★「所得格差が拡大」８７％　非正規雇用増で実感

所得の格差が「広がっている」「どちらかといえば広がっている」と感じる人が、合計で８７％を
占めていることが、日本世論調査会が四、五の両日に実施した全国面接世論調査で分かった。
国民の大多数が格差の拡大を実感していることが明確になり、政府は実態の把握や政策
対応を迫られそうだ。

格差拡大の理由（複数回答）では「アルバイトやパートなどで働く人が増えている」が４３％と、
正社員より給与水準が低い非正規雇用の増加を挙げた回答が最多。次いで「企業規模や
業種による賃金の差が広がっている」（３２％）、「経済社会の仕組みが金持ちに有利」（３１％）
などが多かった。
所得格差が「広がっていない」「どちらかといえば広がっていない」の合計は８％。理由（同）
としては「能力や労働の成果による賃金の差は広がっていない」が３８％と最も多かった。

景気の現状については「良くなっている」「どちらかといえば良くなっている」の合計は６１％。
一年前の調査より２１ポイント増えた。「悪くなっている」「どちらかといえば悪くなっている」は
計３５％と、景況感がほぼ二分された一年前とは状況が大幅に変化。景気回復感の広がり
が確認された。

所得の格差について「広がっている」「どちらかといえば広がっている」と回答したのは、
自民党支持層で８７％、公明党支持層では８６％と、与党の支持層でも高い数値となった。
小泉純一郎内閣の支持層、不支持層を比べてもほとんど差がなく、格差拡大の実感が
このように層を超えて広がっている実態を示した。

所得格差の広がりを感じている人の割合を年代別に見ると、最も高かったのは三十代の
９３％で、特に男性は９４％に達した。四十代（９１％）も９０％を超えた一方で、格差を実感
しにくいとみられる二十代が８４％とやや低かった。
二十代に限ると、男性は８９％が格差拡大を感じていると答えたが、女性は７９％と
１０ポイントの差がつき、意識の違いがうかがえた。（一部略）
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060319/mng_____sya_____000.shtml

※前http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142784192/

　　　,　ﾉ）
　　ﾉ)ノ,(ノi
　 (　　　　(ノし
┐)　∧,∧ 　ﾉ 　いまだ！2GETいける！
..|(　( ....:::::::) (
￣⊂/￣￣7 )　ヽ lヽ,,lヽ
　（/ 川口 /ﾉ 　　(　　　 ） やめて！
　　￣TT￣ 　　　と、　　ﾞi

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4663.html

所得格差は幻想
みんな等しく貧しくなってる

パートで安く使われる馬鹿が居るから賃金切り下げがどんどん進むのに。
パートタイマーは外国人労働者と共に排斥すべき。
普通の国なら石投げたり火付けたりレイプしたりして迫害されて当然。

>>3
いずれにしても一般庶民にとっては苦しい生活を
強いられることには変わりはないけどね。
たとえ実際には格差が縮小していたとしてもね。

最も、だからこそ格差という言葉で本質をあやふやに
する事は愚の骨頂ともいえるけどね。

９・１１アタックはヒトラーの予告した
ラスト・バタリオンの到来の号砲である。

富めるもの、貧しきもの
肥沃な土地に住むもの、貧地に住むもの
自然の人間への仕返し
大人になれない人間、幼児期からすでに大人の人間の出現

ヒトラーの幻視した
人類の、社会の両極端な二極化が
始まっているのだ！

　　　　　　　　　　＜＜＜＜＜格差拡大４兄弟＞＞＞＞＞

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

仏デモが政府動かすワケ 街頭訴え共鳴社会

　　労働運動を続けるベテラン運動家は「フランス人は、議会で負けても街頭の運動で逆転できると考え
　る。日本人にはその発想がないし、若者は自分が政治の主体だと思っていない」という。

　　山本氏によると「フランス人には一生に一度は命をかけて街頭で権利を獲得したいという伝統」があるそ
　うだ。「今回のデモに参加した若者の親は、五月革命の世代だろう。一世代ごと、つまり四、五十年に一
　度、こういう事が起きる」

　■『自由に解雇』　日本でも検討

　　前出の設楽氏は「ＣＰＥは首切り自由の法律。こうした法律をつくりたがるのは日本も例外ではない」と
　話す。厚労省は（１）解雇は金銭的に和解できる（２）契約の変更は事前に告知すれば認められる?な
　ど労働契約法の制定を検討している。「実現すれば実質的に首切りは自由になる」
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060412/mng_____tokuho__000.shtml

　　　　　　　　　　＜＜＜＜＜格差拡大４兄弟＞＞＞＞＞

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」 ＝『負け組は勝ち組の為に氏ね、氏ぬまで奴隷であれ』
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
「フリーターこそ、終身雇用！」＝『死ぬまで奴隷労働』
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

age

＞格差拡大の理由（複数回答）では「アルバイトやパートなどで
働く人が増えている」が４３％

そもそもこの理由が、硬直的な雇用システムや企業の重すぎる
社会保障負担。

格差の元凶は、市場原理を優先し小さな政府を目指したことで
なく、むしろ規制が隅々まで及び、充実した社会保障など
「大きな政府」が温存されていることによるのは明らかだろう
CPE導入と企業の社会保険料負担をなくして小さな政府を実現すれば
格差は緩和される。

公務員の優遇もなくせ

在日コリアンの多い中野区での外国学校に通う子供を持つ家庭に更に特権
http://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/011/d04300026.html
今や給食費も払えない日本人が多いのに、この不公平さ。年収などを調べて国籍に関係なく支給されるべきじゃないでしょうか？

>>11
お前は竹中か。


　--小泉改革を進めると格差拡大を防げる？

　「その通り。それ以外に方法はない」

　--競争が進めば格差が拡大するのでは。

　「競争が進むとみんなが豊かになっていく」

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060404k0000m040015000c.html

最近、2chでもマスメディアでもよく取上げられている『社会格差』の問題
ですが、これに対して「努力が報われる社会にする政策を！」などと声を
あげる人達がいますが、そのような政策は本当に必要なのでしょうか？
「貧困の連鎖」「社会階層の固定化」「貧乏人の子は貧乏人」などとも
言われていますが、果たしてそのような事は問題なのでしょうか？

ニュース速報＋等、ニュース系板での格差問題スレでの書き込みでも
・「学歴なんて関係ないよ、俺は高卒だけど年収1000万だよ」
・「家は貧しかったけど有名大学行ったよ、問題は本人の意識の問題だよ」

などと不遇な立場から脱却した方々から"生まれは関係ない、本人の問題に過ぎない"
という趣旨の書き込みが散見されます。

このように当事者たちから「必要が無い！」と言われている事に対して
政府は「格差対策」という"余計なお節介"に無駄な労力を使うべきではありません。

貧困から成功者になった当事者達が言うのですから間違いないでしょう。
政府はこのような当事者の意見にこそ耳を貸すべきではありませんか。

　　　　【【【【【【【【【【【【【【またまた、小泉格差拡大社会】】】】】】】】】】】】】】】】】
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/04/post_a47a_1.html
ところが、業界側は逆に出資法上限金利を改正前の４０・００２％にまで上げるように、
政治家等に働きかけているというのだがら正気の沙汰とは思えない。
そして、この業界側の動きを利するのが

　【＜＜＜米国側＞＞＞の「サラ金金利も自由競争が決める」という要求なのだ。】

●いまやわが国サラ金業界も外資がウヨウヨ

９３年の日米首脳（クリントン・宮澤）会談以降、米国は毎年「年次改革要望書」なるものを
わが国政府に出し、わが国の産業分野別に規制緩和、構造改革を名目に要求を突きつけ
ている。そして、わが国政府はその多くを受け入れている。わが国が“属国”といわれる
所以だが、その昨年１２月の要望書に、サラ金金利の自由化が謳われていたのだ。

