【経済】大卒採用、売り手市場に-日経調査で募集継続４割

　来春の大卒新入社員の採用で一部業種が「売り手市場」になっている。
日本経済新聞社が主要企業95社を調査したところ、約4割の企業が今も
採用活動を続行。

景気回復や業績好調を背景に今春実績を大幅に上回る人数の採用を
めざしているためで、流通業やメーカーの技術職などで計画人数を
確保できていない。

年間を通じ即戦力を採る通年採用も定着、人材争奪の動きもあり、
就職先を慎重に選ぶ学生も増えそうだ。

　95社のうち「採用活動を続けている」と答えた企業は今月中旬時点で36社と
全体の38％。うち14社が「内定者が予定数に達していない」ことを理由に挙げた。

[Source]
日本経済新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050924AT1D160CH23092005.html

景気回復か

３はマザコン

２ぃげっとぉ〜。

×景気回復で採用を増やしても全然足りない
○欲しい優秀な人材が無く、全然予定数に達しない

ぶっちゃけまだ内定ない

それでも就職できないおまいらときたら…

狂牛病と同じだな
買い控えで牛を育てる業者がどんどん潰れ
和牛の頭数自体が減少
狂牛病が騒ぎが下火になって需要が回復した時には
和牛の供給は当然追いつかず、肉牛とホルスタインを掛け合わせた
Ｆ１レベルでさえ高騰するという笑い話
早い話が自業自得だ

うちもまだ募集してたなぁ。
面接に出てる先輩に聞くと、どうも学生が二極化してるらしい。
いくつも内定貰える層と、履歴書すらまともに書けない層。
面接しても殆ど意味ないってさ。
一目でわかるから。

おいらは二極化のダメな方です。貰える奴はホントいくらでも貰える

この２年間に何があったんだ…

数年前とはえらい違うな
無残に散った有名大の学生たちも多かったが
彼らはどこに行ったのだろう

単に昔よりも採用基準が高騰して贅沢になってるだけだよｗ

医者や研究者を1000万人募集すれば求人倍率は上がるのです
これがカラクリの原理

１５年前のバブルの頃に似てきたな。
そのうち接待旅行で学生確保する企業がまた復活するとか、、、

>>12
ここでくすぶってるよ('A`)ﾉ

言ってみれば、市場価格400万円のものを250万円で買いますという人が大量にいるだけの話。

オイオイ。２００３年卒と３年しか違わないのに方や戦後以上の就職難。
方や売り手市場。
俺めさめさ損してるやないけ。

企業もバブル崩壊で学習しちゃったから使えねぇやつは絶対に採用しない

新卒採用も2極化ですか？

>>18
転職すればいいじゃん

ベンチャー企業は日本人に合わなかったね

オイオイ、第２新卒の採用も増やしてるって。
転職もかなりしやすくなってるし。
２００３年卒のやつらもやり直せるぞ。

会社がそれだけ新規採用に真剣なんでしょ。使えないのを採用したら人事担当者の考課が下がるからね。

二極化の原因の一つに企業間の景気のよさ格差がある。上場大手企業は募集を増やしたが中小企業はそうでもないんでないか。中小企業に行くような低いレベルの学生に対する条件が上がり出すってのが次のステップだろうがそうならないだろう。

少子化の影響云々じゃなく、純粋にどうしようもなく使えない奴が増えたということだろう。
数年後にはゆとり教育世代がいよいよ来るとなると、今後ますます厳しくなるだろうな。

>>23
第二新卒ってさ、
定義では「一回も就職してない既卒」らしいんだけど、
それって卒業一年内とか言う制限はないのかな？？

自分卒業1年半経ってるんだけど・・・
一般転職者にされても職歴ないし・・・。

まぁ団塊の退職も見えてきたからな。

団塊の退職金さえなんとか払えば人件費も余裕が出てくるだろうし、
ここ数年採用を控えていたぶんを取り戻さなきゃ人手不足に。
しかし、中小企業の中には団塊への退職金が払えずに経営がやばくなるところも…

>>15
と言うか、手段に「接待旅行」なんて発想をする企業には
人は集まらないと思うよ。遊び人気質以外。

いまどき福利厚生でも社員旅行とか体育館とか余計なことで
拘束すんのやめろと、その分純粋に使い道選べて拘束もされない
給料に反映しろってのがスタンダードらしいし。
社員で旅行なんて強制する企業は真っ先にけられる。

〉9,10
私もダメな方。志望動機とかありきたりのことしか書けないし。
就活はずいぶん辛い思いしました。

俺も卒業してから４年半就職してないが、第二新卒なのかNEEEEETなのかどちらなのだろう。

資格持った高卒や専門学校は駄目ですかそうですか

まあ旅行なんかよりも、入社後の研修制度とか昇給でもアピった方がよほど効果あるだろうね。
>>32
高専卒理系は割と優遇されてる

優秀な学生が少ないだけだろ

>>34
優秀な学生なんて昔から少ないですが何か？

|＿|´･ω･`) そ〜〜・・・
|桃|ｏ通 ｏ
|￣|―ｕ'
""""""""""
|　 |　∧∧
|＿|(´･ω･`)
|桃|ｏ　　 ヾ
|￣|―ｕ' 　 通　<ｺﾄｯ
""""""""""""""""
|　 |∧_∧
|＿|´･ω･`) そ〜〜・・・
|桃|ｏ士 ｏ
|￣|―ｕ'
""""""""""
|　 |　∧∧
|＿|(´･ω･`)
|桃|ｏ　　 ヾ
|￣|―ｕ' 　 士通　<ｺﾄｯ
""""""""""""""""
|　 |∧_∧
|＿|´･ω･`) そ〜〜・・・
|桃|ｏ富 ｏ
|￣|―ｕ'
""""""""""
|　 |　∧∧
|＿|(´･ω･`)
|桃|ｏ　　 ヾ
|￣|―ｕ' 　 富士通　<ｺﾄｯ
""""""""""""""""
|桃| ミ　ﾋﾟｬｯ!
|￣|　　　　　富士通
""""""""""""""""

俺、もう面接官になめられきってるよ。
いくつ受けても全然手ごたえなし。
もう企業への就職活動なんてやめたいよ。

超大手企業に就職したが、逆に二番手以下では蹴られまくったよ、俺は。

29歳高卒ニートの俺には関係のない話しですな。

超大手が狙い目だな

大手の方が採用数多い可能性もあるな・・・

で、その「人柄選考」ってヤツはどうなんだね？

今、大手に入ってどうするよ？
ライバル多いと、働き盛り（子供が中高大学）になったとたんに、リストラされる可能性あるぞ。

36社ってどこだよ
はっきりいって、まともな企業は夏前にはおわっとるぞ

>>43
奥田にのせられて公務員批判をしまくるフリーターになる

おれも大和総合研究所とか伊藤忠テクノサイエンスとか富士通、日立とか落ちたけど野村総合研究所とIBMにだけはうかった。

>>43
結婚しなきゃいいじゃん

>>43
中小なら比較的リストラ無いと？
大手なら次の職も比較的見つけやすいかもしれんよ

　　　　どうせ今の大人は、「最近の若い奴は使い物にならない」って、100人来ても96人落とすんだぞ。

バブル世代と団塊の穴埋め世代が日本の癌になることは間違いないｗ

団塊世代の穴埋めしなきゃいけなくなったからでしょ。
どこの会社も来年あたりから、停年ラッシュがはじまるよ。
そのあたりが見えてきて、下手したら事業が存続できなく
かも・・・と思って、あわてて新卒で補おうとしてる
んだと思う。
でも、技能・経験でいったら、団塊世代を新卒並みの
給料で再雇用したほうがよっぽどいいと思うけどね。

２５歳以上ももっと採用しなさい

>>38
偉い人に分らんのですよ

一番救済するべきなのは就職難の煽り食った今の20代半ば〜後半の奴らだろ
こいつら全部”捨て”の世代にしちゃうわけ？

まあ、何はともあれこちらの数字をご覧あれ

大卒求人数の推移
平成７、８年度卒が谷底＝４０万人
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/ikuseikon/kondan021212/11shiryou/11shiryou1-2.pdf

大学進学者数の推移
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/gijiroku/001/03090201/003/002.pdf
平成３、４年度大学進学者＋平成５、６年度短大進学者＝平成７、８年度新卒＝８０万人

平成７、８年には単純計算で４０万人新卒市場からあぶれたことになる。
もっとも進学や公務員採用もあろうが、それとて何十万も吸収するものではない

ちょうど団塊jr.にあたるところが新卒であぶれて、その後も吸収されなかったのだから、そりゃあ３０代無職も増えるし、少子化も加速化するってことだ

>>53
趙大手起業のえらいさんの考えることはわからんな

3年おせーよ。
すっかり職歴無しのRMTerになっちまったよ。

2ちゃんに書き込みなんてしてるから内定貰えないんだよ

http://www.geocities.jp/gakureking/pre.html

　大学通信では、毎年大学ごとの就職先を調査しています。就職難と言われて久しいですが有名校、上位校有利という傾向はますます
強くなっています。ソニーなど多くの企業が「出身大学不問採用」を謳っています。しかし、データで見る限り、実情はまったく変わっていません。
むしろ少数精鋭採用になったぶん、東大、早稲田、慶應などの有名上位校からの採用比率はますます上がっています。
　出身校には採用に関係ない建前ですが実際のデータを見ると、依然、大学別に枠を設けて採用する形は変わっていないようです

ソニーの新卒採用実績校　http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html

　　　　　　　　学歴不問採用実施前　実施から５年　　　その後５年　　　　　最近５年
　　　　　　　　　　　　１９９０年　　　　　９１年〜９５年　　９６年〜００年　　　０１年〜０５年
旧帝一工早慶　　　　９５名　　　　　　　　５０５名　　　　　　５４７名　　　　　　　８６０名
ＭＡＲＣＨ日大　　　　８６名　　　　　　　　２９５名　　　　　　１２５名　　　　　　　１１３名


<三菱商事> ９１年　９２年　０３年 ０４年 ０５年　　<トヨタ>　　９１年　９２年 ０３年 ０４年 ０５年　<ソニー>　　９１年　９２年 ０３年 ０４年 ０５年
東一早慶　　１７６　　１４９　　７９ 　 ６１ 　 ６２ 　　東一早慶　 ９０　　６８　　９６　 １０６　 １３３　　東一早慶　１４４　　６８　 ９６　 １０６　１３３　
ＭＡＲＣＨ　　　６９　　　５９　　　２ 　　 ３ 　　 ２　　 ＭＡＲＣＨ　　３６　　５５　　１４ 　 １２　　 １４　　ＭＡＲＣＨ　　 ８７　　８２　 ２６ 　 １２　　 ８

28歳の俺だけど、就職難で苦しんだ時間は一体なんだったのか・・・。
今年やっと正社員で就職出来たってのにさ。

無理に働こうなんて思わずに、ニートになっていればよかったのに。

おいら採用してくんないかﾅ

今朝の日経本紙によると、０６年春卒業予定の大学生・院生を対象にした求人数はバブル期の８９年に匹敵する
６９万８８００人。求人倍率は大学生の数が増えているため、当時の２．７７倍を下回る１．６０倍だそうです。

現在内定者が不足している主な企業
京セラ、沖電気工業、神戸製鋼所、三菱マテリアル、三井金属、帝人、三菱レイヨン、清水建設、協和発酵、
セコム、すかいらーく、日本マクドナルド、セブンーイレブンジャパン、吉野家ビー･エス･イー

>>63
不足して当然の企業が並んでるなあ・・・

一体どこが売り手市場なのやら

残業とか多そうなとこか

ブラックばっかりじゃん。
学生もネットで情報仕入れてるからな。
ま、入社しても、3年で3割くらいはやめていくしな。

特にさ
>セコム、すかいらーく、日本マクドナルド、セブンーイレブンジャパン、吉野家ビー･エス･イー
このあたりなんて本来、そんなにヒトを選べる立場の企業じゃねーもん。

今の若い奴はバブル時代知らないから好景気と人手不足がどういうものか理解できないだろな。
笑っちゃうほど楽に入れるようになるから見ててみなｗ
職業選択の自由らららー

>>69
30〜50代の使える人材が掃いて捨てるほど余ってるから無理。

牛丼やハンバーガーつくるのに、志望動機なんか
思いつかんよ。コンビになんか自営したほうがまし。どうせＳＶだろう。
セコム？
どこもいけない奴が最後に警備員でセコムだろう。

