【市町村合併】職員駆け込み採用　宮城県、週内に栗駒町注意

　宮城県栗原郡１０町村の合併で４月に「栗原市」となる栗駒町が、
今月１日付で臨時職員１１人を正職員として採用していた問題で
県市町村課は１９日、同町の今回の採用に不適切な部分があった
として、文書で注意を促す方針を決めた。個々の市町村の職員採用に
ついて、県が指導するのは異例の対応になる。

　市町村課は今回の栗駒町の採用に関して、調査を進めていた。
１９日までの調査の結果、「採用試験の対象者が事実上、（合格した
臨時職員）１１人だけに限られていた」「作文と面接という試験内容が、
該当職種への適正判断には不適当だった」との問題点が判明したという。
そのため採用試験が不適切だったと判断し、町に対して、今週中にも
文書による「助言」という形で注意を促す。

以下、ソースにて
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050120-00000011-khk-toh
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050119-00000014-khk-toh
引用元：河北新報

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http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1105862622/

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どこかに誰かのうま味が隠されている

小さな町が1名採用で募集しても
300名くらい受けに来て、1割は宮廷レベルって時代だからな。
そりゃまぁ、相当文句も来ただろう。

牛エキス

地方公務員なぞほとんどが後援会幹部だろ？

>>5
むしろ小さなところのほうが入るの難しそうだ
C日程すら無視した独自日程の自治体なんて特に
コネ疑惑に目を背けてまでがんばらないといけないし

痴呆自治。

栗原市発足に当たり、１０町村の職員はすべて新市の職員になるが、
４月の新職員採用は退職者の半分程度に抑制することが決まっている。
昨年１０、１１月にあった新市の職員採用試験は、応募３７１人に対し合格１５人の高倍率だった。

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なぜか採用された人の苗字と同じ苗字を持つ人が
役場の部課長あたりの役職にいたりして。
もしくは採用された人は、何々局長とか付く人の近所に住んでいたりして。

>>8
むかし、帝京医学部は東大に入るよりもある意味難しいと書かれてたの思い出したよ。

公務員の給料が良すぎるからこんなことになる。
公務員になっても贅沢できないぐらいの給料なら、本当に自治体を良くしたいと思うような人しかならないから、
不正が横行するような事態にはなりにくい。

倍率30倍とかなのに、一般職員を高給で採用する意味無いよね
結局、終身雇用とか硬直した給与体系が原因だと思う

親父が退職すると交代で息子が採用されるのはよく聞く。

>>14

逆じゃないか？

合併前なら職員採用する必要ない。
しかも、不定期で。
まさに税金泥棒。昔ならこんなど田舎
の不正はできたけど、今はすぐばれる。
徳島の山奥の村も役場職員世襲してた。

記事がわかりにくいけど、何年も臨時職員のまま働いていた人間を
合併のために切るわけにはいかないと本採用したのか。

世襲とコネなんだよ。田舎の役場は。

公務員と関連団体、公団関連会社の職員は
センター試験の点数だけで合否判定すべし。

金はどう流れたのよ？

役人も役人になりたい奴らも乞食に似たり。利己的で浅ましい人生を送りなよ。

見逃してやれよ、それくらい。

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ズルイのが公務員の真骨頂なり。

>>24
冗談じゃないだろ。
>>10の書いてる通り新市採用試験371名中15名だとしたら、あまりにも不公平。
採用取消で来年通常で受けなおしが妥当でしょう。

しかし15人採用って多いな。
15人採用なんて、30万規模の都市の採用人数だ。

正職員になりたければ三束が相場だな　　地方だと

臨時職員(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

で、結局注意だけで取り消しはないのか
文句言われても採用の面では勝ち組だな

どうでもいいが、
>人材派遣会社を通した「派遣職員」として
>再雇用を探るなどの方針で合意している。
わざわざ派遣会社通すなよ。

いかにも乞食卑民の考えそうな戦法だな

>>14がいいことを言った。
イギリスみたいに年収２８０万にすれば、
採用を利益誘導に利用する温床がなくなるだろう。

ごらぁ

http://www.tradewind.or.jp/~adekat/katurappa-board.html

http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1106129488/l50

合併解消しる!

臨時職員は雇用期間を１年と定めて採用されるものです。
今回の問題は一昨年和歌山市などで発覚し有名になった不正なコネ採用
と同じであり取り消すべきでしょう。

２０倍くらいで高倍率って・・・（絶句）
そんなもん平均値だよ。３０〜６０倍もざらにあるぞ。
縁故もあるかもしれんが、伝手なしで漏れはちゃんと
合格してるし。

>>34
【行政】「ワークシェアリング続けて雇用守るため」合併協議離脱―大分・姫島村01/22
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1106367939/

収入を減らすとこうなります。

>>40
つうか、公務員試験じゃ、いまどき100倍なんてザラだよな。
20倍なんて、なんて素晴らしい自治体なんだろう、と思うよ。

寝てても無能でも食えるんだから公務員は人気だわな。
特にニート予備軍に人気がある。

>>41
100倍がザラなんて言える人は、よほど自分とは関係ない地方の小さな自治体まで
調べつくした人なんですね。

>>42
全般的に間違っちゃいないが「だから、どうだと言うんだ？」という感想しかない。

>>43
いや、単に自分が数十回以上あちこちの試験受けてるダメ人間だから知ってるだけ。
ちなみに、倍率１００倍は地元の自治体。つか、実際には、採用数若干名に400人くらいきて、
最終合格が2名とかだったから、倍率200倍なんだけどな。
今の時期、10名も募集する地域もあるんだろうが、若干名しか募集しない地域もあるんだよ。

100倍がざらってのはさすがに言い過ぎなんじゃないか

>>45
地域による。若干名採用が普通のところはそれが普通＞１００倍。

そうなのか
都庁受かったから市役所とかは受けたことなくてしらんかった
でも俺の地元のB日程でもC日程でもない市役所とかやっぱり30倍とかだったけどなあ
役場は知らんけど

これ、もっと騒いでいいんじゃね？
田舎だから騒ぎが大きくなると採用取消になるかもよ。
大事だと思ってない見たいだし

こと、採用に関しては、自治体の規模が大きくなるほど透明性が高まるので
市町村合併はコネを持たなかったり他府県から来る受験生には朗報かもな。
かくいう俺も地元じゃない市から合格貰ったりしたし。

まあ採用枠自体が絞られているのには閉口したが……orz

>>47
うわあ、神が･･･都庁って択一が足きりで1次の記述式試験で勝負らしいけどさ、
最近の田舎試験って「教養だけor教養＋専門（国際法まで出す）にして、9割取らないと一次通過できない」
んで、成績は2次リセット。3次まであるところも、3次リセット。

楽しいですよね･･･圧倒的点をとっても、二次で面接で頑張っても議長とか議員の子弟・孫が居ると落ちるのが、
あぼーんなのが、田舎の現状。

だからね･･･＞臨時職員１１人を正職員として採用していた
11人も枠があれば普通は１人くらいは非コネ枠になるわけですよ。

そこを数百人〜千数百人を突破して採用されている全国の市町村職員をバカにしてると思うよ、この町。

じゃあ地上受ければ良いじゃん
確か第三者機関の監査はいるでしょ
コネも多少あるんだろうけど田舎ほどじゃないだろうし