女性を
あなたは本当は才能あるんですから、リーダーになってくださいよ、と
啓蒙する政策なんですよ。

無能な人間を女だというだけで
出世させるシステムと勘違いしてもらっては困りますね。
つか、無能な男が男だというだけでリーダーになれるって
いうのもまた困る訳で・・・！！

もう猪口は消えろ

女性リーダー３割なんて夢のような目標を立てる前に、
うちの会社の女性社員を３割ぐらいまで増やしてください。
自分のいる部署なんて３％切ってます (泣

前者はわかるが、後者は無いだろ・・・無能な男がリーダーになってもすぐ降ろされる・・・
まぁ、それに前者も建前でしかなくなるだろうな。　

>>302
ガラスの天井？

何をあいまいなことを言って、フェミは日本人を騙しているんだ？w



　 女が無責任な生物であることは裁判官が公認している事実だろw



「女だから量刑を軽くする」という裁判官の不正のつけが出ているのだ。
女の自業自得だ。

まずそこを是正しろw

ははぁ〜ん、これに目を向けさして姉歯忘れされる気ですね・・・と言ってみる。
いい加減、王手飛車取り政策辞めてくれよ。

数値目標に意味は無い。
なれる香具師がその地位につけばいい。
安倍氏ね。

リーダーの資格がない女が無理にリーダーになる。
会社潰れる。日本おしまい。

リーダーっていかに人を切れるかになりつつあるね。

俺には人をきるなんて出来ないよ。
優しすぎる俺って罪だよな。

また基地外フェミか

どう見ても基地外計画案です
本当にありがとうございました

>>299
魅力的、と言うのが「単なる外見・セックスアピール」だけを指さない前提で、と言うなら。

その際に伴侶となるのは、日本人とは限らないけどね。

どうしようもないﾏｼﾞﾚｽをしてしまうが、生理の期間に機嫌が悪くなるような人はリーダー失格。
今の仕事の他部門にもそういう人がいるし、高校の時の先生にもいたけど、生理期間は非常に機嫌が悪くてこっちが被害を被る。やってらんない。

これは誤解されている方(悪い方)のジェンダーフリーじゃないの?

数値目標はダメだ
男女平等に争ってその結果一定の成果を挙げるならともかく、
数字ありきだとろくなことにならない

阿佐田哲也の小説に、女はいざというときに博打に出れなくて、安全で安定したほうを選ぶ
傾向にあるって書いてあるけど、そのとおりだなぁって思う。思い切った決断力が第一にないと
人を引っ張っていくのは難しいと思う。もちろん女性の中にもそういった素質がある人はたくさん
いるだろうけど、男女の比率でみたらやっぱ少ないのが現状。無理に不得意な分野に枠を
作ることはないと思うんだけどねぇ。

こういう機会の平等ではなく、結果の平等を求める奴らは、
例外無く糞フェミ。
裏にはチョソ＝シナ＝赤＝売国勢力がついている

国家が特定の層に保護を与えるのは、馬鹿にするのと紙一重だからな
子供は罰しないというのもその一つ
2歳や7歳なら当然罰すべきでないとしても、13歳ともなると、保護されてるというより馬鹿にされてる
国家から公式にアホ認定されるということは恥だ

