【経済】３千人対象に追加リストラ、削減数２万人超へ−富士通

この国の大手はもうどこもだめぽ。

聞いた話によると雪印食品の35歳以上の元社員達は
再就職まだ見つかってないそうだね

俺の再就職はどうしてくれる！！

ジーパンには縦の折り目、シャツは常にin、黒くてデカイリュック、スニーカー（nonブランド）
ワキガ臭くて、声がヘン（ヘンに高いorどもりぎみ）。

それなのにアキバにいる連中とは違うぜ！みたいな変な勘違いしてる。

　そんな事はどうでもいい。

仕　事　し　ろ

昔不実の下請けやってますたが、
一つの部門に部長が５，６人居て平社員は１人ですた。

ヽ(･ω･ノ)つ　ｷｭｲｰﾝ
荒んだ時にこそうたちゃんを…
なんて言ってみるテスト。

>>294
あなたの会社に天下り。
あなたの上司になったらどうする。

私の会社にも、DQN会社からDQN上司が天下って、
会社をボロボロにされた過去がある。

>>326
すごいとこだね。
で、部長の中に本当の部長がいるだよね。

部の方針を決める際
誰にお伺いすればよいか、ロシアンルーレット

課長が平だったりする。

富士通・日立・日電・沖・三菱。
昔日の汎用コンピュータメーカで初の快挙(＝企業消滅)か？

あげ

不治痛。。もうだめぽ。

>>325
>シャツは常にin

これだけは評価出来るね。

シャツをだらしなく外に出して、平気で地べたに座る若いのは
病原菌を振り撒くハエやゴキブリ、ネズミ等と同類だもの。

身近にいたら気をつけなよ＞各位
少なくとも寄生虫の卵をお尻や掌につけてるぜ。

富士通マジいらね―んじゃ・・・？
ここの強みってなんなの？

次の消滅
体質がF以下のHですか？

東芝・富士通、半導体事業統合の結論を持ち越し（日経：09月22日）
http://web.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020922AT1DI00C121092002.html

実際の紙面にはもっと詳しい記事が載っているけれど、事業規模の大きい東芝に
経営の主導権を握られるのを富士通側が躊躇している模様。

しかし、何で役員の数が減らないのかが不思議。

社員自体が病原菌を振りまく害虫なんだが・・・

口はクサイし、水虫のキタナイ足さらしてるし、鼻毛は出てるし
けれど「天下の不治痛にリストラされる訳ない」との自信から
金払いは良い。

数年前、パソコンもろくに使えない大卒をＳＥでとっている現実を知った時
驚いた！
ここのＳＥ、派遣されてるけどスキルない、礼儀を知らない、働いているのか
どうかわからないの状態で最悪だった。他の会社のＳＥが優秀だけに非常に
目立った。

ＨＤＤの不具合で大損失が出たからかな？

富士通って一流大学卒のエリートしか就職できないんだよね
それなのに・・・ﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾎﾟ

リストラという名の縮小スパイラル、Gatewayとかと一緒だね
一時的に人を減らして業績が回復したと勘違いする経営者が責任を
取らないのが不実ぅの悲劇かな

>>342
漏れが知っているﾔｼは低狂大近くの大学の○学部
その大学では一番いい学部なんじゃないの。ITﾊﾞﾌﾞﾙで人手が足りなく
肩書きだけで入れたんだろーな。

人事部をリストラして頂けないでしょうか。

冗談抜きで、おじいちゃんばっかりなのに、なぜか、若い人をリストラするんだよねー。
うちって、ヘンな会社だ。

下っ端ばかりリストラするより患部社員辞めれ

次は　富士通

>>345
奴隷は文句を言わず人事のために働きなさい
さもなくば・・・

本体４万、関連含めて１７万人　３８．２歳　年収７５１万円
人員削減より、給料３割減らせ、取りすぎだゴリャー

会社訪問で富士通の先輩に会った。
「正直、先輩はこの会社を後輩に勧めますか？」
「いや」
正直な先輩ありがとう。行かなくて良かった。

企業イメージ的には、数年前のＮとＦの位置付けが今や逆転している印象を受ける。

２、３日前のニュース番組で、Ｎが５年ほど前の防衛庁絡みの一連の不祥事で失墜
した信用を回復するために、社内告発制度を設けて実際にそれが効果をもたらして
いる…というのがあった。

仮に今のＦでそういう制度を導入したとしても、例の悪評高い成果主義・目標管理
制度のために、単に他人の足を引っ張るチクリの受け皿にしかならないかな？

>>350
それが残業ゼロならあるいは取り過ぎかもしれんが、
Fなんだぞ？残業は月に100時間はやってるだろ？

それで「３８.２歳　年収７５１万円」っていっても
ぜんぜん高いとは漏れは思えないんだが…。

デジタルテクノロジーは残業してません。
毎日定時には帰ってきてました。
遅いのは頻繁にある飲み会の時のみ。
それで年収６８０万（２７歳）でした。

飲み会だけで月8万使わされました。
罰があたりそうな気がする。

>>354
ボーナスが５ヶ月分あったとして（ってないけど）5+5+12=22ヶ月で
割ったら月３０ﾏｿちょい？
院卒の６級でもそんなにあるわけないじゃん。
ちゃんと明細見たのか？
学卒の５級なら月１００時間残業してもそこまでいくかどうか・・・。

http://pya.cside1.jp/titl/whatswrong.swf

この中から秋草を探してクリックしてください

構造改革で景気回復中。頑張れ。　by　小泉

>>346

じいちゃん辞めさせると他に行くとこないからね。
若い人なら、チャンスがあるってもんでしょう。

でもって、この甘さで会社は蕩けてしまうのでございます。

>>356
今は（世間一般的にも）年間で５ヶ月分もないんじゃないのかな？
成果主義で査定がトップクラスなら別だろうけど…

中国が既に勝っている。

中国GDP: purchasing power parity - $4.5 trillion (2000 est.)
日本GDP: purchasing power parity - $3.15 trillion (2000 est.)


http://www.cia.gov/cia/publications/factbook/

＞＞３５４

２７〜８になりゃ　このテの仕事で月３０万はもらえるよ。

不治痛もひどいが、数年前のNとOKIもひどかったぞ！
特にOKI
よく立ち直れたな…って感じ。
不治痛も社長以下の取締役を入れかえればなんとかなるのでは？
入れ替えなかったら…
あぼーーーん、だろうね。

あげ

age

GDP既に中国に抜かれているのか…。

とりあえず、人員削減=リストラとかいうのそろそろやめんか？

test

行く末を案じて、アイフルのさやかたんに聞いてみました。

Q.首を吊った方が良いですか？
A.ありがとうございます。

吊ってきます。

工場つぶさずに何千人もクビにするって、ようするに子会社つくって移籍させて
給料へらすってはなしか。

ひどいな・・・

富士通って、
古河工業と西独のジーメンスが合体してできた会社らしいですね。知らんかった。

　古河　＋　ジーメンス(Ziemens)
　Ｆｕ　　＋　Ｊｉ　　　で　　Ｆｕｊｉ２　

いずれ、Ｆｕが、”ふっ”　と消えて、外資系が買収するんだろね。