【調査】日本人の会社「献身度」が急速低下、主要国で最下位に

この期待を裏切らないようにODAは廃止しましょう、。

人件費削減と効率を考慮し、これからは派遣や契約社員のように
働かされるのであれば、それはそれで別に構わないんだよ、

ち　ゃ　ん　と　「受　け　皿」　が　で　き　て　い　る　の　な　ら　ね。

受け皿が全くないに等しい現状だよ。いくら職歴やスキルをつけようが
３０を過ぎてからの転職者を受け入れる会社があまりに少ない。
年齢制限ってなんであるんだ？適性が合ってれば年齢などそんなに関係ない
だろう？男でも今タイムリーに儲かってる業界の専門職でない限り
３５歳過ぎたら転職するのはとても厳しい。女だと３０歳位までだろうか。
２０代の間、安給料と平社員待遇で散々こき使われ、その間一生懸命
自分なりにスキルを磨いたりして、やっと社会人として大人として
一人前になったと思ってきた矢先、企業から定年退職者扱いされるんだぜ。
これじゃただ再前線に送られて鉄砲玉にされる使い捨て兵士と変わらん。
企業のやり方はあまりにも汚い、忠誠心など抱けるわけがない。

日本の会社における「実力主義」と「グローバリズム」

日本の「実力主義」とは給料の減額、リストラの正当化にほかならない
但し、これらは経営を失敗したジジイども以外にのみに適用するものである

さらに「実力型採用制度」とは汚れのない新卒青年の青いケツをジジイども
の言われるがままに文句を言わず差し出す社畜を選抜する制度である。

つまり、新卒であれば学校の優劣にかかわらず応募資格はあるが今の日本の
システム上では一度会社を辞めて（リストラを含む）しまうと実力有無に
関係なく年令制限にひっかかり、それがビル・ゲイツや出井会長であっても
土方以外に職はない。

なお、「グローバルに視野を広げろ」というのはアメリカの就業人口の
ごくわずかな超エリートの就業形態と労働時間（裁量労働制）のみをさす。
（年令、収入、休暇、リタイア時期などは関係なし）

それゆえ「海外での労働経験」「帰国子女」「世界中を旅した経験」などは
採用の際、「今までのやり方を変えて外国のやり方をされたら困る」
「労働者の権利を主張されては困る」「会議の際、発言されては迷惑」
「他の社員が影響される」「なまいきだ」などの理由からかえって
マイナス評価になる。

おまえら、仕事さぼって会社のパソコンで２ちゃんなんかやってんじゃねーよ！
「日本人の、会社に対する献身度」だあ？
おまえら、クビだ、クビ！

（；´Д｀）＜マイナス評価三昧

>>647

おまえが率先して止めないから社員が真似するんだＹＯ
ちゃんと陣頭指揮しろよ能無し社長君

>>649
（；´Д｀）＜うちのボスはamazonばっかり見ているよ！
　　　　　　　つーかamazon.co.jpが企画の元ネタ
　　　　　　　もうだめぽ。。。。

さすが

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Yurinoki/9377/senior.html

私はコストパフォーマンスが非常に高いと思います。

・・・まあ、上司にたてつく気力も無いから何でもハイハイって仕事してるんだよな。
早く解放されたいからとっとと仕事するし。
いい社員だよな、安くて便利で。
な、社長！？

献身度が高ければ働きアリとか没個性とか言うんだろ
なんでも記事にすりゃ良いってモンじゃないぞ

昔はエコノミックアニマルと嫌われたもんだがなあ。
働きすぎでも金が余っていた時代は良かった。
上司に高級すし屋でたらふく食わせてもらったり、
バーに連れて行ってもらったり。