で、ある程度の障害を取っ払うのはいいとしても、数値目標はダメだ
これだと、女性を国家が公式に無能認定するのと同じになってしまわないか

目標にするもんじゃないだろ
優れた能力を持った者に対する性差別の撤廃だけすればいい
そうでなくては無能者でも目標の為に出世うするような逆差別が起きてしまうぞ

日本を破壊するための工作が着々と進んでますね

彼らに有能・無能を問うと、女性ならではの視点を取り入れない
企業は成長できないなどと誤魔化そうとして、数値による評価の現実を
無視しようとする。

表面上、有能であるとごまかす能力は、彼らは確かに有能なのだろうが。w

とりあえずスケ連の城田リーダーを何とかしてくれ

>>153
政府・地方ごとに男性税、女性税を設けて、
女性税の歳入の範囲内で限定サービスを提供するのなら賛成。
勿論、男性限定サービスが少な過ぎるのは同意。

真の男女平等を目指すのなら、一般会計の歳入からの
福祉支出は全廃して、性別税からの歳入のみで運営すべき。

>>280

うわああああああああああああああああああああああああああああああああ

すげえ情報操作だ！！！！！

女が上に立つとうまくいかない
男が支えないとな
感情や好き嫌いを言ったりして纏め上げれない

女性何割とか言い出すと反対に>>73みたいのが出てくるから嫌だよ。
どれも女の私が一番苦手なことなのに。
男、女じゃなくて個人を扱ってほしい。
>>77に賛成。

セクースも男女共同参画で｡

男女共同参画会議に教えてやろうw
男女共同参画会議は、日本の女の程度の低い性質を調査しろw
今の日本の女はこんな娼婦くずればかりなのだ。

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って 転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇 育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃDV冤罪デッチアゲて
裁判官騙して離婚して
慰謝料とって親権奪って
私は耐えてきたと抜かして
携帯出会い系でオトコを捜しながら
子供を虐待して殺す

わかったか？男女共同参画会議（ｗ

これはまた派手な憲法違反だな。

>>1

さ　す　が　総　裁　Ｎ　ｏ　１　候　補　安　倍　ち　ゃ　ん　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内　政　通　で　あ　る　こ　と　が　証　明　さ　れ　て　安　倍　信　者　も　大　喜　び　ｗｗｗｗｗｗ

男より優れた女などいねぇ！！

リーダー（雑用係）を女性が引き受けてくれるのは有り難いが、雇用そのものを
女性優先に採るのはまずいよなあ。あくまで能力優先であるべきだろう・・。

女がリーダーだと？
じゃあ生理休暇も出産休暇も育児休暇もやめろ。

リーダーが長期休暇などありえん。

>>327
＞男、女じゃなくて個人を扱ってほしい。

あのねぇ、世の中にはね。

女「で」売るヤツは、確かにいるけれど
女「を」売るヤツの方が多いんだよ。

まず、女同士で認識をはっきりさせるべきじゃないのかな？

男はね、男「を」売った瞬間から、もう「舞台から退場」だから、
まぁ、自滅型じゃなきゃ売らないんだけどね。

「で」と「を」の差は大きいよ？

なるほど。
これはわざと男女共同参画に暴走させて、国民の怒りを煽り
男女共同参画に非難を集中させるというやり方だな。

いったん国民の支持は下がるが、△を潰せば支持率は回復するし
△側にもうらまれずに潰すことが出来る。

政治の世界とはかくあるべきだな。

囲碁·将棋で女が名人になれないのも、
東大生の女が二割にもならないのも、
みんな男社会が悪いのよ。

スレタイにナンバリングするほど盛り上がっていない件について

在日の要求みたいだな、と思った

最近の出産で女の子を望む日本人めっさ多いんだけど、
同考えても女の子のほうが優遇されてるよなぁ。

恐ろしいのが中国が一人っ子政策で男女比が7：3だそうだ。
そのうち中国の無能一人っ子が日本にきそう・・・ハッ！それが狙いかジェンダー野郎ども？

ま、こんなのが出てくる事自体「女は男より劣ってる」証拠なのだが
男女共同参画とやらは、女が男より劣ってる事を認めた訳ですか？

>>338
記者に釣られたくないってのは心理としてあるよね。
やはり、ここの記者は淡々とソースを貼ってほしい。
これなんか下手すれば1000行く前に落ちるかもｗ

少子化関連スレの方に人が集まってるってのもあるけど、ほんと盛り上がらないね。

どこだったか北欧の方にこれとそっくりなキチガイ法を定めて
従わない企業を潰そうとしてた記憶があるな。
しかも最近。

たぶん、男の給料を二倍にして
女は全部専業主婦にした方が、利益が上がると思う。

期待するのは結構。
しかし、指導的地位に立つのはともかく、そこまでの苦労を嫌がる女は多いｷｶﾞｽ
専業ｽﾌに象徴される「逃げ道」がある分、どうしても甘えが出てくる罠。
下駄を履かせて昇進させるのは論外

