【朝日社説】男女雇用均等法の改正→「間接差別」も禁止すべき…総合・一般区分ダメ、「転勤」採用条件もダメ・・

>>481
って言うか、転勤したくてもできない企業勤務が、よく酒場で文句つけてるな、そのネタ。

>>516
卑弥呼は、権威と権力を分けてた。
壱与はまだ18だから・・じゃなくて、各部族の「不可侵」のシンボル程度だったと言う説もあるじゃないか。

http://fightback.exblog.jp/3278774/

朝日が奨励する事には反対して、逆に文句を言ってる事をやればいいという
大原則は不滅だね。
すごくわかりやすくて(・∀・)ｲｲ。

朝日にしては良い社説だな。

まず一般と総合の区別。やめるべきだ。一般職は全て派遣かパートでいいだろ。
転勤条件も、転勤できないというのは全て子会社を作ってそこで雇用しろという
ことだろう。給与に差をつけやすいのでそっちの方が都合がいい。

均等とか差別とか
評判のよくない機関がこういう単語を使うのを見ると
反射的に気分が悪くなる
ポルポトとかを想像するようになってきた

バイトだと女は同じ時給で楽な仕事ばかり

女性は就職しても4分の3くらいが数年で辞めちゃうからなぁ。

男と同じくらい働かせても文句を言わないという実績を積み立ててからしてほしいねえ

まず朝日新聞で実践しろ

結局これって、反体制の隠れ蓑でしょ？

なんだかハイヒールの足音が聞こえてきたな

朝日では上から下まで給料一緒なんだろうな？？
女性の比率が朝日の全職場で５０％前後なんだろうな？？
そうじゃなかったらオレは絶対に電凸する

おまいら！だけど女性は偉いと思うぞ。
天皇陛下でも総理大臣でも女性が産んだんだぞー。
ｵﾚだってｶｱﾁｬﾝいなけりゃこの世にいないし…
ｵﾚは最近そう思うようになった。

>>530
父親もあってこそだろ。
それを｢偉い｣？
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

本当に男女平等ならなぁ。
結局、女って小さいころからちやほやされてきたから、
大人になっても女性は優遇されなければならないっていう考えが
頭のなかにあるんだろうな。

朝日の記事を書いた椰子も派遣か(ﾟ_ﾟ)(｡_｡)

一般職禁止ねえ・・・。

大半の女性には不利なるような気がするが・・・。

女性の皆さん、朝日新聞社の入社試験を受けましょう。

朝日新聞はマスメディアっぽいね。

平等なら残業も転勤もバンバンしろよ！

ニート予備軍なのに朝日を嫌う自己矛盾な人たちが集うスレ。

つまり朝日の新聞配達員も社員と同じ給料を払えと？

この職場は男性が活躍しています＝求人男のみ
この職場は女性が活躍しています＝求人女のみ

前者の企業に女が行っても面接はできるが適当にあしらわれて不採用
後者の企業に男が行っても面接はできるが適当にあしらわれて不採用

結局余計な手間が増えてるだけ

男が子供育てても、女が臨月〜出産までは働けないだろ。
その間、休暇届け出すってことか？そんなの利益関係で最初から雇わんだろ。
損してもいいから有能でない女も雇え！でも税金はしっかり摂取します！！ってか。

専業主夫になりたい。激しくなりたい。
寿命を縮めながら働くのはもううんざりだ。
出張異動転勤給与カット休日出勤サービス残業挙句の果てにリストラ。
もううんざり。だれか俺を婿にもらってくれーーー

>>538
そういう問題じゃないのよ。

朝日が扶桑社の教科書を攻撃する最大の理由
http://www.asahicom.com/koumin2.html

技術職の派遣やってるけど
こないだ、女だからって理由で仕事断られたよ。
どっかに訴えたら勝てるかな。

ユーザーはとあるお役所で
月に数回夜間作業があるとか。
で、面接にいくまでもなく女性はダメなのだそうな。
こっちは夜勤も徹夜も過去にさんざんやってるからどうってことないのに。

