【経済】デフレ下ではベアは論外、日本経団連労使フォーラム

15日から開催している日本経済団体連合会が労使フォーラムで、
日本ガイシの柴田昌治会長や全日本空輸の普勝清治最高顧問ら
が16日、今後の労使交渉への対応について「デフレの状況下、
賃金水準のベースアップ（ベア）は論外」と述べた。

普勝氏はデフレ下での定期昇給凍結は、実質の賃上げにつながると
強調。日本経団連として、定期昇給の凍結や見直しも労使の話し合い
の対象になり得るとした。ＮＴＴの和田紀夫社長も、同社が昨年実施した
業務委託（アウトソーシング）会社への人員再配置に触れ、これらの
意見に同調した。

雇用問題について普勝氏は、雇用形態が多様化する中、アルバイトや
パートを活用すれば、経済状況にあわせてコストを柔軟に抑えられると
説いた。
そのためにも固定費という観念のある人件費を変動費に組み替えること
も必要との持論を展開した。

引用元
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20030116AT3K1601R16012003.html

そう来たか。

言うだけならいいんじゃないの？

このスレはタイトルが簡潔でいいねぇ、、

雇用者側の意見。それに乗っている組合なんて
潰してしまえよ。

ようわからんが経団連はインフレターゲットは反対なのか？

儲かってないなら賃金上げないのもわかる。
でも､儲かってるのに上げないのは異常。

＞デフレの状況下、賃金水準のベースアップ（ベア）は論外
＞デフレ下での定期昇給凍結は、実質の賃上げ

至極まともな意見だ。



















雇用状況が同じならな

⊂(-(×)-)⊃
ベアですが何か？

>>9
ベア　きたーー！！

>>7
儲かってるなら賞与で、ってことになるのでしょう
賃金だと、毎年の業績で上下変動させるのに
ふさわしくないからね

人件費が減るのもデフレスパイラルの一環だな。

右手で消費税を上げ、左手で賃金を抑えますか。

組合は春闘やめて、
「定昇は既得権益ですが何か。」
を決め込め。

結局なんだかんだと上げる気ねーんだなこれが

確かに物価が下がってるんなら賃金上げることもないが…

連合も対抗して何か言えよ！

言われ放題だな！

デフレ誘導しといてよう言うわ

普勝ってどこかで聞いたことがあるような気がする。
なにかの不祥事で名前が出たような・・・・・

なんだか、息苦しくなってこないか？
こんなに経営者側が調子こいて好き勝手なことばかり言っているというのは。

働く者に対するリスペクトというものが何もないではないか。

経営者ののたまうことをご無理ごもっともとヘラヘラ愛想笑いしなから、
過酷なサービス残業と引き換えに、年々目減りする賃金をいただき、
かろうじて口を糊しながら生きてゆく。

働くということはそんなに卑屈なことなのか。

経営者の手前勝手な要求が通るのとひきかえに、年々息苦しい国へと
わが国はなりつつあるが、そんなこと経営者は少しも思わないのだろうな。