【国内】インドネシア人看護師・介護福祉士、景気悪化の影響などから昨年とは一転して「狭き門」に[04/21]

インドネシア人求人 狭き門に
---
今年度、日本で介護福祉士として働くことを目指すインドネシア人の求人は、
景気悪化の影響などから低調で、
来月予定される就職選考会は、昨年度とは一転して競争倍率が3倍の狭き門となる見通しです。

EPA・経済連携協定に基づくインドネシア人の受け入れでは、
昨年度、募集枠を下回る208人が来日し、
看護師や介護福祉士を目指して全国の医療機関や介護施設で働いています。

インドネシア政府によりますと、今年度来日する候補生には、
看護師が355人、介護福祉士で595人が応募し、
来月14日からジャカルタで、日本の受け入れ側との面接による就職選考会が開かれる予定です。
これに対し、日本で受け入れを希望する施設について窓口を務める国際厚生事業団は、
当初、先月末までだった募集期間を延長していましたが、
20日の締め切りまでに寄せられた求人は、看護師が67施設の167人、
介護福祉士では78施設の193人にとどまりました。

求人が低調だった背景には、景気の悪化で、
介護分野に職を求める日本人が増えつつあることに加えて、
来日後の日本語の教育に費用がかかることなども影響しているとみられます。
その結果、日本で働くことを目指すインドネシアの若者たちは、昨年度とは一転して
競争倍率が看護師で2倍、介護福祉士で3倍の狭き門に挑むことになる見通しです。

これについて厚生労働省は
「受け入れ人数を増やせるよう募集期間を延長して全国の介護施設や医療機関に
応募を呼び掛けてきたが、求人が想定を大幅に下回る結果となり残念だ。
募集はいったん締め切ったが、希望する施設があれば、今週中は受け付けを続けるとともに、
インドネシア政府側にはできるかぎりの努力をしていることを説明して理解を求めたい」
と話しています。
（04/21 04:38）

★ ソースは、NHK [日本] とか。
http://www.nhk.or.jp/news/k10015516771000.html

★ 画像。
ttp://www.nhk.or.jp/news/K10055167711_01.jpg

★ 関連スレ。
【インドネシア】日本に派遣されるための看護師試験、合格は174人　合格者数が初年度枠を下回る恐れ[06/06]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1212773452/　（dat落ち）
【インドネシア】日本向け介護士の応募者、定数割れの115人[06/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1213199652/　（dat落ち）
【国内/EPA】インドネシアの看護師ら来日＝総勢200人、初の本格受け入れ[08/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1218072734/　（dat落ち）
とか。

【社会】韓国のハローワークが福岡に窓口　韓国の人材紹介　「年間２００〜３００人を日本に就職させたい」
　　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1240324985/

韓国から近い福岡を「扉」とし、日本で求められる人材を送り出したい。
まず福岡から始めて、東京、大阪にも進出していきたいと考えています。

http://www.chukeikyo.com/news/2009/02/post_32.html


<丶｀Д´>＜民主の鳩山が発言したように、日本は日本人だけの物ではないニダ！！職よこせニダ！！謝罪が足りないニダ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ.ﾉヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　､-' 　 `;_' '
　　　　　　　　　　　　　　　　　(,(~ヽ'~　　
　　　　　　　∧∧　　　　　　...i`'}
　　　　　　<,,｀∀´> ｽﾘｽﾘ　　,,ﾉ　日本の職はウリの物ニダ〜♪
　　　　　　/　_っっ-､/　　　 i　　　弱い日本男は自殺する〜♪
　　　　〜と<,,.-＝=､　　　,,-,/　　　日本女もウリの物〜♪
　　　　　{~''~>`v-''`ｰﾞ`'~　　　　　　　ウリを見れば股開く〜♪
　　　　　ﾚ_ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　ウリはどんどん種飛ばす〜♪

