【社会】研究者のうち女性の割合を３割以上に数値目標−文科省

学振の申請書とかが、物乞いの入門編だな。
素人臭くて大味な文章の方がかえって評価が高いことを知り、がっかりするものだ。
論文も気合を入れて書くほど、査読者が意地になる。

釣りエサはどうでもよいところに蒔いておき、核心部分を読み飛ばさせるのが
真の二流研究者。

平成１４年千葉県職員採用試験結果（千葉県は女性知事）
　　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
上級行政　　　男　　８２名　　３４名　　　　４１％
　　　　　　　女　　１８名　　１６名　　　　８９％
中級警察事務　男　１８３名　　５４名　　　　２９％
　　　　　　　女　　７０名　　３５名　　　　５０％
初級行政　　　男　　３６名　　　９名　　　　２５％
　　　　　　　女　　２４名　　１１名　　　　４６％
初級警察事務　男　　１７名　　　８名　　　　４７％
　　　　　　　女　　６４名　　３１名　　　　４８％
　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
総計　　　　　男　　３１８名　１０５名　　　３３％
　　　　　　　女　　１７６名　　９３名　　　５３％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千葉県HPより
人の人生を左右する試験でもフェミファシズムに汚染された千葉では女得男卑が徹底されているのですね

性別関係なく能力主義にしろ　こんなの国力が落ちるだけじゃないか

税金の無駄遣いはヤメレ

これは明らかにおかしいだろ？
マスコミも、どうでもいいこと報道しないで、
こういうことをもっと追及してくれよな
これを批判したＴＶや新聞ってありました？

ものすごく抗議したい気分なんだが。

文部科学省
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こんなのしても
いきおくれが増えるだけだよ

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　　　　　　｜⊂⌒◯-------9） 　＜ 　クソスレ、ゲットだぜ！
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　　　　　　　＼ ﾍ＿／　＼　／￣`＼､
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　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
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　　　　く　　　　　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　　／　`ヽ、／|　　　　　　　`ヽ、　＿＿ノ
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つうか、余りに男性の独身研究者が多くなりすぎたからだろ？

女性に配慮すればする程
より一層出生率が下がる罠
皮肉なことだが

>>951
＊＊省のおっさんどもが１億助成してくれるようなことは学ばんだろ？

でも、これで研究室が「ｾｸﾊﾗ問題」で揺れ始めたら、
研究どころではなくなる罠。

女３割無理にでもとれって？
ｱﾌｫか、普通、優秀なのからとるもんだろ？
優秀なやつに男も女もないよ。

つーか、この法案考えたやつ、
真剣に死んでいいから。

逆差別反対！
男性優遇もいかんが、女性優遇もいかん！
男女平等にしる！

とりあえず、抗議っしょ！

女性研究者の中の人も大変だな

>>967
女性研究者の中に人はいない。

フェミニストの理想郷ってこんな感じでつか？
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1043994854/l50
420 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/02/02 21:39 ID:+qeqUqG5
平成１４年千葉県職員採用試験結果（千葉県は女性知事）
　　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
上級行政　　　男　　８２名　　３４名　　　　４１％
　　　　　　　女　　１８名　　１６名　　　　８９％
中級警察事務　男　１８３名　　５４名　　　　２９％
　　　　　　　女　　７０名　　３５名　　　　５０％
初級行政　　　男　　３６名　　　９名　　　　２５％
　　　　　　　女　　２４名　　１１名　　　　４６％
初級警察事務　男　　１７名　　　８名　　　　４７％
　　　　　　　女　　６４名　　３１名　　　　４８％
　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
総計　　　　　男　　３１８名　１０５名　　　３３％
　　　　　　　女　　１７６名　　９３名　　　５３％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千葉県HPより
人の人生を左右する試験でもフェミファシズムに汚染された千葉では女得男卑が徹底されているのですね、、　　

フェミニストの理想郷ってこんな感じでつか？
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　その２

556 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/02/03 00:23 ID:1Yej1WaJ
千葉県ホームページより
http://www.pref.chiba.jp/jinji/ninyou/kekka14.html
上級（一般行政）
　　　　受験者　　１次合格（学科）　最終合格（論文・面接）　
男　　　１０７３　　　　　　８２　　　　　　　　３４
女　　　　４１５　　　　　　１８　　　　　　　　１６
１次合格率
男　７．６％
女　４．３％
最終合格／１次合格
男　４１．５％
女　８８．９％
すくなくとも、学科試験では、女性の受験者の方が優秀だという
仮定は否定されました。

フェミニストの理想郷ってこんな感じでつか？
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　その３

694 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/02/03 03:17 ID:FnJU4U6h
まあ変質H0C35oW1はほっといて
フェミファシスト堂本某の支配する千葉県職員上級における
一次合格者→最終合格者の男女別割合
　　　　　　　　　　男　　　女
平成１２年度　　７２％　８１％
平成１３年度　　７０％　８１％
平成１４年度　　５０％　７８％
平成１４年度から急激にバイアスがかけられている
としか思えない状況証拠。

医学部は意図的に女子学生の数を増やしてるって話を聞いたことあるなあ。
今後は研究者か・・・・・。

>>968
いや。いる事もあるだろ。
なんせ《女性》研究者やし…

残念ながら男と女の脳は異なる。
男は創造性に長け、女は想像性に長ける。

俺の専門は電気系なんだけど、女性はむかないと思う。
化学とか薬学系はむいてる気がするけど。
現場を知らないアフォには、逆に男の研究者の効率ダウン
なんていう思わぬ弊害がでてくる事は想像出来ないだろうな。

