【政治】国家公務員ボーナスの３月支給廃止検討、しかーし総額変わらずVol.2

　人事院は２日、国家公務員に年３回に分けて支給しているボーナス（期
末勤勉手当）のうち、３月支給を廃止し、６月、１２月の年２回支給へ変更
する方向で検討に入った。３月支給を廃止しても、支給総額は変えない
。民間並みの支給方法を取ることで、事務の効率化を図るのが狙いだ。
今年５、６月に民間企業の支給回数を調査したうえで、早ければ今年夏
の人事院勧告に盛り込む。
　人事院によると、国家公務員ボーナスの３月支給は、子供の入学や就
職などの費用がかかることに配慮して、１９６２年から始まった。今年度
は年間４・７か月のボーナスのうち、０・５５か月が３月に支払われている
。しかし、与党から「民間に準じて給与水準を決めているのだから、支給
方法も民間に合わせ、事務コストを縮減すべきだ」として、年２回支給に
改めるよう求める声が上がっていた。

ソース：http://www.yomiuri.co.jp/00/20020302i105.htm
前スレ
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1015059971/

｜ 　　　　　ρ
｜ 　　 ／￣ ＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ 　　(∩ ´_ゝ`）＜　・・ボーナス。
□……(つ　　　)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>1乙〜
前スレコピペでも・・
947 名前：　　 投稿日：02/03/07 06:27 ID:LhzfnTyB
公務員がボーナスもらうのはべつにかまわんが、問題は公務員がやたら多すぎることだよな。
社会保険事務所やハローワーク、国立大学、法務局などの職員が公務員である必然性がどこに
あるのかわからん。
こういう民間でもできそうな仕事に携わる人間が、ノルマも無く雇用の安定を保証されていて
かつボーナスも出る・・・ということが批判を招いているのでは。
市町村の窓口職場もそう。こういうのは思い切った民営化ができないものか？守秘義務の関係は
あるだろうが、民間だって、たとえば金融機関とか電話会社とかは個人情報を扱っているわけだから
公務員でなければいけない理由にはならない。

1 名前：京都県民がらすき以下略φ ★ 02/03/07 20:57 ID:???
ソース内容は>>2
http://www.asahi.com/national/update/0307/034.html
そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。
ワシントン条約とあんま関係ないけどさあ。
昨日、近所の上野動物園行ったんです。上野動物園。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、ズーストック計画、とか書いてあるんです。

もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ズーストック計画如きで普段来てない上野動物園に来てんじゃねーよ、
ボケが。
ズーストックだよ、ズーストック。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で上野動物園か。おめでてーな。
よーしベンガルトラ頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、aiboやるからその席空けろと。
上野動物園ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ワオキツネザルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、で、チャンディ（５歳）で。とか言ってるん
です。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、インドライオンなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャンディ（５歳）で、だ。
お前は本当にチャンディを見たいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰
めたい。
お前、ズーストック計画って言いたいだけちゃうんかと。
動物園通の俺から言わせてもらえば今、動物園通の間での最新流行はやっぱり、
爬虫類、これだね。
タシロヤモリ。これが通の頼み方。
タシロヤモリってのはタシロが多めに入ってる。そん代わりヤモリが少なめ。これ。
で、それにイヘヤトカゲモドキ。これ最強。
しかしこれを頼むと次から動物愛護団体にマークされるという危険も伴う、諸刃の
剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ワライフクロウの北島亜種でも見てなさいってこった。

あっはっは

218 名前：誇り高き乞食 投稿日：02/03/02 20:26 ID:QIsxV1ak
公務員を常勤で雇うから社会のお荷物になる。殆どの職を非常勤にするべし。

・失業が一般的になるこれからの社会、公務員職をセーフティーネットとして活用すべし。
　失業時の一時的な職だから、安くても文句を言わない。
・非常勤だから、退職金、年金、天下りが無くなり、税金に占める人件費を抑える事が出来る。
・民間の常識が入って効率的になる。
・公務員は、ずっと居いるから内部告発が少ない。採用期間を４年以内にすると、
　辞める時、内部犯罪を時効前に告発する人が多くなるだろう。汚職防止にも効果あり。

950 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：02/03/07 06:32 ID:NKTHgXHx
好景気の時は、官が民並みに待遇上げろと文句を言い、
不景気の時は、民が官の待遇に文句を言う
(´-`).｡ｏＯ（・・・・・・）

951 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 sage投稿日：02/03/07 06:50 ID:Ml+yEPQo
>950
＞好景気の時は、官が民並みに待遇上げろと文句を言い

好景気時には、民側に労働需要があるということなのだから
仮に官側からの解雇者が増えても吸収可能ということ

つまり、官から民へ労働力が移転するべきであるから
官の待遇は、好景気時に上げるべきじゃないんだよ

むしろ労働需要の需給調整のためにも
不況時には公務員を削減するべきじゃなくて増員するべきで
しかも、そういうときには消費が落ち込んでいるのだから
できるだけ個人消費を水増しさせるためにも
公務員給与を増額させるべきなのだよ

もっとも、公務員給与を増額するよりも
効率的な財政出動分野は多いから、普通は増額しないけどね

年に３回も地元新聞に叩かれているのが、
２回になるのは大変うれしいよ。
手当でた次の日の新聞は、
必ず「この不景気の中」「ホクホク顔」
みたいな記事になっている。

http://nara.cool.ne.jp/mituto　　　　　　　　　　　

age

俺も身分補償してくれ

公務員マンセー
http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/index.htm

まんせー

http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1015562738/l50
鈴木宗男からお金をもらった現職議員（政治＠２ｃｈ掲示板）

まんせー