扶養家族手当を現実的（本当に扶養出来る程度）に増やして、独身者から
巻き上げれば良いと思う、これなら女が男を扶養した場合でも平等だし

弁護士に女性が少ないから女性を増やせ
なんてやってるけどさ、別に女性だから司法試験を
受かりにくくしてるわけないしさ
女性の幹部社員が少ないから増やせって言うけどさ
夫婦別々の地方に転勤って普通できるのか？
それで子育てはどーするの？

いいか、男女共同参画会議とか言うのは
左翼ジェンダーフリーの日本壊滅工作の一環。
女性から育児の喜びを奪い社会進出させ
少子化を煽り、特定アジアから移民させ
日本人を特定アジア人の奴隷にさせるための工作。

安倍に教えたれよ。

同和枠＆部落解放同盟の再生産じゃん…

マドンナ旋風

>>347
教えるのは簡単だけど、安倍に理解させることは不可能。

くっだらねえ・・・

女性が３０％とか２０％とか何を根拠にいっているの？
女性が３０％になったとしてどうするつもりなの？
うちの会社（ホテル）は総支配人は女性で従業員の
８０％は女性なんだが、模範企業として表彰でもし
てくれんのかい？

国ぐるみで男女平等啓発活動そのものを商品にし
て甘い汁をすすろうとしているとしか思えませんな。

いままでの不均衡を是正するためだったら
今後５０年間、女性リーダー７割でもいいくらいだな。

男女が混じっている環境の中で、女がリーダーになると
…無能な女がリーダーになった場合、女の中で嫉妬やらやっかみから
グッチャグッチャドロドロしだして仕事に支障をきたすんだよなぁ
無能な男の場合は、女が一致団結して抵抗勢力になっちゃうんだけど。
まぁ、それでも無能な男をほったらかして仕事は逆にどんどん進むからたいした問題は無い。

どっちでもいいから、リーダーにふさわしい人間をリーダーにしてくれ。
無能な女よりは無能な男のほうがまだマシだよ。

　ttp://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13102c10.html
　25歳から49歳の未婚者で
　親から経済的援助を受けている女性の割合は40％となっており、
　さらに親に身の回りの世話をしてもらっている女性は73％にのぼっている。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://freespeech.tripod.co.jp/publicity/p163.txt
　米ミシガン大学が日米欧７カ国の男女に１日の時間の使い方を尋ね、
　集計結果を１２日発表した。
　際立ったのは、日本女性のテレビを見る時間の長さ。
　週２３時間半で、他国女性の約２倍。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　レジャーにあてる時間の長さでも、日本女性はほかの６国を寄せ付けなかった。

　　ttp://www.excite.co.jp/News/society/20040723062307/Kyodo_20040723a
　450010s20040723062314.　html
　自殺者数が過去最悪　昨年、３万４４２７人 　
　主な理由は病苦、経済的な問題など
　男女別では男性が２万４９６３人で７２・５％を占めた。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ) 　女のエゴイズムに食いつぶされる国 　

要するに、生理の時に気分で不機嫌になったりする女上司は仕事への妨害でしかない！ってことだろ？
結局、協力と言う名の元に、頼ってくる。自己解決できないんなら、普段から蔑まず普通に仕事してろ！

>>343
多分、ノキアは（ｗ

本社が海外に移転するんじゃあるまいか

>>335
＞まず、女同士で認識をはっきりさせるべきじゃないのかな？

別に男のみに向けて言ってるわけじゃないのだから過剰反応しないでくれよ。

全く「女性の意見」を代弁してないよ・・・・何だコレハ？？？？
こんなもんに年間９兆円の予算（叩かれまくってるインフラ整備でも、５００億ぐらいなのに）がつかわれてんのか・・・

この団体の目標
・自分たち（団体員）が贅沢三昧するための活動予算、接待費
・自分達の「名誉欲（とにかく女性がトップにたてば満足）」を満たすためだけの、「研究者、民間リーダー、官僚」への、偏った投資。。。

