【就職格差】 超・就職氷河期世代（30歳前後）悲惨な職場の連続★17

２５歳東大理科一類、東大大学院公共政策修了(現在超氷河期世代のため、スタッフサービス正社員)
で１００個の資格を取得している神のblog
中小企業診断士(完全合格)、ソフトウェア開発技術者、TOEFL CBT 207点
GRE Chemistry 620点(プリンストン、ハーバード合格圏)
金融業務検定財務上級(全国14位)、ERE（経済学検定）500点,日商簿記2級、宅地建物取引主任者
基本情報技術者、パソコン財務会計主任者1級、知的財産検定2級 漢字検定準1級 国際会計検定554点
銀行業務検定 2級（優秀賞）、AFP、証券アナリスト経済1級、銀行業務検定財務2級、金融業務検定税務上級
建設業経理事務士 1級財務諸表、建設業経理事務士 1級原価計算、エックス線作業主任者
club DAM 歌唱検定 1級、アロマテラピー検定1級など
http://shikakuroad.alc.co.jp/

サラリーマンやフリーターなど、楽な仕事についている人ほど、
仕事は大変、お金を稼ぐのは大変だ、といい、
起業家など、本当に大変な職業についている人ほど、
仕事は楽しい、お金のためじゃない、といっているのはなぜ？

>>880
決定権が大体自分にあるからだろ

>>879
理科一類で入学しておいて、工学系でも理学系研究科でもない？
公共政策？どこの学部の研究科だ？

ふつう、
東京大学理科一類入学　工学部卒業　工学系研究科航空工学専攻修士課程修了
のような表記になるはずだが・・・

25歳で既に修士修了だから、入りなおしているはずないし・・・・去年か今年修了
したはずだから、就職なんて引く手あまただったろうし・・・・・・・・

>>882
いわゆる勉強が好きなタイプなんだろうね。金より、知的好奇心が
強い。ただ、東大の理系に入れるくらいなら、もっとレベルの高い方向に
向かうのが普通だろうけど

【日本国のしくみ】

・団塊の世代（サヨク世代）・・・・日本を悪くした張本人、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 反権力、フェミニズム、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 育ちが悪くカネにがめつい、金融資産は多い、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 社会貢献なんてクソくらえ、日本が困ると喜ぶ、

・バブル世代（貴族世代）・・・・・子供時代からﾜｶﾞﾏﾏ放題、校内暴力全盛期をつくる、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 大学時代は遊び放題、オニャンコクラブ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 就職は楽勝、親になってもﾜｶﾞﾏﾏ放題、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 いまだに失業率は最低維持、高級車乗り、貯金が多い

・就職氷河期世代（ポチ犬・マゾ世代）
　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・命令すれば何でもやる、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この世代の7割は将来ホームレス確実なのに何も主張しない（出来ない）、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どんなにいじめても大丈夫、未婚率・彼女彼氏居ない率が異常に高い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　虐待されても主人にすがるポチ犬、マゾの奴隷そのもの

・ゆとり教育世代（ハサミ世代）
　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・○○とハサミは使いよう、カラっぽなので使い方次第、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし使い方を誤ると切れやすくとても危険

★アジア留学生に奨学金、日本で就職促す　２千人に国支給

　中国、韓国などアジア諸外国の優秀な人材に、日本企業にもっと入ってもらおうと、
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学
両省が始める。大学・大学院に、採用意欲のある企業と提携して、留学生向けの専門
講座やビジネス日本語講座などの２年間の特別コースを新設してもらい、その受講生
１人あたり、住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給を
検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。

　特別コースは企業の中核を担える人材の育成が目標で、電機・ＩＴ業界、環境関連
産業など特定分野の企業群と提携し、それらのニーズにあった専門性の高い授業を
想定。また、留学生の日本企業就職率が伸びない理由となっている、日本語の力不足
や企業風土の特徴をあまり知らないことなどを解消するため、特別コースには実用性
の高い日本語会話の授業や日本の企業文化などを教える授業のほか、インターンシップ
制度も盛り込んでもらう。両省が授業内容を審査し、奨学金制度を適用するかどうか
決める。

　両省は関連予算として０７年度予算の概算要求に約６０億円を盛り込む方針。この中
には、同じ目的で、既存の国費留学制度を使っている留学生らが無料参加できる就職
支援プログラムも加わる。

　経産省によると、０４年度は約３万人の留学生が日本の大学・大学院を出たが、日本
国内で就職した留学生は約５７００人にとどまった。留学生支援策の拡充で、アジアの
優秀な人材の定着を増やそうとしている。

朝日新聞　2006年08月20日06時24分
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608190397.html