結局女性お断りだったらはじめから明記してくれた方がありがたいんだがな。

で朝日新聞社は全てクリアしてるってこと？
頑固ジジイが要職独占のイメージがあるんだが

>>545
きついから嫌だのあーだこーだ言って辞めるのが多いからじゃない？
お前はそうじゃないかもしれんが、敵は同性だ。頑張れよ。

>>545
そこでコキン法廃止ですよ。

女が男が占めていた社会へ進出することは推奨されて、それを認めたがらない男は
差別的だの古いだのいろいろ言われる。
だが子育ての大変さや家庭の重要さを考えれば、十分な収入さえ得られれば、生活
の糧を稼ぐほうと、子育て・家事を切り盛りするほうに分業したほうが安定した暮
らしが出来る事は明らか。過去、人類はずーーっとそのように暮らして来た意味は
重く、男が女を差別しているからではなく、元々はそれが必然だったから。
そういった生活環境を理想と考える人はいつの時代になっても、男女共に多数派を
占めるだろう。
しかし、男に代わり家庭の生活を支えようという意識のある女は圧倒的に少数派だ。
女性が男性並みに職場で扱われるようになれば意識も変わる、という主張もあるが、
それは単なる言い訳。
夫が主夫となり、自分が家計の柱となる事そのものに抵抗のある女のほうがずっと
多い。
男女がともに子どもを育てながら働ける社会？
無理ですよ。男の意識を変える事には成功するかもしれないが、女が意識を変える
ことは求められていないんだから。必ず失敗する。

だからまあ、実際裁判までして企業と戦ってる女はエラいね。
いざとなれば家庭の生活ぐらい支えてやるって気概もありそうだ。

しかし、収入の多い男をつかまえて楽をしたいという女の方が圧倒的に多い。
ジェンダーフリーをいうなら、そういう女どもにもかみつけよ。

女が胸晒して髷結ってまわし姿で大相撲に出たら認めるよ。

>>550
でも、それはそれでいちいちいかみつかなくてもいいんじゃねーの？
捕獲された収入の多い男が納得してるなら。そういう女も差別がｷﾞｬｰｷﾞｬｰﾜｰﾜｰ
って騒いでるのか？

>>547
うにゃ。夜間作業についてははじめから話があったので嫌な人は受けないよ。
ユーザーさんが断るのもわかるんだ。
普通の男の人は女が夜中も働くのはやっぱり抵抗あるだろうし。
むこうも女が夜間作業を受けるとは思ってなかったのかも。

同性は敵じゃありませんよ。
所詮派遣だから契約期間だけ続けばいいし
いい加減な仕事しかできないのは男も女も関係ない。
同僚で主婦業もあるから絶対残業しないって人がいたけど
時間内はきっちり働くし作業もうまく調整してていい戦力でした。


>>548
ホントに。
あらかじめ男性が望ましいとかあれば営業も自分には話さなかっただろうから。
いい迷惑ですよ。

お前らが仕事に就けないのは社会進出した女性に職を奪われたから？
それとも俺みたいな純粋ニート？

家庭の運営も、企業経営と同じだと言うこと。

定期的に、合理化を目的とした見直し・再検討・分析を行い、
re・structuring（再構築）を実施しなくてはならない。

その場合、年齢に応じた広い家→老齢に応じた狭い家と言うような
re・duce（縮小）が必要な場合もあるだろうし、当然のことながら
役に立たない（非合理的）な構成要素（家族）は、「（日本語の）
リストラ」の対象にもなるだろう。

浪費するだけ、消費するだけ、責務はキライ、責任意識無し、加えて
生産性無し・・なんて構成要素は、退場願うことも必要だろう。

>>553
途中横やりで申し訳ないが、実体験な話で、
こちら側の管理担当夜勤や、ガードマンが男なので、万一間違いがあると・・
と言う発想をする人（ユーザー）も、確かに居るよね。