わが国サラ金業界にもすでに多く外資が進出している。レイク（ＧＥ系）、ディック
（シティバンク系。アイクを統合）、ユニマットレディス（同）、アエル（ローンスター系）といった具合。

韓国は９７年、アジア通貨危機により経済が破綻し、ＩＭＦ（国際通貨基金）の支援を仰いだ
のはご存じの通り。その結果、米国の要求を受け入れ、サラ金の金利制限が撤廃された。
その結果、どうなったのか。

一般の消費財なら、高ければ購入を控えればいい。だが、多くの顧客は借金の支払いの
ために嫌々サラ金に手を出すのが実態なのだからこれを控えることは難しく、そこで自由
競争が働いて適正な低い金利に落ち着くなどというのはまやかしだ。
実際、韓国では年利１０００％、２０００％といった悪徳業者が現れ、多重債務者が数年で実に１０倍にも増えたという。

ところが、わが国政府は業界の意向にも実質、添うとして、米国の意向だからとこんな
バカな要求を飲む動きがあるという。

まさに最近流行り言葉のさらなる「格差社会」＝小泉改革の総仕上げということか。

　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発やIT系なら、『年収に関係なく』誰でも対象。
しかも、裁量制と言いつつ、裁量で休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。　　←　【裁量で休んだら給料減額】
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

自民党が悪政を止めない限り、
教育基本法改正で愛国主義教育が実施されても効果が無い。
国民の殆どが下流階級に落ちぶれるんだから、
国に誇りを持つわけが無い。

自民党と経団連を潰そう！！

たしかにこれを見ると景気回復が数字のマジックで
株価が上がるのも納得できるしフリーターが増えたのも
すべて納得できる。

ttp://pandoravote.net/snup/uploader/src/up0657.jpg

　　　　　　国民所得　　雇用者報酬　法人企業経常利益
２０００年　３７２兆円　　２７１兆円　　　３６兆円
２００４年　３６１兆円　　２５５兆円　　　４５兆円
（差分）　−１１兆円　　−１６兆円　　＋９兆円　　←　小泉改革で国力は低下、企業だけ儲かる

これを見ると日本経済は労働者を犠牲にして法人企業を潤している。
少なくとも日本は企業を助けるために、法改正までして労働者から搾取することを認める政策をとった。
経済が危機的な状況にあったことは理解できるから、それはかまわないけど、
その労働者の犠牲の上にあぐらをかいて格差は悪くない、格差なんて無いなんて
政治家はぜったい言うべきではないよ。

それこそ政治家は私財をなげうって、さらに国民の前に土下座する
くらいの勢いで説得して欲しい。
それ以前に企業への税を今の２倍くらいにしろ！！

そもそも日本は世界で最も成功した社会主義国家であり、
一億総中流とも言われたように貧富の差が少ない国である反面、そのために
飛びぬけた才能ある人たちを冷遇してきたことや終身雇用制などがあるために
経済の活力が損なわれ、その結果日本経済が停滞したのだという解釈が支配的に
なったことから、改革が必要だということになっただろ？

日本国民自身が
「これまでの日本のような悪平等ではいけない、多少は格差が出ても活力ある経済社会」
を自ら望み、その結果改革路線を掲げる小泉首相に熱狂的支持が
集まってきたということは確認しておく必要がある。

つまり日本人は「格差社会を望んでいた」わけで、それなのに「その結果が出た」
今頃になって「格差が拡がって困るんですけど？」ではあまりにも勝手なのではないか。

おそらく国民の多くは何か勘違いしていたのだろう。

真面目に努力する自分は改革によって恩恵を受ける側、誰か知らない他の奴らは
残念ながら淘汰される側、ざまあみろﾌﾟｹﾞﾗ、ぐらいに思っていたんだろう。

ところが蓋を開けてみると一向に自分にお鉢が回ってこないわけで・・・(藁。
自分だけは大丈夫とか自分だけは事故に遭わないとか考えるのと同じ
バイアスがかかってたに過ぎないんじゃないだろうか？

>>1
俺は二十代なんだけどやっぱり二十代に一番馬鹿が多いの
かもしれない。非正規雇用は二十代や十代を中心に増えてる
んだから、当事者世代である二十代が一番格差を感じなきゃ
いけないのに・・・。

仕方ないじゃん！どうしようもないじゃん！

☆下流に向かうわが暮らし　所得・消費での二極化が顕著に
・大学卒の３割はフリーター、就職率は6割
　（文部科学省「学校基本調査」2004年）
・正社員とパート世帯の所得格差は年齢が高まるほど拡大(年収)
　�@夫婦共に正社員世帯　　�A夫が正社員、妻は主婦の世帯
　�B夫婦共にパートの世帯　�C夫がパート、妻は主婦の世帯
　２０−２９歳　�@(６７６万)　　�A(３６８万)　�B(２３２万)　�C(１１８万)　
　３０−３９歳　�@(９００万)　　�A(５２２万)　�B(２８３万)　�C(１６３万)　
　４０−４９歳　�@(１０３６万)　�A(６４６万)　�B(２６７万)　�C(１４７万)　
（内閣府：国民生活白書）
・官民格差だけではなく上場民間企業の正社員にも格差
計測制御機器トップ　キーエンス　平均年収１３３３万円　生涯給与６億円
弁当容器メーカー　タイセイ　平均年収２０６万円　生涯給与７８００万円
　ж同じ上場企業で一生のうちに生涯給与で５億もの差がつく
（週間東洋経済５月１３日号　生涯給与特集）
・米英に近づく格差社会日本　ジニ係数による国際比較
　　→全員の所得が同じで完全平等なら０　所得を独り占めなら１
　スウェーデン　０．２５２％　ドイツ　　　　０．２５２％
　フランス　　　０．２８８％　イギリス　　　０．３４５％
　アメリカ　　　０．３６８％　日本　　　　　０．３２２％
　ж日本も貧富の格差が大きいアメリカに近づいている
(三浦展「下流社会」光文社新書 P23)
・消費面でも二極化の動きが顕著に
　トヨタの最高級車レクサスは注文が追いつかないほど売れている
　その一方で数がはけるのは軽自動車ばかり
　インスタントラーメンの日清では高級ラーメンを売り出す一方で
　さらに安いカップヌードルの販売に踏み切る

ただたんに自由競争の結果によって格差がつくのを問題としているのではなく
格差が次世代引き継がれ拡大固定化する傾向が自由競争の土台を崩し
将来の国力の低下を招くのではないかと危惧されている。

>>22
少なくともオレは望んだ覚えがないな。

>>23
自民マンセーして「格差、いいんじゃない？」とか言ってるもんな

新入社員と社長の年収が１０倍しか違わないのに、何が格差社会だか。
アンケートなんて取り方で幾らでも操作できるし。
「格差社会」なんて、マスゴミが飯の種に考えついたキャッチフレーズに過ぎないよ。

非正規雇用の話をしているのに、正規雇用された社員の話をする>>28に、
ものすごいボケとしてのセンスを感じる。

この手の論点ずらしには、マニュアルでもあるんだろうか？

あるある
俺も下痢するとああ生きてるんだなって実感できる

>>29
28の発言は格差を感じているのは
非正規雇用だけだということを示唆してるんだよ

人生はすべて運である
あきらめろ

マスコミ業界は日本一の格差社会
講談社の異常賃金


27才1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=444&e=2


日本人の平均年収は４３０万円ぐらい
世界のトヨタ社員ですら１２００万円に届くのは東大院卒でも40代半ば

講談社　支給明細書
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1152648671441.gif


　　27才1,200万円！　　講談社の異常賃金
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1153103384/