おいおいじゃぁ、30歳のｵﾚｻﾏﾁｬﾝは
上を見ても下を見ても苦労しっぱなしかよ（泣

でも、じっさいひどかったなぁ。
友人のウチ3分の2ぐらいが大学院いったし、
残りの3分の1でストレート就職出来たの
数えるくらい。

今の就活戦線みてると、自分達は悪い夢を
みてたのか？って思えてくる。泣

　　　　　　, -―-､､　　　　　　, -―-､、
　　　　　　/　　 ∧＿∧　　　 /　　 ∧＿∧
　　　　　　l　　 < ｀Д´ >　　　l　　<丶｀∀´>
　　　　　　ヽ､_ フづと)'　　　　ヽ､_ フづと)'
　　　　　　　　人　 Yﾉ　　　　　　人　 Yﾉ
　　　　　　　　レ〈＿フ　　　　　 レ〈＿フ　
　日本のほうが楽できるﾆﾀﾞ。　　さっさと移住するﾆﾀﾞ

在日韓国・朝鮮人一世の９割９分は強制連行とは無関係。
http://mirror.jijisama.org/zainiti_raireki.htm
敗戦に苦しむ日本人に横暴の限りを尽くした在日。
http://mirror.jijisama.org/sangokuzin.htm
戦後に密入国した犯罪者なのに連行されたと偽る卑怯で外道な朝鮮人６
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1129297417/

29の俺も少し真面目に考えないとな

年長フリーター支援、正社員採用前提に職業訓練
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060823-00000105-yom-soci

なんかでも、要するに見下されているよなぁ

扱いが障害者っぽくなってきたな

小泉改革の総仕上げのため「格差社会基本法」を提案します！
　　　　　　　　 （「格差が悪いとは思わない」閣下のお言葉の実現を）

★格差社会基本法★ （通称「格差が悪いとは思わない」法案）
・負け組の家庭の子は大学に進学してはならない
・負け組は正社員になることができない
・負け組は病院を利用してはならない
・負け組は1日16時間以上の重労働を義務とする
・負け組は貯金をしてはならない
・負け組は東京に住んではならない
・負け組は段ボールかビニールシート以外の家に住んではならない
・負け組は「負け」と書いたネームプレートを首にぶらさげなければならない
・負け組は偉大なるアメリカのために特攻隊に志願しなければならない
・負け組は車に乗ってはならない
・負け組は選挙権＆被選挙権が認められない
・負け組は勝ち組が通れば道ばたに土下座し尊敬の意思表示をしなければならない
・負け組は電車の専用車両以外に乗車してはならない
・負け組は勝ち組と身分を偽ってはならない
・負け組は「人頭税」「空気税」「結婚税」「出産税」「死亡税」が特別税として課せられる
・負け組は勝ち組の方に反抗的意見を述べてはならない
・負け組は絶対に勝ち組の方を「ねたん」ではならない
・負け組は勝ち組になろうと思ってはならない

（以上の規定に違反した者は「抵抗勢力」と見なし厳罰に処する）

ウチの会社（九州）は２０００年が一番景気が良かった。

大変な時代になったもんだな！

再チャレンジと言ってもねぇ・・・

結局は「正社員になりましょう！」と言ってるだけ・・・
求職者の尻を蹴っ飛ばして、頑張れ頑張れと連呼。
で、肝心の企業側は雇う気なし。ミスマッチでフリーターお断り。
対策の効果が出ずに政治・行政は困惑（予定通り？）。
失敗の原因を求職者に転嫁。「ヤル気の問題だ！」と、お決まりのパターン。

フリーター問題が騒がれて以来、ずっとこれの繰り返し。
就業支援、ミスマッチ、ヤル気の3語を順番に言ってりゃOK。

ホントはもう手遅れなんだよね。どうにもならない。
あとは如何に誤魔化し続けるかってだけ。
ニート・フリーターバッシング、ナショナリズム、格差論、少子化、年金・・・
若年層のガス抜きができればなんでもいい。
一つにまとまらないように、適度に煽って対立させればいい。

自分を守るためのこれからの方針
１結婚、出産はしない。
２家は買わない。ローンは組まない。借金はしない。
３貯金は毎月する。
４居心地のいい正社員は現在の職場にしがみつく。
５派遣、パート、アルバイトは正社員の職を探す。
６年を取ってからも働けるよう健康に気をつける。
７仕事は自分の心と体の健康を第一に考え無理はしない。

他にも対策はあるかな・・。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　世襲3世）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>895
俺は漫画家になるから関係ないね