一部上場っても、いまやどーってことないよね。
ヤマト運輸のドライバーでも上場企業正社員だしｗ

大学新卒の話でしょ？
お前ら社会の落伍者が復活できるわけではないので安心しろ

総計でいまだにどこからも内定もらえない俺の立場はいったい・・・
こないだなんか弱小地元スーパーにも落ちたよ。
どうすりゃいいんだ。・・・

>>63
俺の先輩がセブンイレブンに入ったそうだが、入社1年目でなんとかマネージャーとかに
なってから朝7時に家を出て夜は12時過ぎになるのが普通になったから辞めたよ。
残業もほとんどサビ残なんだってさ。
今は近所のコンビニでバイトしてる。
セブンイレブンに居た時より今のが生き生きしてるよ。

ゆとり教育世代のくせに売り手市場なの？
日本ｵﾜﾀ。。。

>>73
ロースクールへGO！

>>75
売り手市場だから、採用予定人数に達してない
わけじゃなくて、欲しい人材がいないから
採用予定人数に達してないだけ。
もう二度と売り手市場なんぞこねぇから、心配すんな

>>69
バブル時代はいろいろな逸話があったな。
早稲田のヤツが松屋に説明会の予約の電話を入れたら
その場で採用が決まったとか。

>>73
オーバースペックの人はソレに相応しい企業には入れなかったら
契約社員か、資格とって士業をやるしかないよ。

>>60
一番就職がキツい年代だね、おめでとう

>>73
総計だから受かるとおもってるのは間違い。
だって総計って人多いし、いい人材も生み出している面、悪い人の前例も
多いから企業は慎重なんだろ。

ただ、あんたはまじめすぎるからっぽいけど。
就職活動でまじめすぎるのは損する。

民間企業なんて就職する価値はない

>>79
オーバースペックじゃないから落ちてるんだと思う・・・
今時大学名は足かせにしかならんでよぉ

×景気回復で採用を増やしても全然足りない
○欲しい優秀な人材が無く、全然予定数に達しない

おまいら「就職戦線異状なし」を見て売り手市場の予習しておけよ。

３８歳母親の悩みを聞いて下さい。

高１息子、鉄ヲタで小さい頃からの夢はＪＲ運転手。
そこそこの進学校在学中、成績は中の中。就職者はここ２．３年無し。
しかしＪＲから求人が来ているらしく、本人は大学に行かずＪＲ就職希望と意気込んでいる。

大学からＪＲ就職は難関だし、かと言って人間的に成長できる大学生活を蹴って
就職するのもなぁ．．．どうしたらいいんですかねぇ．．．orz

結局、個人の努力なんて景気の前では無力だな。

無能中高年の巣窟と化している企業に新卒で入ったって
金を吸い取られて使い捨てられるだけだ。

身の丈にあわない人材を入れたら、すぐに絶望してやめちゃうんじゃないの
いい人材がほしければそれだけの職場を作らないと

>>86
おそらく息子の選択は正解だよ。
大企業で好きなことやって、そこそこの給料もらうのが一番いい。

>86
本人の意志を尊重しろ
一度社会に出てからでも大学には行ける
今は大卒の肩書きなんて昔ほどありがたみはない

>>86
運転に気をつければ大丈夫なんじゃない？

社員９００人くらいで、年商２０００億くらいの企業に就職した

>>86
人間的に成長できる？
その成長プランを具体的に説明できるのなら、息子の説得も出来るんじゃマイカ。
無理ならあきらめて、好きにさせるしかないね。

>>56
学歴などただの飾りにすぎないのに

保障できるわけありません

>>70
いくら経験や能力が有ってもトウがたった連中なんて使いたくない。

むしろ、いろいろと経験して知恵があるだけに、好き放題にこき使えない。

お前らニートに朗報！
http://recruit.fujitsu.com/jp/newgraduate/

９月採用だってよｗ　多分１０月採用とか１１月採用もあるんじゃね？

>>73
早稲田っていえよ

手に職つけられる仕事を探せ

>>98
富士通ってまだ生きてたのか？ｗ

吉野家ビー･エス･イー って何だ？
BSEなんて社名につけてて平気なんかい。

今年の新卒です。
訳あって秋からの活動です。
大企業は説明会に行っても、何百人の中から若干名とか言ってます。
売り手市場に関係あるのは、最低でマーチ、TOEIC730以上とかじゃないですか？
優秀な奴がいたら採るって方針で、何かアピれないと、俺みたいな普通人は苦労します。

国公立・マーチ未満で頭脳労働に就こうなんて大間違い。

売り手市場じゃなくて、
優秀な人だけをずっと募集してるだけじゃねえのかと。

企業の選り好みはきれいな選り好み

93 名無しさん＠６周年 2005/08/11(木) 06:24:33 ID:6CpOj6DuO
早稲田大学　２００４年卒

　　　　　卒業者　　進路報告　 就職　契約・バイト　進学等　　資格準備　その他　
政経　　１２２０　　　１１９０　　　８１５　　　　５５　　　　１１１　　　　１４２　　　　６７　　
法　　　 １１９９　　　１１０２　　　５４８　　　　４４　　　　１５７　　　　３１６　　　　３７　　
商　　　 １２０８　　　　９８８　　　７２５　　　　３１　　　　　６０　　　　１４７　　　　２５　　
一文　　１２８２　　　１１５０　　　６０４　　　１７６　　　　１８５　　　　　７２　　　１１３　　
教育　　１２３９　　　１００２　　　５８６　　　　７０　　　　２０９　　　　　８５　　　　５２　　
社学　　　８５０　　　　８０２　　　５０２　　　　７３　　　　　５９　　　　１２０　　　　４８　　　
人科　　　５４５　　　　５２７　　　３０９　　　　４８　　　　　９３　　　　　３４　　　　４３
二文　　　５７２　　　　５１７　　　１９２　　　１３４　　　　　７３　　　　　４４　　　　７４
理工　　１６５９　　　１４３８　　　３７０　　　　１５　　　　９８９　　　　　２３　　　　４１

文系院　 ９６９　　　　６６２　　　２９２　　　　５５　　　　１６５　　　　　４７　　　１０３
理系院 １１２１　　　　９７５　　　８４２　　　　１１　　　　　９１　　　　　　４　　　　２７

合計　１１８６４　　１０３５３　　５７８５　　　７１２　　　２１９２　　　１０３４　　　６３０

就職には自営・現職復帰含む
進学等は大学院進学、留学、他大学・専門学校等入学
http://www.geocities.jp/visionaire1980/WASEDA2004.html

あと10年遅く生まれたかった氷河期組
受験も激戦就職ナシの不幸な世代の自分が欝になる

メーカーの技術職なんて、理系で応用力あるやつしかとらないし、もともと足りないっしょ。
年中求人だらけな気がする。

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

２５歳で大学を２年で中退した俺はもう無理ですか・・・?
マジどうしたらいいんだろ・・・。１年前は就職なんてどうでもよかったんだが
ここ最近、マジでやばいと思うようになって来た。

一流企業に勤めたいんだけど、俺に門戸は開かれてるんだろうか？

スレタイも読めない奴いるな

人手不足なのに企業が選り好みできるとでも？

>>112
もちろん。選ばなければ人はいくらでもいる。

>>112
どこに「人手不足」って書いてある？

企業：女　求職者：男　と考えてみるとわかりやすい

女（企業）は最近結婚願望が沸いてきて男を探すがロクなのがいないので年中探してる状態
自分の程度を考えずめちゃくちゃな事ばかりほざくので相手はみつからない

>>109
優秀な人間はどこの企業も国も全然足りてないよ
博士持ってるだけで自分を優秀と勘違いしている人間とかなら余っているんだけどね・・・

同年代多すぎ＆受験戦争・私大バブルでマーチに入るのも必死だったが、
卒業してみりゃ就職難で放り出され、私大もアホ扱いで、平気で偏差値１０とか違う。
くじけず頑張って働くものの、超低賃金の不安定な職場。
ストレス地獄で結婚なんて夢のまた夢。
いや〜〜、参ったｗｗｗ

優秀な人間って一口で言うとどんな人間よ？
向上心のある人？

今の31歳から35歳くらいの年齢の人間は年齢別の人口が異常に多くて
年齢別人口が190万人くらいいたが今の22歳の年齢別人口は149万人だ
つまり10年くらいの間に年齢別人口が40万人近く減少してることになる
景気が回復してくれば就職状況が売り手市場になるのは当たり前

それに加えて年齢別人口が最も多く220万人から230万人くらいいる
団塊の世代の退職がせまってるからなおさら

ここで大量に入ってこられても
ジェネレーションギャップで
現場での指導ももうなんというか・・・

離職率の高い業種企業は採用されやすい

28で旧帝卒だけど、正社員歴３回のうち、
事業所廃止の解雇１回→助成金で創出されたＩＴ関連で助成金廃止と共に倒産解雇１回
→地場企業に勤めるも事実上の破産で解雇１回
　
故郷を捨てて上京しましたが、なんとか早く正社員として働きたい。
ＩＴの時は、故郷の給料＋出張手当１日1,000円位で錆残最大250時間の手取１５万だったし。
　
もう年収（税・交通費込）240万越えるのは無理なんだろうか？
今までの最高額は、すべて込みでの年収２３５万円。

>>122
ドイツ証券いけ
もしかしたら政治家になれるぞ

>>122
二極化はこの先より一層進むだろうから
できるだけ早いうちに”正”に潜り込んだ方がいいと思われ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>122
それまじ？

叩かれるからどこの大学かは書かないけど
俺は１９歳のときに夏休み、高卒フリーターだと偽って
ダイエーの子会社で豆腐とか作ってる部門ではたらいことあるぞ。
週休二日で朝９時から夕方６時まできっちり８時間働いて、
月２０万ぐらいもらえた。体使う仕事でしんどかったけど。
半年以上働いたらバイトでもボーナスもらえたらしいし。

思えばまじめに働いたのってそのときが最初で最後だったな。

もう働く気もしないし、どうでもいいよ。近くに松下電器あるから
そこで働きたいんだけど、大学中退の俺は無理だろうな。

>流通業やメーカーの技術職などで計画人数を 確保できていない。←理系

【文系】　【文系】　【文系】
学部卒無職率データ　無職率＝(その他)／(進路報告者数−進学留学者数)
　　　　　　 無職率
東北　　　 　42%　＝270／(761−118)　

大阪　　　　 36%　＝254／(851−145)
早稲田　　　34%　＝2131／(7278−947)
北海道　　　33%　＝176／(683−150)
名古屋　　　30%　＝195／(778−127)

慶應義塾 　22%　＝938／(4849−488)

ttp://www.tohoku.ac.jp/japanese/profile/profile2-9.html#condition
ttp://www.osaka-u.ac.jp/jp/career/data.html
ttp://www.waseda.jp/jp/databook/2004/career.html
ttp://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2004/jokyo_2004.pdf
ttp://syusyoku.jimu.nagoya-u.ac.jp/syusyoku_jyokyo.htm
ttp://shushoku.academic.hokudai.ac.jp/jo/jo04a.html
※九州大は未公表

おまえら入るなら大手にしとけ。
大手になればなるほど子会社がいっぱいあってリストラあってもそこに転籍とか
そんなのだ。
中小は子会社とかないから即路頭に迷う。
んで、やりたいことがとかいうやつも大手にしとけ
大手のほうが仕事の幅も広く、この会社がこんなことをしてるのか？という場合がある。

でも入ってみないと中々わかんねーんだよなあ。

>>118
企業にとっていい結果の出せる人間
その手段は多岐にわたるから一言では言い尽くせない

>>122
あんたほどの人間ですらそれだけの不遇に襲われているんだな
それに比べて大阪市役所の職員とかは・・・

不況で職が見つからない　
を口実にしていたニートたちはこれからどうするんだろうなｗ

>>129
企業は新卒採用時にはサラの新卒しか雇わないし
中途採用には職歴がいる
つまりどちらからも外れている奴の復帰は難しいままだろうね

122
現実です。
たとえば、ＩＴの時は裁量労働性でみなし残業時間が80時間。
所定内の時間数は160時間で、時間単価は640円。
みなし残業部分の時間単価は25%増しの800円。
よって、所定内102,400（基本給）＋見なし残業64,000（明細上は職能給扱いだったと思う）
地元で勤務しているときは166,400が税込の支給額で、手取りは13万円台後半だった。
出張時は、１勤務（徹夜含めて）1,000円なので徹夜勤務が多い俺は20回分くらいしか
手当は貰えなかったので、手取りが１５万円。
求人票には160,000〜250,000で募集されていた会社だったんだけど。