所得格差をなくすためにできること
・年収４００万円以上の人は、残業代をなしに！
・年収１２００万円以上の人は税金を７割に！(収入に応じては８割に)
・年収１億円以上の人は税金を９割に！

日本の格差社会を解決するため、これらを政治家の皆様に可決していただくために
近々、ＷＥＢサイトと署名運動を始めます。ご協力おねがいします

所得格差をなくすために国民が望んでいること
・年収４００万円以上の人は、残業代をなしに！
・年収１２００万円以上の人は税金を７割に！(収入に応じては８割に)
・年収１億円以上の人は税金を９割に！

仕事をすればしただけ税金が増えるのはあたりまえ！
どんなに仕事をして稼ごうが誰もが同じ金額で生活することこそが理想である
格差をなくすために収入がある人は税金をだんだん取られるべきだ

誰もが同じ金額で生活できるように社会システムを再構築することこそが
日本の格差社会をなくす第一歩となる

日本の格差社会を解決するため、これらを政治家の皆様に可決していただくために
近々、ＷＥＢサイトと署名運動を始めます。ご協力おねがいします

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1153134824/l50

>>35
上を下げるのもあるけど、なんで下を上げようって話はないんだ？

巷間の見方や国民の格差意識とは裏腹に、聖域なき構造改革、
規制緩和の推進を掲げた2001年4月以降の小泉政権下では、
むしろ所得格差は縮小に転じている

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4663.html

このように近年の所得格差は、家計調査によれば、国民意識とは逆に、
賃金カーブのフラット化や社会保障による低所得層の所得低下抑制機能によって、縮小している。
冒頭に引用したように小泉政権の政策が格差拡大を目指しているとしたら、
政策は失敗に終わっている、あるいはこれから効果があらわれる類のものであると結論できよう。

統計データは大量観察に特徴がある。

国民意識は、特徴的な事件や出来事をとらえて動く。
勝ち組や負け組、ニート・フリーターの増加、大儲けする六本木ヒルズの入居企業、
生活保護世帯の増加などは、確かにセンセーショナルな社会現象である。

しかし、大量観察の結果は、むしろ、年齢別賃金カーブや社会保障の充実といった
もっと大きな変化を反映している。

あちこちのスレでセコー活動が開始されたようだな。乙

>>37
ID:Egc51QVXは経団連の工作員だから

>社会保障の充実
ギャグ？

ID:Egc51QVXのやりたいことって結局、
＞・年収４００万円以上の人は、残業代をなしに！
これなんでしょ。
財界も同じ意見のようですし…


▽有期契約の労働者に正社員になるチャンスを与える必要はない。
▽正社員と非正社員の均衡処遇には正社員の労働条件引き下げが必要だ。
▽経営者が就業規則の届け出や周知を「失念」しても仕方がない。
▽企業が採用しやすくするには一定期間は首切りを自由化する「アイデア」もある。
▽出向・転籍命令は書面にしなくてもいい。
▽残業代の割増率を上げたら企業は元の賃金を低く抑えることになる。
▽残業規制の適用除外に本人同意は不要だ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-07/2006080702_01_0.html

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>43
なんか、酷いね。
この人たち。
「非正規雇用の人たちなんか、どうでもいい」って思いがひしひしと伝わってくるよ。
非正規雇用の人は道具としか思ってないんだね。

竹中平蔵さんもホント馬鹿だよ。
競争社会でみんなが豊かになれるわけないのに。
豊かな人とそうでない人に分かれるのが当たり前なのに。

たぶん、この人、頭のねじが外れてるよ。
一度でいいから、あって、子一時間ぐらい話して、
競争社会で豊かになれない人の家にホームステイさせたいよ。

>>43
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

↑
どの意見も酷いけど、一理あると思う。
ただ三浦とかいう作家あがりの発言だけは、許容できない。
上から物を言うんじゃない！

>>45
うん。私も三浦さんの意見は酷いと思う。
能力のない人を過小評価しすぎだよ。
本人が持つ遺伝子、精神状態、周囲の状況の違いでたまたま非凡になっただけなのに!
非凡な人だって、幸せになれば変わるんだから！

>>44
自分の気に入らない意見を言う人＝馬鹿、頭のねじが外れている

そもそも、真っ当な競争がなければ、才能があるかないかも分からない

>>47
きにいらねぇか。
いい線いってるが、それだけじゃねえ。
競争に敗れたものがどんな生活を送ってるか、
好みをもって味わったことがないから。
貧しいものの生活をしらないから。
頭のねじがぶっ飛んでると思ったんだよ。

厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。　こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。　労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。　民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。

格差が広がる現状を、規制緩和を推進してきた立場から、どのように感じているのか。
率直に問題意識をぶつけると、奥谷はぴしゃりと答えた。
「格差論は甘えです」
真意を確かめようと質問を重ねると、奥谷は苛立ったように言葉を畳みかけた。
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えが、
このままだと社会の甘えになる」
「今の失業はほとんどが『ぜいたく失業』。やりたい仕事と能力が違うということを
客観視できていない」「格差の固定化というけれど、チャレンジ精神があって、
やる気があれば何でもできる社会ですよ」

日経ビジネス7月10日号より

安倍総理、奥谷禮子氏を厚生労働大臣にして、プロ市民を黙らせてください！

大塚教授に、このアメリカの人口変化についてのデータをグループで発表してと指示された。でかい講義の教室でいきなり私の発表を反対した。指摘されたことをアメリカの問題ではなくて、自分の批判的な偏見だった。所得格差はこれだった。

正社員なんてなれるわけねーだろ
雇う側にとってみれば
人間を雇う目的はは搾取することよりも
会社をもっとよくするために人材を育てることの方が重要
だけど「この仕事は合わない」とかいって
辞める奴が最近は多くて
人材なんか育たねぇし
それじゃ労働者もスキルが身につかない
それが日本で派遣社員が激増した理由

企業の使える人件費なんて決まってるんだし
正社員の給料を下げて派遣を正社員にするか
正社員の給料を維持して派遣のままにするかってだけだろ。
最近、じゃうんざりしている派遣の独立すら認めない方針に
変ってきているが。

格差の現場から　　　毎日新聞　2005年12月31日
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/20051231ddm001040038000c.html
記者（３４）は倉庫群の一角で作業を始めた。前日、履歴書の不要な大手派遣会社に登録した。
派遣労働の実態を見るため、あえて新聞記者とは名乗らなかった。
「軽作業」を申し込んだが、斡旋（あっせん）されたのはコンテナの荷降ろし。
現場の２０、３０代の男性約２０人は複数の派遣会社からの寄せ集めだ。

コメの粉末が入った２５キロのナイロン袋が肩に食い込む。おかきの原料らしい。
２人ひと組で６００袋、さらに３０キロの台湾産生米を６００袋。
正午から１時間の休憩は誰もが昼食もそこそこに長いすで寝る。

午後５時３０分終了。握力はない。給料の受け取りに必要な「作業確認票」に
記入してもらうと、派遣元の社名の部分を切り離すよう指示される。
「別の派遣会社からの派遣だから」。別会社との契約だと初めて知る。
同僚に耳打ちされた。「ピンはねされてるよ」

　日当６７００円。翌日、同じ現場に派遣された。次の日も−−。



平成１８年度版「労働経済白書」(日刊ゲンダイ　2006年08月13日)
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2315497/detail

２０代　年収１５０万円未満　　２１．５％(５人に１人以上)

全世帯　　　２００万円未満　　約１割

ミﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡　
　ﾐﾐ彡　-=・‐'　〈‐=・=- .|ﾐミ彡
　　彡|　"''''"　　|　"''''"　|ﾐ彡
　　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　ゴミ国民を貧乏にして何が悪いんだ？
　　 ゞ|　 　　　 ､,!　　　　|ソ　
　　　　ヽ　'´-====-`ﾉ /　　　貧乏人は安いアメリカ産ＢＳＥ牛肉を喰え！　　　　
　　　　 ,.|＼､　 ''''　' ／|､　　　　
　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ ＼ 俺様は松坂牛を喰うから関係ない！

