新卒使えな過ぎワロタ

余計な事する奴と指示待ち人間しかいないよー

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せやなｗ

あんた先輩だろ教えてくれよ！

育てる気が感じられない
クズ上司乙

あれ？>>1が一番使えなくね？

入社当時のお前じゃん

俺無職ワロタ

わたし5年目だけど指示待ちだよ

お前の上司もそう思ってるよ^^

使えない　×
使うことができない　○

指示待ちの何が悪いんだ

>>12 流石にネタですよねつられません

指示待ち人間ってつまらない個体ばっかりだよな

指示待ちが嫌だからって勝手にいらんことしたらキレるんだろ？

そうそう　俺とか俺とか俺とか俺とかね

本当にぶん殴りたくなるよな

育てられるとか勘違いしてる奴多過ぎだよな
こんなリストラ時代に赤の他人に仕事なんて分けてやるわけねーじゃん

使いこなせないカスだな ゆとりは上級者しか扱えない

新卒が使えないのは当たり前だろ？
一番ひどいのは入社5年目以上なのに使えない奴だろ

新人がいきなり使えたらお前なんてとっくにクビだよ

新卒採用やめようぜ〜ｗ

自分にもこんな時期ありましたねって感じで一年目は色々フォローしてやれ
二年目は放っとけ

>>20
>>19
同意

人生あきらめてるから、まあ１年後には解雇だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生まれてくるんじゃなかったぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[今日、朝から「あたまいた」なんですが]と言われた時は一瞬、時が止まった

本当に「あたまいた」なんだと確信できたよ・・・

仕事中に何回も堂々と茶を飲みさらにトイレに行って10分くらい帰って来ない先輩・・・・・・・一応持病持ちと割り切っているのだが

上司が指示出さない
　　　　　↓
よし自分で何か作業するぞ
　　　　　↓
余計なことすんな
　　　　　↓
指示待ち

>>4
ﾅｽﾞｪﾐﾃﾞﾙﾝﾃﾞｨｽ!

トイレ長い奴は携帯厨やね

俺なんかフォローされるどころか先輩のミスを押し付けられたけどなｗｗｗｗｗ

>>27 いやそうでなくてさ、
なんで「何か私にできることはございませんか？」って聞いてこないのかってことなんだよな。

上司が指示出さない
　　　　　↓
よし自分で何か作業するぞ

ここがダメだなｗ

>>31
ございませんかなんて言葉を要求するようなバカ上司に従う社員なんていねーよカス

>>31
むしろ自分でやるべき事を考えてほしいわ

まあ基本役立つ新卒なら民間には就職しない気が、、、

>>31
こういう奴に限ってさも忙しいフリしてる法則

そうそう　おまんこダイナミックにいくよね

研修終わって配属されるのが怖くなった

やっぱ一流だよなー>>1は
俺はまだ足下にも及ばねーよ

>>31
わざわざ聞かれないと指示出さない無能な上司に問題有りだな

>>31
いやまず教えろよ
右も左もわかってない奴にいきなりそんなこと期待しても駄目だろ？

>>37
ちょっとﾜﾛﾀ

ここまで全員働いたことなし

育ててもらってたことにも気づけずに
自分は新人のころからできてたみたいな勘違いしてるゆとり多いよね

いきなり使える新卒なんてまずいなくね？大卒でも高卒でもさ。
お前らどんだけスーパールーキーだったんだよ。

そうそう　ちんちんに真珠を入れてみた奴とかな

なんで>>31が叩かれているんだ・・・？

>>34
新卒でやるべき事なんてわかる訳ないよ。そりゃ無茶だわ

指示を待っても駄目
指示を仰げば「今忙しい」

なら何をしろと

もう業務に入ってんの？
ウチの新人、来月まで本社で研修だから当然一言もしゃべった事も無い

ところでグルトのCMに吉幾三が歌ってるじゃん　結構いかしてるよね

>>47
10年以上前に時代遅れになった悪習を当たり前のようにほざくから

>>49
自分にできることをなんでもいいから探してやる
ごみ捨てだっていいし、コピー機の紙を補充するのだって良い

それで幾分かは上の態度も変わってくる
そしたら先輩も指示してくれるよ

>>53
それが仕事だと思うなら相当終わってんな

最初は何を言われてもいいからやるしかないよ

解雇なんてもうどこでもやってることだから、
その辺は開き直るくらいにならないとちょっとしたことですぐに凹んで進歩しなくなる

>>52
お前もつっこむとこおかしいと思うが

最近さ、職場で新卒とかバイトのゆとり世代の人にあわせてとりあえず
辞めない様にやさしくしようってのが増えて来た、、怒鳴らない様にとか、
バイトのスケジュール聞いたげるとか、、夜飲みに誘わないとか、歓迎会しないとか

逆に同僚が若い子に何かを期待しすぎて困る、、割り切れば良いのにな

指示以上のことして怒られるくらいなら
指示待ちが最善策

どうせそれ以上頑張っても給料増えないし。

新卒が使えたら俺が切られるだろうが！！

>>59
だから教えないのか！！
ゆるさん！！

>>59
正解

>>53
庶務さん？

どうせ　ろくな目にもあわず　都合のいいように使われてぼろ糞になっていくくらいならな

何をやっても辞めさせられていくからな　優秀な奴も

>>54
仕事とは言っていない
ぼーっとしてるやつとなにかしら動いてる奴だったら
どっちが使えそうか、指示したいか
わかるだろ？

俺の会社の今年入った新卒は挨拶すらできない

みんなそうやって、大人になっていくんだね

新卒とはちょっと違うかもしれないが、バイト先に新人が来たよ。
経験なさそうな感じとか、自分から動くタイプではないのはわかった。
ウザ・・・とか思われたくないんで、あまり細かく言いたくは無いんだけど
でも言わなきゃわからないっぽいから今悩んでる。

>>53
女でもできるようなことをさせるために金出してるわけじゃない

新卒は朝早く来て掃除すべきとか思っちゃってないよな？

「使えない新卒がいる」ならわかるけどな
新卒全体を見て「使えねー」とかほざいてるのは単に育てる気が無いんだろ
つまり無能

>>53
そんな数秒で終わることは仕事とは言わん。
入社間もない迷える子羊なんだから、考える暇を与えずに指示を出そうぜ。
新人が配属されたってことは、その部署は少なからず人手不足だったんだろ？教えることあるだろ？
仕事探させるのは試用期間終わってからだろ。

つーか使えるとか使えないとか２,３ヶ月たってから判断するもんだろ
最初のうちは使えるように教育するのが先輩の役目
２,３ヶ月たっても変らないならつかえねえカスだけどよ

>>64
動いてるやつは忙しそうにみえるから、暇そうなやつに頼むわ

今年の新卒はこういうのが普通らしい
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270600656/

　◇ 仕事放棄
　新商品発表会の案内状を作って発送するよう頼んだら、「やり方がわからない」と放置。
　みんなで案内状を作っていたら、本人だけ「5時半になったから」と帰ってしまった。
　◇常識はずれのメール
　・課長が「頼みたい仕事がある」といったら、「あとでメールで送ってください」。話してもメモを
　　とらない。風邪で休むという連絡も同僚にメール。
　・クレームへの謝罪文を送らせたら、顔文字だった。
　◇自分が嫌なことは断る
　・書類の整理など「私らしくない」と拒否。
　・上司から「飲みにいこう」と誘われたら、「数日前にいってもらわないと、心の準備が
　　できないので、アポをとって」と帰ってしまった。
　◇わが道をゆく
　・取引先との打ち合わせでの飲み物、みな「コーヒー」という中で、「クリームソーダ」。
　・ランチミーティングで、あと片付けをしない。「どうして手伝わない？」「手伝ってと言わなかったじゃない」

>>68
なんつーかおまえみたいなのが上に立つと会社が倒産するんだとおもう

それなら、穴掘って　設備機器直していたほうがずっと楽だなｗｗｗｗｗｗｗ
わずらわしい人間関係がなくてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>74のソース：http://www.j-cast.com/tv/2010/04/06063886.html

ぼーっとさせてる上司は　何やってんだよ
それともそいつには上司はいないのか？

>>64
ぼーっとする暇を与える上司が悪いよ。
紙補充とかゴミ捨てとか一瞬で終わることを誰かの目に止まるまで続けるのって無理に近いしｗ
指示待ちが無難

>>64
俺なら落ち着かないやつだなーと思うだけだけど
そんなくだらない理由で扱いを変える上司にあたった新人はかわいそうだな

アメとムチを使い分ける事ができない上司は無能

ウチの新人、FAX送るのに相手に連絡入れないとかもうアホ過ぎて・・・

おまえらって、それでサービス残業して、安月給でそんな中を戦っていたんだな

俺は設備機器をつけたり修理して　残業なしで働いてるから　これでよかったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上司「おい新人　こっちきてくれ」
新人「今コピー機の紙補充で忙しいんです　後にして下さい（ﾒｶﾞﾈｸｲｯ」

