ジャップは長時間労働をしてやっと白人様がてきとーに働いたのと同じ成果ｗｗ寝ずに働けよ糞ジャップ！

過労、うつ、ストレス、少子化、介護問題…。日本が抱える様々な社会問題の原因が、長時間労働にあるといわれる。

　OECD（経済協力開発機構）の調査によると、2011年の日本人1人あたりの総実労働時間は平均1728時間。
英国（1625時間）やフランス（1482時間）など欧州諸国に比べ、長時間労働が顕著だ。
一方、労働生産性を見ると、日本は1時間あたり41.6ドルと、米国（60.2ドル）やフランス（57.7ドル）に比べて著しく低い。
日本は、長時間労働→疲労の蓄積→生産性の低下、という負のスパイラルにはまり込んでいるのだ。

「脱長時間労働」は、今や企業の発展には不可欠とされる。これまで多くの企業が週に1日程度の「ノー残業デー」などを掲げてきたが、
実効性のある手立てを講じるところは少なく、「掛け声倒れ」と形骸化を指摘する声も多い。成否のカギを握るとされるのが「管理職」だ。

「そもそも、残業が減らないのはなぜか。突き詰めて考えていくと、われわれの意識に問題があると気づいたのです」

　と振り返るのは、建設コンサルタント大手のパシフィックコンサルタンツ（本社・東京都多摩市）の道路部道路計画室室長、門司（もんじ）隆明さん（45）。

　建設コンサル業界は長時間労働が常態化し、公共事業を主な業務とする同社も、工期が集中する年度末には残業が大幅に増える。
一昨年3月の道路部の残業時間は、誰もが「もう二度と繰り返したくない」と思う数字になったという。

危機感を強めた道路計画室では、社内で募集していたワークライフバランス・グループプロジェクトに応募、
アルバイトを含む15人の室員全員で、何を目指すかについて話し合いをした。門司さんが中心となりノー残業デーに向けた取り組みも始めた。
その時、「ノー残業デーなんて無理だ」という固定観念を持っていたことに気がついたという。

　昨年9月、毎週水曜に管理職が各部門を回って呼びかけを行い、定時の午後5時になるとフロアの明かりを消灯する半強制的なノー残業デーを実施。
今では、毎週水曜には約2千人いる従業員が定時に退社する習慣がついてきた。効果は数字にも表れた。
http://news.livedoor.com/article/detail/8075952/

【科学】働かないアリは長生き　琉大・辻教授ら研究チーム発見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/

バカちょんのせいで国益がダダ漏れだからですよ

日本も早く代理戦争と経済植民地で儲けないとな

見本みせろクソ
血尿出るまで働け

バカ上司ばっかりで
どれだけ会社に居るかで評価されるから居るだけで実際働いてないんだけどね

新人のくせにもう帰るのか？
仕事は自分で探せよ！！
帰ってもすること無いんだろ？

自殺率の国際比較　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2770.html
失業が自殺に直結する割合　世界3位のジャップ
　http://tmaita77.blogspot.jp/2011/04/blog-post_03.html
社会保障の国庫負担ケチりまくってるから自殺が多いだけですた＼(^o^)／
　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2798.html

出生率の国際比較　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/1550.html

上がり続ける教育費
http://anond.hatelabo.jp/20130717154434
保育・幼児教育への公的支出の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5123.html
男女賃金格差の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3350.html
所得格差は日本＞韓国　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130528-00000001-yonh-kr

10年間で101万5000円の減少・1世帯当たり平均所得金額の変化をグラフ化してみる
http://www.garbagenews.net/archives/719707.html

実は賃金が落ちているのは日本だけでした　
http://matome.naver.jp/odai/2137073785257146801
http://finalrich.com/sos/sos-economy-world-bad-work.html

　 一人当たりGDPの世界ランキング　　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4540.html
　 労働生産性の国際比較　　http://www.jpc-net.jp/annual_trend/
　 有給消化率の国際比較　　http://www.expedia.co.jp/corporate/holiday-deprivation2012.aspx

労働時間の国際比較　　　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3100.html　　←　ここだけ増加