漫画家なんぞ食えてる人は０．１パーセントの世界だぞ。

死ぬまで食っていける漫画家なんて
司法試験に受かるくらい難しいぞ

コミケに来るアマチュア漫画家くらい
絵が巧くても箸にも棒にも引っ掛からない

適当だけど100人もいなそうだな
弁護士ですら2万人弱いるのに

>>895
いざとなったら、手段は選ばず・躊躇わず

>>899
一発当てるだけならともかく、一生食える
ということなら、司法試験合格なんて比較に
ならんほど難しいだろ。

弁護士は慣れても基本的に自営業だから
食っていけるかどうかは個人の資質なんだよな

同じ資格でもその資格を持っていれば生活が保障されるわけじゃない

健康に勝る幸せなし

格差の現場から　　　毎日新聞　2005年12月31日
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/20051231ddm001040038000c.html
記者（３４）は倉庫群の一角で作業を始めた。前日、履歴書の不要な大手派遣会社に登録した。
派遣労働の実態を見るため、あえて新聞記者とは名乗らなかった。
「軽作業」を申し込んだが、斡旋（あっせん）されたのはコンテナの荷降ろし。
現場の２０、３０代の男性約２０人は複数の派遣会社からの寄せ集めだ。

コメの粉末が入った２５キロのナイロン袋が肩に食い込む。おかきの原料らしい。
２人ひと組で６００袋、さらに３０キロの台湾産生米を６００袋。
正午から１時間の休憩は誰もが昼食もそこそこに長いすで寝る。

午後５時３０分終了。握力はない。給料の受け取りに必要な「作業確認票」に
記入してもらうと、派遣元の社名の部分を切り離すよう指示される。
「別の派遣会社からの派遣だから」。別会社との契約だと初めて知る。
同僚に耳打ちされた。「ピンはねされてるよ」

　日当６７００円。翌日、同じ現場に派遣された。次の日も−−。



平成１８年度版「労働経済白書」(日刊ゲンダイ　2006年08月13日)
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2315497/detail

２０代　年収１５０万円未満　　２１．５％(５人に１人以上)

全世帯　　　２００万円未満　　約１割

バブル崩壊後、正社員雇用にフタをして溢れた非正規雇用者達が会社が
培ってきたモノを継承できず先行きの不透明さから結婚も出来ず家や車も
買えない現実については全く触れてない…
団塊とか少子化や非正規雇用増加と言っても何でそうなったのかを
考察した報道が少な過ぎて役に立たんよ。
報道されても、いつも単語ばかり連呼してるパターンが殆どだな！

結局、チョンやシナどもが反日と騒ぐのと同じというか…
国民の怒りを抑える為に矛先を政府がこの国に誘導してる。
フリーターや派遣の雇用もバブル世代の馬鹿どもが導いたに非正社員に
ならざるを得なっかた人達が叩かれている現実…

上見ても下見ても馬鹿ばかり
これがその世代の現実

そう思わなきゃやってられないよな

◆雇用増１年で７９万人　９割以上が非正社員
２５〜３４歳、氷河期世代で顕著
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060604-00000001-san-pol
◆＜厚労省調査＞企業の３分の１　若年者の正社員雇用せず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060822-00000077-mai-soci
◆非正社員増加が背景…日本の貧困世帯率ワースト２
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06072111.cfm
◆年収１５０万円時代　２０代　年収１５０万円未満　　２１．５％
〜病気になったらいっかんの終わり〜
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/gap/story/13gendainet02027761/
◆「年長フリーター」滞留　３５〜４４歳増加　「請負」甘受目立つ
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200608090067.html
◆「年長フリーターの固定化、社会負担増」　労働経済白書
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608080391.html
◆人材派遣会社などから自民党議員への裏献金約一億二千万円　03年3月
http://www.pressnet.or.jp/shimen/t20030325.htm
◆30代前半女性、「親と同居」３分の１、30代前半男性は45.4％
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20060721-63971.html
◆＜自殺者＞８年連続で３万人超える　２０〜３０代で増加
http://www.asyura.com/0601/social3/msg/176.html
◆心の病、３０代社員に急増　企業６割で「最多の世代」
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060821/K2006082002550.html
◆35歳以下の正社員不足」企業８割近くに--経団連調査
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060823AT3S2300N23082006.html
◆厚労省、年齢別求人倍率の計算方法を変更--７月分から
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060829AT3S2901P29082006.html
≪現状でさえ、有効求人倍率に派遣など非正規を含めているというのに、
今度は数字そのものを偽装の暴挙≫