>>71
試用期間でだめなやつはうちの会社、捨てるけどな

保守的な会社に勤めてる奴ばっかなのかね
あるいは働いてない奴ばかりか

>>67
必要な事なら言わないと、こっちが注意されるぞ。
「一緒に仕事してるのになんで注意しないんだ」って。俺がそんな感じ。

言って判ってくれる人ならまだいいが、言っても判らない奴も居るからな・・・

高卒のほうが使える
高卒はクビになりたくないっていう姿勢が見えているサービス残業とか毎日のようにしているし
新卒はクビになっても別にいいやみたいな感じ仕事中の私語が多いしこの前なんて「残業代でないなら帰ります」って言って帰りやがったし

>>87
残業代出ないなら帰るのは当たり前だろう
何を言っているんだ

>>84
そんなことするわけねーだろw
あほな例だなw

>>74
こういうの毎年出てるけどホント適当に書いてるよなwwwww
まだ3月なのにこの手の記事が出ることもあるし

>>88
気持ちの問題じゃね？

>>83
残業しないと安月給じゃね？

同僚がさ、ブサイ癖に可愛い後輩を飲みに誘うんだよ、、、
また誘われた後輩がみんなの前で、、、言うんだよ琴細かく、、、
地獄だ、、、

社畜多すぎﾜﾛｽｗｗｗ
もっと適当にやった方がいいぜ自分のためにも

入社して2週間経ったけど仕事覚える前に手の抜き方を覚えてきた

>>87
それが問題だとされる事が問題だしなんか日本人は麻痺しきってるな

おれもそう思うｗｗｗｗｗｗ
はじめから色々言うなら雇うなよｗｗｗｗｗｗ　ホワイトカラーｗｗｗｗｗｗｗ

>>95
上手に手を抜ける奴は仕事できる奴だって近所の女の子が言ってた

>>91
その気持ちで具体的に得をするのは誰だ？

人事に文句言えよ
一々俺らに上げてくんな

使えないと生きていけないこの世界なんなの

ホワイトカラーって馬鹿ばっかだな
さすがだな　安月給ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>99
会社だろ？
やる気のある奴がいた方がいいだろ
そういう人材を求めてるんじゃねーの？

こね採用の女の子が役に立つから、、良い先輩のふりして
俺はこの子に付いて行こうと思うよ

取引先の人みんなお義父さんによろしくとかしか言わないww

>>74
スレの流れは全然そんな感じじゃないけど

指示を待つ→ぼーっとしてんな！
なにをすればよいか聞く→少しは自分で考えて行動しろ！
とりあえずなにかしてみる→勝手なことすんな！

結局このあと指示もらえたんだけど、このとき俺はどうすれば正解だったんだ？

>>95
上手く誤魔化す・飲み会から逃げる・仕事するふりする
これだけ覚えたら大丈夫
あと後輩には優しくしとけ

うちは研修1年ちょっとやって、各部署に配属されるもんだから
新卒もある程度知識身に着いてたなぁ
優秀な奴なんかは配属される前に自力で勉強して資格取っちゃいました、
なんてのもいる

>>106
クズ上司に巡り合った運の悪さを嘆け
とりあえず与えられた仕事こなす

>>103
だったらお前が朝から晩まで無給で働いてろよ

なんかこのスレ見てると日本が潰れるとか言われても納得

>>１０６
ただ仲良く成るまで我慢

理不尽なお叱りに耐えながら仕事を覚えていくしかないんじゃね
ああすればこう言う、ああ言えばこう言う
そんな人間相手に正解を探すだけ時間の無駄

残業代出ないのに働く人は
>>110の言うとおりに好きなだけ働いてほしい
金のために働いてるのであって自分の時間を犠牲にするために働いているわけじゃない

コピーとってきてとか言ってもさ
最近のコピー機ってどいつもこいつも使い方違うんだ
分かんない

>>106
何をしたらいいか考えて、「じゃあ○○しときます」って言って聞いてみる・・・とか、かな？

残業代でないなら、どうやって仕事をするか考えたらどうでしょう？
効率よく早く終わらせる努力しないと体持たんぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>109>>112
そっか…先に胃に穴が開かないことを願うよ…

>>103
残業されたら

光熱費がかかる
労基に目を付けられる
訴えられたら負ける
訴えられても勝てるような書類整備が増える
社内のモチベーションが下がる

得をするのは中間管理職だけ
役員も株主も誰も喜ばない、悩みの種が増えるだけ

>>117
効率よく終わらせる→他人の分まで任される

>>106
ああ…マジで辛いなそれ…

働きたくねぇ

>>106
〜が終わりましたので〜をしてもいいですか？

まあどう行動しようと新入生いびるのが生き甲斐な奴は居るからなあ

>>116
新人の頃はこれでやってたよ

>>107
学生の頃人の話を聞いてるフリがうまいって言われたからその辺は大丈夫だろう

新卒｢コンタクトレンズ作りに行きたいんで早退します｣

え？

だって仕事速く片付けたらそれだけ他の仕事が降って来るんだぜ
黙ってやってたら天文学的なノルマが降りかかるだけ

>>120

ああそうか・・・・・・俺はそれないわｗｗｗｗｗｗ
他人の分　なにそれ？

その代わり、新人には、きちんとやらせて覚えさせるけどな
どんな馬鹿をしてもいいから

>>120
人並みにワード・エクセルできると色々やらされるよな
老害は何をやらせてももたもたしてるしｗ　未だに人差し指でタイピングしてるしｗｗｗｗｗｗ

>>116>>123
なるほど、もっとうまいやりかたがあったんだな
気をつけてみよう

>>106
どうすれば早く帰れるかを考えて行動すればいい

与えられた仕事をこなす
↓
何をしていいか分からない
↓
何か私にできることはございませんか？
↓
自分で考えろとか言われる

割とどうしようもないな

―使える新人―
指示出さなくても行動できる。さらに気が利く行動がとれる。

―ちょっと怪しい新人―
基本指示待ち。しかし指示すると確実にこなす。

―使えない新人―
指示待ちで仕事与えてもヘマばかり。ひどいと敬語すら危うい。

おれは　技術職だから　どうやって早く終わらせるか頭をフル回転してやってるわけだが
よくわからん人間関係が絡むとやりにくいな

現場はお互いに分かって仕事をしているから、まだやりやすいわ

上司カイジに出てくる石田さんみたいで
何故か敬語で毎日甘いコーヒーおごってくれる
新人の時，何時もやさしく仕事は何でもつらいよう〜〜てニコニコ言う

これが一番鬱に成る

嫌な奴が得する世の中

>>133
敬語危ういのは2年連続でうちの支店にきたなぁ…
上司に対しても一人称が「ウチ」だった後輩はマジで馬鹿だった。字も下手だし。口調もムカつく。
過去最悪の新人だった

使えない新人×
使いこなせない上司○

なんて思ってたときがありましたが
酷い同期がいたので、もうどっちがどっちか

まだ一週間ちょっとしか経ってないのに、自分で考えろとかねーだろ

仕事の内容把握しきれてもいないだろうに

>>138
両方あり得るだけ

今日、ゆとり高卒の支持待ち人間が先輩の悪口言ってたよ
何も言わずに黙ってたけど文句ばっかり一丁前でうっざかったわー

>>85
お前は本当に勤めてるのか・・・？

>>137
そういうのを一人前にして初めて管理者として評価されるのに何言ってんの？

俺が指導して一年経った院卒の女の子が天才すぎて
俺ヤバイ

>>142

ブラックに勤めてるんだよ　奴は・・・・・・

>>142
バイトなんじゃねえの

つまり使えない上司を切れば全部上手くいくわけだな
上司1人いなくなれば新卒2人は雇えるだろ

>>141
お前は文句ばっかりでうざいな

>>141

そうかー　よかったなー　おまえも奴と同類だな

>>144
見捨てられんように仲良くしとけｗ

地方なのに東京育ちの免許なしがきたよー＾ｑ＾
人事の適当さが原因らしいが
営業できねーだろおい

暇な時間は普段見れない掲示物を見まくっている

右にも左にも行かせず、立ち止まっているところを狙い撃ち
まさに狩人

10聞いて5出来る奴は天才だと思う
10聞いて2か3出来る奴は凡人かな

誰がリアルで愚痴なんか言うかヴォケー

>>143
俺管理者じゃねーしｗ
銀行員は３年に一度転勤するから、３年間我慢してたよ。
一人称だけは何とか直させたけど、そいつは「一人称」の意味も理解してなかった。
「自分のことは私って言えよ」って言ったら「癖なんで」って返してきたときは殴りかかろうかと思った。