直近で破産した会社は、営業職なのに重量物運搬や雑用・無保険車の運転、その他には
別にある倉庫内で無免許のフォークリフト操作、怪我をした際は一旦私用で怪我をしたことにして
会社に領収証を持っていってお金を受け取るのが通例（労災隠し）だった。
パートの人は時給638円だったけど、来月からの最低賃金改定に会社が追いつけなくなっていた。
641円だと支払いが難しいし、641円でやめられるのが怖い・650円は支払不能・645円で妥協できるか？
この辺で大いに迷っていた。

>>131
どちらに在住されてます？

>>132

1980年代の昔話でもしてるんじゃないの？

>>63-71
>セコム、すかいらーく、日本マクドナルド、セブンーイレブンジャパン、吉野家ビー･エス･イー
>このあたりなんて本来、そんなにヒトを選べる立場の企業じゃねーもん。

意外と有名私大が多かったりする
http://www.geocities.jp/wantuhu/sss.html

セコム　採用実績校
０５年：慶應１２　早稲田９　法政８　立命館８　明治６　立教６　上智６　日大５　学習院５　東海４　同志社４　他
０４年：中央８　明治８　早稲田７　関西学院６　学習院５　東京理科４　日大４　法政４　横市大３　慶應３　工学院３　他
０３年：明治９　学習院８　中央８　早稲田７　慶應７　上智４　青学４　電通４　同志社４　立命館４　関西学院４　日大４　他

セブンイレブン　採用実績校
０５年：明治１８　中央１４　同志社１３　日大１３　早稲田１２　関西１２　立命館１０　立教８　法政７　専修６　慶應６　甲南６　学習院６　他
０４年：明治１８　中央１４　同志社１２　日大１２　早稲田１１　関西　９　近畿大９　立教７　福岡７　立命館７　慶應６　学習院６　京産６　他
０３年：中央１５　日大１４　明治１３　法政１０　早稲田７　慶應７　立教７　専修７　関西７　　近畿７　小樽商科６　成蹊６　同志社５　立命５　他
　
すかいらーく
０５年：日大１２　関学４　東洋４　同志社４　明治４　立命館４　近畿３　専修３　帝京３　九州産大２　慶應２　国士舘２　阪南大２　他
０４年：法政６　日大５　中央５　専修５　京産５　明治４　東海４　帝京４　近畿４　関西４　関西学院４　東洋３　神戸３　立命館３　他
０３年：日大２３　近畿２１　立命１９　東海１３　法政１１　京産１１　関西１０　明治１０　中央１０　専修９　東洋８　早稲田７　龍谷７　他

>>131
まあ、IT系の中小企業は酷い労働環境の会社が多いからね
IT業界自体がゼネコンと同じでピンはねの荒らしだから下の会社に行けば行くほど
労働環境は厳しく、給料も安くなる

>>134
こういうのをみるとやっぱ学歴社会なんだと思う

>>131
北海道です。
９月３０日までの北海道の最低賃金は、日中が638円、深夜が798円。
１０月１日からの北海道の最低賃金は、日中が641円、深夜が801円。

その前に住んでいたのは東北の某県でしたが、そのときは最低賃金が日中604円だったと思います。
札幌に引っ越したときは、さすが638円って結構高めなんだなと思っていましたが、ネットが使えるように
なってから内地（特に首都圏・中京）の給与事情を見て、いつでも引っ越しできるように最低限の支出で
生活できるように4年くらい切りつめた生活をしてきました。

それで、会社の破綻と貯金が50万でぎりぎり１ヶ月は東京で生活できると考えて上京した次第です。
家賃は札幌より若干高い程度。都心までの交通費はバス＋地下鉄で札幌市中心部に行くのと変わらない金額で
所要時間は夏は同じくらい、冬だと３０分以上通勤時間に差が出そうです。
終電も遅くまであるので、地下鉄から乗り継ぐバスが無くなって１時間近く雪道を歩いて帰った去年の
通勤とは違う形にできると思います。
歩いているときやバス移動の時だとあまり読書ができないので。
ただ、図書館が遠くなってしまったので新聞１週間分まとめ読みが難しくなってしまいました。

>>137
失礼ながら北海道なんてもう既に経済が破綻した地域ですよね
やっぱり国内でもそこまで差が出てきているんですね
関西在住の自分はまだ恵まれているほうなんだろう
もちろん東京名古屋など上を見ればいくらでもありますけど

まあ、これからは

就職希望者＞「職が決まらない」

雇用企業＞「人が足りない（超絶的な職歴か、ブランド名のある大学の新卒しかいらない）」

を延々と繰り返していくんだろうね。
こんなことをしてればニートやらフリーターは増える一方だろうな。

>>137
そんなに酷い労働条件でよく働いていたな。

>>140
北海道にはそういう仕事くらいしか残っていないに等しいです。
特に突出した技術や資格があってもあまり条件は良くないです。
　
たとえば、俺が札幌の職安で見かけた比較的条件の良い求人でも
・１０トン路線便トラックドライバーで税込１８〜２４万（経験３年以上）
・税理士業務補助で税込１４〜２０万（日商簿記１級、税理士簿記論以上と社会経験１年以上）
・灯油配送ドライバーで税込１６〜２２万（乙四危険物、トラックの運転経験１年以上）
よく見かける求人だと
・テレホンアポインターで税込１２〜１５万（初心者歓迎、やる気重視）
・コールセンター発信業務、時給７５０〜８５０円（ノルマはきつくありません）

参考までに、人材派遣の給料の相場は７５０〜１２００円位らしいです。
銀行の窓口で時給８００〜８５０円（交通費込）、英語を扱う業務で１１００円前後と
新聞に載っていたと思います。
ただ、派遣経験の人に話を聞くと、３ヶ月で切られないために時給８００円でも錆残は必須らしいです。

年収
2300万　阿部知代(42）
2150万　田代尚子(39）
2000万　佐藤里佳（38）
1800万　木幡美子(37
1750万　西山喜久恵(36）
1700万　佐々木恭子(32）　武田裕子(35）
1600万　菊間千乃(33）
1500万　高木広子(33）　中村仁美(26）　
1400万
1300万　内田恭子(29）　高島彩(26)　藤村さおり(32）
1200万　中野美奈子(25）　政井マヤ（29）　千野志麻(28）
1100万　
1000万　梅津弥英子(27）　長野翼(24）
　950万　斉藤舞子(24)
　900万　森本さやか(27）　石本沙織(25）　戸部洋子（24)
　800万　高橋麻麻(23）

誤爆

やっと好景気到来かー。
株も上がってきたしな

>>136
そうかね？そうでもさなそうだけど。特に外食産業あたりは。
マンモス大学が上位に来るのは当たり前。
それでも人物重視の厳選採用であることに変わりはないが。

ほほう、ついに来ましたね、人手不足時代が。

>>134
ショボイ大学ばっかじゃん
あと国立が全然いない

>>136
この程度じゃ学歴社会とはいえないと思うよ・・・

86です。皆さんレスありがとうございました。
先日のＪＲ西の事故の件もあるし、親としては
めちゃくちゃ不安なんですよ．．．orz

でも皆さんのレス読んで、何か励まされた気持ちです。
息子の人生、好きな道を歩めればいいんじゃないかと。
あとは父親をどう説得するかでしょうね。はぁ...orz

今は塾に行っているので、帰って来たらレス見せます。ありがとう。

何回も言われてるけど、これって売り手市場じゃなくて、
志望者は多いのに、企業が身の丈に合わない優秀な人材だけ
確保しようとするから、人材が足りてなくなっただけだろ。

>>141
北海道の若者は一体どうやって生きているんだ？
ニートやってた方がましだなそれじゃ。

俺00年に卒業したが無職になった。
その後行書と社労士とって司法書士事務所に就職。
結構金貯まってきたし来年あたりかねてからの目標のアメリカのロースクール行く予定。
日本のロースクールに行っても今さら得るものないし日米の法を浅く広く運用できるようになったほうがまし。

わしは学生の就職に関係する仕事をしているが、
今の学生の就職状況は2極分化してるのがよくわかる。

いくら求人数を増やしても、採用のハードルは去年と全く変わらない。
いや、むしろ企業間競争が厳しくなってるのでそれと同時に厳しくなってるのが事実。
だからもらえる人はいくらでも貰う。
５つも６つももらって「どうしたらいいですか〜」みたいに相談に来る。
一方でもらえない人はほんとにもらえない。

企業側は、人数あわせのために採用基準に達しない学生を採るくらいなら、
採らないほうがいいと考えている。派遣やバイトがいくらでもいるから。

>>147
国立大学の就職状況はもっと悲惨。
http://www.geocities.jp/tarliban/joujou-kobetsu.html
私立のコネには勝てません。

超学歴社会
http://www.geocities.jp/gakureking/l.html

西村ときわ法律事務所に所属する弁護士は、なんと151人（現在は約190人）。主なクライアントは企業。
驚くべきは、この事務所、新人弁護士もエリート中のエリート。大学在学中に司法試験を合格した人間がほとんどを占め、初年度から年収１０００万円を超える待遇
が約束されているのです。 岩倉弁護士の下で働く一年目の有望新人弁護士、佐々木秀さん（２５歳）。 彼もまた東大在学中に司法試験に合格した超エリート。
彼が住むのは、六本木の２DKの賃貸マンション。 エリート弁護士は、一年目から、六本木に住んじゃいます。きになる家賃は20万円

西村ときわ法律事務所　http://www.jurists.co.jp/ja/attorney/index.shtml
パートナー　　３７人（東大２９人　京大１人　早稲田３人　慶應２人　中央２人）
カウンセル　　１２人（東大　６人　早稲田４人　慶應１人　ペンシルバニア大１人）
アソシエイト　１３７人（東大８８人　京大５人　一橋２　北大２　名大１　早稲田 １７人　慶應１６人　中央５人　同志社１人）

新人アソシエイト>http://www.jurists.co.jp/ja/topic/2004/t080.shtml
２００４年　２５名　東大１４　慶大５　京大３　早大２　同大１
２００３年　１４名　東大　９　慶大３　早大２　　　　　　　　　
２００２年　１７名　東大１１　早大４　慶大１　北大１
２００１年　１６名　東大　８　慶大３　早大３　一橋１　京大１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　７２名　　東大４２　慶大１２　早大１１　京大４　一橋１　北大１　同大１

鉛筆型人事が流行りだから・・

周りの木の部分は場合に合わせて厚さを変えれるようにし、
芯は基幹となす人材を育てていく、と。
で、今足りてないのは芯の部分。
木の部分はバイトで十分だとさ

学歴関係のスレでは自分の入学した大学と似たような大学であり

格上の大学に入学したと嘘をつく人が多くいます。たいてい、

聞かれもしないのに、自分の出身大学を前置きをしてレスをつけてきます。

「俺は東工大だけど」などと前置きをし、「私立ｗｗｗｗｗｗ」みたいな書き込みが後を絶ちません。

だから、東京にある難関大学生がおおいんです。立地的にも、学歴的にも叩かれる可能性が低いからです。

駅弁大学文系の星→一橋

駅弁大学理系の星→東工大

関東私大文系の星→早慶文系

関東私大理系の星→早慶理系

地方私大の星→早稲田、立命館

結局のところ学歴の話は、早稲田慶応　ＶＳ　東大一橋東工大　の戦いになります。

今日も２ちゃんねるの至る所で代理戦争が勃発していますｗｗｗｗ

>>149
×志望者は多いのに、企業が身の丈に合わない優秀な人材だけ確保しようとする
○志望者は多いが、カスみたいな学生ばっか

これからの日本はたぶん金融資本主義全盛の時代になる。
株バブルも起きるだろうが以前のバブルのようではなく
もっと理知的なバブルっていうか。
　日本型ヘッジファンドをたちあげる人々がでてくる。
　資格としては、簿記、会計士、税理士などが必要に
なるんでないか。数字の読める人材を企業は必要なんだよな。
学歴やらあまり関係なくなると思うよ。
　日本もやっと米英においつき金融戦争に参戦するのである。