労働の効用が逓減するのは当然だと思うけど
疲労で能率が落ちてるわけじゃなくね？

私生活をどれだけ犠牲にするかが評価されるというアホ社会

米国人は怠け者のイメージあるが、ブルーワーカーでさえもスゲー集中力だぞ。

また三重か

やっぱり三重か

>>11
ブルジョア＝怠け者
プロレタリア＝奴隷

おまえらは時間と労力と忠誠心を支配層にささげてる無能

あ、でも確かに俺がリーマンやってたとき、
課長以外、だらだら過ごしてたな。雑談したり、コーヒー飲んだり。

でも一番おかしかったのは、仕事を途中で止めるんだよ。プリンターの調子がどうとか、データーベースの点検しろとか。何も問題ありません、言っても効かない。

それで何時間もバタバタと無駄な時間を費やして、結果やはり問題ないからと仕事に戻る。
当然、間に合わないから残業することになる。

ところが、タイムカードを押せっていうんだわ。残業代は出ないと。代わりにおれが晩飯おごってやるから食いに行こう、って、馬鹿じゃねぇの⁉

ってことを、他の会社で働いてる友人に言ったら、ウチも同じだってグチられた。
ほんと、日本の会社に巣食ってる老害を何とかせんとダメだわ。

日本って上に行けば行くほど楽が出来る構造になってるからいけないんだよな

フランス行きたい
仕事があればスペインかイタリアでもいい
一番行きたいのはスウェーデン
上司が無能すぎて疲れた
団塊とバブルはさっさと死んでくれ

三重と関西携帯、二大基地害のコラボレーション

　【労働生産性　＝　付加価値／平均従業員数】
　　　　http://www.nsspirit-cashf.com/yougo/yougo_roudou_seisansei.html
　　　　　　　　　
　　　付加価値が高いほど、従業員数が少ないほど労働生産性は高まります。

　【付加価値　＝　売上高　―　外部購入費用】
　　　　http://www.jusnet.co.jp/business/kessan39_2.html

　　　売上高が高い、外部購入費用が安価であるほど付加価値が高まります。


　【労働分配率　＝　人件費／付加価値】

　　　人件費が安いほど、付加価値が多いほど労働分配率は下がっていきます

　　従業員の賃金は減っています　　http://matome.naver.jp/odai/2137073785257146801
　　労働分配率は低下傾向　http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=55346

　　・・・・あれ？　　http://www.garbagenews.net/archives/1002491.html

>>6
これが全て
同じ仕事するなら時間をかければかける程評価されるのが日本の評価制度
半分の時間でやったら、給料も半分、人事評価も半分になってしまう

それでも長寿国ってｗｗ

>>11
ブルーカラーの生産性は負けてない。
むしろ高いんじゃないかと。

問題はホワイトカラー。

効率的に動く方法見つけても無理やり型に嵌めようとして型を変えないからな

つくづく奴隷w

役職上がるほど仕事しなくなる国だからな。
いなくていいようなのがウヨウヨいる。

未来工業に就職したかった…

朝日新聞社の印象操作雑誌がソースのスレってｗ
けんもーでやれよ恥ずかしい

昔の俺「このVBA使えば１分でデータ入力終わりますよｗｗｗ」
上司「データ入力止めたらお前らの仕事なくなるぞ」

俺は仕事の効率を考えることを諦めた

>>11
根本に快楽主義があっていかに楽をするかを考えてる白人社会と
どれだけ苦労したかに価値を置く日本社会とでは労働のあり方が変わってくるのも当然

1日の仕事を手際よく進めて定時前に終わらせて帰るスタイルを志向するのは白人
日本人はそれを良しとせず、時間を無駄にしながらサビ残の末にやっとの思いで終わらせる人間を評価する

フルタイムの社会人として働いてる人は無職が羨ましくて仕方ない。ソースは俺

日本は仕事量よりも時間で評価されるし
生活残業貰ったほうが得だから少しでも薄く長く働くのが理想とされてるんだよな
時間内にしっかりこなして定時に帰ろうもんならボロカスに言われるうえにどんどんノルマ増えるって悲惨ぶり

>>1
ああ、いつもの馬鹿チョンか。
お前が死んでも何も影響ないから死ねよ、
みっともねぇよ？

そうでもない

>>17
その反対だけだと、バカサヨと同じになるけど？

アルバイトも含めたって結局は若年層に対する締め付けでしかないんじゃないの？
非正規にしたってそうだけど、残業なしで可処分所得低いまま消費税あげるなら
確実に個人消費冷え込むぞ