>>150
大卒、院卒ばっかの部署で高卒は俺一人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一応、尊敬はしてくれるんだけど

使えない奴ならみんな育ててやったけどな　そうすれば俺に色々帰ってくるし　馬鹿でも可愛いもんだ・・・・・

>>157
節子　それ尊敬ちゃう！　軽蔑や！

新卒の為にテンプレ作れよ

結局わめいてるだけのヤツなんて無能でしかないんだよな
普通は現実でなんか実現可能な対策をとる

俺も含め少しでも使える奴が居たらもっと会社が大きく飛躍してるな
けど自分が使えないって認められないから他人を批判するんだよ
けど時間経って仲良く成ると、、、なぜか何でも許せる。
後輩は新人だけどさ、先輩もまた後輩の数だけ先輩の新人なんだよね

>>157
お前スゲエな

暴力や暴言で20歳にして白髪だらけになって６ヵ月で病んで辞めたが、
上司、同僚共に直属の者は８割が屑だった

初日に張り切って行ったら>>106状態だった

先輩でしょ？
後輩指導して役職あげたくないの？
もしかして何もしなくても支店長代理くらいにはなれるとか思ってる？

使えない上司はたぶんシステム開発のほうに回して修行させればいいんじゃないかな
インタフェース切ったりオーダ切ったりする技術を覚えれば
仕事のさせ方を学べるんじゃないか

俺の会社の上司はどれも尊敬できるのばかりだけどな・・
調べたら学会の理事やってたり、空手の師範やってたりで目ん玉飛び出た

>>159
だよな・・・
俺22で女の子25だもん
完全に陰では馬鹿にされてるよなぁ・・・

新人の尊敬、人それを刷り込みという

ID:l1JK0ZMG0はブラック上司って奴かな
怒るのはいいがそれは育てるために怒るんであって感情をぶつけるためじゃないぞ
社会人にもなってそれがコントロール出来てないみたいね

きんたまにキンカン塗って　滲みていたいいたいいたいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

指示待ちしかできないとかのタレコミは上司の不手際も多いんじゃないか
そういう不満いうやつの職場にできる新人がいた話を聞いたことがない

毎年みんな頑張ってるよーって言ってる所にひどい新人が紛れ込んだ話は聞いたことあるが

>>164
給料は大卒共と一緒くらいだＺＥ☆

まあ鳩山みたいにコロコロ言うこと変わる上司もいるからね
気をつけろ

>>168
一生懸命指導してたら普通は相手だって感謝するだろ

普通、企業には新卒への指導マニュアルがある
新卒以外にはないから雇いたがらない

>>170
新人に怒ってもいないし感情ぶつけてもいないんですが…
どこをどう読んだらコントロールがどうこうなるんだよｗ

既卒はほとんどシカト状態が普通だから、ニートやっていたほうがずっとらくだわな

>>168
年下だろうと先に勤めていた方が先輩。もっと自信持って良いと思うよ

>>134
同意

まあ新人の仕事を教えるは別として
高卒新人｢いや話さなやってられないっスよ(笑)｣
・・・いやこっちは無駄口叩いてる暇は無いのだが

>>177
まあお前の下に付きたいって奴は居ないだろうから
お前はいつまでたっても本質的な意味で下っ端だな

うちは初日に全部叩き込んで
二日目で出来てない奴はもう辞めるまで放置か
または怒鳴り散らすのがデフォだな。
俺も最初にやられて相当へこんだけどｗ
一日で覚えられるわけがないのにね。しかしそれで残るような奴なら見込みあるかもしれん

俺高卒だけど、来週からはもっと頑張るよ…

1聞いて10知れとか言われたけどそんなのは無理なので3やることにした

味噌煮込みうどんおいしいぞ　

仕事を早くやるってたのしいな！！

新卒が即戦力だったら>>1は要らないお(´･ω･｀)

>>182
ブラック自慢か

>>74
俺コーヒー飲むと高確率でお腹壊すから辛い

上司が２ちゃんねるで愚痴こぼしてるような会社には行きたくねーよな

>>184
普通は10聞いて1できるくらい

>>181
ネット掲示板でクズ新人の愚痴たれただけでこの言われようｗ
まさか、俺の元後輩か？　一人称「ウチ」じゃねーよな？　Ｍ大学出身じゃないよな？？

>>182
こういうことばっかやってるからブラックスパイラルから逃れられないんだよ

>>188
絶対コーヒーにしろとは言わない。
ただクリームソーダは取引先が居る前で飲むものじゃないよ、って話。

>>187
いや、うちだって全部覚えろとは考えてない
初日で１０割覚えるなど無理
しかし７〜８割くらいは覚えることが出来る
それくらい出来ないと使い物にならないし。
人を育ててる余裕なんかないからな

業界の気質か新入りには割と丁寧に仕事教えてると思うし、俺も新人の頃は丁寧に教えてもらったけど
出来なかったら割とあっさり切られる
それで良いんじゃないかと思うんだけど
一番わかりやすい構造だし

>>194
人を育てる余裕無いんならわざわざ新人取らずにヘッドハンティングでもしろよｗ

新卒が指示待たずに勝手に動く方が迷惑だろ

いや、うちだって全部覚えろとは考えてない

初日で１０割覚えるなど無理
しかしねじをはずすことが出来る

それくらい出来ないと使い物にならないし
人のちんぽいじる余裕なんかないからな

てか、新人を育てるとしたら
今度はこっちがいらなくなるって危機感もあるんだよね
だから意地悪したり、ムカつく奴は辞めさせようとか
そういうのは多少誰にだってあるよな。

ネット掲示板（）
匿名掲示板で素性を聞いたところでなんになるっていうの馬鹿なの？
そういう無駄な事をする奴は仕事ができない奴だよ

日本の労働環境が云々と言ってもそれは政治に任せる外ないからとりあえず頑張れ新人達よ。
上司が駄目ならその分後輩に正しく接してあげてね。

>>175
まぁ自分なりに試行錯誤で指導マニュアル作るまでに至ってますね

>>179
高卒の馬鹿だぞ！？
自信つかない・・・

>>199
新人育てたら自分の今の仕事はそいつにやらせて自分はもっと質の高い仕事できるじゃん？

>>199
えっ

新人を育てられない会社はブラック
これガチだから覚えとけよ

底辺企業には底辺新卒者

>>199
新人育てる程度で自分の立場が危うくなるような能無しがそういうことするんだろうな…

>>194
人を育てる余裕がないんじゃなくて、人を育てる環境がないんだよ
問題をちゃんと捉えないと会社の将来がないぞ

>>197
確かにな
うちにも、アピールしたがりの馬鹿新卒がなんでも勝手にやろうとして
この前ブチ切れたわｗ

「いや、俺はこう思ったんで〜・・・」
「うるせーよｗいちいちあーだこーだ言わなくていいからｗ」
てな感じだ。こういう新卒うぜーよ

>>199

ふーん・・・・・それで
そんなもんもうねえな　親方にきついしごきはもらったけどな
新人雇って文句言うくらいなら　俺は雇わん　全部一人でやる

いつ死んだって　駄目になったっていいよ　うん

>>202
向上心があって努力してる人間しつつそれなりに成果を出してるなら尊敬に値する

>>197
勝手に動く奴いるのか・・・？

>>209
発言を切ってたらそれこそ指示待ちになるだろ

>>202
高卒なのに大卒と並んで仕事をして
新人教育にも力を入れて立派に社会人やってるのに
学歴コンプで自信を無くすとか勿体ない

>>212

新人が勝手にトイレに行こうと・・・・・・動くだろ・・・・・・それだよ

レッドバロンことフォン・リヒトフォーヘンは最初は墜落して飛行機おしゃかにしたんだよな
それが数年後にはエースパイロットで今では伝説的英雄だ

>>209
「これは××だから駄目。次からは○○するようにして」
って何がどう駄目だったか言わないと理解しないぞ。
「この行動は悪かった」って判ってもらわないと改善しないぞ。マジ。