日本の介護は死んだ
医療も弁護も死んだ

すまんな、インドネシア・・・


くそ韓国がじゃまでしょうがない。

釜山市の300人の介護研修生に帰っていただいて
その分、インドネシアに職を

>>3
日本の介護が死んだ原因は、どこにあるんすか？

>>4
けどさ、斡旋してる国際事業団体への介護施設からの質問
Q&Aを見たら、確かに雇いたくても二の足を踏むよあれ

私が見た問題点。
Q
給与は日本人と同等以上になってますが、研修中もですか？

A
日本人の正規職員と同等以上です。半年間の研修中も
日本人の見習いや研修生と同額ではなく、正規職員と同額の給与を支払って下さい。

Q
研修期間は半年で、それを過ぎると3年間の就労契約
そしてその3年間以内に、3回まで国家試験を受けて、
合格し、施設側も合格をだせば半永久的に、雇用となっていますが

半年の研修期間＋3年簡の就労期間に、トラブルが発生し、
当施設にふさわしくないと判断すれば、契約期間内でも解雇できますか？

A
基本的にトラブルが発生しても、半年の研修期間＋3年簡の就労期間以内は解雇できないと
思って下さい。
不馴れな外国人である以上、トラブルは発生するものとして雇用してください。
そして3年間でトラブルを起こさないように、学習させてください。

つーことが書いてあるのよ。あと外国人介護、看護を雇う場合は
施設が宿泊所を用意することが条件に入ってるけど、賃貸住宅の場合は
施設が身元保証人になるとか、

同じ給料で、日本人の希望者がいるなら、やっぱ日本人選ぶよ
あれでは施設側の負担が多き杉だわ

介護を受ける連中は東南アジア人を土人と呼んでいた世代です。
まさか、土人に介護を受けるとは夢にも思わなかったでしょう。
その世代はとてもえげつないです。民度も低いし。認知症になっても同じ。
東南アジア出身の方々は認知症の年寄りに注意。彼らは容赦しません。

- 介護ヘルパー研修生３００人日本に派遣…釜山 -

　【釜山１４日聯合ニュース】釜山市が深刻な国内就業難打開に向け日本での雇用開拓に
乗り出し、成果を上げている。

　釜山市は１４日、日本の医療機関に療養保護士（介護ヘルパー）インターン３００人を派遣
すると明らかにした。市は２月に日本の医療法人３カ所とインターン派遣契約を結んでいる。
その第１陣として３０人が来月、日本に向かう。派遣対象者は現在、釜山市広域自活センター
で日本語教育を受けている。日本国内の高齢者医療機関でインターンとして６カ月間勤め、
勤務成績が良ければ正式に採用される。市は第３、第４四半期にも各１３５人ずつを
２０カ所余りの医療期間に派遣する予定だ。

　自活センターの教育担当者は、日本は療養保護士の供給が絶対的に不足し国レベルで
フィリピンやインドネシアと協約を結び人材供給を受けているが、高齢者に対する認識など
文化の違いや言語疎通の難しさから、韓国人ヘルパーを好んでいると話す。韓国人の就業
見通しは大変明るいとし、ことしの派遣人材は大部分が正式採用されるものと期待を示した。

　釜山市は、来年には派遣対象医療機関を拡大し、今後は毎年３００人以上を日本で就業
させることを目標としている。海外企業に派遣する一般インターンは若者層に限られるが、
介護ヘルパーの場合は最高４５歳まで可能なことから、低所得の中年層にも多くの就業機会
を提供できるとみている。

　市はこれとともに、低所得層家庭の子女の海外就業をサポートするため、ことし約１０社の
日本企業に２０人のインターン社員を派遣することを決めた。この事業は昨年１２月に始めた
もので、第１陣として派遣された４人のうち３人が現地企業や国内の日本関連企業に就職した。

　市関係者によると、韓国人インターンの資質は優秀で、日本企業の反応はとても良く、１度に
２０〜５０人ほど派遣してほしいと求めてくる企業もあるという。今後、派遣人員は大幅に増える
だろうと話している。

ソース　：　聯合ニュース　2009/04/14 11:52 KST
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/04/14/0200000000AJP20090414001100882.HTML

次はインドネシア人医師が来る予定だなｗ

外人はくるな

日本語が上達しないなら返されるって、インドネシア人は覚悟しているみたいよ。
不法滞在で居座る輩よりはよっぽどいい。

医療は問題あるけど、介護は割りと力になる

お前たちは在日批判に毎日余念がないが、どういうことだ？世間では在日の数が減るどころかむしろ増える傾向にあるのではないのか？一体誰が責任をとるというのか？
在日との訣別、半島との断行はもはや夢幻なのか・・・

