【中国/労使】労働契約法の実施細則の草案公表、　“終身雇用”解消条件など明記 [05/12]

【中国】《労使》“終身雇用”解消条件など明記、労働法の実施細則

5月12日8時0分配信 NNA


国務院（中央政府）法制弁公室はこのほど、今年1月から施行された労働契約法の実施細則の草案となる
「労働合同法実施条例（草案）」を発表した。無固定期限契約の変更条件のほか、派遣社員の雇用期間など
についても具体的に定めたもので、今月20日まで意見聴衆された後、正式に公布される見込みとなっている。
【上海・倉橋明日香】

草案では派遣社員の雇用期間について、最長で6カ月と改めて定義したほか、雇用側が従業員と締結した
無固定期限契約の解消が可能となる条件などについても明記しており、具体的には◇雇用側と従業員が
解消に合意した◇従業員が試用期間中に、雇用条件に符合しないことが証明された◇従業員が重大な
違反行為を行った◇従業員が企業に重大な損失を与えた◇従業員が別の企業とも雇用関係を結び、
仕事に重大な影響を与えた◇従業員が詐欺・脅迫行為により、雇用側と労働契約を締結した◇従業員が
病気、また労災以外の理由で仕事を離れ、一定の期間を過ぎても職場復帰せず、雇用側が定めた他の
仕事にも従事できない――場合などを条件として定めている。
　
またこのほか◇従業員が死亡・失踪した◇企業が破産した◇企業が営業許可証を失効した、または営業
停止や閉鎖などを命じられた――などの場合は、無固定期限契約を終了するともしている。
　
草案ではこれに加え、従業員の試用期間中の賃金について、最低賃金の80％を下回ってはいけないこと
なども規定されている。草案の全文は同弁公室のウェブサイト（http://www.chinalaw.gov.cn/）で閲覧できる。＜全国＞

ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080512-00000001-nna-int

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余裕で2

(`八´)
生かさないｱﾙﾖ

まあ守るわけないだろうけどなｗ

5

画像
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【政治】専門分野の在留外国人、15年までに倍増30万人・民間議員提言
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210306707/

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今まで無かったの？

条件見るとあれだな　中国進出した中小企業は撤退不可能だな
赤字だろうがなんだろうが破産するか労働者の言い値の退職金払わない限り
雇用契約の解除できそうにないし　中国進出中小企業の死亡フラグか

中凶に国際放送止められても
何にも言わない売国犬Ｈ系
http://jp.youtube.com/watch?v=fABsFgREtwc

かなり労働者に配慮した法律みたいだな うらやましい…

昔の韓国みたいに外資が波が引くように逃げるだろうな。

現地倒産でＯＫか？

んなわけないか

今、中国がしようしているのは、
今までは使い捨ての感が大きかった労働者を、
首にしにくい地位にしようとしているって、
おいらの守護霊さんが言ってる。

結局中国へ進出したことに旨味はあったのか？

人間の使い捨てっていうと聞こえ悪いが結局それが合法的にできてなおかつ
コストの安さが魅力だったんだがそれもムリとなると一体どんな魅力があるというのか。
品質もわるいのになぁ。。。

絵に書いた餅だろ。

で、日本は・・？

>>18
これこそが中国の目指していることだ。日本人の労働条件を最悪にする一方
中国人は今まで不当に貯めた利益や外資の投資で安定した生活をできるように
していく。
日本人が疲弊してきた隙を見て日本に漢民族を大量に送り込む。
日本人は排他的だが、中国マフィアを重点的に「エリート技術者」と偽って送り、
日本を暴力により支配させる。ゆくゆくは日本人を奴隷にし、日本は中国の属国
とする。
みんなすべて仕組まれた長い長いシナリオなんだぞ。単なる妄想だと
思ったら、今起こってることをすべて精査してみ？既に日本属国化計画は
半分以上終わってるんだぞ。

終身雇用？
本気か？
こりゃ、撤退しかないなｗ

んー
終身雇用は国家を安定させるにはいい方法だが、生産性や競争力が下がるのよね。
あれ、日本だからできた事なんじゃないかな。

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