>>201
負の連鎖って止められないよね
けちょんけちょんになるまでいびってそれでも辞めないやつしかいらないみたいな運動部みたいな会社もあるみたいだし

失敗してもできるまで一緒に残業して手取り足取り教えた後輩が新人いびってたりもするし

上司は「新卒育てらんねぇ2年目とかマジ使えねぇ」って思ってるよね

就職先がOJTの俺はどうすればいいんだ・・・

上司「新人は何もできないクズだ」
新人「上司は指導力がないクズだ」

こんな会社は危険です
やめましょう。

>>220
？

>>215
う、うん・・・

じゃあお前は最初から使える奴だったのかよといいたい
PCスキルがないとかはともかく仕事の速さとかは慣れの関係もあるしさ

>>221

ですよねー

>>214
学歴コンプなだけならいいんだが
実際に有能な方なので
俺、苦しい

>>223

ごめん・・・・・　ちょっといいすぎちゃった？
あっ・・・・そんな目でみないで・・・・泣きたくなっちゃうよ・・・・

とりあえず新人と新卒区別しような

http://www.liveleak.com/view?i=8d5_1219029078

>>213
指示待ちでいいんだよ
勝手にやりだす奴よりはマシ

まああれだな
俺みたいに何も考えてない奴と違ってお前ら考えて仕事やってんだな
俺は寝る

>>230
待ってないで指示を仰げ
仕事に対する意欲を見せないと心象は下がる一方だろ

OJTだとしても最低限、業界の背景や多少の基礎知識はあるんだよね?
就職活動中の企業研究レベルの知識を思い出せばついていけるもんじゃないかな

>>230
というか指示待ちって何を持って指示待ち？
「担当は終わったんですけど他に何か仕事ありますか？」ってのは指示待ちに入るの？

>>226
後輩が有能なのはその人の実力もあるかもしれんが、
お前の指導が良かったってのも多少あるかもよ。

>>230
じゃあお前は一生うだつの上がらない中間管理職で終わり
それも人生だし、いいんじゃないか

残業組「あいつまた定時で帰りやがって、クズが」
定時組「あいつまた残業代泥棒してやがる、クズが」

残業組「あいつ・・・また定時で帰りやがって、なんというやつだ・・・早い・・・・」

定時組「あいつ時間かかってやがる　あの現場、大変なんだな・・・」

>>237
俺のとこは定時までに仕事終えても新しい仕事頼まれるだけだ・・・

>残業組「あいつ・・・また定時で帰りやがって、なんというやつだ・・・早い・・・・」

なんかバトル漫画のワンシーンみたい

>>234
こっちが指示したことだけをやればいいんだよ
自分で仕事見つけて、考えてやりだすようなのはうざったいってこと。

新卒は新卒同士でつるむからな
トイレに行くにも何故か一緒
外国に留学して日本人同士でつるむのと一緒
だから非常にレベルアップするのに時間が掛かる

>>239
勤務時間中は自分の分が終わっても働けよｗｗ
それが嫌なら時間調節しつつ定時ちょうどに終わらせろ

残業組「あいつ・・・また定時で帰りやがって、なんというやつだ・・・やはり天才か・・・」

>>239
それもやって定時で帰ればいいじゃない

まず新卒なのに使えないとかいってる時点でアホ
即戦力が必要なら中途。新卒は長年かけてこれから会社をささえるために育てていくもの。
これが分かってないのに偉そうなこといってる奴ほど、会社のことを考えてない役立たずが多い。

自分で仕事見つけるのはいいんだけど、やる前にちゃんと提案しろと
当たり前だけどしかるべき筋を通してやらないと共同作業なんてなりたたんだろう

>>241
釣り氏がID真っ赤にしてんじゃねーよ

vipでこの流れワロタ
マジレスの嵐

>>246
新卒なんてそのうち辞めるからなあ
ぶっちゃけどうでもいいんだが
まあ、やりやすい奴には仕事教えるかな

>>235
少し自信が湧いてきたｗｗｗｗｗ

新卒が使えないのは仕方がないとわかってる。
でも使えないのは最初のうちで、これから仕事を教えていけばいいと思う。
だけど雇い入れ時の書類に名前も書けない、自分がどこかくるのか駅もかけない
そんな新卒にこれから仕事を教えてもやっていけるのか不安になる。
雇い入れ時の提出書類について、名前がなかったから
「名前を書く欄があるんだから無視しちゃだめだよ。名前を書かないと
これ、誰の書類なんだろってことになっちゃうよ。」と促したら
「感じ悪っ」とぼそりと帰ってきた。もう先行き不安だし、失敗ばかりするのは
目に見えてるから辞めてくれと思った。

>>241
使えない中堅は自分の位置を確保するのに必死だったんですねごめんなさい無神経なことを言って
お前みたいな使えないクズは邪魔なだけなんでさっさと転職してくださって結構ですよ

>>246
安く長く働いてくれる新卒がいい♪
でも即戦力で働いてね、先輩がいちいち教えるなんてイヤ♪

こうやって書くとスイーツっぽくなるな

>>243
>>245
もちろん担当分が終わっても勤務時間内なら働いてるよｗ
定時を過ぎて数十分なら新しい仕事がくるんだよ

ﾁｯうっせーな
そっちが勝手に採用したんだろカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

反省してまーすｗｗｗｗｗｗｗｗｗさーせんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うち不況なのに10人も採用しやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
男８女２でみんな美形ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブサイクキモヲタの俺涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも教育係とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗありえねェｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえずケツ触っておけばみんな辞めるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>252
なめられすぎワロタ

>>253
仕事なんて見て覚えるもんだからな
いちいち教えなくても育つ奴は育つもんだよ
だから最初はおとなしく言われたことだけをやっててほしいのよ

>>252
感じ悪…

上司「〜が〜でな……」
新卒「うん！うん！つまり…どういうことだってばよ…？」
上司「いや、だからさ」
新卒「分からねェ！！　オレってばどうすりゃいい！？」

>>255
それなら堂々と残業代を請求すればいい

>>258
お前も辞めるはめになるぞｗｗｗｗｗｗ

>>437
でもそれだと溶けるんじゃね？

>>262
それは見捨てていいレベルｗ
というか中学生で何度教えても数学できない子みたいだなｗ

せやな

ブラック企業で働いて1年経ったが辞めようと思ってる

ただ、こんなクズみたいな新卒だった俺を仕事できるように育ててくれたことには感謝してるし、引き留めにも合ってるしもうどうしていいかわからなくて死にたい

文句だけは一人前で、自分だけで精一杯なんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨日の会話〜さいたま市某役所内にて〜

上司「明日出れるか？」
俺「無理っす。サッカー見に新潟行くんで」
上司「アウェイ行くのか。それならいいや。日曜は？」
俺「う〜ん。朝５時からクラシコあるから難しいですね」
上司「」

これには新人苦笑い

昔

親方「〜が〜でな……」
俺「うん！うん！つまり…どういうことだってばよ…？」
親方「いや、だからさ」
俺「分からねェ！！　オレってばどうすりゃいい！？」


はい　ぶんなぐられましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、一つ言えるのは週末にVIPで愚痴ってるような上司に有能な奴はいないってことですな＾＾
俺はリーマンじゃないから別だけど＾＾

>>266
おちつけ、修行して下忍のままだった忍ばない忍者なんだからしょうがないだろ

お前ら本当に働いてたの？
それともこれ全部空想でもの言ってるの？

>>74
◇わが道をゆく
　・取引先との打ち合わせでの飲み物、みな「コーヒー」という中で、「クリームソーダ」。

これはどうかなあ
つい先日の取引先との打ち合わせでの話

取引先「何か飲み物でも」
上司「あ、コーヒーで」
俺「あー、レモンスカッシュ頂けますか？」
俺の部下１「おー、部下２、これどう？」
俺の部下２「いいっすねーパフェっすか」
俺の部下１「すいません、あとパフェ二つ」
俺の部下２「あ、俺のは、このパラソル刺さってるやつお願いします」　　　←　これが今年の新卒ゆとり

どうしようもないな（怒）

考えて動けっていうけどさ
いざ間違ったことドンドンやられると
そいつの尻拭いしんきゃならんし二度手間なんだよな
やるべきことは聞いてほしいし、そんときはちゃんと教える。