フェミニストから社会を守れ！
(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

51 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/02/01 21:38 ID:AUfkRrkD
今、一番たよりになるのは、自民党の千葉県連かもしれない
　　　　　　　　　　　　　　↓
304 名前：千葉県男女共同参画条例 投稿日：03/01/31 17:38 ID:GtMqVr5y
自民党案がＨＰで紹介されています。
○作成に当たって、男女条例で留意した点は、
　１．国会答弁でも否定されているジェンダーフリーの思想が、いささかもでも感じられないものであること。
　２．結果の平等を求めるものではなく、機会の平等を追求するものであること。
　３．条文中に特定の思想や考え方に基づく一方的な解釈をされる部分がないものであること。　など
　もちろん、堂本案にあった、企業に女性の採用を事実上強制するような条項はありません。
　http://www.chibajimin.jp2.net/topix/200301241.html
　千葉県男女共同参画の促進に関する条例（案）
　自由民主党千葉県支部連合会
　http://www.chibajimin.jp2.net/topix/200301291.html
305 名前：千葉県男女共同参画条例 投稿日：03/01/31 17:38 ID:GtMqVr5y
○また、ドメスティック・バイオレンスについては、国にＤＶ法があることから、男女条例に含めるのではなく、
　法に基づいた別の条例にすべきとの考え方で別条例となっています。
　なお、条文に、「女」、「女性」などの文字はなく、ＤＶを男→女への暴力と一方的に規定する表現ありません。
　千葉県ドメスティック・バイオレンスの防止及び
　被害者の保護等に関する条例　(案)
　http://www.chibajimin.jp2.net/topix/200301292.html

周期的に生理がくる女性は研究職に向いてないと思われ。

このひどい女尊男卑を、語り合うだけでは差別は解決されない。
もっと、いろいろなところに訴えなければダメだ！
国や地方公共団体、鉄道会社や各種団体などいろいろある。
そこに訴えて、その状況をここに書き込んでくれ。
一人では限界があるが、全員で根気よくやれば数が増えて対応せざるを得なくなるはずだ。
長期戦になるかも知れんがあきらめてはならない。

●▲■男性差別をもっと表面に出そう■▲●
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1038982352/l50
いろんな掲示板に　or　メールで、男性差別反対の意見を言おう！
http://ime.nu/www56.tok2.com/home/tumiki/_2ch/ensei.html

１．女に重要なことがらの決定権を与えない
２．セックスに他の代償を与えない（金・地位・便益など）
３．上司に媚びへつらう女は、集団で徹底的にいびる
４．口うるさい女は論破する
５．イメージ戦略や風説攻撃は、致命的な反撃のチャンス

日本、終わったな。
脳髄にまで病巣が。
せめて安楽死させてくれ。

６．キーキーわめく女には、ロボトミーを

性別で研究者を選ぶなよ。
業績で選べ。

１．生理期間は不機嫌に。
２．育児休暇は三ヶ月ボッタクリ。
３．約束違反の結婚退職。
４．力仕事は放棄。お茶くみも拒否。

エロな意味あいを除くと、女性研究者には何もメリットがないような気がする。
デメリットがわかってるのに、変に結果平等を気にする風潮。

いや、だから業績がないんだって。
工学系は学生の時点で比率が違いすぎるから絶対ムリ。
薬学、医学、生物、化学なら採用数増やすことも可能だろうけど
総数では？

化学系では女院生だらけだが、まともに研究できるのは少ない。
研究にこだわりつづける女は、同レベルの男性よりはるかにプライドが高くて
使いづらい。

愚かな政策ここに極まる

結果平等、機会均等

部分的には、女性が差別されてる分野もある。
自分がいた美術系。
あと外務省など、テスト点数どおりだと、女性がやや多くなってしまう。

そういうところだけ差別を撤廃すればいい。

１．生理期間は不機嫌に。
２．育児休暇は三ヶ月ボッタクリ。
３．約束違反の結婚退職。
４．力仕事は放棄。お茶くみも拒否。

これを点数化して、業績から引き算できないものか。

このことについて訴訟が起きないのかな
その場合どうなるんだろ。。。。。。。。

個人レベルの権利論争になっても、結果平等主義では憲法違反で却下。

社会レベルでみても、１４００万人の専業主婦層を持つ女性を優遇するのは
稚拙な雇用システム。

家庭を支える専業主婦の存在が悪いとは思わない。
専業主婦も雇用者として契約する形態にすれば、もっと女性も尊重されると思う。

>>988
そういう部分もあるんで、「３割」なんじゃないかな。
半分にしろと言うわけではない。
大学はそれほど自由でも平等でもない。
教授の意図に反した研究はできないし、カブってもいけない。
院に上がる時にも教授の手心が作用する。
そこではじかれてる女性を救おうということでは？

あと、欧米並みにしとかないと、後進国イメージになるし。

>>990
専業を雇用者として、って
冗談じゃないなよ・・・
あれ以上のさばらせてどうするの

１．生理期間は不機嫌に。
→職場の雰囲気を悪化させる

２．育児休暇は三ヶ月ボッタクリ。
→社会保障と雇用結果平等の二重どり

３．約束違反の結婚退職。
→構造的な信用低下

４．力仕事は放棄。お茶くみも拒否。
→お茶くみは業務と関係ないとしても、力仕事は業務そのもの。
業務放棄で解雇理由に

>>991

結果平等：採用者を３割にする
機会平等：同じ業績のものを３割の確率で採用する

1000

田嶋が基地害じみて１０００げっと

1000

にゃ？

１０００とか言う馬鹿
↓

（´ー｀･）
涙の通り道にほくろがある人は
一生泣き続ける運命にあるんだよ

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