一方、朝鮮人の扱いは・・・



韓国の「ハローワーク」が福岡に窓口韓国の人材紹介
2009年4月21日23時23分

ソーシャルブックマーク
　日本の労働局やハローワークにあたる韓国の公的機関「韓国産業人力公団」が、
初の駐日本代表事務所を福岡市内に開設し、２１日から本格的に活動を始めた。
日本企業の求人に合う韓国の人材を紹介したり、就職前後の研修や相談にあたったりする。
年間２００〜３００人を日本に就職させたいとしている。

　韓国は０８年から、世界で活躍できる人材を育てる「グローバルリーダー１０万人養成プロジェクト」を進めている。
その一環として、５年間で５万人を外国企業に就業させる計画で、公団も就業支援の役割を担っている。

　日本ではまず、韓国に近い福岡に拠点を置き、九州の観光やＩＴ業界などの就職先を開拓する。
将来は全国の企業に韓国の人材を紹介したいとしている。
問い合わせは、駐日本代表事務所（０９２・２９２・９０２０）へ。
（吉川啓一郎）


http://www.asahi.com/national/update/0421/SEB200904210015.html

日本語覚えるより英語マスターして豪州やNZ移住した方がいいのに。
医療技術者だとビザ出やすいし仕事も見つけやすいのになあ。
NZで病院勤めしてる知人によるとアジア系の看護師（国では医者だったのもいるとか）
の移民多いそうだ。2年くらい前から海外の医大卒でも認めてるらしくて
向こうで医者だったらインターンにして腕次第でレジデンス、スタッフと上げて
いくとか。家族連れての移民多くなったよと言ってた。

日本は最初から介護の従事者の報酬を上げればよかったんだ！馬鹿だよ。

>>12
>日本語が上達しないなら返されるって、インドネシア人は覚悟しているみたいよ。
>不法滞在で居座る輩よりはよっぽどいい。

そりゃそうだよ。合法であり、日本の法律に従うなら歓迎しますよ。
インドネシア人とフィリピン人の言語学習能力は高いと定評が有ります。

難関は日本の国家試験に合格できないとおかえりいただく件です。
不合格で帰国したあと、再チャレンジで試験を受けに来て通ればそれも認めるらしい。
3年間以内に、試験を3回までとあるので、どうやらその試験は1年間に1回しか受けられないものらしいんだわ


>>14
真面目にこの外国人介護、看護派遣は、日本政府とインドネシア政府、fチリピン政府の肝いりであり、
相手の政府に取っては、外貨を稼ぎにいく出稼ぎなので、
帰化されたらもともこもないんだわ！

本人達が帰化を望んでも、あちらの政府が手放したがらないという強みも有ります！

>>17
そうすると、今度は介護利用者の料金があがるんですよ。
けど、安過ぎて希望者がどんどん辞めて行くので
介護保険料も（彼らの給料をあげるために）値上げします。

昨日、市のヘルパー2級講座申し込みにいったら
申込定員オーバーしてるから抽選になりますっていわれた。

介護を仕事にする日本人が増える環境が整えば
外国からわざわざ入れなくてもいいなじゃないのかと思う。
介護保険料も値上げするのはしょうがない流れかと。。

ていうか広告税とか、もっとウハウハしてるところからキッチリ取れよw

>>20

日本人の希望者がいないわけじゃないんですよ。
特に30-40代でも採用されるから、
会社を辞めた中途採用に人気です。

問題は重労働の割に報酬が合わないので、定着率が低いだけ
値上がりするといっても、少しだけどね。
けど、少しでも上がったほうがヘルパーにはうれしいよね。

私の友達も3名、介護で働いてます

>>1
まじくんな

人が足りないと言ってた奴は出て来いっ！
どういう事なのか説明しろっ！！！！！！！！！

>>19
値上げしてから、所得の低いお年寄りには補助金を出せばいい
金持ちからは金取るべき
そうでないと所得の再分配は行われない

不況になる前に知的障害者施設と老人介護施設の正職員に応募したら、試験会場に100人以上の志願者がいました。

うちの地域は介護でも倍率高い。