>>270
微妙なとこだなｗｗ

もともと義務はないんだろ？新卒に
だったら新卒が悪いとはいえない、安請負せずにちゃんと断ってるし

でも会社の一員であることを考えるともっと協力的になるべきともいえる

>>275
凄いな

>>263
いやまだ新卒なんでｗ
今は簡単な仕事だし仕事覚えるのも楽しいからいいけど残業代なんて何年働いても絶対出ないだろうな・・・

グルトうまいな・・・・・これいけるわ

>>275
アットホームな職場ですね＾＾

とりあえずなんでも確認してからやれば良いんだよ
確認しないで勝手にやろうとするから怒られる
確認して怒るようなら上司が無能

皆さんごめんなさい
新卒で使えなくてコミュ力ゼロでごめんなさい
歓迎会で飲まなくてごめんなさい
いじられても「あ、はい…」しか言えなくてごめんなさい

>>275
仕事でパフェ……だと？
どんだけスイーツ（笑）なんだ。俺だったらその場で「勤務中にパフェはないだろ」とか言ってる

上司「おい、俺の頼んでたやつおわｔｔ」
新卒「はい、パパッと終わらせましたよ確認お願いします」
上司「こいつ…かなりの切れ者」
上司「それじゃあ次はこれを…」
新卒「あ、それ余った時間に終わらせときましたよ、先輩大変そうだったので」
上司「そこに気づくとは…やはり天才か… 」

実際こんな新人とかいるのん？

オレ流新入社員になめられないコツ
無理に先輩面しない
向こうから話しかけてくるようになるまでは最低限の仕事の話しかしない
向こうから話しかけてくるようになったらこっちからも話しかけたり飲み会誘ってみたりする
これで意外とイケる

てか、仕事行きたくない
毎日こんな労働の日々が続くと想像しただけで嫌になる
周りの奴らはよく毎日仕事に行けるよな・・・
俺から見ると、ほんとすげーと思う。周りや駅で見る人間ども・・・
よくもまあ毎日毎日嫌な顔せずに出勤できるもんだと

>>282

まあ　自分で考えてほしいところはしてほしいね　ある程度経ったら
方法の視野を広げてほしいから

>>282
確認したらしたで「ある程度は自分で判断しろ」だって＾＾

新人「すみません、何かやることないですか？」
上司「あー、ちょっと忙しいからこの資料でも見ておいて」
数分後
新人「えーっと、資料見てると〜が〜っぽいので〜してていいですか？他に優先度高い作業があればそっち先にやります」
上司「あーじゃあとりあえずそれやっといて」

こんな感じでいいんじゃねぇの？

>>252
それ根本的に誰が悪いのかわかってる？新卒の奴が悪いんじゃないよ。
その使えないカスをとった人事が悪い。見る目がない上司を恨むしかないな。
むしろそんな人材しかとれないような会社、おまえがやめたほうがいいんじゃないか。

ttp://www30.atwiki.jp/blackmatome

>>274
Sクラスのブラックで働いてた。今は自営の延長会社の役員

>>279
近いうちに変わるよ。残業も休日返上も今ほど奨励されなくなる
はっきり言って今の労使の裁判みたら、残業なんて爆弾抱えながら会社運営してるようなもんなんだよ

ゆとりは、今までの流れで何でも指示を出してくれると思い
既存の社員は、ゆとりという色眼鏡で見て
指示を仰ぎに来ない→「指示待ち」
指示を仰ぎに来る→「やる事くらい自分で考えろ」
自分で考えて行動する→「勝手な行動をする、迷惑」
という、どうしようもない対応をしている現実

つまり、新卒も今居る奴も、総じてゆとりなんだよ

>>285
新人は人の仕事勝手にやっちゃ駄目

社会人の諸先輩方に質問
俺酒飲めないんだけど、やっぱ飲みに誘われたら飲まなきゃだめなもん？

今

親方「おい、俺の頼んでたやつおわｔｔ」
俺「ええ　パパッと終わらせましたよ確認お願いします」
親方「こいつ…うんこしたな・・・くせえ」
親方「それじゃあ次はこれを…」
俺「あ、それ余った時間に終わらせときましたよ、あとでやるの面倒だったので」

親方「今日の仕事ないわ　帰れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」


今日の出来事

>>289
それは判断する権限を上司が与えたって事だから何をやっても上司の責任だな

>>289
なんて言って確認したかによるんじゃね？
「〜〜をやろうとおもうのですがよろしいですか？」って毎度毎度聞かれたら流石にうざったくなるだろ
「〜〜をやっておきますね！」なら「うん」とか「ダメ」とか答える方も楽だし

>>287
小学生の頃の将来の夢に就けたから楽しい

おい
【新たな】ルパン3世実写化決定！主演は香取慎吾【黒歴史】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1265073709/

>>296
いや、飲みたくないなら付き合う必要ないんじゃね？

>>290
糞ゆとりは早く寝て仮面ライダーでも観てろ

俺は今、新人君に雑用マスターのスキル伝授中

>>299

確かにな

>>275
お前の装備呪われてね？

>>300
マジで？すげーな
俺憂鬱でしょうがない。明日仕事だ・・・・ああああああ

>>302
先輩がせっかく誘ってくれたのに断るなんて・・・
同期だったら俺カルピス飲むカルピス！って言うけど

>>296
無理して合わせさせるのも辛いから教えといてくれると助かる。
「後輩酒飲めないんですよねｗ」って味方してやるから。

>>300
すげーな、ウルトラマン？仮面ライダー？あれかスーパーマンか

>>296
飲めないなら飲めないなりにジュースとかでも。
「お酒弱いんで」とか「車なんで」とか言えばいい


誘われたときは、一緒に行って、話す事が大事。

>>307

まあ　昔の俺のように頭にお茶かけられたり　死に掛けたりしてないんだから大丈夫だよ

死ぬわけでもないんだろ

>>308
お前・・・俺の同期か・・・？

>>312
ｋｗｓｋ

マジかよ

>>309
正直に言えばいいのね

>>311
超納得

>>287
激しく同意
一生こんなのが続くと思うとしにたい
一人暮らしだから余計に悲しい

>>310
俺はフリーザだったな

>>298
そーだったらいいのにね

新卒じゃ右も左もわからないだろ
偉そうにするなクソ上司

>>296
飲めないと言っても無駄な抵抗に終わる場合もあるから気をつけろ
それを許容してくれる雰囲気の会社なら良い会社だと思うが、そうじゃない場合飲まないと延々と説教されるor無理矢理飲まされる
サラリーマン勤めは下戸には辛いぜ

>>313
カルピス党の党員数なめんな

そーだったらいいのになー

>>316
同志

てか、周りの人間が凄すぎると感じる
俺ほんきで仕事行きたくないもんな・・・朝起きるのめんどくせーし
よくもまあみんな出勤してくるもんだと最近感心する

>>321
そうかｗｗ
俺以外にもいっぱいいて良かったわｗｗｗ
美味しいし乳酸菌もとれるし一石二鳥

>>316
顔に出してないだけだよ
本当はストレスとか溜まってる人多いでしょ

カルピスが許されるのは小学生までだよねー＾＾

顔を出していないのが普通だろ

みんな結構疲れてるよ

test

仕事のストレスみたいなもんは特にないんだけど
朝起きるのが辛い。遠いから早く起きないとならんし
寒いんだよなあ・・・あああ欝

ストレスなんて溜まるか？
毎日やることなんだから、肩の力抜けよ

>>296
飲めないのは飲めないでいいよ
別に本当に飲みたくていきたいわけでもないから
ただプライベートの人となりを知りたいという意味だからできるだけビールの一杯くらいは付き合ったほうがいい

昔は４時おきだったけどな

悩みのないバカは気楽でいいな

>>323
そう感じながら歳を取っていくとあんな姿の大人になるんだろう
なんか悲しいぜ

>>330
すげーなお前・・・マジで尊敬するぜ
「周りの人間は仕事行きたくないとかないのかな？」と
最近、不思議に思ってて

今度歓迎会あるのですが、どの様な感じで参加すればよろしいですか？
簡単にやれることってゴミ捨て掃除そのぐらいですか？
新卒にやってほしいことを上司の方々の仕事をお邪魔しない様な仕事をお伺いしてよろしいですか？

つまんねーことで悩む気の小さいダニは可哀想だな

>>320
マジか・・・
ていうかそれパワハラとかにならないのかね
まあ訴えるような度胸はありませんけど

>>324
でも俺カルピスサワー飲めないよ

>>331
ビール一杯か・・・きついな・・・
居酒屋の雰囲気とか人と喋るのは大好きなんだけどなあ

7時入りが本気で辛い
でも平日に休みがあってよかった

つーか　色んなことがあったから、もうなにも思わんけどな

>>332
俺、今四時半起きだよ・・・帰ってくるの２１時半くらいだ
きつすぎて駄目ぽかもしれん

>>336
支払い

上座を上司に譲る、自分は下座に座る
ビールを注ぐときはラベルを上にして注ぐ
あとはよっぽどクズじゃないかぎり敬語使って話してれば大丈夫

>>335
たぶん新卒の方ですよね？
そんな考えで仕事してて辛くないですか？

このスレ伸びるな〜
こんだけ使えない新人にイラついてんのか
使えないヤツ等ばっかなのか・・・

>>323でも実は駅で俺がお前を見ても同じことを思い、お前も俺を見て同じことを思っているというカラクリ

すました顔してるけどみんな嫌なんだよ

>>341

そうか　昔の俺みたいだな・・・・・・死ぬなよ

>>344
いや、新卒どころか役職もちなんだが・・・
毎日毎日もううんざりする

>>336
新卒が一人じゃないなら会のお礼なんかを考えたらいいんじゃないの？
みんな会社の雰囲気をよくしようという意味で一致してるんだから
そういうサプライズは何より歓迎されると思うよ