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

細川政権誕生前、自民党は未曾有の政治腐敗で危機に直面していた。
普通なら、野党第一党の社会党が地滑り的大勝利をするところだが、
それに危機感を持った自民党は自ら四分五裂して批判される側の人間が批判する側に早変わり、
反自民の結集とか言って、その結果、大勝利する筈だった社会党だけが大激減。
自民党の未曾有の政治腐敗の責任を社会党がとる皮肉な事となった。
その結果出来たのが細川政権で、やったことは、自民党にだけ有利な民意が議席に反映しない小選挙区制を可決した事だ。

そこに、今の政治腐敗の原点がある。

福島社民党は今、その轍をまた踏もうとしてないか？

高度経済成長期があったから分かりにくかっただけで､
日本は昔からずっと格差のはっきりした社会だったんじゃないかな｡
結局､元に戻るだけなんだろう｡移民とか受け入れるようになれば､
実質的に彼らの生活水準が最低基準になるだろうから､今より厳しくなるだろうし｡

>>60
戦前から日本経済の「二重構造」は有名
高度成長期に、これが解消した！貧困はなくなった！
と政府系エコノミストがふれ回ったせいで、そうなのかと信じられた

しかし現実は、中小零細企業の劣悪な労働環境に代表されるように、
「二重構造」は延々続いていた
昨今は、この「二重構造」が劣悪な下部をぐんぐん拡大している局面

一部の経済学者やP.F.ドラッカー氏らが指摘しているが、経済格差を縮小するため
には高い経済成長が必須なのだそうだ。いわく、格差の小さい経済を実現した社会
は、ひとつの例外もなくその前に高経済成長があったと。

もちろん必要条件であって十分条件ではないから、経済成長を促進したからといって
必ずしも経済格差が縮小するわけではないのだが。しかし、必要条件であるのはほぼ
間違いない。

昨今の格差論を見ると、低成長にも関らず経済格差は縮めろという無理難題が散見さ
れる。果ては、結果的に低成長を惹起する政策を提言したりする。

口当たりのよさよりも、本質的に正しい政策か否か、見極める目が必要ですね。

格差、格差と騒ぐサヨクには、「再チャレンジ」lollypopをしゃぶらせとけ。
-----------------------------------------------------------------------
ttp://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=Liberacion

>>60
昔も確かに格差はあった。
今問題なのは、対して差がないところに無理やり差をつけようとするところ。
それと、勝ち組でなければ負け組という二分法の風潮な。

とりあえず、派遣のぼったくり率を規制強化するだけでも大分ましにはなると思うのだが。

３分の２までピンハネしていいって、どっちが実際に働いてると思っているんだろうか、、、

＞３分の２までピンハネしていいって

戦前の小作料でもなかなか７割ってのは聞かないな

大体な　競争に敗れるっていうけど、氷河期世代は自己責任論で論破できんだろ。
団塊ジュニア大卒は、数年先に卒業した先輩の大部分が苦も無く一部上場企業に入社してゆくのを
目の当たりにしながらいざ、自分達が新卒を迎える頃にはバブル崩壊で、ゼロ採用、もしくは若干名。
何とか会社に潜り込んでも後輩もいない。昇給もないまま、過重労働。
生まれてからずっと競争で高校、大学受験は史上最悪の過当競争。４大卒は４人に1人しかいないのに。
諸先輩よりも厳しい競争に勝ったはずのジュニアは大学卒業しても派遣やフリーターごろごろ。
これも自己責任か？

派遣か--世紀の悪法だね.派遣法作った学者本人が今の使われ方を否定している。
そういや、〒アムウェイ派遣女社長は
「今の失業は贅沢失業です」
「今は勝ち組１人に１０人がぶらさがる社会です」（ちょっと違うかもしれん）
と発言していた。
後者などは、逆だろうと言いたい。１０人から搾取して１人が勝ち組と言っていると。
大体この人のビジネスモデルは全てにおいてネズミ講の構造なんだよな。

地方都市の駅周辺は派遣会社が増殖中
ハロワの求人も派遣ばかり
正社員募集も派遣会社の営業で萎える
やっぱ地方は公共工事で持ってたんだ

良し悪しは別にして、格差社会は政府が意図的に作ったと思う。
日本が不況になった背景に、低賃金労働者を求めて、海外投資を行ったことがあると思う。
その結果、国内の失業率が上がり、国内の投資が減り、技術が海外に流失し、無用な国外ライバルを育成してしまった。
しかし、格差社会を創設する事に寄り、国内に低賃金労働者階層が生まれた。
その結果、国内の失業率は下がり、国内の投資が増し、技術は保護され、国外のライバルは減った。
日本は豊かな正規社員階層と、国外低賃金労働者並みの非正規社員階層に２分化されたのさ。
君はどっちの階層に属している？これから、この階層分化は固定して行くよ。

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　ヾヾ:::::::::::::::::::::ﾂ::､,_　　 ,.,,.;::::::::::::::::::::::::::::::::::r'
　　ーｯ;:::::::::::::::::::::::::::::::"::::::::::::::::::::::::::::::::::;rヶﾉ
　　　　'"ヽ:::::::ニホンハ　ヘンダナ　　　　チェ・ゲバラッチョ::::::

正社員も非正規雇用も仕事が同じなら賃金待遇同じ、とすればいいじゃん
格差に悩まされた北欧あたりの国がやって効果を上げている方法
少なくとも良い前例があるんだから参考にすればいいのに、兎角動きが鈍いね政府は

所得税法施行令による株譲渡益の計算方法はおかしい。
場合によっては利益が出ていないのに利益があったとして課税される仕掛けになっている。
明らかに違法性がある。
早急に改められるべきだろう。

施行令によれば、同じ銘柄を期日を違えて複数口買い、売った場合は総平均法に準ずる方法でやることになっているが、
例えば、A社の株を３年前に１００万円で買い、株価が５０万まで下がったので５０万で買い、５５万になったので売ったとする。
そこで５万円の儲けが出る。
４年後１００万円に戻ったので１００万円で買ったものを売ったとすると、合計５万円の利益となり、それに１０％の課税で５０００円の税金を払う事になる。
だが、この総平均法を使うと、１回目に売った時は、（１００＋５０）／２＝７５が取得費となり、２０万の赤字になる。
２回目に売った時は、１００−７５＝２５万円の利益があったと見なされ、２．５万円課税される。
実際は５万円しか儲かっていないのに２５万円の利益があったとして課税するのは明らかに違法である。

改善法としては、
納税者が、一口単位で何時買った株を何時売ったかを帳簿上で自由に選択出来るようにすることである。
そうすれば違法な課税が避けられ、正しい税の徴収が行われる事になる。
総平均法とこの選択法のいずれかを納税者が選べる様にして欲しい。

格差論は甘えです

大企業バンザーイ！！

今の若者は、まったくなっておらん。
学者の唱える「格差論」を振りかざし、自身の怠惰さを社会のせいにしようとしておる。
わしらの若い時は、そんな軟弱者をひとりのおらんかった。なんて嘆かわしい。
我慢し努力すれば、絶対に報われるんじゃ。忍耐、勤勉、滅私奉公が何より大事じゃ。
がんばれ、、、。いずれ良いこともあるさ。
そして、先輩である年輩者を敬い、ちゃんと年金は納めるように。わかったな！！！
それから、言っておくが、将来あんたちが年を取った時に年金財政が破綻して給付がなくなるかもしれないが、文句はいわないようにな。
いいか若者よ、我慢するのだぞ。我慢、我慢、我慢
誰のお陰で今、自分がこの世にいるのか良く考えろよ、若者達よ。
例え、年収が100万円代でも、一食抜いてでも、年金は納めろよな。ちゃんと貢ぐんだぞ。

