【研究】"１６年後の日本" 中高年フリーター、２００万人突破…結婚しづらく少子化加速★４

>>729
とは言っても、実際正社員として入社して働いてる人間の方が世の中には多いわけだからな。
日本の正社員人口は4200万人ぐらいだったはずだし。
対してフリーター・・パート・契約社員人口は400万人程度。

>>730
テロがあれば人口の半分ｱﾎﾞｰﾝ、復興のため、求人あり

ヨタみたいに利益１兆円企業が下請け孫受け企業を
虐めるから低賃金３Ｋ職種しか正社員募集が無いわ。

一部上場並みの給与待遇職安にありません！上場企業の多くは中途採用も募集してる一流大卒だけ
所得半分でもない。フリーターでも良いんじゃない？諦めましょう。

バイト増えようが少子化すすもうが別にどうでも
いいことなのだが、そうなって困る奴等がいるわけよ！！
それは！一部特権階級の民衆から年貢吸い取って生きてる
特殊法人！！これらの奴等はバイト増えたら年貢取立て
出来ないのでボーナスや給料が減る！！って寸法になってる。

>729 ＨＰに載ってんでしょうが。

＞俺は今年26になる会社員だが、団塊の世代に全ての罪を被せる
　なんで平日のこんな時間に２ｃｈに繋いでんだよｗ
「今日は会社休みで」とか「会社から繋いでます」ってのは無しね。
そんな戯言は２ｃｈでしか通用しないからさ。

正社員でもバイトより時給安いのもあるんで意味ないよ。
もちろん１部上場企業でだけど。

>>733
大企業は正社員を減らして派遣を増やし、利益を上げるようにしてきているからな
最近では、正社員採用の求人なんて少ないよ
それに、新卒市場に求人は流れているし、中途はキャリア採用以外は厳しいよ
一度フリーターに落ちれば上場企業に這い上がれる可能性は限りなく低い

このまま国の借金が増えると近い将来、ホームレスだらけに
なるよ。一部を除き、ほとんどの人の手取りが激減する。
今日もホームレス見たし、治安も当然悪化。

>>738
もちろん仕事中に２ちゃんやってるよ。
学生さん？リーマン板に来たことないのか？

仕事中に2chしてるﾘｰﾏﾝ　ﾊﾞｶﾎﾞﾝの887（ﾊﾟﾊﾟﾅ）のだ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1112867169/l50

リーマン板にはどうどうとこんなスレも立ってるよ。

日本人には日本国籍があるから何とかなるよ

>>737
確かに、HPを見ると採用情報はあるけど
＞採用試験に自信無いから応募しない
に当てはまるな
募集内容みれば分かるがほとんどキャリア採用だよ？
試験の前に履歴書が通らないだろ
正社員相手の求人募集なんだからさ

＞正社員でもバイトより時給安いのもあるんで意味ないよ。
今時ゴロゴロあるわな。中小だと時給換算で５〜６００円なんてのもある。
普通に９〜１０００円でバイトした方がよっぽど稼げるし、１箇所で１０年以上やってる奴も結構出てきてるから正社員に拘らなくてもいいんじゃまいか。
特に結婚してなくてパラやってる奴らはそれで充分だろ。

>>700
かんじんの年金の話や団塊の人口が異常に多い話をしていないのは、わざとですか？w

団塊の世代が悪いって言う人多いけど、
一番最初にリストラされたのってこの世代の
人だったじゃん。要は能力がなければダメってことだよ。

＞７４５
親がいつまでも生きてるわけじゃないでしょう？
それに退職金もないよ。

ｻﾋﾞ残やってｶﾛｰｼ寸前まで働かないと、能力無し、とみなされるのが底辺労働市場ですから。

>>747
でも年金は貰える

零細自営業の男にｹｺｰﾝ申し込まれてるけど、こんなニュース見てると
そういう気になれない('A`)
私も相手もいつ失業状態になるかわからない職種だから、不安定なｹｺｰﾝ
よりも実家の家と土地継いでひっそりと暮らしていったほうがマシな気がして来た
固定資産税が年間ウン百万かかるけど、駐車場だとか賃貸収入あって
贅沢しなければ普通に暮らしていける