結果、、、、普通の女性には１円も援助なし・・・・
この団体の「構造改革」やろうや、、、年間９兆円の税金がごみクズのよーにきえてゆくよ。。。
「現場の意見」をきちんと配慮した人（男女とわず一般女性のことをきちんと考えれる人）が９兆円を使って改革すれば、女性にとってもっと働きやすい職場作れるよ
一般女性があまりにかわいそすぎる、、、９兆円も予算あるのに何も恩恵うけてないじゃん

目標が、次には義務になるんでしょうな。

「３割」の根拠がわからん。女性が努力さえすれば
３割どころか１０割だって夢じゃないだろうに。
能力さえあれば男女なんて関係ないし。

>>358
女性じゃなくて女ね

政府がそういう方向性を示してるってだけで、強制的に３割にするなんてどこにも書いてない。
こういうとこに書き込んでる人って、ヒステリックに過剰反応するのが多すぎる。
有能な女性なんていないとか、女はリーダーに向いてないとか、
一方的に決めつけてる人も多いしね・・・。

女にノーベル賞受賞者が少ない＝女は無能
とか言う人がたまにいるけど、ノーベル賞受賞者はピラミッドの頂点。
底辺が少なければてっぺんにいく人が少ないのは当たり前で能力の差じゃない。
要するに仕事や研究に命を捧げる女が少ないのが原因。
そこが変われば頂点にいく人数だっておのずと変わってくる。

>>362
本当に女がリーダーに向いてて有能なら、企業がとっくに採用してますが何か？

>>362
「現場」の人に聞けば、ある程度の理由はきちんとあるんですよ。

研究者になるには、ストレート（浪人、留年無しで）でも２７歳までかかります。
そこまで、給料も定職もないわけですし、普通に考えれば結婚などもできないことになります。
だから、もともとなる人が少ないんです。でも政府の方針で大学教授も男女平等（１：１）にという流れが・・・
結果、教授になるための男性の競争率は５０倍・・・・女性は２，３倍・・・・・・・・

官僚も学生生活を捨てて勉強しないとなれません、そーいった理由からもともと公務員を志望する女性が極端に少ない世界なんです。
男性の方が圧倒的に難しくなってます。。。

ちゃんと現場を見ないと、、、、
「一部の女性だけ不当に優遇」され、「一般女性は何も恩恵をうけれず逆に社会から反感をかう」ことに・・・

底辺が少ない理由をクソフェミは「男社会が悪い」と決め付ける。
「そんなに単純じゃないぞ」、と一般男女から否定されても聞かない。

厚生労働省
第５回女性の活躍推進協議会議事録
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/12/txt/s1212-2.txt


○座長
　これを言ったら不謹慎なと叱られるかもしれませんが、女性活躍の企業ランキングというのは面白いな、一度やってみたらどうかと思いながら、
もし、その結果が出て、企業業績との相関がどう出るのかと考えたら、フッと心配になりました。
３つのケースが考えられるわけです。トヨタを筆頭にわあーっと業績の順位がいまイメージとしてあります。
女性の活躍の順位があれに非常に相関していたとしたら、これは大拍手なのです。
全く逆で、業績の悪いところがこの女性活躍の上位にきていたという形、中間の全くばらばらで無関係と、この３種類のどこかに出るのですが、
少し業績のいい大企業の２、３の様子を見てから、この辺は上位にきそうだという確信を持って
ドーンとやるようにすべきかと思ったりして聞いていました。

○委員
　業界別に行わなければならないですね。だから、トヨタのような自動車を作っている所と、流通業の所というのは違いますから、おっしゃるとおり、その危険はあります。
だから、市場テストをしたほうがいいと思います。

○座長
　もし、無関係と出ただけでも、「何、このテーマは」となりかねないですから。

○委員
　まずデータを取ってみて、相関関係がうまくある程度出たら、そのまま出し、全くアットランダムだったら、業績とは関係ないかもしれないけれども、長期的に、国際的に見て、
女性の管理者の登用が遅れているから、上げなければいけないというのを別な言い方でもって、持っていくという手もありますから、まずはやってみることです。