ソニーは就職したい企業上位の常連だけど
このざまだもんな。
学生もイメージだけで職探しだもんなぁ。

俺駅弁だけど州勝楽勝だった

昔はマーチレベルでも大企業は各大学１０人くらいほどとってくれてた。
新入社員全体の早慶・旧帝卒率が、１０年前は２０％くらいだったらしいが今は４０％くらい
今ではマーチくらいなら派遣で済ましたほうが良いという感じなんだろうよ。
>>1の話は嘘じゃないかもしれないけど、早慶以上での話だとおもうな。

>>150
北海道はニートやフリーター多いです。
札幌の中心部から１時間以内の場所に北海道民の半分近くの人口が集中していて、
親が札幌市内またはその近郊に住んでいれば、親の扶養の範囲内で年収１０３万円
以下になるように働いていれば所得税も社会保険料も取られないし、就職活動が難航
していると社会保険事務所に申請書を数行書くだけで１年間は年金の支払免除して
貰うこともできるので。

中途も増えてんのかなあ
給料安いんで優良業種に転職したい

取引先のアホ連中が1.5倍も貰ってると思うと・・・

>>73
人件費が高いだけの馬鹿は企業はいらないんじゃないの？

うちの会社、採用人数は増やすが採用基準は下げない・・・・だそうです
変に高望みして学生落としまくって求人募集出すの繰り返し

ネットワークエンジニアの求人が結構多いよね。
そっちの業界に転職しようかなと思ってんだけど
転職できるかな。
一応未経験でもOKみたいなとこ結構あるんだけど。
ちなみに俺は20代後半で事務職やってます。
資格とかは簿記2級なら持ってるけどITとは関係ないしなぁ。

>>147
これらは私立大学では、全国ＴＯＰ３０位に入る大学ですよ。
世代間人口上位１５〜２０％くらいじゃないと入れない大学です。

>>165
それは十分現実的な方策だが。
アホを採用すると、向こう40年の競争力が落ちる。

>>166
たぶん難しいというか無理
未経験でもokというのは、その業界で就職経験はなくても大学とかで
基本的な技術を身につけてる人を指してることが多い。

つまり最低限というかちょっと教えれば即戦力になるくらいのネットワーク
に関する技術を持っている人が欲しいと企業はいってたりするわけなのです。

ネスペとか、シスコとか持ってたらいけるかもしれんがね

>>153　こうやってみると早慶とマーチの溝、マーチの中でも明治中央と法政の溝は深いね
役員管理職数　早大　　慶應　　中央　明治　　法政
東京三菱銀行　１４２　　２０９　　１０　　　１２　　　６
三井住友銀行　　５５　　１００　　　８　　　１８　　　１
みずほ銀行　　　 ６６　　　７５　　　４　　　１６　　　１
日本生命　　　　　１６　　　１７　　　４　　　　５　　　０
第一生命　　　　　１９　　　４４　　　２　　　　１　　　０
東京海上　　　　　８４　　１５２　　　３　　　２７　　　１
野村證券　　　　　３３　　　３１　　　９　　　１０　　　１
三井物産　　　　　２９　　　５４　　　１　　　　０　　　０
三菱商事　　　　　５４　　　７４　　　０　　　　０　　　０
住友商事　　　　　６１　　　８０　　　２　　　　０　　　０
伊藤忠商事　　　 ３１　　　５２　　　０　　　　４　　　０
三井不動産　　　 ５２　　　８３　　　３　　　　２　　　１
三菱地所　　　　　３０　　　１６　　　２　　　　１　　　０
フジテレビ　　　　 ７３　　　４０　　　８　　　　８　　　５
ＴＢＳ　　　　　　　１１４　　　８６　　３１　　　２２　　１７
日本テレビ　　　　２７　　　２６　　１０　　　　４　　　２
日本経済新聞　３００　　　８６　　２５　　　１９　　　５
読売新聞　　　　　３８　　　１５　　　９　　　　５　　　２
日立製作所　　 １４６　　１０５　　２０　　　１７　　　７
富士通　　　　　 １２７　　１０６　　１５　　　１１　　　２
東芝　　　　　　　１３９　　１１３　　１６　　　１７　　　７
トヨタ　　　　　　 　１０　　　２４　　　１　　　　０　　　０
キヤノン　　　　 　８５　　　２５　　２１　　　１２　　　５
三菱重工業　　　４３　　　３２　　　１　　　　４　　　０
新日鉄　　　　　　５６　　　４９　　　１　　　　２　　　３
東京電力　　　　 ５８　　　７０　　　１　　　　７　　　５
東京ガス　　　　　７２　　　６１　　　８　　　　２　　　１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　１９６０　１８２５　２１５　　２２６　　７２

＞86
漏れの知り合いで鉄ヲタ+アニヲタ属性の奴が
三流工業大（留年アリ）でJR西日本に今年内定したとか言ってた



あーそういえば例の事件で志願者激減してたって
ニュースで言ってたな・・・

自分勝手な日本人がどんどん没落していく様は面白い

>>172
JRはなんだかんだ言ってあんまり推薦を落とさないからなあ。
「うちは推薦だからって必ず採ったりしないぞ」と脅しかけてくるけど、
実際にはほとんど落ちない。

一昔前より少なくなった新卒を上位大学の中からだけ選んで採用してれは
どうしても人材不足になるよな。
バブル時と変わらぬ場当たり的な採用計画な上にバブル後の買い手市場で
勘違いした中小企業が今後思わぬしっぺ返しを食らうだろう。
贅沢になった学生が身の丈にあった就職先を選べないように、中小企業も
身の丈に合った人材で手を打てなくなってる。

バブル以来の売り手市場と言っても、人手が足りないわけじゃないからな
経済学の基本だが、労働力が不足するとインフレになるが、インフレの傾向なんてまるでなし
バブルの頃なんて、毎年５％くらい初任給が上がってて、２年目の社員より
新入社員の方が基本給高くなるなんてこともあったくらいだｗ
そこまでしないと人集められなかった
人手が足りなくて倒産なんてことすらあったからな

つまりミスマッチしまくりってことか。

ミスマッチというか、勘違いしすぎ。
両方とも

就職って、基本的にはリーマンって事でいいの？

>>179
その価値観は今後急速に変わってくると思うよ。
そもそもどこぞの馬鹿新聞かテレビなんぞは
「せめてなりたや正社員」
などと貴族様らしく見下しまくった川柳を読んでいたが
これまでと違い産業構造も変われば企業内の雇用形態も
この10年だけでも全く別物といっても良いほど変貌している。
それでも、サラリーマンは労働者の大きな選択肢の一つではあり続けるだろうけど。

>>176
人手が足りなくて倒産ってのは給料払えなくて倒産と本質的には一緒だろ。

日経が１５０００くらい行かないと実感わかないなー

>>59
90年ごろには200万人以上いた同世代人口が今では130万人くらいに激減してるからな・・・
にもかかわらず早稲田とか昔より定員増えてるし努力次第で誰でも入れるようになった。

上位校が有利になったというより、昔ならマーチに行ってたレベルの奴が、普通に早慶に入れるようになっただけだろう。

慶應も９０年代初期はほとんどの学部で偏差値７０超えてたが今は一番高い法学部でも６６、経済６５、商学部だと６３、
環境情報にいたっては１〜２科目入試なのにもう偏差値６２しかない。（昔の成城とか日大の法学部レベル）

今の早慶の下位やマーチだと昔の日東駒専レベルの扱いしかされないから、コネ持ってるか、突然変異的な奴じゃないと一流企業には相手にされない。

<三菱商事> ９１年　９２年　０３年 ０４年 ０５年　　<トヨタ>　　９１年　９２年 ０３年 ０４年 ０５年　<ソニー>　　９１年　９２年 ０３年 ０４年 ０５年
東一早慶　　１７６　　１４９　　７９ 　 ６１ 　 ６２ 　　東一早慶　 ９０　　６８　　９６　 １０６　 １３３　　東一早慶　１４４　　６８　 ９６　 １０６　１３３　
ＭＡＲＣＨ　　　６９　　　５９　　　２ 　　 ３ 　　 ２　　 ＭＡＲＣＨ　　３６　　５５　　１４ 　 １２　　 １４　　ＭＡＲＣＨ　　 ８７　　８２　 ２６ 　 １２　　 ８

で、結局>>134みたいに外食・コンビニ・警備保障みたいな本来なら帝京とか国士舘とかが働くようなとこに駆け込むようになった。

セコム　採用実績校
０５年：慶應１２　早稲田９　法政８　立命館８　明治６　立教６　上智６　日大５　学習院５　東海４　同志社４　他
０４年：中央８　明治８　早稲田７　関西学院６　学習院５　東京理科４　日大４　法政４　横市大３　慶應３　工学院３　他
０３年：明治９　学習院８　中央８　早稲田７　慶應７　上智４　青学４　電通４　同志社４　立命館４　関西学院４　日大４　他

86です。
皆さんのレスを見せると、ニヤっと微笑んで部屋に入っていきましたｗ
>>172>>174さん新たにレスありがとうございました。

このご時世、息子が少しでも良い方向に導かれる事を願ってます。
色々とご意見感謝です。ROMに戻りますﾉｼ

これはもう会社を作ってしまった方が良いかもわからんね。
若いうちは給料安いし。

うちは従業員1000人程度の独立系製造業で、そのうち大卒（院卒を含む）のＲ＆Ｄ部門と営業・事務系ホワイトカラーが300人。
業界では中堅といったところ。
今年、Ｒ＆Ｄ部門15名、営業・事務系ホワイトカラー8名募集して、応募がそれぞれ20名と140名位。
Ｒ＆Ｄ部門はほとんどが研究室推薦なので簡単に決まるが、営業・事務系は自由応募なので大変だった。

上位校といわれる有名大学（旧帝など）からの応募が依然として減らないし、6月に内定辞退に備えて数名程度余分に第二次内定を出したのだが、内定辞退者0だった。

というより、なんでうちの営業・事務職に旧帝卒がくるんだ？筆記試験だって良くできてるし、面接だって・・・おおむね良好。
他社だって受かるはずなんだがなぁ。まだまだ厳しいんじゃないの？

>>186
最近成果主義で厳しいから程度の低い会社で出世するつもりなんじゃないか？

誰だって牛後より鶏口の方がいい

やっぱ公務員だろ

だったら新卒以外をとればいいのだが、マスコミは言わない。

銀行株買おうか　今から遅いか？

ライブドア証券に内定したﾄﾞｷｭｿがやっちゃったみたい。

破壊王bukuroking
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/blog/1127285252/
天国へのカウントダウン・・・・・。
http://news.2-3-0.org/comment/comment_200509_263.php

俺は・・・・・すぐさま・・・・・・駐車場に停車する三菱のチャリオットに乗るクソ運転手を引きずりだし、罵声かまして
土下座させた。
なんかひ弱な３０代の兄ちゃんだが、奥さんと子供出てきて、
平謝りかましてるから、車のボデイを蹴り飛ばしてエアロバキバキにぶっ壊して終了！！！

本当は、俺の先輩みたいに、フロントガラスとか蹴りで破壊したかったが、さすがに２２じゃ捕まってしまうからな・・・・・。

ブログ
http://whatever.say.jp/program/snap_shot/site/11272957890327/
写真
http://www.exblog.jp/blog_logo.asp?slt=1&imgsrc=200509/01/41/c0059241_20314047.jpg

こんな奴でも採用されちゃうんだよな・・・・

マーチだし、死ぬかな。

一番むかつくのは
バブル期に入ったアホ人事が宮廷学生を面接して
「学歴だけあってもな」とか言って落とす事。

おまい、自分より優秀な香具師とるのが怖いんだけちゃうんかと。

現場を解ってない人事が、サビ残ドーピング込みと同等の能力者を探してるって感じ。

そんな人いないのに。

地方上級の技術職で内定もらったが、今の会社（営業職）は辞めるべきかな・・
従業員数200人の会社で平均給与\500万の会社。

>>192
写真ワロタｗ
ヤクザかよｗ

バブル期以前の二極化は、入社後の社内競争での二極化。
バブル後の二極化は、新卒採用時での入り口のみでの二極化。

バブル期以降の二極化の基準を、大雑把にみてみると
エントリーシート（字のうまさと、最低限の文章力）と「初対面の３分間の印象」で決まっている状況が分かります。

負け組みにまわった俺には正直しんどい現実です。
「君は〜〜〜タイプだから使えない」
血液型診断みたいな振り分け方法・・・・

こんな状況なのに非正規雇用がどーのこーのって
文句垂れてるヤツってなんだろ。

ＳＰＩっていつから導入された？
コンピテンシーとか

技術職志望で内定もらえなかったから、
別の職種でようやく軌道に乗ってきたのに、いまさら売り手と
いわれてもなあ。
あと２年早ければorz

ライン工とかならどのみちおんなじだけんど

再来年大学卒業の俺はもしかして勝ち組？
がんばって単位とらなくては・・・むりぽorz

ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰなぁ・・・
業績評価に使ってるけど、不適格な上司が異動もしねえよ