---
今日のその時---平成の大プロレタリアート革命まであと○○日--。

まあ、時代の犠牲者ということで。

仕方なかったんだよ。何時の時代だってババ引く世代はあるよ。
かつて徴兵された人だってそうだろ？それに比べればマシってもんだよ。

それよりも、就職が楽な世代の誕生を喜べ。

フリーター・派遣はユニオンに入って団結汁

>>910
はいはい、えた非人見て俺はあいつよりはマシだと喜んでなさい

ああ、俺はおまいらよりはマシだ(　ﾟдﾟ)y=~~
良かった良かった

安全という名の愉悦・・・っ

>>909
革命も結構だが、革命というからには打倒する相手がいる。
一体、誰を打倒するんだ？その結果、問題が解決されるのか？
よく考えたほうがいい。

本日9/9（土）　テレビ朝日 19:00〜20:54

「緊急特番！　仰天 格差社会ニッポン！　あなたも中流から転落する！?」　
http://www.tv-asahi.co.jp/index.html?ch

勝ち組・負け組み…2極分化…いろいろな言葉が独り歩きするけれど、
いったい本当のところ「ニッポン」は今どうなってしまっているのか？

代ゼミ偏差値
　　　　　1993年度　　　　　　　　　2007年度
　　　　日本・法（法律）　　61　上智・経済（経済）
　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　同志社・経済
　　　　駒沢・法（政治）　　60　 青山学院・法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学習院・法（法）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・政経（経済）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　立教・経済（経済）
　　　　駒沢・法（法律） 　 59　 明治・商
　　　　　　国学院・法A　　　 　 明治・経営（会計）
　　　東海・政経（政治）　　　 　学習院・経済（経済）
　　　　　　　　東海・法　　　　　 学習院・経済（経営）
　　　　　　神奈川・法A　　　 　 法政・法A（法律）
　　　　龍谷・法（法律）　　　　　中央・商（経営）
　　　　　　　　 専修・法　　58　 中央・商（会計）
　　　日本・経済（経済）　　　　 法政・経営（経営）
　　　駒沢・経済（経済）　　　　 中央・経済（経済）
　　　　 東洋・法（法律） 　57　 青山学院・経済A
　　　　　　　亜細亜・法　　　　　 青山学院・経営A
　　　　　　専修・経済　　　　　　法政・経済A（経済）
　　　　近畿・法（法律）　　　　　 中央・商（商業・貿易）
　　　　　　大東文化・法　 56　 法政・経済A（現代ビジネス）
　　　　　亜細亜・経済　　　　　　関西・商
　　　　大阪経済・経済

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

スペック
K大（日吉)経済卒→カリフォルニア大学バークレー校留学　25歳
帰国したら、既卒扱いで就職苦しくなった。

職歴：正社員２ヶ月（超安月給IT企業→このままじゃ結婚できない。騙された…）
派遣社員１年（貿易事務）
資格：書道三段、柔道初段、剣道二段、合気道三段、フランス語検定3級
TOEIC990、TOEFL587、MCP、MCA、Lpic-Level1、基本情報技術者
日商簿記検定3級、第二種証券外務員資格、普通免許

就職戦歴：リクナビより150社応募　120社以上書類でアウト
anより3社応募　内定(3社とも手取り10万台の安月給IT土方職）
毎日就職より2社応募　1社内定(安月給IT土方）
Re就職活動より数社応募　1社、中堅企業、特別枠で最終面接に呼ばれるが
本社勤務限定で地域手当なしのため辞退

学んだこと：IT土方は誰でも正社員になれる。
自分の希望とすることろ（語学を生かして外資系や海外営業、翻訳などは）
ほぼ１００％落ちるということが判明。全ては職歴がないから。

どうすればええやら？？俺と同じような境遇の人キボン

IT土方で我慢汁

セレブを見る
↓
女性たちの目が肥える
↓
サラリーマンなど相手にしなくなる
↓
男性たちはモテなくなり、
コンプレックスから成人女性を避けるようになる
↓
男性たちのロリコン化
↓
日本がロリコンの国になる

>>1
公務員試験受けるしかないだろ。
２８ならまだ受けれるぞ。
ただ早稲田の文型だとすると数学がだめか。

あと、同じ早稲田でも推薦とか内部進学の奴らは大体能力低いから、冷や飯食わされて当然だと思う。

>>891
一つ追加。

・負け組みでも結婚して子供を沢山作り、奴隷として働かせ続けなくては
ならない。

>>920
未成年女性はルックスに異常に厳しいぞ
ブサなんて間違っても相手にされない

>>924
それを言うなら、成年女性は金に異常に厳しいぞ。
ワーキングプアなんて間違っても相手にされない。

現実は非情ということか

>>925
ワーキングプアなんて下1割じゃん
ブサは下4割くらいいるんだから、意味が違う

下1割の男で我慢しろと言ったら、そりゃ成年女性にも気の毒すぎる

それ以前に若ければワーキングプアに対して甘いという認識がおかしいか
ガキは金の価値が分かってないから
「結婚するなら年収2000万以上」とか平気でのたまうよ

自分の価値も分かってないしなｗ

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

今年に入って北九州市で２人餓死しました

きみ

あげ

確かに、就職氷河期のときに社会に出た現３０前後の人って
鬱積したものが積もってウヨちゃった人が多いような気がする
さらにヲタという十字架を背負った人は特に

思えば最初の就職失敗以来、就職のために生きていたような気がする…。
僅かな余暇で実費で資格取ったり、正社員登用を餌に派遣スパイラル
嵌ったり……目標を持って、努力は人一倍してきたつもりなんだけど。

