【韓国経済】GM大宇労組、賃金算出方法の誤りを理由に提訴へ。一つの事業所の生産職の労組が起こす訴訟としては、韓国最大規模[04/13]

記事入力 : 2010/04/13 07:16:34
GM大宇労組、賃金算出方法の誤りを理由に提訴へ

　GM大宇労組が、会社側の賃金算出の方法に誤りがあるとして、会社側に約700億ウォン（約58億4700万円）の追加支給を
求める訴訟を起こす準備を進めている。
　実際に訴訟を起こした場合、一つの事業所の生産職の労組が起こす訴訟としては、韓国最大規模となる。

　GM大宇が12日に発表したところによると、労組は各種の支給金の算出の基準となる「通常賃金」から、家族手当や
個人年金保険料、夏休みに有給休暇を取った場合の給与などが抜け落ちているとして、これを遡及（そきゅう）適用し、
過去3年間の賃金に加算して支給するよう求めている。

　労組は今月1日、組合員約9800人の署名を集め、会社側に対し、「支給を拒否した場合は訴訟を起こす」
という内容の催告書をマイク・アカモン社長に手渡した。

崔元碩（チェ・ウォンソク）記者

朝鮮日報／朝鮮日報日本語版
http://www.chosunonline.com/news/20100413000004

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…あのね、賃金て意味知ってる？
『賃金＝労働の対価』
個人年金保険料は労働の対価ですか〜？欠勤すると削られますか〜？
そんなこともわからんのか韓国人労働者諸君。さすが韓国人、程度が低いな。

ものすごくどうでもいいニュース

多分会社がなくなっても、そのときは国相手に訴訟でもするんだろうねこの手の輩は
労組なんて会社がなくなった段階で無意味化する組織なのにねぇ

日本との違いは労働者に適切な情報が届いていないこと 数だけ出荷してダンピングのシステム教えないからこうなる

賃金＝わがままに主張した結果

賃金は会社に利益をもたらさないと支払えませんから！

そのまま行き着く果てまで燃え尽きろ……