>>336
秘書

>>338
完全パワハラだぜｗ
諦めずに抵抗してたら誘われなくなってｳﾏｰだけど
宝くじ当てて脱出したい

>>287
お前だってなるべく嫌な顔せずに仕事するだろ
皆一緒だよ
「俺はこんなに嫌々仕事してんのに皆よくもこんなに頑張れるな。俺だけ辛いとかやめるとか言えないな」
って思ってるから仕事が成り立つんだよ

吉幾三って　グルトのCM歌ってたんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

うめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>336
低姿勢を忘れるな
歓迎会なら自分が主役だから上司は勝手に寄ってくるはず
だけど、主役だからって調子乗るとアウトー



アウトェ・・・

　やっぱり朝は納豆に限るな

まだ四月なのに五月病になってどうすんだ

>>345
まぁ毎年のことだ

人間ってのはどうやっても自分を過大評価してしまうから
「俺が入った時より使えねー」と思ってしまうんだよな
客観的にみたら変わんなくても

そのへんを意識してちょっと使えないなと思っても寛大な心で接してやるのが大事

使えない奴を如何に上手く使うかがアレな感じな訳で
使えない使えない言ってる奴は"使えない上司"って思われてるかもしれんね

最初なんて他の人の飲み物が減ってたら
なにかいりますかって聞くだけで充分だろwwwwwwwwwwwww
新入社員に抜かれないかドキドキしまくってる2年目の私です^o^

>>345
エジプト時代には存在してた話題だからな

使えない奴を如何に上手く使うかがアレな感じな訳で

使えない使えない言ってる奴は"きんたま"って思われてるかもしれんね

>>351
誘われたいんだけど飲みたくないんだよね
こんなわがまま通らないとは思うんだけど

>>357
3回以上教えても覚えない奴は切るのが大事

>>348
朝起きるのが辛いって言ってるから新卒かと思いました。
たしかに4時半起きは辛いですねｗ

俺の5時半起きはまだマシなのかな・・・

てか、新卒なんてどうでもいいんだよ・・・
そんなことより仕事が憂鬱でしゃーない
助けてくれよ

>>365
…一体……何があったんだってばよ…？

>>338
半分とか1/3でもいいし、特に無理なら無理でいいよ
感謝が伝わるようなアクションを起こしてあげればいいというだけだから

>>20でこのスレ終わってるじゃん

朝9時から夜間2時まで　今でもやるけどな　「忙しいとき」は

>>364
４時半起き、６時出勤
２０時退勤の２１時半帰宅
飯食って、風呂入って、気付くと２２時半・・・


もう最悪なんだが

>>365
精神的にまずそうなら早めに対処しといたほうがいい。
俺の周りは一年で3人ほど鬱になって、1人はもう半年以上戻ってきてない。

>>367
ＯＫ理解した
飲まなくてもいい会社なら飲まなくいい
飲まなきゃだめな会社なら死ぬ
ってことね

とりあえず、3ヶ月相手の不出来に我慢して接する事が出来ない奴は
新卒を「ゆとりは使えない」なんていう権利は無いよ

仕事に関しては慣れ故の効率の差はあっても
器は多分同等だから
見下す前に使える奴に育て上げる努力をしろ、最長半年
それでダメなら切り捨てろ

仕事の悩みって大半は人間関係らしいし
変な雰囲気の会社じゃ働く気力も無くなりそうだな

>>364
４時起き、６時出勤
2時退勤の3時帰宅
飯食って、風呂入って、気付くといってきまーす　最高3日連続



あのときはきつかったな

>>365
１週間くらい勝手に有給取って座禅でも組んでこい
病んでる頭で仕事されてもまわりが迷惑するだけ

>>366
もう死ぬほどきついんです・・・
朝早く、夜遅い。転職したくてもこんな不況じゃまず無理だろうし

おにいちゃんのおちんこはーおーくさいのーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>349 ありがとうございます
歓迎会の終わりの方にお礼の言葉を考えておきます

あと、ずっと緊張していて、上司の方とお話するとき舌が回りません。なにか緊張しない方法ありますか？

>>377
自営

あーもう何でこんなギスギスしてんだ畜生
全員マッパになって無駄にいい声出しながら働けばいいんだよ

九時半出勤
休憩15分
24〜25退勤の僕は恵まれてますか
今日は休みだったけど

>>370
辛すぎワロタ
何系のヤツだよ・・・

>>370
そう言う事を言うと社畜自慢大会になっちまうぞｗｗｗ
俺なんて三日会社に泊まりこみで残業代でねぇよとかなｗｗｗｗ・・・・・orz

７時半置き8時出勤でも余裕のあるけどココ壱の２辛がマジ辛い

8時〜22時まで働いて17万

>>383

・・・・ブラック系・・・・？

>>358　
それは一昔前の考え
今は、悪しきは切る、が定着してきている。
今月すでに2人のクビを切ってきた。ごめんよ、、、

>>379
何故俺に礼を言わんのかと


そんなんだから使えないって言われるんだぜ？

>>383
飲食だ・・・
しかも休みは月に５〜６とかだぞ・・・

やっぱ周りから見ても異常なんだろうな
この労働環境

ここプログラマーのスレだっけ？

>>377
YOU会社の近所に住んじゃいなよ

8時から16時まで働いて20万

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&warned=True&guid=ON&client=mv-google&hl=ja&v=8veGnVm6Cfk

俺なんて8時起きの8時15分出勤だ
まだマシな方なんだろうな・・・

>>379
ないです
あえて言うけど、上司だろうが社長だろうが人間なので、知らない人と話すのは緊張します

何このスレｗｗｗ
お前らの嫌いな「な・れ・あ・い」スレじゃんｗｗｗ
高校生がバイトの不満を言ってるのと変わらねーｗｗｗ
そうとうコミュ力無いんだろうなー＾＾；
童貞しかいねーm9（ﾟдﾟ）9mプギャーｗｗｗ

>>389
うわ、気持ち悪い

通勤に約１時間かかるのって正直続かないよな？
お前らの通勤時間の許容範囲ってどれくらいだろ

仕事が楽しいやつって何か
仕事が楽しいって感じるコツあるの？
あと、朝ごはんとか食べたほうがいい？

>>390
休みあるなんて恵まれすぎだろがｗｗｗｗ

>>399
1.5時間
早く寝る癖を付ければ問題ない

>>399
普通に片道2時間30分かかる

>>387
そういう意味じゃなーよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>390
給料によるな
20ﾏｿ前後ならやめたくなる

やべえｗｗｗもう０時だｗｗｗ
寝ないと死ねるｗｗｗｗ

>>400
睡眠と食事をちゃんと取ることかな
体調が整ってないとどうにもならん

>>400
楽しい仕事したらいいじゃん

>>400
朝はバナナ1本でもいいから食べよう
喫茶店でサボれる奴なら食べなくても大丈夫だけど

何このスレｗｗｗ
お前らの嫌いな「おちんぽ」スレじゃんｗｗｗ
ちんぽがちんぽの不満を言ってるのと変わらねーｗｗｗ
そうとうちんぽ力無いんだろうなー＾＾；
ちんぽしかいねーm9（ﾟдﾟ）9mチピューｗｗｗ

>>404
給料は４０弱だが、もう体がきついきつい

>>1が矛盾してるなｗ

正直クビを切られた方がマシかもしれない

>>412
それは思うｗ
てか、捕まったほうがいいかもしれんな
刑務所にいれば食うに困らないし金も使わないし

うちの去年入ったのは一年たったけど全くかわらん
とりあえず指示しまくってるけど未だ自分から動かん　
大まかな指示受けた後はある程度自分で考えるか聞いて次にうごいてほしい