って言うか、出入りの営業さんの話は、もっとスゲくて、その営業さんトコの
システム運用管理部門で、本人達が申し出ていることだし、夜間オペレーション（二人一組）
を同僚（オトコ）達から内容をかなり細かく聞いた上で、女性達がの方が希望して
いるんだから・・ローテに加えたい、と上申したら、却下された理由が（ｗ

その上申を受け取った管理職曰く、
夜間に間違いがあったらどうする？
→いや、女性は二人でペアにするから

オレ（管理職）が、視察に来たと言えば入れるだろう？
→そりゃ入れますね

何かトラブルがあったら、おまえにコールが来るだろう？
→そうですね
コールが来れば、おまえ行くだろう？
→そりゃ行きます

ほれみろ、オトコが居られるじゃないか。そんな時間に密室になるんだぞ？

（で、この次がすごい（ｗ）
オ　レ　な　ら　ヤ　る　ね　！　無　理　に　で　も　ヤ　る　ね！　こんなチャンス無いだろ？

・・・・で、取りやめになり、女性はオペレーションスキルがあがらない、とむくれたと言う話。

まぁ、誰も彼も、どこもかしこもそうだ、とは思わないけど。
そういう「予防」もあったんじゃないの？

>>552
そういう女たちの事は批判してないわけだが。よく読め。

共働きより役割分担を望む人も多い。
完全に男女平等であれば、家計を支えるのは当然女であっても良いことになる。
しかし依然として「主夫」が人々の意識の中で抵抗無く受け入れられているとは言えない。
そしてそれは男にも女にも言えること。
「夫に養って欲しい」という女性に批判を向けず、一方的に「妻は家庭に入って欲しい」
という男性だけ古いとののしる人もいるから筋が通らないと言いたいだけ。
本来、夫に養ってもらいたくても、妻に養ってもらいたくても、どちらも批判を受ける筋
合いはないと思うけどね。個人の生き方の問題だから。

クソフェミ祭り便乗アゲ

>503
つーか、そのバリバリやり手の女性って
生理なんかで毎月一回休んでいたの？
休まなきゃいいだけなのに。
私のまわりで生理休暇とる人なんかいないよ。
いろんな仕事してきて、いろんな女の人いたけど。
中学生の時とか若い時って比較的生理痛が重い人も多いんだけど、それでもそんな毎月休んでる人なんて見たこと無い。
鎮痛剤だってあるんだし。
その人は根性で子宮取ったっていうより、ヒステリックゆえにって感じがする。

＞「身長、体重、体力」や

となると、日本相撲協会の採用基準も「差別」になっちまうぞ？

完全な男女平等を目指すなら
男性と女性の産む子供の数も同じにしなくちゃね。
男性が産む子供の数は0人だから
女性が産む子供の数も0人じゃないと不平等だね。
('A`)

>>557
＞完全に男女平等であれば、家計を支えるのは当然女であっても良いことになる。

ジェンダーフリーをもっと推進しないとダメだね。
猪口大臣にはもっと頑張ってもらわないと。

製薬会社のハロワの募集に逝って男ですといったら

「・・・」

って言われましたが不当差別だな。
折角採用担当にまで電話繋いで貰ったがもうｲﾗﾈ

>>559
生理休暇なるものが存在する。

>>555
つまり、ふざけた女房ヅラしてるタコは、叩き出せ、って奴だな（Ｗ

>>564
生理休暇と言うのは、いつも生理痛がひどい者が、突然ひどくなくなった場合、
医者に行くために取るものだと思う。毎月ひどいなら、それは勤労の前に
入院するべきだ（ドイツ女性）

日本の「勤労女性とやら」は、社会なめ腐ってるとマジ思うよ。