【韓国】人事担当者の38％「新入大卒社員に不満足」 【3/16】

人事担当者の38％「新入大卒社員に不満足」


　企業の人事担当者の5人中2人は大卒新入社員の実務処理能力不足などを理由に、採用結果に満足できずにいることが分かった。

　16日、就業ポータル「ITジョブピア」によれば、最近従業員200人以上の事業場の人事担当者894人を対象に調査した結果、

大卒新入社員の採用満足度に対し30.5％が「不満足する」、8.1％は「非常に不満足する」とそれぞれ答えた。

　一方、「非常に満足する」、または「満足する」という答えはそれぞれ7.8％、19.3％にとどまり、否定的な反応より少なかった。

　大卒新入社員に対して否定的な答えをした人事担当者は、不満足の理由について、「実務処理能力の不足」41.6％、

「会社員としての基本素養不足」22.9％、「業務関連基礎知識の不足」21.6％、「低い外国語能力」9.2％などを挙げた。

チョソン・ドットコム

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/03/16/20050316000002.html

２なら韓国は反陽子爆弾の実験場に

急に朝鮮人のかおが見たくなったちょっと見てくる

>>2
半島消滅しますな。ｗ

まぁこれはしょうがないんでね？

つーか、そもそも満足できる人材が半島にいるのかと小一時間

>>2ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ

こんな新入社員を採用した人事の首を切れば言いと思います。

まぁ新卒ﾁｮﾝを擁護するつもりはないが
初めからGOODな人材なんて居る訳もない
そもそも、そういう人材はそんな会社に入らない
更に言うなら今の人材に不満足だから新しい人材を
確保しようとしてるわけだが・・・
ええ、勿論良い駒が見つかれば人事も古社員もリストラですよ　ﾆﾔﾘ

どこも似たようなもんだろ。日本の大企業部長アンケートでほって置いても
信頼できる課長は２０％ぐらいというのがあったような。上から下を見ると
いつまでも不満なのだよ。社長になってもね。

韓国という国に不満足

まあ全員カンニング入学じゃ不満足だろよ

あれだけ「ｳﾘらは世界一教育に熱心ﾆﾀﾞ!!　ゆとり教育なんてやってるﾁｮﾊﾟｰﾘなんてホロン部!!
十年後には韓国の時代が来るﾆﾀﾞ!!　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ」と言っておきながら、この体たらくはなに？（ｗ

新入社員に実務処理能力を期待するなら、
新卒じゃなくて最初から中途採用を雇えよ。

この間まで学校にいた奴にどうして実務がこなせるんだよ。
それを教えて育てるのが企業だろうが。

なんか今日は、普通のニュースを見ても何も感じないな。

まぁ韓国だから・・・・と言いたいが、日本もビミョーだろ

どの国もどの時代もそうなんだよ
何百年も前から
「いまどきの若者は・・・」
嘆かれ続けてきたって記録があるからね

本当に優秀な奴はそんな企業に就職しないよ

新入社員の99%が待遇や先輩社員に不満w

とにかく漢字ができないことには話にならんな。
韓国の大企業はこぞって漢字を学び始めてるそうじゃないか。

日本人の殆どが、朝鮮人に不満足（爆）

韓国人が他人に対して「満足」することなんてあるのか？

ここまで日本を真似する事ないから大人しくキムチでも食っていろ。

桜井女史の説によると、漢字を排除して育った世代は、思考力が極端に
減退しているそうだ。
考えてもみ、ひらがなしか読み書きできないような香具師はひらがな思考しか
できないわけで、抽象的かつ論理的思考は期待できない。
それと同様のことが韓国社会で起こっているのではないか。

>>21がいいこと言った

人類の歴史上新人に満足した例などない

何しろエジプトの壁画に「今時の若い者は…」と言う文があるからな。

韓国って、大学が多すぎるのかなぁ・・・

>>23
表音文字と表意文字の両方を使っている民族って日本人ぐらいじゃ
ないか？

自己満足する為の資料集めてﾎﾙﾎﾙやってる韓国の大学で、
実務能力やら基本素養やらが身につくわけないだろ。

漢字を棄てた「鳴き声文化」が育ったのも原因の一つ。
ハングル世代が蔓延してきて、思考能力が格段に落ちてる。
文章を掻い摘んで好きなところだけ頭に入れるから、
その文章が何を示してるのか全く理解できてない。

>「実務処理能力の不足」

これは朝鮮人のDNAのせいだと思うんだが。


その分、妄想力は突出してるだろww

新卒ﾁｮｿを擁護する訳でもないが・・・そもそもﾁｮｿ全体が実務能力に欠けているんでは？

それにしても、大卒の半分が就職できないって、
韓国の景気はホントに大丈夫なの？

朝鮮人は嫌われるばかりで、世界に向かって営業出来ないもんな〜
就職も難しくなるよ