>>362
それだけで充分おかしいってば。

「お茶汲みリーダー」って肩書きを作れば無問題♪

女性社会になればさぞいい世の中になるんでしょうね(笑)

でもさ、会社側にとってみればこれは結構深刻だぞー
無能女役職に手当て増やした上、会社の業績だけ落ちる。
これ結構致命的。

＞政府の方針で大学教授も男女平等（１：１）にという流れが・・・

ただでさえ人数少ないのに（1：1）になるというのは大げさなんじゃ。
流れとしてあっても、実際になれるかどうかは別。
法律で1：1って決まってる訳じゃないしね。

女性の大学教授を増やすより、女性研究者をより増やすように
啓蒙したほうがいいでしょうね。
人数が増えればトップまで上り詰める人も
差別がなければ自然発生的に増えてくるはず。

少子化に拍車がかかるな
減日工作員もほくそえんでいるのかな？

まあ　専門家だけで話し合えばろくな結果がでないといういい証明だな。

日本はもっとジェネラリストを育てないと。

＞たぶん、男の給料を二倍にして
＞女は全部専業主婦にした方が、利益が上がると思う。

専業主婦になりたくない女や、独身を通す女の人権を無視している。
昔と違って生き方は多様化してるんだから、政策がかわるのも仕方ない。
後50年くらいしたら、女が働くのは当たり前になってて、
ここのみなさんがヒステリックに騒ぐ「女性優遇」措置すらも
なくなってるんじゃないでしょうか。

>>371
最近、人文系では進学してくる男が少ない。
その上、進学してきた男はヘタレで、業績数で採用すると
女ばっかりになってしまう。

＞たぶん、男の給料を二倍にして
＞女は全部専業主婦にした方が、利益が上がると思う。

禿同

>>374
残念ながら…それはない…
君は面白い事言うね。お笑い系？

>>374
>ヒステリックに騒ぐ「女性優遇」　何？自己紹介ならチラシの裏にどうぞw

つうか、なんでこの計画に莫大な費用がかかるかわからん
そんな費用かかるなら無駄としか思えん

女の責任感って全体的に見るとまだまだ未熟だと思うんだよな。
本来は権利と責任は表裏一体なんだが、フェミニストにはそこが見えていないらしい。

「男女平等バカ」
http://www5f.biglobe.ne.jp/~constanze/nomarin373.html

〜家庭、学校、会社、自治体、中央官庁の“ジェンダーな”事件簿
ジェンダーフリー」はモテない女のヒガミである！
　年間１０兆円の血税をたれ流す、“男女共同参画”の怖い話
これを読んで男女平等運動の真実を知ろう！！

8兆9547億円　男女共同参画予算中の高齢者向け予算(2005年度、概算要求、年金・介護国庫負担含む)
5兆9462億円　道路特定財源（国と地方の合計、2001年度）
4兆8563億円　防衛関係費(2005年度概算要求)
4兆6571億円　国家公務員人件費(2005年度)
3兆5780億円　アメリカの宇宙関係予算
3兆1280億円　りそな銀行に投入された公的資金
2兆4045億円　生活保護支出(2003年度)
1兆6743億円　男女共同参画予算中の男女共同参画等向け予算(2005年度、概算要求) 　←――――――ここ!!
1兆4400億円　東京アクアライン建設予算
1兆3600億円　全国の朝鮮銀行に投入された公的資金(1998年から2002年まで)
1兆1338億円　瀬戸大橋建設総事業費
　　6724億円　NHK予算(2005年度)
　　6216億円　欧州の宇宙関係予算
　　5458億円　明石海峡大橋建設費
　　2845億円　日本の宇宙関係予算　
　　2273億円　中国への日本のODA(2000年度)
　　1212億円　中国への日本のODA(2002年度)
　　　936億円　会計監査院が指摘した税金の無駄遣い、不適切な会計処理(2004年度、364件)
　　　240億円　映画「タイタニック」の制作費
　　　200億円　映画「アルマゲドン」の制作費
　　　180億円　皇室費を含む宮内庁の総予算（2005年度）
　 　 127億円　はやぶさ本体の開発費

