派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討

派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討
厚生労働省は派遣社員の雇用ルールである労働者派遣法を大幅に改正する方向で検討に入る。派遣会社から人材を受け入れる際に企業が候補者を選別する事前面接を解禁する。
企業にとっては候補者の能力や人柄を見極めたうえで受け入れの是非を決められるようになる。すでに議論を始めている派遣期間の延長などとともに、企業側の雇用の自由度を高める。

厚労省は今月下旬に労使代表が参加して開く労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働力需給制度部会で、法改正に向けた検討項目を示す方針。
月1回以上の頻度で部会を開き、派遣労働の問題点を分析し、法改正の方向性を示す。法案作成や改正時期も話し合う。
ただ労働組合は「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員になれない人が出る」と懸念している。(07:01)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070111AT3S3000610012007.html

面接で落ちるから派遣やってる人間は今後どうするんだろ？

age

派遣先→時給２０００円→派遣元→時給１２００円→派遣社員
派遣社員が月１９２０００円（額面）もらうとして（２０日８時間）
健康年金雇用労災介護の保険料の会社負担約２７６００円／月
毎月有給１日とったとして（ありえないが）派遣元負担９６００円／月
派遣先２０００×１９×８−１９２０００−（２７６００＋９６００）＝
７５０００円／月が派遣元の取り分

え？　事前面接って違法行為だったのwwww
◎ャノンなら二十年もまえから日常化してますが（暴）
なーんだ、違法行為だったんだね、◎ャノン！！！
え？、財界総理がどこ出身だって？？？？？
へーーーえ、聞こえないなああああああああ

これじゃあ派遣会社の存在する意味がないだろ。

416 名前：メモ８ ◆OpaYx.lr0s 投稿日：04/10/08 01:37:10 ID:4H/txjQ1

しこしこしこ。しこしこ。
しこしこしこしこ。しこ、しこ。　ん？

し、しまった！
オナニーしろと言われたのは、自分ではなかったか！

しかも、ジョシカクスレだというのに、お下品なことを書いてしまうわで。
お恥ずかしい。お恥かしさのあまり、穴があったら入れたい。

★★★　日本国民労働党が現在党の仲間を求めています　★★★

あなたの力で日本国民労働党を育ててください。
あなたの力が必要です。あなたの知識を生かして党の政策を決めてください。
党友になって政策決定議論に参加してください。
詳しくは↓

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1168697130/l50

オマエラに、自民・公明・民主・社民・共産の国賊行為への加担はさせません。
オマエラが積極的に「投票したい！」と思える政党を作ります。

【雇用安定】正社員の雇用比率の法制化を検討する
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1162604911/l50

朝鮮総連系「科協」、元幹部ら逮捕・労働者無許可派遣の疑い
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070129AT1G2900L29012007.html

在日朝鮮人の科学者や技術者でつくる「在日本朝鮮人科学技術協会」（科協、東京・文京）元幹部らによる
労働者派遣法違反事件で、神奈川県警外事課は29日、人材派遣会社の大宝産業（川崎市）の前社長、
徐錫洪（74）と妻で現社長の朴鍾淳（72）の両容疑者＝いずれも東京都世田谷区岡本＝を同法違反の疑いで逮捕した。

現請負法制

　　発注元
　　　　↓
　　請負業者
　　　　↓
　　請負労働者

要するにコレ、請負業者が搾取するシステムだろ？
何で派遣じゃイカンわけよ？
しかも検索して眺めてみると朝日新聞と毎日新聞ばかりが狂ったように
請負法制擁護を絶叫している。オレには理解出来ん。

色々ワケが有ってこういう業態が出来たのだろうけれども、現場で発注元
が、請負労働者に一切指示・命令が出来ないって異常だろ？
支払いの形態はまァこんなのも有りかも知らんが、雇用主が労働者に
一切指示できないなんていう状態だと、仮に破壊工作が目の前で行われて
いてもそれを阻止しようとすると有罪という馬鹿げた事態になる。