それから、例え国民年金が破綻しても公務員と政治家の年金については死守しろよ。
一般国民に痛みを強要する側自身にも、その被害が及んでは、思いきったことはできないだろ。
既得権が保証され、安全が担保されて自分達には被害が及ばないからこそ、初めて、思いきって他人には厳しいことができるんだ。
これもお国のためだ。
わかったか若者よ。お国のために我慢しろや。我慢、我慢、我慢。

言うことを聞かない若造は、徴兵だ！！！

>>13
国連から日本は在住外国人への差別が酷い国だと言う認定を受けていて
改善命令まで出てますからね

あちこちから差別嫌がらせを受けていて所得が低いんだから補助も止むを得ないでしょう
犯罪に走れと言うんでしょうか

保守

格差を叫ぶ人は
脳（機転や行儀）の自信や体力の自信やアイディアの自信てあるの？

団塊のよくない所って結果を伴わない事も「やる事に満足」している事なんだよね
無駄な朝礼（メールや掲示板で十分な内容）、無駄な会議（しかも結論はでない）、無駄な残業（とにかく定時は悪）
育児とか個々の家庭の都合などお構いなしで、窓口とか量販店でもないのにとにかく朝は8時半出社（9時始業でも）

ひどいと会議の為の会議とかまであるしね
また資料作成で1週間潰れたりね
トラブル起きればとにかく人集めるし
こんなんで経費かさむのは当然の結果

で団塊のやる事は自分達の退職金確保の為に「下からのリストラ」「非正規雇用の促進」だもんな
団塊は汚物

非正規雇用（派遣、フリーター etc.）のみなさんでストライキ（ゼネスト）をしませんか？

人を買い、働かせて、上前をはねる。
そんなおかしなやり方をやめさせるため、
非正規雇用者みんなでストライキ（ゼネスト）をやりませんか？

このような提案はネットやブログでよくみるのですが、実現しませんね。

「毎月２２日は非正規雇用者のストライキの日」に決めましょう。

・どこの団体にも属する必要はありません。
・ストライキであることを宣言する必要はありません。
・淡々と有志が毎月２２日に休みを集結しましょう。

アリの一穴から不正をやめさせることは、可能です。

ストライキの実行によっていまの生活が不利にならないために。

・休暇を取れる人はできるだけ２２日に。理由は私事でもなんでも、休暇をとればいいと思います。
・毎日勤務ではない人は、２２日はローテーションからさりげなく外してもらいましょう。
・休めない人は２２日は手抜きをしましょう。残業拒否、無気力労働。なんでも、できることから。
・毎月実行できないひとも、できるときだけ。

派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

>>79
そのやり方で成功してきた人達だからな。
なにもその人達に能力があった訳じゃなく、時代が味方してくれただけ
と言うのを理解出来ない人達だろ。

一番良いよね、美味しいところだけ頂きみたいなさ。

とはいっても下の階層の人間は努力が足りなかったし
今でも努力を放棄してるだろ
正社員になれないっつたって当時早稲田や慶應いってりゃ就職くらいできただろ

努力が報われる時代なんて終わりましたよ。
大学行ってても就職出来ない人も沢山いますがな。

今の企業は質より単価でまんがな。世の中ゼニや。
いい技術屋確保したなら後は外国人労働者でじゅうぶんやさかい。
それなら日本人の三分の１で済むさかいに。

>>84
言いたいことはわかるが、自分の言いたいことは
自分の努力はどうだったかを棚に上げて、不満を言うことはおかしいんじゃないか
ということだ

あんた俺のしてきた努力が分かるわけ？
ｿﾘｬｽｺﾞｲﾈｰ！まだまだ努力不足なんだ。

【”受益”と”負担”　世代間のアンバランスは明らか（by　財務省）】
　財務省は財政制度等審議会で、国民一人当たりの税金、社会保険料などの
　「負担」と医療・介護や教育などの「受益」を、年齢層別に算出した結果を
　報告した。
　それによると、現役を引退する60歳（団塊）を機に社会保険給付などの受益
　が膨らみ、70〜74歳の年齢層では、差し引きの「受益」超が年間201万円と
　なった。一方、45〜49歳の現役世代では、負担が受益を109万上回った。
　財務省は「世代間の受益と負担のアンバランスは明らか」とし、
　高齢世代の負担増は避けられないとの認識を示した。（読売新聞2006.11.01より）

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/10-hutanzo/index.html

http://www2.uploader.jp/user/akimoto00/images/akimoto00_uljp00001.jpg　

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/bike/1163919038/960

非正規雇用もそうだけど、有効求人倍率の推移も政府発表を鵜呑みに
出来るもんじゃない。

実際の採否とは別に「求人票」に「年齢不問」と記載するある企業主
が顧客なんだけど、そのことを（自分からだよ）職安がそうしろとい
うからそうしておいたと言っていた。

たまたまその企業を別の知り合いが希望して「門前払い（年齢理由）」
されて憤慨していたのとすごい落差を感じたんだよね。

>>84
＞大学行ってても就職出来ない人も沢山いますがな。
大学出ても就職すらできない時代なぞ、昭和初期にもあった。今よりもずっと希少価値
があったはずなのに、２／３は就職できなかったそうだよ。
＞世の中ゼニや。
貨幣経済に至っては、４００年前からそうだ。

要するに、今に始まったことじゃない。
たまたま'60〜'90年頃にかけて、そうじゃない時代があったというだけのこと。
この頃に社会人生活を過ごせた40年代50年代生まれは得したわけだが、不公平を
言い立てても仕方がない。

豊かになりたければ、もっと努力しろ。正しい努力をしろ。そういうこった。

ちゃんと効き目のある法律を制定しなければならない。
効き目のない法律では意味がまったくない。

労働者が搾取されるような仕組みを作ってはならない。

必要以上のお金を溜め込んでる個人や企業に
新たに税を課せよ。

中国の研究機関は社会状況を分析した白書を発表し、この中で、豊かな人たちとの
格差を強く感じている国民が急増しているという調査結果を紹介し、中国で貧富の差が
拡大して二極化が進んでいることに警鐘を鳴らしています。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　どうも小泉時代に問題になった国民所得の
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　二極化政策の出所は､日本の財界レベルより
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　　もっと大きな背景がありそうだな。
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l となるとやはり米政策ですかね？　(･д･ )

06.12.26 NHK「中国 貧富の差拡大し二極化」
http://www.nhk.or.jp/news/2006/12/26/k20061226000139.html

経団連が自分の食いぶち確保するために搾取システムを構築したから
それでも日本を引っ張っていけるほどの力があればいいんだけど
馬鹿ばっかになっちゃったからな

★★　コスプレ公務員　が仕事中にWii購入行列に並んでWiiゲット！？　★★
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1167105731/

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

日本のために
アメリカや小泉勢力に抵抗した
議員や官僚を抵抗勢力と
売国マスコミに言わせ
それに日本国民の多くが賛同して

みんなの希望する
アメリカのいいなりで
格差が大きくなる社会が実現

日テレがドラマを使って格差社会推進を工作中
http://019.gamushara.net/tv/data/ha01.jpg

ネオリベ売国奴達にそろそろ鉄槌がくだりますように。

2007/01/25-18:55
最低賃金法改正案を提出＝経済界に理解求める−塩崎官房長官

　塩崎恭久官房長官は２５日午後の記者会見で、格差問題への取り組みについて
「成長政策だけで解決できるとは考えていない。今回（の通常国会）は、最低賃金の
問題について議論することになっている」と述べ、最低賃金法改正案を提出する考えを示した。
　また、塩崎氏は「企業部門が収益を上げる中で家計所得があまり増えておらず、
消費の伸び悩みが指摘されている。そういう点は少し考えていくべきだと思う」と述べ、
経済界に引き上げへの理解を求めた。
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=pol&k=2007012500933