毎年10兆円かけた結果

現状は　社　会　に　出　る　前　か　ら　主婦願望増加

ttp://homepage.mac.com/naoyuki_hashimoto/iblog/C1570102516/E45860320/

しかも税金に10兆円分も給料から取られ、女が社会進出して男の給料を奪うから

専業主婦にはなれない。つまり


・10兆円無駄

・しかも男女ともに願いはかなわない。

若くて綺麗で俺だけにやらしてくれる女ならリーダーやらせてやるぜ

　
　ttp://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13102c10.html
　25歳から49歳の未婚者で
　親から経済的援助を受けている女性の割合は40％となっており、
　さらに親に身の回りの世話をしてもらっている女性は73％にのぼっている。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://freespeech.tripod.co.jp/publicity/p163.txt
　米ミシガン大学が日米欧７カ国の男女に１日の時間の使い方を尋ね、
　集計結果を１２日発表した。
　際立ったのは、日本女性のテレビを見る時間の長さ。
　週２３時間半で、他国女性の約２倍。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　レジャーにあてる時間の長さでも、日本女性はほかの６国を寄せ付けなかった。

　　ttp://www.excite.co.jp/News/society/20040723062307/Kyodo_20040723a
　450010s20040723062314.　html
　自殺者数が過去最悪　昨年、３万４４２７人 　
　主な理由は病苦、経済的な問題など
　男女別では男性が２万４９６３人で７２・５％を占めた。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ) 　女のエゴイズムに食いつぶされる国 　

あのな、老人介護の国庫負担ってのは
兼業主婦と同居する老人は特別に介護してあげましょうって福祉なんだが
兼業主婦を優遇するためにね

兼業主婦と同居する年寄りと専業主婦と同居する年寄りでは受けられる福祉の額が全く違う
これは保育、学童保育でも同じ
日本がいかにフェミニズムに歪んでいるかという例に過ぎない

要するに
子供の教育が大事だから家に居るため仕事を止める、とか
親が病気がちで心配だから介護のため仕事を止める、とかすると
ほとんど福祉の対象外となるのが大問題

>>347 >>344 うんうん　その通りだと思う

内閣府だこれ　いったれ

http://www.gender.go.jp/main_contents/framedata/link/sankaku-kaigi.html

自民党

















少子化を推進するようなマネをして馬鹿じゃないの？

女がでしゃばるな
ふざけないで欲しい
外国は女の権利を言って失敗してるだろ
アメリカが正義か、先進国か　よく考えろボケ

これは同和利権と全く同列の話ですね。
市役所の職員などで「同和枠」を設けて一般の基準よりはるかにゆるい基準で同和の人間を採用するのと本質的には変わりません。

リーダーの５割を高卒にしよう
リーダーの１割を中卒にしよう

という話は出ないんですか？

リーダーの５割を高卒にしよう
リーダーの１割を中卒にしよう

という話は出ないんですか？

リーダーの５割を高卒にしよう
リーダーの１割を中卒にしよう

という話は出ないんですか？

リーダーの５割を高卒にしよう
リーダーの１割を中卒にしよう

という話は出ないんですか？

女性はお洒落と恋愛を一生懸命がんばっていれば
それでいいと思うんだけどなあ…。

>>368
> 「お茶汲みリーダー」って肩書きを作れば無問題♪

それねぇ・・・今時のおんなで、一体何人が「まともな茶」淹れられると思う？
壊滅的に僅少だと思うんだけど・・

>>374
今でも「本当に優秀」な女性なら、社会風潮がコレなもんで、
ガンガン引き抜きされてますけどね（ｗ

能力で選べばいいのに。

例えば社民の福島みたいのがキャリアになったら
部下は苦労すると思うぞ。

数値目標を作って「女だから」というだけで昇進させるのも、「女だから」と排除するのも表裏一体。
男尊女卑派は産休をとられると嫌だの体力がどうだのいろいろと理屈をこねているが
要は男であると言うこと以外何ら誇れることがないという劣等感の発露。