>>738
なにも全ての業種が土日休みではないぞよ

負け組みは子孫を残せない。残酷な事実だね。

>>751
おまいは俺の彼女か！

>>751
どんな苦労してもいいというなら結婚もありじゃないかな？
愛があればどんな障害も乗り越えられるんじゃない
ただ金銭的な障害は乗り越えることが困難らしいけどね

>>751
いや、非常に合理的な判断だ。

最低限の金勘定もできずに家庭を持っても、不幸な子供が出来るだけ。
もう未来に負債を押しつけるのはやめてあげよう。

>>753
子孫残すだけならタダ。

所詮他人の人生　どうでもいいよﾌﾟｷﾞｬｰ

>744 確かに新卒採用は少ないかもね
履歴書が厳しい人はやはり緩い所に行くしかないかもしれないけど、
そこもやはり、同じ境遇の人で溢れてるワケで、どこまで堕ちても競争はある。
競争があると分かっているのに、準備しないで遊んでいるのは単なる馬鹿

＞親がいつまでも生きてるわけじゃないでしょう？
＞それに退職金もないよ。
　いや、だから親が生きていようが死のうが変な正社員よりバイトの方が稼げるし、金も貯めやすいと申したまで。
２ｃｈやるような奴に一流大の新卒しか取らない一流企業の話したって意味無いじゃん。　
今時退職金無いかスズメの涙ほどの会社なんて腐るほどありますよ？

>>444
> 小泉首相を見てみろ。
> ろくに勉強もせずに大学に行って、更にイギリス留学。
> 留学つっても碌に勉強もせず、英語もままならないまま帰国。
> かえって来たら、なんかコネで働かなくても給料もらえて、会社員もいろいろ。
> んで親の看板で国会議員。
> こんな俺らとは別人種のえらーい人が、俺らのことなんか考える訳が無い。
> じゃあ、岡田はどうか。
> これもくわしくは知らないが同じくだ。
> 政治家自体が、俺らと違う階級出身。
> もう、駄目ぽ。

つーか、
民主党の岡田幹事長は、ジャスコ創始者岡田卓也の次男。三男は中日新聞の幹部。
→ http://www.wafu.ne.jp/~gori/diary3/000292.html

貧乏人は一生、貧乏人だ。
もう諦めた。
でも、労働時間だけはなんとかしてよ。
労働基準法、守らせて。

負け組みが子孫残す限り負け組みは作られ受け継がれる。
その連鎖は断ち切るべきだ。

>>753
つうか子孫を残しすぎたのが不味かった。
結果として、労働供給が過剰になり、労働力の値段が
下がる。
賢いプレイヤーは結託して市場を寡占化して供給を
絞って価格を吊り上げる。
アホなプレイヤーはどんな条件でも飲んでひたすら
ラットレースに明け暮れて待遇改悪を繰り返す。

少子化は正しい。おかげで将来的に子供や若者に対する
待遇は上昇するだろう。
無論、過剰気味な今の若年失業者には救いなんてどこにもないが。

有能な即戦力以外のフリーターを、大企業が正社員にするなんて無理なんだよ
いくら役所が「派遣を一年間雇ったらそいつを正社員にしろ」と声を荒げて法整備しても、
それは出来ない相談なのさ

なぜなら大企業ほどずっとリストラで苦しんできたんだからね
何年も一緒に働いて生きた仲間をリストラして、彼らは今の会社に残ってるわけだ
それなのに、フリーターで一年雇ったからってそいつを正社員に出来るはずが無いよ
日本企業は精神性を重んじるんだよ
何年も一緒に働いてきて家族もローンも抱えた○○さんをリストラして、
その時にみんなの心が痛んだのに、一年派遣できただけのフリーターを正社員に出来るかっ！
って本気で思うのさ
派遣はあくまでも派遣としか扱えない

この辺が、お役所仕事がお役所仕事であるゆえんだな

>>764
レミングは増えすぎると海中に投身自殺するらしい

>>761
小泉って、階級間格差を体現するようなやつだな・・・。

>>754
マジでそうだったらゴメン('A`)
でも世の中恋愛感情だけでは生きていけない事情もあるのよ…
けっして嫌いじゃないんだけど、ほんと、それだけじゃ済まないんだorz