「少し」かよ！

朝日新聞支局長、巨額給与・“年収１９００万円”　赤裸々情報“Winny”で流出　「取材源教えろ」と夕刊フジに
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/899644.html
ピークの年収は「２１００万円」。その後、「年約１７５万円減少する」と記載されているが、
６０歳で定年退職すると「３０００万円（見込み額）」。さらに退職後は企業年金などで
「７００−１０００万円」の年収があるという。

この驚くべき厚遇を聞いた他社の新聞社管理職は「そんなにもらっているのか…。
うちは役員でもそこまでいかないぞ！！」と肩を落とす。
流出文章によると、支局長は都内にマンション（約６１００万円）を購入しているが、家族は
公団の賃貸マンションに住ませ、所有マンションは住宅ローン返済のため賃貸に出している。

支局長は４人家族。今年から２年ごとに１００万円をかけて家族で海外旅行に行く予算”
までもが流出文章に記されていた。

ただ、高収入ながらも子息の進学などで出費も多く、「年金問題の報道を見ていると不安に
なった。自分の老後は大丈夫か」とコンサルに相談した理由を記入している。

さらに「５年後までには家を買いたいので、１０００万円以上お金を貯めたい」と、高収入の
割には、かなり財テクにハマっていたようだ。

支局長は夕刊フジの取材に、「家計情報は別にして教授には迷惑をかけてしまった。これはやばいなぁ。
（前任地の）メールを自宅に転送したもので、自宅のパソコンにウイルスが感染したかもしれない」と応じた。

253 ：名無しさん＠七周年：2007/01/30(火) 12:32:44 ID:BVDs19EVP
年収がWCEの対象外となる低所得者がが一生懸命騒いでいるのは
バカだからか？　バカで年収が低いんじゃ救いようがないな。
この法案に反対しているのは、年収が一定以上の正社員とかだぞ。
安月給のお前らには関係ないし、それどころかWCEが導入された後は
経団連も最低賃金の引き上げや派遣社員＆パートの待遇向上などの
要求に応える姿勢を示しているんだが。
もうね。派遣社員やパートの給料アップさせるには、正社員の給料を
圧縮するしかないんだよ。それで格差が是正される。
それなのに、なんで安月給のお前らが反対してるんだ？
271 ：名無しさん＠七周年：2007/01/30(火) 12:38:44 ID:2fWN5Jcs0
>>253
俺もそう思うよ。
何で低所得層が反対しているのかサッパリわからん。
業績上向いてきて　無駄に稼ぎすぎな奴から
低所得層へ分配しようとしてるのになぁ．．．
まぁ、反対を扇動しているマスコミ各社の　「我々庶民」　ってのは
年収1500万以上の　削られる層だってのさえ見抜けないんだろうな．．．．
２ちゃんの低所得派遣・請負どもはやっぱり馬鹿
マスコミ批判してるくせにマスコミに躍らされる

本当にそうなら会社が「高給取りの給料を減らします」とやるだけでいいのにねえ
白々しい、というか恐ろしいまでにわざとらしい説明口調だな

そもそも自民党に政治献金なんて金をドブに捨てる余裕があるなら
その分を低収入層にまわせばいいのに。

民主党なら、日本国民と在日外国人との間に存在する様々な『 格差 』も漏れなく解消します！

在日外国人を救済…無年金障害者、民主党が改正案
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1121248625/
【民団】民主党を応援し外国人地方参政権勝ち取ろう
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1088695789/
朝鮮人を日本に大量移住させる法案・・民主党案がほぼ採用か
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1149907310/
「朝鮮総連は、大切にしなければいけない団体」 民主党・角田陣営献金疑惑
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169202203/
【在日】制裁に反対する「緊急行動」 民主･社民の議員も支持−「歴史的に政府が在日の権益を保障するのは当然」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1163861491/
朝鮮総連「日本は在日への政治弾圧をやめろ。我々は日教組との共同の努力を強める」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1165847454/
【総連】「何してんねん」「人権侵害をやめろ」商工会職員ら抵抗　総連関連施設捜索
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1168492352/

「人権擁護委員に朝鮮総連など外国人が加わるのは自然」…朝日社説
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1122572302/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/
人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
在日外国人・障害者・部落・ホームレス・女性を差別から守れ！人権擁護法の成立目指し、研究者ら報告
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166447573/

「日本を憧れの国にしたい」…民主党若手議員の1000万人移民受け入れ構想
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1161852465/
日本へ入国する外国人の指紋採取、義務づけへ…民主幹部ら人権上の問題指摘
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139878931/
市民団体、「不法滞在外国人の収容緩和」や「難民認定拡大」求めて大規模抗議(民主議員も参加)
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097682041/

これ以上に下に落ちないとでも思っているらしいな。

落ちないように下げ続けるのだ。

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/56
56 名前：パーソナリティー(アニラジ)[：2007/02/27(火) 18:04:02
　　>>1
　　＞朝日 asahi.com：
　　＞イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
　　＞パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　＞子供の手が離れて仕事に打ち込むなど優秀な人も多いため、会社側もこうした人材の活用を進める方針だ。
　　＞http://www.asahi.com/business/update/0225/006.html


　　朝日は、相手がイオンなら、一切批判なしかよ・・。

　　朝日からすれば、御手洗キヤノンがやってる非正規雇用は不健全で、

　　岡田ジャスコがやってる非正規雇用は健全な労働環境なのか？

　

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　



　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼1999年度、2003年度 規制緩和という名の奴隷化が本格化！！
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼←【労働者平等発言 by八代】 2006年度 2chも驚きの発言！！
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼2007年度? 「管理職の平均賃金」の名目で導入！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　　￣＼←【WE法】
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　　 　 　＼2012年度? 予定通り制限400万に引き下げ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼ ←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼20XX年度 日本人派遣およびブルーカラー駆逐！！
　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 　(二/　　 　　（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣も正規も青色も白色も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等しく途上国並みの賃金水準に！！

　　 .ｨ'彡ミ,彡,,
　　ﾐミｿ _､ ,_ 彡(/_~~､ヽヽ
　　ﾐミj 　 ,」 彡　 ひ`　3ﾉ　＜やっぱこいつら馬鹿だから都知事選でまた石原に入れてくれるよｗｗｗ
　　／ヽ '∀ノヽ　ヽ∀イ
＿(__つ/￣￣￣/⊂/￣￣￣/
　　＼/　　　　/ ＼/　　　　/

新聞に入ってた求人チラシ
一部上場企業の工場　パート募集
時給６２０円　一日６時間労働
社会保険完備　保険料自己負担
交通費無し

これうまい。
ttp://014.gamushara.net/bbs/gunji/html/jpg.html

>>115
＞社会保険完備　保険料自己負担

もしかして企業が負担すべき部分もパートに払わせようってことか？
てか、時給６２０円て最低賃金下回ってない？

非正規雇用、３３％に…年収１９９万円以下が過半数
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030220.cfm