>>389 大変申し訳ありませんでした。
もしもしからの参加なので、対応がおろそかになってしまいました。
今後はこの様なことが起きないように努力いたします

よく本とかニュースで紹介されるとんでも新入社員みたいな人間本当にいるの?
このスレでも出てる一人称ウチの銀行員とか一人だけクリームソーダ頼むとかもうどこの国の人間だよ
それとそんなやつら雇った人事は何考えてるの?何回も面接して馬鹿みたい

上も全く使えない奴で困る。

>>410
その生活で40は安すぎる・・・

>>415
おいおい俺にも言えよ＾＾
人によって差別とかヒドいんですぅ＞＜

>>414
何で動かないか、どう動けばいいか、本人と話し合ったことあるの？

>>417
上を旨く操縦しないと自分がキツクなるだけだぞ

>>410
貯めて早めに脱出する方がいいな

入社が2ヶ月しか違わないのにやたら先輩風吹かす人がいます。
あんたもまだ上司から教えてもらってる立場だろうがｗｗｗ

>>410

その生活で40は良いなあ・・・・　ぼく20だったよ

>>396 ありがとうございます
なにを伝えたいのかわからないほど緊張してしまいます
これって致命的ですよね

>>416
課長に指示を受けてるのに一人称が「俺は〜」の新入社員ならこの目で見た。
ぶん殴ってやろうかと思ったけど、後で口頭で注意するに留めてしまった。

>>421
つうか、上が俺の指示待ちなんだがｗ
新人含め、下なら教育してやろうという気になれるが、上は妙なプライドがあるから困る。

飲食店って一番ブラックそうに見える
SEだと定時上がりも結構普通なのに
飲食だと業界全体からブラック臭が

>>426
何故殴ろうと思うｗｗ
その思考もどうかとおもうが

>>426
いやそれが普通の対応だろ
留めて「しまった」って何だよ

>>416
クリームソーダでも別にいいんじゃね?とは思うがな
そこまで横並びで空気読まなくちゃいけない訳でもなかろう

おまんこ

>>428
世間的に逆じゃね?ｗｗｗｗ
接客なら営業時間以外やることないし
給料の低さ以外は問題ないと思うが

高学歴で無駄に資格持ってる女は地雷らしいけど本当？

>>400
ちょっと前に転職したが
わからないことがちょっとづつわかってくるとすんげー嬉しいし楽しい
「あ、これがあの時言ってたことか！！」ってね
先輩の言うことメモ取りまくって家帰ってから全部読みふけるのも楽しい

>>427
俺の所もそうだけどちゃんと調教しなきゃ
実務はやってやるから責任はお前が取れってな

周りも含めてちゃんと調教してれば自分の好きに動けるよ

カメラマン死亡ｷﾀ━ヾ(　 　)ﾉ゛ヾ(　ﾟд)ﾉ゛ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ヾ(дﾟ　)ﾉ゛ヾ(　　)ﾉ゛━━!!

大学生だけど具体的には指示されたこと以外ってなにすればいいの？
自分で考えろとかなしで

いくらゆとりの新卒でもさすがに社会人になってぶん殴るという発想は沸かないことだろう

>>428
俺も飲食だけど新人の頃は８〜２４時とかもたまにある。
残業代なしで

>>433
　　　　　　　　　　　　　　 .| 　
　　　　　　　　　　　　　　 .| 　
　　 　∩＿＿＿∩　　　　| 　
　　　 | ノ＼　　 ,＿ ヽ　　.| 　
　　　/　　●゛　　● | 　 .J 　
　　 |　∪　　( _●_)　ミ　
　　彡､　　　|∪|　　 |　　　　　
　/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　 ＼　 "　 ／　　｜　|
　　　＼ ／￣￣￣ ／
　　　　　￣￣￣￣

>>431
紅茶、甘いジュース系はいいけどクリームソーダはない
パクパクアイス食うのはないだろ

>>438
正直最初は電話慣れするのが一番だと思う
自分にかかってくるのはないだろうけど
社名を聞き取れるようになっていくのがスタートかと

>>433
仕込み〜クローズで
一人の正社員で回そうとしてるように見えるんだけど
普通は時間外になるなら交代制じゃないか？

>>425
いや、別に。
気になるなら話し方教室とかに通ってみれば？

>>430
やんちゃアピールなんだからそっとしといてやれよ

4時半定時って早いなと思ったけど世間的には9時から仕事なんだな
ウチは8時からだから同じ労働時間でも気持ち的に早く終る気がして楽だな

>>443
社会に出るのはまだ先だけどアドバイスありがとうございます

>>438
指示されたこと以外だとそれこそ自分で考えないと何も始まらないよ。
プログラムとかだと、自分の担当範囲での設計が他の部分にどう影響を及ぼすか自分で考えてみて、
境界条件で何か不具合が起きないかを、ちゃんと上が考えているのかを確認したりすると、
"指示されたことが回りにどう影響するか自分で考えてくれてるな"って評価するけど。

会社の星でも見るか

>>438
会社の社訓を覚える
会社の社歴を覚える
会社の場所を人に説明できるようにする
会社の特徴を把握する
組織体系を把握する

だいたいどこの会社も穴の一つ二つはあるんだから、先に見つけておくといい

>>442
状況によるのかもしれんが・・・さすがにトーストとかワッフルとか食い出したらちょっととは思うけどな
許容度の違いか

>>448
他人のプログラムを見るのにも慣れていない新人が
周りへの影響まで考えてたらそいつ天才だと思う

なんでプログラマ限定？

>>447
社会にでれるといいなｗ

って例えばか。ごめん

昨日NCのオフセット打ち間違えた・・・

何も知らないのに出来ちゃったら天才というよりほぼ神だろ
ガッシュのアンサートーカー並みの超能力

>>438
あと外回りのある会社なら安心してサボれる場所を見つけること
たまには息抜きしろよ

みんな恐ろしい環境で働いてるんだな…

俺の職場は従業員少ないけどみんないい人だし

ある意味日本のトップの人たちと仕事できるから充実感がはんぱない

>>452
まぁそうねｗ 肝心なことは指示内容が自分以外にどう関係するのかを把握してくれたら
いいんじゃないかってことだけど、それも仕事によっては難しいか。
>>453
いや例えばの話だよ。

>>458
役所でさぼればいい

食堂は安い、冷暖房は効いてる、座るのは自由、なにより情報が多い
仕事の内外で興味を引くパンフレットがたくさんある

>>459
JRかよ

>>459
もうちょいｋｗｓｋ

慣らし運転が必要だろ
プログラミングしない機械は他に何しても正常に動作しねーんだからその段階くらいは管理すべき

>>461
役所とか図書館とかいいよなｗ
たまに同じ様にサボってる同業者とバッティングして微妙な気持ちになるけど

>>462
JRって社員数多いだろ

>>466
IDじゃねえの？

図書館の居心地の良さは異常

映像制作とかマジでやばい

新卒の頃いきなり徹夜。その後1週間くらいは帰れてたんだけど
ずるずる帰れなくなって1日20時間労働で給料16万残業代無し
打ち合わせとメシ以外は外に出れない
気づけば7ヶ月休みなし

転職してホント良かった。

>>465
最低限金払って休むのはやめたほうがいいよな

毎年毎年上司が部下の至らなさを嘆いているのは
ベテランと新人とのスキルのギャップを受け入れられない
クズな上司がいけない。自分ができればみんなできると思っている。

接客でもたまに見かけるのが、店員が客に向かって仕事の知識を披露して
「そんな事も知らねーの？非常識だな。店員ならみんな知ってるよ」
とか言っている奴がいるが、本当にクズだなと思う。
そいつの世間が狭すぎる。早く氏んでくれ。

新人が使えないやれやれだぜ(笑)　　　　　　　　　こういう人ってよくいるよね

>>467
！！

そんな>>1も昔は新卒だった…
今は中年…夢はとうの昔に失い、ただひたすら働くのみ…
使えない新卒にイライラしつつ、新卒のせいで進まない仕事にストレスを感じる。
終わらない仕事。新卒の失敗の尻拭いをしなければならない日々。
ただでさえ忙しいのに、自分の仕事もこなさなければならないのだ。
そしてある日>>1はついに倒れて病院に搬送される
原因は疲労。　しかし精密検査の結果、大腸ガンが出来ていると診断された。
絶望する>>1。病気の治療のために会社を退職せざる得なくなる
治療に専念する日々。会社の同僚が見舞いに来る中、使えない新卒はいつまでたっても来ない。
そのことに>>1は苛立ちを覚えるが、長い通院生活でその記憶も徐々に薄れていった。
そんなある日、>>1が仕事をしていた時に入ってきた新卒が見舞いにきた
新卒だった彼は、今では頼りなさが一切感じられず、第一線を務める正真正銘の社会人だった。
新卒は>>1が居なくなったもひたすら努力し、職場でいろいろな仕事を率先してこなし、社長の信頼も勝ち取っていた。
いまでは重要な仕事も任されているらしい。新卒は言った。