土地継ぐったって、毎年の税金払わなきゃいけないし決してラクではないしね

いや、さすがに人手不足になったら臆面もなく募集するよ。
問題はもうそんな局面は来ない。絶望しか日本にはないと言うことだが。
（ごく少数の勝ち組の皆様方はのぞく）

俺の知ってる派遣に切り替えた例だと
３８万で雇ってた業務を派遣にすることで月６万にするってな契約書みたからな
人事の資料だけど。

その元にいたひとは正社員だったわけで、
おまいら正社員になったからってうかうかしてらんねーぞ。

そういうこと決めてる人事だって、給与計算やなんかほとんどアウトソーシングだ。
その人自体も危ない。

労働者が労働商品としての自分の待遇を改善したいなら三つのプランがある。
�@供給を絞る。
�A需要を増大させる。
�B相対的に価値を上昇させる。

�@は横の結びつきが強くないと無理。てんでばらばら
足の引っ張り合いが好きな日本人には全く向かない。
はっきりいって不可能。
�Aは今勤めてる労働者が洗いざらい死んでくれるなり
どっかで特需でも起こってくれるなりする事を祈る
ばかり。天運とでも言うべき要素なので制御不能。
結局、個人レベルでできることは�Bに収束する。
筋トレしたり資格学校に通ったりクールな絵や曲を
作る練習したりと付加価値を付けて相対的に他人を
上位から蹴落とし自分の順位を上げることに専念する
ことになる。

>>744
と、結局やる前から自分で「無理だ」と壁作ってるだけ。
まず応募してみろと。

>>764

小子化が正しいかどうかはわからんが。
若者に対する待遇は上昇するとは思うね。需給バランスから言って。

> 無論、過剰気味な今の若年失業者には救いなんてどこにもないが。

それがどうなるかに興味があるんだよ。今の20台無職だけが割りを食うのか？
16年後、果たしてその末路は？？。ぐっちょい？ばっちょい？

>>771
後は勝ち組の儲けを政策で減らさせる。
これだな。

>770 やっぱり闘い続けるしかないんだよね…

実は定年層が頑張って働いてるんだよ
あの経験にはどうやっても勝てないだろ

そしてやつらのエネルギーはすさまじい。
若い奴が元気とかいわれるけど、これは嘘。
今の６０代とかのほうが、根本的なエネルギーが大きい。
そういう時代に育ってきたのかもしれないけど。

>>776
エネルギーというか、彼らは仕事しかやる事無いんだよ。
ずっと欲しがらず仕事だけで生きてきたがゆえのね。
今の若い人達は、仕事以外にやる事が多すぎるんだと思うよ。
その思想のズレが新卒の雇用枠不足（企業は即戦力を求める傾向）になっているんじゃないかと。

>>773
当然、割を食うだろう。
日本の雇用システムは新規学卒一括採用の後に
内部でのOJTというルートが基本だ。
最初の一歩を踏み抜いたりこけたりした人間は
何らかの欠陥を抱えてる「キズモノ」とみなされ
上部に行く制度的な順路は閉ざされる。

足下から這い上がりたければ、順路は無いから
道なき道を自分で突き進むしかない。
それは既得権益や社会構造や自分に張り付いた
レッテルとの戦いでもある。
才能と努力と多大な運が必要だ突破できる人間
は僅少。

そこで「クリスタル」グループのスタッフですよ
そこで働いているうちに上場企業の正社員に・・・

>>772
>>759の考え方が正しい
あんたの考えはナンセンスだ
いったいどこの次元で募集用件を満たしてない状態で、
履歴書送る馬鹿がいるんだ？
自分で作る壁よりも企業側が作る壁の方がでかいよ

>>777
仕事でガッポリ給料の団塊
でも若い子はどんどん辞めていく、恋愛や遊び、旅行、そっち優先。
京大卒で一流企業に勤めエリート候補だった人でさえ辞めて今は定時で帰れる
農協に勤めてる。若い子はしっかりしてるね。

アルバイト雇ったら罰金とかにすれば良い
そしたら解決