献身度は会社の業績にリンクすると思う。

将来性のある会社が見通しの立たない会社かで、社員の頑張る度合いは変わるし。

　若い連中は信じられないかもしれないけど、
10年位前の東京って凄かったよー。馬鹿みたいにお金が
乱れ飛んでいたもん。楽しかったなあ。

ああ言えば上祐

>>657
それで楽しいか？

【スクープ】　●　ごまかし支持率　!裏大談合小泉政権維持目的　●

一般の国民はまだ気づいてはいませんが、半分以上独裁化が進んでいる日本
　
　小泉派閥の一部のような朝日系・フジ・ＮＨＫの報道を中心に(小泉よいしょの）
　
不利になるようなことは報道規制しています。
　
例えば、不況関係やいじめ等　
　
庶民負担倍増で、内閣支持率も２５％前後（現在５０％ちょっと）上乗せさせてます。　（ぐる）
　
日本の世論は、勝手に上のほうでつくられて現在あさって方面にまっしぐらに進んでます。

国民世論無視の朝日新聞、テレ朝・フジ・ＮＨＫのトップ層と報道系が腐ってる。
（マスコミ・銀行ほくほく）

韓国は北朝鮮と同じ民族だ！ 北朝鮮となんら変わりない
韓国がこんな風評を流しているぞ↓
不謹慎にもほどがある！（他の板にもコピペ推奨）

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2002/09/17/20020917000043.html
朝鮮日報・・・・・・。
日本人の拉致をなめてますね。こいつらって。
『人を探しています!!　謝礼金50〜100億ドル』

新聞『日本人拉致被害者』

韓国拉致被害者「（羨ましいな!!）」

景気の良し悪しを敏感に感じ取るのがタクシーの運転手とのことで、
彼らの意見が景気判断の指標にもなっているくらいです。
このタクシー業界がいま、空前の不景気に苦しんでいるのです。

なぜ、そうなったか。景気が落ちこむとタクシーの利用者が減ります。
すると、一台当たりの売り上げが減ります。
タクシー会社は売り上げの減少をカバーするために、タクシーの台数を増やします。
すると、ただでさえ少ない客を、多くなったタクシー同志が奪い合うことになります。
結果として、ますます一台当たりの売り上げは落ちこみます。
あとはこの繰り返し。

東南アジアでは、ゴムの木を栽培して天然ゴムを採取しています。
ところが天然ゴムは現在、世界的に供給過剰でありまして、値段がどんどん下がっています。
すると労働者はそのぶんを数でこなそうと、毎日一人で１０００本のゴムの木に傷をつけ樹液を集めるという、重労働をするのです。
これまた、結果的には供給過剰に拍車をかけてしまうのです。

　これが、みんなが頑張れば頑張るほど、不況が深刻化する仕組みなのです。
私はこれを「頑張りスパイラル」と呼んでいます。
この原理は、多くの製造業や販売業で当てはまります。
単価の落ちこみを増産でカバーしようとすると、こういう悪循環におちいるのです。

頑張れば頑張るほど、不況は悪化します。
*「働かざる者、食うべからず」は、明治以降に日本に輸入された言葉です。
*怠惰を罪にしたのはキリスト教と西欧の金持ちです。
*江戸時代、江戸の町人の３割はフリーターとして気ままに生きていました。
*日本人は自らの歴史と祖先をもっと誇るべきです。

必死だな（藁

このスレッドは大耳モナーが嫌々管理中です。
やる気はありませんが、なんら問題はありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾘｰ
ﾀﾘｰ　　　　　　ﾀﾘｰ
　　　（＼＿／）　　　　　　　　　　ﾀﾘｰ
　　　（　　´Д） 　　　ﾀﾘｰ　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾘｰ
　　　/ 　　つ 　（＼＿／）　　　（＼＿／）ノ⌒ヽ､
　　（_（＿＿つ⊂(´Д｀⊂⌒｀つ（´Д｀　）＿人＿_）