『今の自分はあなたがいたからです。あなたが私に仕事の辛さを教えてくれました。　あの時の私は、仕事の「し」の知らない馬鹿でした。
そんな僕にあなたが仕事をくれたおかげで、私は成長することが出来たんです』

本当にありがとうございました、と新卒は深く頭を下げて感謝をした。

>>1はその言葉を聞いた瞬間、今までの辛い思い出や、苦しみが少し、軽くなった気がした。

>>448はデザインパターンの話だろ
技術的な設計思想を入って１０日程度の新人が見極めて
使ってたら１年でお前が使われる側に回るレベル

>>470
毎回喫茶店はコストパフォーマンスが悪いんだよな
図書館なら静かで暇潰しに新聞も読めてちょうどいい

多分散々既出だとは思うけど、「新卒が使えない」んじゃなくて「新人を早期に戦力として育成できない上司・上位職者が使えない」のな

まあﾏﾅｰだﾓﾗﾙだがぶっ壊れてるようなのは論外だとは思うけどね

>>476
喫茶店には夕方くらいしか行かないな
仕事のまとめを走り書きで書くときに、広い空間だと頭がスッキリするから

てか入ってから一週間で使えないとかｗｗｗ

まだ新人研修始まったばっか
普通は会社の歴史とかマナー講座とか社内イントラの講習とかそんなとこだろJK

今使えないって判断されるなんてどんだけ即戦力求められた企業なんだｗ？
外資系でもねーよｗｗ

>>479
零細企業はそんなもんだろ

外資系って新卒はどうしているだろうか？
新人教育はなしか？

>>463
かなり専門的な分野の零細企業

俺は新人時代「使えない奴」で散々いびられてきたから
後輩をいびる事が出来ん、俺如きが偉そうに言えないよなとか思ってしまう
面倒見てる後輩が失敗しても「次からは気をつけような」とか言ってやり方教えるのが関の山だ
おそらく後輩からは舐められてるだろう

勝手に動く→余計な事するな、でしゃばるな
指示待ち→サボってんじゃねーよ
なんかやる事ないですか→自分で探せ
最初に命令された事を時間かけてする→仕事おせーな







死ね

>>484
溜まってんなｗｗｗまあ落ち着けよｗｗｗ

課長にタメ口の班長社長にタメ口の課長
俺の会社どうなってんの

プラスチックシート作ってる現場に配属されたんだけど
何を要求されてるのか良くわかんね。

はっきりしてるのは安全にだけは気を付けろっての位だ。

>>484
自分でやること見付けたあとに、やって良いか確認してから動け

>>483
俺を教えてくれた人がすごい優しい人だったから俺も新人には優しくしか教えられない
新人の苦労もわかってるつもりだからな
そんなとこで威張ってもなんのメリットも無いよ

>>488
→そのぐらい自分で判断しろ
　　　├→やる→余計なことすんな
　　　└→やらない→サボってんじゃねーよ

>>481
同期に外資金融Ｍに入ったやつが居たけど、最初に軽くOJTだったみたいね
あとは放置でわからないとこは自分から聞きにいくみたいな


ちなみに、内定から一年あるから金融の基礎はやってるだろってのが前提らしい
ただ、入社前にそんなこと一切言われないし課題も無い
うちのゼミは先輩社員がいたからそいつはその事実を知ってたけど

それを知らずにニ流大学からぽっと入ったやつは普段の仕事＋金融の勉強でやつれにやつれて半年で辞めたとさ


>>480
そういうもんなのか
うちなんか業界内では一番の体当たり営業と言われるが
みっちり研修してるしな〜
会社の規模なのか

教えられた事が出来るのは当たり前でそれ以外の事をどれだけ吸収できてるかが問題

何時までも教えられてないから分かりませんじゃ切られても仕方ないだろが？

誰もが最初は使えないって言われるんだろうな

>>490
あるある

→そのぐらい自分で判断しろ
の時に「それじゃやりますね」があると(・∀・)ｲｲﾈ!!

わからないことあるなら聞けよ
そんなこともわからないのか

自分で判断するな
そんなこと俺にいちいち確認取らなくていいから

○○に電話しといて
なんで電話した、こっちの進行状況見ながら電話しろよ空気よめねーな

>>493
誰しも最初は出来ないんだよ
それを忘れて俺は1回しか言わないから1回で覚えてやれ、とか言う奴が多過ぎる
じゃあお前の最初はどうだったんだよって話だ

>>495
もう毎日ボイスレコーダー常備するしかないな

新卒の使い方と育成の仕方は大切だろ
上の立場として学べる事がたくさんあるし、貴重な経験にならないか？

>>490
>>494はすごい正しいと思う
新人のうちは積極的指示待ち（やること無いか尋ねる）で十分
大切なのはホウレンソウをしっかりすることだから


>>484の中身は同じではない
100点→何かやること〜
50点→指示待ち
0点→勝手に動く

『何かやることないですか？』『○○やっていいですか？』
『じゃあやりますね』
「やる」という報告をした以上、それを止めなかったのは上司の責任

大切なのは「自分で考える」＋「ホウレンソウを守る」ことだから

>>496
俺も最初の配属箇所ではよく「1回で覚えろ」なんて無茶なこと言われたよ
今思えばおまえも要求通り何でも1回で覚えられてたならその入社年数でその能力はねーよと言いたいね

経験上、新卒は優しく気にかけてやるほうがいいなぁ
話し易いからかホウレンソウの割合が自然と増えるし
ちょっと俺が忙しそうなら手伝いましょうか？とか聞いてきて自主性もついてくる
何かやらせるときには責任取ってあげるからやれることやってみなよ、って言うと信じられないようなポテンシャル発揮する奴も多いよ
厳しくする側のメリットがむしろわからん

>>501
ハードルが出てきたときに自分を鼓舞できるのは厳しい現場を乗り越えた人
厳しい部分も経験としては必要になる

厳しくするのは悪いことじゃない
問題なのは、厳しくするのが絶対正しいと思い込んでる人が多いこと

誰でも最初はそんなもん。

要はメリハリというか飴と鞭というかちゃんとしたフォローがあればいいんだよ
厳しいだけじゃ人は付いて来ない

>>501
仕事上で発生したハードルならひとりで乗り越えようとされても困る
会社は運命共同体なんだから
最善策を得る為に一人じゃなく素早く全体で共有するべきだ
と、言うモットーを俺が持つからからだろうな

確かに職場によってはそういうのもありかもな

いちいち聞きにいく　→　そんぐらいわかるだろ

聞きに行かない　　 →　なんで聞きにこないでミスするの

オメーまじで何なんだよ死ねよ
年頃のスイーツ女かよ

でも失敗したときとかは、ちゃんと叱って欲しい
俺新入社員…

明日に備えて早めに寝るか

まー業務わからないうちはしかたないだろ、やる気のないやつを除いて
そこを上手くフォローするのも先輩や上司の仕事かな

てｓ

保育士の俺にはかんけーないっすよね

>>511
園児「新しいセンコーマジちょれーｗｗｗｗｗｗｗｗ」

新卒とか役職付きとか関係ない。成果ださないやつは死ね。

>>511
保育士って職場環境いいイメージないんだが

>>508
失敗したことによる責任は本人は痛い程感じてるだろ？
感じてなかったら怒るけど
そうじゃないなら一緒に理由と改善策考えて
あとは励まして終わりにするな
トラウマになって行動力下がるのが一番嫌だわ

俺医者になるわ
決心した

新人が指示待ちの状態は、指示出来ない上司のせい指示出来ない上司は仕事できない上司。
自分の仕事しか出来ない、見えてないって事。
指示無い時は掃除なり片付けしてればいい←これ重要
俺無職だけど

日本のこういうところが大嫌いだよ

>>518
お前も日本の0.0000001分の１の癖に何言ってんだ?

>>519
>>518は日本よりおおきいのかよ

ブラック企業
上司が指示出さない
　　　　　↓
よし先輩に何か出来ないか聞いてみよう
　　　　　↓
自分で考えろ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
何も出来ない　　　　　　　　　　　よしなんかやってみよう
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
なんかしろよ使えねえな　　　　　　何勝手にやってんだよアホか

ブラックじゃない企業
上司が指示を出す＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
仕事をする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　失敗する
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
出来たかよし、じゃあ次は・・・　　　　　　　　　ああ、ここはこうやってやるんだよ