もうダメだ。疲れたよ。全てに。

必見だな。できれば周囲の人にも見せるべし

“非正規社員”の闘い　〜就職氷河期世代は今〜
■09月22日（金）19:30　特報首都圏
▽就職氷河期そして今▽年齢の壁▽格差[出]野村優夫

３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方が
クローズアップされている。
バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることが
できなかったり、不景気のなかでリストラされ、その後はフリーター
やアルバイトなどの非正規雇用として働き続けてきた人たち。
景気が回復しても正社員の採用は新卒者が中心で、厳しい状況は
変わっていない。こうした年代がこのまま安定した職につけなければ、
経済的な格差が将来にわたり固定化するのではないかと懸念されている。
番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動きを取材し、
今何が求められているのかを探る。

にちゃんは、俺達に似ているような気がする。
まぁひろゆきが同い年ってのもあるけど、そう言うのじゃなくて
価値観のルールが一気に変わった世代じゃない？
　今なんて、団塊世代の退職で就職はバブル期並みらしいけど、団塊
の世代って、俺らの親じゃない？
　なんか、大切なものが幸せならそれわそれで自分も幸せな気分にはな
るけど、自分が幸せかというと・・・あれ？
　ひろゆき。あんたは犠牲になんかなるなよ。勝ち抜けてくれ。

【社会】国民年金加入者のうち56.1％が非正社員・無職 その半数が保険料を支払わず
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158972729/
　「自営業者の公的年金」とされる国民年金の加入者のうち、「非正社員」と「無職者」の
割合が増加の一途をたどっている。社会保険庁が３年ごとに実施している「国民年金
被保険者実態調査」の平成１７年の速報によると、非正社員と無職者の占める割合は
５６．１％と過去最高を更新した。こうした雇用や収入面で不安定な立場の人たちが
過半数を占める現状に歯止めがかからず、国民年金保険料の徴収強化が進まないと、
やがて国民年金制度の空洞化が進んで年金不信に一段と拍車がかかる可能性がある。
　社保庁の実態調査は、１７年１２月に被保険者から５万５０００人を抽出して郵送で
実施、回収率は３９．４％だった。
　加入者を就業別にみると、「自営業主」は３年前の前回調査から横ばい。「家族従業者」と、
厚生年金に加入義務のない従業員５人未満の個人事業所などに勤める「常用雇用」は
微増にとどまった。
　これに対して、アルバイトやパートなど非正社員は４．２ポイント上昇。８年の調査開始
以来増え続け、初めて全体の４分の１を超えた。
　一方、これら非正社員のうち保険料を納付している人の比率は６．８ポイント悪化して
４７．３％となり、免除などを含め、過半数が保険料を支払っていないという実態が
浮き彫りになった。年金不信が高まる中、新たに非正社員となった層が納付率を
押し下げたとみられる。
　加入者の中で、最も大きな割合を占めるのは無職者。前回調査に比べ３．８ポイント
低下したものの、依然として３割を超え、非正社員と合わせた加入割合は前回よりも
さらに０．４ポイント上昇した。保険料納付者も５２．１％で、やはり半数近くは
支払っていない状況だ。
　社保庁は１９年度末の国民年金保険料の納付率８０％を目標にしている。だが、加入者の
過半数が賃金や雇用形態が不安定な非正社員や無職者で占められるなか、免除制度の
活用で見せかけの納付率が向上できても、実際に年金財政に寄与する徴収強化は
容易ではない。
引用元【全文はリンク先参照】
http://www.sankei.co.jp/news/060923/sha004.htm

若手起業家の存在はショッキングだ。
サラリーマンたちは、仕事は大変、お金を稼ぐのは大変といい、
起業家たちは、仕事は楽しい、お金のために働いているのではない、という。
サラリーマンたちは、若者に、仕事の厳しさを教えよ、といい、
起業家たちは、若者に、仕事の楽しさ、やりがいを教えよ、という。
サラリーマンたちは泡にならないか心配である。
サラリーマンたちが、泡になる前に、彼らに夢を与える社会にならなければならない。
時間はそれほど残っていないのだ。