それに残業が多いと言うなら、移民云々いうまえに人を雇えよ

あちらは移民に支えられてるってのもあるからそう単純じゃないぞ。

無知だな。南蛮人どもサビ残の凄まじさを知らないんだな。
まあ、ちゃんと働いてないヤツは世界が見えてないんだってことだな。

>>21
学生の時バイトで年賀状を午前中に配り終えて損したの思い出したわ。
一日かけてタラタラやった奴はそれだけ時給出るという。

はい

ニュース素材としてはけして悪くはないと思うのだが…
しかし、この三重って奴のタイトルはどうにかならんのか

そりゃ仕事出来なくてもコミュニケーション能力高けりゃ簡単に上に上がれるんだから成果もなにも無いわな

日本のグダグダな身内社会なんて外部圧力無きゃ変わらんよ

>>42
× コミュニケーション能力
○ コネ

ダブルワークＯＫ
年俸制。定時4時半。仕事終わったら帰ってＯＫにしたら？

てゆーか定時で終わらせる気がねえもん。

社会保険費払うのが嫌で人はギリギリ、残業するのが前提

>>30
体罰なんかにも関係してくる思想だよな
スポーツの本質である楽しんだかどうかでなく
どれだけ辛い思いをしたか、させたかで評価されるという

だって仕事できない無能でイエスマンじゃないと出世出来ないんだもの

労働は男の仕事な
女性に働かそうとうするゴミ男には三行半を突きつけるべき

明日や来週でもいい仕事をだらだらと残業してやるバカばっかりだから

いやマジでコレなんとかしてくれよｗ

日本は法律からしておかしい
定時８時間でキッチリ終わらせた奴と、４時間残業した奴なら、
４時間残業した奴に１．５倍給料払わないと罰せられるんだから異常という他ない

常識的に考えれば、８時間で終わらせられる方が１．５倍優秀なんだから、
こっちに１．５倍給料を払うべきだろう

>>35
ならないよ

そんな日本人に征服された所があるらしい

野球かゴルフ、酒、大卒かどうか。これだけしか評価されない
どんなアホでも上にあがっていく

ニートに耐えるにも才能要るからな
そうなると長生きも才能って事になるなｗｗ

生産性による給料格差を認めてくれれば別にいいよ
右も左もおんなじ給料にしようって思うから長時間残業になる

朝鮮人は働くだけ無駄だからな、どうせ朝鮮戦争再開で焼け野原になるから

>>1
頑張っているな三重
糞スレ量産乙

アメ公ってアホみたいに長時間労働しとるぞ
通勤もアホみたいに時間かけてるし

やはり三重か

一ヶ月くらい休みたい
日本の自殺率の高さって長期休暇が無いからじゃないか？
仕事モードから抜けて充電する期間って必要でしょ

>>60
いや、日本の方が長いよ
http://cafenextlinkage.blog58.fc2.com/blog-entry-33.html

三重の恥さらしはジャップがどうだこうだしか言えないの？
普段英語話してんの？
なんで急にジャップとか言ってんの？

失調症の顔面ウンコロチャイニーズ猿くそ三重

部下に仕事と中間検査の丸投げと失敗責任おしつけ、
最良な方法や疑問のアドバイス求めても、無能で部下に説明できない、
クレームなど都合の悪いことは聴かない
ひとつの案件にたいして時間や部下の管理出来ず非効率

こんな上司がいたら、無駄に長時間労働になるわ

はい 三重ﾁｮｿw

統計とるのに、
日本というくくりがあってもいいけど、
県別の平均も追加してもらいたい
せめて、東京と沖縄

>>1
南トンスルでは財閥系に入れないと終わりなんだっけ

勤務時間が長いだけで実労働は1時間とかざらにいるぞ。

日本人は

勤勉で真面目で几帳面で協調性があって等など昔から言われてるが

それ全部ウソなんでｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭脳も性格も見てくれも

白人の足元にも及ばないよｗｗｗｗｗｗｗ

白人から見たら

日本人なんて

黒人以下だよｗｗｗｗｗ

すっかりコンプ持ち発狂板になってしまった

三重スレ余裕でした

>>1
ジャップ国に依存してるんじゃねぇーよエラ

>>60
長時間労働してるのはエグゼプティブだけだぞ
アホみたいな高給だが、休みもない

最近エリートν速民の設定を忘れてる
奴が増えたなw

　　　　　　　　 　 (ヽ∧__∧
　　　　　　　　　　　､ヽ｀∀´> ＜呼ばれて無いのにﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮｰﾝ
　　　　　　　　　　　　)　　　）つ
　　　　　　　　　　　　>⌒）ﾉ
　　　　　　　　　　　　ゝノ/
　　　ﾊﾟｶﾁｮﾝ　　　 ﾉ~ノ
　　／|　　　　　／／／
　　|　| 　　　／／／
　　|　|ミ　／／／.
　　|／￣ 　　　／
　　 "￣￣￣￣

