【栃木労働局】セクハラ、妊娠などに伴う解雇…企業の対応まだまだ不十分

栃木労働局雇用均等室は、２００４年度に寄せられた男女雇用機会均等法に関する
相談結果をまとめた。それによると、「セクシュアル・ハラスメント」についての
相談が１７１件ともっとも多く、相談件数の５２％を占めた。件数は同法の改正
（１９９９年）以降で最高だった０３年度と同じ。相談件数全体に占める比率は
３年連続で５０％を超え、企業のセクハラへの対応が依然、十分でない実態を示した。
このほか、妊娠などに伴う解雇に関する相談が急増した。

まとめによると、全体の相談件数は前年度より２％多い３３２件。セクハラに関しては、
対応に困った事業主からの相談が目立ったという。ある事業主からは「自社のアンケート
で複数の女性がセクハラを受けたと回答。セクハラ防止策を万全に取っていると自負して
いたので焦っている」と相談があった。同室は、事業者が設けているセクハラ相談窓口が
男性向けだったことから、女性からの相談も受け付けるよう助言したほか、セクハラ防止
の研修を充実させるよう勧めたという。一方、件数の２位は妊娠した女性労働者などの
健康管理に関する相談で８９件。また、妊娠などによる解雇・退職の相談が３２件と、
前年度より４割も増えた。具体的な事例では、「妊娠７か月で産休取得の手続きを相談
したら、店長が解雇の意向だとわかった」との相談があり、同室が女性に均等法に関する
資料を送付。女性が会社に説明すると法律上の誤解が解け、出産後も勤め続けられること
になったという。

雇用均等室長は「事業所の経営状況が悪いと、出産を控えた契約や派遣などの女性労働者
にしわ寄せがくる場合が多い。事業主が違法と知らない場合もあるので、泣き寝入りせず、
事業主や労働局に相談することから始めてほしい」と呼びかけている。

2005年6月21日 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tochigi/news001.htm
(リンク切れの場合はご了承下さい)

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（・∀・）

>出産を控えた契約や派遣などの女性労働者 にしわ寄せがくる場合が多い。
>事業主が違法と知らない場合もあるので、泣き寝入りせず、
>事業主や労働局に相談することから始めてほしい」と呼びかけている。

労基に相談すると社長にあとで、「お前、何しに行ったんだ」と呼ばれ
継続して勤務するのが事実上出来なくなる訳だが・・・。

それでも労基に相談に来いと？

>>5
労働基準監督署ではなく、労働局の女性少年室。

結局、男性優位の社会であることに変わりがないわけなんだな。

私、妊娠したと上司に報告したら翌月クビになった。

なんで働かない人間にまで金を払わなくちゃいけないのかが、さっぱりわからん。
責任は取りたくないけど金は欲しいってんだろ？

>>8
会社と上司個人を訴えろ。

>>10
上司の子供で、上司は左遷されたんだよ。

>事業主が違法と知らない場合もあるので

そんなわけがあるかｗ
労基署はのんきすぎ

セクハラなんて個人の主観だからどうでもいい話だし、妊娠だって個人の都合だろ？
それで会社に迷惑かかるんなら解雇されて当然。

妊婦だって働けるぞ。
私は妊娠期間でも0時までコキ使われたあげく
出産後2ヶ月でクビきられた。そんな早く保育所にあずけらんねーよ。

やっぱ女は駄目だな
男だったらセクハラで訴えられるリスクを考えなくて済むし
人事としては男しか入れたくねーや

結論。
「会社による」。
以上。

　いい傾向だな。結婚・出産などを理由にばんばん首きれば、
晩婚化・出生率の低下が加速していく。でもって日本民族滅亡ｗ

おまいら少子化に拍車をかけたいのかよ。うるさいガキが減って
ラッキーとか思ってる香具師は妊婦に蹴られて氏ね。
そして長い地獄暮らしの後、ようやく生まれ変わるチャンスが
来ても、妊娠で解雇されることを恐れた母親に堕胎されるんだよ。

>>8
社長の息子が父親ですと言え

とりあえず、法で保証されていることは通せる企業なのでﾖｶﾀ。
正社員だからかもな。
でも法的根拠を示したプリントでも出力して見せないと、
すぐに納得しない様なバカ上司は要らん。
そんなヤツは工場で事故に見せかけて（ry

>>19
結婚してるしそれは無理でしょ。

先輩（女）がうっかり妊娠してしまってえらい騒動になったことがあったよ。
凄く有能な人なんで、丁度その時やってた仕事から外れてもらう訳にも
いかなし、>15みたいな事いうヤツが多いのは現状だしで・・・。
上司や役員の人は産休とって生んでくれ、って言ってたけど
結局堕ろしちゃったんですよ。平気そうにしてたけどかなりかわいそうだった。
37まで子供に恵まれなくて、諦めていた時だったから余計に。
仕事に穴開ける訳にいかないし、後輩達のためにもここで踏ん張って
女でも負けないって見せてやんなきゃねって。
先輩ががんばってくれたお陰で、出世してその後進の私らが産休取りやすくしてくれたり
職場改善してくれたりして、本当感謝してもしきれないよ。
そういう人もいっぱいいるって覚えておいてほしいなぁ。１５みたいなのに。

>>22
有能な女が淘汰されて日本人の遺伝的なレベルが下がっちまうな。
そういうのは阻止しないと。
いっそ、学生出産を政策として実行したらどうだ。

訴えたら元上司自殺しちゃった。家庭も崩壊ｗ
ざまあみろ
地獄に落ちろ

>>24
ＧＪ！･･･かな？