俺も若手起業家になりたい。

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

全員を非正規にすればいいんだよ。つまりは終身雇用の否定。

終身雇用は経営にとっては明らかに重荷。それを無理して維持しようとするから、
非正規を正規と区別して、かつ待遇上の差別をせざるをえなくなる。

社員のほうも、終身雇用を保証して欲しいから、会社に対して隷属的な位置に甘ん
じざるを得なくなる。

終身雇用も年功序列も全部チャラ、なしってことでどうだい。

『美しい日本に、汚いＮＨＫはいらない！』
ニュー速より格差問題スレに失礼します。
両親も、事務局も、超高給のＮＨＫ関係者　　そんなさくらちゃんを救う会募金の疑惑の数々。

・親の資産をあからさまに隠蔽。
　（実際）都内一等地の家屋敷と外車、周辺のマンションやら駐車場･･･推定10億円超　
　（公表）住所、事務局はコーポ○○203号
・必要以上の金を経費と算定して募金を集めた
　（実際）手術代自体は2000万円程度と言われる。（預り金7000万円は戻ってくる）
　（公表）募金目標、1億3600万かかります。　
・親の素性を隠蔽した
　（実際）両親ともＮＨＫ職員。給料、年4000万円（推定）家屋敷と周辺のマンション、
　　　　　駐車場経営による賃料･･･資産、推定10億円超　　
　（公表）『三鷹市の団体職員』。さらに、住所をアパートに見せかけている。
・親に多大なる資産があるのに、治療に自費を出すつもりがなさそう
　（実際）病気の発見は４月で、余命１年と言われながら、９月まで両親は全くお金を出す気がなさそう。
　（公表）皆様のご好意におすがりし、募金に頼らざるを得ないことは、誠に心苦しく存じますが･･･とコメント
・募金主催は、さまざまな死ぬ死ぬ詐欺への関与が疑われるトリオジャパン
・娘が死ぬ。。と言う父親に、1000点1000円の賭けマージャン疑惑
・娘が死ぬ。。と言う父親に、父親に、女子短大生たちとの未成年飲酒疑惑

まだまだありそうだ。
これらが真実なら、ＮＨＫ幹部の両親と、多くの上層部職員の関与した詐欺じゃない？

>>942
それでもいいだけど、立ち行かなくなる会社が出るぞ。
人件費は増えるし、優秀な人を確保できなくなる。

巷間の見方や国民の格差意識とは裏腹に、聖域なき構造改革、
規制緩和の推進を掲げた2001年4月以降の小泉政権下では、
むしろ所得格差は縮小に転じている

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4663.html

このように近年の所得格差は、家計調査によれば、国民意識とは逆に、
賃金カーブのフラット化や社会保障による低所得層の所得低下抑制機能によって、縮小している。
冒頭に引用したように小泉政権の政策が格差拡大を目指しているとしたら、
政策は失敗に終わっている、あるいはこれから効果があらわれる類のものであると結論できよう。

統計データは大量観察に特徴がある。

国民意識は、特徴的な事件や出来事をとらえて動く。
勝ち組や負け組、ニート・フリーターの増加、大儲けする六本木ヒルズの入居企業、
生活保護世帯の増加などは、格差拡大に結びつく社会現象である。

しかし、大量観察の結果は、むしろ、年齢別賃金カーブや社会保障の充実といった
もっと大きな変化を反映しているのだ。

氷河期世代はスタートのときからチャンスはなかった。チャレンジする場などなかった。
上はバブル世代でひしめき、下は苦労も知らない少子化世代。まともに生きる方法など
俺たちには見出せないまま時間だけが過ぎていった。
景気回復が言われ始めたころ、俺たちは年老いた。気がつけば昔は確かに持っていたはずの
可能性の翼は、なさけなくしなびてしまった。羽ばたくことの出来なかったあの大空を見上げながら
派遣情報誌をその手に握り締める。
他人に頼るな自分で何とかしろ、と他人は言う。甘えるなと他人は言う。しかしそれを言うのは
俺たちを頭から押さえつけてきた連中なのだ。やつらは俺たちの残された翼の羽を買い叩き
一枚ずつむしりとり布を織り上げている。やがて羽がすべて失われたとき、風をさえぎる術もないまま
俺たちはのたれ死ぬだろう。
せめて飛び立つことの出来なかったあの大空を見上げながら死にたいと、空の見えないビルの谷間で
小さく願うだけしか出来ないのだ。

団塊世代の謳歌したバブルの借金を一身に背負わされ、今度は彼らの老後に
尽くすことで人生が終わる世代。
　金を持っている世代をターゲットに政治は動く。決して世代による順番制
じゃない。俺達の番はおそらく来ない。
　見捨てられた10年。日本人が減少するきっかけになった十年。
２０年後GDPは中国、インドに並ばれ、成長格差は加速。５０年後は国際経済に
おける日本はほとんど影響力を持たないだろう。　
日本人が日本人でありえたのは、その価値観ゆえだった。それがあるから信じて
働けた。自己犠牲にも酔えた。日本人とその国の経済の強さにつながった。
そして、その価値観を我々の世代は子供に引き継ぐことは出来なかった。
　なぜなら、その価値観に真面目にしがみついた結果が今のこの状態だから。