そもそも、教育で補えるとか言ってるけど
米国書籍の内容は資質＞＞教育だと思ったがなぁ

俺の大学だとみずほやりそなあたり内定でも負け組みってな雰囲気だけど
厨房の頃の友達で二・三流大行ったやつらの内定先とか聞いてるとまだ不況
なんだなーって感じる。就職でも二極分化がすごいと思うよ。

【Canon就職面接】
『君はこの会社に入って何がしたいのですか？』
『君はこの会社に入って何が出来るのですか？』
（どうやって、この会社を儲けさせてくれるのかと聞いてるんだよ（｀´ﾒ））

この問いに、会社が納得できるようにディベートができる人が【即戦力】

入社したら、2回/年この問いを聞かれて、進捗状況・実績を確認されるよ。
『君の仕事をアピールして下さい。』

やりたいこと（情報収集に基づく企画）が無くなったら『さようなら。』(^.^)/〜〜〜

>>122 28歳なら、公務員試験が受けられるじゃん
年齢制限で国Iや地方上級しか受けられないかもしれんが
旧帝なら、国Iだって筆記試験合格後採用なしでなく
公安調査庁とかなら引っかかる可能性あるよ
地方上級受験を本気で考えれ

>>200
ＳＰＩは1998年には存在していたと思う。
俺は2000年卒の28歳だけど、俺が就職活動していたときは不景気の底の中だったので、
資料請求のはがきが殆ど切手を貼付して送る形になっていた。
また、採用試験を受けるための交通費も殆どの会社が出さない状態だったので苦労した。
　
また、当時の国立大学はのんびりしていて就職窓口は殆ど機能していなかったから、
最近の大学のような書類添削などは一切行っていなかった。
俺は最終的にエントリーシートや履歴書を100通以上送ったけど、書類選考通過したのは
25社くらい。
ただ、東京まで会社説明会とＳＰＩだけのために何回か行ったけれども、経済的に辛かった。
築地行きのトラックをヒッチハイクしてＳＰＩ受けに行ったこともある。
結局、一次通っても二次の交通費が捻出できなくなってしまって、結局断念した会社が多かった。
　
最終的には、なんとか就職が決まったけれども、２年弱で倒産してしまって失業した。
当時は第二新卒なんて単語がなかったから再就職活動には苦労して、最終的に別の
会社に雇って貰えたけど、400時間/月以上の激務で手取り15万。挙げ句の果てに、
公共事業が減って再生手続きやら労働安全衛生法違反が発覚したりして会社の存続が
困難になってしまい、また失業。

今では、職歴が中途半端でかつ第二新卒にも入れず、どうやって転職活動すればいいのか
さっぱりわからなくなってきている。

28で無職なら紹介予定の派遣会社に駆け込むのが一番手っ取り早い。
進む方向性をしっかり決めるか、進みたくない方向をしっかり決めれば
結構妥協できるとこ紹介してくれる。
バイトと資格勉強しながら職安の就職支援センターで相談してもいい。
公開してない地元企業の求人を豊富に持ってることがある。

おまいら、公務員になれよ。
とりあえず、中学受験経験者、国公立大卒なら
公務員筆記試験はそれほど難しくない（傾向が似てる）
自分が受けたところは倍率50倍だったが、
「うかりゃめっけもの」くらいの馬鹿も多いんで
実質倍率10倍ほどと思って間違いない。

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

>>22
いまの日本人にはあわないらしいね。
戦後じゃないんだ。

理系院生ですが
・留年
・成績最悪
・サークル経験ゼロ

まぁたぶん将来ニートですわ

>>208
何も知らずに、有効求人倍率0.3を切るような地域からひとまずは上京してきたのですが、
紹介予定の派遣？とはどのようなお仕事をする会社なのでしょうか？
　
俺の地元で派遣と聞くと、冷凍食品の製造や農産物の選別出荷、缶詰製造、
最近のものでは短期物で国勢調査のデータ入力（時給750円交通費込）くらいしか
思い当たらないのですが、それだと秋が過ぎると結局無職なのでしょうか？

自分自身は、お客様や同じ会社のスタッフと共に双方が満足できる形を創りあげられる
企画・提案・時には営業ができる社会人として再スタートをしたいと思っています。
今までの職務経歴は、法人営業２年、ＩＴ２年、ＩＴ渉外・総務１年、企画営業半年です。
退社理由は全て、業務縮小・民事再生・給与遅延・倒産です。

中途は変な奴多すぎるしな

２ちゃんにはまってたりｗｗ

>>213
>紹介予定の派遣？とはどのようなお仕事をする会社なのでしょうか？
釣り？面白いじゃないのw
一定期間派遣として働いた後、紹介先企業で正社員として採用されるのを
前提とした職業紹介。
職種は派遣会社によって得意分野が多少異なるけど、ほぼ全ての職種がある。
IT系の企画営業でいいならどこの派遣言っても腐るほど紹介してくれる。
こんなもんでどうだ!

>>212
去年の俺も全部当てはまったけど1社目で内定貰ったし、今働いてるぞ
薬剤師免許持ってたおかげだけどな

政府の借金が増えたのは(4年で1７0兆円）、小泉政権下デフレ不況期に緊縮政策を行ったから。
景気が回復してきたのは、米国のブッシュ減税（財政赤字拡大という意味で、結果大きな政府）、
ＦＲＢグリーンスパンのマイナス金利政策、中国の公共事業等の財政拡大政策、金融緩和、
物価目標、外資積極導入等の恩恵による。米国の財政赤字、貿易赤字は、日本の貿易
黒字の裏返し。中国の貿易黒字の中身は、日本の現地法人分がかなりあるという。
そこに建設投資、設備投資の循環景気の時期が重なった。

年金改正法の前提、運用利回り３．２％　　物価上昇率１．０　　
実質賃金上昇率２．１ (名目３．１％）　　出生率１．３９ (実は１．２９）

名目成長率が３．１％、実質成長率が２．１％、インフレ率１％でないと現行年金制度は
維持できない。実質が名目を上回るデフレの状態では破綻時期を早める。名実逆転のデフレ下では、
名目で決まる税収が減少し、財政赤字は増え、国地方の借金は名目だから、デフレでは実質借金
が増加する。デフレ下で財政再建はできない。

【部門別の金融資産・負債残高】　　　　　　　　　 （2005年3月末、兆円）
　　　　　　　　　　　　　　　資産（資金運用）　　負債（資金調達）　　差
家計（自営業者を含む）　　　　　　1,416　　　　　　　　390　　　　　　1026
非金融法人（民間、公的とも）　　　　759　　　　　　　1,248　　　　　　△489
一般政府　　　　　　　　　　　　　　494　　　　　　　　892　　　　　　△398
海外　　　　　　　　　　　　　　　　434　　　　　　　　247　　　　　　　187

　個人の金融資産が1,400兆円（１人当たり約11百万円）あると言われますが、これは「資金
循環統計」における、家計部門の金融資産残高。　この中には、(1)企業年金・国民年金基
金等に関する年金準備金などや、(2)個人事業主の事業性資金も含まれている。 　

金融資産と金融負債は、（国内に限れば）相殺されてゼロ。富は成長でしか生まれない。
財政再建、年金制度の維持のためにも、マイルドインフレ下で、できるだけ高い経済成長が必要。
名目成長率が３％になれば消費税３％引き上げ以上の税収増、保険料増。
安易な増税、財政支出の削減（無駄を省くのは当然）は景気に悪影響だから厳禁。

学部の時に就職活動を失敗して院に逃げたが
確かに今年の就職活動は人気企業でもぬるかった。
来年はさらに採用人数が増えるのか。

>>200
おいおい、第二新卒という単語は以前からあったよｗ
97年に就職して1年で会社かわるはめになったおれがいうのだからうそじゃない。

■２００５ブラック就職偏差値ランキング■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>220
> ■２００５ブラック就職偏差値ランキング■
> ６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

東京エレクトロンて優良企業だろ給料もいいじゃん
【平均年齢】36.9歳
【平均年収】8,510千円

いくら高くてもゲキーーーームじゃな

でもこれは新卒だけの話。
フリーターには無縁の門戸

仕事やることが勝ち組じゃないぞ
内容によるだろ
好きでもない仕事を低賃金でやってもなにも残らない
ストレスためて早死にするかもしれない
数年前と今で状況が変わるようにあと10年すればさらに状況が変わってるかもしれない
戦時中は戦争が嫌といえば非国民と言われたが結局軍人は犬死に終わった
まあニートで叩かれても勝ち組か負け組かはその時にはわからんてことだ

>>218
就職活動を失敗して院に行けるの？受験のスケジュールとか間に合うの？

っていうか２００２年ごろに院に逃げた学生は勝ち組？

院に逃げても駄目な香具師は駄目

>>225

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050924-00000206-yom-soci
できる経験者は職には困らないんだな

>>226
そうかな？関心のある分野ググったりしてると、よく修士論文とかヒットする
じゃん。で、すごい量の文献読むこなしてるわけ。外国語含めて。
だから修士とれば、まず引く手あまたじゃないの？

大阪府八尾市に支援者が用意した２部屋のアパートで暮らす。
月約１７万円の生活保護と、支援者からのカンパが頼りだ。
将来は日本国籍を取得し、ソウルに住む長男も呼び寄せたいというが、
「いまの生活保護額では厳しい」と悩む日々だ。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
民主党は先月、「北朝鮮人権法案」を国会に提出、自民党も同様の素案を
まとめるなど、脱北者をどう受け入れるかの議論も始まった。

http://akid.s17.xrea.com/urlcache.php?file=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Fnational%2Fupdate%2F0310%2FOSK200503100048.html

団塊も退職していくしな。

職場で団塊見たこと無い

>>229
＞生活保護人員数
＞日本国籍を有しない外国人　503 761 人　（平成15年度）

>>224
いや、ニートは明らかに負け組だろ

>>228
そこそこの企業の選考が5月までだとしたら
院試は9月にあり、それだけあれば準備は
何とかなる。
修士論文は確かに参考文献を沢山(最低２ページ位)挙げなければ
ならないけど、文献もしくは論文で自分のテーマと関連する箇所以外は
読む必要はない。
ついでに参考文献では海外の原著を載せているが、実は和訳本しか
読んでいない可能性もある。

今３年だが就職するか院行くかで迷ってる。院行けばメーカーなら大抵入れるが、学卒でも開発やれるなら学卒のほうがコストパフォーマンスいい気がするんだが。

なんだか転職板みたいになってるね。
俺、２００１年地方国立の工学部卒でＤＱＮ中小ＩＴ。
ほんと勉強「しか」してこなかったので、就活の時期になっても、
業界研究や自己分析もさっぱり。あたふたしている間に、シーズン終了。
友人の同級生５，６人は、就職諦めて院に進んで、全員漏れなく大手本体。
東芝、ソニー、東電、松下、三菱・・・。しかも大して苦労しなかったらしい。

>>236
東電しか羨ましくない件について

>>237
ま、自分が合格ラインに達していれば問題ないが
その大半から見向きもされないレベルだったら、それは酸っぱい葡萄。

総計文系経済学部→東工大社会理工学、慶應政策メディア研究科

みたいに就職失敗しても
文系学部出身で院進学でも就職のよいところはある

それぞれ就職率は８５，７２％くらい
７２％はSFCの学部なみの就職率だから文系の院にしては
結構高い

>>235
研究開発なら確実に院いっとけよ。文系就職でも院
コストパフォなんて学生が考えることじゃない。
でも就職活動とかインターンはちょろっとやってみてもいいかも
それでいいとこきまればいいし

>>236
落ち目でも大手企業のど真ん中の技術者になれるってのはうらやましいなー

非営利団体に就職したい

>>240
院行くか悩んでるのは、院生見てて、そんな必死に研究するでもなく遊んでてもいわゆる一流企業の研究開発職に就けてるってことがあって。
院行くより企業で２年間開発とかしたほうが(させてもらえるなら)よっぽど実力つくんじゃないかと思うんですよね。
まぁ研究開発職に就けないなら迷わず院行きますが。