大学院行って思うこと、
それは、ただ、教授にこき使われて、飼い殺されるという事。

もうやってらんない。

リストラ繰り返す

しかし、今、リストラを繰り返している企業はもうすぐ、
大シッペ返しを食らうだろうよ。
労働白書によると、2005年に労働力のピークが、2007年には
人口のピークがきて、55歳以上の労働力が380万人増え、
15〜29歳の労働力が400万人減るらしい。
つまり、イメージが落ちた企業には、募集をしても、若年労働者は来ない。
今現在、不況を乗り切る為に、リストラをしている企業や労働条件の悪い
企業は5年後には、未来が無いと云う事になる。
労働力確保の為に、中国移転しても、あの国の事だから、どう転ぶか判らない。
短期的に、株価を上げる為とか、収益を上げる為とかの為に「リストラ」を
する企業に、献身度はおろか、人材すらも集まらないだろう。
まっとも、この不況は来年に底を打ち、それから数年経って、回復するだろう
が、丁度、企業環境が良くなりつつ有る時に欲しい若年労働者が居ないと云う
皮肉な現実を味わう事になるな。特に「不治痛」などは、存続出来ないだろう。

自　業　自　得

>>667
会社員だって同じ事
上司にこき使われて飼いごろされる罠
今個人事業だけど、取引先に飼いゴロされる罠

ガーン

DQN経営陣が退陣すれば
解決。

>>669
そうでもない。　日本人は忘れっぽいからね（ｗ
ちょっと綺麗目のCMバンバン打てば終わり。
馬鹿が加速中だからこれで充分と思われるよ。

飼い殺しは大学だってにたようなもんだよ、だから院なんぞ逝く
気失せた！

まぁ受からんかったろうが。

兎に角、日本の組織は学部も院も会社も全て下っ端は飼い殺し。
自立を目差して人の意見を聞かない事が成功の早道。

人の意見聞くな！

まだあったのかこのスレ

>>674
まーそんなﾊﾞｶしか集まらない所が危機な訳で。

なになに

以前、悪い事をしても
現状、うまく行ってれば若い人はその会社を希望するよ。
リクルートもＮＴＴもＪＲも超人気企業だぞ？

まだまだ

ＩＳＯの偽造書類で疲れた人たちが集まるのはこのスレですか。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3回ほど同じレス書いたな。

外資の会社なんだけど、
無計画にリストラし過ぎて人が足りなくなって、「退職を白紙に
してくれないか？」というアフォ社長氏ね。

>>682　広島のとある小さめの建築会社だが
　　　1ヵ月後に全員首を切るというと、従業員が次の日から1名（整理係-経理)
　　　しかこなくなって、「きてくれないか」と従業員に電話かけまくった話聞いたな。
　　　
　　　　結局どうなったのか知らない、小○建設。
　　　（小山とか小川とかいう名前ではないです。)

　　国家が国民を裏切り続け
　　銀行が国民を裏切り続け
　　企業が国民を裏切り続け
　　農民が私利私欲に走り
　　高利貸しが跋扈し
　　マスコミは嘘を垂れ流す

　　こんな国に貢献したいと思う奇特なお方を見てみたい

>684 騙されても騙されても自民に入れる国民が一番悪い。主権在民なので

醜い国日本と醜い日本人に当の日本人自身が嫌気がさしてるだけ
生まれ変われるとしたら別の国に生まれたい

>>685
捨民にでも投票しろってか？
て言うか悪循環。
数字が現状を物語ってる。

>>686
俺はまた日本人がいいや
別に醜くないしね

会社が信用できない、上司が信用ができないってのもそうだが
同僚すら信用できる奴はあまりいないもんな。

俺の仕事はお前の仕事、お前の仕事はお前の仕事って奴が多い

不満ばかり言ってる奴には幸せは絶対来ない
前向きに生きよう

>>690
間違った個人主義に洗脳され、美徳だった家族的団結力を失った。
まあ、バブル崩壊で舵取りを誤った責任を取らずリストラに逃げた経営者がこの流れを加速させたね。
本来の日本人は「責任の取り方」が潔癖すぎて激しいくらいだったのに。
銀行のような元凶を助け続ける姿は諸外国からも非難の的だ。
この国はすでに日本じゃなくなったのかも？

負け惜しみはみっともないぞ