　総務省が２日に発表した労働力調査結果（２００６年平均）によると、
雇用者（役員を除く）全体に占めるパート・アルバイトや派遣社員ら
「非正規社員・職員」の割合は、前年比０・４ポイント増の３３・０％
となり、０２年の調査開始以来、最高を更新した。
　雇用者のほぼ３人に１人が非正規雇用となっている。非正規雇用の割
合は、男性が１７・９％、女性が５２・８％だった。
　雇用者数は計５０８８万人で、このうち、正規が３４１１万人、非正
規は１６７７万人だった。前年に比べて、正規は３７万人増、非正規は
４４万人増で、非正規の増加の方が多かった。ただ、非正規の対前年比
伸び率は鈍化傾向がみられた。
　非正規の内訳は、パート・アルバイトが１１２５万人と最も多く、次
いで契約社員・嘱託の２８３万人だった。
　正規と非正規の年収をみると、男性の場合、正規は「５００〜６９９
万円」が２１・２％と最も多く、非正規は「１９９万円以下」が５６・
８％と過半数を占めた。
　厚生労働省によると、「フリーター」と呼ばれる１５歳〜３４歳のパ
ート・アルバイトらに限定すると、０６年は１８７万人で前年比１４万
人減だった。ピークの０３年の２１７万人から３年連続で減少した。
　一方、総務省が２日に発表した労働力調査（速報）によると、今年１
月の完全失業率（季節調整値）は４・０％と前月と同率だった。男性は
４・１％、女性は３・８％だった。厚労省によると１月の有効求人倍率
（同）は１・０６倍と前月比０・０１ポイント低下した。
（2007年3月2日  読売新聞）

仕事が楽しければ、、、失態をしなかったら この世はどんなに楽だろう・・・。
勝組・負け組・・・ 「能力主義」って、弱者切捨てや・・・
弱肉強食なんて疲れ果てるだけ

「能力のある優秀な人間だけを使う」・・・ これが、今の社会だ。
確かに理に叶ってるさ・・・
労働者は、もはや、商品や・・・ しかも企業はブランド志向が高いし 「傷があっても安い方」っと言う選び方はしない。
「人間余裕が無いと、人に優しく出来ない」と言う。 この国は、もう余裕が無いのかい？
企業も俺たちも・・・

「生きてりゃいい事が有る」とは、約束できないことも無い だけど、「いい事」が、そう簡単にはこないんだよね。

あれ欲しい、これ欲しいと願う度に現実（財布の中身）を恨む。
支払いや、明日の飯を確保できるか、悩む。

国民の為と言ってのし上がる政治家たち。 議場で議論ばっかりするのが、あんた等の仕事かい？
そんな政治家には、現場を見て欲しい。 「もう…生きてゆける保障が無いよ・・・」

「好きな奴と幸せに暮らしたい！！」 「でも仕事が無くて幸せにしてあげられないんだ・・・ゴメン…」

そう泣いて泣いて叫んでいるんだよ・・・

そいつ等を助けてあげられなくて 何が　国　民　の　為さ・・・

今の政治家に生活を語る資格はない。 だから「失望」なんや。

俺達国民が幸せになれるんなら、無駄な公共事業してよ！

俺たちは、熱いハートを持っている・・・。
この思い、、、殺さないでくれ。。。
http://id45.fm-p.jp/10/rumoisi/

生涯賃金格差「日本が最小」
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070123AT3S1101B22012007.html

労働者が生涯を通じて得られる賃金の格差は、
欧米諸国と比べても日本は小さい部類に属するとのリポートを内閣府がまとめた。
同年代の労働者の賃金格差が他国よりも小さいことが影響しているという。
----

働いている人の間の賃金格差は少ない。

働いている人と、働いていない奴との間で格差が大きいのは…

　　　　　　　　　　　そ　り　ゃ　当　然　だ　。

東京大学４年生、就職活動で内定がでましたが、同時にアメックスカードの
案内が届きました。ちょっとしたブランドクレジットを持ちたいと思って
いましたので、これは作るべきか悩んでいます。
三菱東京ＵＦＪグループの内定が決まっているので、系列が違うという点で
悩んでいます。

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

高額所得者の所得税を極端に下げてその穴埋めに消費税率を上げて、庶民から搾り取ることにより
今の貧富の格差社会が生まれた訳だ。
言ってみれば庶民から搾り取って金持ちに払うような真似をしているのだ。

もう皆気付いてると思うが、一部の富裕層は払わなくて良くなった税金でバカバカしい贅沢をしている。
それはテレビなどでお宅拝見とかセレブのどうのこうのと言う番組でしょっちゅうやっているから知っていると思う。
彼らの贅沢は庶民が払った消費税によってなされているのである。

高額所得者は、本人の努力だけで高額を得ている訳ではなく、多くの人に支えられ、或いは、
搾取して高額所得を得ているのだ。
高額所得者は、その地位を利用して、努力以上の法外な報酬を得ている者も少なくない。
たまに役員会に出席しただけで何千万円の報酬を得る者や景気が良くなれば数億円の報酬を得る者も現れる。
かたや、庶民は過労死になる程働かされても収入増えずと言う人も少なくない。

資本主義の幼年期ではそう言う弊害が発生した為に、成熟期では所得の再分配という考えが取り入れられ
格差是正が行われ経済の飛躍的発展を見るに至った。
今は立場が強い者がより多く儲けようと画策してお里帰り現象が起きている。

それを正常化する為に所得税の累進税制の強化が必要になって来ている。

変な人も増えてるのが怖い

うちの近所は普通のベッドタウンだけど、粗大ゴミの日とか
捨てるとそれを狙っててゴミ捨て場に取りに来るような人が
巡回してる。

リサイクルっちゃリサイクルだし捨てるよりはいいんだろうけど、
そんな大人が居る社会に子供も暮らしてると思うと怖くなるだろ。

地域で柵をつけて、他の人が入って来れないようにする社会ってのは
確実に近づいてる気がする。

金持ちだけが住む閉鎖的な楽園都市
そのまわりにある貧乏人のスラム
忘れかけていた昔の古いSFの世界が近づいている感じだな
もっとましな未来を実現しろよ

お一人様一万円ほどお持ちより下されば楽に遺体を発見されることなきよう逝けます。
しかし、問題なのは、コノ計画、最低でも５００人ほどの参加者が必要ということ。
死に方は瞬殺、コロっといけます。遺体は永遠に発見されない。髪の一筋も残りません。
マジで死にたきゃ方法は∞に転がってます。
安易に、練炭ＰＴや完自マニュアルのようなネタで逝こうとしないように、激しく苦しむのがオチですから。
首吊りにしたってもっと楽に逝く方法があるのにあの著作にはそれが書かれていない。
しかも書いた人間自体が・・・、というところ。
死ぬときぐらい楽にいこうぜい

江戸時代は木戸というのがあって防犯になってたよ。
木戸番って聞かない？
まあ今は無理だろうなあ、東京って地方が倒れると真っ先に餓死者てんこ盛りになるから。
戦前だったら地方自治権はなかったから地方を犠牲に、ってのも可能だろうけど。
今はそうはいかないもんね。首都圏直下型地震が起きたら日本はおいて枯れるね

日本の格差社会は勝ち組が勝ち逃げできるように、負け組みが勝ち組に這い上がれないように
してるんだな。負け組みにチャンスを与えなければ、正当な競争とはいえないし
格差はどんどん広がっていくよ。

これだから新車も家も土地も売れなくなるんだよ。
低所得の連中がローンを組めるはずも無い。
贅沢品を買うやつが減るのは当たり前。
そのうち食料しか売れなくなるぞ。
その前に国民の３割は餓死してるかもねｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070506-00000005-maip-bus_all
新車販売　国内で不振　売れなくなったのはなぜ？

日本の企業の本社はなぜ東京に集中するのか


アメリカでもイギリスでもドイツでも
大企業の本社は首都に集中してないよ
人口の一極集中を是正するためには、首都移転よりは
大企業の本社を地方に移転させるべきである