ろくに休みも取れず体力ぎりぎりでこき使われるような劣等企業にしか就職できず
「休みを取る奴はずるい」とケツの穴の小さなことを言って他人をうらやんでいるだけ。

年寄りの言うカビの生えたような男尊女卑論をそのままわめく何の創造性も無い低脳で
品格ある国家はどうあるべきかを考えることも無く専ら自分のことのみを考え
下等国のような前近代的価値観の蔓延を望む売国奴。

>>399
不当だと思うならきちんとした理論で論破してみればいいじゃない

>>400
君が399を論破すればいいじゃないか

>>399
要は男であると言うこと以外何ら誇れることがないという劣等感の発露。
↓
要は日本人であると言うこと以外何ら誇れることがないという劣等感の発露

こういう煽りって結構目にするねｗ
何かマニュアルでもあるのかな？

>>402
2chなんぞが生まれる遥か前からある古典的な煽り

脅迫ヤクザ女猪口

【ジェンダー】 なぜか男女共同計画に「慰安婦問題」…猪口氏行動で、部会紛糾★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135706370/
　しかし、猪口氏は「ジェンダー」の文言削除を拒み、十二日にＰＴ座長の逢沢一郎幹事長代理らと
　協議した際には「自民党は女性を敵に回し、次の選挙で大敗しますよ」と言い放った。

【政治】 「ジェンダー削れば痛い目に」 男女共同参画で攻防…安倍氏、問われる手腕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051213-00000005-san-pol
　猪口氏　「ジェンダーとジェンダーフリーは違う概念です。もし自民党がジェンダーを無理に
　削れば、手痛いしっぺ返しにあいますよ」

日本女は、外資系企業で活躍できない。
せいぜい外人の彼氏を作るのが精一杯。

当事者のキャリアの感想聞きたいな。
昨日、仕事納めだったから見てるでしょ。
コレ

厚生労働省
第５回女性の活躍推進協議会議事録
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/12/txt/s1212-2.txt


○座長
　これを言ったら不謹慎なと叱られるかもしれませんが、女性活躍の企業ランキングというのは面白いな、一度やってみたらどうかと思いながら、
もし、その結果が出て、企業業績との相関がどう出るのかと考えたら、フッと心配になりました。
３つのケースが考えられるわけです。トヨタを筆頭にわあーっと業績の順位がいまイメージとしてあります。
女性の活躍の順位があれに非常に相関していたとしたら、これは大拍手なのです。
全く逆で、業績の悪いところがこの女性活躍の上位にきていたという形、中間の全くばらばらで無関係と、この３種類のどこかに出るのですが、
少し業績のいい大企業の２、３の様子を見てから、この辺は上位にきそうだという確信を持って
ドーンとやるようにすべきかと思ったりして聞いていました。

○委員
　業界別に行わなければならないですね。だから、トヨタのような自動車を作っている所と、流通業の所というのは違いますから、おっしゃるとおり、その危険はあります。
だから、市場テストをしたほうがいいと思います。

○座長
　もし、無関係と出ただけでも、「何、このテーマは」となりかねないですから。

○委員
　まずデータを取ってみて、相関関係がうまくある程度出たら、そのまま出し、全くアットランダムだったら、業績とは関係ないかもしれないけれども、長期的に、国際的に見て、
女性の管理者の登用が遅れているから、上げなければいけないというのを別な言い方でもって、持っていくという手もありますから、まずはやってみることです。

頑張って国家試験受かってください。以上。

とある問題を議論するために、有識者を集めたことがあったんだが・・・

その時は「女性も一定数入れないとダメ」という決まりがあったので、
非常に選ぶのが大変でした。

現在、まともに議論できそうな女性有識者って本当に少ないんですよ。
数合わせの女性有識者は、まともな意見いえないし。
少ないまともな有識者は、いろんな委員会・会議でも引っ張りだこで、
ものすごくスケジュール調整難しいし。

支えるだけの層が充実してない状況では、数値目標の設定が実務を
妨害するだけになるとしか思えないですよ。

>>409
審議会の比率を３割以上女性にというやつやね。
数値目標は害にしかならないよね。