>>243
実力だけならそれでいいけど、役職も欲しいなら院行った方がいいでよ。

就職して必死で研究するなら、院で必死に研究してもいいわけだし。

>>244
なるほど。参考にします。やっぱ院卒のほうが出世しやすいんですかね。

>>245
俺は高卒の負け組みデジドカで、大学と院の違いはあまりわからんが、
やぱすいい会社、いい学校でといた方がいいよ。

学校でレポートを真剣に書けば、就職してから書くレポートの練習にもなるし。
高卒は、書類作成能力が大卒にだいぶ負けるのよ。

だから、院をでたらそれなりのメリットがあるよ。たぶんｗ

>>245
うちの大学のだけど
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2004/3ijo_2004.pdf

いわゆる理系企業の採用数は
やっぱ大学院卒と学部卒じゃ結構違う

>>247
ﾅｶｰﾏ(･∀･)人(･∀･)
ちなみに学部卒が比較的多いと言われるﾎﾝﾀﾞあたり狙ってみようかと思ってまつ

>>247
就職希望者数が学部卒じゃそもそも少ないだろ。

平均して1：1ぐらいだろ？
学部：院

慶應辺りはこのごろは博士も多いの？

学部：院
の就職者は人数比率でいくと１：３くらいだよ。慶応のホームページみると。

別に業務がこれからがらっと変わるわけじゃねーだろ

派遣じゃやってられないみたいになってきただけだし、
実際企業の中の単純労働分別みたいなことは
すっかり終わってる

効率のいい奴隷を取ろうってわけであって
出世コースの上３％なんか以外は奴隷なのはかわらんよ。

終身雇用制が崩壊してるから過去の売り手市場とは全くちがうね
能力なければすぐにリストラされる

>>253
売り手だからな。
買い手市場だと、買った責任があるが、
売り手市場は売り込んだ責任の方が大きい差だろう。

>>212
ﾜﾛﾀ
やる気の無い奴が院に行ったって感じだな

>>147
違う違う
ブラック企業に宮廷がいかずにあぶれた私立卒が行ってるところが
学歴社会と感じさせるんだよ

>>175
変な中小企業が「大卒」を求めること自体が間違っていると思う

http://www.obunsha.co.jp/information/topic/0409/040931.pdf
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/05/05051901/006.pdf

　　　　　　18歳人口　受験生数　大学受験生　大学入学者数　
1991年　　204.5万　　119.9万　　　91.2万　　　　　52万
1992年　　204.9万　　121.5万　　　92.0万　　　　　54万　　　
1993年　　198.2万　　120.7万　　　91.7万　　　　　55万
1994年　　186.0万　　116.5万　　　89.3万　　　　　56万
1995年　　177.4万　　113.3万　　　87.7万　　　　　57万
1996年　　173.2万　　109.6万　　　85.8万　　　　　58万
1997年　　168.0万　　104.7万　　　82.6万　　　　　59万
1998年　　162.2万　　　99.3万　　　79.0万　　　　　59万
1999年　　154.5万　　　93.2万　　　75.6万　　　　　59万
2000年　　151.1万　　　88.9万　　　74.5万　　　　　60万
2001年　　151.2万　　　88.1万　　　75.0万　　　　　60万
2002年　　150.3万　　　87.7万　　　75.6万　　　　　61万
2003年　　146.5万　　　85.4万　　　74.3万　　　　　60万
2004年　　141.1万　　　82.7万　　　72.2万　　　　　60万
2005年　　136.6万　　　79.3万　　　69.1万　　　　　
2006年　　132.6万　　　73.9万　　　64.0万　　　　
2007年　　129.9万　　　67.5万　　　57.7万　　　　

俺は一番競争の激しかった92年入学なのになぜこんなダメ人間なのだろう・・・。

人口減ってるのに大学入学者は増えてるんだな
どうりで質の悪い大学生が増えたわけだ

たった十年でここまで変わるんだな・・・
これからは院にいかなきゃいけない時代になるな・・・（いや、院は入りやすいか）
ほんと国立大学でも最近金髪ＤＱＮが多いもんな・・・

就職＝研究職や技術職を除けば大概がリーマンや、それに似たお仕事
でおｋ？

>>262
ほとんどが営業職のソルジャーでしょ。

某士業資格も取ったし、就職活動が楽しみだ

不況の営業職には体育会系が強い

>>264
何の資格か教えてよｗ

頑張って大学院まで行って研究職に付いたとしても、職場が田舎だったりすると欝になりそうだな。

セコム
05
04　東大3　横浜市立3　
03　電通4　筑波3

セブンイレブン
05　和歌山3
04　
03　小樽商科6　横浜国立3　九州3　神戸2　筑波2

すかいらーく
05　長崎2　　徳島2
04　大阪2　　長崎2　新潟2
03　佐賀5

http://www.geocities.jp/wantuhu/sss.html

>>267
俺の友人で、修士課程を修了して研究職についたやつがいるけど、
超僻地勤務だけど、給料が非常によいので満足と言っていた。

給料の中に「僻地手当」「寒冷地手当」「危険手当」「放射能手当」「超過勤務手当（全額出る）」
等が入っているから、入社３年目にして年収５００万越えている。
　
それに引き替え、中小企業に学士卒（院には経済的に奨学金借りても通えなかった）で就職してしまったけど、
不況の影響で減給・解雇・倒産を経験してきて、今では収入が失業給付のみなんだよなぁ。

年収５００万って別に高い方でもないような。

2004年度　大学就職実績ランキング主要大学抜粋。※一橋・東北・北海道は未記載。

すかいらーく　　　名古屋1　大阪1　神戸2　早稲田1　
サイゼリア　　　　 大阪2　　 筑波1　神戸1　早稲田1　上智1
セブンイレブン　 名古屋1　筑波2　横浜国立1　大阪市立4　神戸2　広島2　早稲田11　慶応7　上智2
ローソン　　　　　 名古屋1　筑波1　横浜国立1　神戸1　大阪市立1　広島1　早稲田2　慶応1
イトーヨーカドー　横浜国立1　大阪市立2　早稲田1　上智1
NOVA　　　　　　　東大1　　名古屋1　大阪4　九州4　筑波　6　横浜国立4　大阪市立6　神戸5　広島1　早稲田13　慶応9　上智8

http://www.geocities.jp/tarriban/sunday2004.html

>>270
役に立っていないことを自覚しているのではないかと、、、

昔は進学率が低かったから、高卒でも十分だったが、
今の２０代で、高卒なんていったらほんとにイメージ悪いね。

だって、ヤンキーだって大学に行っている時代だよ。
Ｆランクにも２部にも引っかからない人間って、いったい何なの？
しかも、そのことを何とも思っていない。
脳の構造がどこか普通と違うんじゃない？

http://web.archive.org/web/20011109205749/www2.plala.or.jp/Nieztche/mammy/?N=D

CCNP持ってて年収240万で派遣社員の俺がきましたよ。
30歳超えてるんで社員は絶望的です。
俺と一緒に働いてる社員は無資格だけど年収450万位ってさ。
やってられんよ、全く。

>>274
それじゃー資格取ってる間に就職した方が良かったね。

また努力と無縁の連中がのさばっていく社会になるのか。
就職氷河期に卒業した大学生が悲惨だ。

「僻地手当」「寒冷地手当」「危険手当」「放射能手当」「超過勤務手当（全額出る）」
で5百万か。

おれは国立大学が僻地だったから、3百万ぐらいで、都会のほうがいいや。

企業なんて結構いいかげんなもんさ
社長「株価も上がったしリストラも終り団塊の退職金にも目処がたった今
　　　わが社の社員の平均年齢は高いねキミ」
人事 ｢おっしゃる通りです」
社長「この際だひとつ新卒たくさん獲ろうじゃないかキミ」
人事 ｢おっしゃる通りです」

こんなもんだキミ

>>274
この業界は派遣を使う正社員が足らんので
仕事ができれば正社員への道は普通にある
CCNPごときでは正社員採用時の評価にはまずならない
派遣の場合はプラスになる
つまりCCNPは下っ端のための資格だ

だからどうすればいいかは自分で考えるのだ

ウチの取引先、1年間無給で働いて、
当たり前の業務知識を身に付けてからなら、
正規で採用を考えてもいい、と学生に告げている。

衣食住交通経費も、まともに戦力を期待できない新人には、
もったいないらしい。

>>280
俺もそれができるなら1年といわず3年でもタダで働いてみるのだが
労働基準法に違反してないか？

>>280
ネタでなく本気でそう考えてるのなら、
その取引先は早晩つぶれるよ。

>>280
うちのところも人事権持ってる奴でそう言ってる奴居るな。
お陰で契約で入った新人がすぐ辞める。

中国人研修生よりひどい待遇だな

>>271
http://www.geocities.jp/gakureking/05syuusyoku.html

ブラック企業
人数順
<国立>神戸３３　横国２８　首都２６　阪大１７　京大１３　東工１１　一橋１１　東大８　阪市４
<私立>日大420　法政198　早大187　明治186　立命167　関西159　中央138　青学132　同志社117　慶應106　立教88　関学87　上智49

率順　
日大4.71　青学4.62
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
法政4.27　明治4.13
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
立教3.72　立命3.69　上智3.59　関西3.55
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
中央3.34　横国3.33　関学3.25　首都3.25　同志社3.23　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
早大2.79
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
慶應2.39　神戸2.36
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
東工0.81　京大0.74　阪市0.69　一橋0.64　名大0.62　阪大0.62　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
東大0.27

集計企業３０社
西松建設　戸田建設　ミサワホーム　大和ハウス　積水ハウス　セキスイハイム　伊藤園　日本食研　大王製紙　トステム
キヤノン販売　日本出版販売　大塚商会　サイゼリヤ　すかいらーく　セブンイレブン　ニトリ　アコム　ヤマト運輸
大京　エイチアイエス　近畿日本ツーリスト　日本旅行　トランスコスモス　メイテック　インテック　富士ソフトABC
セコム　ＮＯＶＡ　ソフトバンクＢＢ

河野太郎のブログ

2005年7月14日(木)
魅力ある勤務地

地元の外資企業のトップとしばし雑談。
会社に必要な人材を東京のヘッドハンティング会社を何社か使って探したが、
最後のネックは勤務地だそうだ。勤務地は湘南といったとたんに断られ、
ポジションに必要な人材がまだ見つからないそうだ。このままでは東京に本社
移転も考える必要がある、と。
バイリンガル、トライリンガルのプロフェッショナルで、それなりの経験を積んだ人材は
既に東京近郊に家を構え、今さら引っ越せないし、長距離通勤はいやだし．．．。
それでも湘南で働いてみようという魅力が必要だ。
いよいよ地域の競争力が問われる時代になってきた。

>流通業やメーカーの技術職などで計画人数を 確保できていない。←理系

【文系】　【文系】　【文系】
学部卒無職率データ　無職率＝(その他)／(進路報告者数−進学留学者数)
　　　　　　 無職率
東北　　　 　42%　＝270／(761−118)　

大阪　　　　 36%　＝254／(851−145)
早稲田　　　34%　＝2131／(7278−947)
北海道　　　33%　＝176／(683−150)
名古屋　　　30%　＝195／(778−127)

慶應義塾 　22%　＝938／(4849−488)

ttp://www.tohoku.ac.jp/japanese/profile/profile2-9.html#condition
ttp://www.osaka-u.ac.jp/jp/career/data.html
ttp://www.waseda.jp/jp/databook/2004/career.html
ttp://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2004/jokyo_2004.pdf
ttp://syusyoku.jimu.nagoya-u.ac.jp/syusyoku_jyokyo.htm
ttp://shushoku.academic.hokudai.ac.jp/jo/jo04a.html
※九州大は未公表

137 名前： 名無しさん＠６周年 [sage] 投稿日： 2005/

>>287

宮廷総計レベルでそんなに無職がいたら、日本どうなるんだよｗｗｗ

>>107に早稲田の詳しい内訳出てるけど
就職も進学もしない人の中には司法試験、公務員、会計士試験とかの浪人もけっこういるんじゃない？
まあ無職には違いないし、受かるのはほんの一握りだから大差ないかもしれないけど。