地方に企業を誘致させるためには、東京より安い法人税などの導入などが
考えられる

でも税収が少なくなろぞ
これで企業が来なかったら悲惨

なら東京だけあげればいいだろｗ

法人税収が東京都に集中しすぎているとして、菅総務相が地方間格差是正の税制改正の必要性を強調していることに、石原慎太郎都知事が反発している。
ttp://www.asahi.com/politics/update/0424/TKY200704240358.html

法人税は国のためでなく、東京のための税金だそうです。

小沢民主党代表、今月も来月もほとんど地方に出る…1人区行脚再開、国会離れ参院選に専念 02/07
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170842661/
小沢代表 連合の高木会長や古賀事務局長らと共に1人区を中心に全国選挙区まわり
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171152716/
小沢代表 連合の古賀伸明事務局長も同行し地元労組や企業への働き掛けを強めるため1人区行脚続く
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171490978/

小沢民主党代表、翌日も出張を控えているため衆院本会議の予算案採決を欠席 03/03
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172882566/
小沢代表「もういいだろう。疲れた」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172911658/
小沢代表「少数意見を尊重しろと言ってみた所で始まらない」 参院選で過半数獲得・政治転換を強調…高知市で 03/04
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172960288/
小沢代表、参院選に向け連合との協力強化　連合にはそれだけ支援の結果を求める事に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173181031/

小沢民主党代表「安倍内閣は国民から懸け離れた独り善がりの実績づくりに奔走している」 連合のメーデー中央大会で 04/28
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177738880/
小沢代表「全国行脚で疲れたので、GWは少しゆっくりしたい」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177662650/
安倍首相「日本・中東新時代を築きたい」･･･中東５か国歴訪 04/29
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1177778571/
安倍首相、中東５カ国訪問を終える 資源外交に一定成果 05/03
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178126888/
小沢代表「安倍政権の下で非常に不公正、不平等な社会になりつつある」 鳩山氏の軽井沢別荘で 05/06
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178443808/

小沢代表の事務所費、４億円に急騰･･･土地と建物の購入費用を事務所費として計上か 01/13
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168653662/
鳩山氏「全く問題ないと判断している」･･･小沢代表の４億円事務所費について
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168657032/

年収150万円未満が増大している。

外需依存製造部門の優遇措置と内需に依存しがちな
サービス部門での規制緩和のギャップが不公平だと思う。

【派遣法の歴史】
[1985年（中曾根内閣）]
　派遣法が立法される。
　派遣の対象は「１３の業務」のみ　　（ポジティブリスト）
[1986年（中曾根内閣）]
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
[1996年（橋本内閣)]
　新たに10種の業種について派遣業種に追加。合計26業種が派遣の対象になる。
[1999年（小渕内閣)]
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
　この頃から人材派遣業者が増え始める。
[2000年（森内閣)]
　紹介予定派遣の解禁。
[2003年３月（小泉内閣)]　
　労働者派遣法改正
　例外扱いで禁止だった製造業および医療業務への派遣解禁。専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の製造業を除いた業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
[2004年（小泉内閣)]
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁。
[2006年（小泉内閣)]
　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
[2007年（安部内閣)]
　製造業の派遣期間が3年へ
(今後の予定：規制改革会議の提言)
　港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁
　派遣期間（最長３年）の制限撤廃

なんか怖いな
このままだと正規雇用者というものがなくなってしまいそうだな。

ニュース議論版に長らく宅間スレを立てつづけてきましたが、派遣企業の圧力なのかスレ立て出来なくされた模様。
普段、あらし等していないので原因は他に考えられません
↓のスレをニュース議論板へたてていただきたい


宅間守　池田小学校児童殺傷事件12@病院格差編
　
やあ、俺派遣社員奴隷階級２４歳。
先日、仕事で１日だけ一緒になった40代の派遣のおっさんと話したこと。

おっさん「私末期がんなんです」
俺「え？入院しなんですか？ 」
おっさん「そんなお金も時間もありません」

はぁ。考えてみれば俺が癌になっても入院費なんて出せないや。
いまでも、肩と肺の調子がおかしいけど、幾ら取られるか分からないので病院に行っていない。

俺「派遣会社の社長とか殺したくなりません？」
おっさん「まさかそこまでわ。ははは…。……。」

貧民はこの善良さに附けこまれて搾取されるんだよな。
人の痛みに鈍感でないと資本家にはなれない。

>>140
そのとおり。

正規雇用者を順次、契約社員化するのが
政府の目的。

age

所得格差は広がってるだけが強調されてるが、
貧困層の生活レベルは戦後から確実に底上げされてんだから
政府が悪いとかいうレベルじゃないだろ。

全員貧乏の社会主義を未だに理想としてるアホが騒いでるだけ。

>>141
バカか？
旧ソ連や中国、北朝鮮ってお前らが理想とした国家で
どれだけまともな医療が受けられたっていうんだ？
癌になったって、手術なんて受けられるのはごく一部の特権階級だけだぞ。

資本家って。・・・・・ｗｗｗｗ

＞癌になったって、手術なんて受けられるのはごく一部の特権階級だけだぞ。

それっていまの格差社会の行き着く先だよな
保険料が払えなかったり、保険に入っていないため
医療サービスが受けられない層が増大していくんだろうな・・・

>>145
一部の左翼が目指しているのはソ連型社会主義ではありません。

あなたはキューバという国を知っていますか？

<1>「弱い者は死ね」という社会に突き進む日本
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/83/index.html
<2>“日本軍”が米軍の一部になる
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/83/02.html
<3>戦場に行くのは負け組たち
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/83/03.html
<4>大学の秋入学は徴兵制の準備か
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/83/04.html

人類の歴史を見るに、「軍隊化」された社会が、
そうでない社会を駆逐する歴史であった。
その意味では、労働者の人権を極力減らし、国民を「ビジネス兵士」として
使い捨てる方向に向かっている今の社会は、国家的には正しいと言わざるを得ない。
だが冷静になって考えれば、それが国民自身にどう影響を与えるのかを考え直すべきだ。
たとえば小泉政権を支持したネット族は、国家や権力と自分を同一視することで、
真の自分の姿を直視しないでいると聞くが、本当に哀れなことだ。
それがこの先、どういう結果をもたらすのかを、もう一度考え直すべきだ。

[200704230101]公営住宅−１０カ年で１１２万戸供給へ／住生活基本計画、香川県除き出そろう
　住生活基本法に基づく都道府県の住生活基本計画がほぼ出そろった。４７都道府県中、
香川県を除いて策定作業が完了、国土交通省との協議事項となっていた公営住宅の供給量
も大部分が固まった。０６〜１５年度の１０カ年の間に、４６都道府県が供給する公営住宅
の合計は約１１２万戸強（既存ストック活用分も含む）。老朽化した公営住宅の建て替えや、
民間住宅の買い取り・借り上げなどで対応する。最も多い供給目標を設定したのは大阪府で、
２万戸を建て替えるとしている。
　住生活基本計画は、昨年６月に施行された住生活基本法で位置付けられ、国が全体の方向性を示す
「全国計画」と、各都道府県が地域の実情に併せて策定する「都道府県計画」で構成される。この中で、
公営住宅の供給については、全国的に住宅セーフティーネットを維持する観点から、国との協議を経
て決定することが求められていた。都道府県計画は、当初は０６年度中にすべてが出そろう予定だった。
策定が済んでいない香川県も、公営住宅の供給量について国交省との調整に入っており、「できるだけ
早期に策定する」（住宅課）としている。
http://www.decn.co.jp/Lineup/topnews/top070423.htm

http://www.decn.co.jp/data/rinji/200704230101.pdf
公営住宅の供給の目標量（０６〜１５年）

>>907 ：名無しさん＠八周年：2007/06/24(日) 14:12:06 ID:G7DPf3Zu0
>>ここにきて自民が上がる要素がわけわかめ

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