>>964>>967

それでも、６０年ほど前の戦争中に育った世代よりはマシ。
いやでも兵隊にされて、アメリカと戦って戦死。また特攻で
いやでも自爆した世代よりはマシだろう。
４００年も前に生まれていたら、戦国の戦乱で水呑百姓か
足軽雑兵としてこき使われてボロのように惨死されたろう。

戦中の世代も戦国の世代も、団塊の世代でさえも
成功した奴は一握り。

20世紀後半に生まれた団塊の世代をうらやんでも意味はない。
21世紀の今、正社員に就職できる環境はない。ここでやるしかない。

>>946
コピペ？いい文章だね。

そして、その団塊の世代も日本の為に働いた日本人であると言うジレンマ。
身内を恨んだり妬んだりするのも情けない。
　俺達はおそらくスペックだけは後の世代に負けていないはずだ。地獄のような
後に政治が行過ぎた「ゆとり」を提言するようになるほどの過酷な競争のなかで
這い蹲って必死でそのルールで戦ってきた。普段は捨てなきゃならないが、腹の
底にプライドは持ってい言うと思う。
　今年、氷河期ピークの世代がちょうど30歳を迎える。ここでしか語り合えない
悲惨な環境の奴も含め、この世代は戦友のようなものだ。
　30歳おめでとう。生まれてきてくれてありがとう。
　願わくば。自分の子どもに、そう言ってやれる日が皆に訪れますように。
　

昔と比べている奴こそ、現実見てないよなｗ

>>951

お前こそ現実を見てない。

正社員の身分システムが崩壊したのに、
まだその好機を待つってこと自体が
完全に逃げの発想。
自分では何もせず、回りの状況が良くなるのを待つだけ。
常に問題の先延ばし。それを延々と続けていく。
そんなことをしてたから、永遠に底辺をさまよう。

自分でどうにか変えていかなければ
一生そのまま。。
歳を取ればそれだけ不利になる。
状況が好転するわけがない。悪化する一方だ。
空白期間が増えていけば、それだけ不利になることくらい
・・まあ、歴史に学ぶ気のないキミには分かるわけないか。

昔に比べりゃマシなんて居てるヤツは駄目だな

戦後だけに限定すれば、就職氷河期組が一番悲惨。

仕事がないから、あさって上京して職探しします。
By 関西在住。

【格差社会到来】東大・京大と明治・駒澤との年収差
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/joke/1159914777/

確かに、こんな環境の職場で働くのは辛い。
実際、自分より後に入社してきた新卒の方が初任給良かったりするんだ。
もう本当、給料は新卒と僅差。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/female/1157418535/

>>952
だな
だから俺は終身雇用にこだわらずに済むように
国家資格とったよ
当時はもっと大企業目指せとかいわれたが。
見る目がなかったのは奴らの方だと言うことだ

それ自分のレスだよ

氷河期世代はスタートのときからチャンスはなかった。
チャレンジする場などなかった。
上はバブル世代と高給を貪る団塊世代でひしめき、下は苦労も知らない少子化世代。
まともに生きる方法など俺たちには見出せないまま時間だけが過ぎていった。
景気回復が言われ始めたころ、俺たちは年老いた。
気がつけば昔は確かに持っていたはずの可能性の翼は、なさけなくしなびてしまった。
羽ばたくことの出来なかったあの大空を見上げながら派遣情報誌をその手に握り締める。
他人に頼るな自分で何とかしろ、と他人は言う。甘えるなと他人は言う。
しかしそれを言うのは俺たちを頭から押さえつけてきた連中なのだ。
やつらは俺たちの残された翼の羽を買い叩き一枚ずつむしりとり布を織り上げている。
やがて羽がすべて失われたとき、風をさえぎる術もないまま俺たちはのたれ死ぬだろう。
せめて飛び立つことの出来なかったあの大空を見上げながら死にたいと、
空の見えないビルの谷間で小さく願うだけしか出来ないのだ。

数年でゆとり教育世代が社会に出るよ　

>>960
チャンスはあっただろ
能力がなかっただけで。

３万人規模の企業で、総合職の採用は２名でしたｗ
二次面接で落ちたけどなｗ　今は中小企業で景気回復や長期好景気（？）など実感でき
ない日々を送っている。単に輸入素材の価格が上がっているだけで、デフレ脱却とは
全然違うと思うんだが・・・。　
給料も上がるどころか、コスト圧縮の為手当て削減だとｗｗサービス残業１００時間オ
ーバー当たり前ｗ　日本の製造業は痛いことになってきた。
　一応、地方の国立出ですが、消耗品として消費されつつあります。