近頃話題の不二家などの食品会社の異物混入だが、極端な話、派遣労働者
を食品会社で雇って、その派遣労働者が異物混入を始めても、請負業者を
通じてしかこれを中止させることは出来ないってこったろ？
異常だぞコレ。

オレはキャノンの御手洗氏の発言は正論であると思う。

雇用主が現場で労働者に指示出来ないなんて異常だ。
もし、請負業者が悪意を持っていたらどうなんだ？
単なる派遣じゃなくて、破壊活動だって出来るじゃネェか。
サボタージュとかな。
それを阻止しようとすると有罪か？

或いはそうした人間を除外し、企業防衛の為に面接をやろうとすると有罪か？
これじゃ企業は危な過ぎて派遣労働者を雇えないじゃないか。

寧ろ、発注元が派遣労働者に指示・命令が可能、採用時に面接有りにした方が、
企業にとっても派遣業者にとっても、そして労働者にとっても良い事に思える。

良い労働者は企業と派遣会社で取り合いになったりして。
「君、正社員に成る気無い？」
「いやァ、派遣労働者ですから〜」
派遣業者「君は方々から引きが有って辞めて欲しく無いンだよねェ・・」
とかさ。で、待遇改善で引き抜き、引き留めとか有ったりして、給与水準向上、と。
・・ま、そんな甘か無いけどさ。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

>>14に気合をいれてみた。

請負は請負会社に裁量が認められ知財権も
認められてるから、成果を出せば大きくなれる。
派遣は派遣先のいいなりになるだけで、ただの
人数調整に利用されるだけ。

【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174973699/

★違法派遣で、フルキャストに事業改善命令　東京労働局

・東京労働局は２７日、人材派遣大手のフルキャスト（本社・東京都渋谷区）が全国
　３０８事業所のうち５３事業所で、労働者派遣法で禁じられている建設業務や警備
　業務に労働者を派遣していたなどとして、事業改善命令を出した。宮城県警が１月、
　同法違反の疑いで仙台支店などを捜索したことを受け、同労働局が同社に報告を
　求めたところ、全国で同様の違反が相次いでいることがわかったという。

　同社に対しては、神奈川労働局が０６年８月、労働者派遣法で禁じられている
　建設業務への派遣をしていたとして、二俣川支店（神奈川県）に是正を指導。
　これを受け、同社は翌月「社内通達において周知徹底した」とする是正報告を
　出したが、その直後の０６年１０〜１２月に甲府支店で警備業務への派遣を
　繰り返していたことがわかったという。

　その後、両支店を含め同年中に全国の計５３事業所で建設業務や警備業務への
　労働者派遣を行っていたとの報告を同社から受けたため、事業改善命令を出す
　ことにした。

　命令を受け同社は２７日「深く反省し、おわび申し上げる。命令を厳粛に受け止め、
　全社を挙げて再発防止に取り組む」とするコメントを発表した。
　http://www.asahi.com/life/update/0327/004.html

※関連スレ
・【社会】 人材派遣の「フルキャスト」、労働者派遣事業法違反で家宅捜索
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168573056/

国民や市民が議会に派遣してるのが議員だ！
従って議員は全面的に派遣議員なのだ。

即刻、議員の報酬を派遣社員と同じ水準に調整する必要がある。
これは急務なのであるのだ！！！

保守！

解禁もなにも、すでに行われている行為じゃねーか。
ＩＴ関係だが、普通に事前面接やってるぞ。

平成新人種差別宣言

最近、職場で「出戻り寄生派遣」という言葉が囁かれています。
派遣契約を切られたにもかかわらず「次の派遣先でも切られてしまって生活できません」
などと 言って泣き落としで再契約した派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

>>19
実は違法行為なんですよ、それ・・・

ハケンの裏側
http://iiyu.asablo.jp/blog/2007/07/09/1638790