>>1
てきとーにやってるから日本人に抜かれるのだよ
白人がハンバーガー食べてブクブク太っている間に日本人はコツコツ働いてきたのだ

合コンで知り合った子は毎日8時すぎまで残業してるって言ってたな。新卒でこれ。
そのくせ40代はほとんどのやつが定時に帰るらしい。逆だろ逆

ジャップは仕事早くやると損するからな

働く事に一生懸命になりすぎて大切なものを失ってるな

無能なバブル就職世代がいなくなるまでに会社いや日本が取り返しのつかないことになるかもしれない
現在、バブル就職世代のうち大半を占める無能グループは、無能であることがばれていないと思い込み、下の世代のネガティブキャンペーンに精を出している
だが、現実・事実は覆らないので、下の世代はこれまで通り堅実にしていれば、いずれ無能な連中は大きな恥をかくことになる

金持ちユダヤ様の資本のお陰で仕事にありつけるんだ
文句を言わず働け働け

富山とか三重はここでしか誰にも相手にされないんだろうなぁ

最近は馬鹿経営者も残業で効率悪いのはよくねえってやっと気づき始めたのか知らんけど
効率上げましょうみたいな運動してるよな
社内のシステム開発力入れたり
もう遅いだろうけど

そうやって、福祉や保険や
安全までをも支えている日本人は
やはりすごいのだ。
田舎で都会の悪口言ってるアホの家にだって
都会で汗水流して開発された電化製品や車が
キッチリと置いてある。
働くことは人の役に立つ。
金を回して、人を回して今日も何事もなかったように時が過ぎていく
でも、そこには多くの犠牲もあるのだ

>>1
南トンスルランドはもっと働いて手取りが日本の1/4ですが。 トンスラー君

ジャップの労働は効率悪いんだろ

もうなにもいらないあるよ、のんびり静かに安心して暮らしたい

>>88
効率よくしたら失業者が出るだろ

朝鮮人には気を付けよう!!
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=VluVJ6KgpSM

時給が根源諸悪の根元だろ。成果の出来高制にすればさっさと帰るだろ

さっさと仕事終わらす優秀な社員より

同じ仕事にクッソ時間かけて残業までする無能な頑張り屋のほうがなぜか評価されるのが日本

効率上げると仕事が増えるからな

ちんたらだらだら仕事して残業代出るならそれでいいじゃんかよ
こちとら残業代出さないくせに残業させるからなくそったれ

あ＾〜仕事辞めてえなあ

これ文系の話な
製造業は生産性高いから。

日本も速く独裁国に武器売って中東に火種撒いて
アフリカに植民地作って飢餓輸出させて儲けようぜ
ヨーロッパを見習うべきなんだろ

機械が仕事してる分人間は必要なくなってる
なのに労働者は労働力でしか富を得られない

違うな、長時間労働しても効率が上がらないんだから、
6時間労働を標準にしてさっさと切り上げるべきだ
残業させたら法的に経営者個人に罰則

三重はこの手のスレ毎日立ててるよなぁ

パシコン入る奴なんて、24時間働く覚悟と、それを喜びとする奴だろ？

国会対応楽しみにしとけよ？
あと、3月は65日あるからな

トンスル三重在日は何時間張り付いているんだよ

管理出来る人材がいない

>>98
あの機種選定において連戦連勝のロッキードですらトヨタ一社より小さいんだぞ？
ダッソーとかサーブとか、ダイハツ未満だわw
そんなもんが国の豊かさの根源になってると思うか？

会社にしか居場所がない老害経営者と、
仕事以外にやることがない無趣味上司と、
社内引っ掻きまわすことだけが生き甲斐のバカな先輩がたに囲まれて、
今日も職場に向かいます。

あぁ、ニートになりたい。

日本は遅れすぎだよな
だからアジア諸国に抜かれそうになってんだよ

キチガイ三重の釣りスレに
まじめにレスを書き込んでいる奴って
頭おかしいの？

無駄な残業が多いのも事実
残業代の為に日常業務の密度が薄いのも事実
長時間勤務が美徳とされているものまた事実
そりゃブラック企業が多いのもわかるわ

>>3
経団連始め自民が率先して海外協力してるが

無駄な残業してるやつは、のんびりやってるよ
100％そう