>>288
総計レベルって実際には馬鹿が多いよ。
優秀だと思い込みすぎじゃねーの？

>>290
２ｃｈ的には馬鹿かもしれんが、上位１０％よ？
世の中の９０％の奴らはどうなっているんだよｗ

俺手取り２０万ちょっとこの先も上がる見込みなし。
早く人間用ガス室整備して欲しい。

大学もほとんど授業にでず
パチンコで小銭を稼ぎデイトレで増やして
合間に予備校に通って公務員になった俺。

うーん日本は楽でいいなあ。てきとーに生きていける

>>291
それは一般入試で入るときの１〜３教科の学力だけじゃん。
早慶は推薦がめちゃくちゃ多いし、附属も中学入試、高校入試の時点でみれば
相当上位に位置するが下の方は大学入るころにはひどい状態。

これは附属だけじゃなくて灘とか開成、筑駒といった超進学校にもいえる。
中学入試の時点ではトップクラスの集まりだが、卒業するころにはマーチ日東駒専、
それ以下のレベルの奴も毎年一定数生まれる。

ある一定時点の学力がトップクラスでもその中で落ちぶれる奴が一定数いる。

早慶は人数が多い（早稲田１万人以上、慶應７千人弱）上に、附属ですでに落ちぶれた学生、
一般入試では無理だから指定校推薦で入ってくる学生、スポーツ推薦で入ってくる学生も
大量にいるから一般入試で入って落ちぶれた学生も含めれば卒業時にボロボロになってる奴の
絶対数はかなり多い。
あと上位層が優秀でいろんな面で評価されてるが、そういう評価を自分の評価と勘違いしてしまう奴が
多いのもダメになるやるが多くなる原因。

売り手市場でも他人の車を壊す奴はｲﾗﾈ

>>287
これは地域性もあるだろうな。名古屋みたいに景気がいい地方は、東北等に比して文系就職も比較的好調になる。
しかも名古屋は地元に優良企業が多いし。

>>294
おれ高校から慶應で今年就職活動だったけど
みんな一流どころきまってるよ
内部とか外部とかまじ関係ないよ

今年は慶應だとみずほ、三井住友海上が最低ライン
みたいな感じ
みずほは内定だけなら500人くらい慶應だけででてるんじゃない？
実際にみずほにいくひとはそのなかの三分の一くらいだと思うけど

来年には進路報告の結果がでると思うけど
今年の結果は去年に比べて大幅に易化した模様

SFCですが無い内定です。
史上初のニートになりそうです。

みずほねぇ・・・今年は２２００人採用だっけ？入社してやっていけるのはそのうち何人なんだろう？

◇給与格差、行内で顕著−−同期でも１０００万円の差
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/archive/news/2004/20040106ddm008020998000c.html

大手行の間で広がりつつある給与格差は、同じ銀行内ではさらに顕著だ。経営不振で行員給与を１０％カットしているみずほでは、

入行４年目にエリート選抜が始まり、１０年目で調査役級に昇格するのが同期の４割で、年収は８００万円強。

１６年目に３割だけが副支店長級に昇格、年収は１１００万円を超える。

　１８〜１９年目で本部の次長級（支店長を含む）になれるのは同期ではわずか１割前後で、年収は約１３００万円。

約２５年目で部長、入行後２８年程度で年収１５００万円を超す執行役員が誕生する。最短コースで役員になるのは同期のうち１２〜１３人。

バブル期の入行組なら１％程度という“狭き門”だ。

出世コースから外れると、【大学卒でも４０代後半で年収５００万円台】というケースもあり、【同期の間で１０００万円近い差】がつく。

　さらに、ほとんどの行員は５０歳前後で他社に出向。関連会社だと年収は８割で、１〜２年で転籍させられ、給与、身分の保証がなくなる。

「高給取り」というイメージが強い銀行員だが、個人差は大きいのが実態だ。

>>298
どんな就職活動したん？

>>298
先輩たちに迷惑をかける前に首を・・・
分かってるよな

まあ、破綻前に、UFJ銀行にいった俺の友達よりいい。

>>298
先輩方は沢山いますよ＾＾v

ちなみに今年大量採用したソフトバンクBB

２００５年　ttp://www.geocities.jp/gakureking/sunday2005.jpg

ソフトバンクＢＢ

日大　８６
早大　５３
明治　４７
法政　４５
青学　４４
慶應　４３
東洋　３９
中央　３２
東海　３１　
明学　２９
　・
　・
帝京　　　１５
国学院　１４
亜細亜　１３
拓殖　　　１０
　・
　・
阪大　　３
京大　　１
東大　　１

>>296
名大からトヨタって何人ぐらいいけるの？？

銀行はどう考えても未来が無いからなぁ。
しかし>>299の話は本当かいな。
出世競争を勝ち抜いた結果が１５００万？
公務員の方がよっぽど条件が良いな。

>>305
60人くらいいけるよ
これは東大よりも多い

ソフトバンクBB

東京1　京都1　名古屋1　大阪3　九州3　筑波3　一橋5　首都4　横浜国立4　神戸6　早稲田53　慶応43　

トヨタ自動車　就職者数はサンデー毎日より（答えてない大学もある）

２００４年度新卒採用
名大５９　阪大４３　九大４３　東大３５　京大３２　慶應３１　早稲田３０　東京理科２５　東工大２４　同志社１７　立命館１６　
上智９　筑波８　神戸８　横国６　阪市５　日大５　東京電機５　東海４　法政４　芝浦工大３　広島３　明治３　中央３　関学３　
大阪工業２　関西１　青学１　立教１　駒沢１　学習院１　成蹊１　武蔵工大１　工学院１　近畿１　摂南１

２００５年度新卒採用
名大４９　早稲田４６　慶應４５　九大４２　京大３５　阪大３３　東大３１　東京理科３１　東工大２９　立命館１６　同志社１４
一橋１１　上智１０　日大９　神戸８　横国５　阪市５　明治５　中央５　都立４　関西４　関学４　成蹊３　東海３　芝浦工大３　
東京電機大３　　広島２　法政２　駒沢２　立教１　青学１　筑波１　学習院１　武蔵工大１　大阪工業１　摂南１

>>305　学部卒だとかなり厳しい。工学系院卒なら余裕。

名古屋大学(学部)　平成15年上位採用企業・公務員(女子内数)

トヨタ自動車　　　　　　　　　　　　　16(6)　＋院卒43名
UFJ銀行　　　　　　　　　　　　　　　6(1)
中日新聞社　　　　　　　　　　　　　6(3)
NTT西日本　　　　　　　　　　　　　 5(1)
日本システムディベロップメント　5(1)
百五銀行　　　　　　　　　　　　　　 5(0)
十六銀行　　　　　　　　　　　　　　 5(2)
NTTデータ　　　　　　　　　　　　　 4(1)
富士通中部システムズ　　　　 　 4(3)
商工組合中央金庫　　　　　　　 　4(0)
野田塾　　　　　　　　　　　　　　　　4(2)

名古屋市職員　　　　　　　　　　　26(13)
愛知県公立学校教員　　　　　　 13(6)
愛知県職員　　　　　　　　　　　　 6(3)
愛知啓成高等学校教員　　　　　5(0)
名古屋地方裁判所　　　　　　　　5(5)
静岡県職員　　　　　　　　　　　　 5(4)

http://syusyoku.jimu.nagoya-u.ac.jp/syusyoku_saki.htm

>>309、310
UFJ銀行が民間就職先2位なのは気になるが、トヨタ狙うなら名大最強。

大手は新卒より中途採用のほうが入りやすかったりしてな。（技術系）

2,3年専門技術を持った中小企業でがんばれば、かなり余裕でうかるのだな。

うちんとこ特○庁の下請けシステムで
郵政やら社保やらで公務員締め付けの風潮のあおりで
すげー予算削られて締め付け凄すぎ
景気回復してるのは民間だけだよ

>>310　野田塾って、予備校？

漏れ…地方駅弁大卒既卒だが未だ内定無し。
全然実感無し

地方で探してるのがいけないんだろうけど

>>312
しかしそういう人材は”使い捨て”されるからなぁ・・・
ボロ雑巾になるまでこき使われても、得られるのが経歴だけじゃ辛過ぎでしょ。

みずほなんてもう大変だろ。コーポレートとか証券とか法人部門配属の一部を除けば完全に使い捨てのソルジャー採用だと思われ。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=168

みずほ銀行　11/01　2004

　今年の春に確定申告をした人は、みずほ全体で３人しかいなかったらしい−−。
そんな噂が、みずほ銀行内では、まことしやかに流されている。もちろん契約形態が異なるプロフェッショナル職（ディーラーなど）は別だが、
従来のいわゆる総合職社員は、支店長クラスで２，０００万円超といわれた、かつての黄金時代は見る影もなく、大幅に水準が下がっているというのである。

◇水準低下のうえに社内競争も激化
◇最終評価者は支店長
◇良い再就職先が減った
◇公募制度は概ね好評
◇離職率は高め
◇最低１１日は有給消化
◇進む「普通の会社」化

水準低下のうえに社内競争も激化
　第一勧銀、富士銀、興銀の3行合併で、今やシティグループ（米）を抜いて世界最大の総資産量を誇るみずほフィナンシャルグループ。
しかし、2002年の合併時に、給与水準を、当時一番低いといわれた旧富士銀に合わせたため、旧興銀の行員を中心に、30代後半で10万円下がることも珍しくなかったという。
ボーナスも、合併後に、前年度比2割カットを2回実施した後の水準のまま、戻っていない。
こうして全体の水準を一度下げた上で、昇給スピードにも大きく差が付く仕組みに変えている。

　合併前、30歳で1,000万円を超えるとされていた興銀時代と比べるとトップ昇格組みであっても、2割は下がっていることになる。
既に調整手当ても全廃済で、興銀出身者も同水準になっている。

オレはマーチレベルの学力だったけど敢えて海外の大学いった。
就活で苦労すると後悔したけどマーチではほとんど入れない企業から内定貰えたから結果的に良かった。

>>296
東北の大学卒業してもまともな就職先なんか一つか二つしかない。
宮城なんかは必死こいてコールセンターを誘致しているが、そんな
ところに東北大とかの人間が来ると思ってるのだろうか。

七十七銀＞＞百五・百六銀

>>316
立ち回り方次第だよ。
何はともかく入らなければしょうがない。

最近少しは就職活動で景気が良くなってきてるとかいうけど、漏れは首都圏にあるがFランク大なのですが、そるでも売り手市場になりまつか？

>>317
そんなもんだろ。
世間の企業では３０で７００いかないとこなんて山ほどある

>>322
景気良くなってるんじゃなくて二極化してるだけ
よく読め、９５社にしか調査してないって書いてるだろ

>>323
でも都銀は仕事内容が半端じゃなくきついぞ。肉体的だけでなく精神的にも。
世間の企業の２倍働いて、３倍神経使って年収はせいぜい２．３割増。
結果出せずに出世できなきゃそれ以上上がらないし、その上５０前後になれば子会社転籍。

>>322
ドキュソすぎて応募が集まらない会社もあります
学生時代はリクナビしか就職先がないように感じますが リクナビの一流企業は一流大学の学生しか
採用しないのでランクを落としましょう あと なんといっても職安と学校の就職課が強いのです
大小は選ばないで派遣のような切り捨てではなくきちんと育ててくれる所を選ぶとよい

２５歳マーチクラス駅弁農学系院中退の既卒です。
助教授のアカハラで辞めました。
小さい頃から何もかも我慢し、真面目にしていたのに。。。もう死にたいです。

何か良い職ありますか？

会社作ってこき使った方が良い気がしてきた。

>>327
職歴なしなら公務員だろうな・・・

>>322うそつけ。今年は地方でも
大々的に設備投資しているからバカバカ
採用しているぞ。

【内定取消し？】就職内定の明大生が人様の車をバキバキに・・・８
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1127667488/

景気回復か…
専門卒業当時に不況真っ最中、その後中小を転々としてきた漏れには縁の無い話だな

去年まで超氷河期で就職できずにニートになった奴に
救済措置がないのは哀れｗ

２年後には、新規ニートは、きれいさっぱりいなくなってるだろうな。
「個人の資質」とか言ってた馬鹿は死んだ方がいいYo!