>>962

そのチャンスとやらがすごく活かしづらい世代だった。

>>964
氷河期でも能力ある奴らはちゃんと一流企業に入れてるだろ

現在は能力が無くても就職できると言うだけで
氷河期の頃チャンスがなかったというわけではない。

>>965
＞現在は能力が無くても就職できると言うだけで

だからそれを機会不平等っていってるんだろが。あほが。

>>965
ほんの一部の成功例で語るなよ。
大手優良が門戸を締め切っていた時代、
大方は納得行かない就職先で納得できない環境の中、
ボロボロになってるってのが実情だろう。

>>966
近代日本の歴史の中で
能力のない学生が優良企業に就職できるなんて
バブル期と現在のほんの数年だけなんだから。
むしろ氷河期みたいなのがデフォ。

俺らの父親の世代は大学進学率が2割とかなのに
それでも優良企業は学士卒しかとらなかったんだぞ

　人口が増加傾向/経済πも急速増大中の時代の話しと、バブルのツケの10年前を比較する意味はあるのか？
（まぁ明治にも兎バブルとかあったから、人間が昔に比べて特別劣っていたというわけでもない）
WW2戦時中よりマシという表現は、そのまま戦国時代より良かった、江戸の飢饉の頃より良かったなどという痛い表現
と一緒。比較する意味以前に、比較対象としておかしい。
　お前があの時代にチャンスをつかめたのは十分解ったから・・。凄いね！やっぱり違うね！能力が高いですね！！
これでいいか？　恵まれた立場にいるならちゃんと子供育てろよ。自慢の能力を次の世代へつなげ！
　アホな話題でスレを無駄に消費させんな。

バカ殿968 ＜ エタヒニンよりお前ら農民の方がマシなんだから我慢しる！

>>968
就職氷河期といっても３５歳〜２４歳あたりと１０年余の幅があるんだけど、
私は所謂、団塊ジュニア(７１〜７４年生まれ）と呼称される世代。
後続の世代はまた別に調べて欲しいが、下記のデータを参照。

○男女別大学進学率の推移
http://shouwashi.s151.xrea.com/transition-rateofgoingontoschool.html

ほぼ全員が４年制大学入学だと思われる男子の数字に着目してみる。
２００６年現在、今や大学進学率は５割を超えているのに対して、

１９５６年〜１９６０年まで２割を切っていて確かに希少だ。
１８歳で入学するものとして現在６８歳〜６４歳。

１９７２年〜８０年まで大卒男子は３０％台である。
１８歳で入学するものとして現在５２歳〜４４歳。

９３年は２５，１％。ジュニア世代も
２割を割ってはいないが、決して高くない。
４人に１人しか４大卒男子はいないことが判る。

ちなみに私が大学受験した９２年は大学受験者数１２１万人で最多。
合格して入学しても卒業時９６年の大卒新卒求人数は３９万しか無い。

なんで大学受験者数と
新卒求人数を比べてるの？

>>971
大学進学者の推移　００年〜０６年
http://www.sendai-l.jp/chousa/pdf_file/2/2-1/2_1_7.pdf#search=%22%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%80%B2%E5%AD%A6%E8%80%85%E6%8E%A8%E7%A7%BB%22
００年以降、４年制大学進学率は男子で４割を超えた。以来右肩上がりで今や半分は大学へ行く。
団塊、団塊Jｒ世代と比べると--。

>>972　コレ参照。
大学・短期大学等の入学者数推移及び進学率の推移
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/gijiroku/001/03090201/003/002.pdf#search=%22%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%80%B2%E5%AD%A6%E8%80%85%E3%80%80%E6%8E%A8%E7%A7%BB%22

学歴別新卒者求人数の推移
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/ikuseikon/kondan021212/11shiryou/11shiryou1-2.pdf

>>973 段階ジュニアの大卒９５年、９６年卒組みは確かにひどいが、
高卒組みは氷河期前だし、
2000年は大卒も底の他、高卒求人はピーク時の１／７に下がってる。

昭和47〜51〜57生まれは、本当に洒落にならないほどひどい目にあってるよ。
　　　　↑
　　　ピーク
特に今30歳前後の人間は常に何かのルールが切り替わる際、自分の目の前に
ラインを引かれる過渡期犠牲世代。　
　ライン以前のような見返りは無く、新世代のような救済措置も無い。

そういいわけばっかりしてるからいつまでたっても無職なんだよ、とりあえずヘルパー2級取って
就職しろよ

>976
就職氷河期世代も大多数は就職してるよ
ただ、同程度の努力しても
前後の世代に比べて報われないことに不満ってだけ

どう報われないんだ？