━━━━━━━━【理系主要企業偏差値表2005　Ver.1.27】━━━━━━━━━━━━━
73 IBM東京基礎研 三菱総研
72 産総研 電中研 JAXA NTT持ち株
71 武田薬品工業
70 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 日本IBM ｵﾗｸﾙ JR東海 ﾌｧｲｻﾞｰ 味の素
69 ﾄﾖﾀ 新日石 日本航空 全日空 ｱｯﾌﾟﾙ SAP
68 ｿﾆｰ 東京ｶﾞｽ ｴｰｻﾞｲ P&G NTTﾄﾞｺﾓ 三井化学 旭硝子
67 東京電力 大阪ｶﾞｽ 富士写真 松下電器 新日鐵 任天堂　本田技研　
66 東邦ｶﾞｽ ｱｽﾃﾗｽ製薬 JFE 関西電力 第一三共 三菱重工
　　日産 信越化学 野村総研 IBCS ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ JR東 JT
65 鹿島 ﾌｧﾅｯｸ ｻﾝﾄﾘｰ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 王子製紙 日本製紙 花王 日立 住友化学 三菱化学 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 日本工営 日揮
64 JR西 旭化成 ｸﾗﾚ ﾘｺｰ ｷﾔﾉﾝ JR九州 NTTﾃﾞｰﾀ ｷｰｴﾝｽ
　　中部電力 九州電力 清水建設 ﾃﾞﾝｿｰ ｼｬｰﾌﾟ SCE 資生堂 住友3M
63 東北電力 大林組 日本触媒 日清食品 JR北海道 JR四国 東芝 NEC 東洋ENG　日本車輌 ｱﾋﾞｰﾑ
　　千代田化工 ｷｯｺｰﾏﾝ 住友金属 ｱｲｼﾝAW NTTｺﾑ　富士ｾﾞﾛ 日東電工 日本板硝子 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 東ﾚ 富士通 NTT東西
62 ﾔﾏﾊ　KDDI　ｿﾆｴﾘ 竹中工務店 大成建設 豊田自動織機 松下電工 ﾙﾈｻｽ ｴﾌﾟｿﾝ
　　ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 横河電機 住友電工 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　ｺﾏﾂ 東洋ｲﾝｷ ﾏﾂﾀﾞ 川崎重工
61 三菱電機 八千代ENG 三井金属 日本ｶﾞｲｼ ｱｲｼﾝ ｸﾎﾞﾀ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 理想 DNP 凸版 帝人 製薬上　日本ﾕﾆｼｽ
　　ﾊﾟｲｵﾆｱ 富士重工 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ 日立電線 ｵﾑﾛﾝ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ TDK 村田製作所 石川島播磨　
60 日鉱金属 島津 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 太平洋ｾﾒﾝﾄ TOTO 東洋紡 大日本ｲﾝｷ 高砂香料 ｽｽﾞｷ 沖電気
　　古河電工 三井造船 日立造船 日本精工 ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 INAX NTTｺﾑｳｪｱ 小糸製作所 豊田合成 京ｾﾗ 三洋電機

４０歳以上の常勤雇用者を一旦全部クビにしてみよう。
実力のある奴は常勤の職を得られるから、問題ないよな。

派遣会社の正社員が増えてるだけ

戦前の昭和大恐慌の頃は「大卒就職率12％、東大卒で30％」だったそうな。
http://www16.ocn.ne.jp/~fobasan/page004.html

ｿﾆｰ

バブル再来？今日は株でかなり儲かった。

まあ、何はともあれこちらの数字をご覧あれ

大卒求人数の推移
平成７、８年度卒が谷底＝４０万人
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/ikuseikon/kondan021212/11shiryou/11shiryou1-2.pdf

大学進学者数の推移
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/gijiroku/001/03090201/003/002.pdf
平成３、４年度大学進学者＋平成５、６年度短大進学者＝平成７、８年度新卒＝８０万人

平成７、８年には単純計算で４０万人新卒市場からあぶれたことになる。
もっとも進学や公務員採用もあろうが、それとて何十万も吸収するものではない

ちょうど団塊jr.にあたるところが新卒であぶれて、その後も吸収されなかったのだから、そりゃあ３０代無職も増えるし、少子化も加速化するってことだ

今頃になって採用といわれても・・・

>>342
採用

>「内定者が予定数に達していない」

求人が多いわけじゃなくて企業が求めるレベルの人材を確保できていないというだけ
こんなのを売り手市場と言うのはおかしい

>>298
俺もだよ。

>>298
スーパーファミコン？

>>341
そうそう、少子化の一番の問題はその年代のフリーター率がやたら高いことと
そして正社員の奴も自分が安泰だとは思っていないから
大学院に行き直したり資格の勉強をしたりして結婚どころではなくなっていること

でも政治家はそのことを認めようとはしないんだよね
認めたら対策をしていなかった自分たちの責任になるから
ニートフリーター対策とか今更し出したけど
それは１８〜２５歳ぐらいまでであってその上の世代なんて放置だろ

>>346
その理解で概ね合ってる。

>>306
年功序列でリーマン教師やってる方がお得だねぇ

>>347
政府が本気でニート、フリータ対策してると思ってるの？

バイト情報誌が気のせいか厚くなってるよね。
増えてるのって、バイトと工場勤務だけでしょ。

まともに掛け算もできないけど、
自分の興味のあることにはものすごい情報量と暗記力を発揮する
変なヲタクもいる。
何を教育してきたんだ？

>>86
立派な息子さんやなぁー。



いい大学に入れば
それだけで人生成功する訳じゃないから
息子さんの好きにやらしてあげればいいんじゃないかな。
息子さんが真剣なら。


てか、夢があるのはいいね。
俺なんて夢がまったくなく、
２流会社に就職したよ。
２年でやめていまニート。　　(:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:)

東京以外に本社置けばいいのにな
DQNの溜まり場と化してる23区内に行きたくない

http://www.works-i.com/flow/survey/bairitsu2006.html
・採用予定数（求人数）は、70万人に迫る勢い。求人倍率は1.37倍から1.60倍へ

　来春2006年卒業予定の大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数は69.9万人と、昨年より10.2万人（+17.1％）の大幅な増加となり、
好景気時代の1989年卒業者対象の求人総数と同水準になった。景気回復による企業側の求人意欲の活発化と、非正規社員では置き換えられない
人材需要の発生、団塊世代の大量退職がはじまる2007年問題への対応が、こうした大幅増加の要因と推測される。
一方、学生の民間企業就職希望者は、43.6万人と昨年より0.1万人の微増。結果、需給バランスである求人倍率は1.60倍となった。

大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数および民間企業就職希望者の求人倍率
　　　　　　求人総数　就職希望者　　求人倍率
1987年　　６０．８万　　２６．０万　　　２．３４倍　　　　
1988年　　６５．８万　　２６．５万　　　２．４８倍
1989年　　７０．４万　　２６．３万　　　２．６８倍
1990年　　７７．９万　　２８．１万　　　２．７７倍
1991年　　８４．０万　　２９．４万　　　２．８６倍
1992年　　７３．８万　　３０．６万　　　２．４１倍　　
1993年　　６１．７万　　３２．３万　　　１．９１倍　　
1994年　　５０．７万　　３２．７万　　　１．５５倍
1995年　　４０．０万　　３３．３万　　　１．２０倍
1996年　　３９．１万　　３６．２万　　　１．０８倍
1997年　　５４．２万　　３７．４万　　　１．４５倍　
1998年　　６７．５万　　４０．３万　　　１．６８倍
1999年　　５０．２万　　４０．４万　　　１．２５倍
2000年　　４０．８万　　４１．２万　　　０．９９倍　　
2001年　　４６．２万　　４２．２万　　　１．０９倍
2002年　　５７．３万　　４３．０万　　　１．３３倍
2003年　　５６．１万　　４３．１万　　　１．３０倍
2004年　　５８．４万　　４３．４万　　　１．３５倍
2005年　　５９．７万　　４３．５万　　　１．３７倍
2006年　　６９．９万　　４３．６万　　　１．６０倍

http://www.obunsha.co.jp/information/topic/0409/040931.pdf
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/05/05051901/006.pdf

　　　　　　18歳人口　受験生数　大学受験生　大学入学者数　
1991年　　204.5万　　119.9万　　　91.2万　　　　　52万
1992年　　204.9万　　121.5万　　　92.0万　　　　　54万　　　
1993年　　198.2万　　120.7万　　　91.7万　　　　　55万
1994年　　186.0万　　116.5万　　　89.3万　　　　　56万
1995年　　177.4万　　113.3万　　　87.7万　　　　　57万
1996年　　173.2万　　109.6万　　　85.8万　　　　　58万
1997年　　168.0万　　104.7万　　　82.6万　　　　　59万
1998年　　162.2万　　　99.3万　　　79.0万　　　　　59万
1999年　　154.5万　　　93.2万　　　75.6万　　　　　59万
2000年　　151.1万　　　88.9万　　　74.5万　　　　　60万
2001年　　151.2万　　　88.1万　　　75.0万　　　　　60万
2002年　　150.3万　　　87.7万　　　75.6万　　　　　61万
2003年　　146.5万　　　85.4万　　　74.3万　　　　　60万
2004年　　141.1万　　　82.7万　　　72.2万　　　　　60万
2005年　　136.6万　　　79.3万　　　69.1万　　　　　
2006年　　132.6万　　　73.9万　　　64.0万　　　　
2007年　　129.9万　　　67.5万　　　57.7万　　　　

>>355
2000〜2001年度がダントツで悲惨だな

>>356
これを見ると今の３０前後が日本で一番優秀な層、っていうのが簡単に予想できるな
大学受験はテラ難しく卒業するころには大不況
出世は上が多すぎて出来ないし年功序列も崩れているから
給料は上の世代と違って成果を上げないと上がらない

>>357
就職最悪だった世代の大学受験
http://www.geocities.jp/gakureking/yoze1996-2006.html
1996年　代ゼミ　私立大　法・政治・経済・商系　18歳人口173万、受験生110万（4年制大学志望86万）　　
71　慶應法　慶應総合
70　慶應経済B　慶應商B
69　早稲田政経-政治
68　早稲田政経-経済　早稲田法　慶應経済A　慶應環境　上智法　
67　慶應商A　中央法　同志社法　
66　早稲田商　上智経済-経営
65　立教法　同志社経済　同志社商　　立命館法　関西学院法　
64　早稲田社学　青学国政　青学法　明治法　学習院法　上智経済-経済　ICU　関学経済
63　法政法　関西法　立教経済　関西学院商　
62　成蹊法　中央経済　明治商　明治政経-経済　学習院経済　立命館経済　
61　成城法　南山法　西南法　中央商　青学経済　明治経営　法政経営　明学社会　関西経済　南山経営　立命館経営　関西商　
60　明学法　青学経営　法政経済　成蹊経済　南山経済

2006年　代ゼミ　私立大　法・政治・経済・商系　（　）は96年との比較　18歳人口132万、受験生74万（4年制大学志望64万人）
71
70
69
68
67
66　早稲田政経-政治(-3)　慶應法(-5)
65　早稲田政経-経済(-3)　早稲田法(-3)　慶應経済A(-2)　慶應経済B(-5)　慶應商B(-5)　上智法(-3)
64　ICU(±0）　慶應総合(-7)　
63　早稲田商(-3)　慶應商A(-4)　中央法(-4)　同志社法(-4)　上智経済-経営(-3)
62　立教法(-3)　早稲田社学(-2)　慶應環境(-6)　立命館法(-3)
61　学習院法(-3)　明治法(-3)　上智経済-経済(-3)
60　青学国際政経(-4)　法政法(-3)　明治政経(-2)　立教経済(-3)　同志社経済(-5)　同志社商(-5)
59　青学法(-5)　関西法(-4)　関学法(-6)　明治商(-3)　明治経営(-2)　中央商(-2)
58　南山法(-3)　青学経営(-2)　学習院経済(-4)　中央経済(-4)　立命館経済(-4)　立命館経営(-3)　関学商(-5)
57　成蹊法(-5)　成城法(-4)　明学法(-3)　西南法(-4)　青学経済(-4)　法政経済(-3)　法政経営(-4)　関学経済(-7)

公務員が勝ち組

公務員は勝ち組じゃないだろ

引き分け組み

富士通こそ勝ち組

売り手市場になんだろうが、
一方で就職活動を「しようとしない」大学生が増えたと思う

>>359
66で現在派遣工の漏れが来ましたよ。
最近鬱がひどい('A`)

一部の学生がウハウハなんだろうな
今のコたちは無駄な事をしないだろう　やっても無駄なら時間と金の無駄
私は団塊２世世代　無駄に負け組みが玉砕覚悟で果敢に就職活動してたよ
将来の不穏分子にならない事を祈る　数だけはいるから一大勢力だしな。。

>>366
おまいは何をしたら欝が治ると思う？

セクース